在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
主題巡察問題整改工作改進措施精選一
1.工作重點
（1）村級建檔資料：村級扶貧工作室建設制度牌上墻，梳理精準識別“七步法”流程資料，完善工作隊幫扶規劃、年度計劃，上級下發文件（尤其是規模分解文件）的存檔，梳理貧困戶脫貧流程資料（含會議、公示、公告、照片）。
（2）工作室“一戶一檔”資料：完善貧困戶的識別“七步法”表格（表1-8）資料，國辦系統再識別、再認定信息采集表要對應國辦系統信息一致，貧困戶退出調查認定表（要簽字、蓋章、落款時間），貧困戶享受分紅與合作社簽訂的協議復印件。
（3）貧困戶檔案袋資料：貧困戶家中檔案袋要求的證件全部復印一份放入檔案袋，政策手冊、一本通、連心照全部發放到位，享受政策分紅的協議全部復印一份放入貧困戶家中檔案袋。對貧困戶資料信息進行全面檢查，信息牌、一本通、脫貧榮譽證書上的信息、計劃脫貧時間要與國辦系統標識的相一致，不一致的要以國辦系統為準及時進行修正。 2.工作要求
按照《進一步明確脫貧攻堅突出問題集中整改工作的通知》（筠字〔2017〕98號）文件精神，已經全部落實了責任領導和責任干部，所有問題要求在9月12日前全面整改到位。
1.工作重點
（1）各單位要結合實際選派村“第一書記”、常駐隊員。選派的“第一書記”、常駐隊員要與原有業務工作完全脫鉤，不能出現“兩邊跑”現象，要保證他們的駐村工作時間每月不少于20天，以便更好地掌握村里的情況。
（2）第一書記和工作隊長履職要到位。巡察發現部分村第一書記和工作隊長沒有認真履行崗位職責，工作責任心不強，存在應付檢查、過關了事的心態，對掛點村的基本情況不熟悉；有的村“第一書記”對幫扶政策掌握宣傳不夠，如對幫扶政策不太了解，對貧困戶識別、退出程序不清楚。
（3）工作隊走訪要到位，提高群眾知曉率。“第一書記”不僅僅要走訪自己所幫扶的貧困戶，還要對全村的貧困戶進行走訪，要讓大部分貧困戶說得出名字。有的第一書記因工作調整變動，工作銜接上要到位，新任的第一書記要加強走訪，及時掌握貧困戶情況。
（4）要嚴格執行請銷假制度。巡察發現有的村第一書記和工作隊長工作紀律觀念不強，離崗不請假；有的鄉鎮常駐工作隊長或常駐隊員認為因公外出辦事半天不需書面請假；有的履行請假手續不規范，有的第一書記請假未經批準就擅自離崗。若今后發現類似問題，紀檢部門將對當事人直接進行處理。 2.工作要求
按照《關于進一步規范第一書記、工作隊管理辦法》的文件精神，各第一書記、常駐隊員，全體幫扶干部要履行好工作職責，如因工作作風不實導致后果的，發現一起查處一起，絕不姑息。
1.工作重點
（1）嚴格標準程序。各村對照文件要求開展自查自糾，嚴格開展本村“四議兩公開”，所有項目“三重一大”會議研究制度落實的自查整改，規范整理相關會議記錄、影像材料。 （2）確定施工資質。根據縣委會議要求，針對房建、橋梁類建設項目，以終身質量責任制的原則，承包方需有該類項目施工資質，其他類50萬元限額以下的項目可發包給私人（自然人）承包，各村對照要求重新審核確定施工方施工資質簽署合同。 （3）規范合同簽訂。根據脫貧攻堅項目計劃表，各村對照每個項目的建設內容及政府性投資金額，明確施工承包合同具體內容，規范雙方責任。有施工圖的以施工設計工程量為依據，無施工圖的村委會要提出具體施工內容、工程量。
（4）嚴抓施工質量。再次明確項目業主單位職責，業主單位要隨時掌握項目工程進展、質量監督，對建筑材料是否符合施工質量要求進行把關；監理單位嚴格執行按圖施工，嚴把工程質量關，發現問題要及時責令施工單位停工整改，否則追究監理單位（人）的相關責任。凡發現工程質量出現問題的，施工方要立即按要求整改到位，已無法實施整改的，視工程質量問題程度，采取拆除重建、不予驗收或核減工程量驗收處理。 2.工作要求
所有的脫貧攻堅項目要在縣“回頭看”督查組進駐我鎮前全面開工建設，9月底前對已完工項目進行驗收，下撥一批完工驗收的項目資金；項目實施的程序要到位，一項一檔資料完善，項目質量監督管理正常有序。
主題巡察問題整改工作改進措施精選二
根據市委統一部署，2017年7月上旬至8月上旬，市委第一巡察組對市土地儲備局黨組進行了專項巡察，2017年9月28日，反饋了巡察問題，我局黨組針對反饋的問題，及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務清單，在規定期限內完成了巡察反饋問題的整改落實。
市委第一巡察組對市土儲局黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我局黨組高度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
(一)強化組織領導。成立局巡察整改工作領導小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負責人組成；領導小組辦公室設在監察室，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2017年9月份以來召開領導班子巡察整改專題民主生活會1次，黨組會議5次、局務會議8次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領導多次主動向市委巡察辦、巡察組匯報整改落實情況。
(二)抓實責任分解。經多次完善，形成了局黨組《關于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，《方案》分為四個階段進行，以堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨、干部選拔任用管理、土地收儲利用、資金資產管理、落實中央“八項規定”精神等六個方面為主要整改內容；根據《巡察反饋問題整改清單》，領導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
(三)嚴格責任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況；建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領導班子、干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優資格，堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
經認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為13類102項，共制定整改措施185條，針對52個問題向巡察組提供了情況說明。截至目前，已整改到位101項，共退付違規發放資金143383元（其中局機關127171元，原下屬公司16212元），制定、修訂完善相關制度54項（其中修訂完善48項，新制定6項），問責追責9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的問題因涉法涉訴，剩余2戶法院已進入執行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。
（一）堅持黨的領導方面
