黑龍江是中國重要的農業生產基地之一，盛產大豆、玉米、小麥等農作物。以下是小編為大家精心挑選的黑龍江省的旅行攻略，希望對大家的旅行有所幫助。

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇一

拍賣人：________________。

依照《中華人民共和國拍賣法》、《中華人民共和國民法典》及有關法律法規規定，雙方在平等、自愿的基礎上協商達成協議如下：

第一條拍賣標的。

委托人自愿委托拍賣人拍賣如下標的：

委托人保證對拍賣標的擁有無可爭議的所有權(處分權)，并根據拍賣人的要求提供拍賣標的的有關證明和資料，說明知道或應當知道的拍賣標的的瑕疵。

第二條拍賣期限及地點。

1.拍賣人應于_______年_______月_______日之前對本合同所載明的拍賣標的進行拍賣。

2.拍賣地點：____________________________。

第三條拍賣標的的保留價及約定。

1.委托標的物估價為，保留價為______________。

2.其它約定：_____________________。

第四條拍賣標的的交付(轉移)方式及其時間。

拍賣標的經拍賣成交的，雙方約定依照議下第_______種方式及時間交付(轉移)標的物：

1.由委托人將標的交付(轉移)買受人。

第五條傭金、費用及其支付的方式、期限。

拍賣標的未成交的，委托人應向拍賣人支付拍賣人組織拍賣活動所產生的實際費用(直接費用)。

第六條價款的支付方式及期限。

拍賣標的經拍賣成交的，拍賣人應采用下列第_______種方式支付：

2.分期支付：第一次為買受人在拍賣成交日內向拍賣人支付_______元;第二次為買受人從拍賣成交日的次日起_______天內向拍賣人支付_______元;尾款于_______年_______日_______時前交接標的物實物和產權轉移手續的同時付清。

拍賣人在每次收到成交款的_______日內支付給委托人。

第七條拍賣標的的撤回與撤除。

委托人在拍賣開始前可以撤回拍賣標的，委托人撤回拍賣標的，應當向拍賣人支付組織拍賣活動已發生的實際費用(含競買人誤工費、交通食宿費)。

拍賣人在拍賣開始前有確切證據證明拍賣標、的存在下列情況之一的，有權撤除該標的，并不承擔由此產生的法律責任：

1.拍賣標的的權屬狀況與委托人聲明不一致的;。

2.拍賣標的存在委托人未聲明的重大瑕疵的。

第八條拍賣標的未售出的約定。

第九條保密約定。

拍賣人應當對委托人的身份及保留價進行保密。

第十條其它約定。

1.委托人不得參與競買，也不得委托他人代為競買本合同所列各拍賣標的。

2.拍賣人不得擅自變更拍賣標的保留價，也不得低于保留價拍賣本合同委托的標的。

3.委托人不得擅自將拍賣標的委托其它拍賣單位進行拍賣，否則，應承擔違約責任。

第十一條違約責任。

1.拍賣人保管不善造成拍賣標的毀損、滅失的，參照標的物估價_______%予以賠償。

2.拍賣人或委托人沒有確切證據撤除拍賣標的，應承擔以下責任：無權向對方收取已發生的所有費用，并向對方支付標的物估價_______%違約金。

3.拍賣人每有一次不按本合同約定的付款期限和數額向委托人付款的，無權向委托人收取傭金，并向委托人支付拍賣標的物成交價_______%的違約金。

4.委托人不按本合同約定移交標的物實物和產權轉讓手續的，向拍賣人支付拍賣標的成交價_______%的違約金。

第十二條爭議解決方式。

雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過協商解決;協商不成的，可達成如下協議：

1.向_______仲裁委員會申請仲裁;。

2.向人民法院提起訴訟。

第十三條合同效力。

1.本合同經委托人和拍賣人簽字蓋章后產生法律效力。

2.合同一式份，當事人雙方各執份，拍賣所在地工商行政管理局備案一份。

委托人：____________拍賣人：____________。

法定代表人：________法定代表人：________。

委托代理人：________委托代理人：________。

住所：______________住所：______________。

開戶行：____________開戶行：____________。

賬號：______________賬號：______________。

聯系電話：__________聯系電話：__________。

e-mail：____________e-mail：____________。

簽訂時間：__________簽訂時間：__________。

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇二

乙方：xx（學生）

法定代理人：xx（家長）

為了適應目前經濟發展對各類人才的需求，xx（以下簡稱甲方）在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業渠道，在學生與企業之間建立起一座溝通的橋梁，解除學生及家長（以下簡稱乙方）對就業的后顧之憂，使我校畢業生能夠順利就業，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協議：

