報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
最新最強黨支部建設情況報告范文(精)一
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和組織路線，深入落實全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展的部署要求，鞏固深化“兩學一做”常態化制度化成果，圍繞增強組織活力、夯實執政基礎，不斷提升黨支部的政治功能和服務功能，努力把委機關黨支部打造成政治堅定、本領高強、團結有力、擔當盡責的過硬黨支部，為推動扎賚諾爾區紀檢監察工作高質量發展提供堅強組織保障，為實現扎賚諾爾區經濟社會高質量發展做出新的更大的貢獻。
堅持黨的基層組織建設的指導方針，以實現“五個強”即政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、作用發揮強、群眾工作強為目標，教育引導紀檢監察干部帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，建設成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率，不斷促進黨支部各項工作制度化、規范化，不斷增強黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力，充分發揮黨支部的領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨支部打造成為祖國北疆亮麗風景線上宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
開展“最強黨支部”創建活動，要以“講政治、練內功、提素質、強本領”為主題，結合委機關工作實際，重點在五個方面抓落實見成效。
(一)政治功能強。支部班子政治立場堅定、政治站位高，“四個意識”牢固，“四個自信”堅定，“兩個維護”自覺。嚴守政治紀律和政治規矩，對黨絕對忠誠，在思想上政治上行動上堅決與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。支部班子自身建設過硬，以身作則，作風優良，自覺履行全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗各項要求，帶頭履行“主體責任”和“一崗雙責”。堅持民主集中制，團結協作，擔當有為，每月按時召開支委會，有較強的凝聚力、創造力和戰斗力。
(二)隊伍建設強。黨員政治信念堅定，帶頭學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對紀檢監察工作、視察內蒙古的重要指示精神和黨章黨規黨紀、憲法法律法規。黨員主體地位突出，認真履行黨員義務，拓寬表達意見渠道，嚴格落實知情權、參與權、選舉權、監督權。加強黨員隊伍教育、管理、監督，做好發展黨員工作，確保發展黨員全程紀實，發展黨員檔案完備，引導黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，立足崗位創先爭優，做到忠誠干凈擔當。
(三)組織生活強。嚴格組織生活，組織生活制度化、規范化、常態化，認真組織好主題黨日活動，堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員制度，保持黨員學習常態化;領導班子帶頭參加“雙重”組織生活會，經常、嚴肅、認真開展批評與自我批評，保持黨內生活的時代性、原則性;創新黨組織生活方式，及時開展談心談話，全力提升黨組織生活時效。積極探索適合支部建設的工作途徑，找準支部工作與業務工作的結合點、著力點、落腳點，推動黨員在融入中心、服務大局中展現作為、實現價值。
(四)作用發揮強。黨建工作責任體系健全，對照黨支部“五個基本”要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，提升支部建設質量。在硬件上，按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度”標準，建設黨支部陣地。在軟件上，各類學習機制、實踐機制和考評機制健全，軟件資料規范完整，規范填寫黨支部工作紀實手冊，及時更新黨統系統信息庫。全面落實“三會一課”制度，突出黨支部特色，定位打造“守紀律、講規矩、敢擔當、善作為”紀委黨支部。
(五)群眾工作強。牢固樹立“以人民為中心”的發展思想，堅定踐行群眾路線，密切聯系群眾，黨員服務群眾、服務發展、服務紀檢監察工作作用明顯。建立親和為民的執紀執法形象，建立健全志愿服務隊伍，扎實開展結對幫扶、社區共建工作，讓群眾感受、共享發展成果。打造群眾滿意的執紀執法形象，認真落實組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，積極解決群眾工作生活中的實際困難，主動做好化解矛盾工作，把群眾滿意作為檢驗黨建工作成效的標尺。
“最強黨支部”創建工作不分環節、不分時段、不分步驟，自2020年6月開始，力爭2020年年底成為第一批“最強黨支部”。
嚴格對標對表“最強黨支部”基本建設標準和“最強黨支部”特性建設標準，開展創建工作，力爭盡早建成“最強黨支部”。
(一)統一思想，加強領導。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握其基本理論，努力提高領導班子的馬列主義水平，堅持四項基本原則、黨的路線、方針、政策教育，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性。領導班子必須站在黨的立場，切實履行黨建工作職責，強化黨建工作主體責任，抓在手上，抓在平時，抓住關鍵，樹立全心全意為人民服務和共產主義思想，全面準確地貫徹干部“四化”的方針，把領導班子建設成開拓創新、與時俱進的戰斗堡壘。
(二)注重教育，提升素質。堅持“三會一課”制度，定期組織黨員學習《黨章》和黨的基本路線、方針政策及黨風黨紀、法規知識，學習業務技能技巧知識。關心了解黨員的思想、工作、學習、生活等情況，及時掌握黨內的思想動態，并針對黨員存在的問題，開展思想政治工作。加強黨內監督，暢通監督渠道，健全監督制度，使黨員的組織觀念、紀律觀念不斷地得到鍛煉和提高;在發展黨員方面，認真落實“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，嚴把“入口”關，確保新黨員質量。
(三)以人為本，詮釋使命。“嚴”字當頭，“實”字貫穿始終，激發廣大黨員以人為全、執紀執法為民的積極性、主動性，繼續保持和發揚黨的優良傳統和作風，始終保持飽滿的熱情和充沛的精力，堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，與群眾同呼吸共命運，自覺地做人民的公仆，使更多的群眾共享改革發展的成果。堅持黨性原則，嚴格黨的紀律，認真開展批評與自我批評，堅決同官僚主義、以權謀私，損害群眾利益、敗壞黨的聲譽的腐敗行為作斗爭。
