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有關(guān)作風(fēng)建設(shè)年努力方向和整改措施和感想一

1、對教育方針、政策、法規(guī)、會議精神等內(nèi)容組織學(xué)習(xí)不夠。且部分教師學(xué)習(xí)積極性不高。

2、部分制度有待于進一步完善。如《教師考核細則》、《班級工作量化制度》、《教師請假制度》等。

3、對教師的管理和要求不夠嚴(yán)格，個別同志出現(xiàn)上班遲到、早退、課堂早離等現(xiàn)象，或從事與工作無關(guān)的事情，缺乏團隊意識，作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛，影響我校的精神面貌和工作效率。

4、良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)有待進一步形成。

5、對學(xué)生的管理沒有形成合力，只有值周老師和班主任管理，其他科任教師視而不見。

6、學(xué)校工作創(chuàng)新不夠，墨守成規(guī)。

7、教師接受培訓(xùn)，自修或業(yè)務(wù)進修積極性不高。

8、師生的文體活動開展的較少。

9、教師教育教學(xué)觀念陳舊，方法老化。

10、對學(xué)困生等的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)不夠。

一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識，緊緊圍繞全校中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于學(xué)校工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；大力開展調(diào)查研究，及時解決出現(xiàn)的新情況、新問題。

二是組織教師多學(xué)習(xí)、不斷提高素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)地加強教師理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教師政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，拓寬每個人的'知識領(lǐng)域。按照理論與實踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃。

三是進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度；重視工作中的細節(jié)，力爭使各項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務(wù)實，增強工作主動性和科學(xué)性。

緊密結(jié)合學(xué)校教學(xué)實際，以教學(xué)為中心，以提高辦學(xué)質(zhì)量為宗旨，規(guī)范管理，推進教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強學(xué)生管理、培訓(xùn)制度以及后勤服務(wù)意識。

（1）完善規(guī)章制度。在有關(guān)教學(xué)工作的文件原則指導(dǎo)下，對我校

原有相關(guān)文件進行補充修訂完善。充分考慮學(xué)校所面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，建立健全包括教學(xué)、教研、教學(xué)管理、教師工作等各項內(nèi)容的規(guī)章制度。

（2）嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律。不允許上課遲到，提前下課，中間脫崗，使用通訊工具和坐著講課；不允許擅自調(diào)(停)課。要嚴(yán)格請假制度。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要提出嚴(yán)肅批評，并進行不定期監(jiān)督檢查。

（3）培養(yǎng)敬業(yè)精神。教育引導(dǎo)教師樹立對學(xué)生高度負責(zé)的精神，根據(jù)學(xué)生知識水平和認(rèn)知能力，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，改進教學(xué)方法，使學(xué)生學(xué)有所獲、學(xué)有所長、學(xué)有所成。

（4）加強教學(xué)科研。大力倡導(dǎo)結(jié)合本校教學(xué)實際和教育教學(xué)發(fā)展所需，開展教育教學(xué)科研活動，鼓勵校本教研，提高教研的針對性、應(yīng)用性和實效性。以論文征集、優(yōu)質(zhì)課比賽、示范課、觀摩課、聽課評課、課堂教學(xué)模式改革為載體，推動教研活動深入進行。

（5）優(yōu)化教學(xué)風(fēng)氣。大力宣傳表彰愛崗敬業(yè)、踏實工作、關(guān)心學(xué)生、勤于鉆研、教學(xué)效果好的優(yōu)秀教師和班主任。堅持物質(zhì)獎勵、榮譽鼓勵并重，以先進帶后進。

（6）營造教師齊抓共管的氛圍。全體教師要把對學(xué)生的管理放在突出的位置上，課堂上、自習(xí)課、活動課、兩操等環(huán)節(jié)，各方面通力協(xié)作，齊抓共管，樹立學(xué)生管理人人有責(zé)的意識，遇到問題及時將情況向班主任、值周教師反饋。

（7）有計劃地多開展有利于師生身心健康的文體活動，以豐富師生生活，陶冶師生情操。

（8）努力做好學(xué)困生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作，尤其要做好留守兒童的心理輔導(dǎo)，通過談心、幫扶等形式幫助學(xué)困生和留守兒童擺脫困境。 總之，我校將以這次“作風(fēng)建設(shè)自查”為契機，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷完善學(xué)校的薄弱環(huán)節(jié)，爭取使各項工作邁上一個新臺階。

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)年努力方向和整改措施和感想二

根據(jù)《關(guān)于在xxx開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉(zhuǎn)達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一是深化思想認(rèn)識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責(zé)、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負責(zé)，第一時間召開動員部署會，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計劃，明確責(zé)任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴(yán)治黨的實際舉措，是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持多措并舉，摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導(dǎo)向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴(yán)格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題。

三是正規(guī)整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責(zé)任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。

(一)學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習(xí)總書記思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導(dǎo)向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。

(二)調(diào)查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。

(三)服務(wù)群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

(四)落實工作不夠有效。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

(五)文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。

(七)對待問題不夠較真。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：

一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;

二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。

三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔(dān)的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠。

四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習(xí)總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風(fēng)整改同推進改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí)，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查，強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強化紀(jì)律觀念。

三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)、干部履職、遵守紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標(biāo)、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)年努力方向和整改措施和感想三

同志們：

春節(jié)過后我們召開了兩個大會，第一個大會是全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)班，會議結(jié)束時我就加強基層黨組織建設(shè)，與大家談了感受、提了要求。第二個大會就是今天我們召開的大武口區(qū)重大項目推進年和作風(fēng)建設(shè)深化年活動啟動大會，主要是貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實自治區(qū)、市黨委政府決策部署，動員全區(qū)上下聚焦重點項目建設(shè)、聚焦作風(fēng)建設(shè)，以新氣象新作為開創(chuàng)各項工作新局面。