一、具備以下條件的學生，學校保證其就業。

3、全部學習科目經考試合格；

4、在校未受到嚴重處分（記過及記過以上），無違法行為；

5、自費參加甲方統一組織的“職業技能鑒定”，獲得資格證書；

6、交清各項費用（含就業費）。

二、具備以下條件的學校優先安排就業。

1、學生會、團委會、班干部；

2、三好學生、優秀學生及各類活動獲獎學生。

三、甲方必須在xx個月內完成就業安排，并提供xx個月的跟蹤服務，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的（乙方自身原因或有違廠規的除外），甲方再提供xx次就業機會。

四、乙方在跟蹤服務期間，當合法權益受到侵害時，甲方應盡快協同當地勞動部門解決。

五、對具備以上條件的畢業生，學校如在其畢業后xx個月內沒有進行安排，則從第xx個月起在xx年內付給乙方每月xx元作為生活補貼。如乙方不服從推薦xx次或自行擇業的，則視為乙方自動放棄。

六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協議自動失效，甲方不必履行本協議規定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。

七、本協議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業后xx年內有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：xx 乙方（簽字）：xx

代表人（簽字）：xx 法定代理人（簽字）：xx

xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇三

甲方（院校）：

乙方（學生）：

雙方本著平等、誠信的原則，根據甲方有關就業規定，就甲方為乙方就業推薦相關事宜達成如下協議：

（一）甲方的承諾和保證。

1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業推薦：

（1）已經年滿16周歲，體檢合格。

（2）是甲方一年制以上專業（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。

（3）在校期間沒有違紀行為或就業前撤銷處分的。

2、乙方在校學習期間成績優秀、表現突出的，優先進行工作推薦。

3、甲方為乙方推薦的就業地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。

4、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。

5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業申請到甲方就業指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業推薦。

（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協議：

1、違反國家法律、法規或者地方規范性文件相關規定的。

2、在校期間嚴重違反校規校紀，并被紀律處分的。

3、經催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。

4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。

5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。

6、乙方已到崗就業的。

7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。

1、就業推薦前已經全面了解學院就業推薦制度與流程，已接受就業前安全和就業注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執行，按時辦理離校相關手續。

2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業技能資格證書等材料都是真實的。

3、本人已經認真聽取甲方就業指導部門對就業推薦單位用人性質、就業崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮并已經取得父母（或法定監護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業。

4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯系，讓家人放心。自行負責面試以及就業推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發生的人身和財產損失與學校無關。

5、按時到用人單位辦理報到手續，到崗后遵守用人單位安全操作規程和各項規章制度，恪守職業道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。

6、甲方根據乙方專業技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業最低薪酬標準的通知》的要求進行就業推薦。乙方因就業推薦所發生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。

7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。

8、在用人單位發生勞動糾紛時，應理解社會現實，本著友好協商的態度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。

1、本協議經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業推薦并成功就業（包括試用期）后終止。

2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業。

3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。

4、當乙方接受甲方的就業推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止，乙方可以繼續在宿舍中居住7天。

5、甲方發出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。

乙方的通訊地址：

乙方聯系電話：

若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利后果由乙方承擔。

6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯企業的廣告宣傳。

7、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

電話：電話：

年月日年月日。

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇四

甲方：x（見習單位）

乙方：x（見習人員）

為明確見習青年、見習基地的權利與義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、見習期限及工作安排

1、乙方自x年x月x日至x年x月x日到甲方指定崗位見習。

2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動，幫助乙方學習務工技能，增強和提升就業創業能力。

二、見習崗位

3、甲方安排乙方到甲方x部門，從事x工作。見習期間，甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調整。

