為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
精選社區“文明時尚”宣傳活動方案通用一
一、新型農村社區黨建工作現狀
汝州市轄15個鄉鎮、5個街道，436個行政村，20個城市社區。我們結合實際情況，按照地域相鄰的原則，在農村設立了126個新型農村社區，主要分兩類，第一類是行政村人口較多(5000人左右)的特大村，單獨設立新型農村社區，共有10個。第二類是3—4個相鄰的行政村，聯合設立新型農村社區，共有116個。目前，我市的126個新型農村社區全部成立了黨總支。
二、新型農村社區黨建工作的做法
(一)積極探索，大膽創新，不斷提升新型農村社區黨組織建設水平
一是創新黨組織設置形式，推進社區黨組織聯建工作。研究制定了《關于推進農村黨組織聯建工作的意見》，按照地域相鄰、產業相近以及組織整合與解決實際問題相結合的原則，采取村村聯建、區域聯建、城鄉聯建，實施強村帶弱村、大村帶小村，全市126個新型農村社區全部建立了黨總支，進一步增強了黨組織的領導核心作用和統籌協調能力。二是創新社會管理模式，促進社會和諧穩定。在全市開展了金融、技術、知識、文化、行政、司法“六下農村”活動，在126個農村社區成立了綜合服務中心，工作人員從機關干部、事業單位富余人員、大學生村干部中選聘，每村3—5名，具體負責“六下農村”工作。市委成立了農村綜合服務中心管理工作辦公室，具體負責對村級綜合服務中心的管理指導。采用市聘、鄉管、村用的辦法，面向社會公開招錄了1000名聯防隊員，在全市126個農村社區設立了警務室，大大提高了農村綜合治理水平，促進了社會和諧穩定。三是創新幫扶機制，促進新型農村社區建設健康發展。去年共選派94名德才兼備的科級干部擔任村黨組織第一書記，進一步增強了服務基層的能力;廣泛開展了市直單位聯系新型農村社區活動，每個市直單位聯系一個新型農村社區，幫助完成“兩個規劃”、加強基層組織、發展社區經濟;實行城市社區黨組織與農村社區黨組織“一對一”互建、幫建、聯建制度，實現了農村黨建優化升級;進一步完善了“市領導包鄉、鄉干部包村、村干部包組、組干部包戶”工作機制，從市直單位、鄉鎮、街道選派近千名干部深入農村基層一線，促進了農村經濟發展和社會穩定。
(二)嚴把關口，培養選拔，不斷加強農村社區干部隊伍建設
一是拓寬視野，多渠道培養選拔新型農村社區干部。市委研究制訂了《關于進一步發揚民主擴大視野多渠道培養選拔農村社區基層干部的意見》，對異地選拔農村社區基層干部的方式方法進行了大膽嘗試，打破地域、身份、職業界限，通過外部引進，公開選拔，市、鄉機關下派等形式，把那些年紀輕、素質高，懂經營、善管理，致富能力強、帶富能力強的優秀人才充實到農村社區基層干部隊伍。結合后進村黨支部整頓，在全市公開選拔農村社區黨支部書記28名，其中異地任職19名，為社區各項工作的順利開展奠定了良好基礎。二是加強培訓，不斷提高農村社區干部素質。市財政拿出300萬元專項資金，充分利用各級黨校、市農村干部學校和遠程教育站點等，對農村社區干部進行新農村建設有關法律、政策、科技、實用技術等專題培訓。同時，我們采取了“走出去”與“請進來”相結合的方式，組織農村社區干部到發達地區參觀、學習。還聘請了清華大學、中國農業大學、農業部等單位的知名教授專家來我市作專題培訓講座。20xx年，市鄉兩級共舉辦各類農村干部培訓班51期，培訓農村黨員干部6240人次，有效地提高了廣大社區干部的綜合素質。三是創新激勵機制，充分調動農村社區干部工作積極性。研究出臺了《汝州市村級班子及村干部績效考核辦法》，把農村社區干部的工作和報酬結合起來，實行績效掛鉤，建立了責權結合、激勵保障機制。市財政拿出1000萬元資金用于獎勵先進村級班子和優秀村干部。同時，還出臺了《關于落實離任村級主職干部補貼的意見》，市財政拿出200萬元專項資金用于離任村主職干部的補貼，切實解決了村干部的后顧之憂，大大激發了農村社區干部干事創業的激情和動力。
