“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
政法隊伍教育整頓單位自查自糾報告通用一
對黨忠誠
“公安姓黨”是公安機關永遠不變的根和魂，政治建警是公安隊伍建設永遠不變的根本方針。我們要毫不動搖地堅持“公安姓黨”，毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導，要堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，更加堅定自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色，筑牢忠誠警魂，永遠做黨和人民的忠誠衛士，在實踐中檢驗忠誠、彰顯擔當、護衛平安。
嚴以自律
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持清醒的頭腦，自省自警，警鐘長鳴，防止各種腐敗乘虛而入，防止內心發生“私欲膨脹”，牢記“小節不守，大節難保”、“千里決提，毀于蟻穴”的道理。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，要時刻保持敬畏戒懼之心。“公生明、廉生威”見微知著，謹小慎微，防微杜漸，始終做到守得住清貧，經得住誘惑，耐得住寂寞，進一步增強自身免疫力，保持廉潔從警的本色。
求真務實
說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本也是為政從警的基本準則。立警為公，執法為民，忠于職守，愛崗敬業，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置，勤政為民，嚴格執法，熱情服務，增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，堅決杜絕“冷、橫、硬、推”和“門難進、臉難看、事難力、話難聽”現象，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立公安機關良好形象。
“為學之實，固在踐履＂。我們要提高站位，強化認識，確保此次政法隊伍教育整頓抓細抓實，入心入腦，進一步筑牢思想之基，補足精神之鈣，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的公安鐵軍。
政法隊伍教育整頓單位自查自糾報告通用二
按照《全市公安機關隊伍教育整頓活動方案》要求和部署，我認真對照整頓方案實施步驟，扭住學習教育、查糾整改和總結提升三個重要環節，學習了省、市關于政法隊伍教育整頓的部署要求、關于政法工作的重要論述。在參加xx學習教育、警示教育、英模教育的基礎上，緊緊圍繞“思想政治、精神狀態、工作作風和改革創新”四個方面問題，結合本人思想和工作實際，認真查擺存在的問題，剖析問題根源，明確了目標方向，制定有關措施。現將個人剖析材料匯報如下，請同志們批評指正。
(一)思想政治方面。對黨的十九屆五中全會精神及xx理論學習抓的不嚴不實，學習的系統性、主動性和積極性不強，學習停留在表面，存在時緊時松的現象。雖然能夠按照隊伍整頓的要求，認真參加政治教育、警示教育、英模教育和xx教育，但還是存在學習不夠細不夠實不夠精的狀態，學習的功力減弱，存在被動的應付和敷衍心理，在學深悟透、學以致用和學用結合方面還存在著一定的差距。
(二)精神狀態方面。雖然在教育整頓工作中能夠保持良好的精神狀態，但缺乏飽滿的工作激情，工作的積極性和上進心不足，缺乏開拓創新、奮發有為的精神頭。在面對掃黑除惡、打擊犯罪等帶有風險和挑戰的工作時，有畏首畏尾、縮手縮腳的思想。執行處理時，磨磨唧唧，瞻前顧后，有“不求有功，但求無過”的思想，缺乏敢為天下先的魄力和勇氣，勇于擔當精神明顯匱乏。雖然能夠按部就班的完成常規動作，但做好自學動作上，精神狀態不佳，工作的動力衰減，一定程度上麻痹和松懈思想，開拓創新和與時俱進的思想筑得不牢，缺乏奮發有為、積極進取的精神狀態。
1、學習的自覺性不強，缺乏主動性，抓業務工作多，抓理論學習少，認為工作的職責就是實干，工學關系處理不當，往往對學習看成是輕任務，可學可不學，由于思想認識模糊，導致政治理論水平不高、業務素質不強。
2、少數民警的特權思想仍然存在。公安機關是行政執法機關，國家賦予的權力較多，但在執法過程中，有時會以管人者自居，少數民警不主動服務，淡化服務的思想仍然沒有根本改變,對待辦事、求助的群眾有冷硬推的現象。
3、民警的工作責任感不夠強，存在急功近利、漂浮的工作作風，在日常工作中沒有將群眾觀念緊密與工作實效相結合，沒有將雷厲風行的工作作風貫穿于工作、生活始終。
4、“稀、拉、松”的現象仍然存在。少數民警在本職崗位工作平庸，整天無所事事，不求上進，大錯不犯，小錯不斷。個別單位管理松散，造成工作效率低下，辦事效率不高，影響機關辦事效能。
5、監督還不夠到位。雖然,近幾年來通過開展機關效能建設活動，建立和完善了一系列內務管理等規章制度，開展了經常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安內部制度落實缺乏有效監督，有的制度形同虛設，加上執紀尚不夠嚴格，使一些規章制度沒有得到有效落實。
1、加強民警學習教育培訓，提高政治業務素質。一是抓學習培訓。結合學習實踐科學發展觀活動，重點學習省委、省政府《關于提高機關效能、創建最優發展環境的決定》和《關于在全省開展機關效能年活動的通知》。二是抓學習考評。堅持了“五個一”學習制度，即“一日一學”，要求每個民警每天有效學習時間不少于1個小時;“一周一講”，利用每周召開例會的時間由例會成員帶頭學習;“一月一考”,每月就前段所學知識進行一次考試;“一季一評”，每季度開展一次集中學習講評，根據民警日常學習表現及知識掌握情況，進行階段考評;“一季一評”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核，考核結果作為年終評優的重要依據。三是抓學習載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。