1、關于“黨的領導弱化，黨組的核心領導作用發揮不夠”的整改情況。一是召開領導班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關于巡察反饋整改情況的要求，兩次組織班子成員學習討論巡察反饋的意見，認真認領問題并對照檢查，進一步提高對巡察整改及專題民主生活會的認識，切實把思想和行動統一到巡察意見和落實整改上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎；黨組書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心，交換意見，達成共識；利用國慶假期，黨組書記親自主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員親自動手撰寫對照檢查材料；民主生活會嚴格按照程序要求，與會人員實事求是、客觀公正地指出問題，直面問題，敢于動真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關系；針對民主生活會中查擺出的問題，在認真分析、找準原因的基礎上，會議對整改工作提出了具體要求，要求逐項逐條制定具體的整改措施，明確時間、明確責任、明確整改要求和目標，不折不扣的抓好整改落實，使此次巡察整改取得實實在在的效果。二是修訂完善《黨組會議制度》，明確黨組議事規則，對黨組會議的原則、研究內容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規定，將研究貫徹執行黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要請示、報告、黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、工會、群團組織和婦女工作等內容列入黨組會議內容，明確黨組領導全局各項工作的政治原則，調動班子成員的向心力和積極性，解決領導班子凝聚力、戰斗力不夠，民主氛圍不濃，整體合力不夠、大局意識不強，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化、規范化、程序化。三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調動發揮干部的整體合力。召開黨組會議、黨組（擴大）會議5次，專題研究學習貫徹黨的十九大精神安排部署、成立巡察反饋問題整改領導小組、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進度、年度法律顧問費用、安置房屋調整及2017年選調工作人員有關工作；召開局務會6次，研究年度創新工作申報、2018年重點工作謀劃、銀西高鐵項目建設急需解決的問題和建元房地產公司遺留問題等。四是修訂完善黨組（中心組）理論學習制度。明確黨組（中心組）學習的組織、完善學習內容、學習方式和時間。要求班子成員要加強政治理論學習，準確把握加強黨的建設新思想、新觀點、新論斷，進一步強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；要認真學習研究中央、自治區和市委有關土地儲備改革決策的政策規定，解決業務工作部署不夠到位，核心領導作用發揮不到位的問題。要根據工作分工，加強對分管工作的研究，積極向科室負責人和其他干部學習，特別是加強新形勢下土地房屋征收、土地儲備等理論和政策的學習運用，強化能力提升，學以致用、知行合一，堅持“向群眾拜師、向先進求教、向基層問計”。探索在儲備土地、房屋管理工作中引入市場競爭機制，制定儲備土地、房屋臨時租賃招投標管理辦法，切實解決資源利用優勢不夠的問題。
2、關于“執行民主集中制不嚴格，三重一大落實不到位”的整改情況。一是將審定土地收儲備房屋征收補償及大額資金使用，審定土地儲備、房屋征收與補償等工作的長遠規劃、年度計劃、重要任務安排，局科級以下干部（含科級）任免、獎懲、調整、退休和其他人事管理工作事項，黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設和政治思想工作的有關重要問題和局黨總支、工會、群團組織和婦女工作等重點收儲項目、干部任免、重大征收項目安排、大額資金使用事項全部納入黨組集體議事決策范圍，對各類事項醞釀、決策、執行階段提出具體原則和要求。二是嚴格堅持民主集中制原則，充分發揮黨組的整體優勢。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，注重發揮班子整體優勢。召開局黨組會、局務會做到會前有方案，主要領導落實“末位表態制”，會議有記錄，會后有專題會議紀要。三是加強賬務管理，修訂完善《財務管理規定》，嚴格預算管理，規范我局經費支出行為；嚴格按國家相關法律法規及我局財務管理規定的支出范圍和審批權限執行，大額經費支出等重大財經事項須經局黨組研究決定；行政辦公經費的支出嚴格審批手續；細化經費支出的決策、審批、公開等流程，按照財務有關要求，及時公開公示財務信息。
（二）加強黨的建設方面
1、關于“黨組織建設層層弱化，虛化現象明顯”的整改情況。一是把黨的建設工作列入局黨組會議重要議事內容，局黨組至少每季度研究一次黨建工作。結合市委年度黨建工作要點，研究局黨組（中心組）年度政治理論學習計劃，指導審核局黨總支年度黨建工作計劃的制定，年終召開黨建工作述職匯報會，對黨建工作進行考核總結。二是主要領導要強化黨建工作第一責任人的意識，每季度參加一個支部召開的支部會議，聽取支部黨建工作中遇到的困難和問題，結合局機關黨建工作實際，部署階段性工作任務，突出黨建活動載體的創新。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作要求，進一步規范七項工作，嚴格執行組織生活制度，“三會一課”等制度。三是各班子成員要加強黨建各項理論的學習，完善黨建工作責任清單，嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，加強對分管科室黨建工作的研究，將黨建工作和業務工作同部署、同落實。加強對分管科室黨建工作的指導和督查，每季度聽取科室黨建工作情況匯報，探索黨組織和黨員在業務工作中的戰斗堡壘和先鋒模范典型做法，解決黨建工作與業務工作“兩張皮”現象。四是認真落實支部書記抓黨建職責。建立健全支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，將黨建列入支部重要議事日程，年底前聽取一次各支部黨建工作情況匯報，研究解決問題，提出指導意見。各支部全面落實黨建工作任務，通過網絡、書籍、報刊等途徑，支部委員帶頭學習政治理論，加強黨建業務和理論學習，提升業務素質的能力。堅持民主集中制原則和“三會一課”制度，定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動，指導支部全面落實黨建工作任務，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。