(三)重視源頭，加強管理，切實抓好社區黨員隊伍建設
一是實施源頭工程，不斷加大黨員發展工作力度。近年來，我市采取市鄉兩級領導干部聯系指導黨員聯系幫帶等措施，不斷加大發展黨員力度，每年發展黨員都在1000名以上，20xx年共發展黨員1238名，其中農村黨員869名，消除了不發展黨員空白村，為社區建設注入了源頭活水。二是實施素質工程，加大黨員教育力度。充分利用市農村黨員干部學校和市、鄉黨校，建立了“廣泛覆蓋，立體配套，各有側重，信息共享”的立體培訓網絡，在培訓內容上體現時代性，注重實用性，貫徹按需培訓、學以至用的原則，貼近農村實際，創新培訓形式，教師帶著電腦、黑板等深入到社區村莊、田間地頭和蔬菜大棚、養殖基地，重點培訓市場經濟知識、農村實用技術等，市、鄉兩級全年共舉辦農村黨員培訓班86期，全面提高了農村黨員的致富能力，全市共有9300多名農村黨員有了自己的致富項目，為新型農村社區建設注入了活力。三是實施先鋒工程，充分發揮不同類型黨員作用。為了加強對農村社區黨員的管理，市委研究制定了《關于在農村社區黨員中開展“一崗雙責”工作的意見》和《關于在農村社區無職黨員中開展設崗定責工作的意見》，對農村社區無職黨員明確了四大類24種崗位，在全市建立了1個黨員服務中心，20個黨員活動服務站，在鄭州、常熟等地建立了16個外出務工黨員流動黨支部，為外出務工黨員回鄉創業，回報鄉鄰，推動新型農村社區發展提供了有效服務。目前，已有123名外出務工人員回鄉創辦企業，投資總量達10億元，有力地推動了農村經濟發展。
精選社區“文明時尚”宣傳活動方案通用二
相比較大城市社區建設的蓬勃開展，近年來經濟欠發達地區的中小城市的社區建設則存在基礎差、起步晚、進展慢等問題，需認真研究解決。
認識上的誤區：社區居委會就是多了“社區”兩個字
目前，一些領導和基層工作者對新形勢下社區工作的變化和社區建設在城市經濟社會發展中的基礎作用認識不足，有的甚至認為社區居委會無非就是多了兩個字，工作性質還是“換湯不換藥”，只是在原來居委會的攤子上換了形式和說法。因此，社區建設工作處于可有可無的位置，既無班子（領導班子），也沒法子和房子。也有人認為社區建設是城市經濟發展到一定程度的產物，是經濟發達地區的城市所需要做的事，于是以本地經濟尚不發達、資金短缺、基礎設施差等理由為借口，工作始終務“虛”不務實，社區調整力度不大，社區建設投入小，各項工作遲遲無法落實。
“巧婦”的煩惱：無米之炊怎了得
有的基層領導說，社區建設是好，但關鍵是一個“錢”字，興建區、街兩級社區服務中心需要錢，完善社區居委會辦公用房等基礎設施建設需要錢，安置老居委會成員以及落實社區居委會成員的工資待遇等問題都需要錢，而地方本級財政收入少、支出大，保運轉甚至保工資都非常困難，哪里還有財力物力投入到社區建設？所以，一切只能“從實際出發”，工作只能“雷聲大、雨點小”，只能以匯報迎接檢查，以文件應付文件，以會議落實會議。
艱難的適應：“單位人”何以轉變為“社會人”
在一些中小城市中，“單位”的觀念根深蒂固。一些經濟效益較好、環境優美、設施完善的行政機關、廠礦企業和學校，在單位的社區硬件設施建設中一般前面是辦公大樓，后面是生活宿舍區，社區沿用的仍然是“看好自家門，管好自家人”的模式，實行封閉式管理，與外界幾近隔絕，社區資源無法做到社會共享。而大量經濟收入低居住條件差的下崗失業人員、居民和農村進城人員雖然有“社會人”的身份，卻缺乏社會化的管理，其管理仍舊是政府在唱獨角戲。另外，許多社區居民總是習慣于“有事找政府”，對下放到社區的保障和服務職能持不信任態度。
不和諧的音符：“行政化”、“形式化”的現象
