為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業復工復產實施方案 企業復工復產工作要求篇一
全市交通運輸行業要結合疫情防控情況，科學有序分批分類復工復產。原則上分四類:
（一）重大工程及急需開工的項目。包括新晉高速、菏寶高速輝縣站、g107新鄉境改建、s306濮輝線衛輝上樂村至輝縣高莊段改建工程等項目，2月10日起，可申請復工復產。
（二）其他項目。包括蘭原高速封丘至原陽段、沿太行高速新鄉段、濮衛高速新鄉段、京港澳高速新鄉新區站、s229輝原線、新延快速路等項目，2月17日起，可申請復工復產。
（三）貨運行業。按照市疫情防控指揮部安排部署，結合疫情防控情況，由市交通運輸局適時組織復工復產。
（四）客運行業。按照《新鄉市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室關于做好全市工業和服務業企業復工復產疫情防控工作的通知》要求，暫緩復工復產，恢復時間另行通知。
全市交通基礎設施建設項目復工復產，應符合以下條件：
（一）建立組織機構。項目業主要按照《河南省企業單位加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指南》要求，制定完善的企業疫情防控和復工復產方案，明確組織機構、人員、設備、進出場車輛管理、疫情應急處置等，切實承擔疫情防控主體責任，建立項目業主總負責，各參建單位具體負責、監理單位檢查落實的疫情防控責任體系。疫情防控期間，各項目業主要實行日報告制度，每日向所在縣（市）、區鄉鎮政府和地方交通運輸局上報疫情防控情況。
（二）人員排查確認。項目業主要會同監理單位、施工單位對擬進入工地的人員基本情況、來新前活動軌跡、來新交通方式等信息進行詳實排查并登記造冊。鼓勵施工單位使用本地勞務人員。新鄉市區以外的.從業人員須出具戶籍地村民委員會、城市社區居委會以上組織或疫情防控部門開具的疫情安全證明。
（三）明確隔離區域。按照疫情期間外地來新人員一律實行居家隔離醫學觀察的規定。xx等省外重點疫區及省內重點地區（信陽、南陽）來新人員居家隔離觀察14天；省內（不含信陽、南陽）其它地市來新人員居家隔離觀察7天。現場具備條件的建設工程由施工單位建設彩板房等滿足需要的臨時隔離觀察房間，不具備條件的由施工單位采取在外租賃方式，明確統一的隔離觀察場所（提供租賃合同）。
（四）實施封閉管理。工程項目多個出入口的應采取封閉措施，只保留一個出入口，對所有進出項目作業區域的車輛、工作人員或外來人員一律實行“測、查、詢”（測量體溫、查驗身份、詢問動向）并進行實名制登記，嚴密掌握作業人員身體狀況及行蹤，門衛每崗不得少于2人。
（五）儲備防護物資。結合人員配備等實際情況，應連續儲備滿足一周以上需要的體溫計、口罩、消毒劑等疫情防控用品和物資，并配備“廢棄口罩專用收集容器”。
（六）職工食堂管理。工地食堂必須取得食品經營許可證，炊事人員健康證件齊全，按照“宜散不宜聚”原則，錯時分散就餐或供應盒飯，并設置密閉式泔水桶。
（七）工地宿舍管理。工地宿舍必須嚴格執行疫情防控相關規定，設置可開啟式窗戶,保持室內通風，嚴禁使用通鋪。工地內應單獨設置臨時隔離觀察房間。
（八）開展消毒防疫。實施施工現場環境整治，對人員使用頻次較高的設備機具和現場辦公區、職工食堂、宿舍、廁所等重點區域，進行消毒消殺和衛生清掃，并建立消毒消殺臺賬制度。項目作業區域要確保規范有序、整潔衛生、空氣暢通且具備防控管理條件，無積存生活垃圾和污水。項目開復工前，各作業區域必須進行全面消毒殺菌；開復工后，每天要定時進行消毒殺菌，并建立消毒消殺臺賬。項目所有作業人員進入工地必須佩戴一次性口罩，同一區域作業人數控制在20人以內，每天早晚2次對作業人員逐一檢測體溫并記錄在案。一旦發現員工有發熱、咳嗽等疑似新冠肺炎癥狀或急性呼吸道感染癥狀，作業現場應立即暫停作業、實行有效隔離阻斷。項目業主應立即報告項目所在縣（市）、區鄉鎮政府及交通運輸部門，并及時安排患者到就近的定點醫院發熱門診就診。
（九）安全生產防護。施工現場安全生產各項防護措施已落實到位。
（十）施工揚塵治理。文明施工、揚塵治理“6個100%”防治措施已落實到位。
（一）市政府成立以分管副市長為組長的交通運輸行業復工復產工作領導小組，市交通運輸局、市衛健委和項目所在地政府為成員單位，領導小組下設辦公室，辦公室設在市交通運輸局，市交通運輸局局長兼任辦公室主任，負責全市交通運輸行業復工復產工作的統一領導和統籌協調。
（二）項目業主要按照“應開盡開、能開快開”的原則，抓緊對照復工復產條件，組織施工單位、監理單位等進行準備和自查整改，符合條件后，立即向市領導小組提出復工復產申請，獲批后迅速組織復工復產。
（一）落實防控主體責任。各項目業主承擔疫情防控主體責任，負責開展疫情防控各項工作，接受所在縣（市）、區政府疫情防控工作領導和各項安排。
（二）落實屬地管理職責。各縣（市）、區政府要認真履行屬地管理責任，統籌做好本轄區交通運輸行業復工復產工作。
（三）嚴格督查指導。市領導小組要強化復工復產后疫情防控措施落實的督查指導，對復工復產后違反疫情防控要求的，將采取責令停產停工、約談通報等措施，并督促項目業主立即整改；造成嚴重后果的，依法依紀予以從嚴處理。
企業復工復產實施方案 企業復工復產工作要求篇二
為進一步做好新冠肺炎疫情防控期間文旅企業復工復產工作，確保文旅體企業有序、安全復工（開放），結合工作實際，特制定本方案。
認真貫徹落實省、韶、樂昌關于新冠肺炎疫情防控工作部署，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，按照“屬地管理”、“法人負責”和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，扎實做好文旅體企業及公共文化體育場館有序復工（開放）及疫情防控工作。
文旅體企業包括互聯網上網服務場所、娛樂場所、景區、限上住宿業、民宿旅行社等。
公共文化體育場館包括圖書館、博物館、文化館（站、綜合服務中心）、體育館、竹林游泳池等。
按照分級分批穩妥有序復工（開放）原則，分三批次復工（開放）。
第一批：全市旅游景區（開放式景區或景區開放式區域的室外區域）、限上住宿業酒店、民宿、市圖書館、市文化館、市博物館、室外體育運動場所(室外無身體接觸、非人員密集運動項目），要按照相關規范指引，嚴格落實復工復產相關工作。
第二批：各鎮（街道）文化站、各村委會（社區）綜合文化服務中心、風度書房興業茗居分館、廊田分館。
第三批：以室內參觀為主的景區，全市游藝、歌舞娛樂場所、網吧、電影院等文化娛樂企業，室內體育館、游泳池，旅行社，要按照《廣東省商業服務區復工復市新冠肺炎疫情防控工作指引的通知》及有關文件要求，在廣東省應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急響應結束前，暫緩開放；九福蘭花公園因經景區內客棧目前在接待疫情隔離人員，暫緩開放；
所有擬復工文旅體企業和擬開放公共文化體育場館，需提前2天提出復工（開放）申請，并提交如下材料：
1.疫情防控承諾書（附件1）；
2.安全生產承諾書（附件2）；
3.一員一卡（附件3）；
所有擬復工文旅企業和擬開放文旅公共服務單位均要落實疫情防控和健康管理主體責任，并具備下列條件：
（一）防控機制到位。企業和場館要明確各級負責人的疫情防控工作職責和內部責任機制，建立疫情防控體系，制定完善疫情防控方案。方案內容包括成立防控小組、防控小組職責分工、防控措施、發現發熱人員后的應急處置措施等。
（二）員工排查到位。對每名員工的健康狀況、籍貫和過去14天去向進行排查，對來自或者去過疫情嚴重地區的員工建立臺賬，按規定對其采取健康管理等措施，14天觀察無恙后方可上崗;對仍滯留在疫情嚴重地區的員工，要勸其暫緩返崗。在此基礎上建立“一人一檔”，將上述內容記錄在案。
（三）設備物資到位。根據員工數量和防控需求，購置配備不少于兩周的口罩、消毒液等疫情防控物資，購置體溫檢測儀，并建立庫存和使用臺賬。
（四）內部管理到位。落實門崗體溫監測登記制度，對職工每日兩次體溫檢測，并做好登記造冊；加強消殺作業，按要求對重點區域（中央空調、電梯間、樓梯間、廁所）和設施設備進行清潔和消毒；食堂要具備提供盒飯的條件，避免集中就餐。
（五）宣傳教育到位。企業要開展疫情防控知識宣傳培訓，在生產辦公場所顯著位置設置新型冠狀病毒感染的肺炎相關防控知識宣傳專欄，大力普及相關防控知識，多渠道做好疫情防控宣傳教育工作。
（一）進一步加強組織領導。成立樂昌市文化廣電旅游體育局企業復工工作組，設置各行業小組，針對實際，制定各行業復工指引，指導督促企業和場館有序復工（開放）；及時掌握企業、場館面臨的困難和問題，制定切實可行的應對措施，解決困難，使具備條件的.企業、場館建盡快復工（開放）；加強監督檢查，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報、瞞報、漏報疫情的情況，嚴禁不符合條件的企業和場館違規復工（開放）。
