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臨時停放管理協議書篇一

甲方：

乙方：

甲乙雙方經平等、友好協商，甲方同意將 地塊臨時圍墻工程發包給乙方施工。雙方協商一致，達成如下協議：

暫定35萬元。工程竣工驗收后根

據設計圖紙和竣工驗收實際工程量按實結算并下浮，即：竣工結算（結算套用江蘇省建筑綜合預算定額）由甲方初審并經有資質的工程造價咨詢單位審定后再下浮11%；工程具體造價在甲乙雙方結算時，由乙方先行提供結算報告。建筑材料價格按《建設工程材料市場信息指導價xxxx年7-8月綜合價格》中供應價一次包定，今后結算時不作調整。

經甲方一次性驗收合格。因乙方

原因導致工程質量一次性未達合格標準，乙方承擔工程總造價百分之五的違約金，且乙方應無條件整改直至合格，如乙方無能力整改合格，甲方有權聘請第三者進場施工，所產生的全部費用和損失由乙方承擔，甲方在工程款中直接扣除，直至合格。

xxxx年9月26日開工，xxxx年11月15日竣工并驗收合格。乙方如逾期完成，則每逾期一天，按工程總造價0.4‰違約金支付給甲方。

圍墻砌滿500米后，經甲方驗收合格，付本工程工程款15萬元。該工程全部竣工驗收合格并經最終結算后，甲方向乙方支付工程款至本工程最終結算總價的90%；10%余款于工程竣工驗收合格滿六個月后支付。每次付款前，乙方應向甲方提出付款的書面申請，付款金額經甲方蓋章核準后，乙方應提交相應金額的發票，否則甲方有權拒付。

六、現場工程量確認必須由甲方綜合部負責人、副總經理、董事長簽字認可并蓋公章方可生效。

七、甲、乙雙方均已充分考慮到施工期間各類建材的市場風險和國家政策性調整風險等一切風險因素，今后不作調整。本協議作為施工合同工程價款結算的依據。

八、乙方負責對施工人員進行安全教育，保證工地施工安全，施工過程中發生的人員傷亡或因乙方施工造成第三人傷亡的，均由乙方承擔全部責任。

九、在工程施工過程中甲方若發現乙方施工存在質量及其他問題的，甲方有權發出整改通知要求乙方及時整改，乙方在接到甲方整改通知后2天內不予整改的，甲方有權聘請他人負責整改，整改費用及造成的損失由乙方承擔。

十、工程竣工驗收后，在國家相關規定的保修期內出現質量問題的，乙方應在接到甲方通知后24小時內進行免費維修，逾期不維修的，甲方委托他人維修的費用、造成的損失從工程款中直接折抵扣除。

十一、乙方如在該工程項目施工過程中發生拖欠民工工資事件，被相關部門處罰或導致民工等人員到甲方索要民工工資等情形的，影響到甲方的正常辦公秩序、信譽、資質證書等，每發生一次，乙方應支付違約金伍萬元/次，從工程款中直接扣除，造成甲方損失的應另行支付賠償金。

十二、因本合同的履行發生的糾紛雙方應協商解決，協商不成的，向江陰市人民法院訴訟。

十三、本協議以打印稿為準，若有手寫添加處，需雙方簽字蓋章后生效。

十四、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：乙方：

法定代表人： 法定代表人： 授權委托人： 授權委托人：

日期：xxxx年10月 日 日期：xxxx年10

月 日

臨時停放管理協議書篇二

雇傭方(甲方): 住所: 主要負責人: 聯系人: 聯系電話:

受傭方(乙方): 性別: 身份證號: 住址: 聯系電話:

甲乙雙方經平等協商,共同決定建立雇傭關系。本服務協議屬于雇傭協議，不在《中華人民共和 國勞動法》等勞動法律法規調整范圍內。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上，根據 《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方承擔的雇傭內容為

