為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

綠色礦山建設實施方案寫手篇一

為了進一步規(guī)范我市礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，全面推進綠色礦山建設，切實加強綠色礦山創(chuàng)建工作，根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》《x省x生態(tài)環(huán)境保護條例》和國土資源部等六部委《關于加快建設綠色礦山的實施意見》（國土資規(guī)〔x〕x號）等，結合我市實際，制定本實施意見。

一、總體目標

創(chuàng)建綠色礦山，以資源合理利用、節(jié)能減排、保護生態(tài)環(huán)境和促進礦地和諧為主要目標，通過政策激勵，強化政策引導，落實企業(yè)責任，嚴格執(zhí)行“環(huán)評”和“三同時”制度、嚴守生態(tài)保護紅線，推進綠色礦山創(chuàng)建活動。力爭到x年完成一批示范試點礦山創(chuàng)建工作，形成一批可復制、能推廣的新模式、新機制、新制度，基本形成全市綠色礦山建設新格局，構建綠色礦山發(fā)展長效機制。

二、基本原則

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照國家轉變經(jīng)濟增長方式的戰(zhàn)略要求，發(fā)展綠色礦業(yè)，建設綠色礦山，保障礦業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

堅持規(guī)劃統(tǒng)籌、政策激勵、試點先行、整體推進，鼓勵礦山企業(yè)先試先行，走綠色礦山發(fā)展道路，努力構建和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的長效機制。

堅持政府支持引導，營造有利于促進綠色礦山創(chuàng)建的政策、經(jīng)濟、社會等外部環(huán)境，推動綠色礦山建設。

在礦山企業(yè)自愿申報基礎上，按照公開、公平、公正的原則遴選出符合條件的礦山企業(yè)。

三、任務要求

（一）嚴格創(chuàng)建標準。申報綠色礦山的企業(yè)應當證照齊全，合法經(jīng)營，按時、足額繳納國家有關稅費；符合國家產(chǎn)業(yè)結構調整政策、礦產(chǎn)資源規(guī)劃最低開采規(guī)模要求和準入條件；有相關部門批準的《礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案》《礦山地質環(huán)境保護與治理恢復方案》《礦山土地復墾方案》和《礦山水土保持方案》，并按方案落實相關防治措施；近三年內(nèi)未受到相關的行政處罰，未發(fā)生嚴重違法事件、安全責任事故和重大地質災害，無因礦山企業(yè)主觀原因引發(fā)的群體性事件和糾紛。

（二）明確創(chuàng)建程序。擬創(chuàng)建綠色礦山的企業(yè)應提交申報材料，經(jīng)縣區(qū)國土部門初審、市國土局復審后，礦山企業(yè)應結合實際編制創(chuàng)建方案并開展創(chuàng)建工作。完成創(chuàng)建任務的礦山企業(yè)要及時向縣區(qū)國土部門提出驗收申請，并提交相關資料，由縣區(qū)國土部門現(xiàn)場核查并加注意見后上報市國土局。市國土局負責組織有關專家對礦山企業(yè)創(chuàng)建工作進行評估，提出初步驗收意見，形成評估報告并上報省國土資源廳。省國土資源廳對創(chuàng)建省級綠色礦山的企業(yè)組織評審驗收、公示無異議后授牌。

（三）落實工作責任。市國土局負責全市綠色礦山創(chuàng)建日常管理工作，研究擬定全市綠色礦山創(chuàng)建評估驗收標準，組織實施全市綠色礦山的評估和推薦工作；落實鼓勵和支持政策，引導礦山企業(yè)按照綠色礦山發(fā)展模式建設和經(jīng)營礦山，協(xié)調解決試點過程中的問題；指導礦山企業(yè)制定綠色礦山建設發(fā)展規(guī)劃，從提高資源利用水平、節(jié)能減排、保護耕地、保護水生生物資源及其生態(tài)環(huán)境和礦山地質環(huán)境、創(chuàng)建和諧社區(qū)出發(fā)，結合企業(yè)發(fā)展目標，明確創(chuàng)建工作任務、進度和措施；加強政府與企業(yè)間的溝通配合，搭建綠色礦山建設交流與合作平臺，為礦山提供經(jīng)驗交流和技術咨詢服務。