（二）認真落實國家和省、韶、樂昌出臺的在疫情防控期間支持企業發展的各項政策措施，使融資支持、穩崗就業、稅收優惠、降低成本、全力保供等政策得到實實在在的落實，增強企業的獲得感。
（三）企業、場館要切實落實主體責任。按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各相關企業和場館要強化落實主體責任，落實各行業復工（開放）指引，有序推進復工（開放）。廣大職工要服從大局、令行禁止，如實填報相關信息、嚴格落實防控措施，確保科學防控、不留死角。
（四）加強預警，妥善處置疫情。企業和場館要根據實際制定應急處置方案,及時處置突發情況，并加強信息報送工作。
企業復工復產實施方案 企業復工復產工作要求篇三
為深入貫徹落實黨中央、國務院、省、市、區黨委政府和上級部門工作部署要求，切實做好當前復產復工各項工作，嚴格監督企業落實安全生產和疫情防控兩個主體責任，為全區高質量發展創造良好安全環境，依據《市政府辦公廳關于強化企業主體責任確保復工復業平穩安全的通知》（寧政傳〔20xx〕3號）等文件規定，特制定如下工作方案，請嚴格遵照執行。
春節后企業復產復工歷來是各類生產安全事故易發、多發時期，特別是當前又處于新型肺炎疫情防控的關鍵階段，全區應急系統要強化政治擔當，正確認識疫情防控與安全生產工作的關系。既要防止發生生產安全事故，給疫情防控中心工作添亂；又要預防企業疫情防控不力，致使重要崗位減員、影響安全生產，甚至禍及社會；還要積極主動為疫情防控物資生產企業、相關單位場所提供安全技術指導服務，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻一份力量。要以“防疫保平安，安全促生產”為總體思路，切實履行好部門監管責任，監督企業嚴格落實安全生產和疫情防控兩個主體責任，堅持兩手抓、兩手都要硬，實現雙促進，為全區經濟發展、社會大局穩定做出應有貢獻。
開發區、各鎮（街）要督促企業進一步落實主體責任，主動承擔社會責任，認真制定本企業關于疫情應對應急預案和工作方案，將安全生產和疫情防控責任落實到崗位、人頭，及時如實上報安全生產和疫情防控情況。要依托應急管理“181”信息化平臺“企業端”疫情直報系統，立即布置企業全面摸排與疫情防控有關的“兩類人員”：
（一）計劃2月底以前“來寧返企”的外地人員（包括承包商、勞務派遣人員，下同）；
（二）1月25日（初一）以后，具有湖北、浙江溫州等疫情高發地區行程史，或與上述人員有密切按觸的企業人員。要規范登記上報，形成“一人一檔”，每日動態維護，對“疫區關系人”是企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員等重點人員的，企業務必如實填報，不得謊報、瞞報、遲報、漏報。對目前尚未加入平臺接受監管的企業，要責令其盡快入網上傳數據。
要正確理解、落實“放管服”要求。一方面，對一般工礦商貿企業復產復工安全生產條件核驗，實行“告知承諾制”，支持方便企業復產復工。2月11日前，應急管理部門要將《溧水區企業復產復工安全生產和疫情防控主體責任告知書》、《溧水區企業安全生產承諾書》送達到轄區內相關企業（企業可在“181”信息化平臺“企業端”“資料庫”模塊中下載《告知書》和《承諾書》），充分告知企業應履行哪些主體責任，未履責或履責不到位的`責任后果。企業主要負責人在《承諾書》上簽字蓋章并報監管部門備案，并在“181”信息化平臺“企業端”“任務活動”模塊上傳后，即可復工。另一方面，嚴格危化品、非煤礦山等高危企業和重點“不放心”企業的復產復工安全生產條件審核工作，實行“核驗制”管理。危化品企業要依據《危化品企業節后復產復工安全生產條件自評表》開展自查，全面辨識安全風險，復產復工前，重大隱患必須整改閉環，所有安全設施必須安全有效，嚴禁設備設施“帶病”運行；非煤礦山和冶金等工貿企業，要依據《非煤礦山和冶金等工礦企業復產復工自查報備表》開展自查。在自查基礎上，危化品、非煤礦山企業還應當組織專家逐項檢查診斷，向區應急管理局提出復產復工申請，同時報送自評報告，經核驗通過后方可恢復生產。對連續生產的企業，應當參照“告知承諾制”制度執行，進一步明確所有企業在全區復產復工期間的“兩個主體責任”。
開發區、各鎮（街）要強化對企業復產復工安全生產監管，充分運用“181”平臺信息技術手段，全面摸清轄區內復產復工企業底數，加強對重大危險源、重點災害、高危作業等重點環節和崗前培訓、預案演練等規定動作的監管。要重點對未使用系統上報“兩個主體責任”落實情況的企業、未執行“承諾制”擅自復產復工的企業開展執法監督檢查。要采取“四不兩直”等方式，對未落實安全生產責任、未履行安全生產承諾、隱患整改不落實不到位的，依法從嚴處罰。同時，視情節采取在主流媒體公開曝光、對主要負責人約談、納入安全生產不良行為“黑名單”管理實施聯合懲戒等懲罰措施。
疫情防控期間，開發區、各鎮（街）以及各企業要嚴格落實24小時帶班值班制度，主要負責人為應急值守和信息報送第一責任人，確保安全生產和疫情防控信息報告及時、準確、全面。各單位要進一步完善應急響應機制，加強應急裝備和物資保障，一旦發生生產安全事故或疫情，必須第一時間啟動響應機制，按規定準確及時向屬地政府和應急管理部門報告，確保及時妥善處置。
企業復工復產實施方案 企業復工復產工作要求篇四
2021年12月3日24時，我市全域降為低風險地區。經市新冠肺炎疫情防控總指揮部研究決定，12月4日起，全市文化休閑娛樂等經營場所有序恢復開放，為進一步從嚴從細做好文旅行業復工復產及常態化疫情防控工作，織密扎牢文旅行業疫情防控網，特制定此方案。
1.各文旅企業對本企業復工復產和疫情防控工作負主體責任，必須確保復工復產不導致疫情傳播。企業法人代表為本企業疫情防控第一責任人。
2.各區市縣（先導區）文化和旅游行政管理部門對轄區區內文旅企業復工復產和疫情防控工作負監管責任，要立即組建復工復產工作專班，負責落實屬地文旅企業復工復產和疫情防控工作組織指導和驗收工作。
3.市公共文化服務中心負責所屬單位指導和驗收工作。
4.局機關各相關處室履行行業指導職責，督促指導并抽查本行業復工復產工作和常態化疫情防控工作。
5.全市各級文化行政執法隊要深入基層，加強執法檢查，嚴格落實掃碼測溫、通風消毒、佩戴口罩等常態化疫情防控要求。
嚴格按照“驗收一家、開放一家”的原則，對已制定本企業復工復產和常態化疫情防控工作方案，并經過屬地部門驗收合格的企業，予以開放。對不具備疫情防控能力或疫情防控工作不到位的企業（單位）暫緩復工。
1.嚴格執行文旅行業各項疫情防控指南。復工復產后的文旅企業要嚴格執行我市文旅行業各項疫情防控指南，不折不扣落實落細各項防控措施。公共文化服務場館日觀眾接待量不超過日平均最大承載量75%；專業劇場觀眾上座率不得超過75%，美術館采取線上預約、錯時限流觀展；文博單位日觀眾接待量不超過日平均最大承載量50%、瞬時觀眾流量不超過最大瞬時流量30%；旅行社和在線旅游企業嚴禁到中高風險地區開展團隊旅游業務，要精心設計旅游線路，合理控制團隊規模；a級景區要重點做好“限量、預約、錯峰”管理要求，按50%接待量開放；上網服務場所、娛樂場所要按50%接待量開放；星級酒店則要做好全國風險地區來(返)連人員的排查。
2.落實旅游行業經營管理“熔斷”機制及核酸檢測要求。復工復產后，要加強疫情防控動態化管理，對出現中高風險地區的省(區、市)，立即暫停旅行社及在線旅游企業經營該省(區、市)跨省團隊旅游和“機票+酒店”業務。待該省(區、市)域內中高風險地區清零后，恢復跨省(區、市)旅游經營活動。按照“誰組織、誰負責”的原則，督促旅行社加強對團隊游人員的核酸檢測。接待陸地邊境口岸城市(與香港、澳門有口岸相連的除外)人員需持有48小時內核酸檢測陰性證明，前往陸地邊境口岸城市人員抵達后至少進行1次核酸檢測。
3.審慎舉辦大型活動。堅持大型活動“非必要不舉辦”“嚴控活動規模”的原則。對于確需舉辦的大型活動，按照“誰舉辦、誰負責，誰組織、誰負責”的原則，活動舉辦單位（主辦、承辦單位）切實落實疫情防控主體責任，嚴格落實掃碼測溫、通風消毒、佩戴口罩等疫情防控措施，制定活動疫情防控方案和應急處置預案，在活動正式舉辦前15日，向同級疫情防控指揮部報批。提倡通過線上、視頻、直播等形式，減少會議現場參會人員、縮短會議時間。疫情防控條件不具備、疫情防控管理不到位的大型活動一律不舉辦。酒店、賓館要嚴格控制大型宴會就餐人員數量，宴會人數控制在100人以內，就餐人員之間距離不小于1米。來自疫情重點地區的人員，在嚴格落實我市重點地區來（返）連人員健康管理服務要求前，不得參加宴會。
4.做好員工健康監測管理。復工復產期間各類文化和旅游經營單位進一步加強對員工日常的健康監測和管理，及時掌握員工狀態、出行軌跡等情況，確保員工健康上崗。員工如果出現發熱、咳嗽等癥狀要及時到定點醫療機構就診，堅決杜絕帶病上崗。同時建立員工檔案，掌握員工及共同居住人14天內健康、核酸檢測，疫苗接種等情況，企業員工需持48小時內核酸檢測陰性證明、遼事通碼為綠碼方可上崗。
