我們得到了一些心得感悟以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得感悟，這樣能夠給人努力向前的動力。心得感悟?qū)τ谖覀兪欠浅Ｓ袔椭模墒菓?yīng)該怎么寫心得感悟呢？以下是小編幫大家整理的心得感悟范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最新年輕干部家訪對象家庭情況記錄及感悟一
到今天為止，我們這一期年輕干部能力素質(zhì)提升班就圓滿結(jié)束了。之所以想?yún)⒓舆@個結(jié)業(yè)典禮，就是想與大家有一個溝通交流的機會。作為同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)，也想借這個機會把自己一路走來的一點感悟和體會傳遞給大家。講什么呢？就講8句話。
一要做一個有情懷的人。無情未必真豪杰，憐子如何不丈夫。無產(chǎn)階級不是無情階級，一個沒有情懷的人，是行之不遠的。大道之行，天下為公。要有文人的情懷，要有商人的情懷，要有哲人的情懷，要有家國情懷，要有民生情懷，要有感恩情懷。文人的情懷是不忘初心、保留本真；
商人的情懷是務(wù)實、精于計算；
哲人的情懷是看問題很深邃；
家國情懷是國家民族的大義。我們自己的命運必須與國家的命運、與黨的命運、與人民的命運連在一起。皮之不存，毛將焉附。沒有偉大的國家，哪有偉大的人民；
沒有國家的尊嚴，哪有自己的尊嚴。一個沒有家國情懷、沒有民族大義的人，是行之不遠的。一個不愛黨愛國的人，從某種意義上來說就是一個不忠不孝的人。不講原則的人可怕，不講感情的人可恨。對我們來說，愛黨愛國要體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在情感上。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，不是標榜的，是歷史的選擇，人民的選擇。我們認同黨的領(lǐng)導(dǎo)，要情感上認同，心理上認同，才能行動上認同。可以想象，十三億人口的大國，能夠成為世界第二大經(jīng)濟體，能夠屹立于世界民族之林，能夠讓大家刮目相看，能夠讓我們有自豪感，靠什么？靠中國共產(chǎn)黨。隨著年紀的增長、認識的增多，深刻體會到共產(chǎn)黨的偉大。現(xiàn)在微信上，有些別有用心者傳著說這個干部不行，那個領(lǐng)導(dǎo)不行，中國共產(chǎn)黨不行，中國這個國家不行。
960多萬平方公里的土地，13億多人口的大國，哪里會沒有問題？之所以有人那么寫，就是別有用心，就是帝國主義國家亡我之心不死，就是否定你的根基，否定你的文化，否定你的制度。所以，從這個角度來說，大家一定要做一個有家國情懷的人。家國情懷體現(xiàn)在方方面面。說實話我一天工作也很累，回到家里已經(jīng)是非常辛苦了，但一進入到工作狀態(tài)，就像打了雞血一樣。為什么？作為領(lǐng)頭羊，沒有理由、沒有道理、沒有借口不努力工作。
二要做一個有抱負的人。信念要堅定，信念要崇高，信念要踐行。立志做大官，立志發(fā)大財，不一定能按照你的意愿實現(xiàn)。做不了大官，發(fā)不了大財，怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無所事事，整天覺得好像別人都欠你似的。如果是這種狀態(tài)，那你行之不遠。方向錯了，停止就是進步。你要是想當大官，當大官目的又是為了干壞事，為了在工程領(lǐng)域營私舞弊，為了雞犬升天。那你爬得多高，跌得多慘。將軍有劍，不斬蒼蠅。在某種意義上說，要有遠大的志向，然后付諸于行動。說實在的，只要你努力了，真正人品好，組織、同事、朋友都會認可你。習(xí)總書記今天講：革命理想高于天。一個人沒有抱負，沒有理想，沒有遠大志向，就不可能有行動。理想有多高多遠，行動就有多少力度。作為年輕干部，你的朝氣在哪里？未來的方向在哪里？生活不只是茍且，還有遠方和詩。說詩也好、遠方也好，遠方就是你發(fā)展的目標。現(xiàn)在很多干部出問題，表面上看是一個偶然事件引發(fā)的，其實本質(zhì)上是世界觀人生觀價值觀出了問題。想當官，想發(fā)財，想做大事，本身沒有錯，錯的是目的在哪里。如果目的是為了崇高的事業(yè)，為了地方的發(fā)展，為了民族的未來，那何樂而不為呢？一路走來，我是感恩組織、感恩同事和朋友的。在人生的轉(zhuǎn)折階段，都是靠自己的扎實工作，靠自己良好的人品，靠自己的口碑，讓大家認可。金子總會發(fā)光，之所以沒有發(fā)光，是因為亮度不夠，是因為成色不夠、純度不夠。平常有人講，某某領(lǐng)導(dǎo)給我穿小鞋。什么叫穿小鞋？穿小鞋不是刁難你，穿小鞋是知人善用。交辦給你的事，你不認真不努力，下次就不交辦給你了，想做事的人多的是。你不對我負責(zé)，我憑什么對你負責(zé)，話糙理不糙。你要我支持，要我給你幫助，那就要給我支持你的理由，包括能力、品質(zhì)、口碑、發(fā)展?jié)摿Φ鹊取?/p>
三要做一個有本事的人。前不久看了一句話，有人問你為什么愛讀書，你得到了什么？這人說我讀書沒有得到什么，但是我少了些東西，少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激。腹有詩書氣自華。要把學(xué)習(xí)當作生活工作中的一部分，認真學(xué)、天天學(xué)，厚積薄發(fā)，學(xué)有所悟，方法得當，學(xué)用結(jié)合，一天不學(xué)習(xí)就慌神。關(guān)于學(xué)習(xí)，我的理解是四個不等于：現(xiàn)在多不等于將來多，相對多不等于絕對多，點上多不等于面上多，學(xué)得多不等于用得多。正是因為學(xué)習(xí)給了我很多的靈感，給了我很多的感悟，給了我很多的沉淀和積累，給了我學(xué)習(xí)工作上的捷徑和方法。大家要認真學(xué)習(xí)，認真思考，學(xué)用結(jié)合。有的同志看到我脫稿講話，以為我是背出來的。我一天講那么多話，哪有時間背那么多。用不著背，也沒必要背，自己的工作，自己的感悟，把學(xué)到的東西融入到工作中。有些話有些理論有些材料說不定你也看過，我比你高明之處，是我把學(xué)到的看到的變成了自己的東西。要做什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部？就是要開口能說、提筆能寫、動手能做，想問題想到別人沒有想到的點上，謀全局、謀萬世。領(lǐng)導(dǎo)干部還是要能做會說，既會做又要會說。
四要做一個有定力的人。燈常照才亮，刀常磨才利。人在世上練，刀在石上磨。干部的成長就是要在艱苦環(huán)境中去鍛煉。習(xí)總書記今天的報告指出，中國革命的事業(yè)，不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。沒有那么多的鮮花，沒有那么多的頌揚，需要的是磨練，需要的是艱苦環(huán)境中能保持定力。不是因為有希望才堅持，而是因為堅持了才有希望。要不辭勞苦，不畏艱苦，不懼清苦，要有定力，要有韌勁。年輕干部心浮氣躁，遇到點挫折，遇到點困難，就怨聲載道，最終會一事無成。讀書也一樣，有的同志講，都說讀書好，我也讀了很多書，怎么讀完了什么也沒有得到。那是因為你沒有讀進去，是因為你沒有認真學(xué)，是因為你看少了。現(xiàn)在我們的“85后”“90后”，西方文學(xué)名著有幾個人看過？我想，看過的并不多。不讀書，行萬里路者照樣是個郵差。我們在工作崗位上，讀萬卷書也好，行萬里路也好，說沒有時間是借口。只有沉得下去，才能浮得上來。不要把個別的人的成長規(guī)律當作普遍規(guī)律來遵循，要按照一般的發(fā)展規(guī)律來走。當然也有個別中六合彩的，別人花兩塊錢能中六合彩，說不定你花兩千萬還賺不到兩百塊錢；
別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去是礦難。機會面前不一定人人平等，哪有人人平等？機會只是對有準備的人來說，是人人平等。要潛下心來，扎扎實實干事，只有沉得下去，才能浮得上來。
五要做一個有作為的人。不干，半點馬克思主義也沒有。一打綱領(lǐng)不如一個行動。想，都是問題，干，才是答案。在推進開放強市、產(chǎn)業(yè)立市過程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強、干部培優(yōu)、機制培活、作風(fēng)培實，說起來是朗朗上口，但做起來是異常艱難。沒有定力，沒有堅持，沒有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。一路走來，經(jīng)受了多少艱難困苦。事非經(jīng)過不知難。在全市的領(lǐng)導(dǎo)干部會上，不擔當不作為，你當干部干什么？組織上給了你這個平臺，給了你這個機會，給了你干事創(chuàng)業(yè)的地方，你不努力做，說明你沒用，說明你白活了，說明你這個奮斗不值得。在做事的過程中，少計個人得失，多想偉大事業(yè)；