三、雙方的權利和義務

4、甲方在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為x元；每月x日前向乙方提供x元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。

5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性；在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規章制度，嚴格保守甲方商業秘密、技術秘密。

四、違約責任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償；

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

五、爭議解決途徑

10、甲、乙雙方因執行本協議發生的任何爭議，應先友好協商解決；協商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

六、其他規定

11、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

12、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：x乙方（簽名）：

授權代表（簽字）

x年x月x日x年x月x日

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇五

曱方：乙方：

為使雙方利益得到保障，經雙方協商，特擬以下協議：

一、由于乙方自身無護士證、大專畢業證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫院就職，甲方只負責乙方進入該醫院工作，進入該醫院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。

二、根據醫院規定：乙方必須在醫院工作半年以上，若半年以內曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫院有權利不發放乙方的工資。

三、由于醫院規模大，醫院設立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉正之前，吃住等一系列均由醫院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉正后，其一切均由醫院管理。

四、甲方可以履行的責任有：

1甲方參與乙方和醫院的協調工作。

2 甲方負責乙方報名時所指定的醫院工作

3 醫院設立的下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業證期間，每年均有若干名額推薦到醫院當正式護士的機會。

六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務壹年。

七、乙方需向甲方繳納就業管理費100元（大概2天的工資）。管理費從甲方面試乙方合格簽完協議后即交于甲方。

八、乙方若要離開所進入的醫院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫院就職，但是機會只有一次。

九、乙方就業過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。

十、乙方必須遵守醫院的各項規章制度，必須遵守國家的法紀法規，如有違反，違約責任自負。

甲方簽名：

乙方簽名：

年 月 日

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇六

用人單位：

用人單位名稱：

主管部分：

通訊地址：

郵政編碼：

聯系人及電話：

單位性質：

檔案接收：

單位名稱：

郵政編碼：

具體地址：

畢業生：

姓名：

性別：

民族：

學院：

專業：

政治面貌：

學位種別：

學歷：

培養方式：

生源地：

婚姻狀況：

聯系方式：

雙方經協商達成如下協議：

第一條畢業生工作的地點：

第二條畢業生的工作崗位是：

第三條畢業生戶口遷進地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業生到用人單位初次服務的期限是：

畢業生到用人單位報到后是否簽訂：合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立。

雙方約定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部分申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業生就業協議書樣本范文。

第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本?？飘厴I生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業協議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。

第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及正當權益。

第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

其他約定：

畢業生意見：

用人單位意見：

簽字：

簽字：

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇七

（模板）

（見說明1）

畢業生 陳中 用人單位沈陽師范大學 學校名稱遼寧裝備制造職業技術學院

下附具體填寫注意事項及說明

填寫說明及注意事項:

1. 就業協議書是辦理畢業生就業派遣報到手續的依據，教育廳以此簽發畢業生就業報到證。

2. 紅色字體處為必填項目。其他地方可選填或不填！

3. “單位隸屬”指用人單位的隸屬部門，如省屬、市屬、部委直屬或屬于其它總公司。

4. 填寫此協議要求一式四份，黑色水性筆填寫。

5. 封皮上的單位要填寫，不用蓋章，但是所填寫的單位名稱要與所蓋印章上的一致。

6. 此協議要求真實有效，畢業之前不得更換工作及協議，保證長期性，若查出是虛假協議或是短期協議，將影響實習成績！后果自負！望周知！

7. 以上填寫模板僅供同學們參考，請同學們在填寫時按照個人實際情況填寫?。?！

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇八

依照《中華人民共和國拍賣法》、《中華人民共和國民法典》及有關規定，雙方在平等、自愿的基礎上協商達成協議如下：

第一條拍賣標的。

委托人自愿委托拍賣人依法拍賣如下標的(詳見附件二拍賣標的清單)：_________。

委托人保證對拍賣標的擁有無爭議的所有權(處分權)，并根據拍賣人的要求提供拍賣標的有關證和資料(詳見附件一)，說明知道或應當知道的拍賣標的瑕疵。

第二條拍賣期限及地點。

拍賣人應于本合同有效期內在_________舉辦的拍賣會上對本合同所載拍賣標的進行拍賣。

第三條拍賣標的交付(轉移)及其時間、方式。

拍賣標的經拍賣成交的，由_________將標的交付(轉移)買受人。

若拍賣標的由拍賣人交付(轉移)買受人，委托人應于_________年_________月_________日前將本合同所載拍賣標的交付拍賣人，交付后保管費用由_________承擔。

