我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

前臺工作心得體會篇一

在現代企業中，新員工入職前培訓的重要性越來越被公司所關注。新員工入職前的培訓，可以幫助員工更快速地適應和融入公司的文化與理念，提高工作效率和工作質量。我最近也參加了一次新員工入職前的培訓，讓我非常受益。下面，我將分享我對這次培訓的心得和體會。

第二段：培訓內容和方法

新員工入職前的培訓持續了五天，內容涵蓋了公司介紹、崗位職責、組織架構、制度規章等方面的知識，并針對公司實際情況進行了案例研究和模擬操作。同時，我們還參加了團隊建設和溝通能力提升等方面的活動，培訓方法主要為講解+討論+活動的形式。在培訓中，我通過聽取講解、與同事互動、參加活動等方式，深入了解了公司文化和戰略，明確了個人的職責和目標，同時也更好地了解了同事，向他們學習和借鑒。

第三段：培訓收獲和體會

這次培訓讓我獲益良多，讓我意識到入職前的培訓不僅僅是讓新員工知道公司相關的業務知識，更重要的是幫助新員工對公司有更深層次的認識。在培訓中，我了解到了公司堅持以人為本的理念，了解到了公司對員工的要求和期望。同時，通過團隊活動，我也更好地了解了同事之間的關系，增強了團隊意識和團隊協作能力。通過培訓，我有信心融入新的團隊，更好地適應新的工作環境。

第四段：培訓的不足和建議

盡管這次培訓收獲很大，但也存在一些不足。在培訓中，有些部分內容過于枯燥和單一，例如制度規章等方面的講解顯得較為無聊。另外，培訓活動組織過于單一，更多的是團隊建設和溝通能力提升的活動，對于實際工作的輔助不足。建議公司在今后的培訓中，加強實際操作能力的培養，并對培訓活動作出更多樣化的安排。

第五段：總結

總之，新員工入職前的培訓是非常重要的一環，它不僅是對員工的一種考驗，也是對公司的一種考驗。在這次培訓中，我了解到了公司的文化、價值觀和業務流程等方面的知識，更好地適應了新的工作環境。這次培訓讓我對未來的工作充滿信心，我相信，在公司的幫助和支持下，我能夠在崗位上不斷進步，為公司和自己創造更好的未來。

前臺工作心得體會篇二

這次xx新員工入職培訓，向我們全面闡述了xx的概況、發展戰略和歷程、企業文化、規章制度及服務理念等內容，給我們展現了一個充滿朝氣、蓬勃發展的國際化企業形象，也讓我對xx有了全新的認識，更深層次的體會到了企業精神。

首先，在入職培訓中讓我感受最深的是xx的企業文化，作為中國龍頭房地產企業、標準化運營的精品地產領導者，xx并未以利益至上，而是發展“民生地產”，立足于讓普通老百姓都能買得起房。企業文化是一個公司發展壯大的根基，我們選擇了一個公司，從某種意義上來說就是選擇了一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它堅持的企業文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。而xx的艱苦創業、無私奉獻、努力拼博、開拓進取的企業精神，和精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風正是xx先進的企業文化，是xx得以高速發展的主要動力，也正是這種優秀的企業文化不斷地給每位xx人提供養分，讓我們更好的成長。

“規模+品牌”發展戰略模式的一大創舉。

另外，xx對員工個人修養的要求讓我印象深刻，當今社會，部分成員修養缺失，使得毒奶粉、地溝油等不絕于耳，影響惡劣，給社會造成了“道德危機”。xx要求員工修身正己，xx的發展戰略、品牌意識、精品意識和高層管理團隊的先進的管理思想和超前的競爭意識，深刻的教育了我們。讓我們真正體會了一個成熟的現代化大公司的核心競爭能力和憂患意識，讓我們認識到了xx公司的成功不是偶然的，是因為有了英明的核心領導及科學高效的管理團隊，讓我們在面對即將到來的實際工作中更有動力，更有信心。崇高的個人修養造就了先進的團隊，這正是xx鐵軍令世人矚目戰斗力的源泉。