2、要進一步加大打擊力度，維護全縣社會治安穩定。一是要繼續保持對打擊嚴重刑事犯罪高壓態勢，強化快速反應機制，對“命案”、現行暴力惡性大案實行專案專辦，嚴格責任。二是以侵財案件為工作重點，全力開展“金盾09行動”、打擊“兩搶一盜”、“打黑除惡”專項行動，認真整治社會治安。三是加大治安巡防力度,抓好機關民警夜間巡防工作,嚴格落實巡防責任制,維護縣城治安秩序，為構建和諧治安環境做出貢獻。
3、要加強機關作風建設。一提高廣大民警的思想品質和服務意識。二是深入開展機關作風建設，建設一支作風優良、群眾滿意公眾形象良好的公安隊伍。三是局效能辦要會同政工、紀檢、督察部門加強督促指導，及時查糾違紀違規行為。
政法隊伍教育整頓單位自查自糾報告通用三
為進一步做好派出所隊伍教育整頓工作，引導全體民警輔警發揚黨的優良傳統，樹牢為群眾辦實事理念，積極為企業群眾排憂解難，按照上級公安黨委關于公安隊伍教育整頓指示要求和工作部署，確保教育整頓工作取得實效，特制定“我為群眾辦實事”主題活動實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執行國務院《優化營商環境條例》《全國第一批政法隊伍教育整頓工作指引》精神，深化放管服改革，著眼群眾反映強烈的問題，從最困難的群體入手，從最突出的問題著眼，從最基礎的工作抓起，積極為企業和群眾排憂解難，以實際行動踐行執法為民。
樹牢為群眾辦實事的理念，深入基層了解實情。組織公安民警通過“五進”（進企業、進社區、進村屯、進學校、進單位），虛心向群眾學習、向群眾求教、向群眾問策。重點深入矛盾糾紛易發地、治安隱患集中地，走訪服務對象、特殊群體、困難企業、困難群眾、信訪當事人，聽取對公安工作的呼聲期盼、意見建議。在走訪調研的基礎上，梳理在執法辦案、為民（企）服務、自身建設等方面存在的突出問題，對照先進典型查找差距與不足，通過結合實際出臺便民、利民、惠民舉措，解決企業和群眾的實際困難。
三
（一）堅持問題導向。聚焦群眾反映強烈的熱點、制約嚴格公正執法的堵點、影響公安隊伍建設的難點問題，轉變思想觀念，改進工作作風，打破傳統觀念、傳統思維和傳統方式，集中發力改革創新、解決實際問題。職能上，要著力解決職責相互交叉、責任不明晰的問題；審批上，要著力解決與其他部門互為條件、互相掣肘、責任不清的問題；程序上，要解決環節繁多、程序復雜的問題；方式上，要解決信息化建設緩慢、“互聯網+”利用率不高、過分依賴傳統辦法的問題。
（二）突出務實特色。結合民警工作職責，突出主責主業，既要做好面向社會服務工作，也要做好本單位內部管理工作。立足改革創新，突出務實特點，結合本單位工作實際，自行查找自身存在的突出問題，積極開展體現本單位特色的“自選動作”，要形成工作亮點，避免千篇一律，著力解決實際問題。
（三）提高效率效能。強化服務群眾、服務企業的理念，通過簡政放權、精簡程序、優化流程，切實提高服務質量和效率。要為企業和群眾提供方便快捷、功能齊備、流程簡便、優質高效的網上服務，不斷加強和提高網上服務的比重。通過“互聯網+公安政務服務”并行同步主題活動，實現線上線下步伐一致，共同為群眾辦實事。
（一）統一思想，積極發動，提供制度保障（3月12日至18日）
依據上級公安黨委隊伍教育整頓“我為群眾辦實事”主題活動實施方案，明確責任任務和目標。根據上級方案結合本單位工作實際，迅速制定出臺派出所主題活動實施方案，確定“我為群眾辦實事”主題活動的內容和措施，以供下一階段民警走訪調研參考執行。并于3月18日報送教育整頓辦。（責任單位：派出所教育整頓整治組，全體民警輔警）
（二）走訪基層，聽取意見，梳理問題，出臺措施（3月19日至31日）
集中資源和力量，深入基層走訪調研，組織民警集中開展“五進”（進社區、進鄉村、進企業、進學校、進單位），虛心向群眾學習、向群眾請教、向群眾問策。重點深入矛盾糾紛易發地、治安隱患集中地，走訪服務對象、特殊群體、困難企業、困難群眾、信訪當事人，聽取對公安工作的呼聲期盼、意見建議。在走訪調研的基礎上，梳理在執法辦案、為民（企）服務、自身建設等方面存在的突出問題，確定“我為群眾辦實事”的具體內容和措施，突出簡化辦事程序，壓縮審批時限，落實責任主體，公開辦事流程，構建“全事項、全過程、各環節”配套協調、優質高效的工作流程體系，以切實減輕群眾和企業負擔、加快審批速度、提高信息化水平、方便群眾辦事、化解矛盾糾紛、解決群眾實際困難體現主題活動成果。各民警至少要梳理出1個有特色亮點做法的為企業群眾辦實事的案事例，至少要出臺若干條實實在在、管用好用的便民利企措施。（責任單位：派出所教育整頓整治組，全體民警輔警）
（三）常態化開展，固化措施，形成長效機制（4月1日至6月底）
結合中國共產黨成立100周年慶祝活動，把“我為群眾辦實事”主題活動作為派出所隊伍教育整頓的一項重要內容，貫穿教育整頓全過程。要固化制定出臺“我為群眾辦實事”的具體內容和措施，常態化地開展此項主題活動，形成長效機制，不斷地為企業和群眾辦實事、辦好事。（責任單位：派出所教育整頓專項整治組，全體民警輔警）
（一）提高認識用心體悟。“我為群眾辦實事”主題活動作為教育整頓的一項重要內容，貫穿于教育整頓始終，全體民警輔警要樹牢為群眾辦實事理念，切實增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，發揚黨的優良傳統，從群眾中來，到群眾中去。做到用心體會，悉心體悟，大下基層，力求想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，解群眾之所困。
（二）以上率下務求實效。派出所主要負責同志，要切實增強表率意識，帶頭下基層，帶頭聽呼聲，帶頭為企業和群眾辦實事，帶頭貫徹落實教育整頓各項任務要求，從日常工作中做起，在小事小案中改起上為全體民警輔警做好示范、當好表率。
（三）強化宣傳營造氛圍。要依托黨報、政務網站、公安門戶網站及其他有影響力的傳統媒體、新媒體，通過集中宣傳與專題宣傳、網上宣傳與線下宣傳相結合等途徑，大力宣傳“我為群眾辦實事”主題活動取得的成果，形成聲勢，擴大影響。在主題教育活動中開展的“自選動作”、創造的新特色、新亮點及時報送上級公安黨委。
