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如何寫班子民主生活會剖析材料范文通用一
鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子把各種學(xué)習(xí)活動，同貫徹縣委、縣政府重大決策和重要工作部署結(jié)合起來，開展了領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)、市場經(jīng)濟知識、法律知識等方面的學(xué)習(xí)，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，努力在增強決策力，提高執(zhí)行力上下功夫，在破解發(fā)展難題、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上求實效。多次專題進行集中學(xué)習(xí)，并結(jié)合金山實際，認真研究貫徹措施。政府班子成員紛紛深入到機關(guān)下屬單位和農(nóng)村，采取通俗易懂、深入淺出的方式，與基層干部群眾開展雙向式交流、互動式討論和面對面宣講，收到了較好效果。
一是加強黨性修養(yǎng)，自覺維護黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心。鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子一班人自覺堅持原則、遵守紀律、嚴于律己、寬以待人。都能做到大事講原則、小事講風(fēng)格，不利于班子團結(jié)的話不說，不利于班子團結(jié)的事不做。樹立了互相信任、互相支持、互相諒解和批評與自我批評的良好風(fēng)氣。在工作中求大同、存小異，有不同意見，能暢所欲言，獻言獻策，共同維護領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威。政府班子成員堅決維護中央、省、市、縣權(quán)威，保證了上級政令的暢通。
二是落實民主集中制，政策決策科學(xué)民主。在重大事項的決策上，充分聽取班子成員的意見，集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少決策的失誤，有力地推動了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。特別是對人民群眾普遍關(guān)注和反映強烈的問題，牽動經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題、重大決策，始終堅持政務(wù)公開制度、事前公示制度，增強了透明度。
三是狠抓了政府班子自身建設(shè)。以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)為切入點，以制度建設(shè)為載體，以提高行政效能為目標，大力加強政府建設(shè)，通過自身建設(shè)的加強，推動各項工作的進步。
(一)工業(yè)經(jīng)濟快速增長，經(jīng)濟總量躍上新臺階。工業(yè)總值從2019年的7.8億元增加到2019年的32.4億元，年均增長45%;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)從 2019年6的戶增接到2019年的35戶，凈增29戶;工業(yè)增加值從2019年的3.2億元增長到2019年的5.5億元，年均增長20%;全年規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值從2019年的4.5億元增長到2019年的20.2億元，年均增長60%。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進一步整頓提升。花炮企業(yè)第二輪換發(fā)證進展順利，生產(chǎn)水平進一步提高;花炮產(chǎn)業(yè)在保持了安全平穩(wěn)態(tài)勢的前提下駛上了發(fā)展的快車道，五年間，共引進投資上2019萬元的花炮企業(yè)10家、投資上5000萬元的企業(yè)8家，花炮產(chǎn)業(yè)總值由2019年的8億元增加到2019年的18億元，年均增速超過20%。;縣北花炮產(chǎn)業(yè)園建設(shè)順利，目前已有12家花炮企業(yè)落戶。
(二)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位不斷鞏固，新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進。始終把解決“三農(nóng)”問題作為一項重大工作來抓，以增加農(nóng)民收入為目的，進一步加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，爭取農(nóng)業(yè)項目資金，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值由2019年的1.56億元增加到2019年的2.36億元，年增長超過20%。一大四小”造林綠化工作完成山下造林10萬株，山上造林面積達2500畝。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大，共爭取農(nóng)飲項目資金850萬元，小農(nóng)水建設(shè)資金660萬元;投資223萬元對病險水庫進行了出險加固，投資790萬元進行水圳、水塘、河壩等農(nóng)田小水利維修改造。新農(nóng)村建設(shè)亮點紛呈，城鄉(xiāng)面貌日新月異。嚴格落實新農(nóng)村建設(shè)的各項措施，堅持高標準建設(shè)了一批新農(nóng)村示范點，打造出一批在全縣乃至全市都有重大影響的社會主義新農(nóng)村，、兩個重點村多次得到市縣領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和充分肯定。城鄉(xiāng)居民人居環(huán)境日益改善，生活水平穩(wěn)定提高，農(nóng)民人均純收入由2019年的4006元增長到2019年6978元。
(三)項目建設(shè)成果顯著，經(jīng)濟發(fā)展后勁明顯增強。2019年以來，新開工3000萬元以上項目45個，5000萬元以上的企業(yè)26個。完成、等項目的成功引進并已完成全部投資計劃，初步形成紙業(yè)生產(chǎn)基地，開始產(chǎn)生顯著社會效益。已有、等12個項目竣工并投入使用(運營)。據(jù)初步測算，新上項目預(yù)計對財稅和經(jīng)濟總量的貢獻率超過20%，70%的增量來自新上項目。
(四)財政收入保持旺盛的發(fā)展勢頭，穩(wěn)步增長。2019年財政收入首次邁進突破“億元”，并實現(xiàn)連續(xù)兩年翻番，由2019年的4020萬元增長到2019年的 1.26億元，年均增長40%。立足加快財源建設(shè)，開源節(jié)流，著力壯大綜合經(jīng)濟實體，加強了財稅隊伍建設(shè)，狠抓了稅收征管，盡全力做到查漏補缺，做到應(yīng)收必收。強化了對重點行業(yè)及重點稅源的監(jiān)管，加強零散稅收征管。同時，狠抓財政支出管理，合理安排和調(diào)度財政資金，確保了全鎮(zhèn)各項事業(yè)正常運轉(zhuǎn)。
