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精選干部作風(fēng)大提升專項(xiàng)行動專題組織生活會發(fā)言提綱如何寫一
1.本人理想信念堅(jiān)定，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，不存在信仰宗教、參加宗教活動、參與黑惡勢力、參與涉黑涉惡等問題情況。
2.本人直系親屬及主要社會關(guān)系理想信念堅(jiān)定，政治歷史清白，不存在信仰宗教、參加宗教活動是問題，未參與黑惡勢力及涉黑涉惡情況，配偶及子女無經(jīng)商辦企的現(xiàn)象。
(一)作為黨支部書記對支部黨員的思想教育方面抓的還不夠緊，與個別信仰不堅(jiān)定、黨性原則不強(qiáng)的黨員談心談話、轉(zhuǎn)化教育的力度還不夠大，針對網(wǎng)絡(luò)上。
(二)對黨的民族宗教政策學(xué)習(xí)不夠。雖然經(jīng)常能組織黨員學(xué)習(xí)黨的政治理論知識，但對馬克思主義宗教觀、黨的民族宗教政策組織學(xué)習(xí)不多，導(dǎo)致民族宗教政策學(xué)的不深不透，學(xué)用結(jié)合不夠。
(三)履行黨員教育管理監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不夠。一是認(rèn)為宗教事務(wù)與自己沒有直接的利害關(guān)系，總是認(rèn)為宗教事務(wù)管理工作只是統(tǒng)戰(zhàn)、保衛(wèi)部門的工作，事不關(guān)己，不管也不會追究責(zé)任;二是政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，了解不多，掌握不清，特別是本人對國家有關(guān)宗教方面的法律法規(guī)知之甚少，所以不會管。
針對上述查擺出來的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是對理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識不到位。思想上認(rèn)為民族宗教理論知識工作對推動本職工作也起不到多大作用，在日常工作中沒有在黨員干部中引起足夠的重視，導(dǎo)致黨員干部不愿學(xué)、不想學(xué)，認(rèn)為這些和自己的工作關(guān)系不是很大，造成對宗教事務(wù)管理的政策性法律法規(guī)知識一知半解。
二是管好宗教事務(wù)工作是做好穩(wěn)定工作的關(guān)鍵認(rèn)識不足。總認(rèn)為作業(yè)區(qū)黨員中少數(shù)民族極少，沒有宗教極端化的情況出現(xiàn)，維穩(wěn)形勢很好。受這種思想的影響，對管理宗教事務(wù)工作不是很關(guān)心，也對黨員干部在這方面疏于教育和管理，認(rèn)為做好日常性的工作就行，履行好自己的職責(zé)就行，不用在宗教事務(wù)管理方面耗費(fèi)太大精力和太多時間。
三是聯(lián)系群眾不夠。對于黨員同志思想動態(tài)和宗教信仰的了解不及時，沒有嚴(yán)格按照一名新時代共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作，帶頭樹立信念堅(jiān)定、遵章守紀(jì)的良好個人形象。
一是提高政治站位，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)。始終加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),繃緊紀(jì)律這根弦,自覺以黨章、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)為活動邊界,一切行為都在紀(jì)律這把尺子的測量范圍內(nèi),時刻保持不觸紅線、不破底線、不碰高壓線的警醒,確保自己的行為始終符合黨規(guī)黨紀(jì)的要求,以身作則，用組織力量進(jìn)行自我凈化、用制度力量進(jìn)行自我完善、用作風(fēng)力量進(jìn)行自我提升。結(jié)合自身工作職責(zé),在今后的工作中進(jìn)一步提高政治站位,加大對支部黨員的思想教育,提高支部黨員的黨性修養(yǎng),強(qiáng)化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。
二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義民族觀宗教觀、黨的民族宗教政策和法律法規(guī)知識，全面提升黨員整體素質(zhì)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，旗幟鮮明地堅(jiān)決反對黨員信教、參與宗教活動和黨員涉黑涉惡問題，堅(jiān)決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，打造一支對黨忠誠的干部隊(duì)伍。
三是加強(qiáng)教育管理，切實(shí)提高履職能力。將黨員信教和涉黑涉惡專項(xiàng)整治工作管在日常、抓在經(jīng)常，不能有任何的接口和理由，認(rèn)真履行監(jiān)督、管理、教育職能，使黨員信教和涉黑涉惡專項(xiàng)整治措施落到實(shí)處。
四是強(qiáng)化示范引領(lǐng)，發(fā)揮先鋒模范作用。始終對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩心存敬畏、嚴(yán)格遵守，始終對黨忠誠，始終堅(jiān)守政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)決做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，絕不參加宗教活動和涉黑涉惡，同時教育和引導(dǎo)身邊同志杜絕參與宗教活動和涉黑涉惡問題，切實(shí)樹立起自己作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的良好形象。
以上發(fā)言不妥之處，敬請批評指正。
精選干部作風(fēng)大提升專項(xiàng)行動專題組織生活會發(fā)言提綱如何寫二
? ? ? 根據(jù)全區(qū)開展干部作風(fēng)問題排查整改活動要求，結(jié)合區(qū)委第二巡察組對街道反饋意見整改工作，我認(rèn)真查找自己在政治紀(jì)律、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題和不足，并對問題的成因進(jìn)行了深刻反思和剖析，形成如下對照檢查材料。
1、政治紀(jì)律方面，政治敏銳性還需再提高。能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。但對生活中、網(wǎng)絡(luò)上的一些不當(dāng)言論，雖然自己能堅(jiān)決做到不信不傳，但對別人的一些比較隨意的言論，還沒能做到主動抵制、堅(jiān)決回?fù)簟?/p>
2、工作狀態(tài)方面，缺乏強(qiáng)烈的進(jìn)取意識。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象。工作跟蹤力度不夠，存在工作布置多，跟蹤檢查落實(shí)少，工作效率受影響。對于一些棘手問題、困難復(fù)雜問題不敢下勢去抓，在推進(jìn)工作上存在“等、靠”思想。工作缺乏新思路、新舉措，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心，滿足于過得去，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。紀(jì)工委監(jiān)督的方式方法不多，對一些重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不到位，比如巡察反饋的涉及民生領(lǐng)域的資金發(fā)放和使用、社區(qū)專項(xiàng)資金使用情況、執(zhí)法隊(duì)員廉潔紀(jì)律等方面監(jiān)督缺失。
3、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面，主動作為敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。缺乏迎難而上的干勁和勇氣，想問題、辦事情依賴于和服從于主要領(lǐng)導(dǎo)分配，滿足于完成上級交辦的任務(wù)。遇到得罪人的情況，有打折扣、搞變通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作職能交叉的事情，有“踢皮球”現(xiàn)象，生怕“多做事、多吃虧”。紀(jì)工委日常監(jiān)督中存在礙于面子，不敢動真碰硬現(xiàn)象，不能發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質(zhì)性問題線索。
4、紀(jì)律作風(fēng)方面，密切聯(lián)系群眾不夠。對街道科室、社區(qū)情況掌握的不夠全面和客觀，問題解決的不夠及時和徹底。與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，對企業(yè)困難了解不多，指導(dǎo)幫扶不夠。對干部提要求多，思想交流少，體貼關(guān)心干部不夠。紀(jì)工委對干部廉潔自律學(xué)習(xí)抓得不緊，存在以會代學(xué)現(xiàn)象，干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求理解掌握的不深不透。
結(jié)合理論學(xué)習(xí)，經(jīng)認(rèn)真反思、深刻剖析，認(rèn)為自身工作作風(fēng)方面出現(xiàn)這些問題主要有以下幾個方面的原因。
1、從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能堅(jiān)定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。面對新形勢、新要求，沒有與時俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識，受到一些不良社會風(fēng)氣的影響，精神上有缺鈣表現(xiàn)，考慮個人進(jìn)退榮辱多了，考慮小集體利益多了，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，派出紀(jì)工委多是常規(guī)性工作，只要做好日常監(jiān)督，支持配合街道黨工委正風(fēng)肅紀(jì)、有序推進(jìn)各項(xiàng)工作就行了。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
針對自身在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，我將認(rèn)真從以下幾個方面加以改進(jìn)和提升。
