總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

精選巡察工作個人總結怎么寫一

根據?【?】?號《?黨委貫徹落實省委第六巡視組第三巡查組巡查反饋意見整改方案》的通知要求，為貫徹落實巡視巡察組整改要求，認真做好反饋意見整改落實工作,根據巡視巡察組《關于對?黨委巡察情況的反饋意見》整改要求，結合公園實際，特制定整改方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真落實巡視巡察整改要求，提高政治站位，強化政治擔當，堅持即知即改、立行立改、邊整邊改、認真整改，從嚴從細從實抓好整改落實工作。通過整改，確保巡視巡察整改任務圓滿完成，確保?黨的領導和黨的建設得到加強，確保全面從嚴治黨落到實處，不斷提升黨員干部的凝聚力和戰斗力，著力營造風清氣正的良好政治生態，全面推進?各項工作再上新臺階。

二、整改原則

(一)提高認識，高度重視。堅持把整改工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務，以高度的政治責任和強烈的政治擔當，深化思想認識，聚焦反饋問題，逐條歸納、逐項盤點，確保組織到位、措施到位、整改到位 。

(二)依紀依規，動真碰硬。堅持立足當前、著眼長遠，始終堅持問題導向，抓住共性問題，突出個性問題，深挖根源問題，有什么問題就整改什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，以最堅決的政治態度抓好整改落實。

(三)上下聯動，全面整改。在黨總支的領導下，制定整改方案、建立整改臺賬，有序組織整改。?各支部要對照省委巡視巡察反饋的問題認真開展自查，找準存在的問題，按照要求及時整改。堅持層層聯動、同步進行，確保做到“條條有整改，件件有著落”。

(四)統籌兼顧，促進工作。把巡視巡察反饋意見整改納入組織工作全局之中，與“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，做好黨建重點任務，與全面提升組織工作科學化水平結合起來，做到有機銜接，相互促進，與推進黨內政治文化建設和抓黨建促工作結合起來，著力在“長”“常”上下功夫，鞏固擴大整改落實成果，以整改落實推動各項工作再上新臺階。

三、組織領導

為了加強對整改工作的領導，明確整改責任，確保整改取得實效，成立大峪公園落實巡視巡察反饋意見整改工作領導小組。

組 長：?

副組長：? ?

成 員：

領導小組職責：組織?黨建提升全面工作，定期召開領導小組會議，聽取黨建提升工作推進情況，部署相關工作發展形勢，決定?黨建工作重要事項。領導小組下設在黨群工作部，?負責日常工作事務。

四、整改步驟

整改時限為兩個月，即2018年4月10日至6月9日，分三個階段完成。

(一)制定方案、宣傳發動階段(2018年4月10日至19日)：制定整改方案，成立巡視巡察反饋意見整改落實領導小組，研究整改措施，召開專題會議安排部署，層層實施宣傳發動。

(二)落實任務、全面整改階段(2018年4月20日至5月31日)：對照問題抓好自查，落實整改措施，建立完善各項規章制度，確保整改取得實效。

(三)檢查驗收、報告情況階段(2018年6月1日至6月9日)：對公園自查整改落實情況進行全面檢查驗收，并進行全面總結，向省委巡視巡察組和?黨委報告巡視巡察問題整改落實情況，接受局黨委驗收。

五、整改任務及主要措施

(一)黨的領導弱化方面的問題

1、針對“政治理論學習質量不高”的問題。

整改措施：嚴格按照?黨總支制定學習計劃，實行學習筆記簽閱制度。對敷衍了事、弄虛作假、未完成學習任務的黨員及支部書記進行通報批評教育，責令限期整改，通過集中學習與個人自學相結合方式，黨組織要監督引導黨員干部深入學習黨章憲法和習近平總書記系列講話以及業務知識，堅持以黨章黨規規范基層黨組織和廣大黨員的行為，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

責任領導：?

責任單位：黨群工作部

責 任 人：?

整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。

2、針對“基層黨組織弱化方面存在”的問題

整改措施：嚴格執行《中共共產黨發展黨員工作細則》，制定了大峪公園黨總支《發展黨員計劃》。著力抓好“組織覆蓋、黨建工作覆蓋和凝聚力覆蓋”，不留黨建死角和盲區，做好黨員與骨干“雙培”模式，做好管護站一線培養，逐步把管護站一線工作骨干培養成黨員，把黨員培養成管護站骨干方針。公園向管護站選派2名懂業務、能力強領導干部抓基層黨建工作。

責任領導：?

責任單位：黨群工作部、行政辦公室

責 任 人：? ?

整改時限：即知即改，2個月內取得階段性成效并在6個月底前建立長效機制。

3、針對“民主集中制制度執行不嚴”的問題

整改措施：組織職工學習貫徹《中共中央政治局關于加強和維護中央集中統一領導的若干規定》精神，教育引導各支部廣大黨員干部樹立牢固“四個意識” 和“四個自信”，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治規矩和政治紀律，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面準確把握上級各項決策部署，增強貫徹落實政治自覺、思想自覺和行動自覺。?黨總支對各支部貫徹落實上級決策部署情況，每月開展1次督查工作，制定《?黨總支2018年支部黨建工作督查表》，確保政令暢通、有令必行、有禁必止。認真貫徹落實民主集中制原則，在“三重一大”事項必須提交黨總支會議集體研究討論決定，杜絕以行政會議代替黨總支會議做集體決策。

責任領導：?

責任單位：黨群工作部 行辦

責 任 人：? ?

