光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。什么樣的計劃才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
事務(wù)中心黨支部工作計劃 鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、2022年上半年總結(jié)：
（一）提升軟硬件設(shè)施，推進(jìn)數(shù)字化政務(wù)服務(wù)進(jìn)村入社
上半年，中心主動適應(yīng)數(shù)字化改革需要，大力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)在村（社）的“網(wǎng)辦”、“掌辦”、“自助辦”數(shù)字化，打通政務(wù)服務(wù)“最后一公里”，使村民不出村即可享受到多項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理便利。為全鎮(zhèn)18個村社便民服務(wù)大廳配備自助電腦、pad、高拍儀等設(shè)備，組織社保員到鎮(zhèn)服務(wù)大廳進(jìn)行“網(wǎng)辦”“掌辦”“自助辦”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)操作水平，同時制作完成一個高頻的場景化“掌辦”操作視頻，在有播放條件的村循環(huán)播放，引導(dǎo)群眾形成“網(wǎng)上辦”“掌辦”“自助辦”的行為能力和辦事習(xí)慣。上半年來，各村社已辦理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)200余件，接受群眾咨詢500余人。
（二）多措并舉，確保各項(xiàng)民生服務(wù)“不斷檔”。
在本鎮(zhèn)疫情暴發(fā)期間，為群眾能及時享受到各項(xiàng)社保服務(wù)，推行靈活辦理的方式，對于非緊急業(yè)務(wù)，實(shí)行“非接觸”、“不見面”模式，通過電話通知讓群眾網(wǎng)上辦、“掌辦”、郵寄辦、延后辦等方式和途徑處理，盡量減少服務(wù)窗口辦事群眾聚集。對于有些緊急的業(yè)務(wù)實(shí)行“急事急辦、特事特辦”的機(jī)動方式，如退休手續(xù)辦理、死亡喪葬費(fèi)領(lǐng)取、城鄉(xiāng)到齡等有關(guān)群眾福利享受的業(yè)務(wù)，由窗口工作人員或者村社社保員擔(dān)任“疫”線“跑小二”，為村民代勞，免去村民來大廳辦理，確保服務(wù)“不斷檔”，讓群眾能及時領(lǐng)取到各項(xiàng)待遇。上半年大廳實(shí)體辦件量約為26000件。
（三）開展“三化”服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航
一是定制化服務(wù)，滿足企業(yè)用工需求。為企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)和指導(dǎo)，摸清轄區(qū)企業(yè)用工需求，動態(tài)掌握企業(yè)的缺工人數(shù)、工種、需求時長、薪酬待遇等，統(tǒng)籌制定解決措施。上半年召開大型招聘會一場，吸引近千人參加；
4月份服務(wù)大廳內(nèi)建立零工市場，全天候提供招工候工引導(dǎo)、就業(yè)信息發(fā)布等服務(wù)；
堅(jiān)持將滿足企業(yè)用工與勞動者充分就業(yè)緊密結(jié)合，收集轄區(qū)具有就業(yè)意愿的失業(yè)人員信息，為企業(yè)精準(zhǔn)輸送用工資源，解決企業(yè)“用工荒”問題。二是貼心化服務(wù)，建立和諧勞動關(guān)系。主動上門，摸清企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、職工工資收入實(shí)際情況、疫情期間面臨的實(shí)際困難等，從企業(yè)勞動用工、職工工資待遇、職工勞動保護(hù)、生活保障等方面著手，充分發(fā)揮多元化勞動爭議調(diào)解組織的作用，開展轄區(qū)企業(yè)勞動用工體檢服務(wù)活動，幫助轄區(qū)內(nèi)25家企業(yè)查找自身在勞動用工方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，提升企業(yè)管理水平，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系。三是精準(zhǔn)化服務(wù)，推動政策宣傳落實(shí)。整理相關(guān)人社惠企政策，包含申報條件、申報流程、申報材料、辦理地點(diǎn)、咨詢電話等內(nèi)容，通過大廳宣傳展架、電子顯示屏、企業(yè)qq服務(wù)群等“線上+線下”途徑進(jìn)行廣泛宣傳，推動各項(xiàng)政策落地、落細(xì)、落實(shí)，切實(shí)幫助企業(yè)紓困解難。
二、2022年下半年計劃：
（一）按照業(yè)務(wù)專業(yè)化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的要求，完善基層便民服務(wù)功能，打造設(shè)置合理、環(huán)境良好的便民服務(wù)大廳，下半年計劃申報四星級便民服務(wù)大廳，提升群眾辦事體驗(yàn)感，樹立優(yōu)質(zhì)政府形象。
