制定規(guī)劃計(jì)劃可以幫助我們更好地利用時(shí)間,避免時(shí)間的浪費(fèi)。這里有一些成功人士的規(guī)劃計(jì)劃案例,通過(guò)學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),我們可以更好地指導(dǎo)自己的規(guī)劃計(jì)劃。
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇一
距雅典不遠(yuǎn)有一座古希臘的圣城叫德?tīng)栰常@里是傳說(shuō)中的太陽(yáng)神阿波羅的駐地,但現(xiàn)在這座古城最有名的卻是哲人塔列斯刻在太陽(yáng)神圣殿外的一句傳世:“人啊,認(rèn)識(shí)你自己!”。
很多人非常優(yōu)秀,但終沒(méi)有達(dá)成的原因在于無(wú)法真正認(rèn)識(shí)和掌控自我,不清楚自己真正想要的是什么,所以真正能得到的也當(dāng)然是個(gè)未知數(shù)。特別是在it這樣一個(gè)充滿活力又極端殘酷的特殊行業(yè)中,每天都在創(chuàng)造著新的傳奇,創(chuàng)造與顛覆,裂變與整合,競(jìng)爭(zhēng)與合作,it人很難過(guò)著平淡而愜意的生活,更多非常優(yōu)秀的it人士并沒(méi)有真正了解和正視過(guò)自己究竟需要怎樣的生活,也沒(méi)有考慮過(guò)什么樣的職業(yè)發(fā)展才真正適合自己。
相對(duì)優(yōu)秀的會(huì)一步一步由基層的專業(yè)研發(fā)人員,成為項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)執(zhí)行總裁,也有很多人會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè),但更多的是平淡無(wú)奇的繼續(xù)履行著普通研發(fā)者的生涯,等著比普通行業(yè)的人員更早的更無(wú)情的被淘汰。認(rèn)識(shí)自我是人生在職業(yè)生存的環(huán)境中,我往往會(huì)把職場(chǎng)中打工的人分為兩部分,一是優(yōu)勢(shì)群體,這種人完全可以自主選擇掌控職業(yè)生涯,自由廣泛的挑選工作,并充分應(yīng)對(duì)工作;另一種人是弱勢(shì)群體,不得不為在繼續(xù)職場(chǎng)生存而擔(dān)驚受怕,被動(dòng)的經(jīng)歷著職位的挑選和篩掏。成為第一種的人,往往會(huì)達(dá)到雙贏,他離職的單位對(duì)他的評(píng)價(jià)會(huì)很高,失去他會(huì)覺(jué)得是一種巨大的損失;同時(shí)他出于職業(yè)道德,對(duì)曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的單位也會(huì)給予很高的評(píng)價(jià),不會(huì)隨意評(píng)論原單位的某些不當(dāng)之處。
一個(gè)人為人處世的方法和能力往往是他過(guò)往經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的累積,特別是it這個(gè)瞬息萬(wàn)變的行業(yè),更容易感覺(jué)到多年的經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)因?yàn)樾录夹g(shù)出現(xiàn)而在一夜之間變得一文不值,更會(huì)認(rèn)為自己在工作中的優(yōu)勢(shì)逐漸衰弱,自身價(jià)值得到充分體現(xiàn)的可能性越發(fā)趨小。工作持續(xù)才能成為職業(yè),職業(yè)經(jīng)過(guò)積累才能成為經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)加上學(xué)習(xí)與應(yīng)用才能獲得職業(yè)重心的提升。所以,對(duì)以下三個(gè)問(wèn)題要反復(fù)斟酌,充分論證,綜合分析,以確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。
(1)我希望往哪一方向發(fā)展?
(2)我正在往哪一路線發(fā)展?
(3)規(guī)劃和目標(biāo)者的適合我嗎?
要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等綜合因素最佳配置。通常分短期、中期、長(zhǎng)期和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年,可以拆分成日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。
長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年。需要考量的、與職業(yè)選擇相關(guān)因素有:
(1)性格與職業(yè)的合適度:團(tuán)隊(duì)性、責(zé)任感、進(jìn)取心、自律性、靈活性、自主性、支配性等。
(2)興趣因素:偏好、現(xiàn)實(shí)性藝術(shù)性、社會(huì)性、事業(yè)性和傳統(tǒng)性。
(3)能力條件:語(yǔ)言與表達(dá)能力、數(shù)字運(yùn)算、邏輯判斷、整合與分析、機(jī)械推理、空間想象、溝通技巧、創(chuàng)新、解決、處理。
(4)外部因素和附加條件:所在國(guó)家、城市的客觀因素、家庭條件等。
在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功。永遠(yuǎn)不變的是變化,影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,而有的變化因素難以預(yù)測(cè),就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。it行業(yè)里的每個(gè)人都應(yīng)該好好考慮一下自己的未來(lái),給自己未來(lái)的職業(yè)道路做一個(gè)明確的規(guī)劃。
學(xué)習(xí)是一種終身的責(zé)任,每一階段都有不同的學(xué)習(xí)重點(diǎn),學(xué)習(xí)更是職業(yè)整體發(fā)展的'一部分,是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)終身伴侶。根據(jù)it產(chǎn)業(yè)的特性,可以把it人的職業(yè)生涯規(guī)劃分為三個(gè)大的階段:即25-32歲,33-40歲,40-65歲。第一階段—積累和發(fā)展期在25、26歲時(shí),有兩三年基本的經(jīng)驗(yàn)和能力,為自己準(zhǔn)確定位就開(kāi)始成為首要的事情。
如果選擇終身打工,就要很清楚自己每一階段要獲得的收入,要做到的職位,下一步需要的工作背景。如果一個(gè)進(jìn)階序列的職位都不適合自己,就要考慮可能轉(zhuǎn)換工作性質(zhì)。
同樣一般企業(yè)用人時(shí),會(huì)把25、26歲的人群看得比較重,會(huì)尊重和重視他們,讓他們有發(fā)揮展示的機(jī)會(huì)。25-32歲之間是不斷積累的階段,這一期間可以迎來(lái)it人打工的最輝煌時(shí)期,包括地位和收入。第二階段-成熟和挑戰(zhàn)期基本小成以后要開(kāi)始抉擇是否創(chuàng)業(yè)。盡管it企業(yè)對(duì)流動(dòng)資金的要求比一般企業(yè)來(lái)說(shuō)并不算多,同時(shí)對(duì)于其他綜合管理的能力來(lái)講,也并不是最高,但it人士的專業(yè)性,往往束縛他們成為優(yōu)秀的商人。通常有兩類人創(chuàng)業(yè)是值得鼓勵(lì)的,一種是有全面掌控能力的人,一種是有絕對(duì)專業(yè)技術(shù)的人。
全面掌控意味著對(duì)全面預(yù)算、全面營(yíng)銷、全面掌控人力、物力資本的流轉(zhuǎn)、全面管理;絕對(duì)專業(yè)意味著掌握和預(yù)計(jì)研發(fā)的項(xiàng)目或產(chǎn)品在未來(lái)有持續(xù)先進(jìn)性甚至是引導(dǎo)性,并具有商業(yè)化應(yīng)用的可操作性。即使是創(chuàng)業(yè)也要考量自己手頭積累的綜合資源和技能,盡量在交互產(chǎn)業(yè)、交互技術(shù)、交互領(lǐng)域去發(fā)展,不要盲目多元化構(gòu)思創(chuàng)業(yè),一定要進(jìn)行充分詳盡和深入地進(jìn)行可行性分析和預(yù)測(cè)。如果不選擇創(chuàng)業(yè)這時(shí)期,it人士的人生目標(biāo)和組織的目標(biāo)得了最后實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì),是他職業(yè)生命的延續(xù),在企業(yè)里承擔(dān)重大職責(zé),或者是權(quán)威專家的角色,他們追求在這個(gè)崗位上穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)乇M職盡責(zé)直到光榮退出這個(gè)圈子。
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇二
作為一名即將踏上社會(huì)的學(xué)生,只有在對(duì)自我充分認(rèn)識(shí)與了解的基礎(chǔ)上才能對(duì)將來(lái)有一個(gè)更加準(zhǔn)確的把握,從而達(dá)到一種相對(duì)理想的生活和工作狀態(tài)。以下是我對(duì)自己所做的一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃。
第一章 自我認(rèn)識(shí)
一、個(gè)人基本情況
xx年畢業(yè)于一所普通高中院校,,高中期間曾多次利用寒暑假時(shí)間做兼職工作。
現(xiàn)在就讀于青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院,在讀物流管理專業(yè),擔(dān)任學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部部長(zhǎng)一職,在班級(jí)不擔(dān)任任何職務(wù);曾多次利用節(jié)假日參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)以及志愿服務(wù)活動(dòng)。
二、職業(yè)興趣
銷售及管理行業(yè)。
三.職業(yè)能力及適應(yīng)性
職業(yè)能力:目前為止,取得了非專業(yè)類計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)以及非專業(yè)類英語(yǔ)三級(jí)證書(shū),正在準(zhǔn)備考取國(guó)建報(bào)檢員資格證書(shū)。
適應(yīng)能力:從高中開(kāi)始到目前為止,曾做過(guò)多次兼職,氣內(nèi)容包括超市促銷員、餐廳服務(wù)員、工廠基層操作工等,故認(rèn)為適應(yīng)能力較強(qiáng)。
四、個(gè)人性格
為人較隨和,喜歡交朋友,性格偏外向多一點(diǎn),但做事情不夠仔細(xì),容易丟三落四。脾氣較直爽。
五、職業(yè)價(jià)值觀
對(duì)于目前大學(xué)生就業(yè)情況比較能夠理解,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有閱歷,所以找不到理想工作,這屬于正常現(xiàn)象,所以給能夠自己的定位就是畢業(yè)以后首先從基層做起,不排斥零工資上崗,以積累經(jīng)驗(yàn)為主要目的,等到時(shí)機(jī)成熟之后,開(kāi)始自主創(chuàng)業(yè)。
總而言之,以我目前的狀況而言,屬于典型的上進(jìn)心較強(qiáng)但能力較弱的,也就是所謂的心有余而力不足。
第二章 職業(yè)生涯條件分析
一、家庭環(huán)境分析
從小在村生活,父母都是地地道道的農(nóng)村人,沒(méi)有技術(shù),沒(méi)有學(xué)歷。
父親現(xiàn)在在一家私營(yíng)企業(yè)打工,工資僅夠維持一家人生活。
母親現(xiàn)在家務(wù)農(nóng)。
有一弟弟,今年6歲,正在上學(xué)。
二、學(xué)校環(huán)境分析
青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所省屬市管全日制普通高校。學(xué)院于xx年10月在原青島市職工大學(xué)的基礎(chǔ)上成立,xx年4月與原青島教育學(xué)院合并,組建成新的青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院。原青島市職工大學(xué)成立于1977年;原青島教育學(xué)院成立于1951年,著名生物學(xué)家、教育家童第周和國(guó)學(xué)大師陸侃如曾任學(xué)院早期領(lǐng)導(dǎo)人。
學(xué)院主要從事全日制高職教育和社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn),兼顧成人學(xué)歷教育,中外合作學(xué)歷教育及中小學(xué)教師、校長(zhǎng)培訓(xùn)等,具有接收外國(guó)留學(xué)生資質(zhì)和聘請(qǐng)外國(guó)文教專家資格。現(xiàn)有西校區(qū)(青島市黃島區(qū))、南校區(qū)(青島市市南區(qū))和中校區(qū)(青島市市北區(qū))三個(gè)校區(qū),占地54萬(wàn)平方米,教職工774人,全日制高職在校生8940人,每年完成各類培訓(xùn)近萬(wàn)人。其中機(jī)電一體化、商務(wù)管理(家電)、物流管理、旅游管理和軟件技術(shù)5個(gè)專業(yè)被列入中央財(cái)政支持建設(shè)的重點(diǎn)專業(yè),服裝設(shè)計(jì)和市場(chǎng)營(yíng)銷(啤酒)兩個(gè)專業(yè)被列入地方財(cái)政支持建設(shè)的重點(diǎn)專業(yè)。擁有國(guó)家職業(yè)教育數(shù)控實(shí)訓(xùn)基地、國(guó)家職業(yè)教育電工電子與自動(dòng)化技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地、青島市高職教育實(shí)訓(xùn)基地。與海爾集團(tuán)等180家知名企業(yè)合作建立校外實(shí)訓(xùn)基地192個(gè)。在新加坡、韓國(guó)、日本開(kāi)辟20個(gè)海外實(shí)訓(xùn)基地。
在青島市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的大力支持下,學(xué)院貫徹“教&學(xué)以致用”辦學(xué)理念,秉持“修能、致用”院訓(xùn),創(chuàng)立“實(shí)境耦合”人才培養(yǎng)模式,弘揚(yáng)“卓越、唯是、協(xié)同、學(xué)習(xí)”學(xué)院精神。形成了“五基流程”、“三化標(biāo)準(zhǔn)”以及大學(xué)生“三創(chuàng)”平臺(tái)等教學(xué)或育人模式改革成果。試行以全面預(yù)算管理為核心的院內(nèi)二級(jí)管理體制,推進(jìn)院系由“教學(xué)職能”向“辦學(xué)職能”轉(zhuǎn)變。按崗位群設(shè)課,突出實(shí)踐教學(xué),實(shí)行等級(jí)制考核和“三證書(shū)”制度,改革傳統(tǒng)的教學(xué)方式。實(shí)施與大企業(yè)合作戰(zhàn)略,與海爾集團(tuán)、青啤公司、海信集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)等知名企業(yè)聯(lián)合建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作辦學(xué)關(guān)系,創(chuàng)建了海爾學(xué)院、軟件與服務(wù)外包學(xué)院等,校企選拔的101名學(xué)生作為奧運(yùn)技術(shù)工程師出色完成了北京奧運(yùn)會(huì)技術(shù)服務(wù)工作。樹(shù)立“學(xué)院永遠(yuǎn)深愛(ài)著自己的學(xué)生”的思想,將學(xué)生從業(yè)率作為衡量辦學(xué)水平的第一指標(biāo),“以就業(yè)為導(dǎo)向”融入專業(yè)設(shè)置和教育教學(xué)全過(guò)程,建立了“青島市人才市場(chǎng)青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才分市場(chǎng)”,實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生高就業(yè)率和高質(zhì)量就業(yè),連續(xù)3年就業(yè)率在97%以上。學(xué)院長(zhǎng)期堅(jiān)持教育對(duì)外開(kāi)放,不斷拓展國(guó)際視野,業(yè)已形成覆蓋亞、美、歐、澳四大洲的國(guó)際合作與交流網(wǎng)絡(luò),與11個(gè)國(guó)家和地區(qū)的33所高校和教育機(jī)構(gòu)建立了友好合作與交流關(guān)系。與新加坡psb學(xué)院、新西蘭懷阿里奇理工學(xué)院等國(guó)(境)外院校開(kāi)展合作辦學(xué)。廣泛開(kāi)展社會(huì)服務(wù),與海爾集團(tuán)共建的“海爾星級(jí)服務(wù)中心” 培訓(xùn)員工10600人,其中包括來(lái)自15個(gè)國(guó)家的全球經(jīng)銷商94人。通過(guò)青島市繼續(xù)教育基地為社會(huì)培訓(xùn)各類非學(xué)歷教育人員累計(jì)3萬(wàn)人,開(kāi)設(shè)山東省高職院校大學(xué)生等多條心理咨詢熱線。與西部貴州銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴州安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、內(nèi)蒙古包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立對(duì)口支援協(xié)作關(guān)系。
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇三
前言:
在我和人生哲學(xué)里,生命不應(yīng)該是一個(gè)簡(jiǎn)單的輪回和重復(fù),每一個(gè)生命都應(yīng)以其獨(dú)特的方式去演繹自己的人生。因此,我希望我的人生按照自己設(shè)定的方向前進(jìn),不管遇到什么樣的事或人,都要做自己。
(一)、因素分析:
1、個(gè)人分析結(jié)果:
(1)、自我介紹:
我是一個(gè)當(dāng)代本科生,是家里最大的希望—成為有用之才。性格內(nèi)向,但開(kāi)朗、活潑。身形稍胖,個(gè)子較矮,平時(shí)喜歡上網(wǎng),玩電子游戲,逛街,偶爾打打籃球,只喜歡看雜志類的書(shū)籍。
(2)、自己的優(yōu)勢(shì)盤(pán)點(diǎn):
有理想,有追求,有不到黃河不死心的執(zhí)著和全身心投入的激情。做事有責(zé)任心、恒心,動(dòng)手能力較強(qiáng)。
(3)、自己的劣勢(shì)盤(pán)點(diǎn):
缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),交際能力較差,組織能力較弱,口才欠佳。
(4)、生活中成功經(jīng)驗(yàn)的盤(pán)點(diǎn):
獨(dú)立自主,很多事都必須要自己一個(gè)人去面對(duì)去思考去決定。不管在學(xué)習(xí)上還是在生活中,都要自己親身經(jīng)歷才能領(lǐng)悟到其中的奧秘。
(5)、生活中失敗的教訓(xùn):
目前我遇到的最大失敗就是高考,以前很傻很天真,沒(méi)有好好珍惜高中三年時(shí)間,導(dǎo)致高考沒(méi)有考上理想學(xué)校。
(6)、解決自我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn):
利用假期找份兼職工作,增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)。看一些心理學(xué)方面的書(shū)籍或是向心理老師咨詢解決自己在性格方面的弱點(diǎn)。
2、社會(huì)環(huán)境分析、組織分析結(jié)果:
1、社會(huì)一般環(huán)境:
中國(guó)政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。越來(lái)越多地方被開(kāi)發(fā),2008的奧運(yùn)選擇了北京,2010的世博會(huì)花落上海,一時(shí)之間,以此為中心的公共建設(shè)項(xiàng)目和相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目紛紛上馬,巨型體育場(chǎng)館、奧運(yùn)村、購(gòu)物中心、會(huì)展中心、豪華公寓、政府大樓拔地而起,中國(guó)的建筑設(shè)計(jì)因此而成為全世界矚目的焦點(diǎn)!
