在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新工廠員工辭職報(bào)告模板(精)一
第一章 總則
第一條 為了使員工對(duì)本廠簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊(cè)。
第二條 制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第三條 公司情況介紹。本廠為邁可蘇精雕工藝廠，從事牙雕骨雕工藝品生產(chǎn)，與公司相配合根據(jù)公司的訂單要求生產(chǎn)所需產(chǎn)品。
第四條 本手冊(cè)僅適用本廠全體員工。
第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)
第五條 員工必須熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，自覺(jué)遵守國(guó)家的政策、法規(guī)、法令。
第六條 員工必須不斷努力學(xué)習(xí)，豐富視野，不斷提高自身技術(shù)和業(yè)務(wù)水平。
第七條 員工必須遵守本廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度不同意見(jiàn)的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關(guān)部門(mén)直至廠長(zhǎng)提出。
第八條 員工對(duì)企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評(píng)議和提出批評(píng)、建議的權(quán)利，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。
第九條 員工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動(dòng)、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇。
第三章 員工招聘錄用
第十條 凡與本廠建立勞動(dòng)關(guān)系者應(yīng)真實(shí)地填寫(xiě)“個(gè)人資料”表格，并提交個(gè)人有效身份證復(fù)印件，以便制作職工檔案。
第十一條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)采用，并根據(jù)具體情況給予一定的試用期。試用期內(nèi)對(duì)該員工進(jìn)行工廠企業(yè)文化，生產(chǎn)內(nèi)容和技術(shù)等培訓(xùn)，如發(fā)現(xiàn)不適合會(huì)給予調(diào)崗，若仍不符合用工條件，則即時(shí)辭退。
第十二條 員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)辭退外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，并整理好相關(guān)檔案、財(cái)物、技術(shù)資料等的清理交接工作。 第四章 工作紀(jì)律
第十三條 員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無(wú)關(guān)的事。
第十四條 員工應(yīng)服從管理人員的工作安排、分配和調(diào)動(dòng)，如有執(zhí)行困難，須向管理人員講明原因，對(duì)管理人員有意見(jiàn)和不同觀點(diǎn)應(yīng)向廠長(zhǎng)反映，不得當(dāng)場(chǎng)頂撞或無(wú)任何理由的情況下拒不執(zhí)行管理人員的工作安排。
第十五條 小組管理人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)安排與落實(shí)，對(duì)小組人員進(jìn)行監(jiān)督，確保生產(chǎn)流程順利暢通，保證生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
第十六條 小組管理人員不斷提高技術(shù)水平，指導(dǎo)本組員工的生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
第十六條 廠辦公室人員協(xié)助廠長(zhǎng)安排管理以及監(jiān)督員工。與公司的人員配合溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)工作要求，及時(shí)安排生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，確保能按要求完成任務(wù)。
第十七條 各小組人員與廠辦公室人員要經(jīng)常溝通，共同執(zhí)行工作安排，保證生產(chǎn)效率。.