社區作為城市最基礎的社會組織實體，應實行社區居民自治，讓社區居民自己處理社區內的事情，這也是社區建設的內在要求和主要目標。但在一些地方，舊的行政管理體制仍然繼續延伸。一是區街政府部門仍然“大包大攬”，對社區各項工作指令性多，指導性?。欢钦捌渎毮懿块T紛紛在社區內設置組織機構，對社區派任務、下指標，“費不隨事轉”、“權不隨責走”現象大量存在。另外，一些地方工作中追求形式主義，有的只換“牌子”不換“班子”，工作走過場，應付了事；有的片面強調社區內廣場面積的大小、綠化率的高低、硬件設施的好壞，忽視社區建設的實質，不重視社區居民的要求和實際，不注意解決事關居民切身利益的問題。
強化責任，突破認識性壁壘。中小城市要做好社區建設工作，首先必須解決好領導班子的認識問題。各級黨委、政府必須要把社區建設工作提高到維護社會穩定、加快城市經濟和社會發展的高度來認識，使社區建設工作成為城區政府工作的主題，作為改革城市基層管理體制和提高人民生活水平的一件大事來抓，列入城市發展的總體規劃，列入政府工作的重要議事日程。要通過強化責任來抓認識、抓落實，要建立領導帶動機制、督查考核機制、政績考評機制和責任制度等相應的社區建設工作制度，區、街道、居委會主要領導要成為社區建設工作的第一責任人，明確責任、量化任務。同時，通過抽查和考核相結合，調度和考評相結合的機制，將社區服務中心的建立、社區居委會辦公場所的落實、社區管理體制的理順、新開發區社區居委會的規劃和建設等硬性指標以及社區服務、社區衛生、社區治安、社區環境、社區文化、社區組織等社區建設內容的完成情況作為考核相關部門主要領導政績的重要依據，并與干部的提拔使用掛鉤；對社區建設工作中避“實”就“虛”，進展緩慢，沒有取得任何成效的的責任領導不能評優，不能提拔重用。
多方投入，充分整合社區資源?，F階段的社區管理是以“塊”為主的屬地化管理，其范圍包括社區居民以及駐社區的機關、企事業單位組成的社區整體。社區建設也必然要以這個整體為平臺，形成共同參與、多方投入、共駐共建的新機制。在社區的建設過程中，各級政府要發揮主導作用，切實幫助解決城市社區建設中存在的困難和問題。社區居委會要多動腦子（想辦法），多跑步子（找部門），主動加強與駐社區單位的協作，充分調動駐社區單位和社區居民支持、參與社區建設的積極性，努力探索建設和整合社區資源的新途徑。要通過“上面爭一點、財政撥一點、單位贊助一點、社會捐贈一點、自己籌集一點”等多方投入的方法來進行社區基礎設施的建設，要爭取公安、文化、教育、衛生、體育等部門和工會、共青團、婦聯等組織到社區設立相關設施，要通過“誰投資、誰受益”的市場化方式鼓勵社區內外的單位和個人投資建設社區內的資源，同時，要充分挖掘和利用駐社區單位組織和社區居民的資源優勢，實行優勢互補、資源共享、共駐共建，使社區資源發揮其最大效益。
夯實基礎，清除體制性障礙。隨著改革的深入，由企業剝離出來的社會職能和政府轉歸的社會職能主要由社區來承擔，社區建設成為構建“小政府、大社會”城市社會整合體制的基礎性工程。要想夯實杜區建設這個基礎性工程，必須要改革社區管理的體制，充分發揮社區居委會作為群眾性自治組織和城市社區建設的主體作用。首先，轉變政府職能，理順社區關系。政府與社區居委會的關系，應當是指導與被指導的關系，政府要轉變職能，把除涉及全社會的宏觀社會事務管理之外的權限逐步交還給社區，充分尊重和落實社區居民依法民主自治的權利。其次，實行責、權、利的統一。政府要按照“權力下放、重心下移、財力下沉”的原則向社區轉變職能，政府及其派出機構應從下派工作任務到社區，相應地轉變為“服務到社區、責任到社區、接受監督評議到社區”。政府及其派出機構進社區的工作，要按照權利和義務、勞動與報酬對等的原則，實行“權隨責走”、“費隨事轉”，從財政撥付的專項經費和行政性收費中撥付相應的經費給社區。