中國(guó)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心近日的一份研究報(bào)告稱,預(yù)計(jì)2001年至2010年間,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的潛在增長(zhǎng)速度為7%-7。9%;而2011年至2020年,這一速度仍會(huì)維持在5。5%-6。6%。中央將城鎮(zhèn)化和西部大開(kāi)發(fā)作為面向新世紀(jì)的兩大戰(zhàn)略重點(diǎn),城鎮(zhèn)化意味著大量的農(nóng)村人口轉(zhuǎn)為城市居民,意味著需要進(jìn)行大量包括城鎮(zhèn)住宅、城市商業(yè)、市政基礎(chǔ)在內(nèi)的建設(shè)。
04年北京市發(fā)改委等16家單位聯(lián)合主辦的奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)推介會(huì)發(fā)布376個(gè)項(xiàng)目信息,包括22個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和354個(gè)一般項(xiàng)目,總投資達(dá)到1350億元人民幣,青島市目前初步確定的奧運(yùn)項(xiàng)目有154項(xiàng),按照與2008年北京奧運(yùn)會(huì)帆船帆板比賽的關(guān)聯(lián)程度,分為奧運(yùn)必備項(xiàng)目、奧運(yùn)配套項(xiàng)目和奧運(yùn)相關(guān)項(xiàng)目三大類,總投資約780億元人民幣。
上海世博會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)局副局長(zhǎng)周漢民在2004年市政府例行新聞發(fā)布會(huì)上表示,上海世博會(huì)的投資約在300億元。除此之外,從2000年開(kāi)始的一系列規(guī)劃設(shè)計(jì)已經(jīng)讓上海成為當(dāng)代世界城市規(guī)劃的創(chuàng)作室,02年紫竹科學(xué)園區(qū)、外灘源、北外灘、上海船廠、多倫路地區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì);03年的.外灘中央商務(wù)區(qū)、東外灘、復(fù)興島、293平方公里的臨港新城、11。51平方公里的國(guó)際醫(yī)學(xué)園區(qū);所有這些概念性設(shè)計(jì)都將在05年進(jìn)入細(xì)分型設(shè)計(jì)階段,無(wú)疑又是一個(gè)極好的商機(jī)!
另?yè)?jù)美國(guó)捷得建筑師事務(wù)所統(tǒng)計(jì),2003年中國(guó)建筑市場(chǎng)的設(shè)計(jì)費(fèi)用超過(guò)90億美元,預(yù)計(jì)到2005年中國(guó)建筑市場(chǎng)上設(shè)計(jì)費(fèi)總額可達(dá)百億美元之巨。這的確是一塊散發(fā)著誘人香氣的巨型蛋糕!中國(guó)正在為所有的優(yōu)秀建筑設(shè)計(jì)師實(shí)現(xiàn)宏大理想提供千載難逢的機(jī)會(huì)!
因此建筑學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景還是相當(dāng)不錯(cuò)的。
(二)確定目標(biāo):
1、2008年—2015年:
完成主要內(nèi)容:
(1)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu):獲得大學(xué)本科文憑,英語(yǔ)過(guò)四六級(jí),考研且獲得碩士文憑。
(2)個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r:與同學(xué)和老師相處融洽,有良好的人際關(guān)系。學(xué)會(huì)網(wǎng)球,經(jīng)常參加體育鍛煉,減肥成功。
2、2015年—2020年
完成主要內(nèi)容:
(1)工作情況:進(jìn)入一所設(shè)計(jì)院或事務(wù)所工作,有較好的收入。
(2)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu):獲得一級(jí)建筑師資格,不斷進(jìn)修升值自己。
(3)個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r:結(jié)識(shí)一些建筑界的精英人物,提高人際關(guān)系網(wǎng)的質(zhì)量。(4)婚姻家庭:已婚且有一個(gè)孩子,供車供房。
3、2020年以后:
經(jīng)濟(jì)情況較好和人際關(guān)系較好的話,成立自己的事務(wù)所,積累財(cái)富,讓自己的事務(wù)所日益壯大。
(三)、具體實(shí)施方案:
認(rèn)真學(xué)習(xí),閱讀大量關(guān)于建筑的書(shū)籍,多看各類優(yōu)秀設(shè)計(jì)的圖片和圖紙,積極與前輩交流,也能鍛煉到自己的交際能力,認(rèn)真干好學(xué)生會(huì)的干事工作,鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
(四)、評(píng)估方案:
我的職業(yè)規(guī)劃就這樣寫(xiě)了,這方案稍有夸張但我不想寫(xiě)得太平庸,我也不肯定會(huì)完全照這樣去做,可能大體上會(huì)這樣去做。未來(lái)發(fā)生什么樣的事,沒(méi)有人知道。未來(lái)有太多的未知數(shù),到時(shí)候隨機(jī)應(yīng)變吧。不過(guò)我最根本的前提是讓我愛(ài)的人和愛(ài)我的人能夠幸福快樂(lè)地生活,人活一世總離不了一個(gè)情字吧。如果沒(méi)了親情友情愛(ài)情,就是當(dāng)微軟總裁人生也沒(méi)了意義。
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇四
漫漫人生,唯有急流勇進(jìn),不畏艱險(xiǎn),奮力拼搏,方能中流擊水,抵達(dá)光明彼岸、大學(xué)期間,正是我?jiàn)^力拼搏的大好時(shí)期、因此要有正確的理想和信念,它們是我乘風(fēng)破浪,搏擊滄海的燈塔和動(dòng)力之源、我要在追求遠(yuǎn)大理想,堅(jiān)定信念和實(shí)現(xiàn)社會(huì)理想而奮斗的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自己的理想,這也正是我自身成才的現(xiàn)實(shí)需要、為此,我將自己在大學(xué)期間以及在職業(yè)生涯中有下列要求:
機(jī)械制造行業(yè)是一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè),是一個(gè)需要經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)。它需要一個(gè)積累過(guò)程才能在技術(shù)上達(dá)到一定的高度。而目前就行業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看,制造方面的人才不多,潛心技術(shù)的也不多。這也多給了我們帶來(lái)了更多的選擇,同時(shí)也給我們指定了一點(diǎn)途徑——————加強(qiáng)技術(shù)的精湛和經(jīng)驗(yàn)的豐富。另外還得注意國(guó)家對(duì)制造行業(yè)的導(dǎo)向,因?yàn)閲?guó)家政策才是我們制造行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。最后,我們還得關(guān)注社會(huì)環(huán)境的變化,隨著科技發(fā)展以及自動(dòng)化的全面上市,在制造行業(yè)我們更的加強(qiáng)對(duì)自己的關(guān)注,利用更多的業(yè)余時(shí)間去充電,了解更多的數(shù)控、自動(dòng)化和信息技術(shù)等對(duì)自己有用的知識(shí),這對(duì)今后自己持續(xù)發(fā)展是有很大幫的。
空間越大,環(huán)境變化越快,各人的人生目標(biāo)也會(huì)發(fā)生改變。就像《大學(xué)十年》的作者一樣在不同的環(huán)境中開(kāi)發(fā)自己不同的潛力,同樣也可以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。“三十歲以前,靠轉(zhuǎn)業(yè)掙錢;三十歲以后,靠交際賺錢。”我覺(jué)得的這句話再對(duì)不過(guò)啦,它非常適合當(dāng)今的行業(yè)市場(chǎng)。在環(huán)境的改變中,我要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境,那樣才會(huì)立于不敗之地。跳槽并不是一件壞事,只不過(guò)又打通了自己另一個(gè)經(jīng)脈,大腦的另一片荒林又被開(kāi)發(fā)了。未來(lái)的事情誰(shuí)也無(wú)法預(yù)測(cè),不過(guò)對(duì)未來(lái)有準(zhǔn)備的人總能夠得到出乎意料的結(jié)果。每個(gè)人都有美好的將來(lái),并不會(huì)對(duì)自己的現(xiàn)狀感到滿足,一個(gè)長(zhǎng)久當(dāng)士兵的人,總夢(mèng)想著自己會(huì)當(dāng)將軍。對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一樣的。我決不會(huì)將自己的事業(yè)停留在技師的水準(zhǔn)上,我還有更高的要求,來(lái)完善自己的人生,給自己添加更多的樂(lè)趣。對(duì)于自己的將來(lái),我還想擁有自己的企業(yè),自己的產(chǎn)品,有自己的技術(shù)來(lái)打造自己獨(dú)特的風(fēng)格。
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇五
我是一名在校的大二學(xué)生,就讀于河南財(cái)經(jīng)學(xué)院,是財(cái)政金融學(xué)院20xx級(jí)金融一班的一名學(xué)生。本學(xué)期的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)業(yè)論文要求寫(xiě)一份大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū),為了做好這份規(guī)劃書(shū),我認(rèn)真分析了自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能等各個(gè)方面,另外利用學(xué)校提供的北森職業(yè)測(cè)評(píng)軟件認(rèn)真的做了測(cè)評(píng),并得到較為可信的測(cè)評(píng)報(bào)告。本規(guī)劃書(shū)就是依據(jù)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果并結(jié)和自己個(gè)人分析的做出的。
一、自我評(píng)估
本人興趣廣泛,尤其愛(ài)好音樂(lè),讀書(shū),喜歡鉆研。性格偏內(nèi)向、不擅言談。但為人誠(chéng)實(shí),做事認(rèn)真,不怕困難,敢于拼搏,積極進(jìn)取。具備從事精細(xì)工作的耐心。樂(lè)于幫助他人,朋友不多但個(gè)個(gè)真誠(chéng),團(tuán)結(jié)友愛(ài),互幫互助。對(duì)未來(lái)有美好的憧憬,也愿意為了夢(mèng)想而努力奮斗。
二、金融行業(yè)未來(lái)發(fā)展評(píng)價(jià)
金融行業(yè),特別是銀行業(yè)和證券業(yè),屬于經(jīng)營(yíng)貨幣和資本業(yè)務(wù)的資金密集型行業(yè),由于具有較好變現(xiàn)能力和流動(dòng)性,屬于高人民幣資產(chǎn)的行業(yè),人民幣升值將吸引國(guó)際資金大量流入,對(duì)金融行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。各個(gè)研究機(jī)構(gòu)也從行業(yè)中觀角度闡述了看好行業(yè)的發(fā)展前景。
三、職業(yè)的選擇
金融學(xué)專業(yè),就業(yè)面比較廣。較主要的有三個(gè)類型:從商、從政、學(xué)術(shù)。對(duì)我個(gè)人而言,我選擇從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)方向。將來(lái)就業(yè)可以是金融機(jī)構(gòu)(銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司)和非金融企業(yè)(主要是作財(cái)務(wù)和投融資分析)。
四、職業(yè)生涯規(guī)劃方案:
大學(xué)在校期間的學(xué)習(xí)任務(wù)規(guī)劃:
1,總的規(guī)劃:通過(guò)大學(xué)的學(xué)習(xí),努力學(xué)好自身專業(yè)知識(shí),掌握必要經(jīng)營(yíng)管理技能。積極參加社會(huì)實(shí)踐,增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在寒暑假期間參加短期社會(huì)工作,至少賺夠自己的生活所須。積累自己的人脈,進(jìn)一步提高自己的交往能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力。總結(jié)出適合當(dāng)代中國(guó)國(guó)情的創(chuàng)業(yè)方向。
2,具體規(guī)劃方案:
20xx-2014學(xué)年第二學(xué)期:
1,四月份:考取全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書(shū)。
2,六月份:考取全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。
20xx-2015學(xué)年第一學(xué)期:
1,十二月份:考取全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)。
20xx-2015學(xué)年第二學(xué)期:
1,考取金融專業(yè)英語(yǔ)資格證書(shū)。
2,復(fù)習(xí)備戰(zhàn)明年的研究生考試。
20xx-2016學(xué)年:
1,全力備考,心無(wú)旁騖。
畢業(yè)后的職業(yè)生涯規(guī)劃:
20xx-2019年:攻讀研究生學(xué)位。
20xx年-20xx年五年規(guī)劃:
這五年主要是積累自己的工作經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)能力,資金儲(chǔ)備。
職務(wù)目標(biāo):從企業(yè)的一般職員到企業(yè)部門經(jīng)理(理想中是外資或合資企業(yè))。
·能力目標(biāo):熟練處理本職務(wù)工作,工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化,能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,并且積累自己的人脈、金脈、知脈。
·經(jīng)濟(jì)目標(biāo):五年年薪平均5萬(wàn)以上。
20xx年以后規(guī)劃:
職務(wù)目標(biāo):創(chuàng)業(yè)。
能力目標(biāo):形成自己的管理理念,有很高的演講水平,具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力;與相關(guān)公司決策層有一定的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍,在業(yè)界有一定的知名度。
·經(jīng)濟(jì)目標(biāo):年薪10萬(wàn)以上。
五、成功標(biāo)準(zhǔn):
我的成功標(biāo)準(zhǔn):一個(gè)人樹(shù)立了積極向上的目標(biāo),經(jīng)過(guò)了努力奮斗,有了正面的收獲,就是成功。
每個(gè)階段中只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,都會(huì)自我的提高,即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)我也不會(huì)覺(jué)得失敗,至少自己努力過(guò)、盡力過(guò)、拼搏過(guò),我不會(huì)給自己后悔的理由。
成功之路有許多條,成功的定義也有許多種,只要在理想的指引下,真正做了自己想做的事,真正實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值,就是一種成功,就應(yīng)該為此感到自豪和快樂(lè)。
六、最后:
身為大學(xué)生的我們,應(yīng)該珍惜這來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。并不是每一人都可以在大學(xué)殿堂里度過(guò)自己人生最美好的日子。人的大學(xué)時(shí)光一生中也許就一次,不把握好,將來(lái)自己一定回追悔莫及。
有了目標(biāo),才會(huì)有動(dòng)力。這份大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)就是給了我一個(gè)明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。我將會(huì)按著上面所寫(xiě),親身力行地完成好自己的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)。使自己的一生過(guò)得更有意義。
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇六
在我和人生哲學(xué)里,生命不應(yīng)該是一個(gè)簡(jiǎn)單的輪回和重復(fù),每一個(gè)生命都應(yīng)以其獨(dú)特的方式去演繹自己的人生。因此,我希望我的人生按照自己設(shè)定的方向前進(jìn),不管遇到什么樣的事或人,都要做自己。
(一).自我分析:
1.個(gè)人成長(zhǎng):
我是一個(gè)當(dāng)代大專生,是家里最大的希望-成為有用之才。性格內(nèi)向,但開(kāi)朗、活潑。身形稍胖,個(gè)子較矮,平時(shí)喜歡上網(wǎng),玩電子游戲,逛街,偶爾打打籃球,只喜歡看雜志類的書(shū)籍。目前我遇到的最大失敗就是高考,以前很傻很天真,沒(méi)有好好珍惜高中三年時(shí)間,導(dǎo)致高考沒(méi)有考上理想學(xué)校。
2.能力優(yōu)勢(shì)
(1)自己的優(yōu)勢(shì)盤(pán)點(diǎn):
有理想,有追求,有不到黃河不死心的執(zhí)著和全身心投入的激情。做事有責(zé)任心、恒心,動(dòng)手能力較強(qiáng)。
(2)自己的劣勢(shì)盤(pán)點(diǎn):
缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),交際能力較差,組織能力較弱,口才欠佳。
(3)生活中成功經(jīng)驗(yàn)的盤(pán)點(diǎn):
獨(dú)立自主,很多事都必須要自己一個(gè)人去面對(duì)去思考去決定。不管在學(xué)習(xí)上還是在生活中,都要自己親身經(jīng)歷才能領(lǐng)悟到其中的奧秘。
(4)解決自我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn):
利用假期找份兼職工作,增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)。看一些心理學(xué)方面的書(shū)籍或是向心理老師咨詢解決自己在性格方面的弱點(diǎn)。
(二).職業(yè)分析
1.職業(yè)動(dòng)向:
建筑設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃原理、建筑工程技術(shù)等方面的基本理論與基本知識(shí),受日語(yǔ)專業(yè)求職書(shū)到建筑設(shè)計(jì)等方面的基本訓(xùn)練,具有項(xiàng)目策劃、建筑設(shè)計(jì)方案和建筑施工圖繪制等方面的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力:
l.具有較扎實(shí)的自然科學(xué)基礎(chǔ)、較好的人文社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)和外語(yǔ)語(yǔ)言綜合能力;
5.具有項(xiàng)目前期策劃、建筑設(shè)計(jì)方案和建筑施工圖繪制的能力,具有建筑美學(xué)的修養(yǎng)。
主干課程:
主干學(xué)科:建筑學(xué)
主要課程:建筑設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、建筑設(shè)計(jì)及原理、中外建筑歷史、建筑結(jié)構(gòu)與建筑力學(xué)、建筑構(gòu)造。
主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié):包括美術(shù)實(shí)習(xí)、工地實(shí)習(xí)、建筑測(cè)繪實(shí)習(xí)、建筑認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)院生產(chǎn)實(shí)習(xí),一般安排40周。
2.招聘原則:崗位穩(wěn)定,有發(fā)展的潛力
3.招聘條件:無(wú)條件只要有發(fā)展的潛力均可
(三)確定目標(biāo):
1、2010年-2017年:
完成主要內(nèi)容:
(1)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)(2)個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r
2、2015年-2020年
完成主求職書(shū)封面要內(nèi)容:
(1)工作情況(2)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)(3)個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r(4)婚姻家庭
3、2020年以后:
經(jīng)濟(jì)情況較好和人際關(guān)系較好的話,成立自己的事務(wù)所,積累財(cái)富,讓自己的事務(wù)所日益壯大。
(四)環(huán)境分析:
中國(guó)政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。越來(lái)越多地方被開(kāi)發(fā),2008的奧運(yùn)選擇了北京,2010的世博會(huì)花落上海,一時(shí)之間,以此為中心的公共建設(shè)項(xiàng)目和相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目紛紛上馬,巨型體育場(chǎng)館、奧運(yùn)村、購(gòu)物中心、會(huì)展中心、豪華公寓、政府大樓拔地而起,中國(guó)的建筑設(shè)計(jì)因此而成為全世界矚目的焦點(diǎn)!