整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。

4、針對“解決重大決策部署不到位”的問題

整改措施：嚴格遵守政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活，強化責任擔當，自覺服從大局，服從黨性和黨紀，服從黨的決議和組織要求，切實增強政治責任感和歷史使命感。在解決重大決策部署的問題上要嚴格按“三重一大”事項必須提交黨總支會議集體研究討論決定，杜絕以行政會議代替黨總支會議做集體決策。

責任領導：?

責任單位：黨群工作部

責 任 人：? ?

整改時限: 即知即改 長期堅持

5、針對“解決選人用人機制不活”的問題

整改措施：在選人用人機制問題上要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和管理局《干部選拔任用實施辦法》，全面規范干部選拔任用程序。嚴格執行選拔人才任用的制度，通過完善“三重一大”紀實臺賬，準確記錄干部選拔任用全過程，做到干部任用不留痕。強化對干部選拔任用工作的監督，充分發揮職工對干部選拔的監督作用，認真核查和處理職工來訪和舉報反映的問題，形成職工對干部選拔任用監督的有序參與機制。

責任領導：?

責任單位：黨群工作部

責 任 人： ? ?

整改時限: 2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。

(二)黨的建設缺失方面的問題

6、針對“黨內組織生活不規范”方面的問題

整改措施;強化制度建設，修訂完善黨組織生活會相關制度，并嚴格遵守執行。堅持以上率下，黨員干部帶頭參加黨組織生活，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，以支部為單位實行黨員領導干部參加組織生活考勤制度。認真開展組織生活會、民主評議黨員等活動及“三會一課”制度。堅持黨員領導干部國雙重組織生活制度，由?總支書記負責，對公園領導班子成員參加支部生活會情況開展經常性督促，嚴格落實組織生活考勤制度，確保組織生活的經常性，全面抓好?黨建工作。

責任領導：?

責任單位：黨群工作部

責 任 人： ? ?

整改時限: 2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。

7、針對“解決法制觀念淡薄”的問題

整改措施： 進一步提高依法管理的思想認識，增強運用法治思維和法治方式來推動?改革發展的能力，規范管理行為，提升管理質量。加大法制宣傳力度嚴格執行職工“七五”普法教育工作任務，提高職工法律意識，強化監督檢查，持續開展工作紀律檢查，普法過程中對職工出勤率、在崗率、專注率等“三率”實行全程監督，關鍵節點、重點崗位、重點人員劃分風險等級、按等級對重點崗位、重點人員逐項排查風險，推動整改，建章立制、做到排查一個風險點銷號一個風險點部門責任落實，建立長效機制、跟蹤問效。逐步修訂完善本單位各項規章制度，增強制度的規范性和可操作性，確保制度的有序執行。

責任領導：?

責任單位：黨群工作部

責 任 人： ? ?

整改時限: 2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。

8、針對“黨建與業務不緊密”的問題

整改措施：一是把《準則》和《條例》的要求貫穿到黨員日常活動中，從嚴細化和落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、思想匯報、黨員民主評議和領導干部民主生活會等制度，從嚴管理黨員、嚴格組織生活，從而促進黨員作用的發揮。

二是開展主題教育在基層黨組織落地生根，重點抓好專題黨課、專題研討、談心談話、整改落實等關鍵動作，堅持領導干部帶頭、以上率下。嚴格按照“三會一課”制度、工作制度、學習制度、組織生活會、黨員民主評議等工作等工作流程，程序步驟、會后落實等基本規范，建立健全活動臺賬，推進?各項活動規范化、制度化、常態化。

三是開展以“黨建知識競賽”為主題的活動，進一步激發廣大黨員干事創業精神，提升領導干部理論水平、黨性修養和履行職責能力，將黨建工作與業務工作一起研究部署、一起組織實施、一起考核總結，形成黨建工作與業務工作目標同向、工作同步、責任同擔的工作格局是抓好基層黨組織書記隊伍建設，提升黨組織書記能抓黨建、會抓黨建的能力，進一步促進黨建與業務工作的深度融合。

責任領導：?

責任單位：黨群工作部

責 任 人： ? ?

整改時限: 2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。

9、針對“履行主體責任不到位”問題。

整改措施：一是?黨總支成員成立了?黨風廉政建設領導小組，加強了對黨風廉政建設的組織領導。制定年度黨風廉政建設工作意見的工作機制。二是根據?【2018】4號《中共?紀律檢查委員關于開展2018年度黨風廉政建設主體責任約談工作的通知》要求，明確?了領導班子、主要負責同志、?班子成員的責任以及紀檢監察部門監督、執紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任;明確了?進一步加強黨風廉政建設的重要措施;明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了?黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是嚴格考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、黨員民主評議的重要依據，出現問題“一案雙查”。

責任領導：?

責任單位：黨群工作部

責 任 人： ? ?

整改時限: 2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。

10、針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。

一是強化責任意識。?主要負責人嚴格落實黨內監督第一責任人的職責，加強對公園黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。?班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了?成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。

責任領導：?

責任單位：黨群工作部

責 任 人： ?

整改時限: 2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。

11、針對“落實監督責任差距大”問題。

一是梳理風險點，對?各項工作的黨風廉政建設風險點和重點防范環節認真進行了梳理，建立了?風險防控清單。二是針對梳理出的風險點，制定了《洮河林業局廉政風險防控實施意見》，明確推進廉政風險防控的具體方法、步驟和時間安排。三是加強監督檢查，以把握運用監督執紀“四種形態”為重點，建立了談心談話制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規、黨風廉政建設和警示教育的相關內容。

責任領導：?

責任單位：黨群工作部

責 任 人： ? ?

