隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

第一份勞動合同 一份勞動合同一份勞務合同篇一

公司地址：電話：

乙方：

身份證號：移動電話：丙方：聯系人：電話：經甲乙丙三方協商，甲方接受乙方在甲方實習和做畢業設計。

鑒于乙方目前仍是在校學生，本協議明確甲乙雙方在乙方畢業前實習階段的責任和義務，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本實習協議，共同遵守本協議所列條款。

一、實習期限，津貼及實習時間：

1、實習期：本合同實習期為(自月日起至年)2、實習期間，不發工資，乙方不享受公司社保與其他福利，但根據實習時間給予乙方適當津貼。

二、實習內容及要求

1、甲方安排乙方在2、甲方安排師傅和工程師協助丙方導師指導乙方完成畢業論文。

3、甲方免費提供住宿及工作餐。

4、如有夜班實習，甲方提供夜班津貼。

三、實習期間應遵守以下規定。

1、實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的公司規章制度。

如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分和終止實習。

2、因實習學生造成實習公司財務損失的，按甲方公司規定處理。

3、實習期間凡接觸到公司商業秘密的，需保密，不得泄漏。

四、勞動保護。

甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的實習環境和條件，保證其人身安全不受危害的環境條件下進行實習。

但實習期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;五、協議解除。

乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習協議，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。

實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排的實習內容等情況的，可以提前7天向乙方提出終止實習，解除本協議。

雙方在該合同生效期間未作其他約定的，在本合同約定結束日期到期時本合同約束自動解除。

六、違約責任乙方在實習期間，必須按照甲方規定的作息制度上下班、不得擅自離崗，不得缺席。

如果有其他特殊原因需請假，且必須事前征得甲方批準。

七、其他

1、乙方承諾向甲方提交的個人信息、學習工作經歷及健康狀況真實。

八、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

本合同一式三份，三方各式一份。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

丙方(簽字):(蓋章)：

第一份勞動合同 一份勞動合同一份勞務合同篇二

甲方：_________(_________屆_________專業畢業生)乙方：_________大學甲方因畢業時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：

一、甲方承擔的責任與義務

1.甲方畢業時必須按有關規定及時辦理離校手續。

2.甲方畢業后沒有學籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責任、經濟責任及后果完全由甲方本人承擔。

3.甲方在簽訂本協議之前，須辦理________年醫療保險和人身意外傷害保險。

4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_________個月須與乙方保管檔案的畢業生就業指導中心聯系一次，告知就業進展情況。

5.甲方若在畢業后________年內落實工作單位的，須及時與乙方畢業生就業指導中心約定時間，來校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續。

6.甲方若________年到期(至________年____月____日)仍未落實工作單位，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續。否則，如果戶口、檔案遷移中出現問題，責任由甲方承擔。

二、乙方承擔的責任與義務

1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業后________年內保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務費用。

2.乙方可為甲方提供就業指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動，查詢用人單位需求信息、咨詢有關就業方面的問題。

3.乙方可為甲方開具與就業有關的證明。與戶籍有關的證明，由乙方保衛處或轄區派出所按有關規定辦理;與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規定收費，乙方不為甲方開具與就業無關的證明。

4.若甲方在畢業后________年內落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業，乙方在上級有關部門規定的時間內為其辦理《就業報到證》及戶口，檔案遷移手續。

第一份勞動合同 一份勞動合同一份勞務合同篇三

致：xxxx房地產開發有限責任公司 我公司于20xx年x月xx日受你公司邀請，參與貴公司‘xx第一城商業運營管理軟件’招標工作，現已招標結束，曾多次向貴公司申請退還投標保證金，貴公司以各種理由推脫。現貴司已逾期支付我司投標保證金金額合計：人民幣伍萬元正（￥元）。

我司認為：一方面，貴司與我司之間已形成了合法有效的買賣法律關系，依據《^v^招標投標法實施條例 》的有關規定，貴司未按法律約定履行支付到期付款的義務，已構成違約，應承擔違約責任；另一方面，貴司逾期付款的行為已經嚴重影響了我司的資金周轉和生產安排。

請貴司本著友好、誠信、互惠互利之原則，請于20xx年10月31日前退還保證金。否則，本公司將循法律途徑解決，屆時，貴司不但要承擔償付責任，還將承擔訴訟費、財產保全費、執行費、違約金等各項費用，這將會給貴司帶來一定的經濟損失，同時也會在信譽上造成重大的負面影響。

望貴司能夠重視此事，并采取積極合作的態度，盡快退還保證金

云南xxxxxx有限公司

20xx年xx月27日

第一份勞動合同 一份勞動合同一份勞務合同篇四

合同期限為 年，從20某某年 月 日至20某年 月 日止。其中試用期為3個月，從20某某年 月 日至20某某年 月 日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條工作時間

甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月日，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發現不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的;

⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合同規定》執行。

對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的 年7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《常州市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

甲方(蓋章)公司(蓋章)

20某某年 月 日

乙方(簽字)代表人(簽字)

20某某年 月 日

第一份勞動合同 一份勞動合同一份勞務合同篇五

廣州市卓**業電器有限公司：

因貴公司拖欠貨款一事，xxx律師依法接受廣州市**玻璃有限公司的委托，為其清收貨款，現致函如下：

貴公司向廣州市**玻璃有限公司訂購玻璃制品，廣州市**玻璃有限公司依照雙方約定完全正確履行交貨義務，貴公司理應在xxx年8月15日前結清全部款項共計：203543元，但貴公司并未按約定履行付款義務，期間**玻璃有限公司多次催要貨款，至今貴公司仍拖欠余款73543元以及所產生的利息元。承辦律師依法敦促貴公司見函后于xxx年7月30日前履行還款義務，否則承辦律師將根據的**玻璃有限公司委托通過司法途徑追究貴公司的付款責任與違約責任。誠望貴公司三思。

順致商祺!

