心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
推薦教育作風整頓心得體會及收獲一
（1）政治站位不高。
想問題、辦事情沒有很好地從政治高度、大局高度去思考和把握，領會上級決策部署不深刻。平常對社會上的錯誤言行、不良思潮，有事不關己、高高掛起的思想，片面認為政治是理論界和高級干部的事，基層干部干好本職工作就是最大的講政治。對思想和意識形態領域的問題缺乏重視，落實意識形態責任制不到位，對社會上一些似是而非的東西看得不透、辨別不清，對網絡上的政治謠言、對道聽途說的歪理邪說沒有旗幟鮮明地抵制。
（2）理論功底不高。
貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作結合得不緊密，在學習上淺嘗輒止，缺乏連續性、系統性、全面性，孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大精神。對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對其豐富內涵和精神實質理解不透徹，沒有做到真學真懂。對一些理論文章、政策文件和熱點、焦點問題，有時只局限于通讀，滿足于抓重點、抓精髓，思考得不深、不透，沒有建立起知識體系和整體框架，致使學習效果不明顯，存在著知行不一、學用脫節的現象。比如在參加理論中心組研討交流時，只滿足于引用幾句總書記的原話，就認為是學懂了、學實了，將學習成果轉化為科學決策、推動解決突出問題方面做的比較欠缺。
（3）思想政治工作不實。
沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的實效性體現不明顯。作為具體負責黨建工作的責任人，不夠重視黨內的組織生活，對全委組織生活抓得不緊，主題教育、民主評議等制度流于形式，沒有充分發揮其作用。參加班子成員會議時，對分管工作以外的議題從不發表自己的意見，即使發表意見，也只發表對自己分管工作有利的意見。
（1）對新發展理念理解不深。
對引導黨員干部自覺學習黨的新發展理念方面不重視，缺乏關注形勢、研判形勢的意識，未養成善看善聽新聞、善讀善學文件、善聽善作形勢報告的良好習慣。對于分管的各項工作沒有抓大放小，有時工作落實缺乏思路，行動緩慢，落實的方案和措施缺少對基層實際的研判。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十九大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不精準、成效不顯著等問題。
（2）責任擔當不強。
推動重點工程、重點項目、重大事項“三重”力度不足，工作在工作中，局限于主要領導布置什么做什么，自我深入思考較少，好的建議也不多，總認為自己是副職，只要做好分管的工作即行，沒有將分管工作放入全市工作全局去考慮。從全局謀工作的意識不強，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志。
（3）調查研究不深不實。
下基層調研，“接地氣”不夠，墨守成規，沒有深入工作一線去排摸實情，沒有把事情的真相和全貌調查清楚、把問題的。本質和規律把握準確、把解決問題的思路和對策研究透徹。在工作中，說起來頭頭是道，但是做起來“舊瓶裝新酒”，被動應付多，主動創新少，在業務工作方面革新創新的面還不廣、不深。
（1）執行紀律標準不高。
自認為超標準和違規的事也沒有條件去做，不自覺地產生了松懈心理，對如何嚴以律己、做好表率沒有提出更高要求。日常工作中，沒有用一名領導干部的標準去要求自己，在厲行節約反對浪費、履行保密工作責任制、領導干部經濟責任審計結果和審計發現問題整改、對圈子文化碼頭文化抵制等方面帶頭作用發揮不好，有履職不徹底、工作不到位的情況。自身有“好人主義”思想，對分管部門隊伍管理存在偏軟現象，缺乏觸及矛盾、較真碰硬的勇氣。
（2）工作作風不扎實。
習慣于用大呼隆的辦法抓工作，對工作滿足于面上過得去就行，沒有真正用好自己手中的權力，切實做到為民務實。平常覺得自己分管的工作不可能面面俱到，僅限于聽匯報，看材料，不直接與基層政法干警交流了解，特別是對黨建、政法宣傳、隊伍建設活動開展等，存在大撒把的甩手問題。現在反思起來，這是自身作風漂浮，抓工作有墨守成規的思想，沒有真正站在百姓角度踏實作為。
（3）聯系群眾不緊密。
群眾觀念、宗旨觀念淡薄，缺乏服務群眾的自覺性和主動性，沒有真正把群眾的呼聲放在心上。思想上片面的認為，群眾有事情，該自己管的才管，不該自己管的，不問不管也說的過去，即使是該自己管的也只是象征性的問問反映反映，對問題到底是解決沒解決、群眾滿意不滿意，沒有再去考慮。
推薦教育作風整頓心得體會及收獲二
同志們：
正當全市上下深入開展黨員先進性教育活動之際，縣委、縣政府召開這次創建省“教育強縣”動員大會。這標志著xx縣教育現代化建設又將掀開新的一頁，也充分說明了xx縣委、縣政府對教育工作的高度重視。在此，我謹代表xx市教育局表示熱烈的祝賀，并向關心支持教育工作的xx縣委、縣政府領導，向熱心支持教育事業發展的社會各界朋友們，向默默耕耘在教育第一線的廣大教育工作者致以衷心的感謝!