少考慮小我，多想想大我。兩種人容易成功，要么是“傻子”，要么是“瘋子”。“傻子”不是真正的傻，是那些不錙銖必較，不著眼于眼前的得失，而是著眼于事業(yè)的長遠發(fā)展的人。將軍趕路，莫追小免。“瘋子”不是真正的瘋，而是一往無前，勇往直前，認準了目標就堅決地去干的人。人吃飯是為了活著，但人活著不是為了吃飯。一定要有擔當，一定要有作為。希望大家能夠為了全市發(fā)展，成為值得尊敬的“傻子”“瘋子”，有擔當，有作為。我們現(xiàn)在很多年輕干部靈泛有余，原則不足；
保守有余，開放不足，口頭上很開放，其實并不開放；
精明有余，高明不足，有些同志講的每句話、做的每件事，天衣無縫；
漂浮有余，扎實不足。這就是水文化和山文化的不同。山文化就是比較犟，比較倔，甚至比較蠢，講話沒有轉(zhuǎn)換的余地。
六要做一個有格局的人。人的心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，格局決定結(jié)局。我們說貧賤富貴，富就富在不知足,貴就貴在能脫俗；
貧就貧在少見識,賤就賤在沒骨氣。心有多大，世界就有多大。現(xiàn)在有些干部為了眼前利益，放在哪個地方都做不成事，放在哪個地方都不安分，放在哪個地方都是個不團結(jié)的因素。有些班子成員相處，就是從相敬如彬，到相敬如賓，再到相敬如冰，最后相敬如兵。我曾經(jīng)對有些班子評價，在開創(chuàng)的時候能夠同心同德，能夠同舟共濟，到有利益的時候就成了同床異夢，然后有分歧的時候又成了同室操戈，最后只有一個結(jié)果，同歸于盡。欲為大樹，莫與草爭。做大事業(yè)的人，立大志的人，不在于一時一地一城一池決個勝負。天高望月小，心寬萬事無。天高了就會覺得月亮小了，心寬了就會覺得什么事都不算什么。拿得起，放得下，舉重若輕。也就是我們平常說的心中有愛，眼中有光。心中只要有愛了，有善良了，有格局了，眼里就沒有是非。
七要做一個有規(guī)矩的人。要個性服從黨性，小我服從大我，私心服從公心。既要黨叫干啥就干啥，也要黨叫不干啥就不干啥，這個是底線，必須要做到。習(xí)總書記說過，大道之行，天下為公。還有句話，人人好公，則天下太平；
人人營私，則天下大亂。要有格局格調(diào)，更要有規(guī)矩規(guī)則。什么叫制度的籠子？就是有權(quán)不能任性，有錢不能無畏。人民有信仰，權(quán)力有約束，政府有邊界，國家才有希望。前面也都說了，自由是以約束為前提的自由。現(xiàn)在有些干部是打著燈籠撞墻，拿著文件犯錯，為什么？都是拿著文件去找去查，為自己犯錯誤找理由、找借口，去斷章取義、片面理解。一定要自覺地按照中央“八項規(guī)定”辦事。規(guī)矩意識、規(guī)則意識，就是底線意識、紅線思維。不然怎么犯錯誤的，都不知道。風(fēng)險與風(fēng)光同在，餡餅與陷阱同在。過去講兒行千里母擔憂，現(xiàn)在是兒握重權(quán)母擔憂。沒有基本的規(guī)矩，沒有基本的約束，那就會出大問題。到時那還不叫事業(yè)有損，那是無顏見江東父老。
八要做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。希望在座的年輕干部，一定要慎之又慎，慎獨、慎初、慎微，要見微知著，見微知禍，管中窺豹，以小見大。錢財名利確實是好東西，但一定要做錢財名利的主人，不要做錢財名利的仆人。人不能把錢財帶進墳?zāi)梗清X財可以把人帶進墳?zāi)埂Ｓ腥酥v錢是萬惡之源，其實講錯了，錢不是萬惡之源，對待錢的態(tài)度才是萬惡之源。君子愛財，取之有道。正確使用手中的權(quán)力，正確行使權(quán)力，對年輕干部來說非常關(guān)鍵、非常重要。一招不慎，滿盤皆輸。特別是自己上到了一定高度，必須好自為之，不然幾十年的奮斗，一夜回到解放前，甚至還可能回不到解放前。所以，要嚴格要求、好自為之。防人不如防己，求人不如求己。防自己的貪欲，防自己不夠慎重，防自己沒有嚴格約束自己。只要嚴格要求，扎扎實實干事，守住人性的底線，才能真正成為一個好干部。
最后，真心地祝愿在座的各位年輕干部能夠盡快進步，擔當起更大的責(zé)任，實現(xiàn)人生的價值。
最新年輕干部家訪對象家庭情況記錄及感悟二
作為一名80后年輕干部，很榮幸能夠參加此次全市科級年輕干部專題培訓(xùn)班，三天半的培訓(xùn)，收獲良多。
一、參加開班儀式和專家授課的體會
對___講話的體會。通過黨書記的講話，我感受到__市委對科級年輕干部的重視程度之高前所未有，明確提出用好80后，積極選配85后，大力使用90后。這讓我們心情振奮、大受鼓舞。可以預(yù)期，年輕干部的政治前途都是光明的。但是，我認為比某個崗位更重要的是年輕干部一定要擺正位置、擺正心態(tài)、苦練內(nèi)功，經(jīng)常反思，自身能力水平如何，品德素質(zhì)如何，是否能勝任現(xiàn)在的工作，是否能承擔更重要的任務(wù)。組織為年輕干部努力營造良好環(huán)境，我們更應(yīng)始終該牢牢堅持干事導(dǎo)向，做到能干事、干成事、不惹事。我堅信，只有踏實工作，才能大有可為。
對幾位專家課程的體會。各位授課老師領(lǐng)域權(quán)威，講解很專業(yè)，格局大，站位高，令人非常受教。每一節(jié)課我都認真做好學(xué)習(xí)筆記，以便課后更好地消化吸收。課程中令我印象特別深刻的是___教授和社科院___所長專題講到的經(jīng)濟雙循環(huán)，必將對中國產(chǎn)生深遠影響，不只是擴大內(nèi)需，刺激消費，更是我國經(jīng)濟發(fā)展動能的大轉(zhuǎn)換，是全面高質(zhì)量發(fā)展的一個大前奏。通過聽課，我感覺面對新時代，國家在新基建、軍民融合、信息等多領(lǐng)域還有極大潛力可挖，發(fā)展空間巨大。通過這次培訓(xùn)，為我打開了一扇更明亮的學(xué)習(xí)之窗。13年來久在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，感覺自己信息比較閉塞，對國家經(jīng)濟社會發(fā)展和大的形勢關(guān)心不夠，其實這是作為年輕干部真正應(yīng)該反思的。在今后工作和生活中，我們要樹立終身學(xué)習(xí)思維，不斷開闊眼界，補齊短板，展現(xiàn)新時代年輕干部的風(fēng)貌。
二、作為一名選調(diào)生年輕干部的思考
通過這次的學(xué)習(xí)，我深刻感悟到作為一名年輕干部，要始終堅持三個對得起。
對得起崗位。崗位鍛煉人，組織把我們每個年輕干部放在不同崗位，承擔著不同職責(zé)，但對我們的關(guān)愛和期望是一致的。都是讓我們?yōu)閰^(qū)域的發(fā)展貢獻智慧和力量。我們所處的崗位是我們施展抱負的舞臺。比如我個人工作13年來，走過4個單位，分管、從事過文教衛(wèi)生、組織、宣傳、農(nóng)村拆遷改造、項目征地、信訪穩(wěn)定等工作。每個崗位我都十分珍惜，用好崗位給我的錘煉機會。所有的年輕干部都一樣，沒有隨隨便便的成功，只有負重前行的堅持。
對得起群眾。人民立場是最根本的政治立場，群眾路線是我們黨的生命線。無論干什么事，首先要考慮群眾。各部門都在講打通服務(wù)群眾的最后一公里，我們堅守基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是群眾的最后一公里。無論是工作業(yè)務(wù)還是處理矛盾糾紛，我們多跑，群眾就能少跑，我們主動服務(wù)，群眾就能獲得便利。在服務(wù)群眾的路上，遇到困難，要不怕麻煩，不怕傾聽，不怕想辦法，辦法總比困難多。
對得起組織。機遇與挑戰(zhàn)是并存的。無論是承接北京非首都功能、搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展重大機遇，還是借力雄安新區(qū)打造雙核都市圈，對__、對涿州來說都是巨大的歷史機遇。我們這些年輕干部一定要堅持兩條主線。一是在工作上解放思想，放開手腳，時刻做好大干一場的準備，永葆干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是在紀律上牢固樹立高壓線意識、底線意識，組織的嚴管就是對我們的厚愛，只有做到心中有黨，心中有民，心中有責(zé)，心中有戒，才能永不辜負組織的期望和重托。
最新年輕干部家訪對象家庭情況記錄及感悟三
村(居)黨支部、鎮(zhèn)屬各單位黨支部：
為進一步培養(yǎng)年輕干部適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，促進和推動年輕干部快速、健康成長，努力打造一支思維敏捷、精力充沛、充滿朝氣的生力軍，現(xiàn)就加強鎮(zhèn)年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作制定如下實施方案。
