在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
四個對照專題生活會黨員發(fā)言材料集合如何寫一
（一）在政治理論方面。
作為支部組織委員，自身政治理論知識的學習和掌握還不夠深，不夠?qū)崳貏e是對我黨新的理論，新的思想只知其話，不懂其意。只重過程，不重實效。體現(xiàn)在強國軟件學習中，總是報著完成任務的想法學，對所學習內(nèi)容，不能入腦入心，態(tài)度不夠端正。從而導至在平時服務群眾過程中能力不足，辦法不多。
（二）在平時工作作風方面。
對黨員學習管理不夠嚴格，特別是對年青黨員的學習管理抓得不緊，對無故不參加學習的黨員，不能夠嚴格要求，存在老好人思想，不敢對黨員管理中存在的問題說“不”只求過得去，不求過得硬。
（三）服務群眾方面。
主動服務意識不足。沒有時刻站在群眾的立場主動跟近服務，自已發(fā)現(xiàn)問題少，被動接受意見多，領導交辦落實快，群眾訴求反應慢。聯(lián)系群眾不夠緊密。面對群眾存打交道存在“怕麻煩”“躲清閑”的心理，沒有真正與群眾打成一片
（一）理論學習不夠“實”流于形式。雖然能夠積極參集體學習，也能夠利用業(yè)余時間進行自學，但是對學習的本質(zhì)內(nèi)涵理解不深，認為有時候看看文件，寫寫筆記就覺得自己學了，但是對一些方針政策出臺的背景、想要達到的效果、與自己業(yè)務的結合等方面思考不夠。沒有能夠做到學用結合，也沒能很好的領會文件和領導講話精神，這就導致在做一些工作的時候出現(xiàn)偏差，無法全面、正確地認識問題和解決問題。
（二）黨性修養(yǎng)還不夠“強”。意識談薄，對工作中暴露出的一些新矛盾、新問題，自己有時很迷茫，辦法不多，抓不到重點，缺乏用創(chuàng)新理論武器武裝自己的學習動力，責任意識薄弱。
（三）宗旨意識不夠“真”。，深入基層還不夠，與群眾的溝通聯(lián)系上不積極主動，沒有真正掌握他們的所思所想所盼。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
? （一）堅定理想信念，提升政治覺悟。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，勇于擔當作為，認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰(zhàn)略武裝自已。
(二）增強管黨治黨意識，落實全面從嚴治黨責任。進一步強化抓好黨建本職，始終堅持嚴守信念不動搖，堅持嚴字當頭，放開手，沉下心，壯起膽的去管黨，管人。
? （三）牢記我黨宗旨，增強服務群眾意識，急群眾之所急，想群眾之所想，把群眾的事當做自己的事去做，換位思考問題，時刻站在群眾的立場，提高責任心，全心全意為人民服務。
四個對照專題生活會黨員發(fā)言材料集合如何寫二
按照中央關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會的通知要求，以及省委、集團黨組和院黨委統(tǒng)一安排部署，我緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展學習，結合工作實際，按照“四個對照”“四個找一找”要求，深刻剖析檢視問題，深入進行原因分析，明確努力方向和整改措施。現(xiàn)將剖析檢視情況匯報如下：
一是“四個意識”進一步增強。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史、新中國史，以及習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，政治理論水平有了進一步提升，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，堅決維護習近平總書記黨中央的核心和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的思想自覺和行動自覺進一步增強。
二是紀律意識進一步加強。通過學習黨章、《準則》《條例》，開展談心談話，廣泛聽取和征求意見建議，更加牢固了嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的意識，更加認識到作為黨員干部必須要以身作則、率先垂范，做到“以令率人，不若身先”，不折不扣地堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，發(fā)揮“頭雁作用”，帶頭營造風清氣正良好氛圍。
三是宗旨意識進一步強化**
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對黨的理論學習不夠系統(tǒng)深入，淺嘗輒止，學的不深不透，沒有完全做到真學、真懂、真信、真用。政治理論學習內(nèi)在動力不足，不注重聯(lián)系實際，缺乏深入思考，沒有深入領會精髓，學習的自覺性和主動性不夠，忙于事務性工作多，靜下心來學習思考問題少，并時常以生產(chǎn)經(jīng)營任務重等借口放松理論學習。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的解讀、理解和運用還有差距。決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思考能力不夠，特別是面對新形勢新任務，運用理論創(chuàng)新成果和理論武器破解工作中遇到的重點難點問題的思路不夠、辦法不多，剖析解決問題的能力不強。三是作為支部書記帶領、引領、督促作用還有待加強。經(jīng)常為支部黨員自發(fā)理論學習欠缺主動性找借口，認為他們因為生產(chǎn)經(jīng)營任務重而忽略理論學習情有可原，并未高標準嚴要求要求支部黨員同志，利用碎片化時間加強理論修養(yǎng)。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面
一是對黨的紀律學習還有差距，不深入透徹，對規(guī)矩紀律把握不準。一味地追求不能越紅線、守底線、不碰高壓線，自我標準越定越高，導致遇到問題就以紀律規(guī)矩為借口，勇于擔當作為的精神還不夠。二是思想認識出現(xiàn)了懈怠。有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖。三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面不再愿住小旅館，有追求舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面***