整改時限: 2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。

五、整改要求

1.加強領導。由?黨總支委員會研究部署整改工作，定期聽取整改情況匯報。

2.明確責任。按照省委第六巡視組第三巡察組提出的整改要求，結合?實際，從方各方面歸納了11條問題，每一個問題整改由總支書記或班子成員牽頭負責，其他班子成員配合，各相關責任部門主要負責人為落實整改任務的直接責任人，所有擔負整改任務的部門，要制定具有可操作性的整改措施。

3.加強信息溝通，及時反饋整改工作情況。各整改項目牽頭部門必須明確一名領導具體抓工作落實，及時向黨群工作部書面報送工作進展情況，遇有政策性的問題或困難，要及時向責任領導請示和匯報。

4.加強協調配合，形成工作合力。整改責任分解到相關部門，按照誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，明確整改期限，確保工作取得實效，確保職工群眾滿意。負責牽頭整改工作項目的部門，要在局包片領導主持下，召集相關協助整改單位主要負責人，進一步分解工作任務。?“一把手”對整改工作必須親自部署、親自協調、親自督辦。

5.加強制度建設，建立長效機制。鞏固擴大整改成果，建立健全各類規章制度，形成互相銜接、相互配套的工作機制，真正使整改過程成為全面加強黨的建設，落實全面從嚴治黨，增強黨組織的戰斗堡壘作用，強化黨總支領導能力，提高?班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，推動提升各級干部抓落實和作風轉變的過程。堅決整改黨的紀律和?的制度在一些?各部門執行不嚴，甚至流于形式，形同虛設的問題。堅決貫徹落實好習總書記關于“把權力關進制度的籠子里”的明確要求，不斷提高管黨治黨的制度化水平，把規章制度的權威性、嚴肅性樹起來，營造人人遵規守紀、處處風清氣正的良好氛圍。

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精選巡察工作個人總結怎么寫二

根據區委統一部署，區委巡察組對海西廣告園區黨組織、區審計局黨組、區委老干局、區市場監督管理局黨組、區委黨校、區直機關工委開展了為期60天左右的巡察。巡察期間，巡察組堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，緊扣省、市、區委的中心工作，聚焦被巡察黨組織政治責任和職責使命，重點圍繞被巡察黨組織“三個聚焦一個落實”方面的情況開展監督檢查，順利完成了任務。

區委書記黃景春主持召開區委專題會議，聽取了巡察綜合情況匯報，研究了巡察成果運用和問題處置的意見，對下一階段的巡察工作提出了要求。黃景春強調，要堅持統籌謀劃部署。合理分配任務，全力保障完成巡察全覆蓋任務;要圍繞服務中心工作。把涉及疫情防控、安全生產、創城創衛等中心工作的問題整改到位;要形成貫通融合。推動巡察監督、紀檢監察監督、組織監督、職能部門監督等各類監督，形成協同高效的巡察工作格局。

根據區委專題會議以及巡察工作領導小組會議要求，9月8日和9月10日，各巡察組分別向被巡察單位黨組織反饋了情況，要求限期整改巡察發現的問題。

區委第十六輪第一巡察組巡察海西廣告園區黨組織期間，干部群眾反映的主要問題是：學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實意識形態工作責任制意識不強，園區職能作用發揮不夠充分，貫徹落實上級決策部署不夠到位，風險防控意識不夠強。服務保障企業發展不到位，落實制度不夠嚴實有力，形式主義仍有一定程度存在，財經紀律執行不嚴。貫徹新時代組織路線不夠主動，對黨風廉政建設重視不夠，干部監督管理不嚴。落實審計整改不到位，主題教育整改成效不明顯。

區委第十六輪第二巡察組巡察區委老干局(包含關工委、老年大學)期間，干部群眾反映的主要問題是：貫徹落實老干部工作相關部署不到位，配套政策落地見效有差距，療休養活動不規范，離退休老干部“正能量”活動的開展缺少路徑和方法。黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分，落實意識形態工作責任制不夠有力。財經紀律執行不嚴，存在廉政風險隱患。黨建工作主體責任履行不到位，“三重一大”事項集體決策制度執行不力，黨員教育管理不夠嚴格，選人用人工作不嚴謹。對主體責任檢查反饋問題的整改工作力度不夠，效果不明顯。

區委第十六輪第二巡察組巡察區市場監督管理局黨組期間，干部群眾反映的主要問題是：學習貫徹新思想和黨的十九大精神不深不透，對十九大報告要求的“完善市場監管體制”著力不多。貫徹落實市場監管改革方針政策存在差距，調整適應新的管理體制不快。糾正“四風”問題不夠徹底，財務內控制度執行不力、監管不嚴。黨組領導核心作用不強、政治敏感性不高，落實管黨治黨主體責任力度不夠，黨建規范化水平不高，干部隊伍思想建設抓得不夠緊，隊伍專業能力與實際工作要求有差距。對巡察、審計、主題教育整改不徹底、效果不明顯。

區委第十六輪第三巡察組巡察區委黨校期間，干部群眾反映的主要問題是：落實“兩個維護”存在差距，履行職責使命不夠扎實。加強黨的全面領導措施不力，開展“四風”整治不夠嚴實。聯系基層、群眾不夠緊密，民主集中制執行不到位。落實全面從嚴治黨主體責任意識不強，財經紀律執行不嚴格。在執行新時代黨的組織路線和選人用人“規矩意識”存在偏差。主體責任檢查反饋問題的整改工作不到位。

區委第十六輪第三巡察組巡察區直機關工委期間，干部群眾反映的主要問題是：學習^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，貫徹上級決策部署不夠有力。意識形態工作抓得不實。黨的領導較為弱化，抓黨建主責主業成效不夠明顯。落實全面從嚴治黨主體責任不夠扎實，執行中央八項規定精神不夠徹底。黨組織建設的標桿作用不理想，選人用人不夠規范。

