每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
精選公司揭牌儀式上歡迎詞怎么寫一
一、基本素質
(一)熱愛公司，對公司的基本情況以及發展規劃有深刻的認識，愿意為公司的發展壯大貢獻自己的力量和智慧。
(二)愛崗敬業，準確定位自寫嘻嘻嘻嘻嘻嘻己所處的崗位，要有神圣的使命感和責任感，滿懷熱情的投身于工作中。
(三)職業操守，積極維護公司的利益，保護公司的商業秘密。
(四)尊重自己，尊重他人，工作中應該有團隊紀律性和榮辱觀，相互協作，一切從大局出發，團結同事，不搞小團體。
二、考勤制度
(一)公司實行每周六、日單休制(部門內部員工輪休)。休息天數不可疊加，如因其他原因沒有休息不再另行安排休息。
(二)員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到早退。否則除進行績效考核扣分外，每次處以一定的經濟處罰。如有：
1、遲到10分鐘內第一次警告處理，第二次起扣除1小時工資;
遲到10—30分鐘，扣除2小時工資;
遲到30—60分鐘，扣除半天工資;
遲到60分鐘以上，扣除當天工資。
2、早退10分鐘內，起扣除2小時工資;
早退10—30分鐘，扣除4小時工資;
早退30—60分鐘，扣除當天工資;
早退60分鐘以上者，視曠工1天處理。
(三)除公司規定的休息日外，員工因個人原因需要請假，則按照一定的比例扣除離崗期間的工資。
短期病假——1.0(須出具醫院就醫證明且請假天數不超過7天)
長期病假——1.0(停薪留職)
特殊事假——1.0(直系親屬的婚、喪、嫁、娶、孕育)
普通事假——1.5
(四)員工因事請假必須向行政部領取請假條并如實填寫，經領導審批后交回行政部備案，方可離開崗位。請假不超過1天者由部門領導簽字生效，超過1天者由公司總經理簽字生效。
(五)禁止電話請假或代人請假(特殊情況除外);
(六)員工若因病及特殊情況未來得及請假，需電話通知相關負責人并在進入崗位時填寫請假條，如超過3天未通知者則按自動離廠及無薪處理。
(七)公司考勤以最終的書面字據為依據，解釋權歸公司所有。
(八)考勤記錄每周公布一次，如對考勤記錄有疑問者可以在公布后第二天向行政部查詢，逾期者公司可以不予受理。
(九)特殊崗位考勤制度另行規定(施工期間駐工地人員、食堂、門房)。
三、工資待遇
(一)員工進入公司簽訂上崗合同，擬定基本工資。
(二)公司工資發放方式為現金，員工核對無誤后，在工資表上簽字。離崗補發工資方式為現金當面發放。
(三)每月15號公司統一發放上月工資，如遇周末，則延后至下個周一進行工資發放。
(四)工資發放標準按照各部門既定的薪酬制度執行。
(五)如果因為特殊情況，需要駐外辦公或者出差辦公，公司應該按照當地日常生活標準進行補助。
(六)員工若對工資發放額有疑問的，應在工資發放后二天內向財務部查詢，逾期者公司可以不予受理。
四、考核制度
(一)所有員工進入公司必須簽訂試用期合同，試用期工資按崗位薪酬制度擬定。
(二)試用期為1—2個月，試用期滿后，所屬部門應組織內部員工對該員工試用期的表現進行評核。合格者上報總經理，經總經理審核通過后，簽訂正式上崗合同交由行政部備案，正式發放崗位工資及績效工資;不合格者雙方協商是否延
長試用期或解除合同。
(三)如員工在試用期內出現以下情況，公司有權無薪辭退。
1、消極對待工作，不執行公司任務，不服從公司安排
2、工作中出現重大失誤，損害公司利益
3、缺乏集體觀念，強調個人利益，搞小團體，影響公司團結
4、不按時出勤，遲到早退三次或者無故曠工
五、辭職規定
(一)若需提出辭職申請的員工，需要提前一周將辭職報告提交行政部門，由行政部組織離職手續，開會交流工作經驗、總結工作疏漏，以便公司日后更好的開展工作。
(二)若需提出辭職申請的員工，經所屬領導、行政主管簽名，總經理審批方可生效。
(三)若已得到批準辭職的員工，公司在半個月內招聘替補人員，所欠工資一律下一次發工資時，統一結算。
(四)所有員工離職必須履行相應的手續，如不履行手續，公司有權扣發剩余工資。
(五)涉密崗位員工辭職必須按照公司保密協議辦理離職手續。
六、日常行為規范
(一)所有員工必須遵守公司的各項規章制度，任何人不能凌駕于制度之上。
(二)各部門之間不存在隸屬關系，嚴格執行辦事程序，一般不能越級、跨部門管理和反映情況(特殊情況除外)。