近年來，xx縣委、縣政府高度重視教育工作，全縣教育工作者團結拼搏，扎實工作，成效顯著。一是認真落實了“以縣為主”農村義務教育管理體制。縣政府承擔了義務教育管理的主要責任，縣教育局統一管理中小學校長和教師，財務管理收歸到縣，并專款專用落實到學校。同時，縣政府建立了對鄉鎮政府教育發展目標考核機制，積極鼓勵鄉鎮政府關心教育，改善教師待遇。去年、等鄉鎮相繼成為省教育強鎮，為創建省教育強縣奠定了堅實的基礎。二是大手筆調整中小學布局。縣委、縣政府投資7000多萬元，用相當于一年的財政收入建造高標準的xx中學。同時，將原學校改成xx中學，設和兩所初中，全縣80%以上的初中生能夠在縣城學校讀書。而投資3500萬元的xx小學建設已經列入縣政府20xx年重點工程項目，相信這所學校建成后，全縣的中小學布局會更加合理，優質資源得到進一步整合，廣大漁農村子女能更好地享受優質教育。可以說，xx縣的中小學布局調整工作已經走在了全市乃至全省的前列。三是重視對全縣校舍的改造、維修，以及對困難學生的資助工作。縣財政撥專款，并調動鄉鎮政府的積極性，搞好校舍維修工作。建立了貧困學生助學基金，確保不讓一個學生因貧困而失學。四是重視教師隊伍建設。切實加強教育系統師德師風建設，涌現了一大批扎根海島，無私奉獻的好教師。縣委、縣政府還采取切實有效的措施提高教師待遇，如縣財政統一安排漁農村教師人均每月300元的津貼，保證漁農村教師與城區教師、公務員一樣每年享受x元的福利性津貼。各鄉鎮也積極籌措資金解決漁農村教師部分福利待遇。五是全縣教育發展水平迅速提升。去年幼兒入園率達到了92.5%，小學入學率和鞏固率均為100%，初中入學率和鞏固率分別達到了99.55%和99.68%。三殘兒童入學率達到96.62%，初中畢業生升高中段教育達到89.16%，高考上線率達到了95.1%。實現了基本普及20xx年基礎教育和高等教育大眾化兩大目標。
省委、省政府提出，到20xx年我省要建成教育強省，基本實現教育現代化。要求到20xx年全省有70%的縣(市、區)創建成為教育強縣。目前全省已有53個教育強縣，其中、兩市已經實現“創強”目標的“滿堂紅”。我市現有、兩個省教育強縣，和是全省的第四批，也是我市的最后一批。同嵊泗一樣，也已經在4月6日召開了創建省教育強縣動員大會，全面啟動了這項工作。
創建教育強縣工作的重點是基礎教育，難點在漁農村。目前，我市漁農村教育整體上還相對落后，存在著“教師不穩，投入不足，質量不高”的問題。其主要表現，一是城鄉之間教育水平存在較大差距，農村普及十五年基礎教育的任務依然十分艱巨。二是落實“以縣為主”的農村義務教育管理體制中的深層次問題尚未得到根本解決，經費投入不足仍然是影響農村教育發展的突出問題。三是農村教育改革相對滯后，教育質量不高，為三漁(農)服務能力不強。這些問題是全市的共性問題，也應該是xx縣在創建教育強縣的過程中需要加以重點克服的難題。市政府近期內將召開全市農村教育工作會議，出臺進一步加強我市農村教育工作的政策措施。希望xx縣將創建省教育強縣工作和貫徹落實全市農村教育工作會議的精神結合起來，在xx縣委、縣政府的領導下，強化措施，克難攻堅，圓滿完成“創強”任務。
一是要進一步落實“以縣為主”的管理體制。建立“以縣為主”的財政保障制度。繼續加大對農村教育的投入，確保轉移支付、生均公用經費等如數到校。要進一步調動各方面的積極性，尤其是鄉鎮政府和民間的積極性。繼續關注貧困學生，加強對家庭經濟困難學生的資助工作。關心漁農村學校，更新設施設備，改善漁農村教師工作、生活條件。對漁農村教師的繼續教育、學歷進修要給予必要的經濟上的支持。
二是進一步提高教育教學質量。省“教育強縣”是對一個縣教育整體水平和綜合實力的評價。這種評價不僅僅體現在教育投入、辦學條件方面，還體現在師資隊伍、教育管理、教育研究、教學改革、課程改革等方面，更應體現在教育為地方經濟服務的能力和效益上;它不僅僅要求硬件上達到一定程度的現代化，而且教育的質量和效益都應該是一流的。因此，創建教育強縣不光是黨委、政府的責任，首先應該是教育行政部門的責任，是各級各類學校的責任，是我們每一位教育工作者的責任。xx縣委、縣政府領導對教育工作是如此的重視和關心，我們教育系統的每一位同志更要充滿信心，振奮精神，扎實工作。要把提升教育質量，辦好人民滿意的教育作為一切工作的中心，進一步加強學校管理和教師隊伍建設，加強和改進未成年學生思想道德建設，積極穩妥地推進課程改革，切實落實減負措施，強化安全管理，提升漁農村學校的教育教學質量。要以“城鄉學校共同體建設”和“示范性寄宿制初中建設”兩大抓手，統籌城鄉教育協調發展。
三是要切實抓好學前教育工作。學前教育是目前基礎教育的薄弱環節，要化大力氣促進學前教育的健康發展。一要切實加強對幼兒教育事業的領導和管理。辦好鄉鎮中心幼兒園和示范性幼兒園，發揮其輻射作用。二要加大幼兒教育經費投入，幼兒教育事業經費應堅持政府撥款、舉辦者籌措、社會廣泛捐助和幼兒園(托兒所)自籌等多種渠道解決。三要加強對幼托機構教育教學的指導和管理，當前尤其是要規范辦園行為，保障幼兒安全。四要加強幼兒教育師資隊伍建設。在幼兒園(托兒所)審批、考核、等級評估中要嚴把教師資格關，要依法認定幼兒園(托兒所)教師資格，同時要盡可能地提高漁農村幼兒園教師工資待遇，努力落實他們的養老保險和醫療保險。
四是要加強師資隊伍建設。教育部門要切實開展以關心教師健康，愛護教師成長為主題的關愛工程，重點在教師政治民主、經濟生活和精神文化需求三個方面加以落實，努力營造事業凝聚人、環境吸引人、誠意留住人的良好氛圍。廣大教育工作者要以楊蘭娟老師為榜樣，扎根海島，無私奉獻，愛崗敬業，愛校如家，愛生如子，不斷提高思想道德修養和教育業務水平，爭做人民滿意的教師，辦好人民滿意的教育。
五是大力發展職業教育和成人教育，不斷增強教育為“三漁(農)”服務能力。職業教育和農村教育是今年全市教育工作的兩大重點。針對舟山海洋經濟對職業教育提出的迫切要求，今年全市職業教育的重點是建設兩大基地，抓好五大中心，扶持十大專業。全年要完成各類職業技能培訓1萬人次。這項工作已經列入了市政府20xx年突出抓好的十二項實事項目之一。希望xx縣教育部門要以職教中心為依托，大力發展職業教育和成人教育，做好服務地方經濟建設這篇文章。
同志們，創建教育強縣工作是積極實施科教興國戰略，高標準普及十五年基礎教育，推動教育事業持續健康發展的一個重要抓手，也是全面建設小康社會，促進城鄉協調發展，建設和諧社會的一項基礎工程。我們相信，有xx縣委、縣政府的高度重視，有全縣教育工作者的共同努力，創建教育強縣的工作目標一定能夠如期實現。
最后，預祝教育“創強”工作取得圓滿成功，祝教育工作更上一層樓。
謝謝大家!
