報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

薪酬自查工作總結報告篇一

浙江省東陽市滬陽氣體有限公司公司，創建于1994年，是生產經營工業氣體的專業氣體公司。占地面積2300㎡，建筑面積1005㎡。公司現有職工共計26人，其中持證上崗人員24人、高級工程師1人。

公司許可經營項目：生產、充裝、儲存：氧氣、氮氣、氬氣。批發、零售：乙炔、氦氣、氬氣和二氧化碳混合氣；票據經營：氫氣。一般經營項目：無縫氣瓶定期檢驗正在審批中。

公司建有fon350/800空氣分離裝置一套，空分設備生產的氮氣主要是為浙江英洛華磁業公司提供配套用氣，其余氣體經壓縮充裝后以瓶裝氣供應市場。另外還配置有液氬儲存、充裝系統一套和液氧、液氮備用儲存、充裝系統一套。本公司生產、充裝設備、設施、分析儀器、檢測儀器、計量器具完整完好，安全設施符合要求，設備和工藝過程的安全性能符合規定。公司并有產品危運車輛，危運車輛過戶給東陽市康達汽車運輸有限公司進行掛靠運營。

充裝設備儀器具體見申請單位充裝設備儀器一覽表。

公司目前擁有自有產權氣瓶數量：氬氣瓶1281、氧氣瓶4736、氮氣瓶1287，加上托管氣瓶擁有氧、氮、氬氣瓶合計7303，再加上其他鋼瓶合計達萬瓶。

公司以“質量第一，誠信服務”為質量方針，并對質量目標做出明確和定量的規定，確保在公司內的相關職能和層次上建立質量分目標，使之更好地滿足顧客對公司產品的要求和期望。

準化建設，確保生產出市場需要、客戶滿意、高質量的產品。

公司堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以“零事故、零傷亡、零環境污染”為安全目標；認真開展安全標準化活動，實現安全管理工作程序化、崗位作業要求標準化、作業人員安全操作規范化，不斷改善安全生產條件，建立運轉有效的`安全生產保證體系。

科學管理，安全生產，誠信服務，使客戶滿意是我們公司全體員工始終的追求，持續改進是公司永恒的主題和目標。我們將堅持不懈地努力。

我公司充裝站自建站以來，一直嚴格按照《充裝站安全技術條件》、《氣瓶安全監察規程》、《特種設備安全監察條例》、《中華人民共和國安全生產法》等國家相關法律法規和標準指導生產充裝。多年來，我公司氣體充裝開展得有條不紊，無任何大小安全事故發生，每年質量技術監督管理部門的安全監察和年度審核均為合格。

本公司經營狀況良好。上年度總產值683萬元，銷售額658萬元，年繳稅金額72萬元，年利潤78萬元。

我公司《氣瓶充裝許可證》現已到期，特提出換證申請。為此，我公司專門組織相關人員對我公司氣瓶充裝站和氣瓶檢驗站進行了自我審查，經自查為合格，現將自查情況匯報如下。

我們始終認為，為了確保安全生產和充裝，設備、設施的管理和維護是一項不容忽視的問題。我公司堅持落實安全檢查制度，特別重視對設備、設施的安全狀況的檢查，發現隱患及時整改；對設備設施實施計劃檢修和不定期檢修相結合的制度，編制了檢修規程，檢驗制度，制定主要設備的完好標準；安全閥、壓力表、特種設備按時送有關部門檢驗或請到廠檢驗。

同時對充裝場地和檢驗場地安全技術條件及設施檢查。根據《永久氣體氣瓶充裝安全技術條件》gb17264相關要求，對我公司充裝站和檢驗站進行了全面安全檢查及自評工作。對各站的避雷設施和消防設施及防靜電裝置進行檢查，并每年請相關單位來我公司對消防、防雷、防靜電設施檢查檢測，確保符合安全要求，無安全隱患。

為了加強公司安全生產管理工作，我公司不斷地完善和健全氣體充裝站的組織機構，優化人員配置。為了確保充裝質量及安全生產，公司實行嚴格的安全和質量管理。做好各崗位各類人員的安全教育工作；進行合理的人員配置，根據《氣瓶充裝許可規則》tsgr4001-20xx等國家相關法律法規和標準配置持證人員上崗，確保持證上崗率100％。持證情況見充裝人員、特種作業人員明細表。

我公司多年來一直加強人員培訓和安全教育工作，這也是我公司無大小安全事故發生的重要根本。我公司每年都派人參加省、市級質量監督部門及相關部門組織的學習和培訓，并通過考核取得相關資質。為了確保安全生產，我公司充裝站堅持實行持證上崗。充裝站持證人員情況見充裝人員、特種作業人員明細表。堅持充裝人員的安全教育，提高員工安全意識，強調安全無小事觀念。組織員工學習國家安全生產法和相關法律法規和行業標準，熟悉并掌握相關崗位操作規程和工藝流程，提高業務水平，確保安全充裝。

