在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題度民主生活會自我剖析材料怎么寫一

為開好2018年度民主生活會，黨委班子在會前作了細致的安排和部署。

(一)堅持深學細照，打牢思想基礎。局領導班子成員經過中心組集中學習和自學的方式加強學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習中央經濟工作會議、中央農村工作會議以及中央政治局民主生活會精神，為開好高質量民主生活會奠定堅實的思想基礎。

(二)開門征求意見，找準突出問題。堅持眼睛向下、敞開大門搞活動，多層次廣泛征求意見：一是領導班子聯戶為抓手，經過走訪慰問、召開座談會、訪談調研等方式征求群眾意見;二是局內各科室電話方式訪談，或者應對面征求業務聯系部門的意見;三是xx科、xx辦等窗口單位經過設置意見簿征求服務對象的意見;四是局內經過征求意見箱、召開座談會、個別談話等方式，廣泛發動群眾，逐層聽取意見，力求征求到的意見具有全面性。經過廣泛地聽取和征求意見提議，共征集到意見提議xx余條，并進行了認真梳理和分析研究，為查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制奠定了基礎。

(三)突出三個重點，查擺問題到位。領導班子重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風3個方面，深入開展黨性分析，觸動思想、觸及靈魂，針對征求到的意見提議、市督導組反饋的意見和班子整改問題公示后群眾反饋的意見，召開領導班子專題會議對問題進行團體“會診”，提出改善提議，匯總列出領導班子整改問題清單。黨員領導干部對照群眾提出的意見提議，對號入座，查找自身存在的問題和不足，列出個人問題清單。每名黨員干部還實事求是地列出了其他領導班子成員的問題清單。

(四)深入談心交心，增進相互理解。局黨委班子開展了談心談話活動，黨委書記與每名成員之間、成員相互之間深入地開展了談心談話。談心談話緊扣主題，談自身和對方存在問題的具體表現，談改善提高的意見提議，談透問題、溝通思想，營造了開好民主生活會的良好氛圍。

(五)高度聚焦問題，認真對照檢查。領導班子對撰寫對照檢查材料思想認識到位，高度重視，把撰寫對照檢查材料作為一次再學習、再認識、再剖析、再提高的過程。領導班子的對照檢查材料由主要負責同志主持起草撰寫，每名班子成員自我親自起草。在材料起草過程中，堅持嚴格按照市紀委、市委組織部提出的資料、字數、把自我擺進去等有關要求，認真撰寫。材料起草完成后，經過市委督導組的審核把關，并進行了數次修改，幾易其稿，最終定稿，每次修改，領導班子成員思想都有新的認識、新的提高，為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

201x年x月x日，局黨委領導班子召開了民主生活會，會議由局黨委書記主持，市紀委和市委組織部相關同志出席了會議。會議相關議程：一是局黨委委員、紀委書記通報2017年度民主生活會查擺問題的整改落實情景，書面通報2018年度局黨委領導班子民主生活會征求意見情景。二是局黨委書記代表局黨委班子作班子對照檢查。圍繞3個方面，共查找xx條突出問題，針對這些問題從x個方面剖析了原因，從x個方面明確了整改措施。三是班子成員作個人對照檢查，開展批評與自我批評。班子成員均結合自我的思想和工作實際，敞開心扉，暢所欲言，認真剖析了自身存在的問題，開展了有辣味的相互批評，大家坦誠相待，直抒胸臆，敢于正視問題，敢于深剖問題，敢于主動認領問題，到達了加深了解，互相幫忙，增進團結的目的。

(一)著眼于固本強基、正本清源，在堅定夢想信念、增強黨性修養上下功夫，把黨員干部的精氣神提振起來。重點從加強理論學習、堅定夢想信念，增強黨性修養、提升解決自身問題的本事，嚴肅政治紀律、做到令行禁止等方面，明確措施、不懈努力，確保把認識提升到位，把問題整改到位，把中央、省委、市委的要求落實到位。

(二)著眼于作風建設的深入持久，堅持班子成員帶頭、立改見效，強力推動“四風”問題的整改落實。重點圍繞堅持科學發展、樹立正確的政績觀，從嚴執行作風建設的有關規定，強化督查督辦、推動各項工作見實效，優化發展環境、提升行政審批效率，厲行勤儉節儉、規范公務活動，加強廉潔自律、制止以權謀私行為等六個方面，逐一細化整改措施、明確整改時限、落實整改職責，堅定不移地糾正“四風”，讓人民群眾看到實實在在的變化和成效。

(三)著眼于暢通聯系服務群眾“最終一公里”、“最終一步路”，夯實基層基礎、創設便利條件，破除踐行群眾路線中的“腸梗阻”。重點對服務行業存在的“腸梗阻”和“最終一公里”不通，對建設服務型基層黨組織、創設便民化服務條件、抓實群眾工作載體、充分調動基層黨員干部的進取性等，進一步梳理、分析，逐個問題加以整改，并確保不反彈、不反復，讓群眾滿意。

