為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

最新志愿者植樹節活動策劃方案怎么寫一

大家晚上好!

在五四青年節即將到來之際，為大力弘揚"奉獻、友愛、互助、進步"的志愿精神，不斷加強和完善徐橋高中志愿服務體系建設，切實發揮志愿服務在學校發展和構建和諧校園中的積極作用，我們在這里隆重集會。

首先，請允許我介紹出席今天成立大會的各位領導，他們是：校長葉冬艷同志、分管政教和團委工作的副校長葉暉同志，今天參加活動的還有政教處主任曹張敏同志，政教處副主任蔣志宏同志，團委書記郝志凌同志，團委副書記方志松同志。讓我們以熱烈的掌聲對出席今天活動的領導表示歡迎。

今天的大會共有八項議程，下面依次進行。

大會第一項：全體起立，奏團歌。

完（請坐下）。

大會第二項：有請學校團委書記郝志凌同志作籌備工作報告，大家掌聲歡迎。

總結：（感謝團委為徐橋中學青年志愿者協會成立所做的大量籌備工作和付出的辛苦努力）。

大會第三項：有請副校長葉暉同志為志愿者協會授旗。(掌聲歡迎)

總結：（接過旗幟后，我們接過的是光榮，接過的是使命，也接

過了我們對志愿者事業的追求和熱愛。）

大會第四項，有請學校志愿者學生代表宣讀倡議書。大家歡迎。 總結（青年志愿者，是一個響亮的名字;青年志愿者行動，是一項崇高的事業;青年志愿者精神，是一代青年的精神追求）!

大會第五項，讓我們重溫中國青年志愿者誓詞，共享這莊嚴美好的時刻!請全體志愿者舉起右拳，請政教處副主任蔣志宏同志帶領大家宣誓。

總結：（同學們，我們在光榮的志愿者旗幟面前明誓，讓我們積極行動起來，共同創造潔凈、優美的和諧校園環境，讓我們一起努力，爭創一流學校）。

大會第六項，政教主任曹張敏同志為志愿者頒發志愿服務證。各班派團書記代表來領證。

總結：（同學們，證件不僅代表的是身份，是資格，更是一份沉甸甸的責任）。

大會第七項，請校長葉冬艷同志講話，大家以熱烈的掌聲表示歡迎。 總結：（葉校長對學校青年志愿者協會成立的相關工作非常重視，對我們青年志愿者寄予了非常大的期望，葉校長的講話高屋建瓴，深入淺出，既有宏觀上的指導又有微觀上的要求，是我們今后工作的行動指南）。

大會第八項，奏青年志愿者之歌。

本次會議圓滿舉行！請同學們有次序散會。

最新志愿者植樹節活動策劃方案怎么寫二

做志愿者這一年多以來，我一向為能夠有很多兄弟姐妹感到很開心。因為我一向覺得既然能夠做志愿者應當都是看透了，人世間很多功利才會來做這些，在旁人眼里覺得是傻瓜做的事情。那么在我的眼睛里就沒有人與人之間的高低貴賤的區別。

志愿者的管理其實是一門科學。其實現實的情景也不必須和想象的那樣單純。不明白我是不是該說，其實林子大了什么鳥都有，所謂的志愿者人群有大部分是來湊熱鬧的，甚至有些人是帶著各種各樣的目的來的?？墒俏乙幌蛴X得不管是帶著什么目的加入進來。只要做的事情是對志愿服務有幫忙，能夠幫忙到需要幫忙的人，不對志愿工作大方向有影響，我們就應當學會包容。

此刻的志愿者工作其實是處在一個十分關鍵的時刻。經過熱鬧的20__年。已經有很多人提出了20__年為志愿者元年的說法。這其實對志愿者事業是一個十分好的契機。其實此刻是更需要的是對志愿者工作進行規范的時候了。僅有進一步規范化管理，將來才能夠做到真正實現志愿者，能夠真正服務于社會的目的。可是此刻志愿者團隊能夠說是窮出不層，很多時候，穿上一件寫有志愿者字樣的衣服，掛上一個牌子就說自我是志愿者;扯起一個旗幟就稱自我是一個團隊。很多自稱為團隊的，其實就那么一兩個人。

在那里當然并沒有其它的意思，可是說句心里話。這樣的情形對將來志愿者工作其實是很不利的。那些所謂的不規范的志愿者的行為，其實也給將來志愿者工作帶來了負面的影響。

所以我有幾個想法：一、探討和什么是真正的志愿者精神和文化。人們到底為什么要來做志愿者?是應當引發更多人來思考的一個問題。在這一段時間，我和北京的志愿者楊濤夫婦一向在合作策劃一個叫“聚源入川”的活動。也就是由此思考引發出來的一個人文公益活動，我們把志愿者精神和水文化相結合。水是生命的源頭，志愿者精神也應當和水一樣，是人們的生活狀態到達必須境界后，一種人性最質樸的回歸。汶川、北川一帶原本就是傳說中大禹的故鄉，也是中國水文化的發源地。地震在那里發生后，把那么多人心里面如水的情懷都震發了出來。大家不顧一切奔往四川做志愿者。那么我們不應當讓人們心里，已經引發出來的善心隨著地震的過去，而又隱藏回去。我們應當把這種每個人心里面，最美的一面更多更好的提煉，讓已經離我們遠去的生命不至于白白的犧牲。

二、完善志愿者考評認可機制，可是更重要的是給予志愿者發自內心的認可，志愿者的心其實是很敏感。如果應對的人不是真誠的，會被很快覺察出來。他們當面不會說什么，可是現實中會采取用腳投票的態度。僅有當各個部門真正把志愿者當朋友，當兄弟看待時，志愿者也自然會認真做好很多事情。

三、規范志愿者培訓機制，設計確實可行的志愿者培訓課程。讓每一個剛剛來做志愿者的人們，能夠明確的明白自我該干什么，能夠做什么，怎樣去做。

四、認真的給來參加志愿服務的成員志愿者工時記錄，因為做的時間的長短，是唯一能夠量化衡量志愿者工作的標準。那么僅有那些真正從事志愿服務時間長的志愿者才能夠真正沉淀下來。也才能夠真正經過時間的考驗，來讓真正優秀的志愿者升華。此刻志愿者工作浮夸風其實十分盛行，很多所謂的明星志愿者居然是被包裝出來的。然而經過必須的了解后，明白真相后，反而對志愿者工作是一種打擊。我們應當經過真正實實在在的工作來規范志愿者工作。

五、政府應當為志愿者工作供給實質性更強的支持。比如供給相對固定的辦公場地，和一些辦公設施。志愿者和很多志愿者團隊，能夠用自我的時間和金錢來無償服務社會，可是同時也都不約而同的在團隊發展到必須時候，面臨生存的問題。因為在團隊組建初期，大家憑著最初的熱情能夠不顧一切，志愿者能夠一次甚至十次的付出?？墒遣粠兔λ麄兘鉀Q一些最根本的問題，也是很難堅持下去。志愿者團隊就象是一個鐵打的營盤流水的兵。我們要做的工作應當是怎樣把那些，真正擁有志愿者精神的人留下來。