(四)完善制度，鞏固成果。注重在結合、滲透、融合上做文章，實現黨務與業務工作一起謀劃、一起部署，互相促進，互為檢驗。進一步建立完善一套完整的黨建制度體系，努力做到制度內容具體化、明確化、規范化，充分運用一些量化標準、操作性程序等來規定制度內容，努力做到各項制度相互配套、相互作用，堅決做到制度面前人人平等，切實發揮制度的剛性約束作用。健全建好制度是鞏固領導班子思想、組織、業務、作風建設成果，使班子建設和工作科學化、規范化、制度化的重要保證。
最新最強黨支部建設情況報告范文(精)二
為認真貫徹落實烏蘭察布市組織部關于印發《推進“五強”黨支部建設項目方案》的通知（烏組通字〔2020〕11號），文件要求，持續鞏固拓展“黨支部標準化建設年”工作成果，提高黨支部標準化建設水平，推進衛生健康領域黨支部全面進步、全面過硬，特制定以下項目方案。
按照市委總體要求，到2020年底“五強”黨支部比例達到20%，市衛生健康行業準備創建十個“最強黨支部”，其中市中心醫院黨委創建六個，市第二醫院黨委創建一個，市疾控中心黨總支創建一個，市第四醫院黨支部創建一個，市婦幼保健計劃生育服務中心黨支部創建一個。
從2020年起至2023年，通過集中開展“最強黨支部”建設，在全市各級黨組織中凝聚思想共識、形成工作合力，力爭將各領域黨支部打造成為祖國北疆亮麗風景線上宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。緊緊圍繞“政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、作用發揮強、群眾工作強”的“五強”黨支部建設標準，到2020年底衛生健康行業“最強黨支部”比例達到20%，到2021年，全市衛生健康行業黨支部建設質量得到普遍提升，力爭達到30%以上，軟弱渙散黨支部基本消除；到2022年底達到40%以上，到2023年，達到50%以上。
開展“最強黨支部”建設工作，在持續強化系統建設、整體建設、要素建設的同時，要進一步運用好傳統手段和創新載體，突出上下聯運，加強統籌協調，真正推動這項工作落到實處、見到實效。日常工作中，要注重運用好以下推進措施：
1.開辟宣傳專欄。各基層黨組織結合實際，充分運用各類媒介和輿論平臺，加大對內、對外宣傳力度，推動形成“最強黨支部”建設工作立體化、全方位、全覆蓋的正面宣傳引導格局。
2.組織案例評選。年底前后，市委組織部將向各級黨組織廣泛征集“最強黨支部”建設工作方面的創新案例和特色做法。各黨支部要邊探索、邊實踐、邊總結、邊提升，為推出一批創新案例和特色做法打牢基礎。
3.召開會議推進。市衛健行業黨工委結合工作實際，每月開展一次調度推進，通過現場觀摩、調度推進、經驗交流等方式，全面系統總結“最強黨支部”建設工作的經驗成效，梳理存在的問題，研究對策措施。各黨支部要各自確定本支部的時間表和路線圖，確保各項任務落實。
4.建立領導聯系點。為充分發揮黨工委班子成員作用，建立健全領導包片、定點等督促聯系機制，將“最強黨支部”建設責任落到人頭，確保各項工作有人抓、有人管。(領導聯系點附后)
各基層黨組織要將最強黨支部創建作為今年黨建工作重中之重的任務抓實抓好，大膽實踐、認真總結、不斷鞏固提高。要突出基本建設、要熟悉基本任務、履行基本職責、落實基本制度、規范基本程序、建好基本陣地。
本次創建活動分三個階段進行
第一階段：宣傳發動和全面自創（2020年5月）。各級黨支部對照“最強黨支部”的建設標準，制定創建計劃，利用“三會一課”學習時間，廣泛宣傳創建活動意義及創建“五強”基層黨組織思路，并對照“五強”標準認真自查，同時結合中共烏蘭察布市委黨的建設工作領導小組《關于印發烏蘭察布市直機關事業單位基層黨建“燈下黑”問題專項整治工作方案的通知》(烏黨建發〔2020〕5號)，要突出問題導向，要對照標準，認真查找薄弱環節，細化問題清單、任務清單、責任清單，切實補齊短板為下階段工作打好基礎。
第二階段：具體實施、集中建設（2020年6月-11月）。各基層黨支部嚴格按照《中國共產黨支部工作條例（試行）規定，對照“最強黨支部”建設要求，結合自身實際，找不足、補短板、促提升，全面開展自創工作。各單位每月至少上報一篇推進“五強”黨支部建設的實踐成效和經驗做法。
第三階段：申報評定，驗收總結（2020年12月-2021年1月）。年底前后，結合開展年度工作考評，根據各支部自評申報情況，上級黨組織綜合組織評定、黨員評議、群眾評判、社會評價“四評“情況，集體研究并進行評定。各單位年底前至少形成一篇高質量創新案例。
各級黨委（總支、支部）要認真履行第一責任人的職責，親自抓部署、抓檢查、抓考核、務求取得實效。要帶頭建立推進“五強”黨支部建設工作聯系點，帶頭深入基層調查研究，切實把推進“五強”黨支部作為黨的組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準。
最新最強黨支部建設情況報告范文(精)三
今年以來，區發改局緊緊圍繞富陽經濟社會發展大局和區委區政府“三看四態促轉型”戰略部署要求，以“精心謀劃、三嚴標準、雙向推動”為有力抓手，大力開展“最強支部”創建活動，切實提升謀劃力、統籌力、執行力，進一步夯實支部戰斗堡壘，發揮黨員先鋒作用，扎實推進全區發展和改革工作，實現機關黨建與中心工作“聯動”推進，為加快高質量轉型、融入大都市提供堅強組織保證。
精心謀劃鼓干勁，提升創建濃氛圍
年初，緊緊圍繞機關支部班子“一好五強”要求，研究制定《2018年度黨建工作要點》，通過創建活動大討論，形成《“最強支部”創建實施方案》，編制了“創建標準細化表”，為機關各支部協力開展創建活動提供詳細指導。召開全局“最強支部”創建活動推進會，結合最強支部創建，開展“一支部一品牌”活動，機關第一、二、三黨支部分別結合自身組成科室業務工作提出了以“善謀行遠、實干乃成”，“聚焦轉型打好項目攻堅硬仗，服務中心夯實支部發展新篇”，“服務產業促轉型、服務民生促和諧”為目標的各自支部品牌創建活動，各支部圍繞品牌創建內容，有針對性的落實創建宣言、創建舉措，并讓每名黨員對照“最強支部”創建，結合本職工作，開展一句話創建宣言征集，確保支部每名黨員能夠自覺投身到“最強支部”創建活動中，達到了創建活動人人參與、人人有責。另外通過赴嘉興南湖“感悟紅船精神”現場教學、赴余姚四明山“紅色記憶”參觀教育、黨員表率作用大討論、集中交流學習心得等形式，不斷豐富活動內容，拓展活動方式，深化活動效果，為全體黨員構建了全方位黨性鍛煉、多領域學習實踐的良好環境，實現了黨務、業務、隊伍相互促進、相互提高，為全力構建黨建助推中心工作提質起到了積極作用。???
三嚴標準抓落實，確保紀律強意識