2、關于“落實“三會一課”組織生活制度不嚴格”的整改情況。一是按照《關于在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中進一步規范七項工作的通知》要求，把嚴格落實“三會一課”制度作為從嚴治黨的有力抓手，進一步夯實責任、創新形式、健全機制、明確和熟悉黨支部的主要任務、支部書記的基本工作職責，要求各黨支部要按照“三會一課”建立臺賬，堅持時間、人員、內容、效果“四到位”。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化各階段專題研討，規范會議記錄，如實對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記，黨員領導干部帶頭做表率，帶頭發揮示范表率作用，以積極主動、嚴肅認真的態度，帶動和提升所屬黨支部“三會一課”制度高質量推行，維護黨內組織生活制度的嚴肅性。二是進一步規范“支部主題黨日”。把“支部主題黨日”作為深化拓展“兩學一做”學習教育，進一步加強黨員教育管理，促進基層黨組織的組織生活制度化、規范化的重要載體。結合學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，完善“支部主題黨日”活動實施方案，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等作為基本內容，局班子成員要自覺遵守雙重組織生活制度，杜絕“燈下黑”現象。三是堅持和完善組織生活會制度、民主評議黨員制度，進一步規范組織生活會時間、參會人員、基本內容、遵循的原則和基本程序。注重做好領導班子民主生活會、支部組織生活會后的整改工作，黨總支、支部書記為第一責任人，承擔整改落實的直接責任，切實落實查擺問題的后期整改。對2016年度民主生活會查擺問題進行梳理匯總，對沒有整改到位的問題建立問題臺賬，明確整改時限和責任人，和巡察反饋的問題一起整改，在2017年度民主生活會上聽取問題整改情況匯報。組織全體黨員干部按照“守紀律敢擔當有作為”活動自查自糾圍繞的重點問題，進行深刻自查，建立問題臺賬，制定整改措施，明確責任人，與巡察反饋的問題一起整改，建章立制，確保活動效果。四是進一步規范發展黨員工作程序、規范黨員組織關系管理和黨建基礎臺賬資料。
（三）落實全面從嚴治黨方面
1、關于“黨組履行黨風廉政建設主體責任不到位，層層傳導壓力不夠”的整改情況。一是強化局黨組抓黨風廉政的主責意識，修改完善《銀川市土地儲備局落實“兩個責任”實施辦法》和《銀川市土地儲備局落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”考核辦法》，將黨風廉政建設列入黨組議事內容，每年定期研究履行黨風廉政建設主體責任和全面從嚴治黨責任，切實承擔起黨組的主體責任職責，明確班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”的責任。黨組每年至少召開2次黨風廉政建設專題會議，加強班子自身建設，落實民主生活會、述職述廉等黨內監督制度。黨組書記必須履行黨風廉政建設第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，支持紀檢監察工作，黨組書記和聯合紀檢組長要積極帶頭，當好廉潔從政表率。認真總結年度黨風廉政建設工作，按照學習貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨新要求，謀劃2018年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃和目標責任書，明確黨風廉政建設目標要求和具體措施，進行責任分解、考核和追究。二是梳理完善《黨風廉政建設“兩個責任”清單》和《全面從嚴治黨責任清單》，明確黨組書記和班子成員全面從嚴治黨各項責任，年底召開黨風廉政建設專題匯報會，聽取班子成員履行全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況匯報。在處級干部半年和年終考核中，對照全面從嚴治黨和班子成員“兩個責任”清單，對班子成員履行全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況進行測評考核。明確黨組書記是履行黨風廉政建設的第一責任人，嚴格落實一把手“四個親自”。班子成員是分管責任人，年度內至少聽取2次分管科室黨風廉政建設工作情況匯報，分析情況，解決問題。班子成員、科室負責人要認真履行《黨風廉政建設目標責任書》，切實負起責任，根據各自分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。三是進一步修訂完善各項內控制度。明確界定崗位風險點，制定切實可行、符合業務實際、具有可操作性的內控管理和監督辦法，確保內控制度真正有效運轉。加強對土地征儲、安置補償、臨時經營洽談等關鍵環節的監督，引入第三方（中介機構）招標管理模式，對土地征收要嚴格執行《銀川市國有土地上房屋征收條例》、儲備土地管理經營等推行陽光招標招租，搭建公開公平公正的運作平臺。督執紀全程融入業務工作，對土地收儲、臨時經營及招投標、征地拆遷補償等重點工作領域實行全程監管，截至11月底，監察室已參加拆遷項目招投標會議2次，儲備土地、房屋臨時租賃經營招標會議5次。四是嚴格執行市委關于領導干部接訪工作的有關規定，認真處理市信聯辦轉辦的信訪件。嚴格落實信訪督辦制度，認真受理信訪平臺、12345一號通、政民互動等平臺群眾來電、來信及來訪，建立臺賬，明確責任人和辦理時限，暢通群眾訴求通道，回應群眾合理訴求。對信訪遺留問題進行梳理，建立臺賬，明確責任人和辦理時限，對接相關部門，加大解決遺留問題的力度。
2、關于“紀檢監察“三轉”不到位，聚焦主責主業不夠”的整改情況。一是按照全市紀檢監察系統認真學習貫徹黨的十九大精神的通知要求，加強紀檢監察干部的思想建設，引導紀檢監察干部踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，做到絕對忠誠、嚴于律己、堅持原則。深化“三轉”，針對紀檢監察“三轉”不到位問題，2017年8月底，已將監察室兼任的組織人事工作調整至辦公室負責。承擔的黨建工作已調整。二是進一步明確紀檢監察業務范圍，紀檢組長、監察室主任除履行監督責任外，一律不負責其他業務工作，突出執紀、監督、問責主業，強化作風建設、案件查辦、預防腐敗工作重點，實現“厘清職責”。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，進一步強化干部隊伍作風建設，加大正風肅紀督查力度。把作風效能督查作為一項常態工作來抓，對干部上下班紀律、“八項規定”等執行情況開展每周不少于1次督查，并針對巡察中反映的問題，及時督促整改落實。
（四）干部選拔任用管理方面
1、關于“執行干部選拔任用工作條例不嚴格”的整改情況。一是組織相關人員認真學習了中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》及市委組織部印發的《銀川市市直機關、部門及直屬事業單位科級干部任免工作程序暫行規定》，使領導干部及組織人事負責人熟悉干部選拔任用程序，規范干部選拔任用工作機制，確保干部任用符合程序。二是對2017年4月新提拔5名科級非領導干部的《黨政領導干部選拔任用工作全程紀實表》進行了完善，在選調工作人員的過程中也進行了全程紀實。在今后干部選拔任用過程中，嚴格執行干部選拔任用的有關規定和程序，按規定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，強化干部選拔任用的責任追究。三是強化干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿于干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監察充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。
