總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

總務工作總結結尾篇一

本學期總務處根據期初制定的工作計劃，結合學校規劃，各項目標基本能得以實施和完成。以下是這學期來我校總務工作的回顧：

開學前及時安排好人員對學校環境進行全面打掃，確保校園環境的優美。后勤組老師及時做好各項辦公用品、教學用具、各項耗材及電腦等的清點和發放工作，對部分辦公用品進行添補。同時做好各項收費的預算工作。食堂人員認真做好食堂衛生的衛生工作，做好伙食的調配事項，確保開學第一天就能吃上可口飯菜。總而言之開學的準備工作我們做的比較充實。

1．做好日常水電維修工作，一旦有師生報修，后勤組總能在第一時間給予修復。

2．學校的電腦、多媒體設備和網絡經常出現故障，接到報修，總務處第一時間進行維修，有技術難題馬上請電腦公司上門服務。

3．做好全校清潔工作，保證全校師生在安全、衛生的優良環境中生活。

4．做好學校日常采購工作。

1．做好全校固定資產及低值易耗品的管理工作。

2．做好學校報賬工作。

切實加強食堂管理，嚴格執行，堅決做到食品衛生中的每一個制度和每一項要求符合上級部門的管理要求。為保障全體教職員工的身體健康，預防食物中毒和食源性疾患的發生，對食堂工作天天抓，日日看，從食堂工作人員本身素質抓起，要求食品原料從食品采購、初加工、燒煮、備餐、消毒、保潔、留樣等每個環節都能百折不撓地做細、做實、做好。提高服務質量，在保證衛生安全的前提下，盡量講究營養合理，提高教職工滿意度。

后勤社會化工作是一項針對性強、面廣、又很實際的工作。由于學校領導人性化管理，后勤工作人員都能以主人翁的態度認真完成本職工作。考慮到合理性，這學期增加了一位司機。

總務處牢固樹立“學生第一”、“安全第一”，以防為主，經常檢查教室電燈、開關、吊扇、門窗，校園操場，避免意外事故發生。建立學生上學過馬路（校門口）護送制度，校園巡視制度。

一學期以來我校總務工作取得了比較滿意的成效，但是工作中還有這樣那樣的問題需要在今后的工作中不斷改進和提高，總務處將一如既往，在學校領導和全體師生的關心支持下再接再厲，不斷進取，為我校的發展作出應有的貢獻。

總務工作總結結尾篇二

緊張而有序的20xx年春季工作即將結束，總務處根據學校對總務工作的具體要求，結合學校實際情況和學期工作計劃，在學校領導和全體教職工的支持及配合下，通過總務部門全體同志盡心盡責、共同努力，有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保了學校教育教學工作順利開展。一學期來，我們始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨，努力做好財務財產管理、后勤常規管理、安全衛生管理等方面的工作，達到計劃要求，圓滿地完成各項工作。現將本學期總務工作作如下總結：

1、協助校長做好學校經費的收支管理。學期初認真編制20xx年春的預算經費。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，每月進行一次財務小結，公布了資金使用情況。合理安排資金，開源節流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。學期結束組織人員清查學校賬務，做到賬目分明，杜絕了亂開支的現象。

2、嚴格執行“一費制”收費政策，做好收費公示 。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規定的項目、標準、范圍進行收費，代收費嚴格執行上級相關政策，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監督。

3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規定的管理制度執行，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發揮設備的作用，更好地為教育服務。實驗儀器、錄音機、投影儀等教學儀器領用、收回手續齊全，辦公室添置的財產有各室負責人負責。

4、以人為本，關心教師貼身利益。本期及時準確地核算了教師住房公積金、年度調資和績效工資，并張榜公布，是教師的貼心人。

1、結合本校實際情況進一步修訂完善總務財產管理制度。總務處在開學初與班主任、辦公室負責人、功能室管理員簽訂了財產管理責任書，期末對各室財產管理責任人進行了財產管理評估考核。

2、做好教育教學后勤保障工作。學校的公開課、評優課、運動會、期終考試等各項活動，我們總務處全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好教師各類服務工作。總務處克服工作繁、人員少的困難，自己動手維修安裝辦公室烤火爐，本著既經濟又實惠的原則為教師多跑幾家拼比選購節日紀念品。

4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈、水龍頭等，并做到隨叫隨到。本學期完成的專項維修是安裝了教室的日光燈、玻璃，檢修了老化的電路，疏通了則所的下水道，修補了操場的水泥塊，維修了學生桌椅等。

5、堅持不懈做好教師住房危房拆建申請報告工作。本學期先后逐級向咸安區教育局、區政府、咸寧市政府遞交危房拆建申請報告，個中艱辛從不道言。

6、開源節流，結合實際，狠抓創收。為了改善辦學條件，提高教師福利，我們根據學校的實際情況和自身優勢，搞好了門店出租，每年為學校創收xx000元；小賣部出租，每年可以創收24000元；旅社出租，每年可以創收4000元。一年累計可以創收40000余元。

1、嚴把“進、出”關。對學校財產進、出校園一律登記、驗證，未經允許不能出校。每天學生放學后，檢查“三關”情況（門窗、電源、水龍頭是否關閉好），為學校的財產安全和師生的生命安全提供了有力保障。