嚴格堅持標準化建設，實現機關黨建“再升級”。對照《杭州市機關黨建工作標準》，穩步推進機關黨組織標準化建設，不斷提升機關黨建工作科學化、規范化、制度化水平。按照“六有”要求，深化陣地建設，開展黨員活動室硬件“升級”，使黨員活動室成為基層黨組織活動的堅強陣地和溫馨的黨員之家。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，抓實機關各支部相關制度建設和運行規范，抓實組織生活會、民主評議、談心談話等組織生活，不斷增強機關黨支部戰斗堡壘作用，提升基層黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力。嚴格堅持“123”基本規范，推進黨建活動增實效。始終把政治建設放在首要位置，堅持高標準開展豐富多樣的每月黨員固定主題黨日活動，在保證兩個“半小時”運用到位、“兩學一做”基本內容開展到位、“三會一課”基本制度執行到位的同時，著力在提高活動的組織能力、創新形式上下功夫，切實做到了參會人數符合要求、規定動作按標準完成、個性內容開展豐富、活動記錄規范詳細等要求。嚴格堅持黨員管理規定，切實增強黨員黨性意識。以“三會一課”為主題，全面落實每月15日黨員固定主題黨日制度，根據堅持政治學習和黨性鍛煉的內容要求，明確習黨章黨規、十九大精神、習近平新時代中國特以及收看浙江省時代先鋒網必學課件等規定動作；根據每個支部組成科室的業務特點，開展具有支部品牌特色的個性活動。按照《黨員先鋒指數信息化管理考核辦法》，嚴格實行先鋒指數量化管理，黨員先鋒指數做到每季度一公示,切實將黨員志愿活動從“要我做”向“我要做”轉變，進一步增強黨員黨性意識。
緊扣業務強作用，助推工作出實效
以黨建緊扣業務，強化中心工作推進落實。貫徹落實區委區政府“七大攻堅硬仗”，結合發改工作特點，開展“十大專項行動”并制定實施方案，全局上下積極行動，各科室分別梳理5項年度重點工作目標任務，并將具體任務體現在科室長的去向牌中，時刻提醒各科室中心要點，實現機關黨建工作“走在前、作表率”的目標。深化“最多跑一次”審批改革，在行政服務大廳，牽頭組建投資項目聯審聯批一站式服務中心，重點落實抓好以“審批單位首席代表、鄉鎮街道專職代辦員、社會機構中介代辦員”為主的三支隊伍，當好深化“最多跑一次”審批改革領頭羊。全力開展“重點項目、重點企業”服務大比武活動，強化黨建引領，壓實目標責任。明確以局3個黨支部為組團責任單位，按照“上門精準服務、全面掌握情況、及時協調問題”的總體要求，主動聯系服務我區36個重點項目和15家重點企業，共匯集梳理相關問題34個，初步提出措施建議28項，有效推進項目建設及企業穩步發展；同時結合項目建設攻堅專項行動，抓協調，破難題，助推進，6月份以來召開應開未開項目、省市重點項目等問題協調會9次，對金橋北路向北延伸、惠迪森藥業遷擴建等14個項目31個問題進行協調解決。以支部為堡壘，以黨員為旗幟，比精準精細、比盡職盡責、比效率效能，激發黨員干事做事熱情，提升黨員精氣神，推動作風大轉變，形成比學趕超爭創最強黨支部的生動局面。積極對接爭取要素資源，杭富城際鐵路、235國道靈橋至漁山段工程等11個項目列入省重點項目，42個項目列入市重點項目，先后完成19項重點課題或調研報告，為助力富陽發展需求，助推富陽轉型“起跳”發揮積極作用。
創新載體激活力，助推發展顯特色
以黨建豐富載體，營建中心工作特色模式。每月專題開設一期“發改大講堂”，或邀領域專家解讀省市發展戰略，或請黨員干部結合自身崗位，分享工作經驗，推動全體黨員干部在核心意識上善學善用，在中心工作上善做善成。開展“師傅帶徒弟，業務傳幫帶”活動，鼓勵年輕黨員干部“多拜師、勤學藝”，打造政治堅定、業務精湛的發改鐵軍。開展“家庭走訪”活動，通過局領導、支部書記對全局黨員干部職工的家庭走訪，全方位了解黨員干部職工的家庭生活，為困難家庭排憂解難，同時及時發現解決家訪中了解的苗頭性、傾向性問題，將黨風廉政建設工作引向深入。加強“機關黨員服務進社區”、“百千萬”蹲點調研、“雙百結對”、“組團競賽”等規定動作常態化執行。積極與捆綁組團的鎮、村開展“訪民情”、“送溫暖”、“辦實事”等志愿服務。不斷提升機關黨員干部聯系服務基層群眾的主動性、實效性。
下一步，區發改局將繼續以“最強支部”創建為目標，圍繞貫徹落實區委“持續打好七大攻堅硬仗”十大專項行動任務，牢固樹立“三個擁抱”意識，把機關支部組織建設融入日常、抓在經常、干在平常，進一步提升黨員干部創造力、凝聚力、戰斗力，為全力建設富裕陽光的大都市新型城區提供堅強的保障。
最新最強黨支部建設情況報告范文(精)四
最強大腦的話，應強在兩方面：腦力、技藝。有先天異稟與后天修煉之分。
選材上類似于正大綜藝吉尼斯世界紀錄，受眾廣但吸引力沒有非誠大。類似于科普，形式是評測，對觀眾的吸引在于“最強”。大腦的事情觀眾了解的少所以dr.魏不進一步解釋并渲染選手到底厲害在哪里多么與眾不同并適當夸張的話，觀眾的代入感是不夠強的。
主持人的表演雖然有爆發力但張力不夠，自己high起來卻感染不了觀眾，其氣質更適合問答類節目。
周杰倫、陶子、文科生的作用重復了，找一個人能夠代替觀眾表達情感、提出疑問、打感情分、調和矛盾、協助主持人創造氣氛就夠了。
李彥宏可以以編程專家的角度評估選手的難度，根據是否可以用程序勝任來打分。
李永波可以從技巧專家的角度評估選手的難度，根據是否可以用長期練習代替，他卻光顧得為林丹為體育做廣告送球拍，失去了為自己樹立權威形象的機會。
李永波說得對，不管他三人打了怎樣的分數，dr.魏都有一票否決權，使三位代表觀眾意志的評委地位沒有分量，觀眾沒代入感。以一對三，若三人仍堅持自己的地位，與dr.魏的權力矛盾肯定激化dr.魏仍會冒大不韙恨死自己的位置卻仍要堅持職責。要是三位分別研究大腦不同方面的教授，從三個方面解說從三個方面評估三個人累計或均值，可以增強趣味加強帶入提高準確性權威性，質疑一個專家容易，質疑三個難，認同的三個專家容易，認同一個專家難。
再就是座位安排，基數打分時李永波強勢的說了句打高點，旁邊的人能不給分?萬一在dr.魏身邊他是給不給面子好呢?坐在一起打分的差異性就小了區別化想、自主的空間就小了，同時跟基數打分在一起的話倍數打分的權威性就小了。
內容還是不夠豐滿，僅僅通過一個形式的考驗無法表達好選手的能力大小和存在的方式。測試的形式不同于競技的形式，沒有了矛盾的pk就少了情節的跌宕起伏。如果是挑戰多個形式或者提供給幾個基本的形式檢驗在不同的基本能力中不用的選手哪方面普通哪方面特殊，甚至是幾個選手同時挑戰基本項目后再單獨挑戰各自擅長，既有了情節的跌宕觀眾的認同有分了高低好把基數分差異化又提供了多個角度多次機會讓大家更全面更準確予以評估。
必要的時候選手可以捂住耳朵，其他人把自己的想法嘉賓把幕后的話搬到幕前加深交流提出測試的策略加強交流初步解釋，主持人也可利用這種優勢制造幽默效果……
所謂人怕出名豬怕壯，你做出一個出名的節目以后，難免有人以成績來評估你的能力，就像《武林外傳》紅了以后我會不會托關系找寧財神在龍門鏢局里給我插一個哪怕是跑龍套的小角色?本來觀眾期望值就高風險可控性又低，給你安排傷效果不安排傷感情，太多想搭順風車的，節目效果能好嗎?
