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設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)

時間:2025-07-18 作者:夢幻泡

通過制定規(guī)章制度,可以更好地管理和運作組織,確保工作的順利進行。規(guī)章制度的實施對于組織整體管理和運營起著至關(guān)重要的作用。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇一

(1)業(yè)務(wù)室負責人為機房內(nèi)儀器設(shè)備的負責人,對儀器設(shè)備的安全使用負有領(lǐng)導(dǎo)責任。

(2)每臺儀器須建立設(shè)備技術(shù)檔案,制定嚴格的“設(shè)備操作規(guī)程和注意事項”,新購置的儀器,須經(jīng)嚴格驗收,由業(yè)務(wù)室負責人統(tǒng)一簽收。

(3)儀器設(shè)備的操作人員須嚴格遵守所用設(shè)備的技術(shù)規(guī)程及注意事項,凡屬違章操作而造成事故者,將追究其責任。

(4)設(shè)備管理人員應(yīng)認真填寫《設(shè)備使用記錄》,若發(fā)生重大故障或損失,及時報告設(shè)備負責人,寫明事故報告,由業(yè)務(wù)室負責人組織調(diào)查,并做出處理。

(5)工作人員應(yīng)愛護公物,精心維護儀器,未經(jīng)許可,不得擅自挪用、外借,不得擅自拆卸、更換。

(6)移動式、搬移式監(jiān)測設(shè)備應(yīng)定期開機檢查,確保設(shè)備正常運行。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇二

第一條:檢修人員要嚴格執(zhí)行安全第一、質(zhì)量第一的方針,保質(zhì)保量全面完成本職工作任務(wù)。

第二條:檢修人員要做到“三好四會”(管好、用好、修好;會操作、會檢查、會維護、會排除障礙經(jīng)常向運行人員了解設(shè)備狀況,及時消除設(shè)備缺陷。

第三條:設(shè)備定期維護保養(yǎng)和計劃檢修制度,嚴格執(zhí)行維修標準,確保設(shè)備安全,經(jīng)濟運行。

第四條:嚴格檢修技術(shù)設(shè)備的交接驗收工作,重點檢修項目要進行試運行。設(shè)備改造后要寫出書面報告。

第五條:認真做好檢修技術(shù)記錄,積累各種技術(shù)資料。

第六條:對發(fā)生事故和異常情況,要認真調(diào)查分析原因總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),不斷改進工作。

第七條:要節(jié)約各種原材料,愛護工具、設(shè)備,提倡修舊利廢,反對鋪張浪費。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇三

第一條為了提高辦公設(shè)備的使用效率,保持其設(shè)備性能,有效節(jié)約費用開支,根據(jù)公司實際情況制定本辦法。

第二條本辦法所指辦公設(shè)備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。

第二章辦公設(shè)備的配備及管理。

第三條因工作需要,確需購買的辦公設(shè)備由當事人所在部門提出申請,報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后再購買,所購辦公設(shè)備要經(jīng)公司機關(guān)有關(guān)部門備案。

第四條新購辦公設(shè)備采取公司與個人按照一定出資比例購買,在規(guī)定使用年限后歸個人所有。在規(guī)定使用年限期間,一般情況是公司所有,個人使用。

第五條原購辦公設(shè)備由所在單位登記后統(tǒng)一在公司綜合工作部備案,原則上在規(guī)定使用年限內(nèi)不再重復(fù)購買,達到規(guī)定使用年限后,由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理,原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

第六條在規(guī)定使用年限期間,因個人原因造成辦公設(shè)備毀損、滅失、被盜等,所造成的經(jīng)濟損失由個人負責。

第七條在辦公設(shè)備規(guī)定使用年限期間,配備人員因工作需要發(fā)生調(diào)動的,公司范圍內(nèi)調(diào)動辦公設(shè)備采取“機隨人走”,公司范圍外調(diào)動辦公設(shè)備上交公司,由公司返還其剩余年份的出資額。所交辦公設(shè)備由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理,原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

第八條在規(guī)定使用年限期間,辦公設(shè)備的維修與保養(yǎng)由使用人負責,所發(fā)生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用,據(jù)實列銷。

第九條辦公設(shè)備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。

公司經(jīng)理、書記的辦公設(shè)備購買費用據(jù)實報銷。

公司副職領(lǐng)導(dǎo)的.辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低50%。

公司部門負責人、項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低25%。

其他崗位人員的辦公設(shè)備購買費用按照基礎(chǔ)出資比例。

第三章附則。

第十條辦公設(shè)備由公司財務(wù)部設(shè)立專門帳戶,發(fā)生的費用一律按使用年限及出資比例辦理報銷。

第十一條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,由公司綜合工作部負責解釋。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇四

1、嚴格按公司規(guī)定時間上下班(本部門以到達班組時間核定),遲到一次考核5分,早退一次考核10分。

2、檢修休息室要保持清潔,窗明幾凈,更衣柜內(nèi)物品擺放整齊,桌椅、文件盒、茶杯實行定置管理。當天值班人員進行清掃(7:30前),否則考核5分/次。

3、班組成員請假時需提前10小時進行,電話請假每次考核3分,連續(xù)3次電話請假考核15分。未請假不上班按曠工處理(執(zhí)行公司曠工程序),未在提前10小時請假考核3分/次。

4、早會完畢后及時開始工作,凡未及時開展工作在休息室內(nèi)抽煙者,考核個人5分/次。

5、對分管的設(shè)備巡檢、維護保養(yǎng)不到位扣罰10分;導(dǎo)致設(shè)備故障的每次考核30分/次。

6、工作期間應(yīng)嚴格服從班長及車間領(lǐng)導(dǎo)的工作分配,當天的任務(wù)當天必須完成,否則考核每人10分。

7、上班期間及上班前四小時內(nèi)不允許飲酒,否則考核50分/次。

8、節(jié)假日值班期間,及周六、日值班人員應(yīng)按時上班,無故不到者每次考核50分。

9、當班期間,要堅守崗位,不得脫崗、串崗。崗位有工作任務(wù)時要迅速到達崗位進行處理,無故延遲檢修時間每次考核20分/次。

10、無正當理由拒不服從工作安排,影響生產(chǎn)或工作的扣罰100分;。

11、在部門、班組煽動員工罷工或怠工的,每次考核100分;。

12、一個月內(nèi)累計累計違反工作紀律3次,扣罰100分;。

二、巡檢紀律。

1.班組成員應(yīng)以積極主動、認真的態(tài)度對待巡檢工作,仔細檢查每臺設(shè)備,對有異常、試運行等設(shè)備要加強巡檢,對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題要及時聯(lián)系整改,否則考核10分/次。

2.熟知各包機的巡檢內(nèi)容,能正確判斷異常情況并及時處理,對不能處理的及時匯報到車間,重大缺陷須立即匯報車間領(lǐng)導(dǎo),否則考核10--20分/次。

3.班組成員應(yīng)按時巡檢,巡檢后按要求認真填寫《設(shè)備巡檢記錄表》,將發(fā)現(xiàn)的問題記錄到表內(nèi),未巡檢簽字的,每次考核個人10分(車間查處的考核個人20分)。