各縣區(qū)國土部門要及時了解轄區(qū)內(nèi)礦山企業(yè)資源綜合利用、節(jié)能減排、環(huán)境保護、社區(qū)和諧等情況，做好綠色礦山創(chuàng)建動員、推選和監(jiān)督管理，指導和督促企業(yè)自覺按照綠色礦山標準生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展創(chuàng)建工作。

四、政策扶持

落實中、省關于綠色礦山的優(yōu)惠政策，加大政策引導，鼓勵企業(yè)做大做強，加快綠色礦山建設進程。經(jīng)授牌的綠色礦山可優(yōu)先申請礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用專項資金，取得資金支持，并按有關規(guī)定享受相應的費稅減免政策。在資源配置和礦業(yè)用地等方面向達到綠色礦山標準的企業(yè)實行政策傾斜，依法優(yōu)先配置資源和提供用地。符合礦山地質環(huán)境治理項目申報條件的綠色礦山，同等條件下優(yōu)先立項，獲得項目和資金支持。

五、監(jiān)督管理

（一）加強組織領導。市、縣區(qū)國土部門要高度重視綠色礦山建設工作，將其作為一項重要任務納入工作計劃進行部署，加強領導，落實責任，精心部署，完善制度，認真做好綠色礦山創(chuàng)建工作的指導、協(xié)調和監(jiān)督檢查，加強對綠色礦山創(chuàng)建工作總結、宣傳和推廣，有序推進綠色礦山建設工作。

（二）強化監(jiān)督管理。綠色礦山企業(yè)應自覺接受社會監(jiān)督，樹立和保持企業(yè)良好形象，帶動全市綠色礦山創(chuàng)建工作。市、縣區(qū)國土部門要督促綠色礦山企業(yè)遵守礦產(chǎn)資源規(guī)劃和國家產(chǎn)業(yè)政策，依法處理礦山企業(yè)的違法違規(guī)行為。

（三）實行動態(tài)管理。市國土局每三年開展一次綠色礦山復核工作，復核不合格的，責令限期整改；整改后仍不合格的，按程序報請上級國土資源部門取消其綠色礦山稱號。

綠色礦山建設實施方案寫手篇二

20xx年，全礦立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，深化^v^員先進性教育，以社會主義榮辱觀教育為切入點，強化干部培訓，努力提高全礦管理干部的整體素質，培養(yǎng)造就一批政治理論水平高、經(jīng)營管理能力強、科學文化技術全面的干部隊伍。科區(qū)長、總支書記、支部書記、礦處級干部等參加了不同形式的培訓學習。20xx年累計完成干部思想政治理論培訓380人次，全礦干部隊伍素質再上一個新臺階，干部政治理論素質顯著提高。

為提高井下員工的整體安全素質，按照集團公司同煤經(jīng)培字〔xx〕102號《關于進一步加強和規(guī)范井下員工安全應知應會培訓工作的通知》文件精神，職工學校進一步認真做好井下員工安全應知應會培訓工作。

（1）干部培訓 。全年共舉辦7期區(qū)隊長應知應會脫產(chǎn)培訓，培訓362人；9期班組長應知應會脫產(chǎn)培訓，培訓480人。

（2）工人培訓。全年共舉辦86期井下主要技術工種應知應會脫產(chǎn)培訓 ，培訓人員2266人。新工人崗前應知應會培訓2期，共122人。礦長張存富、副礦長宣宏斌、和平順、總工程師馮月新、副總工程師左學寶、張翼、張茂、霍進軍、劉建和、黃志誠、牛銘、馬純正及職能科室的十余名科長等親臨職工學校講課，并解決實際生產(chǎn)工作中存在的問題。除職工學校組織的脫產(chǎn)培訓外，其余井下員工由單位根據(jù)自身工作情況組織培訓，職工學校負責監(jiān)督考核，并發(fā)放了《云岡礦安全生產(chǎn)應知應會基本知識》資料5000冊供工人學習使用。

20xx年集團公司培訓中心三次派專人來我礦檢查井下員工應知應會情況，現(xiàn)場隨機指定工人并比對被抽查者的身份證，考核合格者前三名獎勵現(xiàn)金200元，不合格的七名員工到職工學校脫產(chǎn)學習一個月，合格后方可上崗。為進一步提高全礦安全應知應會培訓質量，推動井下員工安全應知應會培訓工作扎扎實實認真開展下去，我礦又下發(fā)了《關于認真做好井下員工安全應知應會培訓的補充規(guī)定的通知》，職工學校每月定期召開培訓工作例會，對培訓工作提出了具體要求，每月對應知應會培訓進行書面總結，進一步規(guī)范和強化了應知應會培訓。

