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從嚴治黨目標責任書范文怎么寫一
同志們：
今天召開的述職述廉述黨建大會是加強黨建工作的制度性安排，主要目的是系統回顧和總結2020年主要工作。剛才，x位同志分別作了發言。整體來講，大家述職態度很認真、內容很客觀、工作把握很準確，對存在問題和下一步努力方向都很明確。相信通過此次述職，能夠切實增強各級干部，特別是領導干部忠實履行職責、嚴守工作紀律、抓好黨建工作的自覺性和責任心。借此機會，從三個方面講幾點意見：
回顧近年來全面從嚴治黨的實踐，以習近平為核心的黨中央，直面黨內存在的種種問題和弊端，黨的xxx把全面從嚴治黨繼續納入“四個全面”戰略布局（全面建設社會主義現代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局），以前所未有的決心勇氣力度、一系列開創性和突破性舉措，消除了黨和國家內部存在的嚴重隱患，為黨和國家事業取得全方位、開創性成就，深層次、根本性變革提供了堅強的政治保證。習近平總書記指出，一個政黨、一個政權，其前途命運取決于人心向背，人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅決防范和糾正什么，要實現中華民族偉大復興這個最偉大的夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，深入推進黨的建設新的偉大工程，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力，始終以反腐敗永遠在路上的堅韌和執著，深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，黨同人民想在一起、干在一起，才能跳出歷史周期率，確保黨和國家長治久安。這些重要論述，充分體現了我們黨不忘初心、牢記使命，以刀刃向內、自我革命的勇氣，建設走在時代前列、人民衷心擁護、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃馬克思主義執政黨的堅定決心。全區各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立“四種意識”，采取多種方式，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，嚴格落實新時代黨的建設總要求和新部署，增強全面從嚴治黨的責任心和使命感。
同志們，區委歷來高度重視黨的建設，堅決向中央看齊，全區上下牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，始終堅持促發展與強黨建“兩手抓、兩手都要硬”，總的看，全區各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的重視程度在提高、壓力傳導在加大、工作成效在提升，全區政治生態持續向好、不斷改善，為x經濟社會發展提供了堅強保證。但通過巡視巡察、紀律審查、審計監督等工作發現的問題來看，一些領域、一些地方違紀違規問題還比較突出，風清氣正的政治基礎還不牢固。一是少數單位落實“兩個責任”壓力衰減，管黨治黨責任落實不到位，缺乏抓全面從嚴治黨的主動性，習慣于“上傳下達”，熱衷于做表面文章，對干部教育監督管理還存在一定程度上的缺位，責任追究寬松軟，呈現出“上緊下松”的現象。二是部分黨員干部不愿擔當、碌碌無為，“庸懶散浮拖”“不作為、慢作為、亂作為”等現象依然存在；有的落實上級部署照搬照抄，只求過得去，不求過得硬。三是有的干部作風漂浮，對群眾冷硬橫推拖，辦事效率低下，“門難進、臉難看、事難辦”等現象依然存在。四是一些重點領域、關鍵環節監督乏力，公開透明力度不夠，基層干部優親厚友、與民爭利等侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題仍然突出。五是少數黨員干部習慣將紀律、制度放在嘴邊、掛在墻上，面對高壓態勢，仍然我行我素、頂風違紀，將不正之風轉向隱蔽。這些問題深刻警示我們，全區全面從嚴治黨的形勢依然嚴峻、問題依然突出、任務依然艱巨，大家一定不能有差不多、松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法，必須進一步下定決心、增強信心、保持恒心，牢牢把握“全”這個基礎、“嚴”這個關鍵和“治”這個要求，努力提高全面從嚴治黨的系統性、創造性和實效性。
第一，要進一步壓緊靠實“主體責任”。要把全面從嚴治黨引向深入，不斷鞏固提升良好政治生態，其關鍵就是要抓住主體責任這個“牛鼻子”，其核心就是要以責任制的落實，層層把好每道關口、守好每個環節。全區各級黨組織一定要站在事關黨的執政根基長期鞏固、事關黨和人民事業興衰成敗的戰略高度，以釘釘子精神，認真履行黨要管黨政治責任，嚴格執行全面從嚴治黨主體責任清單，真正做到敢抓善管、真管真嚴；當前，要全面貫徹落實黨的十九大黨的建設重大決策部署和習近平總書記全面從嚴治黨重大戰略思想，緊密結合實際，精準謀劃本單位全面從嚴治黨各項工作，整體提升全區全面從嚴治黨工作水平；各級黨組織書記是我們全面從嚴治黨“第一責任人”，一定要時刻牢記自己是管黨治黨書記的“第一身份”，定期研究重大事項、解決重大問題，真正做到既掛帥又出征；特別是要按照“書記抓、抓書記”的思路，進一步健全完善問責機制，用好《中國共產黨問責條例》這把利器，全面加強責任制落實情況的監督檢查，強力推動全面從嚴治黨責任高效落實；各級黨組織班子成員要自覺把全面從嚴治黨責任要求融入到工作中，切實履行好“一崗雙責”，全力以赴抓好職責范圍內的管黨治黨工作，齊心協力營造風清氣正的政治生態環境。
第二，要進一步保持懲治腐敗高壓態勢。腐敗問題解決的好不好，直接事關到黨的生死存亡，關系到中華民族的前途命運，因此必須堅持無禁區、全覆蓋、零容忍。一要挺紀在前。要正確運用監督執紀“四種形態”，把工作的重心從“盯違法”轉向“盯違紀”，從盯住少數向管住全體黨員和各級黨組織轉變。要進一步落實好以案促改工作要求，充分發揮違規違紀典型案例的警示教育作用，推進干部約談常態化制度化，使干部有問題就要受批評、受教育、受處理，常咬耳朵、常扯袖子，使更多的黨員干部紅臉出汗、知錯知止，最大限度防止黨員干部犯錯誤甚至犯大錯誤。二要重拳出擊。要嚴厲查處那些不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，甚至是向扶貧、救助等民生款物伸手的黨員干部，堅決打擊發生在群眾身邊的“微腐敗”。要把打擊黑惡勢力犯罪和反腐敗結合起來，把掃黑除惡和加強基層組織建設結合起來，既有力打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態勢，又有效鏟除基層“微腐敗”滋生土壤，形成長效機制，不斷增強人民獲得感、幸福感、安全感，維護社會和諧穩定，鞏固黨的執政基礎。三要標本兼治。習近平總書記強調，“標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治。”要堅持“減存量”與“遏增量”兩促進，堅持制度建設和廉政教育不停步，加強對權力運行的制約和監督，加強思想道德和黨性教育，不斷推動以案促改向縱深發展，切實用治標為治本贏得時間，用治本為治標爭取主動，在標本兼治上取得更大成效。
第三，要進一步嚴明紀律規矩。以嚴明的紀律規矩管黨治黨，是推進全面從嚴治黨的重要抓手。省委市委制定了實施辦法，把從嚴管黨治黨的制度籠子織得更密、扎得更緊，充分釋放出了十九大后，全面從嚴治黨一刻也不會松、半步都不會退，越往后只會越來越嚴的強烈信號。全區各級黨組織尤其是“一把手”要切實擔負主體責任，加強黨員干部紀律教育，對一些苗頭性、傾向性問題，要理直氣壯、敢管真管，決不能聽之任之、放任自流，決不能讓“小問題”演變成“大禍害”。全區各級紀檢監察組織要切實履行好監督執紀的政治責任，始終堅持“有案必查、執紀必嚴”的鮮明態度，嚴格按照“行賄受賄一起查”的要求，充分運用監督執紀“四種形態”，重點查辦與民爭利、騙取冒領、貪污受賄的案件，重點查辦問題線索反映集中、群眾反映強烈的案件，奮力奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利；要把反對特權思想和特權現象作為健全改進作風長效機制的著力點，進一步加強正風肅紀工作，對踩“紅線”、闖“禁區”的人和事，務必嚴查快處、一抓到底，堅決祛除歪風邪氣、大力弘揚新風正氣。
進入新時代要有新氣象，踏上新征程要有新作為。要加強黨性鍛煉，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。站在新起點，全區廣大黨員干部一定要不忘初心、牢記使命，自覺把黨性修養作為終身“必修課”，不斷錘煉“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的政治品格。
一要旗幟鮮明講政治，始終堅守共產黨人的精神追求。習近平總書記指出，精神懈怠危險，其本質就是信仰迷茫、精神迷失。全縣黨員干部要堅定理想信念，主動結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想補足“精神之鈣”、擰緊“思想開關”，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。要始終站穩政治立場，堅定不移維護習近平總書記核心地位，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致；特別要始終把政治紀律和政治規矩放在首位，旗幟鮮明說黨話、矢志不渝跟黨走，真正做到凡是不利于大局的話堅決不說，凡是不利于大局的事堅決不做。這里要強調的是，我們街道辦事處、社區與群眾聯系最為緊密，是我們黨鞏固執政根基，最基層的骨干力量，大家一定要把講政治、守規矩、顧大局，體現到日常行動上和具體工作中，緊緊圍繞群眾需要、需求，全面抓好黨和國家大政方針政策的貫徹落實，切實做到政令暢通、上下一致，齊心協力為群眾謀幸福、謀利益。