5.加強應急演練。重點文旅企業要與屬地社區、公安機關、醫療機構和疾控機構等做好對接，完善本企業突發疫情應急預案，健全疫情處置機制，做到“點對點”“人對人”。針對性地開展疫情防控多場景、實操性應急演練，發現和解決細節性、關鍵性問題，確保一旦發生疫情，立即激活疫情防控應急指揮體系，迅速啟動應急處置機制，各環節快速響應和應急措施到位，及時有效應對突發情況。
1.強化責任擔當，做好文旅行業復工復產準備工作。全市文旅系統要充分認識當前階段做好常態化疫情防控下復工復產的重要性和迫切性，加強組織領導，提高政治站位，積極主動作為，按照市委、市政府的總體部署，做好常態化疫情防控復工復產防疫物資儲備（口罩、環境消毒液、手消等），做好通風消毒工作，因時制宜、因地制宜，嚴格按照職責分工密切配合，協同聯動，形成文旅行業復工復產工作合力。
2.用足用好各項政策措施，降低疫情影響。落實落細國家、省、市支持中小企業政策措施，積極對接金融、稅務部門，協調指導文化旅游企業爭取無息貸款金融支持、稅收優惠、失業保險返還、房屋租金減免、降低企業成本、穩崗培訓補貼、延緩繳納能源費用等政策，切實解決文化旅游企業實際經營困難，幫助企業渡過難關。按照相關程序，加快落實國家文化旅游部關于旅游服務質量保證金暫退政策。
3.激活本地及周邊游市場。疫情過后，迅速啟動周邊客源市場宣傳營銷活動。適時開展客源市場宣傳營銷，采取線上線下相結合，著力宣傳我市控疫防疫工作成效，增強游客到大連旅游的信心。穩固和開拓客源市場，適時推出系列優惠政策，吸引大連周邊地域游客來連旅游。結合“元旦、春節”等節假日，適時組織舉辦各類文化演出活動、文化旅游惠民活動，為文化旅游市場快速復蘇創造有利局面。
4.瞄準供需兩端齊發力，激發消費潛力。推動出臺激發文化旅游消費政策，引導市民增加文旅消費。大力推廣優質文旅產品、重點線路和文化旅游活動，鼓勵支持我市旅行社組織市外游客來連旅游。開展各種文旅活動，釋放市民出游需求，進一步刺激文化旅游消費增長，振興我市文化旅游市場。
企業復工復產實施方案 企業復工復產工作要求篇五
全市范圍內有施工許可證的建筑工地。
（一）嚴格落實主體責任。建設單位要認真履行防疫主體責任，健全完善建設單位、施工總包單位、監理等防疫工作組織體系，聯合簽署疫情防控責任書，制定管控方案和應急處置預案，落實網格化管理和各項管控要求。凡是不按要求落實管控措施的，一律不允許復工復產。
（二）嚴格施工人員管理。施工人員原則上從本地或唐山市區域已解封的地區調配，不得從外省市引進。確需施工人員從唐山市區域內調配的，必須按照“建設單位申請、鄉鎮（街道）或經濟開發區核準”的程序審批，誰批準、誰簽字、誰負責，確保疫情不輸入。所有進出人員必須佩戴口罩、持核酸檢測證明，三碼聯驗、測溫、登記后方可出入。
（三）嚴格施工現場閉環管理。施工現場全部實行閉環管理，原則上只保留一個出入口，所有施工人員在施工現場、生活居住區“兩點一線”工作、生活。生活居住區在施工現場內的，所有外地駐場人員沒有極特殊情況，原則上不許離開施工現場，確需離開的，本人要向建筑工地防疫小組書面申請外出事由，經批準后方可離開，盡最大限度減少人員流動。要組織施工人員每周兩次（周四、周日）開展核酸檢測，所有人員必須按時參加。
（四）嚴格現場消殺和食堂管理。對辦公場所、會議室、食堂及其他人員活動場所，每天至少2次以上進行消毒和通風處理。重點對人員密集場所（區域）和經常接觸物品（部位）進行消毒。要嚴格執行分餐制，嚴禁食堂聚餐。要嚴禁控制冷鏈食品進貨渠道，并建立食材采購臺賬，做好冷鏈食品使用管理。
（五）嚴格建筑材料管理和應急處置。各建筑工地要建立建筑材料臺賬，注明采購渠道、數量及消殺消毒情況。需從遵化區域外采購材料的施工單位，要提前向所在鄉鎮（街道）或經濟開發區申報核查（運輸車輛擁有唐山市或相關部門核發的通行證，駕乘人員要持有48小時核酸檢測報告，相關物品全面消毒消殺到位等），經審核符合防疫規定要求的，向市住建局報備后方可進入施工現場。要建立與鄉鎮（街道）或經濟開發區、村（社區）、就近醫療機構等單位的`疫情防控聯動聯管機制，一旦出現人員感染、密接等問題，第一時間封閉管控，及時做好流調排查、集中醫學隔離觀察和環境全面消殺等工作，堅決防止疫情擴散傳播。
（一）加強組織領導。市政府成立以主管副市長任組長，住建局主要負責同志任副組長，各鄉鎮（街道）、經濟開發區、市直相關部門分管負責同志為成員的“遵化市建筑工地復工復產領導小組”，指導督促各鄉鎮（街道）、經濟開發區在做好科學防控的前提下，有序推動建筑工地復工復產。領導小組辦公室設在市住建局，負責建筑工地復工復產日常工作的協調和調度。各鄉鎮（街道）、經濟開發區也要成立相應的領導機構，確保各項工作措施落實到位。
（二）實行報備制度。建筑工地復工復產履行報備制度，園區內建筑工地向經濟開發區報備，園區外建筑工地向所在鄉鎮（街道）報備。報備后的建筑工地分別由市經濟開發區、屬地鄉鎮（街道）向市建筑工地復產復工領導小組辦公室提出復工復產申請，經審批同意后方可復工復產。
（三）嚴格督導檢查。各鄉鎮（街道）和經濟開發區要做好轄區內建筑工地疫情防控、安全生產、揚塵治理等方面的檢查，確保各項措施落實到位，對未落實復工復產報備程序、防控措施不到位的企業堅決執行關停等措施；市住建局要做好指導檢查工作。
（四）實施精準幫扶。各鄉鎮（街道）、經濟開發區、市直相關部門要協調聯動，全力為員工返廠、物料運輸等提供保障，精準解決復工復產中的矛盾和問題，讓服務跑在企業需求前面。
（五）壓實各方責任。各項目參建單位要落實主體責任，將企業復工復產和疫情防控各項措施落實到位；各鄉鎮（街道）、經濟開發區要落實企業復工復產和疫情防控屬地責任，相關部門落實行業管理責任，強化對復工復產企業的指導服務和疫情防控措施的嚴格監管，確保復得快、穩得住、進得好。同時，根據疫情防控形勢變化，遵化市建筑工地復工復產領導小組對全市建筑工地復工復產防控措施適時進行調整。
企業復工復產實施方案 企業復工復產工作要求篇六
為積極落實國家疫情防控決策部署，企業應必須確實有效隔離傳染源、切斷風險源，再結合本地區的疫情防控需要并且經過公司住所地防疫防控指揮部批準同意的情況下，確保企業平穩過渡，積極采取有效措施，實行分步、分期、分批次的復工，保障各項預防處置工作落實到位，制定如下參考方案：
企業必須承擔疫情預防處置主體責任，要做好企業范圍內的場所及企業人員的疫情防控，健全本公司疫情防控指揮機構。
公司疫情防控領導小組指揮長：董事長、執行董事或總經理
公司疫情防控領導小組副指揮長：副總經理或財務負責人
公司疫情防控領導小組組長：某行政總監或人事總監
公司疫情防控成員：公司全體員工
1、制定應急預案。復工企業需提前制定疫情防控應急預案，落實積極采取疫情防控應對措施，成立專班、明確專人，應急管理、出入管理、餐飲管理、出差管理、會議管理等各項防控預案到位。
2、強化日常監管。企業按照當地主管部門的要求每日填報《復工人員情況排摸表》，并做好所有復工人員健康狀況登記。
3、申請復工員工如果與確診或疑似人員有密切接觸史的員工必須向企業居住地社區主動報告，必須主動接受為期14天的企業定點隔離點或居家隔離，相關情況同時報所在地街道或主管部門。具體工作嚴格按照當地疫情防控指揮部的要求嚴格執行。
4、掌握員工動態。對市外已返公司住所地的員工、其他城市員工或接觸過確鑿及疑似人員的員工，制定落實員工分次分批到位方案及防控措施。
5、配備防疫物資。生產物資、生活物資、防控物資由企業自行解決。收集官方專業機構有關防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業微信、電子大屏等等開展宣傳。
6、統計公司儲備的、醫用口罩、kn90或kn95口罩，防護服（主要以環衛消毒）、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。
7、制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。
8、嚴格場所管理。對于配置值班宿舍的企業，日常管理參照小區封閉式管理要求執行，由企業落實值班宿舍各項防控責任，并及時向所在轄區的街道、主管部門報告。
9、為防范未然，企業需設立隔離點，落實管控措施。同時，在廠區出入口、辦公人群集聚區域設立臨時體溫檢測點，做好到崗人員每日健康監測。
1、公司各級部門提前統計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區以外員工以及較大疫區返工的員工、相關方（含供應商、物流、業務外包、派遣方）進入公司前須組織醫務人員全部檢查后無異常方可進入。復工期間必須戴口罩并做好其他防護措施，復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。
2、提醒員工在家期間及恢復生產后在疫情管控做好自我防護和消毒工作。