以人為本，積極拓展社區建設內涵。首先要從社區居民迫切需要解決的問題入手，針對社區的實際，把解決群眾生活特別是基本生活方面面臨的困難和問題作為突破口，如社區環境的“亮、綠、凈、美”、社區治安等。其次要關愛社區內的困難群體，建立以政府為主體、社會廣泛參與的社會化幫困體系，開展切實有效的扶貧幫困活動，扎實落實最低生活保障制度。再次要積極拓展社區建設內涵，以社區組織建設為核心，以社區服務為龍頭，不斷健全區、街、居三級服務網絡，拓展服務領域，創新服務模式，提高服務質量和水平，滿足人民群眾日益增長的物質文化需要。
精選社區“文明時尚”宣傳活動方案通用三
以進一步加強思想道德建設，全面提高社區居民文明素質為目標，教育與引導社區居民積極投入學雷鋒活動，提高社區精神文明建設的氛圍，以實際行動向雷鋒同志學習。
20xx年全年度
1、組織協調社區內志愿者參與各項“學雷鋒”志愿服務工作，為社區內有需要的家庭與個人提供服務。
2、組織社區內的志愿者開展義務巡邏、環境美化、扶貧助困、醫療服務、文藝宣傳、計生宣傳等 活動，為社區內的老年人，特困人群提供周到的服務與幫助。
3、組織共建單位在園區開展“學雷鋒，送春聯”活動
4、發動居民積極參與學雷鋒，獻血活動
5、組織大學生在社區開展弘揚雷鋒精神為主題的志愿服務活動
6、在園區開展“學雷鋒、獻愛心”活動
7、在傳統節假日開展送溫暖，學雷鋒的活動
8、開展針對殘疾老人的學雷鋒獻愛心活動
9、組織社區內的團員青年及少年隊員利用暑假、寒假等假期參加“學雷鋒”志愿者服務活動。
10、組織各種寓教于樂的文化、體育活動，豐富社區居民的文化生活。
11、積極在社區范圍內推廣“學雷鋒”志愿者服務。
通過各種有效的載體，向社區居民進行宣傳，使社區居民能夠了解并贊同這區的志愿者服務精神，同時也吸納更多的人參與到社區的“學雷鋒”活動中來。
精選社區“文明時尚”宣傳活動方案通用四
各位代表、各位來賓，大家好，我是民警於紅亮，歡迎大家來到五彩新城社區警務室，參加此次會議，下面，我將20xx年一月份轄區治安情況和警務室開展的工作向大家做以下報。
本月警務室在派出所的統一安排部署下，重點開展今冬明春“清剿火患”和“煙花爆竹安全宣傳”工作。全面開展冬季火災隱患排查，在轄區范圍內組織開展消防安全大排查大整治行動，對轄區營業場所、公眾聚集場所、居民小區以及火災隱患重點地區進行了專項整治和宣傳活動，對薄弱的消防安全環節實施重拳整治?！按汗潯睂⒅?，為保障煙花爆竹燃放安全，讓轄區群眾度過一個平安、祥和、歡樂的春節，警務室按照上級部門的要求，認真組織煙花爆竹燃放安全宣傳活動，警務室結合轄區實際情況，向轄區群眾開展不當燃放煙花爆竹所引發的火災、爆炸等突發事故的警示宣傳，教育群眾安全燃放煙花爆竹，提高轄區群眾的安全燃放意識。
(一)、向轄區群眾匯報本月治安狀況
一月份轄區共發生各類刑事案件8起，和去年同5起相比，上升了3起，發案上升了60%，其中盜竊案件5起，詐騙2起，搶劫1起。治安案件9起，和去年同期相比持平。其他糾紛4起，均已調解。刑事案件多發盜竊案件，再次提醒廣大轄區居民應該注意自我防范和防盜意識。
(二)、治安分析研判
1、發案類別：本月的刑事發案從盜竊犯罪情況看，多為入室盜竊、店鋪被盜和針對汽車車內物品的盜竊案件。入室盜竊案、車玻璃被砸案件呈高發態勢。盜竊案占全部案件的62.5%，說明轄區居民的自我防范意識有待加強。
2、案發地點：從發案場所看，發生在小區和公共場所案件居多。
3、作案手段：入室盜竊案件的犯罪嫌疑人主要是通過撬門、撬窗、破壞性開鎖、技術性開鎖和事先踩點、夜間作案等手段。詐騙案件從發案手段看，是qq聊天銀行匯款的詐騙。
4、作案目標：電腦、數碼器材、現金、金銀手飾等，犯罪分子實施作案的目標比較明確，侵害對象主要是防范意識較差的居民住戶。