中國(guó)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心近日的一份研究報(bào)告稱,預(yù)計(jì)2001年至2010年間,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的潛在增長(zhǎng)速度為7%-7.9%;而2011年至2020年,這一速度仍會(huì)維持在5.5%-6.6%。中央將城鎮(zhèn)化和西部大開(kāi)發(fā)作為面向新世紀(jì)的兩大戰(zhàn)略重點(diǎn),城鎮(zhèn)化意味著大量的農(nóng)村人口轉(zhuǎn)為城市居民,意味著需要進(jìn)行大量包括城鎮(zhèn)住宅、城市商業(yè)、市政基礎(chǔ)在內(nèi)的建設(shè)。
04年北京市發(fā)改委等16家單位聯(lián)合主辦的奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)推介會(huì)發(fā)布376個(gè)項(xiàng)目信息,包括22個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和354個(gè)一般項(xiàng)目,總投資達(dá)到1350億元人民幣,青島市目前初步確定的奧運(yùn)項(xiàng)目有154項(xiàng),按照與2008年北京奧運(yùn)會(huì)帆船帆板比賽的關(guān)聯(lián)程度,分為奧運(yùn)必備項(xiàng)目、奧運(yùn)配套項(xiàng)目和奧運(yùn)相關(guān)項(xiàng)目三大類,總投資約780億元人民幣。
上海世博會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)局副局長(zhǎng)周漢民在2004年市政府例行新聞發(fā)布會(huì)上表示,上海世博會(huì)的投資約在300億元。除此之外,從2000年開(kāi)始的一系列規(guī)劃設(shè)計(jì)已經(jīng)讓上海成為當(dāng)代世會(huì)計(jì)求職書(shū)界城市規(guī)劃的創(chuàng)作室,02年紫竹科學(xué)園區(qū)、外灘源、北外灘、上海船廠、多倫路地區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì);03年的外灘中央商務(wù)區(qū)、東外灘、復(fù)興島、293平方公里的臨港新城、11.51平方公里的國(guó)際醫(yī)學(xué)園區(qū);所有這些概念性設(shè)計(jì)都將在05年進(jìn)入細(xì)分型設(shè)計(jì)階段,無(wú)疑又是一個(gè)極好的商機(jī)!
另?yè)?jù)美國(guó)捷得建筑師事務(wù)所統(tǒng)計(jì),2003年中國(guó)建筑市場(chǎng)的設(shè)計(jì)費(fèi)用超過(guò)90億美元,預(yù)計(jì)到2005年中國(guó)建筑市場(chǎng)上設(shè)計(jì)費(fèi)總額可達(dá)百億美元之巨。這的確是一塊散發(fā)著誘人香氣的巨型蛋糕!中國(guó)正在為所有的優(yōu)秀建筑設(shè)計(jì)師實(shí)現(xiàn)宏大理想提供千載難逢的機(jī)會(huì)!因此建筑學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景還是相當(dāng)不錯(cuò)的。
(五)專業(yè)分析:發(fā)達(dá)國(guó)家的城市化進(jìn)程基本已經(jīng)結(jié)束,建筑行業(yè)的市場(chǎng)在中國(guó)以及其他尚未完成城市化進(jìn)程的國(guó)家比如中東,因此,出國(guó)留學(xué)可以,可能還是需要回國(guó)工作。在高度商業(yè)化的事務(wù)所,可能會(huì)需要你特別精通某一方面,但是大學(xué)生在校期間應(yīng)該努力嘗試各個(gè)業(yè)務(wù)單元,因?yàn)楣ぷ饕院螅愕墓ぷ髅婵赡軙?huì)很窄,比如你是做方案的,那么你做施工圖的機(jī)會(huì)就很少,但是如果你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)候,知識(shí)面比較寬,基礎(chǔ)比較扎實(shí),綜合能力比較強(qiáng),那么什么工作你都能很快適應(yīng),干什么都得心應(yīng)手。而且,即使你的設(shè)計(jì)自認(rèn)為很好,但是如果無(wú)法通過(guò)施工加以實(shí)現(xiàn),那么也不是一個(gè)好的設(shè)計(jì)。如果你設(shè)計(jì)能力強(qiáng),畫(huà)施工圖是很好的鍛煉機(jī)會(huì),這會(huì)讓你的設(shè)計(jì)更加具有可空姐求職書(shū)行性。因此在校期間應(yīng)該廣泛涉獵,盡可能拓寬知識(shí)面,不局限于建筑領(lǐng)域,文學(xué)、美術(shù)等領(lǐng)域都可以涉及。工作以后再根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充就好了。
由于企業(yè)效益不同,因此不同的單位,待遇不同。另外,不同性質(zhì)的企業(yè),也會(huì)有不同的薪酬制度。通常分為年薪制和提成制,前者比較有保障,但干多干少拿得都一樣,而且,年薪通常是根據(jù)上一年的績(jī)效,對(duì)不同的崗位制定不同的新酬標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人收入也會(huì)受到企業(yè)效益影響;拿提成的話,根據(jù)完成業(yè)務(wù)量的多少,按照一定比例來(lái)提成,活少的話錢少,活多的話錢多,因此不像年薪制那么收入穩(wěn)定。通常來(lái)說(shuō),國(guó)有的建院沒(méi)有民營(yíng)的建院收入高,而且,工業(yè)院和民營(yíng)院的收入差別很大,民營(yíng)院可能不及工業(yè)院保障體系完善,但待遇更高。
(六)崗位分析:對(duì)閱歷要求之最高--總工程師
職位職責(zé):參與項(xiàng)目可行性調(diào)研、論證與決策,項(xiàng)目定位與總成本概算的確定;負(fù)責(zé)檢查工程部對(duì)各項(xiàng)目公司的建設(shè)工程管理工作,以及設(shè)計(jì)圖紙的合理性內(nèi)部會(huì)審;組織施工圖紙會(huì)審和技術(shù)交底。
職位要求分析:
1、能全面領(lǐng)導(dǎo)市政企業(yè)的技術(shù)工作和市政工程技術(shù)管理工作;2、熟悉市政工程方面的國(guó)家、地方技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范和技術(shù)管理制度的制定;3、組織編制、貫徹企業(yè)的年度技術(shù)措施,總結(jié)年度企業(yè)的技術(shù)工作;4、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)推廣應(yīng)用,審定重大技術(shù)方案和合理化建議并組織新技術(shù)的實(shí)施;5、對(duì)求職書(shū)怎么寫(xiě)重點(diǎn)工程組織和審批施工組織設(shè)計(jì)并主持施工技術(shù)交底,組織圖紙會(huì)審;6、負(fù)責(zé)企業(yè)工程施工中對(duì)重到工程事故的技術(shù)分析和處理,負(fù)責(zé)解決工程施工中疑難技術(shù)的解決;7、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)工程施工存在的技術(shù)、質(zhì)量安全方面存在的問(wèn)題并提出改正意見(jiàn);8、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行工程方案,設(shè)計(jì)圖紙的審批、竣工資料的驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)。
這類人才屬于在建筑業(yè)打拼多年的老手,一般需要具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)相關(guān)專業(yè)(景觀、結(jié)構(gòu)、設(shè)備)設(shè)計(jì)有較深認(rèn)識(shí)和一定審核能力,具備較多的現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn)。一般要求這樣職位的求職者熟悉設(shè)計(jì)、合約、預(yù)決算、施工及現(xiàn)場(chǎng)綜合管理,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力。另外某些領(lǐng)域內(nèi)的項(xiàng)目總工程師對(duì)英語(yǔ)水平的要求也是相當(dāng)?shù)母摺A己糜⒄Z(yǔ)交流及文字能力可能成為必備的基本素質(zhì)。
熟悉建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)總監(jiān),一般年薪起價(jià)也在20萬(wàn)-50萬(wàn)元。
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇七
或許,it業(yè)是一座圍城。作為城里的人,我們可以給你一把鑰匙,并幫助你找到自己在城里的位置。自今日起,《it商界》月末版開(kāi)始試刊it職場(chǎng)專版,我們?cè)笧閕t人才多點(diǎn)起一盞路燈。
黃迎對(duì)記者說(shuō),“自從混跡it業(yè)幾年來(lái),糊里糊涂地掙了點(diǎn)錢。”他說(shuō),“我以后不是一般人,到村里也能當(dāng)村長(zhǎng)。”
但是,記者怎么也沒(méi)有想到,這個(gè)“不是一般人”的黃迎,竟然連大學(xué)都沒(méi)有上過(guò),只有高中學(xué)歷。黃對(duì)自己的評(píng)價(jià)是“另類的普通人”。
黃迎出身于湖北襄樊一個(gè)普通工人家庭。20xx年,黃迎高中畢業(yè),因?yàn)闆](méi)考上大學(xué),就進(jìn)了一家賣二手電腦的小公司做雜工,從做飯開(kāi)始,一邊做本職工作,一邊學(xué)電腦裝機(jī)技術(shù)。做飯做了半年,手藝沒(méi)什么長(zhǎng)進(jìn),黃迎的電腦技術(shù)卻掌握得很快。20xx年底,黃迎利用學(xué)到的本事跳槽到當(dāng)?shù)仉娔X城一家經(jīng)營(yíng)兼容機(jī)的電腦公司里去組裝電腦。這是他“混進(jìn)it界”的開(kāi)始。
后來(lái),他又跳槽過(guò)兩次,一次是進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)公司做系統(tǒng)工程。在網(wǎng)絡(luò)公司考了思科ccna認(rèn)證,發(fā)現(xiàn)它在電信部門用得多,就轉(zhuǎn)做網(wǎng)站,于是又一次跳槽,就是現(xiàn)在這家公司。黃迎三次跳槽,都沒(méi)有離開(kāi)it業(yè),但一次比一次更成熟了。
其實(shí)黃迎真正喜歡的并不是it技術(shù),對(duì)他來(lái)說(shuō),it是他的飯碗,不是愛(ài)好。他的愛(ài)好是外語(yǔ)。高考時(shí)好幾門功課都不及格的黃迎,外語(yǔ)居然考了130分(滿分150分)。酷愛(ài)外語(yǔ)的黃迎說(shuō),“中學(xué)沒(méi)有資格考四級(jí),不然我在中學(xué)早就過(guò)四級(jí)了。”黃說(shuō),“我不是正規(guī)軍,但是看英文新聞基本上都能看懂,生活用語(yǔ)也可以應(yīng)付。他喜歡看原版電影,他說(shuō),“能聽(tīng)懂人家說(shuō)話是一種享受。”
記者問(wèn)道,“既然你喜歡外語(yǔ),為什么還要躋身it呢?”
黃回答道,“為了生活。it業(yè)是新行業(yè),總有公司成立,缺人相對(duì)較多,所以好找工作。”
但是,黃迎并不認(rèn)為it將是他事業(yè)的歸宿。對(duì)于it,黃迎有著自己的看法。“it是個(gè)新領(lǐng)域,很適合創(chuàng)業(yè),但同時(shí)也是個(gè)不成熟的行業(yè)。所以高科技股不能炒長(zhǎng)線,只能投機(jī)。”黃說(shuō),他應(yīng)該利用自己的長(zhǎng)處,盡快向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,他看好媒體,他覺(jué)得自己可以做翻譯,因?yàn)椤胺g就是個(gè)熟練工”。
因此,雖然黃迎是ccna認(rèn)證工程師,卻寧愿當(dāng)編輯,他說(shuō)寧愿當(dāng)打字員也不愿再當(dāng)工程師了。黃說(shuō),“我知道工程師有分紅的,雖然收入多,但是做工程要到處跑,就沒(méi)有時(shí)間坐在電腦前翻譯和寫(xiě)稿子了。”
記者問(wèn)黃迎,“翻譯和寫(xiě)稿子不會(huì)比當(dāng)工程師收入更高吧?”
他很有心計(jì)地給記者算了一筆賬:“做電腦技術(shù)要不斷地學(xué)習(xí)新技術(shù),我既沒(méi)有時(shí)間,更沒(méi)有自信,做電腦技術(shù)一般都有個(gè)30歲的年限,老了就做不動(dòng)了。我學(xué)歷不高,必須為將來(lái)考慮,上了年紀(jì)不適合it怎么辦?反而不如趁早轉(zhuǎn)到自己更感興趣、更有長(zhǎng)處的領(lǐng)域去。”
黃迎說(shuō):“網(wǎng)絡(luò)爆炸的時(shí)代,我也想在網(wǎng)上淘金,覺(jué)得自己外語(yǔ)還可以,就在論壇上閑逛找機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)就來(lái)了。”黃說(shuō),開(kāi)始看到點(diǎn)廣告可以賺錢,就去外國(guó)網(wǎng)站狂點(diǎn),至今一分錢都沒(méi)收到。
后來(lái)聽(tīng)說(shuō)了soho的概念,黃迎也想做個(gè)兼職。20xx年,黃在論壇上認(rèn)識(shí)了一個(gè)翻譯公司的簽約翻譯,成了朋友。朋友把黃迎介紹給翻譯公司,翻譯公司看黃迎的外語(yǔ)能力還可以,就給他分派工作。黃說(shuō),“翻譯公司50%的工作量都是通過(guò)網(wǎng)上譯員完成的,因此說(shuō)‘網(wǎng)上有工作機(jī)會(huì)’并不為過(guò)。”
就在同一年,一家翻譯公司拿到了微軟的訂單,正在需要用人之際,一個(gè)專職翻譯卻突然離職,公司就在“譯員庫(kù)”(曾經(jīng)給該公司發(fā)過(guò)求職信的應(yīng)聘人員資料庫(kù))里尋找“人才備份”。“半夜12點(diǎn)就打電話找我,”黃迎流露出幾分得意,“鬼使神差地居然選中了我,而且是參與微軟中文網(wǎng)站漢化工作,斷斷續(xù)續(xù)地兼職干了一年。”
從20xx年5月開(kāi)始,黃迎的月收入基本維持在5000元左右。其實(shí),他做網(wǎng)頁(yè)編輯的月基本工資只有800元。
但是,后來(lái)在翻譯一些大型軟件使用手冊(cè)時(shí),黃迎遇到了障礙,因?yàn)樗I不起昂貴的trados(一種適用于專業(yè)翻譯領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)輔助翻譯工具),在與他人合作翻譯較大項(xiàng)目時(shí)感到很吃力,而小一點(diǎn)的翻譯公司都沒(méi)有這款軟件,于是黃感到力不從心。從20xx年開(kāi)始,黃迎逐漸向?qū)懜宸矫孓D(zhuǎn)移,給很多it專業(yè)雜志寫(xiě)稿,做技術(shù)文章的撰稿人和新聞稿翻譯。
黃迎每天在電腦前工作18個(gè)小時(shí),幾乎全天候在線。他說(shuō)自己很累,在賺了一些錢的同時(shí),也放棄了快樂(lè)和自由。他沒(méi)有女朋友,他說(shuō)沒(méi)有時(shí)間。自己不僅要工作,還要多分析報(bào)紙,寫(xiě)稿要有針對(duì)性,因?yàn)樗皇蔷庉嫾s稿,而是自創(chuàng)選題。
黃迎說(shuō),“我想出國(guó),邊讀書(shū)邊賺錢。”出國(guó)是需要錢的,這就是他拼命賺錢的動(dòng)力。黃說(shuō),“出國(guó)主要是自己想看看外面的世界,找一個(gè)適合自己的地方。”
但是黃迎到底能不能實(shí)現(xiàn)他的目標(biāo),連他自己也彷徨和困惑。他跟記者說(shuō),“我的目標(biāo)只是這個(gè)年紀(jì)想的,誰(shuí)知道過(guò)幾年又會(huì)怎么想,也許那時(shí)候的我就不是今天的我了。”
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇八
但對(duì)于公司人來(lái)說(shuō),公司盈利多少并不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)橛行┕惧X賺得不錯(cuò),但是更注重市場(chǎng),而不是內(nèi)部管理和培訓(xùn),管理相對(duì)粗放,對(duì)于員工發(fā)展來(lái)說(shuō)它并不能帶來(lái)裨益。而我們常說(shuō)那些行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)是黃埔軍校,不僅僅因?yàn)樗芙o員工帶來(lái)穩(wěn)固的前景,更因?yàn)樗晟频墓芾眢w系及培養(yǎng)方式能夠讓員工學(xué)到好的工作方法、掌握領(lǐng)先的工具,獲得更好的培訓(xùn)。尤其是對(duì)初入的新人來(lái)說(shuō),培養(yǎng)工作方法和習(xí)慣很重要。這也就是為什么許多人愿意進(jìn)入寶潔、萬(wàn)科這類“黃埔軍校”的原因。
從學(xué)習(xí)這個(gè)角度來(lái)看,有些目前看起來(lái)處境不大好的大公司,未必不值得加盟,比如諾基亞。這家公司現(xiàn)在面臨裁員問(wèn)題,但它依然是一個(gè)能讓人有很多收獲的大公司。而且有時(shí)候裁員信號(hào)可能只是表面現(xiàn)象,比如產(chǎn)品線的變化或是公司戰(zhàn)略的變化―所以我們常常能看到一些企業(yè)在裁員的同時(shí)還持續(xù)不斷地在招人。如果你能進(jìn)入到這家企業(yè)希望發(fā)展的產(chǎn)品線中去,那么依然是很有發(fā)展空間的。
穩(wěn)步發(fā)展的信號(hào)朝陽(yáng)行業(yè)里也不一定都是朝陽(yáng)企業(yè),所以找工作時(shí)不但要進(jìn)對(duì)大門、還要入對(duì)小門。
韋瑋說(shuō),要判斷一家企業(yè)的發(fā)展前景,最好的指標(biāo)就是研發(fā)占比,即公司利潤(rùn)用于投入研發(fā)新產(chǎn)品的資金占比是逐年在下降還是逐年在上升,這個(gè)比重通常與一家企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭成正比―如果研發(fā)資金上漲,說(shuō)明企業(yè)對(duì)未來(lái)發(fā)展比較有信心的。
其他例如新建廠房、硬件升級(jí)改造、增加員工福利、擴(kuò)充培訓(xùn)內(nèi)容等方面的資金投入也都可以作為一家企業(yè)將來(lái)發(fā)展情況優(yōu)劣的參考,投入多說(shuō)明公司從現(xiàn)在就已經(jīng)開(kāi)始投資未來(lái)。在這種企業(yè)里工作,員工可以得到一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
當(dāng)然,對(duì)于內(nèi)部員工來(lái)說(shuō),是否漲薪、是否凍結(jié)招聘、是否裁員、是否減少年終獎(jiǎng),都可以看做判斷企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的信號(hào)。不過(guò),對(duì)于這些信號(hào)有不少老板會(huì)準(zhǔn)備好一些說(shuō)辭來(lái)解釋,這時(shí)就需要你根據(jù)實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況做判斷了。
其次,高管離職率也是一個(gè)穩(wěn)定性指標(biāo)。如果是上市公司,直接看投行對(duì)自己公司的分析報(bào)告或年報(bào)就可以掌握相關(guān)情況。
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇九
時(shí)間流逝得如此之快,就算追也追不到,如何才能提升自己,職業(yè)發(fā)展順利呢?我想是時(shí)候好好地做一份職業(yè)規(guī)劃了。職業(yè)規(guī)劃怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編收集整理的it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
一個(gè)人從大學(xué)畢業(yè),即開(kāi)始發(fā)生從學(xué)生時(shí)代向職業(yè)人士的過(guò)渡,這種過(guò)渡走的好,可以實(shí)現(xiàn)畢生宿愿,體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,不管你是否喜歡,功名、利祿盡收眼底;如果走的不好,則會(huì)誤入歧途,縱有凌云壯志、萬(wàn)丈豪情,難免一生郁郁不得志,終歸化作片片飛塵,無(wú)語(yǔ)對(duì)穹蒼!那么如何才能順利的完成這種過(guò)渡、踏上我們豪邁的職業(yè)旅程呢?答曰:認(rèn)清自己,選擇適途!戰(zhàn)國(guó)的魏人荊軻具有“十步殺一人,千里不留行”的本領(lǐng),曾向魏王獻(xiàn)策曰:“國(guó)君,我是職業(yè)殺手,我殺人的技術(shù)很強(qiáng)!”魏王問(wèn):“那么你想殺誰(shuí)呢?”對(duì)曰:“殺他個(gè)國(guó)君如何?”魏王大驚,慌然離去!后來(lái)荊軻離開(kāi)魏國(guó),與燕太子丹密謀,留下了“圖窮匕首見(jiàn)”、“荊軻刺秦王”的千古佳話。荊軻,良禽也,擇木而棲和太子丹合作,是他的高明之處;不過(guò)筆者認(rèn)為他是一個(gè)典型的“低管理、高技能”的人才,當(dāng)他緊握嬴政的脖領(lǐng)、持劍相逼時(shí),他太得意忘性了,可見(jiàn)他沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的“統(tǒng)御力”和“決斷力”,所以落了個(gè)刺殺失敗、拔劍自刎的下場(chǎng),雖然他的俠義與膽識(shí)流暢千古,但是終究是個(gè)“殺手”而已;當(dāng)今社會(huì)下,如果“低管理、高技能”的人干工作干到丟了性命,那也真是一個(gè)笑談了!