為了加強我公司氣瓶充裝站的質量管理，我公司不斷積累、不斷完善、不斷改進、不斷學習、不斷進取。通過我公司管理人員的不斷努力，收集相關資料，根據我公司的自身情況和體制，對氣體充裝的質量管理體系不斷進行完善。根據生產和管理需要，編制相關程序文件，不斷健全規章制度，以此作為氣瓶充裝程序文件。根據危險化學品管理要求，重新編制了《事故應急救援預案》，并且通過了專家論證，成功送達東陽市安監局備案。

我公司自有無縫氣瓶逐年增加，我們注意及時登記、標識，加強管理。同時也注意加強鋼瓶配件的管理，盡量保證每只的鋼瓶配件完整，確保每只鋼瓶安全充裝和流轉。我們對氣瓶進行微機管理，做到對每個氣瓶都有登記。對每個鋼瓶的使用情況進行監控，發現超檢鋼瓶及時送檢，發現超期限使用的鋼瓶及時報廢，并做好相關記錄，確保充裝安全及使用安全。

為了保證安全生產和嚴把質量關，我公司強調充裝記錄填寫和歸檔工作，確保充裝氣瓶和檢測氣瓶的安全出廠，消除安全隱患于源頭，真正體現“安全第一，預防為主”的安全生產宗旨。

為了體現我公司氣體充裝的服務質量，我公司建立了信息反饋平臺，收集用戶的反饋信息，督促我公司加強服務質量管理工作。重視用戶反饋信息，積極處理反饋信息。若發現質量有問題現象，認真分析質量原因，并對產品質量進行自查，并進行分析和改進。

我公司是網絡圖。各類人員持證上崗，符合要求，注意人員培訓，有記錄。

質量管理體系符合。《質量手冊》正式頒布實施，建立了質量管理體系，符合本單位實際情況，繪制了體系圖，有充裝工藝流程圖，能正確有效地控制質量和安全。

建立了各項操作規程，且能有效實施。有瓶內殘氣處理操作規程；氣瓶充裝前后操作規程；氣瓶充裝操作規程、氣體分析操作規程；設備操作規程；事故應急處理操作規程、等。

有與充裝介質有關的法規、規章、安全技術規范、相關標準和技術資料。

薪酬自查工作總結報告篇二

為認真貫徹落實縣紀委、監察局、財政局、審計局《關于在全縣黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法的通知》(_紀發〔2__〕7號)文件精神，我鎮開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現總結如下。

一、我鎮自查自糾的范圍和內容

(一)專項治理范圍。我鎮此次專項治理范圍是鎮機關和部門單位，部門單位中以財政全額撥款事業單位為重點。

(二)專項治理內容。違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產，均納入治理范圍。重點是2__年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2__年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前年度。

“小金庫”主要表現形式包括：違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”;用資產處置、出租收入設立“小金庫”;以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”;經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”;虛列支出轉出資金設立“小金庫”;以假發票等非法票據騙取資金設立“小金庫”;上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。

二、我鎮自查自糾的方法和步驟

(一)動員部署(文件下發之日起至2__年6月3日)。我鎮成立了領導小組和工作機構，制定了工作方案，召開了相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上了重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好了思想發動、政策宣傳、計劃制定和安排部署等工作。并且支持群眾監督，鼓勵群眾舉報。

(二)自查自糾(截至2__年7月4日)。按照通知要求，認真組織了自查。自查自糾工作結束后，各部門單位將自查自糾總結報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》報送鎮治理“小金庫”工作領導小組辦公室。

三、我鎮自查自糾的做法

(一)加強組織領導。鎮成立了治理“小金庫”工作領導小組，由黨委書記陳衛東任組長，徐忠樂、嚴定維任副組長，領導小組負責指導和協調“小金庫”治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責“小金庫”治理的日常組織協調工作。

(二)做好宣傳發動。充分利用了各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳了治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。

(三)落實舉報制度。治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立并公布了舉報電話、舉報信箱。認真做好了舉報的受理工作，建立了舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執行了信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。

四、自查自糾的結果

(一)按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我真財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存_等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規范性、嚴謹性和有效性。

(三)單位監管使用的票據由財務室統一管理，各類票據均由財務室統一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據登記制度設置票據登記薄;設立專(兼)職人員負責票據保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。

(四)按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

通過自查、自糾、回顧，我鎮認真執行財務管理制度的有關規定，沒有小金庫。

薪酬自查工作總結報告篇三

在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又思考財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。

1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確職責，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，透過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存狀況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面透過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。

透過自查，我村在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全到達《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

薪酬自查工作總結報告篇四

（一）統一思想，提高認識

堅持依法統計，對我局統計基礎工作及主要統計指標進行監督和檢查，掌握經濟發展真實態勢，保證統計數據的準確性和決策的正確性，是自查自糾的一次難得機遇。我局切實提高對統計工作的認識，積極對待，認真做好自查工作，認真抓好各項統計基礎工作，改善統計工作環境，全面提高統計數據質量。