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面**
一要強化政治意識，做到“心中有黨”。進一步加強對思想政治理論的學習，要充分發(fā)揮好理論學習中心組的作用，自覺落實年度學習計劃，繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神這條主線。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高政治定力，確保在任何時候、任何情況下，都始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
二要強化宗旨意識，做到“心中有民”。習總書記在一系列重要講話中，多次強調(diào)堅持黨的宗旨意識的重要性。在今后的工作中，堅持把職工利益放在首位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護職工利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。認真踐行群眾路線，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，多到生產(chǎn)一線調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽一線職工的工作意見和建議，多出一些管用的實招、硬招、新招，不斷提高##職工的獲得感、幸福感、安全感。
四個對照專題生活會黨員發(fā)言材料集合如何寫三
今天，我們在這里召開主題黨日，借此機會，我結合近期疫情防控，和大家交流一下“自信”這個話題。
一個國家、一個民族、一個團體、一個人要想有所發(fā)展、有所作為，就必須積極培育自信。xxxxx強調(diào)：“全黨要堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產(chǎn)黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的”。經(jīng)歷此次新冠肺炎疫情，我想我們都需要更加深刻地去體會“四個自信”的深刻內(nèi)涵。
（一）實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路
一個國家走什么樣的道路，關鍵是要看這條道路能否解決這個國家面臨的歷史性課題。近代以來，在積貧積弱、內(nèi)憂外患的環(huán)境中，一代代仁人志士為探尋救國救民之路上下求索、前赴后繼，目的只有一個——實現(xiàn)中華民族的偉大復興。然而，“君主立憲制、復辟帝制、議會制、多黨制、總統(tǒng)制都想過了、試過了，結果都行不通。”中國共產(chǎn)黨一經(jīng)成立，就義無反顧肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命；從1949年建立中華人民共和國，到1978年開啟改革開放大幕，再到十八大以來的巨變實現(xiàn)新飛躍，在時代的激流中開辟出屬于自己的航道，走出一條中國特色社會主義道路。今日之中國，已成為世界第二大經(jīng)濟體，對世界經(jīng)濟增長年均貢獻率達到30%，對全球減貧貢獻率超過70%，從落后的農(nóng)業(yè)國成為世界上工業(yè)體系最完備的國家……我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標。
正是擁有強大的國防科技實力等作保障，面對洶涌的疫情，國內(nèi)口罩、防護服、檢測試劑、儀器、疫苗等各類急需醫(yī)用物資保障充分，衛(wèi)生、教育等基礎投入讓我們擁有優(yōu)秀的醫(yī)護工作者和提供免費救治的能力等等。巨大的災難非但沒有擊垮我們，反而讓我們國家的硬實力展現(xiàn)無疑，證明我們的道路是成功的。
（二）和平發(fā)展的現(xiàn)代化之路
回顧世界發(fā)展史，西方發(fā)達資本主義國家的文明就都是建立在剝削和掠奪的基礎上，它們的資本主義現(xiàn)代化都是通過對內(nèi)剝奪農(nóng)民、剝削工人，對外掠奪、擴張、海外殖民乃至發(fā)動侵略戰(zhàn)爭來實現(xiàn)的。中國始終奉行和平發(fā)展道路，不偷不搶、自力更生、艱苦奮斗，用自己的辛勤和汗水鑄就今天的成就，還積極推進“一帶一路”，和全世界交朋友，建設人類命運共同體。得道多助、失道寡助，疫情期間，很多國家給我們提供幫助，現(xiàn)在我們也向全世界友好國家伸出援手，贏得了國際社會的廣泛贊譽。
正如黨的十九大指出的，這條道路“拓展了發(fā)展中國家走向現(xiàn)代化的途徑，給世界上那些既希望加快發(fā)展又希望保持自身獨立性的國家和民族提供了全新選擇，為解決人類問題貢獻了中國智慧和中國方案。”
理論自信指的是黨對作為自己指導思想的馬克思主義、中國特色社會主義理論體系的自覺信仰和堅定信念。
（一）堅定理論自信就是要堅持實事求是。
實事求是是馬克思主義活的靈魂，是中國共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格。毛澤東同志曾形象地說，共產(chǎn)黨“靠實事求是吃飯”。在這次疫情防控中，xxxxx多次強調(diào)，要突出重點、統(tǒng)籌兼顧，分類指導、分區(qū)施策；總書記提出的“十六字要求”中，“科學防治、精準施策”是其中的重要內(nèi)容。這些都體現(xiàn)了實事求是的態(tài)度和方法，越是形勢嚴峻、情況復雜，越要頭腦冷靜，念好“實事求是”的真經(jīng)。
實事求是要求領導干部弘揚調(diào)查研究之風，一切從實際出發(fā)，要求領導干部堅決杜絕官僚主義、形式主義。我們看到很多黨員干部深入一線、靠前指揮，在一線發(fā)現(xiàn)真問題，為一線解決實實在在的困難，作風很務實，深受群眾好評。但是，仍有部分領導干部作風漂浮，習慣坐辦公室指揮，不明具體情況，不聞一線困難，不知群眾冷暖，造成不良影響，被火速問責。還有部分地方執(zhí)行政策“一刀切”，重復填報表格等問題，這些都在持續(xù)糾偏。
（二）堅定理論自信就是要堅守人民立場
疫情發(fā)生后，武漢離漢通道暫時關閉。美國紐約時報在報道中援引采訪對象的話，稱中國在武漢的做法是侵害武漢民眾人權，也有人質(zhì)疑，以巨大的經(jīng)濟為代價，來阻斷病毒傳播是否值得。可以說，持這些說法的人沒有讀懂中國共產(chǎn)黨，沒有讀懂中國，發(fā)展為了誰，發(fā)展為了什么，立場不同，選擇答案自然就會不一樣。我們黨是馬克思主義政黨，人民性是馬克思主義的鮮明的品格，人民立場是馬克思主義根本立場，也是xxx新時代中國特色社會主義思想的根本立場。