(四)著眼于抓根本、管長遠，抓好建章立制，保障作風建設常態長效推進。突出在五個方面建章立制，也就是在推進轉型創新發展上建章立制，在規范權力運行上建章立制，在厲行節儉、反對浪費上建章立制，在治理文山會海上建章立制，在加強干部監督管理上建章立制，確保作風建設深入抓、持久抓、常態抓，構成強有力的制度保障。

主題度民主生活會自我剖析材料怎么寫二

根據市紀委機關、市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規定篇目以及黨的十九屆五中全會精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要講話精神，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣2020年度民主生活會的主題，廣泛征求意見，開展談心談話，批評和自我批評，制定整改落實措施。在五個方面征求意見40余條，重點從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、充分發揮黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題?，F將我局領導班子對照檢查情況匯報如下：

（一）上年度民主生活會梳理問題整改情況

2019年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經整改到位，還有6個問題列了清單、建了臺賬，通過一年多的持續整改，目前也已全部銷號。具體情況是：針對“學習不深入、不系統”的問題，我制定了日學習計劃，堅持每天學習1個小時以上，認真學黨章、學系列講話、學業務知識，先后攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次，忙而忘學、以干代學現象得到有效克服。針對“理想信念不夠堅定”的問題，我認真學習了黨規黨史，學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了2次專題黨課，強化了宗旨意識、強化了黨性修養，堅定了共產主義理想信念。針對“貫徹黨的方針政策存在不到位現象”的問題，我認真學習了黨章黨規及黨員干部廉潔從政系列要求，堅持以更高、更嚴的標準要求自己，不折不扣地貫徹執行各項方針政策，增強了推動發展的能力。針對“推動工作有急于求成表現”的問題，我堅持進一步熟悉社情民意，在安排工作中，盡量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對“遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩、放一放的想法，沒有持之以恒地推動落實”的問題，我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項協調解決、跟蹤問效，確保難點問題能得到及時破解。

（二）2020年梳理的主要問題

1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記：“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。三是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。四是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。五是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。

2、在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強?？倫蹚娬{自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。

3.在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。

4.在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業業、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩怕亂思想。我分管工業經濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執法問責不夠嚴厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執法不夠嚴格、強拆不夠經常，導致城區個別群眾亂占亂建問題時有發生，周邊居民反映比較強烈。

5.在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別干部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有3戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志匯報企業經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在xx督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。

（一）學習松懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務性工作，逐漸養成了當“二傳手”、當“甩手掌柜”的習慣，學習的緊迫感有所松懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。

（二）精神懈怠，嚴格自律不夠到位。我出生在一個農民家庭，家里十分困難，上學時奮發學習，目標是考上大學，脫離農村；工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環境。但工作了將近30年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。

（三）宗旨淡化，服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大，對農民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化，產生了距離。

（四）激情消退，擔當進取不夠到位。我先后從鄉鎮科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的激情隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。

針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。

（一）學習上再深入，解決好理想信念弱化的問題。一是學好政治理論。積極推動理論學習規范化、持續化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業務知識。加強對深化改革、促進發展等業務知識的學習與研究，提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。

（二）自律上再嚴格，解決好規矩紀律松散的問題。一是嚴守紀律規矩。牢記習近平總書記對各級干部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守“八項規定”和省市縣相關紀律規定，時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、一種約束，筑牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環境入手，減少不良影響。正確處理人際關系，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員的先進性、純潔性。

（三）宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題。一是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實干中破解難題、在作為中服務群眾，堅決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田”的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好組織的參謀員、戰斗員。二是強化服務意識。堅持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發展產業等實事，贏得干部群眾的信任、理解和支持。

（四）責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好“一崗雙責”，堅持將分管部門黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同督查、同考核，確保抓經濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動，2021年力爭與分管部門所有科級領導干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有反響的逐一談心，及時了解干部動態，努力營造風清氣正、廉潔勤政的干事創業環境。

以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，努力為商南經濟社會發展做出應有的貢獻。

主題度民主生活會自我剖析材料怎么寫三

按照市委和省公安廳黨委的統一部署，市局黨委在深入學習研討、認真談心談話和廣泛征求意見的基礎上，自覺聯系班子及班子成員的思想、工作和生活實際，全面查找問題，深刻剖析原因，結合實際制定了今后的努力方向及整改措施?，F作如下對照檢查：

對2017年度民主生活會收集查擺的6個方面18條問題，市局黨委認真制定整改方案，逐條明確班子成員、責任部門、責任領導，倒排工期掛圖推進，存在問題得到有效解決。

（一）在學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨委班子堅持把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務、作為每一位班子成員首要的政治責任，全面規范市局黨委中心組學習制度，深入踐行“大學習、大討論、大調研”活動，結合黨委會、局長辦公會開展專題學習52次、專題討論6次，形成高質量的調研報告30余篇，撰寫的《實施“雙4+3發展戰略”推進警務運行機制改革的實踐與思考》榮獲全省一等獎，市局被省廳通報表揚為“重點課題調研工作成績突出單位”；堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想推動公安工作，研究提出并深入踐行“五個堅決落實，五個毫不動搖”貫徹思路，助推了公安工作轉型發展。