二要層層傳導壓力，不斷夯實全面從嚴治黨的政治責任。全區各級黨組織一定要強化管黨治黨意識，主動擔責、認真履責、扎實盡責，層層加壓，壓實班子集體責任、第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”。要完善機制，建立明責機制，建立健全主體責任清單制度，結合工作實際，明確目標要求和完成時限，細化責任內容和工作措施；狠抓制度執行，堅決維護制度剛性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規發力、禁令生威，使制度真正成為落實主體責任的硬約束；建立督查機制，通過建立督查工作臺賬、推動責任落實，切實把主體責任壓緊壓實。要強力問責，依紀依規問責，完善問責措施，以高度的政治自覺和飽滿的政治熱情，強力推進全面從嚴治黨，堅決落實各項政治責任。
三要持之以恒修德行，始終保持清正廉潔的政治本色。廉潔自律是領導干部從政的起碼要求、根本底線，政德修養是領導干部的安身之本、從政之基。作為一名黨員干部，要時刻謹記自己黨員干部身份，自覺地用黨章和黨規嚴格要求自己，自覺地用黨紀政紀約束自己。要常修為官之德。黨員干部的為官之德，是立身之本和為官之道。領導干部立身謀事，堂堂正正做人，清清白白為官是前提，大家一定要常修為官之德，常懷律已之心，切實塑好新時期干部的良好形象。要常棄非分之想。心態決定狀態，腐敗首先是思想腐敗。現在，來自各個方面的“糖衣炮彈”確實很多，手段之隱蔽、形式之多樣是很難想象。如果思想上放松了警惕，就容易在誘惑面前敗下陣來。大家一定要常棄非分之想，時刻保持高度警醒，自覺抵制各種誘惑。要常思監督之益。監督就如一張“安全網”，又似一堵防火墻”，正確對待監督，自覺接受監督。不僅是對組織負責，也是對個人負責。大家一定要深刻認識到“嚴是愛、寬是害”的道理，真正做到在監督下用權、在陽光下工作。
同志們！面對“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的新形勢和新挑戰，全區高質量發展愈進愈難，但不進則退，非進不可。“關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。”下一步，全體干部要把奮發有為作為動力源，始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態，各級領導干部都要以身作則、率先垂范，保持一股子干勁、拼勁、闖勁，擔負起更艱巨的任務和更光榮的使命，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，腳踏實地，埋頭苦干，為推動“三個發展”作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
從嚴治黨目標責任書范文怎么寫二
按照《關于對全市落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況進行專項調度的通知》要求，現將我局落實全面從嚴治黨主體責任工作情況匯報如下：
(一)健全工作機制。成立局落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制工作領導小組，將全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作列入《2019年度市局工作要點》。召開12次黨組會議分別研究2019年落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設、“三重一大”事項和巡察反饋問題整改專項檢查工作。
(二)抓好責任分解。研究制定了《市xxx2019年落實全面從嚴治黨主體責任總體工作計劃》、《市xxx領導班子成員黨風廉政建設責任分工》、《領導班子及其成員主體責任共性清單和個性清單》，明確班子成員嚴格履行“一崗雙責”。同時黨組書記與黨組成員之間，黨組成員與分管科室負責人之間，層層簽訂了《全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任書》，責任書在保留共性部分的基礎上，根據班子成員不同的工作職責和特點制定出相應的個性責任條款，推動了責任制的細化、分解、落實。
(三)加強學習教育。全面準確把握中央和省委、市委各項決策部署，突出政治紀律學習，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，將《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本列入2019年市xxx理論學習中心組重要學習內容，統一安排，精心組織。充分利用黨員活動日的學習機會，進一步加強對習近平總書記新思想、新要求的學習。切實做到重點學、深入學、反復學，切實認清嚴守政治紀律和規矩的重要意義。
(四)筑牢防控體系。利用每月黨員活動日和集中學習時間組織全體人員收看廉政教育警示片，及時傳達各級紀委通報的違規違紀案件，把開展思想教育和警示教育作為拒腐防變的第一防線。同時，根據我局最新機構職能和工作特點，在原來工作基礎上重新進行廉政風險點梳理排查工作，科學確定風險等級，制定防控措施，對重點領域、重點人員和重點崗位進行重點監督檢查，形成風險點排查臺賬。市xxxx黨組始終堅持嚴明紀律為先的原則，由主要負責人多次在黨組會議、局長辦公會議、全體會議上進一步強調嚴明黨的政治紀律、政治規矩的重要性。同時，堅決糾正和查處違反紀律的行為，用好黨組紀律處分權限，進一步強化對全體黨員干部的管理監督。
(五)認真開展自查。按照省、市紀委通知要求，每季度定期對我局公車使用情況、濫發津貼補貼、違規公款吃喝、違規收送禮品禮金等重點事項開展自查。通過自查，我局無以上違法違紀問題，在思想教育、落實責任、領導干部調查研究、公務接待、辦公用房、制度建設、個人住房、經費管理等方面均嚴格按照市委、市政府有關規定辦理，不存在任何不規范問題。
(六)嚴肅紀律要求。作風建設永遠在路上，我局堅持把作風建設作為從嚴治黨永恒的主題，持之以恒的改進全體人員工作作風。制定印發《xx市xxx重點工作考核管理辦法》，將局重點工作責任分解到人，初步形成了正向激勵、考核評價、容錯糾錯等機制。制定印發《xx市xxx工作人員考勤和請銷假管理辦法》，明確獎懲規定和紀律監督措施，機構改革調整辦公場所后，及時安裝考勤機，每天兩次指紋簽到。主要負責人在多次會議上強調工作紀律，要求全體干部嚴格執行考勤制度，對遲到、早退，不按規定履行請銷假程序等開展了集中整治。
(七)規范組織生活。進一步修訂完善市xxxx“三會一課”制度，印發了《關于調整中共xx市xxx機關支部黨小組的通知》，將我局副縣級以上領導成員劃分至5個黨小組。并于今年3月份由各黨小組分別組織召開組織生活會。組織生活會上各黨小組成員分別結合自身的思想、工作實際，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，并同時接受其他黨小組成員的批評。通過各黨小組組織生活會的召開，真正在全體黨員范圍內達到了交流思想、查找問題、互相激勵、凝聚團結、弘揚正氣、明確方向、促進工作的預期目的。
(八)樹立正確選人用人導向。為適應日益繁重的金融工作需要，經報請市委組織部同意，我局經過民主推薦提拔了一名正科級干部，整個過程嚴格按照市委組織部提拔干部程序要求，堅持“嚴格把關、嚴格程序、嚴格紀律”的原則，真正做到了公正、公平、公開。目前已完成干部提拔工作。
(九)扎實組織開展《清風xx》黨紀法規和德廉知識學習測試活動。按照通知要求，在我局年初全體會上由局領導傳達上級學習精神，部署學習任務，嚴肅紀律要求。每月按要求組織全體人員參加學習測試，參與率與通過率均為100%。
(一)主體責任有待進一步加強。在分解全面從嚴治黨主體責任時，雖然能結合工作和崗位實際制定主體責任內容和落實措施及辦法，但在實際工作開展中不夠扎實細致，抓落實的針對性、力度有待加強。
(二)監督方式有待進一步完善。落實全面從嚴治黨責任制主要是靠黨組研究部署，明確責任分工，嚴格監督考核，經常性的監督督導機制尚不健全。檢查、提醒制度的落實，主要以廉政談話和年度述職述廉的形式開展，監督方式有待完善。
(三)教育活動有待進一步創新。開展全面從嚴治黨和反腐敗教育，主要以學習文件、傳達違規違紀通報等方式為主，與實際工作生活聯系不緊密，創新開展反腐倡廉思想政治教育、道德修養教育和艱苦奮斗作風教育等活動仍有提升空間。
(一)抓好學習教育，筑牢思想防線。扎實開展各項學習教育活動，突出政治紀律學習，熟知內容，掌握內涵，明確要求，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力解決少數黨員黨的觀念淡薄、政治紀律觀念不強的問題。豐富教育形式，有計劃地安排現場教學，不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念。通過門戶網站、微信公眾號和微信工作群等，推送廉政警言和有關政策法規，使黨員干部警鐘常鳴，法規常學，廉政之弦緊繃。
(二)加強風險防控，堅持陽光決策。不斷梳理查找風險點，健全完善議事程序和工作規則，對關鍵崗位權力運行關節點實行重點監督管理，實現事前有防、事中有控、事后有督。進一步加強廉潔從政教育，提高全體黨員干部的拒腐防變意識，從源頭上減少廉政風險的產生。對涉及面廣、與群眾利益相關的重大事項，公開征求意見或按照要求召開新聞發布會，通過擴大公開度，提升公信度，以公開保公正，擴大民主監督，堅持陽光決策。
(三)切實改進作風，狠抓制度落實。從制度和機制上解決問題，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。按照已制定的談話方案，扎實開展好黨風廉政主體責任談話活動，規范談話程序，嚴肅談話紀律，按要求做好談話記錄。堅持從群眾中來，到群眾中去，將作風建設與業務工作相結合，切實為群眾、為服務對象辦實事、辦好事。如出臺金融政策，及時制定配套細則制度，真正送政策進企業，推動金融促實體經濟發展。
