人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
2022青年干部如何助力鄉村振興和感想一
今天市委組織部與團市委聯合召開這次全市青年干部扎根基層、鍛煉成長經驗交流會。主要目的有三個，一是想聽聽大家在基層工作的基本情況和感受;二是想聽聽大家對市委今后進一步做好青年干部工作的意見和建議;三是為大家提供一個相互學習、相互借鑒、加強交流的機會。剛才，有6位同志作了典型發言，聽了之后我們深受鼓舞，很有啟發。相信大家的感受也是一樣的。希望大家對剛才幾位同志介紹的經驗和工作體會，深入學習，認真思考，對照自身的實際，認真借鑒，深刻反思。市委對今天的會議非常重視，胡書記在百忙之中親自出席會議，等下還要給大家作重要講話。這說明市委對青年干部的健康成長是十分關心和高度重視的。借此機會，我先跟大家交流一些看法。
青年干部是黨和國家的希望。這幾年，我們xx市委在培養選拔年輕干部方面也做了大量工作。通過采取公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等舉措，搭建了優秀青年干部脫穎而出的平臺。目前，全市35歲以下的青年干部中，正科級實職有x人，副科級實職的有x人，其中“90后”青年干部擔任副科實職的有x人。近幾年，面向社會公開選拔了x多名年輕公務員充實到鄉鎮干部隊伍。青年干部已經成為我市干部隊伍一支重要的力量。但是客觀的講，我們的工作也還存在一些不足。全市青年干部占整個干部隊伍的比例仍然偏低。在培養選拔優秀年輕干部方面辦法還不多，力度也還有待加大。廣大青年干部要適應新形勢的要求，認真把握機遇，切實提高自身素質，積極主動迎接挑戰。這里，我對全市青年干部提幾點要求和希望，與大家共勉。
一、勤于學習，努力提高自身素養
學習永無止境。青年干部要始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，謙虛的態度，不斷學習。相對來說，現在的青年干部大都具有全日制本科以上的學歷，有一定的基本理論和科學文化知識，但與新形勢的要求和廣大人民群眾的期望相比還很不夠。如果不注重知識的更新和提高，就跟不上形勢的發展，跟不上時代的潮流，難以擔當組織賦予的重任。只有不斷堅持學習，才能不斷地提高自己、充實自己、豐富自己。
第一，要有良好的學習態度和方法，樹立自覺學習、終身學習的理念。青年干部要把學習作為提高自身素質的力量之源，作為加強黨性鍛煉的重要途徑，作為工作和生活的第一需要。一個人任何時候都不能產生自滿情緒，更不能認為學不學無所謂。有人說，現代的青年，個個都很聰明，都有比較高的智商，但工作、事業的發展乃至命運卻又不一樣，關鍵是“功夫在八小時之外”。所以，我們每個青年干部必須時刻保持清醒的頭腦，趁自己年輕、有時間、有精力，記憶力好，抓緊學習，加強學習，不斷更新知識，努力樹立自覺學習，終身學習的理念。青年干部要重點學習黨的基本理論、業務知識和政策法規，做到干一行、愛一行、精一行，憑真才實學贏得群眾的信任和擁護。同時，根據個人愛好，也要加強對文學、藝術等方面的學習，培養健康的生活情趣。在學習的方法上，既要向書本學習，也向實踐學習，還要向周圍的同志學習，特別要向有經驗的領導和同事學習，拜他們為師。要主動放下架子，虛心向人民群眾學習，努力從人民群眾中吸取精神營養。
第二，要堅持做到讀書、總結、思考、交流“四位一體”，提高學習效果。每天都要堅持讀書、看報、看新聞，有條件的要經常上，瀏覽時政，廣泛接受各方面的信息。要善于總結。青年干部要養成記日記、寫體會的習慣，把自己所做的工作和所經歷的事情及時記錄下來，并加上自己的思考和分析。總結體現在平時的點點滴滴，比如開一次會、下一次村組、做一件事、處理一個問題等等，有心人都會去總結。半年度、年度要做好工作總結，專項工作完成后要及時進行總結。要善于把感性認識上升到理性認識，找到事物的規律性，這樣我們的工作水平才會不斷提升。博學必須多思，否則，只會照抄照搬，成為“書呆子”，容易犯教條主義的錯誤。因此，我們一定要把讀書與思考結合起來，要緊密聯系自己的工作生活實際，帶著問題去學習，做到理論聯系實際，用理論指導自己的工作實踐。同時，要利用一切機會廣泛與他人交流，通過交流，能開闊自己的眼界，增長自己的見識，產生思想的火花，豐富自己的頭腦，借鑒別人的長處。所以，讀書、總結、思考和交流是搞好學習的四個重要環節，一項都不能缺少。
第三，要不斷提高說、寫、做三種能力，努力爭當“三會干部”。學習的目的在于運用。青年干部要著重培養自己說、寫、做的能力，把自己培養成為能說會寫善做的全能干部。會說就是表達能力，善于宣傳群眾、鼓動群眾;會寫，就是能夠自己動手寫一些基本的材料，如工作總結、工作匯報、文件通知、調研報告等;會做，就是對領導交辦的事和自己分管的工作，有比較清晰的工作思路，能把握工作的重點和關鍵環節，能開動腦筋，采取相應的工作措施，想辦法去落實和完成。青年干部不管是在領導崗位也好，還是在一般崗位也好，平時都要多練嘴皮子，多動筆桿子，不斷提高自己的說寫能力，提高自己的綜合、概括、歸納能力。平時，要善于抓住機會多講話，多鍛煉;要堅持多動筆、勤動筆，不要遇事依賴別人，自己的總結自己寫，自己的講話、報告自己起草，只要勤學苦練，必有收獲。