(五)狠抓責(zé)任落實，公眾安全實現(xiàn)新提升。一是全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)態(tài)勢始終保持平穩(wěn)態(tài)勢。始終堅持以人為本，從講政治的高度，抓好安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管，營造齊抓共管氛圍。切實抓好安全生產(chǎn)目標控制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。強化隱患排查治理，建立源頭防范約束機制。深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，把隱患排查治理工作納入年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標考核的重要內(nèi)容，確保安全隱患整改治理到位。建立健全隱患排查臺賬和隱患治理臺賬。強化安全監(jiān)管工作，夯實安全工作基礎(chǔ)。深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育，營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。加大打擊力度，堅決扼制非法生產(chǎn)，規(guī)范行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。全面落實安全應(yīng)急工作，制定完善應(yīng)急預(yù)案，全面提升應(yīng)對處置突發(fā)事件能力。一年來共開展了40次大檢查，查處各類安全隱患39825處。通過認識提高再提高，措施落實再落實，安全管理工作卓有成效，安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)，一年來全鎮(zhèn)實現(xiàn)安全生產(chǎn)零死亡、零事故目標。二是維穩(wěn)力度進一步加大。扎實推進平安建設(shè)，全面排查調(diào)解化解矛盾糾紛，依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，完善社會治安防控體系，構(gòu)建管理長效機制。深入開展“群眾貼心人”活動。采取工作重心抓基礎(chǔ)、工作重點抓源頭、工作責(zé)任抓落實、工作力量抓整合等系列措施，努力構(gòu)建大綜治、大信訪格局。一年來全鎮(zhèn)無集體上訪和集體性事件，排查各類矛盾糾紛458起，調(diào)處458起，成功率100%。成功實現(xiàn)了刑事發(fā)案率下降，破案率上升，信訪數(shù)大幅下降，人民群眾安全感指數(shù)不斷提高。
(六)加大工作落實力度，民生工程建設(shè)再上新水平。2019年以來，實施的就業(yè)和再就業(yè)、社會保險、社會救助、醫(yī)療保障、教育衛(wèi)生、保障性住房、扶貧開發(fā)、生產(chǎn)生活水平等民生工程全部完成或超額完成縣下達的指標任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)0.35萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)0.14萬人，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.2萬人。共投資3.3億元用于交通建設(shè)，完成農(nóng)村水泥路面改造56公里;投資2019萬元對“319國道”景觀大道、等公路進行了改造。
(七)全面統(tǒng)籌發(fā)展，社會各項事業(yè)全面進步
計劃生育工作得到進一步加強，全鎮(zhèn)人口出生率穩(wěn)步在13‰，出生人口政策符合率從2019年的71.3%提高到2019年的76.8%，出生人口性別比日趨正常，2019年順利通過了省、市、縣三級的計生檢查，扭轉(zhuǎn)了我鎮(zhèn)計劃生育幾年來的被動局面。全面推進素質(zhì)教育，一年來投入0.8億元用于發(fā)展教育事業(yè)，順利通過全省教育督導(dǎo)評估，鞏固提高“兩基”成果，農(nóng)村教育工作成效顯著，全鎮(zhèn)適齡兒童入學(xué)率每年達到100%;文化事業(yè)取得長足發(fā)展，群眾活動豐富多彩，鎮(zhèn)文化站建設(shè)即將竣工，建設(shè)農(nóng)家書屋12個。農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村居民最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)等社會保障體系逐年健全，發(fā)揮了重要作用，有力地促進了社會公平。土地管理不斷規(guī)范，2019年重點抓好了土地資本運作，為、 等儲備土地1000余畝。
(一)加大從政道德教育力度，樹立廉潔從政意識。全面貫徹執(zhí)行中央和省市縣委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，近五年每年鎮(zhèn)政府班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的專題學(xué)習(xí)達到12次。通過示范教育、警示教育等形式狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育，筑起拒腐防變的思想堤防。
(二)建立健全各項黨風(fēng)廉政制度。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立了定期向社會通報反腐倡廉情況制度，繼續(xù)實行并完善了廉情公示制度、警示談話制度、述職述廉制度、重大事項報告制度和質(zhì)詢制度。政府班子成員認真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作，各級干部切實管好自己，管好家屬、子女和身邊工作人員，抓好本部門、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(三)完善監(jiān)督體系，構(gòu)建長效機制。嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，鎮(zhèn)政府班子向社會公開作出了五條廉政承諾，各班子成員也分別作出了承諾，自覺接受社會監(jiān)督。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)力度加強。從源頭上預(yù)防和治理腐朽工作邁出新步伐。按照“三簡一提高”要求，進一步規(guī)范行政審批;嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，切實做好“票款分離”工作，對行政事業(yè)單位收費票據(jù)的領(lǐng)發(fā)和核銷作了進一步明確規(guī)定。完善了政府采購制度，落實了建設(shè)工程招投標制度，對招投標工作派專人進行全程監(jiān)督，嚴把“制標”環(huán)節(jié)的保密關(guān)，“投標”環(huán)節(jié)的合法關(guān)，“中標”環(huán)節(jié)的公正關(guān)。建立健全經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓制度。全面推行辦事公開制度。抓好政務(wù)公開，進一步規(guī)范政務(wù)公開行為。加大了糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)的力度。
鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子雖然做了大量的工作，也取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府和全鎮(zhèn)人民的期望要求上還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：一是工業(yè)經(jīng)濟總量不夠大，工業(yè)化水平偏低，工業(yè)結(jié)構(gòu)單一，支柱產(chǎn)業(yè)中的規(guī)模企業(yè)不多，外向型經(jīng)濟水平不高，招商引資相對乏力;二是農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力不高，農(nóng)民增收的空間不寬，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)仍很艱巨;三是財政稅收進一步高速增長壓力增大，稅源相對不足，剛性支出壓力大;四是深化改革和經(jīng)濟不平衡發(fā)展帶來的不確定因素增多，社會穩(wěn)定面臨更大壓力;五是安全生產(chǎn)形勢依然不容樂觀。對于這些問題，我們將在今后的工作中切實加以解決。
述職完畢!
