我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2023年集團公司職代會心得體會范本一

今天召開的黨建思想政治工作會議是一次很重要的會議，主要總結近幾年特別是過去一年的黨建思想政治工作，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，安排部署今后一個時期黨建思想政治工作。

剛才，公司等幾位同志分別從確保黨組織的政治核心地位、形成科學發展的合力，建設特色黨支部、推動生產經營上水平，加強思想政治工作、促進科學發展，探索加強上市公司黨建工作、把黨的政治優勢轉化為發展優勢等方面介紹了經驗，非常值得各個單位借鑒和學習。嚴力同志代表黨組作了一個很好的報告，從五個方面總結了今年以來面對金融危機嚴重沖擊，集團公司黨組帶領各級黨組織所做的各個方面的工作和取得的成績，同時根據四中全會和國有企業黨建工作會議的部署，從五個方面對集團公司今后黨建工作作出安排。這個報告內容豐富，是經集團公司黨組同意的，各單位要認真貫徹落實。

集團公司成立十年來，特別是近六年，各級黨組織和全體黨員干部、共產黨員堅持堅定的政治立場和鮮明的政治方向，認真落實科學發展觀，堅定走中國特色社會主義道路，認真落實“622”戰略，取得了令人矚目的成績。各級黨組織、黨員領導干部和廣大共產黨員在各自工作崗位上，想大事、干大事、成大事，真正把科學發展觀、把“622”戰略轉化為本單位和每名黨員干部的實際行動。實踐證明，沒有各級黨組織強有力的黨建思想政治工作的保障，就沒有“622”戰略的圓滿實現。在此，我代表集團公司黨組對各級黨組織和廣大共產黨員在加強和改進黨建思想政治工作，推動集團公司科學發展上所做的工作和取得的成績，表示衷心的感謝和慰問!

下面，在嚴力同志報告的基礎上，我再強調幾個問題。

第一，要把xx屆四中全會精神貫徹落實到集團公司改革發展穩定各個方面

黨的xx屆四中全會是在國際形勢繼續發生深刻變化，我國處于進一步發展的重要戰略機遇期召開的一次重要會議。全會通過的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，系統提出了加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文獻，也是推動集團公司黨建工作再上新水平的行動指南。政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。我們要按照四中全會要求，在全面推進“211”戰略中更加深入、更加自覺、更加有效地加強和改進黨建思想政治工作。“211”戰略是指導集團公司今后一個時期改革發展的行動綱領，不僅包括產業發展、自主創新等子戰略，也包括黨建、思想政治工作等重要內容，對此我們將在20xx年工作會議上進行全面部署。全面推進“211”戰略，我們要始終做到：黨建思想政治工作與深化改革同步推進，在新建經濟組織的同時建立黨組織，在調整經營管理機構的同時調整黨組織，在配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員。黨建思想政治工作與加快發展同步謀劃，圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展，使黨建思想政治工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為推動發展的強大動力。黨建思想政治工作與維穩任務同步實施，注重發揮黨組織的網絡與渠道作用，及時發現問題，妥善化解矛盾，促進企業和諧穩定。總之，黨建思想政治工作要與經濟工作同部署、同檢查、同考核，使黨的組織優勢、思想政治優勢和群眾工作優勢不斷轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

第二，要按照全國國有企業黨的建設工作會議精神充分發揮黨委的政治核心作用

牢固確立國有企業黨組織的政治核心地位，充分發揮黨組織的政治核心作用，加快建立中國特色現代國有企業制度，是全國國有企業黨的建設工作會議的重要內容，也是我們加強和改進黨的建設需要著重把握的關鍵所在。從實踐經驗看，把充分發揮黨委政治核心作用、保證公司治理結構有效運行和全心全意依靠工人階級有機結合起來，是國有企業領導體制改革必須把握的重大原則。對此，集團上下必須進一步提高思想認識，堅持原則毫不動搖，大膽探索務求實效。充分發揮黨委政治核心作用，概括起來講就要參與決策、帶頭執行、有效監督。參與決策，就是對涉及企業改革發展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，決策前總經理與黨委書記要充分溝通，然后提交黨政聯席會議或董事會討論決定。帶頭執行，就是對黨和國家的方針政策、集團公司黨組的決策部署、以及本單位的重大事項，黨委書記要同行政領導一起帶領領導班子、廣大黨員干部積極貫徹執行。有效監督，就是對本單位貫徹落實黨和國家方針政策、集團公司黨組工作部署加強監督，對同級領導班子和涉及人、財、物等關鍵崗位加強監督，推動企業更好地履行政治責任、經濟責任和社會責任。對于這個問題，集團公司將研究制定有關措施，各單位也要積極探索。

2023年集團公司職代會心得體會范本二

尊敬的xxx公司董事長先生：

尊敬的xx集團董事會：

首先感謝董事長和董事會給予一直以來我的機會和信任，讓我在xx集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。

從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。

但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿xx集團的明天更加興旺發達。

此致

敬禮!

……

20xx年4月16日

2023年集團公司職代會心得體會范本三

——在公司黨委（擴大）會議上的報告

同志們：

這次會議的主要任務是：學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，落實本公司黨委二屆七次會議各項工作部署，總結2017年工作，部署2018年任務，團結帶領公司全體黨員和廣大干部員工，不忘初心，牢記使命，攻堅克難，繼續前行，為公司打贏扭虧增盈攻堅戰提供堅強保證。

下面，我代表公司黨委作工作報告。

（一）從嚴治黨全面落實

1.完善法定地位，強化黨的領導。

5月公司將黨的領導和黨的建設內容寫進公司章程，確保了公司黨的領導地位。其次扭轉思想，固化企業黨組織研究討論“三重一大”等重要事項是董事會、經理層決策重大問題的前置程序思想。目前召開黨委會20次，討論“三重一大”事項30余項，充分發揮了黨組織的領導核心和政治核心作用。

2.嚴格落實專項巡查整改工作

對云通集團2016年黨建、黨風廉政建設和選人用人問題整改自查工作、國資委黨委基層黨建工作督查調研整改工作、錫礦黨建工作督查整改工作、云通集團黨委理論中心組學習制度自查整改工作等巡查整改任務，嚴格按照要求進行自檢自查、及時上報、限時整改、適時回頭，確保了整改有效性。