(四)完善內控監管，建立考核機制。進一步完善市xxx權力運行管理、監督機制，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又互相協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。注重過程性考核和終結性考核相結合。加大日常工作完成情況在考核內容中的比重，將日常檢查發現問題的整改情況列入考核范圍。注重考核結果的運用，全體干部個人測評結果存入廉政檔案，把考核結果作為干部業績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據。
從嚴治黨目標責任書范文怎么寫三
同志們：
今天我們召開20xx年全面從嚴治黨集體談話會，主要任務是對全體縣級領導，鄉鎮黨政主要負責人、紀委書記，部門和縣直事業單位主要負責人進行集體談話，進一步壓實責任、傳導壓力、敲敲警鐘，推動全面從嚴治黨主任落細落小落地，為全縣經濟社會持續健康發展提供有力保障。
出席今天會議的有：xxxxxxxxxxxxxxxx;
參加今天會議的有：各鄉鎮黨委書記、鄉(鎮)長、紀委書記，縣委部門、縣直部門和事業單位主要負責人，共計xxx人。(在這強調一點，加強作風建設要從嚴明會議紀律開始，請大家關閉手機，會議期間不要隨意走動，帶頭嚴格遵守會議紀律，以良好會風帶動黨員干部作風持續好轉)
今天會議的有三項議程：
首先，進行會議第一項議程，請縣委書記***同志講話;
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下面，進行會議第二項議程，由部門主要負責人做表態發言(順序依次是財政局、住建局、交通局、人社局);
首先，由縣財政局局長***同志作表態發言;
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下面，由縣住建局局長***同志作表態發言;
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下面，由縣交通局局長***同志作表態發言;
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下面，由縣人社局局長***同志作表態發言。
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今天會議安排的4位同志的表態發言已全部結束。
下面，進行會議第三項議程，請市紀委副書記、監察局局長xx同志作重要講話
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剛才，縣委x書記對我縣全面從嚴治黨做了集體談話，講話重點突出、要求明確、措施具體，請大家要認真學習領會，結合各自工作職責認真抓好落實。市紀委副書記、監察局張局長作了重要講話，傳達了市委常委、紀委書記王潔嵐同志對***縣全面從嚴治黨的新任務、新要求，講話思想深刻，內容豐富、語重心長、情真意切，具有很強的針對性和指導性。我們要深刻領會、全面理解講話精神，認認真真、扎扎實實抓好我們的各項工作落實。下面，就會議精神的貫徹落實，我強調三點：
一要迅速學習貫徹。各鄉鎮、各部門要充分認識本次會議的重要性、嚴肅性，把思想和行動統一到約談要求和張局長講話精神上來。這次會議是春節前召開的一次重要會議，意義重大，影響深遠。既是貫徹省委約談精神、統一干部職工認識的思想交流會，也是一次正風肅紀、克難攻堅、揚帆奮進的加油鼓勁會，更是帶領全體干部職工牢記使命、勇于擔當、繼往開來、再創輝煌的動員誓師會。各鄉鎮、各部門要第一時間，采取中心組學習、支部學習、個人自學、大討論等多種形式，迅速興起學習熱潮，深刻領會精神實質，把握核心要義。
二要強化責任落實。各鄉鎮、各部門要真正把黨的紀律和規矩挺在前面，切實擔負起主體責任，強化領導核心作用和責任擔當，主要領導切實履行第一責任人的責任，班子成員按照“一崗雙責”抓好落實，做到分工明確、重點突出，有督促有檢查，層層傳導壓力、夯實責任，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把全面從嚴治黨和從嚴從實管理干部落到實處。紀委部門要加強對本部門本系統各項紀律執行情況的監督檢查，做深做細做實監督執紀各項工作，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性，堅決糾正上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通。
三要嚴肅各項紀律。各鄉鎮、各部門要把落實黨風廉政建設“兩個責任”作為重要內容，切實加強對黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律“六個紀律”的監督檢查，嚴肅處理違反黨的紀律的行為。特別是節假期間要嚴格執行中央八項規定和省、市委“雙十條”規定等紀律要求，執行24小時專人值班、領導帶班及外出請假報備制度等各項紀律規定，對違規違紀行為特別是隱形變異“四風”問題的單位和個人要嚴肅查處嚴肅查處，對情節嚴重、造成惡劣影響的要追究有關領導責任。縣紀檢監察機關要加強對紀律作風的監督檢查，形成高壓態勢。
全面從嚴治黨永遠在路上。各鄉鎮、各部門要牢牢扭住“兩個責任”落實不放松，保持堅強政治定力，層層傳導壓力，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，持之以恒，久久為功，不斷取得全面從嚴管黨治黨的新進展、新成效。
從嚴治黨目標責任書范文怎么寫四
今年以來，黨委主張指導習近平新時代中國特色社會主義思想，著眼于常態疫情預防管理形勢下經濟社會發展，積極承擔全面嚴格管理黨政責任，繼續推進新時代全面從嚴格管理黨發展。
一是對中央配置抓好疫情預防管理。認真貫徹實習近平總書記疫情預防管理的重要指示精神和中央、省委的安排，及時設立疫情預防管理處理領導小組，堅決實施各項預防管理措施，指導疫情預防、風險預防、發展促進、穩定。二是對表中央決策的科學規劃部署。認真貫徹x，制定完善x等制度。依托管理服改革等項目，科研制定十四五計劃。召開x會議，全面嚴格管理黨和生態環境保護，消除貧困，實現六保六穩等業務工作，一起計劃配置，整齊正確的方向和表格。三是對焦主業的統一推進。堅決執行中央和省委的決策配置，促進x取得階段性的重大戰果，促進黨的主張和重大決策實際行動，轉變為社會共識。
一是承擔主體責任。黨委重視全面落實黨和黨風廉政建設主體責任，多次召開黨委傳達學習中央和省委全面落實黨的配置要求，研究推進工作落實。主題召開黨的工作和紀檢工作會議，安排年度工作，細分分解任務。x認真履行第一責任人的責任，審查黨委員會成員的責任報告，執行雙重組織生活，率先貫徹黨內政治生活各制度，積極發揮頭雁效應。黨委成員結合工作分工認真開展督促檢查，加強教育管理和風險預防管理，積極執行一崗兩責。二是細化責任清單。制定《全面嚴格管理黨責任清單》，細分黨建和黨風廉政建設《目標管理責任書》，規范機關黨風廉政建設工作模式，嚴格執行黨責任主要領導和黨委員會成員之間，分管領導和黨支部書記之間簽字背書，逐步協商，明確責任，責任三是健全的考試責任體系。召開書記抓住黨建職務評議會議，聽取黨支部書記職務的黨委主題聽取黨委成員履行一崗雙重責任情況報告，分析全面嚴格控制黨形勢，推進黨治黨責任落實。把全面從嚴治黨情況作為年度目標評價和日常檢查評價的重要內容，細分指標，量化內容，開展黨支部要塞指數評價，形成動態檢查與年末評價相結合的檢查評價機制。
一個是領導帶動。持續深化主題教育，嚴格執行機構理論中心集團學習制度，圍繞《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記加強黨領導和全面從嚴治黨等重要論述開展集體學習15次，研究交流12次，黨委成員領導黨課，指導講座7次。二是活動的推進。認真執行《關于加強黨風廉政警告教育的指導意見》，深入開展黨風廉政學習教育七個一活動的日積滿分、周學一文、月讀一書、季節一課學習型機構開展活動，圍繞處長講業務等開展大訓練兵活動，加強主題教育效果。第三，平臺驅動。依托學習強國法宣在線干部網絡學院等開展網絡自學，繼續開展廣域訓練的講堂，開展微黨課、微教育、微教育、微競賽、微讀書、微服務活動，長期常態推進主題教育，推進政治學習。
一是借助力量巡視。積極利用省委第x巡視組對我開展政治巡視的好時機，深入檢查分析問題，全面接受，指定座位，舉一反三，堅決整頓巡視指導問題。xx。的雙曲馀弦值。的雙曲馀弦值。二是開展特別檢查。根據年度計劃，對x、x等進行特別監督檢查，深入基層，立即發現x類x的具體問題，促進在各地各部門深入執行。三是深入調查監督。黨委書記x親自帶隊到x、x等深入調查監督x條例貫徹執行情況，指導重點工作推進情況。黨委成員根據年初制定的聯系指導方案，深入地區和部分開展調查監督，牢牢履行監督監督責任，有力推進執行，為x提供了堅實的保障。
一是嚴格遵守鐵規禁令。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。嚴格執行省委省政府八條措施，持續精簡會議，壓縮檔案。認真開展實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策配置情況的自我調查。圍繞不負責任、忽視大眾利益、文山會海反彈潮、黨內政治生活不嚴格等問題繼續進行作風整備。二是規范權力運行。堅持民主集中制原則，嚴格執行三重一大集體決策、五無關和頂尖的最后態度等制度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任職條例》和《凡提四必》要求，科學選拔任職干部。全面調查權力運行流程、金錢相關項目等重要崗位，進一步整理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險預防措施。三是加強日常監督。制定公務員平時評價工作方法，加強對干部的日常考察。嚴格執行《領導干部報告個人相關事項規定》《黨員干部相關事項報告和備案規定》，認真檢查機關干部報告備案。注視疫情對策、重要時間節點、重大工作推進、重點敏感崗位，開展日常監督檢查40多次，運用第一形態開展談話，批評教育30多人。