如何寫班子民主生活會剖析材料范文通用二
剛剛過去的20xx年，東山法院黨組在區(qū)委、人大和上級法院的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo)下，在區(qū)政府、政協(xié)及社會各界的大力支持下，堅持“三個至上”，緊扣“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作主題，全力打造“一流服務(wù)、一流審判、一流管理、一流隊伍、一流環(huán)境”，法院審判職能作用得到充分發(fā)揮，維護區(qū)域經(jīng)濟社會和諧發(fā)展大局得到有效保障。特別是在挑戰(zhàn)和壓力面前，東山法院全體干警以爭先創(chuàng)優(yōu)意識、建功立業(yè)理念和自強自信精神，推動全院工作跨躍發(fā)展，20xx年東山法院在全市八個基層法院中整體工作綜合排名第一，創(chuàng)造了東山法院建院史上從未有過的榮譽和工作業(yè)績。下面，我代表院黨組將一年來班子履職及廉政情況向組織和同志們匯報如下。
(一)職能作用得到充分發(fā)揮。院班子始終堅持抓好執(zhí)法辦案第一要務(wù)，堅持多辦案、快辦案、辦好案，實現(xiàn)政治效果、社會效果、法律效果的統(tǒng)一。20xx年共受理各類訴訟案件525件，結(jié)案524件，結(jié)案率99.8%;共受理各類執(zhí)行案件95件，執(zhí)結(jié)95件，執(zhí)結(jié)標的額達624.26萬元，實際執(zhí)行到位率94.7%，執(zhí)結(jié)率為100%。刑事審判堅持寬嚴相濟的政策，較好地維護了社會穩(wěn)定。
共審結(jié)刑事案件49件，結(jié)案率100%，判處有罪人犯62人，附帶民事案件調(diào)解率100%，并全部執(zhí)行到位。民商事審判堅持“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”的原則，積極化解社會矛盾。始終堅持把調(diào)解貫穿在審判的全過程，同時把涉及民生案件、涉及弱勢群體案件作為審判的關(guān)注點，共受理民商事案件458件，審結(jié)457件，其中調(diào)撤結(jié)案439件，調(diào)撤率達96.06%，與去年同比提高了15.6個百分點。行政審判突出保護、監(jiān)督、支持的重要職責(zé)，有效地促進了社會管理創(chuàng)新和官民和諧。審結(jié)行政案件4件，審結(jié)率100%，受理非訴行政執(zhí)行案件3件，執(zhí)結(jié)3件，執(zhí)結(jié)率100%。加大執(zhí)行工作力度，實現(xiàn)了執(zhí)行無積案先進法院目標。積極建立良性執(zhí)行工作機制，提出了六個“執(zhí)行措施和司法理念”。
暢通信訪渠道，信訪態(tài)勢良好運行。建立信訪首問責(zé)任制，問題到我為止工作機制，堅持院長接待日制度，共接待來信來訪50余件(人)，其中院長接待38人次。同時加強源頭預(yù)防和控制，實現(xiàn)了無新訪案件發(fā)生。加強了對老訪案件的處理力度，采取院長親自包案、帶案下訪、帶案回訪等工作方式，使省法院督辦和省委政法委督辦的13件案件均已落實責(zé)任并基本做到了化解、穩(wěn)控。
(二)司法服務(wù)形成體系化建設(shè)。院黨組在服務(wù)理念、服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)措施、服務(wù)手段等方面進行系統(tǒng)的研究，并逐步形成了科學(xué)規(guī)范的服務(wù)體系。一是服務(wù)措施全面到位。制定出臺了《關(guān)于為東山區(qū)實現(xiàn)“雙先工程”提供司法保障與服務(wù)的若干意見》，這個《意見》得到了區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，并將《意見》轉(zhuǎn)發(fā)全區(qū);制定出臺了《東山區(qū)法院司法為民十五條措施》，切實把便民、利民、惠民措施落實到位。二是服務(wù)領(lǐng)域不斷擴展。20xx年我們法院的法官們與28家企業(yè)、23個社區(qū)、49個村屯、8所學(xué)校建立了聯(lián)系點，確立法官定點服務(wù)措施，把法官“四進”活動真實化、具體化、效果化。
三是服務(wù)手段多樣發(fā)展。把辦案就是服務(wù)的司法理念進一步深化，繼續(xù)推行立案“一站式”服務(wù)制度、導(dǎo)訴制度、巡回法庭制度和速裁工作制度，今年巡回辦案25件，經(jīng)速裁審理的案件65件，平均審限為2天，共為弱勢群眾和確有困難的群眾減免訴訟費6.18萬元。同時我院黨組積極響應(yīng)黨委號召，以幫扶工作為載體開展司法服務(wù)，在工作中提出“個人籌、單位拿、領(lǐng)導(dǎo)帶、干警助、自身干”的工作理念，形成以“年節(jié)幫、助學(xué)幫、雨季幫、取暖幫”等多種幫扶形式，并在幫扶工作中盡力解決群眾關(guān)心的法律問題，全年中共有24名法官幫扶特困群眾32戶，為特困群眾解決法律糾紛13件，幫助解決生產(chǎn)生活困難達27次，向特困群眾送去慰問款物近四萬余元，讓特困群眾在司法服務(wù)中感受到黨的溫暖。
我院此項工作做法，得到市委、區(qū)委的高度肯定，今年9月，在市委組織召開此項工作推進會上，我院作為唯一一個基層單位在會上進行了經(jīng)驗交流。四是服務(wù)效果明顯顯現(xiàn)。圍繞打造“一流服務(wù)”的工作舉措，今年全區(qū)95%以上的企業(yè)沒有發(fā)生一起合同糾紛、勞動報酬糾紛、債務(wù)糾紛案件，出現(xiàn)了無訴狀態(tài)。由于法官工作能力的提高和訴前調(diào)解力度的加大，使大量社會矛盾在基層得到化解。今年涉及“三農(nóng)”案件下降了11%，涉及鄰里關(guān)系、家庭婚姻等民事案件下降4.65%，全區(qū)中小學(xué)未發(fā)生一起刑事犯罪案件。