（二）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

1.完善學習制度。下發了《黨委理論學習中心組學習制度》，以及2017年學習計劃，確定了12次專項學習、包括4次擴大會的計劃，下發了學員專用自學筆記本?，F已開展12次理論學習中心組學習，4次擴大會學習。黨委委員講授黨課6次，進入聯系支部講授黨課6次。

2.強化學習效果。按照學習要求，量身定做，分層級制定學習計劃，確保學習全員化；緊跟時事，分月度調整學習內容，確保內容及時性；強化監督，分批次檢查學習情況，確保學習有效性；積分管理，分小組實施考核，確?？己寺涞匦?；季度回頭，分支部抽查整改情況，確保進度統一化。目前，3個支部、7個黨小組開展集中學習活動88次，黨內實踐活動15次，三會一課完成率100%，黨員學習率100%，黨員主講率100%，黨員考核率100%。通過活動不斷強化了黨員自覺學習、自覺規范言行、自覺發揮作用的意識，“兩學一做”學習教育推進實現常態化、制度化。

（三）夯實“雙基”，強化黨的組織建設。

1.保障責任落實。公司制定下發了《黨建工作責任制管理辦法》，明確各層級黨組織和個人責任，確保基層黨建工作有人抓、責任有人落實。

2.保障“雙基”落地。嚴格黨內政治生活，以月度支部抽查、季度檢查等方式，確?！半p基”工作能夠有效落地，形成習慣。目前三個支部的“三會一課”、“兩優一先”評選、黨員組織關系轉接、“黨費日”執行、民主評議黨員、支部民主生活會都依規開展。

3.強化對基層黨支部日常管理，通過月度政工例會的功能運用，使年度方向計劃與月度落細落實相結合，促進黨支部戰斗堡壘作用發揮。目前，黨委堅持每月召開一次政工例會，會上進行月度黨建工作總結和分析，解決存在的問題，安排部署當月重點工作，同時結合企業文化宣傳任務與上月支部工作完成情況檢查，對支部進行月度考核。

（四）“兩帶兩創”顯實效。

公司兩級黨組織，通過深化“三型”黨組織創建，區分不同情況，抓住重點，開展“兩帶兩創”活動。黨委突出降本監督考核重點，從降低庫存物資、細化考核機制、提高領導進班組質量方面突破開展立項。機關支部突出部門間協調配合重點，從縮短復產時間、部門設備管控突破開展立項；燃氣車間突出工藝技術創新重點，從提高作業率、降低焦渣殘碳、緩解灰堵問題突破開展立項。豎爐車間突出生產安全重點，從修舊利廢、降本增效、保安全突破開展立項。共設立黨組織帶黨員創效項目11項，黨員帶群眾創新項目5項。目前，結項3項，建立健全制度5個，技術攻關3項，部門間協調配合力度有效提升，物資庫存大幅減少。通過“兩帶兩創”活動的開展，有效發揮了公司兩級黨組織和廣大黨員在生產、技術、管理、服務等創新創效工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，形成“上級帶下級、干部帶職工、黨內帶黨外、黨員帶群眾”的良好氛圍，帶動帶領職工群眾為公司提質增效、轉型升級和改革發展提供堅強的政治保證。

（五）安全環保質量強基固本行動有效落實

按照“強化看齊意識，提高政治站位；抓黨建促行動，發揮政治優勢化；結合‘兩帶兩創’、帶動群防群治”三個方面的要求，公司黨委全力推動安全環保質量“全面大動員、全面大清查、全面大整改”強基固本行動有效落實。

一是將安全環保質量工作列入支部學習計劃中，納入“兩學一做”學習教育常態化制度化工作之中，認真組織學習習近平總書記一系列重要講話，崗位hse責任清單等，將《習近平總書記關于安全環保質量重要論述摘編》發放覆蓋全部班組。圍繞安全環保質量工作調整黨委理論學習中心組學習計劃，增加1次安全學習研討。兩級黨組織班子分別召開了以安全環保質量為主題的民主生活會，7個黨小組各開展了一次“講黨性、講原則、講紀律才是對企業和員工負責”的組織生活會。

二是圍繞安全環保質量工作開展“兩帶兩創”活動，增加黨組織帶黨員創效項目4個，黨員帶群眾創新項目4個；開展領導干部進班組領學、宣講、檢查工作，確保了覆蓋全部崗位、員工和現場作業人員，全體領導干部完成第一輪宣講。同時針對安全環保質量工作開展了職工思想動態分析和合理化建議活動，征求意見建議6個；開展了安全文化和理念宣貫工作，設置安全文化理念展示專欄，開設了“三全一強”新聞專欄。

（六）多渠道促進隊伍素質不斷提升。

一是重點從培養業務“多面手”入手，圍繞員工一專多能、一人多崗、一崗多責下功夫，著力提高員工的各項技能。通過師帶徒的方式，對老員工、新員工均執行跨業務的崗位技能培訓，努力打造復合型人才，變“一專”為“多能”；根據工作需要，車間、機關部門人員一職多用或兼職使用。同時組織開展了專業技術職稱申報，完善了專業技術管理人員的評聘辦法。

二是充分運用上級公司專題培訓、中心組擴大會議、“錫礦講壇”、組織外出培訓等外部教育培訓平臺，強化教育培訓。另一方面充分運用“三會一課”、“政工講壇”等內部教育平臺，不斷提升黨員及黨務干部隊伍的政治素養、綜合素質和業務能力。

三是在選人用人方面以問題清單為主線，修訂和完善了相關管理制度，規范了選人用人工作過程的痕跡記錄管理；根據公司組織機構的調整，對公司四名中層干部進行了任職變動；再次梳理了公司中層干部人事檔案；全面梳理13名干部近三年來的履職情況，對其履職能力進行了進一步的評估；加強對后備干部的培養，制定了后備干部培養及談心談話制度。

（七）兩“依托”強化宣傳引導。

1.依托重點專題。對“開門紅”、領導進班組，全員查隱患、“兩學一做”“兩帶兩創”、“三全一強”、“十九大學習”“黨代會宣傳”進行了重點報道，對上級公司和政府部門來訪訊息及時傳達，專題對黨員實踐活動等跟蹤報道，三報三刊100%進班組和黨支部。