精選巡察工作個人總結怎么寫三

1.“四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

2.“兩個維護”：堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。堅決做到“兩個維護”，既是根本政治任務，也是根本政治紀律和政治規矩，是牢固樹立“四個意識”的集中體現。

3.“兩個一百年”奮斗目標：到中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會，到新中國成立一百年時建成富強、民主、文明、和諧的社會主義國家。

4.“四個自信”：中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

5.“四個全面”戰略布局：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。

6.“五位一體”總體布局：統籌推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設。

7.“五大發展理念”：創新、協調、綠色、開放、共享。

8.“政治紀律和政治規矩”：政治紀律和政治規矩是指對各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的基本要求和約束，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為規則。

紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律。在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。

遵守政治紀律和政治規矩，有以下五個方面的重點要求：

一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，全黨同志特別是各級領導干部在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。

二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。

三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不得先斬后奏。

四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。

五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

9.“四個偉大”：具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、推進黨的建設新的偉大工程、推進中國特色社會主義偉大事業、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。

10.“四大考驗”：執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。

11.“四大危險”：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。

12.“關于新形勢下黨內政治生活的若干準則”：堅定理想信念，堅持黨的基本路線，堅決維護黨中央權威，嚴明黨的政治紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯系，堅持民主集中制原則，發揚黨內民主和保障黨員權利，堅持正確選人用人導向，嚴格黨的組織生活制度，開展批評和自我批評，加強對權力運行的制約和監督，保持清正廉潔的政治本色。

13.“三看齊三堅決”：黨的各級組織、全體黨員特別是高級干部都要向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

14.“四個服從”：黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

15.“五個必須”：必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論;

必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動;

必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏;

必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織;

必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

16.“七個有之”：一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。

17.“十二個不準”：《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》第四部分，嚴明黨的政治紀律中的“十二個不準”：全黨特別是高級干部必須嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，即黨員不準散布違背黨的理論和路線方針政策的言論;

不準公開發表違背黨中央決定的言論;不準泄露黨和國家秘密;不準參與非法組織和非法活動;不準制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象言論;黨員不準搞封建迷信;不準信仰宗教;不準參與邪教;

不準縱容和支持宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力及其活動;黨員、干部特別是高級干部不準在黨內搞小山頭、小圈子、小團伙;領導機關和領導干部不準以任何理由和名義縱容、唆使、暗示或強迫下級說假話;黨內不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承。

18.“兩學一做”：學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員。

19.“不忘初心、牢記使命”總要求：守初心、擔使命，找差距、抓落實。

20.“初心和使命”：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。

21.“三超兩亂”：超職數配備干部、超機構規格提拔干部、超審批權限設置機構，擅自提高干部職級待遇、擅自設置職務名稱。

22.“凡提四必”：凡提四必是強化人選審核把關、防止干部“帶病提拔”的重要措施。分別是：對擬提拔或進一步使用人選，要做到干部檔案“凡提必審”;

個人有關事項報告“凡提必核”;紀檢監察機關意見“凡提必聽”;反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。

對發現問題影響使用的，及時中止選拔任用程序;疑點沒有排除、問題沒有查清的，不得提交會議討論或任用。

23.干部“帶病提拔”：干部在提拔前或提拔過程中，存在有違紀違法行為但組織未能發現或查實，得以提拔任職的情況。

24.“五個不準”：即不準任人唯親，不準突擊提拔調整干部，不準臨時動議決定干部，不準超職數配備、超機構規格提拔任用干部，不準泄露討論決定情況，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。

25.“三會一課”：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會;按時上好黨課。

26.“三嚴三實”：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。

27.“中央八項規定”：2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。

主要內容：一要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;

要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

28.“四風”：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。

29.“十個嚴禁”：嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動;嚴禁用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動;嚴禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮;

嚴禁將走親訪友、外出旅游等非公務活動納入公務接待范圍;嚴禁公車私用;嚴禁使用財政性資金舉辦經營性文藝晚會;嚴禁以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物;

嚴禁違規收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業預付卡;嚴禁參與賭博活動;嚴禁公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷(含臺歷、掛歷、臺歷記事本)等物品。

30.“三轉”：中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山2014年5月19日在紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”專題研討班上強調，紀檢監察機關要緊緊圍繞監督執紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力。

轉職能即明確定位，突出職責主業，理清責任;轉方式即抓住關鍵，創新工作方法;轉作風即自我監督，擺正位置，廉潔自律。

31.“兩個責任”：黨的十八屆中央紀委三次全會明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。

32.“一崗雙責”：“一崗”即一個領導干部的職務所對應的崗位;“雙責”即一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責;

一崗雙責即一個單位的領導干部應當對這個單位的業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。

33.“三重一大”：2005年中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》(中發[2005]3號)第六款第十三條提出：“加強對領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監督。

要認真檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，監督民主集中制及領導班子議事規則落實情況，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體做出決定。”

34.“兩個不得”：不得以個別征求意見、領導圈閱等形式代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免，黨委(黨組)主要負責人不得凌駕于組織之上，反對和防止個人或者少數人專斷。

35.“三個不上會”：即討論決定時，沒有按規定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會，沒有按規定核實清楚有關問題的不上會，沒有按規定向上級報告或報告后未經批復同意的干部任免事項不上會。

36.“四種形態”：經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

37.“四個全覆蓋”：紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視巡察監督全覆蓋。

38.“六項紀律”：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

39.“三個區分開來”：把干部在推進改革中，因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;

把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來，把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。