1、強(qiáng)化四個意識，筑牢思想根基。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，不斷提高政治覺悟，歷練政治品質(zhì)。在任何困難、風(fēng)險和干擾面前都立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，確保在思想認(rèn)識上、政治方向上、工作目標(biāo)上與黨中央保持高度一致。
2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察工作核心法規(guī)學(xué)習(xí)，主動適應(yīng)工作崗位要求，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作駕馭能力。解放思想、實(shí)事求是，通過學(xué)習(xí)方式、工作理念和工作機(jī)制的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。樹立敬業(yè)守責(zé)、盡心服務(wù)、扎實(shí)工作的良好習(xí)慣，勇創(chuàng)一流業(yè)績，為街道實(shí)現(xiàn)追趕超越、爭先進(jìn)位目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。
3、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避。發(fā)揮派的權(quán)威、駐的優(yōu)勢，忠實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，樹立街道黨工委權(quán)威、凝聚干群關(guān)系。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對存在問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，針對區(qū)委巡察組反饋意見，一項(xiàng)一項(xiàng)抓整改、一件一件改到位。加強(qiáng)對社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)揮“探頭”作用，延伸監(jiān)督觸角，拓展案源渠道。
4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)立務(wù)實(shí)效能。思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷提高群眾工作的能力。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把解決問題作為推動工作的重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，下力氣解決基層群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”職責(zé)，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，要求別人做到的，自己先做到。發(fā)揮街道廉政文化中心教育陣地作用，多形式宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)政策法規(guī)，將正風(fēng)肅紀(jì)理念層層傳遞，努力營造風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)高效的良好氛圍。
以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻，還有不到位的地方，請同志們批評指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以整改。
精選干部作風(fēng)大提升專項(xiàng)行動專題組織生活會發(fā)言提綱如何寫三
根據(jù)區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部《關(guān)于召開作風(fēng)整頓專題民主生活會的通知》要求，結(jié)合自己工作實(shí)際，立足找準(zhǔn)問題、解決問題，重點(diǎn)從“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”等3個方面4類問題，按要求深入查擺問題。先把準(zhǔn)備情況、檢視問題情況、根源剖析及努力方向和改進(jìn)措施等匯報(bào)如下。
1、自我區(qū)“作風(fēng)整頓月”活動開展以來，我深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要論述，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，堅(jiān)持問題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，認(rèn)真剖析根源及時明確努力方向和改進(jìn)措施。8月20號下午，區(qū)婦聯(lián)召開機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓動員大會，要求機(jī)關(guān)干部迅速把思想和行動統(tǒng)一到作風(fēng)整頓工作上來，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，投入到工作中。按照會議統(tǒng)一要求，我作為班子成員列出干部作風(fēng)整頓自查問題清單，清單中寫清具體問題、作風(fēng)表現(xiàn)、整改措施、整改時限，確保每項(xiàng)問題整改到位。以“三遍放”主要抓手，擔(dān)任民情書記，帶隊(duì)深入鄭家鎮(zhèn)三個村，進(jìn)村入戶與村民面對面交流，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決實(shí)際問題。
2、開展談心談話、廣泛征求意見。開展與領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行廣泛深入的談心談話，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家提示、對照結(jié)合個人職責(zé)履行情況和個人存在的問題和不足，查找出了自身在工作、學(xué)習(xí)、生活特別是在強(qiáng)化責(zé)任意識、勵志干事創(chuàng)業(yè)的方面存在的突出問題（）條。先將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
（一）、懶政怠政、為官不為方面的問題。
1、意識形態(tài)創(chuàng)新跟不上新形勢的發(fā)展。不善于打破思維模式，開展理論創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新，日常工作中習(xí)慣用老思維老方法思考新問題，跟不上互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的新形勢。
2、深入基層與群眾接觸少。下基層少，和婦女群眾面對面聯(lián)系的時間少。如：沒有做到及時了解傾聽婦女群眾的各種需求，不能全面細(xì)致的掌握基層?jì)D女的所想所思，不能及時有力把握各界婦女的輿情動向。
3、帶領(lǐng)婦女群眾進(jìn)步工作方面達(dá)不到理想效果。自己努力學(xué)習(xí)新知識、適應(yīng)新形勢的需求，主動改造主觀世界，但是在行動上還缺乏有效的措施帶領(lǐng)各級婦聯(lián)干部、女黨員和婦女群眾共同改造、共同進(jìn)步。
（二）、推諉扯皮、效能低下、不思進(jìn)取方面的問題
4、缺乏對婦女工作的整體思考。工作中經(jīng)常出現(xiàn)，具體單項(xiàng)工作開展活動，沒有做到整體婦女工作統(tǒng)籌安排。如：婦女培訓(xùn)工作，存在維權(quán)培訓(xùn)、致富帶頭人培訓(xùn)、即從組織建設(shè)培訓(xùn)等，出現(xiàn)分頭行動沒有統(tǒng)籌安排的情況。
5、婦沒有切實(shí)落實(shí)好服務(wù)基層?jì)D女婦女群眾的宗旨。女維權(quán)工作不到位，婦女維權(quán)工作應(yīng)該對婦女群眾及時排憂解難，服務(wù)在基層。現(xiàn)在經(jīng)常有婦女來區(qū)婦聯(lián)上訪，這說明婦女維權(quán)工作沒有讓婦女群眾在家門、在最基礎(chǔ)得到更好更充分的服務(wù)。
6、工作作風(fēng)不扎實(shí)。工作中存在以部分代替全面，工作覆蓋面不全的現(xiàn)象。2018年、2019年的基層組織成員素質(zhì)提升培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)了部分鎮(zhèn)辦，沒有做到全面培訓(xùn)，有的基層?jì)D聯(lián)干部、執(zhí)委沒有得到培訓(xùn)機(jī)會。
（三）權(quán)不為民、吃拿卡要的問題。
7、缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，認(rèn)為自己年齡大了不求有功但求無過，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。工作的熱情、銳氣和斗志不同程度受到了侵蝕弱化。
8、固守陳規(guī)，求穩(wěn)怕亂。創(chuàng)新和開拓意識不強(qiáng)，缺乏敢闖敢干的精神。習(xí)慣于按照上級文件、會議精神和既定的規(guī)章制度辦事。對于社會發(fā)展的新變化，服務(wù)婦女工作提出的新要求，不能與時俱進(jìn)的適應(yīng)新形勢，缺乏應(yīng)新時期的新要求。不能及時進(jìn)行管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。
9、具體工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)。掌握的知識陳舊，跟不上新形勢發(fā)展需求的問題。想干事、但是干不成事，在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的今天，感到適應(yīng)工作新形勢的技能不夠用。如：app制作等一些辦公軟件的應(yīng)用，不會操作使用，工作中遇到遇到問題要隨時找人請教。遇到時間緊、任務(wù)重時感到很吃力。
（四）履職不力、胡亂用權(quán)的問題。
10、調(diào)查研究不深入，工作開展缺乏針對性。對全區(qū)的資源情況了解不細(xì)致，整合不充分。如：今年因?yàn)橐咔椋瑡D女有在家門口創(chuàng)業(yè)就業(yè)的心愿，但沒有提前做好調(diào)研，就沒有第一時間掌握婦女群眾的這一需求，沒能整合當(dāng)?shù)刭Y源，就無法為她們提供有效地幫助。缺少對形勢下婦女工作的研究，不能及時掌握婦女群眾的需求。
11、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在學(xué)習(xí)的問題上，有時存在著學(xué)習(xí)目的性、系統(tǒng)性、計(jì)劃性不夠明確，學(xué)理論多，學(xué)用結(jié)合少。在參加三遍訪等和群眾直接接觸時，感到所學(xué)知識不適用，對群眾問題回答、解釋的不透徹。