牢牢把握新形勢下年輕干部培養(yǎng)工作的新要求、新趨勢、新任務(wù)，按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準加大年輕干部培養(yǎng)力度，把扶貧攻堅作為培養(yǎng)鍛煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的“主戰(zhàn)場”，努力打造一支能吃苦、敢打拼、講奉獻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一流高素質(zhì)年輕干部隊伍，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部健康成長與扶貧攻堅行動的互促共贏，為我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持。
實施鎮(zhèn)、村雙重掛職。一是把鎮(zhèn)機關(guān)年輕干部安排到鎮(zhèn)各辦公室，在處理業(yè)務(wù)中加強工作經(jīng)驗。二是以村為單位，成立8個駐村幫戶工作小組，年輕干部任小組組長，著重加強工作實踐鍛煉，促進年輕干部積累基層經(jīng)驗，豐富工作閱歷，提高綜合素質(zhì)。
駐村幫戶工作小組組長名單：
(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。加強年輕干部隊伍建設(shè)，是我鎮(zhèn)實施人才戰(zhàn)略的一項重要基礎(chǔ)工程，事關(guān)大局，事關(guān)長遠。各村、各部門要增強政治責(zé)任感，高度重視，不斷創(chuàng)造條件，支持和鼓勵年輕干部參加各類培訓(xùn)和實踐鍛煉，同時對本單位管理的年輕干部制定有效的培養(yǎng)教育計劃和措施。
(二)強化責(zé)任，積極參與。各村、各部門要切實增強加快年輕干部成長成才的責(zé)任感和使命感。每個年輕干部要珍惜培養(yǎng)機會，妥善處理好培訓(xùn)與工作、生活的關(guān)系，端正態(tài)度，積極參與，務(wù)求實效。
最新年輕干部家訪對象家庭情況記錄及感悟四
在中青年培訓(xùn)班上講話心得體會：知重負重，堅定前行近日，總書記出席2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班儀式，并以“提高解決實際問題能力”為題，為全體學(xué)員講授了第一課。總書記寄語廣大青年干部，要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，切實提高“七種能力”，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉本領(lǐng)，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。
通過深入學(xué)習(xí)總書記的重要講話，覺得發(fā)人深省，催人振奮，結(jié)合不久前黨委組織的“四史”教育，更加堅定了自己對馬克思主義一以貫之的信仰，對中國特色社會主義矢志不渝的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興堅定不移的信心。作為黨務(wù)干部，我認為忠誠來自于信仰，信仰鑄就堅定，要在真學(xué)真信中堅定理想信念。新時代中國特色社會主義思想是黨員干部理論武裝的根本。學(xué)習(xí)的目的就是要提升修養(yǎng)、堅定信念，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上更加自覺。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵就是要提高用辯證的思維想問題、用歷史的眼光看問題、用實踐的精神研究和解決問題的能力。學(xué)習(xí)新思想就是在培厚馬克思主義信仰，踐行新思想就是在詮釋對黨的忠誠。通過不斷深化學(xué)習(xí)，練就“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的理論成熟和政治定力。
一是，加強學(xué)習(xí)武裝頭腦。作為年輕干部，要自覺把勤奮學(xué)習(xí)作為切身責(zé)任和內(nèi)在追求，不斷提升理論修養(yǎng)，不斷豐富知識體系，把學(xué)習(xí)當成生活的一部分，一種習(xí)慣進行養(yǎng)成，將學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想作為人生的主題，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，結(jié)合學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，深刻體會中國共產(chǎn)黨堅持思想建黨、理論強黨的偉大智慧和顯著成效，“回看走過的路，比較別人的路，遠眺前行的路”，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。只有這樣，才能在強讀強記、常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)，筑牢理論基礎(chǔ)，涵養(yǎng)政治定力，始終跟黨保持一條心。要圍繞煉就政治慧眼，提高政治敏銳性和政治鑒別力;恪守政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、老實人;錘煉品質(zhì)修養(yǎng)，堅守共產(chǎn)黨員的精神追求;涵養(yǎng)道德操守，進一步提升思想政治素養(yǎng)和道德水平;堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到“以學(xué)立德、以學(xué)增智、以學(xué)興業(yè)”，使自己的政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟得上時代發(fā)展步伐，不斷增強為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的能力和水平。
二是，學(xué)以致用轉(zhuǎn)變作風(fēng)。作為年輕黨員干部，我認為要從自身做起，落實總書記關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求，在明確自身差距不足的基礎(chǔ)上，知恥而后勇，堅持先學(xué)一步、學(xué)深一點、悟透一點、做實一點。一直以來，作為**單位**部門主要從事文字工作的干部，在做好文字材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和工作報告的基礎(chǔ)上，我經(jīng)常反思自己的工作，距離“嚴起來、快起來、忙起來、實起來”的要求，仍然存在差距和不足，具體體現(xiàn)在：“謀”字上不夠全面，著眼于一篇材料一個報告，而不能從更高的站位上進行謀劃;“實”字上不夠深入，滿足于簡單的“擺土豆”，把事情羅列進去，但是文字之間邏輯關(guān)系的把握能力仍顯不足;“思”字上不夠用力，不能跳出黨建看黨建，深入研究黨建理論方面標準不高，積極主動探索黨建理論的新思路、新途徑、新方法不夠。面對新時代新要求，下一步我將從“心力”二字上下功夫，在“嚴實”二字上見成效，把踐行初心和使命，落實到向上級報送的每一份文字報告和數(shù)據(jù)中，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，體現(xiàn)作為一名年輕黨員干部真正的責(zé)任與擔當。
三是，養(yǎng)成昂揚向上的工作態(tài)度。新時代呼喚新的擔當、新的作為，身為年輕干部，要做到心中有火、眼里有光，把責(zé)任和使命扛在肩上，將不忘初心、牢記使命作為一種生活習(xí)慣和生活態(tài)度，“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為磨礪黨性、履職盡責(zé)的思想自覺上，把整改落實的成效體現(xiàn)在轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作能力的切實行動中，提振積極性，鼓足精氣神，以干勁沖勁展現(xiàn)朝氣活力，以埋頭苦干展現(xiàn)擔當作為，把“小我”的努力奮進融入**事業(yè)發(fā)展之“大我”中，用心用情用力把工作做到位，以平凡崗位的努力，推動祖國巨輪的遠航。
在中青年干部培訓(xùn)班提出年輕干部具備七種能力心得體會近日，總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，“提高解決實際問題能力是應(yīng)對當前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求”，進而提出年輕干部應(yīng)具備政治能力、應(yīng)急處突能力、抓落實能力等七種能力，為黨員干部想干事、能干事、干成事指明前進方向。對此，黨員干部要在工作中用好“錦囊妙計”，個頂個、實打?qū)嵉貙嵏桑瑸辄h的事業(yè)奮斗青春。
