“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

有關團委副書記述職報告范文(推薦)一

一、深入開展理想信念教育，提升團員綜合素質

1、大力開展團員青年理想信念教育。以培養社會主義核心價值觀為主線，組織全局團員青年深入學習黨的__大、__大四中全會重要精神，進一步團結全局團員青年，通過專題演講、座談、征文等形式扎實推進“我的中國夢”主題教育實踐活動。

2、拓展全局青年思想引導載體。一是關注團員思想情況，教育引導團員樹立正確的思想理念和價值取向;二是建立qq群和微信新媒體平臺，聯絡、動員和服務團員。

3、扎實推進團支部學習小組制度。圍繞全局工作重心，組織全體團員青年定期學習法律法規和業務專項政策，幫助年輕團員更好的融入工作環境，發揮團員青年自身優勢，更好地為社會提供優質服務。

二、做好服務大局工作，積極開展爭先創優活動

1、圍繞服務企業發展，幫扶青年就業創業。結合我局實際，進一步加大青年就業見習信息平臺建設，幫助青年就業創業。

2、積極響應文明創建活動，開展“讓更美麗”團員青年志愿者活動。通過組織團員青年廣泛參與全縣和局內文明創建，提升青年文明素質，推動機關文明建設。

3、開展“青春建功新農村”行動。實施青春建功美好鄉村行動，組織團員青年行動起來，積極參與美好鄉村建設。

4、開展“學雷鋒”青年志愿者服務月活動。召開主題為“學雷鋒—從我做起，從小事做起”的團會，廣泛組織、動員團員青年投身到服務月活動當中，協同其他單位做好服務月系列活動。

5、開展“關愛老人、傳遞溫暖”主題實踐活動。配合局黨總支看望離退休老同志，組織團員青年前往敬老院探望老人，送溫暖，獻愛心，增強當代青年尊老愛老意識。

6、積極申報團市委、縣委榮譽各項稱號。積極申報20__年度“縣級青年文明號”、“全市五四紅旗團委(團支部)”、“全市優秀共青團員”、“全市優秀共青團干部”、“全縣五四紅旗團委(團支部)”、“全縣優秀共青團員”、“全縣優秀共青團干部”、“十佳青年志愿者”稱號。

三、大力開展文體活動，豐富團員青年業余生活

1、積極參加團縣委組織青年聯誼會。組織全局單身青年參加由團縣委主辦的縣直機關青年聯誼會，促進與全縣青年的聯系和交流。

2、組織團員青年參加各種文體活動。結合全局實際，以廣大團員青年樂于接受的方式廣泛開展形式多樣的文體活動，做到“貼近實際、貼近青年、貼近生活”，豐富團員青年的業余生活，增加支部活動的情趣，把團員青年真正凝聚到團組織的周圍。

有關團委副書記述職報告范文(推薦)二

20_年主要工作完成情況

一、團組織自身建設進一步加強

1、以_集團為重點，認真做好青年思想轉化工作，促進企業團員思想進步。

2、以完善制度為基礎，落實制度為措施，加強團組織自身建設。通過制度建設、制度落實來培樹自身先進形象，并以此為組織建設目標，首先明確職權，完善工作制度，抓好貫徹落實，加強了自身的約束，提升了自身形象。

3、通過發展新團員為組織不斷注入新的血液，保證了隊伍建設。團委嚴把入口關，高標準要求，注重年齡結構，高質量吸納。

二、立足實際、發揮優勢，深入開展主題教育活動

1、“五四”期間，我鎮部分青少年來到敬老院獻上了豐富多彩的文藝節目?；顒又星嗌倌陚儾粌H增長了知識，而且鍛煉了社會勞動能力，體現了中華民族尊老的傳統美德，渲染了良好的社會氛圍。同時，與鎮工會聯合舉辦“慶五四”籃球比賽，收到良好效果。

2、中秋節期間，在團區委的全力支持下，在_小學組織開展了以“情系留守兒童獻愛心”活動。

20_年工作重點

一、強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發展

20_年我們將認真貫徹落實“全國鄉鎮、街道團干部工作會議”精神及省市區團委工作會議精神，不斷探索當前共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應發展要求。

一要建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

二要加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。

三要加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，不斷提高青年團員的在團意識。繼續開展好“推優”工作，把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。

二、圍繞鎮中心工作，加強創新創效活動的開展

團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，鼓勵優秀青年服務企業，鼓勵企業優秀青年創業者深入社會青年中傳授經驗，更好地為鎮經濟發展做貢獻。在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出的創新創效活動，進一步促使團的工作在我鎮的經濟發展工作中發揮積極的推動作用。

一要抓好青年綜合素質的提高。進一步加強青年學習文化知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年在創新上有所建樹。

二要建設好三大基地。與_體育器材廠協調成立青少年乒乓球培訓基地;在_村成立青少年_種植示范基地;在_村成立青少年有機蔬菜種植基地。

三要加強青年創業工作，為我鎮經濟又好又快發展作貢獻。鼓勵現有創業青年加大投入，科技革新，提升生產力和經濟效益，為我鎮經濟增長注入強心劑;加大力度鼓勵有條件的青年鼓足干勁，創新方法，干事創業，為自己，為社會，為我鎮經濟社會發展提供不竭動力。

三、深入挖掘潛力，大力開展團員青年品牌活動

一要認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，不斷加強青年的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現我鎮團員青年團員的精神風貌。