通過這次培訓，讓我更深層次的體會到了企業精神，“志存高遠，鼎成大業”，xx人艱苦創業的精神深深地激勵著我們，年輕人勇往直前，也讓我覺得選擇這個工作機會是我人生中最正確的一個決定，能與這樣一支積極進取的團隊攜手并進，讓我感覺無上光榮。千言萬語匯成一句話：作為xx的一員，我驕傲！

前臺工作心得體會篇三

近年來，隨著社會經濟的快速發展，超市行業迅速興起，成為人們購物的重要場所。然而，超市員工的素質和服務意識也成為超市發展的重要因素。為了提高員工的服務水平，超市進行了全面的入職員工培訓。在我參加超市入職員工培訓的過程中，讓我受益匪淺，有了更深刻的認識和領悟。

第一段：對培訓目標的認識

在超市入職員工培訓的開始，培訓師首先向我們介紹了此次培訓的目標和意義。培訓的目標是為了提高員工的服務技能和個人素質，使員工能夠更好地滿足顧客的需求與期望，增強顧客的購物體驗，提高超市的競爭力。我深刻認識到，只有通過培訓，才能克服自己的不足，不斷提升自己的能力，成為一名優秀的超市員工。

第二段：培訓內容的具體安排

在培訓過程中，我們接收了一系列系統的講座和操作指導。其中包括：對超市各個部門的介紹，了解各種商品陳列和銷售技巧；了解基本銷售技巧和客戶服務方法；學習與顧客溝通的技巧；學習解答顧客問題和投訴的方法等等。培訓內容的設置讓我逐漸了解超市運營的全過程和各個環節，同時也增強了我對超市工作的興趣和熱情。

第三段：培訓中不斷的自我反思與調整

在培訓中，我們要求積極參與練習和模擬銷售過程，這讓我對自己的不足有了更直接和深刻的認識。例如，在模擬銷售過程中，我的表達不夠自信、語速過快等問題被及時指出并給予了改進建議。通過反思和調整，在培訓的過程中，我對自己存在的問題有了更深入的認識，也能更好地應對日后的工作挑戰。

第四段：團隊合作的重要性

在培訓中，我們不僅有個人的學習任務，還需要與其他人一起完成團隊項目，這讓我深刻認識到團隊合作的重要性。超市是一個集體，每一個員工的工作都會影響到整個團隊的效果。在團隊合作中，我學會了傾聽他人的意見，尊重他人的觀點，學會了相互配合和分工合作。通過培訓，我的團隊協作能力得到了提高，這對我日后工作有著非常重要的意義。

第五段：對培訓的感謝和期望

在整個培訓過程中，我深深感受到了超市為我們提供的學習機會和關心。感謝培訓師們的耐心指導和悉心培養，感謝超市領導對我們的信任和支持。通過培訓，我對超市員工的職責和要求有了更加清晰的認識，也明確了今后的發展方向。我希望將來能夠在超市工作中將所學知識和技能運用起來，為超市的發展貢獻自己的力量，同時也不斷學習和進步，成為一名更加優秀的員工。

總結：

通過超市入職員工培訓，我在專業技能、素質提升、團隊合作等方面都有了明顯的進步。我再次感受到學習的重要性和自我提升的必要性。同時，我也明確了自己未來的發展方向和奮斗目標。超市入職員工培訓為我的職業生涯奠定了堅實的基礎，讓我更加自信地迎接工作的挑戰，為超市的發展盡自己一份力量。

前臺工作心得體會篇四

前臺工作心得體會篇五

作為一名即將加入超市的新員工，我對培訓課程存在著濃厚的興趣和期待。在開始培訓的前幾天，我提前閱讀了一些與超市業務和銷售有關的書籍，以增加自己的基礎知識。我還和一些已經在超市工作的朋友進行了交流，聽取他們的意見和建議。我相信，這些準備工作能夠幫助我更快地融入新的工作環境，盡快成為一名合格的超市員工。

第二段：培訓課程的內容和形式

在培訓的第一天，我發現超市為我們準備了豐富多樣的培訓課程。首先是關于超市的歷史和發展的課程，這讓我對超市有了更深的認識和了解。接著是關于產品知識和銷售技巧的培訓，這讓我對超市的各種商品有了更詳細的了解。培訓課程采用了多種形式，包括講座、小組討論和實際操作等。通過聽講座、參與討論和實地實踐，我不僅增加了知識和技能，還學會了與他人合作和溝通的重要性。