剛才，x、x同志分別就重大項目推進年和作風(fēng)建設(shè)深化年活動作了安排，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好落實。王銳和鄭華同志，分別傳達了自治區(qū)關(guān)于加強和改進機關(guān)黨的基層建設(shè)的意見、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查情況通報精神，關(guān)于這兩個文件精神，我們在不同場合、不同層面?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)，就是要讓大家明白，全面從嚴(yán)治黨永遠在路上。剛才在通報中，反應(yīng)出的基層建設(shè)“燈下黑”、以業(yè)務(wù)會議代替黨建工作會議等問題，我區(qū)也不同程度存在。對此，我們深刻反思，從常委會做起，把中心組學(xué)習(xí)和常委會的學(xué)習(xí)區(qū)分開來，理清了常委會議決事項所需參加的部門和單位，發(fā)揮了帶頭示范作用。昨天，區(qū)委辦公室召開黨員大會，我和李云副書記、學(xué)斌常委以及幾名退休離崗的老黨員，以普通黨員身份參加了辦公室黨支部會議，履行了《黨章》規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，今后各級黨組織都要認(rèn)真召開組織生活會議，黨員干部也要認(rèn)真履行黨員義務(wù)，以抓好黨建來促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。星海鎮(zhèn)、發(fā)改局、教體局和住建局作的表態(tài)發(fā)言，針對本部門一些問題，提出了具體措施，講的很好。選擇這四個單位發(fā)言，是有針對性的，這四個部門在今年各項工作中承擔(dān)了十分重要的角色，通過四個部門的表態(tài)，一方面是帶動全區(qū)各部門各單位認(rèn)真抓好今年確定的目標(biāo)任務(wù)，另一方面是提醒每個干部把心思放在工作上，把腦子動在工作上，全力推進轄區(qū)經(jīng)濟社會的全面進步。

星海鎮(zhèn)，是我們“四個片區(qū)”的重要組成部分，從全區(qū)發(fā)展情況看，農(nóng)村經(jīng)濟是我區(qū)最大的短板，目前，大武口區(qū)三個產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)比是0.46:59.62:39.92。幾年來，我區(qū)農(nóng)業(yè)占比基本沒變，農(nóng)民人均收入11000元，僅比山區(qū)高幾百塊錢，而我區(qū)城鎮(zhèn)居民收入是3萬多，農(nóng)村居民收入和城鎮(zhèn)居民收入相差兩萬多。可以說無論是經(jīng)濟社會發(fā)展水平、農(nóng)村居民收入狀況，還是我們對農(nóng)村工作的重視程度等等，存在問題都十分突出。尤其是個別干部思想上還存在冷農(nóng)業(yè)、弱農(nóng)村、歧視農(nóng)民現(xiàn)象，有些還比較嚴(yán)重，對于這些問題，我們要高度重視，認(rèn)真整改提升，在補齊農(nóng)業(yè)農(nóng)村短板上下功夫、做文章。黨的十九大和中央農(nóng)村會議指出，要把農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展擺上優(yōu)先位置，要培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的干部。今年，我們要把農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作作為重點來抓，以“3+2”村鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效，切實提高農(nóng)村居民收入。

發(fā)改局，是重大項目推進年活動中非常重要的部門，承擔(dān)著謀劃項目、儲備項目，實施項目的重任。目前，沒有大項目、好項目是我們固定資產(chǎn)投資非常薄弱的因素，去年我區(qū)爭取資金總量排在7個市轄區(qū)最后一位，財政支出不到10億元，下降了6.42%，而山區(qū)一個縣，一年財政支出超過50億，相比之下差距很大，要引起我們的高度重視，認(rèn)真做好項目謀劃儲備，項目不是想起來就能立的，必須有儲備和前期謀劃，沒有主動承擔(dān)、主動爭取的魄力和想法，想讓大武口發(fā)生翻天覆地的變化是不可能的。對此，發(fā)改局要認(rèn)真分析各項數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，找出問題和短板，主動作為，著力謀劃一批支撐大武口區(qū)發(fā)展的大項目好項目。

教體局，是我們聯(lián)系社會各方面的重要載體。現(xiàn)在我區(qū)財政供養(yǎng)4000多名干部職工中教育系統(tǒng)就有1900多人，占了一半，在我區(qū)財政支出不到十個億情況下，教育體育方面支出不低于1個億。因此，一個教體局，就聯(lián)系了轄區(qū)三分之一的家庭，管好一個教體局就等于管好十分之一的財政支出。教體局要把精力放在管好隊伍、提高質(zhì)量、爭取資金項目上，拿了財政支出十分之一的資金，要發(fā)揮十分之一的作用，推動教育質(zhì)量再提升。

住建局，是作風(fēng)建設(shè)中的重點環(huán)節(jié)和領(lǐng)域。我們所有企業(yè)、項目開工建設(shè)，都要在住建部門辦理手續(xù)，住建局的質(zhì)檢、監(jiān)管、招投標(biāo)、開工許可等審批權(quán)力很大，非常集中，基層的普通干部沒有級別，但手中權(quán)力很大，制約著項目建設(shè)的各個方面，對外還代表著黨政形象，崗位十分關(guān)鍵。

所以，以上四個部門具有典型性和代表性，在重大項目推進和作風(fēng)建設(shè)深化中，承擔(dān)著非常重要的作用，一定要按照各自表態(tài)發(fā)言，嚴(yán)格要求、有諾必踐。下面我講三個方面問題。