40.“巡視工作方針”：發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展。

41.“巡視工作基本原則”：堅持中央統一領導、分級負責;堅持實事求是、依法依規;堅持群眾路線、發揚民主。

42.“全覆蓋”：市縣黨委在一屆任期內對所管理的地方、部門、企事業單位黨組織全面巡察，實現全覆蓋。

43.“巡察工作責任體系”：市縣黨委承擔巡察工作主體責任，黨委書記是落實巡察工作主體責任的第一責任人，巡察工作領導小組組長是組織實施巡察工作的第一責任人，巡察組組長是落實巡察監督責任的第一責任人。

44.“巡視巡察工作兩個關鍵點”：發現問題是巡視巡察工作的生命線，推動解決問題是巡視巡察工作的落腳點。

45.“常規巡察”：巡察全覆蓋對象包括機關行政單位、事業單位、國有企業等黨組織，每年根據情況安排巡察輪次。在常規巡察中，對被巡察黨組織的脫貧攻堅、掃黑除惡、選人用人工作和意識形態工作責任制落實情況開展專項檢查。

46.“專項巡察”：根據黨中央和省市縣黨委重大部署、重點工作和重要事項，統籌安排專項巡察任務，優先安排脫貧攻堅專項巡察，適時開展其他領域專項巡察。要透過現象看本質，分析問題原因，掌握問題規律，以點帶面、見微知著，推動解決共性問題。

47.“機動巡察”：根據習近平總書記重要指示批示精神，結合紀檢監察、組織、審計、司法、信訪等機關和部門提供的情況，針對重點人、重點事、重點問題，靈活開展“機動式”巡察。

48.“回頭看”：在完成全覆蓋的基礎上，從已巡察過的部門、鎮(街道)和企事業單位中選擇部分黨組織開展巡察“回頭看”，既緊盯老問題，深入了解巡察整改落實情況，又著力發現新問題，形成持續震懾。

49.“提級巡察”：經市委授權，市委巡察組直接巡察縣區黨委管理的基層黨組織，巡察情況向縣區黨委反饋，并由縣區黨委督促整改。

50.“交叉巡察”：市委巡察工作領導小組統籌安排縣區之間開展交叉巡察，可以采取互派式、推磨式、部分或全員交叉等方式，重點對縣區黨委常委所在部門以及情況復雜、問題嚴重的鄉鎮或縣直部門開展巡察，有效解決基層熟人社會監督難題。

51.“延伸巡察”：縣區巡察工作要向村(社區)黨組織延伸，采取巡鎮(街道)帶村(社區)、直接巡村(社區)等方式，著力發現和解決群眾身邊的腐敗和作風問題，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。

52.“一次一授權”：在每一輪巡察前，根據巡察任務從巡察組長庫中確定組長、巡察干部人選，一次一授權。

53.“一托二(n)”：是指一個巡察組同時巡察兩(n))個單位，同步安排，分別匯報，這是一種重要的巡察形式和組織制度，是加快巡察節奏、實現全覆蓋的重要舉措。

54.“一依三不”：巡察組緊緊依靠被巡察黨組織開展工作，不干預被巡察地區(單位)的正常工作、不履行執紀審查職責、不對被巡察地區(單位)的重要情況和重大問題作個人表態。

55.“雙報告”：被巡察黨組織自收到巡察反饋意見起2個月內，既要由黨委(黨組)報送巡察整改情況報告，也要由主要負責人以個人名義報送組織落實巡察整改情況報告。

56.“雙公開”：巡察整改情況不僅在黨內通報，還要通過電視、報紙和紀檢監察網站向社會公開，接受干部群眾監督。

57.“兩職”觀念：巡視巡察組要牢固樹立有重大問題應該發現而沒有發現就是失職、發現問題沒有如實匯報就是瀆職的觀念，增強責任擔當，敢于動真碰硬，當好發現問題的“尖兵”。

58.“雙向三評價”：被巡察單位對巡察組工作情況進行評價，被巡察單位干部群眾對本單位巡察整改情況進行評價，巡察組對被巡察單位巡察整改情況進行評價。

59.“單獨反饋”：巡察組向被巡察黨組織反饋巡察意見前，先向被巡察黨組織主要負責人單獨反饋巡察情況。

60.“整改責任”：在巡察整改落實工作中，被巡察地區或單位黨委(黨組)擔負主體責任，主要負責人擔負第一責任人責任，紀檢監察機關和組織部門承擔監督責任。

61.“簽收制”：對巡察反饋意見，被巡察地區(單位)黨委(黨組)主要負責人要親自簽字接收，明確整改落實責任。

62.“一案雙查”：對違紀違法行為，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關領導責任，包括黨委(黨組)和紀委(紀檢組)的責任。

63.“三大問題”：黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力。

64.“三個根本”：加強黨的領導是根本目的，加強黨的建設是根本途徑，全面從嚴治黨是根本保障。在政治高度上突出黨的領導，在政治要求上突出黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨。

65.“三個重點”：重點人，重點事，重點問題。重點人是指黨的十八大以后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部;

重點事是指資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目等方面反映突出的具體事項。重點問題是指行政審批權、執法權、人事權以及國有企業“三重一大”方面存在的權力腐敗問題。

66.“三個關系”：巡察工作要把握好個性與共性的關系、治標和治本的關系、力度和節奏的關系。

67.“三個作用”：發揮巡察震懾、遏制、治本作用。

68.“三個匯報機制”：市縣黨委巡察工作領導小組聽取各巡察組巡察情況匯報，市縣書記專題會議和市縣“五人小組”會議聽取每輪巡察工作情況匯報。

69.“三不兩防三把關”：巡察反饋新聞稿要注意做到不涉及黨和國家秘密，不影響正在進行的紀律審查工作，不違反上市公司信息披露有關法律規定;