第三段：培訓帶來的收獲和感悟

通過培訓，我收獲了很多寶貴的知識和經驗。首先，我學到了如何與顧客進行良好的互動和溝通。我明白了不同的顧客有不同的需求和喜好，我們需要根據顧客的需求提供個性化的服務。其次，我學會了如何合理地安排和管理工作時間。在超市中，時間很寶貴，合理安排工作時間可以提高工作效率，并為顧客提供更好的服務。此外，我還學到了團隊合作的重要性，無論是與同事還是上級，團隊合作是達成目標的關鍵。

第四段：培訓中遇到的困難和解決方案

在培訓過程中，我也遇到了一些困難。首先是對某些產品的了解不夠深入，影響了銷售效果。為了解決這個問題，我主動請教了其他同事和經理，并利用業余時間自己學習和了解相關知識。其次是與顧客進行溝通時遇到一些難題，不同的顧客要求不同，而我對如何與各類顧客進行有效溝通還不夠熟練。為了解決這個問題，我向同事請教和觀察他們的銷售技巧，積極與顧客互動，并不斷改進自己的溝通方式。

第五段：對未來工作的展望與規劃

培訓結束后，我對未來的工作充滿了信心和期待。我認為，培訓課程讓我在各個方面都有了很大的提升，我相信自己能夠勝任這個工作，并為超市的發展做出貢獻。未來，我計劃不斷提升自己的專業知識和技能，從而為超市的發展和自己的職業發展打下更堅實的基礎。我還計劃加強與同事和顧客的交流和合作，通過與他們的互動更好地學習和成長。

總結：

通過超市入職員工培訓，我對超市業務和銷售技巧有了更深入的認識和了解。培訓過程中遇到的困難和挑戰讓我更加堅定了自己的決心，學會了如何解決問題和提升自己。我對未來的工作充滿了信心和期待，我相信自己能夠勝任這個工作，并為超市的發展做出貢獻。通過不斷學習和成長，我將為超市的發展和自己的職業發展奠定更堅實的基礎。

前臺工作心得體會篇六

為期兩天的崗前培訓已經結束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里開創未來的事業了。這兩天讓我受益良多，短短的時光，讓我對未來的工作充滿信心，也更加堅定自己的選擇。兩天中我不僅認真學習了信用社的有關規章制度，接受了體系化業務培訓，更重要的是我在各位領導的身上學到了怎樣做一名信合人。非常感謝各位領導給我們組織安排了此次培訓。

兩天里我了解了信用社的主要業務，學習了信用社的相關法律知識及員工行為規范，對信用社各部門的工作流程及業務情況有了初步的認識。作為信用社的一名員工，我認為要做到三心。一是：細心。我們每天要以金錢和數字為工作對象，這需要我們時時處處細心謹慎對待每項工作，決不允許出現一點差錯。也許一時的疏忽大意就會使聯社的經濟和信譽受損。所以辦每一筆業務都要求我們細心細心再細心，認真認真再認真。二是：耐心。信用社面向農村，為廣大農民提供基本金融服務，面對農民我們更需要的是耐心，農民沒有接受過高等教育，在理解和溝通能力上可能會有一些困難，面對他們的疑問，我們應該耐心的解釋，周到的服務。三是：恒心。作為一級柜員，分配到了基層，對于我們這些從小生活條件優越的80后來說，這無疑是一種考驗，我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的寂寞，有一位哲人曾說過，想要成功就要學會忍受寂寞，面對如此考驗，我們要有恒心，堅持不懈，在寂寞和艱苦的條件中磨練自己，成長自己，完善自己。不斷提高個人素質和業務能力。