第四條傭金、費用及其支付的方式、期限。

拍賣標的經拍賣成交的，委托人應向拍賣人支付成交價_________%的擁金，支付方式為_________。

拍賣標的未成交的，委托人應向拍賣人支付如下費用：_________，合計人民幣_________。

第五條價款的支付方式及期限。

拍賣標的經拍賣成交的，拍賣人應在拍賣標的物完全轉移買受人之日起_________日內，將拍賣成交價款支付給委托人，支付方式為_________。

第六條拍賣標的的撤回。

委托人在拍賣開始前撤回拍賣標的的，應當向拍賣人支付如下費用：_________。

第七條保密約定。

拍賣人應當對委托人的_________進行保密(1、身份：2、保留價)。

第八條違約責任。

1、拍賣人保管不善造成拍賣標的毀損、滅失的，應該參照該標的保留價予以賠償。

2、_________。

第九條其他約定。

1、_________。

2、_________。

3、_________。

4、_________。

第十條爭議解決方式。

1、向_________仲裁委員會申請仲裁;。

2、向_________人民法院起訴。

第十一條本合同自簽訂之日起生效，有效期至_________止。

第十二條未盡事宜，可依照拍賣規則。拍賣規則與本合同不一致之處，以本合同為準。

本合同一式三份，委托人、拍賣人、工商行政管理機關備案各一份。

委托人(蓋章)：_________拍賣人(蓋章)：_________。

法定代表人：_________法定代表人：_________。

證照號碼：_________證照號碼：_________。

委托代理人：_________委托代理人：_________。

地址：_________地址：_________。

電話：_________電話：_________。

開戶銀行：_________開戶銀行：_________。

帳號：_________帳號：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇九

經甲乙雙方自愿、平等協商，現簽定就業協議如下:。

一、甲方的權利與義務。

1、甲方安排乙方在__________部門__________崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

2、甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

3、甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險。

4、若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。

二、乙方的權利與義務。

1、乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人的畢業證書、學位證等相關證書，和學校發放的正式“大學生就業推薦表”“就業協議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關的入職手續。

2、乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3、如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

4、乙方試用期薪資為稅前_____(元/月)。

1、本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

3、甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.

日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇十

1、畢業生就業協議書由學校就業指導辦公室從省就業指導中心領取發放到各學院，由各學院負責管理，在就業協議書使用過程中，各學院必須認真做好登記，并將登記表保管好備查。

2、就業協議書一式三份，學生需妥善保管，如有遺失，需在《山西日報》登報聲明作廢后予以補辦，所需費用由畢業生自行承擔。

3、畢業生在同一時期都只能持有一份就業協議書，如果想領取第二份則必須先解除第一份協議，或者承擔違約責任。

6、就業協議書生效后，畢業生未將郵寄或送交用人單位的，派遣時用人單位拒絕接收，后果由畢業生本人承擔。

7、學校發給的就業協議書不得轉交他人，因升學、自主創業、出國等原因不需要使用就業協議書的應退還學校由于私自轉讓使用造成他人違約或被用人單位追究責任的，視情節輕重給予相應的處分。

8、各學院在畢業生離校前應將因升學而不使用的空白協議書收回并上交學校就業辦。目前高校使用的就業協議書是由教育部高校學生司統一制定的，由學校、畢業生、用人單位三方共同簽署后生效。