一、提高認(rèn)識，切實增強開展“兩個年”活動的責(zé)任感緊迫感

開展“重大項目推進年”“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動是區(qū)委、政府積極響應(yīng)市委、政府號召和安排，經(jīng)過認(rèn)真研究作出的重大決策部署。今年，我們把100個重點項目建設(shè)和各項重點工作按照四個片區(qū)分解任務(wù)，分別是高新區(qū)片區(qū)、城市片區(qū)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村片區(qū)和賀蘭山片區(qū)。這是我們根據(jù)大武口區(qū)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和特征，認(rèn)真研究作出的決定，這四個片區(qū)特征非常鮮明，既有地域特征，更有經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的特征，地域不同、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀不同，就要用不同的發(fā)展方式，分類指導(dǎo)，有針對性地抓好各片區(qū)工作。當(dāng)前，我們已經(jīng)制定四個片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組方案，領(lǐng)導(dǎo)小組由區(qū)四套班子主要負責(zé)人構(gòu)成，下設(shè)四個辦公室：高新區(qū)片區(qū)服務(wù)辦公室，主要體現(xiàn)服務(wù)職能，支持、幫助、配合高新區(qū)把這一片區(qū)工作抓好。高新區(qū)每年給大武口區(qū)貢獻將近60%的gdp，是我們重要的經(jīng)濟發(fā)展驅(qū)動，我們要站位高、格局大，全力以赴支持做好項目建設(shè)工作，進一步健全完善服務(wù)、融合、可持續(xù)發(fā)展的工作機制。四個片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照之前下發(fā)的方案，做好工作決策和落實，全區(qū)所有部門和單位要全力配合，如果其中一個片區(qū)某一項工作需要這個片區(qū)以外的部門和單位參加推進會、調(diào)度會、現(xiàn)場辦公會等，相關(guān)部門或單位必須做好配合，盡量由“一把手”參會表決，如果有重要事宜參加不了的，替會的副職人員也要對這項工作熟悉、能夠表態(tài)，把事情辦好。四個片區(qū)的抽調(diào)人員脫離原單位工作，個人考核由四個片區(qū)辦公室考核，年終考核結(jié)果不和原單位掛鉤，區(qū)目考辦和人社局也要及時做好年度優(yōu)秀公務(wù)員和工作者等激勵機制的銜接調(diào)整，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。組織、人社、編辦等部門要靈活配置人力資源和機構(gòu)編制資源，靈活運用事業(yè)編和行政編工作人員，用活用好各方面政策，努力做到進人的速度比出人的速度更快，形成人才流動的良性循環(huán)。

去年以來，我區(qū)項目建設(shè)取得了明顯成績，但也要清醒看到，工作中仍存在一些問題和短板。從項目建設(shè)看，一些部門工作還比較被動，對相關(guān)政策研究不深不透;有的還不夠扎實，包抓工作不深入、問題解決不及時，對自治區(qū)、市優(yōu)惠政策爭取不力、落實不到位;有些推動緩慢。從招商引資看，個別部門認(rèn)識不到位、措施不力，推進緩慢;有的領(lǐng)導(dǎo)思路不寬、辦法不多、方式不活，外出招商多、引進項目少;招商引資工作考核機制還有待健全，激勵督促作用還不夠明顯。對于這些問題，要在下一步工作中全力抓好整改。

今年我區(qū)圍繞全社會固定資產(chǎn)投資確定了兩個目標(biāo)：一個是“完成全社會固定資產(chǎn)投資86億元，增長8%以上”，是必須完成的目標(biāo);另外又確定了“增長12%”的爭取目標(biāo)。要針對幾個重要節(jié)點，重點抓好兩件事：一是抓好3月12日開工項目前期準(zhǔn)備。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門一定要樹立強烈的責(zé)任意識，全力抓好項目建設(shè)。二是突出抓好一季度“開門紅”。堅決完成幾個硬性指標(biāo)包括環(huán)境指標(biāo)任務(wù)。今年招商引資要完成任務(wù)140億元以上，引進億元以上重大項目15個，任務(wù)很重。全區(qū)上下要清醒認(rèn)識項目建設(shè)和招商引資工作形勢，進一步提高政治站位，自覺對標(biāo)中央、自治區(qū)、市要求，切實增強工作責(zé)任感和緊迫感，緊緊圍繞區(qū)委、政府“兩個年”活動方案要求，以過硬的作風(fēng)精準(zhǔn)發(fā)力、苦干實干，確保完成各項目標(biāo)任務(wù)。

二、突出重點，狠抓“兩個年”活動任務(wù)落實

習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)：“一分部署，九分落實”。這能力那能力，不落實就等于沒能力;千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙，就是做無用功。這次會議之后，各相關(guān)部門要分頭到京津冀、珠三角、長三角、廈門等地開展招商，盡快興起全區(qū)上下抓招商、抓項目建設(shè)的熱潮。2018年是我們各項任務(wù)非常繁重的一年，一方面面臨新時代新要求，有很多新做法、新任務(wù)，昨天中共十九屆三中全會剛剛閉幕，一系列新任務(wù)、新舉措即將接踵而來，需要我們基層做好承接工作;另一方面，我區(qū)本身欠賬多，面對新形勢亟需補課，一定要做好思想準(zhǔn)備，全力抓好各項工作。如何統(tǒng)籌做好各項工作，確保工作有力有效?我認(rèn)為主要靠三個方面：一是要靠作風(fēng)轉(zhuǎn)變、講奉獻。二是要創(chuàng)新方法舉措、提高效率。今年在人員緊張、工作任務(wù)重的情況下，又抽調(diào)相應(yīng)人員到四個片區(qū)主戰(zhàn)場，其他各項工作將面臨更加繁重的任務(wù)，我們必須認(rèn)真研究，多想辦法措施，笨辦法就是多干，巧辦法就是要善于總結(jié)、優(yōu)化、組合，從而提高工作效率。三是要靠先進科技。要把出門用電腦或者用手機辦公形成習(xí)慣，有工作需要的單位，要盡快配齊相應(yīng)的電子設(shè)備，在信息化、先進技術(shù)應(yīng)用上搞突破、先行先試，對有些文件可直接在平板電腦上閱辦，節(jié)省工作時間，抓緊推進今年確定的各項目標(biāo)任務(wù)。