（四）注重總結強化督導。要注意留存“我為群眾辦實事”主題活動中各項工作檔案和影像資料。派出所教育整頓專項整治組會加強日常調度檢查，采取聽取匯報、查閱資料、現場觀摩、隨機抽查等方式，及時了解各民警輔警活動開展情況，及時發現和整改存在的問題。
政法隊伍教育整頓單位自查自糾報告通用四
半年來,xx鎮綜治辦在縣政法委和綜治委的具體指導下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，認真貫徹落實省、市政法工作會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以維護人民利益為根本，維護社會和諧穩定為目標，以維護社會公平正義為核心，深入開展平安和諧新綏江建設，推進移民重點工程建設，切實解決突出問題，為促進我鎮經濟又好又快發展及社會和諧穩定創造良好的社會環境和公正、高效的法治環境。現將半年來的工作總結如下：
（一）加強組織領導，嚴格落實責任制度。
1、組織領導
一是為加強對社會管理綜合治理工作的指導，我鎮以黨委書記為社管綜治委主任，鎮長及鎮人大主席為副主任，專職政法書記為常務副主任。全面貫徹落實省、市、縣社管綜治委職能要求，進一步完善“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理格局。切實把加強和創新社會管理納入村干部及站所負責人考核內容，與經濟建設同規劃、同部署、同檢查、同落實、同考核。二是重視政法隊伍建設，按照有關文件要求，我辦配備專職工作人員3人，做到了措-1-
施到位、人員到位。
2、責任落實
結合我鎮實際，制定了《2014年xx鎮社會管理綜合治理貫徹意見》嚴格落實社會治安綜合治理各項制度。一是嚴格執行領導責任制，把政法綜治工作和平安建設工作作為一項重要工作，鎮長為維護社會穩定第一責任人，并建立綜治責任人檔案作為年終考評的重要依據。二是完善目標管理責任制，在年初政法工作會上與各村、各責任單位層簽定綜治目標管理責任書。把責任切實落實到各村、各單位、部門的主要負責人肩上。三是實行責任追究制，對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發重大群體性事件甚至激化升級的，堅決追究有關責任人責任。四是落實會議制度，堅持每月度召開一次綜治例會，分析形勢、交流經驗、通報情況、布臵工作，努力提高上下信息暢通、綜治隊伍調處能力及有效掌控全鎮穩定情況。五是積極開展宣傳工作，發動綜治成員單位以集中宣傳與經常性宣傳想結合，廣泛開展社會管理綜治維穩宣傳工作，形成齊抓共管的工作局面。
（二）加大調解力度，提高預防化解能力。
針對當前社會矛盾糾紛呈現多樣性、群體性、綜合性等新的發展趨勢，我辦著力提高發現、化解和處臵社會矛盾的能力。一是加強社會穩定風險評估，牢牢把握工作主動權。把社會穩定風險評估作為超前預防風險的重要手段，從源頭
上控制減少不穩定因素，從源頭上預防和化解社會矛盾。堅持每月開展一次穩定形勢分析，認真研究維穩工作面臨的新情況新問題，并及時進行通報督辦，切實把影響穩定的問題找準摸清，采取針對性措施預防在先。如今年省、市、縣兩會期間的維穩工作，在按要求做好排查和“零報告”的前提下，認真做好工作預案，確保一些影響穩定的傾向性、苗頭性、突發性問題有措施有計劃有人員有保障，重點人員穩控好，突發情況處理好。二是規范矛盾糾紛排查調處工作體系，著力抓好矛調工作體系建設。三是加大法制宣傳教育力度，認真實施“六五”普法規劃。成立普法領導小組，強化工作責任，發揮職能作用，深入開展法律“六進”活動，加強工作指導協調，提高全民法律素質。
半年以來，我鎮大量矛盾糾紛得到有效預防和化解，群眾上訪案件總量有所下降，重復上訪、越級上訪、集體上訪明顯減少，矛盾糾紛排查調處率、調處成功率、行業化解率達95%以上。影響社會穩定的矛盾糾紛和社會熱點、難點問題都得到及時排查和有效化解。今年上半年未發生較大規模赴省赴京上訪。
（三）全力推進社會管理建設，提高服務創新能力。
一是建立健全流動人口工作網絡和服務保障體系，進一步提高信息化動態管理效能，使流動人口犯罪比例明顯下降。二是完善特殊人群多方面服務管控機制，使得青少年違法犯罪明顯下降，服刑人員在教期間和刑釋解教人員重新犯罪率得到有效控制，吸毒人員收戒率和戒段鞏固率進一步提高，流浪乞討人員、易肇事肇禍精神病人得到及時有效救助和收治。
今年以來，全鎮政法綜治維穩工作雖取得了一定成效，但與上級的要求、與人民群眾的期望還有一定差距，主要表現在：
1、綜治維穩工作體制問題。鄉鎮機構改革后，鄉鎮的工作職能已經由綜合管理逐步向宏觀管理和協調服務轉變，工作性質發生了很大的變化。隨著職能責任的調整，綜治工作面臨“責任無限大，權力無限小”的尷尬局面。由于工作性質、管理權限和行政執法權的缺位，執法監督力度的欠缺，導致無法將各項工作做到盡善盡美。
2、重點工程建設引發的隱患。因征地、拆遷引發的矛盾糾紛一直是我鎮信訪維穩工作的重點和難點，個別信訪是現有政策無法徹底解決的，從而無法起建立遏制矛盾糾紛不斷發生的長效機制。
3、安全生產隱患排查治理還不全面不徹底。在一些地區、部門隱患排查治理基礎工作不夠扎實，一些隱患還未得到有效治理，新的隱患還在不斷滋生，公共性隱患整改投入大，整改難度大。
下半年我們將認真查找工作中的薄弱環節，進一步提高思想認識，加強組織領導，改變工作作風，落實工作措施，圍繞移民工作和安全生產，突出抓好綜治工作，力促社會穩定，著力抓好以下四個方面的工作。
（一）狠抓普法和綜治宣傳，通過多種形式多渠道向群眾宣傳《安全生產法》、國務院《生產安全事故和調查處理條例》等有關安全生產法律法規，努力提高廣大群眾的安全意識、法制意識和參與意識，推進普法工作的深入開展。
（二）及時處理因重點工程建設和安全生產工作引發的各類信訪案件，切實維護人民群眾生命和財產安全。
（三）狠抓重大危險源的監控和重大事故隱患整改工作，防止重特大生產安全事故發生，維護社會安定。
（四）進一步落實社會治安綜合治理目標管理責任制，采取有效措施，把各項綜治工作落到實處，確保全面完成各項綜治指標任務。
政法隊伍教育整頓單位自查自糾報告通用五
在政法隊伍2021年教育整頓廉政教育報告會上的黨課講稿