(三)各部門領導要以身作則，員工必須服從部門領導的安排。
(四)各部門領導采用考核上崗制，考核評價不合格者自動離崗，另擇他人擔當。
(五)各部門領導如在工作中出現重大失誤或者玩忽職守者，公司隨時有權剝奪其權力，另指定替代者。行政部必須在下月對其進行考核評價，考核結果經總經理審核后成為正式的部門負責人。
(六)公司為員工提供三餐和宿舍(按需要)，如果員工不需要視為自動放棄，公司不另行補助。
(七)在宿員工必須保證宿舍的清潔整齊，每日一小掃，每周一大掃。如有破壞
宿舍財物者，公司有權勒令其賠償并搬離宿舍。
(八)餐廳工作人員必須做到按時開飯并且保證餐廳干凈整潔。
早上： 7：30—7:50
中午： 12：10—13:00
晚上： 7：10—7：50
(九)餐廳供餐種類為公司統一安排，任何人不得以各種理由要求餐廳更改配餐。
(十)餐廳供餐采用簽到制，工作人員應及時統計就餐人數，駐外人員或者外出人員必須在開飯前一個半小時通知他人代簽，否則不為其準備工作餐。
七、處罰條例
(一)甲類過失(屬于重大過失，每次至少處50元以上罰款)
1、未經允許將公司重要資料外泄者(按保密協議);
2、酗酒后回公司上班，有粗暴語言及侮辱其他員工;
3、威脅或散布謠言損害他人或公司聲譽的;
4、消極怠工，不服從管理及領導安排;
5、辱罵管理人員及威脅管理人員的;
6、有意破壞公司財物，機械設備，消防設備的(除罰款外還需照價賠償);
7、管理人員濫用職權或私泄報復者;
8、在公司內聚眾賭博;
9、在公司內部打架斗毆;
(二)乙類過失(屬于輕微過失，每次至少處10元以上罰款)
1、不愛護機械設備、工具器材等公物;
2、上班時間私自離開工作崗位辦其他事情的;
3、工作疏忽大意，造成輕微損失的;
4、挑撥是非，亂傳閑話，影響團結，擾亂秩序的。
注：本處罰條例，如一旦有人被處罰，所有處罰金將在上月發工資時一并扣除，包括曠工處罰及觸犯廠規條例的各項處罰。
八、獎勵條件
(凡符合以下條件，可獲得50—1000元獎金)
1、對改進企業管理，提高服務質量有重大貢獻者;
2、工作態度好，為企業創造良好聲譽者(可定月或不定月評選);
3、如有重大事故發生，及時采取有效措施者;
4、有合理化建議提出，經采納實施有成效者;
5、成本控制，注重節約，有明顯成績者;
6、敢于抵制不正之風，事跡突出者。
注：獎勵審批權限，如一旦有人夠獎勵條件，由部門負責人提名，經總經理審核、批準方可獲得獎勵。
本制度從公布之日起生效，其解釋和修正權由公司所有，總經理審批方可獲得更改。
精選公司揭牌儀式上歡迎詞怎么寫二
甲方：
住址：
法定代表人：
聯系電話：
傳真：
乙方：
住址：
法定代表人：
聯系電話：
傳真：
雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，一致決定聯合出資共同經營________公司（企業）（以下簡稱公司），特訂立本協議。
1、合作宗旨：
2、合作企業名稱：________________，公司地址：____________________。
核算方式：共同經營、統一核算、共負盈虧。
3、合作項目：
4、經營范圍與經營方式：
5、聯合出資方式、數額和投資期限：公司投資總額為人民幣______元。甲方投資____元，占投資總額____%
甲方以下列作為投資現金：____元：廠房：____元，折舊率為每年____%機械設備：____元，折舊率為每年____%。專用工具：____元，折舊率為每年____%。土地征用補償費________元專利權：________元_____權：_________元技術成果：________元。投資繳付日期截止________年________月________日。
6、公司資金增減由董事會決定，并報請合作成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。
7、公司財產為全體合作成員所共有，任何一方不經全體合作成員一致通過不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務、合作成員出資額及其因參加本合作獲得之權益不得轉讓。
8、合作期限：自________年________月________日至________年________月________日止。
9、合作成員的權利和義務