3、員工上班后有任何員工發現身體異常如：發燒、乏力、干咳或呼吸困難以及腹瀉等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現場消毒和安排員工及時去醫院就醫并將確診結果通知公司。
4、所有員工、外來人員、訪客進入公司前必須接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，體溫超過37、3攝氏度禁止入場，并報告公司及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩（長期業務方公司提供臨時預備口罩）。
5、做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否接觸過確診或疑似病人等信息。按照政府規定向企業報備自我隔離，公司按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況，可以居家辦公靈活處理工作事宜。
6、復工復產前，上班前，公司組織醫務人員對公司所有場所進行一次消毒，之后每天一次。重點區域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調按照技術書采取進風消毒過濾。
7、確認公司集中食堂的安全衛生措施，食堂禁止采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環節嚴格生熟分開。就餐采取分批進行，間距至少保持2米。
8、餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業中必須統一佩戴手套、防護鏡和醫用口罩、防護鞋。
9、一次性的必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反復使用。
10、餐具統一由服務人員配發，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規定執行。
11、在衛生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。
12、門衛、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。
13、復工后，公司組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發放。必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄傳染。
14、在各自勞動崗位上，非人與人接觸環境，也必須佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品并且每3小時更換一次。
15、禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋醫用廢棄桶。
16、各公司的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風（不含中央空調），每天上下午各至少兩次，每次60分鐘。
17、公司在防疫期停止前，暫時取消或控制人數參加集體活動及大型會議，停止因公出行、聚會等。
18、注意個人衛生，疫情期間盡量減少出行，降低乘坐電梯頻率，低樓層乘客可以走樓梯步行，不要在乘坐電梯過程中取下口罩，隨身攜帶衛生紙（手套），可隔著衛生紙（手套）按電梯按鈕。衛生紙（手套）使用完畢妥善處置。等候電梯時站在廳門兩側，不要離廳門過近，不要面對面接觸從電梯轎廂中走出的乘客。乘客走出轎廂后，按住電梯廳外按鈕不讓電梯關門，等待片刻再進入電梯。盡量避免與多名陌生人同乘電梯，時間充裕的乘客可耐心等待下一班電梯。盡量不要用電梯搬運物品，減少隨身物品與電梯轎廂接觸。乘坐電梯后，及時洗手、消毒。
19、工作溝通采取微信、qq、電子郵件方式，確需要當面交流必須做好防護并保持2米以上。
20、不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，涉嫌犯罪的依法移交司法機關處理。
如何更好地做好災后的快速發展工作,需要多方考慮，企業始終要堅持自主創新，探索新的商業模式，探索新技術和新資源才能持續快速健康發展。
這次疫情災害也打亂了很多企業的發展節奏，如何熬過這次疫情災害，是相關企業面臨的巨大挑戰，中華民族歷來弘揚國難興邦的樂觀主義情懷，在疫情災害中，相信智慧的中華民族一定會創造出諸多商業模式和商業機會。
艱難困苦，玉汝于成，中華民族是厚德載物、自強不息的民族，我們堅信在黨的領導下，充分發揮中國特色社會主義制度優勢，緊緊依靠人民群眾，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，我們一定會戰勝這一次疫情！一定能實現中華民族的偉大復興！
企業復工復產實施方案 企業復工復產工作要求篇七
對全區符合復工條件的企業(不含建筑施工企業、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業未經批準一律不得擅自復工。
通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的.優先復工。
(一)工業企業
2月10日起，符合“白名單企業”(即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業生產必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業)、員工基本為本地的企業、本地上下游產業鏈、供應鏈完整的企業;
2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區、本地產業鏈、供應鏈較為完整的企業;
2月20日起，其他工業企業。
(二)服務業企業
2月10日起，為企業和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業(僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐)和商貿流通企業(含一般物流、電商物流、倉儲物流等);
2月15日起，為企業生產提供投融資、科技咨詢、企業管理的企業;
2月20日起，房地產開發企業、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業;
容易導致大規模人口集中集聚的服務業企業暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業，批發市場(不含農產品批發市場)，家政行業，房地產開發企業售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區、旅行社等文化旅游業以及經營單位等。
(一)主體責任落實到位
企業要有強烈的責任意識，堅持穩控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書;同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩定問題，切實承擔社會責任。
(二)防控方案制定到位
企業要制訂本企業疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。
(三)聯動防控機制到位
企業要建立企業主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮街報告，實行網格化管理。
(四)企業職工排查到位
企業要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。
2.企業對后續職工上崗須進行嚴格排查，其中xx等疫情重點地區人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定;其他地區職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態調整)，無癥狀后方可上崗。隔離醫學觀察的具體要求另行通知明確。
3.企業必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平臺、鎮街審核通過后方可通知職工返回。
(五)防控物資準備到位
企業要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區各公共場所消毒防護到位。
(六)安全工作確認到位
企業在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業環境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衛生和勞動防護到位。