一、實事求是調(diào)查研究。重視調(diào)查研究是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志曾經(jīng)說過，“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。總書記強調(diào)，“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)”。調(diào)查研究是做決策、抓落實的基本功，脫離調(diào)研，想出來的點子、舉措、方案就可能不符合實際情況，脫離實際，針對性不高，可操作性不強。對此，黨員干部要有入山為樵、入水為漁的精神，深入實際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地進行調(diào)查了解，把問題的本質(zhì)和規(guī)律把握準確，把解決問題的思路和對策研究透徹。要堅持“身入心至”搞調(diào)研，放下架子、撲下身子，深入到人民群眾中去，多積累、多歷練，收集一手資料，成為本領(lǐng)域、本部門的行家里手。
二、堅決克服形式主義。黨的十八大以來，“四風(fēng)”問題得到有效扭轉(zhuǎn)，但形式主義、官僚主義依然存在，“比劃型”“打盹型”“木偶型”黨員干部還有市場，喜歡喊口號、裝樣子，做表面文章;習(xí)慣以會議貫徹會議、以文件落實文件;對工作庸懶散拖、敷衍塞責(zé)。如此種種，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決摒棄，做“實干型”干部。反對為形式而形式，黨員干部要樹立正確的政績觀，弘揚實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，拿出切實可行、符合實際的舉措，埋頭苦干，真抓實干，實實在在做好工作。要堅持腳踏實地、心無旁騖干事業(yè)，堅持只唯實，不唯上、不唯書、不唯看，經(jīng)得起苦樂、榮辱、公私的考驗，做到知行合一，把精力用在為國家富強、人民幸福上。
三、鍥而不舍狠抓落實。再好的制度、再好的措施，不抓落實都是空中樓閣、海市蜃樓。實際中，有的黨員干部落實淺嘗輒止，滿足于寫寫文件、開開會議、喊喊口號;有的當“甩手掌柜”，什么工作都交給下級去做;還有的理論一套一套，說起來頭頭是道，但就是不付諸實踐。總書記指出，年輕干部要提高抓落實能力。對此，各級黨員干部要自覺增強學(xué)習(xí)緊迫感，如饑似渴、孜孜不倦學(xué)習(xí)，練就過硬的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機結(jié)合起來，勇于攻堅克難。要始終保持滿懷朝氣、富有激情的工作狀態(tài)，以“不待揚鞭自奮蹄”自勵、“擼起袖子加油干”自勉，以釘釘子精神奮力做實做細做好各項工作。
在中青年干部培訓(xùn)班開班式上重要講話學(xué)習(xí)體會總書記在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上深刻指出：我們正處在大有可為的新時代，年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。作為**單位年輕黨員干部，我深入學(xué)習(xí)總書記在開班式上的講話后，備受鼓舞，精神振奮，我認為，要做到合格的黨的年輕干部，要將提升“七種能力”作為人生的必修課和終身課題，確保自己成長緊密圍繞黨和人民事業(yè)所托，不斷增強為黨分憂，為人民造福的能力和本領(lǐng)，在平凡崗位做出不平凡的貢獻。
當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，外部環(huán)境出現(xiàn)更多不穩(wěn)定性不確定性。要在統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的總體框架下，圍繞進入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，堅持問題導(dǎo)向結(jié)果導(dǎo)向，堅持馬克思主義立場原則毫不動搖，推動問題得到不斷解決。當前，抗擊新冠肺炎疫情斗爭取得重大戰(zhàn)略成果，但決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，奪取全面勝利，還需要付出持續(xù)努力。總書記在講話中對年輕干部給予厚望：“提高解決實際問題能力是應(yīng)對當前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。”“面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。”作為年輕黨員干部，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”放在首位，對“國之大者”做到心中有數(shù)，胸懷兩個大局，增強機遇意識和風(fēng)險意識，保持越是艱險越向前的戰(zhàn)略定力，準確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，勇于干事、敢于擔當，做到“想干事、能干事、干成事，不出事”，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠，在實踐中錘煉本領(lǐng)，不斷加強政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉，才能無愧于新時代交給年輕黨員干部的職責(zé)和使命，更好為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
最新年輕干部家訪對象家庭情況記錄及感悟五
為認真貫徹落實黨的十九大和區(qū)十五次黨代會精神，切實加強年輕干部培養(yǎng)選拔，著力改善全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》(中辦發(fā)〔2014〕37號)、市委《關(guān)于進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》(安發(fā)〔2012〕17號)和市委辦《關(guān)于印發(fā)安康市優(yōu)秀年輕干部選拔工作實施方案的通知》精神，制定漢濱區(qū)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作實施方案。
大力培養(yǎng)選拔年輕干部，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)乎黨的事業(yè)薪火相傳，關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定長遠大局。區(qū)委著眼全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子長遠建設(shè)，決定通過大力推進實施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，著力掌握一批重點培養(yǎng)對象進行跟蹤管理，建強黨政干部后備力量;大力選拔一批滿足于近期工作需要的優(yōu)秀年輕干部進入科級領(lǐng)導(dǎo)班子，打通優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的通道，加強和改善全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強班子生機活力，提升干部隊伍綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為建設(shè)美麗富裕和諧新漢濱提供堅強的干部隊伍保證。
本次擬選拔優(yōu)秀年輕副科級領(lǐng)導(dǎo)干部10名，選拔優(yōu)秀年輕副科級后備干部50名。
1.黨委(黨組)推薦。由各鎮(zhèn)辦和區(qū)直各部門黨委(黨組)按照好干部標準和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)要求，經(jīng)黨委(黨組)會議集體研究，擇優(yōu)向區(qū)委組織部推薦優(yōu)秀年輕干部人選。具體資格為：(1)第一學(xué)歷國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷。對獲得中省市區(qū)表彰獎勵的，在具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的基礎(chǔ)上，第一學(xué)歷可適當放寬(獲得區(qū)委區(qū)政府、市委市政府或省市有關(guān)工作部門表彰獎勵的，第一學(xué)歷可放寬到全日制大專學(xué)歷;獲得省委省政府或中央及國家部委表彰的，第一學(xué)歷可放寬到全日制中專學(xué)歷);(2)年齡在32周歲以下;(3)任科員或相當職務(wù)3年以上;(4)近三年年度考核均為稱職以上等次。推薦人選時，要形成專題報告并附推薦人選的《干部任免審批表》、廉政鑒定、現(xiàn)實表現(xiàn)等材料。