2.依托全員參與。做好企業文化宣貫工作，鞏固對企業文化基本知識的掌握，加大對廉潔文化和安全文化建設宣貫工作，豐富和延伸公司企業文化內容，借力借勢推進企業文化建設。

（八）落實兩個“責任”，推進全面從嚴治黨

1.落實黨委主體責任。年初簽訂了黨風廉潔責任書，與6個部室、2個車間、3個支部簽訂了黨風廉潔建設“一崗雙責”責任書，確保責任落實到位。每季度召開黨委會對黨風廉潔重點工作進行了研究、部署，開展了從嚴治黨專項中心組學習1次。持續開展云通巡視組反饋意見自查整改工作和問題清單梳理全覆蓋工作，確保層層落實，有效整改。

2.落實監督責任。紀委充分發揮專責監督作用，召開了警示教育大會2次，節假日“四風”明察暗訪6次，“小金庫”檢查1次、開展領導干部、重點崗位人員“一對一”廉潔談話2次，與2家外協單位簽訂《廉潔從業承諾書》，確定了1項效能監察項目和2項重點領域專項監督項目，開展“三全一強”效能監察3次，同時領導帶隊積極開展“下基層、盯問題、促整改”現場巡查督改工作，發現現場管理、標示標牌、安全隱患等100余項。強化基礎臺賬管理，梳理干部廉潔檔案。積極開展了“反腐倡廉宣傳教育月”七項活動，進一步筑牢了拒腐防變的思想防線，促進黨員領導干部轉變作風、廉潔從業意識。

（九）兩“提升”助推群團新力量。

1.提升班組管理水平。工會有效組織公司8個班組參與“金牌班組”創建和“安全、干凈”班組競賽，并將兩個活動與安全標準化班組有機統籌結合起來，形成合力。組織上強化檢查、督促整改、重視交流不斷夯實管理基礎，班組中通過自查自檢、狠抓落實，增強員工的活動參與意識，提升了班組的戰斗力、凝聚力，班組管理水平上了一個新的臺階；通過金牌班組創建，班組積極加強kpi指標管控，降本增效工作不斷取得成效，焦丁單耗、電單耗等得到顯著降低，本產量超額完成。完成新一屆的工會換屆選舉工作，為班組管理水平的提升注入了新血液。

2.提升青年創新水平。共青團積極開展青年創效、一學一做等活動，持續開展青安崗等品牌活動，引導青年員工千方百計在提質增效方面出成績，出效益。

回首不平凡的2017年，在全體干部職工團結一心、奮力拼搏下，我們頂住了巨大的壓力和挑戰，各項工作得到了穩步推進，實現了各項目標任務。在面對2018年新的更艱巨的挑戰面前，我們認識到本公司黨委的工作還存在許多的問題和不足：一是學習不深不透，流于形式，針對性不強結合自身和實際不夠；二是“雙基”工作不夠扎實，質量不高，融入不透，作用發揮不理想；三是作風建設不嚴不實，責任意識不強，擔當精神不夠，工作執行力不強；四是干部隊伍建設落實不到位，人才流失嚴重，出現斷檔缺位，跟不上謀求公司持續生存的需要等問題。針對存在的問題，我們必須進一步增強使命感和責任感，下決心、使大力對問題進行認真的改進提高，推動各項工作向前協調邁進。

2018年，公司黨委的主要工作要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，牢牢把握“圍繞中心從嚴治黨鞏固雙基創新優化”工作主線，緊扣思想建黨、基礎立黨、作用興黨、廉潔純黨”四位一體”的黨建“根魂”戰略，積極融入“快改革、精管理、減問題、多盈利”的工作總基調，凝心聚力，攻堅克難，提升公司黨建工作質量和水平，為全面實現公司各項工作目標任務而努力奮斗。

（一）抓好深化學習貫徹工作，提升隊伍的思想素質

一要全面覆蓋抓好學習貫徹。要把“兩學一做”常態化制度化與深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想緊密結合起來，認真制定黨委理論學習中心組、支部大會、黨小組的集體學習和黨員自學年度與月度學習計劃，按計劃要求認真落實好每月的黨組織集體學習與黨員個人學習任務。月度的部室會議、車間的集體學習會議要貫穿對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣貫。公司網站、宣傳欄、微信群、qq群等要適時跟進學習宣貫的內容。要積極落實好“萬名黨員進黨?！睂W習培訓活動，要按規定的學時要求，落實好黨員、黨務干部的培訓等工作。使公司上下形成濃厚的學習氛圍，做到學習貫徹全面與全覆蓋。

二要注重質量抓好學習貫徹。各級黨務工作者要有高度的政治責任感，以認真負責的態度，做好學習表率的同時，要成為把學習貫徹工作引向深入、增進集體學習和黨員個人學習質量的有力推動者。要強化監督檢查考核，做到黨小組會前檢查評價黨員自學情況，支委會前先檢查黨小組開展的集體學習情況，結合黨建月度考核，黨群工作部每月要認真組織對各支部組織開展學習情況的檢查考核。要在學懂和弄通上下功夫，自學筆記要從簡單的抄寫向理解認識、心得體會轉變。黨員主講、領導干部講黨課要緊扣十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。通過強化學習質量，把學習貫徹工作引向深入。

三要結合實際抓好學習貫徹。今年，要認真組織開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育。在學習貫徹中，要緊密結合公司實際、結合黨員和領導干部的自身思想與工作實際，積極組織開展形式多樣的調研和討論活動，增進認識統一、思想統一、步調統一，做到以學促做，學用結合，知行合一。

總之，要通過學習貫徹工作的深入推進，進一步增強廣大黨員和領導干部的“四個意識”、“四個自信”，提升廣大黨員和領導干部的政治素質，提升全員的思想素質、能力素質，提高廣大干部職工的進取精神和擔當精神，激發起公司解困、求得生存持續的內生動力。

（二）抓好雙基工作質量提升，夯實黨建管理的基礎

一抓黨建工作責任制的落實。要進一步優化各層級管理崗位的黨建“一崗雙責”責任清單，采取多種不同的方式強化黨委的日常督查力度，促進領導干部、黨務人員知責、履責到位。形成黨委和支部統一抓、行政配合抓、書記全盤抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓的工作格局，把基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障工作落實到位，夯實黨建管理基礎。