甲方：__________________________________________。
乙方：__________________________________________。
10、利潤分配與風險承擔
公司實行（所得）稅前分利的原則，即，依法繳納產品稅、營業稅后，由投資各方將分得利潤并入投資方企業利潤，一并繳納所得稅。公司所得，在提取儲備基金，企業發展基金及職工福利獎勵基金后，按下述例分配：
甲方：__________%。
乙方：__________%。
前款所列儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由董事會定，但不得超過毛利的____%
11、合作企業的組織機構
公司實行董事會領導下的經現負責制，董事會為公司最高決策機構，定期舉董事會會議，決定公司的一切重大事宜
董事會由____名董事組成，其中甲方委派_____名，董事長由甲方派，副董事長由乙方委派。董事會成員_________年，經委派方繼續委派可以任，董事會成員如有臨時變動，可由該董事的原單位另派適當人選接替。董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。
12、公司的經營管理
公司由出資各方共同經營管理。公司的經營方針，重大決策（包括生產銷售劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）采取董事會一致通過的原則公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設經理人，由__方推薦，副經理____人，由____方推薦，經理、副經理由董會聘請，_______年。
公司的主管會計由____方推薦，____方推薦____名協助之公司的財務會計賬目受合作成員監督檢查。
13、違約責任
（1）合作成員任何一方未能按本協議規定依期如數提交出資額時，每逾期時間）違約方應繳付應產出資額的____%作為違約金給守約方。如逾期（時間仍未提交，除累計繳付應交出資額的____%的違約金外，守約方有權要求終止協議，并要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償因違約行為給公司造成的經濟損失。
（2）對不可抗力情況的處理。
（3）協議履行中如發生糾紛，由各方派代表協商解決，或請雙方主管部門解解決及請求_____機關_____。
（4）合作成員不得中途退出合作，如中退出，除賠償造成的全部損失外，付出資額的____%作為違約金。
（5）合作成員在本合作存續期間不得加入其他半緊密型合作，如違反本規定視為中途退出，按前款處理。
14、本協議經雙方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效，協議中如未盡事宜，由合作成員共同協商做出補充規定。
15、本協議生效日，即公司董事會成立之時，由公司董事會負責監督檢查方履約情況
16、本協議正本一式________份，雙方各執________份，公司存________份，協議副本式________份。
甲方：
法定代表人簽字：
簽約時間：___________年___________月___________日
乙方：
法定代表人簽字：
簽約時間：___________年___________月___________日
精選公司揭牌儀式上歡迎詞怎么寫三
隨著國民經濟的迅速發展，人們的生活水平也隨值提高，對各方面的的需求也越來越大特別是健康的食品。而夏天的到來人的體內需要攝入大量的水分、微量元素、無機鹽而含微量元素、無機鹽的果汁飲料深受年輕人的青睞。飲料品行業前景廣闊，競爭激烈。飲料品行業是一個蓬勃朝氣的行業，人口流動性大，夏季炎熱酷暑天氣因素主導飲料產品的銷售量。人民的生活水平越來越高，對健康方面的只是越來越豐富，知道飲料產品含微量元素、礦物質，既能止渴、清熱，有潤肺美容有益健康的功效，刺激消費者購買。
二、
1、 政治環境
食品飲料行業十二五規劃發展的重點行業之一，國家相關政策的支持，將為食品飲料行業的發展帶來巨大的機遇。
2、 社會經濟環境
隨著國內生產總值gdp的不斷提高，人均的收入水平也不斷的提高，消費者的購買力也提升了。
3、 文化環境
知識分子人才越來越多，果汁市場的迅速崛起與消費者的健康意識增強密不可分，所以，健康美味成為果汁吸引消費者的主要原因。