x堅持加強黨對工作的全面領導不動搖，堅持黨的創新理論武裝不懈，堅持主業不松懈，全面嚴格管理黨主體責任有效，管理黨的黨嚴格管理黨，但對中央和省委的要求還有一些差距和不足。一是理論武裝有差距，學習方式單一，學習成果轉換不明顯，二是壓力傳導有差距，主體責任第一責任一崗雙責任和直接管理服務責任執行不平衡，一定程度上存在上熱下冷現象，三是監督問責有差距，監督檢查后半部分文章，合理利用問責機制推進責任執行
下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，堅持問題導向，鞏固成果，補充短板，密切關注重點工作，繼續全面推進從嚴格的黨到新的階段。一是持續加強政治領導力。以堅定的政治方向領導道路，掌舵，以更高的政治站位推進年度各項工作的執行。二是不斷加強理論武裝。持續鞏固主題教育成果，更有意識地利用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。三是持續加強監管問責。加強日常監察和特別檢查，推進監察巡邏，以強有力的監督問責全面嚴格管理黨。四是不斷加強黨建隊伍建設。推進干部日常管理制度化和規范化，堅持嚴格管理與厚愛相結合，鼓勵與約束并重，鼓勵廣大干部黨員率先貫徹黨中央和省委決策配置。
從嚴治黨目標責任書范文怎么寫五
在縣委和局黨委的正確領導下，按照黨的十九大要求，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設講話精神，現將本人落實全面從嚴治黨主體責任工作情況匯報如下
(一)深入學習貫徹黨的十九大精神
深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會報告新觀點、新論斷、新概述、新定位、新要求，及時向分管部門、分管股室傳達全縣領導干部會議、縣委常委會、縣政府常務會等要求部署。
(二)落細落實主體責任
按照《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》的要求，結合自身工作實際，制定了責任清單和任務清單，明確了具體指標和完成時間。在元旦春節、五一、中秋國慶等重要時間節點召開專題會議，認真研究解決衛生計生系統黨風政風、廉政勤政、損害群眾利益等方面存在的突出問題。組織召開衛生計生系統黨風廉政建設年度工作會議，部署全面從嚴治黨工作任務，組織分管單位黨務負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層傳導責任和壓力。
(三)防止“四風”問題反彈
狠抓節點，正風肅紀。在元旦春節、端午等重要時間節點，對分管單位及股室及時警示提醒，堅決防止“四風”問題反彈。
(四)做好市委巡察組反饋問題整改
針對市委第一巡察組反饋意見，積極做好于自己有關的整改工作，先后組織參加4次整改工作推動會，列席了2次民主生活會，加強實時效果評價，以狠勁鐵腕整改突出問題。比如在整治“紅包”等損害群眾利益問題上，對收受“紅包”的醫生堅決一票否決，與職稱評定、評先評優等掛鉤。
1、理論水平還有差距。對新時代中國特色社會主義思想學習不系統，面對衛生計生領域新情況新問題，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作不夠。
2、落實方法還存在不足。履行從嚴治黨主體責任狠勁不足。抓增強政治性、時代性、原則性、戰斗性還不徹底，為事業發展勇于爭先、敢于得罪人的魄力不足。
3、工作推動不平衡不充分。親歷親為抓黨建的行動不夠精準，壓力傳導不到位，監督檢查、考核標準和結果評價運用的實際效果不充分，解決實際問題的針對性不夠強。工作中存在重大單位、輕小單位的思想，小單位黨建短板突出問題沒得到有效改善。
4、部分分管單位主體責任落實不到位。個別干部“慵懶散”、不作為、慢作為，醫護人員收受“紅包”“回扣”、大處方、過度檢查等侵害群眾切身利益的問題仍一定程度存在，治理仍需以狠勁持續加大力度。
1、把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，筑牢“四個意識”，堅決維護和捍衛以習近平同志為核心的黨中央權威。
2、督促分管單位黨組織切實履行全面從嚴治黨主體責任，加大問責追責力度。
3、持續用力抓好中央八項規定精神落實，堅決防止“四風”反彈回潮。
4、堅持力度不減節奏不變，嚴厲懲治腐敗，持續保持遏制腐敗高壓態勢。
5、推動分管單位巡察工作深入開展。
6、治庸治懶治無為，引導鼓勵廣大干部奮發有為、敢于擔當。
從嚴治黨目標責任書范文怎么寫六
(一)黨委責任清單
加強組織領導
(1)樹立全面從嚴治黨理念，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，以高度的政治責任感，牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念，切實加強對黨建工作的組織領導，常研究、常部署、常督促、常檢查，真正把全面從嚴治黨責任落到實處。
(2)全面、準確、及時貫徹市委、市紀委、集團紀委關于全面從嚴治黨工作的部署，分析研判形勢，統籌謀劃公司黨建及黨風廉政建設工作，全面落實意識形態工作責任制，加強企業意識形態工作;研究制定黨建及黨風廉政建設工作計劃、目標任務和措施，確定年度任務。
(3)落實中央辦公廳《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》及省、市關于全面從嚴治黨的相關要求，結合企業實際，制定公司年度全面從嚴治黨責任清單;督促指導各黨支部按照公司全面從嚴治黨責任清單要求，制定完成自身責任清單、并延伸到基層，建立全面從嚴治黨責任體系，實行檔案管理，抓好工作落實。
(4)制定公司2020年度黨建工作目標責任書、黨風廉政責任書，并完成簽訂工作;與基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書、黨風廉政責任書，做到層層落實責任、層層傳導壓力。
(5)公司黨委領導班子年度至少專題研究2次黨建工作，并納入企業整體工作。4月份召開公司2020年黨建及黨風廉政建設工作會議，總結工作，部署安排2020年黨建及黨風廉政建設工作任務。
(6)堅持領導班子基層黨建聯系點和下沉一級建立基層黨建聯系點制度，公司黨委班子成員每人聯系1-2個所屬和下沉一級聯系點單位，全年深入所屬單位聯系點和下沉一級聯系點單位調研時間不少于1個月，加強對基層單位黨建工作指導。
強化監督檢查
(7)完善黨建及黨風廉政建設工作領導體制、工作機制，及時研究解決工作推進中的重要問題;抓好職責范圍內的黨建及黨風廉政建設和上級領導機關交辦事項，推動工作任務落實到位。加強統籌協調，督促各單位、部門充分履職、各負其責、齊抓共管，形成抓黨建及黨風廉政建設的強大合力。
(8)明確落實黨委主體責任的日常工作機構，明確專人抓好主體責任工作任務的統籌計劃、組織安排和日常調度，綜合協調推進黨委主體責任落實。
(9)落實履責報告制度，公司黨委定期聽取紀委履行監督責任、所屬各黨支部落實主體責任監督責任情況。嚴格落實廉政談話、述責述廉制度。加強對下級黨組織黨建及黨風廉政建設工作的指導、監督。
(10)強化檢查考核，4月份修訂完成《2020年黨建工作考核細則》，并納入年度經營業績考核，實行雙百分、同比重考核。對違反“三重一大”制度、黨員干部嚴重違紀違法的單位實行“一票否決”。通過明查暗訪、隨機抽查、實地檢查等方式，經常進行監督檢查，及時發現問題，督促整改，實施責任追究。
(11)嚴格履責記實制度，對落實主體責任監督責任的組織領導、機制制度建設、推進落實、檢查考核、責任追究等具體工作情況，做到全程留痕、記錄在案，做到詳實、規范、嚴謹、細致。
規范選人用人
(12)堅持黨管干部原則，把好正確用人導向，貫徹執行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》、健全科學的選人用人機制，加強對干部選拔任用工作的管理和監督，切實選好用好干部，樹立良好的選人用人風氣。
(13)嚴格落實領導干部報告個人有關事項工作，干部任用前充分聽取本級紀委對擬任用人選的意見，完善和落實任前廉政談話制度。
(14)加強對干部選拔任用工作的監督，防止任人唯親、體內循環，嚴肅查處因人設崗、弄虛作假、拉票賄選、違規考錄招聘人員等違紀行為。實行干部“帶病提拔”責任倒查制，加大問責力度，營造風清氣正的選人用人環境。
深化作風建設
(15)加強對黨員干部的監督管理，大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，嚴格執行政治紀律，反對特權思想、特權現象。做好重大活動穩定工作。
(16)貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神常態化、長效化，堅決糾正“四風”問題。每半年聽取一次執行中央八項規定及其實施細則精神的情況匯報。
(17)推動作風建設常態化。抓好行風建設，加大作風問題懲戒力度，堅決整治違規使用公車、超標準接待、差旅活動超規格等問題。
維護職工利益
(18)健全職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，落實領導干部深入基層調查研究、接訪下訪和信訪聯席會議制度，解決職工合理訴求。
(19)加強對企業內部控制資金使用的監督管理，防止以權謀私、虛報冒領、截留私分、貪污侵占、揮霍浪費等問題發生。
(20)切實維護職工群眾利益，深化黨務公開、廠務公開、民主管理工作，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，嚴肅查處侵害職工利益的不正之風和腐敗問題。
