隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
當前工作報告 工作報告篇一
一、推薦工作情況
(一)加強組織領導。接到通知后,我局高度重視,立即召開黨組會專題研究評選推薦方案,并向市委、市政府分管領導進行了匯報,主動與市人社局、公務員局溝通對接,要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關,確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準,將熱心民族團結進步事業,認真貫徹中央民族工作會議精神,能夠認真執行黨的民族政策,模范遵守國家法律法規,立足崗位,勇于奉獻,在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的崇高事業中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來,做到優中選優,確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規定程序,進行民主推薦,領導班子集體研究決定,擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線,充分發揚民主;堅持評選條件,確保評選質量;堅持面向基層,突出工作一線;嚴格評選程序,嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正,被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法,全面了解考察對象情況。被推薦的對象,按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意,并征求了紀檢監察和衛生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。
二、評選推薦結果
根據文件要求,經各區市層層推薦,結合工作中掌握和了解的情況,綜合考慮各區市少數民族人口數量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻,我市擬推薦青島市市南區民族宗教局為全省民委系統候選先進集體,青島市城陽區委統戰部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統候選先進工作者。
三、推薦對象基本情況
1.全省民委系統候選先進集體
市南區民族宗教局,針對新形勢下民族工作的新任務、新特點,立足區情,創新舉措,在完善民族工作治理體系上謀新思路,在探索民族工作途徑上求新突破,在推動民族工作向社區延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯管中心),搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發布平臺和“幫到家”互動交流平臺),健全了“三項機制”(常態化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制),組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區民族工作宣傳員),不斷深化創建工作,民族團結進步事業碩果累累。x年、x年,連續兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體,x年被評為全省民族團結進步創建活動示范單位。
2.全省民委系統候選先進工作者
張,女,漢族,x年4月出生,中共黨員,x年9月參加工作,x年5月因工作需要調入城陽區委統戰部(城陽區民族宗教事務局),從事民族宗教工作,現任城陽區委統戰部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人,少數民族企業88家,民族餐飲網點300多家(清真網點150余家),少數民族百人以上社區11個,民族工作任務十分繁重。多年來,張帶領全局同志,認真貫徹黨的民族政策,圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”主題,扎實開展民族團結進步創建、創新民族工作服務管理方式,為促進全區民族團結作出了突出貢獻。城陽區民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。
附件:1.推薦對象匯總表
2.全省民委系統候選先進集體和先進工作者事跡材料
青島市民族事務局
x年7月17日
當前工作報告 工作報告篇二
同志們:
今天,是我們公司成長中的一個新起點。首先,我謹代表公司,向前來參加“公司年度工作總結表彰大會”的各位管理階層人士、全體公司員工、新聞界朋友,以及一直以來支持我們公司發展的朋友們,致以衷心的感謝!
寒暑交迭,萬象更新,倏然間歲月的年輪在不經意中又多劃了一個圈。值此新年辭舊迎新的時刻,按照*的傳統習慣,人們總是免不了要為過去的一年做個系統的總結、回顧或者說是盤點,不論其形式如何,目的終歸是期冀來年事業的與時俱進和興旺發達。
今天,我們在這里隆重召開___年工作會議暨___年度總結表彰大會,主要任務是回顧成績,總結經驗,表彰先進,部署工作。在今天的大會上,我們表彰了一大批在___年工作中涌現出來的先進集體和先進個人。首先,我代表公司,向今天受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀!希望你們在今后的工作中,繼續發揚吃苦耐勞、無私奉獻、勇往直前的精神,發揮排頭兵和中流砥柱的作用,為公司的改革發展繼續做出新的更大的貢獻!
我們公司,面對市場的快速變化,公司上下團結一致,奮力拼搏,認真落實科學發展觀,堅持對抗金融風暴帶來的影響,打了一場漂亮的安全效益翻身仗。我們不僅在上半年實現了扭虧為贏,而且全年銷售收入突破了__________億元,邁上了一個新臺階,標志著公司步入了一個新的發展階段。過去的一年,面對繁重的扭虧增效任務,面對安全穩定的壓力,各部門按照公司整體部署,促生產,抓管理、提效益,做了大量艱苦細致的工作,為公司打好安全扭虧翻身仗作出了巨大貢獻,公司各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我們可親可愛的員工們,大家上下一心,想企業之所想,及公司之所需,想方設法擴大銷售,千方百計提高經濟效益,調動一切積極因素,促進事業發展。從穩固市場、擴大市場著手,從搶占市場、發展市場著眼,在競爭中求生存,在競爭中求發展,取得了較好的成績和明顯的效果,各項經濟指標均創歷史最好水*,在全省同行業中名列前茅,為公司爭得了榮譽。___年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功于集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。在此,我代表公司董事會向一年來在各項工作中付出辛勤努力的公司廣大干部職工,表示衷心的感謝!