我們頂著巨大政治勇氣封鎖武漢，動員全國力量馳援武漢，忍受上萬億的損失為中國按下“暫停鍵”，就是為了保證人民的生命安全。我們黨員干部沖鋒在前、不眠不休、日夜奮戰(zhàn)在抗疫一線，許多企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型生產(chǎn)醫(yī)療用品，許多黨員干部捐款捐物支援武漢，也都是為了人民。為誰立命、為誰謀利始終是一個根本性、方向性問題，中國共產(chǎn)黨用實際行動作出了回答——人民。
民學，東西南北中，黨是領導一切的。回望歷史，在革命、建設、改革歷程中，我們黨從小到大、從弱到強，在挫折中奮起、在困難中成熟，在重大考驗、風險、災難面前從來都沒有掉過鏈子，始終是主心骨和頂梁柱。此次疫情大考中，在習總書記的指揮下，各級黨委科學判斷形勢、精準把握疫情，統(tǒng)一領導、調(diào)度、行動，各級機關、單位、組織等都被迅速調(diào)動起來，迅速在全國掀起了一場聲勢浩大的疫情防控阻擊戰(zhàn)。短短2個月，國內(nèi)疫情基本得到控制，中國共產(chǎn)黨再一次交出優(yōu)秀答卷。
二是集中力量辦大事。xxxxx指出，“我們最大的優(yōu)勢是我國社會主義制度能夠集中力量辦大事。這是我們成就事業(yè)的重要法寶”。疫情發(fā)生以來，我們堅持全國一盤棋，運用舉國體制，舉全國之力全力應對，形成抗擊病魔的強大合力。10天時間火神山、雷神山兩座醫(yī)院拔地而起；19省市馳援湖北16地市，330多支醫(yī)療隊，超過4萬名醫(yī)護人員進駐；武漢的定點醫(yī)院、方艙醫(yī)院以及隔離治療點均實現(xiàn)了“床等人”……中國應對疫情行動速度之快、規(guī)模之大，世所罕見，展現(xiàn)出中國速度、中國規(guī)模、中國效率，贏得國際社會高度贊譽。
之前，我分享過一篇文章《如果肺炎疫情發(fā)生在國外，東西方緊急事件應對措施的比較》，其中有些情況已經(jīng)得到應驗。一黨執(zhí)政的中國政府對民眾承擔無限責任，部分多黨執(zhí)政的西方政府則不可避免的陷入相互指責、甩鍋的泥潭，貽誤控制疫情的最佳時機。
中國共產(chǎn)黨在疫情爆發(fā)初期，就以壯士斷腕的勇氣作出封鎖武漢的決定。試問西方國家的政黨誰有這樣的擔當和魄力呢?美國等資本主義社會的制度根本上是為資本服務的，公共資源難以充分調(diào)動，高額檢測和醫(yī)療費用讓普通美國人望而卻步。法國總統(tǒng)馬克龍說：“我們必須吸取現(xiàn)在的教訓，反省幾十年來我們所奉行的、已暴露出種種弊端的發(fā)展模式，審視民主制度的缺陷”“將某些公共服務置于市場規(guī)則之外很有必要。”
世衛(wèi)組織說，中國經(jīng)驗的核心是“速度、資金、想象力和政治勇氣”。我想，西方國家不止要看到表面，更加要學習借鑒的是深層次體制機制--中國特色社會主義制度。
xxxxx強調(diào)：“體現(xiàn)一個國家綜合實力最核心的、最高層的，還是文化軟實力，這事關一個民族精氣神的凝聚。我們要堅持道路自信、理論自信、制度自信，最根本的還有一個文化自信”。
疫情期間，84歲高齡的鐘南山毅然投入武漢疫情防控主戰(zhàn)場，“逆行”沖鋒奮戰(zhàn)，與病毒展開賽跑，科學判斷，及時發(fā)聲，既是無雙國士，更是定海神針；無數(shù)醫(yī)護工作者放棄休假、放棄與家人的團聚，勸別人遠離疫區(qū)，自己卻毅然成為最美“逆行者”；無數(shù)基層民警、城管、社區(qū)工作者、黨員干部堅守一線，架起群防群控的嚴密防線；無數(shù)華人華僑心系祖國，向國內(nèi)捐款捐物；無數(shù)人把自己隔離起來，抖音上下廚做菜、家中旅游、魚缸釣魚等成為很多人自娛自樂的有趣方式……世衛(wèi)組織專家說，世界欠武漢的。按照目前的疫情形勢，我覺得，世界同樣欠中國一聲感謝。
透過這些畫面，我們可以體會到中國文化的一些獨特之處：
比如，“天行健，君子以自強不息”的精神。中國人面對天災人禍從來不靠什么諾亞方舟，而是大禹治水，順天道、施人道，主動作為。世衛(wèi)組織專家說：“但中國的方法是，既然沒有特效藥，也沒有疫苗，那我們有什么就用什么，根據(jù)需要去調(diào)整適應，去拯救生命”，相比有些國家的“群體免疫”理論，高下立判。
比如，家國情懷。世衛(wèi)組織專家艾爾沃德說，“我親眼看到了中國人身上表現(xiàn)出來的一種巨大的責任感，要保護自己的家庭、自己的社區(qū)、自己的國家，要保護人類，這讓人動容”。俠之大者、為國為民，這也是中國人更能體會到的浪漫主義和俠義精神。
比如，天下大同的理想。己欲立而立人，己欲達而達人。中國人自古就有兼濟天下的情懷，我們向意大利、塞爾維亞等派駐醫(yī)療隊、提供救援物資，向世界分享抗疫經(jīng)驗等等，這都是發(fā)乎我們內(nèi)心，起源于我們的人本文化。
對于我們來說，此次疫情大概是有史以來最大規(guī)模的一次開放式的、體驗式的中國自信公開課。疫情尚未結束，我們公司的發(fā)展也會因此面臨不少風險和挑戰(zhàn)，但是我們相信，在以xxx為核心的黨中央堅強領導下，中國人民一定能夠徹底打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。我們也需要拿出“自信人生二百年，會當水擊三千里”的豪情，勇于克服一切風險挑戰(zhàn)和困難，朝著既定目標前進，向xx交上一份完美的答卷。
謝謝大家！
四個對照專題生活會黨員發(fā)言材料集合如何寫四
根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，____黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
(一)在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉(zhuǎn)作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，帶領開創(chuàng)了黨和國家建設發(fā)展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。
(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調(diào)多、要求嚴的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現(xiàn)象。