第十八條 廠辦公室人員負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、月底員工工資的計(jì)算與報(bào)表編制; 負(fù)責(zé)車(chē)間辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，嚴(yán)格控制辦公用品的使用與消耗; 負(fù)責(zé)協(xié)助物料班進(jìn)行物料(成品)的統(tǒng)計(jì)與單據(jù)核對(duì)工作，確保物料的齊全與準(zhǔn)確性; 負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確并以作月底考核。
第十九條 員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，避免半成品或產(chǎn)品的損壞，對(duì)工作中超過(guò)工廠規(guī)定的破損率的員工將按規(guī)定處罰，節(jié)約各種生產(chǎn)物資，對(duì)有故意損壞浪費(fèi)材料的員工，廠方將要求其按價(jià)賠償。
第二十條 員工應(yīng)自覺(jué)遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，嚴(yán)禁員工擅自將半成品、成品、生產(chǎn)材資以及生產(chǎn)工具攜帶出產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須按價(jià)賠償，并罰款直至報(bào)警。
第二十一條 員工領(lǐng)取生產(chǎn)資料必須嚴(yán)格執(zhí)行工廠的倉(cāng)庫(kù)管理制度。
第二十二條 車(chē)間工人嚴(yán)禁私自使用辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)，數(shù)碼相機(jī)、電話等各種辦公設(shè)備，未經(jīng)許可，不準(zhǔn)隨意翻動(dòng)、閱覽辦公文件。
第二十三條 上班時(shí)間不得隨意串崗或做工作安排以外的產(chǎn)品，不得在上班時(shí)間打私人電話、玩手機(jī)、發(fā)信息，禁止上班時(shí)間在車(chē)間打鬧影響他人。
第二十四條 請(qǐng)對(duì)自己發(fā)表的言論承擔(dān)責(zé)任，不要使用侮辱性的語(yǔ)言，不要在背后誹謗、非議他人，使用文明語(yǔ)言，不亂開(kāi)不文明的玩笑。
第二十五條 員工應(yīng)忠誠(chéng)企業(yè)，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密，未經(jīng)允許禁止廠內(nèi)員工私自與客戶聯(lián)系。
第二十六條 為保證公司及個(gè)人財(cái)產(chǎn)的安全，任何人均不得私配辦公室、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)鑰匙，如因工作需要或遺失，須在廠辦公室備案。
第二十七條 維護(hù)企業(yè)形象員工在對(duì)外交往中，應(yīng)堅(jiān)持熱情禮貌的工作態(tài)度。 第五章 考勤和請(qǐng)假制度
第二十八條 員工必須嚴(yán)格執(zhí)行工廠制定的考勤制度，上下班需打卡，不得代打或擅自涂改考勤卡，如有加班或停電等特殊情況，必須由廠長(zhǎng)填寫(xiě)或改后簽字，才可視為有效。
第二十九條 工作時(shí)間：工作時(shí)間為六天工作制，每天九個(gè)小時(shí)。
工作日：星期一~星期六。
上午：8：00——12：00
下午：13：30——18：30
工廠可根據(jù)實(shí)際訂單需要調(diào)整或增加工作時(shí)間。
第三十條 考勤工作由廠辦人員負(fù)責(zé)進(jìn)行。指定的考勤員，必須對(duì)考勤的正確性負(fù)責(zé)。
第三十一條 考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項(xiàng)目。
第三十二條 考勤記錄表，由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每天按時(shí)正點(diǎn)考勤，班后考勤，并準(zhǔn)確填好考勤記錄表，經(jīng)廠辦負(fù)責(zé)人簽字后，考勤表的統(tǒng)計(jì)連同各種假條或有關(guān)證明每月上交交財(cái)務(wù)作為核發(fā)工資和扣罰款的考勤依據(jù)。
第三十三條 員工均需按時(shí)上下班，工作時(shí)間開(kāi)始后兩分鐘到班者為遲到。
第三十四條 員工因病、因事請(qǐng)假，必須事先填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假條須有所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)和廠長(zhǎng)簽名同意方可有效，請(qǐng)假時(shí)間在三天以上的必須由廠方上報(bào)公司批準(zhǔn)，急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并帶上醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假證明才能批假。
第三十五條 因公外出公干者無(wú)法按時(shí)回廠打卡，可由廠長(zhǎng)簽名注明。
第三十六條 凡未按上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。
第三十七條 全月按規(guī)定之工作日上班，無(wú)遲到、早退、曠工及加班缺勤者為全勤，全勤獎(jiǎng)金300元。
第三十八條 試用期員工不享受全勤獎(jiǎng)
最新工廠員工辭職報(bào)告模板(精)二
尊敬的工廠領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過(guò)再三思考，正式向工廠提出辭職。
由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向工廠提出申請(qǐng)，對(duì)于由此給工廠造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也希望工廠能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望工廠領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!