防止引發負面炒作，防止引發大規模上訪或群體性事件;巡察組組長進行內容把關，被巡察黨組織主要負責人進行風險把關，巡察辦會同紀委宣傳部進行宣傳把關。

70.“四個落實”：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢把握脫貧攻堅專項巡視是對被巡視黨組織脫貧攻堅政治責任的再監督，緊緊圍繞落實黨中央脫貧攻堅方針政策、落實黨委(黨組)脫貧攻堅主體責任、落實紀委(紀檢監察組)監督責任和有關職能部門監管責任、落實脫貧攻堅過程中各類監督檢查發現問題整改任務等“四個落實”開展監督檢查，著力發現和推動解決脫貧攻堅工作中存在的普遍性問題、群眾反映強烈的突出問題，促進脫貧攻堅工作健康發展。

71.“五個持續”：2018年7月5日，習近平總書記主持召開中央政治局常委會會議，聽取十九屆中央第一輪巡視情況匯報并發表重要講話，深刻分析全面從嚴治黨形勢任務和階段性特征，明確提出了“五個持續”的重要要求，即持續深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨政治責任，持續保持懲治腐敗的高壓態勢，持續糾治“四風”問題，持續凈化黨內政治生態。

72.巡察工作“六個環節”：準備、進駐、了解、報告、反饋、整改。

73.新時代巡視工作的“三大作用、五個緊扣、五個推進”：2019年3月20日，趙樂際同志在全國巡視工作會議暨十九屆中央第三輪巡視工作動員部署會上指出，準確把握新時代巡視工作的責任使命要求，深刻認識巡視對決勝全面建成小康社會的重要保障作用，對健全黨和國家監督體系的重大促進作用，對堅定不移全面從嚴治黨、鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要利劍作用。

一是緊扣督促做到“兩個維護”根本任務，推進政治監督具體化常態化。嚴明政治紀律和政治規矩，破除形式主義、官僚主義，推進政治監督具體化常態化，推動黨中央大政方針貫徹落實;

二是緊扣形成“四個全覆蓋”權力監督格局，推進巡視監督與其他監督貫通融合。把巡視監督與紀律監督、監察監督、派駐監督貫通起來，構建科學、嚴密、有效的監督網;

三是緊扣做好巡視“后半篇文章”，推進落實巡視整改主體責任和監督責任，推動形成整改長效機制;

四是緊扣巡視工作向縱深發展、向基層延伸，推進完善上下聯動、上下貫通的巡視巡察格局。深化拓展省區市巡視，分類推進中央單位巡視，促進市縣巡察向基層延伸，完善上下聯動的巡視巡察格局;

五是緊扣巡視工作規范化建設，推進依規依紀依法要求貫穿全過程、各方面。建設高素質專業化隊伍，提高依規依紀依法巡視水平。

74.“六個圍繞、一個加強”：圍繞黨的政治建設，重點檢查維護黨中央權威和集中統一領導情況;圍繞黨的思想建設，重點檢查學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況;圍繞黨的組織建設，重點檢查選人用人和基層黨組織建設情況;

圍繞黨的作風建設，重點檢查整治“四風”問題情況;圍繞黨的紀律建設，重點檢查黨規黨紀執行情況;圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，重點檢查領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況;加強對巡視整改情況的監督檢查。

75.“七抓”：2019年巡視巡察工作，總的是要落實中紀委副書記、國家監委副主任楊曉超同志關于做好2019年巡視巡察工作“七個抓”的要求，

即：抓思想理論武裝，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要論述;抓政治巡視要求落實，強化政治監督;抓工作統籌謀劃，高質量推進巡視全覆蓋;

抓巡視整改落實，建立健全相關工作機制;抓上下聯動，推動巡視巡察向基層延伸;抓規范化建設，提高巡視質量和效率;抓自身建設，打造忠誠干凈擔當的巡視隊伍。

76.“問題線索分類”：建議進一步了解關注類、建議了解關注類、建議參考類、建議組織處理類。

巡察組對問題線索按以下四個標準進行分類處理：(1)建議進一步了解關注類。主要指反映的問題線索具體，有較強可查性，經了解并對照黨紀黨規，分析其性質可能涉嫌嚴重違紀，需要進一步了解關注的。

此類問題線索原則上參照監督執紀四種形態“嚴重違紀涉嫌違法立案審查”、第三種形態“重處分或重大職務調整”把握，從嚴掌握標準和數量。

(2)建議了解關注類。主要指反映的問題線索比較具體，有一定可查性，對照黨紀黨規分析可能涉嫌違紀，需要給予了解關注的。此類問題線索原則上參照監督執紀第三種形態“重處分或重大職務調整”、第二種形態“黨紀輕處分和組織處理”把握，從實掌握。

(3)建議組織處理類。主要指反映的問題線索具體，經了解后，對照黨風廉政建設和干部選拔任用等有關規定，判斷其不具備給予黨政處分條件，但可能給予調離崗位、免職、降職等組織處理的。

(4)建議參考類。主要指反映的問題線索不具體，可查性不強，或者反映的問題性質、程度均屬一般性質，以及經了解可初步判斷不實的。此類問題線索原則上參照監督執紀第一種“咬耳扯袖、紅臉出汗”把握，注意抓早抓小、防微杜漸。

77.“五個扎實”：五個扎實是2015年2月13日至16日習近平總書記來陜西視察工作，看望干部群眾時作的重要講話，即扎實推進經濟持續健康發展;扎實推進農業現代化建設;扎實加強文化建設;扎實做好保障和改善民生工作;扎實落實全面從嚴治黨。

78.“五新戰略”：2017年5月7日婁勤儉在中國共產黨陜西省第十三次代表大會上的報告中提出“五新戰略”新任務：即培育新動能、構筑新高地、激發新活力、共建新生活、彰顯新形象。

