每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
推薦疫情期間新聞稿及收獲一
(一)理想信念方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
(二)責任擔當方面。一是舍我其誰的沖鋒意識還需提高。在工作中有時存在著一般群眾的思想，作為一名共產黨員應當**，以優秀黨員的標準嚴格要求自己，**，以所有人員的安全健康敦促自己。二是守土擔責的擔當精神還需加強。當前形勢嚴峻，人手不足，領導工作任務繁重，在這次疫情大考面前，作為單位副職，我應當主動向前多是一步多走一步，既要保質保量完成領導安排的部署的工作，更應當積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。
(三)工作作風方面。一是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。二是改革創新意識不高。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執行，也沒有主動與其他單位進行交流，學習借鑒其他單位的先進經驗。
(四)隊伍管理方面。一是對所屬人員的思想生活關注不夠。沒有做到經常性的防控思想教育，提高所屬人員對防疫工作重要性的認識，也沒有時常關心所屬人員自身的健康和家庭狀況，工作交辦多，談心關懷少。二是較真力度不夠大。摸不開情面，體諒到以前期間工作強度和壓力比較大，對于個別落實制度不嚴格的人和事，往往是口頭提醒，沒有進行嚴厲的批評教育和處理，有可能導致人員思想放松，增加防控風險。
(一)理論學習還需加強。愛情是一場對我們工作的重大考驗，由于平時對理論學習的重視程度不夠，導致對疫情的嚴峻形勢判斷不夠，系統不夠透徹。
(二)使命擔當意識還需加強。作為領導干部，在這個疫情防控最關鍵的階段，更加需要主動作為，凡事想在前做在前，做到嚴陣以待，擔當作為，休戚與共。
(三)盡責履職意識還需加強。每個位置都是陣地，每個崗位都是戰位，每次反恐都是戰斗，不能滿足于過得去的要求，不獲全勝不言休。
三、整改措施
(一)加強理論學習，提高政治敏銳性。把理論學習作為一種政治責任和精神追求。帶頭加強疫情防控知識的學習，鑄就抗擊疫情的必勝之心。
(二)強化主動擔當，保持強烈進取意識。以時不我待，只爭朝夕的緊迫感，將精力全部投入到當前的工作中，凝聚守土為民的責任之心。
(三)優化工作作風，爭當模范表率。以優秀共產黨員的標準要求自己，一絲一毫也不松懈。
(四)加強思想教育，嚴格制度管理。既要抓落實規章制度，又要一抓到底，又要主動關懷，培育寬嚴相濟的仁愛之心。
推薦疫情期間新聞稿及收獲二
在深入學習了習近平總書記記在2020年2月23日，中央召開的統籌推進相關肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上發表重重要講話后，按照上級關于召開專題組織生活會的部署，對照講話中“4個有的”“4個必須”，我全面查找了疫情防控中存在的問題，重點在理想信念，責任擔當，工作作風，隊伍管理4個方面，深入剖析了原因癥結，并制定了整改措施。現將具體情況匯報如下：
(一)理想信念方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
(二)責任擔當方面。一是舍我其誰的沖鋒意識還需提高。在工作中有時存在著一般群眾的思想，作為一名共產黨員應當**，以優秀黨員的標準嚴格要求自己，**，以所有人員的安全健康敦促自己。二是守土擔責的擔當精神還需加強。當前形勢嚴峻，人手不足，領導工作任務繁重，在這次疫情大考面前，作為單位副職，我應當主動向前多是一步多走一步，既要保質保量完成領導安排的部署的工作，更應當積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。