根據此次政法隊伍教育整頓工作總體安排，今天由我給大家做廉政教育報告，通過解讀黨風廉政建設和反腐敗重要論述，剖析一些典型案例，讓大家對黨的紀律和規矩有一個更深和全面的了解，從內心深處深刻認識此次教育整頓的重大意義。同時，我也會講講“自查從寬、被查從嚴”在我們紀委監委是如何運用的，讓大家放下思想包袱，正確對待問題。下面我通過“三句話”和大家進行交流。
第一句話：學深悟透習近平總書記關于黨風廉政建設和政法隊伍建設重要指示精神，確保思想行動對表看齊。黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家全局的高度，全面推進黨的建設，堅持全面從嚴治黨，發表了一系列重要論述，深刻闡釋了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重x論問題和實踐問題，為新形勢下深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了思想武器和行動指南。xxxx年x月出版發行的《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》一書，共分x個專題，收入xxx段論述，摘自習近平總書記的講話、文章、批示等xx多篇重要文獻，其中許多論述是第一次公開發表。這本《論述摘編》，希望全縣政法戰線上的同志們作為一門學習的必修課程，多看、多學、多悟，只有學深悟透了，才能正真認識什么是全面從嚴治黨，理解反腐敗斗爭形勢長期性、復雜性、艱巨性和認清此次政法隊伍教育整頓的核心要義。
今年x月xx日，習近平總書記在中紀委五次全會上指出：黨風廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上。我們黨作為百年大黨，要永葆先進性和純潔性、永葆生機活力，必須一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。各級領導干部特別是主要負責同志必須切實擔負起管黨治黨政治責任，始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”、“圍獵”的警覺，把嚴的主基調長期堅持下去，以系統施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，跳出治亂興衰的歷史周期率，引領和保障中國特色社會主義巍巍巨輪行穩致遠。要持續整治群眾身邊腐敗和作風問題，讓群眾在反腐“拍蠅”中增強獲得感。要堅決整治政法戰線違紀違法問題，努力讓人民群眾在每一件司法案件中感受到公平正義。要推動掃黑除惡常態化，堅決打擊黑惡勢力及“保護傘”，決不讓其再禍害百姓。要緊盯黨中央惠民富民、促進共同富裕政策落實，持續糾治教育醫療、養老社保、扶貧環保等領域腐敗和不正之風，解決好群眾的“急難愁盼”問題，讓人民群眾感受到公平正義。
習近平總書記還強調：“全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。黨的十八大以來，盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴峻復雜。必須清醒看到，腐敗這個黨執政的最大風險仍然存在，存量還未清底，增量仍有發生。政治問題和經濟問題交織，威脅黨和國家政治安全。傳統腐敗和新型腐敗交織，貪腐行為更加隱蔽復雜。腐敗問題和不正之風交織，“四風”成為腐敗滋長的溫床。腐蝕和反腐蝕斗爭長期存在，稍有松懈就可能前功盡棄，反腐敗沒有選擇，必須知難而進。”總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述，深刻分析了黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，明確提出當前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務，為在新形勢下不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入指明了努力方向、提供了基本遵循。因此，在座的同志們，要深刻認識到黨的政治紀律和組織紀律是黨安身立命的法寶，是保證黨在政治上的原則性和組織上的純潔性，事關黨的發展的根本。把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，意味著未來黨紀這條“紅線”將對違紀問題保持“高壓態勢”，對觸犯黨紀、違紀違規的行為加大打擊和處置的廣度和力度，“零容忍將不僅是一種表態，更是一種常態”。
同時，還有兩個關鍵點，大家也要認真學習。一個是習近平總書記多次對政法隊伍建設作出的重要指示批示。在xxxx年x月份的中央政法工作會議上講話中指出：要加強紀律教育，健全紀律執行機制，以鐵的紀律帶出一支鐵的政法隊伍。要以最堅決的意志、最堅決的行動掃除政法領域的腐敗現象，堅決清除害群之馬。在xxxx年對政法隊伍建設的指示：要堅持把思想政治建設擺在第一位，按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，銳意改革創新，加強正規化、專業化、職業化建設，努力建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍。xxxx年的中央政法工作會議上的講話強調：政法機關要敢于刀刃向內、刮骨療毒，堅決清除害群之馬。也就是從這次講話后，中央就開始準備在政法系統中開展政法隊伍教育整頓，去年先在x個地區開展試點，今年全面展開。在今年的x月x日，中央政治局常委會會議專門審議《中共中央關于開展全國政法隊伍教育整頓的意見（送審稿）》，習近平總書記發表了重要講話：再次闡明了開展政法隊伍教育整頓的重要性和緊迫性。另一個就是“延安整風”精神，在座的同志們估計在這次教育整頓中聽到最多的詞語就是這個，那么延安整風精神實質是什么?——延安整風精神就是一種“是就是，非就非”的求真精神，通過思想教育運動來解決黨內的是非問題，即在精讀文件、調查研究的基礎上，每個人都要深思熟慮，反省自己的工作及思想，反思自己的全部歷史，“把文件中的道理當作尺碼，來量一量自己、來稱一稱自己”，從而進行恰如其分的批評和自我批評，找出改正錯誤的實際辦法。在堅持真理、修正錯誤推動下的“是就是，非就非”的精神是延安時期黨的事業“轉危為安、轉敗為勝”的根本動因，也是中國共產黨人的崇高風范。