最新最強黨支部建設情況報告范文(精)五
按照鎮黨委要求和支部具體工作實際，本人認真做好組織生活會前各項準備。認真強化學習，通過個人自學、支部學習會等，認真學習黨的十九大精神，尤其是習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述。認真查找問題，對照《通知》要求，突出6個方面重點問題，深入查擺，深刻反思;采取班子成員間、與黨小組長談心談話，書面和會議征求意見等方式，收集問題分類梳理。認真撰寫提綱，堅持問題導向，少談工作，深刻檢修黨性差距，剖析原因，從思想和靈魂深挖，明確整改方向，擬定具體措施，全面整改落實。現在支部組織生活會上匯報如下，請大家提出意見建議。
一年來，我在鎮黨委鎮政府領導的關心和指導下，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，發揮領頭雁作用，團結帶領一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鎮黨委政府確定的任務目標，為黃家田村經濟發展、基礎設施建設、社會和諧穩定做出了應有的努力。同時堅決把反對和防止腐化作為一項重大的政治任務，領導全村干群以身作則，正確行使手中的權力，做到清正廉潔，秉公辦事，自覺地與各種腐化現象作斗爭。
(一) 心系百姓，勤政為民
作為一名村黨支部書記，我牢記全心全意為服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為多辦實事、辦好事。多年來，我經常走家串戶，上門聽取村民的意見，及時解決村民所想、所盼、所急。
1、 基層黨建工作按時保質開展各項活動，并全面啟動黨員群眾服務中心建設，主體工程基本完工。培養發展一名思想進步青年為入黨積極分子。
2、 精準扶貧工作高標準嚴要求的完成了軟件資料的填寫歸檔工作，確保貧困戶“一有、兩不愁、三保障”全面達標，順利通過了縣第三方評估驗收和市級考核驗收。
3、 美麗鄉村建設，新建公廁1座，垃圾池7個，發放垃圾桶300個，安裝路燈28盞，新建村部，廣場1200平方，常年進行垃圾清理轉運，環境衛生大變樣。
4、 銅鑼聯防常態化，2017年本村無一例刑事案件、安全事故、非法上訪事件發生，群眾生命財產得到有效的保護，滿意度安全感大幅提升。
5、 計劃生育服務常態化，群眾醫保、社保參保率達95%以上，較好地完成了征兵工作。
(二) 政務財務公開，體現民主
堅持“兩公開一監督”制度，以保障村民的利益，對農村五保、低保、貧困戶、殘疾人補助、民政救助資金發放及各項民生事業堅持民主評議，及時公開，多年來，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，真正做到村級零招待零費用，同時不斷發展壯大集體經濟。
(三) 堅持原則，秉公辦事
平時，積極參加鎮組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩委班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定，在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現象。
(四) 嚴于律己，以身作則
作為一名村黨支部書記，我自身的一言一行都關系著黨在群眾中的形象。為此，在日常工作中不該說的話不說，不該做的事不做，帶頭實行黨風廉政建設責任制。鎮黨委安排我任村支部書記一職，這是對我工作的信任和支持，我也深感責任重大，按制度辦事，清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。
總之，在我任職期間，在領導的關心指導下，在村黨員干部的支持幫助下，我村的工作取得良好進展，但與鎮黨委和鎮政府的要求和希望相比、與其他村相比還有差距。在今后的工作中，我將團結全村干部群眾，搶抓機遇，求真務實，加強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規，事事處處嚴格要求，做到守土有責、守土盡責，為富民強村作出我最大的努力。
(一)在四個意識方面：自2008年參加工作以來，每一步成長都離不開黨的培養、組織的信任，從內心深處對黨無比熱愛，飽含感恩之情，自己對中國特色社會主義偉大事業也充滿信心，對以習近平同志為核心的黨中央無比信賴，無論政治立場還是思想覺悟，都是純正的、可靠的。但在提速緊跟、領悟精髓上，也還是存在這樣那樣的問題。一是政治認識的高度還不夠，對一些對黨的政治紀律、政治規矩的模糊認識和不當言行，自認為自己不做不說并要求下屬不做不說就行了，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執行不夠到位。
(二)在“四個自信”方面：自己能夠深刻認識到，作為共產黨員牢記第一身份是黨員、第一依靠是組織。二十年來，自己能夠始終貫徹落實上級黨委和局黨組的各項決策部署，堅決服從組織決定，聽從組織安排，主動向組織匯報思想，如實報告個人有關事項;言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定，毫不動搖地保持高度統一。但在實際工作過程中，一是理論學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏深度厚度，存在形而上學、實用主義等現象，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。二是導向實踐力度不夠。雖力求不斷強化戰略思維、創新思維、辯證思維能力，但在處理實際問題，尤其是面臨和處理困難復雜局面時仍時有不全面不理性的問題。
(三)在工作作風方面：任職以來，尤其是黨的十八大以來，自己能夠認真落實為民務實清廉的要求，存在的問題一個是，“求突破”的創新意識需要強化，沒有從更高標準、更好成效去思考研究工作中深層次的問題，比如面對黨風廉政建設復雜化的新挑戰，如何創新方法去解決問題做的還不夠;再一個是，“釘釘子”的工匠精神還有差距，抓工作落實的韌勁不足，工作深入鉆研不夠、大而化之，工作中有依賴思想，滿足于安排布置工作就可以了，有當“甩手掌柜”的思想傾向。
(四)在作用發揮方面：作為支部書記，自己能夠全面履行全面從嚴治黨責任，帶頭作決策、抓落實，帶頭解難題、搞協調，尤其是去年下半年以來，重點抓了精準扶貧和基層黨建等方面，都取得了明顯成效。雖然自己日常工作中基本做到了盡心、盡力、盡責，但用更高標準來衡量，平時工作忙的時候，還不同程度存有等一等的思想，“五加二”“白加黑”意識有所減弱，思想意念中經常“惦記”著節假日;遇到棘手事或協調阻力較大時，還有懈怠和畏難情緒，全身心干事創業的工作激情有所減退。
(五)在自我要求方面：通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，確保全黨統一意志、統一行動、統一步調前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創業的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業。對我個人來講，紀律和規矩不僅是高壓線，也是護身符，我發自內心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規矩挺在前、裝在胸，但黨性修養嚴度還不夠，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。
(六)在形式主義和官僚主義方面：一是服務群眾意識還有欠缺。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，工作中有時還存在著留在村部時間多，深入村組時間少、抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是思想政治工作還不到位。作為支部書記，加強支部成員、普通黨員交流，及時了解思想動態和苗頭是一項基本功。但這方面仍存在不足，有時也做了安排，但經常被一些事情沖突，沒有堅定地擠時間安排。
通過認真剖析，深入思考，個人認為產生上述問題的根源是多方面的，重點在三個方面需要引起高度重視。
(一)政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在首要位置，對政治理論研究理解不夠深刻, 學習十九大精神和《準則》《條例》仍存在浮于表面的現象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性，不系統、不經常不深入，在實際工作中，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。
(二)黨性鍛煉不夠經常主動。以忙于日常事務為由，靜下心來思考“入黨為了什么、在黨做了什么”不夠，對“不忘初心”的理解和認知還不夠深刻系統，滿足于干好本職工作，經常性的黨性鍛煉不夠主動。另外，宗旨意識和群眾觀念不夠強，平時與支委成員談心交心多一些，與普通黨員群眾溝通交流少，從基層一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。
(三)自覺接受監督的意識不夠強。總覺得自己受黨組織培養鍛煉多年，自認為自我要求嚴格，對于黨內監督、外部監督、制度約束的重要性和必要性認識但要不斷強化。信任替代不了監督，個人必須服從組織，個人必須在組織監督下，置身于制度籠子里，警鐘長鳴的意識仍需不斷加強。
解決自身存在思想、組織、作風、紀律等方面不足和問題，對我來說，既要對癥下藥，又要長期堅持。下一步，我將重點從以下三個方面抓好整改落實。