目前我們國(guó)家高等學(xué)歷大幅度擴(kuò)招,造成社會(huì)的低端人才嚴(yán)重過(guò)剩,大學(xué)生畢業(yè)找不到工作、或者找不到合適的工作例子鱗次櫛比;但是社會(huì)各行各業(yè)對(duì)高端人才的需求又求賢若渴;那么如何解決這種矛盾呢?從大環(huán)境來(lái)說(shuō),國(guó)家應(yīng)該改革教育體制、提高教學(xué)質(zhì)量、重視高端人才的培養(yǎng),但是,一個(gè)問(wèn)題一旦上升到國(guó)家的層次,就要等它個(gè)十年八年!我們沒(méi)有辦法改變世界,但是我們有能力改變自己;所以我們從個(gè)人的角度來(lái)講,講講我們這些軟件測(cè)試的從業(yè)者們,如何“認(rèn)清自己、選擇適途!”
縱觀當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè),對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向,從宏觀上都可以劃分為四個(gè)群體,即:
“低管理、低技能”;
“高管理、低技能”;
“低管理、高技能”;
“高管理、高技能”。
而在it行業(yè)這種劃分方法更為合理,sincky為其命名為“一起點(diǎn)-三方向。
告別了象牙塔,帶著對(duì)校園生活里那段風(fēng)花雪月的追憶,年輕的畢業(yè)生們走上了社會(huì);這時(shí)候的年輕人,大多數(shù)是屬于“低管理、低技能”的群體,我們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),不知道企業(yè)的工作流程,不清楚各個(gè)職業(yè)的工作技能,更不具備任何行業(yè)的管理能力;然而值得慶幸的是,人類問(wèn)明發(fā)展到現(xiàn)在所出現(xiàn)的眾多行業(yè),都已經(jīng)有了眾多可以參考的群體,這些群體就理所當(dāng)然的成了我們可以借鑒的發(fā)展方向!雖然我們的起點(diǎn)都是一個(gè),但是可以選擇的發(fā)展方向卻是豐富多樣!
高管理-低技能,即是我們通常所說(shuō)的管理路線!在it業(yè),這個(gè)方向的成功者不乏項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)直至企業(yè)的最高管理層;但是走這個(gè)方向也要有技術(shù)方面的積累,因?yàn)楣芾碚叩挠绊懥χ校寺毼毁x予的權(quán)力以外,還包括個(gè)人人格方面的能力和專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)能力,而后者就是技術(shù)水平!而計(jì)算機(jī)行業(yè)本身,也決定了技術(shù)底蘊(yùn)對(duì)職業(yè)發(fā)展的重要影響,所以年輕的it朋友們,如果想為自己的職業(yè)人生設(shè)計(jì)成這個(gè)路線,除了適當(dāng)?shù)募夹g(shù)積累外,更要有意識(shí)的鍛煉自己的管理素質(zhì),下圖可做參考:
低管理-高技能,即通常所說(shuō)的技術(shù)路線!it業(yè)以技術(shù)為主導(dǎo),對(duì)于喜歡鉆研技術(shù)、探討技術(shù)的人,可以選擇該條路線,走的深入、走的徹底!只因中國(guó)對(duì)于技術(shù)與管理的認(rèn)識(shí)不同,造成很多人認(rèn)為做技術(shù)不賺錢、不被重視,自身誤以為不過(guò)是個(gè)工程師而已,所做事情只是輔助企業(yè)的運(yùn)作。實(shí)際上,在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家,資深技術(shù)人員的`薪資非常高,從業(yè)時(shí)間的周期也相當(dāng)長(zhǎng),在microsoft、ibm等巨頭企業(yè),不乏年齡在50歲以上的資深程序員或系統(tǒng)架構(gòu)師,而其薪資也和高級(jí)管理者一樣高!而另外一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是,企業(yè)對(duì)于管理的職位是有限的,并且一些優(yōu)秀的技術(shù)人員不愿做管理,或者不適合做管理,因此社會(huì)上出現(xiàn)的資深技術(shù)專家(或者類似職位),為喜好技術(shù)的從業(yè)人員提供向上的通道。
高管理-高技能,即咨詢方向是較為均衡、全面的路線,也是眾多企業(yè)希望員工努力的方向。然而有調(diào)查結(jié)果顯示,由于現(xiàn)實(shí)種種因素的制約,大約90%的個(gè)人是分別沿著管理方向或者專家方向發(fā)展的,真正實(shí)現(xiàn)在咨詢方向達(dá)到一定的高度的人少之又少,而且在這為數(shù)不多的咨詢方向達(dá)到又一定高度的人才,往往又會(huì)由于企業(yè)資源的限制無(wú)法將個(gè)人價(jià)值完全發(fā)揮而最終離開(kāi)所在企業(yè),成為專業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師;一些國(guó)際知名的咨詢公司如麥肯錫、安達(dá)信乃至畢博或其他,可謂大家在個(gè)人職業(yè)生涯到達(dá)一定階段,作為自己繼續(xù)突破職業(yè)瓶頸的發(fā)展路線。
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇十
1、利用seo技術(shù)自主創(chuàng)業(yè)。這點(diǎn)已經(jīng)很多人在做了,這也是電商創(chuàng)業(yè)最常見(jiàn)的模式,而且將seo和電商相結(jié)合也必將是seo未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì),所以很多人在這點(diǎn)上走在了前面,當(dāng)然有一個(gè)好的項(xiàng)目或者好的產(chǎn)品以及團(tuán)隊(duì)是非常重要的,常見(jiàn)的有建立企業(yè)站提供產(chǎn)品或者服務(wù),或者b2b、b2c網(wǎng)站,也可以運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站平臺(tái),其中夫唯老師也有講到cps或聯(lián)盟廣告這種創(chuàng)業(yè)模式,這一點(diǎn)需要一定的seo技術(shù)以及經(jīng)驗(yàn),可以根據(jù)自身?xiàng)l件來(lái)選擇。
2、上班做seo相關(guān)工作。這個(gè)是seo發(fā)展過(guò)程比較重要的階段,我想很多seo人員都是在從事這個(gè)職業(yè),有的可能是在網(wǎng)站優(yōu)化公司就職,專門優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站,比較鍛煉人也比較累人,有的則是在網(wǎng)絡(luò)公司運(yùn)營(yíng)一個(gè)比較大型點(diǎn)的網(wǎng)站,比如行業(yè)站或者門戶站,通常做的工作一般為seo主管、技術(shù)、編輯或者外鏈以及美工等seo相關(guān)工作。
3、兼職做seo相關(guān)工作。在工作之余接一些seo業(yè)務(wù),既可以提升和鞏固自己的seo能力,還能帶來(lái)額外的`收入,這也是seo從業(yè)者比較常見(jiàn)的工作模式,比如接seo優(yōu)化單、提供seo顧問(wèn)服務(wù),或者提供符合seo的網(wǎng)站建設(shè)服務(wù),也有接發(fā)帖編輯和外鏈任務(wù)的形式。
4、為seo行業(yè)提供服務(wù)。這種模式應(yīng)該是比較新穎,也是目前seo行業(yè)中比較主流的模式,比如提供seo培訓(xùn)服務(wù),開(kāi)發(fā)seo軟件,建立seo人才招聘服務(wù)平臺(tái),或者建立seo任務(wù)外包平臺(tái),有一定條件的則可以提供外鏈買賣服務(wù),以及聯(lián)盟代發(fā)貨服務(wù)。
二、我們可以用seo做什么。
1、創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)一般要選擇利潤(rùn)大的、市場(chǎng)大的、自己熟悉擅長(zhǎng)的,當(dāng)然競(jìng)爭(zhēng)不要太大的、有發(fā)展前景的,同時(shí)也要適合自己的。
2、上班。我們擇業(yè)一般的目標(biāo)無(wú)外乎待遇、企業(yè)知名度、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以及發(fā)展機(jī)會(huì),所以我們選擇seo職業(yè)同樣如此。
3、兼職。在現(xiàn)有穩(wěn)定工作的前提下,利用業(yè)余的時(shí)間選擇一些比較適合自己的seo業(yè)務(wù),也能帶來(lái)一定的收入,和上面第三點(diǎn)一樣,選擇適合自己的。
1、選擇合適的產(chǎn)品或者項(xiàng)目,利用seo技術(shù)自主創(chuàng)業(yè)。
2、先儲(chǔ)備一定資金和經(jīng)驗(yàn),待時(shí)機(jī)成熟再創(chuàng)業(yè)。
3、當(dāng)有好的機(jī)會(huì)可以選擇加入其它團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)或者合作發(fā)展。
4、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇盡量從可盈利、可積累以及有利于提升個(gè)人品牌的角度出發(fā)。
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇十一
于利三年前畢業(yè)于上海市一所重點(diǎn)高校的計(jì)算機(jī)專業(yè),現(xiàn)從事it網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)服務(wù)方面的工作,當(dāng)年填報(bào)高考志愿的時(shí)候,主要考慮到計(jì)算機(jī)是熱門專業(yè),今后就業(yè)形勢(shì)好。盡管此后幾年it業(yè)整體發(fā)展趨勢(shì)有所回落,但于利還是深信進(jìn)入it行業(yè)發(fā)展很有前途。于利一個(gè)很要好的高中同學(xué),他哥哥就是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身,一直做軟件編程,聽(tīng)說(shuō)三十歲不到月薪就過(guò)萬(wàn)了,于利暗暗期待,自己將來(lái)也能有這么高的收入。
畢業(yè)前一個(gè)學(xué)期,于利特意拽來(lái)好朋友跑到其在上海的哥哥家討教求職、就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。令他倍感意外的是,好朋友的哥哥說(shuō),要是于利是他的親弟弟,他不希望于利也做編程。朋友的哥哥接下來(lái)說(shuō),編程表面上看起來(lái)薪水高、待遇好,很是風(fēng)光,實(shí)際上是份不折不扣的苦差事,有時(shí)候甚至都覺(jué)得不是人干的。整天就圍著螞蟻一樣密密麻麻的英文字母和數(shù)字轉(zhuǎn),還必須得集中精力,一點(diǎn)都錯(cuò)不得,真的很累。
雖說(shuō)這兩年是賺了一些錢,但是付出的精力和健康代價(jià)實(shí)際上遠(yuǎn)不如此。而且,編程的工作環(huán)境封閉,整個(gè)人的精神狀態(tài)也大不如以前了。聽(tīng)完朋友哥哥一番話,于利覺(jué)得編程類工作的確有些可怕,而且自己也沒(méi)有很好的功底,工作起來(lái)想必更吃力。而且,自己的性格是偏外向的,也不喜歡整天大部分時(shí)間與電腦字母打交道的封閉環(huán)境。考慮后,于利決定找偏硬件類的it技術(shù)工作,而且自己在這方面也有一些功底。
畢業(yè)后,于利順利在現(xiàn)在這家it公司找到了網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)服務(wù)工作,待遇雖然沒(méi)有編程的同事高,但是比起同齡人中其他行業(yè)的人來(lái)說(shuō)已算不錯(cuò)了。剛開(kāi)始,于利覺(jué)得挺滿足,然而,做了兩年后,慢慢地,于利開(kāi)始焦躁起來(lái)。這時(shí)的他,手上的工作已經(jīng)很熟練了,沒(méi)有了原先的新鮮感。在現(xiàn)在這家公司也看不到有晉升的空間。
可是不做技術(shù),自己又能干嘛呢?
