心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

足療技師工作心得體會篇一

足療是一種古老而有益的按摩方式，足療技師在足療過程中起著重要作用。在我工作多年的過程中，我深刻體會到，一個合格的足療技師需要具備豐富的專業(yè)知識和良好的體力狀態(tài)，在服務(wù)中更要表現(xiàn)出高水平的服務(wù)態(tài)度和技術(shù)，這是贏得客戶信任、受到市場歡迎的重要因素。今天，我想就足療技師這一職業(yè)為大家總結(jié)一下，提出我自己的一些體會和感悟。

第二段：專業(yè)技術(shù)方面的總結(jié)

作為一名合格的足療技師，首先需要具備全面的按摩技能和強(qiáng)大的專業(yè)知識，并能熟練掌握各種不同的按摩方法和按摩技巧，以滿足不同消費(fèi)者的個性化需求。此外，足療技師還應(yīng)該及時了解及適應(yīng)市場和消費(fèi)者的需求，以迎合時代的潮流。在我的工作經(jīng)歷中，我學(xué)到了許多專業(yè)技術(shù)細(xì)節(jié)，這些細(xì)節(jié)很重要，對我成為一名更優(yōu)秀的足療技師有很大幫助。與此同時，我也注意到，足療技師還需要不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己的專業(yè)技能。

第三段：優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的總結(jié)

足療技師除了需要掌握業(yè)務(wù)技能，提供按摩服務(wù)之外，還需要有良好的服務(wù)態(tài)度，對消費(fèi)者表現(xiàn)出耐心、細(xì)致、敬業(yè)和熱情，遇到消費(fèi)者的問題或困難時要及時解答和妥善解決，才能贏得消費(fèi)者的信賴。在我看來，一個優(yōu)秀的足療技師需要具有高度的服務(wù)意識，善于發(fā)現(xiàn)客戶需求和問題，并積極回應(yīng)，特別是在處理客戶投訴時，態(tài)度要積極、誠實，以增強(qiáng)客戶的信任感和信心，使他們放心消費(fèi)，建立良好的口碑。

第四段：團(tuán)隊協(xié)作方面的總結(jié)

一個人的力量是有限的，足療技師還要具備協(xié)作精神，在與同事和上級密切合作的過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并合理分配工作，以實現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作和技能共享，從而提高工作的效率和服務(wù)質(zhì)量。擁有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，對提高工作效率和客戶滿意度有很大的幫助。

第五段：總結(jié)

作為一名足療技師，我在工作中總結(jié)出幾點(diǎn)，足療技師需要具備全面的專業(yè)知識和優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度，另外還要有良好的團(tuán)隊合作精神。在不斷積累經(jīng)驗的過程中，我不斷提高自己的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，也學(xué)會不斷地提醒自己，更新自己的觀念和認(rèn)知，來適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，努力做好足療技師這個職業(yè)的每個細(xì)節(jié)，為消費(fèi)者提供更好的服務(wù)和創(chuàng)造更滿意的體驗。

足療技師工作心得體會篇二

甲方(用人單位)：

地 址 ：

法 定 代 表 人：

乙方(勞動者)：

家 庭 住 址：

居民身份證號碼：

聯(lián) 系 電 話：

長沙xxxxxx服務(wù)有限公司

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

二、工作崗位

第二條 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門承擔(dān) (崗位或職位)工作。

第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。

三、工作時間和休息休假

第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。

第六條 乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。

第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方安全和健康。

第九條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

五、勞動報酬

第十條 乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。

乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊。

第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。

六、勞動紀(jì)律

第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、福利待遇和社會保險

第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平。

第十六條 乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負(fù)責(zé)。

第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實扣除，員工自行承擔(dān)。

第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費(fèi)，該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)(保底工資850元外)，由乙方自行繳納，自費(fèi)部分由乙方承擔(dān)。

八、保密約定

第十九條 乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。

第二十條 合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于12個月。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：