4.巡檢應(yīng)嚴格執(zhí)行五字操作法:聽、看、查、摸、聞;。

5.有人請假或休息時,班長應(yīng)安排其他人員代替巡檢,班長未安排考核班長10分/次,代替巡檢人員未巡檢考核10分/次。

三、檢修任務(wù)書、日常維修。

1.檢修人員進入生產(chǎn)裝置區(qū)域內(nèi)進行檢修工作時都必須辦理檢修工作票證,一次不辦理的考核作業(yè)人及負責人5分/次,重要裝置不辦理考核作業(yè)人及負責人20分/次。

2.檢修工作票證的填寫,要嚴格按照標準填寫,不得亂寫亂畫,缺頁少項,否則考核作業(yè)人及負責人5分/次。

3.檢修工接到工作任務(wù)后及時與工藝班長聯(lián)系,共同落實安全措施,確認措施落實完畢無危險因素后雙方簽字,方可開始工作,否則每次考核作業(yè)人及負責人10分/次。

4.檢修結(jié)束后及時清理現(xiàn)場,并聯(lián)系工藝人員試車,確認簽字后交付生產(chǎn)使用,工作票證妥善保存,凡月底檢查時缺少一張考核作業(yè)人及負責人2分/次。

5.檢修工作現(xiàn)場要嚴格按規(guī)定穿戴勞動防護用品,容器內(nèi)作業(yè)時,使用的照明、電動工具要符合規(guī)定,否則每次考核作業(yè)人及負責人5分/次(關(guān)鍵設(shè)備、部位的考核作業(yè)人及負責人10分/次)。

6.檢修完畢后的井、坑、孔、洞要通知工藝人員及時恢復(fù),對不能恢復(fù)的要有臨時措施,否則每次考核作業(yè)人及負責人5分/次。

7.檢修完畢后要及時恢復(fù)安全設(shè)施及安全防護,未及時恢復(fù)的每件考核作業(yè)人及負責人5分/件。

8.設(shè)備檢修完成投入使用時周期不夠15天者追究質(zhì)量責任,根據(jù)設(shè)備的大、小及重要性分別考核作業(yè)人及負責人5―20分。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇五

在不斷進步的時代,越來越多地方需要用到制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編精心整理的設(shè)備管理規(guī)章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

為了提高辦公設(shè)備的'使用效率,保持其設(shè)備性能,有效節(jié)約費用開支,根據(jù)公司實際情況制定本辦法。

本辦法所指辦公設(shè)備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。

因工作需要,確需購買的辦公設(shè)備由當事人所在部門提出申請,報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后再購買,所購辦公設(shè)備要經(jīng)公司機關(guān)有關(guān)部門備案。

、新購辦公設(shè)備采取公司與個人按照一定出資比例購買,在規(guī)定使用年限后歸個人所有。在規(guī)定使用年限期間,一般情況是公司所有,個人使用。

、原購辦公設(shè)備由所在單位登記后統(tǒng)一在公司綜合工作部備案,原則上在規(guī)定使用年限內(nèi)不再重復(fù)購買,達到規(guī)定使用年限后,由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理,原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

、在規(guī)定使用年限期間,因個人原因造成辦公設(shè)備毀損、滅失、被盜等,所造成的經(jīng)濟損失由個人負責。

、在辦公設(shè)備規(guī)定使用年限期間,配備人員因工作需要發(fā)生調(diào)動的,公司范圍內(nèi)調(diào)動辦公設(shè)備采取“機隨人走”,公司范圍外調(diào)動辦公設(shè)備上交公司,由公司返還其剩余年份的出資額。所交辦公設(shè)備由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理,原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

、在規(guī)定使用年限期間,辦公設(shè)備的維修與保養(yǎng)由使用人負責,所發(fā)生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用,據(jù)實報銷。

、辦公設(shè)備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。

1、公司經(jīng)理、書記的辦公設(shè)備購買費用據(jù)實報銷。

2、公司副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低50%。

3、公司部門負責人、項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低25%。

4、其他崗位人員的辦公設(shè)備購買費用按照基礎(chǔ)出資比例。

、辦公設(shè)備由公司財務(wù)部設(shè)立專門賬戶,發(fā)生的費用一律按使用年限及出資比例辦理報銷。

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,由公司綜合工作部負責解釋。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇六

第一條、為了提高辦公設(shè)備的使用效率,保持其設(shè)備性能,有效節(jié)約費用開支,根據(jù)公司實際情況制定本辦法。

第二條、本辦法所指辦公設(shè)備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。

第三條、因工作需要,確需購買的辦公設(shè)備由當事人所在部門提出申請,報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后再購買,所購辦公設(shè)備要經(jīng)公司機關(guān)有關(guān)部門備案。

第四條、新購辦公設(shè)備采取公司與個人按照一定出資比例購買,在規(guī)定使用年限后歸個人所有。

在規(guī)定使用年限期間,一般情況是公司所有,個人使用。

第五條、原購辦公設(shè)備由所在單位登記后統(tǒng)一在公司綜合工作部備案,原則上在規(guī)定使用年限內(nèi)不再重復(fù)購買,達到規(guī)定使用年限后,由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理,原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

第六條、在規(guī)定使用年限期間,因個人原因造成辦公設(shè)備毀損、滅失、被盜等,所造成的經(jīng)濟損失由個人負責。

第七條、在辦公設(shè)備規(guī)定使用年限期間,配備人員因工作需要發(fā)生調(diào)動的,公司范圍內(nèi)調(diào)動辦公設(shè)備采取“機隨人走”,公司范圍外調(diào)動辦公設(shè)備上交公司,由公司返還其剩余年份的出資額。

所交辦公設(shè)備由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理,原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

第八條、在規(guī)定使用年限期間,辦公設(shè)備的維修與保養(yǎng)由使用人負責,所發(fā)生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用,據(jù)實報銷。

第九條、辦公設(shè)備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。

1、公司經(jīng)理、書記的辦公設(shè)備購買費用據(jù)實報銷。

2、公司副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低50%。

3、公司部門負責人、項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低25%。

4、其他崗位人員的辦公設(shè)備購買費用按照基礎(chǔ)出資比例。

第十條、辦公設(shè)備由公司財務(wù)部設(shè)立專門賬戶,發(fā)生的費用一律按使用年限及出資比例辦理報銷。

第十一條、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,由公司綜合工作部負責解釋。

風險提示:企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),是公司內(nèi)部的“法律”,但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

勞動爭議糾紛案件中,工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證,所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候,應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇七

(1)業(yè)務(wù)室負責人為機房內(nèi)儀器設(shè)備的負責人,對儀器設(shè)備的`安全使用負有領(lǐng)導(dǎo)責任。

(2)每臺儀器須建立設(shè)備技術(shù)檔案,制定嚴格的“設(shè)備操作規(guī)程和注意事項”,新購置的儀器,須經(jīng)嚴格驗收,由業(yè)務(wù)室負責人統(tǒng)一簽收。