（二）中心計劃從關(guān)懷老年人、提升老年人辦事便利化水平角度出發(fā)，對鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)大廳進(jìn)行“政務(wù)服務(wù)適老化”改造，通過開通綠色通道，做到周到服務(wù)；
設(shè)立尊老專區(qū)，做到暖心幫扶；
組建志愿隊(duì)伍，做到上門服務(wù)；
配置軟硬件設(shè)施，提升數(shù)字政務(wù)水平等措施努力打通“適老化”服務(wù)“最后一公里”。
（三）針對鎮(zhèn)區(qū)群眾對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知了解程度不夠，中心計劃繼續(xù)創(chuàng)新勞動普法宣傳工作，積極開展調(diào)解仲裁服務(wù)進(jìn)企業(yè)、勞動法律知識宣講等活動，幫助勞動者用法律來維護(hù)自身的權(quán)益，形成依法維權(quán)意識，也方便企業(yè)用法律來完善單位的規(guī)章制度，從而實(shí)現(xiàn)合法用工，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧。
（四）加強(qiáng)對相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，適時組織開展人社干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和2022年度人社知識大比武，提高人社干部凝聚力和業(yè)務(wù)能力。
;事務(wù)中心黨支部工作計劃 鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃篇二
以黨的十x大和十x屆x中全會及區(qū)委五屆六次全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列講話精神，全面落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨基本方略，進(jìn)一步深化黨的群眾路線、加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理、規(guī)劃村級事務(wù)運(yùn)行，通過“三會一課”，提升廣大黨的黨員意識，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮到日常表現(xiàn)中，為靈山村的美好鄉(xiāng)村建設(shè)及全面小康做出貢獻(xiàn)。
二、主要內(nèi)容
(一)組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本知識、基本理論、時事政治，各項(xiàng)方針政策和農(nóng)村實(shí)用文化知識。
(二)傳達(dá)貫徹上級黨委的決議、決定，討論制定完成工作任務(wù)的辦法。
(三)討論發(fā)展黨員工作計劃，制定入黨積極分子培養(yǎng)、教育和考察措施;討論發(fā)展^v^員和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題。
(四)研究分析黨總支部的建設(shè)、黨員管理方面的情況，規(guī)范村級事務(wù)各項(xiàng)制度。分析村情、民情、戶情，提出加強(qiáng)村級工作的具體措施，并組織開展相關(guān)活動。
(五)進(jìn)一步深化“黨的群眾路線教育實(shí)踐”活動、民主評議黨員活動，召開民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，提出對黨員獎勵或處分的意見，決定職權(quán)范圍內(nèi)的對黨員的表彰和處分。
三、工作計劃
(一)黨員大會：由村黨總支書記或第一書記主持，每季度召開一次，分別在3、6、9、12月底召開。一季度會議內(nèi)容主要是總結(jié)農(nóng)村黨員主題教育活動開展情況;二季度會議主要內(nèi)容是部署建黨周年紀(jì)念活動，發(fā)展^v^員;三季度會議內(nèi)容為通報“三亮”踐諾工作及開展批評與自我批評活動;四季度會議內(nèi)容為總結(jié)全年黨總支工作，開展民主評議黨員、部署主題教育活動。
(二)黨總支部會：由村黨總支書記或第一書記主持，每月召開一次或二次。一季度會議主要內(nèi)容為討論黨總支部年度工作目標(biāo)、計劃;研究主題教育活動開展事宜;研究美好鄉(xiāng)村建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)。二季度會議主要內(nèi)容為開展黨的理論知識學(xué)習(xí);研究防汛等村級重點(diǎn)工作;研究黨員發(fā)展及黨員大會工作。三季度會議主要內(nèi)容為召開民主生活動，開展批評與自我批評;研究美好鄉(xiāng)村建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目開展及美好鄉(xiāng)村達(dá)標(biāo)驗(yàn)收事宜;研究部署黨員“三亮”及踐諾工作;討論黨員管理及不合格黨員處置工作。四季度會議主要內(nèi)容為研究部署美好鄉(xiāng)村建設(shè)、森林防火、安全穩(wěn)定、“七保”等村級重點(diǎn)工作;總結(jié)村黨總支部年度工作;研究開展民主評議黨員及群眾評官工作。