二抓補齊短板與標準化建設。兩年來，上下花大力氣抓“雙基”工作落地，“雙基”工作取得了顯著的成效，但支部間、黨小組間工作開展的水平和質量不平衡，黨建內部的一些工作仍然還存在短板，需要進一步強化對“雙基”工作清單、《黨支部標準化工作清單》的學習和貫徹落實，組織開展好支部間、黨小組間的對標檢查學習，增強督查指導的力度，充分發揮示范引領作用，解問題，補短板，努力使各方位的工作高質量地齊頭并進。

三抓黨建工作從嚴從細考核。要緊緊抓住考核這個牛鼻子，以嚴肅考核促進工作落實、促進工作質量和水平的提升。每月一次的政工例會要堅持部署指導與檢查考核并重的原則，黨群工作部要對支部和部門的黨建工作做到月度檢查考核，要落實考核結果與單位績效掛勾、與對干部的考核評價結合的結果應用，實施年度黨建考核與生產經營考核雙百分互為系數的考核機制，扎實推進黨建基礎管理水平向前邁進。

（三）抓好黨建融入中心工作，增強作用的有效發揮

一是要以抓組織制度的落實，充分發揮政治核心與領導作用。要認真履行好委對“三重一大”決策的前置程序，確保黨的路線方針政策在企業得到落實，確保員工利益得到根本保障，充分發揮好“把方向、管大局、保落實”的作用。要圍繞企業中心工作，認真落實好黨委會、黨委理論中心學習組會、組織生活會、民主生活會的實效性，對中心工作發揮引領和推動作用。要堅持黨管干部、黨管人才的原則，面對公司人才流失嚴重的實際問題，要拓展思路，花大力氣，加強人才的保障措施，發揮人才對公司打贏扭虧脫困攻堅戰的支撐作用。在艱難時期，支部更要成為基層各項制度落實到位的強有力的組織保證，激發同向向上的正能量，充分發揮戰斗堡壘作用。

二是以抓干部作風的轉變，充分發揮領導干部示范帶頭作用。要多方式著力加強對領導干部日常的學習教育，提高領導干部的政治素質、思想素質，在政治定力和政治站位上發揮示范引領作用。要強化對領導干部日常工作的檢查考核、指導幫助及教育引導，促進領導干部責任意識的增強，轉變庸、懶、散、軟的工作作風，培養扎實的工作作風，提高其吃苦擔當精神，增強其創新與管理的能力，在公司戰困難、渡難關的征程中發揮表率作用。

三是以抓基本活動的開展，充分發揮黨員的先鋒模范作用。在公司目前特殊的時期，各支部、黨小組要認真組織開展好黨員聯系群眾活動，積極做好正面引導與思想疏導工作，在匯集同向向前的正能量方面發揮積極的作用。要落實好黨員積分制考核工作，加強黨員的培訓教育管理，提升黨員的素質和能力，在群眾中發揚“四講四有”表率作用。圍繞生產經營目標任務，找準可創新和創效的環節，扎實組織開展好“兩帶兩創”及黨員實踐等活動，為提質、節支、增效發揮出黨員應有的模范作用。要結合強基固本行動的新要求，認真組織開展好黨員身邊無事故活動及黨員示范崗等活動，在攻堅克難、保證安全方面發揮先鋒模范作用，促進強基固本行動取得實效。

（四）抓好“兩個責任”的落實，確保隊伍的清正廉潔

一要強化落實責任，推進正風肅紀。要把“兩個責任”落實情況納入考核評價體系并與績效掛鉤，推動管黨治企責任的全面覆蓋、層層傳導。要以警示教育、一對一提醒談話等多種形式開展經常性的紀律教育，強化相關法規的學習教育力度，把規矩和紀律挺在前面，鑄牢理想信念這個“魂”，繃緊廉潔從業這根“弦”。要認真落實中央八項規定精神，密切關注“四風”問題新表現，抓實抓細、常抓不懈，增強紅線、規矩意識，開展好全方位的風險防控與監督工作，防微杜漸，大力營造風清氣正的氛圍，確保隊伍的清正廉潔。

二要抓好問題整改，做到整改到位。要切實抓好巡視巡察問題的整改工作，適時對落實整改情況進行“回頭看”；要鞏固問題清單整改成果，對照未完成的問題清單，窮盡辦法，堅決整改到位。要結合問題的整改工作，加大對紀檢干部履職能力培訓，進一步規范基礎管理，提高履職能力。

三要抓好效能監察，從實開展工作。公司紀委監察要主動牽頭，積極作為，緊緊圍繞公司工作中的重點和難點、職工群眾關心的熱點、管理方面的粗放與漏洞等問題開展效能監察，強化項目的組織與過程的指導管控，保證實施效果，切實發揮效能監察在提高管理效率、增加效益、員工隊伍穩定等方面的重要作用。要深入基層，查問題、促整改，開展好“接地氣”工作。要融入中心工作，深入開展對工作推、拖、亂作為的行為進行督查問責，提高團隊的執行力。

（四）抓好群團凝心聚力工作，助推企業和諧與向上

一要凝結人心，促進和諧向上。工會組織要按照制度要求，進一步規范工作程序，不斷增強各種形式的廠務公開民主管理，保證職工“知情權、參與權、表達權、監督權”。要認真做好對困難職工的關心和幫扶工作，積極組織好對節日、職工生日、職工生病住院的關心慰問活動，兩級工會要積極組織開展形式多樣的會員集體活動及游園等活動，貼近職工、關心職工，做好思想疏導工作，凝結人心，促進隊伍和諧向上。

二要聚合力量，助推中心工作。兩級工團組織要持續深入開展勞動競賽、技術技能比武、安康杯競賽、青安崗等活動。要扎實組織開展好“金牌班組”創建工作和“安全、干凈班組”競賽活動，促進隊伍建設與強基固本，促進企業增效、職工增收，助推公司的中心工作向前邁進。

同志們！要全面打贏扭虧脫困攻堅戰，求得公司的生存持續，任務艱巨，責任重大。讓我們在上級公司的堅強領導下，以強烈的政治責任感和使命感從嚴管黨治企，團結帶領全司干部職工，樹立信心，頂住壓力，凝心聚力，艱苦拼搏，打贏攻堅戰，為全面完成2018年各項目標任務而努力奮斗！