兩天中和各位部門經理接觸最多，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學習的榜樣。在他們的身上，我學到了樸實、踏實、誠實。他們沒有較高的學歷，但卻擁有相當豐富的社會經驗和工作經驗。他們幾十年來扎根農村，正是這些造就了他們獨有的優良品質樸實。多年的金融工作使他們嚴于律己，踏踏實實。培訓時間雖然短暫，但是每位經理從來沒有遲到過，每天都提前五分鐘到場，他們的授課內容沒有華麗的語言，但句句吐露真誠，方法切實可行。正是因為他們的樸實、踏實也使他們毫無保留地把自己的經驗傳授給了我們，讓我們學會做一位誠實守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農信人。

兩天中，各位領導和同事對我們都非常關心，為我們提供了良好的學習和生活環境，讓我們時時刻刻感受到大集體的溫暖。這樣的領導，這樣的同事，這樣的待遇，讓我更加堅定了自己的選擇。今天下午，我們作為信用社的新形象新面孔，向全縣人民展示了我們信合人的風采，通過一下午的工作，我認為：今后我們應該出臺更多惠民利民的政策，讓全縣人民了解信用社，信任信用社，選擇信用社。

到基層后我會更加努力，做到讓客戶滿意，讓領導滿意，讓自己滿意，做一名合格的信合人。

前臺工作心得體會篇七

新員工入職是每個公司都要面對的問題，而成敗的關鍵在于員工入職培訓的質量和效果。好的員工入職培訓，可以促進員工的快速適應，提高工作效率，避免不必要的錯誤和磨合期損失。在接受完一段時間的員工入職培訓后，我深刻認識到員工入職培訓對于新員工和公司的重要性，培訓讓我在工作上少走了很多彎路，對自己的職業規劃也有了更深入的認識。在這篇文章中，我想分享一下自己的心得體會，以幫助更多的新員工和公司受益。

第二段：新員工入職培訓的內容

我所接受的員工入職培訓包括了公司文化、團隊協作、工作流程和規范、專業技能等方面的內容。首先，我們參加了一場公司文化培訓，對公司的使命、愿景、價值觀有了更深層次的了解，這對我們以后的工作和職業規劃有了很大的幫助。其次，我們還學習了各種軟件和工具的使用方法，如OA辦公系統、郵件和網絡安全常識等，這些知識對我們的日常工作非常重要。最后，我們還參加了一些針對不同崗位的專業技能培訓，這些培訓讓我們逐漸熟悉工作，提高了工作的效率。

第三段：員工入職培訓對我的益處

經過一個月的培訓，我深刻認識到，員工入職培訓不僅是為了讓我們更好地融入公司，更是為了幫助我們更好地發揮我們的工作能力。在培訓中，我了解了公司的文化和價值觀，以及公司內部的工作規范和流程。這使得我更快地適應了公司的工作方式并迅速融入了團隊。此外，培訓還讓我學到了很多工作技巧和知識，如如何高效地使用各種軟件和工具，以及如何與同事、上級相處。這些技巧和知識不僅是對我個人的提高，也為公司的整體發展提供了有力支持。

第四段：員工入職培訓可以發揮的更大作用

雖然員工入職培訓對我個人和公司的發展都有很大的幫助，但我認為還存在一些問題。首先，培訓內容應該更加全面，覆蓋到更多關鍵技能和工作業務。其次，培訓方式應該更加多樣化和實用化，尤其是涉及到軟件和工具的使用。最后，培訓的持續性也很重要，公司應該為員工提供更加系統和有針對性的培訓計劃，以確保員工的職業發展和公司的業務發展同步。

第五段：總結

員工入職培訓是新員工必須經歷的一段重要經歷，它對今后的工作和職業規劃有極大的影響。通過我的親身體驗，我認為良好的員工入職培訓可以幫助新員工更快速地適應工作環境和工作流程，提高工作效率和工作質量。但要實現員工入職培訓的最大效益，公司需要不斷改進和升級培訓方案，提高培訓效果和持續性。只有這樣，才能讓員工入職培訓真正發揮其應有的作用，為員工和公司的未來發展提供更大助力。