實驗室的直觀演示是 （采、掘、機、運、通、地質測量安全技術）應知應會培訓班的最大亮點。工人們走進今年秋天新建成的實驗室，分別觀摩了瓦斯爆炸直觀演示、風電閉鎖演示、安全避災演示和通風系統(tǒng)演示。這些實驗設備再現(xiàn)了井下瓦斯爆炸、風電閉鎖、通風系統(tǒng)、安全避災的場面，工人們對井下各種系統(tǒng)的工作運行，災害發(fā)生有了直觀的認識，對于提高工人的安全知識，安全意識幫助甚大。特別是瓦斯爆炸的威力和避災路線的選擇對井下員工的心靈震撼頗深。

經(jīng)過脫產(chǎn)培訓學習，每位井下員工全部通過考試，成績合格。培訓班結業(yè)時，職工學校組織學員撰寫了個人學習體會。為確保培訓的質量，做到培訓一個會一個，會一個就沒有一例違章行為。職工學校為每位參加培訓的井下員工建立了跟蹤調查表，經(jīng)職工學校下基層摸排調查，受培訓的井下員工全部沒有違章行為，達到了培訓預期效果。

綠色礦山建設實施方案寫手篇三

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，轉眼間20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲，本人于今年8月份入職融冠礦山測量。現(xiàn)在已經(jīng)四月有余，雖然時間短暫，但是在領導的正確指導下，前輩的耐心教導下，同事的關心幫助下，我學到了不少關于礦山測量的新知識、新技巧，也在不斷地學習中收獲了寶貴的工作經(jīng)驗和為人處事的道理。因此，我非常榮幸能在融冠礦業(yè)從事礦山測量工作，為礦山貢獻自己微薄的綿力，在每天的井下作業(yè)工作和井上設計繪圖過程中，逐漸熟絡礦山測量的基本理論知識以及實踐操作經(jīng)驗。這些都是在學校書本上無法學到的實踐技能，讓我開闊了眼界，拓寬了知識面，可謂是受益匪淺，獲益良多。

技術是社會發(fā)展的動力，技術是公司的核心力量，對于礦山企業(yè)來說，地、測、采、選專業(yè)技術尤為重要，礦山測量是開發(fā)礦業(yè)過程中不可或缺的一項重要的基礎技術工作，在勘探、設計、建設、生產(chǎn)各個階段直到礦井報廢，都需要進行礦山測量工作。在此總結一下這段日子的工作，鞏固一下學到的技術知識和獲得的成績，保持自己的優(yōu)勢，找出自身的不足，在今后的工作生活中不斷地改正學習，爭取做得更好。提升自身的能力，從而得到大家的認可。

為此，我對這段時間的工作大致總結如下：

安全工作是我們礦山生產(chǎn)的生命線，幸福線，安全是我們企業(yè)的最大潛在效益，安全是一切生產(chǎn)活動的前提保證。只有我們的人身安全得到保障，時刻保持頭腦的清醒，做到“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”，牢固樹立“以人為本，安全第一”。才有資本，有資格去為公司創(chuàng)造額外經(jīng)濟效益。要是不增強安全意識，圖省事，怕麻煩，還一直心存僥幸心理，導致了事故的發(fā)生，那么以前奮斗的一切都會化為烏有，抱憾終身。

剛來的礦山企業(yè)的時候還是對一切都充滿了未知，好多專業(yè)技術方面還是感覺到無厘頭，學校的理論知識應用到實踐還需要一個過程。但是我并沒有因此而止步不前，而是知難而上，在平時的井下作業(yè)過程中多學多看多問，從后視前視，野賬記錄，儀器操作，以及測量外業(yè)數(shù)據(jù)的計算、還有測量圖件的繪制逐一進行學習，在師傅前輩的悉心指導下，現(xiàn)在對整個工作流程已經(jīng)有了全新的認識。

思想決定行動，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作的重要密匙，是我們促進個人發(fā)展、求得進步的致勝之門。在上級領導和同事的幫助指導下，努力運用本專業(yè)的理論知識結合每天的實際工作，總結當天的工作成果，再做好明天的準備工作，這樣的工作才能成竹在胸。隨著知識和經(jīng)驗的不斷積累，自己的業(yè)務能力大有提高。