(三)黨小組會(下屬各黨支部會)：由各下屬黨支部書記主持，每月召開一次。
二季度會議主要內(nèi)容為開展黨的理論學(xué)習(xí)，結(jié)合本支部特點(diǎn)開展科技知識學(xué)習(xí);落實(shí)村黨總支部安排的工作任務(wù);研究本支部^v^員教育及黨員發(fā)展。
三季度會議主要內(nèi)容為召開民主生活動，開展批評與自我批評;結(jié)合支部特點(diǎn)服務(wù)美好鄉(xiāng)村建設(shè);討論黨員踐諾情況。
(四)黨課：結(jié)合每季度的黨員大會進(jìn)行，由聯(lián)合黨委書記或村黨總支書記、第一書記講授。
四季度黨課主題為嚴(yán)格黨員管理、純潔黨員隊(duì)伍，由村黨總支第一書記主講。
事務(wù)中心黨支部工作計劃 鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃篇三
xx年文化館黨支部要繼續(xù)堅(jiān)持以^v^理論、^v^三個代表^v^重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)十x屆三中、四中全會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好對黨員理想、信念及組織紀(jì)律教育和管理工作，進(jìn)一步鞏固、擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果;抓好隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為文化館事業(yè)發(fā)展提供有力的思想和組織保證。
一、抓好政治思想教育，增強(qiáng)黨員素質(zhì)
1、加強(qiáng)黨員教育管理工作。今年要把社會主義榮辱觀教育與深化先進(jìn)性教育活動成果結(jié)合起來。重點(diǎn)學(xué)習(xí)關(guān)于^v^八榮八恥^v^的重要論述，以^v^愛崗敬業(yè)，加快發(fā)展^v^為主題進(jìn)行討論，每位黨員職工撰寫心得體會一篇。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《黨章》，加強(qiáng)對黨員的理想、信念教育;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》。采取多種形式，引導(dǎo)和激勵黨員立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
2、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。黨支部要進(jìn)一步建立健全保持^v^員先進(jìn)性長效機(jī)制，嚴(yán)格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會一課、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、志愿者活動、黨務(wù)公開、情況通報、意見征求、監(jiān)督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現(xiàn)的問題、困難進(jìn)行研討，對目前的工作及館內(nèi)職工思想動態(tài)進(jìn)行分析，配合行政開展思想工作，充分發(fā)揮支委會的作用。
3、繼續(xù)開展^v^讀好書提好建議^v^活動。每年至少閱讀二本書籍活動，寫一篇學(xué)習(xí)心得，在館內(nèi)創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，探索做好支部工作的有效途徑
1、開展^v^有困難找支部，我與支部常聯(lián)系^v^活動。黨支部建立^v^談心制^v^、^v^家訪制^v^制度，黨支部成員要主動找職工談心，了解職工思想情況;關(guān)心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關(guān)心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強(qiáng)黨支部凝聚力。
2、開展主題實(shí)踐活動。今年，文化館黨支部要開展^v^展示黨員形象，增強(qiáng)支部活力，促進(jìn)工作見效^v^的主題實(shí)踐活動。黨支部要提倡^v^黨員^v^意識，在工作中以認(rèn)識到自己黨員的身份，體現(xiàn)黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進(jìn)工作見成效。