12、工作創(chuàng)新不夠。自己能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，但創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作，在理論聯(lián)系實(shí)際以及上級要求與基層工作實(shí)際的結(jié)合上等方面做的不夠。往往過多注重對上負(fù)責(zé)，而忽略對下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。
13、履責(zé)盡職不到位。服務(wù)聯(lián)系群眾作用發(fā)揮不明顯推動?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)主動性差，缺少有效抓手，導(dǎo)致效果不足。如：對巾幗小額擔(dān)保貼息貸款政策宣傳不深入，推動?jì)D女創(chuàng)業(yè)作用發(fā)揮不明顯。
1、思想認(rèn)識存在差距，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。在工作中只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的各項(xiàng)工作，沒有以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更新的理念、更實(shí)的作風(fēng)、更大的發(fā)展來要求自己，沒有把自己身上的擔(dān)子和責(zé)任理解透。精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有待提高，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。自律意識不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有認(rèn)為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。
2、理論學(xué)習(xí)不深。通過這一段的學(xué)習(xí)和反思其根本原因是理論學(xué)習(xí)不深。運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物、認(rèn)識事物、解決問題的能力還不強(qiáng)。一是在思想上對學(xué)理論重視不夠沒有擺上重要位置對學(xué)習(xí)理論抱著干中學(xué)”、遇到問題再學(xué)的態(tài)度缺乏對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論和黨的方針政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。二每次學(xué)習(xí)是參加集體學(xué)習(xí)多，個人主動學(xué)習(xí)少，學(xué)上級文件、報(bào)紙多，讀原著少，零散學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，為學(xué)而學(xué)的多，學(xué)以致用的少。理論脫離實(shí)際的學(xué)風(fēng)相當(dāng)明顯。沒有把理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)際很好地結(jié)合起來并運(yùn)用到實(shí)踐中去。這樣就必然會在思想上、政治上和工作中出現(xiàn)問題和偏差。
3、宗旨意識淡漠。全心全意為人民服務(wù)是堅(jiān)持黨性原則發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的集中體現(xiàn)。共產(chǎn)黨在任何時候、任何情況下都始終代表著全中國人民的根本利益。對照黨的群眾觀點(diǎn)的要求認(rèn)真反思自己就是這種觀念樹立的并不牢靠在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距沒有解決好世界觀、人生觀和價值觀問題。
4、群眾觀念不強(qiáng)。群眾是社會實(shí)踐的主體。群眾觀念、群眾路線、自己也常掛在嘴上寫在紙上但在實(shí)際工作中執(zhí)行的不好。沒有真正放下官架子甘當(dāng)小學(xué)生到群眾中去傾聽群眾的呼聲集中群眾的智慧幫助班長參謀決策。自己雖然不怕下去吃苦但怕解決不了問題還要丟面子出力不討好。這實(shí)
際上是把自己當(dāng)作群眾的“救世主”。沒有真正樹立群眾是納稅人是養(yǎng)活自己的衣食父母群眾是歷史的主人唯物史觀。受這種思想支配導(dǎo)致出現(xiàn)了浮在上面多深入群眾少的不良作風(fēng)。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論水平、政策水平、施政水平。理論是行動的指南學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要解決紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題首要的是，不斷地全面地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先學(xué)理論以提高理論水平，要深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論。用科學(xué)的世界觀觀察現(xiàn)實(shí)和未來。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以提高自己的政策水平，通過學(xué)習(xí)以提高自己執(zhí)行路線、方針、政策的積極性、主動性和創(chuàng)造性。第三，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、管理知識、科技知識、法律知識，拓寬自己的知識領(lǐng)域，提高自己的施政水平。第四，向主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊的同志學(xué)、向基層干部學(xué)，學(xué)他們的工作經(jīng)驗(yàn)工作方法以提高自己駕馭工作的能力。
（二）、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和單位的規(guī)章制度。一是樹立正確的世界觀和人生觀，對于一個黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這是首先要解決好的問題。要學(xué)以致用不斷提高服務(wù)人民本領(lǐng)，要真抓實(shí)干務(wù)求實(shí)效，解決問題要客觀公正。自覺地接受黨組織的監(jiān)督接受群眾的監(jiān)督。二是勤政為民勤奮敬業(yè)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，要培養(yǎng)可貴的敬業(yè)精神安心本職工作忠于職守。三是要廉潔自律。時刻“自重、自省、自警、自勵”嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己。要經(jīng)得起清貧抗得住誘惑。要十分珍惜自己的人格、聲譽(yù)和政治生命。警鐘長鳴潔身自好。做廉潔自律、遵紀(jì)守法的表率。
3、深入調(diào)查研究大力改進(jìn)工作作風(fēng)。干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是各項(xiàng)工作成敗的關(guān)鍵所在。今后的工作中我要把改進(jìn)工作作風(fēng)作為一項(xiàng)緊迫性、重要性的任務(wù)來對待。一要力戒形式主義、官僚主義，多下基層進(jìn)行深入調(diào)研，使以人的全面發(fā)展為核心的科學(xué)發(fā)展觀貫穿于所制定的各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃中能夠更好的指導(dǎo)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)增強(qiáng)服務(wù)意識消除一切不良習(xí)氣，一切為了群眾，對能立刻解決的事要即時解決對一時無法解決的事要向有關(guān)人員講清楚創(chuàng)造條件加快解決切實(shí)提高辦事效率。三要主動地接近婦女群眾，增進(jìn)同群眾的感情，體驗(yàn)群眾的疾苦，主動為群眾辦實(shí)事，在工作中要重視群眾、依靠群眾真正地把群眾當(dāng)作我們的服務(wù)對象，努力做一個人民群眾滿意的合格的優(yōu)秀公務(wù)員。
4、解放思想求真務(wù)實(shí)開拓創(chuàng)新。作風(fēng)整頓活動是提高干部素質(zhì)、規(guī)范干部行為的一項(xiàng)重要舉措。目的是為了進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而更好地把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)推向前進(jìn)。通過作風(fēng)集中整頓進(jìn)一步提振工作的精神狀態(tài)，改進(jìn)工作作風(fēng)，把工作作風(fēng)集中整頓外化為全區(qū)跨越發(fā)展的實(shí)際行動。
5、擺正位置充分發(fā)揮婦聯(lián)工作職責(zé)。要嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督、嚴(yán)格紀(jì)律和要求。工作中要講原則、講紀(jì)律、講方法，要善于自我加壓、自我提升，爭做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
總之，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動為契機(jī)，振奮精神扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己。
以上是我的匯報(bào)，有不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的一系列重大理論體系。牢記黨的宗旨，不斷增強(qiáng)黨的觀念和黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己綜合素質(zhì)，努力做到素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)扎實(shí)，踏實(shí)有效地做好本職工作。
2、嚴(yán)于律己。在今后工作中，我要時刻按照組工條例要求自己，在工作和生活中保持組工干部的形象，以高度責(zé)任感，奮發(fā)進(jìn)取，努力爭做履行職責(zé)和遵守紀(jì)律的典范。