(3)儀器設(shè)備的操作人員須嚴格遵守所用設(shè)備的技術(shù)規(guī)程及注意事項,凡屬違章操作而造成事故者,將追究其責任。

(4)設(shè)備管理人員應(yīng)認真填寫《設(shè)備使用記錄》,若發(fā)生重大故障或損失,及時報告設(shè)備負責人,寫明事故報告,由業(yè)務(wù)室負責人組織調(diào)查,并做出處理。

(5)工作人員應(yīng)愛護公物,精心維護儀器,未經(jīng)許可,不得擅自挪用、外借,不得擅自拆卸、更換。

(6)移動式、搬移式監(jiān)測設(shè)備應(yīng)定期開機檢查,確保設(shè)備正常運行。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇八

1、日常保養(yǎng):有操作員負責,要嚴格按日常保養(yǎng)的內(nèi)容每天進行保養(yǎng),每天擦拭機器各個部件及各個油孔注油。

2、設(shè)備運轉(zhuǎn)一個月后,要進行一次一級保養(yǎng),主要對設(shè)備進行普通的擰緊,清潔潤滑,還要部分進行調(diào)整。內(nèi)容和操作要領(lǐng)有維修工指導(dǎo)進行。

3、設(shè)備每隔一年進行一次二級保養(yǎng),有維修工負責,除要做以及保養(yǎng)內(nèi)容外,主要進行內(nèi)部清潔、潤滑,局部解體檢查和調(diào)整。

4、正確使用設(shè)備,嚴格遵守操作規(guī)程,啟動前認真準備,啟動中反復(fù)檢查,停車后妥善處理,運行中搞好調(diào)整,認真執(zhí)行操作指導(dǎo),不準超溫、超壓、超速、超負荷運轉(zhuǎn)。

5、維修人員嚴格執(zhí)行巡回檢查制。定時按巡回檢查路線,對設(shè)備進行仔細檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,排除隱患。搞好設(shè)備清潔、潤滑、緊固、調(diào)整和防腐工作。保持零件、附件和工具完好無缺。對設(shè)備不保養(yǎng)或保養(yǎng)不當?shù)牟僮鞴みM行教育和指導(dǎo)。

6、掌握設(shè)備故障的預(yù)防、判斷和緊急處理措施,保持安全防護裝置完整好用。

7、配合檢修人員做好設(shè)備的檢修工作,使其經(jīng)常保持完好狀態(tài),保證隨時可以啟動運行。

8、嚴格執(zhí)行設(shè)備潤滑管理制,堅持五定(定點、定時、定質(zhì)、定量、定人)同時對潤滑部位定期進行清洗和換油。

9.除維修工外,非本人設(shè)備操作工不得使用設(shè)備,任何人不得私自拆卸設(shè)備或卸掉設(shè)備安全保護裝置。違反這給予處罰。

10.對新入職的員工,上崗前要對所用設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)進行培訓(xùn),維修工負責培訓(xùn),人力資源部負責跟進。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇九

隨著國內(nèi)經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展,施工中機械設(shè)備性能的優(yōu)劣直接影響工程質(zhì)量,工程進度以及施工安全等。投標競爭看設(shè)備,施工靠設(shè)備,機械設(shè)備既是硬件又是軟件,從而成為企業(yè)競爭實力和企業(yè)形象所在。

機械設(shè)備使用的前提和基礎(chǔ)是設(shè)備日常的維護和保養(yǎng)。設(shè)備在長期的,不同環(huán)境(包括惡劣環(huán)境)中的使用過程中,機械的部件磨損,間隙增大,配合改變,直接影響到設(shè)備原有的平衡。設(shè)備的穩(wěn)定性,可靠性,使用效益均會相當程度的降低,甚至會導(dǎo)致機械設(shè)備喪失其固有的基本性能,無法正常運行。如此,設(shè)備就要進行大修或更換新設(shè)備,這樣無疑增加了企業(yè)成本,影響了企業(yè)資源的合理配置。

因此必須建立科學(xué)、有效的設(shè)備管理機制,加大設(shè)備日常管理的力度,理論與實際相結(jié)合,科學(xué)合理地制定設(shè)備的維護、保養(yǎng)計劃。專人負責和落實各項制度、規(guī)定、計劃,做好日常的維護和保養(yǎng)工作;定期對維護、保養(yǎng)情況進行檢測,并認真做好機械的運行、保養(yǎng)記錄。

第一條為了提高辦公設(shè)備的使用效率,保持其設(shè)備性能,有效節(jié)約費用開支,根據(jù)公司實際情況制定本辦法。

第二條本辦法所指辦公設(shè)備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。

第三條因工作需要,確需購買的辦公設(shè)備由當事人所在部門提出申請,報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后再購買,所購辦公設(shè)備要經(jīng)公司機關(guān)有關(guān)部門備案。(配備人員見附表1)。

第四條新購辦公設(shè)備采取公司與個人按照一定出資比例購買,在規(guī)定使用年限后歸個人所有。在規(guī)定使用年限期間,一般情況是公司所有,個人使用。(見附表1)。

第五條原購辦公設(shè)備由所在單位登記后統(tǒng)一在公司綜合工作部備案,原則上在規(guī)定使用年限內(nèi)不再重復(fù)購買,達到規(guī)定使用年限后,由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理,原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

第六條在規(guī)定使用年限期間,因個人原因造成辦公設(shè)備毀損、滅失、被盜等,所造成的經(jīng)濟損失由個人負責。

第七條在辦公設(shè)備規(guī)定使用年限期間,配備人員因工作需要發(fā)生調(diào)動的,公司范圍內(nèi)調(diào)動辦公設(shè)備采取“機隨人走”,公司范圍外調(diào)動辦公設(shè)備上交公司,由公司返還其剩余年份的出資額。所交辦公設(shè)備由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理,原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

第八條在規(guī)定使用年限期間,辦公設(shè)備的維修與保養(yǎng)由使用人負責,所發(fā)生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用,據(jù)實列銷(見附表2)。

第九條辦公設(shè)備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。

公司經(jīng)理、書記的辦公設(shè)備購買費用據(jù)實報銷。

公司副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低50%。

公司部門負責人、項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低25%。

其他崗位人員的辦公設(shè)備購買費用按照基礎(chǔ)出資比例。

第十條辦公設(shè)備由公司財務(wù)部設(shè)立專門帳戶,發(fā)生的`費用一律按使用年限及出資比例辦理報銷。

第十一條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,由公司綜合工作部負責解釋。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇十

(1)業(yè)務(wù)室負責人為機房內(nèi)儀器設(shè)備的負責人,對儀器設(shè)備的'安全使用負有領(lǐng)導(dǎo)責任。

(2)每臺儀器須建立設(shè)備技術(shù)檔案,制定嚴格的“設(shè)備操作規(guī)程和注意事項”,新購置的儀器,須經(jīng)嚴格驗收,由業(yè)務(wù)室負責人統(tǒng)一簽收。