(三)工作作風方面。一是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。二是改革創新意識不高。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執行，也沒有主動與其他單位進行交流，學習借鑒其他單位的先進經驗。
(四)隊伍管理方面。一是對所屬人員的思想生活關注不夠。沒有做到經常性的防控思想教育，提高所屬人員對防疫工作重要性的認識，也沒有時常關心所屬人員自身的健康和家庭狀況，工作交辦多，談心關懷少。二是較真力度不夠大。摸不開情面，體諒到以前期間工作強度和壓力比較大，對于個別落實制度不嚴格的人和事，往往是口頭提醒，沒有進行嚴厲的批評教育和處理，有可能導致人員思想放松，增加防控風險。
(一)理論學習還需加強。愛情是一場對我們工作的重大考驗，由于平時對理論學習的重視程度不夠，導致對疫情的嚴峻形勢判斷不夠，系統不夠透徹。
(二)使命擔當意識還需加強。作為領導干部，在這個疫情防控最關鍵的階段，更加需要主動作為，凡事想在前做在前，做到嚴陣以待，擔當作為，休戚與共。
(三)盡責履職意識還需加強。每個位置都是陣地，每個崗位都是戰位，每次反恐都是戰斗，不能滿足于過得去的要求，不獲全勝不言休。
(一)加強理論學習，提高政治敏銳性。把理論學習作為一種政治責任和精神追求。帶頭加強疫情防控知識的學習，鑄就抗擊疫情的必勝之心。
(二)強化主動擔當，保持強烈進取意識。以時不我待，只爭朝夕的緊迫感，將精力全部投入到當前的工作中，凝聚守土為民的責任之心。
(三)優化工作作風，爭當模范表率。以優秀共產黨員的標準要求自己，一絲一毫也不松懈。
(四)加強思想教育，嚴格制度管理。既要抓落實規章制度，又要一抓到底，又要主動關懷，培育寬嚴相濟的仁愛之心。
推薦疫情期間新聞稿及收獲三
疫情防控是當前最重要的工作，為落實縣委、縣政府關于疫情防控工作部署，減少群眾出行，有效阻斷疫情傳播，切實服務疫情防控期間困難群眾生活，決定開展疫情防控期間困難群眾生活志愿服務活動，統籌解決有米、面、油等生活用品需求的困難群眾的生活問題。具體方案如下：
認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的"重要批示指示精神，認真貫徹落實省市縣關于新型冠狀病毒感染的疫情防控工作要求，牢固樹立以人民為中心的發展思想，眾志成城，群防群控，同時發揚志愿服務精神，幫助解決疫情防控期間困難群眾生活需求，助力疫情防控有序開展。
（一）服務對象
各社區或小區困難群眾（原則上是建檔立卡貧困戶家庭）、70周歲以上老人或65周歲以上大病戶、殘疾戶。
（二）服務內容
解決服務對象米、面、油、菜等生活用品采購問題（僅滿足服務對象基本生活需求，超出需求范圍的視情況而定）。其它應急便民服務視情況而定。
（三）服務流程
1、在各社區、小區設置1個應急便民服務點，但本著疫情期間嚴控人數的原則，便民服務點限招1名志愿者（志愿者必須居住在所服務社區、小區），會同各物業服務企業收集登記困難群眾生活需求，由招募的社區、小區志愿者匯總后于每日中午12:00前報給團縣委辦公室。
2、團縣委投入部分費用并動員各界青年捐米、面、油、菜等生活物資或捐款由團縣委統籌采購生活物資。服務對象申請的生活用品若有愛心人士捐贈，則免費提供。特困群眾申請時將酌情免費提供。其他服務對象的申請將根據實際情況決定是否收取商品費用。
3、團縣委招募一定數量志愿者每天下午2:00后進行采購、配發到各社區、小區卡點，由物業、門崗通知服務對象自取或送至服務對象家中。
4、由團縣委按要求協調解決采購、配發志愿者進出其居住小區的問題。
1、報名的志愿者必須身體健康、政治覺悟高、樂于奉獻、遵紀守法、自我保護意識強。開展活動前做好個人防護措施，不得在服務中停留時間過長。
2、應急便民服務點均設在各志愿者家中，家中待命，每個應急便民服務點只負責本點范圍內服務對象需求。