在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在工廠已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對(duì)于工廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在工廠的工作很充實(shí)、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培，平時(shí)工作中的不足，還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開(kāi)工廠，便于工廠在此期間尋找更合適的人選，來(lái)填補(bǔ)職位的空缺。在接下來(lái)的工作中，我一定會(huì)認(rèn)真做好本職工作。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，衷心感謝。祝工廠蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人：xx
xx年xx月xx日
最新工廠員工辭職報(bào)告模板(精)三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝公司全體同仁這五年來(lái)對(duì)我的關(guān)心、照顧,特別是,然而今天我卻要提出辭職申請(qǐng),我之所以辭職是我自已的原因,我的辭職理由如下:
我來(lái)到x廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時(shí)間里,我深深感到x廠是一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大,有著廣闊市場(chǎng)和發(fā)展前景的工廠。在這里,我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo),收獲良多。然而,隨著時(shí)間的推移,我逐漸感到,由于個(gè)人方面的原因,我并不能真正融入到x廠這個(gè)大家庭中。我本人對(duì)工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情,也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下,如果我繼續(xù)留在工廠工作,對(duì)工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此,經(jīng)過(guò)慎重考慮,我決定提出辭職,請(qǐng)批準(zhǔn)。
盡管我不能繼續(xù)為××廠服務(wù),但我仍然祝愿××廠在未來(lái)更加發(fā)展壯大,獲得更大的成功。對(duì)于辭職可能給工廠帶來(lái)的不利影響,深表歉意。另外,由于我們沒(méi)有繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
xxx
xxxxx年xx月xx日
最新工廠員工辭職報(bào)告模板(精)四
甲方：_____________________身份證號(hào)碼：________________________________
乙方：_____________________身份證號(hào)碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_(kāi)___天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。
3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種、種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
最新工廠員工辭職報(bào)告模板(精)五
尊敬的質(zhì)檢部經(jīng)理：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)。
我懷著非常復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信。自從進(jìn)入質(zhì)檢部門(mén)以來(lái)，由于您的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，我在檢驗(yàn)行業(yè)獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在質(zhì)檢部門(mén)工作了這段時(shí)間，在質(zhì)檢人員領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無(wú)能為力。因?yàn)檫@個(gè)原因，我思考了很久，覺(jué)得現(xiàn)在工廠的工作安排和我之前的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，對(duì)學(xué)習(xí)一個(gè)新的領(lǐng)域不感興趣。為了不因?yàn)閭€(gè)人能力影響質(zhì)檢的運(yùn)作，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭去目前在工廠的質(zhì)檢工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給你帶來(lái)一些不便，對(duì)此我深感抱歉。
非常感謝你這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在工廠的這段經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)非常珍貴。以后無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為成為工廠的一員而感到榮幸。我相信在工廠的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。
祝工廠領(lǐng)導(dǎo)和全體同事身體健康，工作順利！
再次對(duì)我的離開(kāi)給大家?guī)?lái)的不便表示歉意。同時(shí)也希望工廠能考慮到我個(gè)人的實(shí)際情況，批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。最后，祝xx廠質(zhì)檢部全體同事萬(wàn)事如意。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年x月x日
最新工廠員工辭職報(bào)告模板(精)六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我是xxx，向您遞上這份辭職報(bào)告的時(shí)候，我也在想自己來(lái)到了這里，三年的時(shí)間，作為一名老員工，我已經(jīng)經(jīng)歷了很多，有了很多回憶，從事這份工作，我很是開(kāi)心，也得到了很多滿足，現(xiàn)在我非常希望能夠得到一份心安理得，辭職的事情我也思考了很久，但是由于種種原因，種種事情讓我限制了自己，也做好了相關(guān)的準(zhǔn)備，這不是突然的沖動(dòng)，也不是突然的一個(gè)決定。