(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調(diào)了，沒能很好地關注全程、關注細節(jié)。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進的問題。對去年“____專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風”的傾向。
(五)在作用發(fā)揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監(jiān)督不夠，不嚴肅、不認真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進____轉(zhuǎn)型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的____村還沒有摘帽;干部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省__條、市__條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
(一)跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔當?shù)男判臎Q心不強。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。
(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。
(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標，著眼解決現(xiàn)實問題促進學習成果向末端落實、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。
(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度____改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創(chuàng)建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎和組織基礎。
(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態(tài)勢。結合“兩學一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。
四個對照專題生活會黨員發(fā)言材料集合如何寫五
根據(jù)x黨委下發(fā)的主題教育要求，按照“四個對照”（對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署；對照黨章黨規(guī)；對照人民群眾新期待；對照先進典型、身邊榜樣）和“四個找一找”，這兩個自我檢視的具體目標，并根據(jù)“十八個是否”分析材料,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,我重新逐段逐句研讀《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,認真學習領會新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以人民群眾新期待，以身邊先進典型、身邊榜樣為標準，以一名共產(chǎn)黨員正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,重點對照具體問題進行逐一檢視,并深挖產(chǎn)生問題的根源,逐條逐項進行整改。同時也認真對深入的查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現(xiàn)將學習收獲及檢視問題清單及整改措施情況報告如下：
通過這次更加系統(tǒng)的學習，個人更加深入的理解了不忘初心，牢記使命的含義。不忘初心就是要樹立核心意識，向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗、砥礪奮進、繼續(xù)前行。我們每一個普通黨員要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，在習總書記的帶領下，向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗、繼續(xù)前進。不忘初心，就是要結合自身實際，真正把精神學懂、弄通、做實。“打鐵還需自身硬”，堅持初心、踐行使命，不僅需要我們有堅定的信念和必勝的信心，也需要我們有過硬的能力和足夠的擔當。黨的包含的新思想、新論斷、新部署、新要求，需要我們花時間花精力去深刻領會和準確把握。習總書記強調(diào)，要切實學懂弄通做實黨的精神。在這里，我們的每一項工作與精神都更加緊密，我們也可以經(jīng)常接觸到關于精神更深入更透徹的解讀與思考。世界上最可貴的兩個詞：一個叫認真，認真的人改變了自己;一個叫堅持，堅持的人改變了命運。對于學習精神，我們就是要有用認真和堅持四個字，把功夫下在平時，把學習變成一種常態(tài)，進而指導工作實踐。不忘初心，就是要始終牢記使命，點燃努力工作成就夢想的飽滿激情、不竭活力、昂揚斗志。習總書記在作報告時說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，一個人的力量是微小的，但是我們有八千多萬共產(chǎn)黨人，如果所有人聯(lián)合在一起，就沒有完不成的初心和使命。在追求初心和使命的過程中，重要的不是我們在做什么，因為我們每一個人的崗位和職責都不一樣，而重要的是我們有沒有帶著初心、懷著使命去努力實現(xiàn)自己的價值與抱負。今天作為實業(yè)部的一名管理者，一名黨員干部，更要突出體現(xiàn)自己的初心和使命。工作就好像爬山，只有向上走的人才會感覺累，工作也一樣，想進步就要花力氣，所以就算有時累了，我也會想起這份初心，以蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，投身到工作中去，奮力前行。
理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。