2、關于“干部監督管理工作不規范”的整改情況。一是加強干部日常監督管理工作，嚴格干部考勤、工作、參加會議等的管理，每周對干部考勤、作風進行督查，對在督查中發現的問題及時進行提醒談話，對屢次違反紀律的進行嚴肅處理。將日常監督管理情況作為年終評先評優的重要依據；嚴格按規定進行參公人員的半年和年終績效考核工作，制定了本局科級以下人員績效考核實施辦法，嚴格按規定程序進行考核。二是在巡察工作的同時，按照巡察組要求，對新提拔任用的干部要求填寫了領導干部個人有關事項報告表。今后每年年初將按照市委組織部要求，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，主要領導對科級以上領導干部報告表填寫規范性進行審核，報告表一式兩份，一份報市委組織部、一份留檔。三是加強干部檔案管理工作的培訓學習，明確辦公室負責局組織人事工作，監察室不再代管。結合我局人事崗位缺編及公開選調工作，安排責任心強的人員承擔人事崗位工作，確保干部人事工作和干部檔案的規范管理。按照干部檔案專審工作的要求，已經完成了復審復核工作。
（五）土地收儲利用、資金資產管理方面
1、關于“土地征儲程序不規范”的整改情況。一是在巡察期內對新征收項目已開始整改，規范所有須整改的征收程序、實地調查資料、業務檔案等。二是制定了《土地收儲工作實施流程》及《儲備土地檔案管理辦法》，局黨組會研究后，按程序實施。
2、關于“征收拆遷面積與入庫儲備地面積不符，征地拆遷面積大于實際儲備面積”的整改情況。已與寧夏閱海集團簽訂《土地移交協議》，收回除胡福秀、雷志科兩戶職工以外土地，土地面積符合政府支付補償款收購面積，并與市財政局共同辦理閱海集團土地補償款
3、關于“儲備土地日常監管不力”的整改情況。一是對庫存儲備土地進行全面檢查，對影響美觀與揚塵現象的儲備土地進行圍欄和濾網覆蓋。二是針對興慶區疑似永久性建筑以函詢市規劃局，經專業人員確定為臨時建筑；我局進一步協調興慶區相關部門，興慶區政府已申請市國土資源局摘牌取得該宗租賃土地。三是組織委托管護企業釘樁設界。四是增加巡察力量，加密巡察次數。
4、關于“監管不力導致“二次補償”等不必要的損失”的整改情況。一是審核清理渣土賬目，統計費用；二是經核查用于整治金鳳區寧安文化園的工程非我局庫存儲備土地事項由市政府專題會決定的資金實施；三是剩余900余萬元整治儲備土地投入均為我局將儲備土地租賃后，督促租賃單位與個人的投入合計。沒有利用政府資金。
5、關于“儲備土地、房屋租賃信息不公開，過程不透明，暗箱操作、低價出租現象突出，形成了圍繞儲備土地獲取利益的圈子，由此導致租賃租金沒有標準，隨意性較大，同一相鄰地塊租金不同，存在利益輸送嫌疑”的整改情況。我局將儲備土地及房產資源的臨時租賃經營全部委托第三方招標公司代理招租，我們通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司68家，并以現場搖號的方式抽簽排序，根據租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產的代理招租業務，全程陽光操作，杜絕了暗箱操作的因素。
6、關于“土地經營招投標違規操作，部分土地租賃協議簽訂時間早于招標時間，土地租賃時間早于協議簽訂時間，存在先租賃后走協議程序的問題”的整改情況。一是由于收儲土地缺乏供排水系統、純農業用地國家免租并不住種子化肥、當地失地農民承租及儲備地收回的時間不同等因素，存在土地租賃時間早于協議簽訂時間的情況。二是通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司68家，并以現場搖號的方式抽簽排序，根據租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產的代理招租業務，全程陽光操作；三是對興慶區北部數宗儲備土地租賃情況進行審核，發現在租賃時考慮到解決拆遷金鳳區火車站時的遺留問題現象。要求今后以“收支兩條線”方法處理問題，不再使用抵頂補償方式。
7、關于“資金未發揮使用效益，財經制度執行不嚴格”的整改情況。一是將國開行貸款資金全部上繳市財政，由市財政調整使用；二是根據財政部等四部委要求,自2016年1月1日起，各地不得再向銀行業金融機構舉借土地儲備貸款。我局已不再從銀行業金融機構舉借土地儲備貸款。今后，我局將對資金的使用和管理進行科學、詳細的論證，確保資金的申請和撥付及時、準確；三是進一步健全和完善各項資金管理制度，發揮資金的使用效益；四是已將農發行2個賬戶、寧夏銀行2個賬戶做銷戶處理，現根據工作需要保留7個賬戶。
8、關于“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的整改情況。針對“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”問題，原應追繳12戶，已通過訴訟程序10戶已結清，剩余2戶進入法院執行程序。
9、關于“經營性收益使用方面，由于有收益上交財政全額返還的政策，導致土地管護及臨時經營缺乏競爭力和積極性，容易產生免費托管、租小免大、吃拿卡要、權力尋租問題”的整改情況。一是制定出《委托管護儲備土地監督管理辦法》，從選擇委托管護公司開始引入競爭機制，由多家公司進行競爭入選；二是市土地儲備局對委托管護公司租賃業務收回，由業務科室實施租賃，加強委托管護公司管護業務的監督檢查。
通過全面整改，市土儲局黨組和全體黨員干部深刻認識到，市委專項巡察工作極大地觸動了思想，強化了“四個意識”，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，局黨組將繼續認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，保持力度不減、節奏不變，繼續以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效，為全市“兩個率先”建設提供堅強的組織和紀律保證。
（一）強化黨的領導，不斷提高統領事業發展的能力。深入學習貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把同黨中央保持高度一致作為最重大的政治原則，不斷強化全面從嚴治黨主體責任落實。進一步加強領導班子能力建設，增強對各項工作的前瞻性和預見性，調動班子成員的向心力和積極性，增強班子凝聚力、戰斗力和整體合力。夯實基層黨組織建設，進一步強化基層黨組織整體功能，嚴格黨內生活，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。團結引領黨員干部職工切實增強“四個意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向區、市黨委的重大決策部署看齊。
（二）貫徹全面從嚴治黨要求，全面推進黨風廉政建設。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制，下大力氣推動解決儲備土地管理、國有土地上房屋征收安置等重點領域和關鍵環節存在的突出問題。深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，推動全體黨員干部加強黨性鍛煉。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅持將紀律和規矩挺在前面，學習黨章、尊崇黨章，自覺接受監督。進一步加強作風建設，落實“兩個責任”，強化權力運行制約和監督，努力實現干部清正、職工清廉、政治清明。?