3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，對各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。
4、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。堅(jiān)持局部服從整體，個人服從組織的原則，識大體，顧大局，搞好配合與協(xié)作，使自己在各方面發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
5、自覺遵守紀(jì)律，嚴(yán)格按照制度辦事，增強(qiáng)自律意識，并把制度的要求付諸于實(shí)際工作中去，努力在行動上得到集中體現(xiàn)。
精選干部作風(fēng)大提升專項(xiàng)行動專題組織生活會發(fā)言提綱如何寫四
關(guān)于干部作風(fēng)督查情況的通報(bào)
來源： 日期：20xx/8/18 9:48:33
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，興安街道辦事處，紅橋場，新篁辦事處，縣委各部門，縣直各單位：
縣委饒清華書記到任后，高度重視作風(fēng)建設(shè)，提出要以抓作風(fēng)建設(shè)這只看得見的“手”凝聚起全縣發(fā)展之力。饒書記上任伊始親自暗訪縣審計(jì)局等單位干部作風(fēng)后，全縣各地各單位迅速將思想和行動統(tǒng)一到縣委決策部署上來，各級黨員干部也緊繃了紀(jì)律之弦，全縣干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干部風(fēng)貌煥然一新。根據(jù)饒書記對作風(fēng)建設(shè)提出的“三無”要求(作風(fēng)檢視無死角、監(jiān)督對象無遺漏、鐵面執(zhí)紀(jì)無說情)，進(jìn)一步提高工作效率和為民服務(wù)水平，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，縣紀(jì)委8月10日、13日、14日，組成6個督查組采取抽簽的方式對全縣各地各單位執(zhí)行上下班紀(jì)律、上班玩游戲、炒股、上網(wǎng)購物、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上值班等情況開展督查7批次，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
共督查37個單位，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場、辦)11個、縣直單位24個、窗口單位2個。存在上班遲到、早退問題的單位有縣人防辦、建設(shè)局、規(guī)劃局、財(cái)政局、商業(yè)國資公司、供銷社、司法局、檔案局、科協(xié)、疾控中心、蓮荷鄉(xiāng)便民服務(wù)中心;存在晚間值班人員缺崗問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有葛源鎮(zhèn)、岑陽鎮(zhèn)、青板鄉(xiāng)。
經(jīng)縣委同意，決定對上述存在問題的11個縣直單位、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行全縣通報(bào)批評并在縣內(nèi)主要媒體予以曝光;對被通報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)由縣紀(jì)委進(jìn)行約談提醒。同時明確要求，對今后全縣各單位發(fā)現(xiàn)類似問題情況的，除對當(dāng)事人嚴(yán)肅處理外，還將按“一崗雙責(zé)”要求對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行追責(zé)。
全縣各地各單位要引以為戒，舉一反三，對本系統(tǒng)本單位存在的干部作風(fēng)問題進(jìn)行一次全面梳理整頓，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。為方便群眾辦事，各單位應(yīng)在醒目位置設(shè)立干部去向牌，并建立干部職工花名冊隨時提供備查。各級黨員干部要繃緊作風(fēng)這根弦，自我警醒、自我約束，始終保持昂揚(yáng)工作作風(fēng)，全身心投入到全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。縣紀(jì)委將進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，推進(jìn)作風(fēng)督查常態(tài)化，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，把紀(jì)律挺在前面，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。
中共橫峰縣紀(jì)委
20xx年8月18日
精選干部作風(fēng)大提升專項(xiàng)行動專題組織生活會發(fā)言提綱如何寫五
通過學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動簡報(bào)188期，同時通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話、《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)》等。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對個人“四風(fēng)”方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
1、理論學(xué)習(xí)方面，有時停留于形式主義，學(xué)習(xí)的主動性、廣度和深度都有待進(jìn)一步加強(qiáng)。平時工作精力花在業(yè)務(wù)工作的時間多，理論學(xué)習(xí)的時間相對不足，在學(xué)習(xí)中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學(xué)習(xí)的廣度和深度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、調(diào)查研究不夠深入，公仆意識和服務(wù)意識需要進(jìn)一步增強(qiáng)。服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)，利用地方志資源為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做得不夠。
3、有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，創(chuàng)新意識、開拓意識不夠強(qiáng)。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，在地方志為地方服務(wù)工作上還不夠主動超前，只是滿足于現(xiàn)狀，不能銳意進(jìn)取，作為地方志開創(chuàng)性開展工作方面，還沒有做到位。
4、工作作風(fēng)方面還需要不斷改進(jìn)。同群眾交心不夠，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進(jìn)一步改進(jìn)。貫徹民主集中制也有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是自己主管地方志工作這塊，有時工作方式簡單、武斷，沒有充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
5、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。特別對一些細(xì)節(jié)重視不夠，做得不到位，比如編輯出版《集賢縣志》、《集賢年鑒》出版方面都比較隨意，沒有計(jì)劃性和科學(xué)性，存在一定的追求紙張高檔、設(shè)計(jì)費(fèi)求洋等浪費(fèi)現(xiàn)象。
1、世界觀改造有所放松，理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)理論不夠深入，總認(rèn)為自己主要是搞地方志業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常不自覺地放松了對思想學(xué)習(xí)的要求；二是學(xué)習(xí)知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學(xué)習(xí)缺乏廣度和深度；三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，特別是在創(chuàng)新性方面還比較欠缺。
2、宗旨意識、服務(wù)意識還樹得不夠牢。深入各單位、各部門了解縣志、年鑒作用反饋信息方面深入得不夠好，常常以年紀(jì)大了沒有政治前途為思想觀念給自己臺階下，放松對自己的要求；深入社會服務(wù)對象調(diào)研不夠，主動性不強(qiáng)，全心全意為社會服務(wù)的意識還樹得不夠牢。
3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實(shí)上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取各方面的意見建議、接受各方面的批評和監(jiān)督也還不夠。
1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)。不斷加強(qiáng)對世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，深刻領(lǐng)會黨的群眾觀點(diǎn)、群眾路線和群眾立場，理論緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷提升自身思想政治素質(zhì)修養(yǎng)。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，切實(shí)提升服務(wù)水平。一是緊緊圍繞地方志中心工作，自覺把主管工作放在爭先創(chuàng)優(yōu)的高標(biāo)準(zhǔn)上來謀劃；(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))二是提升服務(wù)意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解全縣地方志事業(yè)發(fā)展中的不足和問題，進(jìn)一步理清思路，更好地為地方志事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展謀劃藍(lán)圖；三是增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)新性，不斷提升服務(wù)社會的能力和水平。