測量工作除了外業(yè)測量，還要完成內(nèi)業(yè)資料的計算，整理測量數(shù)據(jù)資料，并將資料和圖紙全部整理歸檔備份，以備以后工作中查閱。學習掌握各種井下測量及野外渣頭、尾礦庫平面圖的繪制、水準儀的使用等。在很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的能力。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。通過這段時間的學習測量理論知識和井下專業(yè)技術，加上自己的理解和質疑。我覺著自己在融冠礦山的測量專業(yè)上已經(jīng)有了一個飛速的發(fā)展，能力上也有了很大的突破，并取得了還算滿意的成績。同時還存在著一些問題和不足，對于業(yè)務處理上也有所欠缺，測量技術還不能做到融會貫通。這些不足將會成為我以后學習的動力，不斷地尋找問題的根源并加以改正，總結經(jīng)驗教訓，認真聆聽領導的教誨，結合自身的因素和現(xiàn)狀，在今后的工作學習當中逐步的完善自我，爭取做到最好。

20xx年也轉眼就要結束了，馬上就要迎來新的旅程，在新的一年里我要時刻提醒自己，要繼續(xù)保持最完美的姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，努力學習，踏實工作。盡快掌握更多測量技術的知識和技術，當然不能滿足現(xiàn)狀，知識的海洋無窮無盡，要在不斷地學習中尋找突破，為礦山貢獻自己的價值。

綠色礦山建設實施方案寫手篇四

2、每季度礦區(qū)地形圖更新工作：由于每次要更新的點太多，需要做到準確無誤，所以坐標（x、y、z）都得核對后才能更換，這項工作很是繁瑣、費時間。現(xiàn)在我們開始使用xdmine和surpac兩個礦業(yè)軟件來工作，與傳統(tǒng)的cass軟件配合使用，取長補短。

3、廢土場地形測量工作：根據(jù)設計需要對整個廢土場進行了地形測量工作。廢土場測量很危險，在測量中一不小心就會被墜石擊中。

4、公司所有尾礦庫監(jiān)測工作：每月中旬對所有新、老尾礦庫進行位移及庫的運行情況監(jiān)測，并提交報告。在監(jiān)測過程中發(fā)現(xiàn)，銅街大溝尾礦庫基壩頂部出現(xiàn)下沉情況，及時找到原因排除險情，發(fā)現(xiàn)萬龍山尾礦庫干灘坡度兩次不達標，并在報告中要求大坪車間進行整改。

5、協(xié)助完成采剝計劃：測量是設計的第一手資料，協(xié)助地質、采礦完成了兩次采剝計劃，受到公司高層領導的肯定。

6、地質編錄和放樣工作：測量協(xié)助地質做好地質編錄、采礦的施工放樣。

7、周計劃工作：每個星期四都要對礦山剝離過的地方進行一次地形更新，以便于采礦人員做采礦設計。

8、還完成各部門、車間零星工程有關測量工作等。

我們測量組積極踴躍參加公司組織的各種培訓教育、文體活動，受到了公司工會、團委的好評。但還需要進一步強化自身測繪水平和專業(yè)知識面的擴展，現(xiàn)在正向3dmine和surpac兩個礦業(yè)軟件學習，爭取在今后的一到二年的時間里讓知識面橫向發(fā)展，使其能處理一定的地質工作和采礦設計工作，受到了公司工會、團委的好評。抽時間與地質采礦的同行們相互學習相互進步，使自己的業(yè)務水平有上了一個新臺階。

通過實際的測量學習，讓成我們學到了很多實實在在的東西，比如對實驗儀器的操作更加熟練，學會了各種比例工程平面圖的繪制和經(jīng)緯儀、水準儀的使用等課堂上無法做到的東西，很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的能力，同時也拓展了與地質和采礦專業(yè)的合作能力。在實際工作當中，個別成員已能獨立指揮或完成規(guī)定的測量側設工作，大大提高了工作效率，相應的也為做內(nèi)業(yè)和其個人的學習提供了充足的時間。

1、在工作中自使至終注重工程質量管理，嚴把質量關。在全年的工作中始終如一地按照工程設計圖所規(guī)定的規(guī)格要求來嚴格檢查自己所負責的工程項目，做到精心設計施工之序、精心指導施工作業(yè)，保質保量地完成指定工程任務，貫通工程準確無誤。