3、志愿者參加應急便民服務志愿活動期間均為義務參與，無任何報酬并自愿承擔相應風險。團縣委統一協調配發口罩和酒精，并指導招募的疫情防控青年志愿者領取中國青年志愿者協會聯合華夏人壽保險股份有限公司發起的“青年志愿者專項守護行動”保險。另團縣委為參與該項活動志愿者購買天安“疫”安心專項保險。志愿者自備防護鏡（普通墨鏡和眼鏡）。
4、應急便民服務點志愿者要退出該活動，要提前一天向團縣委辦公室報備。
5.疫情防控期間，采用線上、線下辦公相結合，充分發揮移動電話、微信、qq、電子郵箱的作用，進行網絡辦公，非特別必要，志愿者不得聚集以及在服務時間外還在其本人家庭以外的地方逗留。
推薦疫情期間新聞稿及收獲四
疫情面前，有恐慌、有感動、有謠言、有溫情等等，除了新聞上報道的，我們每個人身邊也都有很多鮮活的事例，在這樣重大的事件面前，有心的家長和小朋友們，應該自覺練起來，寫一篇抗疫主題的作文。
一是疫情期間難忘的人和事。疫情期間，每天都發生著無數令人難忘的事，每天都涌現出令我們難忘的人，尤其是身邊事、身邊人，最值得去寫。比如，父母是醫生、護士、解放軍……。
二是與往年春節的不同。這個春節是在疫情中度過的，所以這個春節和過去喜慶祥和的春節肯定不一樣。不能像往年一樣聚餐、走訪，該如何來表達親情?還通過描寫春節的不同，來表達眾志成誠抗擊疫情的主題。參考題目：《不一樣的春節》《爸爸去哪兒了》《有一種“愛”，叫少聚會》……
三是弘揚社會正能量。在這場關于抗擊疫情的戰役中，涌現出了一個個負重前行的逆行者和一個個感人至深的故事。因此，關于“最美逆行者”、“責任”、“奉獻”、“眾志成城，萬眾一心”、“信念”、“堅強”、“希望”、“光明”等社會正能量主題的作文均有可能成為命題的方向。參考題目：《抗擊疫情，眾志成城》《一場“戰疫”》《我眼中的抗疫》……
四是對疫情中出現的問題進行反思。這次疫情可能的源頭是野生動物，為什么經歷過非典后人類還要貪吃野味?疫情期間鹽水漱口防病毒、抽煙喝酒防毒、雙黃蓮抗病毒等各種謠言亂飛，個別地方出現了歧視xxx人等事件，這些問題都值得關注和思考。參考題目：《給xxx人民(xxx小朋友)的一封信》《敬畏自然，拒絕野味》《xxx人，是同胞也是同袍》《疫情有毒，網絡謠言更有害!》……
五是疫情過后對人類、國家的后續影響。從教訓中汲取智慧，才能避免再犯同樣的錯誤。非典之后又出現這樣范圍的疫情，正是人類未汲取教訓的表現。此次疫情結束后，肯定會給人類、國家、社會帶來不一樣的改變。小朋友們不妨從人類、國家這樣的層面，想像一下疫情下一步將會為人類抗擊傳染病、提升衛生科學知識、善待野生動物等方面帶來哪些改變。參考題目：《抗疫過后》《從抗疫中學到的》《請不要再有第三次》《假如遇到生化戰爭》……
“隔離病毒，不隔離愛”，在最近這個特殊時期里，很多銀行人朋友圈都流傳著這句話。的確，在疫情期間我們一直致力于開放各類業務線上辦理，出臺各種利率極低的貸款，為個人生活和企業運轉提供便利和資金扶持。現在新冠肺炎在我省連續幾天無新增，但疫情防控工作仍然不能松懈，為客戶提供更安心更有安全感的服務成為客戶維護工作的新課題。下面，我就來談談這段時間的一點心得。
首先，我們要大力倡導客戶盡量通過自助渠道辦理業務。我們可以通過群發短信、發朋友圈的方式做好宣傳，動員客戶積極使用電子銀行渠道，比如手機銀行、網上銀行、atm等，減少接觸機會，大大降低了感染風險。 其次，對于來網點辦理業務的客戶我們要做好防疫輔助工作。為到店客戶測量體溫，刷卡取號，再讓客戶有序入內，避免集中聚集。對于未佩戴口罩的客戶，我們可以提供口罩讓其佩戴好以后再進入網點辦理業務。
再次，要做好營業網點及現金的消毒工作。客戶來網點辦理業務，接觸的現金和物品都可能成為病毒傳播的媒介，所以做好及時的消毒處理尤為重要。網點在營業期間做到每日四次消毒打掃，高柜現金收支分離，收入現金必須高溫或紫外線消毒后才能付給客戶。只有這樣，客戶才能在細節之中感受到我們優質的服務。
我相信在這個特殊的時期，我們一定能為客戶提供更為暖心的服務，為打贏這場疫情防控阻擊戰貢獻力量!