(3)儀器設(shè)備的操作人員須嚴格遵守所用設(shè)備的技術(shù)規(guī)程及注意事項,凡屬違章操作而造成事故者,將追究其責任。

(4)設(shè)備管理人員應(yīng)認真填寫《設(shè)備使用記錄》,若發(fā)生重大故障或損失,及時報告設(shè)備負責人,寫明事故報告,由業(yè)務(wù)室負責人組織調(diào)查,并做出處理。

(5)工作人員應(yīng)愛護公物,精心維護儀器,未經(jīng)許可,不得擅自挪用、外借,不得擅自拆卸、更換。

(6)移動式、搬移式監(jiān)測設(shè)備應(yīng)定期開機檢查,確保設(shè)備正常運行。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇十一

第一條、為了提高辦公設(shè)備的使用效率,保持其設(shè)備性能,有效節(jié)約費用開支,根據(jù)公司實際情況制定本辦法。

第二條、本辦法所指辦公設(shè)備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。

第三條、因工作需要,確需購買的辦公設(shè)備由當事人所在部門提出申請,報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后再購買,所購辦公設(shè)備要經(jīng)公司機關(guān)有關(guān)部門備案。

第四條、新購辦公設(shè)備采取公司與個人按照一定出資比例購買,在規(guī)定使用年限后歸個人所有。在規(guī)定使用年限期間,一般情況是公司所有,個人使用。

第五條、原購辦公設(shè)備由所在單位登記后統(tǒng)一在公司綜合工作部備案,原則上在規(guī)定使用年限內(nèi)不再重復(fù)購買,達到規(guī)定使用年限后,由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理,原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

第六條、在規(guī)定使用年限期間,因個人原因造成辦公設(shè)備毀損、滅失、被盜等,所造成的經(jīng)濟損失由個人負責。

第七條、在辦公設(shè)備規(guī)定使用年限期間,配備人員因工作需要發(fā)生調(diào)動的,公司范圍內(nèi)調(diào)動辦公設(shè)備采取“機隨人走”,公司范圍外調(diào)動辦公設(shè)備上交公司,由公司返還其剩余年份的出資額。所交辦公設(shè)備由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理,原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

第八條、在規(guī)定使用年限期間,辦公設(shè)備的維修與保養(yǎng)由使用人負責,所發(fā)生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用,據(jù)實報銷。

第九條、辦公設(shè)備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。

1、公司經(jīng)理、書記的辦公設(shè)備購買費用據(jù)實報銷。

2、公司副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低50%。

3、公司部門負責人、項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低25%。

4、其他崗位人員的辦公設(shè)備購買費用按照基礎(chǔ)出資比例。

第十條、辦公設(shè)備由公司財務(wù)部設(shè)立專門賬戶,發(fā)生的費用一律按使用年限及出資比例辦理報銷。

第十一條、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,由公司綜合工作部負責解釋。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇十二

一、按要求建立電教硬件、電教教材保管室,做到專室、專柜存放保管。

電教軟硬件的管理由學(xué)校指定的電教員或其他專業(yè)人員負責。

二、保管和存放要規(guī)范化。

做到防塵、防潮、防震、防磁、防火、防盜,存放電教教材的室內(nèi)溫度應(yīng)保持在15℃—25℃,濕度控制在50%左右。

電教教材軟件應(yīng)按gb3792.4—85《非書資料著錄規(guī)則》著錄,采用《中圖法(兒童館、中小學(xué)館版)》分類和存放。

三、學(xué)校按要求建立電教設(shè)備和電教教材的經(jīng)費帳和固定資產(chǎn)帳,保管室建立經(jīng)費流水帳和實物明細帳,做到帳帳相符,帳卡物相符。

學(xué)校每年至少進行一次清產(chǎn)核資。

四、各種電教設(shè)備和教材的使用要嚴格履行領(lǐng)取、借用、收回手續(xù)。

根據(jù)教學(xué)需要,配給教研組、教室、教師個人使用的設(shè)備、教材必須責任到人,定期檢查。

普通教室電教設(shè)備在較長假期中要收回集中保管。

五、學(xué)校攝像機、微電腦、錄像機、彩電、收錄機、照相機等只能用于教學(xué),嚴格控制非教學(xué)使用。

任何個人不能外借。

外單位借用必須經(jīng)主管電教工作的校長批準。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇十三

第1條本規(guī)程適用于在煤礦地面從事防爆電氣設(shè)備修理工作的修理工。

二、上崗條件。

第2條防爆電器修理工必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),考試合格并取得合格證后,持證上崗。

第3條熟知《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定,《煤礦機電設(shè)備檢修質(zhì)量標準》及煤礦電氣防爆標準的有關(guān)規(guī)定。

第4條熟悉所維修設(shè)備性能,結(jié)構(gòu)和原理,能獨立工作,學(xué)徒工不得單獨從事防爆設(shè)備的修理工作。

三、安全規(guī)定。

第5條上班前不得喝酒,上班時不得做與本職工作無關(guān)的事情,嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度。

第6條防爆電氣設(shè)備修理過程中,通電試驗時,必須不少于兩人協(xié)同工作。嚴格執(zhí)行停送電制度,嚴禁帶電作業(yè)。

第7條檢修用配件和零部件應(yīng)采用符合標準規(guī)定的合格品,不得使用沒有合法生產(chǎn)手續(xù),未經(jīng)試驗、檢驗的自制產(chǎn)品作為配件。

第8條防爆電氣設(shè)備經(jīng)修理后達不到防爆要求的,嚴禁下井使用。

四、操作準備。

第9條修理前準備好必要的材料、配件、工具、測試儀器及其他用具。

第10條在起、拉、吊、運防爆電氣設(shè)備前,應(yīng)對使用的器具進行檢查。

第11條防爆電氣設(shè)備檢修前,必須對防爆設(shè)備的完好程度、防爆殼體及防爆面進行全面檢查,詳細記錄檢查情況。

第12條對防爆設(shè)備臟污、銹蝕部分和油漆脫落部分進行清理。

五、正常操作。

第13條嚴格實行定期檢修制度,井下防爆電氣設(shè)備應(yīng)定期升井到地面進行大修。

第14條拆裝防爆電氣設(shè)備時,應(yīng)用專用工具,嚴禁野蠻拆裝和違章操作。

第15條防爆電氣設(shè)備拆開后,防爆面要妥善放置保管,對不符合防爆要求的,必須進行處理,對沾污或局部有可處理損傷的防爆面,經(jīng)處理后的粗糙度和防爆間隙應(yīng)符合防爆標準的規(guī)定,防爆面應(yīng)進行鈍化處理并涂防銹油。

第16條對損傷的觸頭、接點、線圈、消弧罩等零部件修理后應(yīng)達到檢修質(zhì)量標準要求,保證安全使用,對無法修復(fù)的各種零部件必須更換。

第17條選用熔片、保護裝置的整定應(yīng)與電氣設(shè)備性能一致,嚴禁用保險絲代替熔片。

第18條修理電氣設(shè)備時,不準任意改動原設(shè)備上的端子位序和標記;所換的組件必須是校驗合格的,固定要牢固,接線要合理。

第19條經(jīng)修理后的防爆電氣設(shè)備的機械傳動部分應(yīng)動作靈活,刀閘、主回路動靜觸頭和輔助接點接觸符合規(guī)定要求,內(nèi)部接線牢固、無松動,電氣保護動作靈敏可靠。