1.組建工作專班。區級層面抽調發改、經信、商務、市場監管、衛健、公安、農業農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監、電力等單位相關人員組成區疫情防控指揮部企業復工工作專班，負責企業復工審核工作。各平臺、鎮街建立相應專班，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業做好復工和疫情防控各項工作。(名單及聯系方式見附件)
2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業由平臺審批，報區復工專班備案。除此之外的規模以上工業企業根據行政區劃在屬地鎮街審核通過后，報區復工專班審批;其他所有企業(含個體工商戶)由屬地鎮街審批，報區復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。
3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業，提前三天通過“杭州市企業嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發放復工通知書，企業收到后方可復工。
4.從嚴控制數量。區復工專班根據疫情變化情況，按照企業數和職工數“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮街審批數量進行限額管理，從嚴把關。
(一)強化人員管理
企業要做好職工每日健康監測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數清，并及時審核上報屬地平臺、鎮街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測，一天不少于兩次。
企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業提供班車接送服務并做好消毒。
企業要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。
企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除后，方可進入。
(二)強化就餐管理
有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐;沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛生。
企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛生。
(三)強化衛生防護
企業要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛生部門要求規范處置。
企業要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
(四)強化教育宣傳
企業要密切關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
(五)強化應急預案
企業要與屬地平臺、鎮街、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體溫異常者(溫度超過37.5℃)必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮街，并按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。
企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。
(六)強化監督管理
企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查，平臺、鎮街要加強對企業復工前的指導和復工后的監管，區企業復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，對審核把關和監管不嚴的平臺、鎮街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。
企業復工復產實施方案 企業復工復產工作要求篇八
為高效統籌疫情防控和經濟社會發展，嚴格落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”要求，根據市復工復產復商復市復學工作方案，結合文旅行業工作實際，現制定如下方案。
根據全市不同區域疫情防控形勢，按照市級統籌、分級負責、條塊結合、有序高效的原則，差異化推動、屬地化管理落實文化旅游行業復工復產工作，盡最大努力把疫情影響降到最低,確保完成年中目標任務“雙過半”。
文旅復工復產工作專班由王勇副市長作為負責領導，由市文廣新旅局凌本毅副局長任工作專班牽頭單位責任人，負責指導制定文化旅游行業復工復產相關政策，督促文化、旅游等相關企業落實疫情防控各項措施，協調解決景區、文化市場主體恢復經營中遇到的困難和問題，為企業紓困解難。各縣（市、區）也要成立對應的工作專班抓好貫徹落實。
（一）做好復工復產準備
1.落實“場所碼”掃碼工作。全市文化旅游場所要立即完成“場所碼”的申領工作，打印張貼于場所大門入口顯眼處，并督促所有進入人員“掃碼打卡”。
2.做好開放場所全面消殺和物資儲備。對開放場所進行全面消殺，特別做好游客服務中心、展廳等人員聚集的密閉場所的衛生管理和消毒防護；做好口罩、體溫檢測儀、消毒液等疫情防控物資儲備，確保滿足防控和開放需要。
3.做好上崗人員健康摸排。全市文化旅游企業要對上崗從業人員的身體健康狀況、密接情況、封控情況進行全面摸排，確保上崗員工無健康隱患。
4.做好安全隱患排查。按照全覆蓋、不留死角的要求，對各種設施設備特別是特種游樂設施進行安全檢測檢修，杜絕安全事故發生。
5.做好疫情防控知識培訓。通過線上線下多種形式做好員工疫情防控的全員培訓，提升應急處理突發事件的綜合能力。
6.完善相關工作預案。各文化旅游場所要制定完善《新冠肺炎防控應急預案》，開展演練，一旦發現異常情況，及時啟動預案，做好防控應急處置工作。
（二）落實常態化疫情防控要求
1.中心城區密閉娛樂場所繼續暫時關閉。根據《江西省新冠肺炎疫情應急處置“十大工作指引”(第一版)》，中心城區ktv、酒吧、網吧、影院、游藝動漫城等室內密閉娛樂場所繼續暫時關閉，具體復工復產時間以市疫情防控指揮部通知為準。其它文化旅游企業按照屬地疫情防控指揮部要求，有序推進復工復產。
2.做好常態化疫情防控。全市文化旅游場所嚴格落實國務院《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》和國家文化和旅游部《旅游景區恢復開放疫情防控措施指南》《旅行社新冠肺炎疫情防控工作指南》《互聯網上網服務營業場所新冠肺炎疫情防控工作指南》《娛樂場所新冠肺炎疫情防控工作指南》《公共圖書館、文化館（站）疫情防控措施指南》要求，認真執行“四驗一戴”、掃“場所碼”進入、設置“二米線”、清潔消毒、通風換氣等措施，對所有進入人員核驗48小時內核酸檢測報告，按照不超過最大承載量的50%有序開放。同時，嚴格審批監管文藝演出。
3.落實從業人員日常健康監測。完善文化旅游場所工作人員健康監測制度，嚴格按照《江西省建立常態化核酸檢測服務機制的指導意見》要求，明確場所核酸檢測責任人，落實影劇院從業人員1天1檢，其他文旅行業從業人員2天1檢，建立核酸檢測臺賬，疫苗接種做到應接盡接，接種疫苗后仍需注意個人防護。全面開展疫情防控知識普及，切實提升從業人員的傳染病防控水平。
4.完善防控處置機制。重點旅游景區必須設置應急處置區域（留觀點）。協調屬地衛健部門，建立移動核酸檢測點，做到“應檢盡檢”，提供暖心貼心便利服務，建立快速反應和處置機制。
（三）助力文旅企業紓困
1.恢復旅行社及在線旅游企業經營跨省團隊旅游及“機票+酒店”業務。各旅行社嚴格執行《旅行社新冠肺炎疫情防控工作指南（第三版）》要求，加強風險研判，優化產品供給，強化關鍵環節管理，及時了解和掌握旅游目的地和客源地疫情形勢，不組團前往中高風險地區旅游，不承接中高風險地區旅游團隊。
2.落實文旅企業扶持政策。繼續加快推進旅游質保金暫退工作和保險替代試點工作，抓緊出臺旅游高質量品牌獎勵辦法，積極宣傳貫徹國家、省、市扶持企業發展政策，為文旅企業積極爭取“文旅貸”“文企貸”等融資支持，協調解決文旅企業復工復產中的防護物資儲備、稅費減免、房租減免、財政補貼等事宜，推動企業有序經營。
3.協調解決實際困難。成立文旅企業幫扶小組，多途徑摸排文旅企業復工復產過程中出現的困難和問題，并積極協調解決。