推薦教育作風整頓心得體會及收獲三
同志們：
今天這次會議，主要是安排部署全區機關、行政事業單位思想作風集中教育整頓活動，目的是通過開展這次以“反對官僚主義、堅持勤政為民，提高辦事效率、優化發展環境”為主要內容的思想作風集中教育整頓活動，扎扎實實地解決好區鄉機關、行政事業單位干部職工在思想、工作、紀律、作風等方面存在的突出問題，動員全區各級各部門各單位和廣大干部職工，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，提高效率，開拓進取，真抓實干，推動全區經濟和各項社會事業更快更好地發展。下面，我根據區委會議研究的意見，講三個方面的問題。 一、統一思想，充分認識開展這次集中教育整頓活動的重要性和必要性
干部的作風，體現著黨的形象，關系著人心背向，影響著事業發展。良好的作風始終是我們攻堅克難、奪取勝利的重要保證。近幾年來特別是去年以來，全區區鄉機關、行政事業單位在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞推進全區經濟社會超常規跨越式發展的目標，注重教育引導，完善管理機制，不斷加強思想、組織和作風建設，干部職工的精神面貌發生了深刻變化。尤其是通過簡化辦事程序、提高辦事效率、推行服務承諾，健全完善“三位一體”工作考核機制，嚴格落實分級分工負責制、崗位目標責任制，干部職工隊伍的大局意識、中心意識、服務意識、創業意識進一步增強，工作作風進一步轉變，服務質量進一步提高，為全區改革開放和經濟建設做出了積極的貢獻。總的來看，我區各級各部門各單位和廣大干部職工的主流是好的，絕大多數部門單位能夠立足自身職能，圍繞加快寒亭發展積極獻計出力，搞好服務;絕大多數干部職工勤奮敬業，吃苦奉獻，這是我區發展中最具本質的因素，是力量所在，對此，必須充分加以肯定。但是，我們也必須清醒地看到，在極少數部門單位和干部職工身上確實存在著一些不容忽視的問題，有的還相當嚴重。從調查了解的情況看，突出表現在以下六個方面：一是責任感、事業心不強。有的面對當前各地競相加快發展的逼人態勢，缺乏應有的緊迫感和危機感，不研究新情況，不解決新問題，工作思路不清晰，重點不突出，平平庸庸，松松垮垮;有的對黨和人民的事業麻木不仁，對寒亭的發展漠然處之，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，不作為，不干事，只守攤子，不創新業，混天聊日，得過且過，與組織上給予的職責、人民賦予的權力極不相稱;有的黯熟韜光養晦、明哲保身之道，既不對上負責，也不對下負責，只想對自己負責，對職責范圍內應該解決的問題視而不見，充耳不聞，能推則推，能躲則躲。二是官僚主義嚴重。有的工作上不用心、不動腦，單純以會議貫徹會議，以文件貫徹文件;有的甚至對最起碼的分工業務也不了解，不領會上級指示精神，不掌握基層基本情況，理不清工作思路、抓不住工作重點、定不出工作措施;有的官不大，僚卻不小，大話空話套話連篇，裝腔作勢，盛氣凌人，既不深入基層，也不深入群眾，工作大懶支使小懶，大而化之，抓而不實;有的報喜不報憂，講成績添枝加葉、夸大其辭，講問題輕描淡寫、避重就輕。三是組織紀律松弛。有的擺不正個人與集體、局部與全局的位置，把黨的組織紀律、行政紀律和一些最起碼的工作規程、制度置之腦后，自以為是，自由散漫;有的對工作中遇到的重大、復雜、敏感問題，甚至上級召開會議作出的指示精神，不請示匯報，不集體研究，擅作主張，違規行事，越權決策，造成工作被動;有的甚至對集體研究決定的事情、對區委區政府的決策部署置若罔聞，不傳達、不貫徹、不執行，截留信息、“貪污”政策，自作聰明，另搞一套，在群眾中造成極壞影響。四是宗旨觀念淡薄。有的缺乏起碼的全局意識和奉獻精神，境界低下、心理灰暗，把黨的事業、人民的利益拋到九霄云外，致力于攬權、推責、謀私，絞盡腦汁欺上瞞下，爭功諉過，嘩眾取寵，招搖撞騙;有的私欲膨脹，把人民交給的權利作為謀取私利的工具，不為民著想，不為民謀利，想問題、辦事情首先考慮小團體利益和個人利益，欺騙組織，欺騙群眾，變著法子搞“搭車”收費、對招商引資項目通過設卡和推托等卑劣手段“釣魚”等等不一而足;有的衙門作風嚴重，對群眾的疾苦視而不見，漠不關心，“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”，“只收費、不服務”，“多收費、少服務”、“吃、拿、卡、要、報”等現象還不同程度地存在。五是辦事效率低下。有的缺乏做領導工作的基本功，抓工作分不清輕重緩急和主次矛盾，抓不到點子上，抓不出實際效果;有的辦事拖拉，工作疲沓,節奏太慢，工作不催不動，甚至催也不動;有的對基層和下級反映請示的問題不及時研究答復，對請求幫助解決的困難推諉扯皮，只會說明天考慮考慮，后天商量商量，再一天務必研究研究，有些事情一拖就是幾個月，貽誤了解決問題的時機。六是創新意識不濃。有的缺乏奮力開拓、爭創一流的氣魄和意志，缺少干大事、創大業的膽識和境界，稍有成績就自滿自足、沾沾自喜，思想上不求進取，工作上安于現狀，不是敢為人先，而是甘于落后;有的遇到困難不是積極研究解決的辦法，而是畏難發愁、怨天尤人，甚至等靠觀望、意志消沉，產生了厭戰情緒。以上這些問題雖然表現在極少數部門、單位和極少數人身上，但在區內區外、在廣大干部群眾中造成了很壞的影響，帶來了很大的負面效應，危害極大。如不下決心盡快解決，勢必嚴重削弱黨的執政能力，勢必嚴重損害黨和政府在群眾中的形象，勢必嚴重阻礙全區經濟社會的超常規跨越式發展。
上周六我們剛剛召開了全區加快發展工作會議，明年加快發展的基本思路、工作重點和措施已經非常明確。要想加快發展，必須有嚴明的工作紀律、良好的工作作風作保證。要想消除頑疴痼疾，必須狠下猛藥重劑。正是基于這一考慮，區委決定，從今天起，拿出半月左右的時間，在區鄉機關、行政事業單位開展一次思想作風集中教育整頓活動，集中精力、集中時間，整頓思想、整肅紀律、整改作風，為加快發展掃清障礙、鋪平道路。區委態度很明確，就是以鐵的心腸、鐵的手腕解決存在的突出問題，不轉作風就轉崗，不換思想就換人。全區各級各部門各單位一定要充分認識搞好這次思想作風教育整頓活動的重要意義，真正把思想統一到區委要求上來，以高度的政治責任感，足夠的領導精力，良好的精神狀態，把這次集中教育整頓活動切實抓緊抓好，抓出成效。 二、突出重點，扎扎實實地搞好這次思想作風教育整頓活動
關于這次區鄉機關、行政事業單位思想作風教育整頓活動的指導思想、目的要求、時間安排和方法步驟等，在區委制定的《意見》中作出了明確的規定，提出了具體的要求。總的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆四中全會精神為指導，按照“為民、務實、清廉”的要求，著力解決當前區鄉機關、行政事業單位干部職工隊伍思想、工作、紀律、作風等方面存在的突出問題，把思想和行動高度統一到區委、區政府關于加快發展的一系列決策部署上來，進一步解放思想，轉變作風，以良好的精神狀態、嚴明的組織紀律和一流的工作水平，創造性地開展工作，為推進全區經濟社會更快更好的發展提供強有力的思想保證、紀律保證和作風保證。