(三)、針對轄區盜竊案件多發，遏制盜竊案件的打防措施。
1、加強宣傳工作，提高防范意識
加強防盜宣傳教育，在思想上提高轄區居民的防范意識，同時宣傳教育要注重針對性、實效性。向轄區居民統發放防盜宣傳單。在各小區設置警情通報欄適時的預警宣傳，提醒群眾注意。
2、連續多次發現住所附近有可疑人員，要提高警惕及時報警，并加以盤查。
3、及時檢查家中的門窗，外出時一定要關好門窗。最好安裝防盜設備。
4、加大對公共場所、小區停車場安全意識宣傳，提醒安保人員加強防范意識，對來回在停車場徘徊的可疑人員，上前詢問，如發現人員可疑立即向當地公安機關報案。在各停車場豎立警示標語，提醒廣大駕車人員不要將貴重物品放置于車中。
5、強化重點地區、重點時段巡邏力度。通過警務室、物業公司保安，在案件高發時段，調整巡邏方案，加強巡邏力度和密度，震懾犯罪。
(四)本月開展的工作
1、維護轄區治安穩定方面
警務室圍繞維護轄區穩定為首要任務，深入貫徹落實市局、派出所深化基礎調查防范打擊暴力恐怖、極端宗教極、歪曲利用宗教教義，宣揚宗教極端思想，主張、煽動以暴力等極端手段，破壞現有法律秩序、危害他人生命和公私財產安全的違法行為。迅速開展工作，對有關重點人員、從業人員的居住情況進行拉網式檢查和摸排，對重點人員的身份背景進行詳細調查。
2、“黃、賭、毒”清理整治
開展拉網式清查，重點對足療洗浴、ktv歌廳、棋牌室、賓館酒店等娛樂服務場所開展清查，堅決做到全面徹底、不漏一戶，確保行動取得成效。尤其是對曾經被群眾多次舉報或因黃賭毒問題被公安機關查處過的場所，進行了全面、反復、徹底地清查，發現問題及時查處。
3、消防安全檢查方面
警務室對轄區內重點公共復雜場所進行拉網式的排查，結合轄區實際情況，加強消防監督檢查。加強民爆物品檢查工作，積極宣傳消防安全， 組織轄區營業場所開展消防演練,加強消防滅火的培訓,消除安全事故的死角。對人員密集等場所逐一進行消防檢查，對發現問題的營業場所進行現場責令整改，對不能立即整改的，及時下發整改通知書，督促隱患單位落實整改方案和責任，限期進行整改。
4、人口管理方面
加強常住人口中的重點人口和“五種人”等工作對象管理，落實對轄區重點人員的幫教措施，完善“五種人”的各項監督考察制度，嚴密重點人口管理措施，真正做得“發現得了、幫教得好、控制得牢、打擊得早”。 采取“以證管人、以房管人”的人口服務管理模式，對出租房屋和外來人口進行深入的摸排，實行分類管理。 今年1月登記租賃房屋5戶，辦理居住證42個，入戶走訪轄區群眾220戶。
5、服務群眾工作
一月份，警務室共受理居民求助4次，幫助居民解決實際困難，得到轄區居民的肯定。在服務群眾和消防安全宣教方面，社區警務室充分利用警務聯動機制工作，利用入社區向轄區群眾宣傳了治安、消防等法律、法規。同時采取了一系列新措施來提高群眾的安全防范意識。
6、矛盾糾紛排查方面
為了提升轄區穩定系數。針對家庭、鄰里、勞資、等各類矛盾糾紛多發的實際情況，警務室提前預警，結合目前警務工作開展，深入轄區逐街、逐戶、逐場，全面排查矛盾糾紛和不穩定隱患苗頭，力求矛盾糾紛“發現早、穩控住、化解了”、“不激化、不擴大、不上交”。對轄區內肇事肇禍精神病人、上訪戶、刑滿解教等重點人員全面排摸掌控， 走訪、聯系，開展調查和處理工作，切實暢通群眾維權訴求的渠道，為群眾指明方向，從源頭上防止矛盾的激化。排查化解中，共排查化解各類矛盾糾紛、不穩定因素2起，切實維護了轄區穩定。
(五)、下月工作安排
1、加強煙花爆竹安全管理，對轄區商業網點進行拉網式安全大檢查，全面消除煙花爆竹安全隱患，宣傳聲勢求“大”，做到家喻戶曉、人人皆知。開展多角度、深層次、大范圍、高密度的煙花爆竹燃放安全宣傳教育活動，不斷強化群眾安全燃放的思想意識。 2、認真按照市局“清剿火患”戰役工作方案要求開展消防工作。對今冬明春消防工作做以下部署：一是集中開展消防安全宣傳教育，普及消防安全常識;二是在春節來臨前再對轄區進行一次火災隱患大排查，全面排查轄區火災隱患;三是強化消防安全重點單位監管。