二要努力構建青年文化建設體系。在繼續豐富我鎮“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。鎮各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為我鎮的文化建設注入生機，為展示我鎮良好的社會形象和進一步擴大我鎮創先爭優活動的影響增添活力。

三要切實做好青少年服務工作，優化青少年成長環境。加大青少年維權工作力度。深入貫徹落實《中華人民共和國未成年保護法》和《預防未成年人犯罪法》，協助有關部門進一步加大保護青少年法律法規的執法和宣傳力度，著力解決影響青少年健康成長的突出問題，優化青少年成長的社會環境，加大對服刑人員子女、外出務工人員子女、孤兒、未升學初中畢業生等無業、輟學、失管的閑散未成年人的教育管理，探索建立和實行有效的動態管理工作聯動機制。做好青少年違法犯罪預防工作，繼續深入開展“崇尚科學，抵制迷信”、“珍愛生命，遠離毒品”、“健康上網”活動以及“改陋習，樹新風”主題活動，提高青少年自我保護意識和自我保護能力，鞏固民族團結，維護社會穩定。加大對特殊青少年群體的服務力度。積極爭取社會各界支持，做好以進城務工青年、貧困學生、殘疾青年、農村貧困青年和農村留守兒童等為重點的弱勢群體幫扶工作。深入實施“希望工程”，加大宣傳力度，拓寬籌資渠道，擴大助學規模，利用好各種救助基金，為弱勢青少年提供切實有效的服務。

四要增強創業意識，引導廣大青年積極投身家鄉建設。我鎮農業產業化和農村現代化水平較低，要深化對農村的科技與信息服務，帶領青年致力調整農業結構，幫助農村青年增收成才，要因地制宜，發展好有機蔬菜、有機果品和有機中藥材生產，提高農業效益;為青年農民提供技術培訓，廣泛協調相關職能部門，為青年農民提供政策、技術、信息資金等多方面的扶持，使他們為家鄉經濟發展做出貢獻。

五要加強以共青團為核心的青少年組織建設，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。著眼發揮黨的助手的后備軍作用，著眼竭誠為青少年服務，就他們關心的熱點、難點問題和新形勢下農村團工作的工作方式開展有針對性的調查探索，不斷深化增強團員意識教育活動，探索形成團員青年“長期受教育，永遠跟黨走”的長效機制，不斷增強團員的政治意識、組織意識和模范意識。

有關團委副書記述職報告范文(推薦)三

各位領導，各位同事：

大家好!首先真誠地感謝公司給了我這次難得的機會展示自己!這次演講給我們提供了一個展示的舞臺、一次鍛煉的機會。坐在這里，我有點緊張，因為我覺得今天幾個競選的同事都那么優秀年輕，有活力，朝氣蓬勃。他們給了我一些壓力。而同時我又感到十分泰然，那是因為我自己有滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風，能勝任公司團委干部之職。

下面我做自我介紹：我叫，中共黨員，大學本科，畢業于吉林化工學院，所學專業是機電工程系工業設計專業，現在公司技術開發部工作。今天我競聘的崗位是：公司團委書記。我的競聘報告分為三部分。

第一部分：個人競聘優勢

我今天參加這次公司團委干部競選的優勢在于：

在大學期間，我連續四年擔任班級班長及團委書記，另外還擔任學校系分團委學生會副主席，多次領導和組織同學進行學習以及課外的活動;在學校與社區共建活動中，領導同學和街道社區人員共同舉辦了“迎七一文藝晚會”。這些經歷都讓我在實際的工作中得到了充分的鍛煉，增長了自己的工作能力和組織能力。我知道，作為一名班干部和一名黨員，就要起到先鋒模范作用，所以我學習比較刻苦，多次獲得學校的學習獎學金和社會工作獎學金，以及優秀學生干部稱號，我想這些都是學校以及同學們對我工作的認可以及肯定。

第二部分：公司共青團工作狀況分析

前幾年由于公司員工整體年齡偏大，青年員工的人數比較少，一直沒有成立共青團組織;近兩年，公司大量招工，這使得公司青年人數大量增加，正由于這個原因，公司才決定重新成立共青團組織。共青團是年輕人的組織，是年輕人的隊伍，成立共青團，能夠把年輕人統一起來。俗話說“出生牛犢不怕虎”，只要公司青年團員經過培訓和發展，也能夠成為技術上的骨干，為公司的建設做出應有的貢獻。另外，共青團為中國共產黨的先鋒隊，發現優秀的共青團員，可以為黨輸送優異的后備軍，為黨注入新鮮的血液，為黨的工作增添活力。

第三部分：工作思路與措施

假如我能當選公司團委書記，我將會從以下幾個方面來開展共青團工作：

一、在公司各部門，各班組成立團支部，把公司青年員工團結起來;二要將團組織工作定位在有作為有才能有地位上，緊密圍繞公司經濟建設，通過開展學經濟、學業務、學技術、比才干、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創效、青年安全監督崗活動，發揮“青年文明示范崗”的窗口作用;三要建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青年，滿足青年員工在社交、娛樂和求知等方面的需要;四要在公司黨委的領導下，與公司工會緊密結合，開展豐富的文化活動，豐富青年人的精神需要;五要加強共青團組織的片區聯合，與公司兄弟單位的共青團組織聯合，發展片區活動、片區文化，以開闊視野、增長才干，讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍。

各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！碧拐\地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生!給我一次機會，我將還您十分精彩!