（四）促進旅游市場消費
1.加大宣傳引導力度。發放文旅消費券刺激消費，引導“江西人游江西、周邊人游周邊、本地人游本地”，推出近郊游、周邊游、鄉村游等特色產品。引導鼓勵工會會員赴市內景區景點休假療養，鼓勵全市中小學生赴研學實踐教育基地開展研學活動，推動文旅市場加快復蘇。
2.舉辦“來大美上饒，趣游一夏”夏季旅游系列宣傳推廣活動。整合全市資源，串聯優質景區景點，搭建平臺開展聯合營銷，赴低風險地區舉辦推介會，鼓勵和支持景區景點開展各種惠民促銷活動，各縣（市、區）和三清山風景名勝區每周舉辦不少于1場宣傳推廣活動，做到“周周有活動、縣縣有主場”。
3.創新開展線上宣傳營銷。拍攝上饒旅游宣傳片，制作一批景區宣傳微視頻，在抖音、今日頭條、微信公眾號等開設話題，舉辦網絡挑戰賽，形成熱門話題討論，提升城市和旅游景點知名度。
（一）壓實工作責任。各地要認真履行屬地責任，文旅部門落實行業主管責任，全力推動全市文旅行業疫情防控和復工復產措施精準落實，各文化旅游企事業單位要落實疫情防控主體責任，做好復工復產準備工作和常態化疫情防控工作，確保安全有序推進文旅行業復工復產。
（二）加強督促指導。要加強疫情防控知識宣傳，指導督促復工復產的文化旅游企業制定具體實施方案，嚴格按照《國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制關于企事業單位復工復產疫情防控措施指南的通知》（國發明電〔2020〕4號），要求，落實落細各項措施。市文廣新旅局將對各地舉辦宣傳推廣活動、落實常態化疫情防控要求及助力文旅企業紓困等工作情況進行每周調度。
（三）嚴明工作紀律。要進一步加強工作督導，嚴明工作紀律，對復工復產工作中不擔當不作為、推諉扯皮、消極應付的，堅決嚴肅處理，切實以嚴的紀律、實的作風推動復工復產工作。
（四）強化輿論引導。要緊跟全市疫情防控形勢變化和各項工作調整步伐，進一步強化正面宣傳，向社會公眾開展防疫安全和文旅行業復工復產情況宣傳，增強市民、游客消費信心和安全感。
企業復工復產實施方案 企業復工復產工作要求篇九
為了強化公司廠區及工程項目工地施工現場安全生產管理，保障節后生產工作順利開展，消除各類安全隱患，特制訂該復工復產安全生產方案，并根據《復工復產安全生產方案》在復工前對生產工作進行全面檢查。
1.開展節后復工的安全生產條件檢查;
2.強化對關鍵環節和重點部位的復工檢查;
3.積極開展安全生產教育培訓活動;
4.對生產現場進行全面深入的檢查：對現場電、水、氣、安全防護、生產設備和機械加工設備狀態、勞保用品等的落實情況進行檢查。
檢查要求全面、深入、細致。安全生產保障措施要健全，嚴格按照安全生產技術規程和標準，徹底排查治理安全隱患，解決安全管理存在的問題，有效防范和堅決遏制事故的發生。
1.提升認識，精心組織
要充分認識復工檢查工作是安全生產的基礎前提和有力保障，要結合自身生產特點和安全生產狀況，精心組織并制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做深落到實處。
2.強化領導，落實責任
要提升對復工安全生產的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痹松懈的.思想，切實強化節后復工安全生產工作。各部門管理人員應當及時到位，認真做好生產復工前的各項準備工作：確保安全工作有人負責，安全措施落實到位，安全檢查全面細致。公司安全生產小組組長，要充分發揮積極性、主動性，完善規章制度，制定措施，把安全生產責任落實到崗、到位。
3.安全生產小組對本次檢查負責
要對本次節后復工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建筑安全生產事故的發生。
4.加強復工前的安全培訓和教育
（1）、要認真落實三級安全教育，復工前組織現場生產人員集中開展安全知識教育培訓，強調復工后的安全注意事項，著力提升生產員工的自我防護意識，特別是對節后新進的新員工，必須進行崗前操作安全培訓，未經培訓和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業。
（2）、嚴格執行特殊工種作業人員持證上崗制度，無特種作業操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業，切實從源頭上減少安全隱患，確保節后安全生產的順利展開。
（3）、針對員工可能出現的“假期綜合征”帶來的風險，要加以預防和控制，減少因人為操作失誤引發的生產安全事故。
公司安全生產小組對生產現場進行檢查。檢查中，需要對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求相關部門限期整改，且要求做到各安全隱患整改完成并復查合格。
用電方面：由電工班電工及安全人員對宿舍、現場及配電區域進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現象進行及時糾正；對生產場所電氣線路進行全面的檢測，及時排除線路、器材老化或因雜物壓迫造成的線路短路、斷路、裸露等隱患；電源開關、控制箱檢查鎖具有效。
機械方面：要組織作業人員在正式生產前開機進行試運轉，查看加工及輔助設備安全防護是否存在異常，有無漏電現象等異常現象。
現場安全防護方面：現場地面、墻面等是否存在安全隱患因素。
消防方面：對消防設備進行全部檢查、更換過期的失效的消防設備，并對消防栓、水帶、消防架、消防箱進行逐個檢查。
員工培訓方面：我司擬定03月14日正式復產，人員于03月10日全部到崗，公司將安排專門人員對員工進行節后復崗安全生產培訓。
隱患整改及培訓完成后，報安全生產委員會、逐一檢查驗收，在確保設備，材料安全的情況下，通過領導審批后確認。
通過驗收，做到“零隱患，零風險”的情況，領導同意后方可于3月14日正式復工復產：
1、安全及文明施工整改完畢;
2、現場機械設備全部維護檢修完畢。
3、人員方面：對新進員工進行安全生產教育。
企業復工復產實施方案 企業復工復產工作要求篇十
根據最新的防范區、管控區、封控區劃分，以及工業企業所屬區域和規模，按照“先防范區后管控區再封控區”和“先規模以上后規模以下”的原則，在保證疫情防控、安全生產和環保等措施到位的`前提下，有序復工復產。
結合我市實際，首先組織防范區企業復工和員工返崗，待管控區、封控區解封后，根據市指揮部相關規定，再行組織管控區、封控區企業復工復產。
（一）規上工業
1、在防范區的企業向所在鎮（街道）、開發區提出復工申請。企業需制定復工復產疫情防控實施方案（模板見附件6），健全復工復產疫情防控工作領導機構，并提報第一批復工人員名單（僅限防范區人員，附件3），企業主要負責人簽署“企業復工復產疫情防控承諾書”（附件4），以上資料報所在鎮（街道）、開發區備案。
2、鎮（街道）、開發區核實匯總情況，提出審核驗收意見。接到企業申請后，根據實際核查相關情況，指導企業修改完善疫情防控實施方案后，于每天中午12：00前，匯總復工復產企業名單，提出審核驗收意見，簽字蓋章后報xx市工業企業疫情防控及復工復產組。
3、xx市工業企業疫情防控及復工復產組對企業申報資料進行認真審核，提出意見建議并備案，第一時間反饋給鎮（街道）、開發區。原則上，當天提出申請當天審批。
（二）規下工業
可參照規上工業審批流程，由鎮（街道）進行審核備案和復工許可，每日下午18：00前報送當日復工企業名單。
（三）員工通行辦法
復工企業居住于防范區的員工點對點接至廠區后，實行封閉管理，原則上不流動，鎮（街）、開發區要嚴格做好監督，確保管控到位。
1、嚴格落實疫情防控屬地責任和企業主體責任，做到定期核酸檢測、員工健康管理、防護措施、應急物資、防疫知識培訓“五到位”，健全信息共享、會商研判、聯防聯控工作機制，切實保障職工健康安全和經濟穩定運行。
2、嚴格落實疫情防控規定和分級分類管控要求，各企業務必嚴格執行市指揮部各項規定，按照防范區及區外人員分類造冊，認真核實復工人員信息，鎮（街）、開發區要對照分區，嚴格把關，確保信息準確無誤。要實行“一企一策”“一廠一案”差異化防控措施。
3、復工復產企業應當對照《企業復工復產疫情防控工作指南》，認真做好復工前準備、落實復工后疫情防控工作要求。按照市統籌疫情防控和經濟運行領導到小組（指揮部）的有關規定和安排進行核酸檢測，做好登記，并向xx市工業企業疫情防控及復工復產組報告檢測情況。
4、嚴格落實安全生產責任制，確保企業復工復產工作安全順利推進。
企業復工復產實施方案 企業復工復產工作要求篇十一
為認真貫徹落實中央、省、市關于堅決打贏疫情防控阻擊戰的決策部署，在做好疫情防控的同時，做好全面加快推進企業項目復產復工復市工作，幫助實體企業渡過難關、穩定就業，促進經濟平穩增長，特制定本方案。
疫情防控期間向企業推薦經過培訓、且疫情檢測合格的人員，幫助企業就近招工，協助企業做好用工替代方案，加強勞務供需對接，落實促進企業吸納用工的各項優惠扶持政策。