2.綜合考試。以閉卷考試的形式，組織推薦人選參加考試測評，側(cè)重考察干部政策理論水平、基礎(chǔ)知識、調(diào)研思考、邏輯思維等綜合素質(zhì)。筆試卷面滿分分值為100分。依據(jù)綜合考試得分高低，將排名靠前的60名人選作為重點培養(yǎng)選拔對象。
3.專項調(diào)研。對前30名重點培養(yǎng)選拔對象，區(qū)委成立專項調(diào)研組，由熟悉干部考察工作的科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔任組長，赴人選對象所在單位進行專項調(diào)研。按照突出工作實績，群眾公認的原則，采取發(fā)布預(yù)告、民主測評、個別談話、實地調(diào)研、集體面談、調(diào)閱干部檔案等方式對人選進行專項調(diào)研，全方位掌握調(diào)研人選的綜合素質(zhì)、能力、作風(fēng)和工作實績情況。各調(diào)研組在綜合比較的基礎(chǔ)上，對人選對象按照“近期可提拔使用人選”“重點培養(yǎng)人選”兩個類別和2:1的比例提出初步建議。根據(jù)調(diào)研組提出的初步意見和擬選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位情況，區(qū)委組織部對確定的“近期可提拔使用人選”對象進行干部成熟度、群眾公認度、崗位匹配度進行綜合分析比較，按照擬選拔崗位1：2的比例確定集體面談對象。
4.集體面談。由區(qū)委常委會對“近期可提拔使用人選”對象進行面談，增強常委會成員對人選對象的直觀印象。區(qū)委常委會成員按照擬選配崗位1：1.5的比例,圈選初步人選，按得票多少由高到低差額確定擬提拔預(yù)備人選。
5.選拔任用。擬提拔預(yù)備人選確定后，嚴格按照《干部任用條例》、“四項監(jiān)督”制度等干部選拔任用政策法規(guī)規(guī)定的原則、條件、程序、紀律啟動干部選拔任用工作。本次年輕干部選拔任用工作中，實行差額考察和區(qū)委常委會差額票決。
6.重點培養(yǎng)。對納入重點培養(yǎng)對象、沒有進行專項調(diào)研的人選和對經(jīng)過專項調(diào)研、集體面談、選拔任用環(huán)節(jié)后逐層差選下來的人選，區(qū)委組織部專門建立優(yōu)秀年輕副科級后備干部庫，由所在單位黨委(黨組)分別提出有針對性的個性化培養(yǎng)措施，實行“一人一策”，進行重點跟蹤培養(yǎng)，定期向區(qū)委組織部報告培養(yǎng)情況。培養(yǎng)成熟的，嚴格按程序予以提拔使用。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部具體負責(zé)組織實施。區(qū)委成立優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委、組織部部長郭正鋒同志擔任組長，區(qū)委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，部內(nèi)有關(guān)股室負責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由劉懷斌同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，細化任務(wù)分工，制定每個步驟的實施方案或操作辦法，確保工作的規(guī)范化和科學(xué)性，力求每個步驟都能陽光操作、公平公正。優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的有關(guān)事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，涉及有關(guān)人選確定等重要事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組提交區(qū)委常委會研究決定。
最新年輕干部家訪對象家庭情況記錄及感悟六
我鎮(zhèn)干部隊伍存在青黃不接、中層斷檔現(xiàn)象，為加大年輕干部的培養(yǎng)選拔和使用管理，嚴格按照“好干部”標準選干部、用干部，突出賽場選馬，采取備用結(jié)合、動態(tài)管理原則，進一步加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，確保高效運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)年齡、知識、經(jīng)驗、氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢互補，促進年輕干部的培養(yǎng)和成長。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，好的年輕干部是教育培養(yǎng)出來的，也是管理監(jiān)督出來的，要堅持從嚴管理，用戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)干部，加強監(jiān)督約束，引導(dǎo)年輕干部強化規(guī)矩意識、增強紀律觀念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏實做事。
年輕干部正處于學(xué)習(xí)的“黃金期”，根據(jù)“缺什么，補什么”的原則，要通過黨校主陣地加強教育培訓(xùn)，鼓勵單位年輕公務(wù)員和事業(yè)單位人員自考提升學(xué)歷，考取從業(yè)資格證書和提高職稱。采取舉辦主題班、專題講座、遠程培訓(xùn)等形式輪訓(xùn)，堅持“走出去，請進來”相結(jié)合，培養(yǎng)年輕干部終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)，讓年輕干部敢于打破條條框框的限制，在實際工作中創(chuàng)新性地開展工作。
開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，建立完善《學(xué)習(xí)制度》，每周一利用職工例會時間，認真組織全鎮(zhèn)干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論，掌握時事政治、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理和市場經(jīng)濟等知識。每個人匯報自己本職、駐村工作和需解決問題，從而不斷增強思辨能力、洞察能力、分析能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。注重在實踐中識別、鍛煉、培養(yǎng)干部，有目的、有計劃地讓年輕干部到工作任務(wù)重、村情復(fù)雜的村接受考驗，同時加大崗位交流、駐村交流制，使年輕干部體現(xiàn)專長和提升綜合素質(zhì)。
廣泛使用個人自薦、年度考核會議推薦、民主推薦、組織推薦等多形式的方式方法跟蹤考核推薦股所級干部和科級后備干部，切實提高優(yōu)秀年輕干部的群眾公認度和組織認可度，增強優(yōu)秀年輕干部產(chǎn)生的民主性、科學(xué)性和主動性。對特別優(yōu)秀的年輕干部按照“優(yōu)勝劣汰”原則，適時將其列入擬提拔重用的`后備干部庫，對表現(xiàn)一般的，及時指出其存在的不足和今后整改的方向。
堅持重實踐、重公認的原則，實行年輕干部的動態(tài)跟蹤考核管理，注重日常考察、專項督查、問效督查，切實把約束管理、工作實績、群眾公認度和年底目標績效考核與作風(fēng)廉潔結(jié)合起來，把素養(yǎng)高、潛力大、表現(xiàn)好的充實到后備干部庫。不定期采取思想、工作、學(xué)習(xí)匯報制和開展民主評議活動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的缺點和問題，貫徹優(yōu)秀人才獎勵鼓勵措施，對那些踏實肯干、成績突出的年輕干部，積極提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，讓年輕干部感到只要努力工作，干出成績，就能得到褒獎和重用。通過對年輕干部實行多視角、全方位的考核，促進年輕干部的健康成長。
盡管年輕干部具有較高學(xué)歷,年富力強,精力充沛,思想活躍,接受新生事物比較快。但從工作實踐看,缺乏基層經(jīng)歷,處理復(fù)雜問題的能力比較欠缺;從現(xiàn)實表現(xiàn)看,年輕干部農(nóng)村經(jīng)驗不足、不成熟，擔不起重擔，鎮(zhèn)不住堂子。日常工作和駐村工作中注重“一帶一”開展工作，在工作上注重新老搭配，以老帶新，言傳身教，有效起到“傳幫帶”作用。通過對工作實效的檢驗,老干部幫助年輕干部查找工作中存在的問題,進而加以克服，著力培養(yǎng)年輕干部耐得住寂寞、守得住清貧、頂?shù)米毫Α⒔?jīng)得起考驗的優(yōu)秀品質(zhì)，引導(dǎo)年輕干部講政治、懂規(guī)矩、守紀律，為今后的成才之路打下堅實基礎(chǔ)。