二、堅定理想信念，努力提高政治素質
政治素質是一個青年干部必備的基本素質?，F在有的青年干部講政治這根弦比較松弛，缺乏政治警惕性，在處理實際政治問題時過于簡單，這是政治上不成熟的一種表現。青年干部一定要提高自身的政治素質，要努力提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，學會用政治的眼光看待和分析問題，以講政治的要求處理問題。只有在政治上堅定和敏銳，遇事才能掂得出分量，處理得主動及時。
首先，要大力提高自身的政治素質?？疾炷贻p干部的政治素質，主要是看關鍵時刻的表現，看能不能經受住重大政治斗爭風浪的考驗，能不能經受住名、利、權、色的考驗，能不能做到黨和人民的利益高于一切。青年干部要做建設有中國特色社會主義的中堅力量，首先要做到在復雜的環境下保持清醒的頭腦。堅持正確的政治方向，在一切方面維護黨的根本利益，這將直接決定著建設中國特色社會主義事業的成敗。因此，堅定的政治立場是優秀青年干部首先必須具備的基本素質。所謂堅定的政治立場就是對黨的根本利益的絕對忠誠。這種忠誠表現在政治信念和政治實踐兩個層次上。在政治信念方面，要樹立牢固的共產主義世界觀、人生觀和價值觀。共產主義世界觀、人生觀和價值觀，體現了共產黨人對世界的根本看法，也指示著正確的終身的奮斗目標。只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能堅持共產主義的根本信念，才能保證在任何時候、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。在政治實踐的過程中，青年干部一定要確立三個觀念：一是組織紀律觀念。即個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨的一條基本的政治原則。二是民主法制觀念。青年干部必須具備較強的民主法制觀念，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念。三是公仆觀念。優秀青年干部要有強烈的公仆意識和執政意識，要正確認識到我們手中的權力只能用于為人民服務，決不能用于謀取個人私利，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。
其次，要認真貫徹執行黨的群眾路線。群眾路線是我們黨的優良傳統，是我們黨基本的政治路線和工作路線。我們衡量一個干部政治上合不合格，最重要的一點就是看這個干部群眾觀點樹立得牢不牢，有沒有親民愛民的思想和情懷。人民群眾不僅是我們的衣食父母，還是我們的良師益友。對于青年干部來講，善于以民為師，甘于以我為幼，始終保持與人民群眾的血肉聯系，這既是堅持和實踐黨的宗旨、塑造青年干部良好形象的迫切需要，同時也是青年干部得以健康成長的力量源泉。毛澤東同志曾說過：“只有落后的領導，沒有落后的群眾”，“群眾是真正的英雄，而我們往往是幼雅可笑的。”這些話很值得我們思索。要知道，比起廣大的人民群眾來說，我們的干部特別是青年干部的覺悟和經驗都還不夠，要積累領導工作的經驗，要在實踐中創造新事物，只有相信和依靠群眾，尊重群眾的首創精神。特別是在工作有阻力有困難時，在處理一些重點難點和熱點問題時，更要到群眾中去躬身問計，虛心向群眾請教，求得問題的圓滿解決。
青年干部要深懷愛民之心，憂民之情，為民之行。愛民，就是對人民群眾要有感情，心靈要與人民群眾相通，是人民在養育我們。憂民就是對人民群眾的冷暖疾苦，對人民群眾關心的問題，要有一種不解決問題就吃飯不香、睡覺不實的責任感。為民，就是堅持實實在在地為群眾辦實事、辦好事，一切以群眾答應不答應、高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護作為行為標準，善于引導和帶領群眾走向文明，走向富裕，不斷進步，創造自己的美好生活。
第三，要樹立遠大理想保持蓬勃進取的精神。立志是成才之本。確定一個正確而遠大的奮斗目標是青年干部健康成長、成就事業的關鍵。有理想的人，工作就會充滿激情，充滿活力，斗志昂揚，干勁十足。理想越是高遠的人，就越能干出不同凡響的業績?？梢哉f，理想和信念是我們做人做事的精神支柱。人生的道路不可能總是一帆風順。人的一生中，可能會經歷很多次成功和失敗、順境與逆境的考驗。能否經受住這些考驗，要求我們必須保持樂觀向上、積極進取的良好心態，把經歷當成人生的一種財富。不因眼前的成功而沾沾自喜，不因暫時的挫折而喪失信心。我們要求青年干部樹立遠大理想，并不是要一定當個什么官。一位中央領導曾經說過共產黨人要立志干大事，不要立志做大官。因為選拔干部擔負一定的領導職務因素很多，絕不能用擔任什么領導職務來衡量一個人的人生價值。人生的價值在于奉獻。青年干部要保持一種蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責。只要有了“只問耕耘，不問收獲”的情懷，才會有不期而至的結果。