4、 技術環境
娃哈哈是一線的飲料品牌，口味豐富，具有自己的品牌特色，擁有良好的技術，不斷開發出新的飲料產品。
5． 行業背景
（1） 果汁市場近幾年的競爭激烈，果汁產品也呈現差異化走向。果汁飲料已經成為最受歡迎的飲料品種，其市場增長速度超過瓶裝水飲料、碳酸飲料和茶飲料的增長速度。廣闊的市場前景，吸引了中外企業競相加入到果汁行業生產的隊伍。
（2） 飲料品市場品牌競爭激烈，有康師傅、統一、可口可樂、百事可樂的品牌飲料競爭，還有同一種名稱飲料競爭，如統一冰糖雪梨、康師傅冰糖雪梨以及娃哈哈冰糖雪梨的競爭。
（3） 飲料品市場的價格是競爭激烈的焦點。康師傅冰糖雪梨是450毫升的凈含量，價格為2.5元一瓶；統一冰糖雪梨是500毫升的凈含量，價格為2.8元一瓶；娃哈哈冰糖雪梨上市的步伐比競爭對手晚，凈含量為500毫升，價格3.5元一瓶；娃哈哈沒有競爭優勢，就特別突出娃哈哈是蜂蜜型冰糖雪梨，重點強調娃哈哈蜂蜜型冰糖雪梨清熱降火，潤肺美容的功能性止渴飲料，發展娃哈哈冰糖雪梨的優勢。
娃哈哈公司冰糖雪梨飲料在2012年是第一年新產品上市，力爭銷售收入突破5000萬人民幣，純利潤2000萬人民幣，市場營銷費用為700萬人民幣左右，廣告費100萬人民幣，市場覆蓋面在廣東省、湖南省、海南省。
1） 市場需求
國內飲料品市場飲料品行業前景廣闊，競爭激烈。飲料品行業是一個蓬勃朝氣的行業，人口流動性大，夏季炎熱酷暑天氣因素主導飲料產品的銷售量。人民的生活水平越來越高，對健康方面的只是越來越豐富，知道飲料產品含微量元素、礦物質，既能止渴、清熱，有潤肺美容有益健康的功效，刺激消費者購買。
2)競爭情況
a) 國內飲料品市場品牌競爭激烈，有康師傅、統一、可口可樂、百事可樂的品牌飲料競爭，還有同一種名稱飲料競爭，如統一冰糖雪梨、康師傅冰糖雪梨,而且上市時間比娃哈哈冰糖雪梨早半年。
b) 飲料品市場的價格是競爭激烈的焦點。康師傅冰糖雪梨是450毫升的凈含量，價格為2.5元一瓶；統一冰糖雪梨是500毫升的凈含量，價格為2.8元一瓶；娃哈哈冰糖雪梨上市的步伐比競爭對手晚，凈含量為500毫升，價格3.5元一瓶；娃哈哈沒有競爭優勢，就特別突出娃哈哈是蜂蜜型冰糖雪梨，重點強調娃哈哈蜂蜜型冰糖雪梨清熱降火，潤肺美容的功能性止渴飲料，發展娃哈哈冰糖雪梨的優勢，刺激消費者沖動渴望性消費，增強娃哈哈蜂蜜型冰糖雪梨在消費者心目中的印象。
a、有較強的技術研究隊伍并且有很好的企業聲譽口碑，公司企業知名度高b、娃哈哈有雄厚的經濟實力來推廣新飲料c、娃哈哈的技術開發能力強
a、蜂蜜型冰糖雪梨是新產品上市，而且上市比康師傅、統一的冰糖雪梨的上市時間晚了半年，處于被動狀態。b、娃哈哈蜂蜜型冰糖雪梨沒有深入消費者的良好形象，依靠品牌實力上市c、如果冰糖雪梨飲料初期市場開拓不利，公司的財力回受到創傷
a、國家相關政策的支持，果汁飲料行業的發展巨大b、消費者健康意識帶動果汁飲料行業的發展c、娃哈哈冰糖雪梨上市時正好是炎熱酷暑，給娃哈哈新產品上市提供了天時的絕對機會，提高了消費者對娃哈哈冰糖雪梨的需求
a、很多消費者不太喜歡喝甜品飲料b、消費者對娃哈哈蜂蜜型冰糖雪梨的凈含量和產品功效不關注，只對價格非常敏感
c、果汁行業將競爭對手多，如康師傅、統一、匯源果汁、美之源
d、碳酸飲料、礦泉水等替代產品多。
娃哈哈投入3000萬人民幣
（1）娃哈哈計劃在湖南、廣東、海南建立200個固定銷售點，還有若干個活動銷售點。
（2）培訓200名銷售人員
（3）銷售收入爭取突破5000萬人民幣
（4）在消費者中樹立娃哈哈冰糖雪梨的產品知名度
重點對準青年人，特別側重于喜歡冰糖雪梨這種甜品飲料的年輕人。
為了區別康師傅和統一的冰糖雪梨，引起消費者的興趣和青睞，增加娃哈哈冰糖雪梨飲料的凈含量、在哇哈哈冰糖雪梨中加入適量的蜂蜜。特別重點強調娃哈哈蜂蜜型冰糖雪梨潤肺美容的功效。
滋補養顏、潤肺清熱、生津止渴，既美味有健康，夏季清熱降火防暑之佳品！
由于增加了娃哈哈冰糖雪梨的凈含量、以及蜂蜜，所以采用成本導向定價法，價位略高于康師傅和統一的冰糖雪梨。娃哈哈蜂蜜型冰糖雪梨3.5元/瓶/500ml。
重點放在大城市消費水平高、深受消費者青睞、品牌知名度高的零售大商場、連鎖超市、連鎖便利店、百貨商場，如沃爾瑪、家樂福等等大型商場。由于沃爾瑪這些大賣場具有營業面積廣、選地合理、交通便利、價格便宜，深受消費者歡迎等特點，吸引大量消費者前往來購買。這樣爭取加強娃哈哈冰糖雪梨在消費者心目中的程度，提高娃哈哈冰糖雪梨的程度。