我到我們工廠工作了三年的時(shí)間，算是一名老員工了，在這里有了很多回憶，我不想因?yàn)橐恍┨貏e的事情而耽誤了工作，有些時(shí)候工作注定就是工作，不能因?yàn)槿魏问虑槿サR，也不能因?yàn)槿魏卫碛扇ヌ氯@是最重要的，我認(rèn)為在我們工廠工作就應(yīng)該有這份覺(jué)悟，也應(yīng)該承擔(dān)起這份責(zé)任，現(xiàn)在我也想清楚了，必須向您來(lái)辭職，這是一定的，因?yàn)橛行r(shí)候我真的無(wú)法在面對(duì)自己身上各種問(wèn)題的時(shí)候，然后一邊工作，這是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，你也說(shuō)過(guò)我們做這份工作就應(yīng)該做好，就應(yīng)該努力，就應(yīng)該做好自己對(duì)手頭上面的事情負(fù)責(zé)，就是對(duì)我們工廠負(fù)責(zé)，就是對(duì)身邊每一位同事負(fù)責(zé)個(gè)。
我們今年的產(chǎn)量有任務(wù)很多，如果說(shuō)因?yàn)槲乙粋€(gè)人而影響了整體的產(chǎn)量，這是非常不合理的也是非常不切實(shí)際的，說(shuō)了這么多，我想我應(yīng)該說(shuō)一下，我來(lái)辭職的原因，因?yàn)榻螘r(shí)間我感覺(jué)到自己身體非常的不適，這不是突然而來(lái)的不適，去到了醫(yī)院做相關(guān)的檢查，得出的報(bào)告就是我過(guò)度的勞累，然后作息時(shí)間也不是很規(guī)律，這些東西影響了我自己的身體狀況，讓我無(wú)法繼續(xù)留在這里工作了。當(dāng)時(shí)知道的時(shí)候，我也不知道怎么跟您解釋，更加不知道如何為自己去找一個(gè)合適的理由，因?yàn)檫@種情況應(yīng)該正視起來(lái)，應(yīng)該讓自己有一個(gè)好的交代，特別是對(duì)工作，我認(rèn)為這是一名員工的基本素養(yǎng)，所以我不想影響到自己，也不想影響了，接下來(lái)在我們工廠這里任何的工作。
希望您能夠理解我，現(xiàn)在我再想想自己，因?yàn)樯眢w原因而無(wú)法留在這里，繼續(xù)工作，這是一個(gè)非常大的遺憾，如果選擇繼續(xù)留下來(lái)隱瞞自己的身體狀況，繼續(xù)工作下去，肯定會(huì)在接下來(lái)的工作當(dāng)中發(fā)生一些碰撞，我非常不愿意看到這些，因?yàn)槲覍?duì)我們工廠有很多的感情，所以我希望我們能夠完成全年的一個(gè)產(chǎn)量任務(wù)，這里面也有我自己付出的心血跟努力，所以我毅然而然地向您提出辭職，上述也就是我來(lái)辭職的原因，望給予批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
最新工廠員工辭職報(bào)告模板(精)七
倉(cāng)庫(kù)管理?xiàng)l例 為了使員工對(duì)本廠簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本。
第一章 總則
第一條 為了使員工對(duì)本廠簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊(cè)。
第二條 制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第三條 公司情況介紹。本廠為邁可蘇精雕工藝廠，從事牙雕骨雕工藝品生產(chǎn)，與公司相配合根據(jù)公司的訂單要求生產(chǎn)所需產(chǎn)品。
第四條 本手冊(cè)僅適用本廠全體員工。
第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)
第五條 員工必須熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，自覺(jué)遵守國(guó)家的政策、法規(guī)、法令。
第六條 員工必須不斷努力學(xué)習(xí)，豐富視野，不斷提高自身技術(shù)和業(yè)務(wù)水平。
第七條 員工必須遵守本廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度不同意見(jiàn)的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關(guān)部門(mén)直至廠長(zhǎng)提出。
第八條 員工對(duì)企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評(píng)議和提出批評(píng)、建議的權(quán)利，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。
第九條 員工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動(dòng)、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇。
第三章 員工招聘錄用
第十條 凡與本廠建立勞動(dòng)關(guān)系者應(yīng)真實(shí)地填寫(xiě)“個(gè)人資料”表格，并提交個(gè)人有效身份證復(fù)印件，以便制作職工檔案。
第十一條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)采用，并根據(jù)具體情況給予一定的試用期。試用期內(nèi)對(duì)該員工進(jìn)行工廠企業(yè)文化，生產(chǎn)內(nèi)容和技術(shù)等培訓(xùn)，如發(fā)現(xiàn)不適合會(huì)給予調(diào)崗，若仍不符合用工條件，則即時(shí)辭退。
第十二條 員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)辭退外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，并整理好相關(guān)檔案、財(cái)物、技術(shù)資料等的清理交接工作。 第四章 工作紀(jì)律
第十三條 員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無(wú)關(guān)的事。
第十四條 員工應(yīng)服從管理人員的工作安排、分配和調(diào)動(dòng)，如有執(zhí)行困難，須向管理人員講明原因，對(duì)管理人員有意見(jiàn)和不同觀點(diǎn)應(yīng)向廠長(zhǎng)反映，不得當(dāng)場(chǎng)頂撞或無(wú)任何理由的情況下拒不執(zhí)行管理人員的工作安排。
第十五條 小組管理人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)安排與落實(shí)，對(duì)小組人員進(jìn)行監(jiān)督，確保生產(chǎn)流程順利暢通，保證生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
第十六條 小組管理人員不斷提高技術(shù)水平，指導(dǎo)本組員工的生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
第十六條 廠辦公室人員協(xié)助廠長(zhǎng)安排管理以及監(jiān)督員工。與公司的人員配合溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)工作要求，及時(shí)安排生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，確保能按要求完成任務(wù)。
第十七條 各小組人員與廠辦公室人員要經(jīng)常溝通，共同執(zhí)行工作安排，保證生產(chǎn)效率。.