謝謝大家!

有關團委副書記述職報告范文(推薦)四

一、指導思想

在上級團委和學校黨委的領導下，以素質教育為主線，以學校德育工作為軸心，結合我校實際，切實開展我校團委各項工作。以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，全面提高團員青年素質，充分發揮團員的模范帶頭作用為重心，開展適合青少年的各種團的學習和活動，積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑和手段，推進我校共青團工作在原有基礎上的傳承和發展。

二、工作目標

學校團委工作是學校工作的有效組成部分，配合學校各部門，達成學校總體教育目標，抓好學生團員的行為規范，激發團員的模范帶頭作用是本學期團委工作的主要思路。同時，通過三個方面的工作達成主要目標：一是通過各項活動的開展，增強團員的政治意識、組織意識和模范意識;二是利用學校各種宣傳陣地加強團委對青少年學生的引領作用，創造良好的輿論氛圍，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;三是加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，抓好團支部的領導班子的管理，帶好一批有朝氣、有才能、熱心共青團工作的團員干部，使團委工作能有序有效的進行，使共青團工作充滿蓬勃生機和活力。

三、工作重點

1、開學初完成團員注冊和組織情況的摸底工作。以團員注冊制為契機，完善團員登記和注冊工作，確保團員人人有檔案，每個團支部都有相對固定的支部委員會成員，每個團員干部和團員同學都明確自己的權利和義務，同時加強對團支部工作的指導，激發學生積極進取心。

2、做好新團員的發展和九年級團籍轉出工作。繼續堅持團員預備制，本學期擬發展九年級最后一批團員和七年級第一批團員，尤其是七年級第一批團員在支部建設中起到舉足輕重的作用，很多學生都將成為支部委員或團小組組長，他們是否能在班級中起到模范帶頭作用，對支部的建設有很重要的作用。

3、每周一組織一次升旗儀式，并且將本周的工作重點、班會主題、板報主題都溶入到每周一的升旗儀式中，讓老師和學生都知道本周主要的工作是什么，結合各種節日和學校的實際應該對學生進行哪方面的教育等，使工作有的放矢，起到指導一周學生工作的作用。

4、堅持出版《第三中學報》。我們把本周的衛生、紀律、班會、板報、自行車、兩操的檢查結果作為專門的一項內容，固定版面、固定格式，及時刊登出來，作為老師、學生以及管理工作者及時反饋、及時調整工作的依據。

5、每兩周一期班級板報，固定板報主題，固定檢查時間，公布檢查依據，通過團支部定期對班級板報的更換，營造良好的班級氛圍。

6、完善學校宣傳欄。宣傳欄中主要包括各項活動反饋、衛生常識、安全知識、各種評選公示、學校內好人好事等內容。

7、本學期，我們將開展豐富多采的主題教育活動，有：2月份的“習慣養成教育月”;3月份的“學雷鋒活動月”;4月份的“傳統美德教育月”，5月份的“學校安全教育月”，6月份的“總結實踐月”。在這些教育活動中，我們將有計劃的組織不同年級的同學參加不同的實踐活動，讓學生在活動中學會關心他人，關愛集體。

8、本學期我們還要總結寒假實踐活動的成果，安排假期一些其他適合于學生的各種有意的社會實踐活動。

有關團委副書記述職報告范文(推薦)五

20__年，公司的成立，整合了內部資源，集中了技術力量，聚集了人才智慧，邁出了產業一體化發展的第一步。面對國內國際市場強大的競爭壓力，公司帶領全體干部員工強管理、深挖潛、降成本、提效率、增效益。公司團委深入領會企業發展的緊迫性，帶領公司青年員工，堅持以“服務企業 服務青年”為工作目標，引領團員青年在干事創業中發揮主動性、積極性和創新性，堅定發展信心，立足本職崗位，通過開展青春建功系列活動、重要節點紀念活動、文化教育活動等，提升青年員工綜合能力，引導青年員工以奮勇拼搏的工作熱情投身到公司的建立、發展過程中，為聚甲醛產業的發展貢獻青春與智慧。

一、主要工作開展情況

(一)組織管理：

1、統一要求，加強制度標準化管理。

為履行好共青團工作職責，完善標準管理體系，公司團委修訂《團干津貼發放制度》《走訪關心(聯系青年)制度》《青年安全生產示范崗活動創建管理辦法》《共青團工作考核評價辦法》，根據公司團委實際，結合上級公司團委下達的工作考核責任書，就組織建設、思想引領、服務企業中心工作、服務青年等方面制定考核細則，并同各團組織負責人簽訂責任書，制定年度工作計劃時間表，按照黨委工作要求、生產管理實際、工會活動情況，合理安排年度各項工作任務。

2、嚴格執行，發揮制度管理優勢。

為確保工作任務的落實，各團組織負責人每月按時填報工作計劃、完成情況、工作中存在的困難、青年員工走訪情況，階段總結工作情況，團委根據工作執行情況對團干部的工作績效進行考評，每月兌現考核績效。認真執行上級團委下達的團干部聯系青年的工作，及時向公司黨政領導匯報青年員工思想情況和精神訴求，不斷提升共青團服務引導工作質量。

