總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
如何寫公司員工個(gè)人年終總結(jié)一
您好!
因私人原因,申請(qǐng)辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職,我決定于2月1日離開公司。
進(jìn)入______超市連鎖有限公司近六個(gè)月,正是在這里我真正踏入零售界,非常感謝公司一直提供給我機(jī)會(huì)能與出色的同事一起工作,并向他們學(xué)習(xí),對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)真的學(xué)會(huì)了很多東西。近期,發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心,開始安于現(xiàn)狀,非常可怕。否定自我,才能提高,必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司,離開這些共同拼搏的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個(gè)月來(lái)對(duì)我的支持和勉勵(lì),在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:___
申請(qǐng)日期:_年_月_日
如何寫公司員工個(gè)人年終總結(jié)二
xxx總經(jīng)理:
您好!還是昨天那句話,對(duì)于公司,我覺(jué)得很慚愧!我也知道在xx公司里,我們xx待遇很好,公司照顧我這樣剛畢業(yè)的學(xué)生,我很感激!
然而,我為公司所做的一切讓我非常失望。我不想成為公司的負(fù)資產(chǎn)!每次你問(wèn)我簽了沒(méi)有,我都覺(jué)得很緊張,但還是要說(shuō)“我沒(méi)簽”,因?yàn)槭钦娴摹D阋部梢哉f(shuō)你應(yīng)該努力提高自己的表現(xiàn)而不是失去信心。但是,在x一直帶著我們的那段時(shí)間里,越到后來(lái)我越?jīng)]有生氣和激情。當(dāng)然,我不是說(shuō)x總體不好。我覺(jué)得x永遠(yuǎn)是一個(gè)很有能力的人。這不是我期望的工作條件,我也覺(jué)得這種工作條件對(duì)誰(shuí)都不好!
我想說(shuō)我不是因?yàn)閤離開才離開的,他走之前我也在想。雖然x一直是一個(gè)很優(yōu)秀的人,但是我對(duì)他了解不多。
以前在訓(xùn)練的時(shí)候,你的成長(zhǎng)故事給我留下了非常深刻的印象:成長(zhǎng)并不總是一帆風(fēng)順的,你需要嘗試很多!我覺(jué)得我現(xiàn)在不是一個(gè)好員工,但我仍然是一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人,我也可以說(shuō)出我的真實(shí)想法:我因?yàn)槭《坏貌浑x開。當(dāng)然,××可能會(huì)帶領(lǐng)我們?cè)絹?lái)越好,但從此還是未知數(shù)。我不怕未知,因?yàn)殡x開后會(huì)是更大的未知!有人說(shuō)年輕人幼稚是因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)。當(dāng)這個(gè)年輕人變成老人的時(shí)候,他還是會(huì)說(shuō):“年輕人太天真了!”如果不去體驗(yàn),他怎么知道自己適合做xx還是xx?所以,即使這是一個(gè)我會(huì)后悔的決定,我也應(yīng)該嘗試更多的東西。
很高興當(dāng)初遇到這樣的老板,加入這樣的公司。就像我說(shuō)的,吃飯的時(shí)候給你敬酒,我只有一個(gè)字“謝謝”!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
如何寫公司員工個(gè)人年終總結(jié)三
第一節(jié) 總則
第一條 為維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所依據(jù),特制定本制度。
第二條 適用范圍:人員、車輛、物品出入公司時(shí),應(yīng)遵守本制度規(guī)定,由保安負(fù)責(zé)管理。
第二節(jié) 保安職責(zé)及工作要求
第一條 保安職責(zé)
1、確保公司財(cái)產(chǎn),人身安全管理。
2、加強(qiáng)進(jìn)出廠區(qū)人員、車輛、貨物及攜帶物品管理。
第二條 保安工作要求
1、準(zhǔn)時(shí)上班,做好各班次交接工作,堅(jiān)決杜絕遲到、早退現(xiàn)象。
2、上班時(shí)間,保安必須穿工作裝,佩戴工作帽,總體做到衣著整潔、站立有型、建立威嚴(yán)、樹立形象。
3、值班保安必須堅(jiān)守工作崗位,杜絕空崗、缺崗現(xiàn)象。
4、加強(qiáng)夜間巡邏,注意安全防范,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,對(duì)于處理不了的要及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng),由其處理,防止事故造成更大損失。