具體任務和目標要求是：在著力解決上述“六個方面”問題的基礎上，進一步增強“六種意識”：一是進一步增強加快發展的責任意識。要牢固樹立“寒亭發展我發展，我與寒亭同興衰”的思想，以加快寒亭發展為己任，真正做到心往一處想，勁往一處使，更加有效地團結和帶領全區廣大干部群眾建設寒亭，發展寒亭。二是進一步增強真抓實干的務實意識。要堅持實事求是的思想路線，以科學發展觀統攬工作全局，以正確政績觀指導工作實踐，重實際、說實話、辦實事、求實效。對定下來的事情，就要從領導同志帶頭做起，抓具體、具體抓，一抓到底，直至抓出成效。三是進一步增強有令必行的紀律意識。要認真執行集體領導和分級分工負責制，對于分管的工作敢于負責，敢于碰硬，真正把該管的管起來，把該抓的抓起來。對自己解決不了的問題，該請示的請示，該匯報的匯報。要嚴格遵守組織紀律，切實做到有令則行，有禁則止，努力在全區上下形成齊心協力抓發展的良好局面。四是進一步增強勤政為民的服務意識。要牢固樹立群眾利益無小事的思想，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要注重為基層群眾辦實事、解難題、送溫暖，以實實在在的工作取信于民。要堅決解決政府權力部門化、部門權力個人化的問題，正確處理管理與服務的關系，主動轉變職能，多指導不干預，多服務不設卡，多支持不指責，多協調不扯皮，只要不違法違紀，該放寬的要堅決放寬。五是進一步增強高效快捷的效率意識。要全面推進工作提速，簡化辦事程序，提高辦事效率,真正為加快發展提供優質高效快捷的服務。各級領導班子成員要充分發揮表率作用，對下級和基層請示的問題，能當場答復、解決的要當場答復、解決;涉及多個部門，不能當場答復、解決的，要立即進行協調溝通，三天之內必須給予明確答復。既不能越權越位行事，也不能延時誤事，確保事事有著落，件件有回音。六是進一步增強與時俱進的開拓意識。要堅持發展是硬道理，緊跟時代和形勢發展變化的要求，堅持不懈地解放思想，更新觀念。要善于學習借鑒先進經驗，敢于超越自我，超越先進，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新問題，努力做到發展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項工作有新舉措。
圍繞實現上述目標，具體工作中要突出抓好以下四個關鍵環節：
(一)認真抓好學習教育，努力提高廣大干部職工的思想政治素質。抓好學習教育是開展好這次集中教育整頓活動的基本前提和重要保證。各級各部門各單位都要把抓好干部職工的學習教育作為重要環節，貫穿于活動的全過程。具體要做到“三個保證”：一是保證學習時間。各級各部門各單位要按照集中學習與個人自學相結合的原則，認真研究制定具體可行的學習計劃，把握好學習重點，建立好學習考勤制度，安排好學習時間，整個活動期間，要利用每晚7：30—9：30和周五下午，組織好集體學習。個人自學時間要保證每天不少于2個小時。要建立學習考勤制度，因事缺勤的要進行補課。二是保證學習內容。為促進這次思想作風教育整頓活動的深入開展，區里統一規定了必須學習的文件和書目，各級各部門各單位要組織全體干部職工認真學習，深刻領會，決不能淺嘗輒止。要在深入學習黨的xx屆四中全會、中央經濟工作會議精神和省、市委有關文件精神的基礎上，認真學習《中共寒亭區委關于牢固樹立和認真落實科學發展觀的決定》、區十一屆七次全委(擴大)會議和全區加快發展工作會議精神，以及區委、區政府制定出臺的有關加快經濟發展的一系列政策措施，切實把握整體工作部署，認清當前形勢，明確任務目標，找準工作的主攻方向和著力點;認真學習市場經濟、現代科技、金融、法律和相關業務知識，努力提高自身素質，增強服務本領;認真學習中國共產黨黨內監督條例、紀律處分條例、中央和省市區委關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，以及有關行業政策法規，進一步增強紀律觀念，提高遵紀守法、依法辦事的能力和水平。三是保證學習質量。要注重理論聯系實際，對照要求對比先進看自身，帶著問題學，邊學習邊思考，就事論理，增強學習的針對性。各級領導同志要率先垂范，努力做到先學一步，學深一點，帶動本部門本單位干部職工的學習。學習過程中，各級各部門各單位都要開展一次“反對官僚主義、堅持勤政為民、提高辦事效率、優化發展環境”大討論，圍繞轉變工作作風，服務寒亭發展談打算，談想法，集思廣益，獻計獻策。力爭通過學習教育，使廣大干部職工的思想理論水平有一個大的提高，思想認識有一個深刻的變化，思想觀念有一個新的轉變，真正在全區形成千方百計想發展，團結協調干發展，開拓創新爭一流的濃厚氛圍。
(二)深入抓好自查反思，真正找準自身存在的各種突出問題。找準問題是解決問題的前提。各級各部門各單位要在學習提高的基礎上，采取“領導點、自己找、群眾評、互相幫”等方式，深挖細查，切實找準找透本部門本單位和干部職工身上存在的各種突出問題，并認真總結經驗教訓，明確今后的努力方向。重點要抓好以下三點：一是認真開展工作述評。各級各部門各單位要召開全體干部職工會議，組織廣大干部職工對思想、工作、作風等方面的情況進行全面總結，找出自己在服從和服務于全區經濟發展、遵守單位的規章制度、發揮模范帶頭作用等方面存在的問題和不足，明確努力方向。同時，要在部門和單位內部逐人進行評議，肯定成績，指出不足，提出改進的意見和建議。二是廣泛征求群眾意見。各級各部門各單位要善于“開門納諫”，積極采取上門走訪、召開座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱等多種形式，深入群眾，認真調研，多渠道、多層次征求群眾意見，切實把問題找全查細、找準查透。對征求到的意見、建議，各級各部門各單位和每一名干部職工都要以良好的心態和誠懇的態度，正確對待，妥善處理。凡屬實的，要認真反思，深刻剖析，真正從世界觀、人生觀、價值觀上搞清楚，自己工作中為什么會存在這些問題，應該怎樣解決等，為下步整改打下堅實基礎。即使與事實有出入，也要本著有則改之、無則加勉的態度，進一步規范約束自己的言行，避免出現類似問題。三是切實開好班子民主生活會。會前，班子成員要廣泛開展談心活動，溝通思想，消除隔閡,達成共識。會上，要采取“一人談、眾人幫”的形式，讓每位成員都敞開思想，暢所欲言，認真開展批評與自我批評。自我批評要態度誠懇，觸及思想，不能輕描淡寫、避重就輕;相互批評要與人為善，切中要害，不能蜻蜓點水、無的放矢，以真正達到相互幫助、增進團結、共同提高的目的。查擺結束后，各鄉鎮、街道、各部門、各單位要認真寫出自查報告，經主要領導同志簽字后，報區教育整頓活動辦公室審查;每一名干部職工也要向本單位寫出自查報告，由單位領導班子進行審查。凡查得不準、不深、不實，應付了事、隔靴搔癢的，一律重新進行擺查，直至查準、查實為止。