（二）高度重視，精心組織

城鄉建設統計數據是否真實準確，關系到國家宏觀經濟決策的科學性和政策決策的正確性。為此，我局領導高度重視，及時傳達文件精神，專門成立自查自糾領導小組，由局長申強同志任組長，副局長韋機同志為副組長，各部門負責人為成員，下設辦公室，辦公室設在局辦公室，并認真組織開展自查自糾工作。

（一）貫徹落實中央關于統計改革發展決策部署的情況。

通過自查自糾，各部門均能及時、保質、保量地報送各類統計報表，統計數據能做到及時整理并歸檔保存，不存在領導干涉、虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統計數據等違規現象。我局積極參與重大國情國力調查工作，在第四次經濟普查工作中，配合我縣統計部門開展經濟普查工作中，如實提供各項統計數據。

（二）遵守執行統計法律法規的情況。

我局各部門均能依法履行統計法定職責情況，堅決維護統計機構、統計人員依法獨立行使統計工作職權不受侵犯，嚴格遵守統計法律法規，能組織保障統計工作條件、支持統計活動依法開展，認真執行國家統計標準、國家統計調查制度、統計調查項目審批備案規定。

（三）防范和懲治統計造假、弄虛作假工作情況。

我局能夠構建防范和懲治統計造假、弄虛作假責任制，開展統計執法檢查，在統計工作中，無重大統計造假、弄虛作假案件。

通過自查工作，發現我局統計工作存在部分人員統計法律法規意識淡薄，對統計工作的重要性和嚴肅性缺乏認識，相關統計法律法規知識欠缺、未建立健全統計隊伍問題。針對存在的問題，我局認真組織整改工作。

（一）加強法規學習，增強統計人員的法制觀念。

為進一步加大宣傳統計法律法規的力度，我局組織全體干部職工認真學習《防范和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定》等有關法律法規，增強法制意識，并將《防范和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定》》以及統計法律法規相關內容納入局黨組理論學習中心組學習內容。

（二）專人專崗，建立健全統計隊伍。

針對我局負責的業務的相關數據統計，在物業管理、房地產開發、住房保障等崗位均設立專門崗位，并配備專業統計人員，從而保證建設統計工作快捷、高效、順利開展，上報統計數據真實、準確、科學。

（三）建立制度，確保統計質量。

嚴格按照統規定的行業分類、報表類別、指標口徑、填報方法等方面的要求，建立完備的制度，強化工作責任感，嚴禁統計資料遺失，杜絕數出多門。

（一）進一步加強統計工作管理，在工作中發現問題及時處理，維護統計法規、統計制度的嚴肅性。

（二）進一步加強統計人員的業務培訓和理論學習，不斷提高自身的統計水平，確保統計工作質量和統計數據的真實、可靠、全面、完整。

薪酬自查工作總結報告篇五

學校定點布局合理，不存在部分學生上學走讀距離較遠現象。學校招生劃片學區合理。學校不存在跨學區招生行為。進城務工人員子女入學做到了同等對待、就近入學。學生乘坐校車方便、上學放學乘坐校車等待時間適宜。

我校不存在通過考試選拔入學現象，也不存在學生入學后通過考試按成績分班現象。

我校不存在實質意義的重點校、優質校，也不存在本校教職工子女就學相對集中的班級。經過合理的教師搭配，學校不存在管理、教學相對薄弱的班級。

學校不存在超標準班額、大班額現象，教師配備齊全，也不存在安排合堂教學情況。

（三）關于減輕學生負擔方面

為充分保證學生睡眠時間，學校不存在布置書面作業過多現象。學校安排學生到校時間為7：30之后，學生在校時間不超過8小時。每名教師、學生都能充分知曉國家規定的`學生作息時間。

學校對教師布置書面作業有統籌安排。任課教師明確作業量的有關規定，不存在超量布置作業現象。教師沒有通過微信、qq等向家長推送作業，也沒有要求家長陪同學生寫作業或批改作業現象。所有任課教師能做到親自批改學生的書面作業。

學校不存在統一訂購教輔材料現象（包括國家課程、地方課程之外其他所有收費教輔、讀物、報刊等）；不存在班主任、任課教師統一為學生訂購教輔材料現象。

學校不存在任課教師強制或推薦學生到指定書店購買教輔材料現象，也不存在教師借助教輔材料布置作業現象。

學校不存在利用周末或假期集體補課現象。學校內不存在個別班級、教師利用周末或假期補課現象。周末或假期不存在班主任、任課教師為社會培訓機構組織生源現象。

學校不存在學生中途輟學或外流擇校現象。

我校規范中小學辦學行為專項整治工作舉報電話是：xxxx。歡迎社會各界的監督。

xx學校

20xx、xx

薪酬自查工作總結報告篇六

根據呼倫貝爾市政府以及撤鄉并鎮工作的需要，我局成立了專門的檢查組，經過認真細致的工作，圓滿的完成了清產核資以及國有資產重組工作，使各蘇木鎮能夠順利地開展各項工作。