精選社區“文明時尚”宣傳活動方案通用五
社區是我們生活內不可缺少的一個綜合基礎的群眾基礎機構。他為我們居住在一個固定區域的居民群體范圍內的居民，起著一種媒介橋梁作用。在為我們廣大居民群眾做著一些日常生活內所需與社會團體旋節溝通連貫的作用。是我們信任的一個基礎機構，與居民群眾生活有著息息相關的關聯基層組織。在這樣的環境里人們都在互相影響。最近國家提出的“兩型”社區也為了做到“資源節約型、環境友好型”。對于這個我們早有所聞，作為社區的一員我們應該為此出一份力。然后對于現在的社區環境也要有一定的了解，給政府提供一些資料，讓其著手解決社區內存在的一些問題，雖然2012年上半年長沙在全國文明城市評比內名列前茅，但是長沙社區環境內仍存在著很多不良問題。
隨著生活水平的不斷提高，人們更加注意衛生環境問題，但是在無意內卻更多地使環境污染、破壞、資源浪費，這樣的環境形勢是相當嚴重的。為保護環境，節約資源，構建人與自然和諧發展的節約型社區。社區居民節能節水、樹立綠色消費觀念、養成良好的生活習慣等。為了更好的做到“兩型”社區，為了廣大社區居民能自覺參與到環保行列內，暑假期間我特別對長沙市雨花區的社區居民進行問卷調查，探討不同文化程度居民之間以及同文化程度不同生活環境的居民之間的環保行為，環保意識以及獲取環保知識等方面的狀況，探討其影響因素，為建設“兩型”社區提供良好依據。
（一）對象與方法
1、對象：本次調查主要以長沙市雨花區三個社區（德馨園社區、湖橡社區、向陽社區）的居民為主，對象涉及學生、工人、知識分子、企業管理人員、個體戶等多個職位，其內各個社區主要是在家度晚年的老人。共發問100卷份，回收97份，有效問卷97份，無效問卷3份。
2、方法：自行設計調查問卷，內容包括個人基本信息、節約和低碳、回收利用、對環保的態度，共23題。采取隨機抽樣的方法，三個社區每個社區16份問卷。針對不同文化程度、年齡等群體采取的調查模式也不一樣：
（1）不識字的社區居民（主要是老人）：調查員直接訪談，由調查員根據被調查者的回答代填問卷。
（2）識字社區居民：采用一對一調查，個人現場填寫問卷，現場收回。
（二）調查內容
內容內包括個人基本信息、節約和低碳、回收利用、對環保的態度。個人基本信息內沒有提及到姓名，證件號碼等敏感性問題，只有簡單的性別和學歷兩點，所以個人信息是不會對個人造成任何影響的。節約低碳以及回收利用主要是問，是否有節能節水、不浪費資源等相關問題。對環保的態度主要是問一些獲取環保知識的途徑還有一些保護環境的個人看法及一些環保知識等問題。此問卷的內容不會影響個人，進過前期的訪談，社區內出現的不足都整合成簡單易懂的問題。而且在社區層面的問題基本上可以從問卷內看出來。在題量上來說也是恰到好處，不會太多，被調查者不會因為題量多少而不予填寫。
（一）在此次調查內我們主要收集了居民的環保態度，以下是社區居民環保態度情況，
我們可以看出在環保態度上存在一些問題，特別是集體的環保內有很大一部分人不愿意出力保護環境，比如有人破壞環境時在86人內有31人覺得無所謂，舉報的人只有10個，觀望的有13個，積極制止的有32個。無所謂的加上觀望的有44個，在其內占到52%的比例，這個數據是不可小視的。
分析：從內我們可以得出，人們對環保還不是很在意，有一部分人可能覺得環保跟自己沒有關系，同時有一些被調查者覺得環保是非常重要的，也有意向了解更多的關于環保的各種知識。這表明政府或相關部門在環保知識的宣傳教育工作上做的還不夠，主要是宣傳力度不夠，缺乏管理。導致社區居民的環保態度還不強，或者說還有其他原因影響了環保意識。同時在環保過程內我們不能對任何人任何事都強制他人去完成，然而我們只能是加強個人的環保意識，讓其自覺環保，所以對于環保態度是應該加強并告知其環保重要性，那樣才有效做到環保。