第20條防爆電氣設(shè)備修完裝蓋前,必須詳細檢查防爆腔,應(yīng)無遺留的線頭,零件等雜物,保持防爆設(shè)備主防爆腔和各個接線盒防爆腔內(nèi)清潔無雜物。

第21條對防爆電氣設(shè)備涂刷防銹漆和防護漆時,不得沾污防爆面。

第22條按規(guī)定項目對設(shè)備防爆性能進行檢查試驗,并記錄主要參數(shù),達不到規(guī)定要求的,要找出原因,重新修理并試驗,直至合格為止。電氣試驗合格后,出具產(chǎn)品檢修證書,簽字蓋章入庫存放。

第23條實行防爆電氣設(shè)備檢修責任制,誰檢修、誰負責,嚴格按防爆設(shè)備檢修標準認真檢查。

第24條對修理后仍不能保證安全使用或嚴重損壞無法修理的電氣設(shè)備,應(yīng)予以報廢,做好報廢標記后送指定地點。

六、收尾工作。

第25條每臺防爆電氣設(shè)備完成檢修工作后應(yīng)整理檢修記錄及試驗報告。

第26條防爆電氣設(shè)備應(yīng)編號管理,建立修理檔案。修理檔案應(yīng)注明檢修設(shè)備編號、型號、檢修日期、檢修內(nèi)容、更換的主要零、部件、安全保護裝置的整定值、選用保險片(絲)的額定通過電流值等項內(nèi)容、試驗情況和檢修人的簽字等項內(nèi)容。

第27條清點工具、儀表、材料,清掃工作環(huán)境衛(wèi)生,電氣設(shè)備停好電后方可離開工作場所。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇十四

2、施工單位負責人(項目經(jīng)理)應(yīng)聘(晉升)條件:

(2)有固定施工隊伍;

(3)中專以上文化,身體健康。

3、招聘(晉升)程序:

4、錄用:

考核合格的應(yīng)聘(晉升)者交納壹萬元工程保證金、質(zhì)量押金后(或由其墊資壹萬元)簽署錄用協(xié)議;對其所屬施工工人按招聘程序進行考核招聘并進行上崗前培訓(xùn)。

第二條施工單位定級制度。

1、施工單位(以項目工程部為施工單位)等級劃分。

(1)a級:符合下列綜合條件的施工單位:

a、季度內(nèi)在建工程中,客戶投訴率小于5%者;

b、季度內(nèi)樣板工程率20%以上者;

c、季度內(nèi)回頭工程率35%以上者;

d、季度內(nèi)售后服務(wù)表彰率為20%以上者;

e、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料、文明施工等原因罰款率小于5%者;

f、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于3%者。

(2)b級:符合下列綜合條件的施工單位:

a、季度內(nèi)在建工程中,客戶投訴率小于15%者;

b、季度內(nèi)樣板工程率5%以上者;

c、季度內(nèi)回頭工程率20%以上者;

d、季度內(nèi)售后服務(wù)處罰率為“0”者;

f、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料、文明施工等原因罰款率小于15%者;

g、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于5%者。

(3)c級:不符合a、b級條款之一的合格施工單位;

(4)d級:留在公司察看或試用期施工單位;

2、定級方式:

由市場對各施工單位的工程情況及季度考評結(jié)果進行統(tǒng)計公布,由工程部核實后進行等級鑒定。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇十五

第一條本公司需增置的設(shè)備經(jīng)批準購買后,須報設(shè)備管理部門備案。

第二條經(jīng)管理部門進行可行性方面的技術(shù)咨詢,方可確定裝修項目或增置電器及機械設(shè)備。

第三條為保證設(shè)備安全、合理的使用,應(yīng)設(shè)一名兼職設(shè)備管理員,協(xié)助管理部門人員對設(shè)備進行管理,指導(dǎo)本部門設(shè)備使用者按照操作規(guī)程正確使用。

第四條設(shè)備項目確定或設(shè)備購進后,管理部門負責組織施工安裝,并負責施工安裝的質(zhì)量。

第五條施工安裝,由管理部門及使用部門負責人驗收合格后填寫“設(shè)備驗收登記單”方可使用。

第六條電氣機械設(shè)備使用前,設(shè)備管理人員要與人事部配合,組織操作人員接受操作培訓(xùn),維修部負責安排技術(shù)人員講解。

第七條使用人員達到會操作,清楚日常保養(yǎng)知識和安全操作知識,熟悉設(shè)備性能的程度,維修部簽發(fā)設(shè)備操作證,上崗操作。

第八條使用人員要嚴格按操作規(guī)程工作,認真遵守交接班制度,準確填寫規(guī)定的各項運行記錄。

第九條維修要指派人員與各部門負責人,經(jīng)常性地檢查設(shè)備情況,并列入員工工作考核內(nèi)容。

第十條設(shè)備年久陳舊不適應(yīng)工作需要或無再使用價值,應(yīng)申請報損、報廢之前,應(yīng)進行技術(shù)鑒定與咨詢。

第十一條工程部指派專人對設(shè)備使用年限、損壞情況、影響工作情況、殘值情況,更換新設(shè)備的價值及貨源情況等進行鑒定與評估,填寫意見書交使用部門。

第十二條使用部門將“報廢、報損申請單”附意見書一并上報,按程序?qū)徟?/p>

第十三條申請批準后,新設(shè)備到位后、舊設(shè)備報損、報廢。

第十四條報廢、報損舊設(shè)備由管理部負責按有關(guān)規(guī)定處置。

四、設(shè)備事故分析處理辦法。

第十五條發(fā)生設(shè)備事故,值班人員要到現(xiàn)場察看、處理,及時組織搶修。

第十六條發(fā)生設(shè)備事故的操作人員及當事人將事故時間、原因、設(shè)備損壞程度、影響程度等做記錄上報負責人。

第十七條值班人員及有關(guān)負責人組織進行事故分析,寫出“事故分析報告”,簽注處理意見,報主管總經(jīng)理。

第十八條對重大事故,按處理程序及時上報。

第十九條事故處理完畢,值班主管將“事故分析報告”存入設(shè)備檔案。

第二十條人為事故應(yīng)根據(jù)情況按“獎懲條例”的條款及處理權(quán)限,對責任者給予行政、經(jīng)濟處分。

第二十一條屬設(shè)備自然事故,維修進行處理,采取防護措施。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇十六

第1條、為加強公司固定資產(chǎn)管理,提高固定資產(chǎn)使用效益,優(yōu)化資產(chǎn)配置,確保公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn),根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。

第2條、固定資產(chǎn)是指使用期限超過1年,單位價值在規(guī)定的標準(2000元)以上,并在使用過程中保持原有實物形態(tài)不變的房屋、建筑物、機器設(shè)備、工具等。