（二）在嚴格執行中央和上級黨委決策部署方面。黨委班子牢固樹立“執行就是能力，落實就是水平”的理念，認真貫徹落實中央和上級黨委決策部署，緊緊圍繞市委“建設成渝第二城、爭創全省經濟副中心”戰略部署和省廳“一三五”發展戰略，按照“聚焦目標定位，實施兩大戰略，推進三大轉型”的思路，以堅決執行、不折不扣的態度，以開局就是決戰、起步就是沖刺的狀態，以獲全勝、得滿分的決心，各項工作推進有力、成效明顯，春雷”“夏安”“秋風”三大行動連奪一等獎，公安工作奪取全省目標績效第三名，贏得了市委市政府和省廳黨委的一致好評。書記、市長先后16次批示肯定公安工作；副省長到市公安局視察調研時指出，“對公安工作，省廳黨委高度肯定，充分肯定，全面肯定，也是滿意的”，并從思路清、亮點多、績效優、隊建好“四個方面”，充分肯定了公安工作取得的成績。

（三）在對黨絕對忠誠老實方面。黨委班子堅持把堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為最大的政治、最大的大局，圍繞打造“最強信念”“最強支部”，研究下發《中共市公安局委員會關于堅決維護黨中央集中統一領導的規定的通知》，全面落實省委《關于徹底肅清周永康流毒影響持續凈化四川政治生態的決定》，認真對照蒲波案進行警示教育，持續深化忠誠、宗旨、法治、紀律“四項教育”，深入開展強能力、強執行、強作風、創滿意“三強一創”活動，繼續舉辦“最美人民警察”評選表彰，切實打牢了高舉旗幟、忠誠使命的思想根基。

（四）在鞏固發展良好政治生態方面。黨委班子牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的理念，自覺肩負好管黨治黨的政治責任，在掃黑除惡專項斗爭中，建立公安機關同紀委監委線索雙向移交機制，向紀委監委移交線索10條，提請同步上案調查10人，協助查處公職人員7人、“保護傘”2人，堅決鞏固提升了良好政治生態。同時，堅持“從嚴治警就是最大的從優待警”的理念，“寧聽怨聲、不聽哭聲”，嚴格執行《廳規》，排查整改隊伍突出問題15類，梳理教育重點風險民警68人，采取“對抗式”“抄底式”督察查糾各類問題256起，主動提請駐局紀檢組查處歷年來隊伍違法違紀案件34起35人，有效防控了隊伍風險，防止了小錯釀成大禍、違紀走向違法。

（五）在糾正“四風”問題方面。黨委班子持續深化正風肅紀，著力在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，對“四風”問題常抓不懈、持續整治。部署開展購買高檔煙酒等違反“八項規定”情況專項整治，查處涉及“四風”類案件5起5人；深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治，重點整治了車管所工作作風問題，談話教育27人、輪崗交流23人、調離業務人員4人、辭退輔警2人；大力推進“放管服”改革，47項窗口業務實現一次受理、一窗辦結，25項交管業務實現網上辦理，極大方便了辦事群眾；依托服務監督中心派單整改、跟蹤轉化群眾不滿意事項6100余件，群眾安全感滿意度評價取得了全省第二的歷史最好成績。

（六）在帶頭廉潔自律方面。黨委班子嚴格執行廉潔從政各項規定，始終把紀律和規矩挺在前面，時刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止；認真落實中央八項規定、省委省政府十項規定及實施細則、市委市政府九項規定及實施細則，公務接待、公務用車、辦公用房等嚴格按規定執行；自覺習慣在監督下工作和生活，按規定向組織報告個人有關事項，嚴格執行外出請假等制度規定；牢記“嚴是愛、寬是害”“人情之中有原則、交往當中有紀律”等告誡，嚴格管理家人、身邊人和近親屬，自覺凈化生活圈、交往圈、娛樂圈。2018年度黨委班子成員無一人違法違紀違規，為全局黨員干部作出了示范、樹起了標桿，形成了良好的“頭雁效應”。

會前，征求了上級部門黨組織、市直部門黨委（黨組）、9個縣級公安局黨委、特邀監督員和局屬各部門的意見建議。從反饋情況看，總的認為：市局黨委班子旗幟鮮明講政治，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以上率下，帶動和促進了全市公安民警精神面貌、工作狀態明顯好轉，推動公安工作和隊伍建設更上了新臺階；班子成員政治信念堅定，團結務實，勇于擔當，作風優良，清正廉潔，表率作用發揮好。反饋的意見建議主要有：一是進一步精減文件會議，切實做到少開會、少發文。二是深入推進禁毒人民戰爭，推動形成全社會齊抓共管的局面。三是加強工作統籌指導，明確“五個最強”規定動作。

（一）在思想政治方面。黨委班子“堅持政治高于一切”，毫不動搖地堅持政治建警的基本方針不動搖，切實鑄牢忠誠警魂，但仍存在不足，主要表現為：一是政治理論學習不夠深入。集中學習存在提綱式領學現象，個人自學存在針對性選學情況，學習不全面、不深入、不系統，對新思想、新理念領悟不夠深刻。二是嚴肅黨內政治生活有待加強。班子成員相互間交心談心的時間較少，批評與自我批評多是輕描淡寫、隔靴搔癢，缺乏拋開面子、揭短亮丑、觸動靈魂的勇氣和態度。同時，班子成員以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活較少。三是從嚴治警責任仍需壓實。隊伍中仍然存在不作為慢作為亂作為、民警輔警吸毒、充當“保護傘”等問題，特別是西充“8.29”案件反映出，市局黨委對基層全面從嚴治黨管警的責任還沒有完全壓緊壓實。