5、加強(qiáng)進(jìn)出廠區(qū)管理登記,以備再次查閱,對(duì)于異常情況要及時(shí)上報(bào)解決。
6、維護(hù)公司公共設(shè)施管理,如:消防栓、滅火器、娛樂(lè)設(shè)施等公司財(cái)產(chǎn)。
7、維護(hù)保安室周邊環(huán)衛(wèi)工作,確保保安室地面干凈,臺(tái)面整潔,保安室無(wú)堆放任何與工作無(wú)關(guān)的物品。
第三節(jié) 人員出入管理
第一條 員工出入廠區(qū),必須佩戴好廠證,并自覺(jué)接受保安工作人員檢查。
第二條 上班時(shí)間,員工出入廠區(qū)必須佩戴廠證,穿好工衣,總的要求要做到:得體、大方、整潔。
第三條 上班時(shí)間,員工因公務(wù)、請(qǐng)假等需要外出,必須出示主管級(jí)以上管理人員批準(zhǔn)的《人員外出放行條》,到行政部辦理外出授權(quán)手續(xù),同時(shí)當(dāng)值保安登記后方可放行。
第四條 因公事需進(jìn)入公司者,應(yīng)填寫《外來(lái)人員來(lái)訪登記》,領(lǐng)取及佩戴“來(lái)訪證”進(jìn)入公司,離開時(shí)向當(dāng)值保安交還“來(lái)訪證”,由當(dāng)值保安在登記表上填寫出廠時(shí)間,存檔以備查閱。
第五條 政府機(jī)關(guān)、客戶如有必要進(jìn)入公司參觀時(shí),由經(jīng)辦人或申請(qǐng)人按經(jīng)劃定準(zhǔn)許參觀的路線經(jīng)行政部核準(zhǔn)后通知各有關(guān)部門并派員引導(dǎo)參觀。陪同人員需佩戴“陪同證”,政府機(jī)關(guān)、客戶人員需佩戴“參觀證”,否則不予進(jìn)入車間。
第六條 參觀非經(jīng)劃定準(zhǔn)許參觀之區(qū)域者,需呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第七條 參觀時(shí)間基本以上班時(shí)間為限,特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第四節(jié) 車輛出入管理
第一條 車輛憑相關(guān)部門批準(zhǔn)的《派車單》離開廠區(qū),保安憑單予以放行,否則追究當(dāng)事人及當(dāng)值保安人員責(zé)任。
第二條 外來(lái)車輛經(jīng)門口保安核查如需進(jìn)入廠區(qū)時(shí),需嚴(yán)格登記后進(jìn)入。外來(lái)車輛空車出門,經(jīng)保安查驗(yàn)并簽注時(shí)間后出門,如有裝載物品,需提供相關(guān)部門核簽的《出貨單》、《物品放行條》等。
第三條 車輛進(jìn)入廠區(qū),保安工作人員要指引車輛按區(qū)域、依序、規(guī)范停放。
第五節(jié) 物品出入管理
第一條 為加強(qiáng)出入公司物品清點(diǎn)管理,物品出入公司,保安有責(zé)權(quán)根據(jù)單據(jù)對(duì)物品進(jìn)行清點(diǎn),并履行登記,或?qū)⑾嚓P(guān)攜帶物品外出批準(zhǔn)單存檔以備查閱。
第二條 物品放行需要公司授權(quán)人核簽的《物品放行條》,相關(guān)人員填寫《物品放行條》時(shí),需規(guī)范化,數(shù)量部分全部大寫,例如出貨11箱,需填寫:(壹拾壹整)箱。負(fù)責(zé)人簽字審核時(shí),如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定填寫,則不允簽字,未按規(guī)定填寫的《物品放行條》保安室不允許放行,否則出現(xiàn)問(wèn)題,當(dāng)事人及負(fù)責(zé)人一并處分。
第三條 外來(lái)公司人員攜帶自備工具和物料入廠,由其填寫《來(lái)廠人員自備工具、物品清單》,經(jīng)保安確認(rèn)后方能進(jìn)出,外出并嚴(yán)格核對(duì)檢查無(wú)誤后準(zhǔn)予放行。
第六節(jié) 附則
出入公司廠門時(shí),保安若發(fā)現(xiàn)有異常,保安隊(duì)長(zhǎng)立即填寫《異常報(bào)告單》,交行政部處理。
如何寫公司員工個(gè)人年終總結(jié)四
甲方:________________公司
乙方:________________身份證號(hào)碼:________________
現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
以下名詞說(shuō)明:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)民法典》簡(jiǎn)稱《民法典》。
一、乙方于________年________月________日單方面向甲方提出離職,未按照雙方之前合同約定,乙方要求即日與甲方辦理完工作交接,乙方于________年________月________日正式離職;
二、乙方確認(rèn)在簽署該離職協(xié)議前均已仔細(xì)考慮并了解該協(xié)議生效后的影響,也知悉了《民法典》第三十七條之規(guī)定,因此,在決定簽署前,乙方就該協(xié)議已經(jīng)做了認(rèn)真的考慮并確認(rèn)乙方因自身原因離職與《民法典》第三十八條之規(guī)定無(wú)關(guān);