第3條、公司綜合部人事行政辦公室是公司資產(chǎn)的歸口管理部門,負責資產(chǎn)的購置、保管、維修、報廢、清查等工作;公司財務(wù)部是固定資產(chǎn)的價值管理部門,負責固定資產(chǎn)的價值核算。

第4條、固定資產(chǎn)管理的內(nèi)容包括資產(chǎn)購置、資產(chǎn)調(diào)劑和調(diào)撥、資產(chǎn)核算、資產(chǎn)保管、清查及處置。

第2章、資產(chǎn)購置。

第5條、固定資產(chǎn)的使用部門在申報固定資產(chǎn)需求時應(yīng)考慮固定資產(chǎn)的使用情況、公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標等因素,需填寫《采購申請表》。

第6條、制定購置計劃:

1.集團固定資產(chǎn)是由綜合部行政辦公室負責,由需求人員填寫《采購申請表》,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后,由行政部負責采購。

1.1.電子設(shè)備從京東購買,在京東商城尋找三家以上的商家進行對比,挑選性價比較為合適的商家進行下單購買。

1.2.辦公桌椅在家具城以及網(wǎng)上進行對比,挑選性價比合適的商家進行購買。今后盡量在網(wǎng)上購買。

2.各駐外分支機構(gòu)的固定資產(chǎn),由當?shù)剞k公人員進行至少三方詢價,且原則上從網(wǎng)絡(luò)公開的供應(yīng)商購買,辦公平臺提交《采購申請》經(jīng)集團綜合部審批(價格是否合理、質(zhì)量是否過關(guān))通過后,由各機構(gòu)人員自行購買。超過5000元的固定資產(chǎn)須經(jīng)集團主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可購買。

3.未使用平臺系統(tǒng)的分支機構(gòu),需參照集團平臺《采購申請表》做出紙質(zhì)版以及電子版表格,由當?shù)剞k公室人員負責詢價,并填寫《采購申請表》,超過5000元的固定資產(chǎn),需將電子表格發(fā)往集團人事行政辦公室,由行政辦公室主任進行審批(價格是否合理、質(zhì)量是否過關(guān)),然后上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),審批通過后,將最終審批表格發(fā)往集團人事行政辦公室留檔,并進行操作入庫,由各機構(gòu)人員自行購買。

4.進行供貨商的選擇時,應(yīng)著重考慮供貨商的資質(zhì)、能力、信譽以及質(zhì)量保證體系;同時,根據(jù)供貨廠商的報價函及其他書面資料、價格、品質(zhì)、交貨期、付款條件、廠商信譽以及歷史使用情況等選擇出最優(yōu)者。

第7條、綜合部人事行政辦公室實施采購時應(yīng)當嚴格執(zhí)行資金支付審批程序,請款時應(yīng)當注明資產(chǎn)名稱、規(guī)格型號、預(yù)算金額、供應(yīng)商以及購置原因等。

第3章、資產(chǎn)的登記、驗收與領(lǐng)用。

第8條、購買固定資產(chǎn)需先填寫《采購申請表》,在資產(chǎn)類型序列需選擇“固定資產(chǎn)”,待《采購申請表》審核完畢后,自動歸入固定資產(chǎn)庫內(nèi)。

第9條、綜合部人事行政辦公室采購人員接到供應(yīng)商發(fā)來的設(shè)備等固定資產(chǎn)后,由行政部組織使用部門一同對固定資產(chǎn)進行驗收。

第10條、檢驗合格由使用部門直接領(lǐng)用。

第4章資產(chǎn)的使用、折舊與維護。

第11條、各資產(chǎn)使用部門要指定相關(guān)人員負責固定資產(chǎn)管理并建立實物管理臺帳;個人使用的固定資產(chǎn),由本人負責管理,責任到人。固定資產(chǎn)使用人、使用地點變動,應(yīng)由轉(zhuǎn)出部門提出申請,由綜合部人事行政辦公室辦理相關(guān)手續(xù)并報財務(wù)備案,方可進行資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。

第12條、固定資產(chǎn)使用期間發(fā)生故障或損壞時,應(yīng)立即通知綜合部人事行政辦公室,以便及時組織維修。

第13條、固定資產(chǎn)需要修理時,由使用部門提出申請,填寫《后勤維護申請表》經(jīng)綜合部人事行政辦公室組織維修,維修完成后,由使用部門相關(guān)人員驗收.

第5章、資產(chǎn)報廢與報損。

第14條、固定資產(chǎn)批準報廢后綜合部人事行政辦公室應(yīng)當要及時進行實物處理。

第15條、對已批準報廢的固定資產(chǎn)進行遴選。通過適當維護、修理,能夠繼續(xù)使用的物品由綜合部人事行政辦公室負責調(diào)劑給有需求的部門使用;對已批準報廢并經(jīng)遴選后剩下的物品由綜合部人事行政辦公室進行作價處理,物品經(jīng)公司有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審核批準后進行處理。

第6章、固定資產(chǎn)清查。

第16條、為確保公司固定資產(chǎn)做到賬實相符,公司綜合部行政負責固定資產(chǎn)的清查盤點工作,清查盤點每年至少進行一次。

第17條、行政辦公室負責編制《固定資產(chǎn)盤點表》。經(jīng)綜合部長審批后,向使用部門和財務(wù)部門傳達盤點計劃,進行人員的安排,發(fā)放盤點表,提前做好盤點的各方面準備。

第18條、在實地盤點時,應(yīng)由綜合部人事行政辦公室、財務(wù)部以及固定資產(chǎn)的使用部門人員共同參與,進行盤點。

第19條、盤點結(jié)果和差異應(yīng)由綜合部人事行政辦公室、財務(wù)部和固定資產(chǎn)使用部門3方簽字確認。固定資產(chǎn)盤點表分別由綜合部人事行政辦公室和財務(wù)部歸檔保存。

第7章附則。

第20條本制度批準后自頒布之日起執(zhí)行。

第21條綜合部人事行政辦公室負責本制度的制定、解釋、修改、廢除等工作。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇十七

為加強公務(wù)車輛(以下簡稱公車)的使用管理,提高車輛使用效率,嚴格用車制度,做好車輛的維修、保養(yǎng),確保行車安全,節(jié)約各項費用支出,特制定本制度。

公車的日常管理由駕駛員、車管負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)共同負責。

1、機關(guān)車輛實行定車定人管理,駕駛員必須做好車輛的保養(yǎng)、維修、年審、保險和交納養(yǎng)路費等工作,精心愛護車輛,經(jīng)常檢查車輛安全狀況,保持車容整潔,使車輛始終處于良好的技術(shù)性能狀態(tài)。嚴禁擅自將公車外借,嚴禁將車輛交與他人駕駛。

2、公車必須在單位定點的加油單位使用ic卡加油,實行一車一卡,專卡專用,車輛油耗必須與車輛的技術(shù)參數(shù)及所運行的公里數(shù)相符。

3、公車保險必須在定點保險機構(gòu)和險種范圍內(nèi)辦理。

(1)車輛的例行保養(yǎng)、清潔按實際費用給予報銷。

(2)車輛修理實行定點維修。維修金額在1000元以上的向分管領(lǐng)導(dǎo)請示,維修金額在1000元以下的向綜合科提出,經(jīng)同意后實施。除應(yīng)急情況外,駕駛員不得擅自購置配件或先修后報。維修費用一次一報。