第四，要善于團結形成強大的工作合力。善于團結是我們做好工作的一個基本功。作為青年干部，在工作中必須要學會與人合作共事，這樣才能調動各方面的積極性，才能形成團隊精神，相互促進，共同發展。要搞好團結特別是班子團結，最關鍵的就是要堅持民主集中制。當主角時要集思廣益，從善如流;當配角時則要主動配合，精誠合作。同事之間要相互信任，相互理解，相互尊重。對上級要服從而不盲從，從上而不唯上;對同級要補臺而不拆臺，共事先要共心;對下級要愛護而不庇護，支持但不縱容。青年干部要主動放下架子，多與同事溝通。遇事主動向別人求教，虛心聽取別人的意見，學習別人的長處。千萬不要自視清高，自以為是，以為高人一等、勝人一籌，不把別人放在眼里，將自己與群眾對立起來，這樣只會使自己處處碰壁，寸步難行。我們在工作中難免會遇到各種矛盾和利益沖突，同志們一定要有寬廣的胸懷，要有容人、容言、容事的大氣量。不要目光短淺，更不能斤斤計較，爭名奪利。同時，要珍惜友誼。在同一個地方工作，在同一個單位共事，是一種緣份，是一種難得的機遇，在工作上要互相幫助，互相諒解，緊密配合，團結一致干事業，齊心協力求發展。
三、注重實踐鍛煉，努力在工作實踐中增長才干市委希望廣大青年干部立志扎根基層，樂于到基層接受鍛煉，在實踐中增長才干，努力在基層干一番事，創一番業。
第一，要腳踏實地，從小事做起?；鶎庸ぷ骺赡芸嘁稽c，可能累一點，但是基層復雜的社會環境、艱苦的工作和生活條件，是青年干部磨煉意志、積累經驗、增長才干的用武之地。所以，大家要做到人在基層、身在基層、心在基層。經歷就是財富。每個人都要特別珍惜在基層工作的機會，珍惜每一個工作崗位，珍惜每一次工作經歷。俗話說“事非經過不知難”，“紙上得來終覺淺”。每一次不同的經歷都是一次學習提高的極好機會。要從小事做起，千萬不要看不起平凡的小事。要知道，積小勝，可以成大勝;積細流，可以成江海。有一本暢銷全球的書，題目叫做《把信送給加西亞》，不知大家看過沒有。這本書講了這樣一個故事：美國有一個名叫羅文的陸軍中尉，奉總統之命將一封重要的軍事信件送往身在古巴東部的古巴起義首領加西亞將軍手中。羅文身處危機四伏的異國他鄉，在對送信路線及收信人身在何處完全不明的情況下，憑高度敬業的精神、無限忠誠的態度和不畏艱險、迎難而上的氣魄，以超乎常人的毅力和堅韌不拔的勇氣戰勝了種種困難，終于完成了總統交給他的任務，把信交給了加西亞將軍，贏得了戰爭的勝利。我們每一個青年干部都應該認真學習x的精神，要腳踏實地，愛崗敬業，忠于職守，以超越自我的精神，努力成為“把信送給加西亞”的人。
第二，要強化宗旨意識，做服務型干部。應該說，我們x的青年干部主流是好的，同志們朝氣蓬勃，對工作充滿熱情，在群眾心目中印象比較好。但也有少數干部宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義作風比較嚴重;工作浮于表面，喜歡搞一些“貼金”工程、形象工程;急功近利，搞短期行為，不重視長期性、基礎性的工作。這都是宗旨意識不強的表現。青年干部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力做服務型干部。要切實轉變工作作風，堅持經常深入基層、深入群眾，深入開展訪民情活動，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾排憂解難，帶領群眾共同致富。要一心一意為群眾謀發展、謀利益，腳踏實地為群眾多辦事、辦實事、辦好事。
第三，要努力提高做群眾工作的本領。同志們在基層工作，不可避免地會遇到許多問題、矛盾和困難，有時會處于矛盾的焦點，有時還會面臨矛盾激化的風險。這對于我們青年干部的工作能力，特別是做群眾工作的能力提出了新的挑戰和考驗?，F階段，當好一名合格的基層干部，必須具備兩種能力。一是做群眾工作的能力。就是要善于團結群眾、教育群眾、引導群眾，調動群眾的積極性，做人民群眾的貼心人。我們有的干部尤其是鄉鎮干部長期工作在農村一線，直接與農民群眾打交道。要做好農民群眾的工作，要經常深入農民家中，主動與農民拉家常，要深入村組召開村民大會，盡量縮短與農民的距離，要維護群眾的正當權益，引導農民群眾依法提出合理的訴求。要善于利用村規民約來規范村民的行為，推進村民自治。二是化解矛盾糾紛的能力。就是要善于協調，善于做勸解工作，見微知著，及時發現和果斷處理一些社會矛盾，把矛盾盡量化解在萌芽狀態。實踐出真知，實踐出才干。這要求我們的干部要在工作實踐中多深入調研，多聽取群眾意見，多向群眾請教，在向群眾學習的過程中不斷提高自己的觀察力、判斷力、分析力和調控力，從而不斷提高做群眾工作的本領。
第四，要真抓實干，有所作為。工作要做好，事業要進步，靠的是大家在各自崗位上埋頭苦干、扎實工作。同志們要多想一想“工作為了誰”、“發展為了誰”的問題。一個地方發展得好不好，是領導干部的能力問題，一個地方穩不穩定，是領導干部的責任心問題。青年干部要有強烈的事業心和高度的責任感，要做積極進取的榜樣。在工作中要勇于負責，敢于擔當，要敢于正視困難，知難而進。遇到困難，我們就要認真研究和分析解決困難的辦法，不要有私心雜念作怪，不要患得患失，更不要畏首畏尾。對青年干部來說，經歷一些艱苦和磨難，并不見得是壞事。經風雨、見世面，才能長本領、增才干，才會不斷地走向成熟、走向成功。如果我們每個干部都能努力干事創業，每個干部都爭取有所作為，那么我們的干部隊伍就會更有活力，我們的工作就會更加精彩紛呈，我們x的發展變化也就會更好更快。