領導和支持紀檢監察工作
(21)支持紀檢監察組織轉職能、轉方式、轉作風，把工作重心轉換到監督執紀問責上來。領導和支持紀委組織協調反腐敗工作，及時研究解決重大問題。
(22)統籌組織人事、審計等力量，加大執紀審查力度，做好領導干部任期內、離任后審計監督，做到有信必查、有腐必懲。
(23)支持和推動紀檢監察體制機制改革，及時研究、主動解決重大問題;重視和加強紀檢監察組織及干部隊伍建設。
強化對權力運行的制約監督
(24)堅持用制度管權管人管事，建立健全反腐倡廉制度，深入推進關鍵崗位廉政風險防控，對重點崗位人員和重點部門，強化風險排查。加強工程設備招投標、廢舊物資處置、安全生產管理、職工招聘等方面的監督。強化對權力運行的制約和監督。
(25)堅持民主集中制原則，貫徹落實《準則》《條例》，貫徹執行《公司黨委會議事決策規程》《公司黨委前置研究討論重大事項的實施辦法》，嚴格實行領導班子集體領導和班子成員個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。
(26)認真執行黨內監督的各項制度，落實民主生活會、組織生活會、重要情況通報和報告、談話和誡勉、述職述廉、報告個人有關事項等重要制度，促進領導干部廉潔自律。
加強教育管理
(27)按照中央、省、市委、集團公司黨委的部署要求，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為單位常態化開展“三述”，抓實“黨支部學習”，學思踐悟、知行合一，推動學習教育融入日常，抓在經常。組織開展2020年度“慶七一”主題系列活動。
(28)加強對黨員干部的日常管理，嚴格執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，以“三會一課”“主題黨日”為重要載體，加強黨員干部黨性黨風黨紀和廉潔從業教育。貫徹落實《黨委(黨組)運用監督執紀“第一種形態”工作細則(試行)》文件精神，加強運用監督執紀“第一種形態”，對苗頭性傾向性問題堅持抓早抓小，早發現、早提醒、早制止，堅持咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小錯釀成大錯、違紀滑向違法。
發揮表率作用
(29)黨委主要負責人和班子成員堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。
(30)嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度規定。
(31)嚴格執行民主集中制，帶頭開展批評和自我批評。自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。
(32)加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織、職工、輿論等方面的監督。
(二)黨委書記、董事長***責任清單
直接責任
(1)對公司全面從嚴治黨工作負總責，在組織領導領導班子落實主體責任的同時，帶頭履行好黨建及黨風廉政建設、意識形態工作第一責任人責任，做到黨建及黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、關鍵環節親自協調、重要案件親自督辦。每半年召開一次黨建及黨風廉政建設專題會議，聽取情況匯報。
(2)及時傳達貫徹上級全面從嚴治黨工作部署要求，分析研判形勢，明確領導班子在全面從嚴治黨工作中的責任分工、責任內容，制定班子及成員責任清單，督促領導班子其他成員履行好“一崗雙責”。督促指導所屬單位制定“兩個責任”清單。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與班子成員、分管部門、所屬各黨支部主要負責人簽訂黨建、黨風廉政責任書，并督促所屬各單位逐級簽訂責任書。
(4)堅持正確的政治方向，增強政治定力，加強對全局性、方向性工作的分析研判，確保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
(5)把握正確的選人用人導向，嚴格執行干部選拔任用有關要求和上級相關制度規定，堅持任人唯賢，切實選好用好干部，防止“帶病提拔”、“帶病重用”。
(6)加強對公司黨員干部的教育管理，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(7)大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，嚴格執行政治紀律，反對特權思想、特權現象。認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，倡導勤儉節約的經營管理理念。每半年檢查貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神的執行情況。
(8)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(9)深化黨務公開、廠務公開、民主管理工作，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，促進公司和諧發展。
(10)支持和保障紀委履行監督執紀問責職責，注重干部培訓、培養和使用。
(11)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(12)加強對黨委班子成員、分管部門主要負責人、分管單位主要負責人及其班子成員的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，對班子成員、分管部門主要負責人每人每年不少于2次，對所屬各黨支部主要負責人進行廉政談話實現全覆蓋。
(13)主動接受、積極支持配合上級巡視巡察監督，認真做好問題整改，嚴格落實責任追究。適時指導開展對所屬單位的黨風廉政建設巡察工作，把發現問題、解決問題貫穿始終。
(14)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
領導責任
(15)督促指導綜合辦公室健全信訪穩定、厲行節約等相關制度，并監督運行落實。
(16)組織指導綜合辦公室、財務、審計等部門開展廉政風險防控排查工作，突出“三公經費”管理、業務招待、資金管理使用、預算管理、審計環節等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(17)督促指導黨群工作部門健全黨建工作及組織人事制度，并監督運行落實。嚴格落實“一級抓一級、層層抓落實”黨建工作責任制。指導制定黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度和嚴格黨的組織生活的規定。
(18)組織指導黨群工作部門開展廉政風險防控排查工作，突出人員招聘、干部選拔任用、領導班子考察等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(19)加強對干部選拔任用、人員招聘等關鍵環節的監督，防止因人設崗、弄虛作假、拉票賄選、違規考錄招聘人員等違紀行為的發生。
(三)黨委副書記、總經理***責任清單
直接責任
(1)協助黨委書記抓好公司全面從嚴治黨工作，在布置公司經營管理工作的同時布置黨建及黨風廉政建設工作。
(2)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨建及黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(4)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(5)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(6)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(7)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
(8)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
領導責任
(9)不斷完善制度體系建設，逐步夯實按制度辦事、靠制度管人的管理基礎，強化對權力運行的制約和監督。督促指導對公司各項制度建設按照“質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系”及標準化要求，進行補充、修訂和完善。
(10)加強對招標采購管理的監督，嚴格執行招投標管理辦法，防止應招未招、拆分項目規避招標、設置不公平條件排斥潛在投標人以及搞暗箱操作等違紀行為的發生。
(11)督促指導企業管理部門健全資產管理、處置和績效考核等制度，并監督運行落實。
(12)組織指導企業管理部門開展廉政風險防控排查工作，突出資產管理、處置等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(13)加強對績效考核等關鍵環節的監督，防止弄虛作假等違紀行為的發生。
(14)加強對資產管理、處置等關鍵環節的監督，防止國有資產流失等違紀行為的發生。
(四)黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理***責任清單
直接責任
(1)定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨建及黨風廉政建設工作情況。
(2)協助黨委書記抓好公司全面從嚴治黨工作及黨建、黨風廉政建設工作。