（三）嚴明黨的政治紀律和規矩，著力構建長效機制。運用好市委專項巡察成果，深入開展紀律教育，認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規、黨紀意識。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，做到執紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴。從嚴落實中央八項規定精神，強力正風肅紀，盯緊重要節點，抓牢具體問題，持續加大監督檢查和執紀問責力度，堅決遏制“四風”反彈。嚴肅政治紀律和組織紀律，對違反政治紀律和政治規矩的，堅持“一案雙查”，嚴肅問責。加強作風紀律監督檢查，堅決維護紀律和規矩的嚴肅性。修訂完善《市土儲局內控制度》，健全作風建設長效機制，推動整改問題解決到位，落實到位。
（四）努力抓好班子帶好隊伍，為事業發展提供不竭動力。強化落實“兩個責任”，嚴格執行民主集中制和重大事項集體討論決定制度，發揮班子的集體領導力，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。持續強化黨性黨規教育，引導廣大黨員干部自覺牢記黨規黨紀，自覺按照黨員標準規范言行，堅定理想信念，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。教育引導廣大黨員干部正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動當前工作的關系，著力圍繞服務群眾推動當前工作，把巡察工作成效體現在整改落實的具體舉措上，體現在實實在在為群眾辦事的工作成效上，把巡察整改成果轉化為推動事業發展的強勁動力，推進各項快速健康發展。
主題巡察問題整改工作改進措施精選三
各位領導、同志們：
根據省公司黨委的安排，上個月省公司黨委第*巡察組對**分公司開展了為期三周的現場巡察。從今天開始，省公司黨委對**分公司的巡察工作將轉入第二階段——巡察整改階段。剛才，省公司黨委巡察領導小組成員***主任傳達了省公司黨委書記***同志、紀委書記***同志在聽取巡察情況匯報會上的重要講話精神，就貫徹落實講話精神提出了明確要求。***組長代表省公司黨委第*巡察組，全面反饋了巡察**分公司的情況，嚴肅地指出了我們存在的各個方面問題，提出了具體的整改意見。為更快、更好地落實巡察整改任務，我代表**分公司黨委作如下表態：
上個月，我們第*巡察組認真貫徹落實省公司黨委巡察工作部署和要求，堅持問題導向，迎難而上、敢于擔當，夜以繼日開展工作，為我們**分公司全面把脈，一針見血指出了問題，客觀深刻提出了整改意見，給我們開了一劑很好的“藥方”，同時也讓**分公司全體黨員特別是黨員領導干部受到了一次深刻的黨性洗禮。在此，我代表**分公司，向巡察組各位領導、同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝！
實踐將充分證明，省公司黨委在首季就組織開展巡察，是正確的、必要的、及時的，是落實全面從嚴治黨的重大舉措，是推動發展改革的內在需要。隨著巡察工作的深入開展和常態化，其意義和作用必將進一步顯現。我們一定要認真貫徹落實中央和省公司巡察工作部署，以高度的政治自覺，提升政治站位，切實把思想和行動統一到巡察反饋意見的精神和要求上來，對于巡察組反饋意見和要求，我們一定要虛心接受、照單全收，一定要直面問題，敢于動真碰硬，不回避、不躲避，不講條件、不找理由，不推卸責任、不敷衍了事，一定要把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與，不折不扣地落實各項整改任務、用好整改成果。
根據今天省公司黨委巡察反饋的意見和提出的要求，會后我們將及時召開黨委擴大會，認真研究制定整改方案和措施，要把巡察指出的問題細化為一個個具體問題，把巡察提出的建議分解為一項項具體舉措，明確整改內容、整改目標、責任主體和整改時限，制定時間表、路線圖，建立問題清單、責任清單、任務清單，并強化跟蹤督辦、清單管控，狠抓落實、嚴肅問責。一是巡察反饋的點上問題要整改。整改要有動作，且過程留痕；二是以點帶面，深挖根源，舉一反三，開展相關問題的自查自糾；三是對相關問題，建章立制，開展源頭治理；四是對相關整改措施，及時宣貫到位、執行到位。我們一定要通過2個月的整改，逐一分析存在的問題，挖問題背后的問題，以“釘釘子”的精神一個問題一個問題地解決、一個環節一個環節地推進，把整改工作做扎實，從根本上逐步解決阻礙企業改革發展的各方面問題。
領導班子成員首先要帶頭抓好自身整改，我是**分公司巡察整改工作第一責任人，分管領導是分管領域整改工作責任人，各縣分公司黨政負責人是本單位整改第一責任人。作為**分公司黨委主要負責人，我承諾一定做到以身作則，以積極主動的態度，認真履行第一責任人職責，堅決落實全面從嚴治黨要求，嚴格履行“一崗雙責”，一定帶頭整改自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。班子其他成員及各級管理干部一定要切實提高認識，全力以赴、認真仔細對照存在的問題，落實到人，立行立改，無論什么問題，不管涉及誰，決不能講條件、找理由拖拉不辦，必須要想辦法解決問題；對拒不整改、敷衍整改、整改不力的，要嚴肅問責。
巡察發現問題是震懾，用好巡察成果解決實際問題才是目的，才是關鍵和根本。我們一定要抓住巡察整改的契機，扎實開展整改工作，做好結合文章，全面轉化巡察整改各項成果，使**分公司的黨建水平和改革發展都能上一個新臺階。