第五，要注重抓落實，確保工作效果。工作靠實，事業靠干，抓落實是一種本領。對于青年干部來講，搞工作不能虎頭蛇尾，不能有部署無結果，有布置無考核，要做到有始有終，善始善終。工作應該求真務實，落到實處?！罢妗?，就是要追求真理，“實”，就是要實實在在。同志們在實際工作中，一定要樹立抓落實的理念，養成抓落實的習慣，堅持抓落實的作風。不論大事小事，不管是領導交辦的事，還是自己工作職責范圍內的事，都應該開動腦筋、千方百計、盡心盡力去抓落實。要做到知實情、說實話、出實招、干實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章，不搞虛假政績，不搞勞民傷財的形象工程，用實實在在的業績取信于民。
四、加強黨性修養，努力提升精神境界
思想是行動的先導。干部的思想道德水平決定了干部的作風。有什么樣的思想觀念往往就會表現出什么樣的作風。青年干部要轉變工作作風、樹立好的形象，必須提升思想道德素質，不斷加強黨性修養，努力提升自身的精神境界。
一要努力提高自身道德修養。俗話說，做人要有人品，當官要有官德。青年干部經常與人民群眾打交道，工作要得到群眾的認可，除了要有豐富的學識、過硬的本領外，更重要的是要有良好的道德修養。人民群眾總是盼望我們干部不僅是貫徹黨的路線方針政策的模范，而且是生活中的道德榜樣。因此，培育優良的道德品質，具有高尚的道德操守，是干部道德修養的最終落腳點。青年干部加強自身道德修養，帶頭踐行社會主義核心價值體系，模范遵守公民道德規范，自覺抵制各種錯誤思想影響。
二要把德才兼備作為終身追求。加強黨性修養的目的就是為了達到德才兼備?！暗隆?，既包括在政治方向、政治立場上的表現，也包括思想道德品質的狀況?！安拧保ɡ碚撍仞B、專業知識和工作能力，但主要是指從事工作所必需的政治判斷能力、決策指揮能力、組織協調能力。我們不能簡單地把文憑、學歷與實際才能劃等號。堅持德才兼備，不能重才輕德，也不能只看德不看才。有德無才要誤事，有才無德要壞事。只有德才兼備，才是一個優秀人才。青年干部風華正茂，思維敏捷，精力充沛，正是胸懷大志、雄心勃勃的時候。但也有一些同志容易出現自以為是、心浮氣躁、眼高手低的現象。有的同志學習不專心，工作不踏實，急功近利;有的同志在一個崗位上工作時間不到一年、兩年就東張西望，心神不定，擔心組織看不到自己的成績，甚至急于找關系謀升遷。有一句話：“不想當元帥的士兵不是好士兵”。這句話有一定道理，但也不全對。大家要想想，元帥畢竟只有一名，而士兵卻有幾十萬幾百萬，從一名普通士兵當上一名元帥，靠的是什么?我覺得至少有兩點：一要沖鋒在前，立下赫赫戰功;二要具備指揮才能和領導能力，這是一個長期積累的過程。立足本職，腳踏實地，做好工作才是進步的前提和基礎。所以，同志們一定要正確對待進步。盡管市委每年都提拔重用了一批年輕干部，但崗位畢竟有限。我們認為青年干部要求上進是應該鼓勵的，但不能把進步僅僅理解為職務上的升遷，也要追求思想上的進步、工作上的進步、知識上的進步、能力上的進步。年輕的時候就是要多學習、多做事、多打基礎，為今后的成長鋪平道路。而且，加強修養不僅僅只有道德修養，還包括知識修養、心理修養、能力修養、作風修養、黨性修養等很多方面。提高修養靠的是學習，靠的是自覺，靠的是意志，靠的是堅持，不是一朝一夕的事情。我希望同志們能在這些方面下一些功夫，努力做一名心胸寬廣、誠實守信、腳踏實地、愛崗敬業、樂于奉獻、爭創一流的干部。
三要做到三個正確對待。一個干部的成長歷程中，不可能遇到的都是順境，不可能總遇到伯樂?！叭松锌部?，遇人有不賢”。在一個單位或一個崗位工作時間久了，工作上遇到阻力或者困難時，就難免會有厭倦情緒，難免會出現浮躁心理?？赡茉谧耐緜兌加羞^這樣的經歷。如果你被剝奪了干事的機會、晉升的機會，你該怎么辦?如果你遇到的領導水平比你差，還看不慣你，你該怎么辦?我認為，遇到這種情況，一方面要堅持黨性和做人的原則，另一方面要保持心靈上的平衡與和諧。黨員干部做到“三個正確對待”，：一是正確對待組織，知恩圖報。任何一個干部的成長固然離不開個人的努力，但也絕對離不開黨組織的教育和培養。一個人離開了組織的培養和關心，將會一事無成。作為一名青年干部，在任何時候、任何情況下，都要自覺接受組織挑選、真心感激組織培養、嚴格遵守組織紀律。二是正確對待同志，知人所長?！俺哂兴蹋缬兴L”。每個人都有各自的長處，也有短處，我們應當多看人家的長處，做到見賢思齊。能夠正確對待別人的人，其道德修養、人格修養就能達到一個較高的境界。有的同志不能正確對待他人，對人缺乏虛心、誠心、寬心，看不到別人的長處和自己的短處，總是拿自己的長處去比別人的短處，同時缺乏換位思考。要正確對待同志，就要做到心要真誠、利要謙讓、胸要寬厚。三是正確對待自己，知足常樂。人貴有自知之明。每一個干部都要清醒地認識自己、正確地評價自己、辯證地看待自己，真正做到忠誠事業、淡泊名利、謹慎用權。只有正確對待自己，才能正確對待他人、正確對待組織;才能夠做好人、做好事、做好“官”。所以，同志們不管是遇到順境還是逆境，都要始終保持一種良好的精神狀態，都要擁有一種開闊的胸懷，以平和的心態對待名利，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權欲所惑，一步一個腳印地實現自己的人生價值!