(三)案件質(zhì)量和效率快速提高。院黨組傾力打造“一流審判”，強力推行“陽光司法”，審判工作、審判管理、案件質(zhì)量和效率得到快速提高，一舉改變了東山法院審判工作落后的局面。各類訴訟案件上訴率為3.6%，比去年下降了7.5%，更審改判僅為1件，申訴與申請再審率為零，無新訪案件發(fā)生，無超審限案件，無超期執(zhí)行案件，無超期羈押案件，案件調(diào)撤率達到了95%以上。上述各項指標是東山區(qū)法院歷史上的最好水平。一是強力推行公開審判制度。堅持應(yīng)公開審理的案件全部公開，堅持做到立案公開、公開案件受理費標準，公開舉證責(zé)任，公開訴訟風(fēng)險，公開案件開庭時間、地點、主審法官。
二是強力推行案件評查制度。建立起了科學(xué)規(guī)范的精細化管理機制，成立了審判工作管理辦公室，實行評查反饋制度，評查通報制度，評查責(zé)任追究制度。制定出臺《案件評查辦法》，《案件評查實施細則》，《審判質(zhì)效評估實施辦法》等七項管理制度。三是強力推行案件監(jiān)督制度。采取了多角度、多方面、全方位的監(jiān)督措施，實行《案件審理跟蹤表》制度，當(dāng)事人可以對案件進行全程監(jiān)督，進一步強化人民陪審員制度，不斷擴大人民陪審員參加案件審理的范圍和數(shù)量，14名人民陪審員參加案件審理35件。積極認真地完善人大、政協(xié)監(jiān)督機制，每周將排期開庭表同時報送區(qū)人大、區(qū)政協(xié)，全年區(qū)人大、區(qū)政協(xié)參加旁聽案件5件，并對庭審提出建設(shè)性意見2條。
(四)全院隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升。一年來，我院有29名干警受到市中級法院、市委政法委、省法院、省政法委的表彰獎勵。院黨組書記、院長姚夢宇同志被省委政法委授予“全省政法系統(tǒng)優(yōu)秀黨員干警”稱號，被團省委授予“黑龍江省新長征突擊手”稱號;東山法院被授予市級文明單位標兵，被市委政法委授予全年工作先進集體及主題教育實踐活動先進集體，被市中院授予集體三等功。
一是大力加強政治思想建設(shè)。年初以來，為深入推進“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展，我院認真貫徹落實省高院的工作要求和部署，在市中級法院的堅強領(lǐng)導(dǎo)和正確指導(dǎo)下，按照“工作主題化、主題載體化、載體具體化”要求，全面開展了我院兩項活動及當(dāng)前各項重點工作，并取得一定成效。省高院及省政法委在年末檢查“兩項活動”開展情況時，給予了高度的評價和肯定。
二是大力加強隊伍的廉政建設(shè)。以廉政監(jiān)督創(chuàng)新年活動為載體，深入開展警示教育，職業(yè)道德教育，法官行為規(guī)范教育。在鞏固“一教育三整頓”活動成果的基礎(chǔ)上，積極開展治理“庸懶散軟”問題活動，推進審判作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)的改進。堅持“一崗雙責(zé)”制，建立廉政監(jiān)督機制，層層簽定廉政責(zé)任狀，建立法院、社會、家庭聯(lián)防機制，較好地筑起了堅固的“防腐墻”，較好地落實了最高法院“五個嚴禁”規(guī)定，杜絕了“三案”的發(fā)生，實現(xiàn)了“零違紀”的目標。三是大力加強司法能力建設(shè)。開展了法律文書展評，“開規(guī)范庭、辦精品案”，評選調(diào)解能手等一系列審判實踐大練兵活動，并制定了獎勵辦法，激勵法官多辦案、快辦案、辦好案，激發(fā)全院干警爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
(五)法院文化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。院黨組以“法院文化建設(shè)年”為抓手，一是開展豐富多彩的文化活動。先后開展元旦聯(lián)歡、干警書畫攝影展、慶建黨傳箴言、黨員義務(wù)奉獻日、文明單位創(chuàng)建、乒乓球競賽等一系列活動，同時組織全體干警積極參與集體大合唱等大型演出、體育比賽等。其中我們的副院長楚立平同志在最高法院“法治、法苑、法官”書畫攝影展中獲書法類三等獎，在省高院舉辦的廉政文化書法比賽中分獲二等獎、三等獎;時東輝同志創(chuàng)作的京戲段子《法官辦案》入選發(fā)行海外的期刊《劇作家》;兩名年輕干警在省高院七一文藝匯演中分獲表演一等獎和創(chuàng)作二等獎。二是建設(shè)文化長廊和廉政長廊。
將“厚德尚法、博學(xué)務(wù)實、慎思公斷、清廉為民”作為院訓(xùn)，把黨組班子、法院簡介、法官誓詞以及干警書法展部分作品、法院工作照片等內(nèi)容在文化長廊中展現(xiàn)。三是打造干警業(yè)余文化生活陣地。今年在法院后院新建600余平方米的綜合大廳，新的綜合大廳建成后，乒乓球場地、干警食堂將遷至綜合大廳，并在大廳內(nèi)建成兩個干警休息室，將原食堂位置改建成干警圖書室和閱覽室。四是注重擴大宣傳。在開展送法下鄉(xiāng)、送法進企、黨員義務(wù)宣傳等大型宣傳活動中，印制法律知識宣傳單，認真為群眾解答法律問題和訴訟問題。今年我院在市電視臺、鶴崗日報進行了東山區(qū)法院打造“五個一流”系列報道活動，在各新聞媒體刊發(fā)稿件320余篇，結(jié)合工作動態(tài)，編發(fā)信息38期，被省法院采用15篇，被市委、市政府、市委政法委、市中院共采用33篇。現(xiàn)東山法院網(wǎng)站已經(jīng)開通，這必將成為我院加強法院文化建設(shè)的又一重要載體。
以上是我院領(lǐng)導(dǎo)班子在20xx年度履職及廉政情況簡要工作匯報，但在工作中我們也存在為大局服務(wù)實際效果不理想，創(chuàng)新意識不強等問題，在今后的工作中，院黨組將進一步完善和修正我們的工作思路、內(nèi)容和舉措，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“人民法官為人民”主題實踐活動以及“政法核心價值觀”主題教育活動，創(chuàng)新載體，活化形式，注重實效，真正以執(zhí)法水平的增強、服務(wù)質(zhì)量的提升、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加有力的司法服務(wù)和司法保障，為全院各項工作實現(xiàn)跨躍發(fā)展而做出更大努力!