(4)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。

第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的：

(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

意向 ，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。

十、違約責(zé)任

第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。

第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。

第三十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(1)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十一、勞動爭議處理

第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

第三十五條 甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、《員工手冊》為本合同附件。

第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。

第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達(dá)地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔(dān)。

通訊地址：

第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

法定代表人或委托代理人(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

足療技師工作心得體會篇三

足療作為一種流行的休閑方式，已經(jīng)成為了現(xiàn)代人生活的一部分。作為一名專業(yè)的足療技師，我有幸從事這個領(lǐng)域多年。在這段時間里，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和感受，并形成了自己獨(dú)特的工作方式。

第二段：專業(yè)技能的提升

作為一名足療技師，必須具備一定的專業(yè)技能。在我看來，不斷學(xué)習(xí)并提升這些技能是很重要的。例如，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和研討會，學(xué)習(xí)新的按摩技巧和知識，以便更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第三段：服務(wù)態(tài)度的重要性

除了專業(yè)技能，一個足療技師必須具備良好的服務(wù)態(tài)度。客戶往往購買的不僅僅是技術(shù)，更重要的是一種舒適和放松的體驗。因此，在工作中，保持親善、細(xì)心、熱情、耐心和禮貌是很重要的。

第四段：溝通技巧的重要性

作為一名足療技師，要與不同的客戶打交道，溝通技巧是非常重要的。每個客戶都有不同的需求和偏好，很重要的是要了解客戶的需求并和他們建立良好的關(guān)系。通常，我會在每次服務(wù)前與客戶交流，了解他們的身體狀況、痛點(diǎn)和問題，以便能夠更好地服務(wù)他們。

第五段：個人成長的反思

足療技師是一個非常有挑戰(zhàn)性的工作。在這個行業(yè)，學(xué)習(xí)和成長是永無止境的。個人的成長在很大程度上取決于自己對工作的態(tài)度和學(xué)習(xí)的投入。在過去的工作中，我反思自己的工作表現(xiàn)并結(jié)合客戶的反饋進(jìn)行改善，并增強(qiáng)了自己的專業(yè)技能。我相信，只要堅持學(xué)習(xí)和自我提高，就能夠不斷進(jìn)步并成為一個成功和受歡迎的足療技師。

結(jié)論：

總之，作為一名足療技師，不僅要具備專業(yè)技能，更要具備良好的服務(wù)態(tài)度和溝通技巧。自己的成長和提高是必不可少的。希望我的經(jīng)驗和感受能夠幫助其他想要從事這個行業(yè)的人們更好地適應(yīng)和融入。

足療技師工作心得體會篇四

甲方(單位)名稱：

法定代表人：

單位地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

乙方(勞動者)姓名：

性 別：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、勞動合同期限

本合同期限為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個月。

合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1、乙方同意按甲方工作需要，安排在 崗位工作。

工作地點(diǎn)：

方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。

2、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動合同書》的附件。

三、工作時間和休息休假

2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間);

3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休。

四、勞動報酬

1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式于每月 日支付給乙方上月工資報酬。

2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為 元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。

五、用工約定

1、簽定勞動合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動合同關(guān)系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)

2、勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時間為準(zhǔn);(勞動合同法第37條)

3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費(fèi)用。

六、勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

七、勞動合同的變更、解除和終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：

2、試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞動合同：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(六)有下列情形之一的，本勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、雙方協(xié)商約定的其他事項

應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內(nèi);地域為xx地區(qū)。

九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任

勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方(單位)蓋章：

乙方(勞動者)簽字：

法人代表(或委托人)簽字：

年 月 日

足療技師工作心得體會篇五

甲方(單位)名稱：

乙方(勞務(wù)者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞務(wù)合同形式確定勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。

本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，為期____年，其中試用期______個月。

合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞務(wù)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務(wù)合同續(xù)訂手續(xù)。

1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。

工作地點(diǎn)：___________________。

甲方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。

2、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞務(wù)合同書》的附件。

1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。

2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間)。

3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的`情形外，甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休。