所以，只要大家學深學透了這三點，我堅信在座的各位同志們會從內心深處，深刻的認識到開展政法隊伍教育整頓重要性，正確理解“四個必然要求”（是從政治上建設政法隊伍、確保忠誠純潔可靠的必然要求；是堅持全面從嚴管黨治警、推進政法隊伍自我革命的必然要求；是更好回應人民群眾新期盼、樹立政法隊伍新形象的必然要求；是推動政法隊伍緊跟時代步伐、在新時代履行好職責使命的必然要求）的內涵，以堅決踐行“兩個維護”的重大責任和信心去扎扎實實開展此次教育整改工作。
第二句話：在違紀違法案例中看清問題和不足，自警自省自律，確保學習教育入腦入心。近年來，全縣政法隊伍堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平法治思想，牢記“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，服從大局，鐵軍擔當，在平安建設、法治建設、維護穩定、促進發展等方面作出了重要貢獻。近年來，先后被評為“政法工作先進單位”“xx周年x期間全省安全穩定先進縣”等，也涌出了一批先進單位和個人。但同時，政法系統也是風險較高的領域。近x年全縣公安系統查處違紀違法案件共x件、x人，法檢兩院查處違紀違法案件x件、x人；同時，還發生了個別嚴重影響政法隊伍形象的“典型案件”。比如，檢察院原辦公室主任趙某，在疫情防控期間不顧大局，對防控措施置若罔聞，酒駕闖卡，在全縣造成惡劣影響。這些充分說明個別政法干警政治意識、法紀意識仍然十分淡薄，思想麻痹、知法犯法。同時也側面反映了，當前政法系統在黨風廉政建設方面還存在一些問題：
一是黨的領導弱化，管黨治黨不力。違紀違法問題的發生，很大程度上是組織的教育、管理、監督不到位造成的，上述違紀違法的數據，就說明我們的黨組在落實“兩個責任”上還有差距，對本單位的工作人員教育、管理和監督還存在問題，內部管理機制還不健全，沒有把監督體現在日常工作中，存在領導核心作用發揮不充分、管黨治黨主體責任缺位、全面從嚴治黨寬松軟。
二是僥幸心理嚴重，紀律意識淡薄。黨要管黨，從嚴治黨，關鍵靠嚴明紀律。高壓態勢下仍頂風違紀，表面上看是個別黨員干部存有僥幸心理、麻痹思想，其根源就是紀律規矩意識淡薄，對紀律缺少敬畏之心，認為吃一頓飯不是什么大事，違反點工作規定不是什么大問題，習以為常，對自己影響不大，出了事找領導協調，對自己的日常行為不加約束，一次僥幸就習以為常。
三是制度執行不力，責任意識不強。司法公正是維護社會公平正義的最后一道防線，持續增強政法機關工作人員制度意識是實現司法公正的重要保證。但我縣的一些典型案件，特別是在疫情防控期間出現的幾起政法系統案件，就暴露出機關制度執行不力，相關領導把關不嚴，責任心不強，將履行程序、審核把關變成了走過場。
此次政法隊伍教育整頓在查糾整改環節，明確提出聚焦“六大頑瘴痼疾”，集中整治違反防止干預司法“三個規定”，違規經商辦企業，違規參股借貸，配偶、子女及其配偶違規從事經營活動，違規違法減刑、假釋、暫予監外執行，以及有案不立、壓案不查、有罪不究等六項頑瘴痼疾，目標很明確，希望大家在下階段自查中，認真對表對標，梳理問題。同時，在準備這次教育報告會時，也讓我們紀委監委的同志，梳理了近年來政法系統的違紀違法案例，從中列舉了咱們縣政法隊伍中存在問題的具體表象，一會我會給大家一一列舉，可能有的同志為認為問題說的重，但是這些問題都是從案例中反映出來的，是實實在在存在的。俗話說“忠言逆耳利于行、良藥苦口利于病”，治頑疾只有下“猛藥”才行。希望在座的同志們，對照這些問題，把自己擺進去查一查，有則改之，無則加勉。
1.個別政法干部思想認識有偏差，對手中的權力缺少敬畏之心，沒有認識到權力越大責任越大，違規違紀后造成的影響越大。個別政法干警沒有克服攀比心理，耐不住寂寞、守不住清凈，隨波逐流，認同所謂的“潛規則”，未能做到慎始慎微。
2.個別政法干警長期疏于學習教育，業務不提升，能力跟不上新時代要求；在人員緊張、人手不夠時，用輔警辦案現象。
3.受理案件不及時，壓案不查，案件久拖不決，有案不立、有罪不究，私自消化問題線索等。
4.執法過程中有隨意執法、趨利執法的“逐利”現象，有以罰代管、以保代偵情況。
5.個別執法人員辦案態度敷衍、工作消極，在一些多人案件中，不考慮綜合因素，不區分罪過孰輕孰重，直接以偏概全，一概而論。特別是在涉及外地人的案件中，隨意扣押當事人和財務、隨意開具罰單，甚至有私吞罰款現象。
6.口大氣粗，以言代法、以權壓法，工作方法簡單粗暴，動輒訓人耍態度，對群眾的求助不積極，引起群眾的反感。個別政法干警有打罵、體罰嫌疑人現象。
7.以刑事手段介入經濟糾紛，對社區矯正對象監管不力，以案謀利；利用自身影響力為他人或自己謀利，失職瀆職、玩忽職守。
8.辦“人情案”“關系案”，通風報信，相互之間“拆洗”案件，違法干預案件。
9.違規操作減刑、假釋或監外執行等。
10.執行難情況突出，執行措施強制威懾力不足；片面追求執行率，存在有利益就執行，沒利益不執行的選擇性執行現象。
11.審判案件過于教條化、機械化，法律效果和社會效果達不到相統一。
12.信息不公開或公開不及時，對群眾的查詢、詢問“冷硬橫推”，門難進、臉難看、話難聽等作風問題不同程度存在。
13.一些離職人員不執行回避規定，違規代理訴訟，或借助自身影響力擾亂正當法律服務環境。
14.個別審判人員充當“司法掮客”，與律師“勾肩搭背”，審判人員私下會見代理人。
15.涉企民商事積案長期不結，超期案件過多；量刑建議有主觀性行為，存在同罪不同罰、同案不同判。
16.政法部門之間存在相互推諉、回避矛盾。
17.移送案件交接中，以本部門利益為重，不主動配合，有刁難其他辦案單位現象。
18.違規經商辦企業，違規參股借貸，配偶、子女及其配偶違規從事經營活動。