(一)提速項目建設(shè)，擴大有效投資。今年是項目準(zhǔn)備情況最好的一年，我們優(yōu)中選優(yōu)確定了100個重點建設(shè)項目，要緊盯目標(biāo)，全力推進。要強化人員服務(wù)保障。按照《大武口區(qū)“四個片區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施方案》《大武口區(qū)重點項目推進年活動實施方案》要求，在做好人員配備的同時，各部門、各單位要做好工作移交和銜接，在確保原有工作正常推進基礎(chǔ)上，加快四個片區(qū)任務(wù)落實。要做好抽調(diào)人員思想工作，加大關(guān)心力度，幫助抽調(diào)人員克服困難問題，解決后顧之憂，確保各片區(qū)工作有序推進。要分片分類推進項目。在高新區(qū)片區(qū)，要全力支持配合高新區(qū)管委會抓好37個項目建設(shè)，重點抓好35個工業(yè)項目。城市片區(qū)，突出抓好45個項目，著力發(fā)展“三新”經(jīng)濟，實施城市雙修，提升城市能級。農(nóng)村片區(qū)，著力抓好15個農(nóng)業(yè)農(nóng)村項目，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快“3+2”村鎮(zhèn)建設(shè)，培育發(fā)展城郊特色休閑農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)村美農(nóng)業(yè)強農(nóng)民富目標(biāo)。在賀蘭山片區(qū)，加快推進賀蘭山環(huán)境綜合治理項目，加大與自治區(qū)廳局和市直部門聯(lián)合監(jiān)管力度，持續(xù)鞏固生態(tài)整治成果。除了抓好“四個片區(qū)”項目，也要抓好整體面上的項目，圍繞打造全域旅游示范區(qū)目標(biāo)，實施一批旅游項目，打響全域旅游示范區(qū)品牌。要狠抓項目謀劃儲備。按照市委、政府2018-2020年千億計劃，要謀劃儲備項目150個600億元，任務(wù)艱巨。當(dāng)前，自治區(qū)相關(guān)部門都在謀劃項目，要搶抓機遇，積極協(xié)調(diào)對接，按照全市“項目謀劃攻堅行動”要求，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、全域旅游、互聯(lián)網(wǎng)城市、銀川都市圈建設(shè)、新興服務(wù)業(yè)等謀劃儲備一批可行性、可操作性強的高質(zhì)量項目，重點圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)謀劃項目，加大與自治區(qū)、市溝通對接，按照時間節(jié)點，對項目謀劃投資任務(wù)進行量化，并將目標(biāo)任務(wù)下達各責(zé)任單位，狠抓督促落實，力爭引進儲備一批大項目好項目，確保項目有序銜接、梯次跟進。要狠抓項目開工。當(dāng)前要把抓開工作為項目建設(shè)的首要任務(wù)，大力實施項目前期攻堅行動。各片區(qū)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位要認(rèn)真梳理項目開工前期存在的困難和問題，積極幫助企業(yè)辦理前期手續(xù)、爭取相關(guān)政策資金，確保3月12日第一批集中開工重點項目60個，3月底開工70個。各責(zé)任部門和單位要堅持每天問進度、每天去現(xiàn)場，及時協(xié)調(diào)解決困難問題，解決不了的，要逐級上報，研究解決;區(qū)政府要堅持半月一調(diào)度、一月一通報，確保項目如期開工，一個不落。要加快項目建設(shè)進度。按照項目建設(shè)一季度抓開工、二季度抓推進、三季度抓攻堅、四季度抓投產(chǎn)要求，在二三季度充分利用項目建設(shè)黃金時期，組織開展項目建設(shè)“雙百大會戰(zhàn)”，逐月分解項目推進計劃，搶時間、抓進度，實行掛圖作戰(zhàn)，確保6月底前100個重點項目全部開工，完成投資50%以上。要精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)，按照領(lǐng)導(dǎo)干部包抓企業(yè)分工，深入企業(yè)了解情況，幫助企業(yè)解決問題，努力在項目建設(shè)上打造“大武口速度”。

(二)狠抓招商引資，實施招才引智。招商引資是“一號工程”，是“優(yōu)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、補短板”的主抓手。要發(fā)揮核心區(qū)優(yōu)勢，統(tǒng)籌區(qū)位、土地、人力、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等資源要素，進一步強化招商引資力度，集聚資源，提高招商實效。要圍繞產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈融鏈招商。圍繞產(chǎn)業(yè)做大做強、形成集聚效應(yīng)，圍繞“四區(qū)”建設(shè)等重點，聚焦轄區(qū)新材料、裝備制造等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)以及“三新”經(jīng)濟，著力招大引強、招高引新、招群引鏈。要突出分片招商。各片區(qū)根據(jù)各自產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位及重點，按照招商引資任務(wù)及職責(zé)，明確招商引資思路措施，進行分類分片招商、定向招商。招商的重點是基礎(chǔ)設(shè)施、文化旅游創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等項目，希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與、主動銜接，搞好協(xié)調(diào)，爭取招商引資工作取得明顯突破。要加大招才引智力度。對轄區(qū)企業(yè)人才短缺問題，組織、人社部門要專題研究，要用心用力做好工作，協(xié)調(diào)企業(yè)定向開展系列人才招聘專項活動，吸引更多年輕人才來大武口落戶、創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，解決人才短缺問題。