3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作方法。一是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中發(fā)揚(yáng)克己奉公、無私奉獻(xiàn)的精神；二是堅(jiān)持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，相信群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督；三是腳踏實(shí)地工作，努力提高工作能力和服務(wù)水平，以工作實(shí)績向縣委、縣政府交滿意答卷。
4、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。正確對待“權(quán)、錢、利”，堅(jiān)決反對享樂主義、奢靡之風(fēng)，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，同一切腐敗現(xiàn)象和腐敗分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。
經(jīng)過對“四風(fēng)”的剖析，找到了自身存在的問題和不足。在今后的工作中，本人要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高個人的品質(zhì)修養(yǎng)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)地方志干部職工奮力拼搏，積極進(jìn)取，努力完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，為我縣地方志事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
精選干部作風(fēng)大提升專項(xiàng)行動專題組織生活會發(fā)言提綱如何寫六
在黨內(nèi)廣泛開展談心談話活動是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑和形式，是落實(shí)黨組織主體責(zé)任的重要抓手，也是思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合的具體體現(xiàn)，對于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性、純潔性具有重要意義。為落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，根據(jù)中央印發(fā)的《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》(中辦發(fā)〔2005〕30號)《中央組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》(中辦發(fā)〔2008〕26號)《省委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的指導(dǎo)意見》(閩委辦發(fā)〔2015〕48號)及《中共福州市委組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市基層黨組織與黨員談心談話制度的通知》(榕委組通〔2016〕75號)精神和縣委有關(guān)要求，對進(jìn)一步規(guī)范全縣基層黨組織黨員談心談話制度，加強(qiáng)基層組織思想教育工作提出如下要求：
一、談心談話對象
各級黨組織要把堅(jiān)持黨內(nèi)談心談話制度作為落實(shí)主體責(zé)任的重要抓手，黨組織負(fù)責(zé)人與班子成員、班子成員之間、班子成員與普通黨員之間，每年開展談心談話至少2次。上級黨組織書記與每位下屬黨組織書記，黨支部書記與每位黨員，每年至少談話1-2次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展談心談話，注重日常，當(dāng)好表率。要堅(jiān)持黨內(nèi)談心談話全覆蓋，基層黨組織開展談心談話要做到打開天窗說亮話，推心置腹交真情，敞開心扉剖思想，開誠布公嚴(yán)批評。
二、談心談話形式
1.基層黨組織談心談話要按照干管權(quán)限和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍，實(shí)行一級抓一級，分級負(fù)責(zé)制。可采取集體談話與個別談話相結(jié)合的方式，既可釆用“一對一”面對面交流方式，也可采取“一對多”“多對多”方式進(jìn)行。
2.談心談話實(shí)行定期互談與臨時約談相結(jié)合。定期談心談話一般安排在年中或年底的組織生活會前，可結(jié)合“黨員活動日”統(tǒng)一安排開展，也可以根據(jù)工作實(shí)際情況隨時安排約談。當(dāng)黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題時，各基層黨組織書記應(yīng)及時進(jìn)行提醒、誡勉談話，早提醒、早糾正、早解決。黨組織主要負(fù)責(zé)人要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，班子成員及黨員相互間要注重發(fā)現(xiàn)問題，帶頭及時處理，抓早抓小。
3.談心談話一般在領(lǐng)導(dǎo)班子成員內(nèi)部及黨支部內(nèi)進(jìn)行。如涉及共性問題談話時，要進(jìn)行集體談話或座談。對因公出差一時不能回來的黨員要約定時間、地點(diǎn)進(jìn)行面談，對年老體弱、行動不便的黨員則實(shí)行上門談心談話。
4.黨員也可以向黨組織申請或要求談心談話。遇到工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭方面的問題，或其他需要向黨組織反映的問題時，黨員可以主動向黨組織書記或班子成員，乃至上一級黨組織負(fù)責(zé)同志申請(要求)談話。相關(guān)負(fù)責(zé)同志應(yīng)及時安排談心談話。
三、談心談話內(nèi)容
談心談話要落實(shí)“見人見事見思想”的原則，堅(jiān)持不以一般性溝通代替談心交心，堅(jiān)持不以談具體性事務(wù)代替思想溝通，堅(jiān)持不以談自己代替談對方，堅(jiān)持敞開心扉、打開心門、擺清事例、說開糾結(jié)要求，達(dá)到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的。重點(diǎn)要突出以下幾個方面的內(nèi)容：
1.征求意見。談心談話時每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身困惑及問題，并虛心誠懇地征求對方對自己的批評意見或建議，多方面聽取和分析自己的缺點(diǎn)，有則改之、無則加勉。
2.了解情況。黨組織書記與班子成員、黨員談心談話時，要注重了解對方思想、工作、作風(fēng)、生活及家庭等各方面情況，對了解到的實(shí)際困難主動給予幫助，充分體現(xiàn)黨內(nèi)的關(guān)心關(guān)愛。
3.交流思想。談話中要深入溝通交流，談出真實(shí)心聲，說出真心話語，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對存在的意見分歧和思想疙瘩，需深入交換意見，反復(fù)溝通，增進(jìn)相互間的理解和感情。對思想深處的問題，要敢于直言，明確觀點(diǎn)，認(rèn)真指出，真誠交流。
4.誡勉提醒。本著對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，真心實(shí)意指出對方存在的不足和問題，坦誠地提出意見建議，幫助同志認(rèn)識問題、改進(jìn)提高。尤其是對群眾反映問題較多的黨員，黨組織書記要出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真地提醒并指出問題，及時地幫助提領(lǐng)子、扯袖子、醒腦子。
對發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部輕微違紀(jì)的，上級黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時對其誡勉談話，并由本人做出說明或者檢討，經(jīng)所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部。
5.其他認(rèn)為必須談心的事項(xiàng)。
四、談心談話基本原則
1.平等原則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心對象進(jìn)行交流。對談心對象對自己提出的批評意見，有則改之、無則加勉，不得壓制批評，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)。
2.誠懇原則。談心者彼此間要心無芥蒂、開誠布公，敞開思想、坦誠相見，真心實(shí)意、推心置腹，虛心接受對方對自己提出的意見和建議，制定切實(shí)可行的整改措施。
3.求實(shí)原則。開展自我批評，必須聯(lián)系自己的思想、工作、生活實(shí)際和廉潔自律情況，勇于正視自身存在的突出問題，講實(shí)情、說真話，反映真實(shí)情況、暴露真實(shí)思想，不輕描淡寫、淺嘗輒止，不避重就輕、避實(shí)就虛，不就事論事、自我解脫。評價他人必須實(shí)事求是、客觀公正，不帶任何個人偏見，做到有根有據(jù)、實(shí)話實(shí)說，不得無中生有、任意夸大事實(shí)。對存在誤解的問題，要如實(shí)說明情況，及時消除誤解。
4.黨性原則。要有堅(jiān)持真理的勇氣，切實(shí)掌握好批評與自我批評這個思想武器。要摒棄私心雜念，打消思想顧慮，本著對同志對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把問題擺上桌面，把意見提在當(dāng)面，不文過飾非、敷衍塞責(zé)。開展批評要敢于打破情面，展開健康、積極的思想交鋒。堅(jiān)決反對各種庸俗的市儈作風(fēng)。在原則問題上必須亮明態(tài)度，不采取事不關(guān)已、高高掛起的自由主義態(tài)度，不奉行明哲保身、患得患失的處世哲學(xué)，不搞姑息遷就、一團(tuán)和氣。
5.與人為善原則。必須從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持與人為善、以理服人，不得言過其詞、惡語中傷，不得借機(jī)攻擊和誣陷他人。
6.實(shí)效原則。開展談心活動必須注重實(shí)效，要注意防止只談工作不談思想、只談成績不談問題、只談集體不談個人的傾向。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧、談出團(tuán)結(jié)、談出干勁、談出進(jìn)步。