第十八條 廠辦公室人員負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、月底員工工資的計(jì)算與報(bào)表編制; 負(fù)責(zé)車(chē)間辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，嚴(yán)格控制辦公用品的使用與消耗; 負(fù)責(zé)協(xié)助物料班進(jìn)行物料(成品)的統(tǒng)計(jì)與單據(jù)核對(duì)工作，確保物料的齊全與準(zhǔn)確性; 負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確并以作月底考核。
第十九條 員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，避免半成品或產(chǎn)品的損壞，對(duì)工作中超過(guò)工廠規(guī)定的破損率的員工將按規(guī)定處罰，節(jié)約各種生產(chǎn)物資，對(duì)有故意損壞浪費(fèi)材料的員工，廠方將要求其按價(jià)賠償。
第二十條 員工應(yīng)自覺(jué)遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，嚴(yán)禁員工擅自將半成品、成品、生產(chǎn)材資以及生產(chǎn)工具攜帶出產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須按價(jià)賠償，并罰款直至報(bào)警。
第二十一條 員工領(lǐng)取生產(chǎn)資料必須嚴(yán)格執(zhí)行工廠的倉(cāng)庫(kù)管理制度。
第二十二條 車(chē)間工人嚴(yán)禁私自使用辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)，數(shù)碼相機(jī)、電話等各種辦公設(shè)備，未經(jīng)許可，不準(zhǔn)隨意翻動(dòng)、閱覽辦公文件。
第二十三條 上班時(shí)間不得隨意串崗或做工作安排以外的產(chǎn)品，不得在上班時(shí)間打私人電話、玩手機(jī)、發(fā)信息，禁止上班時(shí)間在車(chē)間打鬧影響他人。
第二十四條 請(qǐng)對(duì)自己發(fā)表的言論承擔(dān)責(zé)任，不要使用侮辱性的語(yǔ)言，不要在背后誹謗、非議他人，使用文明語(yǔ)言，不亂開(kāi)不文明的玩笑。
第二十五條 員工應(yīng)忠誠(chéng)企業(yè)，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密，未經(jīng)允許禁止廠內(nèi)員工私自與客戶聯(lián)系。
第二十六條 為保證公司及個(gè)人財(cái)產(chǎn)的安全，任何人均不得私配辦公室、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)鑰匙，如因工作需要或遺失，須在廠辦公室備案。
第二十七條 維護(hù)企業(yè)形象員工在對(duì)外交往中，應(yīng)堅(jiān)持熱情禮貌的工作態(tài)度。 第五章 考勤和請(qǐng)假制度
第二十八條 員工必須嚴(yán)格執(zhí)行工廠制定的考勤制度，上下班需打卡，不得代打或擅自涂改考勤卡，如有加班或停電等特殊情況，必須由廠長(zhǎng)填寫(xiě)或改后簽字，才可視為有效。
第二十九條 工作時(shí)間：工作時(shí)間為六天工作制，每天九個(gè)小時(shí)。
工作日：星期一~星期六。
上午：8：00——12：00
下午：13：30——18：30
工廠可根據(jù)實(shí)際訂單需要調(diào)整或增加工作時(shí)間。
第三十條 考勤工作由廠辦人員負(fù)責(zé)進(jìn)行。指定的考勤員，必須對(duì)考勤的正確性負(fù)責(zé)。
第三十一條 考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項(xiàng)目。