前臺工作心得體會篇八

根據公司的安排，我很榮幸參加了這次公司舉辦的以工代干培訓，讓我受益非淺，感觸頗深。雖然只有短短的.幾天，但我覺得是一次心靈的蛻變，人生的轉折。現在的我終于明白為什么很多人說“要常常充電”的含義，要在學習中不斷提升自己的能力，轉變自己的思維方式，勇于批評和自我反思。這次培訓讓我對公司的各個部門的職責有了進一步的了解，雖然很多部門在平常的工作中很少接觸，但作為這個大家庭的成員，很有必要了解“家”的組成，以便更好全面的開展工作。這次的最后的節目“3分鐘個人工作規劃演講”自我認為很好，很鍛煉人。我是那種半天可以不開口說話的人，做收費班長時很少在大會上發言，即使說也是吞吞吐吐滿臉通紅。到我發言時，我想起王主任常說的話“越怕什么，越要去干什么”。我邁出了較往日來說無比困難的一步，我講了，不管別人的眼光，我為自己感到高興自豪。我想這是一個起點，在以后的工作中加強鍛煉，努力學習，提高自身的語言表達能力。

通過培訓最讓我深有體會的是：

一、要不斷強化大局意識和責任意識、學習意識、協作意識、勤奮意識。考慮問題要全面，凡事要三思而后行。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續健康發展。

二、通過這次培訓，讓我深刻體會到工作中要對自己的角色有高度的認知，做好角色扮演，明白自己的職責與作用，在自己的工作崗位上要知道：我是誰、我要干什么、如何干、我還能干什么。

三、培養超前意識。作為管理人員什么事都應做心里有數，該干什么應提前完成，不要明日復明日。

四、要寬宏大量，學會包容。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。同時要也認識到溝通和團隊的重要性。多聽多交流多溝通。以心還心，以誠待人。

總之，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我要時刻提醒自己，要嚴格要求自己，放正自己的位置，凡事做好帶頭作用。感謝公司的這次培訓，以后的路將是我人生新的旅程。

前臺工作心得體會篇九

入職培訓是新員工初來乍到必須要經歷的環節。它是公司向新員工傳遞企業文化、規范員工行為、培養新員工工作技能的一個關鍵時刻。作為一名新員工，我參加了公司的入職培訓，收獲頗豐，在此分享我的心得。

第二段：認識企業文化

企業文化是一家公司的靈魂，也是公司命脈的前提。入職培訓的初衷就是讓新員工了解企業文化，貫徹企業精神。在培訓過程中，由公司高管親身上陣，為我們講解企業的歷史、愿景、使命和價值觀。從領導的發言中，我體會到了公司對價值觀的一貫堅持和一些長遠規劃。這讓我更珍惜自己所從事的工作，努力為公司發展出力。

第三段：理解職業規范

職業規范，通俗來說，就是工作標準。入職培訓中，我們了解了公司的規章制度、辦公守則、各個部門職責、工作目標等一系列職業規范。這讓我了解了公司的各項制度和規定，并明確了自己的職責和工作任務。在公司工作中，提高工作效率、保證工作質量成為了我的其中一個標準。

第四段：掌握核心技能

作為新員工，入職培訓是我們掌握工作技能最好的機會。在培訓中，我們學習了公司相關業務的基本知識，比如環境友好產品的生產技術、生物工程的新技術應用等等，這對于我們今后的工作職責具有指導作用。而且，培訓過程中還開展了相關科技創新和團隊合作能力的培訓。通過多種形式的互動，我不僅學到了相應的方法和技能，更重要的是懂得了如何與團隊溝通交流，實現協同作業，擺脫了自己工作的獨立性，提升了自己的團隊合作能力。

第五段：總結

入職培訓是企業文化、職業規范、工作技能知識和團隊合作的全方位學習和交流。它短暫而重要，對我們的職業發展非常有益處。通過入職培訓，我更加深入了解了公司的企業文化和職業規范，掌握了工作中的必要技能和團隊合作的能力。這不僅有利于展現自身實力，更重要的是有助于公司的穩健發展。因此，我們需要珍惜這個學習機會，不斷提升自我。

前臺工作心得體會篇十

20××年8/1和8/2，公司舉行了一場為期一天半的新員工培訓，從我入職開始我就一直挺期待入職培訓的，在想，會不會像之前那個公司一樣，只是一味的在給員工洗腦而不是給員工一些有用的東西，還想了好多好多，在這里就不一一舉例子了，來到國房已經有一個多月的時間了，日子過得很充實也很快，覺得公司的工作氛圍挺好的，正能量也比較多，讓人也慢慢的變得正面了起來。