2、校舍定期安檢。本期完成了咸安區關于全區中小學校舍安全工程危房改造調查的相關資料的上傳，結合我校實際制訂出了“咸安區車站小學校舍安全整體工程的設計方案”，并將校舍安全工程危房改造的相關資料匯編成冊。對校舍及教育設施、設備的安全進行檢查，發現隱患，立即排除。總務處人員每天傍晚放學后堅持檢查各教室辦公室“三關”情況，發現問題，及時處理，并將檢查情況作好記載。

3、關愛學生，安全至上。開學初為學生辦理平安保險和學生城鎮居民醫療保險，解決了家長與學校的后顧之憂。

4、衛生防疫常抓不懈。為長期堅持校園每日消毒，清除衛生死角；又從加強小賣部管理和學生飲食安全入手，制訂了“車站小學小賣部管理制度”和“車站小學學生食品衛生安全突發事件應急預案”，與小賣部責任人簽訂了“車站小學小賣部衛生防疫與食品責任狀”和“車站小學小賣部安全管理責任狀”。

1、在財產管理上，還存在不足的地方。下發的各類教學設備及教具不能如數上繳，設備保管、使用責任制沒有落實，有必要在下學期加強管理。

2、由于總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有許多地方沒能做得令人滿意，有待于我們今后的努力。

以上是總務處一學期的工作總結，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，依靠全體后勤人員的積極努力，我們一定會把工作做得更好。

總務工作總結結尾篇三

隨著社會與經濟的快速發展，衛生事業改革不斷深入，醫療體制改革正在全面推進，醫療保險也在不斷地發展和完善，醫療服務體系，保障體系及藥品供應體系都面臨巨大變革。醫療費用不僅關系到人民群眾的切身利益，對于醫院的生存和發展也同樣具有重要意義，合理控制醫療費用，是醫院生存和發展的重要環節。

只有始終把群眾利益作為醫院一切工作的出發點和落腳點，以病人為中心，努力為人民群眾提供滿意的醫療衛生服務，醫院才能得到更好的發展。醫生不顧實際病情需要盲目開大處方，大檢查顯然是喪失了醫生基本的職業道德，對于這種現象，衛生行政管理部門是堅決制止的，醫院領導也應采取多種有力措施來制止這種現象。我總務科工作以堅持“強化素質、完善管理，物盡其用、服務臨床、保障后勤”的原則，緊緊圍繞我院總體發展構想，全面落實我院年度工作計劃提出的工作目標，結合我科室工作人員少、任務繁重的實際情況，能認真完成院領導下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門。，現將一年來的工作總結如下：

一、

1、總務科根據工作需要和醫院對科室的學習要求，積極認真地參加醫院組織的政治學習和業務學習。特別是我們把制定每個人的崗位職責做為一次深入的業務學習，使大家明確了自己所從事工作職責范圍，領導有的放矢地指導開展工作，員工各盡其職，工作努力，認真負責。通過加強政治和業務知識的學習，全科人員精神風貌煥然一新，進一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感。大家在日常工作中，力爭在管理有法，服務有情等方面發揮了積極的作用。

2、一年來，門診藥房調配處方3萬多張，由于大家態度好，工作認真，全年調配的處方，沒有出現醫療事故。全年門診藥房共發出藥品3167326.60元，比去年同期增加16.5%，中心藥房共發出藥品2069356.90元，比去年同期增加47.80%。無人為的藥品霉爛，變質，過期積壓等現象。嚴格按照國家有關規定認真管理，發藥回收空安瓿并登記，藥品實行交接班清點管理并登記制度。

一年來，麻醉、沒有因管理不善而發生流弊現象。且總務科盤點均未發現短少現象。

3、在工作中，科室同事團結協作，愛崗敬業，發藥時認真耐心的交待病人如何使用，使病人感受到滿意。發現藥少及時寫領藥計劃補充藥品，嚴格交接班，加強處方核對，很少出現差錯，藥品出入庫使用微機管理并打印單據。總務科每月將近效期藥品和積壓藥品統計，打印并通知到各臨床科室。

4、工作之余，科室同事加強藥品管理，專業知識及醫院規章制度的學習，端正服務態度，樹立主人翁意識，愛崗敬業精神，一年來沒有出現違法亂紀行為，同時積極報考技術資格考試，現已有3人報名參加藥師考試，力爭使總務科成為一個高層次、專業化的藥劑隊伍。

二、

1、缺乏管理經驗，工作中存在一些不足，如：藥品積壓、過期現象。

2、臨床科室與總務科的溝通，協調和配合不是很好。

3、臨床醫生本著為科室創收而在同類藥品中多開貴重藥品、新特藥和代銷藥品，從而使積壓藥品和近效期藥品產生過期。

1、進一步加強藥品管理，堅持處方核對，貴重藥品交接班清點管理，登記制度，加強藥品購進、驗收、出入庫管理。

2、加強供應商資質審查和限制新藥的購進。

3、加強總務科人員的管理，加強與臨床科室的溝通、協調和配合，并且盡量減少藥品積壓過期。