（二）在精神狀態方面。黨委班子堅持“固本強基求突破、實戰能力求提升、警務創新求實效、公安事業謀發展”，聚焦“創最平安城市、建最過硬隊伍”的奮斗目標和“區域首位、全省領先、西部一流”的工作定位，擔當作為，奮勇爭先，公安在全省公安機關績效考核中實現了從三等獎到二等獎、再到連續三年一等獎的趕超跨越。但對照新時代新擔當新作為的要求，仍然存在三個差距：一是推動落實有差距。對一些重點工作，沒有以“釘釘子”的精神扭住不放、一抓到底。比如，在落實市委出臺的警員職務晉升“退一補一”政策上，雖然反復研究、多次督導，但仍有3個縣級公安機關沒有落實。二是破解難題有差距。破解治安防控體系現代化水平不高、基層基礎建設滯后等難題的決心和力度不夠，“天網”、人臉識別等“大數據”感知源建設應用與先進地區還有差距，全市還有42個派出所硬件不達標。三是改革創新有差距?！半p十大改革項目”雖取得明顯成效，但沒有形成服務監督中心這樣有影響力、成為全省標準的品牌，公安改革整體排名由全省第一名下滑至全省第六名。

（三）在工作作風方面。黨委班子牢記“作風建設永遠在路上”，持之以恒抓好中央八項規定精神落實，但仔細對照中紀委指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題，還存在以下不足：一是調查研究不夠深入。雖然“大調研”活動取得明顯成效、榮獲全省重點課題調研二等獎，但圍繞公安轉型發展廣泛調研、深入調研上還需加強，對如何推進“三大轉型”“四個方面轉變”還沒有系統完善的理論成果。二是會風文風轉變不夠徹底。仍然存在一定程度的“文山會海”現象，2018年市局共發文266份、傳真3752份，一些發文主要是轉發上級文件，缺少針對性和操作性；召開、參加各類會議469場次，較2017年有上升，少開會、開短會沒有完全做到。三是全面厲行節約不夠。舉辦一些大型活動，為追求最佳效果，在成本控制上沒有精打細算，有一定浪費現象。

（四）在為民情懷方面。黨委班子堅持“以提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執法公信力為導向”，深入推進“放管服”改革，堅決打贏脫貧攻堅戰，聯系幫扶的順慶區燈臺鄉尹家祠村順利通過市、區兩級檢查驗收。但與新時代人民群體的新期盼相比，仍然存在三個短板：一是脫貧攻堅有短板。雖然聯系幫扶的順慶區燈臺鄉尹家祠村成功摘帽，但在提升貧困群眾內生動力和文化水平等方面做得不夠，對個別貧困群眾依賴組織幫扶、生產技術缺乏等問題沒有徹底解決。二是打擊防范有短板。雖然取得了“打擊翻番、發案減半”的整體成效，但電信詐騙、涉眾型經濟犯罪逐年上升，給群眾造成了巨大財產損失。三是服務群眾有短板。雖然“放管服”改革走在全省公安機關前列，但“網上辦”整體水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現全覆蓋。

針對查擺出來的上述問題和表現，黨委班子堅持從靈魂深處深挖思想根源，深入剖析原因：

一是放松了理想信念的堅守。理想信念是共產黨人精神上的鈣，如果理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。2018年，市局黨委帶領全體民輔警扎實開展“春雷”“夏安”“秋風”行動，堅決打好掃黑除惡開局戰、涉軍維穩持久戰、公安改革深入戰，班子成員長期處于高負荷運轉狀態，普遍感到身心疲憊，未能有效處理工學矛盾，使理想信念這個本該始終不斷補充、入腦入心的“精神上的鈣”，被繁重的工作任務沖淡，被自身思想的松懈弱化，理想信念的引領作用有所減弱。

二是放松了黨性修養的錘煉。作為黨員領導干部，黨性修養、黨性鍛煉應是伴隨一生的必修課。結合全面徹底肅清周永康流毒影響、蒲波嚴重違紀違法案件進行反思，我們有的班子成員沒有經常對照《黨章》、對照黨員領導干部標準、對照先進人物找差距，有的在落實雙重民主生活會、民主評議黨員等規定上，沒有按規定做到位，沒有把黨內政治生活這個自我凈化、自我完善、自我提高的“有力武器”用好。

三是放松了宗旨意識的強化。公安機關的最大工作是群眾工作，最大基礎是群眾基礎。黨委班子始終堅持以人民為中心的發展理念，但是班子成員大都長期在機關工作，主動深入群眾較少，主動公開、主動溝通不夠，在運用新技術新手段，拓展為民服務的領域和渠道上不夠深入。這說明，我們在為民服務、提升群眾安全感滿意度上還需持續加力，久久為功。