(三)扎實抓好整改提高，積極推動集中教育整頓活動的深入開展。思想作風教育整頓活動的質量高不高，效果好不好，關鍵是整改。各級各部門各單位一定要把解決存在的突出問題作為工作重點，認認真真地抓好整改，切實把思想上的收獲轉化到實際工作中來。要制定整改方案。各級各部門各單位都要對擺查出的問題進行認真梳理，深入研究，制定出切實可行的整改方案，提出具體的改進措施。每一位干部職工也要認真制定個人的整改方案和措施，確保真正解決實際問題。要突出整改重點。各級各部門各單位都要緊密結合各自實際，按照“有什么問題解決什么問題、什么問題突出就先解決什么問題”的原則，集中解決一兩個基層和群眾普遍關心的突出問題，讓廣大干部群眾看到實實在在的整改效果。要明確整改責任。對擺查出的問題，各級各部門各單位要認真落實整改責任，明確整改的目標、時間和具體責任人。是班子問題的，由班子明確責任，盡快整改;是個人問題的，要加強教育引導，及時整改。特別是對干部群眾反映強烈的突出問題，凡是有條件解決的，要采取切實有效措施立即解決;暫時不能解決的，要制定出階段性的整改計劃，分步驟盡快解決。整改情況要及時向群眾公開，自覺接受群眾監督。整改結束后，個人要向單位寫出整改情況報告;各鄉鎮、街道，區直各部門、各單位要向區委寫出整改情況報告，報送區教育整頓活動領導小組辦公室。 (四)健全完善各項制度，進一步鞏固集中教育整頓活動的成果。各級各部門各單位要本著目標明確、內容充實、具體管用、便于量化考核、利于社會監督的要求，對照這次活動中發現的問題，結合新形勢、新規定，對原有的辦事程序、議事規則、機關管理、服務承諾等各項規章制度進一步健全完善，促進機關事業單位管理的規范化、科學化和制度化。特別是要圍繞加快發展，在認真搞好工作總結的基礎上，按照分級分工負責制的要求，逐項工作、逐個崗位制定好目標責任、考核獎懲和責任追究三個體系，確保各項工作落到實處。要本著“缺什么補什么”的原則，對尚未建立的制度規定盡快建立起來，真正做到崗位責任具體化、工作程序簡捷化、監督考核嚴格化，確保運轉協調、事務公開、監督有效，切實鞏固這次集中教育整頓活動的成果，不斷開創各項工作的新局面。 三、加強領導，確保這次集中教育整頓活動取得實效
這次集中教育整頓活動，是區委為進一步轉變工作作風，提高辦事效率，優化發展環境，確保全區加快發展任務目標順利實現的重要舉措，事關全區改革發展穩定的大局。對此，各級各部門各單位一定要高度重視，密切配合，真正做到思想認識到位、領導精力到位、工作措施到位，確保活動取得實實在在的效果。 一要健全機構，精心組織。這次集中教育整頓活動，在區委的統一領導下進行。區里成立集中教育整頓活動領導小組，宮智同志任組長，賈有余、李宗成、徐志娟、韓幸福同志任副組長，區直有關部門主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區委組織部，韓幸福同志兼任辦公室主任。各級各部門各單位要把開展好教育整頓活動擺到重要議事日程，立即成立相應的工作機構，制定詳細的活動實施方案，認真抓好落實。要堅持上下結合，領導帶頭。各級領導同志既是活動的組織者，又是活動教育的重點對象，在活動中要率先垂范，敢于承擔責任，勇于自我剖析，帶頭自查自糾，為干部職工做出表率。區級領導班子成員要堅持從自身做起，結合開展這次活動，廣泛征求基層和群眾的意見，認真反思整改個人存在的問題，實現思想、工作、作風的新飛躍。同時，要深入到所分工聯系的鄉鎮、街道和系統，切實加強對活動的指導檢查，與所聯系單位一起制定方案、一起組織學習、一起查擺問題、一起督促搞好整改，力促活動達到預期的目的。區教育整頓活動辦公室要跟上對面上工作的督促檢查，發現問題要及時糾正，對學習走過場、不認真對待的，該通報的通報，該批評的批評，確保活動開展的扎實深入。
二要廣泛宣傳，深入發動。各級各部門各單位要把這次教育整頓活動作為當前工作的一件大事，深入搞好宣傳發動。全區集中動員大會之后，各級各部門各單位都要立即召開動員大會，使每一名干部職工都切實明確開展這次教育整頓活動的意義、內容、重點和方法步驟，從而做到身體力行，自覺參與，形成一種人人愛學習、守紀律、講秩序、比奉獻的良好氛圍。區教育整頓活動辦公室要通過多種形式，加強對活動開展情況的宣傳報道，表揚先進，督促后進，促進面上活動的平衡開展。
三要講求方法，注重實效。鄉鎮與鄉鎮之間，街道與街道之間，部門與部門之間，單位與單位之間，工作情況各不相同，需要解決的問題也不一樣。各級各部門各單位要結合自身工作特點，因部門、單位而宜，因人而宜，抓住主要矛盾，找準突出問題，確定工作重點，切忌一個單子吃藥，工作平推平擁。要注重抓點帶面，對活動中涌現出來的一些好經驗、好典型、好做法，及時采取現場會、報告會等形式進行推廣，通過典型引導推進工作。要嚴格掌握政策，始終堅持以思想教育、正面教育和自我教育為主的原則，不搞群眾運動，不搞人人過關，更不能借機整人。要堅持區別對待，不管是誰、不管原先存在什么問題，只要改了就是好同志。對那些執迷不悟、屢教不改的，就堅決采取措施予以處理。
四要統籌兼顧，搞好結合。當前，各項工作頭緒很多，任務很重。各級各部門各單位要正確處理教育整頓與其他各項工作的關系，做好結合文章，力求做到合理安排，統盤考慮，切實把通過教育整頓活動激發出來的積極性，及時引導到當前各項工作中來，以活動促進工作，以各項工作的進展來檢驗活動的成果，確保教育整頓活動與各項工作兩不誤、兩促進。具體要搞好三個結合：一是與理清明年的工作思路相結合。明年是實現“十五”計劃的最后一年、關鍵一年，加快發展的任務非常艱巨。各級各部門各單位要抓住開展這次集中教育整頓的良好契機，對今年以來的工作進行認真分析和回顧總結，打好明年的工作譜氣，進一步理清明年的工作思路，工作重點和工作措施，層層分解落實責任，爭取明年工作的主動權，為各項工作開好頭、起好步奠定良好基礎。二是與做好當前各項工作相結合。要全力沖刺12月份，進一步加快招商引資工作步伐，精心組織好工業生產，著力加強對民營經濟的服務扶持，積極推進農業“三化”進程，大力發展商貿旅游，切實加強城市建設管理，努力保證財政收支平衡，確保完成或超額完成全年的各項任務目標。三是與創一流業績相結合。各級各部門各單位和廣大干部職工要緊緊圍繞“加快發展、富民強區”的總目標，部門創一流服務，個人干一流工作，鄉鎮街道之間比位次，部門單位之間比服務，個人之間比貢獻，比著干、賽著上，不斷開創各項工作的新局面。
同志們，開展這次集中教育整頓活動，事關全區當前和今后發展的大局。區委要求，各級各部門各單位、廣大干部職工都要積極投身到這一活動中來，齊心協力把思想、紀律、作風整頓好，把加快發展的任務和措施落實好，為推動全區經濟社會更快更好地發展做出新的更大的貢獻。
推薦教育作風整頓心得體會及收獲四
同志們：