五、一身正氣，努力做一名廉潔自律的干部
這個正氣就是嚴于律己、清正廉潔。壁立千仞，無欲則剛。廉潔自律是每個青年干部的立身之本。一要做到“三誠”。即對黨忠誠、待人真誠、處事坦誠。二要做到“三知”。一是知足，牢記“比上不足，比下有余”，常懷感恩之心，以平和的心態對待個人名利得失;二是知行，知道自己該干什么，不該干什么;三是知恥，樹立社會主義榮辱觀，能夠明善惡、知是非、辨美丑。三要做到“三自”。一是自知，道德經說“自知者明，自明者強”，對自己要有準確定位，對自己的工作要有準確評價，不推過、不攬功;二是自勝，自己是最大的敵人，自己要戰勝自己;三是自信，正確處理好才氣與傲氣的關系，有自信但不自滿，有才氣但不要有傲氣，要達到一種“抬頭看天，于云天外看春秋”的境界。四要做到“五慎”。一是慎“權”，樹立正確的權力觀，把工作的出發點和落腳點歸結到為民謀利和辦事上;二是慎“欲”，能夠過得了名譽關、利益關、情色關;三是慎“微”，要知道細節決定成敗，善于做小事才能做大事，小事做多了就會成為大事;四是慎“初”，很多事情在于突破，有第一次就有第二次，要在形形色色的誘惑面前,把好第一關,守住第一道防線;五是慎“友”，交友一定要謹慎,要有選擇，只交諍友,不交損友。五要自覺接受監督和約束。監督既是對干部的約束，更是對干部的愛護。接受監督，于公，有利工作，促進發展;于已，可明得失，少走彎路。目前，也有少數干部喜歡我行我素，不愿意接受監督，好像監督是跟自己過不去。這是一種極其錯誤、有害的認識。事實一再證明，主動接受監督的干部較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向腐敗。因此，青年干部要擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，始終保持思想道德上的純潔性。隨著時間的推移，一些年輕干部擔負的責任將會越來越重，手上的權力將會越來越大。現在有一種說法，說是為官從政變成了“高危行業”，領導干部變成了“高危職業”。我們希望在座的干部不論身處何種環境，都要始終保持清醒的頭腦，同時，要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到居上而不驕，處下而不憂，把全部心思和精力用在工作上，時時刻刻嚴格要求自己，守住不犯錯誤的底線，真正做到清正廉潔，一身正氣，這也是對自己最大的愛護。
同志們，周恩來總理有一句名言：“誰擁有了青年，誰就擁有了未來”。青年干部是我們黨的未來和希望所在。市委將認真貫徹落實黨中央和省、市委的指示精神，大膽選用優秀青年干部。在這么一個好的環境下，希望全市的青年干部更加充滿自信，更加積極向上，更加奮發有為，在各自的工作崗位上取得新的更大的成績!
2022青年干部如何助力鄉村振興和感想二
同志們：
大家下午好!今天區局在這里召開“成才發展爭先創優”青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發言講得很好，大家聯系實際談工作，談理想，談人生，并對區局青年干部培養工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發。對大家談的問題，人事、黨辦、團總支等相關部門要好好總結，認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數的23.99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業務骨干，國稅干部隊伍的生力軍，是國稅事業發展的未來和希望。區局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區國家稅務局青年干部培養工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發展創造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發展，青年干部首先要認識自己的優勢和不足：一是學識豐富但經驗不足;在座的青年干部基本上接受過正規高等教育，有相當部分是從大學通過公務員考試進行國稅系統工作，有良好的專業基礎，但閱歷淺、經歷的磨煉少，工作經驗和實踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒;三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經受挫折的打擊，容易迷惘;四是富有創造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創造性地開展工作，但是有時也會過于理想化，脫離實際……針對青年干部的這些特點，在此我想用借用溫家寶的對青年人“仰望星空”和“腳踏實地”的寄語來跟大家提兩點希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實地”埋頭苦干的精神。
“仰望星空”是溫曾經寫的一首詩的名字，溫向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠目光，志存高遠。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務員的角色，我們肩負“聚財為國、執法為民”的使命，需要有責任感、使命感，另一方面，面對當下社會轉型期，思潮多元化、環境復雜化的挑戰，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。
(一)有理想，有抱負。理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠。央視有一句經典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!”生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養家糊口上，那么就很難在事業上得的更大的發展空間和成就自己的機會。三是給自己定一個愿景。在企業經常會提到一個詞——職業生涯規劃，這個規劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發展的藍圖。行政事業單位由于體制的原因，對公務員職業生涯規劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規劃自己的職業生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務員的職業生涯規劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認識和評價自己的職業能力、職業興趣和職業特長，從而選擇自己的發展路徑和目標，充分發揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規，現在隨著稅收事業的發展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統計、外語、信息技術、文秘寫作等方面的專業人才，青年人應該根據自己的實際情況來發展自我，讓自己成為一個在職業上有所作為的人才;其次，要分析環境。在進入公務員系統之前，相信每一個人都有自己對職業的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發，適應工作環境和工作平臺，找到實現個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。