1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。

2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_____元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。

1、簽訂勞務(wù)合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務(wù)合同關(guān)系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)

2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時間為準(zhǔn)。

3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工作服折舊扣除費(fèi)用。

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務(wù)合同可以變更或解除。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)合同：

(1)未按照勞務(wù)合同的約定提供勞務(wù)保護(hù)或者勞務(wù)條件的。

(2)未及時足額支付勞務(wù)報酬的。

(3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務(wù)合同無效的。

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞務(wù)合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

(2)試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞務(wù)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

5、甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞務(wù)合同：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞務(wù)合同后，仍需裁減人員的。

(4)其他因勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無法履行的。

6、有下列情形之一的，本勞務(wù)合同終止：

(1)勞務(wù)合同期滿的。

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞務(wù)合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內(nèi);地域為______地區(qū)。

勞務(wù)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞務(wù)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力。

甲方(單位)蓋章：

乙方(勞務(wù)者)簽字：

_____年_____月____日

足療技師工作心得體會篇六

為了樹立公司形象，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度。促進(jìn)公司持續(xù)，穩(wěn)定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展違反公司章程的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助，互相尊重，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造的精神。

五、公司實行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度。

六、公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤，考核制度，評先樹優(yōu)制度，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

七、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng)，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。

八、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。

九、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

十、根據(jù)以上提出以下規(guī)定

1、不得遲到或早退.(遲到或早退每一分鐘罰一元，超過一小時以上按曠工處理)。

2、上班時間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌。(10元)

4.技師上鐘之前必須按正規(guī)程序操作，如有不報鐘造成走單的，該技師要負(fù)責(zé)買單。如有報錯項目.偷鐘.上鐘看電視、上鐘時私自串房.逗留.接聽私人電話﹑帶電話等。(20-100元)

5.技師上鐘前不準(zhǔn)挑選客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更換技師.不得對客人有不禮貌的行為。

6.服務(wù)員忙時技師必須跟單送客，如沒有及時跟單送客造成走單由技師自己買單。

8.如有偷竊。貪污等行為的，去賠償一切損失外并罰款三百元并當(dāng)場開除，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，拾遺不報，占為私有除賠償一切損失外并解雇。

9.技師休息或請假必須提前一天，以書面形式向主管申請簽批方可、如請假在第二個工作日起將相關(guān)證明交給主管人員。(20元)

11.如技師有熟客預(yù)約可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的時間不得超過半小時，超過半小時取消留牌并打后牌處理。

12.技師上鐘時所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準(zhǔn)倒在指定的地方外。(10元)

13.技師碰到客人及上司必須主動打招呼。(10元)

14.技師在上鐘時其他技師不得向房內(nèi)張望，上鐘即使不得看電視，不得與其他技師說工作無關(guān)的話。(10元)

15.上鐘報他人號碼取消該技師提成。

16.不可以電話請假除特別原因以外，曠工一天200元，曠工三天當(dāng)自動離職。

19.前四排的技師不得隨意離開技師房，上鐘時找不到該技師。(10元)

20.未經(jīng)允許不得在店內(nèi)沐浴，不得隨意動用任何公用物品(如毛巾等)。(20元)

21.頭排不上鐘者一律打后排處理，如有特殊原因要向主管申請同意方可。(20元)

22.熱愛本職工作，具備責(zé)任心和職業(yè)道德，愛護(hù)公共財物，處處維護(hù)本店利益。積極參加各項培訓(xùn)活動，遵守企業(yè)經(jīng)營活動紀(jì)律。(20元)

23.必須做好個人衛(wèi)生工作，保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài)，做到一客一清。(10元)

24.迎賓時必須姿態(tài)端正、精神飽滿、面帶微笑，不可嬉戲打鬧，靠墻下蹲或玩弄手機(jī)之類。(20元)

25.員工上班時一律不得沐浴，如有特殊原因須向主管級人員申請方可批準(zhǔn)。員工沐浴時不得使用公司的沐浴產(chǎn)品及毛巾等。(30元)

28.值班人員不得擅自讓任何人留宿店中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款300元，重者開除!

