在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
關于意識形態黨課講稿意識形態黨課講稿范文如何寫一
互聯網是當前意識形態工作的前沿陣地，是全面落實意識形態工作責任的重中之重，我局從以下五個方面進一步加強網絡意識形態工作：
一是突出政治性。全體干部黨員在網絡上要嚴守政治紀律和政治規矩。牢固樹立“四個意識”，堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是嚴格遵紀守法。全體干部職工，特別是黨員及領導干部要堅持黨性原則、遵守法律法規、自覺遵守規定
傳引導。通過新聞宣傳、會議講話、文章發表、甘肅省、張掖市統計內外網、統計qq群等宣傳媒介，深入解讀十九屆二屆、三屆精神實質、目標任務和深刻內涵;結合工作實際，采取黨支部書記上黨課，組織黨員干部觀看廉政建設電教片等方式，貫徹落實上級關于意識形態工作的決策部署及指示要求，不斷強化黨員干部的廉政勤政觀念;認真組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規矩專項治理，全體黨員干部要向黨支部遞交承諾書，進一步強化黨紀政紀意識、規矩意識和底線意識，嚴防違紀違規行為的發生。
一是強化學習。組織全體黨員干部學習中央省市區關于網絡安全工作的重要文件，進一步增強了全體黨員干部對網絡安全重要性、緊迫性的認識。二是強化培訓。利用以會代訓等方式，開展全區統計系統網絡知識、網絡安全等方面的培訓，增強網絡安全意識和實際動手操作能力，時刻繃緊網絡安全弦，依法上網、合法辦網、安全用網，共同織牢網絡“安全網”。確保網絡與網絡信息的可靠、保密、完整、高效。
盡管我局在網絡意識形態領域工作中做了一定工作，但也存在一定的困難和問題。一是對網絡宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力還不夠強;二是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。
一是對本單位管理的門戶網站、甘肅省政務服務網甘州區統計局子網頁等輿論陣地的建設與管理管控不到位，可能出現發布、傳播不實言論的情況，造成不良影響。二是可能存在干部在意識不到位、判斷不清的情況下利用電話、qq、微博、微信、電子郵件、手機短信等發布(轉發)不良信息的行為。
下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好區委、區政府和區委宣傳部的關于網絡意識形態工作的安排部署，再接再厲，認真總結，努力做好網絡意識形態工作。
關于意識形態黨課講稿意識形態黨課講稿范文如何寫二
2021年上半年，我會按照意識形態工作要求，深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞區委工作大局和中心任務，突出意識形態領域主體責任，壓實意識形態工作責任制，著力思想引領、輿論推動和精神激勵，大力弘揚培育社會主義核心價值觀，扎實做好意識形態各項工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，切實保證領導班子和黨員干部認真履行相關職責。現對2021半年來意識形態工作進行集中分析研判，工作開展情況報告如下：
（一）加強組織領導，強化責任落實
黨組高度重視意識形態工作，成立了意識形態工作領導小組，由黨組書記牽頭，班子成員具體負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全，為推進中心全面發展營造了良好的環境。
（二）召開專題會議，全面安排部署
于年初組織全體干部職工召開了意識形態工作專題會議，及時學習傳達貫徹有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于防范意識形態風險的重要論述講話精神，并對2021年意識形態工作進行了安排部署，進一步強化意識形態工作責任制。
（三）加強理論學習，提升思想認識
把意識形態工作納入學習內容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。加強“學習強國”平臺管理，學員活躍度基本保持在100%，日人均積分30分以上，上半年學習情況抽查三次通報中區科協均受到表揚。結合“兩學一做”學習教育常態化長效化，將十九大精神、習近平總書記系列重要講話、黨章等作為中心組理論學習固定內容。組織學習傳達《意識形態工作五十問》，從意識、理念推進學習教育常態化制度化，強化干部意識形態思想建設。