3、轉變思想，強化組織內部管理。

3月，公司內完成了組織機構，根據黨政組織機構設置情況和青年分布情況，向公司黨委和上級公司團委批準，完成基層團組織的設置，根據工作需要，向所屬黨支部提出基層團組織負責人建議人選。組織召開團干部工作座談會，明確團干部在企業“二次創業”期間的工作任務，如何進一步發揮基層團組織的行動力，建立高效團隊、活力團隊而出謀劃策。

(二)人才培養：搭建平臺，提升青年能力。

共青團是后備干部培養的搖籃。公司團委充分認識到青年干部對于企業可持續化發展的重要性。公司一直以來青年成長高度重視，提倡“一人多崗、一專多能”，既重視專業技術水平提升，也重視的綜合管理素質的提高。本年度，公司團委針對團干部重點加強溝通能力、組織能力、理解能力等方面的培養，針對青年員工主要就辦公軟件應用、通用安全技能方面的培訓提升。年內，3次外派團干部參加共青團干部培訓，組織4團干部交流學習活動，就企業改革相關會議精神、共青團工作方法、主題活動開展方式、企業文化落地等內容傳達學習;組織團干部作經驗交流、課題講授。

(三)主題活動：寓教于樂，傳遞正能量

公司現有35歲以下青年員工306名，占總人數58%。為青年員工中弘揚友善、勤奮、和諧的正直風氣，使青年員工生產中、個人生活中發揮先鋒作用，傳遞正能量。公司團委主題活動形式，結合工作崗位和生活需要，定期開展青年志愿者服務隊、青年突擊隊、青年安全生產示范崗建設工作，引導青年員工積極參與，體現當代青年主流價值導向。

1、志愿服務，強化自覺自省意識。

青年志愿者服務活動，是公司團委堅持多年的青年教育主題活動之一，通過組織青年志愿者參加專題活動，牢固樹立志愿服務意識和看齊意識。3月份學雷鋒日，公司團委組織25余名青年志愿者，進行“拉網式”清潔生產裝置現場衛生;繼續開展生活設施維修服務，發揮“微助”志愿服務隊的作用，根據員工宿舍住宿需要，更換燈泡、電腦簡修、電路排查、小家電維修等維修服務。

2、突擊任務，實現心智體魄鍛煉。

青年突擊隊，是一直召之即來，來之能戰，戰之能勝的無形隊伍。為便于隊伍組織與管理，各團支部均成立突擊隊伍，根據生產實際所需，針對年度大修、臨時搶修、選料等時機積極開展突擊工作。如在本年度生產裝置大修中，開展了電纜敷設、筒體拆卸、地坑清洗、換熱器板片清洗、涼水塔及吸水池清洗、螺桿清潔、宿舍整理等活動。青年突擊隊員在急難險重任務面前，發揮出不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，展現的青年員工的青春風采，使青年突擊隊在公司生產管理、工作的關鍵時刻發揮了重要的作用。年內，共組織突擊活動13次，參與人次達260人次。

3、安全示范，接近現場管理實戰。

青年安全生產示范崗的創建工作經過近兩年的創建，已初具成效，6月，公司團委繼續以“安全生產月”為契機，在生產類、生產維護輔助類兩大類7個創建集體中，首次開展了創建驗收工作，經過現場和集中匯報兩個驗收步驟，電儀維護班獲“青年安全生產示范崗”稱號，工藝四班、分析班被長壽團區委評為“青年安全生產示范崗”稱號。公司現正全力推行“班組安全標準化建設”，為集中資源，多方鞏固，各基層團組織將“青年安全生產示范崗”創建工作與其他兩項創建工作融合開展，創建內容互融互補，創建成效互促互進，共享創建成果。

4、思想引領，提高思想認識水平。

青年是公司發展的生力軍、主力軍。十年樹木，百年樹人。青年隊伍的高尚品德、優良作風的打造，是公司隊伍建設中的一項持續、久遠的任務。5月4日，公司黨委書記在紀念“五·四”運動96周年暨團內先進表彰大會上作了《產業發展形勢》報告，向公司青年員工描繪出了公司廣闊前景的藍圖。為更好地引領共青團干部在思想上保持緊迫感和責任感，團委向干部發放《見微知著：共青團特殊工作案例》《社會工作方法與共青團工作》《回眸共青團歲月：轉業后的思考》《追夢人》等書籍，不斷堅定共青團公司的決心，學習共青團工作方法，提高個人思想境界，形成善學善思、博學活用的工作、學習習慣。

5、價值實踐，筑牢大愛文化根基。

“愛國、敬業、誠信、友善”是公民個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。關愛同事、關心友鄰、幫扶他人是實現社會主義核心價值觀培育的易于落實、成效明顯的方式。結合公司青年員工年齡層次、生活階段等實際情況，團委通過方式開展愛心助學活動，由公司自愿組成愛心團隊，分別于2月和8月，向愛心助學對象送達愛心助學金、學習書籍、學習用具和衣物等。實地送愛心的活動，使受助人感受社會的關懷，讓青年員工用實際行動接受社會主義核心價值觀教育，將愛心助學做成“大愛”事業，奠定好大愛文化建設基礎。

(四)融入管理：

共青團的工作目的就是讓團員青年以高昂的熱情，發揮青年行動力強、創造力強的優勢，立足崗位，出謀劃策，主動參與各項管理工作，助推現場管理、技術提升、節能降耗等工作躍上新的臺階。