（一）做好推廣和優化線上招聘服務，確保企業疫情防控期間用工。在疫情防控期間，利用線上平臺為用工企業和求職人員提供招聘服務，通過市、縣兩級聯動，鼓勵轄區企業線上發布招聘信息，求職者線上找工作和投遞簡歷等，若有企業與求職者達成初步就業意向，引導企業和求職者通過微信、qq等軟件開展網絡面試，幫助疫情防控期間用工企業和求職人員招聘服務，減少人群聚集和面對面求職招聘帶來的風險。同時，在縣人民政府網適時動態發布用人單位招聘用工崗位信息。對保障疫情防控、公共事業運行、重大工程項目，指定專人對接，優先發布用工信息，通過本地挖潛、余缺調配、組織見習、協調實習生等，滿足企業項目復工復產復市的階段性用工需求。
（二）開展就業援助工作，加大職業推薦力度。通過線上或電話預約辦理方式，加大就業困難人員、農村勞動力、建檔立卡貧困勞動力就業援助工作力度，向有用工需求的企業推薦符合崗位需求的人員，發動全縣公共就業服務機構、人力資源服務機構和求職者線上求職推薦，采集用工企業招聘信息，并及時錄入就業信息系統，做好用工信息儲備。對人力資源服務機構、勞務經紀人等市場主體開展有組織開展勞務輸出建檔立卡貧困勞動力穩定就業的，給予一次性跟蹤服務補貼。
（三）落實求職創業補貼，鼓勵勞動力有序轉移。對提供職業介紹的人力資源服務機構，按規定給予就業創業服務補貼。對建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力通過有組織勞務輸出到戶籍所在縣以外省內就業的，按每人500元給予一次性求職創業補貼；輸出到戶籍所在省以外就業的，按每人1000元給予一次性求職創業補貼。
（四）落實鼓勵創業兩項補貼及創業擔保貸款政策，引導和支持小微企業和個體工商戶復產復工復市。申領自主創業一次性補貼或創業場所租賃補貼的小微企業或個體工商戶，此次疫情期間不能正常營業的，可視為正常營業，累計計算營業時間，申領相應補貼，對受疫情影響的個人和企業予以創業擔保貸款優先支持。
（五）落實吸納建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力穩定就業補貼。對簽訂1年以上勞動合同的各類農民合作社、種養大戶、家庭農場等“合作社式扶貧車間”、“居家就業式扶貧車間”、建筑業小微作業企業等經營主體，可按500元每人對企業一次性補貼。
（六）支持企業不裁員少裁員。通過貴陽人社通app開展企業員工失業保險待遇申領網上辦。疫情防控期間做好失業保險待遇的發放，及時調整失業保險待遇，加大失業保險穩崗返還力度，放寬裁員率標準，對在疫情期間承諾不裁員、少裁員的符合穩崗返還條件的參保企業，返還標準由原來的不超過上年度實際繳納失業保險費的50%提高到不超過上年度實際繳納失業保險費的100%。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還標準可按6個月的當地人均失業保險金和參保職工人數確定，或按6個月的企業及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。將失業保險金標準上調至當地最低工資標準的90%。
（七）減輕企業社會保險費繳納負擔。對受疫情影響面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的中小企業，予以緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費，緩繳期限最長6個月。緩繳期間免收滯納金，職工可按規定依法享受社會保險待遇。緩繳期滿后，企業足額補繳緩繳的社會保險費，不影響參保人員個人權益。
（八）支持企業大力開展職工技能提升培訓，提高生產效益。在復工復產期間或復工復產后，企業以合理配置技能資源、全方位提升職工技能、促進提高勞動生產率為目的，廣泛組織開展的崗前培訓、崗位技能提升培訓、高技能人才培訓、崗位練兵、技能競賽等活動給予支持。
1.崗前培訓。企業對入職12個月內的新錄用人員開展基本技能、安全生產、消防安全、企業規章制度、勞動維權保障、禁毒戒毒知識等崗前培訓，培訓學時不低于30課時，培訓后取得專項職業能力證書（或培訓合格證書、安全證書、其他相應證書），按照100元/人天（總額不高于500元）的標準給予企業補貼。
2.崗位技能提升培訓。企業組織職工開展崗位技能提升培訓、安全技能培訓、轉崗轉業培訓，累計培訓學時30--120課時，培訓后取得專項職業能力證書（或培訓合格證書、安全證書、其他相應證書）的，以1天不低于6個課時折算（四舍五入），按照100元/人.天的標準給予企業補貼；符合條件的.企業職工通過培訓于20xx年1月1日以后取得國家職業資格、技能等級證書的，按照初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元、技師4000元、高級技師6000元標準給予企業培訓補貼；對個人和企業組織與20xx年1月1日以后新取得特種作業操作證（特種設備作業人員證）的，給予每證600元/人培訓補貼。
3.企業新型學徒制培訓。鼓勵企業自主開展“企業導師帶徒”的學徒培訓工作，企業組織職工參加為期一至兩年的以“校企雙師帶徒”、“工學交替培養”等模式的新型學徒制培訓，企業按有關規定提取和使用的職工教育經費，可用于企業“師帶徒”津貼補助，按每人每年4000元的標準并根據培訓支出成本據實給予企業職業培訓補貼。
4.以工代訓補貼。對各類企業、農民專業合作社和扶貧車間等生產經營主體吸納建檔立卡和易地扶貧搬遷勞動力就業，以及參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業，并開展以工代訓的，可根據用工主體發放工資的30%給予補貼，原則上每人每月不高于500元，最長不超過6個月。
（一）加強組織領導。為確保我縣人力資源服務企業的復工復產有序開展，我局特成立由局長岳彬同志任組長、分管副局長王廷軍同志任副組長的工作領導小組，領導小組具體負責協調、指導、督導支持企業復工復產工作，確保各項工作落到實處。
（二）暢通信息渠道。領導小組成員要確保信息暢通，實行每日報告制度，每日下午17時前將工作情況報領導小組辦公室。對工作中發現、掌握的重大情況，要在第一時間報告。
（三）加強日常監管。領導小組要加強對復工復產復市工作的督查，對推進緩慢，特別是工作進度滯后的要加大工作提示和督促力度，嚴重滯后的，按照相關規定嚴肅追責問責。
企業復工復產實施方案 企業復工復產工作要求篇十二
堅決貫徹關于把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位的指示要求，認真落實黨中央、國務院和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府的部署安排，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務，嚴格制定并落實各項管控措施。從講政治、顧大局的高度嚴格落實屬地責任、行業部門監管責任和企業主體責任，以嚴、實、細的工作作風全力做好各項防控工作，一手抓防控，一手抓生產，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，外防疫情輸入，內防疫情傳播，確保企業復工期間疫情防控有力有序，全力打好疫情防控阻擊戰。
成立商務局新冠肺炎疫情防控工作領導小組，由黨組書記、局長袁冬擔任組長，副局長黎子江、黨組成員黃愛娟任副組長，成員為執法大隊干部丁偉昌、商貿流通股干部黎慧萍、陳佳穎；領導小組辦公室設在商務局，陳國文同志任辦公室主任，丁偉昌、黎慧萍為具體聯系人。同時，建立全縣商貿企業復工防控組織網絡體系，在每個商貿企業設立防控工作領導小組，商貿企業主要負責人為第一責任人，確定一名分管負責人為主抓領導，確定一名中層領導為具體聯系人。建立微信工作群，及時更新上報當日情況，全面做好疫情防控工作。
積極指導商貿企業做好復工前準備工作，做到準備不充分不復工，防控措施不到位不復工。
（一）落實復工要求。除涉及保障公共事業運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業）、疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業之外，其他各類企業不早于2月9日24時前復工。
（二）制定復工預案。督促各類商貿企業嚴格落實企業疫情防控工作主體責任，制定復工疫情防控工作預案，成立由企業主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長的領導小組，要求企業主要負責人要履行第一責任人職責，加強與我局具體聯系人的對接，及時上報疫情防控情況。
（三）加強風險評估。商貿企業恢復營業前，組織力量對企業可能發生疫情的區域、部位和人員進行一次全面的分析評估，摸清抓準薄弱環節、問題漏洞和關鍵要害，逐一制定切實可行的防控措施并抓好落實，做到不安全不復工。