當然這僅僅是環保態度一塊的內容，在這次的調查結果里可以看出還有一些環保過程內的不良環保行為，節約低碳，回收利用等等的內容都有類似情況。
（二）在調查節約低碳、回收利用的過程內我們也了解到，由于現在的生活水平越來越好，有一些人在無意內就對環境產生了不良的影響，在無意內也浪費了資源，以下是節約低碳以及回收利用的分析，
可以看出在節約層面人們做的還不夠好。如，同家人外出吃飯，剩下的飯菜打包情況內來看，有21人直接丟棄，有40人覺得份量多就打包回家，有25人不管份量就直接打包回家，直接丟棄占24%，看份量多少打包回家的占47%，這個數據還是不錯的。同時我們可以從表二內看到回收利用內居民似乎做的很不好，如，處理廢物時，是否有分類的習慣時，有的只有25人，沒有的有40人，視情況分類的有21人，其內沒有分類的占46%。
分析：根據以上說明，出現這種情況的主要原因是居民認為現在的生活水平越來越高，沒有必要進行垃圾分類，即使將廢棄電池、垃圾分類處理好，也不知道哪里可以回收，覺得這樣也是多此一舉啊，還不如直接扔到垃圾桶，有些人認為現在科技也越來越發達何必苦了自己呢。
（三）在調查內發現，不同文化程度的居民對環保行為也有很大的區別，主要是一些涉及到比較書面，不是日常的一些環保行為，比如對燃放煙花鞭炮的態度，
可以看出，文化程度越高對煙花鞭炮的了解越高，知道煙花鞭炮內含有很多的破壞壞境的有害物質，而文化程度低一些的人就不會想到這些問題，因為不了解煙花鞭炮。從表三內完全可以看出文化程度的高低對環保行為的影響還是很深的。
（一）討論
本次調查結果顯示，長沙市雨花區社區居民的環保行為總體水平還是不高，一方面說明居民關注環保的主動性不夠，積極性不高，還有一方面說明在宣傳環保知識工作上還不夠到位。
首先，了解到社區居民獲得環保知識的途徑很有限，主要通過電視，報刊，雜志等，說明社區居民之間很少交流關于環保的話題，然而在一個小區內主要是人們互相影響的，這是占主導地位的。尤其是在家的婦女們。
其次，在回收利用內，由于現在生活水平的提高，經濟狀況也越來越好，有些不用的東西就沒有必要留著，這也是很多人的想法，當然在老一輩的人來說，還是會回收，但是沒有做到利用，主要是新的東西都有一大推，就沒有必要用舊的了。就算；垃圾分類處理好了，之后也不知道放哪里去的問題出現。
最后，我也都知道文化程度對環保的重要性，但是現在我們能做的似乎也只有大力宣傳環保，對于文化程度低一些的居民還是有一定幫助的。
（二）對策
針對上述問題，為提高社區居民環保意識，現提出以下對策：
首先在宣傳工作上應該加大力度，針對不同的人群，采取不同的宣傳教育手段，普及環保知識，提高居民的教育程度和自身素質。讓居民自己意識到環保的重要性，積極投身于環保內。建議相關部門借助各種工具進行宣傳，特別是發動大眾傳媒，人們互相影響。
其次，普及垃圾分類處理，可以回收的就回收，不能的就分類處理好，同時保證分類處理好了有地方回收，垃圾桶也要分好類，設施要跟上。大力宣傳“節約是美德”這一作風。
總之宣傳工作是一定要做好的，這樣才能不斷激發居民的環保責任感和參與意識，轉變其環保觀念，使其環保意識不斷提高。建議政府及相關部門應制定強有力的環保法規和管理制度，制定相應的處罰措施，約束居民的不良行為。最后達到環保目的。
精選社區“文明時尚”宣傳活動方案通用六
尊敬的領導：
兩位領導好!感謝兩位領導在百忙之中抽出片刻時間閱讀我的辭職報告。自從我進入社區之后，社區領導對我的關心、指導和信任，使我學到了很多我不知道的東西，對此我深表感激!