在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是踐行不夠嚴格。雖能夠在大是大非面前始終保持政治定力，能夠堅決維護總書記的核心地位、維護黨中央權威的集中統(tǒng)一領導，能夠認真貫徹執(zhí)行上級各項決議決定,但也存在政治敏銳性不夠強的問題。二是結合實際不充分。不善于從政治的全局角度觀察、分析問題，對中央的最新理論方針政策沒有做到第一時間研究學習，缺少時不我待的使命感的危機感。對上級的方針政策重大戓略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結合自身特點創(chuàng)造性開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策的方法，破解難題辦法的手段不多。三是精神傳導還不夠深入。經(jīng)常把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、始終做到“兩個維護”掛在嘴邊，但對其政治意義的深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”的現(xiàn)象。
在知敬畏、存戒懼、守底線方面。個人的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在實業(yè)部的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規(guī)矩的行為，剛性問責不足，認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。
在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距。一是為職工服務的宗旨觀
念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入現(xiàn)場調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為職工解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準，致使工作效果不夠理想，對職工反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少。三是對實業(yè)部機關作風反彈等問題，批評不多，糾正不足。
在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象。二是謀劃工作缺乏科學性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進安全生產(chǎn)工作都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”。
組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、剛性少，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
7.落實監(jiān)察廉潔從業(yè)工作存在的問題。一是監(jiān)督責任落實還不到位。公司紀委出臺了監(jiān)督責任清單，作為實業(yè)部總支紀檢委員對開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，以為完成責任清單就是最終結果。二是執(zhí)紀監(jiān)督的力度不夠。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛管理人員手腳，影響管理人員積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題不敏感，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是監(jiān)察能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監(jiān)督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。
理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名在
中層崗位工作十年的同志，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有多年的實業(yè)部多崗位的工作經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。
宗旨意識不牢固，職工觀念有所弱化。自己是從工
人崗位走出來的，自認為對職工所想、職工所需是有著深刻理解的。但是隨著工作職務的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠了基層職工、忽視了干群關系，對職工訴求體察不夠，關注不夠，解決職工的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
黨性修養(yǎng)不過硬，責任意識有所淡化。自己在工作的20多年中，覺得能夠做到講政治和守紀律，成為黨員之后也是在講黨性方面能夠堅持，所以或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養(yǎng)很好，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
制度執(zhí)行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名中層領導，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。每天保證
1個小時以上時間自學，重點學習上級精神，深刻領會總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和職工學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務行家里手。二是要加強政治修養(yǎng)。堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，平均每天至少2次以上深入生產(chǎn)一線，進一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好服務職工的平臺。二是要站在大局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協(xié)助領導提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。
