辭職報告是一種對離職原因、離職意向和離職期限進行說明的正式文件，它體現了個人對公司的尊重和責任心。以下是一些寫辭職報告的成功案例，希望能夠為大家提供一些寫作思路。

服務員辭職報告的重要性（通用14篇）篇一

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，這次很遺憾向您來辭職，初次接觸酒店服務工作，我是陌生，開始對這份工作很是激情，在xx酒店做服務五個月的時間了，我對自己的能否勝任一份工作很在意，這幾個月來同時也驗證了我是不適合做這份工作的，自己之前沒接觸過這份職業，可是我卻一直把這份工作想的很自在，自己內心所想的跟這幾個月的工作是不相符合的，現在想一想這歸根結底還是自己想當然了，對酒店服務工作我似乎曲解了很多。

來辭職的我同時也對這幾個月的工作很感激，在這里還是改變了自己一些看法，從沒有接觸服務行業，對服務工作陌生，到現在自己的想法有了很多改觀，這是很難得的，我通過這次的工作我也了解到了不一樣的工作方式，可是這份工作實在是不適合我，一開始我在工作崗位上面，還是覺得很自在，沒有經歷過這份工作一些困難，我當時覺得自己還是堅持自己最初所想的，慢慢的逐漸問題就出現了，服務工作需要有耐心，盡管在來之前我也想清楚了自己改變性格，我缺少這點耐心我在工作當中改造自己，但是面對這樣的問題出現我還是不能說服自己。

還有就是一切要以服務為宗旨投入到工作，投入到到為顧客而服務當中，這對工作是一個很負責任的心態，可是的我缺失了這中服務心態，在這個五個月的時間中，我是多次在服務上面出問題，包括跟顧客產生矛盾，這在我們酒店就是嚴令禁止的一條，萬不能在工作當中對顧客有什么不滿，五個月的時間下來這些問題出現，我對服務工作就不是那么熱情了，這是我這次辭職的一個主要原因，其實我很感激這份服務工作，讓我性格上面也打磨許多，我知道作為服務工作者，必須要學會這些技能，不能在服務的同時發揮自己性格。

對著幾個月的工作我實在感觸很多，我從開始的`熱情，對酒店服務的熱愛，現在也讓我知道自己一時的想法不是能夠看清所有，五個月下來逐漸我的的動力下降了，在xx酒店這里我也實在是犯了不少錯誤，我沒有一個心態，沒有及時的糾正自己性格，在這里做服務工作只會給酒店帶來不便，我要感謝您，您一直在指導我，給我很多次機會，這五個月的服務工作當中您對我的影響確實很多，很是有耐心的讓我學會怎么去做服務工作，這是一個對我的莫大肯定，對我的耐心很多，我不想給酒店造成更多不便，請領導批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

服務員辭職報告的重要性（通用14篇）篇二

尊敬的xx各位領導：

你們好！

我是xxx。由于x月份我將畢業離校返鄉，故按照貴店相關規章制度，提前一個月遞交辭職申請。

在x工作x月了，在這段時間里，我工作得很開心，因為經理、領班、組長以及各位同事都很照顧我，在此向你們表示我真誠的謝意。謝謝貴店為我提供一個工作的機會和環境，謝謝領導們對我工作上的錯誤的寬容、理解與指正，謝謝同事們在平時工作中對我的無私幫助。總之，在_，我體會到了工作的樂趣，體會到了團隊精神，體會到了寬容與理解，這對于我以后走上新的工作崗位來說，無疑是一筆巨大的精神財富。

我x月x號開始在xx工作，工作職責是服務員。現在提出辭職申請，想在x月x號離職，基本符合當初的工作x個月的.承諾。故希望貴店能同意我的辭職申請。由此給貴店管理帶來的種種不便，還望諒解。在未來的x個月里，我將繼續努力工作。

最后，祝各位領導身體健康！祝各位同事工作順利！祝_生意興隆、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

