通知的撰寫需要簡明扼要，重點突出，確保信息的清晰易懂。隨著社會的發展和變遷，通知的形式和內容也在不斷演變，希望這些范文能夠帶給大家一些新的思考和啟示。
實用任命任免通知書范文（12篇）篇一
全體員工：
依據公司發展須要，同時也為了給員工供應更大的發展空間，經管理層辦公會議探討、協商確定，公司成立營業部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的'人事任命，詳細如下：
原xx部門區域經理xx，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、選購、新店選址、新店開張籌備。
任命xxx為營業部門副經理，負責營業廳的xx接口工作，政策申請、執行，全部門店的日常后勤工作。原城區營業廳店長xx，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，接著發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
xxx。
20xx年xx月xx日。
實用任命任免通知書范文（12篇）篇二
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現予以公布：
任命職位：電氣組主管。
工作職責：
1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。
2、根據設計業務需要和施工服務需要，調配安排本專業設計人員。
3、負責對本專業人員的技術綜合素質考核。
4、配合人事部門對本專業應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。
5、協助總工制定本專業技術管理規程、辦法;負責組織安排本專業技術培訓。
6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣柜安裝。
7、配合工程部進行項目現場電氣調試。
8、協助工程部副總的工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!特此通告!
xx建造有限公司。
二〇xx年xx月xx日。
實用任命任免通知書范文（12篇）篇三
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
一、任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的'日常工作;。
二、任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;。
三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;。
四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。
股東簽名(蓋章)：
____年____月____日。
實用任命任免通知書范文（12篇）篇四
全體員工：
因公司發展須要，經公司探討確定，對以下員工進行新的'人事任命，現予以公告：
任命xxx女士為直營店見習經理，考核期為三個月。主要負責直營店經營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事聽從直營店見習經理支配，同心協力，保質保量的完成公司任務。原內安裝組組長xxx先生，調到銷售部，任命見習店面監理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業的打算工作和后期服務工作。原質檢員xxx先生，調到生產部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產任務，對油漆員工進行技術指導和工作管理，保障產品質量合格。本任命即日起生效。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
實用任命任免通知書范文（12篇）篇五
根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命xx志為xx司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命xx志為xx司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。
以上任命自發布之日起即開始執行。
特此通知。
xx限公司。
實用任命任免通知書范文（12篇）篇六
全體員工：
為順應公司發展需求，經公司領導探討確定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：任命王春林同志為公司副總經理，統籌主持選購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作；任命秦銳利同志為公司選購部經理，主持公司選購部日常管理工作；任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命確定自發布之日起即起先執行！
特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
實用任命任免通知書范文（12篇）篇七
人事為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
一、任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;。
二、任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;。
三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;。
四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。
書經股東選舉決定，現任命_________為___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小規模公司用)。
總經理：(印章)年月日其他：
股東簽名(蓋章)：
____年____月____日。
實用任命任免通知書范文（12篇）篇八
根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命xxxx為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命xxxx為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命xxxx為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命xxxx為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命xxxx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的`開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
xxx有限公司。
xx年xx月xx日。
實用任命任免通知書范文（12篇）篇九
任免通知主要用于任免或聘任干部。當人事進行任免時就需要發出任免。
通知書。
告知相關人員。下面本站小編給大家帶來人事任免通知書范文供大家參考!
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：任命王春林同志為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!
特此通告!
深圳市予愛生物技術有限公司。
各部、室：
經x辦公會議研究決定，對人事變動做出以下調整：
由于任職工作的需要，自通知發布之日起不再擔任一職，職務暫由分管，部門工作內容不變。
特此通知。
單位名稱。
辦公室。
x年xx月xx日。
為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命xx志為上海xxx信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
xx用擔保有限公司。
實用任命任免通知書范文（12篇）篇十
對公司人員進行任命時需要有任命。
通知書。
那么你知道任命通知書怎么寫嗎?下面本站小編給大家帶來任命通知書范文供大家參考!
人事任命通知書為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
一、任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;。
二、任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;。
三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;。
四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。
任命通知書書經股東選舉決定，現任命_________為___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小規模公司用)。
總經理：(印章)年月日其他：
股東簽名(蓋章)：
____年____月____日。
總經辦(20xx)字003號。
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告。
公司各部門、各分公司：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告!
_______有限公司。
____年____月_____日。
實用任命任免通知書范文（12篇）篇十一
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命_______為事業部總經理，主持事業部的.日常工作;。
任命_______為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命_______為人事部總經理，主持人事部的日常工作;。
任命_______為人力資源部經理，主持該部門的日常工作;。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理：____。
(印章)。
____年____月____日。
實用任命任免通知書范文（12篇）篇十二
為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命向東為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情況及安排工作的進展情況。3、承擔部門內部監督及安全生產的第一責任人相關責任，并對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。
特此通知!
有限公司。
二0一一年十一月五日。