黨政主要負責(zé)人經(jīng)常性利用日常工作安排、空閑時間交流聚會等與單位年輕干部進行談心談話，對年輕干部各方面情況進行全面細致的了解，重點對年輕干部的思想狀況和工作表現(xiàn)情況進行全面了解，讓年輕干部隨時感受到組織的關(guān)心和關(guān)懷。通過加強思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，考察他們的政治態(tài)度、思想傾向、能力素質(zhì)，及時指出不足和努力方向。
最新年輕干部家訪對象家庭情況記錄及感悟七
大力培養(yǎng)選拔年輕干部，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)乎黨的事業(yè)薪火相傳，關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定長遠大局。區(qū)委著眼全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子長遠建設(shè)，決定通過大力推進實施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，著力掌握一批重點培養(yǎng)對象進行跟蹤管理，建強黨政干部后備力量;大力選拔一批滿足于近期工作需要的優(yōu)秀年輕干部進入科級領(lǐng)導(dǎo)班子，打通優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的通道，加強和改善全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強班子生機活力，提升干部隊伍綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為建設(shè)美麗富裕和諧新漢濱提供堅強的干部隊伍保證。
本次擬選拔優(yōu)秀年輕副科級領(lǐng)導(dǎo)干部10名，選拔優(yōu)秀年輕副科級后備干部50名。
1.黨委(黨組)推薦。由各鎮(zhèn)辦和區(qū)直各部門黨委(黨組)按照好干部標準和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)要求，經(jīng)黨委(黨組)會議集體研究，擇優(yōu)向區(qū)委組織部推薦優(yōu)秀年輕干部人選。具體資格為：(1)第一學(xué)歷國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷。對獲得中省市區(qū)表彰獎勵的，在具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的基礎(chǔ)上，第一學(xué)歷可適當放寬(獲得區(qū)委區(qū)政府、市委市政府或省市有關(guān)工作部門表彰獎勵的，第一學(xué)歷可放寬到全日制大專學(xué)歷;獲得省委省政府或中央及國家部委表彰的，第一學(xué)歷可放寬到全日制中專學(xué)歷);(2)年齡在32周歲以下;(3)任科員或相當職務(wù)3年以上;(4)近三年年度考核均為稱職以上等次。推薦人選時，要形成專題報告并附推薦人選的《干部任免審批表》、廉政鑒定、現(xiàn)實表現(xiàn)等材料。
2.綜合考試。以閉卷考試的形式，組織推薦人選參加考試測評，側(cè)重考察干部政策理論水平、基礎(chǔ)知識、調(diào)研思考、邏輯思維等綜合素質(zhì)。筆試卷面滿分分值為100分。依據(jù)綜合考試得分高低，將排名靠前的60名人選作為重點培養(yǎng)選拔對象。
3.專項調(diào)研。對前30名重點培養(yǎng)選拔對象，區(qū)委成立專項調(diào)研組，由熟悉干部考察工作的科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔任組長，赴人選對象所在單位進行專項調(diào)研。按照突出工作實績，群眾公認的原則，采取發(fā)布預(yù)告、民主測評、個別談話、實地調(diào)研、集體面談、調(diào)閱干部檔案等方式對人選進行專項調(diào)研，全方位掌握調(diào)研人選的綜合素質(zhì)、能力、作風(fēng)和工作實績情況。各調(diào)研組在綜合比較的基礎(chǔ)上，對人選對象按照“近期可提拔使用人選”“重點培養(yǎng)人選”兩個類別和2:1的比例提出初步建議。根據(jù)調(diào)研組提出的初步意見和擬選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位情況，區(qū)委組織部對確定的“近期可提拔使用人選”對象進行干部成熟度、群眾公認度、崗位匹配度進行綜合分析比較，按照擬選拔崗位1：2的比例確定集體面談對象。
4.集體面談。由區(qū)委常委會對“近期可提拔使用人選”對象進行面談，增強常委會成員對人選對象的直觀印象。區(qū)委常委會成員按照擬選配崗位1：1.5的比例,圈選初步人選，按得票多少由高到低差額確定擬提拔預(yù)備人選。
5.選拔任用。擬提拔預(yù)備人選確定后，嚴格按照《干部任用條例》、“四項監(jiān)督”制度等干部選拔任用政策法規(guī)規(guī)定的原則、條件、程序、紀律啟動干部選拔任用工作。本次年輕干部選拔任用工作中，實行差額考察和區(qū)委常委會差額票決。
6.重點培養(yǎng)。對納入重點培養(yǎng)對象、沒有進行專項調(diào)研的人選和對經(jīng)過專項調(diào)研、集體面談、選拔任用環(huán)節(jié)后逐層差選下來的人選，區(qū)委組織部專門建立優(yōu)秀年輕副科級后備干部庫，由所在單位黨委(黨組)分別提出有針對性的個性化培養(yǎng)措施，實行“一人一策”，進行重點跟蹤培養(yǎng)，定期向區(qū)委組織部報告培養(yǎng)情況。培養(yǎng)成熟的，嚴格按程序予以提拔使用。
優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部具體負責(zé)組織實施。區(qū)委成立優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委、組織部部長郭正鋒同志擔任組長，區(qū)委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，部內(nèi)有關(guān)股室負責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由劉懷斌同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，細化任務(wù)分工，制定每個步驟的實施方案或操作辦法，確保工作的規(guī)范化和科學(xué)性，力求每個步驟都能陽光操作、公平公正。優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的有關(guān)事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，涉及有關(guān)人選確定等重要事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組提交區(qū)委常委會研究決定。
最新年輕干部家訪對象家庭情況記錄及感悟八
為認真貫徹落實黨的十九大和區(qū)十五次黨代會精神，切實加強年輕干部培養(yǎng)選拔，著力改善全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》(中辦發(fā)〔20-〕37號)、市委《關(guān)于進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》(安發(fā)〔20-〕17號)和市委辦《關(guān)于印發(fā)安康市優(yōu)秀年輕干部選拔工作實施方案的通知》精神，制定漢濱區(qū)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作實施方案。
大力培養(yǎng)選拔年輕干部，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)乎黨的事業(yè)薪火相傳，關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定長遠大局。區(qū)委著眼全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子長遠建設(shè)，決定通過大力推進實施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，著力掌握一批重點培養(yǎng)對象進行跟蹤管理，建強黨政干部后備力量;大力選拔一批滿足于近期工作需要的優(yōu)秀年輕干部進入科級領(lǐng)導(dǎo)班子，打通優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的通道，加強和改善全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強班子生機活力，提升干部隊伍綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為建設(shè)美麗富裕和諧新漢濱提供堅強的干部隊伍保證。