大賣場覆蓋率100%，連鎖超市覆蓋率80%,連鎖便利店覆蓋率80%,百貨商場覆蓋率60%，移動銷售點70%。
娃哈哈公司建立自己的培訓中心。（1）公司招聘社會人員男女比例在2:1。對社會人員進行專業培訓，灌輸企業思想，使其能代表企業直接與消費者接觸促銷。2）雇用一些兼職人員，，例如在校大學生，他們有向社會出校的積極性，而且是廉價的勞動力。
前期開占大規模、高密度、多方位的廣告宣傳促銷活動促銷，在節假日實行價格優惠，采用考核銷售人員銷售業績比賽評獎評優，銷售業績排前幾名的銷售人員采取名勝古跡旅游度假的獎勵。
哇哈哈應該不斷研制新產品系列的飲料，如哇哈哈鮮橙多
監測競爭者的經營策略和產品開發，調查消費者對此類產品的選擇過程和產品的改進方案。
人力資源部著手安排銷售人員的招聘和培訓，在2014年8月以前把200名銷售人員培訓完畢。
生產部門6月1號第一批試銷產品和試飲產品出廠。
6月份開始在大型商場的固定銷售點和人口比較密集的地點如大學學校門口、菜市場等等移動銷售點開展有獎促銷比賽活動。
1、 在移動的促銷銷售點給消費者免費試飲，讓有購買欲望的品嘗后產生購買的需求沖動。
2、 促銷過程中，買一瓶送一包娃哈哈紙巾，買兩瓶送一個塑料杯子或三包娃哈哈紙巾。
促銷比賽中銷售業績最高的銷售人員可以晉升職位外，選擇獎金或獲得去名勝古跡景點度假旅游的獎勵。
6月份同時進行廣告宣傳，娃哈哈應該在湖南、廣東、海南三國省份的火車站地下通道、地鐵地下通道、公交車站牌、人口比較密集的市場大學學校、地下通道等等進行海報宣傳。預計廣告費預算為150萬人民幣。
精選公司揭牌儀式上歡迎詞怎么寫四
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
經甲乙雙方充分協商，達成如下合作協議條款，以期雙方共同遵守。
一、合作內容
1、甲方根據國家規定的有關要求在_______設立_______工程建設監理有限公司_______分公司，所有成立分公司的手續均由甲方出面，由乙方負責辦理，成立分公司的費用由成立后的分公司自行解決。
2、甲方在分公司成立后，由乙方出面承包甲方分公司的經營管理，乙方以甲方分公司名義對外承接監理業務，并報甲方備案，甲方對乙方在監理過程中的事務實施監督管理。
二、甲乙雙方權利義務
1、甲方負責提供有效的工程監理營業執照及工程監理的資質證明文件。
2、甲方對乙方的工程監理項目進行相應的備案管理，并對乙方的監理工作提供相應的業務指導。
3、乙方必須按國家工程建設法律法規規定的要求，嚴格實施監理法規中條文條款，嚴格協調監理順序，保證工程監理質量。
4、乙方必須配備相應的工程監理專業人員，確保在工程監理過程中符合工程監理的技術要求及質量要求，所有工程監理技術人員及管理人員均由乙方自行聘任和解除。
5、乙方必須按月向甲方提供相應的財務報表，及時向甲方匯報承接監理工程的協議總價及相應的費用分攤情況，并按雙方約定的比例按時繳納相應的管理費用。
三、收益分配
1、乙方根據承接監理業務的_____情況，將每項監理業務_____的_______%上繳給甲方作為甲方的管理費用。
2、管理費用每季度結算一次。
四、違約責任
1、甲方必須按協議約定提供相應的營業執照及資質證明，否則乙方有權隨時解除本協議，并要求甲方賠償相應損失。
2、乙方必須按協議約定上交相應的管理費用，逾期交付超過______個月的，甲方有權解除本協議，并有權要求乙方按日息萬分之______交納違約利息。
五、爭議解決
協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
六、其他
本協議一式______份，甲乙雙方各持______份，由甲乙雙方簽字并蓋章后生效。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
精選公司揭牌儀式上歡迎詞怎么寫五
一、職能說明:
向業戶/用戶提供標準的公共秩序維護及安全防范服務;防范轄區內出現行竊、搶奪、故意破壞財產及損害行為，協肋公安消防部門對轄區內發生的案件、違法事件進行現場看護，配合相關部門工作對消防設備、設施的日常巡視、保養;建立健全各項安全、消防安全制度和各種應急方案，做好防范工作;對進入小區的人員、物品進行登記、放行;對裝修的監管;交通秩序及停車場管理;要求文明執勤，禮貌待人，威嚴與服務并舉。