服務員辭職報告的重要性（通用14篇）篇三

尊敬的經理：

您好！

下午好。如果上面的標題給您造成困擾，我先在這里表示誠摯的歉意。對于這封辭職信，我也是深思熟慮過后才決定交予您，也請領導尊重我的決定。

我從xx年進入飯店，兩年多來，和飯店同仁們一起合作，交付出一桌桌美味的酒席，一位位滿意的客戶。雖說工作辛苦，但我們很享受勞動成果，很開心看到顧客的滿意的笑臉。并且在工作中體會到的團隊合作精神最讓我難以忘懷的，也是影響最深的，成功永遠離不開團隊的默契配合。同時，飯店每月的培訓也讓我獲益良多，從什么都不會到現在接待各種顧客應對自如。飯店對我能力的提高，經驗的增加，眼界的更加開闊，都起了不可替代的作用，為此，本人在這里對飯店表示衷心的感謝。感謝飯店讓我在面對社會的時候有了更足的底氣。

這次的辭職我也思考了一些時日了，因為不知如何取舍，因為還留戀在飯店的工作氛圍和工作同伴們。可是，俗話說天下無不散之筵席。本人家里因是獨生子女，又長期獨自一人在外，父母總是放心不下，天下往往間的父母是最心疼最掛念自己的兒女的。所以父母想盡辦法幫我在家附近找到一個比較輕松的工作，也催了我好多次，要我趕回家上班。思量再三，不想讓父母失望。雖然在飯店還有上升的舞臺但是也只能向飯店提出辭職了，還望飯店領導和工作同仁們理解。

本人在飯店任職這么長時間以來，也有很多不足之處，這方面，平時多虧領導的指正和同事們的幫助，也為這么長時間以來范的小錯誤表示抱歉。人無完人，還望飯店領導在這方面多多鼓勵新來的同事們。

為盡量減少飯店的困擾，本人特意提前一個月交予辭職信，以便有有充足的時間進行工作的交接或者帶好新人。爭取站好最后一班崗。

這兩年多在飯店的生活工作是一段美好的經歷，也是一段美好的回憶。

衷心祝福飯店的發展一年更甚一年好。

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

服務員辭職報告的重要性（通用14篇）篇四

尊敬的領導：

您好！

我想您對于我的這份辭職報告也早有預料。飯館現在的生意十分的不景氣，店里的員工也已經走得所剩無幾了，從當初的十二名員工現在就剩咱兩了，連廚師今天上午也離職了，飯館至今已經有兩個月沒發工資了，我能陪伴飯館到現在已經算是仁至義盡了，對不起，我也要生活，我也有家庭需要我的收入，我沒辦法陪您做東山再起的夢，我的個人條件不支持我這么做，還望您諒解，我是時候跟您還有飯館說再見了。

我從我們飯館剛開張的時候，就被你錄用到至今，成為我們飯館服務員已經過去一年零三個月了，我是眼看著店里的生意一天不如一天，也就剛開業的那段時候，大家因為店里搞開業活動，都想貪便宜才有人來光顧，我心里也是為您越來越著急啊，雖然您沒有在我們面前表現出來，整天還是樂呵樂呵的，但是我比任何人都知道您心里有多么愁，只能一個人躲在后廚吧嗒吧嗒一根又一根的吸著煙，您是個好老板，我們店的每一項菜品都很實惠，味道也很不錯，至少非常的符合我的口味，但是無奈地理位置太偏，根本沒人能找到我們店里來，只能靠在網上有人點外賣，來維持店里的基本收入，但也只是回本，哪有錢給廚師還有前臺以及服務員發工資。