7.尊重信任原則。談心一方出于對另一方的信任將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來，另一方必須尊重其對自已的信任，注意為其保密，不要隨意將其個人隱私泄露給他人。
五、談心談話要求
要提高談心談話的質(zhì)量與水平，做好思想政治工作，做到思想建黨和制度治黨相結(jié)合。
1.在班子成員、下屬黨組織書記出現(xiàn)以下8種情況時，黨組織書記必須及時約談：(1)工作變動，主要是指在離任、退休或崗位發(fā)生變化、調(diào)整等情況必談;(2)提拔任用，主要是指在職務(wù)晉升、新轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)崗位或列入后備干部時必談;(3)不良反映，主要是指在黨員、群眾中出現(xiàn)有關(guān)黨員干部不良反映情況時必談;(4)履職不力，主要是指履行崗位職責(zé)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、貫徹執(zhí)行上級決策部署等方面不得力，在推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)中遇到困難時必談;(5)違規(guī)違紀(jì)，主要是指出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，被上級通報(bào)批評或受到組織處置、紀(jì)律處分時必談;(6)生活困難，主要是指黨員干部自身或家庭成員生活碰到困難、發(fā)生變故，思想、情緒出現(xiàn)波動時必談;(7)精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干勁不足、狀態(tài)不佳、作風(fēng)不實(shí)、組織紀(jì)律散漫時必談;(8)矛盾分歧，主要是指在黨員干部存在矛盾糾紛或重大意見分歧，團(tuán)結(jié)協(xié)作可能會受到影響時必談。
在普通黨員出現(xiàn)以下6種情況時，基層黨支部書記必須及時約談：(1)先鋒作用缺乏，在完成組織安排的工作任務(wù)、支持配合中心工作等方面不夠主動，把個人利益凌駕于集體利益之上，未起到模范帶頭、先鋒表率作用時必談;(2)組織觀念淡薄，在嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和認(rèn)真參加組織生活等方面存在不足時必談;(3)黨員意識不強(qiáng)，黨員義務(wù)履行不夠到位，組織活動不能認(rèn)真及時參加，黨費(fèi)無法自覺、按時、足額交納，被評為不合格黨員，或出現(xiàn)參與封建迷信、無理上訪、集體性事件、打架斗既、參賭涉賭等情況時必談;(4)違反規(guī)章制度，存在違反黨紀(jì)國法，村規(guī)民約行為，群眾反映強(qiáng)烈，受到批評、組織處置、紀(jì)律處分時必談;(5)思想情緒波動，黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難，出現(xiàn)思想波動、情緒低落情況時必談;(6)獲得表彰嘉獎，黨員立足平凡崗位做出突出貢獻(xiàn)，或因生活中的好人好事而獲得表彰嘉獎時必談。
思想教育要重在實(shí)效，注重黨性和道德教育，見人見事見思想，堅(jiān)定基層黨員的理想信念，不搞假大空。在談話時，談話對象應(yīng)如實(shí)向黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面的情況。談話結(jié)束后，談話人要在保護(hù)好談話對象的隱私和其他合法權(quán)益的前提下，形成談話基本情況書面報(bào)告，并及時將不宜書面記載的其他情況向黨組織匯報(bào)。
六、組織實(shí)施
1.提高認(rèn)識，周密安排。各級黨組織要充分認(rèn)識黨內(nèi)談心談話是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是開展批評與自我批評的重要前提，是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，切實(shí)提高思想認(rèn)識,把這項(xiàng)工作作為重中之重，認(rèn)真抓好組織落實(shí)。上級黨組織要及時對下級黨組織的談心談話工作進(jìn)行部署和指導(dǎo)。
2.細(xì)化制度，精心組織。各黨(工)委要根據(jù)全縣談心談話的實(shí)施意見，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真制定本單位談心談話具體方案，細(xì)化要求，精心抓好組織實(shí)施，把談心談話制度落實(shí)到位。各級黨組織每年要將黨內(nèi)談心談話工作列入年初計(jì)劃，確定談話時間和談話人，抓好進(jìn)度的落實(shí)，避免出現(xiàn)年底扎堆談話、“趕任務(wù)”的狀況。
3.嚴(yán)格督查，狠抓落實(shí)。各黨(工)委要及時對基層黨組織落實(shí)黨內(nèi)談心談話制度情況開展督查，發(fā)掘和總結(jié)開展談心談話中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，加強(qiáng)宣傳交流，并適時對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)。同時要把落實(shí)黨內(nèi)談心談話制度情況納入基層黨建責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，確保工作制度的貫徹落實(shí)。
4.建檔立冊，確保成效。基層黨組織在談心談話工作開展前要做好計(jì)劃，對工作提出要求或有針對性地提出意見;基層黨支部要確保談心談話的數(shù)量與質(zhì)量，防止走過場，并負(fù)責(zé)對談心談話的效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督;對談心談話中發(fā)現(xiàn)的苗頭或問題，要及時制定應(yīng)對措施及時整改到位;黨支部應(yīng)將談心談話的情況進(jìn)行匯總，并建立表冊，存檔備查。基層黨組織要把執(zhí)行談心談話制度情況作為黨員年終述職的重要內(nèi)容之一。
各黨(工)委要認(rèn)真實(shí)施好本制度，并做好記錄，每年結(jié)合黨建績效考評，作為一項(xiàng)黨建制度進(jìn)行區(qū)域內(nèi)面上檢查，并將落實(shí)情況及時報(bào)縣委組織部。
第2篇: 黨員干部作風(fēng)建設(shè)四風(fēng)問題談話內(nèi)容精選干部作風(fēng)大提升專項(xiàng)行動專題組織生活會發(fā)言提綱如何寫七
同志們:
今天我們舉辦的黨課活動，主要是通過想學(xué)習(xí)和交流，進(jìn)一步深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想。考慮到結(jié)合目前黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的深入開展，同時使大家了解我們黨黨風(fēng)廉政建設(shè)的歷程和新形勢下做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點(diǎn)要求。因此我選擇“為民務(wù)實(shí)清廉”作為這節(jié)黨課的主題。下面我和大家談?wù)勛约簩@個問題的認(rèn)識和體會。
中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊(duì)組織，代表最廣大人民群眾的根本利益，清正廉潔、勤政為民是建黨、治黨的重要內(nèi)容。我們黨一貫重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并采取強(qiáng)有力的“鐵腕治腐”措施，腐敗現(xiàn)象得到了有效遏制，但腐敗問題仍然嚴(yán)重影響著黨的健康肌體，嚴(yán)重影響著黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重影響著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，嚴(yán)重影響著黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力建設(shè)。吏治腐敗是最大的腐敗，行政腐敗是吏治腐敗的一種。近年來，多名高官相繼落馬，行政廉潔面臨著前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
“廉”，一個中國古代思想史上非常重要的概念，其本意為堂屋之側(cè)邊和物體露出的棱角，引申為人的品行端方不茍、方正剛直。在古代，“廉”代表著一種政治思想主張，是君子圣人的一種高尚品德，是為官者必須具備的行為品德。在《周禮》中，“廉”的含義為：“一曰廉善(注：善于行事，能獲得眾多的好評)，二曰廉能(注：能行政令，較好地貫徹各項(xiàng)法令)，三曰廉敬(注：不懈于位，盡職盡責(zé))，四曰廉正(注：不傾斜，品行方正)，五曰廉法(注：守法不失，執(zhí)法不移)，六曰廉辨(注：臨事是非分明，頭腦清醒)”。此“六廉”是中國古代對為官者“廉”的基本要求，也是我國最早的官吏考核標(biāo)準(zhǔn)。
“廉政”，既是政治管理學(xué)的概念，又是政治倫理學(xué)的范疇。廉政的主體既指政務(wù)工作者，也指政務(wù)工作部門，對前者是官品人品，對后者是黨風(fēng)政風(fēng)。用傳統(tǒng)的話說，廉政就是“一身正氣，兩袖清風(fēng)”。所謂正氣，是指忠于職守、堅(jiān)持原則、秉公辦事、不徇私情;所謂清風(fēng)，是指不貪財(cái)肥私，不貪贓枉法，不以權(quán)謀利，不沾公家一分便宜。古代官服的肥袖可以載物，兩袖一抖，常常抖出贓銀賄財(cái)，而像于謙一樣的廉吏只能抖出“兩袖清風(fēng)”。用現(xiàn)在的話說，廉政就是堂堂正正做人、清清白白做官、干干凈凈做事。
廉潔是一個古老的話題，在原始社會，由于生產(chǎn)力水平低下，沒有什么腐敗可言，但隨著社會的發(fā)展和私有制的出現(xiàn)，一些掌握了社會權(quán)力的人，運(yùn)用手中的權(quán)力，違背大多數(shù)人的意愿為自己謀取私利。于是，廉潔就成了社會民眾對執(zhí)政者的基本要求和熱切期盼，更是治國理政者必須面對的重大現(xiàn)實(shí)問題。孔子在《論語.子路》中講：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，西漢著名思想家董仲舒認(rèn)為：“至廉而威”，西漢著名史學(xué)家、文學(xué)家、思想家司馬遷在《報(bào)任安書》中也講：“禍莫慘于欲利”，金代詩人元好問也發(fā)出了“能吏尋常見，公廉第一難”的感嘆。“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉,民不畏吾能而畏吾公,公則民不敢慢,廉則吏不敢欺,公生明,廉生威”，這幾句明代官箴，想必大家都很熟悉。我國古代歷朝歷代的君主都高度重視吏治，也都制定了非常嚴(yán)厲的法律來懲治官吏的腐敗行為，也有無數(shù)清官流芳百世，但終因政治經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)，官員腐敗乃至朝廷腐敗成為必然，法律也形同虛設(shè)，以致政權(quán)覆滅。一朝取代一朝，構(gòu)成了中國古代漫長的歷史畫卷。