第三十二條 考勤記錄表，由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每天按時(shí)正點(diǎn)考勤，班后考勤，并準(zhǔn)確填好考勤記錄表，經(jīng)廠辦負(fù)責(zé)人簽字后，考勤表的統(tǒng)計(jì)連同各種假條或有關(guān)證明每月上交交財(cái)務(wù)作為核發(fā)工資和扣罰款的考勤依據(jù)。
第三十三條 員工均需按時(shí)上下班，工作時(shí)間開(kāi)始后兩分鐘到班者為遲到。
第三十四條 員工因病、因事請(qǐng)假，必須事先填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假條須有所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)和廠長(zhǎng)簽名同意方可有效，請(qǐng)假時(shí)間在三天以上的必須由廠方上報(bào)公司批準(zhǔn)，急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并帶上醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假證明才能批假。
第三十五條 因公外出公干者無(wú)法按時(shí)回廠打卡，可由廠長(zhǎng)簽名注明。
第三十六條 凡未按上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。
第三十七條 全月按規(guī)定之工作日上班，無(wú)遲到、早退、曠工及加班缺勤者為全勤，全勤獎(jiǎng)金300元。
第三十八條 試用期員工不享受全勤獎(jiǎng)
最新工廠員工辭職報(bào)告模板(精)八
尊敬的車(chē)間主任：
您好!
經(jīng)過(guò)數(shù)日的考慮，我決定辭去在車(chē)間里的工作。這幾個(gè)月來(lái)，休息時(shí)間也變得頻繁起來(lái)，經(jīng)常地放假或者提前下班。我也知道是由于市場(chǎng)的淡季，導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存增加，為了控制生產(chǎn)，車(chē)間的生產(chǎn)量在不斷減少。這對(duì)于像我這些多勞多得的員工來(lái)說(shuō)，并不是件好事。工作量的減少即意味著工資的減少。這對(duì)于我這樣肩負(fù)整個(gè)家庭的生活的人來(lái)說(shuō)，意味著生活壓力驟然變大，而同時(shí)物價(jià)依然在不斷上漲。這樣下去的話，難以維持家庭的基本生活。我相信市場(chǎng)會(huì)逐漸好轉(zhuǎn)，也相信我們工廠會(huì)迎來(lái)下一個(gè)旺季，工廠的淡季可能只是一時(shí)的，我也想在工作這么長(zhǎng)時(shí)間的車(chē)間繼續(xù)效勞下去，與車(chē)間同事們一起認(rèn)真做好產(chǎn)品，努力渡過(guò)這段時(shí)期，迎接工廠旺季的到來(lái)。但是，就目前來(lái)說(shuō)，日漸拮據(jù)的口袋容不得我再這樣等下去。每次回家，都需要承受巨大的壓力，老人小孩，都在依賴著我。所以在這里，我只能報(bào)以誠(chéng)摯的歉意給您遞上這封辭職信。
進(jìn)入車(chē)間以來(lái)，從一開(kāi)始的束手無(wú)撤沒(méi)有一點(diǎn)技術(shù)到現(xiàn)在的熟練工，期間多虧得到主任和同事的熱心幫助，在很短的時(shí)間內(nèi)就掌握了技術(shù)要領(lǐng)，能夠順利上崗工作。在這里，對(duì)所有幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事說(shuō)聲真心的感謝。并衷心祝愿你們?cè)诮窈蟮墓ぷ魃钪许樞娜缫猓沧Ｔ腹S在未來(lái)的發(fā)展中更上一層樓。
我會(huì)在我提交辭職信后配合車(chē)間的一切交接工作，并為因此給車(chē)間特別是我們生產(chǎn)線帶來(lái)的困擾與不便，致意誠(chéng)摯的歉意。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日