我們一定要堅持把落實巡察整改工作與公司黨組主體責任落實緊密結合起來，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，進一步提高公司各級黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要堅持把落實整改與黨風廉政建設結合起來，扎實構建反腐體制機制，加強黨內監督，加強責任追究，加強作風建設，加強懲貪治腐，加強改革創新，加強制度規范建設，強化政治責任擔當，“開好前門，嚴堵后門”，進一步強化領導干部的作風錘煉和能力提升，營造企業風清氣正的發展氛圍，真正讓組織放心、讓群眾滿意。
公司上下一定要把落實巡察整改工作與公司改革發展工作緊密結合起來，堅定發展信心，堅持量收目標，杜絕“小富即安、小進即滿”的思想，明主題、定目標，搶窗口、奪份額，猛進攻、快節奏，不等不靠，抓住窗口期，聚焦主航道，強力進攻不限量，舉公司之力，前后端通力合作，維持寬帶份額，打贏寬帶生死戰，堅決完成**億的收入目標和凈計費庫**的增幅目標，確保巡察整改工作與改革發展工作“兩不誤、兩促進”。
同志們，落實省公司黨委巡察組的各項整改要求，是**分公司當前和今后一個時期的重要政治任務。全市上下必須高度重視、提高認識、扎實整改，把巡察成果轉化為企業改革發展的強大動力。要以整改為契機，舉一反三，建章立制，形成長效機制，營造**分公司風清氣正的發展環境，為實現**公司轉型升級、*億突破做出應有貢獻！
主題巡察問題整改工作改進措施精選四
2020年6月2日至7月3日，區委第三巡察組對區交通運輸局黨組開展了巡察。2020年9月15日，區委第三巡察組向我局黨組反饋巡察情況。指出了我局存在的3個方面、14項主要問題，提出了4點整改意見建議，反饋意見實事求是、客觀公正地指出了我局存在的問題，有針對性地提出了整改意見和建議。局黨組高度重視，在深入分析原因、查找癥結的基礎上，結合工作實際，堅持問題導向，以強烈的責任心和高度負責的態度，制定具體整改方案如下：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，研究制定科學、規范、長效的工作機制，堅持把整改工作和落實全局重點工作任務有機結合起來，不折不扣地整改反饋的問題，確保全面整改落實到位，切實把整改過程變成提升干部作風、促進工作落實、推動全面從嚴治黨的過程，真真正正把巡察成果轉化為推動任城交通運輸高質量發展的強大動力。
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署要求不到位
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠系統、不夠深入。
整改措施：一是加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是學習習近平總書記有關交通工作的重要講話和指示批示精神，結合交通工作實際，認真制定年度學習計劃，明確學習內容，建立黨組成員學習檔案，落實考勤制度。二是按照制定的學習計劃，做好集中學習，每月1次的中心組學習制度落實到位，每次學習提前通知，中心組成員做好集中學習筆記，認真做好中心組學習記錄，對于有代寫情況的給予嚴肅批評。三是黨組成員要自覺利用業余時間，認真自學，一年不少于12次自學筆記，堅持深入基層調查研究，根據工作職責全年至少撰寫1篇調研報告。四是組織黨員干部開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神知識測試，全面檢驗學習成果。
牽頭領導：胡峰
責任科室：機關黨建科、各黨支部
責任人：常偉、各黨支部書記
完成時限：即知即改并長期堅持。
2、意識形態工作責任落實不到位。
整改措施：一是制定《2020年意識形態工作要點》，調整局領導班子分工，明確常建軍局長為意識形態工作第一責任人，班子成員分別抓好分管領域意識形態工作。二是明確工作任務，細化落實措施，并與各項工作同部署、同督查、同考評。意識形態工作列入領導班子目標管理的重要內容，成為領導班子成員民主生活會、述職述廉和年終工作報告的重要內容。三是完善黨組中心組學習，及時學習傳達貫徹落實上級關于意識形態工作的決策部署和指示精神，加強意識形態的學習。四是制定意識形態工作責任制實施方案，建立意識形態研判機制、互聯網管理機制，加強對微博、微信、qq、快手、抖音等新媒體的管理責任追究，完善意識形態工作機制。
牽頭領導：常建軍、胡峰
責任科室：辦公室、機關黨建科
責任人：田照春??常偉
完成時限：即知即改并長期堅持
3、對中央在全黨部署開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，檢視問題流于形式。
整改措施：一是對“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題進行一次“回頭看”，把交通領域的熱點、焦點問題納入民主生活會會議交流內容，深刻剖析產生問題的原因，還沒有完成的問題倒排工期，明確措施，逐項整改。二是把“不忘初心、牢記使命”主題教育納入“三會一課”等基本制度，作為基本內容固定下來、堅持下去，每半年召開1次組織生活會、每年1次民主評議黨員，經常進行“黨性體檢”。
牽頭領導：胡峰
責任科室：機關黨建科、各黨支部
責任人：常偉、各黨支部書記
完成時限：即知即改并長期堅持
4、落實上級部署要求不到位。
整改措施：一是堅持高標準嚴要求，把巡察整改落實工作作為重大政治任務抓緊抓實，制定《區委巡察發現突出共性問題的整改方案》，對帶有普遍性的共性問題嚴肅對待、照單全收，以最嚴的標準、最堅決的態度、最果斷的措施,全力做好整改落實工作。二是扎實做好交通運輸?“六穩”工作，確保交通運輸經濟指標保持全區經濟運行合理區間。(1)堅持就業優先戰略。全力落實穩企穩崗政策，加大交通建設項目、運輸企業就業扶持力度，拓展用工渠道。(2)穩定交通運輸經濟增長預期。加大交通運輸企業培育，強化經濟運行調度，提振經濟增長信心。(3)提升交通招商引資效益。強化要素保障，及時解決項目落到、建設過程中的問題。三是成立局項目建設工作專班，堅持穩中求進，一切圍繞項目轉，抓緊抓好交通重點項目開工建設，大力發展新的經濟增長點。高質量編制交通運輸系統“十四五”規劃，提前謀劃一批重點項目，爭取將符合條件的項目納入儲備庫。對承擔的區重大項目、重點業務工作加大督導力度，抓推進、抓落實，爭取年終在全區科學發展考核中爭先進位。四是對反饋的魯南高鐵站前路，先期實施共建路至高鐵站段（長2.65公里，現為建設用地），實現高鐵站與共建路的連通。該項目納入濟寧高鐵新區綜合開發建設項目指揮部，一直按照指揮部的部署推進。規劃長新路做為儲備項目，我局積極配合市指揮部工作，將該項目變更為市政道路，并納入市指揮部管理。