三、根據(jù)《勞動(dòng)法》和《民法典》的有關(guān)規(guī)定,甲方有義務(wù)支付乙方在甲方因生產(chǎn)勞動(dòng)所得的應(yīng)得報(bào)酬,由于乙方自身原因違反了《民法典》第三十七條之規(guī)定,乙方要求即日離職,乙方同意如因乙方單方面違法離職后所給甲方產(chǎn)生的一切后果和損失均由乙方全部承擔(dān);
四、乙方自愿為乙方單方面違法離職行為負(fù)全責(zé),并確認(rèn)與甲方無(wú)關(guān),甲方?jīng)]有通過(guò)欺騙、教唆、威脅與強(qiáng)迫等任何手段違背乙方解除勞動(dòng)關(guān)系意愿之嫌疑。乙方確認(rèn)在離職前甲方做了誠(chéng)懇勸留并要求共同遵守合同之約定,但均無(wú)效,甲方最終同意乙方的決定,并于即日為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)和結(jié)算工資;
五、乙方確認(rèn)因乙方執(zhí)意違法解除勞動(dòng)合同,未按法律及合同約定的離職時(shí)間和程序執(zhí)行,已經(jīng)給甲方造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失,乙方同意賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;
3、對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
六、任何情況下,乙方同意在離職后放棄對(duì)甲方就工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及其它相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊乃髻r、債務(wù)和其他已知或未知的事件提起訴訟,乙方已認(rèn)真閱讀、充分理解該協(xié)議中的所有規(guī)定,并明確指出,除該協(xié)議以外,未曾簽署其它書面
如何寫公司員工個(gè)人年終總結(jié)五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!很抱歉在這個(gè)時(shí)候提出離職,我想了很久,也想了很多才做出這個(gè)決定。
從我一開始進(jìn)入公司,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了很大的幫助和支持,也感受到了公司對(duì)我個(gè)人無(wú)微不至的關(guān)懷和工作上的肯定,對(duì)此我表示誠(chéng)摯的感謝。在這三個(gè)月的工作以來(lái),有歡笑,也有淚水。但是每當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí),領(lǐng)導(dǎo)都能夠及時(shí)地指點(diǎn)我工作方法和技巧上的不當(dāng),讓我能夠有效地完成工作。公司平等的人際關(guān)系,和諧的家文化和吃苦耐勞的工作作風(fēng),一度讓我有著依靠的感覺(jué),一種家的感覺(jué)。
由于自己的個(gè)人原因,不得不向公司提出離職。我也很清楚這時(shí)候離職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,大家的熱情熱火朝天,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后的闊步發(fā)展和人員安排的合理性,穩(wěn)定性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我的能力有限而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出離職。我想在此時(shí)此刻,公司在人員安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛,或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。在最后離開公司的這幾天里,我一定會(huì)把握好自己最后一班崗,做好完整的工作交接,盡力讓工作做到平衡過(guò)渡,不影響公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá),早日能夠?qū)崿F(xiàn)公司制定的目標(biāo)。
以上是我的離職報(bào)告,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人:xxx
20xx年2月18日
如何寫公司員工個(gè)人年終總結(jié)六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。來(lái)到xxx已經(jīng)有半年多的時(shí)間,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這半年多時(shí)間里,我大部分時(shí)間在基層鍛煉,先后在xxx等崗位學(xué)習(xí),每位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作都很支持,讓我從中學(xué)到很多為人處事的方式和業(yè)務(wù)知識(shí),從中積累了很寶貴的經(jīng)驗(yàn),非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照。