抱著這樣的念頭,于利又做了一年,最近,他開(kāi)始對(duì)自己的工作產(chǎn)生了明顯的厭倦,對(duì)未來(lái)也從未感到如此的迷茫,迫切地,于利想要為自己的將來(lái)選擇一條更好的出路,于是,他來(lái)到了向陽(yáng)生涯。
沒(méi)有完美選擇,適合自己最好由于國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期缺乏職業(yè)生涯教育,絕大多數(shù)學(xué)生在選擇大學(xué)專業(yè)的時(shí)候、職場(chǎng)新人在選擇自己的第一份職業(yè)的時(shí)候往往表現(xiàn)出不夠成熟與理性。他們中大多數(shù)人會(huì)跟隨大流的思想,認(rèn)為最熱門的即是最好的。熱門的的確是公信力好,普遍意義上靠的住的選擇,但對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)未必是最好的。
于利很早就瞄準(zhǔn)了當(dāng)時(shí)熱門的it行業(yè)作為自己以后職業(yè)發(fā)展的空間平臺(tái),在大學(xué)專業(yè)選擇的時(shí)候義無(wú)返顧地選擇了熱門的計(jì)算機(jī)專業(yè)。應(yīng)該說(shuō)他在當(dāng)年中學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候就能根據(jù)當(dāng)前的就業(yè)形式來(lái)考慮自己的專業(yè)選擇,這種眼光值得肯定,但他同時(shí)也忽略了一點(diǎn),他始終都是站在大眾的角度上來(lái)考慮問(wèn)題,卻忘了想想對(duì)于自己來(lái)說(shuō)什么才是最合適的。
事實(shí)上,職業(yè)選擇是個(gè)十分個(gè)性化的,它不僅關(guān)系到社會(huì)的需求,更重要的是必須基于自身的個(gè)性、能力、價(jià)值觀等進(jìn)行綜合考慮。每個(gè)人的個(gè)性千差萬(wàn)別,能力有別,價(jià)值觀也可能各式各樣,所以,并沒(méi)有完美的選擇,適合自己的才是最好的。
找到職業(yè)選擇的真命天子先定位,后擇業(yè)有句歌詞叫有多少愛(ài)可以重來(lái),選擇也是這樣,沒(méi)有多少選擇可以重來(lái)。一次職業(yè)選擇一旦付諸實(shí)踐就意味著時(shí)間和精力的投入,而這些都是不可重來(lái)的。要使職業(yè)選擇可能面臨的.遺憾最少,在選擇之初對(duì)自我準(zhǔn)確的定位是必不可少的。
定位是一個(gè)自我了解的過(guò)程,是一個(gè)對(duì)就業(yè)形勢(shì)把握的過(guò)程,也是一個(gè)將自己與就業(yè)環(huán)境緊密結(jié)合的過(guò)程。好的定位可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn),發(fā)掘最適合自己發(fā)展的就業(yè)空間。當(dāng)然,定位除了自己主觀上的深入思考以外,借助一些專業(yè)的測(cè)評(píng)也是有必要的。于利的職業(yè)偏好、職業(yè)性格和職業(yè)技能是可以與it行業(yè)工作較好結(jié)合的。
于利的案例給那些想要進(jìn)入it行業(yè)的年輕人一點(diǎn)重要的啟示,倘若你只是項(xiàng)目it行業(yè)的高科技、高待遇,而并不確定這個(gè)行業(yè)是否是自己的愛(ài)好所在,是否希望在這個(gè)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,那么,最好先明確自己的職業(yè)定位。目前,市場(chǎng)上已經(jīng)有it職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始將職業(yè)規(guī)劃引入培訓(xùn)課程。
擇業(yè)同時(shí)需規(guī)劃既然專家的測(cè)評(píng)結(jié)果顯示于利的職業(yè)選擇是適合其職業(yè)發(fā)展的,那為什么于利還會(huì)如此的焦慮和不安呢?最大的原因在于擇業(yè)的同時(shí)于利沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃,缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。
從目前于利的情況分析,他在技術(shù)的縱深方面還有很大的發(fā)展空間。同時(shí),于利的職業(yè)氣質(zhì)中體現(xiàn)出很好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)能力和良好的治理技術(shù)潛能,建議于利可以從進(jìn)一步提高技術(shù)技能著手,同時(shí)補(bǔ)充一些組織治理方面的知識(shí)能力,逐漸過(guò)渡到向治理層面發(fā)展。
經(jīng)過(guò)職業(yè)咨詢后,于利對(duì)自己的職業(yè)建立起了足夠的信心,如今,他正自信滿滿地進(jìn)一步細(xì)化自己將來(lái)的發(fā)展目標(biāo)。事實(shí)上,it行業(yè)的確是個(gè)布滿著機(jī)遇的行業(yè),要害,就看你能否在從中找到適合自己的舞臺(tái)。
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇十二
首先我們要知道這里的企業(yè)包括那些類別。通常來(lái)說(shuō),企業(yè)包括:專業(yè)的it公司(系統(tǒng)集成和軟件開(kāi)發(fā))、國(guó)家機(jī)關(guān)的信息中心、非it類企業(yè)的信息中心、非it類的企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)構(gòu),一般來(lái)說(shuō)是行政辦公室,還有就是學(xué)校。這些單位都是it人才的就業(yè)去向,所以,it人才不一定非到it公司工作。
現(xiàn)在的it技術(shù)已經(jīng)作為一種工具和技能深入到社會(huì)生活的各個(gè)層面,不但是專業(yè)it單位,同時(shí)凡是需要計(jì)算機(jī)的地方都需要it人才和技術(shù)。
這樣來(lái)看,it人才的擇業(yè)道路是非常寬廣的。那么,由于各行各業(yè)并不都如同it行業(yè)一樣的專業(yè),必然導(dǎo)致對(duì)人才能力的綜合需求,也就是,不但是it技術(shù),同時(shí)也包括了對(duì)自身企業(yè)業(yè)務(wù)工作的熟悉程度,如進(jìn)出口公司的計(jì)算中心,往往工作人員即是it專家,也是熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)的內(nèi)行,這樣開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)才符合行業(yè)工作信息化需要。否則,成了閉門造車了。
由此可以看出,企業(yè)需要it人才一般包括以下幾個(gè)方面:
a.能夠宏觀規(guī)劃信息系統(tǒng)的it規(guī)劃專家,通常是cio和cto;。
b.具備項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目管理人員;。
由于行業(yè)發(fā)展原因,大多數(shù)it公司都不是太愿意給剛剛畢業(yè)的或者是經(jīng)驗(yàn)不豐富的人才以實(shí)踐的機(jī)會(huì),或者只是讓他們做一些瑣碎的工作,不承擔(dān)核心的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。原因是,擔(dān)心經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平影響項(xiàng)目進(jìn)度,耽誤公司收款速度或者影響公司形象。另外,由于it從業(yè)人員就業(yè)人數(shù)眾多,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈,高級(jí)人才缺乏,但企業(yè)又不愿意給年輕人鍛煉的機(jī)會(huì),導(dǎo)致后來(lái)者難以快速進(jìn)入高級(jí)人才行列,這成了惡性循環(huán)。
2、it人才的職業(yè)人生發(fā)展之路是什么。
對(duì)于it人才來(lái)說(shuō),從大學(xué)四年級(jí)開(kāi)始,就應(yīng)該為自己的未來(lái)發(fā)展考慮了。一般來(lái)說(shuō),如果希望從事it行業(yè)的工作,則必然要經(jīng)歷以下成長(zhǎng)歷程,這些過(guò)程是必不可少的:
第一階段:畢業(yè)后的三年以內(nèi),基本處于豐富自身技術(shù)的階段,這個(gè)階段奠定了以后的技術(shù)基礎(chǔ)。但需要注意的是,不是簡(jiǎn)單熟練掌握一種開(kāi)發(fā)工具或者技術(shù),而是能夠深入理解軟件開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)思路和相關(guān)的理論知識(shí),同時(shí)做到將工具“看透”,就是無(wú)論什么工具,都大同小異,不會(huì)背離軟件開(kāi)發(fā)的核心設(shè)計(jì)思想。如果沒(méi)有這種感覺(jué),證明還需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考。這個(gè)階段是自我成熟和形成自己的軟件思維方式的階段,將為以后的技術(shù)人生發(fā)展奠定基礎(chǔ)。比如,面向?qū)ο罄碚摵烷_(kāi)發(fā)工具vb的關(guān)系,數(shù)據(jù)庫(kù)理論和sqlserver的關(guān)系等。看到技術(shù)的本質(zhì),再學(xué)習(xí)技術(shù)和應(yīng)用技術(shù)就可以融會(huì)貫通了。
第二階段:成為好的編程高手以后,則要進(jìn)入初步的軟件工程思想的學(xué)習(xí)和運(yùn)用,主要是能夠編寫(xiě)“需求分析報(bào)告”、“系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告”等軟件開(kāi)發(fā)文檔,明白這些文檔編寫(xiě)的方法,章節(jié)目錄的含義和要編寫(xiě)的內(nèi)容,以及相關(guān)的國(guó)際和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。同時(shí),能夠根據(jù)用戶需要快速編寫(xiě)這些文檔。這個(gè)階段重要的是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),特別是能夠理解用戶需求,能夠很好地與用戶溝通,并能夠練就很快熟悉用戶行業(yè)業(yè)務(wù)工作的能力,這樣才能夠編寫(xiě)符合用戶需要的軟件文檔,并得到用戶的認(rèn)可。同時(shí),結(jié)合自身前面奠定的良好的技術(shù)基礎(chǔ),將技術(shù)運(yùn)用到系統(tǒng)設(shè)計(jì)中,并成為可以實(shí)現(xiàn)的“建筑圖紙”,千萬(wàn)不要出現(xiàn)美好的設(shè)想和愿望到技術(shù)環(huán)節(jié)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題。這個(gè)階段要考慮是多個(gè)人分工合作開(kāi)發(fā)系統(tǒng),從模塊劃分到界面標(biāo)準(zhǔn)甚至數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),都要全盤(pán)考慮,而不是自己作為獨(dú)立的程序員的時(shí)候只考慮自身承擔(dān)的模塊的任務(wù)就行了。另外,也要熟知it先進(jìn)的設(shè)計(jì)思想,如dna、j2ee等,指導(dǎo)自己在系統(tǒng)規(guī)劃中采用先進(jìn)適用的設(shè)計(jì)方法和技術(shù)。
第三階段:當(dāng)你工作到近5年的時(shí)候,可能要從事方案書(shū)的編寫(xiě)的工作。這個(gè)極端通常是作為售前工程師的角色,能夠快速編寫(xiě)用戶需要的解決方案書(shū)或者是投標(biāo)的標(biāo)書(shū)。在技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,為用戶量身定做一整套系統(tǒng)的架構(gòu)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)思想。在軟件工程中,這個(gè)階段是“可行性分析報(bào)告”編寫(xiě)部分。不但要考慮技術(shù)問(wèn)題,同時(shí)要考慮用戶的投資問(wèn)題等非技術(shù)類的問(wèn)題。這時(shí),需要具備快速領(lǐng)悟用戶需求的能力,快速理解用戶業(yè)務(wù)的能力,快速分析系統(tǒng)建設(shè)思想的能力和快速使用掌握的技術(shù)規(guī)劃設(shè)計(jì)出系統(tǒng)建設(shè)方案的能力。這些能力是有章可循的,比如,要在平時(shí)就閱讀很多公司主打行業(yè)的書(shū)籍,象物流管理,財(cái)務(wù)管理,報(bào)關(guān)員工作實(shí)務(wù)等用戶行業(yè)人員經(jīng)常看的書(shū),這樣用戶覺(jué)得你是內(nèi)行,容易交流。如果聽(tīng)不懂用戶的“行話”,那么,用戶還怎么能放心將項(xiàng)目交給你?同時(shí),見(jiàn)到用戶要得到“三個(gè)法寶”:用戶單位的組織結(jié)構(gòu)圖、用戶日常工作使用的表格和文件、用戶日常工作的管理制度和操作規(guī)程。
第四階段:如果你從程序員走到了售前工程師,那么,你具備了項(xiàng)目經(jīng)理的能力了。因?yàn)槟憔邆淞思夹g(shù)、方案和用戶協(xié)調(diào)的能力。接下來(lái)學(xué)寫(xiě)項(xiàng)目管理的知識(shí)。特別是it項(xiàng)目管理方面的知識(shí),如iso9001質(zhì)量管理體系,軟件項(xiàng)目管理方法等方面。同時(shí),要在理論上豐富自己的技術(shù)水平,對(duì)行業(yè)流行的應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)非常熟悉,如erp,crm等。并學(xué)會(huì)“帶隊(duì)伍”的基本的人力資源管理知識(shí)。最為項(xiàng)目經(jīng)理,必須面對(duì)“四怕”:出門怕用戶、回家怕女友、單位怕上司、部門怕員工。但只要具備豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和用戶協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),作項(xiàng)目經(jīng)理還是很好的。
在第四階段以后,年齡基本接近28歲了,人生可能會(huì)發(fā)生變化,有些人選擇了技術(shù)成為專家;有些人成了銷售;有些人成了經(jīng)理;有些人可能走上真正的職業(yè)經(jīng)理之路。
無(wú)論如何,任何因?yàn)橥庠诘脑蚩缭竭@些階段的人,必然有一天會(huì)“補(bǔ)課”,除非離開(kāi)it行業(yè)。因?yàn)椋行┤丝赡芤驗(yàn)榈搅艘粋€(gè)小公司,馬上成了項(xiàng)目經(jīng)理或者是高層技術(shù)人員,但自身的素質(zhì)不會(huì)因?yàn)閯e人給的虛的地位而自然提高,技能提高是需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的,不是比人給的。希望年輕一代的it人才把握自己的心態(tài),穩(wěn)扎穩(wěn)打地不斷提高自己,不要被虛幻的東西浪費(fèi)時(shí)間和機(jī)會(huì)。俗話說(shuō):一口吃不成胖子。
3、各種工作崗位的一般要求是什么。
對(duì)于各個(gè)單位來(lái)說(shuō),各種工作崗位的要求有所不同,但對(duì)于it人才,還是可以得出通用性的結(jié)論的,畢竟it人才屬于專業(yè)人才領(lǐng)域。自身技能屬于主導(dǎo)地位。一般來(lái)說(shuō),無(wú)論企業(yè)大小,對(duì)人才的要求主要是:
a.編程人員,至少會(huì)公司主打的開(kāi)發(fā)工具,而且編碼規(guī)范,沒(méi)有bug,并且界面設(shè)計(jì)規(guī)范美觀,符合公司風(fēng)格。同時(shí),能夠獨(dú)立解決編程過(guò)程中的問(wèn)題,不要總是問(wèn)同事。另外,理解并領(lǐng)會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的任務(wù),理解負(fù)責(zé)部分的代碼編寫(xiě)方法和實(shí)現(xiàn)的功能的含義。如入庫(kù)單處理。具備好的數(shù)據(jù)規(guī)劃思路和算法設(shè)計(jì),并能夠用簡(jiǎn)潔高效的代碼實(shí)現(xiàn)出來(lái)。特別是界面上,要有好的界面設(shè)計(jì)思路,不要華而不實(shí),或者晦澀難懂,或者操作麻煩,遠(yuǎn)離用戶的習(xí)慣和業(yè)務(wù)規(guī)范。過(guò)于顯示自己的技術(shù)水平,呈“個(gè)人英雄主義”。在現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的時(shí)代,這是不合時(shí)宜的,也是不受歡迎的。該做的做不好,不該做的作的過(guò)多。無(wú)法符合公司的要求。
b.設(shè)計(jì)人員,如果你負(fù)責(zé)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)(詳細(xì)、總體、數(shù)據(jù)庫(kù))。則一定要具備規(guī)范文檔的編寫(xiě)能力,如國(guó)標(biāo)gb8567等的規(guī)范。同時(shí),知道如何編寫(xiě)文檔,文字表達(dá)能力好,熟悉繪圖方法和四圖的設(shè)計(jì)(業(yè)務(wù)圖,數(shù)據(jù)流圖,控制流圖和模塊劃分圖)。最好能夠使用uml建模。并具備界面設(shè)計(jì)規(guī)劃的審美意識(shí),能夠站在用戶業(yè)務(wù)和使用習(xí)慣的角度來(lái)理解要設(shè)計(jì)的系統(tǒng)。
c.需求分析人員。一般來(lái)說(shuō),需求分析人員也承擔(dān)了項(xiàng)目管理或者售前工程師的工作,與用戶接觸最多,最了解用戶的業(yè)務(wù),有些高手甚至同時(shí)是用戶業(yè)務(wù)的高手,比用戶還清楚全面的業(yè)務(wù)工作,因?yàn)樗鎸?duì)的系統(tǒng)不是單個(gè)用戶的,而是真?zhèn)€用戶所在的公司的。從上到下,他都爛熟于心。書(shū)寫(xiě)的需求分析報(bào)告非常清楚地表達(dá)了用戶實(shí)際工作的模型、規(guī)則和流程關(guān)系。需求分析就是要講無(wú)序的、雜亂無(wú)章的用戶的業(yè)務(wù)規(guī)范成計(jì)算機(jī)可以處理的清晰的、規(guī)范的、流程明確的文字描述。
d.項(xiàng)目管理人員。該崗位的人,不但是技術(shù)專家,也是善于管理團(tuán)隊(duì)的人。雖然說(shuō),從理論上可以不懂技術(shù),但實(shí)際上,外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行確實(shí)是有問(wèn)題的,平時(shí)交流都是問(wèn)題。特別是it行業(yè),技術(shù)還是核心的。不懂技術(shù),就無(wú)法正確估計(jì)工作量和難度,甚至出現(xiàn):一將無(wú)能,類似千軍的情況。
e.測(cè)試人員。如果作為測(cè)試人員,那么首先是技術(shù)高手,同時(shí)具備系統(tǒng)需求分析能力,永遠(yuǎn)站到用戶角度來(lái)考慮系統(tǒng)的質(zhì)量和問(wèn)題,包括測(cè)試用例、數(shù)據(jù)、工具等,如同企業(yè)中的質(zhì)量監(jiān)督員。目前雖然有很多測(cè)試方法和工具,但測(cè)試人員這個(gè)崗位的人才還很缺乏。畢竟是一個(gè)難度大的工作。雖然有些單位簡(jiǎn)單地讓秘書(shū)崗位的人來(lái)承擔(dān),其實(shí)是把該崗位看清了,有些對(duì)付事的嫌疑。