述職人：
20xx年xx月xx日
如何寫班子民主生活會剖析材料范文通用三
根據(jù)x委統(tǒng)一部署，x年x月x日至x月x日，x委第x巡察組對我單位開展了巡察。x年x月x日，x委第x巡察組向我單位通報了巡察情況，實事求是地指出了在“黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分;黨內(nèi)生活不規(guī)范，組織建設(shè)不嚴實;推進全面從嚴治黨、加強作風(fēng)建設(shè)有差距;執(zhí)行財務(wù)制度不嚴格;落實巡察整改成效有差距”等x個方面x個問題x個具體表現(xiàn)。
局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對存在的16個問題31個具體表現(xiàn)全部認領(lǐng)。
1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。具體表現(xiàn)為：一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，學(xué)習(xí)方式較為單一，結(jié)合xx工作實際深入開展對標學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少。二是個人自學(xué)抓得不緊。大部分時間忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)成效不明顯，以集中學(xué)習(xí)為主，個人自學(xué)不夠，干部黨員讀原文、悟原理的學(xué)習(xí)氛圍不濃。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制落實不到位。具體表現(xiàn)為：一是黨組研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，且內(nèi)容多為學(xué)習(xí)通報、文件精神等。二是未制定xx-年度工作計劃，未根據(jù)班子領(lǐng)導(dǎo)分工制定工作責(zé)任清單，“一崗雙責(zé)”履行不到位。如xx年以來xx等多人因違紀被追責(zé)。
3.意識形態(tài)工作不到位。具體表現(xiàn)為：一是意識形態(tài)考核作用發(fā)揮不明顯。xx年機關(guān)干部績效考核工作方案中無意識形態(tài)內(nèi)容。二是落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作不到位。對x年x月x日《xx》等負面網(wǎng)絡(luò)輿情未作書面回復(fù)。三是新媒體作用發(fā)揮不充分。政務(wù)微信更新頻率不高、宣傳氛圍不濃，未執(zhí)行三審制度。
4.指導(dǎo)黨建工作不夠有力。具體表現(xiàn)為：黨委成立至今，較少組織召開黨委會研究調(diào)度黨建工作，黨委班子成員對開展黨建工作存在畏難情緒，黨員先鋒作用發(fā)揮不明顯;基層黨支部多為“空殼”運轉(zhuǎn)，有的黨支部“三會一課”制度執(zhí)行不到位，黨員活動少，黨建工作欠賬較多。黨委書記2017、2018年度述職報告“存在的主要問題”內(nèi)容雷同。
5.黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不嚴格。具體表現(xiàn)為：組織生活會質(zhì)量不高。如x年“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒”專題組織生活會，有x名黨組成員發(fā)言提綱與專題民主生活會內(nèi)容雷同，未轉(zhuǎn)換為普通黨員身份參加。
6.組織建設(shè)不嚴實。具體表現(xiàn)為：x支部工作開展不正常。x年x月x日批準成立以來，至x年x月x日才選舉換屆產(chǎn)生新一屆支委委員，至今未召開會議研究布置黨建工作。
7.服務(wù)意識不夠強。具體表現(xiàn)為：一是服務(wù)群眾不到位。群眾反映到xx窗口辦理xx，窗口人員不予辦理，而是告知群眾應(yīng)回鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理，造成群眾來回跑。二是對xx資金發(fā)放監(jiān)督不到位，從申請到發(fā)放時間較長。三是審核審批把關(guān)不夠。
8.政策宣傳不到位。具體表現(xiàn)為：一是政策宣傳冊只發(fā)給貧困戶，其他群眾知之甚少。二是未能充分利用微信公眾號進行宣傳，x年僅推送x條信息。
9.監(jiān)督指導(dǎo)不深入。具體表現(xiàn)為：一是對x工作指導(dǎo)不夠。按《xx》文件要求，應(yīng)加強對xx的工作指導(dǎo)。抽查發(fā)現(xiàn)xx形同虛設(shè)。二是xx工作開展不平衡。
10.工作作風(fēng)不扎實。具體表現(xiàn)為：一是材料審核把關(guān)不細致。存在“xx”、“xx”等錯誤表述。二是審核批復(fù)慢作為。
11.違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。具體表現(xiàn)為：一是車輛運行費同比上升xx%。二是公務(wù)接待三單不全。如x年x月x日接待xx無接待來函。
12.對下屬單位管理不到位。具體表現(xiàn)為：一是公示牌未及時更新，信息不對稱。二是未及時清除安全隱患。如xx出現(xiàn)xx安全隱患。三是內(nèi)部管理不善。如xxx。
13.財務(wù)審核把關(guān)不嚴。具體表現(xiàn)為：如x年x月無明細詳單，無佐證資料。
14.財務(wù)監(jiān)管不到位。具體表現(xiàn)為：一是多年未對基層財務(wù)進行審計。如x年x月列支公務(wù)用車修理費合計xx元，發(fā)票只有xx元。二是未嚴格執(zhí)行政府集中采購制度。如x單位x年x月列支xx元。三是往來款長期沒有清理。四是改變專項資金用途，存在交叉使用、混亂的問題。如x年2將xx萬元專項資金用于其他支出。
15.存在費用虛高現(xiàn)象。如x年x月xx支出費用虛高。
16.對巡察反饋問題整改監(jiān)管不力。x年x月x委第x巡察組向x下屬單位反饋巡察問題x個，本次巡察發(fā)現(xiàn)“xx”問題未整改到位。
局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對產(chǎn)生上述問題的原因逐一進行了深入剖析。