一直以來(lái)我都在我的圈子內(nèi)宣傳xxx的好,包括工資福利、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)魅力,更重要的是發(fā)展前景和優(yōu)勢(shì),遺憾的是,盡管對(duì)于所有對(duì)xxx的懷疑我都據(jù)理力爭(zhēng),我還是無(wú)法改變周圍人對(duì)xxx的認(rèn)識(shí),尤其是父母,他們一直想我能夠有一份更加穩(wěn)定輕松的工作,我考慮到自己的實(shí)際情況,我決定辭職。
由于我的離開對(duì)公司造成的不便,我再一次深感抱歉。離開這個(gè)單位,離開這些曾經(jīng)一起奮斗的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請(qǐng)單位原諒我的離開,也不必挽留,因?yàn)椋瑹o(wú)論我走到哪里,我都不會(huì)忘記我曾經(jīng)是名xxx人,我一定會(huì)為xxx做力所能及的事情。最后,祝我們公司的業(yè)績(jī)?cè)阶鲈胶茫覀兊膞xx團(tuán)隊(duì)越來(lái)越強(qiáng)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
申請(qǐng)日期:xx年xx月xx日
如何寫公司員工個(gè)人年終總結(jié)七
尊敬的主管、副總:
您好!
在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識(shí),公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需要不段學(xué)習(xí)的。
請(qǐng)?jiān)徫掖藭r(shí)向公司提出了辭職,對(duì)于辭職我想了很久,公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)員風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性慶于內(nèi)向,很多同事有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)。
其實(shí),這不管是對(duì)于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10月24日左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xxx
申請(qǐng)日期:xx年xx月xx日
如何寫公司員工個(gè)人年終總結(jié)八
公司員工手冊(cè)范本
一、總經(jīng)理致辭:
略
二、公司的經(jīng)營(yíng)理念
略
三、企業(yè)文化
略
四、公司簡(jiǎn)介
略
五、 聘用的規(guī)定
(一)基本政策
1、持有中華人民共和國(guó)居民身份證的公民。年齡在18-65周歲,身體健康有完全行使能力的自然人。無(wú)不良嗜好和犯罪記錄。
2、公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì);
3、工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。
4、所有員工培訓(xùn)費(fèi)及資料費(fèi)一經(jīng)繳納,一律不退。
5、實(shí)名制注冊(cè),銀行卡與姓名一致(工行、建行、農(nóng)行)便于工資發(fā)放。
凡有下列情況的不得錄用
1、曾被公司因違紀(jì)辭退者
2、被剝奪政治權(quán)力尚未恢復(fù)者;
3、被判刑或被通緝,尚未結(jié)案者;
4、吸食毒品者;
5、拖欠公款有記錄在案者;
6、精神病或傳染病患者
7、品行惡劣,曾被開除或處分者;
9、弄虛作假,采取欺騙手段獲得錄用者
(二)入職手續(xù)
1、提供一寸照片,身份證復(fù)印件;填寫員工錄用表,經(jīng)公司核實(shí)后發(fā)放注冊(cè)工號(hào)(此工號(hào)是唯一工作號(hào)碼)。
2、入職后公司將組織新入司員工參加新員工培訓(xùn),以使員工對(duì)公司概況有初步了解。
(三)工作時(shí)間
工作時(shí)間由乙方自行安排,甲方因需要安排乙方工作時(shí)乙方必須根據(jù)甲方要求到崗、到位,特殊情況需向甲方請(qǐng)假,經(jīng)同意后可休假。
(四)勞動(dòng)報(bào)酬
1、本著多勞多得的原則,雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位績(jī)效工資。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),并由甲方發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。