(二)有激情，有活力。有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕“水煮青蛙效應”。溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務部門里，無論工作環境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務員相對穩定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為溫水里的青蛙。放眼社會，我們會發現，其實當下的社會發展變化日新月異，社會優勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務系統來看，也在發生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計算機、信息網絡系統等輔助工具，應用財務會計、統計學等知識才能做好同樣的工作;10年前我們還在探討征管查三分離，企業屬地管理，10年的今天我們已經在研究建立征退查一體化、稅源行業化管理等現代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力?”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業前途無望而不愿努力的消極心態，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態占據主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產生倦怠心理。據所關部門的調查，公務員是最容易產生職業倦怠的職業，有超過一半的公務員有職業倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發展。
(三)常自省，常自勵。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導航。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。孔子有“吾日三省吾身”的教導，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經常自己檢查一下，發現錯了隨時糾正，及時總結經驗教訓;發現思想中有不良苗頭及時制止，防止發展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己,才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒斦渲?，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調做人，高調做事，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現自己的人生價值。
青年干部要“仰望星空”，更要“腳踏實地”，只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。古人說，“千里之行，始于足下”，“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海?！蹦_踏實地，就是要把遠大志向和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，無論是什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入工作，從小事做起，把小事做細，把細事做透，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界，在平凡的崗位上干出令人信服的成績，
(一)堅持學習。學習能力決定了一個人的創新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。一是認識學習的緊迫切性。我們系統里的青年干部基本上大學畢業，學歷程度較高，但遺憾的是，部分青年大學生在進入國稅系統后，對學習的渴望和動力減退，學習掌握新知識、新技能的能力、毅力和動力不足。在當前的知識經濟時代，知識的更新、折舊非?？?，有專家認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發展。二是提升學習的境界。工作崗位上的學習和學生時代的學習是不一樣的，工作后的學習有三種境界，一種是為完成上級布置任務而學，屬于“應付型”學習;一種是為解決問題而學習，屬于“實用型”學習;還有一種是出于對事業和發展的追求，屬于“追求型”學習。我們需要“應付型”的學習，也需要“實用型”的學習，但更主張“追求型”學習，要學會把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的精神和持之以恒的態度。三是掌握學習的方法。學習的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認為最重要的是把握三個原則，首先是學以致用的原則。毛主席說過，“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。我們學習到的知識、理論，要應用于實踐，與工作實際緊密結合，才能將學到的知識變為自己的真知和能力，不斷提高學習的實效性。剛才大家也提到在職進修、職稱考證，無論是什么樣的學習，都要學以致用，否則考回的一堆證，這個師那個師的，也不足以促進個人在職業生涯中的成才與發展;其次是貴在堅持的原則。人一生中大部分知識是自學的，我們可以給自己制定一個學習計劃，按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到切實可行，持之以恒。這個計劃不用定得太大，貴在堅持，越是工作忙、任務重，越要注意擠出時間學習。這樣堅持下去，每天進步一點點，每年進步一大點，學少成多，積沙成塔。第三是寓教于樂的原則。興趣是最好的老師，培養學習興趣很重要，只有喜愛學習，有學習的欲望，才能領悟學習的樂趣和意義，產生極大的學習熱情?？鬃诱f：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”“知之”、“好之”、“樂之”，一層高于一層，樂學的效果最好。當學習成為我們內在需要，變成一種精神追求，學習就會成為快樂的事情。
(二)端正態度。在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關系?既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態度。有了好的態度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們人生高度的，就是我們的態度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發展要樹立的四種人生態度。一是“認真”。美國有一本暢梢書叫《你在天堂遇到的5個人》，主人公艾迪生是游樂場的維修工，為救一個小女孩失去生命，他原本對自己的評價很低:“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給領導，不同的態度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產生不同的結果，就拿管理員最常見的實地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會到實地仔細察看經營場所，詢問疑點問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個表，走過場，更有甚者根本沒到實地，簽個名敷衍了事，結果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態度中發生了，認不認真做出來的工作效果不言而喻。二是“積極”。積極是一種做事的態度，能否積極主動地做事，是那些成就大業者與無所作為者之間的最根本區別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報?其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。四是“向上”。向上，就是不要滿足于現狀，保持上進心、進取心。有向上精神的人不沉迷于過去，不滿足于現在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