無(wú)論什么崗位。企業(yè)最希望的是人才一專多能,萬(wàn)金油一樣,那么可以減少人員,并指望全才搞定問(wèn)題。這也是現(xiàn)在的特點(diǎn)。按照理論來(lái)劃分為:項(xiàng)目經(jīng)理、需求分析員、系統(tǒng)設(shè)計(jì)員、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)員、開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員和售后服務(wù)人員。而現(xiàn)實(shí)是很多情況下,項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)了編碼和售后服務(wù)以外的所有工作。但無(wú)論怎么分工,每個(gè)工作環(huán)節(jié)的能力要求是不變的,不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)人承擔(dān)就可以忽略或簡(jiǎn)化,也不會(huì)因?yàn)槎鄠€(gè)人承擔(dān)就嚴(yán)格或者是省略。
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇十三
優(yōu)點(diǎn):樂(lè)觀踴躍,,有長(zhǎng)進(jìn)心,有責(zé)任心;優(yōu)秀的交流能力,人際關(guān)系優(yōu)秀,具團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意思,有很強(qiáng)的著手實(shí)踐能力及自學(xué)能力。
弊端:所謂江山易改,天性難移,固然恒心不夠,但可依靠那份踴躍向上的熱忱鼓勵(lì)自己,長(zhǎng)此以往,就會(huì)慢慢培育起來(lái),誠(chéng)心向同學(xué)、老師、朋友討教,實(shí)時(shí)指出自存存在的各樣不一樣并擬定出相應(yīng)計(jì)劃以針對(duì)更正。常常鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì)。
二、學(xué)習(xí)課程。
骨干學(xué)科:管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等。
主要課程:c語(yǔ)言、數(shù)據(jù)構(gòu)造、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程。
三、環(huán)境剖析。
挑戰(zhàn):
電子商務(wù)專業(yè)仍是新興專業(yè),就業(yè)遠(yuǎn)景還不是特別好。
我國(guó)連續(xù)擴(kuò)大招生規(guī)模,使畢業(yè)生數(shù)目跳躍式增加,而社會(huì)有效需求在短期內(nèi)增幅有限。
好多專業(yè)和非專業(yè)人員的加入使我們就業(yè)壓力增大。
四、職業(yè)選擇。
五、目標(biāo)。
短期目標(biāo):在大學(xué)時(shí)期,好勤學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),考中職業(yè)所需的證書(shū),如:英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)證等證書(shū)。
長(zhǎng)久目標(biāo):在電子商務(wù)方面做出自己的成績(jī),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
六、行動(dòng)計(jì)劃與舉措。
對(duì)工作要仔細(xì)負(fù)責(zé),做好吃苦的準(zhǔn)備,活學(xué)活用,提升自己剖析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。要增強(qiáng)英語(yǔ),計(jì)算機(jī)和專業(yè)技術(shù)這三方面的知識(shí),并參加一些擁有挑戰(zhàn)性的'考試。英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)作為工具,是最基礎(chǔ)的能力,一定能特別嫻熟運(yùn)用;而增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)是要使自己更專業(yè)化。可依據(jù)自己實(shí)質(zhì)狀況和工作需要,攻讀任職研究生、進(jìn)修以適應(yīng)更高層次的需求。要優(yōu)化自己的交流技術(shù),令人際關(guān)系和睦和睦,其實(shí)不停拓展自己的人際關(guān)系。
七、總結(jié)。
確立自己的目標(biāo)才有行進(jìn)的動(dòng)力,我們要認(rèn)識(shí)自我,嚴(yán)格要求自己,腳扎實(shí)地,激發(fā)興趣,貯備知識(shí),把自己培育成一個(gè)專業(yè)的人材,堅(jiān)定自己的腳步,連續(xù)不停的努力,戰(zhàn)勝全部的困難險(xiǎn)阻,追求自己的夢(mèng)想。
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇十四
我們每一個(gè)廚師都想獲得成功,在廚師界有所作為,但并不是每一個(gè)廚師都能成功。我們?cè)鯓硬拍馨l(fā)展和進(jìn)步呢?網(wǎng)絡(luò)顯示:有職業(yè)規(guī)劃的廚師,個(gè)人成長(zhǎng)最快。
有一位教育家說(shuō)過(guò):成功人士與平庸之輩的區(qū)別并不在于天賦和機(jī)遇,其根本區(qū)別在于他們有沒(méi)有制定人生目標(biāo),有沒(méi)有完成人生規(guī)劃。在我們的周圍有很多廚師出現(xiàn)了工作危機(jī),他們對(duì)工作失去了信心,感覺(jué)沒(méi)有前途可言。有些廚師雖然有上進(jìn)心卻不知道怎樣提高自己,停滯不前。發(fā)生的這些現(xiàn)象,就要求我們調(diào)整好自己的心態(tài),客觀分析自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃就是準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng),評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距,發(fā)展新的職業(yè)機(jī)遇。我們廚師要做好職業(yè)規(guī)劃,重新認(rèn)識(shí)自身價(jià)值并使其增值,已現(xiàn)有的水平為基礎(chǔ),努力學(xué)習(xí)基本功,扎實(shí)有序、循序漸進(jìn)增強(qiáng)我們的能力,努力做好規(guī)劃。為確立奮斗方向提供策略,努力完成人生目標(biāo),走向成功。怎樣做好職業(yè)規(guī)劃呢?下面讓我們共同去分析。
1987年,美國(guó)的施恩教授提出職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是最佳職業(yè)定位。我們知道企業(yè)定位是企業(yè)發(fā)展的靈魂,同樣廚師的職業(yè)定位是廚師發(fā)展的靈魂。企業(yè)定位不準(zhǔn)確就會(huì)使其失敗,廚師的定位不準(zhǔn)確則會(huì)發(fā)展不前。定位一詞源于產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力占據(jù)市場(chǎng)的有利位置。我們從自己所掌握的烹調(diào)知識(shí)。自己的能力、自身的優(yōu)勢(shì)、自己的人生目標(biāo)去尋找自己的最佳職業(yè)定位。
首先思考第一個(gè)問(wèn)題,怎樣制定工作目標(biāo)?這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)在開(kāi)始制定自己的工作目標(biāo),先制定短期目標(biāo),再制定長(zhǎng)期目標(biāo),有了目標(biāo)就邁出了廚師生涯的一大步。有了目標(biāo)就有了工作方向,朝著這個(gè)方向一步一步往前走,一步一步的去實(shí)現(xiàn)。不管我們的目標(biāo)是什么,只要有了目標(biāo)就已經(jīng)起航了。我還想對(duì)剛從事廚師工作的朋友們說(shuō),在學(xué)習(xí)階段,一定要以提高能力、增加知識(shí)為目標(biāo)。這樣在以后的工作中扎扎實(shí)實(shí)工作。
腳踏實(shí)地的把根基扎深,以后你的工作能力才會(huì)枝繁葉茂。只有枝繁葉茂,廚師這顆大樹(shù)才會(huì)碩果累累。
思考的第二個(gè)問(wèn)題是,我的能力有多大?要正確剖析自己,分析自己的能力。根據(jù)自己現(xiàn)在水平來(lái)尋找與其他人的差距。研究自己的性格在工作中起到的阻礙。只要對(duì)自己的能力有正確的認(rèn)識(shí)才能給自己一個(gè)合理的定位。剛從事廚師行業(yè)的朋友們,不要在乎吃多大的苦,受多大的累,更不要計(jì)較吃多大的虧。因?yàn)檫@些都為自己能力的提高、知識(shí)的增多、經(jīng)驗(yàn)的積累奠定基礎(chǔ)。每一個(gè)環(huán)境,每一種困難都是一種磨練。要知道什么叫天道酬勤、付出總有回報(bào)。有些認(rèn)為自己聰明,有能力就會(huì)好高騖遠(yuǎn),不要忘記兔子與烏龜賽跑,最后贏得勝利的`是烏龜。
最后思考的一個(gè)問(wèn)題是,我為什么從事廚師這個(gè)職業(yè)?這個(gè)問(wèn)題較深刻,因?yàn)槊總€(gè)人的人生觀、價(jià)值觀、文化差異、生活環(huán)境的差異,思考這個(gè)問(wèn)題的答案差異很大。既然選擇這個(gè)職業(yè)就要去思考這個(gè)問(wèn)題并且要熱愛(ài)它。找到自己喜歡做的事并為之而奮斗,最終會(huì)取得勝利。孔子說(shuō)過(guò),好之者不與樂(lè)之者。。不僅要分析外部環(huán)境因素而且要注意內(nèi)部因素。內(nèi)部因素分析:1.崗位發(fā)展?fàn)顩r分析。是指所在崗位的發(fā)展?jié)摿Α⒉块T在酒店中所占的比重。2.部門領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)。分析完后制定出一系列的工作計(jì)劃并逐步去實(shí)現(xiàn),而且要研究出阻礙計(jì)劃的因素:是否尋求幫助,怎樣提升計(jì)劃,并利用職業(yè)規(guī)劃對(duì)自己的行業(yè)進(jìn)行量化的規(guī)避。促使自己少走彎路。
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇十五
年4月,我來(lái)到北京參加研究生復(fù)試,復(fù)試完了之后就不回去了,我拿著一張光盤(pán),里面刻著我用vb和authorware3.5編的一個(gè)cool3d的教學(xué)軟件,到處參加招聘會(huì),開(kāi)始了在北京的打工生涯。
我在北京無(wú)依無(wú)靠,沒(méi)有任何一個(gè)親戚在北京,住成了大問(wèn)題。北京這地方,錢太不經(jīng)花,生活費(fèi)用太高,我四處尋找便宜的地方住。后來(lái),我在北京化工大學(xué)對(duì)面的招待所中租了個(gè)床位,每晚20元,地下室。這個(gè)招待所的地下室非常大,每天回去的時(shí)候,都要走過(guò)長(zhǎng)長(zhǎng)的曲曲折折的通道,加上那昏黃的燈泡,每次我都有走進(jìn)了希特勒地堡的感覺(jué)。地下室里潮濕陰暗,不見(jiàn)天日。地下室里人員很雜,什么人都有,永遠(yuǎn)沒(méi)有一種安全的感覺(jué),所幸的是我也是個(gè)窮光蛋,光腳的還怕穿鞋的?別人能呆我也能呆,唯一讓我擔(dān)心的是錢,沒(méi)錢,在北京連流落街頭都不夠格,立馬被收容去昌平篩沙。呵呵,我沒(méi)這種經(jīng)歷,這是當(dāng)時(shí)住一塊的一個(gè)外地要考北京中醫(yī)藥大學(xué)的博士生說(shuō)的(我倆居然住到了一個(gè)屋里,大家都沒(méi)錢,只能擠地下室,只是他老兄晚上打呼,我可真受了不少罪)。
日子一天天過(guò)去,袋里的錢一天天少了,但工作還是沒(méi)著落,心中越來(lái)越慌,除去學(xué)費(fèi),來(lái)京時(shí)父母給我元,大哥資助我的1000元就是我當(dāng)時(shí)的全部資金(3000元在北京能呆多久?!)。我當(dāng)時(shí)訂了個(gè)計(jì)劃,留下500元保底,打死都不能動(dòng),要靠它作路費(fèi)回家的。我當(dāng)時(shí)說(shuō),一定得找到一家公司,再少的錢都干,只要有口飯吃,有張床讓我睡我就滿足了。
我一共應(yīng)聘了四五家公司,最具傳奇色彩的是到西單附近一家公司的應(yīng)聘經(jīng)歷。那時(shí),我?guī)チ宋业淖髌罚卷?xiàng)目經(jīng)理要看,于是我給他們演示,很奇怪,程序一打開(kāi)就死機(jī),一連兩臺(tái)電腦都一樣,末了,兩臺(tái)電腦都啟動(dòng)不起來(lái)了。用瑞星一查,cih病毒——那天正是4月26日!于是,cih破壞了電腦主板的同時(shí),也無(wú)情地摧毀了我的就業(yè)機(jī)會(huì)。還算老板可憐我,沒(méi)要我賠。其實(shí)我當(dāng)時(shí)快到山窮水盡的地步了,真要我出錢,我可能連家都回不了啦。陳盈豪(cih病毒的作者),你小子這么的聰明做什么不行,偏要去做病毒,害人害已,弄得我連個(gè)飯碗也找不到,晚上回“希特勒地堡”,把這小子罵了無(wú)數(shù)次!
總算天無(wú)絕人之路,在我數(shù)著最后還剩余600元錢的時(shí)候,終于有一家公司要我了,做中小學(xué)教育軟件,月薪1600。干了兩星期,又給我在公司的倉(cāng)庫(kù)挪開(kāi)貨物,搭了個(gè)床位,我就在那住下了,慶幸再也不用到“希特勒地堡”里當(dāng)沖鋒隊(duì)員了。每天下班后,我就睡在林立的大紙箱之中,如果來(lái)個(gè)地震,呵呵,我就埋在紙箱中了,休想爬得出來(lái)!
我干得非常努力,第一個(gè)月工資開(kāi)出來(lái),扣掉個(gè)人所得稅,我拿了1500多元。你們不知道我拿到第一筆工資的感覺(jué)!這錢在很多人眼里簡(jiǎn)直不算錢,但對(duì)于一個(gè)沒(méi)工作近兩年,工作也一個(gè)月收入不到200的窮小子而言,就象陳佩斯小品中所演的:“我王老五活了一輩子,還從沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么多錢啊!”。好笑嗎?我一點(diǎn)也不覺(jué)得好笑。我只是心酸,我到了28歲才可以用自己的知識(shí)與技能養(yǎng)活自己,再不用依靠父母和兄長(zhǎng)的資助,才真正完全用自己的力量在社會(huì)上站起來(lái),一個(gè)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)自立能力的人,只能是個(gè)不成熟的人,一個(gè)躺在父母身上的人,不是一個(gè)真正的男子漢!我當(dāng)這樣的孬種當(dāng)了28年!
我找到工作后向家里寫(xiě)過(guò)一封長(zhǎng)信,信中講了我對(duì)父母平時(shí)不好意思說(shuō)的很多心里話,當(dāng)時(shí),我父親說(shuō),母親接到信都哭了。我剛拿到工資,馬上打了個(gè)電話回家里告訴母親,以緩解他們的焦慮,畢竟兒行千里母擔(dān)心啊!父母有退休金,一再表示不需要我贍養(yǎng),而我再這樣不要臉下去,我還是人嗎?我就是從那時(shí)候開(kāi)始,下定決心,從今往后,再不向家中要一分錢!今后三年讀書(shū)和生活的費(fèi)用我一定要用自己的勞動(dòng)來(lái)獲取。
金錢帶給我的激動(dòng)就是在那段時(shí)間,溫飽問(wèn)題解決之后,金錢對(duì)我的誘惑就再?zèng)]有了,哪怕讓我一個(gè)月賺一萬(wàn),給套房子給我,也不可能再給我?guī)?lái)幸福的感覺(jué)了,錢是重要的,但不能成為它的奴隸,家中不需要我負(fù)擔(dān),我一個(gè)人有吃有喝,干著我喜歡的工作,足矣!
我在那公司一直干到九月學(xué)校開(kāi)學(xué)為止。我走的那一天,公司居然還開(kāi)了個(gè)歡送宴會(huì),老板封了500元的封包給我。我真是感動(dòng)。我大學(xué)畢業(yè)后在社會(huì)上掙扎求生,得到的大都是冷眼與蔑視,社會(huì)終于認(rèn)可了我的價(jià)值,我不是一個(gè)只知道吃飯的廢物!
1999年9月9日上午9點(diǎn),在這個(gè)最多9字的時(shí)刻,我到學(xué)校報(bào)道來(lái)了,放下行李,我坐在分配給我的床上,心中終于踏實(shí)下來(lái)。
現(xiàn)在,我在北京終于有一張屬于我的床了,一張真正屬于我的床了,終于有個(gè)地方可以讓我安穩(wěn)地睡覺(jué)了。沒(méi)有這段經(jīng)歷,我怎么體驗(yàn)到“安居樂(lè)業(yè)”這一個(gè)詞的真實(shí)含義!個(gè)人如此,國(guó)家要做到,中國(guó)要做到,更難!
二、編程生涯。
讀研兩年半的時(shí)間,我四處打工,這兩年半我至少在七八家公司做過(guò),編了十幾萬(wàn)行代碼,為自己賺了一臺(tái)電腦,兩部手機(jī)(丟了一部),還有讀研期間的所有費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)了我的目標(biāo):沒(méi)向家里要一分錢。
我水平不高,但在打工過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)許多中國(guó)軟件公司的水平更菜!
暑假,我參加一個(gè)商品軟件的開(kāi)發(fā),搬到了北大燕北園的一個(gè)宿舍,在那兒搞封閉式開(kāi)發(fā)。在這個(gè)項(xiàng)目采用vb6開(kāi)發(fā),主力程序員除我之處,還有一個(gè)華北電力大學(xué)的研究生。大家都沒(méi)開(kāi)發(fā)商品軟件的經(jīng)驗(yàn),沒(méi)經(jīng)過(guò)正式的設(shè)計(jì),就匆忙編碼了。我曾經(jīng)想采用分層的系統(tǒng)架構(gòu),但遭到另一位程序員的反對(duì),爭(zhēng)吵沒(méi)有結(jié)果,老板也不能做決定,結(jié)果各行其是。現(xiàn)在看起來(lái),那時(shí)真是太菜了,任何一本軟件工程書(shū)都會(huì)指出這種做法是不對(duì)的。
我們直接就熱火朝天的干了起來(lái),那位華北電力大學(xué)的老兄,真讓我佩服,他可以在一個(gè)sub過(guò)程中寫(xiě)上2000行代碼!我覺(jué)得奇怪,為何他能寫(xiě)這么多的代碼?一看,頓時(shí)我暈倒,他居然將每個(gè)控件的left,top,width等屬性都用代碼來(lái)設(shè)定!想想這樣的程序,調(diào)試時(shí)光單步執(zhí)行就需要按多少次f8鍵!
我們?cè)陔娔X旁邊搭了個(gè)行軍床,每天都是干到早上6點(diǎn)才睡,12點(diǎn)吃中飯,然后又是一個(gè)通宵。當(dāng)時(shí)整個(gè)工程只有一個(gè)類模塊,被我用于封裝訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的ado數(shù)據(jù)引擎,這是整個(gè)工程中唯一一處用到了最簡(jiǎn)單的面向?qū)ο蠹夹g(shù)的地方。然后,我寫(xiě)了近十個(gè)bas公用模塊,每個(gè)模塊代碼規(guī)模都有一兩千行,還有十幾個(gè)窗體,每個(gè)窗體中都塞滿了事件驅(qū)動(dòng)的vb代碼,整個(gè)軟件應(yīng)該有10萬(wàn)行代碼,我一個(gè)人在此期間至少就寫(xiě)了3萬(wàn)多行vb代碼。程序的主處理流程我甚至用ado與dao寫(xiě)了兩套!