(3)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨建及黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(4)與分管部門主要負責人、所屬各單位紀檢組織主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(5)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(6)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(7)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(8)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
(9)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
領導責任
(10)全面落實從嚴治黨要求，加強黨建工作。不斷加強思想道德建設、精神文明建設、反腐倡廉建設，切實發揮各級黨組織在黨員干部教育管理中的堡壘作用，增強凝聚力和戰斗力。
(11)督促指導黨群工作部門健全黨建、黨務相關制度，并監督運行落實。
(12)組織指導黨群工作部門開展廉政風險防控排查工作，突出推優評選、宣傳考核、網絡輿情處置、發展黨員、幫扶職工等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(13)督促指導、建立健全紀檢監察相關制度，并監督運行落實。
(14)組織指導紀檢組織開展廉政風險防控排查工作，突出紀檢監察工作中關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(15)督促指導完善工會、計劃生育部門各項制度，并監督運行落實，防止違紀行為的發生。
(16)組織指導工會、計劃生育部門開展廉政風險防控排查工作，突出幫扶職工、計劃生育等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(五)黨委委員、副總經理***責任清單
直接責任
(1)定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨建及黨風廉政建設工作情況。
(2)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(4)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(5)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(6)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(7)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
(8)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
領導責任
(9)督促指導安全監督部門、營運管理部門健全安全管理、客運管理、服務管理等制度，并監督運行落實。
(10)組織指導安全監督部門、客運管理部門開展廉政風險防控排查工作，突出安全管理、客運管理、服務管理工作中關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(六)黨委委員、副總經理***責任清單
直接責任
(1)定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨建及黨風廉政建設工作情況。
(2)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(4)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(5)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(6)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(7)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
從嚴治黨目標責任書范文怎么寫七
今天我們在這里召開全面從嚴治黨專題會，是在中央、市委、區委對新時代黨的建設工作提出新要求新部署的背景下召開的。今天會議的主要任務是深入貫徹黨的十九大精神，分析研判當前街道黨建工作面臨的新形勢、新任務，動員和激勵各級黨組織和廣大黨員干部，堅定信心、銳意進取，真抓實干、開拓創新，不斷提高黨建工作質量，為推動某某地區各項事業發展提供堅強保證。剛才顧主任傳達了中央、市、區紀委全會精神，劉書記具體部署了街道黨建、黨群和黨風廉政建設工作，希望大家認真學習、做好傳達、抓好落實。下面我就抓好當前黨建工作再談四點意見。
一直以來，我們某某黨建工作基礎是比較扎實的，在區域化黨建、精神文明創建等方面都取得過不少成績，在服從大局、服務群眾，形成共識、形成合力方面積累了不少經驗，被冠以“紅旗單位”、“街道之星”等美譽。但是我們也要清醒地認識到，當前黨建工作還存在一些問題和薄弱環節，與中央、市委、區委全面從嚴治黨、落實基層黨建責任的要求相比，與推動某某各項事業發展的目標相比，與廣大人民群眾對美好生活的向往相比，還有一定差距。
1、面對黨建工作出現的新問題，落實基層黨建責任制還不夠實。一些基層黨組織主體責任落實不到位，雖然年初有布置，但是工作沒有推進，年底更沒有總結。部分基層黨組織書記沒有切實履行第一責任人的職責，對全面從嚴治黨的政治責任認識不到位，存在重業務輕黨建的傾向，從嚴管黨治黨、抓基層黨建的責任意識還有待進一步加強。
2、面對創新社會治理的新要求，區域化黨建機制運作還不成熟。區域化黨建平臺架構已經搭建，但真正實現資源互通、共用、聯動、共享方面還存在不足，在推動社區共治、凝聚工作合力上還存在不足。另外，落實“三個公共”職能的思路、方法還比較局限，工作方式上還存在行政化、機關化、機械化、簡單化的情況。
3、面對黨要管黨從嚴治黨的新常態，黨組織和黨員干部隊伍管理還需加強。一些干部在能力素質上還有差距，少數干部主動作為、迎難而上、敢于擔當的責任心和堅韌性不足，開展群眾工作、解決復雜問題的辦法不多。一些黨組織還存在不敢管、不會管、不想管的問題。黨員“雙報到”落實還不夠實，失聯黨員處理還缺乏手段。
1、要強立場明方向。旗幟鮮明講政治，是馬克思主義政黨的根本要求。各級黨組織和廣大黨員干部，要堅持把政治建設作為根本性建設，深刻把握黨的建設根本原則、指導方針和工作布局。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終把黨的政治建設擺在首位，融入日常、抓在經常，切實做到政治過硬。要抓好意識形態工作，倡導社會主義核心價值觀，唱響主旋律。
2、要強思想打基礎。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，是黨員干部補鈣壯骨、固本培元的基礎性工程。要融會貫通地理解習近平總書記全面從嚴治黨的重要思想。要在“兩學一做”學習教育常態化制度化的基礎上，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要做到真學實學，堅持原汁原味學習、逐字逐句研讀，帶著問題和思考學。要堅持學以致用，學用結合、轉化提高，把學習成果轉化為指導實踐、推進工作的實際行動。
3、要強作風守紀律。人民群眾評價黨的作風好壞，主要是看身邊的基層組織和黨員干部。所以我們要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。要鞏固拓展深化中央八項規定精神，貫徹落實好市、區實施辦法，嚴格執行公務接待、用車用房、經費使用、公務卡管理等一系列規章制度。要提高為民辦事效率，答應群眾的事情說到做到，結合大調研工作，立足問題辦理，切實解決一批群眾所期所盼問題。要嚴守政治紀律和政治規矩，模范遵守黨章黨規。要嚴格請示報告制、首問責任制、失職追究制等制度。
1、夯實組織基礎，推動基層黨的建設全面進步、全面過硬。抓基層打基礎，歷來是黨的建設常抓不懈的一項重要任務。按照全面從嚴治黨向基層延伸，向縱深發展的要求，我們今年要抓牢居民區黨組織換屆這個良好契機，打牢黨的組織體系根基。要抓住換屆優化組織設置。要抓住換屆選優配強居民區黨組織領導班子，特別是抓好書記這個帶頭人隊伍。希望大家提高認識、提高站位，確保完成這件政治生活中的大事。
2、拓展載體品牌，推動黨建覆蓋更廣、影響更深。要樹立“一盤棋、大格局”思維，深化拓展“筑夢某某”區域化黨建聯盟、“某某文明委聯盟”、“星聯某某”、區域化團建聯盟等平臺。要探索創新黨建項目載體，圍繞中心工作開展各具特色的創建活動，不斷提高載體粘合度。這幾年，在黨建工作創特色、出亮點方面，我們培育了一些群眾喜聞樂見的載體活動，起到了很好的示范效應。今后，還要在抓黨建的具體措施上費些心思、下點功夫，推出一批時代性強、可復制、可推廣的好經驗好做法，推動黨建工作上臺階、上水平。要深化黨建特色項目的實踐、推廣和總結，精神文明要唱響品牌。
3、深化黨建引領，推動建設“同心家園”、“美麗家園”。檢驗黨建工作的成效，就是要看推動中心工作的成效。要把基層治理和基層黨建結合得更緊，始終踐行“以人民為中心”的發展思想，精準對接居民群眾美好生活的向往，切實提高服務能力和管理水平。今年某某要圍繞建設“同心家園”、“美麗家園”做大文章。上周三我們召開了“同心家園”建設大會，目標任務已經很明確，我在這里就不多贅述。“美麗家園”建設是落實市委提出的加強城市精細化管理的具體舉措，我們要根據市、區要求，立足某某實際，結合無違建居村創建、住宅小區綜合治理、街區道路美化、“智聯”試點等工作，統籌謀劃、分布推進。目前，我們正在請專業公司設計方案。我們要結合新一輪爭創全國文明城區三年行動計劃，切實提升文明創建效能，深化社會治理體制創新，提高精細化管理品質。