79.“三個重要時間節點”：了解被巡視巡察黨組織是否存在頂風違紀特別是“三個時間節點”以后仍然違反中央八項規定精神的問題，即重點查處黨的十八大后(2012.11.08—2012.11.14);中央八項規定出臺(2012.12.04);開展黨的群眾路線教育實踐活動(2013.06.18)。

80.“十二+n種巡察方式”：(1)聽取匯報，即聽取被巡察黨組織工作匯報、紀檢監察機構和組織人事部門專題匯報。根據工作需要，巡察組還可聽取其他有關部門的專題匯報。

(2)列席會議，即根據工作需要，巡察組可列席被巡察黨組織有關會議，列席人員由巡察組領導確定，列席會議時不參與討論。

(3)召開座談會，即巡察組可視情召開有關座談會，聽取意見建議。座談會應聚焦巡察監督內容，圍繞巡察任務和目的開展。

(4)受理信訪，即巡察期間，巡察組主要受理對被巡察單位黨組織領導班子及其成員、同職級領導干部、下一級單位主要負責人和重要崗位領導干部(含退休、已調離)的來信來電來訪，重點是關于違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的舉報和反映。

(5)個別談話，根據巡察工作需要適時進行。談話對象一般為巡察市直部門、市管企事業單位、市屬高等院校個別談話對象為：黨委(黨組)班子成員，紀委(紀檢組)、組織(人事)部門負責人，內設機構、分支機構、直屬單位主要負責人，近年來退休的班子成員。

巡察組圍繞需要了解的問題制定談話提綱，并提前發至談話對象。個別談話一般應有兩名巡察工作人員參加，涉及重要問題需要單獨約談的，經組領導批準可“一對一”談話。談話結束后，要及時整理談話記錄，并對反映的問題進行歸納，報巡察組領導審閱。

定期召開全組會對談話情況進行分析研究。必要時可與談話對象再次約談，或適當擴大談話面。要嚴格做好談話內容等資料的保密工作。

(6)詢問有關知情人，即根據實際情況，巡察組可向了解相關具體情況的參與者、見證者或者密切關系人詢問情況。

知情人為留置人員、在押犯罪嫌疑人、被告人、服刑人員或者行政拘留、采取限制人身自由的行政強制措施、司法拘留人員，確需直接詢問的，須經組務會研究同意并報巡察辦備案。

要嚴格履行審批手續，嚴格把握政策，嚴格遵守保密紀律，嚴格控制知情范圍，嚴禁對外泄露詢問對象和詢問情況。

(7)抽查核實，即巡察組收到對領導干部個人有關事項報告中有關內容舉報、巡察中群眾有反映、有關問題線索涉及的，經了解并掌握一定情況后，可對相關人員個人有關事項報告進行抽查核實。

對領導班子成員的抽查原則上不超過3個，特殊情況經領導小組組長批準，可增加抽查人數。巡察組在每輪巡察期間原則上可以提出一次擬抽查核實人員名單。如確有特殊情況，經領導小組同意后，可隨時抽查核實。

各巡察組對列為抽查對象的《領導干部個人有關事項報告表》的相關內容進行核查，由巡察辦開具介紹信、協調市委組織部干部監督科，巡察組工作人員開展查閱抽查工作，核查周期為10個工作日左右。

重點核查被抽查對象的房產、股票、經商辦企業、因私出國(境)及配偶、子女移居國(境)外等情況。

(8)調閱或復制資料，即巡察組可要求被巡察黨組織提供所需的文件、資料、財務賬目、檔案、會議記錄等，供巡察組查閱或復制。調閱或復制重要資料，須經巡察組領導批準，并履行手續，專人保管，及時歸還。

(9)走訪調研，根據需要，巡察組可針對有關問題開展走訪調研。走訪調研應制定工作方案(任務、時間、方式、分組等)，經巡察組領導批準后組織實施。特殊情況下，經巡察組組長批準可進行暗訪，暗訪應由兩名以上人員進行。

(10)提請有關單位協助，對專業性較強或特別重要的問題，可通過巡察辦提請紀檢監察機關、政法機關及審計、財政、金融、國資監管和其他專業技術機構等單位予以協助，按程序由巡察辦統一協調辦理。提請協助的有關單位只對巡察組負責，被抽調人員必須在巡察組人員帶領下開展工作;

涉及領導干部問題線索，要嚴格保密，不得向有關單位和個人透露真實目的，重要、敏感問題應由巡察組人員自行了解。巡察組不直接指揮協調檢察機關辦案，要按程序通過紀委(紀檢組)協調。

(11)民意測評、調查問卷，巡察組可圍繞需要了解的問題，采取靈活多樣的方式開展民主測評、問卷調查，既可采取普遍調查的方法，也可采取抽樣調查方法。進行問卷調查要設計調查問卷，選擇調查對象，組織填寫問卷，統計分析問卷，寫出調查問卷報告。

(12)開展專項檢查，按照市委和領導小組要求，適時對被巡察黨組織開展專項檢查。一是配合市委組織部選人用人工作檢查組開展工作，配合市編辦編制執行情況檢查組開展工作;

二是開展巡察工作專項檢查。重點檢查被巡察黨組織落實主體責任、領導小組組織實施巡察工作、巡察組發現問題、巡察辦履職能力、相關部門支持配合、巡察成果綜合運用等六個方面的內容。上述檢查，巡察組向檢查組提供涉及選人用人、編制及巡察工作方面的談話和舉報材料，派人共同開展檢查。