今天這次黨課是深入推進作風建設“擔當年”活動的具體措施，也是針對當前一些不良苗頭和傾向性問題有所抬頭而作的集體提醒談話。習近平總書記強調，“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。”忠誠干凈擔當，體現了共產黨人的政治立場、價值追求和道德風范，體現了黨員干部做人做事做官的高度統一，為加強新時代干部隊伍建設指明了方向，應該成為我們每個黨員干部的座右銘。因此，今天我就全面從嚴治黨、加強干部作風建設，和大家做個交流。
忠誠是黨員干部的為政之魂，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是每個共產黨員必須遵循的黨性原則。
一是要加強學習教育，在思想政治上特別堅定。廣大黨員干部要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項長期的政治任務，真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，使其成為我們認識世界、分析問題的認識論和方法論，修身立德、提升境界的人生觀和價值觀，做好工作、推動發展的“教科書”和“工具書”，不斷提升馬克思主義理論水平，更加堅定馬克思主義信仰。但從平時檢查督導情況看，部分單位理論中心組學習重視程度不高、學習計劃不明確、學習內容不全面，存在實用主義和突擊應付的現象；少數基層支部理論學習開展主動性不強、自選動作亮點不足、消極對待督導測試抽查；部分黨員干部學習自覺性不強、體會交流認識不深、應知應會掌握不清等等。各單位要對照黨章黨紀黨規深入檢視問題，切實把學習教育作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要手段，從思想源頭上高度重視理論學習。
二是要強化輿情防控，在意識形態上特別慎重。習近平指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。組工部門涉及服務民生領域廣，涉及群眾切身利益多，稍有不慎就會引發不良影響，各單位務必高度重視風險研判和輿情防控，扎實做好意識形態工作，要進一步加強意識形態工作隊伍建設、升級網絡與信息化基礎設施、科學研判風險及動態管控，全面提高黨員干部尤其是領導干部抓意識形態工作的主動性和自覺性，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。
三是要注重嚴格自律，在如實報告上特別詳盡。嚴格自律反映的是黨性，體現的是作風。黨員干部的一言一行、一舉一動群眾都看在眼里，記在心上。這就要求黨員干部必須加強自我約束、自我管理，在嚴格自律上帶好頭、作表率、立標桿。但從系統內看，我們仍有部分人心存僥幸，甚至故意隱瞞個人情況，比如八小時以外管理不自覺，遇有情況不主動向組織匯報等，這些都是“偽忠誠”“兩面人”的表現，有些事情組織和領導不知情，等問題出來了才大吃一驚。因此，每名黨員干部任何情況下都要時刻想到自己是組織的一員，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，嚴格遵守黨的紀律、執行黨的決定，特別要把政治紀律和政治規矩擺在首位，任何時候都與黨組織同心同德，忠貞不貳。
專題讀書班時我們再次觀看了警示教育片《xx》，鮮活的案例告誡我們黨員干部若不能守住個人干凈的“底線”，必然帶來政治上的腐敗、生活上的腐化、道德上的墮落、法紀上的失范。
一是“勿以惡小而為之”。市紀委監委編印的《xxx》選取了x等x名嚴重違紀違法干部懺悔材料，我們從中不難發現這些干部一開始也曾拒吃請、拒收禮。但時間一長，主觀上存在小節無害或小節無關緊要的錯誤認識，就逐步放松戒備，最終滑落罪惡的深淵。在這里，我想特別說下帶彩打牌的事情，少數同志在認識上還是存在偏差，晚上下班不是想著多讀讀書充充電或者陪陪家人，而是邀約成群的喝點小酒、打點小麻將，大家要知道賭博害人害己，尤其是我們公職人員，一經發現就是要受到黨紀政紀處分的，有句話叫“常在河邊走，哪能不濕鞋”，希望能引起大家警覺。
二是“治家嚴家乃和”。大家從紀錄片《本色》中可以發現先進典型張富清的家風是多么樸實。精簡干部時，張富清主動動員本不屬于調整范圍的妻子，孩子們找工作時，也沒有動用一分權力為其開綠燈。再看看原市x醫院院長x，放任親屬參與醫院大輸液業務，放任兒子不上班領空餉，放任地方老板安排親屬赴外旅游，結果身敗名裂。習近平總書記非常重視家風家教，他指出不能顛倒了公私、混淆了是非、模糊了義利、放縱了親情，要帶頭樹好廉潔自律的“風向標”，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決反對特權現象，樹立好的家風家規。因此，我們黨員干部尤其是領導干部要在自身過硬的同時，加強對親屬和干部職工的教育和約束，始終保持清清爽爽的同志關系和良好和諧的家風家教。
三是“世上沒有后悔藥”。要想人不知，除非己莫為，無數案例警示我們腐敗的成本是高昂的，代價是慘重的。這里我給大家算五筆賬。一是政治賬：一旦因貪腐被處置，就會被開除黨籍、開除公職，還要坐牢，名譽掃地無法挽回，永久的成了反面典型；二是經濟賬：受賄所得的錢財不僅要全部退還或沒收，還要附帶罰款，工資收入、退休金、醫療費等等都成了泡影，出獄后連生活來源都成了問題；三是親情賬：成為階下囚后，會給妻子孩子以及親友帶來巨大社會壓力，甚至影響他們今后家庭、工作和事業的發展；四是自由賬：原本工作順風順水，生活衣食無憂，可一旦入獄，就是身陷牢籠，艱難度日，毫無自由；五是健康賬：巨大的政治地位落差、經濟待遇喪失，會時刻折磨自己的身心，嚴重傷害健康。當前，反腐敗斗爭沒有“禁區”和“死角”，黨員干部一定要堅持正心正己，做到不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做。
四是“扎緊制度的籠子”。政治巡察反饋問題整改以來，本系統共修訂、新建規章制度x項，涉及黨的建設、思想政治工作、黨組織議事規則、人才培養、干部隊伍建設、選人用人、財務管理、黨風廉政建設x類，切實做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、形成一套機制，取得了階段性成效。在此基礎上，各級黨組織特別是主要負責人務必履行黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持問題導向，扎緊制度籠子，堅決扛起管黨治黨的政治責任，發現問題要旗幟鮮明地批評和糾正，把全面從嚴治黨落實在日常、體現在經常，促使廣大黨員懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼，筑牢不可觸碰的底線，這既是對同志負責、也是對自己負責。要始終把紀律和規矩挺在前面，嚴肅黨內政治生活，尤其要發揮好黨支部的主體作用，真正讓“扯袖咬耳”“紅臉出汗”成為常態。