1.黨建結(jié)合文章有差距。一是抓黨建與政治理論學(xué)習(xí)結(jié)合不夠緊密。對新時代黨的建設(shè)總要求深刻內(nèi)涵理解不夠深透，有時不能緊跟新形勢新要求，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成硬任務(wù)、當(dāng)成硬指標。注重政治理論學(xué)習(xí)的形式，缺乏深層次的引導(dǎo)，未能真正做到入心入腦。學(xué)習(xí)以念文件為主，學(xué)原著、讀原文、悟原理氛圍不夠濃厚。學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不夠緊密，與自身能力提升結(jié)合不夠緊密，存在“學(xué)用兩張皮”現(xiàn)象。二是抓黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。在局黨組會上多次研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作，卻未將其納入考核方案，未制定工作計劃、工作責(zé)任清單等，導(dǎo)致有研究無計劃。平時多忙于業(yè)務(wù)工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度執(zhí)行得不夠好，對宣傳思想工作動態(tài)梳理和總結(jié)不夠及時，注重正面宣傳較多，負面輿情處置較少。
2.統(tǒng)籌推進不夠全面。沒有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和民政工作之間的關(guān)系，業(yè)務(wù)工作和黨建工作的之間的關(guān)系，有時存在顧此失彼、力量不均衡、工作不深入的矛盾。如：xx年大力推進了xx工作，在全省、全市名列前茅，接待省、市、縣各級考察團x多個，從而導(dǎo)致公務(wù)接待費用超出了核定限額，這就是沒有統(tǒng)籌好業(yè)務(wù)工作開展和執(zhí)行“三公”經(jīng)費限額制度關(guān)系的結(jié)果。
3.堅持群眾路線有差距。未充分發(fā)揮黨員干部“帶頭干，跟我干”的引領(lǐng)作用，做到摸清實情、掌握情況，工作中勇往直前、吃苦耐勞、較真碰硬的精氣神還不夠。碰到困難工作時，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、研究謀劃的意識不夠強，有時工作后續(xù)推進力度不大。群眾路線堅持不夠好，未經(jīng)常提醒干部職工人民群眾的根本利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，未在思想觀念上教育引導(dǎo)好干部職工樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，干部職工未將其內(nèi)化為自覺行動。不善于從群眾的細小環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，未能經(jīng)常換位思考，設(shè)身處地為群眾著想，導(dǎo)致群眾辦事來回跑。帶頭深入基層調(diào)查研究，主動聯(lián)系服務(wù)群眾，為群眾排憂解難還存在差距。
4.監(jiān)管執(zhí)紀不夠嚴格。有的班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強，監(jiān)督執(zhí)紀存在時緊時松的現(xiàn)象，以上率下，一以貫之，形成良性循環(huán)還需加強。對推進民政各項工作布置較多，跟蹤監(jiān)督較少，例行檢查較多，主動發(fā)現(xiàn)問題較少，導(dǎo)致有的問題未及時得到解決。對干部職工教育監(jiān)督管理存在不足，在持續(xù)用制度管人、管事方面執(zhí)行得不夠好，未充分運用違規(guī)違紀的案例、現(xiàn)象、人物開展警示教育，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政教育形式多為學(xué)習(xí)通報、文件。在各自分管領(lǐng)域履職盡責(zé)時，科室負責(zé)人認真履職、分管領(lǐng)導(dǎo)分兵把口的把關(guān)機制執(zhí)行不夠到位，未能形成有效合力，導(dǎo)致有的環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏。如：財務(wù)審核把關(guān)不嚴、文稿出現(xiàn)低級錯誤等。
針對認領(lǐng)的問題和原因分析，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子認真研究，逐一提出有效措施，將在今后工作中抓好整改落實。
1.針對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題。一是突出學(xué)習(xí)成效，注重學(xué)原文、讀原著、悟原理，按上級部署要求制定詳細學(xué)習(xí)計劃;二是建立健全黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每月學(xué)習(xí)制度和黨支部“三會一課”制度。通過結(jié)合紅色教育、現(xiàn)場教育、體驗教育、“學(xué)習(xí)強國”等豐富多彩的學(xué)習(xí)形式，定期或不定期組織開展主題黨日、政治理論考試、黨員交流發(fā)言等活動。三是堅決把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為局黨組“首要事”和“必修課”。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記對x工作的重要指示和視察重要講話精神。四是加強政治理論學(xué)習(xí)的督查。由辦公室負責(zé)對黨員干部學(xué)習(xí)情況進行不定期抽查。并嚴格按照黨員積分管理辦法，將督查結(jié)果計入黨員積分，作為年終黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
2.針對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制落實不到位的問題。一是關(guān)注黨風(fēng)廉政工作動向，及時召開黨組會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到年初有工作計劃、責(zé)任清單，年中有落實，年終有總結(jié)考核;二是加大涉及民生資金的督查監(jiān)管力度，組織進行專項檢查。通過組織明察、暗訪、約談等多種方式開展全面檢查;三是加強“以案釋法”警示教育，加大對違紀人員的懲處力度，做到“懲處一起，警示一片”。四是健全班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任機制，層層傳導(dǎo)壓力。