1、要把主體責任落實好。各基層黨組織要切實擔負起黨風廉潔建設、意識形態、基層黨建主體責任。黨組織書記要切實落實領導責任和示范責任，要做管黨治黨的書記。當前工作節奏快，各條線任務重，不少基層書記就忽視了黨建工作。也有不少書記年紀較輕、黨齡較短，對黨建業務不夠熟悉，這些情況都是要不得的。去年我們對各基層黨組織落實黨建責任制情況進行了檢查，結果也進行了反饋，今年黨工委會進一步加大督查督導力度，希望大家認真對照問題與不足，進一步提高主責主業意識，把主體責任抓牢抓實。
2、要把黨內生活開展好。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主集中制、嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內政治生活制度，隨時隨地、不拘形式地開展批評和自我批評。更要加強和規范基層黨支部組織生活，機關黨支部帶頭，其他基層支部不落后不掉隊，真正使每個支部都成為戰斗堡壘，使每個黨員都成為先鋒模范。
3、要把黨員群眾調動好。黨的建設，關鍵在人，關鍵在干部。我們的黨員干部要敢于擔當、勇于負責，才能擔負起黨和人民重托。去年以來，黨工委在干部選優配強上下了功夫，包括對機關、事業干部以及社工的隊伍進行了較大的調整，希望大家倍加珍惜干事創業的工作舞臺，強化使命擔當，把工作當作事業而不僅僅當做飯碗，實現、提升自身人生價值。各基層黨組織更要積極發動黨員骨干，調動好廣大黨員，并凝聚起社會各界人士，共同投身某某的建設中來。
同志們，做好新形勢下的黨建工作責任重大、使命光榮。希望大家以更強的責任擔當、更實的創新舉措、更好的工作成效，堅決有力落實全面從嚴治黨要求，切實提高黨建工作質量，不斷增強基層黨組織的凝聚力戰斗力，為推動某某地區發展做出更大的貢獻。
從嚴治黨目標責任書范文怎么寫八
2020年以來，全區各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實中央、省委、市委全面從嚴治黨各項決策部署和十九屆中央紀委四次全會、省紀委x屆x次全會、市紀委x屆x次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞全面深化x奮斗目標，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。現將工作開展情況通報如下：
(一)政治站位進一步提升。全區各級黨組織堅持將政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定落實“兩個堅決維護”，始終將履行全面從嚴治黨主體責任，作為不折不扣落實中央、省委、市委和區委各項決策部署的具體行動，進一步提升站位，增強自覺，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢，落實落細。
(二)制度機制進一步落實。全區各級黨組織堅持以制度落實作為促進工作的有力有效手段，加強制度建設，強化制度執行。區屬各黨(工)委(黨組)嚴格落實全面從嚴治黨各項規定，進一步壓實領導班子集體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，對照區委清單，修訂完善本級履行全面從嚴治黨責任清單，制定推進情況一覽表，按照“清單管理、對賬銷號”工作制度，統籌推進，逐項銷賬。
(三)黨內政治生活進一步嚴肅。全區各級黨組織嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格貫徹執行民主集中制，堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事;嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨性鍛煉;認真開展批評和自我批評，民主生活會質量切實提高，真正起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用。
(四)巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后，全區各級黨組織態度鮮明、迅速行動，全面對照、主動認領，壓實責任、認真整改，將做好巡視整改工作作為旗幟鮮明講政治的具體體現，作為切實履行主體責任的實際行動，迅速制定了《整改落實方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺賬，狠抓落實，逐項銷賬。
(一)抓好理論學習。全區各級黨組織將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神作為首要政治任務和頭等大事，圍繞學懂、弄通、做實，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，在強化讀原著、學原文、悟原理上下功夫，推動黨的十九屆系列全會精神落地生根。
(二)創新宣傳方式。全區各級黨組織牢牢把握宣傳思想工作守正創新的時代要求，主動適應新形勢、新特點、新挑戰，在理論宣講、基層黨建、典型選樹、倡樹新風等方面創新手段，綜合運用多種宣傳方式，提高工作質量和水平，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
(三)牢牢把握意識形態主動權。全區各級黨組織狠抓意識形態工作責任落實，把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展x次專題督查。堅持正確政治方向，舉辦意識形態工作專題培訓x次，切實提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。健全完善區委統一領導、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的聯動機制，先后召開意識形態協調聯動會議x次，及時化解和有效管控意識形態的矛盾風險點。制定《x區黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》《x區意識形態工作協調聯動會議制度》《x區突發案(事)件應急處置預案》等，為意識形態工作開展提供了有力保障。
(一)樹立鮮明選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持在選人用人全過程發揮黨委的領導和把關作用，進一步樹立重實干重實績用人導向，注重政治標準、責任擔當、工作實績，堅持事業為上、以事擇人，人崗相適、人事相宜，把好政治關、品德關、實績關、公認關，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創業的舞臺。優化干部選配結構，同等條件下加大對學歷、經歷和優秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設高素質專業化干部隊伍奠定基礎。
(二)深化干部人事制度改革。嚴格落實干部考核評價機制，加大平時考核力度，將全面從嚴治黨主體責任落實情況作為領導班子和領導干部評先評優及選拔任用的重要依據。強化把關作用，推進領導干部能上能下。對在年度綜合考核、平時考核、巡視巡察等發現的政治方面不忠誠不守規矩、廉潔方面不嚴格不干凈、工作方面不勝任不擔當、作風方面不扎實群眾不滿意的干部，根據情節采取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式，推動形成優者上、庸者下、劣者汰的從政環境。
(三)強化干部日常監督管理。將干部監督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，嚴明報告有關事項工作紀律，進一步增強領導干部如實報告的自覺性。堅持主要領導經濟責任審計制度，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門一把手的監督。強化責任，落實干部選拔任用工作紀實制度。在干部選拔任用工作中，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執行組織人事紀律，落實干部選拔任用工作紀實制度，強化干部選拔任用責任追究，對違反規定用人等失職瀆職行為，一查到底、問責到人，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。
(一)強化組織建設，提升組織覆蓋力。全區各級黨組織切實加強對各領域基層組織的政治領導，以新時代“三新”講習所、開放式組織生活基地、黨建文化廣場為載體強化政治引領，結合城市工作中心任務和實際工作需要，靈活科學設置黨的組織，形成了社區黨組織、網格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構架。注重推動傳統社區黨建與新興領域黨建融合，在社區掛靠設立小微企業黨支部，在各類園區、商務樓宇、商貿街區建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋，進一步織密基層組織之網，夯實黨在城市的執政根基。強力推進黨支部標準化、規范化建設，調動各方力量，統籌運用好各種資源，并向軟弱渙散和后進社區傾斜，完善陣地功能，抓好軟弱渙散和后進社區黨組織整頓工作。
(二)打造過硬隊伍，提升基層組織力。全區各級黨組織以社區“兩委”集中換屆為契機，實施帶頭人隊伍優化工程。堅持“三有三帶”標準，創新建立起街道黨工委對“兩委”候選人資格條件進行預審、區級層面聯合復審機制，并把涉黑涉惡情形列入社區“兩委”換屆候選人資格“十不宜”清單，取消候選人資格x人，切實從源頭上選優配強社區黨組織書記和“兩委”干部，實現了年齡結構、學歷層次進一步優化。強化教育管理監督，通過主題講座、專家授課、經驗交流、現場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織“兩委”成員培訓，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊伍更加過硬。