由于我自身能力的不足，對于工作，曾經以為沒有什么可以難倒的我已經越來越感到力不從心，每天都身心疲憊。盡管我自己以為我已經非常用心非常勤奮努力的工作，可結果卻并不能帶來應有的效果，我根本無法按照街道及社區的各位領導的要求良好完成各項工作。
此外，我之前有很長一段時間處于很不好的狀態下，工作已經必須在不斷自勸的情況下才能勉強進行，我必須不斷告訴我自己：既然來了，要做就要好好做?？墒情L期以來，我勸久了自己，早就沒多少用處了。剛來的時候還感覺挺好的，覺得學到了不少東西，比如怎么處理工作怎么和人相處。到近來幾個月，我覺得像這樣過著每一天，我開始找不到意義，不知道自己每天忙來忙去，到底獲得了些什么，到底為了些什么，掰著指頭數數，原來從好久以前就再也沒有收獲了。我不喜歡這樣的工作，它不但給不了我所付出而應反饋出來的東西，更成為了我生活中的困擾。繼續下去這樣的工作，我已經找不到足夠勸自己的理由。我渴望一份工作，我希望這份工作我每做一天都覺得是有意義的，是充實的，是不會感覺浪費時間浪費生命的，希望我干一天我就覺得有一天的收獲。可惜的是，在這里我實在不能感受到這樣的體會。我性格內向，不喜與他人有過多交流，不愿意總是麻煩別人，要在社區里自我提升及成長為獨擋一面的人，這樣的性格幾乎是不可能的。
在社區里的工作方式也是我一直以來都極為無法接受的。單單看我們自己工作人員，愿意工作的永遠都在忙，永遠都忙不完，每天都因為幾頭上的工作都壓在身上忙不過來愁的整日陰郁，常常有多方面都在催促，要求放下其他工作去優先完成一向工作，從不管人身上其他工作是否也一樣重要，忙來忙去最終還是被一句話全盤否定;不愿意工作的永遠都在玩，玩來玩去仍舊過得自在。盡管各位領導總是說誰好誰壞都看在眼里，可終究都是同一種結果，那就是現實絲毫沒有改變。或許領導們確實有我們不會知道的苦衷，但既然說到這個了，我就虎性一下斗膽問一句，原因何在?這樣的事情實在很另那些整日在為工作努力奮斗的人傷心。
有太多的因素在不斷影響著我，這其中還包括了一些我私人的因素，在這個報告中就不提它了。
我無比了解我自己，很顯然，我不適合在這里繼續待下去了。即使待下去了，也不過是為社區埋下一個深深的隱患，對社區對我都沒有任何好處。這些事困擾了我太久了，在此期間我也無時不是在思考，考慮了很久。經過深思熟慮之后我決定辭去目前在社區的工作，我知道這個過程會給社區帶來很大程度上的不便，對此我深表歉意。我已準備3日后從社區離職，也就是6月4日起不會再來社區工作，并且在這段時間里完成工作交接，為了盡量減少對現有工作造成的影響，請領導盡快確定接替我工作的人選。
最后，非常感謝社區領導在這段時間里對我的教導和照顧，在社區的這段經歷于我而言非常珍貴，我確信在社區的這段工作經歷將是我職業生涯中最重要的一部分。
祝：社區領導和所有同事身體健康、工作順利!祝社區有個美好的明天。再次對我的離職給社區帶來的不便表示抱歉，同時我也希望社區能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日