深入宣傳、廣泛發動。x月26日召開資產、財務清查工作會議以后，市文化局及時貫徹淮清[20xx]1號文件精神和會議要求，召開局長辦公會議專門研究集中清查工作。于7月29日召開機關全體人員和所屬單位負責人及財務負責人動員會議，對清查工作進行了傳達、動員和部署。孫建局長就該項工作提出了三項要求：一要認真學習、提高對資產和財務清查工作的認識。要把本次清查工作作為加強單位財務和資產管理的一項重要工作來抓，并以此為契機，徹底查清各單位的家底，發現和糾正在管理中出現的問題，進一步健全和完善各項規章制度;二要加強領導，成立機構。各單位一把手要親自抓，確保清查工作的順利進行。三要制定方案，強化落實措施，把清查工作落到實處，保證清查結果的真實、準確。

1、各蘇木鎮固定資產的情況：固定資產為2,894萬元、待核銷的固定資產為351萬元、暫付款為470萬元、暫存款為802萬元。

2、存在的問題：一是暫付款數額較大，應報帳沒有及時報帳。如因人員調動或死亡而形成暫付款和應收款。二是沒有建立固定資產帳，帳面實物不相符。三是固定資產管理不到位，管理意識不強，財會人員工作主動性和積極性不夠。

資產清查的前半程工作量比較大，進度較慢，需要有詳細的檢查和對帳，是一循序漸進的過程。但是在清查工作進行中的確還存在一些問題：有少數部門領導對資產清查工作重視不夠，個別部門至今無動于衷，造成不能及時提交，影響了學院資產清查工作整體進度;有些部門工作不夠細致，提交后審核不能通過，反復多次導致效率低下。

隨著我旗經濟的快速發展以及基礎設施建設的日溢完善，各行政事業單位的辦公設施、辦公用品、交通工具也隨之更新換代，從而進一步加快了陳舊資產的淘汰速度。

1、各行政事業單位的固定資產總額為9,706萬元，待核銷的固定資產為1,908萬元，新建未入帳的固定資產為3,872萬元,已變賣的固定資產為197萬元。

2、存在的問題：一是固定資產帳記錄不全，很多資產流失于帳外。二是固定資產買賣手續不全，變賣的資金未及時上繳財政專戶，已經坐支。主要是交通工具和房屋建筑。三是存在用固定資產抵頂單位欠債的問題。四是新建、擴建的工程沒有及時入帳，帳外資產量大，該入帳的沒有及時入帳，以各種途徑取得的資產在使用，但財務上沒有記載，形成帳外資產。五是資產損失流失嚴重，在資產處置過程中，隨意性很強，未經國有資產部門的審批就處置資產，給國家造成了嚴重損失。六是管理意識淡薄。

經過此次清查，麗容主要取得了以下成果：一是全面落實了麗容固定資產實物管理的各項基礎信息，特別是針對一些實物信息與資產下轉資料不相符的情況，麗容以現場實物盤點為依據，對相關信息進行了補充、修改。二是進一步完善了財務固定資產卡片以及使用部門的使用臺帳的信息登記，做到帳實、帳卡、帳帳相符。三是清查出一批使用年限20年左右的基建項目，這些項目由于站場的不斷更新改造，已經被拆除、填埋,產品多種多樣，此次清查后匯總上報公司申請報廢。

教育系統累計固定資產2,926萬元,待核銷的固定資產912萬元,其中旗直學校固定資產原值2,311萬元,待核銷的固定資產324萬元。蘇木各學校固定資產原值615萬元，待核銷的固定資產58萬元。

教育系統新建未入帳的固定資產1,300萬元。

頭一家檢查吃虧，按細則只要查50件資產，30個低值易耗品。由巖龍，老馬，寶哥帶著三位的老師，實地查看的怕不下300件。

2、社保口：固定資產總額為1,187萬元,待核銷的固定資產182萬元，新建未入帳的固定資產214萬元(由于拖欠工程款而未能辦理房產證，沒有正式交工，沒有在城建部門備案，沒有正式收據，所以未入帳)。

已變賣的固定資產為18萬元。

(3)嚴格審批：在固定資產使用過程中，有關部門對固定資產在各個部門內部轉移及固定資產的盤盈盤虧問題的處理應嚴格把關，并作出相應的批準手續。

3、農牧系統：固定資產總額為881萬元,待核銷的固定資產283萬元，新建未入帳的固定資產17萬元(由于工程款沒付完，沒有正式收據，所以沒入帳)。

已變賣的固定資產為19萬元。

4、各行政事業單位：固定資產總額為4,293萬元,待核銷的固定資產466萬元，新建未入帳的固定資產1,677萬元(由于手續不全，沒有正式收據或因賒帳購入的所以沒有入帳)。