強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，正確理解紀檢監(jiān)督責任的內(nèi)涵，自覺調(diào)整思路，屬于紀檢監(jiān)察牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進安全生產(chǎn)落實工作機制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障。
4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點推動總支監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊制度籠子全面推進廉潔從業(yè)。三是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。四是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。
以上是我個人存在的問題、根源,及整改措施。我會嚴格按措施對我存在的不足進行整改糾偏，懇請公司黨委對我進行監(jiān)督、批評和幫助。
四個對照專題生活會黨員發(fā)言材料集合如何寫六
按照中央和省、市委關于認真開好本次生活會的通知要求，在此前，區(qū)委常委班子聚焦會議主題，按照工作方案精心開展專題學習研討，采取實地走訪、座談訪談、書面征求意見等多種方式，廣泛聽取了各級黨組織、黨員群眾、黨代會代表等方面的意見建議，累計征求意見建議80條，經(jīng)梳理、匯總、分類、歸納后形成5大類15條。區(qū)委常委之間、班子成員與分管單位主要負責同志之間、與本人所在黨支部黨員代表之間，開展了深入的談心談話。在此基礎上，對照黨章規(guī)定，對照習近平新時代中國特色社會主義思想，聯(lián)系我區(qū)實際，緊扣民主生活會主題，重點六個方面認真查擺了存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，明確了整改措施。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距
一是貫徹中央和省市黨委決策部署不到位。對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和黨章黨規(guī)存在學習不系統(tǒng)、不深入、不全面的現(xiàn)象，對省、市提出的戰(zhàn)略任務和決策部署存在把握不全面、理解不深刻，落實不到位。對如何理論武裝指導實踐缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策。二是貫徹民主集中制有不足。有的班子成員全局觀念和責任意識不夠強，在集體研究決策時，對不屬于自己分管的工作，研究不深入，發(fā)表意見不主動、不充分。部分決策征求意見不全面，征求區(qū)級領導、有關部門的意見多，征求街區(qū)、村居、企業(yè)的意見少，沒能更充分發(fā)揚民主，增強決策的科學化、法治化水平。三是意識形態(tài)工作壓力傳導不到位。常委同志對從嚴抓好意識形態(tài)責任制落實上用力不多，對分管部門、聯(lián)系街區(qū)要求不嚴不細，未能及時有效地把意識形態(tài)工作極端重要性和嚴峻形勢層層傳達到位，導致全區(qū)在抵御基督教、伊斯蘭教非法傳播滲透、亂建寺觀等問題上存在薄弱環(huán)節(jié)。
(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面的差距
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距
(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距
一是抓干部教育管理不夠嚴。目前全區(qū)有50人受到黨紀政務處分，查處形式主義、官僚主義問題20起，服務群眾態(tài)度差、公車私用等問題尚未杜絕。日常工作中，有的部門不注重勤儉節(jié)約，在公務活動中執(zhí)行規(guī)定不嚴，造成了浪費;有的部門保密意識不強，沒有嚴格履行保密工作責任制，等等。這些問題，反映出常委班子對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義的新變化、新表現(xiàn)研究不到位，對干部監(jiān)督教育管理有缺失。二是從嚴追責問責力度不夠大。在充分發(fā)揮紀委巡視問責利器的作用方面，發(fā)現(xiàn)問題多是提醒約談，督促整改，直接追責問責處置少。比如，圍繞省市重大決策部署落實，以及舊村改造信訪占比較大的領域，開展了多輪重點督察，僅處理不作為、慢作為問題5起，約談20人說明常委班子還存在一定程度的“好人主義”思想，從嚴追責問責倒逼責任落實的力度需進一步加大。三是自省自律自我要求不到位。常委班子成員有時未能恰當處理好“情理法”之間的關系，有時面對親戚、朋友等一些人的子女上學請求，為了圖方便也會打招呼。
(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距
(一)理論武裝不足
(二)黨的觀念意識存在淡泊
(三)黨的宗旨意識有所減弱
(四)擔當創(chuàng)新精神有待提高
(五)監(jiān)督制約執(zhí)行不夠有力
四個對照專題生活會黨員發(fā)言材料集合如何寫七
對標“四個合格”進行黨性分析，關鍵在“深”。黨性分析，是黨員及黨員領導干部深刻進行自我剖析的行之有效的黨性教育方法。然而，一些領導干部黨性分析存在“應付”心理、“闖關”心態(tài)，搞形式走過場，標準不嚴，效果不佳等問題，沒有達到應有的效果。開展黨性分析，要深中肯綮、入木三分。直指內(nèi)心、直面弱點，捫心叩問理想信念是否堅定，紀律執(zhí)行是否合格，道德品行是否合格，擔當奉獻是否過硬。要撕開自我包裝、自我保護的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省，貴在經(jīng)常。黨性分析還應貫穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自覺，讓黨性分析更持續(xù)、更深入，為開好民主生活會打牢思想基礎。
對標“四個合格”開展批評與自我批評，應著眼于“實”。要對照政治、執(zhí)行紀律、品德、發(fā)揮作用等四個方面的要求進行批評與自我批評，做到準。批評要實事求是，出以公心。要見人見事、點名道姓，對于嚴重問題不能輕描淡寫、避重就輕，對于具體問題更不可大而化之、避實就虛。要杜絕人身攻擊、上綱上線，禁止拉扯吹拍、評功擺好，戒除好人主義、一團和氣。自我批評要見筋見骨、揭短亮丑，做到狠。要不避要害、敢觸痛點，實打?qū)崱Ⅻc對點，不泛泛而談、更不自我表揚吹捧，抓早抓小、防微杜漸，千方百計揪出小錯、發(fā)現(xiàn)苗頭，寧動小手術，不要大換血。