習近平強調，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業。”今年是作風建設“擔當年”，我們頂著干部的頭銜、面對人民的信任，就必須擔當有為、爭先創優，這是天職，更是本分。
一是要端正思想態度。目前我市正處于創建文明城市關鍵之年，上至市委市政府、下至基層社區都非常重視，但從本系統看，雖然取得了不少成績，可仍然存在部分家屬院環境整治不到位、部分單位創文應知應會宣傳不深入、少數同志文明交通引導脫崗現象，這其實都屬于不擔當不作為的范疇。在其位就要謀其政，作為黨員干部如何提升我們擔當的思想境界。我認為主要有以下六個方面：一要甘于擔責，能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無，黨員干部在其位司其職，就應“守土有責”；二要樂于擔事，干部就要干事，擔事就要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動；三要勇于擔錯，不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人；四要勤于擔憂，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發現不利；五要善于擔難，現實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現的情形，面對錯綜復雜的矛盾困難，我們不能當鴕鳥聽之任之，也不能兩眼望天“等靠要”；六要敢于擔險，要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來。在前期市直機關慶祝建黨99周年歌詠比賽上，我們部門思想統一、精心籌劃、加班排練，獲得了第二名的好成績，受到市委領導和廣大群眾高度評價，通過比賽，大家增進了團結、凝聚了力量，鍛煉了隊伍、提升了戰斗力，展現了良好的組工形象。
二是要提高綜合素質。“打鐵還需自身硬”，樂成書記在“擔當年”活動動員會上指出，要下大力解決工作水平不高，能力不足不會的問題。因此，黨員干部不但要有敢于擔當的精神、還應有善于擔當的本領。當前，有的干部嘴里喊著高質量，工作還是低水平，工作無方、攻堅無策，老是犯一些低級錯誤；有的干部工作標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬；有的干部不學政策，不鉆業務，辦事“蜻蜓點水”，自己不明白，群眾不理解；有的干部經驗主義至上，創新意識不強，新瓶裝舊酒，換湯不換藥；有的干部不敢直面群眾，不愿進群眾的門，辦不好群眾的事，吃不起苦，受不住累。面對新時代新任務新挑戰，我們每名干部都要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應新時代的能力素質。要提升統籌推進的能力，注重團結協作，牢固樹立組工工作“一盤棋”思想，以項目化理念來推進各項工作；要提升改革創新的能力，不能“穿新鞋走老路”，要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創新突破口，進一步擴大“四減一提”“四個一”活動成果，善于運用互聯網技術和信息化手段開展組工工作；要提升防范風險的能力，一方面，要強化底線思維，做到防患于未然，比如及時化解信訪矛盾，另一方面，對于突發性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題。
三是要改進工作作風。今年我們幾次組織專人突擊檢查了部機關和直屬各單位節假日值班、工作日上下班秩序情況，仍然發現有個別同志不遵守工作紀律，遲到早退或不按程序請銷假。這些都折射出我們部分干部作風不扎實、紀律不嚴格的問題。自我到組織部以來，我一直反復強調工作作風問題，有些同志聽進去改正了，有些同志仍然我行我素、置若罔聞。在這里，我建議大家好好關注下“作風xx”，學習一下近期的市紀委監委通報，有不少干部因工作作風不實被執紀問責。當前作風整治活動正如火如荼的開展，各單位和廣大黨員干部務必提高政治站位、保持政治敏感性，自覺檢視問題、抓好整改落實。一要確保政令暢通。直屬各單位、機關各科室和廣大黨員干部職工要自覺地講政治、顧大部，加強協作配合，杜絕推諉扯皮現象，堅決維護并認真貫徹落實部機關的各項決策部署。二要強化干部管理。要進一步強化黨員干部職工的事業心和責任感，嚴格遵守各項規章制度，切實增強工作的積極性和主動性。三要強化服務意識。要按照“23℃組工服務”要求，進一步增強服務意識，簡化辦事程序，提高工作效率，增強廉潔自律，堅決禁止吃、拿、卡、要等現象發生，對損害群眾利益的問題要堅決查處。四要嚴格責任追究。進一步建立健全督查通報、考評考核、責任追究等工作機制，對上班時遲到早退、工作期間玩游戲、看電影、脫崗等違紀現象，該通報的通報，該查處的查處，該追究的追究，決不手軟，真正起到問責一人、教育一片、警醒一方的震懾作用。
同志們，新時代需要新擔當新作為。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，采取得力措施抓好擔當作為落實落地，不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，為全市高質量發展提供堅強組織保證。
推薦教育作風整頓心得體會及收獲五
為進一步深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，動員全體黨員干部進一步凝心聚力、苦干實干，為實現扶貧脫貧全面收官奠定堅實的思想基礎，提供有力的作風保障，根據縣委統一安排部署，按照《中共南皮縣委關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果在全縣黨員干部中開展“嚴細深實快”作風教育的實施意見》，結合本單位實際，制定本方案。
開展“嚴細深實快”作風教育，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入貫徹黨中央決策部署和省委市委工作要求，全面落實省委書記王東峰歷次來滄調研指示精神，落實縣委工作部署，以實現全年目標任務和脫貧攻堅戰圓滿收官，引導激勵全體黨員干部提高標準、精準精致，把“嚴細深實快”貫穿各項工作全過程，促使黨員干部思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大落實，在單位上下形成加壓鼓勁、增比進位、苦干實干、狠抓落實的新局面。
開展“嚴細深實快”作風教育，引導激勵全體黨員干部聯系思想和工作實際，重點從以下五個方面開展。
(一)“嚴”字當頭，嚴抓嚴管嚴控。堅持嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神。堅持嚴標準、嚴要求、嚴督導、嚴考核，落實“一崗雙責”，對重點工作掛圖作戰、掛賬銷號，堅決摒棄“低標準、過得去、窮對付”的工作狀態，對不能按標準和時限完成任務的嚴肅追責問責。