已變賣的固定資產為39萬元。

1、對行政事業單位的固定資產應由本單位將核銷的固定資產以書面(文件)形式，上報國有資產管理部門審批核銷;對個別數額較大的待核銷固定資產應請示旗政府審批核銷。

2、新建未入帳的辦公樓各單位財會人員要督促經辦人員，按照規范的財會手續及時入帳;對新建辦公樓有部分帳沒有正式收據的要寫書面說明;對上級主管部門贈送的固定資產按固定資產合法正規的收據入帳;對購置大型辦公用品掛帳、在職職工欠帳數額較大的要及時沖帳減少職工欠款。

3、對個別單位辦公樓轉讓的現象，要求財會人員按照正規手續(由現單位和交讓單位出具合法收據)，及時入帳。

4、堅決杜絕自行變賣固定資產并使用資金的現象。經過此次固定資產的清理，如再次出現自行變賣固定資產使用資金的現象或出現不規范管理固定資產的現象，財政部門將采取相應措施給予處罰。

5、嚴格按照《新巴爾虎右旗國有資產管理辦法》的有關規定，做好固定資產的管理工作。

感謝您的閱讀，祝您生活愉快。

薪酬自查工作總結報告篇七

一、成立安全檢查領導小組，明確責任，狠抓落實。

成立以院長為組長，各主管院長為副組長，各科室主任為組員的安全生產領導小組。組織開展全體職工大檢查動員會，由醫務科、總務科、保衛科聯合成立督辦小組，逐項討論研究涉及安全的各種隱患，明確分工，責任到人，層層落實。按照“誰主管，誰負責”的原則，對自查內容進行梳理，將安全責任層層分解，逐一排查。對檢查出來的問題立即整改，督辦小組嚴格跟蹤督辦，整改方案和整改結果報安全檢查領導小組組長簽字。

二、各個領域，逐項排查。

1、醫技科室制度落實到位，保障醫療質量及醫療安全。

理程序對標本、標本采集、標本運送、標本接收及標本監測進行復核確認，并立即告知臨床，做以詳細的登記。各檢驗專業組嚴格遵照相關質控標準進行室內、室間質控。醫療廢棄物、廢水有專人嚴格按相關規定處理。

2、醫療廢棄物管理規范有序。

醫院成立醫療廢物管理委員會，建立健全了醫療廢物管理制度、醫療廢物流失、泄露、擴散應急預案等一系列規章制度，并能夠根據新的要求進行及時的更新、修訂和完善;負責醫廢收集的人員經專業培訓，能夠熟練掌握醫廢管理相關要求，醫療廢物收集專職人員防護設施齊全。醫療廢物嚴格分類、定點放置，標識醒目。醫療廢物按規定雙層包裝、分類收集、密閉運送、規范處置，污水污物排放符合要求,優化服務流程、改善就診環境，方便患者就診。急救綠色通道暢通，標識清楚，急診科急救設備齊全，處于備用狀態。

3.毒麻精藥品實行五專管理：專人保管，專柜加鎖，專用處方，專賬、專冊。

藥品庫房配備保險柜存儲毒麻藥品，雙人雙鎖管理，建立專帳，專人負責，帳物相符。由取得麻、精藥品處方權資格的執業醫師開具處方，按照《處方管理辦法》要求進行開具。按照要求收回用后的毒麻藥品注射劑空安瓿，并按規定進行記錄。

4. 儀器設備檢查使用正常，均在安全使用年限范圍，其電壓、相位符合要求，均有接地裝置。

設備運行環境清潔、干燥，房間環境符合設備使用要求。操作人員經崗前培訓后持證上崗。儀器設備有定期性能檢測記錄。

5.滅火器材和消防安全標志完好情況，緊急疏散通道通暢;消防器材均在有效期內，可安全使用。

同時消防部門到醫院進行消防知識培訓，講解演示了消防栓、滅火器的使用;火災發生時如何報警(電話8191119)、自救和引導患者疏散;如何撲滅初期火災;強調消防通道的位置等知識。

6. 高壓蒸汽滅菌器均在安全使用年限范圍，儀器設備日常保管、使用、登記、檢查與維護專人負責。

目前所有壓力設備安全有效運行，無安全隱患，水、電、氣、氧、等通路檢查合格，無安全隱患。

三、災害性事件和突發公共衛生事件。

組織全院職工學習災害性應急預案和突發公共衛生事件的處理流程，在保證日常醫療救治工作的同時，確保能夠隨時開展突發公共衛生事件救治工作。

通過這次安全大檢查的全面落實，不僅使我們對全院安全隱患進行了及時的糾正和防范，同時也使我們充分認識到在醫院管理的各個環節中應該重點關注和需要持續改進的問題。只有注重細節管理，強化細節標準，防漏補缺，嚴防死守，才能確保醫療、消防安全，推動我院醫療事業的不斷發展。