本次擬選拔優(yōu)秀年輕副科級領(lǐng)導(dǎo)干部10名，選拔優(yōu)秀年輕副科級后備干部50名。
1.黨委(黨組)推薦。由各鎮(zhèn)辦和區(qū)直各部門黨委(黨組)按照好干部標準和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)要求，經(jīng)黨委(黨組)會議集體研究，擇優(yōu)向區(qū)委組織部推薦優(yōu)秀年輕干部人選。具體資格為：(1)第一學(xué)歷國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷。對獲得中省市區(qū)表彰獎勵的，在具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的基礎(chǔ)上，第一學(xué)歷可適當放寬(獲得區(qū)委區(qū)政府、市委市政府或省市有關(guān)工作部門表彰獎勵的，第一學(xué)歷可放寬到全日制大專學(xué)歷;獲得省委省政府或中央及國家部委表彰的，第一學(xué)歷可放寬到全日制中專學(xué)歷);(2)年齡在32周歲以下;(3)任科員或相當職務(wù)3年以上;(4)近三年年度考核均為稱職以上等次。推薦人選時，要形成專題報告并附推薦人選的《干部任免審批表》、廉政鑒定、現(xiàn)實表現(xiàn)等材料。
2.綜合考試。以閉卷考試的形式，組織推薦人選參加考試測評，側(cè)重考察干部政策理論水平、基礎(chǔ)知識、調(diào)研思考、邏輯思維等綜合素質(zhì)。筆試卷面滿分分值為100分。依據(jù)綜合考試得分高低，將排名靠前的60名人選作為重點培養(yǎng)選拔對象。
3.專項調(diào)研。對前30名重點培養(yǎng)選拔對象，區(qū)委成立專項調(diào)研組，由熟悉干部考察工作的科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔任組長，赴人選對象所在單位進行專項調(diào)研。按照突出工作實績，群眾公認的原則，采取發(fā)布預(yù)告、民主測評、個別談話、實地調(diào)研、集體面談、調(diào)閱干部檔案等方式對人選進行專項調(diào)研，全方位掌握調(diào)研人選的綜合素質(zhì)、能力、作風(fēng)和工作實績情況。各調(diào)研組在綜合比較的基礎(chǔ)上，對人選對象按照“近期可提拔使用人選”“重點培養(yǎng)人選”兩個類別和2:1的比例提出初步建議。根據(jù)調(diào)研組提出的初步意見和擬選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位情況，區(qū)委組織部對確定的“近期可提拔使用人選”對象進行干部成熟度、群眾公認度、崗位匹配度進行綜合分析比較，按照擬選拔崗位1：2的比例確定集體面談對象。
4.集體面談。由區(qū)委常委會對“近期可提拔使用人選”對象進行面談，增強常委會成員對人選對象的直觀印象。區(qū)委常委會成員按照擬選配崗位1：1.5的比例,圈選初步人選，按得票多少由高到低差額確定擬提拔預(yù)備人選。
5.選拔任用。擬提拔預(yù)備人選確定后，嚴格按照《干部任用條例》、“四項監(jiān)督”制度等干部選拔任用政策法規(guī)規(guī)定的原則、條件、程序、紀律啟動干部選拔任用工作。本次年輕干部選拔任用工作中，實行差額考察和區(qū)委常委會差額票決。
6.重點培養(yǎng)。對納入重點培養(yǎng)對象、沒有進行專項調(diào)研的人選和對經(jīng)過專項調(diào)研、集體面談、選拔任用環(huán)節(jié)后逐層差選下來的人選，區(qū)委組織部專門建立優(yōu)秀年輕副科級后備干部庫，由所在單位黨委(黨組)分別提出有針對性的個性化培養(yǎng)措施，實行“一人一策”，進行重點跟蹤培養(yǎng)，定期向區(qū)委組織部報告培養(yǎng)情況。培養(yǎng)成熟的，嚴格按程序予以提拔使用。
優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部具體負責(zé)組織實施。區(qū)委成立優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委、組織部部長郭正鋒同志擔任組長，區(qū)委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，部內(nèi)有關(guān)股室負責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由劉懷斌同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，細化任務(wù)分工，制定每個步驟的實施方案或操作辦法，確保工作的規(guī)范化和科學(xué)性，力求每個步驟都能陽光操作、公平公正。優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的有關(guān)事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，涉及有關(guān)人選確定等重要事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組提交區(qū)委常委會研究決定。
最新年輕干部家訪對象家庭情況記錄及感悟九
同志們：
很高興能參加這次全區(qū)優(yōu)秀年輕干部遞進培訓(xùn)班開班式。在座的100名同志，是區(qū)委、區(qū)委組織部層層篩選出來的年輕干部中的優(yōu)秀代表，同時也是我們章丘未來干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量。從大家身上，既能看到年輕人獨有的“蓬勃向上”的朝氣和活力，又能看到作為一名黨的干部該有的成熟和擔當，我感到很欣慰、很受鼓舞。說到年輕干部，自然會想到毛澤東所說的，“你們年輕人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽”，大家都是xx后的年輕干部，相比其他年齡段的干部優(yōu)勢比較明顯。一是有精力。年輕人有活力、有干勁，正處于工作經(jīng)驗的積累期和上升期。二是有知識。大家的學(xué)歷都是全日制本科以上，其中x
人有研究生學(xué)歷，總體學(xué)歷層次比較高，知識基礎(chǔ)好，接觸新事物、適應(yīng)新工作會比較快。三是有沖勁。有“初生牛犢不怕虎”的銳氣，勇于嘗試、敢于打破常規(guī)，敢做第一個“吃螃蟹”的人。當然，事物都有兩面性，年輕干部身上也會有一些不足。比如，定力不足。有的年輕干部由于黨性鍛煉不足，“三觀”還不夠成熟。對政治意識認識不清，理想信念不夠堅定，感覺可有可無或者虛無縹緲，政治敏銳性、政治鑒別力和組織紀律觀念還需要進一步加強。又如，經(jīng)驗不足，大多數(shù)年輕干部經(jīng)歷的工作崗位少，缺乏多個崗位的實踐鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉，應(yīng)急處突的能力還不夠強。再如，韌勁不足。有的年輕干部還不夠沉穩(wěn)，做事不想吃苦、不想挑重擔子，遇到困難容易打退堂鼓，缺乏迎難而上、腳踏實地的吃苦精神。還有就是，接地氣不足。主要表現(xiàn)在對群眾工作、群眾語言不熟悉，缺乏與老百姓打交道的經(jīng)驗，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力還比較弱。大家要正視這些問題，在下一步的工作中加以糾正。我們這次拿出一個月的時間來，組織大家進行集中培訓(xùn)，目的就是對標區(qū)委要求、聚焦自身短板，通過專家授課、現(xiàn)場教學(xué)、學(xué)習(xí)研討和互動交流，進一步錘煉黨性、提升素質(zhì)、改進作風(fēng)，使大家盡快成長、成熟起來，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，承擔起建設(shè)濟東強區(qū)的重任。
按照培訓(xùn)班的安排，今天由我為大家講一堂黨課。目前全區(qū)上下正在深入推進開展黨史學(xué)習(xí)教育，這是今年黨的政治生活中的一件大事。今天的黨課，我想和大家一起簡要回顧一下黨史，從我黨百年奮斗歷程中汲取理論營養(yǎng)和精神理論，弄清楚年輕干部應(yīng)該怎樣學(xué)黨史、要從黨史中學(xué)習(xí)什么。總書記講“不論過去、現(xiàn)在還是將來，黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)都是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴材料”，我們要在學(xué)習(xí)黨史中共同感悟思想偉力、砥礪奮斗精神、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，切實做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，為下一步立足崗位辦實事、開新局打好理論和思想基礎(chǔ)，以更加優(yōu)異的工作成績向建黨100周年獻禮。重點和大家交流四方面內(nèi)容。