四是放松了創業進取的堅持?？陀^地說，黨委班子這幾年的攻堅克難能力取得了長足進步，敢下深水、敢啃硬骨頭，推動各項事業都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢。但是，一些班子成員求穩意識較濃，在不斷確立新目標、謀劃新舉措、推動新發展上，尤其是在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上有“畏難”情緒，一定程度上影響了公安事業創新發展。

針對查擺出的問題，我們將立說立行，從以下幾個方面強力整改：

（一）堅定政治擔當，在提高政治站位、保持政治定力上抓整改。一是堅定踐行“兩個維護”。毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導、全面領導，帶頭堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，確保全警在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。二是堅決打造最強信念。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神作為重大政治任務，扎實開展“踐行新使命，忠誠保大慶”主題教育實踐活動，持續深化忠誠、宗旨、法治、紀律“四項教育”活動，切實打牢全警對黨忠誠的政治信念，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是堅守紀律規矩紅線。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，深入學習踐行黨章和《準則》《條例》，教育引導廣大民警輔警增強紀律自覺，嚴格遵守黨紀黨規、法紀法規、警紀警規，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅決不逾底線、不觸紅線、不碰高壓線。

（二）堅定使命擔當，在勤勉履職盡責、高效服務發展上抓整改。一是全力謀劃公安工作轉型發展。緊緊圍繞省廳“一三五”發展戰略，以提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執法公信力為導向，按照“固本強基求突破、實戰能力求提升、警務創新求實效、公安事業謀發展”的要求，聚焦“一個主題”，深入實施“兩大戰略”，持續推進“三大轉型”“四個方面轉變”，全力攻堅保穩定、保平安、保安全、建鐵軍、創滿意“五大重點”，努力創最平安城市、建最過硬隊伍，確保公安工作繼續走在全省前列。二是全力服務經濟社會發展大局。緊緊圍繞市委“加快建設‘成渝第二城’、爭創全省經濟副中心”的戰略部署，切實當好維護穩定的中堅，確?！氨镜夭怀鍪隆⑷瞬坏绞∵M京滋事”；切實當好打擊犯罪的主力，實現“打擊數量穩中有升、打擊質效穩中提升、發案數量穩中有降”；切實當好護航發展的先鋒，臺實施更多服務保障經濟發展措施，堅持“公安工作跟著項目走”，緊緊圍繞市委“155發展戰略”和全市“100件大事”，履職盡責、主動作為。三是全力構建和諧警民關系。緊緊圍繞“警愛民、民擁警”的和諧警民關系，積極回應人民群眾在民主、法治、公平、正義、安全、環境等方面日益增長的的新要求，全力打造共建共治共享的社會治理格局，全面深化“放管服”改革，深入開展“精準扶貧”、“冬攻”行動，大力拓展警察公共關系建設，樹立勤勉敬業、為民服務的形象。

（三）堅定責任擔當，在強化嚴以律己、建設過硬隊伍上抓整改。一是加強自我約束凈化。嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規定，在思想深處筑牢拒腐防變的堅強堤壩，帶頭注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排；帶頭堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。二是加強落實主體責任。全面梳理市局黨委的主體責任，列出黨委班子成員的責任清單，明確任務時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行“一崗雙責”，切實發揮以黨建帶隊建、以隊建促業務的引領帶動作用。三是加強鍛造四講鐵軍。堅持把“帶出一支高素質的隊伍作為工作的最高追求”，以“強能力、強作風、強執行，創滿意”為內容的“三強一創”主題教育實踐活動為抓手，狠抓政治建警、素質強警、作風塑警、從嚴治警、從優待警工作，全力鍛造講政治、講規矩、講擔當、講自覺的公安鐵軍。

主題度民主生活會自我剖析材料怎么寫四

根據市委、縣委《關于開好 2020 年度民主生活會的通知》要求，xx 鎮黨委就此次民主生活會精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動、認真撰寫剖析檢視材料，從嚴從實做好各項準備工作，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。現將具體情況匯報如下。

一、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會查擺問題整改情況 2019 年，“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會共查擺問題 6大類 20 條，均已完成整改。措施：堅定理想信念，堅持學思踐悟，做到政治過硬、本領高強。進一步深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，把加強政治理論學習當做政治任務，牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實理論中心組學習制度，豐富學習內容，活化學習載體，全面提升領導班子成員的理論水平和黨性修養。堅決錘煉黨性，嚴格執行紀律，做到高度自覺、步步緊跟。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和省市縣改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，從嚴推進黨員干部紀律作風集中整頓活動，引領和帶動各級干部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。強化責任擔當，牢記職責使命，做到不忘初心、砥礪前行。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，全力抓落實、爭先樹優、對標趕超，推動經濟社會跨越發展。