“從新型冠狀病毒疫情爆發以來，你們一直堅守在工作崗位上，我知道你們也是為人父母、子女，但疫情期間為了我們這些老百姓大冬天還開門營業，我也沒有別的什么，一點心意你們別嫌棄……”
推薦疫情期間新聞稿及收獲五
在深入學習中央召開的統籌推進相關肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上發表重重要講話后，按照上級關于召開專題組織生活會的部署，對照講話中“4個有的”“4個必須”，我全面查找了疫情防控中存在的問題，重點在理想信念，責任擔當，工作作風，隊伍管理4個方面，深入剖析了原因癥結，并制定了整改措施。現將具體情況匯報如下：
(一)理想信念方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
(二)責任擔當方面。一是舍我其誰的沖鋒意識還需提高。在工作中有時存在著一般群眾的思想，作為一名共產黨員應當**，以優秀黨員的標準嚴格要求自己，**，以所有人員的安全健康敦促自己。二是守土擔責的擔當精神還需加強。當前形勢嚴峻，人手不足，領導工作任務繁重，在這次疫情大考面前，作為單位副職，我應當主動向前多是一步多走一步，既要保質保量完成領導安排的部署的工作，更應當積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。
(三)工作作風方面。一是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。二是改革創新意識不高。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執行，也沒有主動與其他單位進行交流，學習借鑒其他單位的先進經驗。
(四)隊伍管理方面。一是對所屬人員的思想生活關注不夠。沒有做到經常性的防控思想教育，提高所屬人員對防疫工作重要性的認識，也沒有時常關心所屬人員自身的健康和家庭狀況，工作交辦多，談心關懷少。二是較真力度不夠大。摸不開情面，體諒到以前期間工作強度和壓力比較大，對于個別落實制度不嚴格的人和事，往往是口頭提醒，沒有進行嚴厲的批評教育和處理，有可能導致人員思想放松，增加防控風險。
(一)理論學習還需加強。愛情是一場對我們工作的重
大考驗，由于平時對理論學習的重視程度不夠，導致對疫情的嚴峻形勢判斷不夠，系統不夠透徹。
(二)使命擔當意識還需加強。作為領導干部，在這個疫情防控最關鍵的階段，更加需要主動作為，凡事想在前做在前，做到嚴陣以待，擔當作為，休戚與共。
(三)盡責履職意識還需加強。每個位置都是陣地，每個崗位都是戰位，每次反恐都是戰斗，不能滿足于過得去的要求，不獲全勝不言休。
(一)加強理論學習，提高政治敏銳性。把理論學習作為一種政治責任和精神追求。帶頭加強疫情防控知識的學習，鑄就抗擊疫情的必勝之心。
(二)強化主動擔當，保持強烈進取意識。以時不我待，只爭朝夕的緊迫感，將精力全部投入到當前的工作中，凝聚守土為民的責任之心。
(三)優化工作作風，爭當模范表率。以優秀共產黨員的標準要求自己，一絲一毫也不松懈。
(四)加強思想教育，嚴格制度管理。既要抓落實規章制度，又要一抓到底，又要主動關懷，培育寬嚴相濟的仁愛之心。
推薦疫情期間新聞稿及收獲六
為全面落實國家、省、市關于突發公共衛生事件i級應急響應要求，切實做好行政事業單位新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，做到“十五個到位”，確保“三個零發生”，根據《文昌市行政事業單位疫情防控工作方案》，結合我鎮實際，特制定本實施方案。
成立龍樓鎮機關事務新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組（以下簡稱領導小組）。
組??長：蘇文寧??鎮黨委委員、副鎮長
副組長：葉??勝??鎮黨委委員
????????楊??瑜??副鎮長
????????????黃良機??副鎮長（掛職）????????????