精選巡察工作個人總結怎么寫四

9月27日上午，區委第一巡察組巡察豎新鎮村居黨組織工作動員會在豎新鎮召開。區委第一巡察組全體成員、區委巡察辦、村居巡察工作小組成員、鎮黨政人大領導班子成員、機關事業中層干部、市、區“兩代表一委員”、村居兩委班子成員、后備干部等共170人參加動員會。區委第一巡察組組長郁彧作巡察動員講話，豎新鎮黨委書記王昊主持會議并作表態發言。

郁彧同志強調，巡察工作的主要目的是通過對豎新鎮村居黨組織進行全面政治體檢，督促基層黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。他指出，村居巡察將巡察監督的觸角延伸到了基層，是打通基層正風反腐“最后一公里”的有力舉措，要提高思想認識，堅定政治站位，切實把思想和行動統一到黨中央、市委、區委對巡察工作的部署要求上來；要強化責任擔當，突出問題導向，切實增強村居巡察工作的針對性和實效性；要堅持實事求是，加強協作配合，共同完成好區委交付的巡察任務。同時，他還在講話中明確了本次村居巡察監督的對象范圍、重點內容和工作方式等相關要求。

王昊同志代表鎮黨委和23個村居作表態發言。他表示，豎新鎮全體黨員干部要準確把握巡察工作的內容、形式和方法，積極配合巡察組做好相關工作。一是提高政治站位，充分認清巡察工作的重要意義。這次巡察既是對我鎮黨員干部擔當作為和基層治理效能的一次實地考察，也是全面從嚴治黨向基層延伸的一次“政治體檢”，必將有力推動豎新鎮黨的建設、作風建設和黨風廉政建設。二是精心組織安排，全力配合巡察工作的有序實施。做到認真學習、主動配合、嚴守紀律，讓巡察組充分了解村居各項工作實際情況，確保巡察工作順利進行。三是強化即知即改，有力推動巡察工作的整改落實。對于問題整改，既要做到即知即改，更要注重建章立制，通過建立長效機制來強化整改效果，達到標本兼治的目的。四是把握重要機遇，充分發揮巡察工作的積極效應。要把本次巡察工作與當前開展的各項重點工作結合起來，做到兩不誤、兩促進，真正將巡察工作的成效轉化為促進豎新鎮各項事業發展的強大動力，更好地為魅力豎新“六鄉建設”匯聚起磅礴之力。

動員會后，召開了區委第一巡察組巡察豎新鎮村居黨組織工作匯報會，區委第一巡察組全體成員、村居巡察工作小組成員、我鎮相關領導、責任部門負責人等參加會議。組織、紀檢、財經、信訪等條線分管領導分別作條線有關情況報告。區委第一巡察組聽取匯報后，充分肯定了豎新鎮黨委對本次村居巡察工作的高度重視，前期準備工作充分，反映問題能做到實事求是，為順利啟動村居巡察工作打好基礎。

隨后，召開了區委第一巡察組巡察豎新鎮村居黨組織分組和對接會，明確了分工安排、巡察流程等事項。

按照一屆崇明區委第十一輪巡察工作的部署和安排，區委第一巡察組即日起至2020年10月31日對豎新鎮村居黨組織進行巡察。

巡察組將堅守政治巡察定位，圍繞“三個聚焦”，對村居黨組織領導班子及其成員在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，執行黨章和其他黨內法規，遵守黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，落實全面從嚴治黨責任，推進“四責協同”機制建設等方面的情況進行監督。

巡察期間，巡察組不干預被巡察單位的正常工作，不查辦案件。對其他不屬于巡察受理范圍的個人訴求、征地拆遷、涉法涉訴等問題，將按規定轉交有關部門處理。

精選巡察工作個人總結怎么寫五

巡察組巡察談話提綱

（班子成員）

依據巡察工作步驟，現在進行巡察談話環節，希望你實事求是、客觀真實地向巡察組提供情況。

1.目前，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作？

2.簡要談一談你對***新思想的認識？

3.在貫徹落實十九大精神和黨中央重大部署以及省市區委部署方面，你單位是怎樣做的？（簡明提綱式或舉例式說明）

4.在黨風廉政建設方面，你們平時是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（簡明扼要）

5.你在個人分管的工作上，怎樣抓黨風廉政建設的？存在哪些不足？

6.你認為你們班子在發揮領導核心作用和決策部署方面有哪些不足？請你評價一下你們班子和單位？（舉例說明）

7.黨委堅持民主集中制和“三重一大”制度情況如何？存在哪些不足？

8.黨支部的“三會一課”制度主要內容是什么？支部活動開展情況怎么樣，黨費是是如何收繳的？

9.黨員的先鋒模范作用如何發揮，黨員及黨員領導干部是否有不正當言論，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現象？

10.中共耀州區第十五次代表大會精神和2342工程與你單位有哪些聯系？（簡要列條）

11.你怎么理解中央八項規定精神的？你單位學習貫徹中央八項規定精神的方式是什么？在貫徹落實中央八項規定精神方面哪些做得好，還存在哪些不足？特別是公務用車、公務接待、婚喪嫁娶、發放津補貼方面是怎么做的？是否有違規現象？

12.談一談你對“文件”和“會議”的看法？

13.汪新軍、趙曉峰案對你最深的感觸是什么？（列舉一二）

14.你認為本單位容易發生不正之風和腐敗的工作點（權利點）都有哪些？平時是怎么預防的？

15.你單位在財經紀律的執行方面還有哪些漏洞？

16.“六項紀律”指什么？（政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活）單位和個人存在哪些不足？

17.作為領導，你平時模范帶頭作用發揮的還有哪些不足？

18.據你了解，你單位或個人有無違法違紀問題？

19.說說你對巡察工作的意見和建議？

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題？