現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題
(一)修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題
1.修身做人方面存在的問題：一是黨性修養(yǎng)不高。在堅持理想信念宗旨“高線”上做得還不夠，平時參加黨內(nèi)生活滿足于形式，沒有聯(lián)系思想根源、觸及靈魂深處，沒有徹底解決好“總開關”問題，政治敏銳性還有待進一步提高。二是能力修養(yǎng)不強。面對當前知識的“保質(zhì)期”越來越短、思想的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”、依賴于“老路子”，在提高信息報送質(zhì)量、擴大規(guī)范性文件備案影響力方面，新舉措、硬招子還不多。三是道德修養(yǎng)不足。古人講，“君子檢身，常若有過”，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠;在模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面，存在不注重細枝末節(jié)的現(xiàn)象。四是作風修養(yǎng)不實。虛、漂、散的現(xiàn)象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的務實精神堅持得不好，有時滿足于會議上講了、形式上做了、程序上過了，缺乏一錘接著一錘敲的釘釘子精神，致使有些工作最終落實效果不理想。
2.用權律己方面存在的問題：一是宗旨意識削弱。辦公室待久了，接地氣不夠，與群眾的感情也逐漸生疏。近幾年，每年都協(xié)助辦公室主要領導開展掛鉤幫扶工作，對基層困難群眾的生活狀況感同身受，也時常想著盡力去幫助他們，但實踐中更多時候滿足于完成年度目標任務，僅限于看望過了、慰問過了，落實脫貧幫扶的長效性措施不多，有些困難群眾的生活狀況還是沒有得到根本性改變。二是對權力的認識不到位。有時把自己混同于普通百姓，認為從事的多是一些案頭文字工作，不在一線決定和處理經(jīng)濟社會發(fā)展的具體事務，沒有什么權力可言。仔細想想，這是一種認識上的缺位，市委辦工作因其特殊性，往往會被打上“深處核心”、“親近領導”、“消息靈通”等標簽，崗位上蘊含的“隱性權力”也會被別有用心的人所覬覦，自己在這方面還缺乏清醒的警覺和嚴密的防范。三是制度的籠子沒有扎牢。去年開始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量權較大，難免會因主觀因素影響判定結果，有時經(jīng)不住熟人打招呼，就不自覺地放松了關口，導致一些并無特色亮點的信息也被采用了。
3.干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題：一是工作標桿不高。回顧一年來的工作，狀態(tài)是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得點贊的成績并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陳可數(shù)，信息工作雖有突破但提升空間仍很大。這也在于標桿意識不強，自加壓力不夠，定目標時不自覺地留有余地，接任務時不愿意干“重活急活”，有時覺得縱向比有進步就好、自己盡力就行，缺乏橫向找差距、持續(xù)爭一流的勁頭。二是擔當意識不強。有時覺得上有秘書長、下有處長，自己只需把工作要求傳達到位、具體任務部署妥當就行了，滿足于當“甩手掌柜”。把關文稿時，沒有完完全全把自己當成最后一道關口，有時不愿意花時間、下功夫去深挖細究，把稿子和難題一并交給領導來解決。三是工作節(jié)湊不快、效率不高。工作節(jié)奏還不能跟上領導步伐，有時也會想著偷個懶，事情不著急就先拖一拖、等一等，缺乏那種“急吼吼、向前沖”的氣勢。今年分管文稿、信息、法規(guī)三項業(yè)務，還兼顧領導安排的其他事項，有時忙起來難免顧此失彼，輕重緩急難以拿捏，“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術不高，整體工作效能還需進一步提升。四是吃苦精神減退。隨著崗位年限的增長，“新人”意識逐漸退去，“老兵”思想有所滋生，以為有人“打下手”了，萌生了“松口氣、歇把勁”的想法，干事激情有所減退，打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的意志不強，對“四個長期”的創(chuàng)業(yè)精神堅守不夠。
(二)貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題
1.對錯誤思想抵制不力。長期以來，自己能夠始終在重大思想理論問題和政治原則問題上保持旗幟鮮明，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，但隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深度調(diào)整，各種社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。
2.紀律要求不夠嚴格。盡管對中央和省市委的各項紀律規(guī)定內(nèi)心是擁護的，執(zhí)行是堅決的，但還缺少對黨章黨紀黨規(guī)的敬畏之心，缺少依法辦事、秉公用權的謹慎之心。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執(zhí)行黨的思想路線還有差距。
3.在班子建設上出力不多。能夠認真執(zhí)行秘書長主任聯(lián)席會議和主任辦公會的各項決策，不折不扣地貫徹落實領導布置的各項任務，努力維護班子和諧共事、團結奮進的局面。但身處辦公室副主任崗位，有時考慮一些具體工作涉及其他分管領導，擔心自己越過界，在主動進位、及時“補臺”上做得不夠。有時覺得抓黨建與自己關系不大，謀劃工作時過多關注自己分管的領域，對辦公室黨組織建設建言獻策不多。
4.對分管處室同志關心不夠。去年開始分管兩個處室、三項業(yè)務，其中，文稿質(zhì)量要求越來越高，信息、法規(guī)都涉及到省內(nèi)考核排名，壓力很大，每天滿負荷運轉(zhuǎn)，忽視了對同志們的關心照顧。日常工作中，交任務、壓擔子、提要求多，政治上、生活上關心少;平時談工作、談業(yè)務多，溝通思想、化解情緒少。