4、館內(nèi)重大問題進(jìn)行制訂和決策。黨支部要按照《黨支部議事規(guī)則》，積極要對文化館的各項(xiàng)重大問題進(jìn)行研究和討論，做好有關(guān)問題的決策、協(xié)調(diào)、配合工作。不斷深化文化館內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的改革，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，教育職工正確處理國家、單位和個人利益的關(guān)系，自覺抵制和糾正各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)，積極主動協(xié)調(diào)和處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。同時，開展文明單位和文明行業(yè)的創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作。
三、增強(qiáng)支部活力，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗保壘作用
1、創(chuàng)新活動方式，活躍支部生活。今年結(jié)合黨員的實(shí)際需要，外出進(jìn)行支部活動。組織1-2場不同專題的報告會，幫助黨員獲取新知識，提高素質(zhì)、能力及本領(lǐng)，更好的適應(yīng)社會。積極參加支部書記和黨員培訓(xùn)班，不斷提高干部職工的組織管理能力和責(zé)任感。
2、做好組織發(fā)展工作。依據(jù)^v^堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展^v^的黨員發(fā)展工作方針，確保^v^員的質(zhì)量。本年度完成二名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的各項(xiàng)工作;做好一名入黨考察對象的談話、填表等考察工作，條件成熟吸收為預(yù)備黨員。針對已遞交入黨申請書的三位青年，加強(qiáng)平時溝通，思想上做好幫教工作。
3、加強(qiáng)工會工作，融洽黨群關(guān)系。為了體現(xiàn)黨支部的活力及黨員的戰(zhàn)斗力，融洽黨群關(guān)系，力求支部全體黨員參加工會組織的各項(xiàng)活動，并在活動中起帶頭作用。支委會成員參與工會的工作研討，充分利用工會作用，組織開展一些形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的文體娛樂活動，支持工會開展系列活動。
事務(wù)中心黨支部工作計劃 鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃篇四
20，財務(wù)部黨支部繼續(xù)堅(jiān)持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨總要求和集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作部署，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理、激發(fā)黨員干部合力、激發(fā)隊(duì)伍凝聚力，在抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，持續(xù)推動財務(wù)部各項(xiàng)中心工作任務(wù)圓滿完成，為公司持續(xù)發(fā)展提供組織保證。
一、思想政治工作持續(xù)開展
樹牢“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，做到“兩個維護(hù)”,即堅(jiān)決維護(hù)^v^^v^的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)^v^^v^重要指示批示和^v^決策部署；按程序開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，以問題為導(dǎo)向，做好整改落實(shí)工作，不斷提升班子的領(lǐng)導(dǎo)力。
認(rèn)真宣貫集團(tuán)黨組要求，加強(qiáng)黨建課題學(xué)習(xí)，完成“責(zé)任、正直、信任、奉獻(xiàn)”四個主題的學(xué)習(xí)，緊密圍繞支部成員思想建設(shè)展開研討，對學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的`問題細(xì)致總結(jié)，幫助黨員凈化思想戒驕戒躁，激發(fā)干部隊(duì)伍勇為人先的模范意識。
結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，確保貫徹十九大精神往深里走、往實(shí)處落。組織十九大知識理論應(yīng)知應(yīng)會測試，將測試結(jié)果匯成總結(jié)報告，同時根據(jù)學(xué)習(xí)情況制定整改細(xì)則，將任務(wù)分解至各小組查缺補(bǔ)漏。借助新媒體渠道拓展學(xué)習(xí)新視野，從諸如“^v^系列重要講話數(shù)據(jù)庫”等媒介中摘取學(xué)習(xí)素材，與傳統(tǒng)紙質(zhì)讀物相融合，促使理論學(xué)習(xí)入心入腦。