乙方的雇傭地點

1. 乙方必須服從甲方的安排和要求。

2. 乙方因過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。

1.甲乙雙方約定，乙方的雇傭報酬為 元/小時。乙方在正常履行雇傭義務后，有權獲得相應 雇傭報酬。

2 乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協議中約定的雇傭費，甲方的其他福利或待 遇均不適用于乙方。

1. 在本協議期限內，任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支 付經濟補償金。

2. 甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時與乙方解除本協議，此時，不需按上款規定提前通知 乙方。

3. 本協議到期，雙方可協商續簽。

4. 本協議到期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

1. 甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動(合同)關系，因此，本協議未盡事宜或所 列條款與其他現行法律、法規有抵觸的，甲乙雙方可通過協商解決。協商不成可向xx市人民法院 訴訟解決。

2. 本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手印)，甲乙雙方各執一份，具有同等法律 效力。

甲方：(簽字、蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

臨時停放管理協議書篇三

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經協商，甲方同意將_________圍墻委托乙方施工，并達成以下協議：

一、圍墻長度_________米。

二、按甲、乙雙方所確認的圖紙施工，承包價為人民幣_________元（大寫：_________元整）。

三、付款方法：工程完工后，一個月內一次性付清全部工程款。

四、未盡事宜，雙方協商解決。

五、本協議書一式二份，各執一份，具同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時停放管理協議書篇四

受聘方（乙方）：____________

甲方因工作需要臨時聘用衛生專業技術人員，乙方申請應聘，經甲乙雙方平等協商，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協議：

本協議期限暫定為________年，聘用期從________年________月________月個________月內雙方可根據實際情況另行協商續期或簽訂新協議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協議，雙方同意后，則按月________日計算。

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要而調整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。

1、甲方根據國家法律法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理。

2、甲方切實加強單位內部的崗位責任制管理，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、在聘用期間乙方必須按照衛生工作目標責任書要求開展工作，并按時按量按質完成各項臨時性工作任務。

4、乙方在工作期間違反操作規程和規章制度，甲方有權按照有關規定處理，并追究責任。

5、聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間，因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休，不允許___________月補休時間一次性休息。

6、甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領取工資，甲方不再另外支付乙方醫療保險、養老保險、失業保險、勞保福利等其他一切費用。

1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方有權單方面解除聘用協議：

（1）試用期考核不合格者；

（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

（3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行協議，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

（6）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

（7）被依法追究刑事責任的。

2、在協議期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協議：

（1）甲方不能按協議規定支付勞動報酬的；

（2）甲方不履行協議，侵害臨時工合法權益的。

3、任何一方需要解除聘用協議，應提前30天書面通知另一方。

1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。

2、乙方向甲方上繳1000元醫療風險押金（不計利息），合同期滿不再續聘時，且未對甲方造成損失的，將在________月內退還，否則根據甲方損失酌情扣減，損失超過1000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

甲方（蓋章）：____________

甲方法定代表人（簽章）：____________

協議簽訂日期：___________________

乙方（簽名并蓋手印）：____________

乙方法定代表人（簽章）：____________

協議簽訂日期：___________________

臨時停放管理協議書篇五

甲方：蘇州鑫和源企業服務有限公司乙方：蘇州永達氨基酸有限公司

一．經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，乙方至蘇州永達氨基酸有限公司（以下稱服務單位）做臨時工工作，以下共同執行。

二．本協議期限自2011 年5 月日至服務單位通知結束止。

三．工作任務：車間一線操作員

1.服務單位安排乙方在生產部，操作工崗位，從事該崗位責范圍內的工作

2.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照服務單位的有關規定執行；若因乙方原因末達到廠方合理工作產量時，乙方自愿義務加班至產量完成。

3.乙方應按質按量完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；若因乙方原因造成傷害事故均由乙方承擔。

4.因服務單位生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從服務單位的工作安排和調配。

四．勞動報酬：根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為120元/天（人民幣），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五．勞動紀律：