(二)“細”字用心，細心細致細節。堅持精細精準精致，對待每一項工作，都要追求盡善盡美，一絲不茍、善始善終，不出差錯、不出紕漏。特別是借鑒先進地區經驗，抓緊完善長效機制、創新管理舉措，下足“繡花”功夫，確保扶貧脫貧工作再上新臺階。
(三)“深”字發力，深學深思深研。堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，著力在學懂、弄通、做實上下功夫。要做到看問題有眼光、有深度，透過現象看本質;
要做到正確處理戰略和戰術的關系，注重找準工作的痛點、堵點、斷點、難點，解決好“船”和“橋”的問題，確保工作有力有序有效推進。
(四)“實”字落地，求實務實扎實。堅持想問題、作決策、干工作要務實求實，杜絕部署“不出屋、不落地”。要鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步增強責任感、使命感，進一步激發工作熱情、錘煉務實作風，實打實、硬碰硬地干工作，特別是對已決定的事項、部署的工作，要拿出實招硬招，盯緊盯牢、全力推動，確保事事有回音、件件有著落。
(五)“快”字提速，快動快推快干。堅持高效能、快節奏，不拖泥帶水，切實增強坐不住、等不起、慢不得的緊迫感和危機感，對黨中央決策部署和省委、市委、縣委工作要求，對各項重點任務和工作部署，都要以“時不我待、只爭朝夕”的勁頭大干快干、苦干實干，全力以赴往前推，確保各項工作走在前、作表率。
“嚴細深實快”作風教育從2020年10月10日開始，集中利用3個月的時間，到2021年1月10日基本結束。以黨組成員為重點，全體黨員干部都要積極參與，形成領導干部帶頭、全員參與的良好局面。重點把握四個關鍵環節。
(一)廣泛動員，深入學習。按照縣委統一部署，制定本單位活動方案，召開動員大會，搞好組織發動。黨組書記要親自動員講話，廣泛發動黨員干部積極參加。要組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習王東峰書記歷次來滄調研檢查指示要求，學習市委九屆九次全會精神等，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。通過學文件、講黨課、聽報告、專題輔導、專題調研考察等多種形式，吃透精神，融會貫通，在單位上下迅速形成學習教育熱潮，引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。特別是要組織重點學習脫貧攻堅、黨紀黨規等具體業務知識，全面提升工作水平。作風教育期間，領導班子集中學習時間每月不少于8學時。
(二)查擺問題，深入檢視。全體黨員干部要對照“嚴細深實快”標準，結合分管領域和本職工作，對照初心使命，對照“六穩”“六保”所涉及的任務目標，對照市委全會、縣委全會部署要求，確保實現全年目標任務和脫貧攻堅圓滿收官，通過采取自己找、群眾提、集體議、上級點等方式，既從工作層面查問題、議對策，更從思想層面找不足、挖根源。廣泛征求各個方面的意見和建議，結合巡視巡察、干部考察、工作考核等情況，一條一條列出問題，并及時進行集中梳理。特別是檢視問題防止大而化之，不能避重就輕、避實就虛。10月底前，每名黨員干部都應當形成問題清單，在此基礎上單位要形成領導班子問題清單，上報縣領導小組辦公室備案。
(三)剖析原因，全面整改。針對“嚴細深實快”作風教育開展以來查擺的各類問題，結合巡視巡察、干部考察、工作考核和大督查發現的問題，逐一進行梳理，從思想、政治、作風、能力等方面，進行深入剖析，查找問題根源，堅持問題導向，有針對性的制定整改措施。堅持邊學邊查邊改，即知即改、立行立改，確保逐項整改到位。要將開展作風教育情況作為年度民主生活會和組織生活會的重要內容，認真開展批評和自我批評。會前，領導班子成員要談心談話;
會上，要對作風教育開展情況做出客觀全面的自我評價，虛心接受批評意見;
會后，要及時梳理意見建議，做好整改落實。領導班子和每名黨員干部都要認真撰寫對照檢查材料，堅決杜絕形式主義，不搞官樣文章、不硬性規定字數。
(四)總結提升，形成機制。領導班子要通過理論中心組學習、專題研討、座談交流等形式，深入交流“嚴細深實快”作風教育的收獲體會，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、制度化建設，形成一批務實管用的制度成果、實踐成果和作風成果。要持續推進作風建設的規范化、常態化、長效化，扎緊制度的籠子，更好地用制度規范黨員干部言行、規范權力運行，把作風建設擺上重要日程、融入日常工作，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環，并及時把好的經驗做法固定下來、形成制度。要對作風教育開展情況和建立長效機制情況進行全面總結，上報縣委作風教育領導小組。
“嚴細深實快”作風教育作為持續鞏固推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化建設的重要延伸，整個作風教育在縣委統一領導下開展，要高度重視，精心組織，扎實開展，有序推進。
(一)落實領導責任。黨組對“嚴細深實快”作風教育負總責，黨組書記要切實承擔起第一責任人責任，親自上手、具體指導、帶頭推動。成立“嚴細深實快”作風教育領導小組，黨組書記任組長。要堅持領導帶頭、以上率下，黨組書記要帶頭做好關鍵動作，一級抓一級，一級帶一級，形成上行下效、上率下行，上下聯動、層層落實的良好局面。
(二)明確工作職責。綜合股負責作風教育的統籌謀劃和組織協調，認真做好作風教育安排;
問題整改組負責作風教育的監督檢查;
宣傳培訓組負責作風教育的組織推動、具體指導和宣傳報道。作風教育領導小組要明確分工，形成黨組統一領導，各股室齊抓共管的工作格局。
(三)深化典型教育。注重用好正反典型推進作風教育，激發干事創業的內生動力。以正面典型為“鏡”抓示范，在單位開展“擔當作為好干部”選樹活動，將政治過硬、苦干實干、敢闖敢干、實績突出、清正廉潔、群眾公認的好干部典型選出來，作為選拔任用的重點培養對象。以反面典型為“戒”抓警示，對庸政懶政怠政的領導干部，對解決群眾困難“推拖繞”的黨員干部，依規依紀依法予以問責，讓“混日子”“拖后腿”“裝樣子”的干部無處藏身、受到懲戒，真正達到調整一個、教育一片、警示一批的效果。
(四)加強輿論宣傳。宣傳培訓組要密切聯系縣委宣傳部、縣網信辦、縣廣播電視臺等媒體，發揮新聞報道、社評言論、典型宣傳的積極作用，深入宣傳“嚴細深實快”作風教育的進展情況和成效，牢牢占據輿論宣傳主陣地。要及時總結經驗做法，大力宣傳先進典型事跡，不斷凝聚人心、鼓舞士氣、轉變作風、錘煉隊伍，形成凝心聚力抓發展的強大合力，形成崇尚先進、擔當作為、大干快干、激情創業的良好氛圍。