薪酬自查工作總結報告篇八

為確保專項治理工作的.有序開展和取得成效，我縣及時成立了由縣人民政府辦分管聯系工作的副主任任組長，縣勞動和社會保障局、縣財政局、縣地稅局、縣人行、縣審計局、縣監察局、縣衛生局等部門領導為成員的領導小組。領導小組下設辦公室在勞動和社會保障局，由社保中心主任兼任辦公室主任，各成員單位業務負責人為成員的工作組，具體負責全縣的專項治理工作，切實加強了對工作的領導和指導，為專項治理工作的組織實施提供了保障，確保了專項治理工作的順利進行。

為確保專項治理工作的有序開展，我縣結合實際制定了《鎮康縣社會保險基金專項治理工作實施意見》（鎮政勞社字［20xx］108號），先后兩次召開了社會保險基金專項治理工作會議，認真組織學習了相關文件精神，進一步統一了思想，明確了任務和要求。同時按照實施意見，認真對各階段的工作進行了細化，保證了此項專項治理工作有序的進行。為全面了解和掌握各部門的工作狀況，建立健全了重大問題及時報告制度、定期召開工作組聯席會議制度和定期上報工作開展情況制度，切實加強了對工作的督促和落實。

（一）勞動和社會保障部門。

1、城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險均依法核定繳費基數，沒有違反政策規定少核或漏核社會保險繳費基數，及時征繳社會保險費，收入嚴格按規定納入財政專戶，沒有隱瞞、轉移社會保險費收入情況發生。也沒有自行制定優惠政策。更沒有發生社會保險費應收未收的情況。

2、五險基金均嚴格執行國家和省、市社會保險基金支付政策，沒有擅自擴大使用范圍，按規定及時足額支付社會保險待遇，經自查，沒有貪污、截留、擠占、挪用社會保險基金情況發生。也沒有采取欺詐手段套取、騙取社會保險基金現象。

基金也嚴格按規定管理。

4、五險基金按規定存儲結余，嚴格執行國家規定的社會保險基金利率政策。

（二）地方稅務部門

1、對當期社會保險費征收數的征收情況進行檢查。以社保經辦部門提供的應征及欠費清冊為依據，對征收分局的票款結報、政策落實情況進行檢查，經檢查，征收分局在征收社會保險費的工作過程中，能及時準確的把社會保險費納入專戶，并且在自查過程中沒有發現“過渡戶”、違規減征、緩征、免征等社會保險費的征收問題。

2、工作小組對管理分局進行檢查，首先是檢查稅收管理員對社會保險費繳費戶的管理情況、管戶的基礎資料按要求建立“一戶二檔式”管理。其次是檢查分局對《云南省社會保險費繳條例》的執行情況，管理分局能認真落實好滯納金加收制度，按月對欠費進行催繳，及時把相關信息傳遞至相關部門，進一步提高繳費人的納費意識，使繳費人按時向地方稅務局申報繳納社會保險費。

3、對20xx年度填開的所有社會保險費的完費征、繳款書進行申報金額、申報費率的復核，征收人員按規定做好上解銷號以及費款的結報工作，沒有發現違法犯罪行為。

4、對以前年度審計發現的社會保險費年終清算報表中反映的歷年欠費不一至的問題進行整改，并積極與勞動和社會保障局進行溝通，以社保經辦單位提供的欠費數為依據，做好欠費的對帳工作，力爭欠費數據準確無誤，使社會保險費歷年欠費在年終清算報表中能正確反映。

（三）縣財政部門

1、應納入財政專戶管理、核算的社會保險繳費及各級財政對社會保險基金的補助都及時入賬，不出現不按規定入賬和隱瞞、轉移收入問題。

2、社會保險基金專戶的開設是通過鎮康縣人民銀行批準開設的，賬戶結余資金不出現調動。

3、財政專戶存款結余只有經經辦機構認可后轉入定期存單定存，沒有違規投資情況。

4、專戶資金嚴格按指定賬戶劃撥資金。

5、財政專戶以《財務管理制度》、《基金管理辦法》管理，賬務規范。

6、“在20xx年以前檢查、審計發現問題尚未糾正整改情況”，我縣20xx年在年底有部份收入未納入當年基金收入，審計檢查后作了相應的處罰，并已整改。

（四）銀行部門

1、轄內各金融機構能按規定傳遞票據，及時劃轉資金，未發現違反支付結算法律法規和相關制度的行為。

2、轄內各金融機構能認真執行中國人民銀行《對養老保險基金活期存款實行優惠利率的通知》（銀發[1997]567號）及國務院《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發199844號）文件中規定的社會保險基金利率計付利息。20xx年以后，未發現少計、漏計、漏付基金利息的情況。