成員部門由鎮計生辦、鎮黨政辦、鎮組織辦、鎮愛衛辦、鎮紀委、龍樓派出所、龍樓邊防派出所、各駐村工作組、各防控工作組組成。領導小組下設辦公室在鎮黨政辦，黃良機兼辦公室主任，具體負責上傳下達，組織協調，匯報總結等疫情防控工作。
（一）鎮計生辦：做好鎮行政事業單位疫情防控工作綜合協調，加強各部門疫情防控工作指導，做好上傳下達工作，組織開展指導督查工作。加強居家觀察工作指導；上班期間如發現疑似病例，要及時采取處置措施；根據疫情需求，調配提供消毒液、口罩等防控物品。
（二）鎮黨政辦：協調有關部門落實疫情防控工作，做好相關文件和會議精神上傳下達、會議會務、大院管理及人員后勤保障。
（三）鎮組織辦：加強對干部職工、鄉村振興工作隊員的管理，嚴明工作紀律，為疫情防控提供堅強的組織保障。
（四）鎮愛衛辦：加強愛國衛生宣傳工作，加強對鎮各行政事業單位辦公區域的“四害”消殺。
（五）鎮紀委：加強對鎮工作人員及工作秩序的督查，督促各部門落實疫情防控工作要求。
（六）龍樓派出所、龍樓邊防派出所：人員需要隔離時，協助鎮防控工作指揮部對有關人員采取隔離措施；疫情期間，有上訪人員聚集的，協助各部門采取措施，維護辦公正常秩序。
（七）各駐村工作組、各防控工作組：切實承擔起轄區內管理責任，落實轄區各項疫情防控工作。
三、工作措施
（一）加強返崗人員管理
1.返崗人員信息登記到位。要加強對返崗人員的遠端篩查，詢問返崗人員春節期間活動情況，包括是否到過湖北，是否有與湖北疫區人員、確診患者或疑似患者密切接觸史，身體現狀情況，并如實登記，做到全記錄、可追溯、可查詢。
2.返崗人員管控到位。要嚴格按照《文昌市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組關于做好春節后返崗工作的通知》要求，嚴格落實返回文昌隔離措施的規定，掌握和了解現在仍停留在湖北待命人員情況，做好返崗人員居家健康觀察防護管理工作。觀察期間，一旦發現有發熱、乏力干咳等癥狀，務必立即上報。
（二）強化各單位責任落實
3.防控責任主體到位。按照“管好自己的人”和“管好自家門”的要求，務必落實好主體責任，設立專門管理人員，具體負責門衛、消毒、體溫檢測、佩戴口罩、食堂、外來辦事人員等管理工作，并建立工作臺賬。
（三）加強辦公區域的疫情防控
4.門崗管理到位。設立門崗，要嚴格落實進入辦公區登記制度，對進入辦公區工作人員和外來辦事人員要測量體溫，要求佩戴口罩，做好進入人員的登記和盤查，禁止不必要人員進入辦公區域。暫停信訪現場接待，提倡通過電話或網站、公眾號、app等網上投訴渠道反映訴求。
5.會務管理到位。除鎮指揮部召開的會議外，原則上不安排大型會議，要減少會議次數、時長、人數。辦公區會議室要開窗通風，使用前后對會議室、桌椅和茶杯茶具等進行消毒；會議室門口處放置免洗洗手液，方便參會人員洗手消毒；參會人員及會務工作人員要佩戴口罩。要盡量少開會或不開會。