(三)敬業樂業。敬業是一種美德，樂業是一種境界。朱熹說：“敬業者，專心致志以事其業也?！睂Υ韭毠ぷ鳎瑧丫次分模瑢Ｐ?、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術，不拘泥于以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業的行家里手。要竭其力，對待事業要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要樂其業，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現自身的價值，在對事業的執著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業樂業有多個層次和內涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有篇介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現實卻如蟻”的日子?，F在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕!這個職業雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業的具體表現，古人荀子說過:“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€真正投入工作的干部，面對工作中的困難,會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案,盡最大的可能去達成工作目標,而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強調客觀理由,兩手一攤對領導說:“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業的問題，現代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業的精神，同樣會獲得人們的尊重;即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業道德，一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業精神的群體之一，他們有一句名言:世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破!當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業精神是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國思想家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻?關鍵在于我們以什么樣的心態去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀?第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數據，那心中便只有一種滋味：苦不堪言!如果我們換一種心態：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業尊嚴和榮譽的事情!今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得領導的認同、同志的尊重、群眾的好評!那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業;而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發展的。最后引用胡錦濤主席今年8月份對青年人提出的“五個以”和大家共勉：以堅定遠大的理想勵志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生。
2022青年干部如何助力鄉村振興和感想三
同志們：
很高興參加今天新提職領導干部暨青年干部培訓開班儀式。參加這次培訓的學員都是年輕干部，是市委重點關注和培養的對象，蓬勃向上、充滿活力?？吹酱蠹遥揖透惺艿搅艘环N青春的朝氣，更看到了xx未來的希望。
習近平總書記強調，培養選拔優秀年輕干部，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。只有年輕干部不斷成長、成熟起來，干部隊伍才能保持生機與活力，我們的事業才能長盛不衰。開展此次培訓，主要目的就是通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練等方面，對年輕干部進行一次系統培訓，進一步提高為黨盡職、為民造福本領，更好地應對挑戰、攻堅克難，為奪取“雙戰雙勝”，加快建設新時代“沿海強市、宜居xx”提供重要組織保障。
在座的學員都是40歲以下的年輕干部，這是令人羨慕的一個群體，相比其他年齡段干部優勢明顯，極富可塑性。一是年富力強，精力充沛。大家正值人生黃金年齡，精力旺盛，工作起來有使不完的勁兒，這段時間也是積累經驗、奠定基礎、創造業績的最佳時期。二是思想敏銳，積極進取。有激情、有熱情，有遠大的理想抱負，有自己的奮斗目標，有追求上進的強烈愿望，能夠主動適應形勢發展的需要。三是善于學習，基礎較好。學歷層次都比較高，理解能力比較強，知識面廣，接受新事物、新思想比較迅速。但也存在著一些問題和不足：一是理論功底不夠扎實、政治意識需要加強。參加黨內政治生活經歷不多，理論學習抓得不夠緊，政治敏銳性、政治鑒別力、組織紀律觀念還需要進一步加強。二是工作閱歷較淺、經驗不多。多數年輕干部工作過的部門比較少，缺乏多個工作崗位的實踐鍛煉和艱苦環境的磨煉，應急處突、解決復雜問題的能力不強，工作能力有待進一步提高。三是有時心浮氣躁、急功近利。有的年輕干部不夠沉穩，做事沉不下心、靜不下氣，不愿吃苦受累，總想抄近路、走捷徑，缺乏腳踏實地的實干精神。這些與年輕干部應有的精神狀態、與組織和群眾的要求是格格不入的，對年輕干部個人的前途命運也是極為有害的。大家一定認清不足、補齊短板，不斷錘煉黨性、錘煉能力、錘煉作風，始終做到忠誠干凈、擔當實干，努力成為想干事、能干事、干成事的好干部。今天，借這個機會，我講一堂專題黨課，與大家一起學習交流，希望對大家有所啟迪。
一個人沒有信仰，生命就沒有亮光;一個民族沒有信仰，就看不到發展的希望。年輕干部作為黨和國家事業的接班人，一定要志存高遠，堅定對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在這里，向大家闡述三個觀點。
一是中國共產黨推翻了“三座大山”，建立了中華人民共和國，讓中國人民“站起來了”。1840年鴉片戰爭后，中國飽受列強的侵略和欺凌，無數仁人志士為探尋救國之路拋頭顱灑熱血，從太平天國到洋務運動，從君主立憲到民主革命，一次次嘗試一次次失敗。直到黨接過救亡圖強的接力棒，中華民族偉大復興才展露出曙光。在此，我給大家講兩件事：第一件事：1919年1月18日，第一次世界大戰結束后，列強召開“巴黎和會”。中國作為協約國成員，戰爭期間支援了相關國家大量糧食，派出17.5萬名勞工到歐洲支援，犧牲了2000多人，作出了巨大貢獻和犧牲，是當之無愧的戰勝國。但會議的結果，我國作為戰勝國不但不能從戰敗國那里收回權益，甚至德國在山東半島的一切利益被轉送給日本，這就是中國在當時國家地位的真實寫照。第二件事：2015年，也門緊張局勢持續升級，美國承認，無法幫助在也門的公民離境。而我們國家，派出中國海軍護航編隊護衛艦濰坊艦，載著449名中國公民平安撤離，還幫助225名外國公民搭乘臨沂艦平安抵達吉布提港，很多撤離的外國公民手里揮舞著五星紅旗表示由衷感謝。在亞丁港，我國海軍特戰隊員進行警戒，標牌上寫著“這里是中國海軍所設安全區，閑人回避!”這兩件事說明，舊中國毫無國際地位，連國家、民族和個人的尊嚴都無法維護;而中國共產黨建立了新中國之后，中國人民才真正挺起腰桿、站起來了。