3、轄內承擔受托發放離退休費用及失業保險金的金融機構能及時將應支付款項分配計入個人帳戶，未發現截留、隱瞞、轉移、貪污社會保險基金的情況。

由于縣政府領導重視，各成員單位密切配合，專項治理工作成效顯著，推進了我縣社會保險基金經辦管理部門更好地履行職責，嚴格依法辦事，進一步強化基金征繳，實現應收盡收；方便群眾領取，防止欺詐騙保；規范內部管理，嚴禁擠占挪用；投資運營安全，實現保值增值；加強監督檢查，做到監管有力，切實維護了群眾根本利益。

（一）20xx年勞動保障部門對全縣101戶參保單位前一年的社會保險的申報繳費基數進行了實地核查，發現部分參保單位存在著少報、漏報繳費基數情況，查處外貿公司等4個單位少繳基本醫療保險費3342.14元，失業保險費1169.94元。按照有關法律、法規，下發《整改補繳通知書》責令整改，并在20xx年12月25日前已全部完成清收。同時為了規范征繳行為，行文下發了《鎮康縣勞動和社會保障局關于做好20xx年社會保險繳費申報工作的通知》（鎮政勞社字[20xx]109號）進一步明確各險種申報繳費的工資基數。

（二）20xx審計部門通過對社會保險基金財政專戶進行審計，發現20xx年度的社會保險金收入存在跨年度入帳，違反國家規定的財務收支行為，財政部門及時做了整改，并于20xx年一季度中的記帳憑證20xx年1月1日1、2、3、4號和20xx年3月29日5號入帳進行處理。對所作的罰金已按規定上繳市級。

（三）檢查發現，1999年至20xx年，社保基金專戶開戶行縣農業支行未能認真執行中國人民銀行《對養老保險基金活期存款實行優惠利率的通知》（銀發[1997]567號）及國務院《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發[1998]44號）文件中規定的社會保險基金利率計付利息，少計基金利息492021.22元，于20xx年8月10日督促中國農業銀行鎮康縣支行將少計的全部基金利率計入鎮康縣社保基金專戶。

少繳生育保險費9564.36元，少繳失業保險費8852.04元，少繳醫療保險費17261.80元。查出鎮康縣人壽保險公司因少報養老保險申報基數。少繳養老保險費24189.96元，少繳工傷保險費673.44元，少繳生育保險費673.44元，少繳失業保險費432.00元。少繳的各項社會保險費已于20xx年7月補繳到位。

（五）采取細查嚴處和邊查邊改相結合，各參保單位執行政策法規的意識進一步增強。在嚴肅查處相關問題的同時，有效地促進了政策法規執行的規范，從而達到了標本兼治的良好效果。

（一）失業保險欠費依然嚴重。截止20xx年底累計欠費4844015.30元，主要原因是由于縣財政困難，事業單位應繳部分未能足額安排，目前專項治理檢查小組已向縣人民政府作專題書面報告，請求將歷年欠費納入年度預算逐年消化。

（二）城鎮職工基本醫療保險的繳費比例偏低。我縣城鎮職工基本醫療保險單位繳費比例自20xx年市政府批復為4.5%以來，依據我縣醫療保險運行和財力狀況，在基本做到“收支平衡、略有結余”的前提下，單位繳費比例一直沒有上調。

（三）無主體企業的欠費無法清欠。我縣已按要求完成了對破廠、倒閉、關停企業欠繳社會保險費情況的清理檢查，共清理出18戶企業。經過清理核實，欠繳各種保險2535591.13元。其中養老保險欠2446398.02元；失業保險欠費17160.20元；工傷保險欠費43212.01元；生育保險欠費28820.90元。由于這些欠費單位主體已不存在，清欠無法落實。

在今后的社會保險基金專項治理工作中，我們將正視存在問題，增強與相關部門的協調與配合，切實分析和研究破解具體問題的辦法措施，強化監督，加強管理，不斷完善社會保險及專項資金的監督制約機制，維護基金安全，確保社會保障體系建設真正惠及人民群眾。

薪酬自查工作總結報告篇九

（一）每日實時監控

1、異常交易監控包括：大單拉漲停、高買低賣、同一營業部對倒，尾市拉升、買入風險警示板股票等，對有重點監控賬戶參與的要求營業部提示客戶參與操作風險。

2、新股交易監控包括：兩交所重新修訂了監管要求，根據要求設定出具體閥值，對新股實時進行監控。新股上市10日內對參與封漲停、開盤集合競價、連續申報競價、累計買入等大額實時監控，對預警賬戶要求營業部提示客戶參與炒新風險。