一、要通過回顧黨史，進一步堅定理想信念、筑牢信仰之基
歷史學(xué)家把黨從1921年到2021年這百年歷程劃分為四個階段，從1921年7月中國共產(chǎn)黨建立至1949年10月中華人民共和國成立，是新民主主義的革命時期。我們一起來回顧一下這一歷史時期的重大事件。中國的近代史是從1840年鴉片戰(zhàn)爭開始的，從那時起無數(shù)仁人志士為了救國圖強進行了艱辛的探索，但都歸于失敗。1919年五四運動之后，以李大釗為首的中國先進知識分子大力宣傳馬克思主義，1921年7月23日中共一大在上海舉行，標志著中國共產(chǎn)黨的正式成立。1924年1月至1927年7月之間，中國人民在國民黨和共產(chǎn)黨合作領(lǐng)導(dǎo)下進行反對帝國主義、北洋軍閥的戰(zhàn)爭。國共兩黨第一次合作失敗后，中國共產(chǎn)黨正式退出國民政府，改組中共中央，進入土地革命時期，建立井岡山革命根據(jù)地，先后發(fā)動南昌起義、秋收起義、廣州起義等大規(guī)模起義100多次，遍及14省140多縣(市)，到1930年上半年全國紅軍發(fā)展到10萬人。1934年，紅軍在第五次反圍剿戰(zhàn)爭中失敗，被迫開始長征。1935年1月7日，著名的遵義會議召開，會議確立了毛澤東同志在紅軍和中共中央的核心地位。這次會議，在極端危急的歷史關(guān)頭，挽救了黨和紅軍，是一個生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點。1936年12月12日“西安事變”爆發(fā)后，開啟全民族抗日戰(zhàn)爭時期，1937年至1945年期間，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)八路軍、新四軍和其他抗日軍隊，取得了八年抗戰(zhàn)勝利。1946年至1949年內(nèi)戰(zhàn)期間，中國人民毫不猶豫的選擇了中國共產(chǎn)黨，貌似強大的反動統(tǒng)治集團在頃刻間灰飛煙滅。1949年10月1日，毛澤東莊嚴宣布中華人民共和國成立，從此中國結(jié)束了一百多年來被侵略、被奴役的屈辱歷史，真正成為一個獨立自主的國家。
重溫這一段歷史，我們要從中思考一個問題。是什么支撐中國共產(chǎn)黨從星星之火走向燎原之勢，是什么激勵無數(shù)共產(chǎn)黨人和革命先烈前赴后繼、不畏犧牲?答案是信念、是堅定的理想信念。正如鄧小平同志所說“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢?就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念”。理想信念的一個主要的作用，就是能夠向人生提供目的和意義，給人生一種推進的力量，為人生實踐提供動力和毅力，是人生的力量源泉。一個人有了理想和信念，就會立場堅定，方向明確，意志堅強，熱情高漲，精力旺盛。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的中堅力量，一定要志存高遠，堅定對馬克思主義、對中國特色社會主義的信念，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在這里，我要給大家提三點要求。一要堅定信念不動搖。作為年輕干部，如果從一開始不能把握正確政治方向，第一粒扣子沒有扣好，那長遠發(fā)展下去，可能會出現(xiàn)非常嚴重的后果。尤其是年輕人會接觸到更多的新媒體和信息來源，要時刻保持頭腦清醒，從紛繁復(fù)雜的信息中辨別真?zhèn)危荒苋嗽埔嘣啤⒁杂瀭饔灐Ｒ蚶弦惠厽o產(chǎn)階級革命家學(xué)習(xí)，補足精神之“鈣”、挺直精神脊梁，不管前進的道路多么艱難險阻，都要把牢正確的政治方向、保持政治定力、站穩(wěn)政治立場，永葆共產(chǎn)人的初心和本色。二是要始終忠誠不動搖。忠誠是干事之基、是力量之源，100年來，我們黨從小到大、由弱到強，成功領(lǐng)導(dǎo)中國人民取得一個又一個偉大勝利，根本在于每一名共產(chǎn)黨人至死不渝忠于黨的組織。在革命戰(zhàn)爭年代，章丘大地上涌現(xiàn)出了很多忠誠于黨、忠誠于組織的革命先烈，如章丘第一名共產(chǎn)黨員郭恒祥，他在1928年組織成立中共章丘特支，也就是章丘歷史上第一個黨組織，他發(fā)動章丘炭礦工人成立工會、開展罷工運動，組織貧民會于反動豪紳做斗爭，后因觸動反動勢力的利益被殺害于三清觀，又如辛銳，她出身于富足家庭，“七七事變”后毅然投身于抗日革命，從事革命文藝宣傳工作。1941年12月，在沂蒙山區(qū)抗擊日本侵略軍的反掃蕩戰(zhàn)斗中，拉響手榴彈與敵人同歸于盡，時年23歲。作為年輕干部，要自覺傳承先烈的革命精神，把對黨忠誠作為第一原則、第一立場，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到一言一行、體現(xiàn)在一點一滴，在思想上政治上行動上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候都與黨同心同德、同向同行。“忠誠”既要牢記在心里，又要體現(xiàn)在行動上，要把理想信念轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實際行動，在貫徹落實黨的路線、方針、政策上要雷厲風(fēng)行、不打折扣，對黨委政府的決策部署、工作安排要迅速行動、抓好落實，要在各自工作崗位上勤奮工作、創(chuàng)先爭優(yōu)，當好推進濟東強區(qū)建設(shè)的排頭兵。三要堅持學(xué)習(xí)不放松。政治上的堅定源自理論上的清醒，保持理論清醒，關(guān)鍵在于加強學(xué)習(xí)。總書記年輕時在梁家河插隊，什么都不帶，就帶了一箱子書下鄉(xiāng)，“白天勞動、晚上看書”成為總書記知青歲月的生活常態(tài)，同時也留下了“30里借書、30里討書”的佳話。很多年輕干部，沒有讀書的習(xí)慣，覺得學(xué)理論太枯燥沒意思，這是大忌。縱觀歷史，你會發(fā)現(xiàn)黨的理論始終能指導(dǎo)我們沿著正確方向不斷前進。尤其是當你在實踐中遇到困難時，當工作打不開局面時、當遇到新情況新問題時，都能從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找到方向、找到答案、找到勇氣，這就是黨的理論的力量。作為年輕干部必須堅持忠誠于黨的理論，把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為主題，讀原著、學(xué)原文、悟原理，從這一理論寶庫中找立場、找方法、找動力，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而用、學(xué)而行，真正用新理論、新知識提升水平、指導(dǎo)實踐、推動工作。2019年7月9日，在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上，總書記對抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)專門講了這樣一番話：黨中央作出新的決策部署、出臺新的文件，都要第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會，養(yǎng)成讀人民日報時政報道和重要評論、看中央電視臺新聞聯(lián)播、讀《求是》雜志的習(xí)慣，線上線下同步學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)跟進、認識跟進、行動跟進。一定程度上可以說，年輕干部只要做到總書記要求的“養(yǎng)成讀人民日報時政報道和重要評論、看中央電視臺新聞聯(lián)播、讀《求是》雜志的習(xí)慣”，理論學(xué)習(xí)必將大有收獲，實際工作也必將做得更好!
二、要通過回顧黨史，進一步堅定為民情懷、樹牢宗旨意識
從1949年到1978年，是社會主義革命和建設(shè)時期。新中國成立之初，我國面臨的國際形勢異常艱難和復(fù)雜，由于長期戰(zhàn)爭，國內(nèi)經(jīng)濟凋敝、民不聊生。以美國為首的西方國家在政治上孤立我們、在經(jīng)濟上封鎖我們、在軍事上威脅我們。面對怎樣建設(shè)社會主義，我們在堅持中摸索、在摸索中前進。中國共產(chǎn)黨從學(xué)習(xí)蘇聯(lián)到“以蘇為鑒”，開始探索中國自己的社會主義建設(shè)道路。1956年，我國社會主義改造完