二、基礎(chǔ)黨建向縱深推進(jìn)
嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，認(rèn)真審核入黨申請材料，仔細(xì)觀察發(fā)展期內(nèi)的成長軌跡，堅(jiān)決做到有始有終跟蹤培養(yǎng)，健全培養(yǎng)考核機(jī)制，對于培養(yǎng)對象在期間的思想動態(tài)，做到精準(zhǔn)把控適時加以引導(dǎo)，確保入黨動機(jī)純正的同時保證后續(xù)的成長動力，從源頭上為隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)基固本。
落實(shí)好“三會一課”制度、前期做好會議情況匯總工作，確保會議材料的詳實(shí)可靠，以黨建系統(tǒng)平臺上線為契機(jī)，每月按時上傳會議記錄并加以封存。深入貫徹落實(shí)集團(tuán)創(chuàng)建“四強(qiáng)”示范黨支部和“四佳”示范黨小組的要求，強(qiáng)化典型引領(lǐng)作用，著力把黨支部建成“團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘”;穩(wěn)步推動黨建信息平臺建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)黨支部工作管理的規(guī)范化、信息化。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著
繼續(xù)開展黨員廉潔教育和警示教育活動，加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育。以多種形式使誠信意識深入人心，組織觀看如《守住第一次》為代表的警示紀(jì)錄片，惕勵支部同志引以為戒，勉勵大家嚴(yán)以修身，筑牢自身的道德底線。
注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大對優(yōu)秀黨員的評優(yōu)工作，樹牢標(biāo)桿引領(lǐng)作用，結(jié)合具體工作實(shí)例提煉亮點(diǎn)，并以此對廣大黨員進(jìn)行宣貫，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，努力構(gòu)建不能腐的體制機(jī)制，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求。在嚴(yán)格遵從集團(tuán)對履職待遇的相關(guān)要求基礎(chǔ)上，修訂發(fā)布報銷管理規(guī)定進(jìn)一步規(guī)范流程。
四、加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，持續(xù)激發(fā)組織活力。
以組織群團(tuán)活動為抓手，加強(qiáng)群團(tuán)組織工作，組織形式多樣的工會活動，不斷豐富職工文化生活。組織青年人喜聞樂見的團(tuán)活動，充分調(diào)動青年員工的積極性，發(fā)揮青年員工的先鋒作用。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，完善干部選拔任用機(jī)制，及時了解青年心聲和想法，為年輕人搭臺子壓擔(dān)子鋪路子，努力營造有利于年輕人成長成才的良好環(huán)境。
事務(wù)中心黨支部工作計劃 鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、2022年上半年總結(jié)：
（一）提升軟硬件設(shè)施，推進(jìn)數(shù)字化政務(wù)服務(wù)進(jìn)村入社
上半年，中心主動適應(yīng)數(shù)字化改革需要，大力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)在村（社）的“網(wǎng)辦”、“掌辦”、“自助辦”數(shù)字化，打通政務(wù)服務(wù)“最后一公里”，使村民不出村即可享受到多項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理便利。為全鎮(zhèn)18個村社便民服務(wù)大廳配備自助電腦、pad、高拍儀等設(shè)備，組織社保員到鎮(zhèn)服務(wù)大廳進(jìn)行“網(wǎng)辦”“掌辦”“自助辦”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)操作水平，同時制作完成一個高頻的場景化“掌辦”操作視頻，在有播放條件的村循環(huán)播放，引導(dǎo)群眾形成“網(wǎng)上辦”“掌辦”“自助辦”的行為能力和辦事習(xí)慣。上半年來，各村社已辦理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)200余件，接受群眾咨詢500余人。
（二）多措并舉，確保各項(xiàng)民生服務(wù)“不斷檔”。