2、甲方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后,在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明。
(五)聘用終止
1、違反國(guó)家的法律、法令被追究刑事責(zé)任的
2、違反勞動(dòng)紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的
3、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中因個(gè)人原因給公司造成重大損失的
七、福利待遇
1、根據(jù)員工服務(wù)的時(shí)間,服務(wù)質(zhì)量及工作質(zhì)量給予一定現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
2、根據(jù)工作表現(xiàn)給予度假、學(xué)習(xí)考察等其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、根據(jù)工作業(yè)績(jī)給予現(xiàn)金或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)。
4、如有人身意外或法定退休年齡,可將本人在公司內(nèi)待遇傳承給指定繼承人。
八、管理制度
(一)員工行為規(guī)范
1、注重儀容儀表、穿著得體、端正行為舉止;
2、嚴(yán)禁隨地吐痰、連扔垃圾破壞公共衛(wèi)生;
3、舉止文明,注意禮貌用語(yǔ);
4、不得損壞公物,禁止亂貼、亂畫;
5、禁止使用暴力、禁止打擊報(bào)復(fù)和惡意攻擊,損害公司和他人名譽(yù);
6、禁止從事其他違法犯罪活動(dòng);
7、禁止盜用公司或他人名義在外招搖撞騙;
8、遵守保密制度,不得泄露公司營(yíng)運(yùn)機(jī)密。
(二)遵守工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格履行職責(zé),不怠慢工作;
2、秉公辦事、不枉私情;
3、服從安排,尊敬上級(jí);
4、厲行節(jié)約,不得浪費(fèi)資源;
5、準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議及培訓(xùn);
6、注意會(huì)議、培訓(xùn)紀(jì)律,勿高聲喧嘩。
(三)獎(jiǎng)懲制度
有以下情形者根據(jù)貢獻(xiàn)大小予以獎(jiǎng)勵(lì)(表?yè)P(yáng)、記功、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)):
1、勤奮耐勞,任勞任怨并自始至終。
2、維護(hù)公司聲譽(yù)有具體事實(shí)。
3、責(zé)任心強(qiáng),勇挑重?fù)?dān),愿http://承擔(dān)最艱苦的工作。
4、刻苦鉆研,提出具有建設(shè)性的意見。
5、品德良好,足為同仁表率,有具體事跡者。
6、積極投入,對(duì)公司大型活動(dòng)項(xiàng)目有較突出項(xiàng)獻(xiàn)者。
7、遇有突變,勇于負(fù)責(zé)并指揮得當(dāng)。
8、檢舉揭發(fā)違規(guī)或損害公司利益的事件。
9、對(duì)銷售或管理制度提出具體方案,并被采納。
有以下情形的給予(晉職)
1、對(duì)于公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)。
2、對(duì)本身主管業(yè)務(wù)表現(xiàn)出卓越的才能,品德優(yōu)良,服務(wù)成績(jī)特優(yōu),且有具體事跡為證者。
3、工作上有特殊功績(jī)。
4、具有其他特殊功績(jī)
有以下情形的給予(批評(píng)、記過(guò)、現(xiàn)金處罰、開除)
1、不服從上級(jí)管理人員安排,消極應(yīng)付,出言頂撞者
2、對(duì)同仁惡意攻擊或誣害,制造事端但未造成嚴(yán)重后果者
3、因工作疏忽失職但未造成嚴(yán)重后果者
4、不遵守操作規(guī)定,投機(jī)取巧及隱瞞蒙騙,弄虛作假者
5、泄漏公司機(jī)密或技術(shù)資料、文件等,但未造成公司損失
6、偽造帳單、賬目欺騙公司
7、利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙,致使公司名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損失
8、利用職權(quán)受賄者,縱容受賄者。
9、重大過(guò)失錯(cuò)誤,造成嚴(yán)重后果
10、觸犯法律或刑事處分者
附錄
本手冊(cè)由人資行政部制定,解釋權(quán)歸公司人資行政部。本制度依據(jù)公司目前實(shí)際情況而制定,隨著公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展及社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,部分條款將增加、刪減或更新,并及時(shí)作變更公布。