(一)帶頭堅定信念，始終做到對黨忠誠、向黨看齊。我感到，看齊是一個重大的方向性問題，是最最緊要的政治，能否真正看齊，反映了忠誠意識、體現了忠誠自覺、標注了忠誠高度。作為黨支部書記，必須自覺、堅定地向習總書記看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊。具體講，思想上，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真落實黨組理論中心組學習制度，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，既學原文、又悟原理，突出學思用的結合、知行信的統一，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。政治上，堅守共產黨人的價值追求，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格黨內組織生活，帶頭開展“學黨史、讀黨章、過黨日、上黨課、交黨費”活動，認真落實“三會一課”、組織生活會和思想匯報制度，堅決維護習總書記和黨中央權威，絕不犯政治上的“自由主義”。行動上，堅決貫徹執行上級機關和鎮黨委命令指示，不打折扣、不講條件，確保個人和支部在任何時候任何情況下，始終與習總書記和黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
(二)帶頭履行職責，始終做到主動作為、進取有為。使命賦予責任，責任重于泰山。新的一年，我將努力做到：在發展上下重力。堅決貫徹鎮黨委的決策部署，著眼增強黨組織標準化建設，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫，努力使分管工作在全鎮范圍內進入第一方陣。在創新上求突破。凡是有利于村級發展、有利于提升村級形象的探索和創新，都積極嘗試，努力營造勇于創新、勇于改革的氛圍。在務實上盡職責。始終保持夙夜在公、勤勉敬業的精神狀態，進一步增強首位意識，經常走走入戶傾聽群眾呼聲;進一步增強宗旨意識，主動走向基層聆聽呼聲、幫解難題，切實以一流的工作標準、務實的工作作風，為村級建設發展貢獻自己的力量。
(三)帶頭廉潔自律，始終做到從嚴律己、從嚴律人。從嚴律己律人是黨的優良傳統。我感到，作為黨員干部必須心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。一是用權上“不越線”。樹立正確的權力觀，從源頭上解決好“為誰掌權”“為誰服務”這一根本問題，把組織賦予的權力當作使命、壓力和動力，敬畏權力，堅守底線，不越紅線，不碰高壓線，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是守紀上“不越規”。沒有規矩不成方圓。既然在領導崗位上，就要自覺遵守黨紀國法，嚴格按規矩辦事、管人、律己。一方面，堅持如實向組織報告重大事項，嚴格執行中央八項規定、《條例》《準則》等一系列黨風廉政制度;同時，加強對黨員的教育管理，敢于“唱黑臉”，對苗頭性、傾向性問題及時“扯扯袖子”，甚至“大喝一聲”，防止違規違紀問題發生。三是道德上“不越圈”。有句話叫“管住自己，天下無敵”。作為支部書記，我一定帶頭強化底線思維，始終以最強的黨性原則要求自己，自覺接受組織和群眾的監督，堅決做到不違規、不踩線、不失節，做好清正廉潔的表率。
最新最強黨支部建設情況報告范文(精)六
為認真貫徹落實全國、全區組織部長會議精神，推動落實自治區黨委組織部《關于“五化協同、大抓基層”的指導意見》，加強高新區新時代黨支部建設工作，提高黨支部標準化、規范化建設水平，推進我區各領域黨支部全面進步、全面過硬，現就建設“最強黨支部”制定如下方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以黨的組織體系建設為重點，堅持“三年打基礎、五年爭優先”工作目標，落實“一切工作到支部”，強化基層黨組織政治功能，著力提升組織力，不斷提高黨支部建設質量。2020年，區各直屬黨（工）委所屬黨支部，按照20%的比例開展創建工作；2021年至2023年每年按15%的比例開展創建工作。區黨工委每年按10%的比例命名區級“最強黨支部”。確保到2021年，全區各領域黨支部建設質量得到普遍提升，“最強黨支部”比例力爭達到30％以上，軟弱渙散黨支部基本消除；到2023年，全區50%以上黨支部達到“最強黨支部”標準。
村、社區以行政建制為單位評定，機關事業單位、國有企業、非公有制企業和社會組織以黨支部為單位評定。
“最強黨支部”按照黨組織隸屬關系、采取分級評定的方式進行，原則上每年評定1次，一般年底前后組織開展。由具有預備黨員審批權限的基層黨（工）委及上級黨（工）委評定，被多個層級評定為“最強黨支部”的，由最高層級予以命名。
通過推進“最強黨支部”創建，全區各基層黨支部要達到“五強”標準：
(一)政治功能強。各領域黨組織做到旗幟鮮明講政治，自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及黨的政治理論，堅定執行黨的政治路線，堅決站穩黨的立場和人民立場。農村、社區黨組織對所屬各類組織和各項工作的全面領導作用堅強有力，其他領域黨支部的政治引領作用強，引領基層各類組織和黨員群眾自覺貫徹黨的主張。
(二)隊伍建設強。黨支部工作機制健全，黨支部班子嚴格執行民主集中制，職責分工明確并履責到位，團結干事氛圍好。黨支部書記政治素質好、政治理論水平高、組織協調能力和群眾工作本領強，先鋒模范作用突出。發展黨員工作規范，黨員教育經常，黨員管理嚴格，不合格黨員處置及時，隊伍純潔，先鋒模范作用發揮好。
(三)組織生活強。嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評。“三會一課”形式多樣、氛圍莊重，主題黨日“黨味”濃、主題突出，組織生活會和民主評議黨員工作程序規范、評議結果運用好，及時開展談心談話，黨內關懷幫扶工作到位。
(四)作用發揮強。黨支部組織設置規范、隸屬明確、運行順暢，支部委員會開展工作圍繞中心、服務大局，業績突出、成效明顯，認真完成黨支部的八項基本任務和不同領域的重點任務，戰斗堡壘作用發揮好。
(五)群眾工作強。堅定踐行群眾路線，密切聯系群眾，遵守群眾紀律，認真落實組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，為群眾解難題、辦實事，群眾對黨支部工作支持度高、評價好。
結合新形勢新任務新要求，對照黨支部建設“五強”標準,我區進一步細化制定各領域基層黨組織“最強黨支部”創建標準。
(一)合理設置組織。凡有正式黨員3人以上的基層單位，都應成立黨支部，黨員人數一般不超過50人。正式黨員不足3人的單位，按照地域相鄰、行業相近、規模適當、便于管理的原則，成立聯合黨支部，覆蓋單位一般不超過5個。按照屬地管理與行業管理相結合的原則，合理確定黨支部隸屬關系，一個黨支部只能隸屬一個上級黨組織。組織設置不規范、隸屬關系不順暢的，要及時調整優化。
(二)配強支部班子。有正式黨員7人以上的黨支部，設立黨支部委員會。黨支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可設1名副書記。黨支部書記一般應當具有1年以上黨齡，每年至少參加一次區級以上集中輪訓。村（社區）黨組織書記和主任全面實現“一肩挑”，每個村（社區）“兩委”班子中至少有1名大專以上學歷干部。村、社區黨支部委員會每屆任期5年，其他基層單位黨支部委員會一般每屆任期3年，任期屆滿的及時換屆。
(三)健全工作機制。完善各領域黨支部議事決策、民主管理和民主監督等制度機制，支部黨員大會、支部委員會、黨小組會議規范召開，按權限履行職責。村、社區重要事項以及與群眾利益密切相關的事項，全部經過黨支部黨員大會討論。積極推進黨建引領基層網格化治理，健全規范網格運行機制，推動聯系服務居民群眾全覆蓋。
(四)規范組織生活。每季度至少召開1次黨員大會、上1次黨課，每月至少召開1次支委會會議和黨小組會議，每月相對固定1天開展主題黨日。經常性開展談心談話工作，每年至少召開1次組織生活會、開展1次民主評議黨員工作。黨員領導干部帶頭參加組織生活、帶頭講黨課要求落實到位，組織生活記錄規范。
(五)嚴格黨員管理。嚴格執行發展黨員5個階段25個步驟，全面落實政治審查和跟蹤培養制度，規范發展黨員工作。全面加強黨員教育培訓，黨員每年參加集體學習和集中培訓時間不少于32學時。及時轉接黨員組織關系，督促黨員按期足額交納黨費，依規及時處置不合格黨員。注重選樹學習身邊榜樣、開展承諾踐諾、鼓勵引導黨員參加志愿服務等活動。認真開展流動黨員教育管理，流動黨員每半年至少向流出地黨支部匯報1次在外情況。全面加強黨內關懷幫扶工作，定期開展走訪慰問活動。
(六)完善場所陣地。圍繞“場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化”目標，完善黨組織活動服務場所等設施，切實解決活動陣地租賃、面積狹小、使用率不高等問題，更好發揮辦公議事、開展黨的活動、提供便民服務等綜合功能。按照“五個三”要求，全面建成村、社區和部分重點非公企業、社會組織黨群服務中心，并向轄區內各類黨組織和黨員群眾開放。
(七)強化經費保障。各級黨組織要為黨支部開展工作給予經費保障，嚴禁擠占、挪用基層黨建工作經費等現象發生。足額兌現村、社區黨組織運轉經費和活動經費，落實好“兩委”班子成員報酬待遇。國有企業黨組織工作經費不少于上一年度職工工資總額的1%。機關事業單位黨組織活動經費列入年度預算。非公有制企業和社會組織黨員交納的黨費全額返還黨組織。