3、監察員工（含經紀人）是否有持倉股票。

4、員工用機和手機委托實時監控：本年度共監控392筆涉及44家營業部，總共發放異常情況反饋表169份，合規問責通知單22份。

5、根據每日監控情況編制經紀業務監控日志共225份。

6、港股通異常交易監控：自11月開通以來，交易量不活躍，我部主要對賬戶透支，新開戶不足50萬等進行監控。

7、對營業部員工合規展業加強監控，今年對1—8月交易較頻繁傭金較高、相同地址、有相同客戶經理的賬戶進行篩選，共篩選出421筆，涉及31家營業部的275個賬戶和146名員工，要求相關營業部對客戶回訪，并將情況反饋我部留存，經營業部反饋未發現員工代客理財情況。

8、融資融券備崗等。

（二）每月工作

1、定期編制經紀業務監控月報，發送至各營業部及總部部門總經理。

2、每月對全部相同手機委托，人工篩查出有共同客戶經理的賬戶，進行客戶回訪，6月—11月總共對59個手機進行回訪，將回訪情況通知到營業部，再由營業部落實后，做書面情況說明，由總經理簽字后反饋我部留存。經回訪有員工代理嫌疑的3個電話，都要求營業部落實員工后整改。

（三）其他工作

1、配合滬、深兩交易所協助監控并督查重點帳戶，對賬戶進行重點跟蹤監控，嚴防出現參與股票炒作的行為。

2、做好風控檔案的整理。年初將上一年度的風險監控日志、異常情況反饋表、合規問責通知單等裝訂成冊歸檔，并將電子版刻錄保存留檔，保證風控工作的完整性。

3、兼職部門內勤和第七黨支部的部分工作。

主要做好上下級信息交流的中轉站，及時傳達公司下發指示精神做到了不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，培養服務意識，為部門每一位同事做好服。

積極參與公司布置的各項工作，代表我部門和第七黨支部向公司投稿和黨員學習心得體會等3份。

經紀業務監控工作，主要是針對客戶異常交易和員工合規展業的監控。今年根據業務需要，陸續增加了監控項目（員工手機、相同mac地址等）加強對員工合規的監控。今年年底股市異常火爆，開戶數量猛增，為了防止員工為了開戶而不合規展業，請信息技術部支持增加了員工見證開戶數量的監控。風控崗作為公司后臺支持部門，隨著公司業務的不斷創新，我個人會認真學習新業務，跟上公司發展步伐，努力做好新業務開展的風險監控，更好的把監控工作做好。

薪酬自查工作總結報告篇十

按照上級紀律作風整頓有關文件精神和學校實施方案的安排，我校開展了教師工作紀律作風集中整頓活動，全方位的進行自我剖析，發現問題找出不足，從小處著眼，制定相應的有效整改措施。

1、敬業精神方面。教師整體敬業精神是不錯的，但也存在著如下問題：個別教師工作作風漂浮，工作拖拉散漫，被動應付，只求過得去，不求過得硬，缺乏奮發有為，積極向上的精神狀態，工作態度上粗枝大葉，敷衍塞責，缺乏埋頭苦干、鉆研業務、創新的精神。

2、思想作風方面。個別教師缺乏全局觀念和中心意識，安于現狀，不思進取，協調配合不夠，有時存在著有令不行，有禁不止的問題。

3、工作紀律方面。存在著不能提前侯課，上課時間坐著講課，接打電話等自由散漫問題，教育學生過程中存在著方法簡單、缺乏足夠的耐心細心的思想教育，教育效果低等問題。

1、忽視了對其世界觀、人生觀、價值觀、教育觀、人才觀的改造，導致其思想上對現代教育理念認識不夠。

2、制度落實不嚴，沒有從根本上嚴格貫徹教育法規、教育規章制度，礙于面子問題，對教師表現出不合適的行為沒有予以堅決制止和糾正。

3、督導不夠，沒有做到隨時隨地對教師進行全面的管理檢查，對教師遵守工作紀律、完成工作任務缺乏全程監督機制。

4、缺乏有效的激勵競爭機制，由于學校經費困難，沒有形成一整套的促進教師爭先創優的激勵競爭機制，不能有效調動教師的積極性。

1、進一步完善學校的規章制度，努力形成行之有效的管理體制，捋順管理關系，優化管理手段，提高管理效率和效能。

2、嚴格落實規章制度，堅持唯實不唯情，唯才不唯人，以規章制度為準繩，衡量教師的政治思想、政治作風、工作紀律、原則立場、工作成效，形成良性循環的激勵競爭機制。

3、加強督導檢查。注重平時，注重經常，隨時檢查與階段檢查相結合，對教師的各個方面進行督導檢查，發現問題及時處理，消除教師的不規范行為。

4、加強教育，嚴格落實行風評議、教師教育，持之以恒的開展政治學習，提高教師的思想認識和政治覺悟，改造教師的人生觀、世界觀、價值觀、教育觀、人才觀，使其適應時代和教育發展需要，自覺與組織保持一致，自覺抵制不良風氣和思潮。