二、存在的主要問題 （一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是理論學習不深不透。在理論學習中方法比較呆板、單調、形式較少，如僅在主題黨日、理論中心組學習時參加學習，依賴于中心組學習傳達、黨校培訓等形式被動學習，學習黨的基本理論和大政方針政策習慣于通讀粗看，內容領會不深、筆記摘抄多，真正入心入腦少。領導班子成員普遍存在圖形式、顧數量、“照本宣科”、“泛泛而讀”的誤區，零打碎敲多、系統學習少，理論水平和思維層次提升受限。缺乏細品慢讀、深入學習的認知，只在淺層對理論知識有了大概的了解，在把握形勢任務、領會精神實質方面缺乏一以貫之的自覺性，不能及時消化吸收理論知識，拿不出質量高的學習成果，對一些熱點、焦點、難點問題，缺乏深層次互動和思想交流，缺乏運用馬克思主義的立場觀點分析解決問題的能力。對涉及的分管領域工作的創新知識理論缺少深入解讀，指導工作的力度不足。比如在脫貧攻堅、鄉村振興、環境整治等當前重點工作上，沒有很好地結合習近平新時代中國特色社會主義思想，對全鎮工作不善于從理論高度進行分析研究，提出的措施理論指導性不強。

二是意識形態認知能力弱。對當前意識形態領域斗爭的嚴峻形勢認識不足，缺乏高度的警惕性和斗爭性，個別同志對當前意識形態領域的形勢認識上還存在誤區，片面認為意識形態工作虛一些，總覺得與鄉鎮關系不大，看不見摸不著，不如具體工作出成績。政治警覺性和政治鑒別力不足，對社會上一些錯誤言論批駁不力、批評不及時，影響黨委政府的正面形象和公信力。在精神追求上還存在重個人、輕

集體，凡事以自我為中心的現象，對個人進步、自已私事考慮的過多，而對單位發展、對集體榮譽關心和維護不夠。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

一是領會領悟政策精神不到位。理論中心組大多是根據上級要求組織集中學習，存在學習時間短，形式單調的情況，往往都是傳達文件、聽取報告，個別班子成員沒有深入學習理解總書記批示指示精神和中央的決策部署，把握政策政治站位高度不夠，在學習過程中缺少系統性、計劃性，不夠細致、全面，對總書記指示批示精神和中央決策部署的豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂、入腦入心。

二是落實政策部署要求不出彩。推動工作中，存在求穩怕亂心態，習慣按部就班，以至于只求工作完成，沒有達到工作出彩的程度，對一些自認為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調度，落實出力少，具體推進時跟蹤問效不夠，有時候沒有達到預期效果。例如，在全面加強企業安全生產工作時，個別同志沒有認真落實分管領域安全生產工作，導致部分企業安全生產工作不到位，被市安委會約談批評。

三是相關制度執行程度不到位。發揚民主不夠充分，個別領導班子成員對民主集中制的認識不足，全局意識還不強，沒有切實履行好

民主參謀、協助決策的作用。如，在相關決策會議上，只關心自己分管的領域決策問題，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”“統統同意”，沒有充分發揮民主決策制度作用。保密工作責任制認識執行不充分，通過微信收發文件、辦公的現象普遍存在。同時，還存在著請示報告制度不夠嚴格的問題，一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度；平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

一是擔當精神不足。新時代下鄉村振興各項工作千頭萬緒，面臨的新風險、新挑戰層出不窮，在此情況下部分領導班子成員對政策的把握不夠精準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的干事創業勇氣不夠足，探“盲區”、辨“誤區”、闖“難區”、破“禁區”的膽子不夠大。個別同志抓落實的措施和方法不多，一些工作只求“過得去”，不求“干得硬”。例如，全鎮農業項目除 xx 有機農業示范園區外無其他規模項目，有機農業龍頭 xxx 農業專業合作社已經形成了可復制、可推廣的先進管理、運營創新經驗模式，成功經驗并未在全鎮推廣開來，利民惠農效應十分有限。

二是謀劃意識不夠。干工作有時候存在“頭痛醫頭 腳痛醫腳”的現象，缺少長遠思路和發展眼光，沒有系統性地去分析和解決深層次的問題，部分領導班子成員工作上進取意識不強，到基層開展調查研究少，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。例如，在推進全鎮雙招雙引工作中，由于謀劃意識不足，導致全鎮雙招雙引推進較慢，橫向與其他鄉鎮相比行動較晚，工作較為被動；縱向與前些年相比變化小，工作“老調重彈”力度弱，措施沒有創新，工作成效不顯著。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。

一是學習渠道單一。領導班子成員普遍能夠認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，大多數領導班子成員均是通過培訓班、學習班等途徑被動學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，喜歡聽課記筆記，真正交流體會、匯報心得少，導致部分同志在學習上淺嘗輒止，沒有深層次的思考十九屆五中全會精神的科學實質和重要指導意義，更不要提通過黨的先進理論精神指導工作了。如，個別同志平時喜歡忙于事務性工作，靜下心來學習少，照抄照搬記錄多。有時工作多、任務重學習就收到影響沖擊，導致學習不夠系統、掌握一知半解，韌性鉆勁不夠，有淺嘗輒止、半途而廢的現象。

二是對照遠景目標落實工作任務少。個別同志政治站位不高，全局意識不強，片面認為黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和 2035 年遠景目標與自身關系不大，自己只要做好上級安排的工作任務就行了，從根源上影響了工作的創新開展和開學謀劃，更不能從基層工作落實層面上給黨中央提供科學決策依據和意見建議，不利于政策落實落地。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