現(xiàn)在想起來(lái),我們當(dāng)時(shí)根本就不知道面向?qū)ο鬄楹挝铮焕斫庠S多對(duì)軟件開(kāi)發(fā)至關(guān)重要的理論,就憑著一種熱情。在這段痛苦的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷中,我不僅精熟了vb,而且從中學(xué)到了很多。現(xiàn)在再開(kāi)發(fā)同樣功能的東西。我至少可以砍掉2/3的代碼。怎么學(xué)都不如從失敗中學(xué)得多。
后來(lái)我總結(jié)vb程序員的三個(gè)境界:
(1)所有代碼都只放在窗體文件中的,屬于菜鳥(niǎo)級(jí),他們只會(huì)從面板上拖控件,設(shè)置屬性,然后再給事件編碼。
(2)工程中有bas模塊的,屬于中間級(jí),他們已意識(shí)到有大量的代碼是重復(fù)出現(xiàn)的,應(yīng)該將其抽取出來(lái)作為公用模塊。
(3)工程中有cls模塊的,屬于高手,他們已掌握了面向?qū)ο蟮乃枷耄⒛軕?yīng)用這種思想來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。
九月,研究生要開(kāi)題,我自擬了個(gè)課題:軟件體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。我決心弄明白,好軟件到底是怎么做出來(lái)的。
我放下了vb,開(kāi)始研究c++,原來(lái)學(xué)過(guò)vc,但沒(méi)學(xué)會(huì),就直接從c++builder入手。borland公司的vcl類庫(kù)讓我大為嘆服,很快就迷上了它,為此連帶學(xué)了delphi,并參與了一個(gè)delphi項(xiàng)目。給我真正震撼的是《設(shè)計(jì)模式》這本書(shū),看了才知道,原來(lái)好軟件是這么設(shè)計(jì)出來(lái)的!在此,我強(qiáng)烈推薦所有有一定編程經(jīng)驗(yàn)的程序員一定要看這本書(shū)!
一邊學(xué)習(xí)理論,一邊可沒(méi)忘記我沒(méi)經(jīng)濟(jì)來(lái)源,于是又四處打工,接一些小項(xiàng)目與小模塊來(lái)賺些生活費(fèi),國(guó)內(nèi)一家橫跨家電與軟件的著名公司是我打工期間去過(guò)的最大的公司。但無(wú)論什么公司,都給我一種感覺(jué)——爛!公司中充滿了對(duì)員工的剝削與不尊重,對(duì)軟件開(kāi)發(fā)這一事物的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),管理混亂。
我沒(méi)機(jī)會(huì)去外企,技術(shù)水平不到,別人不要我?,但我所見(jiàn)到的軟件公司,我敢說(shuō)沒(méi)一家能做出世界一流的軟件!
我上的研究生課程也讓我失望,整個(gè)就是本科教育的再版。經(jīng)過(guò)高考與考研兩次重大考試,我對(duì)考試已是深惡痛絕,但讀研期間仍要考試,而且是閉卷!我就不知道我去背那些條文對(duì)我的研究與學(xué)習(xí)有何幫助?207月當(dāng)我考完最后一門,終于大松一口氣,我終于擺脫了考試的壓迫,可以在剩余的一年半中真正搜索我渴望已久的軟件技術(shù)了。這年,我29歲。
悲哀嗎?一個(gè)中國(guó)的程序員要到29歲才可以真正自由地學(xué)習(xí)想學(xué)的東西!
我開(kāi)始研究面向?qū)ο罄碚摚戳舜罅康臅?shū),每天都在實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)到深夜12點(diǎn),天天上網(wǎng),csdn成了我最常去的網(wǎng)站。
隨著我對(duì)軟件技術(shù)的了解越多,就越深刻地感到國(guó)內(nèi)與國(guó)外技術(shù)水平的差異是如此的巨大,巨大得甚至有讓人絕望的感覺(jué)。同時(shí),在北京這個(gè)中國(guó)軟件人才最集中的地方,我也見(jiàn)到了許多牛人,一個(gè)清華的本科學(xué)生,做程序員可以拿到一個(gè)月12000元的工資,一個(gè)北大的計(jì)算機(jī)系研究生,一畢業(yè)就到外企,一個(gè)月一萬(wàn)多收入,每年發(fā)16個(gè)月工資!干了兩年就開(kāi)了自己的公司。我看到了一個(gè)北方交大的本科生作品,在半年的業(yè)余時(shí)間里,用delphi寫(xiě)了十幾萬(wàn)行代碼,他甚至在代碼中嵌入?yún)R編,自行編寫(xiě)數(shù)據(jù)存取引擎讀寫(xiě)foxpro,速度超快!軟件中有一個(gè)計(jì)算公式解析模塊,他用編譯原理理論居然做了一個(gè)小型的公式解析器,就象c++編譯器檢查c++程序一樣,不僅可以判斷是否公式正確,而且給出的出錯(cuò)信息還相當(dāng)準(zhǔn)確!其基本功之扎實(shí),水平之高讓我望塵莫及!中國(guó)優(yōu)秀的人才真還是不少的!在精英集聚的北京,面對(duì)著博大精深的軟件科學(xué),我深感自身的渺小。
但我畢竟是靠自己奮斗出來(lái)的,我并不自卑,這世界需要牛人,同樣需要大批合格的勞動(dòng)者,我成為不了牛人,但我作一名程序員是合格的。
時(shí)間過(guò)得飛快,一年半根本就不算時(shí)間,馬上就要畢業(yè)了,學(xué)習(xí)的成績(jī)?nèi)绾危缴鐣?huì)上去競(jìng)爭(zhēng)了,讓社會(huì)考場(chǎng)來(lái)決定你是否及格。
三、畢業(yè)求職。
98級(jí)的研究生是it業(yè)最后輝煌的回光反照。當(dāng)時(shí),各大公司都發(fā)了瘋似的要人,象華為,當(dāng)時(shí)是來(lái)者不拒。計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生是一搶而光,本科生也供不應(yīng)求。畢業(yè)的我的師兄師姐們,平均每個(gè)人手頭都至少有兩三個(gè)offer,談的工資沒(méi)有低于每月6000的,許多人去了外企,工資在8000~10000每月的也有。真是畢業(yè)生的黃金時(shí)間。
但好景不常在,911事件我看來(lái)好象成了分水嶺,911之后,整個(gè)it業(yè)急剎車,就業(yè)形勢(shì)急轉(zhuǎn)直下,各大公司都在消化去年吃得過(guò)飽的胃口,我形容是大家都吃壞了胃,再也不可能有我?guī)熜謳熃銈兊娘L(fēng)光了。雖然時(shí)間相隔僅大半年。
從10月開(kāi)始,11月和12月,我?guī)缀跏窃谡衅笗?huì)與公共汽車上渡過(guò)的,北京東南西北地去面試,上午在上地,下午可能就要跑到朝陽(yáng)區(qū),疲于奔命。
在找工作過(guò)程中,我良好的心理素質(zhì)與豐富的編程經(jīng)驗(yàn)起到了很大的作用,并沒(méi)有遇到很大的困難,就先后有幾家公司表示要我。
其中我想說(shuō)的有兩家公司。
一家是中國(guó)臺(tái)灣公司,應(yīng)該說(shuō)他們做得是不錯(cuò)的,但我非常反感他們那種自認(rèn)為高于大陸人的那種優(yōu)越感,而且待遇也不高。面試之后,回來(lái)感覺(jué)很不好。
我想:我們大陸確實(shí)是不如中國(guó)臺(tái)灣發(fā)達(dá),難怪別人看不起我們,這世界勢(shì)利得很,社會(huì)如此,國(guó)家亦然。但我中華960萬(wàn)平方公里的國(guó)土,13億人口,難道要依靠一個(gè)小小的島嶼來(lái)?yè)伍T面?難道除了中國(guó)臺(tái)灣公司,我就無(wú)處可去了?雖然改變不了什么,但我決定絕不去臺(tái)資和日資的公司工作(日本人我更不喜歡,但我認(rèn)為他們做事實(shí)在優(yōu)秀,我們一定要向日本人學(xué)習(xí))!在這種公司呆著,不爽!同時(shí),我們的確也得爭(zhēng)氣些,這世界只尊重強(qiáng)者。
在就業(yè)不景氣的',對(duì)我一個(gè)30歲的技術(shù)水平有限的老程序員如此看重,真叫我感動(dòng)。雖然我最后還是沒(méi)去,但我仍然對(duì)這個(gè)公司充滿了好感。一個(gè)軟件企業(yè)最重要的是什么?是對(duì)人的尊重,沒(méi)有這點(diǎn),可以斷定,這個(gè)公司長(zhǎng)不大。
我為什么沒(méi)去軟件公司?放棄有可能在幾年之后年薪突破10萬(wàn)的收入?是因?yàn)槲乙延辛烁胱龅氖拢蚁氘?dāng)老師!
我自己是從自學(xué)的路上走過(guò)來(lái)的,其中的艱辛歷歷在目,無(wú)人指點(diǎn),我走了多少?gòu)澛?中國(guó)還有多少是象我這樣的年輕人無(wú)人指點(diǎn)的?我幸運(yùn)能爬出來(lái)了,因?yàn)槲抑辽龠€能有飯吃,比我條件更差的,比如農(nóng)村的孩子,可能就被生活的壓力所淹沒(méi)了。我個(gè)人的力量很微弱,技術(shù)也有限,但我自認(rèn)為至少是一名合格的程序員,如果能培養(yǎng)出一大批達(dá)到我的水平的學(xué)生,他們畢業(yè)后成為合格的程序員,中國(guó)軟件的根基就會(huì)更扎實(shí),如果更能有一批遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我水平的學(xué)生出來(lái),中國(guó)軟件就有希望了。軟件是什么?軟件以人為本!
人生追求什么?金錢?我很缺錢,但不可能把金錢作為我的目標(biāo),我希望我能夠成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的人,能夠獲得心靈的充實(shí),于是,我選擇了留校。
四、對(duì)教育的反思與教書(shū)生涯。
20下半年,我參加了北京高校青年教師崗前培訓(xùn)。一位杜教授的兩堂課讓我印象深刻,其中兩句話讓我深深震動(dòng):
第一句話:我是一個(gè)教書(shū)匠,教書(shū)匠好啊,好就好在“匠心獨(dú)運(yùn)”!
第二句話:做什么工作都要達(dá)到變魔術(shù)的境界!
是的,作為一名教師,就必須起到一個(gè)傳聲筒與放大器的作用,將人類最聰明的人探索世界所得到的知識(shí)予以拓寬發(fā)展,以便讓更多的人能夠掌握這些知識(shí)并進(jìn)而應(yīng)用于實(shí)踐,從而推動(dòng)人類的不斷進(jìn)步。
作為一名計(jì)算機(jī)專業(yè)的教師,就要努力把先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)以盡可能高的效率傳授給廣大的學(xué)生,引導(dǎo)他們直接面對(duì)真實(shí)的軟件世界,而不是向他們硬灌各種各樣的理論知識(shí),強(qiáng)迫他們?nèi)ニ烙浻脖骋詰?yīng)付考試。
在中國(guó)甚至于升職稱也要考計(jì)算機(jī),我看了一本職稱計(jì)算機(jī)考試教材,里面幾乎原樣照搬計(jì)算機(jī)原理課程中的相關(guān)章節(jié),弄得我給搞藝術(shù)的大嫂講了一個(gè)小時(shí)的二進(jìn)制與八進(jìn)制、十六進(jìn)制的轉(zhuǎn)換方法,她還是弄不太清。我都泄氣了,對(duì)啊,他們搞藝術(shù)的,有必要去分清二進(jìn)制的10與十進(jìn)制的2有何分別嗎?他們八輩子也用不上。但是考試用得上,呵呵,又是中國(guó)特色。
拿c++來(lái)說(shuō),我講過(guò)c++課,許多的國(guó)內(nèi)教材對(duì)c++語(yǔ)法下了大功夫,卻對(duì)體現(xiàn)了c++精華的stl只字不提,對(duì)代碼背后所體現(xiàn)的軟件開(kāi)發(fā)思想與方法更是視而不見(jiàn),我用c++也編過(guò)不少程序了,說(shuō)句實(shí)話,我用到的特性不到c++的三分之一!于是就出現(xiàn)了這種怪現(xiàn)象,許多學(xué)生考試可以拿八九十分,給他一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)際問(wèn)題他卻不知如何下手!
還有uml,現(xiàn)在好象很火的樣子,我們讀研時(shí)就開(kāi)了這門課,講句實(shí)話,當(dāng)時(shí)這門課我就沒(méi)聽(tīng)懂,可后來(lái)我嘗試著用c++用面向?qū)ο蟮姆椒▉?lái)編程序,然后,由代碼倒推回uml類圖,一下子就明白了,原來(lái)uml只不過(guò)是一種描述面向?qū)ο笙到y(tǒng)的符號(hào)罷了,如果學(xué)生沒(méi)進(jìn)行過(guò)真正的oop,那就是為了學(xué)uml而學(xué)uml,根本就本末倒置。
還有軟件工程,我的感覺(jué),一個(gè)人如果沒(méi)寫(xiě)過(guò)一萬(wàn)行以上的程序,他看軟件工程書(shū)就同看政治書(shū)差不多,每句都對(duì),呵呵,就不知道為什么對(duì)。我完成了那個(gè)幾萬(wàn)行的vb程序之后,再回過(guò)頭看看理論,真是句句是真理!每個(gè)理論背后都是大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。
我現(xiàn)在簡(jiǎn)直成了面向?qū)ο蠹夹g(shù)的布道者,我下學(xué)期即將開(kāi)設(shè)ooad基礎(chǔ)選修課,從實(shí)際項(xiàng)目中抽取典型的案例,講uml,講rose,講設(shè)計(jì)模式,講軟件體系結(jié)構(gòu),例子代碼橫跨c++和。net下的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(c#和vb。net),這對(duì)于我一個(gè)技術(shù)水平有限公司的董事長(zhǎng)而言,實(shí)在有點(diǎn)不自量力,我鼻子上才插上幾根蔥,就想裝大象?但我想,如果我能成功地激發(fā)出哪怕1%的學(xué)生的興趣,能引導(dǎo)他們走向我認(rèn)為是正確的方向,能啟發(fā)他們思考,能直接面向真實(shí)的軟件開(kāi)發(fā)活動(dòng)而不是學(xué)校的考試,就是我的成績(jī)。我現(xiàn)在正在看引進(jìn)的原版書(shū)籍——《設(shè)計(jì)模式解析》,時(shí)時(shí)擊節(jié)贊嘆!《設(shè)計(jì)模式》經(jīng)典但難懂難用,而《解析》一書(shū)的兩位作者既有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),又對(duì)ooad進(jìn)行了深入的思索,真知灼見(jiàn)時(shí)時(shí)展露于書(shū)中,我現(xiàn)在剛看了這本書(shū)的80%,基本上可以用一個(gè)成語(yǔ)來(lái)描述這部書(shū):深入淺出!
要做到深入淺出談何容易!只有同時(shí)具備技術(shù)專家與文學(xué)作家素質(zhì)的人才能做到!