1、繼承傳統，組織仿宋字書寫比賽。

為進一步融入生產管理，繼承和發揚云天化嚴謹治企、規范管理、精益生產的建企精神，公司團委舉行了仿宋字作品巡展活動，來自生產、維護、銷售等各個崗位，共165名人員參加活動，活動中，對評出的一、二、三等獎及優秀獎的40副作品進行在__本部和水富分部參加了巡展。通過作品展示，引導廣大青年員工養成嚴謹、認真、規范的良好工作習慣。

2、降本增效，開展項目管理活動。

根據公司的管理目標，結合當前管理實際，公司團委創新工作方法，開展以“降低生產管理成本”為內容的“降本增效”專題項目管理活動，5月，共收集到《原料分析剩余樣品回收再利用》《磁棒管理及操作》《降低裝置設備用電》《成品包裝現場地面散料管理》《廢舊整裝式機封組合修復再利用》《產品包裝袋節約及使用管理》16個項目方案，比去年同期增加項目方案5個。截止12月底，有16個項目已完成階段性成果評估，實現經濟收益200余萬元，由于活動效果明顯，該工作方法在基層黨支部、基層工會活動中得到一致認可和借鑒推廣。

(五)青年關懷：

1、走訪關注，傳遞青年思想意見。

為了解青年員工思想進步、學習提升情況，各基層團組織認真落實《走訪關心(聯系青年)制度》，通過崗位間交流、生活關心、支部(班組)會議、等方式，及時掌握青年員工思想動態，對青年員工提出的文化活動、個人職業晉升、職業衛生、食堂就餐等方面的意見及時反應，并迅速通過qq、電話、短信、會議等方式向青年員工反饋意見處理情況，為公司開展輿論管理提供了有效基礎信息，為疏導員工情緒、管理思想引導和員工隊伍穩定發揮了積極的促進作用。

2、真情關懷，提高青年生活質量。

公司團委根據掌握的青年學習、交友、興趣等信息，利用公司現有的培訓教育、青年互動活動等資源，有針對性地為青年員工提供學歷報考、興趣拓展、單身交友等信息，幫助青年員工獲得較豐富的學習資源和拓寬生活范圍，提高學習和生活質量。對于背井離鄉的工作者，每逢佳節倍思親，公司團委召集單身青年員工，于端午節前組織端午節“粽情端午 歡聚一堂”游園活動和中秋節聯誼活動，使青年職工了解中國傳統文化節日的文化背景、分享各地有民俗風情、應節食品的含義和做法等形式，互訴思鄉衷腸，增進“家庭式”工作氛圍的建立。

(六)宣傳管理：凝心聚力，傳遞青春正能量。

公司團委持續加強內網平臺《青年園地》、qq群、微信群的日常管理，加強對先進典型、好人好事、先進思想、組織要求、學習分享等內容的宣傳工作，進一步凝聚公司青年員工推動公司發展的力量;公司團委選派團干部代表參加上級公司組織的通訊員培訓活動，動員各基層團支部撰寫體現社會主義價值觀的文化故事，參加上級公司雜志投稿。在生產裝置年度大修的關鍵期間，各團支部組織宣傳積極分子，奮筆疾書，撰寫大量通訊稿件，時時通報情況，為大修鼓足干勁、搖旗吶喊，加油助威。年內，公司在內宣平臺上發表稿件233余篇。

(七)文體活動：貼近生活，營造和諧團隊氛圍。

為加強青年員工間的交流，構建朝氣蓬勃、活力四射的青年員工隊伍，公司團委根據青年員工工作時間、興趣愛好等情況，組織開展“六一”親子主題戶外活動。在往次活動組織經驗基礎上，以安全為前提，以交流為目的，吸引了117個家庭(比去年活動增加10%)、超過300名員工及家屬參加活動。本次活動充分體現了共青團組織關注青年員工及其家庭，更是獲得了員工家屬的大力支持。各基層團組織也組織了戶外踏青、激情燒烤、趣味拓展、農家游、登山比賽、釣魚比賽、棋牌比賽等活動，引導青年員工走進戶外，接觸大自然，參加社會活動，加強體育鍛煉，融洽團隊氛圍。

三、工作不足

即將過去的一年里，在公司黨委的領導下，在共青團干部的共同努力下，在廣大青年員工的支持下，公司團委帶領青年員工團結一心、克服困難、奮力拼搏，助推公司生產、銷售、研發等一體化發展取得實效。提升了團干部綜合能力，促成了基層團隊的穩定與進步，為公司實現20__的生產經營目標貢獻了應有的智慧與力量。總結過去的一年，還存在以下不足：一是青年員工價值取向多元化，引導教育任務艱巨。目前，由于青年員工個人追求不一、對主職和兼職的時間分配不合理，導致員工用于主職工作的精力有所降低，工作質量有不同程度的影響，如何加強青年員工價值觀教育及工作能力水平提升，是近兩年時間內，共青團面對的重要課題。二是共青團工作適應形勢發展、對象變化的應對措施不多。隨著青年員工年齡增加，團員人數將20__年減少至10人以下，以“共青團員”政治面貌堅挺在共青團組織當中的人員降低至歷年之最，“團委”面臨著成立以來最好的工作挑戰，盡管提出了“青年委員會”的工作模式，但是具體工作方法還在探索中。三是青年員工對形勢變化的承接能力還有待提升。此次公司組織機構調整，對青年員工上了一堂意義深刻的實踐教育課，青年員工的觸動較大，從思想深處有所震撼——堅守崗位，努力工作，同時也看出，部分青年員工因工作環境變化、工作壓力增大帶來的惶恐、不安和擔憂，幫助青年員工正確看待局勢變化和工作崗位、化壓力為動力，提升青年員工適應能力。