培訓的課程中魏老師提到了“個人品牌”這個名詞，雖說不陌生，但也挺新鮮的，像我們讀服裝的對于品牌并不陌生，但是個人品牌真的還挺新的一個詞匯。記得13年的時候老師來我之前工作的公司來探望我們，就說到了留有口碑這么個事，要做到人家一提起某某某時，就會想起有關他的一些讓人稱贊的地方，這跟個人品牌一樣，就是推銷自己，把自己打造成為自己的一個品牌，讓人提起時就能想起這個人一些好的東西。現在的年輕人，包括我，很多都是比較任性的，尤其剛參加工作的時候，自己想愛怎樣就怎樣，完全不去考慮周邊的環境因素，完完全全就把自己暴露給別人看，不懂得去表現自己，展示自己，心浮氣躁，心態又不好，又懶散，也沒什么目標，一旦沉淪了下去就很容易一蹶不振，剛開始的我也是這樣，就是因為心態不好，最后被調到車間做qc，在車間做qc對于我來說真的是一段既痛苦又印象深刻的日子，足足有半年的時間，我過著除了不用加班的時間其他時間都在上班的生活，每天查成衣，看看有木有漏洞或者是疵點，日復一日，有好幾次崩潰想辭職不干，在想，我為什么要跑到這個鬼地方來做這么苦這么累的事？既看不到未來也看不到希望，很想一走了之，但是內心同時又有別的聲音，在這里還沒待到一年，都沒學到什么東西豈不是很不值得？最后我還是堅持了下來，一直到半年后我有幸申請調到跟單部去學做跟單。在那個時候算是我成長得最快的時候，知道自己要做什么了，人一定要有自己的信仰，不然你每天渾渾噩噩都不知道自己在做什么了，跟行尸走肉差不多。

在那個算是比較惡劣的環境下，我覺得我現在幸福多了，所以我也不會去抱怨什么。然后，抱怨真的沒什么卵用，除了發下牢騷，該做的還是要做的，抱怨會讓一個人變得消極，以前的我也是這樣，后來經過反省，其實問題還是出現在自己身上，自己不去改正光抱怨根本就沒什么作用。還不如努力的去自我增值，少做點無益的事。

青年作家劉同說：“因為年輕，所以沒有選擇，只能試試。”是的，對我我們這些二十幾歲的年輕人來說，大多都還是剛踏入社會并不久，很多都是處在基層，爬上頂峰的并不多，二十幾歲的年紀，就是最苦的時候，這個時候我們的工作，感情很多都是不穩定的。我們的第一份工作不代表這一生都會是做這份工作。我剛開始的想法也是，為什么每天都是做一些重復的工作？既枯燥又無聊，很想去外面看看不一樣的風景，后來我才發現，其實很多地方都是一樣的，很多人也是過著兩點一線的日子，我們也是。一遇到挫折就以為是世界末日，只有自己最痛苦，其實放眼望去，很多人都這樣，誰的青春不迷茫，其實我們都一樣。很多人不懂得去放慢腳步，去沉淀自己，包括以前的我也是，靜不下心來去學習，就像李工說的，一進入社會，真正的學習才剛開始，有錯過了很好的學習機會的，有在碌碌無為的，但不管怎樣，只要自己覺醒了，都為時不晚，說不上職業規劃和發展，但我們現在最重要的還是要學會去做好自己手頭上的工作也是很重要的，有時候要從長遠來看，同時也要從局部看看自己是否已經掌握了自己該學的東西。

出來工作快三年了，我從一個性格外向的人慢慢的快變成一個內向的人，外向也有它的好處，但是內向可以讓人變得比較成熟穩重，讓人變得比較會思考，不是說外向不好，這兩種都有自己的好的方面，從一個每天不知道怎么過的人到一個會從一件事當中去反省自己，修正自己的人，這樣的轉變也挺好的。不再是瘋瘋癲癲的丫頭，而是一個真正的職場人。