一是落實“一崗雙責”思想認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，領導班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。實際工作中，部分領導班子成員對“一崗雙責”定位不清、了解不細，不知如何做好“一崗雙責”存在一定敷衍心理，認為黨風廉政建設與自身分管領域關系不大，有麻痹思想，同時也沒有找到有效方法，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成上級布置的工作任務上。

二是落實“一崗雙責”壓力傳導不嚴。部分領導班子成員認為在抓黨風廉政建設上認為只要做好自身建設就行了，對分管領域、分管同志進行廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，要求不

夠高、督促不夠緊，致使黨風廉政建設壓力傳導不同程度上出現“上熱、下冷”的現象。如，全鎮上下仍然不同程度存在著工作人員無故遲到早退、請假超期情況；個別同志辦公室燈光長亮，空調長開，光盤行動落實不到位，工作生活中都存在著浪費現象；這充分反映出部分領導班子成員在其分管領域黨風廉政建設浮于形式，導致工作人員缺乏廉潔自律意識，出現種種違規違紀問題。

三、產生問題的原因分析 （一）忽視了理論學習，理想信念有所弱化。領導班子成員普遍把重點放在了抓發展、抓經濟上，對政治理論學習不重視。沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活擺在首要位置，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，存在應付了事的“過關”心理，學習效果“水過地皮濕”，深入研討的時間較少；個人自學自律能力不足、監督作用不夠，致使理論素養停留在初淺層面，黨性修養也未能及時提升到適應時代要求的高度，導致政治理論根基不深，為人民服務的理想信念弱化。

（二）淡漠了為民初心，宗旨意識有所動搖。長期以來，隨著工作時間增加、工作環境變化，個別領導班子成員逐漸滋生出“官本位”思想忘記了“為人民服務”的根本宗旨和“為了誰、依靠誰、我是誰”的工作出發點，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，宗旨意識嘴里喊得響，思想深處和具體行動卻將全心全意為人民服務的宗旨拋到了腦后，疏遠了與群眾情感。到基層調研問題越

來越少，坐辦公室聽匯報、做指揮越來越多，發文件多，提要求多，檢查落實的少，解決問題少，有些工作流于形式，導致對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，導致群眾滿意度下降、群眾身邊的問題無法及時解決、不穩定因素不斷增多等問題。

（三）忘卻了銳意進取，擔當意識有所缺失。進入新時代，各項工作改革攻堅、加快發展的難度不斷增大，出錯的風險也在增加，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，容易放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去，解決問題也有得過且過疲于應付的狀態；個別領導班子成員總認為自己理論知識充足，工作經驗豐富，能夠緊跟形勢發展，勝任崗位需求，產生了安于現狀、平穩過關的思想，對工作要求不高，滿足于“還可以”、“差不多”，主動擔當作為、勇當模范表率的勁頭不足。

（四）放松了自身建設，監督執紀有所懈怠。紀律觀念不強，部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念。制度執行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟。

四、努力方向和改進措施

針對查擺出來的問題，xx鎮領導班子將持續深入對黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步規范黨內政治生活、強化理論武裝，完善自身建設，推動各項工作平穩、健康、有序、快速發展。

（一）堅定理想信念，把牢政治方向。強化理論學習和理想信念教育，把講政治擺在首要位置，不斷豐富學習內容和形式，加強上級的決策部署，特別是黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神的學習，認真落實理論中心組年度學習計劃，做到集中學習與個人自學相結合、帶頭領學與交流討論相結合、理論學習與實踐調研相結合，使之貫穿于工作生活和黨性鍛煉的全過程，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到學以致用、知行合一，以實際行動推動黨的大政方針和路線政策在 xx 落地生根。

（二）主動擔當作為，秉承為民初心。始終做到不忘初心、牢記使命，牢固樹立全心全意服務群眾、服務基層、服務大局的意識，堅持開展基層調研活動，做到走近基層、走近群眾，“沉”下心來，與群眾坐到一條板凳上，了解群眾的所思、所想、所愿，真正聽到群眾的訴求、基層干部的想法，做到重大決策問計于群眾、難題攻關借力于群眾、檢驗成果求證于群眾、廉字當頭取信于群眾，切實提高服務群眾的能力和水平。同時，把堅持底線思維、堅持問題導向貫穿工作始終，做到見微知著、防患于未然。

（三）加強作風建設，提升工作效能。以“馬不離鞍、韁不松手”的定力，以反復抓、抓反復的韌勁，以釘釘子精神持續整治“四風”，提高為民辦事工作效能。同時，積極探索激勵擔當作為機制，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導向。進一步強化責任意識，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，使擔當作為精神和公仆意識內化于心、外踐于行，從根源上提升隊伍素養和辦事能力，切實提高群眾幸福感、獲得感和滿意度。

主題度民主生活會自我剖析材料怎么寫五

根據黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定，結合“兩學一做”學習教育，緊密聯系個人思想和工作實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向?，F將有關情況報告如下：

一、存在的問題和不足

1.理想信念方面。受外界因素影響，理想信念有所淡化;理論和業務知識學習缺乏深度，學習還不夠系統和全面;在工作上聯系群眾不夠廣泛，服務群眾意識不強;改革創新意識有所衰減，沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待。