2023年集團公司職代會心得體會范本四

尊敬的董事長：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

不知不覺在上海公司呆了快一年了，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

2023年集團公司職代會心得體會范本五

（一）黨建工作領導小組建立情況。我公司黨委建立了以黨委書記xx任組長，黨委委員xx任副組長，黨委委員xx、xx、黨委組織部長xx、宣傳部長xx、黨委辦公室主任xx為成員的全面從嚴治黨主體責任工作領導小組,暫未成立黨建工作領導小組。

（二）加強黨建工作頂層設計情況。公司黨委致力加強黨建工作頂層設計，每年年初都要召開黨委會，專題研究部署全年的黨建工作要點；年中專題分析半年黨建工作開展情況，并對下半年的黨建工作情況進行部署；年底及時進行黨建工作總結并向上級黨委匯報工作開展情況。

（三）解決黨建工作部門化、碎片化問題情況。公司黨委高度重視并著力解決本單位黨建工作部門化、碎片化問題，公司黨委明確了黨建工作分管領導，協助公司黨委書記抓黨建，統籌協調黨委各部門抓好黨建各項工作的組織和落實。

（四）黨建領導機構、機制及運行情況。公司黨委設有黨委書記兼總經理1人，其余黨委成員3人，下設組織部、宣傳部、辦公室，黨建領導機構健全，領導機制完善，運行高效。

（五）黨建工作力量充實情況。公司黨委及時充實黨建工作力量，2019年以來因人員調動，及時選拔補充了黨委宣傳部長1人、黨委辦公室秘書1人，充實到了黨建工作力量中來。

（六）組織關系轉接情況。公司黨委組織部及時對黨員的組織關系進行轉接，2019年至今，共轉入組織關系2人，轉出組織關系9人，不存在組織關系轉接不及時的問題。

（七）強化“一崗雙責”意識情況。公司黨委班子能強化“一崗雙責”意識，加強對分管領域、對口聯系下屬單位從嚴治黨和黨風廉政建設的日常指導，將“一崗雙責”的要求落到實處。自2019年8月公司黨委書記、總經理xx上任后，公司黨委及時對班子成員分管工作、對口聯系下屬單位進行了明確分工，班子成員都能積極主動開展相關工作，各項業務穩步推進。

（八）黨建工作考核情況。公司黨委每年年底都對下屬支部按照黨建工作考核方案進行檢查，并在評功評獎中向基層一線黨員傾斜，2019年向xxx公司黨委推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者人選都是優秀的基層一線員工，不存在壓力傳導層層遞減、流于形式、優秀門檻低的問題。

（九）紀檢監察機構執紀和管理情況。公司紀委深入學習貫徹集團、總部紀檢監察工作部署，緊緊圍繞公司的中心任務，聚焦監督執紀問責，把規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，馳而不息糾“四風”，為公司的健康發展提供了堅強的政治保障。2020年5月初，公司紀委聯合財務部、行政人事部組成專項檢查組，對疫情期間公司本部及所屬xxxx公司防疫物資采購使用情況進行了一次專項檢查，檢查中未發現違規使用下撥黨費、工會經費情況，確保了?？顚Ｓ茫淮嬖趫碳o和管理寬松軟的問題。

（一）把黨委班子建設作為黨建工作的重點內容情況。公司黨委每年年初都要專門召開黨委會，對全面從嚴治黨工作做出年度計劃安排，由黨委書記負責全面工作，其余委員明確責任分工，將黨建工作與業務工作同計劃、同部署。

（二）黨的建設“燈下黑”情況。公司黨委成員能帶頭學習，全面安排部署工作，并根據黨員分布情況，將本部黨支部劃分為三個黨小組，黨委成員都編入相應的黨小組中開展活動，自覺接受組織監督，堅決杜絕“燈下黑”問題。

（三）建立班子成員對口聯系直接下屬單位情況。2019年8月公司黨委書記、總經理xx上任后，建立了班子成員對口聯系直接下屬單位的機制，公司黨委及時對班子成員分管工作、對口聯系下屬單位進行了明確分工，做到了黨委班子成員對直接下屬單位的聯系全覆蓋。

（四）堅持黨建工作和公司治理相結合情況。公司強化全面從嚴治黨主體責任，堅持把黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實，與踐行“xxx”使命緊密相結合。

（五）黨委班子組織推動黨建工作履行“一崗雙責”情況。黨委書記作為“第一責任人”，認真履行“一崗雙責”，在xx公司黨委的直接領導下，帶領公司轉型發展。

（六）細化分解《全面從嚴治黨責任書》情況。黨委書記作為黨建工作的“第一責任人”，堅決落實“四個親自”，黨委班子其他成員分別履行分管領域全面從嚴治黨責任。2019年年初，公司黨委與各支部簽署了《全面從嚴治黨主體責任書》，要求各支部嚴格貫徹落實黨中央和上級黨委關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作部署，把基層黨組織建設成為推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

（七）對下屬單位黨建工作的跟蹤掌握情況。公司黨委以兩年巡視全覆蓋為目標，進一步健全了巡視巡察工作機制。通過對所屬企業開展專項檢查，強化了對所屬企業的日常監督和工作指導。2020年3月，公司成立工作組對xx、xxx公司合規和內控管理工作進行了專項檢查，對發現的問題提出具體的整改要求，并進行全程指導和監督，使問題得到及時解決。同年4月，公司成立審計組，對xx公司總經理進行了任期經濟責任審計，并對問題要求限期整改，xx公司按期完成了整改工作。

（八）開展黨建培訓情況。組織黨員學習十九大會議精神、新修訂的黨章、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過互聯網、微信等宣講黨建知識、規范“三會一課”制度、發放黨建工作書籍等形式，進一步提升了黨建學習質量和效率。2020年以來組織黨委中心組學習6次，落實了3個學習專題并開展了集中研討交流。