四、下一步打算

針對20__年的工作，有以下思考：

(一)大力青年員工形勢教育、信念教育。結合公司實際情況，組織青年員工參與，由公司的老黨員、老員工講黨課，上團課，以“老”帶“新”，以“黨員”帶“團員”，樹立好學習典范，做好形勢和信念教育。

(二)繼續推進“青”字號工程建設，發揮項目品牌效應。結合公司生產經營實際，持續推進青年志愿者服務隊、青年突擊隊創建工作、青年安全生產示范崗、愛心助學等青春建工系列品牌活動，助力青年成長成才和公司的發展壯大。

(三)持續提升團組織服務質量，提高共青團工作滿意度。關注公司所需、青年所需，繼續為青年員工提供學習提升、生活互動、愛心奉獻等資源;繼續了解青年員工思想動向、意見建議，及時做出反應，提升信息傳遞、反饋效率。

(四)組織開展技能競技活動，提升青年實作技能。以個人能力等級認證為青年員工職業發展目標，組織開展安全技能、辦公工具使用技能等通用性技能競賽活動，使青年員工在競爭中找差距，在學習中進步，最終實現對標提升的目的。

(五)打造互助友愛青年團體，倡導大愛文化建設。按照公司企業文化建設指導精神，開展好愛心幫扶、組織慰問等工作，使更多青年員工參與其中，使個人受到啟發和熏陶，進一步為“大愛”文化建設奠定基礎。

(六)創新文體活動內容及形式，豐富青年業余生活。結合青年生活實際，組織開展參與度高、易組織、寓意豐富易理解的文體活動，豐富活動形式，拓展活動內容，轉變組織形式，體現活動組合過程的目的和活動組織結果的意義。

有關團委副書記述職報告范文(推薦)六

1、工作宗旨：我們將廣大的同學作為服務對象，必須始終堅持上級的領導，以積極向上的思想引領全校青年;突出先進性，以健康高尚的校園文化凝聚全校青年;立足群眾性，以傾聽全校青年心聲為已任，倡導全面發展，尊重個性發展;彰顯組織優勢，搭建創新平臺，建設高雅校園文化、建設樸實學風校園文化精神要頂天，學風要立地作為黨的助手和后備軍，必須始終堅持上級號召、團有行動，以學風建設和校園文化建設為主要工作，使學校的辦學理念更豐富、更充實、更生動，為實現我校美好未來而努力奮斗。

2、工作目標：

(1)、加強部門內部組織建設：對于我們這樣的部門，我們首先必須進一步加強部門內部的建設。它是我們做好各項工作的基礎，只有加強各部門內部建設，完善工作格局，才能充分發掘出我們的潛力。搞好各部門內部建設，主要的是加強各部門成員政治理論學習，增加學習的頻率,完善學習制度，做好成員的思想政治教育工作，提升成員政治思想覺悟性，建設朝氣蓬勃、求真務實、奮發有為的團委組織。引領各部門努力探究工作新思路，不斷拓展工作途徑，改進管理方式，增強工作效率。

(2)、提高工作效率，不斷創新：創新對我們的工作來說是很重要的，既要把工作做好，又要提高工作效率，其實是一件很不容易的事情，但是我們為了的以后更好的學習和工作，我們就必須學會創新，加大對各部的培訓，使其每個人都能自主的完成各項工作。

3、指導思想：本學期團委、學生會將以上級團委有關文件精神為指引，繼續在校黨總支的領導下，緊緊圍繞我校的工作指導思想加強團支部自身建設和團員青年的思想道德教育,豐富和繁榮校園文化建設，不斷探索學校團工作的新思路和新方法,帶領廣大團員青年主動服務于我校發展大局，積極協助學校各部門做好學生管理工作，為我校美好未來積極努力!

4、具體工作計劃

為了更好的統籌安排整個學期的各項工作，提高我們的工作效率，讓我們的工作能夠有條不紊的進行;我們特別為本學期擬定了具體的工作安排，具體安排如下：

(1)分配好各部門工作，對于團委的各個部門有組織部、文藝部、宣傳部的工作我會分配好各自的任務，并且配合好校里的工作，能夠做到不耽誤任何的其他工作的進行，

(2)、強化宣傳陣地建設，營造積極向上的校園氛圍。

充分利用大字報，大黑板報等宣傳陣地進一步做好宣傳工作，健全校園宣傳部工作制度，及時更新團委網站，使宣傳陣地的工作進一步正?；?、規范化、制度化。

加強對團日活動的指導，做到有計劃、有布置、有檢查、有檔案。

積極完成上級團委布置的各項工作，在宣傳工作上，繼續加大對外信息宣傳力度，進一步擴大學校的社會影響力，有條件加大網站建設進行宣傳團委會、學校和服務師生的陣地。

周一在做操后，充分利用國旗下講話這一宣傳窗口，結合重大紀念日及上級指示，對廣大學生進行愛國主義、集體主義及理想教育。

(3)在每個月我們都會根據月份的不同設計不同的活動，如3月份是雷鋒月，我們會組織同學們做為新時代的大學生積極參加雷鋒活動，4月份可能會有春季運動會，我們會配合校里的各項工作來分配我們的具體工作。5月份是五四青年節，我們也會組織相應的活動，讓同學們過好我們自己的節日。