它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制定就業方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對親屬的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作考慮也制定了條款不一的附加就業協議，有的是由學校、畢業生和用人單位共同簽署的，有的則只由用人單位和畢業生雙方，沒有學校意見欄，由于現在就業形勢嚴峻，許多畢業生在簽訂教育部就業協議書的同時，還要被迫簽訂條件苛刻的合同，而他們之間有時是相互矛盾的，因此，有必要提醒畢業生注意以下問題：

1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談非常重要，畢業生應詳細了解用人單位的情況，一般包括用人單位的規模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權；民營企業、外資企業則需要經過人事局獲人才交流中心的審批，才能招收職工，協議書應簽署他們的意見才能有效。畢業生還應對不同地方的人事主管部門的特殊規定有所了解，除協議書外，如北京市非本地生源進京還應經過市人事局大學生處的審批，上海市，廣東省、江蘇省。浙江省等也有類似的規定。

2、簽約一般程序為：畢業生到所在學院領取就業協議書，先由畢業生、用人單位簽署意見后再到學院簽字蓋章，最后到學校就業指導辦公室親自蓋章，學校簽字后協議書生效。

3、一般到用人單位報到后畢業生和用人單位和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內容十分重要，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業生可以向招聘人員所要樣板和復印件，以免報到后發生糾紛，遭受很大損失。

4、為避免到用人單位報到后發生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協議書中寫明（當然這樣會比較麻煩，也很能考驗畢業生的溝通能力）如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協議書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況這是不可取的，也會帶來許多不必要的麻煩。

5、最后，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時，應及時向學校主管就業的老師咨詢，征求他們的意見，征求父母，親友的意見，經過深思熟慮后方可簽約。

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇十一

編碼：_______________________。

法定代表人：_____________________。

電話：________________________。

傳真：________________________。

委托代理人：___________________。

電話：________________________。

身份證號碼：_____________________。

拍賣人（簡稱乙方）：_____________。

編碼：_______________________。

法定代表人：_____________________。

電話：___________________________。

傳真：___________________________。

經辦人：_________________________。

電話：___________________________。

根據《中華人民共和國拍賣法》及其他相關的法律、法規和規范性文件，甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條?甲方愿就下述拍賣標的委托乙方依法公開拍賣。

拍賣標的名稱：__________________?保留價_________。

規格_________?數量_________?包裝___________。

質量_________?瑕疵_________?存放地_________。

（多項拍賣標的委托可附頁）。

第三條?拍賣標的交付（轉移）的時間：__________________。

交付（轉移）的方式：___________________________。

第四條?拍賣的方式：___________________________。

第五條?雙方的權利、義務和責任。

一、甲方應保證對委托拍賣標的擁有無可爭議的外分權、真實地說明拍賣標的的來源和瑕疵，并向乙方提供有關的證明文件、資料（對國家限制轉讓的物品還應提交合法的轉讓審批、許可手續）和咨詢。甲方提供的文件、資料和咨詢不真實或無效的，乙方有權要求變更或解除合同，由此造成的責任由甲方承擔。

二、甲方可以自選確定亦可以與乙方協商確定拍賣標的的保留價。乙方不行以低于保留價的價格出售該標的，因此而造成拍賣標的的不成交，乙方不承擔責任。

三、甲方應向乙方預付受理費_________元，用于對拍賣標的的估價、鑒定、保管、運輸、_____、公告、展示、圖錄等項費用開支。拍賣結束后，乙方按實際開支多還少補。屬于《拍賣法》第九條規定的物品，拍賣成交的，乙方退還受理費；未成交的，從《拍賣法》第五十七條第二款規定。甲方在拍賣開始前撤回拍賣標的的，預付受理費不退還；拍賣開始后，拍賣標的不得撤回。

