“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
詢價工作報告篇一
這種方式，公司最喜歡了！
因為是員工推薦，員工對公司、對朋友都比較了解，能夠做更準確的匹配，降低公司招人的風險，還能提高公司招人的效率。
在認可你的前提下，內(nèi)部員工也很愿意主動幫你推薦，因為如果你面試成功，他也能獲得一定的內(nèi)推獎金。這種方式，所以不要怕麻煩人，積極找人幫你內(nèi)推吧！
首先，請你找出招人的公司，列出感興趣的10～20家公司。
接著，找到在這家公司的內(nèi)部員工，與他建立聯(lián)系。
從哪里找內(nèi)部員工呢？
也在自己參加過的圈子里面尋找，包括：同學群、學習群、社團、行業(yè)組織等。找到之后，先介紹自己，再請求對方幫忙內(nèi)推。你好，我是xxx，我了解到你在xx公司工作，我希望應(yīng)聘你們公司xx崗位。
請問這個崗位目前有空缺嗎？可以幫我內(nèi)推嗎？這是我的簡歷，請你過目。
若對方表示愿意，那就要感謝對方，邀請對方出來喝茶聊天，順便可以了解公司內(nèi)部情況。
知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。請求內(nèi)部員工提供一些面試建議，也能夠提高求職成功率。
這也說明，，臨時抱佛腳，再去找人幫忙會比較困難。
詢價工作報告篇二
這時候不得不感慨中國老百姓的韌性了。
最近在新聞里看到個新職業(yè)，叫做人工智能培訓師。主要的工作就是給數(shù)據(jù)打標，幫助人工智能在機器學習的不斷訓練過程中變得更聰明。這份工作在疫情期間，甚至會在貴州省廣泛招聘，而且是滯留的出外務(wù)工人員優(yōu)先。新聞里看到的貴州銅仁有倆初中就外出打工的兄弟，小的還是00后，在家滯留50天之后，在社區(qū)的推薦工作中找到了這份工作，轉(zhuǎn)正之后據(jù)稱平均工資三四千，最高能達到月入五六千元的水平，當然首先要在10天的培訓里合格。實在說，這份工作固然需要一些基礎(chǔ)的計算機操作能力，但門檻稱不上太高。而對于新聞里的這兄弟倆，以及很多滯留在家的年輕人而言，無疑算是不錯的工作。比起外出打工還要負擔房租和大城市高昂的其他成本，如果能在家門口就能把小日子過好，不失為一個好選擇。
說到這，可能前面提到的外賣員和人工智能培訓師離很多教育高學歷好的人有些遙遠，但小程序總歸與知乎的用戶們近了不少。疫情期間，大家熟悉的微信小程序業(yè)務(wù)量激增，尤其是醫(yī)療類、教育類和文娛類的小程序，增長率都數(shù)以倍記。根據(jù)騰訊自己公布的消息：2020年除夕到初七，小程序生鮮果蔬業(yè)態(tài)交易筆數(shù)同比增長149%，社區(qū)電商業(yè)態(tài)交易筆數(shù)同比增長322%，文娛類小程序日活躍用戶數(shù)環(huán)比增長80%，游戲類小程序單日用戶數(shù)量環(huán)比增長了53%，部分小游戲增長超10倍。
而支付寶的小程序在數(shù)量增長上更讓人震驚，同樣是官方公布的數(shù)據(jù)，疫情期間支付寶新增25萬個小程序，內(nèi)容從休閑娛樂、電子商務(wù)、在線教育一路到類似上述快馬找工這樣的工作招聘。一個小程序背后有兩個開發(fā)一個運營，至少有大概75萬人通過支付寶小程序找到了可做之事今天還看到一個數(shù)據(jù)，疫情以來，一共有162萬人通過支付寶找到了靈活就業(yè)的機會。
像支付寶這樣與我們生活息息相關(guān)的工具，此前我們也會嘲笑他的社交功能有些多余，吐槽余額寶的收益率越來越低，但在疫情這樣特殊時期，卻能看到它里面的招工小程序幫很多人維持了生計，看到本地生活里的很多服務(wù)人員在幫助大家盡可能維持正常的生活狀態(tài)。有一些人能夠通過它們改變自己的境遇，也有另一些人正在借此幫助他人。
當然不只是支付寶，還有列舉不完的很多企業(yè)的很多事情，都實實在在進行時地做著大量的工作，恢復(fù)生產(chǎn)，維護社會秩序，提供就業(yè)崗位。