(4)、對于組織的制度我是比較贊成的，說到建議我有一點想說的是現在的同學們都不是很愛讀書，所以建議上級多舉辦一些關于知識論述的比賽。

新的學期，新的計劃，我們會一直堅持我們的工作宗旨，積極的完成我們的工作，為我校的美好未來而努力奮斗。

有關團委副書記述職報告范文(推薦)七

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和團的xx屆三中全會精神，牢固樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設為主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，為廣州客運事業的健康發展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現現代化而努力奮斗。

二、工作目標

20xx年，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰，我司制定了更高的生產經營總目標。面對機遇和挑戰，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標，樹立科學發展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發揮黨的助手和后備軍作用、黨聯系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發展開好局、起好步做出積極貢獻。以理想信念教育為核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把“保持共產黨員先進性教育活動”與團員意識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。

(1)堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業上來，把團員青年的積極性和創造力引導到為廣州客運建設的各項任務上來。

(2)切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。

(3)深入持久地開展團員意識教育活動。以保持共產黨員先進性教育為契機，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想和強化團員意識教育活動結合起來，深入持久地開展團員意識教育活動。及時總結推廣教育活動中的成功做法和新鮮經驗，大力宣傳教育活動中涌現出的先進人物，向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性，努力營造健康向上、積極進取、奮發有為的輿論氛圍。

2、以科學發展觀為指導，團結帶領青年主動迎接新天威發展趨勢，以青年為人力資源開發為主線，著力培養創新意識，增強創新能力，轉化創新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發展，積極為廣州客運事業和經濟發展發揮余熱，獻計獻策。

(1)要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創建為載體，大力倡導青年樹立終身學習意識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續開展青年培訓，深化爭創青年崗位能手活動，著力提高青年學習能力和創業本領，培養一批現代新型青年建設者。

(2)通過廣大團青年自身素質的提高和業務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，要積極應用到實踐中去。由此將會產生了團員的工作熱情空前高漲，愛崗敬業、遵章守紀，變成了自覺行動，促進單位社會效益的提高和經濟效益的增長，自覺投身客運工作之中，為公司各項工作的發展獻計獻策，出力流汗。

3、著眼青年的全面發展，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務意識，發展服務項目，提高服務質量，加強技能培訓，不斷改進工作，提高素質，爭當先進。

(1)每一位青年必須與技能訓練--輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統地熟練客運業務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。

(2)實行崗位責任制，保證工作不出差錯，根據工作業績好壞和服務質量的優劣進行定積分，實行評分制，把工作業績與效率工資掛鉤，提倡奉獻，激勵工作熱情。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，為的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。

(3)懷著全心全意為人民服務的思想和為旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續深化奉獻在崗位和創新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務行動為宗旨，把“賓至如歸”作為服務的境界，保證工作“安全、高效、優質”的行動目標。

三、具體安排

20xx年度新天威團總支工作計劃表

序號時間工作內容

120xx年3月大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養團員青年高尚的道德規范。

2圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期板報。

3、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流。

團員青年分布在各部室，專業不同，特長不同，集中各自特長開展“法律知識”、“photoshop”、“財務知識”等專業知識小講堂，互相學習，互相溝通，從而提高團員青年的崗位技能，努力鍛煉成為復合型人才。

有關團委副書記述職報告范文(推薦)八

一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

二、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內以電子版形式,qq給宣傳部部長或者我)

三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返?；蛘邎竺麉⒓佑鹿ぷ?可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。

五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團,策劃書交給外聯部,這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經過和外聯部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯部部長手中)

六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。

七、納新前后各個部門具體工作安排如下:

主席團:統籌各部門工作,安排納新工作,協助各個部門完成納新工作;

辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協助其他部門工作;

宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;

采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協助辦公室、宣傳部等部門工作;

外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

一、納新活動的意義:

為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。

二、納新活動時間:待定。

三、納新活動的對象:新生

四、納新地點:待定

五、納新活動的流程:

1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

2、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。

3、納新前后各個部門具體工作安排如下:

主席團:統籌各部門、安排納新工作,協助各個部門完成納新;

辦公室:提前準備納新必須用品:

宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;

體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協助辦公室、宣傳部工作;

外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。

1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求:填寫一份納新表格、與申請書一份手寫a4紙)

2、x月x日-x日進行10級新生面試。

3、x月x日20:00前,各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。

4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。

5、x月x日20:00前各部門將納新名單上交辦公室。

6、x月x日上午各部門的納新名單進行調整.確定最后名單。

7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。

8、注意事項:對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容(對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。

六、納新活動的人員:

1、總負責人:__x

各部門負責人:____x

七、納新活動預算:略

有關團委副書記述職報告范文(推薦)九

作為一支青年員工占公司員工總人數54.3%的青年團隊，公司團委如何團結和帶領這支團隊用心投身于公司的中心工作；如何突顯青年形象，發揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設，探索合資企業做好青年工作的新方法、新手段等方面的狀況，都是公司團組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確團青工作重點，認真、扎實、有效地完成本年度各項工作。