中國共產(chǎn)黨成立以來，始終把拒腐防變、反腐倡廉作為實(shí)現(xiàn)最高理想和最終目標(biāo)的一項(xiàng)主要任務(wù)抓住不放。1924年1月,國、共實(shí)現(xiàn)第一次合作后，共產(chǎn)黨員可以在國民黨黨、政、軍擔(dān)任職務(wù),為防止共產(chǎn)黨員腐化蛻變，黨中央于1926年8月發(fā)出了《關(guān)于堅(jiān)決清洗貪污腐化分子的通告》，這也是我黨歷史上的第一個懲治貪污腐化分子的文件。1931年11月，中華蘇維埃共和國臨時中央政府成立，隨后，中央蘇區(qū)就開展了歷時兩年的懲腐肅貪運(yùn)動，在這次運(yùn)動中，時任葉坪村蘇維埃政府主席的謝步升因利用職權(quán)貪污財(cái)物、牟取私利被處決，成為我黨反腐敗歷史上被判處死刑的第一個“貪官”。在處理謝步升的問題時，毛澤東同志嚴(yán)肅指出：“腐敗不清除，蘇維埃旗幟就打不下去，共產(chǎn)黨就會失去威望和民心!與貪污腐化作斗爭，是我們共產(chǎn)黨人的天職，誰也阻擋不了!”抗日戰(zhàn)爭時期,共產(chǎn)黨在與民族敵人生死搏斗的同時,也絲毫沒有放松廉政建設(shè)，公開提出了建立廉潔的抗日民主政府的政治綱領(lǐng)。1938年8月,陜甘寧邊區(qū)政府頒布了《懲治貪污暫行條例》,規(guī)定了10種必予嚴(yán)懲的行為。解放戰(zhàn)爭時期,毛澤東同志在七屆二中全會上諄諄告誡全黨：“可能有這樣一些共產(chǎn)黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些敵人面前不愧英雄的稱號;但是經(jīng)不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊,他們在糖彈面前要打敗仗。我們必須預(yù)防這種情況。”同時向全黨提出了“兩個務(wù)必”的要求。
新中國成立以后,百廢待興,革命和建設(shè)的任務(wù)都很繁重,反腐倡廉的形勢也相當(dāng)嚴(yán)峻。1949年11月,中共中央決定成立中央及各級黨的紀(jì)律檢查委員會。1950年夏、秋、冬三季,在全黨范圍內(nèi)進(jìn)行了一次大規(guī)模的整風(fēng)運(yùn)動。隨后,于1951年底到1952年10月,在黨和國家機(jī)關(guān)內(nèi)開展了反貪污、反浪費(fèi)、反官僚主義的“三反”運(yùn)動,黨中央迅速果斷處理了一批典型案件,其中時任天津地委書記的劉青山和天津?qū)^(qū)專員張子善被送上了斷頭臺，引起了全黨的警惕和社會的震動。在處決劉、張兩人之前，面對部分高級干部的求情，毛澤東指出：“治國就是治吏!‘禮儀廉恥，國之四維。四維不張，國之不國’”。1952年4月18日,政務(wù)院頒發(fā)了《中華人民共和國懲治貪污條例》,黨的八大和八屆二中全會明確提出了進(jìn)行教育和規(guī)定制度兩方面的措施，在我黨的廉政建設(shè)史上產(chǎn)生了深遠(yuǎn)意義。
1978年底,黨的十一屆三中全會勝利召開,中國的社會主義事業(yè)邁入了一個新的發(fā)展階段,反腐倡廉也進(jìn)入了撥亂反正、重視法制與民主建設(shè)的新的歷史時期。鄧小平同志告誡全黨要“一手抓改革開放，一手抓懲治腐敗”;江澤民同志也反復(fù)強(qiáng)調(diào)“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)”;胡錦濤在黨的十七大報(bào)告中指出“切實(shí)改進(jìn)黨的作風(fēng)，著力加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。在堅(jiān)決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”。黨的報(bào)告中提出要建設(shè)好干部隊(duì)伍，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、廉潔從政、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，全面提高自身的素質(zhì)。這為我們新時期的干部隊(duì)伍建設(shè)明確了方向，指明了道路。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。每一名黨員干部一定要在思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的過程中，務(wù)必經(jīng)受住權(quán)力、金錢的種種誘惑，始終做到防微杜漸，全心全意為人民服務(wù)。
一要加強(qiáng)政治理論和道德準(zhǔn)則學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的免疫功能。古人說過：“學(xué)以立志”、“學(xué)以養(yǎng)德”。清代學(xué)者余懷認(rèn)為：“讀書能夠使糊涂的人變得聰明，狹隘的人變得曠達(dá)，憂郁的人變得愉快，笨拙的人變得靈巧，愁悶的人將會欣然起舞，有病的人將會霍然而愈”。可見讀書學(xué)習(xí)對提升一個人的道德修養(yǎng)和塑造一個人的良好品行非常重要。高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一種積累、一種養(yǎng)成。作為一名共產(chǎn)黨員和人民法官，只有加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能時刻保持清醒的頭腦，才能在紛亂復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)生活中不被金錢、美色、權(quán)力所誘惑。中華文明，源遠(yuǎn)流長，在紛呈多彩的治國理政思想中，有許多優(yōu)秀的反腐倡廉思想值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。像包拯、海瑞、于成龍等，之所以能夠彪炳千秋、名垂青史，是因?yàn)樗麄兦逭疂崱⒉晃窓?quán)貴、秉公執(zhí)法的優(yōu)秀品質(zhì)深深地烙在人民的心中。
二要勤政愛民、心系群眾，經(jīng)常進(jìn)行換位思考。我們經(jīng)常說的“不勤政也是腐敗”、“無功便是過”，既是黨對我們黨員干部的要求，也是人民群眾對我們的殷切期待。中國共產(chǎn)黨從建黨伊始就把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己的最高價值追求，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
三要慎獨(dú)慎微、防微杜漸，筑牢思想道德防線黨課專題。縱觀走上犯罪道路的官員，無一不是從一瓶酒、一條煙、一件小禮物、一點(diǎn)“小意思”開始，進(jìn)而胃口越來越大，以至欲壑難填，由于“小不忍而亂大謀”，最終走上不歸之路。
四要生活簡樸，以儉養(yǎng)德、以儉養(yǎng)廉。唐代開國名臣魏征曾說過：“驕不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿”，大詩人李商隱也留下了“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”的名言警句，這些古訓(xùn)都將勤儉作為立身和成就事業(yè)的根本。中華民族歷來是重視和崇尚儉樸的，勤儉立身、勤儉治家、勤儉理政都是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。
五要管好身邊工作、生活的人。我們不是獨(dú)立于社會的群體，不是“獨(dú)行僧”，有友情、親情，身邊有許多一同生活和工作的親人、同事和朋友。我們離不開他們，否則既工作不好，也生活不好。嚴(yán)格管理、教育好自己身邊生活、工作的人特別是自己的配偶、子女與嚴(yán)以律己同等重要，在讓他們一定不出問題的同時，時常給自己吹吹清醒風(fēng)、廉政風(fēng)。
同志們，貪污，歷來為人痛恨;清正廉潔，古今為人景仰。我們要統(tǒng)一思想，盡職盡責(zé)，為人民謀福利。
精選干部作風(fēng)大提升專項(xiàng)行動專題組織生活會發(fā)言提綱如何寫八
黨的十八大召開以來，在加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)的建設(shè)中，以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神為重點(diǎn)，著力解決黨員干部作風(fēng)方面的突出問題，努力提高執(zhí)行能力和服務(wù)水平，切實(shí)把黨風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。
“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，廣大黨員干部的素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱、作風(fēng)好壞，直接關(guān)系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的工作面貌。好的風(fēng)氣是社會發(fā)展的一雙“隱形的翅膀”，是重要的投資和發(fā)展環(huán)境，是凝聚人心的強(qiáng)大力量。它能夠在潛移默化中揚(yáng)善扶正，要堅(jiān)持不懈地改進(jìn)工作作風(fēng)。只有努力，才能改變。只要努力，就能改變。這個最樸素的觀念，正在植入人民群眾的心底。實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安這兩大歷史任務(wù)，需要的正是這種轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，需要一種由內(nèi)向外的打破。但是在工作的開展中一些黨員干部仍然在作風(fēng)上存在一些問題，亟待采取措施加以解決。
黨員干部作風(fēng)建設(shè)問題產(chǎn)生的原因：
（一）要求不嚴(yán)，評價方式欠缺，學(xué)習(xí)積極性不高。部分黨員干部理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際脫節(jié)，運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力較弱，對學(xué)習(xí)政治理論興趣不濃，學(xué)習(xí)方案不細(xì)致，學(xué)習(xí)時間難持久，學(xué)習(xí)內(nèi)容不集中，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外負(fù)擔(dān)，認(rèn)為又苦又累，枯燥無味，學(xué)得好不如關(guān)系好，厭倦學(xué)習(xí)。“坐在辦公室“搞”調(diào)研，很少或基本去基層和群眾中了解情況、聽取意見；看問題只看表面，不能抓住事物發(fā)展的主要矛盾，提出的措施對策既無針對性，也缺乏可操作性；調(diào)研情況不真實(shí)，調(diào)研結(jié)論與實(shí)際情況有較大出入，不但不能推動工作，反而誤導(dǎo)決策。缺乏科學(xué)的評價方式，沒有將理論學(xué)習(xí)情況納入干部考核中，不能從根本上解決領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)自覺性不高的問題。