足療技師工作心得體會篇七

乙方(勞動者)：____________________

身份證號：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年。

第二條 乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。

第三條 乙方工作崗位、工作報酬和福利

1、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。

3、甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于________元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

4、職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。

第四條 工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。

第五條 勞動合同的履行和變更

1、甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。

2、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

4、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第六條 勞動合同的解除和終止

1、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2、乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4、有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7、有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿______個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的.工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。

4、若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專項培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

5、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條 其他事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

2、甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。

3、若遇實習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用算起。

4、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

5、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方：____________________公司

乙方：__________________

法定代表人(簽字)______________

聯(lián)系電話：______________

___________年______月___日

___________年______月___日

足療技師工作心得體會篇八

第一段：引言（100字）

足療技師是一項需要不斷學(xué)習(xí)和提升的職業(yè)。在實際工作中，我深刻體會到了足療技師的重要性，并積累了一些心得體會。本文將分享我在從事足療技師工作期間所獲得的經(jīng)驗和感悟。

第二段：技術(shù)與專業(yè)知識（200字）

作為一名足療技師，掌握專業(yè)的技術(shù)和知識是至關(guān)重要的。首先，我意識到技術(shù)是保證服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。只有掌握正確的手法和技術(shù)，才能給客人帶來真正的放松和舒適。其次，掌握專業(yè)知識是提供個性化服務(wù)的關(guān)鍵。了解客人的健康狀況和足部問題，可以根據(jù)實際情況制定個性化的足療方案，使客人獲得更加有效的治療和養(yǎng)生效果。

第三段：溝通和服務(wù)態(tài)度（250字）

除了技術(shù)和知識，良好的溝通和服務(wù)態(tài)度也是足療技師必備的素質(zhì)。在與客人的交流中，我深刻體會到了溝通的重要性。只有與客人建立良好的溝通和信任，才能更好地了解客人的需求和期望，并提供滿意的服務(wù)。另外，積極主動的服務(wù)態(tài)度也是吸引客人的關(guān)鍵。禮貌、熱情、耐心是必備的品質(zhì)，同時，靈活運(yùn)用客戶滿意度調(diào)查和反饋機(jī)制，可以不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

第四段：專業(yè)團(tuán)隊與自我成長（300字）

在足療行業(yè)，一個良好的工作環(huán)境和專業(yè)團(tuán)隊對于個人的成長和發(fā)展至關(guān)重要。與其他足療技師分享技術(shù)和經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)和成長，可以提高自身的水平和能力。此外，同事之間的良好合作和團(tuán)隊精神也是工作中必不可少的。同時，我也深刻認(rèn)識到自我成長的重要性。定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新知識，關(guān)注行業(yè)趨勢和發(fā)展動態(tài)，可以不斷提升自身的競爭力和專業(yè)能力。

第五段：心理健康與職業(yè)生涯規(guī)劃（250字）

在足療技師這個職業(yè)中，心理健康和職業(yè)生涯規(guī)劃同樣不容忽視。首先，保持良好的心理狀態(tài)對于提供良好的服務(wù)至關(guān)重要。在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下，保持樂觀積極的心態(tài)，有效應(yīng)對工作中的壓力，才能更好地服務(wù)客人。其次，職業(yè)生涯規(guī)劃是個人發(fā)展的重要方面。制定清晰的職業(yè)目標(biāo)，積極拓展職業(yè)領(lǐng)域，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，可以在職業(yè)道路上取得更大的成就。

總結(jié)（100字）

在足療技師的職業(yè)中，技術(shù)、知識、溝通、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊合作、自我成長、心理健康以及職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的積累和提升都是至關(guān)重要的。只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能成為一名優(yōu)秀的足療技師，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我相信，在不斷的努力和追求下，我會在足療行業(yè)中不斷成長和進(jìn)步。