二、具體內容:
1、 維護物業管理區域的公共秩序。
2、 協助公安、消防部門做好區域內的安全防范工作，協助業戶做好防盜、防爆、防火、防災害事故工作，發現不安全因素及時報告提出整改意見。
3、 消防安全的制度建立、健全，并嚴格監督執行。
4、 負責治安、消防安全宣傳工作，收集相關信息，組織物業公司內部員工進行治安、消防知識學習和消防演練。
5、 負責消防設施、消防通道的監督檢查，確保消防設施處于良好備用狀態，通道暢通。
6、 會同工程部及消防系統保養公司制定消防設施年度維修保養計劃并配合工程部及外判單位實施。
7、 制定治安、消防應急處理方案、防范措施。
8、 二次裝修的管理，督促施工方按《裝修管理規定》施工，對違章裝修予以處理、糾正違章行為。
9、 出入小區訪客、車輛的登記(如檢查員工、裝修工人、探訪客、臨時雇工、外判商工作人員)，對可疑人員、車輛、物品按規定進行檢查。
1) 憑物品出閘條核時帶出物品;
2) 檢查時按章行使權力(如先敬禮
3) 外判工作人員在管理部沒人陪同進入業戶家中維修時,陪同進屋。
10、 發生各類案件或重大事故現向,有扭送犯罪分子到公安機關或監視盤查的權力,但沒有拘留、關押、罰款、審訊、審查、偵查和處理的權力;有搶救傷員和保護現場的權力，但沒有勘察現場的權力。
11、 對違反治安管理行為的人有權勸阻、制止、批評、教育。
12、 對可疑人員、鬼鬼祟祟的人員進行檢查、盤查(不得打罵和污辱人格)、監視，掌握事態發展，不輕易采取行動，以免打草驚蛇，并報當地公安部門處理。
13、 遇到下列情況時，按培訓時要求采取正確的行動并向上級報告;發現工程、清潔問題要及時向有關部門報告知會，通知工程人員、管理處人員，密切配合其他部門工作。
a) 暴力侵害事件
b）斗毆
c) 人身及其它騷擾事件
d) 火警
e) 災害性天氣
f) 水浸
g) 違章裝修
h) 設施損壞
i) 煤氣泄
j) 保安系統、可視對講等出現故障
k) 停水停電
l) 人員受傷
m) 燈泡壞了、缺損
o) 發霉、青苔，設施的跑、冒、漏
q) 公共設施損壞
r) 其他緊急事件
14、 對違反小區各項管理規定的行為予以勸阻、批評、教育、制止。
精選公司揭牌儀式上歡迎詞怎么寫六
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為明確甲乙雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關規定，經甲乙雙方友好協商，就甲方為乙方提供國內快遞運輸服務及相關費用結算事宜，達成如下協議：
一、本協議是甲方根據乙方的月業務總量、信譽度等決定給乙方的一種運費集中結算的書面協議。
二、甲方決定給予乙方賬期不超過30天的優惠，提供月結卡，月結卡編號為：。
三、雙方的責任和義務
1、乙方同意由甲方為其提供國內快遞運輸服務，和按本協議規定支付給甲方相關費用。乙方在使用甲方服務時，須使用甲方所提供的專屬快遞賬號，對其負保密責任，對該帳號下發生的全部費用向乙方承擔付款責任。
2、乙方在使用甲方快遞服務時，須正確、認真、如實填寫甲方快遞運單，在必要時，應向甲方提供與貨物運送有關的資料和文件。
3、乙方應遵守國家對于禁運品的有關規定，并保證所交付的物品或物品中所夾帶的物件不屬于國家法律、法規、規章規定的禁止或限制運輸物及其他危害運輸安全的物品，如實申報貨物品名等。如因乙方違反本規定而造成的全部損失由乙方承擔。
4、發件人采用由收件人或第三方付費時，乙方應承擔因收件人或第三方拒絕付費時支付該運費及其他費用的責任。
5、甲方在承諾時間內必須送達乙方快件，甲乙雙方收發件人口頭約定亦有效。
6、甲乙雙方必須互為對方保守商業秘密。
7、雙方之權利義務適用甲方國內運單背面所載條款以及相關法律、法規的規定。因乙方責任而造成貨物損失的，乙方需按甲方國內運單規定負賠償責任。
四、費用與結算
1、運價按照甲乙雙方約定執行。在本協議書有效期內，甲方保留因特殊情況(如部分地區不能到達轉ms)而調整價格的權利，但必須事前與乙方進行溝通，在征得乙方同意之后，方可改發其他方式。
2、約定快遞費用：省內元/1公斤以下，省外(國內)元/1公斤以下，超過1公斤按每公斤元收取。