(八)促進作用發揮。督促指導基層黨組織認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定的基本任務，引導不同領域黨支部結合各自實際，積極參與黨組織聯建共建，圍繞服務高質量發展、打贏“三大攻堅戰”、推進鄉村振興、引領基層治理、聯系服務群眾等重點任務，發揮戰斗堡壘作用。
(一)實行“自創+申報+評定+審核”工作程序。充分調動全區各級黨組織的創建積極性，采取全面自創、逐級申報、分級評定的方式有序推進，做到有安排、有落實、有成效。
1.全面自創。黨支部對照“最強黨支部”的建設標準，結合自身領域特點，找不足、補短板、促提升。上級黨組織加強指導，通過開展集中建設，推動黨支部建設水平得到明顯提升。
2.逐級申報。基層黨支部要結合年度組織生活會和民主評議黨員工作，組織全體黨員對黨支部工作進行評議。對于符合創建標準、黨員對黨支部評議優秀等次達到90%以上的黨支部，填寫《“最強黨支部”申請表》（見附件2），報區直屬黨（工）委。區直屬黨（工）委按所屬黨支部總數20%的比例評定本級“最強黨支部”，并將申報區級“最強黨支部”名單上報至區組織人社部，區直屬黨（工）委要在次年1月上旬前完成本級申報工作。區級“最強黨支部”按所屬黨支部總數10%的比例進行評定，并按5%的比例向市委推薦年度申報名單。
3.分級評定。根據黨支部自評申報情況，上級黨組織集體研究并進行評定。下級黨組織的評定結果只作為向上級黨組織申報的條件，不作為評定依據。
4.審核驗收。區組織人社部在認真審核相關申報材料的基礎上，抽調專人組成工作組，對各直屬黨（工）委上報的“最強黨支部”開展實地審核驗收，審核驗收主要采取實地檢查與查閱資料兩種方式，審核內容參照各領域基層黨組織“最強黨支部”參考標準（見附件1）。凡發現1個不符合創建標準的黨支部，則需由區直屬黨（工）委重新研究報送。對驗收符合評定條件的，經高新區黨工委會議集體研究審定后，命名為高新區“最強黨支部”。
有下列情形之一的，不能評定為“最強黨支部”：
（1）黨員對黨組織評議“優秀”等次比例未達到參加評議黨員總數90%以上的；
（2）群眾評價“不滿意”占比超過20%，經查證情況屬實的；
（3）基層黨（工）委組織評價等次為“優秀”以下的；
（4）有關部門反饋存在不符合創建標準意見的；
（5）黨支部或所在單位當年度被給予問責處理或出現重大負面輿情的；
（6）黨支部班子成員或所屬黨員存在違紀違法行為，且尚在影響期內的；
（7）黨支部設置不合理，存在“大支部”或“小黨委”等問題的；
（8）黨內政治生活不經常、不規范，“三會一課”記錄造假的；
（9）發展黨員工作不規范，近兩年被各類巡視巡察檢查發現問題的，行政村連續2年未發展黨員的；
（10）行政村存在宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透等問題的；
（11）新組建不滿一年的黨支部；
（12）其他不符合評定條件的。
(二)建立“四評”工作機制。以組織放心、黨員認可、群眾滿意、社會認同為先導，建立組織評定、黨員評議、群眾評判、社會評價工作機制。
1.組織評定。各直屬黨（工）委根據日常了解和年度述職評議考核情況，對所屬黨支部工作予以評定，“最強黨支部”的組織評價等次必須為優秀。
2.黨員評議。通過黨支部民主評議制度予以落實，上級黨組織結合黨支部實際，合理確定民主評議指標項目，“最強黨支部”的黨員評價優秀等次所占比例應達到參加評議黨員總數的90％以上。
3.群眾評判。深入踐行群眾路線，把人民作為“閱卷人”。在堅持邀請群眾代表參與年度述職評議考核的基礎上，在服務半徑內通過公示、訪談、民意調查等方式，擴大群眾評價的參與范圍，體現更廣泛的民主性。同時，上級黨組織還應探索線上評價渠道，方便群眾參與。群眾評價為“不滿意”的，經查證情況屬實的，不得評定為“最強黨支部”。
4.社會評價。根據黨支部所處領域特點，結合實際向紀檢監察、信訪、公安、檢察院、法院、市場監管、稅務、生態環境等執紀執法部門及主管單位、行業組織征求意見，全方位了解掌握黨支部及所在單位、所屬黨員相關情況。有關部門反饋存在不符合創建標準意見的，不得評定為“最強黨支部”。
(一)建立評先評優的導向機制。被評為“最強黨支部”的支部及其所屬黨員、黨務工作者在參評上級黨組織開展的黨內表彰時應當予以優先推薦。黨支部及所屬黨員參評包頭市委以上黨內表彰項目，黨支部至少應當被區黨工委評定為“最強黨支部”。
(二)建立待遇保障的激勵機制。村、社區黨組織被評為區級以上“最強黨支部”的，給予班子成員每人1000元一次性專項獎勵。機關、事業單位、國有企業黨支部被區級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記在外派學習、掛職鍛煉、職稱評定、提拔使用等方面，予以優先考慮。非公有制經濟組織和社會組織黨支部被區級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記可作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選，予以優先推薦。
(三)建立經費保障的傾斜機制。通過本級管理黨費預算、黨建活動經費支持和黨組織工作經費單列等渠道，對建設“最強黨支部”予以經費保障。區組織人社部將建設“最強黨支部”所需經費列入黨費年度預算。被區級以上黨委評定為“最強黨支部”的，當年下撥經費不少于5000元，用于支持黨支部開展黨的活動。
(四)建立動態調整的管理機制。“最強黨支部”建設應保持持續性、動態性。被評定的黨支部任期屆滿，應當做好接續建設;黨支部出現不符合建設標準的情形時，應當取消評定及相關待遇保障。
(一)強化領導責任。各級黨組織要把重視黨支部、善抓黨支部作為黨員領導干部政治成熟的重要標志，把建設“最強黨支部”作為推進黨支部標準化規范化建設的重要抓手，作為深入推進北疆先鋒工程的重要載體。各級黨組織書記要帶頭建立“最強黨支部”建設工作聯系點，帶頭深入基層調查研究，切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準。
(二)強化組織實施。各級黨組織要充分認識建設“最強黨支部”的重大意義，謀定而動，主動作為，將建設“最強黨支部”作為抓基層黨建工作的重點任務，要對照主要職責和基本任務清單（見附件3），建立定期調度、不定期督查機制，及時研究解決存在的問題，切實將各項工作落細落實。
(三)強化統籌推進。將開展“最強黨支部”建設與“五個三”黨群服務中心建設、黨建引領網格化治理、村黨組織“評星定級、晉位爭先”、國有企業黨組織“四強四優”和非公企業、社會組織黨組織“雙強六好”、“六個好”以及“講政治、守紀律、懂規矩、善作為”模范機關創建結合起來，統籌資源、統籌力量，一體謀劃、一體推進。原則上，“一類”村黨組織、“四強”國有企業黨支部、“雙強六好”非公企業和社會組織黨支部即可作為“最強黨支部”評定對象。
最新最強黨支部建設情況報告范文(精)七
為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神,落實新時代黨的建設總要求，根據2018年度省廳黨委、達州市局黨委有關部署要求,萬源市公安局黨委決定,我局將持續開展“最強支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面落實全省公安局處長會議、全市公安工作會議和全市公安黨建隊建暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞黨建工作重點，以提升組織力為重點，以“突出創新特色、培育黨建品牌、強化示范帶動、提升整體水平”為目標，突出政治功能，堅持標準引領，高質量地把我局各支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、促進業務工作的堅強戰斗堡壘。持續深化黨支部標準工作法，著力創建一批特色鮮明、主題突出、內涵豐富、成效顯著的基層黨組織黨建洋板，打造具有萬源公安特色的“堅強黨支部”，為服務萬源經濟發展社會平穩提供強有力的組織保障。
以習近平總書記“四句話、十六字”為總要求，緊扣“以黨建為統領”這一支點，做實“加強黨的領導，保障服務經濟社會發展”這一板塊，圍繞“支部班子優、黨員隊伍優、工作機制優、工作業績優、群眾反映優”五個核心指標創建“最強支部”，著力實現“信念強、核心強、作風強、機制強、業務強”“五個強”，激發隊伍活力，增強組織保障，發揮黨支部在“防風險、保平安、護發展”工作中的示范引領作用。結合萬源公安基層黨組織實際，自2018年至2020年，三年內分步實現“最強支部”全覆蓋，2020年推樹2019年度創建“最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部，構建以黨組織為核心的基層治理體系，為立足“穩中求進、鞏固提升、精益求精”基調，總體實現“陣地建設標準化、常態動作規范化、自選動作品牌化”，奮力推動萬源公安實現跨越式發展提供堅強組織保障。
（一）支部班子優。支部班子政治堅定,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署,切實履行好管黨治警的主體責任,發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。
1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。黨支部班子是一個優勢互補、敢于擔當、團結奮進、開拓進取的堅強集體。
2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“具體責任”。