(三)落實黨風廉政建設“兩個責任”、執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定方面存在的問題
在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，存在的問題：一是落細落小上還有差距。能夠嚴格落實廉政準則規(guī)定，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對廉潔自律、防微杜漸沒有做到警鐘長鳴、嚴守小節(jié)。有時礙于面子，認為不能完全生活在真空里，必要的人情往來少不了，有接受“請吃”的現(xiàn)象。二是對分管處室廉政教育抓得不夠。實踐中，抓業(yè)務工作多、抓作風建設少，有時認為分管處室都是從事文字工作，都屬于“清水衙門”，不存在廉潔自律方面的問題，不自覺地放松了日常教育管理。
在貫徹中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神方面，存在的問題：一是文風轉(zhuǎn)變還不到位。對于轉(zhuǎn)文風的認識很深刻，主動轉(zhuǎn)的意識很強烈，這方面也做了很多努力，但與領導要求、與身邊同事相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在：思想站位不高，用全局的、辯證的、聯(lián)系的眼光看問題不夠，對領導的思路和要求把握不是很到位，在文稿的思想性、前瞻性等方面探索不多;工作謀劃不實，對基層實際情況以及發(fā)展中的具體問題了解不及時、掌握不透徹，文稿寫作有時是閉門造車，富有針對性、可操作性的務實舉措不多;體例風格不新，思維的局限導致文字工作的靈氣不夠，撰寫的材料過于平實了一些，“大路貨”較多、“新優(yōu)特”偏少，缺乏令人耳目一新的感覺。二是調(diào)查研究不深入。從事文字工作多年，深知調(diào)查研究對于參謀服務的重要性，平時也注重到部門、基層、企業(yè)開展調(diào)研，但更多時候是一些“既定任務式”、“蜻蜓點水式”、“預設結論式”、“盆景觀光式”調(diào)研，真正沉下身子、靜下心來系統(tǒng)調(diào)研、深度調(diào)研不夠，在調(diào)研方法的探索改進、調(diào)研網(wǎng)絡的構建完善上還需提升。另外，調(diào)查研究與推進工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象，從基層一線的火熱實踐中挖掘亮點信息不多，從掌握的一手資料中歸納提煉新思路新理念不多，對于實際工作的促進作用有待進一步發(fā)揮。三是在八項規(guī)定情況下，條線工作溝通交流不到位。分管的信息和法規(guī)工作，都涉及到對上、對下的溝通協(xié)調(diào)，考慮到當前作風紀律的規(guī)定越來越嚴格，有時候為了避免不必要的麻煩，盡可能地減少跑動，這對工作開展或多或少也有一定影響。
二、產(chǎn)生上述問題的原因
以上問題產(chǎn)生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總開關”，沒有按照“三嚴三實”嚴格要求自己。
(一)理想信念不夠堅定。理想信念是精神上的“鈣”，“鈣”足了，脊梁骨直了，才能看得遠、看得清。回顧自己工作以來的狀況，有時候工作的主動性、積極性不夠，戰(zhàn)勝艱難險阻的精神動力不足，從根源上講就是信仰信念的“總開關”沒有擰緊，出現(xiàn)了跑冒滴漏，迷失了前進方向。平時工作中側(cè)重于業(yè)務鉆研，忽視了理論武裝，在堅持用馬克思主義立場觀點方法，分析、明辨各種錯誤思潮，主動揭示、自覺抵制錯誤思潮上還不夠，對理想信念沒有始終做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，沒有真正把“三個自信”融入到精神血液中。
(二)黨性修養(yǎng)抓得不牢。黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終生努力。自己在這方面還缺乏深刻的認識，沒有把黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為終身必修課，隨著工作年限的增長，黨性鍛煉的自覺性、主動性卻有所放松，總覺得天天讀書看報，認識不會落后;天天上班工作，思想不會退步，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對永葆黨員先進性和純潔性的追求。
四個對照專題生活會黨員發(fā)言材料集合如何寫八
根據(jù)我市林業(yè)綠化局黨總支的要求，按照組織生活會主題，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。本人聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了深入的思考和剖析。通過反思自己雖然總體上持續(xù)了共產(chǎn)黨員的政治本色，但是用新時期黨員的標準要求衡量，與黨章和黨的路線對照，還存在一些差距和不足，現(xiàn)匯報如下：
存在的主要問題
一，學風不夠端正，無論是政治理論學習還是業(yè)務知識學習，個人根據(jù)自身實際，有計劃，有重點，有目標的學習少，缺少學習的用心性和主動性，學習下的功夫不夠，學習效果還不夠明顯，缺少實際應用和理論聯(lián)系實際的檢驗，由于學風不夠好，在必須程度上影響了辦公室的工作進展和潛力水平的進一步提高。存在這一問題的根本原因就是感到自己文化水平低，學不進，記不住，信息不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。
二，創(chuàng)新動力不足，工作有時不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性，主動性，創(chuàng)造性。
針對以上問題，在以后的工作當中，我將認真整改。
一，強化學習意識，把學習和工作結合起來，把總書記的講話精神，黨章黨規(guī)與做好本職工作經(jīng)合起來，提高理論指導實踐的能力和水平。
二，強化責任意識，把工作當成事業(yè)，強化敢于擔當，迎難而上的責任意識，積極建議獻策，大膽創(chuàng)新，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員應有的作用。
以上是我的對照檢查，請同志們提出批評意見。對于大家的批評意見，我都誠懇接受，下一步照單整改。