牽頭領導：胡峰、張強
責任科室：機關黨建科、辦公室、運輸管理科、港航管理科、規劃建設科、重點辦、各黨支部
責任人：常偉、田照春、趙開拓、張海峰、姚磊、常紅光、各黨支部書記
完成時限：即知即改并長期堅持
5、集體決策制度執行不到位。
整改措施：一是制定印發局黨組會（局長辦公會）議事規則，進一步明確議事原則、議事范圍、議事程序和議事紀律等。議事規則明確后，局黨組嚴格按照規則討論研究問題，黨的建設和重要事項、重要干部任免、重大決策、大額資金使用等“三重一大”事項，意識形態領域等事項全部提交局黨組會研究。二是進一步細化主體責任內容，突出黨的領導核心作用，加強對“三重一大”等相關制度的學習和研究，做到真正理解嚴格落實。三是要進一步深化黨務、政務公開，除依法應當保密的事項外，“三重一大”事項、決策依據、決策結果等都應以多種形式、在適當范圍公開，保證黨員干部和職工群眾的知情權，自覺接受職工群眾監督。四是做好財務預算編制及執行，加強會計的核算工作，認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，加強對超預算的各項支出的控制，在對各項目和專款的使用中，嚴格按照專款專用的原則，對各個項目資金的使用做好監督。
牽頭領導：胡峰
責任科室：機關黨建科、辦公室、財務科、規劃建設科、各黨支部
責任人：常偉、田照春、張軍、姚磊、各黨支部書記
完成時限：即知即改并長期堅持
6、違規增設內部機構，科室職責不清晰。
整改措施：一是認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等規定，堅持依事擇人、人崗相適，打破兼顧平衡、論資排輩的思想，樹立憑實績用干部的鮮明導向。對關鍵崗位人選，加強綜合分析研判，多方征求意見。加大從交通建設、管理、執法一線識別干部力度，真正把表現優秀的干部選拔出來。對突破機構編制方案增加內設科室和干部按照時間節點要求逐步完善人員分流、合并、調整和自然減員。二是按照要求，積極推進中層干部輪崗，加強干部交流鍛煉。積極組織全系統人員開展教育培訓、文體活動、紅色教育等集體活動，增進全局干部職工交流融合。三是明確科室任務清單，梳理機關職能科室與執法大隊專業中隊、鎮街中隊的職責劃分。
牽頭領導：常建軍?胡峰?路紅軍
責任科室：機關黨建科?辦公室?工會?交通運輸和港航執法大隊
責任人：常偉?田照春?王穎
完成時限：2020年12月底完成并長期堅持
7、脫貧攻堅工作落實不到位。
整改措施：一是將習近平總書記關于脫貧攻堅作出的系列重要講話列入年度學習計劃。二是以“四好農村路”三年集中攻堅專項行動為抓手，重點實施路網提檔升級、自然村莊通達、路面狀況改善、運輸服務提升“四大工程”，統籌規劃，突出重點，推進農村公路建設提檔升級。三是做好時間規劃。召集鎮街農村公路建設座談交流，全面摸清全區農村道路基本情況，列出農村公路建設規劃的時間表，力爭在“十三五”期間實現農村公路硬化率100%。四是做好等級規劃。根據農村經濟發展需要，適時調整農村公路等級，逐步將車流大、物流量大的村道升級改造，不斷提高農村公路整體水平。四是做好配套規劃。分批完善現有農村公路安保設施、路牌標識、停車場、公交站點等配套設施，新修建農村公路附屬設施要與道路建設同步，并列入道路建設預算。五是完善資金補助政策。根據地區差異和道路狀況，對一些位置偏遠、地形條件較差的村道修建，給予資金上傾斜。
牽頭領導：常建軍
責任科室：規劃建設科?交通運輸事業服務中心
責任人：姚磊?袁東博
完成時限：2020年12月底完成并長期堅持
8、掃黑除惡工作落實不到位。
整改措施：一是制定2020年局掃黑除惡工作實施方案，加大行業監管和日常監管，重點針對交通運輸執法人員、關鍵交通運輸業務崗位人員，開展廉政警示教育。二是在各公路施工工地、執法站點、各服務窗口廣泛張貼《掃黑除惡專項斗爭致全區人民群眾及運輸從業人員公開信》，在全區交通運輸系統中營造同仇敵愾、人人喊打的濃厚氛圍。三是設立掃黑除惡專項斗爭舉報信箱和聯系電話，便于廣大運輸業戶、社會群眾投訴舉報。四是組織開展兩重領域涉黑涉惡線索大起底，拉出清單，確定重點，明確主攻方向，實行精準打擊。重點對交通運輸工程建設項目、交通建設工地、物流集散市場和車站港口碼頭等重點工程、重大項目領域內的涉黑涉惡總體情況、表現形式以及成因進行全面排查分析，做到底數清、情況明。
牽頭領導：路紅軍
責任科室：政策法規科?交通運輸和港航執法大隊
責任人：王龍水?各業務科室?執法大隊各中隊
完成時限：即知即改并長期堅持
（二）落實懲治群眾身邊腐敗問題和不正之風不到位
9、落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不到位。
整改措施：一是健全全面從嚴治黨責任制度，建立黨組主體責任、監督責任、黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”的全面從嚴治黨“四責協同”機制。建立干部廉政檔案，推進政治生態建設有形化、規范化、科學化，推動凈化政治生態。二是強化監督執紀。貫徹執行《對區直部門單位權力運行重點環節和部位實施監督的暫行辦法》，探索我局重點部門、重點崗位、重點人員的監督，構建權力運行監督制約新機制。三是推進單位職稱聘任工作，成立工作專班，摸清基本情況，制定工作方案，加強對上溝通協調，積極穩妥的解決職稱有關問題。
牽頭領導：常建軍?胡峰?路紅軍?張?強