2、重點工程重點管理。在公司各位領導的直接引領下，在自己的日常工作中，始終抓住重點工程不放松，做到重點突出，目標明確。

3、服從領導，聽從指揮。是我們作好工作的根本保證。在過去的五年里，我認識到，只要反映領導的意圖，認真按照領導的指示去完成各項任務，我們的工作見成效就快，完成的就好。再一點就是在指導施工過程中，發(fā)現(xiàn)問題，及時市匯報給領導，以求得領導的幫助，這也是我們做好工作的根本保證。

以上是我20xx年多以來的工作情況，通過自己所掌握的理論知識，再結合實際工作，加上自己的思考和分析，在專業(yè)上有了很大的收獲和進步，工作中也取得了一定的成績，但也存在很多有待提高的問題，這些問題將會成為我學習的動力和經(jīng)驗的積累，我將不斷學習，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，無論是成績還是不足，我都會認真去對待，去學習、去掌握，在以后的工作中，把好的方面繼續(xù)下去，把不足之處彌補回來。我會把握好每一次機會，也懇請各位領導給予成績的肯定，不足之處的指導與批評。在今后的工作中我會更加努力學習新的知識，做好每一步工作，為公司貢獻一份微薄的力量。

我需要學習和掌握的知識還很多，為以后更好的工作，我會更加努力！跟上時代發(fā)展的步伐，為20xx年礦山發(fā)展，添磚加瓦，貢獻一份力量。

綠色礦山建設實施方案寫手篇五

①推行任務驅動、項目進專業(yè)、案例進課堂的教學模式改革；②體現(xiàn)課程體系整合與開發(fā)；③體現(xiàn)新技術與職業(yè)資格要求。

②進一步引導教師面向行業(yè)企業(yè)開展技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、技術推廣、技術服務，促進科技成果轉化。

構建以工作流程為導向的理論與實訓相互交融的課程體系，按照工學結合的建設思路，基于“教、學、做”合一按功能模塊設置建設實訓室。圍繞學生綜合技能培養(yǎng)建設，圍繞校企深層次的合作建設；圍繞“產(chǎn)、學、研”與“系、企、店”的發(fā)展建設。

主要具體工作：

①完成了實訓基地各種規(guī)章制度的建設與初步完善工作；

②初步完成了工廠供電實訓室實訓設備的通電調試運行基礎工作；③完成了電工實訓中心器材室的整理改造工作；④完成了plc變頻器等各實訓室的維修維護工作。

實行新老教師傳幫帶成效顯，老帶新效果實。年輕教師無疑是股推動創(chuàng)新的力量，他們有滿腹理論知識，而且年青、有活力，肯進取，是學校的希望和未來；然而，這些年青教師特別是新教師，由于初上講臺，缺乏經(jīng)驗，缺乏實踐，對教學中的種種并不是十分熟悉，面對教學中出現(xiàn)的一些問題也不知如何解決。與此同時，老教師也需要新思維新知識新方式來充實自己。組成了“一對一”的幫扶對子，通過這樣“傳、幫、帶”的方式，構建新老教師互相學習、共同進步的橋梁，在教學與科研領域形成團結奮進、共同進步的良好氛圍。幫助教研室兩位新教師順利通過學校組織的過關課，受到領導的一致好評。

1、認真做好期初期末的各項教學檢查工作，確保教學工作的順利進行。

2、按時召開教研活動，利用教研活動集體探討解決前一段工作中的問題。認真開展教學研究，研究教學工作規(guī)律，探討教學工作問題，開展教學經(jīng)驗交流，撰寫教學論文。

3、完成了期末的出卷、閱卷及成績分析工作，并及時了解了學生的學習情況，適當調整改進了教學方法。完成了選修課、強化班、畢業(yè)班補考等相關工作。

4、認真落實礦業(yè)工程系教師聽課制度，組織教師參與聽課，提高質量意識。加強對教學工作的指導，進一步完善教學質量監(jiān)控體系，及時發(fā)現(xiàn)、解決教學過程中出現(xiàn)的問題，督促教師相互學習、全面提高教學質量，加大力度培養(yǎng)新進青年教師，客觀地評價教師的教學水平。

5、結合教師自身所長完成了教學任務的安排；從人才培養(yǎng)方案和教學大綱出發(fā)，完成了教材征訂工作。

2、缺少高層次、高質量的成果；

3、實訓基地建設雖有了一定成效，但是進展較慢，無法滿足專業(yè)的發(fā)展需要。