（一）落實全面從嚴治黨戰略部署情況。

公司黨委能夠認真落實全面從嚴治黨戰略部署。一是始終把思想政治建設放在首位。嚴守政治紀律和政治規矩，不斷增強“四個意識”，堅持把核心意識和看齊意識落實到各項工作中，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。不斷加強理論武裝工作，創新黨內學習制度，組織引導廣大黨員、干部深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章、黨規和黨史，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；二是全面加強和規范黨內政治生活。認真執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，開展嚴肅認真的批評和自我批評。認真落實民主集中制，凡屬重大問題，必須發揚民主、集團決策。三是堅持正確的選人用人導向。認真貫徹好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，切實把那些對黨絕對忠誠、勇于擔當實干、具有豐富基層經歷、愿做善做群眾工作的干部用起來。四是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，認真履行黨委、紀委全面從嚴治黨政治責任，嚴格執行中央八項規定精神，抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮。扎實營造風公司清氣正的良好政治生態。

（二）中央巡視反饋聯合黨支部過多、“一把手”不是黨員問題整改情況。我公司不存在聯合黨支部、“一把手”不是黨員的情況。

2023年集團公司職代會心得體會范本六

黨的十九大報告指出，中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。十九大通過的《黨章》（修正案）規定，“國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實”。河北公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分發揮國有企業黨組織領導作用，把堅持黨的領導、加強黨的建設充分體現到推動公司轉型升級、創新發展上，推動各項工作始終沿著正確的方向前進。

part.1?堅持和加強黨的全面領導，筑牢企業“根”和“魂”

習近平總書記強調，“堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之”。堅持黨對國有企業的領導，把加強黨的領導與完善公司治理統一起來，充分發揮黨建工作與公司治理兩個優勢。這是中國特色社會主義政治經濟學的重大理論創新，是現代企業制度的重大實踐創新。河北公司黨委把加強黨的領導和完善公司治理結構有機結合，把黨建制度優勢內嵌到公司法人治理結構中，使黨的領導作用得到充分發揮。

一是在企業領導體制上做到黨的領導與公司治理有機統一

按照“雙向進入、交叉任職”領導體制要求，河北公司在所屬9家基層企業，全面推行黨委書記和董事長（執行董事）由一人擔任、黨員總經理兼任黨委副書記的領導體制，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。把黨組織設置、職責權限、工作任務等寫入公司章程，把黨的領導融入公司治理各個環節。在基層黨支部試行黨支部書記、車間（部門）主任由一人擔任，同時設一名專職副書記的管理體制，有效解決了長期困擾基層黨組織的“兩張皮”問題。

二是在決策程序上做到黨組織領導作用與董事會決策有機融合。

健全完善黨委議事規則，出臺試點企業《黨委書記、董事長和總經理職責分工的意見》，明確黨委在經營管理決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，將黨委研究“三重一大”事項作為董事會、總經理辦公會決策的前置程序，董事會是決策層，總經理班子為執行層。通過以上措施，改變了以往黨委書記、董事長分設時，黨組織在重大問題決策過程中作用發揮不夠的狀況，使得黨組織“把方向、管大局、保落實”在決策層、執行層、監督層得到了有效發揮。各基層黨委在大局下議大事、抓重點，加強集體領導、推動科學決策，確保了公司年度各項目標任務超額完成。

三是在深化改革中做到黨的建設與公司工作“四同步四對接”。

修訂《黨建工作責任制實施辦法》《基層單位黨建工作考評辦法》，將黨建工作納入企業負責人業績考核，變黨建“軟指標”為“硬杠杠”。認真落實“四同步四對接”要求，使黨的建設與中心工作任務相融合、措施相統籌、活動相滲透、制度相銜接。建立雙向交流機制，通過掛職、借調、交流等多種形式，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺，積極選優配強區域黨務干部，區域專職黨務工作者達到2.6%、專兼職黨務工作者達到4.5%，確保黨建工作有人抓、有人管。

part.2?積極推進轉型發展，充分發揮黨的政治優勢

黨的十九大報告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。習近平總書記在全國組織工作會議上強調，基層黨組織要在貫徹落實中發揮領導作用，強化政治引領，發揮黨的群眾工作優勢和黨員先鋒模范作用。河北公司黨委自覺在大局下想問題、做工作，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為企業黨組織工作的出發點和落腳點，把黨的政治優勢切實轉化為企業的發展引領和內生動力。

一是在堅決貫徹上級部署中當好主力軍。

黨中央、國務院把打好三大攻堅戰作為我國當前經濟發展的重中之重，集團公司半年工作座談會上趙建國書記對此作出明確部署。河北公司黨委把認真落實上級部署作為企業工作的出發點和著力點，把各項措施和辦法落實到具體項目上。抓好經營風險防控，健全完善重大決策合規性審查機制和法律風險防范機制，加強項目投資、要素市場、安全環保、資產債務、工程管理等重點領域監管，有效防范重大資產損失。推進產業精準扶貧，實施“產業扶貧、智力扶貧、愛心扶貧”三位一體的造血式扶貧模式，將清潔供熱市場、光伏、生物質等項目開發與精準脫貧、鄉村振興戰略有機結合，用心用力抓好定點扶貧和對口支援項目。綠色發展助力環保攻堅，主動適應石家莊市主城區“無煤化”形勢，堅持清潔低碳、多元互補的轉型升級方向，提出“一個智能化熱網、三個集中熱源、多個調峰熱源”“1+3+n”清潔熱源替代方案，同步實現供熱市場拓展與裝機規模翻番雙目標。規劃供熱面積突破1.2億平米，核準燃機容量達到270萬千瓦。制定公司污染防治三年實施計劃，加大對煤電機組的節能環保改造，補齊環保短板、提升治理能力。

二是在積極轉變發展方式中當好排頭兵。

習近平總書記強調，國有企業是我國經濟發展的重要力量，是黨和國家事業發展的重要物質基礎，是中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”。作為中央企業必須牢記使命任務，自覺踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，堅決落實“四個革命一個合作”的能源戰略，在積極轉變發展方式中當好排頭兵。河北公司黨委反復研學集團公司“五個堅持、五個轉型”的發展要求，堅決把發展理念轉到兩低一高、清潔能源上來，結合京津冀大氣污染協同防治的具體部署，確立了到2020年清潔能源裝機達到60%以上的“9211”戰略目標，下決心停建裕華二期、鹿華二期煤機，超前謀劃燃機熱電、分布式、風光電、生物質能等能源項目，在短短5個月之內，取得了裕華二期、鹿華二期兩個燃機項目核準。目前，河北公司在建及核準清潔能源項目達到404.2萬千瓦。上半年實現利潤6.4億元，同比增加1.24億元。