足療技師工作心得體會篇九

第一段：培訓(xùn)的背景和目的（100字）

在現(xiàn)代社會的快節(jié)奏生活中，足療成為了很多人放松身心的一種有效方式。然而，足療技師的專業(yè)水平直接影響到服務(wù)的質(zhì)量，形體的培訓(xùn)則是非常重要的一環(huán)。于是，本人參加了一次專業(yè)的足療技師形體培訓(xùn)，在培訓(xùn)中深感形體的重要性，對于提升足療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量有著不可忽視的作用。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法（250字）

形體培訓(xùn)主要包括基礎(chǔ)動作訓(xùn)練和專業(yè)技能訓(xùn)練兩部分。基礎(chǔ)動作訓(xùn)練通過瑜伽和舞蹈等方式，鍛煉身體的柔韌性和協(xié)調(diào)性，并提高足療師的氣質(zhì)和儀態(tài)。專業(yè)技能訓(xùn)練則通過模擬實際客戶情況和問題，培養(yǎng)足療師的應(yīng)變能力和專業(yè)技巧。培訓(xùn)采用小組學(xué)習(xí)和個人輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，使每個學(xué)員都能得到充分的關(guān)注和指導(dǎo)。

第三段：培訓(xùn)收獲（350字）

通過形體培訓(xùn)，我受益良多。首先，我提高了自己的身體素質(zhì)和形體意識。經(jīng)過一段時間的鍛煉，我的身體柔韌度和協(xié)調(diào)能力有了明顯的提升，不再感覺到肌肉疲勞和酸痛。同時，形體培訓(xùn)讓我更加了解自己的身體，學(xué)會如何通過正確的姿勢和動作來保護(hù)自己，預(yù)防職業(yè)病。其次，我掌握了更多的足療技巧和按摩手法。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了各種常見足部問題的處理方式，例如腳底腱鞘炎、趾間肌腱炎等，進(jìn)一步提升了自己的專業(yè)水平。最重要的是，培訓(xùn)還讓我明白了形體的重要性。一個姿態(tài)端正、儀態(tài)優(yōu)美的足療師往往能給客戶帶來更好的體驗和享受。因此，形體的培訓(xùn)對于提升服務(wù)質(zhì)量來說是至關(guān)重要的。

第四段：培訓(xùn)的問題與解決方案（300字）

在培訓(xùn)過程中，我也遇到了一些問題。首先，由于長時間站立和不規(guī)律的生活作息，我感到肌肉疲勞和酸痛，嚴(yán)重影響了學(xué)習(xí)和工作。針對這個問題，我開始每天進(jìn)行形體操和伸展運(yùn)動，同時調(diào)整作息時間，保證充足的休息。其次，由于新手的緣故，我在技巧上還存在一些不足，需要不斷練習(xí)才能提升。為此，我制定了專業(yè)技能的訓(xùn)練計劃，每天按照模擬情況進(jìn)行反復(fù)練習(xí)，逐漸增加難度，增強(qiáng)自己的應(yīng)變能力和專業(yè)技巧。

第五段：總結(jié)（200字）

通過這次形體培訓(xùn)，我深刻體會到形體對于足療技師的重要性。通過培訓(xùn)，我不僅提高了自己的身體素質(zhì)和形體意識，掌握了更多的足療技巧和按摩手法，還明白了形體對于提升服務(wù)質(zhì)量的重要性。但我也認(rèn)識到在培訓(xùn)中存在的問題，需要我不斷努力和改進(jìn)。我相信，通過自己的持續(xù)努力和實踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的足療技師，為客戶帶來更好的服務(wù)體驗。

足療技師工作心得體會篇十

乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣_________元(其中月基本工資為人民幣_________元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù))，試用期工資為_________元，上述工資均為稅前工資。