3、如乙方要為所發貨物保值時，需同時在甲方提供運單中的“保值事項”一欄中勾中“保值”項，并注明保值金額，即乙方貨物的據實聲明價值。若快件在甲方運輸過程中丟失，則甲方需按照乙方保值金額進行賠償。
4、乙方可以選擇方式付費：
寄件人付費(現付/月結)收件人付費
5、甲乙雙方以乙方提供的費用月結對賬單做為每月雙方對賬依據，甲乙雙方應妥善保管每次服務時提供的運單聯作為對帳依據。
6、結算時間：運費采用月結方式的，甲方于每月 日前，把上月賬單遞交乙方。乙方在收到后5個工作日內進行核對，并書面或電話回復甲方，否則甲方視為乙方已確認無誤。核對無疑后，甲方帶發票交付乙方，乙方在賬單報銷出來后通知甲方人員進行結算。
7、結算方式：(請根據本公司情況選擇合適的付款方式前打“√”)
(1)現金支付：我司將派專人并持蓋公章《委托收款函》原件前來貴公司收款。
(2)現金存款或網上支付：付款后請保留銀行水單，復印件交我司業務員或傳真我司銷賬。
(3)支票或電匯：請按一下資料填寫收款人和收款賬號。
(特別提醒：沒有我司有效《委托收款函》原件的任何人員無權代收我司月結現金或支票款項，否則，由此產生的風險由乙方承擔，甲方視為該運費尚未支付，乙方須無條件支付該運費)
以下均為我司開戶銀行：
建設銀行(現金付款)：
賬號：戶名：
農業銀行(現金付款)：
賬號：戶名：
中國銀行(電匯付款)：
公司名稱：(此賬戶請出具“轉賬支票”)
開戶銀行：賬號：見后，方可進行結算。
五、協議期限
本協議有效期一年，自年月日至年月日。如本協議到期，雙方均無提出異議，則協議有效期自動順延，以一年內為期。
六、除按本協議第四條第8款之規定甲方單方終止協議外，在協議執行期間，任何乙方如提出修改或終止本協議，應提前 日通知對方。協議的提前終止，不影響雙方于協議終止前已產生的權利和義務。
七、違約責任
1、甲方須保證乙方快件的順利到達(不可抗因素除外)，若因甲方原因造成乙方所寄郵件、包裹丟失，甲方按每票100-1000元賠償乙方;若乙方在快件約定保值金額，則需按照乙方保值金額進行賠償。
2、甲方須保證乙方快件準時到達(不可抗因素除外)，甲乙雙方在快件寄發之前若有約定到達時間，甲方必須在約定時間內送達，口頭約定亦有效;若因甲方未按約定及時送達造成乙方經濟損失的，則甲方需按照乙方保值金額或快件簽訂金額的千分之五進行賠償。
八、其他
1、甲方向乙方提供的《快遞服務價格表》、《快遞國內運單》及其他與運送有關的規定均被視為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等效力。
2、甲乙雙方若有需要改變公司名稱、聯系付款或需搬遷離開原所在地以及其它可能影響本協議執行的變更時，均應于變更之日起5個工作日內書面通知對方，否則須由變更方承擔給對方造成損失的責任。
3、本協議下的任何爭議，雙方應友好協商解決，若協商不成，提交乙方所在地仲裁組織解決。
4、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。協議自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表(簽字)：代表(簽字)：
電話：電話：
傳真：傳真：
地址：地址：
精選公司揭牌儀式上歡迎詞怎么寫七
尊敬的各位領導：
您們好，由于本人的各人原因而不能在貴公司工作，所以特提出辭職。
來公司已有兩個多月，在這我學會了很多，同樣也讓我知道了什么是團結，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。
因為帶有私事，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班，全新的打造自己。
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
精選公司揭牌儀式上歡迎詞怎么寫八
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：
春夏之接，萬物生機盎然;太湖之濱，八方嘉賓云集。今天，我們懷著喜悅的心情，在這里隆重舉行無錫國家數字電影產業園揭牌活動。首先，我謹代表中共濱湖區委、區人民政府，對各位領導、各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎!對長期以來關心支持濱湖經濟社會發展的各界人士表示衷心的感謝!