(三)爭政策爭項目爭資金，爭先進位。要看到當(dāng)前發(fā)展的短板和不足，進一步增強爭政策爭項目爭資金意識，加大爭取力度。爭政策爭項目爭資金就是拼毅力、比韌勁，之前我在中衛(wèi)工作的時候，中衛(wèi)剛建市不久，要建立一個飛機場，但是由于各種條件不具備，沒有納入到“十一五”規(guī)劃之中，當(dāng)時中衛(wèi)市市長帶著我們，多次對接。有一次得知國家民航總局局長帶隊在蘭州考察，之后要乘車去平?jīng)觯局新愤^海原收費站，市長提前去蘭州打探消息后，連夜安排做了中衛(wèi)飛機場的規(guī)劃展示圖，我們在海原收費站迎接國家民航總局局長一行，等他們剛一下車，市長就開始介紹中衛(wèi)建市背景、飛機場規(guī)化情況。一開始他們并不在意，但隨著市長誠懇、深入地講解，引起國家民航總局考察團一行對中衛(wèi)飛機場規(guī)劃的興趣，經(jīng)過實地考察之后，最終上報了“十一五”規(guī)劃中本來沒有的中衛(wèi)機場項目，得到了國家批準(zhǔn)。對此，我們在爭政策爭項目爭資金過程中，一定不要怕丟面子、怕苦怕累，要積極主動，要有不達目的不罷休的勁頭。同時也要增強爭先進位意識，去年我們在自治區(qū)、市目標(biāo)管理考核中獲得“雙第一”，除了部分經(jīng)濟指標(biāo)排名靠前，也與各相關(guān)部門積極向上爭取政策資金密切相關(guān)，尤其區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭與自治區(qū)相關(guān)廳局溝通協(xié)調(diào)，作出了積極努力。今年各項工作任務(wù)更重，需要我們進一步提高認(rèn)識，全力抓好，努力在爭先進位上下功夫。

(四)全力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升工作成效。剛才會議通報的自治區(qū)關(guān)于加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)的意見、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查情況通報精神，相對全面系統(tǒng)地反映了基層作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，針對性、指導(dǎo)性很強。要針對各方面反饋的問題，對標(biāo)對表，狠抓整改。要按照開展“四個專項整治”“四個活動”等要求，切實把問題整改作為一項政治任務(wù)，從嚴(yán)抓實抓好作風(fēng)建設(shè)。要以高度的政治意識抓好作風(fēng)問題整改，確保作風(fēng)建設(shè)經(jīng)得起檢驗。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和各部門各單位“一把手”要發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，帶頭發(fā)揚敢于擔(dān)當(dāng)、甘于吃苦、勇于奉獻的精神，積極團結(jié)帶動干部群眾以一流的作風(fēng)抓落實。

(五)全面從嚴(yán)治黨，狠抓基層組織建設(shè)。要增強從嚴(yán)治黨，加強基層黨組織建設(shè)的政治敏銳性，按照新修訂黨章要求，嚴(yán)格落實基層黨組織建設(shè)職責(zé)任務(wù)。要針對黨的基層組織建設(shè)中存在的具體問題，切實在督促指導(dǎo)抓好黨員教育管理、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展上下功夫。各級黨組織書記要擔(dān)負起第一責(zé)任人職責(zé)，對作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常過問、經(jīng)常督促、經(jīng)常提醒，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。今年自治區(qū)、市黨委專門出臺加強機關(guān)黨建的文件，區(qū)委組織部要對照制定我區(qū)加強機關(guān)黨建相關(guān)辦法或方案，按要求盡快安排到位，確保“兩個年”活動有序進行。

三、精心組織，確保“兩個年”活動順利開展

重大項目推進年和作風(fēng)建設(shè)深化年活動，是做好今年我區(qū)各項工作的有力抓手。各部門、各單位要進一步提高認(rèn)識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實把思想行動聚焦到推動工作、狠抓落實上來。

一是要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各單位要將“重大項目推進年”和“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動納入重要工作日程，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有計劃、有步驟地加以推進。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，先做一步，做實一步，帶頭研究和謀劃相關(guān)工作，積極主動抓好落實。各推進組要按照“四個片區(qū)”工作方案，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真梳理匯總各類問題，在推動工作上出實招、出絕招，確保各項工作取得實效。

二是要強化督查考核。要把“兩個年”活動推進情況包括“四個片區(qū)”工作推進情況納入目標(biāo)效能管理考核，加大日常督察力度，區(qū)委也將樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，從攻堅克難辦法多、招商引資能力強、爭政策爭項目爭資金思路活、效果好的人員中選干部，加大對取得突出貢獻和成績的辦公室及個人加大評優(yōu)選先力度;對工作推進不力、進展緩慢的，加大通報問責(zé)力度，樹立鼓勵干部積極干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，切實把四個片區(qū)工作作為發(fā)現(xiàn)、鍛煉、培養(yǎng)干部的重要平臺。

三是要形成工作合力。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以“兩個年”活動為契機，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委中心工作上來，以高度的政治自覺和良好的精神狀態(tài)，抓好各項工作落實，既要明確分工、落實責(zé)任，又要自覺加強團結(jié)、注重配合，形成團結(jié)一致抓發(fā)展的強大合力，推進轄區(qū)各項事業(yè)取得新發(fā)展。

同志們，新時代開啟新征程，新時代要有新作為。讓我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導(dǎo)，在自治區(qū)、市黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，振奮精神、務(wù)實苦干，扎實推進“兩個年”活動，以項目建設(shè)的新成效、作風(fēng)建設(shè)的新成果，為推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、加快“四區(qū)”建設(shè)、決勝全面建成小康社會作出新的更大貢獻!

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)年努力方向和整改措施和感想四

同志們：

為深入學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)總書記重要講話精神、扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，作為一名黨員，我們必須以向中央基準(zhǔn)看齊的高度政治自覺，從認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記在中紀(jì)委五次全會上的重要講話精神入手，從自身做起，以上率下，切實在思想和行動上與黨中央保持高度一致，積極適應(yīng)新常態(tài),努力做“四有新人”,全面提高我們抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的能力。

一要心中有法：“法”就是法紀(jì)，全面推進依法治國必須加強法治能力建設(shè)，提高黨員的法治能力是依法治國的必然趨勢，是市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求，更是建設(shè)高素質(zhì)隊伍的迫切需要。作為黨員必須在思想上有認(rèn)識，在工作上有行動，堅持問題導(dǎo)向，切實提高運用法治思維和法治方式解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定問題的能力。