3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。

4、雙方約定的其他事項：__________________

4、1乙方接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充。

4、2勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應(yīng)享有的保險福利待遇。

4、3勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。

5、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章：__________________

乙方簽字：__________________

簽訂日期____年_____月_____日

簽訂日期____年_____月_____日

足療技師工作心得體會篇十一

第一段：引言（150字）

作為一名足療技師，合理的身體形態(tài)是我們工作的基礎(chǔ)。為了提高自己的職業(yè)技能和形象水平，我于近日參加了一次關(guān)于足療技師形體培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多有關(guān)姿勢、身體平衡和表達(dá)的知識，進(jìn)一步提升了自己的水平。在這篇文章中，我將分享我對這次培訓(xùn)的心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容（200字）

這次培訓(xùn)主要包括了對身體姿勢和平衡的學(xué)習(xí)。首先，我學(xué)會了正確站立的方式。在平時的工作中，我們往往需要長時間站立，不正確的站姿會導(dǎo)致脊椎、腿部和腳部不適。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了保持腹部收緊、雙腳分開約肩膀?qū)挾取⒙柤绶潘傻恼_站立姿勢。其次，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了身體的平衡訓(xùn)練。通過各種平衡訓(xùn)練方法的實踐，我感受到了身體平衡對于提升足療技師的工作效率和客戶體驗的重要性。

第三段：形體的重要性（250字）

形體作為一個足療技師的重要標(biāo)志，不僅影響著客戶對我們的印象，更直接關(guān)系到我們的工作效果。首先，良好的形體可以給客戶帶來更放松的感受。當(dāng)我們站立姿勢正確、表情親和、動作流利時，客戶會感到我們的專業(yè)和親近，從而更好地放松身心。其次，良好的形體還可以保護(hù)自己的身體健康。長時間的工作容易造成身體不適，通過正確的姿勢和平衡訓(xùn)練，我們可以減輕疲勞、提高工作效率。因此，形體的訓(xùn)練對于每位足療技師來說都非常重要。

第四段：心得體會（300字）

在這次形體培訓(xùn)中，我深刻體會到身體形態(tài)的修煉不僅需要時間和努力，更需要堅定的信心和持之以恒的決心。首先，從一開始的學(xué)習(xí)站姿到各種平衡練習(xí)，我經(jīng)歷了許多無法立即掌握的階段。但是，通過反復(fù)練習(xí)和不斷調(diào)整，我逐漸感受到了身體的變化，形態(tài)的提升。其次，我還體會到了形體訓(xùn)練對于心理素質(zhì)的要求。有時候，面對困難和痛苦，我曾一度產(chǎn)生了放棄的念頭。然而，通過培訓(xùn)導(dǎo)師的鼓勵和同事的支持，我堅持了下來。最終，我取得了顯著的進(jìn)步，這讓我對自己的付出和堅持充滿了自信。

第五段：總結(jié)（200字）

通過這次形體培訓(xùn)，我不僅提高了自己的職業(yè)技能，更明確了良好的形體對于足療技師的重要性。良好的形體不僅可以給客戶帶來更好的體驗，也能保護(hù)我們自己的身體健康。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持良好的形體訓(xùn)練習(xí)慣，不斷提升自己的形象和水平。同時，我也希望能將所學(xué)與其他同事分享，共同提高整個行業(yè)的形象和服務(wù)質(zhì)量。

足療技師工作心得體會篇十二

瑤池足浴養(yǎng)生會所位于南昌市二七北路98號(在省人才市場和南昌動物園旁邊)，去年5月份開業(yè)。總面積1000平米，內(nèi)有28個包廂，8個vip包廂，80多個床位，足療技師60多人，技師手法獨(dú)到，全程80分鐘的足療讓你的身心得到最好的放松。

足療法，屬中醫(yī)外治法。足療法，源遠(yuǎn)流長，早在遠(yuǎn)古時期，人們已用此法來治療疾病，在歷經(jīng)數(shù)千年的漫長發(fā)展過程后，已深入人心。陸游在他82歲時，還堅持睡前用熱水洗腳：“老人不復(fù)事農(nóng)桑，點(diǎn)數(shù)雞啄亦未忘，洗腳上床真一快，稚孫漸長解曉湯。我國有首民謠云：“春天洗腳，升陽固脫;夏天洗腳，暑濕可祛;秋天洗腳，肺潤腸濡;冬天洗腳，丹田溫灼。此民謠也簡練地道出了四季洗腳的益處。