（四）嚴守網絡輿論陣地，主導話語權。
開展元旦、春節、“五一”、端午、等重要節點宣傳教育活動，引導廣大黨員干部弘揚優秀傳統文化、崇廉尚潔；做好反腐倡廉網絡評論工作，傳播正能量，引導網絡輿情向善向好；加強對微信、qq工作群的管理，及時清理解散2個“僵尸”qq工作群；建立《**科普》專欄意識形態審核機制，定期推送各類科技政策與科研成果、科技人才和優秀事跡、科學知識和科學方法等，弘揚科學精神，傳播科學知識。
（五）結合黨風廉政宣傳，鞏固意識形態。
突出政治宣傳。將學習宣傳習近平總書記系列重要講話精神特別是關于全面從嚴治黨重要論述作為宣傳工作的政治要求和重要任務，教育、引導黨員干部牢固樹立“四個意識”。及時通報“微腐敗”典型案例，多渠道宣傳我區在嚴明黨的紀律、壓緊壓實“兩個責任”、持續正風反腐等方面的生動實踐和積極成效。加強宣傳，引導黨員干部樹立文化自信，堅定理想信念。
我會對意識形態工作中存在的風險進行了分析研判，并對風險點進行逐一排查，主要存在的風險和隱患有：
（一）意識形態談心談話開展相對較少。不能及時、準確地把握黨員、群眾思想動態和本領域輿情動向。
（二）黨員干部八小時之外監管力度不夠。
（三）對本單位黨外人員意識形態教育管理不夠嚴格。
（四）黨員干部利用網絡平臺可能出現轉發不良信息等行為。
一是要把握意識形態工作的核心。要充分發揮社會主義核心價值體系在中心意識形態領域的統領作用，加強正面引導，讓全體干部職工在中心發展的道路上始終充滿激情，弘揚正氣，同心同向，通過培育核心價值觀占領思想陣地，形成積極向上的作風。
二是要切實抓好政治理論學習，注重在正面引導中筑牢思想防線。從強化人員政治意識、加強理論學習，通過對相關法律法規的學習引導大家自覺抵制各種錯誤行為，強化責任意識。
三是注重在紀律約束中規范舉止。要加大規章制度的落實和警示教育力度，教育干部職工自覺守紀律講規矩，自覺凈化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”，樹立黨員良好形象，做一名嚴守紀律的科協工作者；結合廉政教育，定期組織干部職工觀看警示教育片、參觀警示教育基地，用反面典型和案例警示教育人員，做到警鐘長鳴。
四是切實維護網絡意識形態安全。認真開展談心談話，教育全體干職工不在qq、微信、微博、移動手機端等網絡平臺發布、轉發具有負面影響的信息；嚴禁干部職工在網絡上發布消極的言論和低級庸俗的圖片視頻等；需在網站上發布的信息，要經分管領導審核通過才能在網上發布；堅持不信謠，不傳謠，不妄議，切實維護網絡意識形態安全。
五是狠抓意識形態工作責任制的落實。要在認真總結、分類分析當前中心意識形態工作存在問題的基礎上，加強研究，認真謀劃，周密部署，細化量化工作任務，補短板，提能力，切實把意識形態工作責任制落到實處。
下半年，我會將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度。
關于意識形態黨課講稿意識形態黨課講稿范文如何寫三
今年以來，某某企業積極應對煤炭市場不景氣帶來的困難和挑戰，企業整體在逆境中保持平穩健康發展，各項工作繼續保持良好發展態勢，廣大干部職工的生產生活秩序良好，真善美和正能量成為主流聲音，全企業意識形態領域的形勢總體穩定?，F按照《關于上報省屬企業意識形態研判報告的通知》要求匯報如下。
(一)加強了組織領導。通過黨委中心組學習的形式，集團領導班子深入學習領會習近平總書記提出的“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”的重要論斷，認真學習中共中央辦公廳頒布的《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，進一步提高了對意識形態工作的重視。企業黨委積極健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門積極配合，共同做好意識形態工作的格局，把意識形態工作納入對子分公司宣傳系統業務考核的重要內容。同時，把意識形態工作作為“一把手”工程，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，積極分析研判意識形態領域情況，針對性地采取應對措施。