3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，群眾信任，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為普通民警樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。
（二）黨員隊伍優。發揮黨員干部和黨員民（輔）警先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。
1、黨員政治理論學習深入。依托“黨員活動日”、黨小組會等，組織黨員民（輔）警深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神和黨章黨規,認真踐行“四句話、十六字”總要求,深入學習領會省委、兩級市委和省廳、達州市局黨委重大決策部署，黨員黨性增強，政治定力堅定。
2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員民（輔）警表達意見渠道，切實落實黨員民（輔）警知情權、參與權、選舉權、監督權。
3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩,牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”,堅決做到“四個服從”。引導黨員民（輔）警立足崗位創先爭優，深入開展共產黨員示范行動，,做到忠誠衛士，當干事先鋒。
4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。
（三）工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用。以解決黨建工作管理考評滯后為導向，強化機制創新，推動責任落地落實。
1．黨建陣地規范布局。按照“六有”標準（即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度），有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“黨員活動日”、“雙報到”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國共產黨發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖等規章制度統一掛牌上墻。各支部也可靈活設置，將支部發展歷程、榮譽榜等上墻。
2．軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識原則上為紅底白字、加黨徽，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新。基本隊伍內容包含《黨員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等；基本活動內容包含支部工作手冊（主要記錄“三會一課”、組織生活會等）、黨課報告、“黨員活動日”、談心談話、黨員民主評議、雙重組織生活紀實表、“雙報到”、走基層（精準扶貧、法制宣傳等）、共產黨員示范團隊（崗）申報資料、簽到冊、專題教育活動等；基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料；基本制度內容包含年度工作文件（工作計劃和總結、學習計劃）、制度文匯等；基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。
3.管理機制創新建立。嚴格執行《達州市基層黨建質效考評暫行辦法》，完善黨組織書記述職評議考核措施，強化黨建績效指數結果運用，與年度黨建目標考核、評先評優、黨內慰問、述職評議等掛鉤。全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。
4.黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有自身警種、部門特色的黨建品牌，每個黨建品牌有自己的理念。選題內容如建設學習型黨支部、建設服務型黨組織或黨員教育管理等，以黨的建設某一領域為主創黨建品牌。
（四）工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。
1.業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。按照我局目標績效考核辦法，黨支部所在部門年度業務目標考核排名前列。
2.支部服務成效顯著。充分調動黨員民（輔）警干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員民（輔）警在制定、完善和執行相關政策中堅定落實以人民為中心的發展思想，服務中心、服務基層、服務群眾成效顯著。
3.隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的萬源公安鐵軍，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。
4.脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶部門或責任民警充分認可。
（五）群眾反映優。始終保持同人民群眾的血肉聯系，善于借力于民、借智于民、借勢于民，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，不斷提高執法公信力，增強群眾的“三感一度”。
1.樹立親和為民的執法形象。警察禮儀規范健全并得到自覺運用。正面宣傳引導有力，沒有發生影響公安機關形象的負面事件。
2.樹立工作廉潔的執法形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對黨員民（輔）警嚴格教育、管理和監督，未發生黨員違法違紀問題，或者積極主動查實投訴舉報，開展責任追究和以案析理。
3.樹立群眾滿意的執法形象。積極開展和諧警民關系活動，堅決根除特權思想，在執法工作和為民服務中貫徹以人民為中心的發展思想，不斷提高群眾滿意度。
（一）加強組織領導。我局成立創建“最強支部”工作領導小組,副市長、局黨委書記、局長張正立任組長，黨委副書記、政委楊樹林任副組長，其余局黨委委員為成員。領導小組下設辦公室于機關黨委，負責動員、培訓、指導、督導檢查和資料收集工作。各支部要以本方案為基礎，緊密結合支部實際，擬定適合本支部的創建工作實施方案。
（二）明確創建名額。我局現決定將2019年度創建“最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部，以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部納入2020年度“最強支部”創建名單。
(三)突出創建特色。各支部要找準本單位、本部門加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、崗位創優等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“最強支部”創建主題和品牌，記錄好“最強支部”的創建過程。特別是本年度的6個黨支部要扎扎實實落實各項規定和制度的同時，精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。
(四)強化督導檢查。我局將“最強支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等有機結合起來。機關黨委要將創建工作情況納入督導檢查工作，通過實地檢查、重點抽查、明查暗訪等形式，掌握進展情況，發現短板問題，督促整改落實。對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。
最新最強黨支部建設情況報告范文(精)八
今年以來，區發改局緊緊圍繞富陽經濟社會發展大局和區委區政府“三看四態促轉型”戰略部署要求，以“精心謀劃、三嚴標準、雙向推動”為有力抓手，大力開展“最強支部”創建活動，切實提升謀劃力、統籌力、執行力，進一步夯實支部戰斗堡壘，發揮黨員先鋒作用，扎實推進全區發展和改革工作，實現機關黨建與中心工作“聯動”推進，為加快高質量轉型、融入大都市提供堅強組織保證。
精心謀劃鼓干勁，提升創建濃氛圍
年初，緊緊圍繞機關支部班子“一好五強”要求，研究制定《2018年度黨建工作要點》，通過創建活動大討論，形成《“最強支部”創建實施方案》，編制了“創建標準細化表”，為機關各支部協力開展創建活動提供詳細指導。召開全局“最強支部”創建活動推進會，結合最強支部創建，開展“一支部一品牌”活動，機關第一、二、三黨支部分別結合自身組成科室業務工作提出了以“善謀行遠、實干乃成”，“聚焦轉型打好項目攻堅硬仗，服務中心夯實支部發展新篇”，“服務產業促轉型、服務民生促和諧”為目標的各自支部品牌創建活動，各支部圍繞品牌創建內容，有針對性的落實創建宣言、創建舉措，并讓每名黨員對照“最強支部”創建，結合本職工作，開展一句話創建宣言征集，確保支部每名黨員能夠自覺投身到“最強支部”創建活動中，達到了創建活動人人參與、人人有責。另外通過赴嘉興南湖“感悟紅船精神”現場教學、赴余姚四明山“紅色記憶”參觀教育、黨員表率作用大討論、集中交流學習心得等形式，不斷豐富活動內容，拓展活動方式，深化活動效果，為全體黨員構建了全方位黨性鍛煉、多領域學習實踐的良好環境，實現了黨務、業務、隊伍相互促進、相互提高，為全力構建黨建助推中心工作提質起到了積極作用。???