(三)突出黨建引領，提升組織凝聚力。把黨建引領基層治理作為貫穿城市基層黨建工作的主線，全區各級黨組織結合推進“x黨建計劃”全面進步年各項工作開展，大力實施x黨建工程，積極構建城市基層黨建新格局;創新開展x黨建創新提升活動，廣泛開展傳承弘揚x精神系列活動，全區學習踐行x精神的氛圍逐漸形成;按照“辦公場地最小化、服務場地最大化”的理念打造黨建陣地，街道社區黨群服務中心功能全面提升;依托城市小游園打造黨建文化廣場，黨建工作由室內向室外全面拓展;整合轄區紅色資源打造開放式組織生活基地，組織生活的吸引力明顯增強;探索建立“三社聯動”機制，入駐信息平臺的社會組織和特色商家x家，為居民提供的服務更加專業便捷，我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建x個省級規范化社區、數量位居全市第一;深化區域化黨建，實現了區域內各類黨建資源的融合共享;創新實施“紅色物業”，多方參與社區治理的共治格局初步形成。同時，通過廣泛開展“一社區一特色”黨建品牌創建活動，打造出了一系列各具特點、成效明顯、可復制的基層黨建品牌和黨建工作法x余個。
(一)反腐倡廉持續高壓。持續加大執紀辦案和巡視巡察交辦問題線索處置力度，深入踐行監督執紀“四種形態”，通過抓早抓小、動輒則咎，實現了紀挺法前、用紀律管住大多數的效果。持續開展“四查四促”專項行動，著力整治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，共查糾問題x個，黨紀政務處分x人，群眾獲得感明顯增強。
(二)巡察利劍作用彰顯。推進巡察工作向縱深發展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對x家單位的巡察、x家單位的“回頭看”以及x家單位的集中督辦，正在開展對x個辦事處及x個社區的巡察，共發現“三大問題”x個、“六項紀律”問題x個，移交問題線索x件，給予黨政紀和組織處理x人，移送司法機關x人，挽回經濟損失x.x萬元，有力促進了管黨治黨政治責任落地生根。
(三)作風建設持續向好。全區各級黨組織持續強化對貫徹中央八項規定精神情況的監督檢查，倡樹“清新簡約、務本責實”作風導向，深入開展“幫圈文化”專項整治。聚焦形式主義、官僚主義x種表現方式，重點圍繞表態多調門高、行動少落實差等x個方面x個突出問題，開展形式主義、官僚主義專項監督檢查，堅決防止反彈回潮，全區共查處違反中央八項規定問題x件，處理x人，黨紀政務處分x人。持續深化家風建設，組織全區縣處級及各街道辦事處黨政主要領導干部x人，赴x市廉潔文化宣傳教育館、x家風家訓館和x市警示教育基地參觀學習接受教育。
(一)意識形態工作責任制還需進一步夯實。對做好意識形態工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領導意識形態工作的專業知識，工作主動性、針對性不強。意識形態協調聯動成員單位重視程度不夠、主動作為能力不強，協調聯動機制作用未能真正發揮，工作上還存在一定滯后現象。對意識形態領域新情況新問題的發現力、研判力、處置能力有待提高。基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。
(二)“一崗雙責”責任還有待進一步壓實。部分黨組織班子成員對主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。壓力傳導不夠徹底，少數領導干部對分管部門的全面從嚴治黨工作情況不夠熟悉，對機關黨員干部不夠了解，缺乏指導，履行“一崗雙責”還需進一步加強。有的單位面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。
(三)落實機制體制不完善，推動責任落實上缺乏主動性。部分黨組織工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，在制定《責任清單》時，沒有認真思考，照搬區委責任清單，沒有結合自身實際制定推動黨(工)委(黨組)主體責任落實、壓力向基層延伸的可行舉措，導致管黨治黨責任意識和落實力度層層遞減。推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，主體責任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，主體責任考核的導向作用有待進一步發揮。
(四)機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象一定程度存在，黨建引領推動中心工作的成效還不明顯。上管委對黨建工作的創新力度不夠，習慣用老方法開展工作，“三會一課”等黨內生活制度落實不嚴格，會議記錄不規范。
(五)基層黨建工作開展還不夠均衡。個別基層黨組織在貫徹落實上級決策部署上不夠有力，有打折扣現象，缺乏細抓實抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視程度不夠;基層黨建工作開展不規范。個別基層黨組織黨建陣地建設不夠規范，黨員活動不夠經常，部分非公企業黨組織引領企業發展的作用不明顯。
(六)新興領域黨建還比較薄弱。街道辦事處黨工委抓“兩新”黨建工作的力度不夠，對企業出資人的教育引導不到位，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不夠，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。
(七)隊伍建設還需進一步加強。基層組織帶頭人隊伍建設有待提升，部分黨支部書記抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升，個別黨員干部隊伍執行力不強，團結協作意識缺乏，工作效率低下，缺乏奉獻精神。
(八)作風建設仍需進一步加強。“四風”問題還沒有根除，老問題新表現禁而未絕，占位不履職、履職不盡責現象時有發生，對組織或領導交辦的工作滿足于過得去、交得了差，能力不足、作風不實情況不同程度存在。督查落實跟不上、存死角，導致違紀問題時有發生，僥幸心理仍然存在，“慵懶散”、為官不為問題還要繼續大力整治。
(九)報告工作制度重視不夠。嚴格執行請示報告制度，是嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求，但個別黨組織對待此項工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報告工作質量較低，內容不全，概念不清，領導把關不嚴，錯漏頻現。多數單位文件存在明顯的格式錯誤。
2021年是建黨100周年，是“十四五”規劃開局之年，要繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續傳導壓力，壓實責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨不斷引向深入。
(一)旗幟鮮明將政治建設擺在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，想問題、作決策、干工作、謀創新，都把講政治擺在第一位，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。
(二)加強理論武裝，落實好意識形態責任制。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續做好中心組學習服務保障，不斷豐富理論宣講的方式方法。夯實意識形態工作責任制，牢牢掌控意識形態主動權、領導權、話語權，嚴格落實各項工作制度，健全檢查考核機制，強化監督檢查，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性“硬約束”，對履行意識形態不到位，出現嚴重問題的，作出相應黨紀政紀處理。
(三)持之以恒推動正風肅紀。必須清醒認識作風建設的長期性、復雜性、頑固性，持之以恒整治“四風”，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題，對頂風違紀的抓住不放、寸步不讓、深挖不止，對隱形變異的嚴密防范、嚴肅查處、露頭就打，保持反腐敗高壓態勢，強化巡察利劍作用，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
(四)全面建強基層組織。將黨建創新提升活動，作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創新載體，把政治建設作為黨的根本性建設，貫穿到基層黨組織建設的全過程;牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，圍繞組織體系建設，健全基本組織，建強基本隊伍，落實基本制度。持續加大城市基層黨建工作力度，創新街道體制機制改革，提升街道社區黨群服務中心功能，加大引入專業社會組織的力度、深化區域化黨建、創新實施“紅色物業”，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，扎實推進各領域黨建工作。
(五)著力完善制度機制。堅持區委落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組定期會議制度，充分發揮領導小組牽頭抓總和統籌謀劃作用，各成員單位切實明確工作任務分工，密切配合，形成合力;進一步壓實各級黨組織責任，明確職責任務，建好履責清單，嚴格落實“清單管理、對賬銷號”工作制度，領導干部特別是“一把手”發揮好“關鍵少數”作用，作出表率示范，一級抓一級、層層抓落實。