春節(jié)的時候，大家大概只會認為新冠疫情只與中國有關(guān)，只要扛過去，到了春夏之交多半就平息了。而三月份的當下，當國內(nèi)疫情逐漸平息，而全球其他國家的疫情愈演愈烈的時候，大家應(yīng)該都有覺悟，這場災(zāi)難恐怕沒辦法這么快過去。
我記得小時候我媽在跟我介紹中國人的時候，總是會用到吃苦耐勞，百折不饒這樣的詞。如果生活像往常一樣，日新月異的時間里我們也很難再看到中國人如此集中的展現(xiàn)這些品格。而在疫情爆發(fā)的這兩個月來，如果我們細心觀察，會發(fā)現(xiàn)我們的社會并沒有完全按下暫停鍵：你不去菜場，卻也可能在小區(qū)門口收到盒馬的外賣；你沒法去辦公室，也可以通過釘釘在線辦公。有些人雖然工作受到了影響，但也能通過各種辦法找到事兒做，甚至還培養(yǎng)了新的技能；而那些生活受到嚴重影響的人也沒有且不會坐以待斃，只要認真發(fā)現(xiàn)，總有新的道路等著他去走。
我覺得疫情持續(xù)，換工作或者找工作會在一段時間變得相對困難些；但辦法這么多，正在努力的人那么多，事情總會好起來的。這并不只是祝愿而已。
詢價工作報告篇三
一、活動背景及簡介
垃圾是放錯地方的資源。然而垃圾的回收與利用卻被垃圾分類
這一問題所限。當今社會，垃圾回收并非技術(shù)問題，而是人們沒有較
強的垃圾分類回收的意識。
xx青年志愿者協(xié)會是由志愿從事社會公益事業(yè)與社會保障事
業(yè)的在校同學組成的公益性社會團體，具有肯定的專業(yè)性、技能性，
其成員具有奉獻自己，效勞他人的精神。xx學校長期致力于社會公
益事業(yè)，并主動開展與宣揚環(huán)境保護活動。在經(jīng)過調(diào)查了解后覺察同
學們沒有較強的環(huán)境保護與垃圾分類的意識，xx學校確定開展宣揚
垃圾分類，保護環(huán)境的活動。
二、活動的主題
垃圾分類，保護地球。
三、活動的宗旨
通過宣揚垃圾分類的意義提升同學們對垃圾分類這一實際問
題的重視；再宣揚分類垃圾的詳細做法，引導(dǎo)同學們正確的進展垃圾
分類，保護環(huán)境；最終以標記垃圾桶等方式提示同學們時刻留意垃圾
回收問題。本次活動通過提升同學關(guān)注并力行垃圾分類這一側(cè)面來提
升同學們的環(huán)境保護意識，并主動參加其中，共同保護地球。
四、活動主辦單位、活動承辦單位
主辦：xx學校；
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籌劃承辦：xx；贊助：xx。五、活動時間xx—xx—x至xx—x—xx。六、活動地點全校范圍，重點在xx、x、xx生活區(qū)四周。七、活動內(nèi)容1、校內(nèi)的垃圾桶是分可回收和不行回收的，在垃圾桶的兩邊分別貼上日常垃圾的分類狀況，哪些屬于可回收的哪些屬于不行回收的，引導(dǎo)同學們將垃圾分類放，為環(huán)保做出自己的微薄奉獻。2、在宿舍園區(qū)宣揚垃圾分類學問，讓每個宿舍的成員們有意識將垃圾分類放，可回收的單獨放一邊等待喚青同學來收，不行回收準時送垃圾中轉(zhuǎn)站。3、據(jù)調(diào)查食堂門口是發(fā)傳單的集中地，往往處處有傳單亂扔得現(xiàn)象，故建議廣闊同學看完傳單后將傳單放到可回收箱內(nèi)；同時在食堂各個門口設(shè)立傳單回收桶，便利同學將傳單放入其內(nèi)，定期將傳單統(tǒng)一回收〔注：楠苑4只，梓苑2只〕。八、活動流程〔一〕工程活動支配以各小組為單位，分別進展不干膠的粘貼及傳單的粘貼工作。籌備工作：〔1〕預(yù)備關(guān)于垃圾分類及分類垃圾做法的傳單20張；〔2〕預(yù)備“可回收”，“不行回收”內(nèi)容的不干膠各100張。
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做到垃圾分類工作與“秀麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)立、示范道路〔小區(qū)〕創(chuàng)立、環(huán)境長效管理有機結(jié)合。