針對當(dāng)前在少數(shù)黨員中存在的“心中無法”、“腦中無法”、“手中無法”等問題，作為黨員要進一步堅定法治信仰，發(fā)自內(nèi)心地擁護、尊崇法律的權(quán)威和尊嚴(yán)，做到“心中有法”；進一步強化法治思維，真正以法律為準(zhǔn)繩來想問題、辦事情、做決策，做到“腦中有法”；進一步強化法治實踐，敢于、善于拿起法律武器推進工作，做到“手中有法”。

作為一名醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的黨員，首先在全面推進依法治國的形勢和要求下，必須做到依法行政、依法治院、依法行醫(yī)，要全面深入學(xué)習(xí)涉醫(yī)法律法規(guī)和政策，做到學(xué)、知、守、行的統(tǒng)一；同時對其他黨紀(jì)國法也要學(xué)習(xí)和了解，既要學(xué)實體法，也要學(xué)程序法，不至于出現(xiàn)不學(xué)不懂成法盲，一知半解犯迷糊的現(xiàn)象。其二是要在全面推進從嚴(yán)治黨，依規(guī)治黨，狠糾“四風(fēng)”的大環(huán)境下，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹一系列治黨、糾風(fēng)的條例和規(guī)定，如中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”、《黨政機關(guān)厲行節(jié)儉反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》以及辦公用房、公車管理、財經(jīng)管理、項目管理、人事管理等規(guī)定制度，做到知法不糊涂，守法不犯錯。開展工作多想一些法律的依據(jù)、法規(guī)的程序、違法的后果。在工作和生活中，黨員要做一個學(xué)法的先行者、守法的模范者、用法的引領(lǐng)者。

二要心中有民：縱觀歷史，從來都是得民心者得天下。1月12日，習(xí)總書記在同中央黨校縣委書記研修班學(xué)員座談時強調(diào)：“作為黨的干部，心中要始終裝著老百姓，著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，特別是要下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭的事情。做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。1月13日，在中紀(jì)委五次全會上習(xí)總書記又講道“反對腐敗是黨心民心所向，有黨心民心做力量源泉，反腐敗斗爭必定勝利。”人民群眾是我們的力量源泉，也是我們每一個人價值所在。我們決策者和領(lǐng)導(dǎo)者要“目中有人”，心中時刻要裝著老百姓，要懷著感情干工作、創(chuàng)事業(yè)，這樣我們的工作才有意義，事業(yè)才會長久。

作為醫(yī)療衛(wèi)生單位，“民”就是我們的服務(wù)對象，“患者”就是我們工作的中心。針對當(dāng)前群眾反映比較強烈、社會關(guān)注度較高的少數(shù)醫(yī)療單位管理不嚴(yán)格、運行不規(guī)范、公益性弱化、醫(yī)患關(guān)系緊張等問題，以及少數(shù)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)術(shù)不高明、醫(yī)德不端正、服務(wù)質(zhì)量差、拜金主義嚴(yán)重等問題，首先要進一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生計生委“九不準(zhǔn)”，始終把講醫(yī)德、樹醫(yī)風(fēng)、強服務(wù)、正行風(fēng)納入醫(yī)院決策和管理的重要內(nèi)容，并不斷用新機制和硬措施推進落實。其二要切實深化公立醫(yī)院改革，用法治的思維、改革的手段解決發(fā)展中存在的問題。總之，領(lǐng)導(dǎo)自身和所經(jīng)營管理的單位，都要進一步密切聯(lián)系群眾，多謀惠民之策、多創(chuàng)便民之舉、多做利民之事，共同打造風(fēng)清氣正、醫(yī)患和諧的醫(yī)療生態(tài)環(huán)境。

三要心中有責(zé)：責(zé)就是職責(zé)、責(zé)任，“崗位就是責(zé)任、職權(quán)就是“風(fēng)險”，“有權(quán)必有責(zé)、責(zé)權(quán)必統(tǒng)一”，這些道理和要求我們必須有清醒認(rèn)識。

一是要要履好職，盡好責(zé)。樹立正確政績觀，有“功成不必在我”的胸懷，認(rèn)真落實縣委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，明確從嚴(yán)治黨職責(zé)，深入開展理想信念宗旨和黨風(fēng)廉政教育，加強作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，黨員要切實履行“一崗雙責(zé)”，以上率下，抓好單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的醫(yī)療生態(tài)環(huán)境。其二要敢擔(dān)當(dāng)，有作為。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)當(dāng)，只想出彩不想出力，工作中要拿得出立得住的硬舉措，工作成效中要有叫得響、群眾認(rèn)可的特色亮點。領(lǐng)導(dǎo)班子就是一個單位科學(xué)發(fā)展的“一線指揮部”，每一個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)就是“一線總指揮”。如何做到“一個班子一面旗”、“一個好院長就有一家好醫(yī)院”？一個單位的領(lǐng)導(dǎo)特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要樹立“實干就是能力，認(rèn)真就是水平，擔(dān)當(dāng)就是作為，創(chuàng)新就是進步”的意識，跳出“死框框、舊思維、老經(jīng)驗”的束縛，切實強化班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。主要領(lǐng)導(dǎo)既不能事無巨細當(dāng)“辦事員”，也不能生搬硬套當(dāng)“傳話筒”，更不能遙控指揮當(dāng)“發(fā)令員”，主要領(lǐng)導(dǎo)的主要作為就是要是建一個好班子、帶一支好隊伍、謀一個好思路、創(chuàng)一套好機制，通過發(fā)揮一個單位領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)各方的職能，抓好管理、規(guī)范運行、推進發(fā)展。

四要心中有戒：戒就是戒懼、戒畏。劉云山同志在去年12月19日全國組織部長會議上指出，“切實加強干部日常管理監(jiān)督，抓苗頭抓預(yù)防，動真格敢碰硬，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止”。鄧小平同志也講過：“共產(chǎn)黨員謹(jǐn)小慎微不好，膽子太大了也不好，“一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些”。“畏”體現(xiàn)出一種界限、一種自省，警示黨員應(yīng)時時扶正祛邪，“有所為”也“有所不為”。