1.乙方應嚴格遵守服務單位的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《規章制度》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護服務單位財物，保守服務單位機密，維護服務單位利益，服從服務單位的領導、管理和教育。

2.乙方違反勞動紀律，服務單位可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

六．任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

七．協議如有末盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

八．本協議雙方簽字即生效。協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：蘇州鑫和源企業服務有限公司乙方：蘇州永達氨基酸有限公司

簽訂日期： 2011年5月9日

臨時停放管理協議書篇六

企 業： （以下簡稱甲方）

臨時工： （以下簡稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在營業區。提供食宿環境，電費自理。

1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，辦理離職手續。

4、工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

1、乙方工作期間的.工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣元，當月工資發放日為次月15—20日準時發放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方臨時工結束時，甲方應一次性付清乙方工資。

自 年月 日至年 月 日。

，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。

甲 方：（蓋章） 乙 方：（簽字）

代理人簽字：身份證 ：

電 話： 電 話：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期：年 月 日

臨時停放管理協議書篇七

負責人(項目經理)：_________地址：_________

乙方(受聘人員)：_________

中冶建工人力資源管理部門(章)

同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作，經甲、乙雙方協商一致，特訂立如下短期用工合同。

合同期限以該工程(項目)工期為準，即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續簽合同。

1、工作崗位：

2、職責范圍和要求：3、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環保、職業健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業人員，需持有關部門核發有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。

4、按照甲方關于本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規定數量、質量指標或生產管理任務。

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產、工作條件。

1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資

2、社會保險根據乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(4)不服從甲方領導安排的;

(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

(8)犯有其他嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(2)用工單位不能按合同規定支付勞動報酬的。

3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續。

任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。

2、在合同期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

3、約定事項：

(1)按時、保質、保量完成本職工作;

(2)嚴格服從公司及項目部安排;

(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規章制度

甲方：(簽章)_________乙方：(簽章)_________

臨時停放管理協議書篇八

用人單位(甲方)全稱：

勞動者(乙方)姓名：

身份證號碼：

聯系電話：

家庭住址：

市縣(區) 鄉(鎮) 村(街) 根據《中華人民共和國勞動法》。《吉林省勞動合同管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿。協商一致的基礎上簽訂本合同。

一.合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

二.甲方安排乙方從事 工種(崗位)工作，乙方應達到 標準。

三.勞動報酬支付方式按照下列第 項執行，

1日工資報酬為 元，每 日甲方支付乙方一次工資。

2月工資報酬為 元，每 日為甲方支付乙方工資日期。

3三十日內，乙方完成甲方交辦的 臨時性工作任務后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資 元。

4甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

四.社會保障和福利待遇按國家相關規定辦理。

五.勞動保護和勞動條件。

1甲方根據國家和省有關法律，法規的規定，為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

2甲方應對乙方進行安全生產教育和必要的培訓乙方從事國家規定必須持證上崗的技術工種應取得相應資格。

3乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

六.勞動合同的解除，變更和終止。

1經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

2以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。

3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續訂的，勞動合同終止。

七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務，均應向另一方支付違約金 元。

八，本合同未盡事宜，按法律法規的規定或協商解決。

九，雙方因履行本合同發生爭議不能解決時，可自爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議委員會申請仲裁。

十，本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

甲方(用人單位蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

法定代表人： 電話： 單位地址

臨時停放管理協議書篇九

甲方：

乙方：

一、根據本單位有關用工規定, 經甲、乙雙方協商簽訂本協議, 共同執行。

二、本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作任務:

1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責范圍內的工作；

2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規定執行；

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、勞動報酬：

根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，根據雙方協議的工資給予勞動報酬。

五、勞動紀律：

1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，護甲方利益，服從甲方的領導、管理。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

六、免責條款：

甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規定，強加于對方。

甲 方(蓋章)：

乙 方(簽字)：

年 月 日