下面,我就___年證券公司的工作全面總結一下,同時講講___年公司的工作計劃。
一、___年工作總結
___年是全國上下抗擊國際金融最關鍵的時刻,更是全國上下“保增長、擴內需、調結構”激情燃燒的歲月。___年,雖然國內外經濟形勢復雜多變,但*證券市場基本呈單邊上揚的趨勢,投資者普遍處于盈利狀態。
在這樣一個令人難忘的重要年份,我公司在市委市*和市*的領導下,團結帶領全體干部員工同心同德、開拓創新,密切關注宏觀經濟走勢的新變化,準確把握證券行業發展的新態勢,按照全年“堅定信心、搶抓機遇、科學管理、爭先進位”的總體要求,深入學習實踐科學發展觀,內抓管理、 實發展基礎,外拓市場、增強發展后勁,堅定不移地推進公司“三步走”發展戰略,進一步加強組織領導,完善制度,拓展經營方式和渠道,努力幫助投資者樹立正確的投資理念、增強風險防范意識,進一步維護證券市場的穩定發展,取得了較好的工作成效,圓滿完成了年初制定的各項目標任務。
在___年國內外經濟形勢、我國資本市場形勢和證券行業發展態勢的大背景下,我們證券應該思考的問題就是針對我們公司取得的成績,發現公司存在的問題,新的一年我們該如何做,才能做的更好,更出色!
(一)經濟效益持續增長
今年1-9月,公司累計完成證券交易量7275億元,同比增長87%,完成年度目標的182%,預計全年完成證券交易量近9000億元;實現利潤億元,同比增長34%,完成年度目標的205%,預計全年實現利潤近10億元,均大幅超額完成全年目標任務。其中經紀業務穩中有升,已實現利潤億元,同比增長75%,特別是新推出的創業板客戶簽約率超過全行業*均水*,是創業板發行首日全國唯一一家沒有差錯的公司。自營業務審慎穩健,實現利潤億元,收益率達%,超過同期證券公司自營業務盈利*均水*。
(二)盈利結構有效改善
在緊緊抓住經紀業務這個“口糧田”和不失時機靈活操作自營業務的同時,大力發展固定收益、投資銀行和資產管理業務。一是在成功運作“神州1號”理財產品的基礎上,成功發行“神州2號”理財產品,募集資金億元;二是抓住國家大力發展企業債券的機遇,先后主承銷了25億元“09南鋼聯債”、20億元“重慶地產”債券、10億元“09交通債”、10億元“09蘇州汾湖債”等四只企業債券;三是股票保薦和主承銷、“新三板”推薦、企業并購重組和財務顧問等項目多頭并舉,如ipo項目“超華科技”首發融資規模翻番、重組財務顧問項目“高淳陶瓷”順利推進、新三板項目“清暢電力”成功掛牌等等,有效改善了公司盈利結構,增強了公司可持續發展后勁。
(三)發展*臺和渠道逐步完善
公司遷址一年來,客戶規模成倍高速增長,盈利和綜合競爭能力不斷提升,并完成了1家營業部的新設核準和1家營業部新設申請工作;獲準發起設立“富安達”基金管理公司,籌建工作有序開展并計劃與年內完成,爭取明年上半年設計基金產品上市。與此同時,先后成立了深圳分公司、寧夏分公司,10家證券服務部先后順利升級為營業部,并根據具體情況進行了遷址和改造,使得公司在全國各地的分支機構布局更加優化、合理。
(四)體制機制不斷健全
當前工作報告 工作報告篇三
克羅地亞摩洛哥比分預測克羅地亞勝2-1。
卡塔爾世界杯半決賽12月15日凌晨全部結束,兩支失利者摩洛哥和克羅地亞將于12月17日23時爭奪季軍,中場巨星莫德里奇領銜的上屆亞軍接受“超級黑馬”摩洛哥的挑戰。
連續兩屆世界杯,季軍爭奪戰的兩支球隊來自同一小組,上屆是比利時和英格蘭。上屆季軍比利時未能小組出線,除了球隊自身受到內訌和老化等問題的困擾,還可以怪自己落入真正的“死亡之組”,因為同組對手克羅地亞和摩洛哥都打進了半決賽。