一是要心有所畏，敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)。做到“有權(quán)絕不任性”，正確用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。敬畏人民群眾。“水能載舟，亦能覆舟”，群眾的“心”是桿“秤”，群眾的“口”是塊“碑”。黨員干部要認(rèn)真履行公仆職責(zé)，憂民之所憂、樂民之所樂。敬畏手中權(quán)力。“為官一陣子，做人一輩子”，再大的權(quán)力也是人民群眾賦予的，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”是黨員的義不容辭的責(zé)任。無論什么時候，黨員干部在權(quán)力面前都應(yīng)如臨深淵、如履薄冰。敬畏法紀(jì)制度。常言說:越規(guī)者,規(guī)必懲之；逾矩者,矩必匡之。對規(guī)章制度不能心存敬畏，發(fā)生腐敗就在所難免。敬畏法紀(jì)制度，首先要著力維護法紀(jì)制度的權(quán)威性和剛性約束力，“用制度管權(quán)、管事、管人”，不搞“法外開恩”、沒有“下不為例”。其次要從內(nèi)心尊重法紀(jì)制度。通過我們的自警、自省和自律，自覺遵守制度規(guī)范，讓制度的要求成為黨員干部從政的標(biāo)準(zhǔn)、為人處世的行為自覺。“心有所畏”應(yīng)成為我們作風(fēng)建設(shè)的一種常態(tài)。只有敬畏人民群眾、敬畏手中權(quán)力、敬畏規(guī)章制度，才能走正人生航向。反之,思想就可能迷失方向，行為就可能逾越規(guī)矩。

二是要言有所戒，就是要戒驕戒躁。黨員干部代表黨的形象、代表國家威信，所說之言，應(yīng)有范圍，不可無所顧忌、信口開河，要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，思想上、政治上、言行上必須與黨中央保持高度一致，不斷增強政治定力和情感定力。要健全和嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，既不可無組織無紀(jì)律，不講民主，獨斷專行，也不可會上不講，會后亂講，更不能陽奉陰違，當(dāng)面一套，背后一套；同時要戒驕戒躁，針對當(dāng)前社會矛盾突出，多發(fā)、易發(fā)，黨員干部特別是黨員工作量重、壓力大、待遇低，但是這就是時代對黨員干部的要求，要與時俱進，積極適應(yīng)新常態(tài)，不能像少數(shù)人一樣不分場合發(fā)表“為官不易”的牢騷話，步入和沉浸于“為官不為、廉而不為”的消極狀態(tài)。

三是要行有所止，就是要“守紀(jì)律，講規(guī)矩”。我們的行為要止于權(quán)、德、法、紀(jì)的臨界點，在人民群眾心目中，我們大小也是一個官，為官發(fā)財，自古兩道，當(dāng)官就不要想著發(fā)財。“公生明，廉生威”，在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中要自身硬，在工作和生活中，要重小事、重小節(jié)，能穩(wěn)得住心神，把得好操守，抵得住誘惑，打好“防疫針”，涂好“防腐劑”，筑牢“防火墻”，以廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)凝聚人心、推動工作、優(yōu)化服務(wù)、促進發(fā)展。總之，新時期的黨員要學(xué)會在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下干事，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督。

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)年努力方向和整改措施和感想五

目前，機關(guān)工作作風(fēng)上存在的問題主要是機關(guān)干部工作紀(jì)律不強、工作作風(fēng)不實、工作熱情不 旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強，要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象 ;

二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下 動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣 ;

三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事 ;

四是對基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意 識，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。有的是把單位權(quán)力個人化，個人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對基層缺乏服務(wù)的真情實意。

筆者認(rèn)為機關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三：一是體制機制弊端。由于機關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數(shù)，認(rèn)為“做不做一個數(shù)，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就 躲，能溜就溜的不負責(zé)任思想 ;

二是管理考核疲軟。機關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機關(guān)人員流動制度。機關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機感，沒有目標(biāo)追求，沒有精神寄托。有的機關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性 ;

三是主觀思想被動。有些人長期在機關(guān)工作，過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定 日子，平時不注重加強學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴(yán)重，過多地考慮計較個人得失。有的對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機關(guān)工作的秩序，敗壞了機關(guān)工作風(fēng)氣。

1 、突出關(guān)鍵點，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

領(lǐng)導(dǎo)干部是加強作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。因此，加強和改進作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個“龍頭”的導(dǎo) 向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范，做求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機關(guān)的局面。

2 、強化支撐點，從運作機制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)必須建立一個科學(xué)合理的長效機制，為其提供有力的支撐和保障。一是作風(fēng)導(dǎo)向機制。狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng)、會風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向。二是作風(fēng)激勵機制。對作風(fēng)建設(shè)好的單位和個 人給予肯定表揚，對作風(fēng)渙散單位和個人給予通報批評。通過扶正壓邪，達到抓兩頭促中間的效果。三是作風(fēng)監(jiān)督機制。建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機構(gòu)，經(jīng)常開展督查，通報督查情況，實行黃牌警告和誡免談話。四是作風(fēng)考核機制。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，實行一票否決，增強虛功實做的可操作性。

3 、主攻結(jié)合點，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機地結(jié)合起來，要嚴(yán)把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個主題，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，進一步嚴(yán)格干部選任標(biāo) 準(zhǔn)，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實的干部，能干實事業(yè)績突出的干部，群眾公認(rèn)的干部，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn)，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對作風(fēng)不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向。

4 、立足根本點，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力。要保證機關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實抓好制度的完善和落實。一是思想作風(fēng)方面，實行思想?yún)R報制度、個人事項申報制度和領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)督檢舉制度等 ; 二是在學(xué)風(fēng)方面，實行在崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試制度、集中學(xué)習(xí)制度、心得體會交流制度 ; 三是在工作作風(fēng)方面，實行工作績效考核制度、工作首問制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責(zé)任追究制度 ; 四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，實行重大事務(wù)集體討論制度、民主生活會議制度、談話誡免制度、外出報告制度 ; 五是在生活作風(fēng)方面，實行八小時以外監(jiān)督舉報制度、黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任制以及政務(wù)接待公布制度。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來抓，形成震懾力，推動作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進機關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)年努力方向和整改措施和感想六