四、甲方應按拍賣成交價的_________%向乙方支付傭金，該款項也可以由乙方從拍賣所得價款中劃取。

五、甲方應按約定的時間、方式交付（成交）或取回（未成交）委托的拍賣標的，否則，應承擔違約責任，并交納滯留保管費。

六、需要征稅的拍賣標的，其稅金由甲方交付。經協商同意，稅金亦可從拍賣所得價款中取得。

七、甲方應主動、積極地協助乙方和買受人依法辦理拍賣標的的證照變更、產權過戶手續。因甲方原因造成拍賣標的的權利不能實際轉移的，甲方應承擔違約責任。

八、乙方應對拍賣標的的保留價保密，應根據甲方要求對其身份予以保密。因乙方失密造成甲方損失的，乙方應承擔違約責任。

九、乙方應對其暫管的拍賣標的負責，并適時將拍賣標的的變動情況告知甲方；確因乙方過失造成拍賣標的損失、滅失的，乙方負賠償責任。

十、未經甲方同意，乙方不得委托他人拍賣或銷售本合同業已委托的拍賣標的，否則，乙方應負責賠償并承擔違約責任。

十一、拍賣結束，乙方應在收齊應收款項后，于七個工作日內通過甲方指定的銀行帳戶，將拍賣應得價款一次全部付給甲方。如有延誤，甲方可按同期銀行貸款利息向乙方索取滯納金。有關拍賣程序的中止和終止問題，根據有關法律、法規和規范性文件的規定處理。

本合同經_________后生效。全同一旦生效，不得違約，否則違約方應向另一方支付拍賣保留價_________%的違約金。

本合同在履行過程中發生爭議，由雙方協商解決。

委托人（簽章）：___________。

法定代表人：_______________。

委托代理人：_______________。

開戶銀行：_________________。

銀行帳號：_________________。

_________年_______月_____日。

拍賣人（簽章）：___________。

法定代表人：_______________。

委托代理人：_______________。

開戶銀行：_________________。

銀行帳號：_________________。

_________年_______月_____日。

鑒證單位（簽章）：_________。

鑒證員：___________________。

鑒證時間：____年___月____日。

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇十二

甲方：

乙方：

日期：______年____月____日

人才培養推薦就業。

甲方：

地址：

郵編：

電話：

傳真：

聯系人：e-mail:。

乙方：深洲職業培訓中心。

地址：深圳市南山區南山大道1175號新綠島大廈。

郵編：518000。

聯系人：趙主任。

一、合同期限。

1、本合同自雙方簽字之日生效。

2、本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。

二、附件。

本合同及有關附件經雙方代表簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

三、甲乙雙方的權利和義務。

（一）甲方的權利。

1、詳細真實地介紹本單位的基本情況相應的資質書面材料，保證具備中華人民共和。

國內真實合法的法律地位。

2、有權通過面試、筆試、實際項目考核等方式檢驗學生的能力。

3、有權決定是否錄用候選人。

4、有權要求乙方根據本公司的崗位需求，對推薦人才進行有針對性的技術指導。

（二）乙方的義務。

1、乙方應向甲方如實出具詳細的候選人簡歷資料。

2、乙方在與甲方達成共識后，要根據甲方的人才技能需求，對學生進行系統、深入的培訓，從理論、技能、職業素養等方面嚴格把關。在掌握必備知識基礎上，通過大量訓練，培養學生發現問題、解決問題的能力，具備實際工作經驗，達到獨立上崗標準。

3、乙方在推薦的人才于甲方工作期間，對推薦的人才進行跟蹤指導，協助甲方進一。

步確保推薦人才的穩定性，降低人才的流動性給乙方帶來的影響。

4、乙方在所推薦人員被甲方聘用后，不能再向其他單位推薦。

四、其他說明。

1、乙方向甲方輸送專業人員，不要求甲方承擔任何培養費用。

2、乙方享有“甲方人才培養基地”稱號的權利。

甲方：

代表人：

蓋章：

______年____月_____日。

乙方：

代表人：

蓋章：

______年____月____日。

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇十三

1、電子商務專業屬于新興的專業，是計算機開發類知識與財經管理類知識交叉的學科。因此，電子商務專業學習的課程會比較雜。

2、電子商務專業目前的'就業方向大致是以網站編輯為基礎工作，進而發展到網站優化網站推廣等工作，以及后來的網站運營策劃，再到網站運營主管。當然電子商務專業也涉及到一些技術層面的比如建站、美工等技術類的工作。還有就是電子商務服務外貿等。