同志們。害群之馬雖是少數，但破壞力強、波及面廣，影響政法隊伍正面形象，影響黨委政府公信力，更影響每名從事政法事業工作人員的形象，這些必須要下大力氣教育整頓。下面通過兩個案例也給大家上上警示教育課，這個案例具有一定的代表性，是咱們縣紀委監委辦理的市政法系統指定案件，可以說就是以“身邊事教育身邊人”。案例x：xxxx年x月至xxxx年x月，xx市某派出所原治安大隊大隊長高xx利用職務便利，放任涉賭人員在其轄區內利用大商新瑪特“動漫天下”電玩城賭博牟利，為涉賭人員提供非法保護，多次非法收受他人財物，共計x萬元，并將該款交給內勤存入其治安大隊小金庫。xxxx年x月x日xx市公安局給予高xx開除黨紀處分，政務撤職處分，由正科級降為辦事員。案例x：xxxx年x月至xxxx年x月，xx市公安局某分局副局長賈x利用職務便利，以治安費、贊助費等名義收受轄區內電玩城、洗浴中心等商戶賄賂x萬元，用于單位維修等支出。xxxx年x月xx日xx市公安局黨委給予賈x撤銷黨內職務處分，x月xx日xx市紀委監委派駐市公安局紀檢監察組給予賈x政務撤職處分，由正科級將為副科級。
高xx從警校到派出所民警，從民警到走上領導崗位，多次被省廳、市局評為優秀干警；賈x曾獲得過x省優秀人民警察，xx市“五一”勞動獎章。可以說兩個人工作很優秀，但就是因為隨著職務上的逐步升遷，職權越來越大，思想政治上的防線卻沒有得到加強，價值觀、逐利觀念逐步發生了變化，從對黨的紀律、國家的法律法規、警紀條規缺少敬畏感，貪圖享樂，追逐私利，自由散漫，不認真嚴肅對待工作；再到不知敬畏人民，導致行為失范，甚至不惜以身試法，最終滑向了職務犯罪的深淵。兩人違紀違法問題，發人深省、令人警醒，再一次給我們敲響了警鐘。古人說：“破山中賊易，破心中賊難。”人要戰勝的最大敵人，往往就是自己。當前，社會環境紛繁復雜，周圍誘惑形形色色，特別是咱們政法系統的領導干部，因為手中的“特殊權利”，更容易成為別有用心之人的“圍獵”對象。因此，大家一定要做到“吾日三省吾身”“日日撣塵”，對照違紀違法案例，以案為鏡、反求諸己，深刻反思、吸取教訓，全面查找問題，更加自覺地加強黨風廉政建設，更加嚴格地遵守黨章黨規黨紀，真正筑牢思想防線、守住行為底線、絕不觸碰黨紀國法高壓線，始終做到對組織負責、對發展負責、對自己負責、對家人負責，堅守黨員初心，牢記為民使命，永葆清正廉潔政治本色。
第三句話：學透“自查從寬、被查從嚴”政策，放下思想包袱，確保教育整頓真做真改。“自查從寬、被查從嚴”政策，估計大家都已經學習過了，教育整頓方案上也解讀的很清楚。那么這八個字，拿到我們紀委監委是如何運用的呢?
首先，我們要學習下《中國共產黨紀律處分條例》和《公職人員政務處分法》里面，關于從輕或減輕處分的相關條款。《中國共產黨紀律處分條例》第十七條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：
（一）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；
（二）在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀違法事實的；
（三）檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經查證屬實的；
（四）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的；
（五）主動上交違紀所得的；
（六）有其他立功表現的。《公職人員政務處分法》第十一條公職人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕給予政務處分：
（一）主動交代本人應當受到政務處分的違法行為的；
（二）配合調查，如實說明本人違法事實的；
（三）檢舉他人違紀違法行為，經查證屬實的；
（四）主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的；
（五）在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；
（六）主動上交或者退賠違法所得的；
（七）法律、法規規定的其他從輕或者減輕情節。從這兩個條款規定大家可以清晰的看出，主動交待問題、配合調查是從輕、減輕處分的關鍵，拿到現實中就更好理解，就是要在思想認識上正確對待，主動交待問題。只要思想上放下包袱，對問題不遮不掩，該說明情況的說明情況，該交待問題的交待問題，該整改的立即整改，組織是會給那些“懸崖勒馬”“痛改前非”的同志們，一個改過自新的機會。
其次，教育整頓的“自查從寬、被查從嚴”政策，和我們紀委監委秉承的“懲前毖后、治病救人”原則是一脈相承的，都是為了教育人、挽救人，對處在違紀違法“邊緣”的拉一把，從而使他們能夠清醒的認識到錯誤，及時改正后，走上正途。咱們縣上有一個典型案例，可能在座的同志們有很多都知道，這個案例之所以典型，就是我們紀委多次對違紀行為人給予挽救，但該違紀人不知悔改，一步步走到違法的道路上，最終因犯挪用公款罪被人民法院判處有期徒刑x年。下面我們簡單看下縣殘聯原理事長的違紀違法事實，是如何一步步沖破三條高壓線的。第一次是違反財經紀律，明知縣興華聯培訓學校未對殘疾人進行培訓的情況下，仍撥付給該校培訓費x萬元，且收取該學校房租
1.x萬元未入單位財務賬，被給予黨內嚴重警告處分。第二次是違法，在實施殘疾人機動輪椅燃油補貼工作中，安排工作人員從殘疾人數據庫中抽取部分無機動輪椅車的人員名單，填寫虛假購車憑證后上報，騙取殘疾人機動輪椅車燃油補貼款x
2.x萬元。此款用于支出自籌人員工資、餐費及發放殘疾人機動輪椅車補貼等，再次受到黨內嚴重警告處分。第三次涉及職務犯罪，利用職務便利，以通許縣殘聯名義，以殘聯活動項目、征地拆遷、殘疾人就業培訓為由，在手續上加蓋縣殘聯公章向x人借款或收取款項共計xxx萬元，并將所得款項挪作己用。同時，還通過網絡為其兒子尋找高考替考人員，并付給替考中間人x萬元作為定金。此事被央視媒體曝光之后，高考舞弊在社會上造成嚴重不良影響。從上面的違紀違法事實，縣紀委給予尹xx數次紀律處分，希望他能在錯誤的道路上懸崖勒馬，可是他一邊是面對查處通報，以多種方式表示“知錯認錯、痛改前非”，一邊是舊病復發，再次違紀違法，最終走上不歸路。通過這個案例，我們可以看到，紀委監委是秉承“懲前毖后、治病救人”原則的，最初是幫助他認識錯誤、改正錯誤，一次次的幫他“踩剎車”，可他本人卻不知悔改，屢次違紀，直至違法，希望大家要警鐘長鳴，引以為戒。