反觀我們國(guó)內(nèi)的大量教材,還有大量的垃圾論文(包括碩士、博士的,本科的就算了,我看絕大部分根本不能稱之為論文),全都是“淺入深出”,作者自己都未必明白,就東拼西湊,擺出個(gè)樣子嚇人。本來(lái)完全可以用大白話三言兩語(yǔ)講清楚讓人明白的道理,有人專門要繞一大圈,專挑用高深的數(shù)學(xué)公式來(lái)表達(dá),唯恐別人容易理解,顯得他水平不高!呵呵,什么東西一沾上“數(shù)學(xué)”,立馬身價(jià)百倍。我就聽(tīng)過(guò)一個(gè)北師大的一個(gè)在讀博士說(shuō)過(guò):如果一篇博士論文中沒(méi)有一個(gè)數(shù)學(xué)公式,根本就不算是博士論文。這句話對(duì)不對(duì),大家可以多思索。我數(shù)學(xué)不好,沒(méi)資格討論數(shù)學(xué),我的直覺(jué):數(shù)學(xué)是工具,但如果為了發(fā)表論文等目的而故弄玄虛,為數(shù)學(xué)而數(shù)學(xué),是不合道理的。中國(guó)的學(xué)術(shù)水平與現(xiàn)狀,大家都心知肚明,不用我廢話了。
現(xiàn)在每年都畢業(yè)大批的計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生,可其中真正具備扎實(shí)根基的可以很快勝任工作的我看只有5%(95%的學(xué)生不要扁我,不同意就當(dāng)我在說(shuō)胡話,我很瘦的,一扁就沒(méi)了?)。多年以來(lái),我國(guó)高校計(jì)算機(jī)教育是按照計(jì)算機(jī)科學(xué)研究者來(lái)培養(yǎng)的,可事實(shí)上,有多少學(xué)生能從事計(jì)算機(jī)方面研究的能力?我看應(yīng)分流,80%的學(xué)生按工程師方向來(lái)培養(yǎng),20%的學(xué)生按研究者方向來(lái)培養(yǎng),而且應(yīng)大幅減少必修課的數(shù)量,計(jì)算機(jī)領(lǐng)域太深太廣,樣樣都想教給學(xué)生,反而成了夾生飯,一個(gè)想從事硬件設(shè)計(jì)的學(xué)生和一個(gè)想從事軟件開(kāi)發(fā)的學(xué)生,能給他們一樣的飯吃嗎?學(xué)校應(yīng)提供各種條件和資源去引導(dǎo)學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性與主動(dòng)探索性,讓他們?nèi)L試,去發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處,最終找到最適合自己的發(fā)展方向。不這樣做,中國(guó)軟件后繼乏人,沒(méi)希望。
五、實(shí)踐第一。
從這件事上,我看到了中國(guó)軟件業(yè)的另一方面。一方面我們沒(méi)有核心技術(shù),另一方面,已有的技術(shù)又根本沒(méi)推廣沒(méi)用好。追蹤世界先進(jìn)水平,對(duì)于我等這種水平的人來(lái)說(shuō),確實(shí)勉為其難,但將已有的技術(shù)用于解決實(shí)際問(wèn)題,卻是我們可以做的。如果中國(guó)各行各業(yè)都真正能通過(guò)進(jìn)行信息化而提高生產(chǎn)效益,那中國(guó)不就從根本上強(qiáng)大起來(lái)了嗎(象印度,it一枝獨(dú)秀,其他行業(yè)沒(méi)有起色,我稱之為跛足的國(guó)家,絕不能成為世界強(qiáng)國(guó))?在扎實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)之上,軟件業(yè)不就有了更大的市場(chǎng)與發(fā)展?jié)摿?中國(guó)許多行業(yè)的信息化水平非常低,而且中國(guó)地域廣大,發(fā)展非常不平衡,有些地方信息化水平甚至為0!努力推動(dòng)行業(yè)信息化,是我們這一代軟件開(kāi)發(fā)者的責(zé)任!而追趕國(guó)外先進(jìn)水平,恐怕就不是一代兩代程序員可以達(dá)到目標(biāo)的,需要長(zhǎng)期的努力。作為一名軟件開(kāi)發(fā)者,只能腳踏實(shí)地,哪怕你只做一個(gè)小小的mis產(chǎn)品,也要盡力把它做好來(lái)。
于是,我開(kāi)始了期刊發(fā)行系統(tǒng)的開(kāi)發(fā),這完全是自發(fā)的,沒(méi)有任何資金投入,只有一種熱情在支撐。我開(kāi)始選擇c++builder開(kāi)發(fā),做了幾個(gè)月,完成了第一個(gè)版本,但我發(fā)現(xiàn),我找不到足夠水平的c++程序員進(jìn)行合作開(kāi)發(fā),而且整個(gè)一個(gè)exe文件,在體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上雖采用了分層分塊的設(shè)計(jì)方案,但卻是源代碼級(jí)別的,要拆分成com組件難度太大,不是一個(gè)人能完成的,于是中途流產(chǎn)。
3月,我開(kāi)始系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。net,我吃驚地發(fā)現(xiàn),我原來(lái)想在c++中實(shí)現(xiàn)的許多功能,比如對(duì)象串行化為xml,在。net中已有現(xiàn)成的類可用,。net更把oo的功用發(fā)揮到了極致,它的混合語(yǔ)言開(kāi)發(fā),它的反射機(jī)制,它的新的自識(shí)別的軟件組件,以及強(qiáng)大好用的開(kāi)發(fā)環(huán)境visualstudio,都讓我驚嘆微軟對(duì)開(kāi)發(fā)者遇到的困難的深入把握,相比用c++開(kāi)發(fā),至少可以提高1/3的開(kāi)發(fā)效率。于是一個(gè)新的想法產(chǎn)生了,我要把以前的產(chǎn)品用。net重寫(xiě),利用。net強(qiáng)大的組件模型,將設(shè)計(jì)模式理論推廣應(yīng)用到組件級(jí)別,通過(guò)xml和反射機(jī)制建立一套可動(dòng)態(tài)裝配的軟件生產(chǎn)流水線,實(shí)現(xiàn)象dell直銷pc那樣的軟件動(dòng)態(tài)裝配直銷。只要建立好靈活可不斷重構(gòu)的系統(tǒng)架構(gòu),配以對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深入分析,逐步建立功能強(qiáng)大的業(yè)務(wù)組件倉(cāng)庫(kù),就可以實(shí)現(xiàn)軟件系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)裝配。說(shuō)干就干,我用vb。net重寫(xiě)了原先用c++編寫(xiě)的系統(tǒng),將原先的一個(gè)exe變?yōu)槭畮讉€(gè)dll,而且這些dll還會(huì)隨著發(fā)展而不斷地分裂,也有可能重新組合,利用refractoring(重構(gòu))不斷進(jìn)化,最終形成一整套完備的行業(yè)軟件組件庫(kù)。做軟件關(guān)鍵因素是變化,只有適應(yīng)變化的系統(tǒng)才是有生命力的。
我用兩個(gè)月的時(shí)間大體上弄清了。net平臺(tái)下的主要類庫(kù),然后又用兩個(gè)月的時(shí)間再次重新實(shí)現(xiàn)了期刊發(fā)行系統(tǒng)的c++版本的全部功能,到8月份我寫(xiě)這篇文章之時(shí),第一個(gè)產(chǎn)品里程碑已經(jīng)完成。同樣的,除了需求是由另一個(gè)合作者去搜集的之外,幾乎又是全部由我一個(gè)人包攬了所有的系統(tǒng)設(shè)計(jì)及編碼工作!
毫無(wú)疑問(wèn),我自覺(jué)得新系統(tǒng)要比老系統(tǒng)可維護(hù)性強(qiáng)得多,真正實(shí)現(xiàn)了徹底的全組件化系統(tǒng)開(kāi)發(fā),計(jì)劃再有一個(gè)月的界面美化,改正bug,引用多線程提高運(yùn)行效率,優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu),就可以提供給用戶試用了。市場(chǎng)如何,難說(shuō)難測(cè)。
剛好我編的程序告一段落。于是就crazy地敲鍵盤(pán),一鼓作氣地把下篇寫(xiě)完了。心中有好多話一次就說(shuō)個(gè)痛快。
看得越多,想得越多,我就越困惑,人啊,你活著到底是為了什么?又整天忙忙碌碌地追求些什么?我這十年,……我都不知道怎么說(shuō)了!
大家自己看吧!
結(jié)束語(yǔ):永無(wú)止境的軟件之路。
一、辛酸與苦辣。
“三十而衰”,這句本不應(yīng)該流行的話居然成了中國(guó)軟件人員的流行語(yǔ)。中國(guó)程序員的悲哀!
二、無(wú)止境的追求。
北大的教師聘任制度的改革一石激起千層浪,說(shuō)明了中國(guó)高校的改革勢(shì)在必行。我是歡迎這種變化的,雖然到時(shí)我可能會(huì)下崗。但人生中總會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn),只要你不倒下爬不起來(lái),就有希望。
我想我必須再次讓自己有個(gè)提升,要從小事做起,但做小事則絕不能成為最終的目標(biāo),也許,不遠(yuǎn)的將來(lái),我會(huì)走出國(guó)門,到世界軟件技術(shù)最發(fā)達(dá)的地區(qū)去汲取豐富的養(yǎng)份。今后的路怎么走,我還在摸索之中。
三、人生無(wú)悔。
人生年華如水,時(shí)光無(wú)情。在過(guò)去的歲月中,我盡了自己的力,回顧往事,我可以說(shuō):過(guò)去的事只有遺憾,卻沒(méi)有后悔。如果給我再一次選擇職業(yè)的機(jī)會(huì),我還會(huì)再次選擇軟件!
再過(guò),到的時(shí)候,我也許會(huì)再次寫(xiě)一篇人生的十年回顧,到那時(shí)中國(guó)的軟件會(huì)如何?中國(guó)軟件的明天靠你我這些普通人去扎扎實(shí)實(shí)地去工作來(lái)支撐!少發(fā)些牢騷,多做些實(shí)事,中國(guó)軟件才會(huì)有光輝的明天。你我共勉!
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇十六
1、心態(tài)上隨時(shí)做好準(zhǔn)備機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的20xxxx“有準(zhǔn)備”是你在做準(zhǔn)備的過(guò)程中讓“別人”認(rèn)為你“有準(zhǔn)備”!別人是包括你現(xiàn)在的老板和別的老板,以及你身邊的人!他們對(duì)你的賞識(shí)程度決定了你的機(jī)會(huì)。
2、專注于自己的優(yōu)勢(shì)70%專注與長(zhǎng)處,25%專注于學(xué)新事物,5%專注于避免短處。
3、不斷修正自己的技術(shù)方向,擴(kuò)大自己的知識(shí)與能力的金字塔增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,但盡量別改變太多太快(今天做手機(jī)、明天做電視、后天做空調(diào),這樣很亂的,大大不利)。
4、積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)柳傳志說(shuō),楊元慶就是“哭著喊著要進(jìn)步”,實(shí)際上,就是爭(zhēng)取自己的'機(jī)會(huì);當(dāng)然,這種強(qiáng)烈的進(jìn)步欲望,也是領(lǐng)導(dǎo)看重的地方。每一步都走在前面,積累多了,你就有了比其他人更多的機(jī)會(huì)了。要積極爭(zhēng)取如下機(jī)會(huì):
做新項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
到新部門的機(jī)會(huì)。
帶新人的機(jī)會(huì)如果公司不安排帶,那就自己主動(dòng)去幫助新人,做半個(gè)師傅。
管理項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
管理團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)(卡位非常非常重要)。
5、做多攬活干的傻子與工作相關(guān)的事情,沒(méi)人做就主動(dòng)去做;別人沒(méi)干好就主動(dòng)幫他們干好要樂(lè)意去干工作職責(zé)范圍以外的事情。
6、使自己變得不可替代最重要的就是,別人做到的你要做得更加好,別人做不到的你就要做到,要不斷超越老板的期望!才能贏得老板或者別的老板的信任,才能得到更多的機(jī)會(huì)與回報(bào)!
7、關(guān)注技術(shù)、公司及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展,達(dá)到對(duì)技術(shù)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、團(tuán)隊(duì)管理、行業(yè)情況與發(fā)展趨勢(shì)等能吹能侃的地步。
二、中長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)間表。
0x2年內(nèi)多干藍(lán)領(lǐng)的工作,多學(xué)習(xí)多積累技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
2x4年內(nèi)多看技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)方面文章,多交與本職崗位相關(guān)的朋友。
4x6年內(nèi)多看技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)文章,多交與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的朋友。
6年以后多看管理書(shū)籍,多了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),多交與本行業(yè)相關(guān)的朋友溝通,協(xié)調(diào)工作,定期進(jìn)行工作報(bào)告等。所以要成為一個(gè)成功的pm更要重視組織能力,pm必須能提高團(tuán)隊(duì)的積極性,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)所長(zhǎng),在有限的開(kāi)發(fā)資源前提下為公司得到程度上的利潤(rùn)。成為一個(gè)pm后,通常不需要直接接觸技術(shù)開(kāi)發(fā),而著重管理的是業(yè)務(wù)發(fā)展,但pm對(duì)技術(shù)也需要有一定的了解(在下曾經(jīng)為pm對(duì)技術(shù)了解的必要性寫(xiě)過(guò)一篇文章,得到很多支持但也惹來(lái)不少的爭(zhēng)議)。在這里我還是要強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn):要成為一個(gè)成功pm重視的是管理能力,但對(duì)技術(shù)也應(yīng)該有足夠的了解,因?yàn)檫@是與團(tuán)隊(duì)成員溝通的橋梁,只有這樣才能與整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有著緊密的結(jié)合,讓團(tuán)隊(duì)成員感覺(jué)到他們自己存在的意義,從而調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性,而不是漠視技術(shù)人員的存在。技術(shù)并非成為一個(gè)成功pm的充分條件但卻是必要條件!
it行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(模板17篇)篇十七
1.一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。一個(gè)經(jīng)過(guò)獨(dú)立思考而堅(jiān)持錯(cuò)誤觀點(diǎn)的人比一個(gè)不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。
2.在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候,不妨以此作為思考的出發(fā)點(diǎn)。根據(jù)不同的職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)塑造各自的核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有知道自己以后要做什么,才能知道自己應(yīng)該學(xué)什么。
3.專業(yè)無(wú)冷熱,學(xué)校無(wú)高低。沒(méi)有哪個(gè)用人單位會(huì)認(rèn)為你代表了你的學(xué)校或者你的專業(yè)。千萬(wàn)不要因?yàn)槟闶敲拼髮W(xué)或者熱門專業(yè)而沾沾自喜,也大可不必因?yàn)槟愕膶W(xué)校不好或者專業(yè)冷門而自卑。
4.千招會(huì),不如一招熟。十個(gè)百分之十并不是百分之百,而是零。如果你有十項(xiàng)工作每項(xiàng)都會(huì)做百分之十,那么,在用人單位眼中,你什么都不會(huì)。所以,你必須要讓自己具備核心競(jìng)爭(zhēng)力。“通才”只有在“專才”的基礎(chǔ)上才有意義。比如說(shuō)你會(huì)c語(yǔ)言但是又會(huì)java,還會(huì)c#,不如自已把java的整個(gè)部分全都搞明白,要讓深度達(dá)到才行!
5.不逃課的學(xué)生不是好學(xué)生。什么課都不逃,跟什么課都逃掉沒(méi)什么兩樣。一定要掌握學(xué)習(xí)的.主動(dòng)性,不要像讀中學(xué)一樣被老師牽著鼻子走。逃課沒(méi)有錯(cuò),但是不要逃錯(cuò)課。同時(shí),既要逃課,又要讓老師給高分。
6.大部分女生將電腦當(dāng)成了影碟機(jī),大部分男生將電腦當(dāng)成了游戲機(jī)。大學(xué)生要掌握必要的計(jì)算機(jī)操作能力,但是,很多時(shí)候電腦會(huì)成為浪費(fèi)時(shí)間的堂而皇之的借口。有電腦的大學(xué)生非常多,可是,這中間很多人可能大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候還不會(huì)excel,不會(huì)做一個(gè)像樣的ppt。
8.做事不如做人,人脈決定成敗。一個(gè)人有多少錢并不是指他擁有多少錢的所有權(quán),而是指他擁有多少錢的使用權(quán)。一個(gè)人具備多少能力,不只是說(shuō)他一個(gè)人的時(shí)候能做什么,還包括他能通過(guò)別人做什么。一個(gè)人賺的錢,12.5%是*自身的知識(shí),87.5%則來(lái)自人脈關(guān)系。三十歲以前靠專業(yè)賺錢,三十歲以后拿人脈賺錢。所以,請(qǐng)好好珍惜大學(xué)期間建立起來(lái)的人脈關(guān)系。這幾年你認(rèn)識(shí)的朋友可能會(huì)是你畢業(yè)以后最可寶貴的財(cái)富。
9.互聯(lián)網(wǎng)固然威力無(wú)窮,但是,如果你沉迷于網(wǎng)絡(luò)聊天,或者沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲,浪費(fèi)的金錢倒是可以彌補(bǔ),荒廢的青春就無(wú)可追尋了。輕舞飛揚(yáng)已經(jīng)紅顏薄命了,而痞子蔡卻繼續(xù)跟別的女孩發(fā)生著一次又一次的親密接觸。對(duì)于很多大學(xué)生而言,網(wǎng)吧就是一個(gè)血淋淋的黑洞。
10.愛(ài)情是不期而至的,可以期待,但不可以制造。花開(kāi)堪折方須折,莫讓鮮花敗殘枝。一個(gè)有一萬(wàn)塊錢的人為你花掉一百元,你只占了他的百分之一;而一個(gè)只有十塊錢的人為你花掉十塊,你就成了他的全部。
11.研究生擴(kuò)招的速度是30%,也就意味著碩士學(xué)歷貶值的速度是30%。千萬(wàn)不要以為考研究生就是積極進(jìn)取的表現(xiàn)。對(duì)于很多人而言,考研不過(guò)是一種消極逃避的方式罷了。對(duì)于絕大多數(shù)人而言,讀研究生純粹是浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)金錢,立志從事科研、學(xué)術(shù)的人及其他少數(shù)人除外。
13.人才市場(chǎng)就是一個(gè)地雷陣。通過(guò)多種方式求職固然沒(méi)有錯(cuò),但是千萬(wàn)不要饑不擇食。只要用人單位一說(shuō)要你交錢,你掉頭就走便是了。
15.垃圾是放錯(cuò)位置的人才。所以,在找工作的時(shí)候一定要把自己放到那個(gè)讓你成為人才而不是垃圾的職位上。當(dāng)然,前提是你要知道自己究竟想做什么、究竟適合做什么。世界上最大的悲劇莫過(guò)于有太多的年輕人從來(lái)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么。騎驢找馬固然沒(méi)錯(cuò),可是,并非隨便找一頭驢就能找到千里馬。所以,一定要重視第一份工作。
16.大公司是做人,小公司是做事。進(jìn)入公司工作以后,必須盡快融入寫(xiě)字樓政治。職員能否得到提升,很大程度不在于是否努力,而在于老板對(duì)你的賞識(shí)程度。在寫(xiě)字樓的政治斗爭(zhēng)中,一定要學(xué)會(huì)自我保護(hù)。
17.瘦死的駱駝比馬大。撐死膽大的,餓死膽小的。一定要有創(chuàng)業(yè)的勇氣和魄力。如果你一只滿足于給別人打工,那么,不管你工資多高,永遠(yuǎn)都只能是一個(gè)可憐的窮光蛋。就算月薪2萬(wàn),在深圳上海那種地方,一年的存款還買不來(lái)一個(gè)小小的洗手間。
18.大學(xué)期間一定要多去圖書(shū)館多去自習(xí)室。很多書(shū)你現(xiàn)在不讀,一輩子就再也沒(méi)有機(jī)會(huì)去讀了。雖然不是每本書(shū)看了都一定有用,但是,因?yàn)槟悴恢谰烤鼓谋緯?shū)以后會(huì)有用,所以只好多看書(shū),并且拋棄那些過(guò)于功利的想法。盡管每次網(wǎng)到魚(yú)的不過(guò)是一個(gè)網(wǎng)眼,但要想捕到魚(yú),就必須要編織一張網(wǎng)。