(二)加強了學習教育。結合當前開展的“不忘初心牢記使命”主題教育活動，借助xxx平臺，積極安排傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，宣傳黨的十九大會議提出的新思想新理念，宣傳中國道路、中國故事、中國夢的宣傳，做好“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”的宣傳，做好“八項規定”、反對“四風”、“三嚴三實”等內容，培育和踐行社會主義核心價值觀。大力開展莫某主題活動，挖掘選樹推廣一大批在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等方面有突出表現的先進典型。開展形式任務教育活動，針對干部職工的思想現狀，通過“集團領導親自講、礦廠領導帶頭講、基層干部現場講、班組長深入講”的方式，層層宣講、層層傳達，主動解答職工群眾的思想疑惑，積極解決職工群眾工作生活中的實際困難和問題。
(三)加強了輿論引導。充分利用報紙、電視、網站“三位一體”宣傳媒體的主渠道、主陣地作用，主動設置議題，發揮好定調定向的作用，統一組織開展重大宣傳報道活動，形成了網上網下一體化的輿論引導機制。牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全，密切關注網上輿情動態，建立健全網絡輿情預警機制和輿情信息快速處置機制，按要求辦好《輿情摘要》和《輿情專報》，做好重要節點和敏感時期的輿論監管。發揮某某微信公眾號的作用，鞏固擴大新聞宣傳陣地，推動新興媒體與傳統媒體的融合發展。
(一)有些干部職工的思想觀念還跟不上形勢。為應對煤炭市場不景氣，企業采取了降本增效、轉崗分流、放假輪休、鼓勵雙創等措施，一定程度上影響了職工的生活水平和思想穩定。在企業面臨困難的局面下，存在著部分干部職工大局意識淡薄，只顧個人眼前利益，“等靠要”的思想較重，接受新技術、新事物積極性不高，轉型意識、進取意識不強等情況。
(二)意識形態工作仍需加強重視。在有些單位，對意識形態工作重視不夠，過多強調生產經營任務繁重，忽視了意識形態工作的協調發展，不注重對意識形態工作的人力、物力、財力的投入，在理論武裝、干部教育、文明創建、文化建設等方面存在弱化的現象。
(三)意識形態領域干部隊伍不夠強。干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，人才總量少，特別是高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化。
(一)加強對意識形態工作的管理。進一步加強對意識形態工作的重視和領導，加大人力、物力、財力的硬投入，健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門積極配合，共同做好意識形態工作的格局。要充分發揮黨委宣傳部門的管理指導和協調作用，切實加強對理論武裝、新聞輿論、黨員教育、對外宣傳、文化建設以及精神文明創建等工作的領導和指導。要高度重視隊伍建設，注重培養熟悉意識形態工作，懂經營、善管理的復合型人才，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍，為做好意識形態工作打下堅實的人才基礎。
(二)加強民情民意調研活動。建立了解民情、反映民意、汲取民智的長效工作機制。特別是在出臺涉及民生的重大決策之前，尤其要注重民意調查研究工作，了解各層面意見，全面反映各種情況，使決策建立在科學論證的基礎上，增強政策的可執行性和可操作性。各級領導干部要主動開展日常性的民意調查活動，領導干部帶頭與普通職工建立個人聯系點，交朋友，勤溝通，加強聯系，了解情況，幫助職工群眾解決現實問題。要開辟網上社情民意通道，創新領導干部和普通職工之間的溝通機制，在企業網站上開設民意通道，設立領導信箱和網上留言簿，建立職工群眾網上綠色監督通道，安排專人收集整理群眾意見，反饋批示。要定期聽取網上意見，緊盯并催促有關部門幫助職工解決實際問題，并在網上定期答復處理情況。
(三)加強對干部職工的思想引導。積極開展理想信念教育、愛國主義教育、形勢任務教育、政策法規教育，找準理論宣傳與現實生活的結合點，做到內容實實在在，講解通俗易懂，語言生動活潑，形式豐富多彩，職工群眾樂于接受。要牢牢掌握輿論工作的主動權，在報紙、電視、網站等媒體，減少會議報道，減少對領導的報道，把鏡頭和筆端對準基層、對準一線，加強系列報道和深度報道，更多地報道基層職工的生動實踐和新鮮經驗，更多地報道基層單位的新成績、新典型和群眾關心的問題，努力使新聞宣傳具有親和力。要加強新形勢下的思想政治工作，特別是要注重加強網絡傳媒和網絡文化建設，拓寬渠道，加強引導，為加強和改進意識形態工作提供強有力的支撐和保障。