11月23日18時在海灣球場,克羅地亞與摩洛哥悶戰成0比0。世界杯當時剛開幕不久,18時進行的場次除了爆出阿根廷1比2輸給沙特阿拉伯的特大冷門,其余比賽大多令人昏昏欲睡,涉及傳統強隊的精華比賽基本安排在晚場。老邁的上屆亞軍克羅地亞,名不見經傳的摩洛哥,踢出一場互交白卷的平淡比賽,當時很少有人能夠想到他們可以進入半決賽。
結果摩洛哥和克羅地亞越打越好,力壓世界排名第二的比利時,摩洛哥奪得f組第一。不是摩洛哥去挑對手,而是西班牙費盡心機奪得e組第二,以為1/8決賽對手摩洛哥是個軟柿子,還能在1/4決賽避開實力雄厚的巴西。由120分鐘內到點球大戰,摩洛哥全部零封西班牙,最終以3比0大勝晉級。
盡管下半區薈萃六支歐洲球隊法國、英格蘭、葡萄牙、西班牙、瑞士、波蘭,但“超級黑馬”摩洛哥避免下半區成為歐洲杯,拔掉西班牙之后又拔掉葡萄牙。摩洛哥以5場比賽沒有被對手攻破球門的優異表現打進四強,半決賽面對衛冕冠軍法國,“阿特拉斯雄獅”同樣表現得有聲有色,用犀利進攻和頑強防守贏得尊重。
克羅地亞在小組出線后的走勢也很強勁,1/8決賽在不被看好的情況下經過點球大戰淘汰日本??肆_地亞不怕巴西,1/4決賽加時賽雖然被內馬爾先入一球,但中鋒佩特科維奇在臨近終場時扳平比分,克羅地亞經過點球大戰淘汰奪標熱門巴西。連續通過點球大戰晉級,克羅地亞還贏得“大磨王”的綽號。盡管上半區薈萃南美雙雄巴西和阿根廷,但克羅地亞力阻上半區變成美洲杯,而是與梅西領銜的阿根廷爭奪決賽入場券。那個爭議點球出現之前,克羅地亞在半決賽還占據一定優勢。
克羅地亞在上屆世界杯已經奪得亞軍,爭奪季軍對他們來說并不是很有吸引力,“格子軍”早在1998世界杯就奪得季軍。這場季軍爭奪戰的意義,在于給莫德里奇、佩里希奇、洛夫倫領銜的克羅地亞“黃金一代”的世界杯之旅畫上一個圓滿的句號,他們很難參加下屆世界杯了。
摩洛哥以往在世界杯上的戰績乏善可陳,今年成功打進世界杯四強,改寫了非洲足球的歷史。摩洛哥用充滿激情的表現吸引了全世界球迷的關注,如今在保四的基礎上有機會爭奪季軍,當然也會全力以赴。
季軍爭奪戰原本被視為兩支失利者的安慰獎,本屆世界杯的季軍爭奪戰頗為不同,其實克羅地亞和摩洛哥都是勝利者。
當前工作報告 工作報告篇四
前鋒:c羅、安德烈-席爾瓦、菲利克斯、若塔、格德斯、萊奧。
中場:達-佩雷拉、威-卡瓦略、努內斯、魯-內維斯、布-費爾南德斯、穆蒂尼奧、奧塔維奧、貝-席爾瓦。
后衛:塞德里克、達洛特、伊納西奧、埃塞洛、豐特、佩佩、努-門德斯、格雷羅。
門將:迪-科斯塔、安-洛佩斯、帕特里西奧。
當前工作報告 工作報告篇五
作為學校的財務人員,深知學校財務狀況的窘迫,面對每一筆開支,我都會細心地核對,以保障學校財務收支準確無誤。
在收費時,有的學生家長會毫不猶豫地掏出學費按學校的收費標準交費,可是有的家長則會找出種種借口要求減免學費。每當此時,我都會耐心而詳細地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎上有些家長還是很痛快地為學生交齊了學費。對于那些家里確實有困難的學生,我就會按照學校的規定,讓他們填寫減免學費申請表,經校領導批示后給予適當減免。
雖然收費工作看起來簡單,但在實際工作中確實存在不少復雜的問題,如果處理得當不僅可以為學校創收,同時還會為學校招生。我校學生王翠蓮的父親第一次來我校咨詢時,我向他詳細介紹了我校的情況,并及時回答了家長提出的問題,在他感到滿意的同時,又相繼為我校介紹了六、7名學生。
在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通,太多的理解,無論什么問題在相互溝通、理解的基礎上都會迎刃而解。