第三，“四種形態”的運用是我們紀委監委監督執紀常用手段，四種形態體現的根本就是“懲前毖后、治病救人”。我們紀委監委“實踐‘四種形態’是對‘樹木’與‘森林’關系認識的深化。“樹木”與“森林”，常常用來指代個體和整體、局部和全局。在全面從嚴治黨中，“樹木”就是黨員干部個體，“森林”就是干部隊伍整體，也包括一個地區、單位的政治生態環境。“樹木”構成“森林”，“森
政法隊伍教育整頓單位自查自糾報告通用六
同志們：今天我們在這里利用一天時間召開這次會議，安排部署各項工作。借這個機會，我給大家上一堂黨課，就如何加強政法隊伍建設，談幾點感受。
一、提高思想認識，加強政法隊伍黨風廉政建設只有加強政法隊伍建設，才能確保執法公正，建立司法權威，不斷實現社會的公平與正義。因此，公正司法、文明執法、帶頭遵法，是人民大眾對政法機關的祈盼和強烈欲望。
1.恪守根本立場，解決好“站甚么位”的問題。政法機關是人民民主專政的國家政權機關，具有鮮明的人民屬性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情況下都應把大眾當親人、朋友，做百姓大眾的貼心人。要把執法司法的主陣地轉移到基層前沿、社區鄉村和田間地頭去，更好地會聚民力，更廣地汲取民智。要大興調查研究之風，學習總結大眾的“特點創造”，推動政法工作創新發展。要把準民意之“秤”。要堅持以大眾意愿為導向，從大眾最關心、最需要的事情做起，從人民大眾最恨、最怨、最煩的事情改起，從人民大眾的身旁小案抓起，把政法工作做到人民大眾的心田上。
2.實行根本職責，解決好“干甚么事”的問題。要把實行好保護國家政治安全擺在首位，牢固建立整體國家安全觀，有力防范各類政治風險，夯實國家安全和社會政治穩定的根基。要正確對待維穩與維權，把大眾公道合法的利益訴求解決好，強化法律在化解矛盾中的權威地位，使大眾由衷感到權益遭到了公平對待、利益得到了有效保障。要堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，會聚全社會氣力深化平安建設，共建社會和諧穩定格局。要堅守公正司法底線，法無授權不可為、法定職責必須為，真正將執法司法行動納入規范化、制度化軌道。要深化司法體制綜合配套改革，全面落實司法責任制，著力破解體制機制性障礙和困難，讓人民大眾在每個司法案件中感遭到公平正義。要深化掃黑除惡專項斗爭，真正做到有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂，切實讓人民大眾感遭到安全就在身旁。
3.落實根本要求，解決好“做甚么人”的問題。政法干警要做到以誠信為本、以正直為貴、以寬厚為德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，以德修身、以德服人，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭宏揚中華優秀傳統美德，自覺闊別低級趣味，堅決抵制歪門邪道。要模范遵照黨的紀律規矩和政法機關的鐵規禁令，杜絕執法司法腐敗，杜絕濫用職權、貪污腐化、以案謀私，堅決落實從嚴治警各項措施。要堅決抵制和克服“四風”“怕、慢、假、庸、散”等問題，不斷提升工作效能，切實把政法隊伍打造成信心堅定、執法為民、勇于擔當、清正廉潔的過硬鐵軍。
二、加強隊伍管理，確保政法陣線成為虔誠可靠的隊伍政法機關地位特殊、責任重大，又長時間戰役在與各種背法犯法行動作斗爭的第一線，面臨的考驗和誘惑很多。
1.領導要帶頭，要有愿管、敢管、會管的領導班子。政法系統各級領導班子，不但是政法隊伍的指路人、領航人，同時還是政法隊伍引導者和管理者，帶隊伍首先要管住隊伍，當前政法隊伍中存在的這樣和那樣的問題和不足，都能在本級班子中折射出這樣和那樣的緣由，有的責任心不強，不愿管，任其自生自滅;有的本身要求不嚴，自律意識和榜樣作用不強，不敢管，就是管了，干警也不服氣;有的不實事求實，不遵守規律，愿管、敢管不會管，管不到點子上，越管越亂。雖然現實中上述緣由不是主流，但或多或少、或深或淺都有表現。因此，各級班子及成員轉變風格，不但要解決想管、愿管的問題，更要有管理隊伍，帶好隊伍的能力、素質和本錢，做到善管、會管，而且要管好，管出成效。
2.從嚴治警，在制度機制上管住隊伍。在人們的傳統記憶里，政法隊伍是一支威武、威嚴又有威力的隊伍，是人民大眾的保護神，是犯法份子的克星，是多少年輕人向往的職業，多少人夢想著穿上威武的制服。政法隊伍的威武雄風應當體現在：虔誠可靠，令行制止，服從命令，聽從指揮，雷厲盛行，務實苦干，在關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。常常性的管理要體現在全時全員上，一是內部要管嚴。在“8小時”內對所屬干警要嚴格履行上班紀律，落實上班規定，堅持避免“松、懶、散”問題。二是外部管細。在干警休假(輪休)、節假日(周末)、出差等時期，除強調自我束縛外，要發揮人民大眾等外部的監督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情況管實。在干警出勤、辦案等履行任務時，要有干部帶隊分片包干帶隊出勤。
3.管好思想，在根本上帶好隊伍。干警的思想會遭到來自各方因素的影響，加上社會、家庭、受教育程度、工作環境等客觀因素，個人正確的理想和正當的尋求一樣也會不斷反復，乃至會出現反面。在這類背景下，管好每名干警的思想實質不容易，需要下大力氣，深工夫。一是深入展開普遍的集中教育。通過輸送大量的正能量來抵消負能量，最大可能的消除、減緩負面沖擊，筑牢廣大干警的思想防線。二是廣泛展開談心談話活動。通過常常性的談心談話了解每名干警的思想動態和變化，知道每名干警想甚么、想干甚么、有甚么困難和訴求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，隨時隨地的答疑解難和思想鼓動，化解思想疙瘩，弄好常常性的思想引導，把政治思想工作做常常、做扎實。三是深入展開從優待警活動。從優待警、關愛民警一樣是帶好隊伍不可或缺的重要手段及光榮傳統。我們應當在看到新時期社會矛盾凸顯的情況下，政法系統各部門都在超負荷運行，每名干警都負一定的社會責任、工作責任，思想壓力大、身心健康乃至到達了極限的同時，還應當看到，干警一直以來面臨著本人又沒法解決的問題，這些問題解決不好，不但分散干警的精力。因此，要愛惜干警、關心干警，舍身處地的幫助干警解決實際困難，使每名干警思想上不“拋錨”、不“走神”，由要我干變成我要干部自覺行動。