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一、活動目的在平常生活中，垃圾分類處理越來越受到人們的重視。通過此次活動，讓同學們知道垃圾分類的意義和標準，了解可回收垃圾、生活垃圾和有害垃圾都包括哪些，從而引導(dǎo)同學養(yǎng)成在日后生活中能夠分類投放各類垃圾的好習慣。讓我們一起共同努力，保護好我們身邊的環(huán)境，為了大家都能擁有一個清潔、美妙的環(huán)境奉獻出自己的一份力氣。二、活動時間20xx年x月x日下午xx。三、活動對象xx校區(qū)x班級全體同學。四、活動地點xx校區(qū)x樓報告廳。五、活動流程1、組織同學觀看《xx市垃圾分類宣揚片》。2、齊誦童謠《垃圾分類我宣揚》。3、同學代表發(fā)言。4、現(xiàn)場提問并進展模擬操作。5、各班“環(huán)保小衛(wèi)士”宣誓。
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詢價工作報告篇四
成立xxx縣服務(wù)業(yè)企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工專責工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員組成如下：
組長：xxx縣委常委、副縣長
副組長：xxx縣人民政府辦公室副主任
成員：xxx縣市場_局長
自2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè)可依申請復(fù)工。
（一）所有復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)的從業(yè)人員（含外來施工人員、勞務(wù)派遣人員）一律要如實報告?zhèn)€人健康狀況，自覺接受防疫檢測檢驗。復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)要嚴格按要求落實符合防疫要求的工作場所、生產(chǎn)過程和個人的防護措施，建立返崗員工健康卡制度，加強員工健康監(jiān)測，建立進出企業(yè)人員登記管理制度，加強工作場所通風換氣，工作場所內(nèi)洗淋設(shè)施運行正常，對工作和生活場所定期消毒并做好記錄，盡可能避免或減少員工聚焦和集體活動，員工多的企業(yè)要實施錯峰分散就餐、不得圍桌就餐。
詢價工作報告篇五
1、提倡員工分散進餐或錯峰用餐，就餐時人員相隔距離保持2米以上。
2、盡量停止使用集中式中央空調(diào)，封閉內(nèi)循環(huán)的風口，如要使用應(yīng)做好清洗消毒工作。
3、通知強調(diào)，辦公建筑復(fù)工前應(yīng)組織全面衛(wèi)生清理和消毒。明確辦公建筑中央空調(diào)、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域和設(shè)施的使用要求，同時要加強辦公室、會議室、餐廳(食堂)、地下停車場等部位的管理。
4、盡量減少集中會議等聚集性活動，必須召開的集中會議，優(yōu)先安排有外窗、空調(diào)系統(tǒng)相對獨立、通風換氣能力強的會議室，人員間隔應(yīng)在1米以上，且必須佩戴口罩。
5、通知還要求，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要加強內(nèi)部管理，建立員工每日健康檢查制度，做好物業(yè)員工的培訓和防護。要求做好進出人員、車輛的防控和登記。
6、各級物業(yè)管理行政主管部門加強對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的指導(dǎo)和幫助，統(tǒng)籌保障物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)對疫情聯(lián)防聯(lián)控急需的防護物資和經(jīng)費，關(guān)心一線物業(yè)員工的工作、生活和健康。