（四）做好人員排查。按照“誰用工、誰負責”“誰復工、誰負責”的原則，督促各大超市和商貿服務業領域重點行業企業做好節后復工疫情防控預案和用工來源排查，動員湖北籍員工和疫情敏感地區用工延后返崗。要求企業加強復工人員健康監測，并采取必要的防控措施，相關信息必須登記在冊，對重點人員要一人一檔，企業要和員工所在街道建立聯動機制，及時向員工所在社區推送員工健康狀況等相關信息，并全力配合衛生防疫部門工作，落實好相關防控措施。
（一）加強應急管理。配足配強值班力量，加強內部輿情管控，所有人員要保持24小時通訊暢通，做到預案到位，演練到位，有的放矢。
（二）加強人員管控。要求所有在崗人員必須戴口罩、測體溫，建立在崗人員每日體溫登記臺賬，確保不漏一人。密切關注在崗職工身體健康狀況，防止勞累成疾現象。增強人員自我防護意識，防止發生聚集性疫情；對于存在發熱或呼吸道傳染病疑似癥狀的員工及時到定點醫院就診。
（三）做好日常防控。保持辦公區環境清潔，加強通風；減少集中開會，提倡視頻會議，控制會議時間；做好食堂就餐防控工作，建議采用分餐進食；做好公共區域消毒工作，設置廢棄口罩專用垃圾桶；做好上下班及出行防控工作，步行、騎行或乘坐私家車等交通工具要全程戴口罩；建議商超、辦公室等公共場所暫不使用中央空調。
（四）加強市場監測。將華潤、多美薈等重點商貿流通企業納入保供調度范圍，每日監測掌握其銷售、庫存、進貨、運輸、復工等情況，突出保供重點，切實增加糧油、肉類、蛋、蔬菜、方便食品等市場供應，保障市場不斷貨不缺貨。
（五）做好物流配送。及時幫助大型商超解決物流配送問題，協助供應商辦理車輛通行證，保證重要生產生活物資按時按量供應。
（六）加強物資儲備。協助企業拓展采購渠道，做好防護口罩、體溫計（紅外測溫槍）、手套、消毒藥水、洗手液等防疫物資儲備工作，提升企業員工尤其是商超員工的科學防護能力。
（七）加強加油車輛管理。加強對外地車輛的關注，做好車輛和司乘人員的信息登記，要求所有上崗員工100%佩戴好口罩、手套等防護用品，同時，督促油站每天對加油現場、便利店、衛生間進行全面消毒，開門通風30分鐘、噴灑消毒液擦拭加油設備，推薦使用線上方式付款，確保疫情期間安全運行。
（八）加強信息報送。要積極配合做好本單位人員留觀、外地返回人員篩查登記等工作，動態了解和掌握員工健康狀況，及時將有關情況報告指揮部和疾控部門。
（九）加強科普宣傳。要通過微博、微信等媒體及時公布防控、應急信息，加大對疫情防治知識的宣傳指導力度，提升企業員工自我防護意識和應急反應能力。將節后復工防疫責任傳遞到商貿服務業領域重點行業企業中去，從而傳達到每位員工，層層傳導，明確職責，確保各項工作落實。
企業復工復產實施方案 企業復工復產工作要求篇十三
根據山東省新冠肺炎疫情防控應急級別由重大突發公共衛生事件i級響應調整為ii級響應通告、市新冠肺炎疫情防控指揮部會議紀要（第46期）精神，結合我市全域疫情低風險等級和文化旅游行業實際，制定本方案。
（一）提高已放開行業復工率
全市酒店賓館5697家，已全面放開，目前復工約2300家，復工率約40%，要繼續落實各項幫扶政策，盡力幫助企業解決復工困難，不斷提升復工率。
全市印刷企業1626家，已全面放開，目前復工約480家，復工率約30%，幫助企業解決用工難問題，不斷提升復工率。
全市書店752家，復工77家，復工率約10%，指導、鼓勵企業盡快全面復工。
（二）全面放開可控行業場所
在做好疫情防控工作前提下，有序開放低風險區域博物館單位、游藝娛樂場所、互聯網上網服務營業場所，督促企業盡快復工復產。
（三）根據山東省文化和旅游廳通知要求，旅游景區分類有序開放：自然風光類、主題公園（園區）類、建筑和設施類景區有序恢復開放，同時確定景區開放區域；景區所屬密閉型景點和場所暫緩開放。
（四）有序放開公共文化場館
根據《山東省公共文化場館新冠肺炎防控指南》，文化館、圖書館、博物館、美術館等公共文化場館恢復開放需按照省文化和旅游廳通知要求及時恢復開放。
（五）根據山東省電影局通知要求，及時開放電影院。
（六）根據文化和旅游部通知要求，及時恢復團隊旅游和團組和機票+酒店的旅游產品服務。
（七）有序逐步放開人員相對集中場所和活動。應急響應級別調整為三級或全面解除疫情時放開劇院、演藝場所與歌舞娛樂場所；應急響應級別調整為四級或全面解除疫情時恢復大型文藝演出、文旅節慶活動。
（一）嚴格按照《文化和旅游場所疫情防控指南》落實疫情防控工作。
（二）嚴格采取實名登記，把防范境外疫情輸入風險作為重中之重。
（三）嚴格控制室內流量，通過預約、分批、限時等措施控制人員數量；有座位的采取隔排、隔座措施，無座位的.采取劃隔離帶等措施，嚴格控制人員密度，原則上1平方米不超過1人。
（四）疫情防控期間，文化和旅游場所一律不得進行人員聚集性活動，必須帶口罩方可進入。
（五）文化和旅游場所是人員密集和人流較多的公共場所，是疫情防控的重點部位，復工復產必須以有方案、有對策、有備案為前提。這些措施要貫徹到各文化和旅游單位的工作方案中。
（六）立足行業特點，充分發揮電子健康通行證碼的作用，助力文化和旅游行業復工復產。
（一）廣泛動員部署。各區（市）文旅部門通過各種途徑進行復工復產宣傳動員，加強對轄區內各文旅場所的督導檢查，嚴格落實既有規范要求，全面壓實恢復開放的場所的疫情防控主體責任，特別注意檢查實名登記、控制流量、保持間距、佩戴口罩、測量體溫、開展消殺等措施落實情況，確保防疫各項措施落實落細。
（二）各區（市）工作專班做好督導幫扶工作。繼續工作下沉，明查暗訪相結合，督導幫扶企事業單位按照《應急預案》和本《方案》制定工作方案和工作措施，及時發現漏洞和不足，及時研究解決問題辦法，共同推進防疫各項工作的落實。
（三）各有關處室全力快速抓好各項幫扶和優惠政策落實，幫助企業度過難關。同時加強業務指導和培訓，指導企業制定復工工作方案，培訓疫情防控基本常識，提高企事業單位復工速度和防控能力。
（四）局安全應急處會同有關處室和有關專業機構，吸取泉州隔離點坍塌事故教訓，立即組織開展對所有定點隔離酒店（場所）進行拉網式安全大檢查，重點突出房屋主體結構和消防安全，發現問題果斷采取措施，迅速整改到位，堅決遏制各類事故發生。
（五）各文化和旅游企事業單位全面落實復工復產疫情防控工作。要進一步認真研究、制定復工復產疫情防控工作方案或應急預案，完善組織體系、物資準備、場所管理、人員防控、應急處置等措施，確保萬無一失。
（六）加強輿論引導。文化和旅游場所恢復開放之后，市民及游客相對增多，可能出現各種負面輿情，各單位要高度重視，在做好疫情防控工作的基礎上，積極主動回應社會、媒體和網民的關切，引導廣大市民、游客切身感受疫情發展的向好趨勢，進一步凝聚民心、堅定信心、穩定人心。
（七）落實信息報送制度。按照信息報送有關規定和要求，按時報送，杜絕遲報、漏報、瞞報。
企業復工復產實施方案 企業復工復產工作要求篇十四
針對復工復產政策要求變化，哈爾濱新區平房片區復工復產防疫工作既要保生產，更要防疫情。23日，企業復工檢查服務組召開專班例會，專題研究調整全區當前企業復工復產工作主攻方向和工作方案，確保復工復產和防疫安全兩手抓兩不誤。
把駐區企業按照集中、連片、同類別的原則劃分11個區域，做到全覆蓋，不落掉一戶企業。打破職能劃分，實行部門包干兒，由發改局、工信局、商務局、區域合作局、企業和投資服務局、動漫基地、南崗辦等11個部門認領負責，住建局、農業局、金融辦負責行業防疫監管和服務工作。取消復工審批后，各職能部門實施身份轉變，變提前審批為事后監管，一個部門包保一個片區，全權負責該片區復工企業疫情防控監管檢查，所有職能部門干部全部變成駐廠員，深入走訪檢查企業防疫安全。
審批人員深入一線成為駐廠員，就防疫知識、防疫標準、應急處置流程等方面專業能力存在短板弱項的問題，23日，企業檢查服務組緊急召開駐廠員業務培訓會。要求每個駐廠員都要吃透中央、省、市、區政策要求，服務組匯總整理所有上級部門關于企業復工復產的要求及相關文件，裝訂成冊，制作成口袋書，要求每一個駐廠員入廠檢查時要隨身攜帶，隨時查閱，熟讀熟記。區衛生監督防疫部門專業人員為企業檢查服務組全體人員進行了企事業單位復工復產疫情防控措施業務培訓。結合實際，總結出“九看、三問、七查”工作法，即看場所，確保防控無死角；問人員，落實責任全覆蓋；查資料，實現流程全追溯。全面提高駐廠員業務指導水平和能力，提高檢查督導工作效率，為有效管控風險提供專業化保障。
各職能部門一把手為所承擔區域的主要責任人。駐廠員是第一責任人。
做到入廠三必帶，即：帶復工情況檢查表，壓實企業防疫主體責任；帶“九看、三問、七查”表，壓實駐廠員責任；帶整改通知書，發現問題現場下達整改通知，限時整改，跟蹤督辦，整改不到位，不符合復工防疫標準的即刻暫緩復工。逐級壓實責任，駐廠員檢查過的企業，再由主管區級領導檢查，區級領導檢查過的再由市督導組檢查，堅決封堵漏洞。非常時期，非常舉措，檢查監管不到位的要嚴肅追究責任。