三、加強能力建設，提高政法隊伍應對復雜環境的水平隨著政法工作任務愈來愈沉重、執法環境愈來愈復雜，對政法隊伍的要求也愈來愈高。面對復雜嚴峻的情勢和沉重的工作任務，政法隊伍要不斷提升工作水平。
1.建設學習型政法隊伍，提高科學決策的能力。要緊密結合全市政法工作實際，認真學習、深入領會黨的一09大對政法工作提出的新定位、新論斷和新任務，理清工作思路，掌控工作重點，增強工作的針對性、實效性。要加強法律法規、政法專業等業務學習，增強專業素養，提高依法展開工作的本領。要加強新興媒體知識學習，掌控新媒體時期受眾特點，提高應用新興媒體、引導網絡輿論、回應大眾關心、增加輿論“正能量”的能力。要提高對突發事件的快速反應、妥善處置和矛盾調解能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，掌控“下情”，了解“外情”，群策群力，群策群力，切實依照民主化、程序化、科學化的要求作出決策。不管是制定工作計劃，還是出臺政策措施，既要善于從大局著眼、從大的方面來掌控，又要堅持從本地本部門實際動身，充分斟酌可能性和可行性，使之符合客觀實際，符合科學規律。要把執法為民、民生司法作為各項決策的動身點和落腳點，決定展開甚么工作，采取甚么措施，都要積極回應廣大人民大眾對我們的期待和要求。
2.建設服務型政法隊伍，提高應對復雜局面的能力。要強化服務意識，把服務理念體現在執法司法的全進程。要創新服務手段，以服務窗口和基層單位為切入點，把傳統有效做法與現代科技手段相結合，規范制度、簡化流程，完善延時服務、上門服務、集成服務等親民措施，讓大眾感到更方便、更快捷、更高效、更溫馨。要提升服務能力，從事關大眾切身利益的事情入手，著力提升公正執法、社會矛盾化解、法律服務等能力，使大眾利益得到有效保護。駕馭復雜局面、應對突發事件，是各級政法領導干部必備的領導能力和本領。要善于見微知著，增強應對復雜局面、突發事件的預感能力，加強對新情勢下社會心態、大眾心理的研究、分析，及時準確掌握社情民意，盡早發現影響穩定的苗頭性問題，有備無患，超前謀劃，把問題解決在基層，解決在內部。要認真總結最近幾年來處置群體性事件的經驗教訓，學習掌握處置策略藝術，提高處置水平。要培養和鍛煉應對駕馭復雜局面、應對突發事件的良好心理素質，出現問題要勇于負責，處變不驚，靠前指揮，果斷處置，把損失和影響降到最低。
3.建設公正型政法隊伍，提高嚴格公正執法的能力。隨著大眾的法律意識愈來愈強和社會信息化的迅速發展，社會監督的力度進一步加大，對政法機關的執法活動提出了更高要求，這就要求我們必須積極適應當前執法環境的新變化，改進執法方式，完善執法規范，加強執法管理，提高執法水平，努力實現法律效果與社會效果、政治效果的有機統一。要頂住各種干擾和阻力，杜絕“人情案、關系案、金錢案”。要堅持實體公正與程序公正的統一，重視細節，避免出現瑕疵，確保我們辦理的每起案件都經得起社會的監督。要不斷提高廣大政法干警掌控應用法律政策的水平，使政法干警既善于從法律視角依法辦事，又善于從社會視角處理問題，確保每起案件的辦理、每件事情的處理都成為保護社會公平正義的具體實踐。
四、看好“四條線”，確保政法隊伍不失事政法各部門一定要切實加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，把政法系統的黨風廉政建設工作不斷推向深入。
1.向上看一看，有沒有“高壓線”。法律是“高壓線”，不論是誰，觸碰到這根“高壓線”都將付出慘痛的代價。每名政法干部都應當認真學習和嚴格遵照法律，更不能背法、犯法、鉆法律的空子。政法干部必須強化法律意識，學法、懂法、知法、遵法，在干工作的同時，更要時時抬開端來“看一看”法律這條“高壓線”。要眼中有法律，心中有畏懼，要闊別腐敗深淵。廉潔自律，要靠自己，自己掌控不住，那就得靠黨紀，最后的底線就是法律。
2.向前看一看，有沒有“警戒線”。紀律是對每名政法干部的警戒和束縛，更是黨員干部必須遵照的行動規范。通俗地講，紀律是懸崖邊上的護欄，人無完人，但不管如何，原則不能背，紀律不能背。大量事實表明，一旦突破紀律這條“警戒線”，后果不堪假想。政法干部必須以“警戒線”自律，要把黨的各項紀律和黨風廉政建設規定視為“警戒線”，認真履行并模范遵照黨的各項紀律。
3.左右看一看，有沒有“隔離線”。要時刻牢記自己是一名黨員，時刻牢記自己肩負著組織的重托和大眾的信任，要按共產黨員的標準在自己身旁拉起一道“隔離線”。要求他人做到的，自己首先要做到，要求他人不做的，自己堅決不做。要加強對個人的“社交圈”和“生活圈”的凈化，自覺抵制私心雜念，做到“5官”端正：手不長、腿不懶、嘴不貪、耳不偏、眼要明。決不能有了工作成績就得意忘形了，就能夠為所欲為了，一定要以精益求精、一絲不茍的敬業精神，以敢作敢為、盡心極力的工作風格，高點定位，加壓奮進，真抓實干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正對得起所處的職位，對得起組織和大眾的信任。
4.向后看一看，有沒有“防護線”。要把大眾監督作為一道無形的“防護線”來正確對待，要主動接受大眾監督，勇于接受大眾監督，勇于接受大眾監督，更要經得起大眾的監督。我們的形象如何，工作做得怎樣樣，人民大眾最有發言權。有了人民大眾的理解，不管遇到甚么樣的艱巨險阻我們都能對未來充滿信心;有了人民大眾的支持，我們就可以在自己的工作崗位上甩開膀子大干、縱情發揮自己的才華和抱負;有了人民大眾的監督，我們就有了闊別廉政風險的“防護線”，不再怕在反腐敗斗爭的硝煙中倒下。
最后，希望同志們珍惜這次難得的機會，遵照紀律、嚴格要求，認真學習、深入思考，豐富知識、增強能力，為全市政法領導干部和全部干警做出榜樣!