責任科室：辦公室?機關黨建科?監察科
責任人：田照春?常偉?張翼
完成時限：2020年12月底完成并長期堅持
10、落實監督責任不到位。
整改措施：一是按照干部管理權限，對出現的個別黨員干部、普通職工違紀違法問題，嚴格依紀依規依法處理，重點做好抓早抓小，防微杜漸，運用好“監督執紀四種形態”。二是制定和完善監督責任負面清單，以負面清單為重點落實主體責任的推進機制。三是防范崗位風險，建立健全崗位廉政風險定期檢查制度。針對工作中存在的薄弱環節和不足，將崗位風險排查工作列入日常工作，提高黨員干部對排查崗位風險工作重要性的認識。四是召開黨風廉政會議，在全局通報領導班子成員和職工違法違紀案件，定期組織干部職工進行警示教育，強化廉政教育。每年至少開展4次活動，即：1次廉政主題宣傳活動、1次廉政主題教育活動、1次廉政主題警示活動、1次廉政主題實踐活動，進一步加強理想信念和宗旨觀念，提升黨員干部廉潔從政意識。切實做到警鐘長鳴，持續強化不敢腐的震懾效應。
牽頭領導：胡峰
責任科室：監察科
責任人：張翼
完成時限：即知即改并長期堅持
11、違反中央八項規定及其實施細則精神問題突出。
整改措施：一是制定出臺《任城區交通運輸局公務用車、用船使用管理規定》，加大執法車輛的管理，對車輛使用、車輛管理、駕駛員管理等方面進行明確規定。二是督促直屬單位嚴格執行公務用車制度改革實施方案，全面排查清退借用車輛。三是強化車輛加油一車一卡管理，定期核查公車行駛里程和實際油耗。四是實行加班就餐審批制度，嚴格按照相關規定執行。五是規范資金使用管理，加強道路養護專項經費列支情況檢查，做到專款專用。
牽頭領導：胡峰??路紅軍
責任科室：行政科?財務科?交通運輸和港航執法大隊
責任人：丁從寬?張軍?何寶星
完成時限：即知即改并長期堅持
（三）基層黨組織領導班子和干部隊伍建設能力欠缺
12、黨建工作落實不到位。
整改措施：一是認真落實黨建主體責任。局黨組書記是第一責任人，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”。局黨組每年4次專題研究黨建工作。局屬各黨支部書記要切實負起領導責任。二是局黨組嚴格要求領導班子民主生活會對照檢查材料，認認真真的開展批評與自我批評，嚴肅深刻的進行自我剖析，確保民主生活會開出高質量效果。三是以貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》為抓手，加強黨支部標準化規范化建設。指導督促基層黨支部落實組織生活“十條標準”，三會一課開展有臺賬、有簽到、有記錄，每月開展1次主題黨日，將“三會一課”制度落實情況，“e支部”開展情況等納入基層黨建考核的重要內容，確保制度落實到位。四是通過現場教學、專家輔導、中層干部上講堂等多種方式提高學習的吸引性，做到學以致用、用以促學。
牽頭領導：胡峰
責任科室：機關黨建科、各黨支部
責任人：常偉?各黨支部書記
完成時限：即知即改并長期堅持
13、對黨員干部的教育引導不夠。
整改措施：一是認真貫徹區委區政府關于激勵干部擔當作為的各項要求，切實把《關于建立考核激勵和容錯糾錯機制敢于為擔當者擔當為負責者負責的實施意見》落實到位。二是推進干部輪崗，對涉及人財務和關鍵重點管理、執法崗位人員，進行輪崗交流，防止干部產生松弛疲沓思想。三是局黨組旗幟鮮明地懲治腐敗者、保護擔當者、支持干事者、寬容失誤者，進一步激勵干部擔當作為、干事創業。四是加大干部正向激勵力度，大膽選拔敢于擔當、勇于奉獻的干部，樹立實干實績鮮明用人導向，嚴格執行帶薪休假和事業單位績效工資實施。五是健全完善談話制度，與局黨組管理的干部進行談心談話。六是重點關注基層干部工作生活中遇到的困難或個人訴求，加大組織關心關愛力度，激勵干部擔當作為。
牽頭領導：胡峰
責任科室：機關黨建科、監察科、各黨支部
責任人：常偉??張翼?各黨支部書記
完成時限：2020年12月底完成并長期堅持
14、干部隊伍管理方面存在寬、松、軟的現象。
整改措施：一是嚴肅執行考勤紀律，結合工作性質，制定科學的出勤和業績考評制度，考勤上下班時間與上級規定時間執行，杜絕擅自調整時間。嚴格抓好制度的落實，將考評結果與績效、評優評先等涉及干部切身利益的事項掛鉤。二是根據省委巡視組反饋在企業兼職、出資辦企業及個體經營戶干部名單，逐人進行核實，堅決予以清理。暢通群眾監督和輿論監督渠道，對公職人員違規在企業兼職或經商辦企業的嚴肅查處。三是加強干部日常監督管理，成立督導檢查組，對局機關各科室、局屬各單位隊伍管理、作風建設開展不定期明察暗訪，對出現問題的，嚴肅問責，絕不姑息遷就。
牽頭領導：胡峰
責任科室：監察科、機關黨建科、各黨支部
責任人：張翼?常偉?各黨支部書記
完成時限：即知即改并長期堅持
（一）提高政治站位。進一步提高政治站位，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律，全力以赴抓好反饋意見的整改落實。
（二）強化組織領導。局黨組切實承擔起整改主體責任，把抓好巡察反饋問題整改作為與區委保持高度一致、落實全面從嚴治黨要求的重要體現，成立局巡察整改工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、副局長任副組長，統籌推進巡察整改工作。局機關各科室、各黨支部要切實擔負起整改責任，主動認領、照單全收，逐一對照梳理、分解整改任務，完成一項銷號一項。從現在起至今年12月底，各責任科室、各黨支部于每周五將本周的整改措施報局巡察整改領導小組辦公室，聯系人：劉磊，電話：5663073，郵箱：[email?protected]。
（三）做好結合工作。堅持即知即改與長期堅持結合，解決問題與建章立制結合的原則，舉一反三，標本兼治，謀長遠治根本。對于出現的新情況新問題要有創新思維，推動問題解決；與黨建工作、黨風廉政建設工作、意識形態工作、業務工作同部署、同推進，抓基層、打基礎，做到真正把巡察問題整改轉化為實踐成果，力促交通運輸工作再上新臺階。