6.辦公室及辦事大廳管理到位。改進政務事務服務辦理方式，政務服務“掌上辦”“網上辦”，實行電話預約制；提倡彈性工作制，合理安排人員上班；上班期間，人員不得隨意串門、串崗，不隨意跟別人講話。辦公室和辦事大廳要每天打掃衛生，常消毒，常通風；工作人員要佩戴口罩，要測量體溫。改進公務接待方式，凡外來辦事人員，須佩戴口罩，測體溫，不能隨意說話，不能隨意吐痰，不能隨意走動；辦事大廳要放置免洗洗手液，供外來人員洗手消毒。
7.物資保障到位。及時對接市衛健委、市疾控中心領取必需的疫情防控物資，對應急儲備物資應妥善保管，指定專人負責，合理調配，節約使用，并及時多渠道進行補充更新應急儲備物資。
8.培訓工作到位。運用微信、海報、宣傳折頁、廣播、宣傳車等方式方法加強防控技能（如何使用口罩，如何測量體溫，如何消毒等）和防控知識以及文明用語、文明禮儀等內容的培訓，提高工作人員工作技能和防控知識。
9.食堂管理到位。鎮食堂工作人員需規范佩戴口罩，每天進行體溫檢測；操作間保持清潔干燥，嚴禁提供生食、嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。食堂餐廳、餐桌、椅子要按規定消毒；餐具須高溫消毒，消毒要達到有效時間；洗手盆處放置洗手液；由食堂按份分裝配餐，實行錯峰取餐、分散就餐，不允許在飯堂聚餐，同時杜絕浪費，減少餐食垃圾。
10.公務用車管理到位。公務車輛使用前和使用后消毒；出車前司機要進行體溫檢測并要求佩戴口罩；外地返崗司機要加強體溫檢測，按要求居家觀察，符合要求才能上崗。
11.信息報告到位。要加強返瓊和返崗工作人員統計工作，積極收集本單位疫情防控信息，認真填寫《返瓊返崗人員情況匯總表》、《文昌市行政事業單位疫情防控情況統計表》等相關報表，撰寫匯報材料，形成相關臺賬。
12.宣傳工作到位。利用多種形式開展普及新型冠狀病毒感染的肺炎和其他相關傳染病防治知識的宣傳和教育，組織學習市委市政府疫情防控文件，提高廣大干部職工衛生防疫的意識和自我保健的能力。
13.督導督查到位。由鎮紀委組成督查工作組，對辦公環境衛生、工作人員佩戴口罩、消毒、體溫檢測等防疫工作落實情況進行督查，并形成督查記錄。
（一）加強領導，認真組織。新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控是一項重要工作，各部門要高度重視，主要領導負總責，分管領導具體抓，安排專人負責，按照方案要求，狠抓落實，確保工作到位。
（二）密切配合，形成合力。各部門要加強配合，互通信息，相互溝通，齊抓共管，形成合力。
（三）加大宣傳，提高認識。要結合愛國衛生運動，深入開展健康教育，采取多形式、多層次、多渠道宣傳，不斷提高干部職工對新型冠狀病毒的防治意識和應對能力。??
（四）責任追究。疫情防控工作“誰主管，誰負責”，對在疫情防控中有不作為、慢作為、亂作為、失職、瀆職等行為，并造成嚴重后果和影響的，按照有關規定，追究責任。