根據(jù)縣委干部作風(fēng)建設(shè)會議精神和“勤政務(wù)實，廉潔高效”作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件要求，我們已完成了第一、第二階段的動員部署和查找問題階段，現(xiàn)已進入整改階段，雖然查找出來的問題，不是普遍現(xiàn)象，但這些問題確實存在著，嚴(yán)重地阻擾了黨委、政府各項工作的開展，不可等閑視之，應(yīng)引起我們的高度重視，因此，鄉(xiāng)黨委制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

1、健全機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。要在年初制定好學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進一步細化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實，使全體干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。必須堅持黨委中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)一次，必須堅持鄉(xiāng)機關(guān)周五學(xué)習(xí)制度，村干部每季度集中學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、討論交流與觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、黨員遠程教育等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

3、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，突出創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村，做好“三農(nóng)”工作的有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部的思想素質(zhì)和工作能力。

4、注重學(xué)習(xí)效果。每人都要撰寫學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。堅持理論聯(lián)系實際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。

5、加強督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進行檢查督導(dǎo)，重點檢查學(xué)習(xí)筆記、心得體會，。

1、深化黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度。在每年的中心組學(xué)習(xí)上要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。

2、進一步改進工作作風(fēng)。黨委班子成員要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

4、認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨委會議、全體干部職工會議，重大問題要集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建成團結(jié)共事，奮發(fā)有為的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

1、要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。

2、要實行輪崗交流制度。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際和不同崗位的職能特點，充分發(fā)揮每一個同志的智慧和特長，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。

3、建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設(shè)，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件(來源好范文網(wǎng))。

4、要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)對分管部門負責(zé)人的監(jiān)督管理，部門負責(zé)人負責(zé)對

部門干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生，促進各項工作的開展。

1、進一步完善各項規(guī)章制度，對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。結(jié)合近期開展的深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，進一步完善目標(biāo)責(zé)任制，每個部門對每項工作都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責(zé)任”的四定工作目標(biāo)。

2、進一步規(guī)范工作程序，以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，方便群眾辦事。加大對鄉(xiāng)機關(guān)干部、村干部的考核力度，實施對機關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。堅決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的基層干部形象;堅決破除樂于當(dāng)太平官，不求有功，但求無過的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗，敢于突破前人的有為官員形象。堅決剎住干部“三風(fēng)”現(xiàn)象，樹立干部潔身自好的良好形象。增強機關(guān)干部職工的“三個意識”：一是搶抓機遇意識。充分認(rèn)識到機遇是一種流動的資源，錯過機遇就會錯過發(fā)展，在機遇面前要做有準(zhǔn)備的人。搶占先機，贏得主

動，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機遇變成推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展的強大動力和實際成果。二是團結(jié)奮斗意識。團結(jié)就是力量。班子成員和機關(guān)干部職工要把團結(jié)奮斗作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化。要以建設(shè)富裕文明和諧新**的共同目標(biāo)團結(jié)廣大干部職工，凝聚加快發(fā)展的強大合力。從而達到建設(shè)一流的隊伍，培育一流的作風(fēng)，創(chuàng)造一流的業(yè)績，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)，促進全鄉(xiāng)社會環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的全面提升。三是加快發(fā)展意識。加快發(fā)展是我鄉(xiāng)最重要的任務(wù)，圍繞加快發(fā)展要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照科學(xué)發(fā)展要求，推進科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。

無論是領(lǐng)導(dǎo)班子干部，還是機關(guān)一般干部，都要按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實事、為民做好事，不斷提升政府執(zhí)行力。

1、要在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。要定期召開班子會議，對鄉(xiāng)、村干部要正確處理好壓擔(dān)子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助解決。對群眾反應(yīng)強烈的道路、水利、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、社會穩(wěn)定、環(huán)境綜合治理等問題要盡快解決好,避免長時間。對鄉(xiāng)、村干部在艱苦條件下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，不怕吃苦的精神，要給予公正的評價，為全鄉(xiāng)干部營造在艱苦條件下安心工作的環(huán)境。

2、在更新觀念上下功夫。要加強機關(guān)干部為農(nóng)民服務(wù)意識教育，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，把增加農(nóng)民收入作為事關(guān)全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務(wù)，始終把群眾利益放在首位，想群眾之所想，解群眾之所憂，謀群眾知所需;始終把群眾的意見和呼聲作為決策的依據(jù);始終把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿。

3、在深入調(diào)查研究上下功夫。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來。帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。每位黨委班子成員年內(nèi)都要做到至少到村講一次黨課，達到與群眾面對面的交流，了解真實民意和現(xiàn)場辦公。

4、在強化黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開上下功夫。要充分發(fā)揮廣大群眾參政議政的政治熱情，擴大群眾對公共事務(wù)的知情權(quán)，使民主理財、民主監(jiān)督真正落到實處，共同營造一種“黨風(fēng)純、民風(fēng)正、干部廉”的良好格局。

目前，**鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施正在貫徹落實之中，干部作風(fēng)已明顯好轉(zhuǎn)，作風(fēng)建設(shè)已初見成效。

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)年努力方向和整改措施和感想七

同志們：

按照院黨委制定的《黨風(fēng)廉政教育月活動方案》要求，下面，我圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)講兩點意見，希望與大家共勉。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從出臺并落實中央八項規(guī)定破題，馳而不息糾“四風(fēng)”，雷厲風(fēng)行抓作風(fēng)，剎住了許多人認(rèn)為不可能剎住的“歪風(fēng)”。八項規(guī)定改變了中國，作風(fēng)建設(shè)成為黨的建設(shè)亮麗名片，贏得人民群眾交口稱贊和國際社會廣