（二）執(zhí)行上級指令，落實(shí)工作任務(wù)效率還不夠高。部分領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于以文件落實(shí)文件，以會議貫徹會議，缺少具體的工作計(jì)劃和措施，不愿花功夫抓落實(shí)、抓督查。有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)老辦法處理問題，開展工作，缺乏敢闖敢干精神。在需要開拓創(chuàng)新的工作任務(wù)面前瞻前顧后，激情難調(diào)動，缺乏工作熱情；上班時自由散漫，無視工作紀(jì)律，玩電腦游戲，打瞌睡，炒股票，工作效率低下。一些干部之間相互攀比車子、票子、房子、帽子。見人打官腔，辦事搞拖拉等。
（三）外部因素的影響，工作作風(fēng)受影響。首先，社會經(jīng)濟(jì)和政治環(huán)境進(jìn)一步復(fù)雜化，不可避免地會對領(lǐng)導(dǎo)干部的價值取向產(chǎn)生一定程度的影響，使少數(shù)意志薄弱的領(lǐng)導(dǎo)干部受到消極影響而無心工作。其次，對工作缺乏正確的認(rèn)識，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，工作上得過且過；群眾觀念和公仆意識還不夠強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾缺乏真摯感情，對群眾的愿望不上心，沒有時刻把百姓放在心上，把群眾當(dāng)家人，把群眾的事當(dāng)家事。把慧民，為民、利民沒有視為天職。對群眾缺乏耐心細(xì)致的思想工作。個別領(lǐng)導(dǎo)干部在接訪、走訪活動中走形式、做樣子，不愿深入百姓中問寒問暖，而是碰到問題繞道走，甚至敷衍了事。部分黨員干部對待群眾方法簡單，作風(fēng)粗暴，辦事拖拉，推諉扯皮，沒有積極為群眾辦好事、做實(shí)事、解難事，甚至有極個別人不給好處不辦事，影響了黨和政府在群眾心中的形象。
（四）作風(fēng)建設(shè)考核難，監(jiān)督難、生活作風(fēng)出問題。中央到地方近年來先后出臺了一系列干部監(jiān)督管理的規(guī)章制度，由于工作實(shí)績，作風(fēng)情況具有一定的隱蔽性，給監(jiān)督管理工作增加了難度，并在執(zhí)行上缺乏應(yīng)有的力度。在實(shí)際工作中，忽視對領(lǐng)導(dǎo)干部事前、事中的教育和監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部犯了錯誤，往往用事后處理的方法解決，使監(jiān)督的功能不能充分發(fā)揮。另外，很多干部對監(jiān)督工作不夠理解和支持，有抵觸情緒，想方設(shè)法避之，千方百計(jì)抗之。
其次，在全面推行政務(wù)公開制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、績效考評制、失職追究制等效能制度，取得一定成效，保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，但是仍存在系統(tǒng)性和規(guī)范性不足的問題，大多是提要求、講道理，對于如何做的具體措施少，對于違反了規(guī)定怎樣處理沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)不了新形勢，解決不了新問題，難以真正落到實(shí)處。作風(fēng)建設(shè)作為思想政治領(lǐng)域一項(xiàng)長期的任務(wù)，其成效需要通過實(shí)際工作來檢驗(yàn)。這一特點(diǎn)決定了考核作風(fēng)建設(shè)情況，很難量化、細(xì)化，在實(shí)踐中不好把握。
（五）廉潔自律要求還不夠嚴(yán)。部分黨員干部受享樂主義、拜金主義、官僚主義和奢靡之風(fēng)等風(fēng)氣影響，缺乏勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神和健康、高雅的情趣，在工作和生活中追求高檔次、高品質(zhì)、高消費(fèi)，揮霍浪費(fèi)的現(xiàn)象屢禁不止，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系。上述這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上，但其惡劣影響和消極后果不可低估。究其原因，主要有三個方面：一是自律意識較差，自我要求不嚴(yán)。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境中，各種思想觀念紛至沓來，部分黨員干部受一些庸俗價值觀和不良社會風(fēng)氣的影響，馬克思主義的“五觀”發(fā)生了偏離，對權(quán)力和金錢的欲望膨脹，對自身的職位、責(zé)任和使命缺乏清醒的認(rèn)識。沒有慎待手中的權(quán)利，嚴(yán)守組織紀(jì)律。沒有做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是監(jiān)督制約機(jī)制不夠健全。目前，對黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約機(jī)制，還存在上級監(jiān)督太松，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太難，群眾監(jiān)督太遠(yuǎn)，輿論監(jiān)督太累等問題，監(jiān)督合力還沒有形成。三是考核評價、獎懲激勵機(jī)制還不健全。對黨員干部的考核評價機(jī)制還不夠科學(xué)，現(xiàn)行的干部選拔任用、精神激勵、懲戒等機(jī)制和工資、津補(bǔ)貼制度等還不能很好地發(fā)揮調(diào)節(jié)作用，搞“一錘子買賣。在具體的執(zhí)行中，獎優(yōu)罰劣、獎懲分明的原則落實(shí)得還不夠好。沒有按任務(wù)職責(zé)、獎懲效率來分配及落實(shí)，做到有功則獎，有過則罰，賞罰分明。沒有堅(jiān)持“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，即不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧。沒有實(shí)現(xiàn)干部交流互動的常態(tài)化、制度化。
為此，我們應(yīng)采取以下對策，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)：
一是深化作風(fēng)宣傳教育，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。著重加強(qiáng)對黨員干部的理想信念教育、權(quán)力觀、價值觀教育和黨紀(jì)國法教育，增強(qiáng)黨員意識和黨性觀念，自覺繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。讓每位黨員干部在學(xué)風(fēng)上發(fā)揮表率作用，在工作作風(fēng)上發(fā)揮關(guān)鍵作用，在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上發(fā)揮凝聚作用，在生活作風(fēng)上發(fā)揮標(biāo)桿作用，在思想作風(fēng)上發(fā)揮主導(dǎo)作用。進(jìn)一步完善反腐倡廉工作格局，推進(jìn)廉政文化活動，開展多種形式的宣傳、教育和引導(dǎo)，營造弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的良好社會文化氛圍。
二是在轉(zhuǎn)變作風(fēng)和長效機(jī)制上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持高昂飽滿的熱情、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神，這是最直接轉(zhuǎn)變作風(fēng)的方式。它是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，必須長期抓、經(jīng)常抓。要把各種監(jiān)督等結(jié)合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。更要樹立精品意識，干一件事情像一件事情，干一件事情成一件事情，切不可胡子眉毛一把抓，到頭來自己干了點(diǎn)什么事都說不清楚。突出“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨，切實(shí)推進(jìn)民生工程建設(shè)進(jìn)度，真正實(shí)現(xiàn)老百姓愿望，解決老百姓實(shí)際困難。堅(jiān)持工作重心下移，深入基層和群眾中去，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，幫助解決困難，對待群眾多動嘴，多動腿。作為社區(qū)基層的領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾關(guān)心的問題，大事限時辦、小事不過夜，件件有答復(fù)、事事有結(jié)果，堅(jiān)持不懈，持之以恒地抓，直到見成績、出效率。朝著“人人有保障、老者尤其養(yǎng)、病者尤其醫(yī)、失業(yè)有所托”的方向不斷邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。
三是在改進(jìn)作風(fēng)和純潔作風(fēng)上下功夫。廉潔從政就是要守住做人的底線，要有公道正派、廉潔自律的良好形象。腐朽思想的侵蝕有一個潛移默化的過程，腐敗行為的發(fā)展有一個積累漸變的過程，人民群眾多從基層干部的作風(fēng)和言行來評價我們的黨和政府。因此我們決不放縱自己，決不原諒自己，決不開脫自己。要經(jīng)常檢點(diǎn)自己，經(jīng)常警示自己，經(jīng)常鞭撻自己，做到不正之風(fēng)不染、不義之財(cái)不取、不法之事不干。圍繞“惠民、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”的理念，保持高尚的精神追求，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈，永葆黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。