3.針對意識形態(tài)工作不到位的問題。一是x年起，將意識形態(tài)工作列入機關(guān)干部績效考核工作方案，并加大權(quán)重力度。二是繼續(xù)實施信息宣傳報道考評獎勵制度。三是健全網(wǎng)絡(luò)輿情人員隊伍，充實人員力量，及時處置負面網(wǎng)絡(luò)輿情;四是強化政務(wù)微信管理。健全“三審”制度，分配各科室推送公眾號任務(wù)，實時更新。
4.針對黨建工作不夠有力的問題。一是建立完善工作機制，配齊配強黨委辦，保障工作人員、工作場所、工作經(jīng)費。二是加強班子成員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期研究黨建工作。三是在日常管理工作中，同步檢查黨建工作。四是落實黨委成員聯(lián)系指導(dǎo)基層黨組織黨建工作制度，抓實抓好活動開展、黨員發(fā)展等工作。每年重點抓1-2個基層黨組織示范點。五是積極向上級申請黨建工作經(jīng)費，為黨建工作提供有力保障。
5.針對黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不嚴格的問題。一是履行好監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)。建立和完善黨組成員聯(lián)系支部、支委成員聯(lián)系普通黨員、黨員聯(lián)系黨外群眾的“三聯(lián)系”制度，黨組成員每季至少開展一次聯(lián)系指導(dǎo)工作，要指導(dǎo)好所聯(lián)系黨支部的組織生活會。二是加強對組織生活會等黨內(nèi)政治生活的研究部署，各黨支部嚴格執(zhí)行組織生活會制度，按照上級部署要求和相關(guān)程序組織開展好組織生活會。三是局黨組對各黨支部執(zhí)行開展“三會一課”、組織生活會等情況跟蹤問效，并對制度執(zhí)行不嚴、工作不力人員進行嚴肅追責(zé)問責(zé)。
6.針對組織建設(shè)不嚴實的問題。一是將支部建設(shè)工作列入重要議事日程，在與其他工作統(tǒng)籌推進時，擺在同等重要位置，抓緊抓實抓好。二是通過請進來、走出去和自學(xué)相結(jié)合方式，進一步加強黨建相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。三是支委成員要充分履職盡責(zé)，履職情況納入年度述職報告。四是制定工作計劃，理順黨組領(lǐng)導(dǎo)下的基層黨組織黨建工作。發(fā)揮好牽頭作用，統(tǒng)籌抓好各黨支部的黨建工作，對各黨支部工作推進要跟蹤落實。
7.針對服務(wù)意識不夠強的問題。一是加強干部教育管理，開展“三同五不”幫扶活動，提高為民服務(wù)意識，增進為民服務(wù)的情懷。二是黨組定期研究工作措施，采用明察暗訪方式，深入服務(wù)機構(gòu)(窗口)現(xiàn)場督導(dǎo)指導(dǎo)，虛心接受群眾監(jiān)督，對服務(wù)群眾不到位，受到群眾質(zhì)疑、舉報的，依規(guī)作出相應(yīng)處理。三是舉一反三，推進“放管服”改革，優(yōu)化便民服務(wù)程序、縮短審批事項時限，提高服務(wù)群眾水平，建立切實管用的長效機制。
8.針對政策宣傳不到位的問題。有計劃地、采取靈活多樣的形式開展惠民政策尤其是xx政策宣傳，加強宣傳工作經(jīng)費保障，將宣傳責(zé)任分解到科室，落實到個人。運用政務(wù)網(wǎng)、微信公眾號定期發(fā)布政策信息，提高社會公眾知曉率。加大服務(wù)窗口宣傳，普遍設(shè)立政策咨詢窗口，結(jié)合服務(wù)對象辦理業(yè)務(wù)開展政策宣傳。著力開展基層走訪活動，結(jié)合多種形式，廣泛開展民政業(yè)務(wù)政策宣講。督促指導(dǎo)基層及時更新、更換政務(wù)公開欄。
9.針對監(jiān)督指導(dǎo)不深入的問題。不但要對目前巡察出現(xiàn)問題的村進行整改，還要舉一反三，進一步建立健全xx相關(guān)制度，全面摸排梳理，落實靶向治療，制定相關(guān)整改措施。
10.針對工作作風(fēng)不扎實的問題。一是進一步開展“五型政府”建設(shè)，大力整治“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾，制定完善作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度。二是暢通舉報渠道。設(shè)置舉報電話、郵箱、信箱等各類舉報方式，利用微信公眾號長期公示派駐紀檢監(jiān)察組舉報電話。三是加大問責(zé)、追責(zé)力度。對工作作風(fēng)不實的人和事，做到抓早抓小，對屢教不改、情節(jié)嚴重的，移交相關(guān)部門處理。四是改進工作作風(fēng)，簡化工作程序，提高工作效率。
11.針對違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生的問題。一是要求全體干部職工嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，如車輛管理制度、公務(wù)接待制度等。二是經(jīng)常組織班子成員學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定等相關(guān)制度，并納入班子成員個人述職述廉述德述法述學(xué)內(nèi)容。三是不斷完善相關(guān)配套制度，切實加強制度的執(zhí)行力度。四是班子成員對已發(fā)現(xiàn)的問題舉一反三，開展自查自糾，杜絕此類事情再次發(fā)生。
12.針對對下屬單位管理不到位的問題。一是將xx列入黨組重要議事日程管理。二是針對巡察反饋xx的具體表現(xiàn)，舉一反三，安排力量，全面深入摸排，查缺補漏，立行立改。三是建章立制，進一步完善xx、xx制度等。
13.針對財務(wù)審核把關(guān)不嚴的問題。一是加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。二是要加強建章立制，形成長效機制。如：建立完善財務(wù)人員學(xué)習(xí)制度、財務(wù)審核制度等。三是涉及大額資金支出一律通過黨組會民主決策。四是分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員要做好財務(wù)審核的分兵把口和監(jiān)督把關(guān)，確保報賬票據(jù)的真實性、合理性、合法性。