三是在推動生產經營中做好動力源。

河北公司黨委認真貫徹新時代黨的建設總要求，以開展“黨支部建設年”活動為載體，突出抓好支部“三基”、支部書記隊伍、支部品牌建設三大建設，打造一批“五好黨支部”“五好標桿黨支部”，推動黨支部工作全面進步、全面過硬。堅持服務生產不偏離，“以黨建促生產、以生產強黨建”，持續推動黨的建設與改革發展深度融合，既抓好發展這個“第一要務”，又實現黨的建設這個“最大政績”。河北公司黨委班子成員帶頭“蹲”到基層黨支部，“沉”到生產第一線，摸實情、聽實話、做實功、求實效；裕華公司運行黨支部成立以書記掛帥、支委帶頭、黨員為主的創新工作室、黨員示范崗、攻堅克難攻關小組，在解決難點、重點問題上充分發揮黨員先鋒模范作用，燃油及摻配摻燒兩個集體科技項目節約生產費用260多萬元；石熱公司電氣車間黨支部打造“精益黨建、精品檢修、精誠隊伍”堅強堡壘，帶領黨員職工開展提質增效活動，年內減少設備檢修投入費用55.3%，節約材料費23.6%。

part.3?全面提高黨的建設質量，為企業發展提供可靠保證

河北公司黨委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以加強黨組織治企能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的建設全面融入和從嚴治黨的有效延伸為基本路徑，為推動企業做強做優做大提供堅強的政治、思想和組織保證。

一是積極繪制黨建工作“立體設計圖”。

黨的十九大報告提出了新時代黨的建設總要求，確立了黨的建設的目的、原則、主線、總體布局、目標。河北公司黨委將新時代黨的建設“5+2”總體布局作為開展工作的“活水源頭”，從中央精神、集團部署、河北公司黨委要求以及基層落實具體舉措四個層次對總體布局進行細致分解，提出了121項具體工作舉措，繪制黨建工作“立體設計圖”，推動新時代黨的建設總要求在河北公司落細落實落地。

二是大力建設高素質專業化干部隊伍。

落實習總書記關于國企領導人員提出的“20字”要求，河北公司黨委堅持黨管干部原則，突出政治標準，突出以德為先、任人唯賢、人事相宜，選優配強各級領導班子；大力加強制度建設，建立健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五個體系”，多措并舉提升選人用人工作科學化水平；完善選人用人機制，倡導“用價值衡量員工、用業績考核干部”，大力開展干部跨條塊、跨領域交流，把“有能力發現問題、有勇氣面對問題、有思想思考問題、有辦法解決問題”的干部放到重要崗位鍛煉，并連續兩年開展“85后90后”公開選拔，建立“綠色通道”“階梯式儲備”機制,營造了“創新求變，變中求進，進中求實；激情奮進，持續改進，和諧共進”的“求·進”文化氛圍。

三是持之以恒推進正風肅紀。

開展“樹紀律規矩，樹嚴實作風”作風建設活動，通過大討論、承諾踐諾、作風評議等活動，把紀律規矩立起來嚴起來；堅持管理和監督同步走，重點加強對黨員干部、關鍵崗位、重要人員的履職監督，構筑“業務監督、職能監督、執紀監督”三道防線；發揮區域監督委員會的作用，形成以紀委牽頭、監察審計、人力資源、法律事務、職工代表共同參與的監督問責機制，保證管理制度的剛性執行；把問責作為推動作風建設的利器，既嚴厲查處違反中央八項規定精神的典型問題，又不放過不干事、不擔事，不作為、慢作為等問題，擠壓“四風”問題存在的空間。

河北公司黨委將在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，堅持黨的領導不動搖，加強黨的建設不懈怠，全面從嚴治黨不放松，深化企業改革不停歇，堅定承擔好國有企業的使命責任。

2023年集團公司職代會心得體會范本七

會議時間：x5年5月7日下午

會議地點：集團公司二樓會議室

出席會議：公司董事會成員;

列席會議：公司監事會成員、各部門主要負責人、部分客戶代表

會議內容：

一、各部門近期主要工作進展通報

1、資產清查處置部：因為資料不全、下屬各公司配合不力，用了半個月的時間進度緩慢，南郊，北郊提供了資產清單，金強只有小部分提供。另外只有清單，原件末上交，導致工作無法繼續開展。北效清理出一些小產權，網簽房。待查清并核實后訂出具體處置方案。施總授權資產部丁瑞，劉曉軍全權核查資產。

2、客戶接待部：主要負責繼續做好客戶來訪的接待，客戶溝通說服工作，告知客戶目前各項工作的進展，由于缺乏溝通，在客戶統計與籌備成立客戶維權聯合會一事上，沒有太大成績。

3、財務監察部：著急了4家公司會計出納溝通會議，現有財務人員并末全部到場，初步了解了各公司財務工作狀況，告知了集團統一財務的意愿。咸陽公司南郊公司的印鑒已交回集團，接下來陸續收回其他公司財務。集團的財務數據保管完整，每月正常報稅，但由于核心人員不到位以及現有人員因為沒有任何費用，故接下來的工作困難重重。施總提出集團公司賬務毫無保留的讓客戶查，每個項目嚴密核實，追究落實到個人，如有問題決不估息。

4、項目部：現集團成立了陜西鯢寶康源生物科技有限公司，充分利用集團原有的娃娃魚資源，已在上海有計劃的向新三版市場推介，已有兩家風投公司表示了初步的投資意向。目前已在與陜西某研究所正在洽談產品開發等合作事項。

5、法務部：初步明確了南郊公司債務，現有債務共約1.2億。金強債務不明，北郊對外收帳集團開始參與一部分。現查明并正在追討的有欠款人何某，夏某，韓某，三筆。另外還確認了以前集團部分員工的涉嫌職務犯罪侵占行為，現在也正在追討中。

6、融資部：將引進深圳某基金公司進行合作，計劃將北郊公司大部分出租給基金公司辦公，與其合作開展業務救活公司，同時他們答應部分融資，計劃用于清償和救活公司核心項目。另有國內外各一筆投資正在商談中，還與某旅游公司也正在洽談合作。

二、幾個重要事項通報：

1、關于配合資產清查。為最終解決所有客戶資金清償兌付，集團公司及下屬相關機構的實際控股人施后兵已發文授權相關人士清查各機構資產狀況，各相關人士應該無條件予以配合，不得推諉，否則將追究法律責任。