二是中國共產黨找到了符合國情的發展道路，開啟了改革開放偉大事業，使中國人民逐漸“富起來了”。建國后，我們黨領導全國各族人民，經過40多年艱辛探索，實現了巨變。目前，我國已成為世界第二大經濟體、制造業第一大國、貨物貿易第一大國、商品消費第二大國、外資流入第二大國，外匯儲備連續多年位居世界第一，對世界經濟增長貢獻超過30%，我國國內生產總值占世界生產總值的比重從1978年的1.8%上升到2019年的16%，國內生產總值(1978-2019年)的年均名義增速高達14.5%，刨除年均4.8%通脹率，年均實際增速仍高達9.3%。按照經濟學家林毅夫所說，“以這么高的速度持續這么長時間的增長，人類歷史上不曾有過”。特別是今年前三季度，我國經濟增長由負轉正，二季度增長3.2%，三季度增長4.9%，成為疫情發生以來全球首個從衰退中復蘇的主要經濟體。德國《明鏡》周刊網站評論，“中國的增長機器再次像新冠疫情前那樣轟鳴起來。”“沒有其他哪個大國能做到這一點?！?/p>
三是中國共產黨帶領人民邁上了中華民族偉大復興的新征程，取得了世界矚目的偉大成就，讓中國真正“強起來了”。黨的十八大以來，我國在新的起點上取得一系列新的偉大成就，真正“強起來了”。天宮(太空實驗室)、蛟龍(深海載人潛水器)、天眼(大口徑球面射電望遠鏡)、悟空(暗粒子探測衛星)、墨子(量子科學實驗衛星)、c919大飛機、“山東號”航空母艦、光量子計算機、“天問一號”火星探測器等“大國重器”相繼問世，5g完成世界最大組網布局，我國日益走向世界舞臺的中央，成為國際體系的重要參與者和建設者。特別是今年以來，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，在黨中央一聲令下，14億人民萬眾一心、眾志成城、艱苦奮戰，29個省、市、區和軍隊380多支醫療隊、42000多名醫護人員緊急馳援武漢，僅用12天的時間建成共計2500張床位的火神山、雷神山2座大型醫院，我國只用1個多月時間就初步遏制疫情蔓延勢頭，用3個月左右時間取得武漢保衛戰、湖北保衛戰的決定性成果，交上了令人贊嘆的“中國答卷”。抗疫斗爭偉大勝利再次證明，我們黨具有無比堅強的領導力，是風雨來襲時中國人民最可靠的主心骨;中國特色社會主義制度所具有的顯著優勢，是抵御風險挑戰、提高國家治理效能的根本保證。
從改革開放開始，特別是蘇聯解體、東歐劇變以后，唱衰中國的輿論在國際上不絕于耳，各式各樣的“中國崩潰論”從來沒有中斷過。但是，中國非但沒有崩潰，反而綜合國力與日俱增，人民生活顯著改善，國際地位空前提高，被國際社會譽為奇跡，稱為“中國模式”?，F在，中國之治與西方之亂形成了鮮明對比，采用西方制度的伊拉克、利比亞、烏克蘭等國家政局混亂、動蕩不堪。歷史和現實都告訴我們，只有中國共產黨才能救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國。大家一定要堅持黨的領導，自覺增強堅持中國特色社會主義道路的底氣、勇氣、信心和決心，堅定不移地聽黨話、跟黨走。
習近平總書記在十九大報告中指出，我們黨既要政治過硬，也要本領高強，要增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領等“八個方面”本領?？倳浽诮衲?0月10日中央黨校秋季學期中青年干部培訓班開班式上，要求各級干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這“八大本領”“七種能力”對領導干部和年輕干部具有很強的針對性。大家必須牢記習總書記的敦敦教誨和殷殷囑托，錘煉本領、提升能力，不負重任、不負時代，爭做崗位標兵。
錘煉“八大本領”“七種能力”，要立固根本，堅定政治立場。講政治是馬克思主義政黨的根和魂，政治立場堅定是每一名黨員干部必須具備的首要品質。大家要把堅定政治立場作為安身立命的主心骨和修身立業的壓艙石，真正挺直精神脊梁，煉就“金剛不壞之身”。要嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做到“五個必須”，堅決反對“七個有之”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要保持清醒頭腦，時刻繃緊政治這根弦，不能人云亦云、以訛傳訛，勇于同不講政治的一切言行作斗爭。要堅決落實中央、省市委決策部署，不打折扣、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。
錘煉“八大本領”“七種能力”，要加強學習，強化理論武裝。政治上的堅定源自理論上的清醒。現今社會全面開放，信息技術高度發達，國內國外各種思潮、各種觀點很多，眾說紛紜、泥沙俱下，“亂花漸欲迷人眼”，大家日常都能接觸得到。在這樣的復雜環境中，保持理論上的清醒、增強政治上的定力十分要緊。保持理論清醒，關鍵在于加強學習?？倳浤贻p時在梁家河插隊，什么都不帶，就帶了一箱子書下鄉，在煤油燈下看磚頭一樣厚的書?！鞍滋靹趧印⑼砩峡磿背蔀榭倳浿鄽q月的生活常態，同時也留下了“30里借書、30里討書”的佳話。作為新時代的年輕干部，要把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，持續深入學、帶著問題學、聯系實際學，真正學懂弄通做實，更好地武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時，大家要多關注了解上級政策和中央省市最新動態，多鉆研業務知識，提升專業能力、專業作風、專業精神，努力成為各自崗位上的“行家里手”。
錘煉“八大本領”“七種能力”，要敢于碰硬，勇于擔當擔責?！皳敗币辉~成詞于宋代，《說文解字》中寫道，擔”重在扛起，“當”重在承擔?！皳敗币辉~，既與承擔、負荷有關，也與責任、本分有關。縱觀歷史，古時有“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的情懷信念;又有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的迎難而上;更有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的敢于斗爭，等等，可以說，擔當作為一種精神，深深根植于中華優秀傳統文化的土壤中?？倳浂啻螐娬{，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。面對肆虐全國的新冠肺炎疫情，84歲高齡的鐘南山院士掛帥專家組組長“逆行出征”，身患漸凍癥的武漢金銀潭醫院院長張定宇咬牙堅守崗位，展現了共產黨人勇于擔當盡責的優秀品質。當前，全市發展正處于爬坡過坎的關鍵時期，有不少亟待解決的難題，還有不少硬仗要打。大家要主動擔當作為，面對急難險重任務，主動請纓、沖鋒在前;面對棘手問題，敢于碰硬、敢啃硬骨頭，真正鍛造寬肩膀、鐵肩膀，在知重負重、攻堅克難中成長成材。市委將旗幟鮮明地支持擔當者，重用愿擔當、敢擔當、能擔當、善擔當的干部，努力讓更多敢于擔當擔責的干部脫穎而出。
錘煉“八大本領”“七種能力”，要俯下身子，帶頭真抓實干。古人講，道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成，意思是指即使是再近的路，不走也不能到達;即使再小的事，不去做也不可能完成。黨的十八大剛剛閉幕之際，總書記帶領中央政治局常委全體同志，借參觀《復興之路》展覽之機發表了新一屆班子施政宣言，再次強調“空談誤國，實干興邦”。事業是干出來的，不是說出來的。如果只是紙上談兵而不真抓實干，再好的藍圖也是一紙空文，再近的目標也是鏡花水月。參加這次培訓的干部，有的是研究生學歷，有的是“雙一流”名校畢業，還有很多是同齡干部中成長進步較快的佼佼者，可謂人才濟濟。希望大家深刻認識“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理，把