(3)過路(橋)、停車費用報銷時,應(yīng)填寫報銷憑證并寫清楚起訖地點,一月一報。

(4)在定點加油單位以外加油的費用不予報銷(出差等特殊情況除外)。

1、公務(wù)用車,用車人必須向車管負責人或分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請,由車管負責人或分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度,統(tǒng)一派車。

2、派車本著“先領(lǐng)導(dǎo)后一般、先急后緩、先遠后近”的原則進行,車輛緊張安排不過來時,用車人不得無理取鬧。因公赴外地開會、出差、學(xué)習的,原則上不予專程接送。

3、所有公車全部安裝gps衛(wèi)星監(jiān)管系統(tǒng),每輛車兩張卡,分別由綜合科負責人和駕駛員保管,凡用車必須刷卡。出車前駕駛員到綜合科負責人處領(lǐng)取機動卡,車輛發(fā)動后五分鐘內(nèi)必須刷卡。

4、非工作日用車,駕駛員需事先填寫《非常規(guī)用車申請表》,經(jīng)車管負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)批準后,方可出車,否則視為違規(guī)用車。

5、未經(jīng)申請批準出現(xiàn)非常規(guī)用車的,駕駛員需在出車后3個工作日內(nèi)填寫《非常規(guī)用車事后說明表》,經(jīng)車管負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)審查通過后,視為常規(guī)用車,否則視為違規(guī)用車。

6、駕駛員在出車任務(wù)完成后,及時將車輛駛?cè)胫付ǖ攸c停放,并向派車人匯報出車情況。未實行定點停放的,視作違規(guī)用車。

7、不準動用公車接送子女學(xué)、親屬上下班及辦其它私事,未經(jīng)審批私自出車的,視為違規(guī)用車。

8、公車使用情況實行定期公開制度,每季度對公車使用情況在本單位公示欄進行定期公示。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇十八

(1)業(yè)務(wù)室負責人為機房內(nèi)儀器設(shè)備的負責人,對儀器設(shè)備的.安全使用負有領(lǐng)導(dǎo)責任。

(2)每臺儀器須建立設(shè)備技術(shù)檔案,制定嚴格的“設(shè)備操作規(guī)程和注意事項”,新購置的儀器,須經(jīng)嚴格驗收,由業(yè)務(wù)室負責人統(tǒng)一簽收。

(3)儀器設(shè)備的操作人員須嚴格遵守所用設(shè)備的技術(shù)規(guī)程及注意事項,凡屬違章操作而造成事故者,將追究其責任。

(4)設(shè)備管理人員應(yīng)認真填寫《設(shè)備使用記錄》,若發(fā)生重大故障或損失,及時報告設(shè)備負責人,寫明事故報告,由業(yè)務(wù)室負責人組織調(diào)查,并做出處理。

(5)工作人員應(yīng)愛護公物,精心維護儀器,未經(jīng)許可,不得擅自挪用、外借,不得擅自拆卸、更換。

(6)移動式、搬移式監(jiān)測設(shè)備應(yīng)定期開機檢查,確保設(shè)備正常運行。

設(shè)備管理規(guī)章制度的培訓(xùn)(模板19篇)篇十九

為確保機械設(shè)備正常運轉(zhuǎn),防止和杜絕重特大安全機械事故的發(fā)生,保護國家財產(chǎn)和員工的人身利益不受侵害,特制定本制度。

二、機械設(shè)備使用原則。

1.按機械設(shè)備規(guī)定的性能指標使用,嚴禁不合理使用機械。

2.使用機械時要保證人身及機械安全,嚴禁機械設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)。

3.機械使用的燃油、潤滑油、液壓油等油料應(yīng)符合規(guī)定,電壓等級必須滿足使用要求。

4.機械操作人員必須聽從施工員的正確指揮,確保工作質(zhì)量,與施工員密切配合,及時完成任務(wù)。

5.保證機械設(shè)備的完好和在用,提高其利用率,以滿足施工現(xiàn)場生產(chǎn)所需。

三、工作職責。

1.物資設(shè)備部,對全項目的機械設(shè)備進行統(tǒng)一管理,負責全項目機械設(shè)備需用計劃申報。

2.物資設(shè)備部對項目機械設(shè)備進行協(xié)調(diào)、調(diào)配,辦理設(shè)備進出場和租賃手續(xù)。

3.物資設(shè)備部應(yīng)建立健全各種機械設(shè)備臺帳,做好機械維修和運轉(zhuǎn)記錄,保證機械設(shè)備的完好率和利用率。

四、機械設(shè)備使用要求。

1.操作人員應(yīng)體檢合格,無妨礙作業(yè)的疾病和生理缺陷,并應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、考核合格取得建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的操作證或公安部門頒發(fā)的機動車駕駛執(zhí)照后,方可持證上崗。

2、機械管理人員,應(yīng)熟悉各種機械安全操作規(guī)程和機動車交通安全法規(guī)。

3.操作人員在作業(yè)過程中,應(yīng)集中精力正確操作,注意機械工況,不得擅自離開工作崗位或?qū)C械交給其他無證人員操作。嚴禁無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)或操作室內(nèi)。

4.操作人員應(yīng)遵守機械有關(guān)保養(yǎng)規(guī)定,認真及時做好各級保養(yǎng)工作,經(jīng)常保持機械的完好狀態(tài)。

5.實行多班作業(yè)的機械,應(yīng)執(zhí)行交接班制度,認真填寫交接班記錄;接班人員經(jīng)檢查確認無誤后,方可進行工作。

6.在工作中操作人員和配合作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品。

7.機械進入作業(yè)地點后,施工技術(shù)人員應(yīng)向操作人員進行施工任務(wù)和安全技術(shù)措施交底。操作人員應(yīng)熟悉作業(yè)環(huán)境和施工條件,聽從指揮,遵守現(xiàn)場安全規(guī)則。

8.機械必須按照出廠使用說明書規(guī)定的技術(shù)性能、承載能力和使用條件,正確操作,合理使用,嚴禁超載作業(yè)或任意擴大使用范圍。

9.機械上的各種安全防護裝置及監(jiān)測、指示、儀表、報警等自動報警、信號裝置應(yīng)完好齊全,有缺損時應(yīng)及時修復(fù)。安全防護裝置不完整或已失效的機械不得使用。

10.機械不得帶病運轉(zhuǎn)。運轉(zhuǎn)中發(fā)現(xiàn)不正常時,應(yīng)先停機檢查,排除故障后方可使用。

12.根據(jù)施工情況,對不再使用的機械設(shè)備申請報停,辦理調(diào)出手續(xù)。

12.建立健全機械設(shè)備的卡片、臺帳和技術(shù)檔案,每臺設(shè)備必須掛牌作業(yè),注明統(tǒng)一編號,機械設(shè)備名稱、技術(shù)性能、機長、操作規(guī)程。所有機械設(shè)備統(tǒng)一標識。