一、以團員意識教育為抓手，加強和改善青年思想政治工作

結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨86周年，五四運動88周年等系列活動為契機。將青年思想教育工作寓于個性化、多樣化的具體工作中，以形勢任務教育為主線，增強團員青年作為建設上海國際航運中心主力軍的使命感和職責感。

1、深化開展形勢任務教育。要透過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確職責，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。要結合集團公司體制改革，整體上市及發展的重大問題，準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。要運用專題宣講會、座談會等青年喜聞樂見的手段和載體，幫忙青年理性、客觀地看待困難，引導青年把個人的成長、成才與企業發展相結合。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發揮模范作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘于奉獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。

2、切實抓好“推優”工作。進一步完善推優工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的群眾基礎，培育黨的政治資源。加強青年黨章學習小組建設，把培育制度是否健全、與黨組織聯系聯系是否密切、學習活動是否正常、青年入黨用心分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學習小組成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日和慶典活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫忙青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。

3、拓寬青年宣教渠道。發揮現代傳媒優勢，依托公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫忙廣大團員青年在相互啟迪中，提高認識，統一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決、自我教育。

二、注重青年人才隊伍建設，加快青年人力資源開發

青年人才的培育不僅僅透過“教、育”來促進，更要從理解和尊重的角度鼓勵人才的“個性化”發展，把青年的個人理想和企業的整體價值融合起來，限度發揮青年潛能，努力盤活青年人才資源。

1、著眼于提高青年綜合素質，促進多數青年的全面發展。一是推進青年在學習中成長。幫忙青年牢固樹立終身學習的觀念，將每年8月定為青年讀書月，以形式多樣的讀書求知活動，激發青年學習熱情，引導青年學習方向，為經濟建設帶給智力支持。二是推動青年在實踐中成才。突出實踐鍛煉，倡導愛崗敬業的良好作風，進一步發揮青年的生力軍作用，不斷增強青年的服務本領，以實際行動不斷提升公司細微服務品牌建設。

2、著力于開發青年人力資源，推動多數青年的共同發展。一要繼續完善和改善青年人才庫建設，限度收集青年人才入庫，用心尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實現青年人才的優化配置。二要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華帶給舞臺。透過建立“共青團”號、青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺，做好青年人才的源頭開發和培養。

3、著重于公司發展全局，推動多數青年的穩步發展。一是要根據公司現實發展的需要，認真開展青年人力資源的調查研究，密切配合相關部門，力求透過崗位見習等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才透過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團的榮譽激勵手段，開展“十佳青年”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進廣大團員青年共同進步。

三、圍繞公司經濟建設，廣泛開展青年建功立業活動

緊緊圍繞公司經濟建設開展共青團工作，是體現團工作的重要特征。青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負著帶領青年用心投身公司經濟建設主戰場的重任。

1、開展青年創新創效活動。深化“節約型企業”的建立工作，多方位、多角度地動員青年學習、運用新知識、新技術、新工藝，結合公司實際，緊跟公司生產節奏，組織形式多樣的崗位練兵活動。加大與公司安監部的協作力度，努力實現“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”，開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司開創“安全年”做出應有貢獻。以“青年科技協會”的成立為抓手，推進青年創新協會活動的開展，不斷提升青年技術業務水平，促進崗位效益的提高，進而推進公司整體結構和效益的優化。

2、深化“共青團”號建立活動。要在鞏固原有建立成果的基礎上，加大建立力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿于建立工作的始終。強化團隊精神，建立青年調研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業建設和發展要求相適應的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建設、建立禮貌行業、安全生產等工作相融合。嘗試建立機關青年禮貌線，設立機關部室青年禮貌服務點，以點成線，搞好優質服務，提高辦公效率，為共青團服務公司、服務青年帶給新手段、新方式。

3、注重青年崗位能手培養。透過拜師學藝、互助式結對、立功競賽等活動，培育青年骨干隊伍。針對不同的青年群體采取分類指導方式。一是引導青年員工走知識與技能相結合道路，提高青年實際操作技能；二是引導青年員工走知識與實踐相結合的道路，鼓勵他們撰寫青年科技管理論文等，發揮其在管理、資源開發中的作用，加大科技含量，推動青年知識化進程。

四、圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設

公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，以改革的精神，發展的眼光，創新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰斗力。

1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改善團組織的工作資料，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯系青年的作風、勇于理解批評的作風。繼續爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現較好、政治上要求進步的優秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。

2、改善和創新團的支部建設。要按照上級團委團建創新要求，切實加強團支部建設。團支部的工作載體應力求創造特色，載體不求多，而在精，各團支部要根據部門工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作，力爭構成“一團一品”的工作格局。實行團支部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況，同時運用新“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的即時狀況，以靜態和動態相結合的方式，進一步加強團支部建設。

3、提高和增長團干部素質。根據公司實現狀況，召開公司團員代表大會等工作，進一步加強團委班子自身建設。堅持“高進、嚴管、優出”的工作方針，加強對團干部的教育、培養、管理，以現代管理操作案例分析開展好各項培訓活動，加大培養力度，擴展團干部的視野，增強團干部的創新潛力和創造潛力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。深化團委委員分工聯系制度，加強對分管團支部的指導力度，力求做好“三個必到”，即：團員大會必到、團支委會必到、團日活動必到，增強職責感和使命感，提高班子活力。用心吸納優秀團員、青年黨員兼職做的團工作，從而提高團干部的整體素質。