2.政治紀律和政治規矩方面。一是遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績。二是遵守黨的組織紀律不嚴格，執行民主集中制程序不嚴謹，聽取班子成員意見或建議不夠;對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠。三是對政治紀律認識不夠深，存在麻痹思想。四是行為上存在自由性，看到問題就直接講出來，認為對的就直接安排，缺乏溝通。

3.組織生活方面。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，先鋒模范作用有所減退，有時把參加組織生活當作一種“負擔”，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。二是民主生活會質量不高，批評和自我批評的風氣不濃，有時會把民主生活會當作一般任務，為開會而開會，議題不明，流于形式，沒實際效果。三是基層黨組織建設有待加強，組織生活的管理不到位，黨內組織生活準備不充分，缺乏嚴肅性，缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監督制約機制和激勵約束機制。

4.擔當作為方面。一是責任擔當不夠，工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。二是講批評不夠認真，只講和氣，有時為了搞好團結，自己也會當老好人、講一團和氣。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，有時工作推進慢、任務落實不到位，歸咎于外部因素，不能從自身找原因。

5.作風方面。一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，沒有合理調整自己的情緒。二是深入基層聯系群眾不夠，致使工作效果不夠理想。三是在落實中央“八項規定”上，領導帶頭、以上率下的作用沒有充分發揮，還沒有形成上下聯動、共同推進的工作合力。四是對“四風”變相反彈回潮等問題，關注不足，批評不多，反擊不夠。

6.落實全面從嚴治黨責任方面。一是管黨治黨意識有待加強，總是把大部分精力放在“看得見、摸得著”的工作上面，有時認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響多，憑借一己、一域之力難以扭轉，對黨建工作抓得不夠全面。二是敢管敢嚴力度有待加大，有時怕執行規定過嚴，會束縛同志們的手腳，影響他們的積極性;有時對違規違紀的一些現象和人員存在失之于寬、失之于軟的問題;對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒到位，該批評的沒有認真批評，“從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實。

二、產生問題的原因剖析

通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：

1.理想信念有所松懈。作為一名老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅定的理論自信，特別是放松了理論學習，沒有把理論學習當成一種需要，導致理想信念松懈的問題;自己對是否該繼續堅持一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時會感到迷茫。究其根本，主要還是理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、群眾觀念。

2.宗旨意識有所淡化。宗旨意識的關鍵是看心中是否裝著人民群眾，是否有全心全意為人民服務的意識，我們所做的一切工作，其出發點和落腳點是為人民執政、為人民謀利、為人民服務這一根本宗旨。隨著參工作時間的增加，工作環境的變化，本位思想滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，直接聯系群眾的少，造成服務群眾的能力有所下降。

3.黨性鍛煉存在不足。日常工作生活中，忽略了以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養;放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，沒有通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造達到黨員領導干部黨性修養應具備的水平，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

4.紀律觀念有所弱化。隨著年齡的增長和工作崗位的變化，自己學習的主動性變差，思想境界有了滑坡，自我約束放松了，自律性下降了，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格;沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況;沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。

三、努力方向和整改措施

按照此次民主生活會的主題和基本要求，通過認真對照檢查和剖析，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，增強了改進不足、提高修養的動力。今后，我將從以下幾個方面改進和提高。

1.筑牢思想根基，著力加強黨性鍛煉。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，提升道德境界，站穩群眾立場，始終做到信仰堅定、對黨忠誠;自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和地方各級各項決策部署，并全力以赴推動落實;牢記黨的宗旨，聚焦問題，敢于向問題“叫板”，真心實意地為群眾辦實事、辦好事;牢固樹立擔當意識和責任意識，不忘，繼續前進;面對新形勢、新常態、新問題，做到嚴格要求、恪守職責、勇于創新，全力以赴完成各項工作任務。

2.夯實理論基礎，努力提高履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學一做”學習教育工作座談會精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，學習業務知識、法律知識、傳統文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘煉良好作風，切實做到學以致用，持續提高履職能力，增強履職實效。

3.加強作風建設，不斷增強宗旨意識。認真學習領會中央和地方各級關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定精神和重要意義，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進;堅持民主集中制，保證各項決策的科學民主，更好地推動科學發展、促進社會和諧;帶頭弘揚真抓實干的優良作風，大力保障和改善民生，實現好、維護好、發展好群眾的根本利益。

4.增強管黨治黨意識，落實全面從嚴治黨責任。認真履行第一責任人的職責，進一步強化抓好黨建本職，切實把抓好黨建作為最大政績，堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實;全面落實從嚴治黨政治責任，始終堅持嚴守信念不動搖;堅持嚴字當頭，對檢查中發現問題較多、群眾反映較多、社會反映強烈的突出問題，堅決依紀依規整改或處置;強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，帶頭遵紀守法。

5.強化紀律意識，嚴格規范自身行為。按照加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制各項職責要求，努力加強自身建設;對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養成遵規守紀的高度自覺;始終保持清醒的頭腦，嚴格執行廉潔自律有關規定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規范和約束自己的言行;堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

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