所以店里一直處于虧本的狀態，但是您絲毫沒有放棄的念頭，這半年以來其實我們都清楚，您都是用自己的血汗錢來給我們發工資，這兩個月您連那點最后的積蓄都用完了，飯館根本就維持不下去了，現在的社會人們都在乎利益的，您不能給員工發工資了，誰還愿意在這待下去，我第一次看到一個老板對員工說：“工資我暫時給大家發不了，能不能寬限我幾天，我在銀行的貸款還沒下來”。當時我沒有跟那些員工那樣罵你，我只是感到十分的心酸，我從您的眼中看到了疲憊不堪，支持不下去了就放棄吧，別在這里死磕了，您都面臨破產了，現在把店面轉租出去還能有點資金回轉，不至于生活都不能保證，這是您第一次創業有考慮不周的地方很正常，誰的人生沒有受過挫折。

您是我見過對員工最好的老板了，大家家里有事了，您也是第一時間幫助，我們飯館最初在您的帶領下，和諧的就像是一家人，但是家家有本難念的經，拿不到工資，大家的心情自然而然的就變糟糕了，剛開業的那番景象早已消失不見，不過沒事的，是金子總會發光的，我相信您以后會有一番事業的，我也要去尋找一份穩定的工作了，很抱歉，我這最后一名員工走了，您就真的成了“孤家寡人”了，我知道您現在積蓄是一點不剩了，這幾個月的工資我也不要了，就當回報您之前對我的照顧吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年x月x日。

服務員辭職報告的重要性（通用14篇）篇五

尊敬的餐廳領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。

具體原因是：

一、我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。

二、我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。

三、我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。

我知道，當前餐廳正處于快速發展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。

我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的準許！感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

馬甸南村88號樓20xx室：小琦。

20xx年12月13日。

服務員辭職報告的重要性（通用14篇）篇六

尊敬的領導xxx:。

我于20xx年x月到xxx飯店做廚師上班，經過這段時間的工作，我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職。

感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：

日期

""。

""

服務員辭職報告的重要性（通用14篇）篇七

尊敬的領導：

您好！

經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的'發展角度，我決定申請離職。

xxktv是我在xx來的第一家酒公司，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在ktv一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝愿xxktv業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

服務員辭職報告的重要性（通用14篇）篇八

尊敬的領導：

您好!

在貴公司工作多年，得到各位領導及師傅們的幫助，本人十分感謝!

由于個人的原因，我不得不向公司提出辭職，并希望能與xx年xx月xx日之前批注正式辭職。

對此為公司造成的不便，我深感抱歉，但同時也希望公司能體恤我的.個人實際，對我的辭職予以考慮并批注為盼。

此致

敬禮!

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

服務員辭職報告的重要性（通用14篇）篇九

尊敬的領導:。

來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。

我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

辭職人：

日期：

服務員辭職報告的重要性（通用14篇）篇十

你好！

飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

服務員辭職報告的重要性（通用14篇）篇十一

尊敬的陳總：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。

具體原因是：

一、我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。

二、我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。

三、我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。

我知道，當前餐廳正處于快速發展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。

我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的'個人問題。希望能得到公司領導的準許！感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年10月5日。

服務員辭職報告的重要性（通用14篇）篇十二

尊敬的領導：

您好！

經過幾天的深思熟慮，主要從個人和公司的`發展角度，我決定申請離職。

軍山飯店是我在廣州進來的第一家飯店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝愿軍山大飯店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。

此致

敬禮

辭職申請人：

日期：

服務員辭職報告的重要性（通用14篇）篇十三

尊敬的領導：

您好!

從去年6月到今年1月，我到餐廳已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在餐廳和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，餐廳的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。

但是我再三考慮還是寫下這一封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

從我到餐廳到現在每一次都是看到餐廳對我們的要求，而我們必須認真對待，但是餐廳有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓餐廳感到滿意，我只能說聲抱歉，請領導原諒!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

服務員辭職報告的重要性（通用14篇）篇十四

敬愛的主管：

您好！

在酒店工作一段時間酒店的`業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。

提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以盡快完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭呈的時候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

本人因故不能在酒店繼續工作，現提出x天后離開酒店，敬請批準辦理離店手續。

此致

敬禮！

申請人：xx。

20xx年x月x日。