【足浴五大好處】

中醫(yī)認(rèn)為，雙腳上有60余個穴位，占全身穴位總數(shù)的10%，均與全身器官有相應(yīng)的關(guān)系。從足底的搔癢敏感程度可說明其穴位及神經(jīng)系統(tǒng)敏感度均高于其他部位。每日晚上睡前用熱水洗腳，可促使氣血暢通、滋補(bǔ)元?dú)狻⒀泳徦ダ稀?/p>

【足療也有禁忌】

不適合足浴的人群：嚴(yán)重心臟病患者;腦溢血未治愈者;足部有炎癥、皮膚病，外傷或皮膚燙傷者;出血性疾病、敗血病等患者;對溫度感應(yīng)失去知覺者;嚴(yán)重血栓患者;心臟病患者;孕婦;小孩(應(yīng)在成人幫助下使用);對溫度感應(yīng)遲鈍者(應(yīng)控制好溫度，避免燙傷)，就不適合足浴。

【對癥下藥輔助治療】

足部按摩作用與治療，主要是與中藥液浸泡結(jié)合在一起施行，隨著現(xiàn)代中醫(yī)理論研究的深入及臨床的應(yīng)用實踐，以足部藥浴之方法對內(nèi)科的疾病比如：感冒、咳嗽、腹瀉、慢性結(jié)腸炎、急慢性腎炎、尿毒癥、癃閉、失眠、心悸、高血壓、中風(fēng)、痹證、痛風(fēng)、老年期閉塞性動脈硬化癥、糖尿病、血汗、汗癥;外科的疾病比如：腦疽、脫肛、血栓閉塞性脈管炎、紅斑性肢痛癥、慢性骨髓炎、跌打損傷、流注等疾病進(jìn)行治療或輔助治療已得到應(yīng)用。腿腳預(yù)警身體疾患。

人的下肢距心臟最遠(yuǎn)，局部血流相對緩慢，加上為了行走方便，穿著也較少。因此，在冬春季節(jié)，尤其是停止活動的時候，下肢特別是腳部便會感到十分寒冷，不過這是正常的生理現(xiàn)象。但有的人即使氣候并不太冷，鞋的保暖作用也很好，仍感下肢寒冷、麻木，這種異常的下肢冷，很可能是由某種疾病引起的。

俗話說，居家七件事，柴米油鹽醬醋茶。身為店長們亦是如此，開門迎賓客，不敢說十八般技藝樣樣精通，起碼也得是熟悉全活兒，習(xí)得常識。好友l姐是足浴業(yè)資深高管，曾擔(dān)任店長十余年，她告訴我，管理就是對門店現(xiàn)場的分寸拿捏，身臨其境，抓主流，訂規(guī)則，勤監(jiān)督。特別是開早會，一日之計在于晨，馬虎不得。說得興起之時，l姐抖出了自己的管理秘笈：開好早會的“一二三四五”。

首先是要樹立一個中心：

讓員工感動、激動，心動才會沖動。形式為內(nèi)容服務(wù)，萬變不離其宗，有效激勵，深入人心，業(yè)績達(dá)成才是根本。“以前總是不講方式，機(jī)械布置工作，結(jié)果是上下兩層皮，員工口服心不服，結(jié)果自然不盡人意。”l姐心有悻悻地說。

其次確定兩個基本點(diǎn)：

快樂的心情和燦爛的微笑。做事之前先解決心情，這就決定了早會現(xiàn)場不是一言堂，相反早晨的心情應(yīng)該是愉悅的，微笑就是生產(chǎn)力，正能量無處不在。“特別是個性鮮明的90后新新人類，以人為本的企業(yè)文化氛圍建立刻不容緩。”l姐對此深有體會：“從威嚴(yán)型領(lǐng)導(dǎo)到親和型領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變，不換思想就換人。”