濱湖區沿太湖而立，靈山秀水生態優美，人文歷史源遠流長。近年來，我們樹立“山水為形、文化為魂、產業為根”的思路理念，打造形成了影視文化、工商文化、吳文化、佛文化、山水文化等多元文化交相輝映的發展格局。今天揭牌的無錫國家數字電影產業園，是濱湖致力打造“山水與科技交融，新城與產業齊飛”的現代湖灣城市發展模式的創新舉措，也是濱湖推進傳統產業向現代產業轉型發展的一個縮影。
欲得鳳凰棲，須有梧桐樹。數字電影是未來世界電影產業發展的主流，數字電影發展核心的后期制作是符合濱湖產業轉型的朝陽產業，方興未艾、潛力巨大。三年前，我們深入考察了美國、歐洲等地的電影基地和制作公司，研究分析了國內懷柔、橫店等地影視產業發展模式，根據濱湖得天獨厚的山水自然稟賦、中央影視基地的產業基礎、高校院所名企云集的人才優勢，決定將數字電影產業作為濱湖推進產業轉型的主攻方向，依托原雪浪鋼鐵廠搬遷后留存的鄉鎮企業老廠房，建設一個國際級的數字電影產業基地，為國內外影視業交流合作提供服務平臺，為中國數字電影產業發展作出貢獻，同時也力求通過發展壯大電影產業，使無錫城市更富魅力、更添活力。
無錫國家數字電影產業園總規劃面積約6平方公里，分為中心平臺區、制作集聚區、預留發展區和產業配套區，主要吸引美國、歐洲一線電影制作公司和國內一流影視產業公司入駐，以數字電影拍攝為龍頭，以后期制作為支撐，著力形成集電影申報、拍攝、制作、發行、交易等功能于一體的完整產業鏈，力爭通過3-5年建設發展，引進影視及衍生產業企業500家，集聚影視人才3-5萬人，實現年產值200億元。
理念決定境界、標準決定水平。園區建設發展中，始終堅持“國際接軌、業界領先”的理念和標準，從策劃、設計、建設到運營管理各環節，都由世界一流公司、頂尖人才擔綱。我們聘請了美國奧斯卡前主席sidganis先生擔任園區顧問，委托了全球知名的影棚管理公司——羅利集團負責園區攝影棚管理，引入了英國e3d公司等一批國際知名合作方，從各方面確保園區發展始終處于世界數字電影產業領域的最前沿。
千里馬雖好，還需伯樂提攜。園區的發展得到了國家廣電總局和省、市各級領導的慧眼關注與大力支持，成為國家廣電總局批準的中國領先的國家級數字電影產業園區。在各方的共同努力下，園區發展順利，目前核心啟動區已建成開放，一大批文化產業項目已經簽約入駐，一批電影啟動拍攝，良好的發展勢頭昭示著園區巨大的發展潛力和廣闊的發展空間。
秀美濱湖，太湖佳絕處;光影之間，演繹新傳奇。今天的揭牌，對無錫國家數字電影產業園的發展來說，具有里程碑的意義。我們將以此為契機，乘勢而上，搶抓數字電影市場的歷史性機遇，把無錫國家數字電影產業園打造成為中國最高水準的數字電影產業園區，用世界技術、國際創意演繹中國故事，推動更多中國元素電影走向世界;我們也將以園區為依托，探索建立一個涵蓋產業鏈全環節、與國際接軌、適宜中國數字電影發展的市場化良性運作機制，為國家培養更多的數字電影制作專業人才，為提升中國數字電影發展水平作出積極貢獻。在此，我們衷心希望各級領導一如既往關心支持園區發展，希望海內外影視業人士與我們在合作拍片、3d技術推廣等領域開展更為深入密切的合作，各方合力，把無錫國家數字電影產業園打造成世界影視產業領域的知名園區。我們堅信，電影，讓無錫更時尚;魅力無錫，電影先行!
最后，祝各位領導、各位來賓身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
精選公司揭牌儀式上歡迎詞怎么寫九
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
身份證號：
甲乙雙方根據xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施
1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。
2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利
1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。
2.甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。
3.甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。
4.職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規定》。
第四條工作紀律
1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。
第五條勞動合同的履行和變更
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
2.甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4.甲方發生合并或分立等情況，勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第六條勞動合同的解除和終止
1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
（1）嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；
（2）營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；
（3）未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正；
（4）被依法追究刑事責任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；