在本鎮(zhèn)疫情暴發(fā)期間，為群眾能及時享受到各項(xiàng)社保服務(wù)，推行靈活辦理的方式，對于非緊急業(yè)務(wù)，實(shí)行“非接觸”、“不見面”模式，通過電話通知讓群眾網(wǎng)上辦、“掌辦”、郵寄辦、延后辦等方式和途徑處理，盡量減少服務(wù)窗口辦事群眾聚集。對于有些緊急的業(yè)務(wù)實(shí)行“急事急辦、特事特辦”的機(jī)動方式，如退休手續(xù)辦理、死亡喪葬費(fèi)領(lǐng)取、城鄉(xiāng)到齡等有關(guān)群眾福利享受的業(yè)務(wù)，由窗口工作人員或者村社社保員擔(dān)任“疫”線“跑小二”，為村民代勞，免去村民來大廳辦理，確保服務(wù)“不斷檔”，讓群眾能及時領(lǐng)取到各項(xiàng)待遇。上半年大廳實(shí)體辦件量約為26000件。
（三）開展“三化”服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航
一是定制化服務(wù)，滿足企業(yè)用工需求。為企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)和指導(dǎo)，摸清轄區(qū)企業(yè)用工需求，動態(tài)掌握企業(yè)的缺工人數(shù)、工種、需求時長、薪酬待遇等，統(tǒng)籌制定解決措施。上半年召開大型招聘會一場，吸引近千人參加；
4月份服務(wù)大廳內(nèi)建立零工市場，全天候提供招工候工引導(dǎo)、就業(yè)信息發(fā)布等服務(wù)；
堅(jiān)持將滿足企業(yè)用工與勞動者充分就業(yè)緊密結(jié)合，收集轄區(qū)具有就業(yè)意愿的失業(yè)人員信息，為企業(yè)精準(zhǔn)輸送用工資源，解決企業(yè)“用工荒”問題。二是貼心化服務(wù)，建立和諧勞動關(guān)系。主動上門，摸清企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、職工工資收入實(shí)際情況、疫情期間面臨的實(shí)際困難等，從企業(yè)勞動用工、職工工資待遇、職工勞動保護(hù)、生活保障等方面著手，充分發(fā)揮多元化勞動爭議調(diào)解組織的作用，開展轄區(qū)企業(yè)勞動用工體檢服務(wù)活動，幫助轄區(qū)內(nèi)25家企業(yè)查找自身在勞動用工方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，提升企業(yè)管理水平，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系。三是精準(zhǔn)化服務(wù)，推動政策宣傳落實(shí)。整理相關(guān)人社惠企政策，包含申報條件、申報流程、申報材料、辦理地點(diǎn)、咨詢電話等內(nèi)容，通過大廳宣傳展架、電子顯示屏、企業(yè)qq服務(wù)群等“線上+線下”途徑進(jìn)行廣泛宣傳，推動各項(xiàng)政策落地、落細(xì)、落實(shí)，切實(shí)幫助企業(yè)紓困解難。
二、2022年下半年計劃：
（一）按照業(yè)務(wù)專業(yè)化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的要求，完善基層便民服務(wù)功能，打造設(shè)置合理、環(huán)境良好的便民服務(wù)大廳，下半年計劃申報四星級便民服務(wù)大廳，提升群眾辦事體驗(yàn)感，樹立優(yōu)質(zhì)政府形象。
（二）中心計劃從關(guān)懷老年人、提升老年人辦事便利化水平角度出發(fā)，對鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)大廳進(jìn)行“政務(wù)服務(wù)適老化”改造，通過開通綠色通道，做到周到服務(wù)；
設(shè)立尊老專區(qū)，做到暖心幫扶；
組建志愿隊(duì)伍，做到上門服務(wù)；
配置軟硬件設(shè)施，提升數(shù)字政務(wù)水平等措施努力打通“適老化”服務(wù)“最后一公里”。
（三）針對鎮(zhèn)區(qū)群眾對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知了解程度不夠，中心計劃繼續(xù)創(chuàng)新勞動普法宣傳工作，積極開展調(diào)解仲裁服務(wù)進(jìn)企業(yè)、勞動法律知識宣講等活動，幫助勞動者用法律來維護(hù)自身的權(quán)益，形成依法維權(quán)意識，也方便企業(yè)用法律來完善單位的規(guī)章制度，從而實(shí)現(xiàn)合法用工，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧。
（四）加強(qiáng)對相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，適時組織開展人社干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和2022年度人社知識大比武，提高人社干部凝聚力和業(yè)務(wù)能力。
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