廣東xxx律師事務所

承辦律師：xxx律師

xxx年7月21日

第一份勞動合同 一份勞動合同一份勞務合同篇六

________有限公司：

因貴公司拖欠貨款一事，_______律師依法接受_______有限公司的委托，為其清收貨款，現致函如下：

貴公司向_______有限公司訂購________產品，________有限公司依照雙方約定完全正確履行交貨義務，貴公司理應在20xx年8月15日前結清全部款項共計：203543元，但貴公司并未按約定履行付款義務，期間藍欣玻璃有限公司多次催要貨款，至今貴公司仍拖欠余款73543元以及所產生的利息元。

承辦律師依法敦促貴公司見函后于20xx年7月30日前履行還款義務，否則承辦律師將根據的藍欣玻璃有限公司委托通過司法途徑追究貴公司的付款責任與違約責任。

誠望貴公司三思。

順致商祺！

xx律師事務所

承辦律師：xxxx律師

20xx年xx月xx日

第一份勞動合同 一份勞動合同一份勞務合同篇七

致：尊敬的______先生/女士

根據___________________與我方簽訂的合同約定，發包人應于______年___月___日前向我單位支付第___期的工程進度款人民幣_________元整，但我方至今尚未收到該工程進度款，也未就進度款支付事宜與我方一起協商;或：

我方已于______年___月___日遞交了的第___期《已完工程量計量報告》及其資料。但至今我方尚未收到發包人關于對該報告批準或確認的書面文件，也沒有收到發包人有關對該報告提出意見的有關書面文件，也未就價款支付事宜與我方一起協商。

根據雙方合同第條之內容工程師收到承包人報告后7天內未進行計量，從第8天起，承包人報告中開列的工程量即視為被確認，作為工程價款支付的依據、第條在確認計量結果后14天內，發包人應向承包人支付工程款(進度款)及第2*條發包人不按合同約定支付工程款，雙方又未達成延期付款協議，導致施工無法進行，承包人可停止施工，由發包人承擔違約責任的約定，從即日起發包人應依據合同專用條款第35條的約定須承__________元/天的違約責任，我方保留停止施工的權利。

根據約定及上述相關報告中的內容，提請你們敦促相關業務人員，按合同約定盡快支付工程進度款。

特此函告。

___________項目部(章)

____年___月___日

第一份勞動合同 一份勞動合同一份勞務合同篇八

協議書編碼：

鑒證登記方：

院系就業管理部門(蓋章)_到機電辦公室找陳濤老師蓋章學校畢業生就業管理部門_綜合樓二樓就

師蓋章___業指導中心蓋章

填寫說明：

1、“入戶地址”欄以上，要求按照實際情況填寫完整，“單位機構代碼”必須填寫;2、“入戶地址”隨企業和畢業生自己商議;3、“檔案接收”欄尤其要注意的事項：

(1)“單位性質”屬于1、2類以及3類中國有的，默認檔案打到用人單位;(2)“單位性質”屬于3類其它選項的分兩種情況：

①公司不接受檔案，公司則可不填寫，檔案默認打回生源地;(檔案保管單位和對應公章不相符的，檔案將打回生源地!)

②公司委托人社局保管檔案的，則填寫完整，協議書上需要有“地方畢業生就業主管部門或省直單位上級主管部門簽章”處蓋公司所在地“市人力資源與社會保障局”章，并需要公司所在地的人社局開具的檔案接收函，學校則把檔案郵寄到公司所在地的人社局或，“中國南方人才市場管理委員會辦公司人事代理部”的簽章及接收函也可以。

4、畢業生個人信息請按照要求填寫則可。

5、蓋章的部分：

用人單位章請用人單位蓋;檔案到公司所在地的人社局的一定要到公司所在地的人社局蓋第二個章;(需到檔案保管單位開具接收函!)學院和學校的到學校辦理蓋章即可。

6、總體要求：字跡清晰可辨，不然上報到系統可能會把各位的重要資料弄丟。

7、為了保障同學們的權益和方便檔案的郵寄，建議所有就業同學簽訂協議書。

如有個別同學或公司不簽協議只簽勞動合同，請把勞動合同復印一份交到陳濤老師處，以便檔案等材料的處理。

8、就業協議關系到打印報到證，報到證有正本和副本。

正本帶去公司報到，副本需要放到檔案袋!所以同學們要重視!

9、成績單的打印蓋章，需學委找高老師打印，并蓋章。

10、報考了公務員的同學，需要復印一份畢業證書、身份證或其他有限證件留檔學校，以備公務員錄取后幫相關手續之用!

11、照相的時間初步是4月20日以后!適時通知!

第一份勞動合同 一份勞動合同一份勞務合同篇九

某某某（業主）：

截止20xx年4月6日，你已累計欠付本公司物業管理費等共計8700元。根據法律規定和前期物業管理合同約定，你應按月支付物業管理費，不應欠費。

你若在收到本函后未立即支付拖欠的物業管理費，應承擔因此影響我司開展物業服務而引發的全部責任，并且我方保留采取法律手段的一切權利。

真誠期望你全力支持我司開展物業服務的各項工作，通過積極及時全額支付物業管理費的方式為我司提供優質物業服務創造條件。對此，本公司表示由衷感謝，并承諾繼續以優質高效的物業服務回報廣大業主。

特此再次函告！

重慶某某物業管理有限公司

20xx年四月七日