14.針對財務(wù)監(jiān)管不到位的問題。一是加強財務(wù)制度建設(shè)。開展財務(wù)制度培訓(xùn)，加強財務(wù)監(jiān)管。二是及時對陳年老賬、壞賬、呆賬進行清理，收回并清理個人借支;加強對日常往來款項的核對清理工作，實行動態(tài)管理;建立年度清查制，對以后形成的往來款項，進行年底清理統(tǒng)計，從源頭上控制往來款項形成的隨意性。三是嚴格遵守專項資金使用管理辦法，做到專款專用。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，加強與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，力爭及時撥付專項資金。嚴格按功能科目支出工作經(jīng)費支出，按實際結(jié)余額度支付相關(guān)費用。
15.針對存在費用虛高現(xiàn)象的問題。一是經(jīng)辦人員就巡察指出的問題向黨組作出合理的解釋說明。二是建立完善長效機制，要求全體干部職工嚴格執(zhí)行相關(guān)財務(wù)制度，防止類似事情發(fā)生。三是加強黨組會議的審核把關(guān)，對大額資金支出一律上會研究討論。四是為嚴肅紀律，達到警示目的，由黨組下發(fā)文件對相關(guān)人員進行批評教育。
16.針對對巡察反饋問題整改監(jiān)管不力的問題。一是對巡察組反饋的問題，黨組要對相關(guān)人員作出嚴肅批評教育。二是暢通舉報渠道。在設(shè)置免費政策公開欄、收費公開欄、監(jiān)督舉報電話。三是加強監(jiān)督檢查。黨組及相關(guān)科室人員要采取不定期、不打招呼形式開展明查暗訪，掌握實情，讓惠民政策真正惠及民生。四是建立約束機制。督促加強日常管理，制定完善規(guī)章制度，嚴格按制定辦事，用制度管人，違反制度規(guī)定要一查到底，追究相關(guān)人員責(zé)任，做到讓制度“長牙”，讓紀律“帶電”，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。
如何寫班子民主生活會剖析材料范文通用四
“榜樣的力量是無窮的”，這已經(jīng)成為約定俗成的道理。我校切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，建設(shè)了一支團結(jié)協(xié)作、朝氣蓬勃、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)班子。
1.團結(jié)協(xié)作，廉潔自律。全體班子成員能以學(xué)校大局為重，做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有難敢當(dāng)，有功不攬，有過不推。生活上相互關(guān)心，思想上經(jīng)常溝通。嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)
則，學(xué)校每筆開支均嚴格按規(guī)章制度辦事，嚴格執(zhí)行財務(wù)支出5人會審制。
凡大宗購物、基建等項目，堅持多人在場，集體議價進入政府采購程序，從根本上杜絕違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2.深入實際，調(diào)查研究。全體領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入教師辦公室、班級了解情況，同教師談心、與學(xué)生聊天，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，有針對性地開展工作。
3.雷厲風(fēng)行，說到做到。首先對領(lǐng)導(dǎo)班子進行了充實、調(diào)整，印制、下發(fā)了《臨武三中領(lǐng)導(dǎo)成員分工表》，明確了各部門職責(zé)及班子成員分工和職責(zé)。同時要求各負其責(zé)、雷厲風(fēng)行，要求班子成員堅持做到哪里有問題，就在哪里解決糾正;哪一層有問題，就在哪一層解決糾正。凡是副校長能做的工作，校長不做;凡是主任能做的工作，副校長不做;凡是副主任能做的，主任不做。這樣就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。
4.以身作則，身先士卒。領(lǐng)導(dǎo)們帶頭吃苦奉獻，帶頭做好本職工作，在學(xué)校管理中團結(jié)協(xié)作，迎難而上，面對困難挺身而出。他們在校長陳文發(fā)的帶領(lǐng)下用“白加黑和5加2”的工作精神，出色完成了學(xué)校各項工作，充分體現(xiàn)了臨武三中領(lǐng)導(dǎo)班子和中層職能部門極強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5.校務(wù)公開，民主管理。我們在校園網(wǎng)設(shè)立了校長信箱，向廣大師生征求學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的金點子，收集教職工對學(xué)校提出的意見和建議，對反映的問題及時予以解答。以此來了解師生信息，解決師生疑難，把關(guān)心愛護師生落到實處，同時也采納了不少好的建議。我們還在宣傳欄和校園網(wǎng)上開辟公示欄，進行校務(wù)公開，將教職工關(guān)心的規(guī)章制度、成績展示、經(jīng)費收支、評優(yōu)晉級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示，增強了學(xué)校工作的透明度，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的威信進一步提高，教職工工作積極性進一步發(fā)揮，學(xué)校的凝聚力也空前增強。
6.以人為本，關(guān)心職工。我們在領(lǐng)導(dǎo)班子中提倡心中要有全體師生，對學(xué)生要有一顆愛心，要真誠地關(guān)心、愛護、幫助、理解全體師生。我們想方設(shè)法改善辦公條件和美化生活環(huán)境，添置窗簾、購置花木、配備電腦和空調(diào)，營造和諧氛圍。學(xué)校竭盡所能提高教職工的福利待遇和獎金。教職工生病住院，校領(lǐng)導(dǎo)親自看望，以情感人，以情促人，激發(fā)了教職工的工作熱情。
二、加強教師隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)的教師隊伍。