2、個人禁口令。自發文之日起，x集團所有工作人員，一律不得在任何場合、向任何人做出任何與工作相關承諾，發布任何與工作相關消息。集團公司所有消息發布，均需董事會通過后，在集團公眾賬號與官方網站或相關媒體上發布。

3、兩項授權。公司法人施后兵分別授權客戶代表一名，員工代表兩名，在清查賬務與資產工作中，代行法人職責，各相關部門見到授權書，應該無條件配合工作。

三、董事會近期重要事項表決：

當日董事會應出席會議董事11人，實際出席9人，董事顏兆軍一人請假，但明確表示支持同意會議所有議決事項，董事鄭建軍一人缺席。

1、關于成立5家公司的客戶維權聯合會(北郊，南郊，咸陽，金強，融易貸)的決議，繼任股東施后兵、顏同意，南郊公司、x公司股東同意，因北郊公司代表同意，金強公司有異議，但須與其他代表商議，故待定;

2、清償工作對接政府。即待清查資產、財務月內明確后，制定對應的解決方案，主動與政府對接，邀請政府相關部門監督完成。此決議通過

3、編制《白皮書》，向社會及廣大債權人起底說明x集團的業務脈絡、股權關系、及資金去向等。此決議通過

4、保障清討債務的費用及現有工作團隊的運營費用方案。此決議通過

2023年集團公司職代會心得體會范本八

為保護電信用戶的通信權利，維護中國電信集團____________省電信公司____________分公司(以下簡稱本公司)合法的通信經營權，基于用戶在本次業務申請中確認的服務項目，本公司將向用戶提供___________方式寬帶新裝接入服務，雙方本著自愿、平等的原則，在本次寬帶新裝業務上達成協議如下：

1.本公司以免費租貸方式向用戶提供寬帶接入終端設備，設備產權歸公司所有。

2.用戶必須妥善保管好終端設備，使用寬帶業務期間，設備非因用戶原因損壞的，由本公司負責免費維修;屬用戶原因損壞的，終端維修費用由用戶負責支付;如因用戶原因造成終端無法修復或滅失的，用戶須按設備原價賠償終端設備費。

3.用戶申請暫停使用業務期間，本公司將向用戶收取端口暫停使用費，且用戶暫停使用時間最長不得超過6個月，逾期將根據同時期標準資費按月正常收取月租費。

4.本公司今后推出的其他寬帶優惠活動用戶是否享受詳見本公司業務公告。

5.用戶逾期不交納費用，本公司按國家規定標準對所欠費用收取違約金，對超過規定時限的，做暫停服務或終止服務處理。暫停提供服務期間，月租費和違約金照計。因欠費終止服務的，不退回手續費和工料費，月租費不計，繼續計算用戶所欠費用的違約金并追繳所欠全部費用。

6.用戶申請拆機業務，需將寬帶接入終端設備歸還本公司，否則不予辦理拆機并按月正常收取月租費。

7.雙方對協議的規定發生爭議時，本著互惠互利的原則，通過協商解決。

8.簽訂本協議后，雙方經協商簽定的其它補充協議，均視為本協議的附件，與本協議具備同等法律效力。

9.本協議一式二份，用戶保留一份，本公司保留一份。雙方簽字或蓋章后生效。

茲聲明本人已認真閱看并愿意接受及遵守以上《個人住宅用戶新裝寬帶業務終端租借協議》之各項條款及選定服務的各項費用。本人已充分注意和理解了協議中的各項條款。

用戶簽字：________________

________年______月______日

受理單位簽章：____________

________年______月______日

2023年集團公司職代會心得體會范本九

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好!

在這個春意盎然，草長鶯飛的季節里，我們相聚在美麗的東湖之畔，共商湖南農業職業教育發展大計。借此機會，我謹代表湖南省農業廳對百忙之中參加湖南現代農業職業教育集團年會的各位領導和同志們表示衷心的感謝!向一直關心、支持我省農業職業教育事業的各級各部門、各有關單位表示衷心的感謝!

2月1日，新華社全文播發了《中共中央國務院關于加快推進農業科技創新持續增強農產品供給保障能力的若干意見》，這是中央一號文件連續第九年聚焦“三農”。強調了“三農”工作的重要地位。借著這股東風，湖南啟動了“科技興農富民行動”，科技興農富民行動是按照中央1號文件精神和農業部“科技促進年”的要求，探索建立新型科技服務機制的重要措施，是持續實現農業增產、農民增收、農村繁榮的重要舉措。通過成立湖南省科技興農富民專家服務團，派出50支科技服務隊，組織1000名農業科技專家，服務100家龍頭企業、農民經濟合作組織和種糧大戶，建立100個科技服務點，實施100項農業產業技術集成項目，建立100個核心示范基地，培訓1萬名農技人員和100萬名農民，以行動帶項目、以項目促行動，為湖南農業增效、農民增收、農村繁榮提供科技支撐?？梢哉f這次活動，給我們農業職業教育帶來了新的契機，同時也面臨著新的挑戰。

湖南現代農業職業教育集團成立三年多來，大力推進集團化辦學，在健全組織機構，加強集團基礎建設、深化校企合作，專業主動對接產業方面做了大量工作，集團建設卓有成效。生物機電職院和福建連維太農業有限公司共建的蔬菜標準化生產性實訓基地，填補了我省無專業種植胡蘿卜基地的空白。岳陽職院與廣州凌凱集團之間的校企專業共建合作，婁底職院與華南煤礦機械制造有限公司聯手共同打造產學研體的實體公司等等，這些校企合作實例，采取股份制合作方式，是對校企合作機制體制的新突破，是創新校企合作、工學結合辦學模式的一種有益探索，也是湖南職業教育集團化辦學的一個亮點。

發展湖南農業職業教育，任重道遠。希望湖南現代農業職業教育集團的同志們進一步解放思想，與時俱進，積極探索，大膽實踐，走工學結合路，按照由虛到實，由淺入深，由小到大，由少到多的發展規律有效整合教育資源和企業資源，建立新型的產教結合紐帶，為湖南“四化兩型”建設做出更大的貢獻。

預祝本次年會取得圓滿成功!

謝謝大家!