13.為了保證施工生產(chǎn)機械設(shè)備及操作人員的安全,定期檢查機械設(shè)備的使用性能,確保生產(chǎn)安全。

14.注意機械防雨、防洪及防風工作,要采取措施防止機電設(shè)備及輸電線路因洪水及風災(zāi)造成的損失。

15.各類機械使用和操作人員,應(yīng)做到撊勤、四懂、三即:勤學(xué)習、勤檢查、勤保養(yǎng),懂原理、懂構(gòu)造、懂性能、懂用途,會熟練操作、會維修、會排故障。

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中班教育注重培養(yǎng)孩子的社交能力和合作精神,讓他們學(xué)會與他人相處和分享。以下是小編為大家整理的幼兒園中班總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習。活動目標:1、學(xué)習不受物體大小
報告范文可以記錄下我們在工作或?qū)W習中的經(jīng)驗和教訓(xùn),成為寶貴的資料和借鑒。以下是小編為大家搜集的優(yōu)秀報告范文,它們涵蓋了不同領(lǐng)域和主題,供大家參考借鑒。
幼兒園工作是一項需要不斷學(xué)習和提升的工作,我將繼續(xù)努力進步。想要了解更多優(yōu)秀的幼兒園工作總結(jié)范文,就請繼續(xù)閱讀以下內(nèi)容。在這一個學(xué)期里,我勝任了衛(wèi)生保健這一項工
教師心得體會的撰寫可以促進教師之間的交流和分享,增進教學(xué)經(jīng)驗的傳承。這些教師心得體會涵蓋了教師工作的各個方面,從而讓我們更全面地了解教師職業(yè)。開晨會是公司日常管
財務(wù)工作總結(jié)對于發(fā)現(xiàn)并解決財務(wù)運作中的問題、矛盾和隱患具有重要的指導(dǎo)和推動作用。小編為大家整理了一些財務(wù)工作總結(jié)的范文,包括財務(wù)報告的編寫、財務(wù)數(shù)據(jù)的分析和對策
在起草合同協(xié)議時,各方應(yīng)該注重細節(jié),避免模糊和引起爭議的條款。在撰寫合同協(xié)議時,以下的范文可以給大家一些建議和靈感。甲方:簽約人:乙方:簽約人:根據(jù)《中華人民共
更多申請書可以是決定申請人是否獲得機會的重要因素之一,因此在撰寫時要注意語言表達的準確性和邏輯性。對于寫更多申請書而言,范文是我們學(xué)習和提高的重要資源,以下是一
安全工作總結(jié)的目的在于通過總結(jié)和回顧過去的工作經(jīng)驗,為未來的安全工作提供指導(dǎo)和借鑒,使企業(yè)的安全管理工作更為高效和可持續(xù)。每一次的安全工作總結(jié)都是一次經(jīng)驗的積累
在申請書中,可以附加一些個人作品或證明材料來增強申請者的可信度。下面是一些申請書的樣本,大家可以通過閱讀來了解如何寫一份成功的申請書。尊敬桐梓縣元田供電所的領(lǐng)導(dǎo)
高中教案的編寫是教師教學(xué)能力的體現(xiàn),也是保證教學(xué)質(zhì)量的重要手段之一。高中教案范文的應(yīng)用和改進,可以促進教學(xué)工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。(一)通過誦讀,體會課文的思想感
心得體會是一種思考和思考的過程,可以幫助我們更好地認識自己。小編為大家整理了一些膾炙人口的心得體會范文,希望可以為大家提供一些有益的借鑒。緊張而刺激的沙盤模擬實
檢討書應(yīng)該坦誠地指出問題的所在,清楚地辨析自己的責任,并且提出可行的解決方案。小編為大家收集了一些精選的檢討書范文,希望這些范文能夠幫助大家更好地撰寫自己的檢討
制定教學(xué)計劃需要教師全面了解學(xué)生的基礎(chǔ)知識、能力水平和學(xué)習需求,以及課程標準和教學(xué)資源。在這里,我們匯總了一些教學(xué)計劃的精選范文,供大家深思和借鑒。
寫心得體會不僅能夠提高我們的文字表達能力,還有助于培養(yǎng)我們的觀察力、思考力和創(chuàng)新力。小編搜集了一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望能夠給大家提供一些寫作上的啟示和靈感。
合同協(xié)議是商務(wù)合作不可或缺的一部分,它可以保護交易雙方的合法權(quán)益。以下是一些典型的合同協(xié)議,涵蓋多個行業(yè)領(lǐng)域,供大家參考。承租方:出租方:根據(jù)我國及相關(guān)法律法規(guī)
優(yōu)秀作文能夠表達作者真實的情感,傳遞真摯的情感給讀者,并引起讀者的共鳴。以下是小編為大家精選的優(yōu)秀作文范文,供大家欣賞和學(xué)習,快來看看吧!景德名瓷。德高望重的老
擁有完備的應(yīng)急預(yù)案可以提高組織和個人應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力和抗壓能力。下面是小編為大家整理的一些全面的應(yīng)急預(yù)案參考資料,供大家在編寫時參考。鄉(xiāng)位于市南端仙霞山脈
心得體會是在工作、學(xué)習或者生活中獲得經(jīng)驗后進行總結(jié)和歸納的一種寫作形式。參考以下心得體會范文,可以幫助我們更好地了解寫作的要點和技巧。6月29日我穿著潔白的護士
合同協(xié)議是雙方達成意向并確立權(quán)益關(guān)系的書面文件,對于保障合作、維護權(quán)益至關(guān)重要。請注意,這些合同協(xié)議范文僅供參考,具體情況仍需根據(jù)實際需要進行相應(yīng)調(diào)整。
在工作或?qū)W習中,積累心得體會可以幫助我們不斷成長和提升。這些心得體會范文或許不完美,但它們無疑都蘊含著作者的真實體驗和思考。。他是一位老者,但他卻是一位硬漢;他
合同協(xié)議是商業(yè)合作過程中的法律依據(jù),雙方必須遵守合同規(guī)定。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范文,供大家參考和借鑒。乙方:________________。20xx
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通過寫心得體會,我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和長處,并學(xué)會善于總結(jié)和歸納。以下是小編為大家整理的一些心得體會,希望能給大家一些參考和啟發(fā)。全面預(yù)算管理是一種企業(yè)
總結(jié)心得體會能夠讓我們更加明晰地認識到自己在學(xué)習和工作中的不足,為下一步的提升打下基礎(chǔ)。在這里,小芳分享了一篇對于鄉(xiāng)村發(fā)展的心得體會,大家一起來看看吧。
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學(xué)校是教育事業(yè)的重要組成部分,承擔著培養(yǎng)青年一代的重要責任。以下是一些學(xué)校教育管理的實用方法,希望對大家有所啟發(fā)。為了進一步推動文明和學(xué)習型社區(qū)建設(shè),貫徹落實《
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