三嚴標準抓落實，確保紀律強意識
嚴格堅持標準化建設，實現機關黨建“再升級”。對照《杭州市機關黨建工作標準》，穩步推進機關黨組織標準化建設，不斷提升機關黨建工作科學化、規范化、制度化水平。按照“六有”要求，深化陣地建設，開展黨員活動室硬件“升級”，使黨員活動室成為基層黨組織活動的堅強陣地和溫馨的黨員之家。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，抓實機關各支部相關制度建設和運行規范，抓實組織生活會、民主評議、談心談話等組織生活，不斷增強機關黨支部戰斗堡壘作用，提升基層黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力。嚴格堅持“123”基本規范，推進黨建活動增實效。始終把政治建設放在首要位置，堅持高標準開展豐富多樣的每月黨員固定主題黨日活動，在保證兩個“半小時”運用到位、“兩學一做”基本內容開展到位、“三會一課”基本制度執行到位的同時，著力在提高活動的組織能力、創新形式上下功夫，切實做到了參會人數符合要求、規定動作按標準完成、個性內容開展豐富、活動記錄規范詳細等要求。嚴格堅持黨員管理規定，切實增強黨員黨性意識。以“三會一課”為主題，全面落實每月15日黨員固定主題黨日制度，根據堅持政治學習和黨性鍛煉的內容要求，明確習黨章黨規、十九大精神、習近平新時代中國特以及收看浙江省時代先鋒網必學課件等規定動作；根據每個支部組成科室的業務特點，開展具有支部品牌特色的個性活動。按照《黨員先鋒指數信息化管理考核辦法》，嚴格實行先鋒指數量化管理，黨員先鋒指數做到每季度一公示,切實將黨員志愿活動從“要我做”向“我要做”轉變，進一步增強黨員黨性意識。
緊扣業務強作用，助推工作出實效
以黨建緊扣業務，強化中心工作推進落實。貫徹落實區委區政府“七大攻堅硬仗”，結合發改工作特點，開展“十大專項行動”并制定實施方案，全局上下積極行動，各科室分別梳理5項年度重點工作目標任務，并將具體任務體現在科室長的去向牌中，時刻提醒各科室中心要點，實現機關黨建工作“走在前、作表率”的目標。深化“最多跑一次”審批改革，在行政服務大廳，牽頭組建投資項目聯審聯批一站式服務中心，重點落實抓好以“審批單位首席代表、鄉鎮街道專職代辦員、社會機構中介代辦員”為主的三支隊伍，當好深化“最多跑一次”審批改革領頭羊。全力開展“重點項目、重點企業”服務大比武活動，強化黨建引領，壓實目標責任。明確以局3個黨支部為組團責任單位，按照“上門精準服務、全面掌握情況、及時協調問題”的總體要求，主動聯系服務我區36個重點項目和15家重點企業，共匯集梳理相關問題34個，初步提出措施建議28項，有效推進項目建設及企業穩步發展；同時結合項目建設攻堅專項行動，抓協調，破難題，助推進，6月份以來召開應開未開項目、省市重點項目等問題協調會9次，對金橋北路向北延伸、惠迪森藥業遷擴建等14個項目31個問題進行協調解決。以支部為堡壘，以黨員為旗幟，比精準精細、比盡職盡責、比效率效能，激發黨員干事做事熱情，提升黨員精氣神，推動作風大轉變，形成比學趕超爭創最強黨支部的生動局面。積極對接爭取要素資源，杭富城際鐵路、235國道靈橋至漁山段工程等11個項目列入省重點項目，42個項目列入市重點項目，先后完成19項重點課題或調研報告，為助力富陽發展需求，助推富陽轉型“起跳”發揮積極作用。
創新載體激活力，助推發展顯特色
以黨建豐富載體，營建中心工作特色模式。每月專題開設一期“發改大講堂”，或邀領域專家解讀省市發展戰略，或請黨員干部結合自身崗位，分享工作經驗，推動全體黨員干部在核心意識上善學善用，在中心工作上善做善成。開展“師傅帶徒弟，業務傳幫帶”活動，鼓勵年輕黨員干部“多拜師、勤學藝”，打造政治堅定、業務精湛的發改鐵軍。開展“家庭走訪”活動，通過局領導、支部書記對全局黨員干部職工的家庭走訪，全方位了解黨員干部職工的家庭生活，為困難家庭排憂解難，同時及時發現解決家訪中了解的苗頭性、傾向性問題，將黨風廉政建設工作引向深入。加強“機關黨員服務進社區”、“百千萬”蹲點調研、“雙百結對”、“組團競賽”等規定動作常態化執行。積極與捆綁組團的鎮、村開展“訪民情”、“送溫暖”、“辦實事”等志愿服務。不斷提升機關黨員干部聯系服務基層群眾的主動性、實效性。
下一步，區發改局將繼續以“最強支部”創建為目標，圍繞貫徹落實區委“持續打好七大攻堅硬仗”十大專項行動任務，牢固樹立“三個擁抱”意識，把機關支部組織建設融入日常、抓在經常、干在平常，進一步提升黨員干部創造力、凝聚力、戰斗力，為全力建設富裕陽光的大都市新型城區提供堅強的保障。
最新最強黨支部建設情況報告范文(精)九
為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及黨的十九屆四中全會精神,深入貫徹落實習近平總書記對黨校工作的重要指示精神,落實新時代黨的建設總要求，根據縣委組織部關于印發《“最強黨支部”建設方案》的通知,縣委黨校決定開展“最強支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨的組織體系建設為重點，堅持“三年打基礎、五年爭優先”工作目標，堅持“一切工作到支部”理念，強化政治功能，著力提升組織力，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷提高黨支部建設質量，夯實黨的執政根基。
二、創建目標
(一)支部班子優。支部班子政治堅定,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署,切實履行好管黨治校的主體責任,發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。
1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。
2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“主體責任”。
3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為黨校其他普通教職員工樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。
(二)黨員隊伍優。發揮黨員干部先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。
1、黨員政治理論學習深入。依托“主題黨日”等活動，組織黨員深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于內蒙古的重要講話精神,深入學習領會自治區黨委、盟委和縣委重大決策部署，增強黨員黨性，堅定政治定力。
2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員表達意見渠道，切實落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。
3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩,牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。引導黨員立足崗位創先爭優，深入開展共產黨員示范行動，,做到對黨忠誠、做事干凈、敢于擔當。
4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。
(三)工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用，強化機制創新，推動責任落地落實。
1.黨建陣地規范布局。按照“六有”標準(即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度)，有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“主題黨日”、“服務基層”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國共產黨發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖，將榮譽榜等規章制度統一掛上墻。
2.軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新。基本隊伍內容包含《黨員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等;基本活動內容包含支部工作手冊(主要記錄“三會一課”、組織生活會等)、黨課情況、“主題黨日”、談心談話、黨員民主評議、“黨員進社區”、下基層(到包扶村開展精準扶貧)、專題教育活動等;基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料;基本制度內容包含年度工作文件(工作計劃和總結、學習計劃)、制度文匯等;基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。
3.管理機制創新建立。嚴格執行盟委、縣委制訂的黨建考評辦法，全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。
4.黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有黨校自身特色的黨建品牌，爭取建設學習型黨支部、打造名師黨建課堂。
(四)工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。
1.業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。
2.支部服務成效顯著。充分調動黨員干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員在制定、完善和執行相關政策中堅定落實以人民為中心的發展思想，服務群眾成效顯著。
3.隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的突泉黨建突擊隊，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。
4.脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶黨員干部充分認可。
三、組織實施
(一)加強組織領導。我校成立創建“最強支部”工作領導小組,黨支部書記、常務副校長、xx任組長，其余校黨支部委員為成員。領導小組下設辦公室于黨校校委辦公室，負責動員、指導、督導檢查等工作。
(二)突出創建特色。將黨建學習、黨建培訓作為黨校加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“最強支部”創建主題和品牌。精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。
(三)強化督導檢查。我校將“最強支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化等有機結合起來。“最強支部”工作領導小組對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。
(四)抓好宣傳促進。積極報送創建工作信息簡報，及時反映經驗做法和工作亮點，廣泛深入開展正面宣傳，切實發揮“最強支部”的示范、引領、激勵和規模效應。對有實效的做法要充分進行宣傳，確保黨員干部熟知、群眾了解，不斷擴大突泉縣黨校“最強支部”創建工作的感召力和影響力。