然后是采取三明治法：

四兩撥千斤，找到杠桿解。將欲取之，必先予之，管理工作同樣如此。要學(xué)會贊美褒揚(yáng)，針對性的行為描述，直指店員昨天的工作業(yè)績;同時及時指正改進(jìn)之處，更上一層樓，再就是要百尺竿頭更進(jìn)一步，鼓勵式的提出今天努力的方向。“這就是一種軟著陸。”l姐說，其實這正是當(dāng)前管理的趨勢，巧實力的精確體現(xiàn)。

第四是要強(qiáng)調(diào)安排四件事：

清潔、清掃、整理、整頓，日事日畢、日清日高。常規(guī)責(zé)任養(yǎng)成習(xí)慣，邊際責(zé)任強(qiáng)調(diào)在先，臨時安排講求奉獻(xiàn)，價值需求植入心間。“對于店員來講，我們要不斷地讓大家意識到工作的意義。從優(yōu)秀到卓越的起初，都是枯燥和機(jī)械重復(fù)，但這對于個人的成長不無裨益。”事實上，l姐就是這樣的一個樣人，高中畢業(yè)后進(jìn)入足浴業(yè)，浮浮沉沉二十年，千淘萬漉雖辛苦，淘盡黃沙始見金。

下午在公司洗了一個腳，感覺技師手法有進(jìn)步，感謝瑛子老師!劉店不辭辛苦總于把窗簾配件買到了，把老問題解決了，高興!晚上和技師開會強(qiáng)調(diào)了新項目收費(fèi)調(diào)整和上鐘紀(jì)律問題;會后召集管理層對項目服務(wù)和收費(fèi)進(jìn)行了考核，對推銷賣點(diǎn)進(jìn)行了講解。接下來找88項目技師進(jìn)行了上鐘技巧和加鐘技巧的分享;晚上確定了5名上自由班的技師，希望都能完成301個任務(wù)。對各個崗位實施了突擊檢查，各崗位紀(jì)律良好，新來的服務(wù)員狀態(tài)不錯。今晚大家都很努力，希望能沖破預(yù)定目標(biāo)。

今天招了一個女部長，兩個咨客，感覺還不錯。本月總結(jié)：一切按計劃進(jìn)行，也許越努力就真的會越幸運(yùn)，希望四月可以紅紅火火完成業(yè)績目標(biāo)，大家雄起!今日總結(jié)：與其花80%的精力去找人還不如花80%的精力去培養(yǎng)身邊的人。

一、本月店內(nèi)的業(yè)績

總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的'，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

二、本月足療店的業(yè)績情況

先將這個月的銷售情況進(jìn)行細(xì)致總結(jié)，找出問題，努力改正。比如顧客們都反映哪個足療項目的效果確實不錯，顧客們點(diǎn)的頻率最高的是哪個足療項目，哪個足療項目顧客點(diǎn)的少等等。

三、足療師這個月的工作總結(jié)

通過整合足療師們總結(jié)，分別對足療師們的工作進(jìn)行匯報和問題分析，主要抓住重點(diǎn)去做好解決方法。

四、本月顧客問題總結(jié)

對于本月顧客消費(fèi)時出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析處理，想出相對應(yīng)的解決方法，比如哪位顧客曾經(jīng)提出了什么批評意見或者顧客提出了什么樣的要求，需要用什么樣的方法去解決。

五、針對本月出現(xiàn)的問題的具體總結(jié)

總結(jié)時，不僅要對每一輪的目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)，而且對于上一輪沒有完成的任務(wù)，自動的還要滾動到下一輪。要根據(jù)足療店的實際情況進(jìn)行分析，每個月都會碰到不一樣的問題，千萬不要千篇一律，照本宣科，這樣才能夠使總結(jié)報告做到準(zhǔn)確，也有利于足療店的發(fā)展。