3、電子商務類的工作是實踐性很強的，很多企業都是要招有經驗的，沒有經驗的幾乎不要的。建議畢業前一年，找個實習單位實習，為找正式工作積累經驗。

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇十四

甲方：

乙方：

為使雙方利益得到保障，經雙方協商，特擬以下協議：

一、由于乙方自身無護士證、大專畢業證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫院就職，甲方只負責乙方進入該醫院工作，進入該醫院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。

二、根據醫院規定：乙方必須在醫院工作半年以上，若半年以內曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫院有權利不發放乙方的工資。

三、由于醫院規模大，醫院設立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉正之前，吃住等一系列均由醫院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉正后，其一切均由醫院管理。

四、甲方可以履行的責任有：

1甲方參與乙方和醫院的協調工作。

2甲方負責乙方報名時所指定的醫院工作。

3醫院設立的`下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業證期間，每年均有若干名額推薦到醫院當正式護士的機會。

六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務壹年。

七、乙方需向甲方繳納就業管理費100元（大概2天的工資）。管理費從甲方面試乙方合格簽完協議后即交于甲方。

八、乙方若要離開所進入的醫院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫院就職，但是機會只有一次。

九、乙方就業過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。

十、乙方必須遵守醫院的各項規章制度，必須遵守國家的法紀法規，如有違反，違約責任自負。

甲方簽名：

乙方簽名：

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇十五

計算機專業的就業面是很廣的，只要與電子有關有用到電腦都有計算機的人才需求。但是必須有很好的`專業基礎。

移動電信的是搞通信工程的，這個具體做什么還是得看你專業偏向的學科。因為像這類大的公司企業用到的計算機人才是很多的，有的會去管理計算機；有的會去開發新項目；有的可以管理客戶的通訊信息甚至可以對客戶信息進行保護加密。

銀行這就更需要計算機人才了，比如我們使用的網銀，這些網銀的開發管理需要計算機人才。同樣銀行用戶的個人信息也需要保密和管理。

基本上所有大型公司和企業都會有計算機人才，如果這些單位不缺乏的話你就必須非常優秀！

計算機只要能學出來是有很大的空間的。

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇十六

今年，沈陽市將全年實現實名制就業20.1萬人，將城鎮登記失業率控制在4%以內。近日，在沈陽市人力資源和社會保障工作會議上，沈陽市公布這樣一個就業目標。

去年，沈陽市共接收安置高校畢業生10萬人，就業率為90.2%。而今年高校畢業生人數在去年10萬人的基礎上，又略有增加，加上原有的近5萬名待崗職工處于隱性失業狀態，就業形勢將更加嚴峻。

為緩解就業壓力，沈陽市全年將舉辦各類招聘會347場，幫助大學生就業。同時，全年將扶持創業帶頭人1050人，帶動就業6300人，發放小額擔保貸款4400萬元；全年普惠制培訓城鎮勞動力3萬人，培訓農村富余勞動力2.8萬人，創業培訓人。

受高校擴招、全球金融危機等因素影響，大學畢業生就業難的問題在受到全社會的空前關注。今年，就業形勢將更加嚴峻，大學生就業仍是萬眾矚目的焦點。

20，面臨嚴峻的就業形勢，沈陽市制定了多項促就業政策，以下一組數字可以說明，沈陽成功應對了這一難題。

去年全年沈陽共接收安置高校畢業生10萬人，就業率為90.2%，接收安置沈陽籍高校畢業生43640人，就業率為97%，接收安置特困家庭畢業生1334人，就業率為100％。以創業帶動就業工作也效果顯著，全年建立創業孵化基地24個、孵化企業312家，扶持創業帶頭人2469人，帶動就業15659人，發放小額擔保貸款6938萬元。

10萬大學生就業的實現，與政府相關部門的有效措施和積極努力密不可分，去年初，沈陽市出臺促進大學生就業10大措施。包括為畢業生開發公益性崗位、扶持畢業生自主創業、開發見習崗位、建立全市普惠制培訓體系、組織用人單位到高校進行現場招聘等。

目前在沈陽市沈河區就業和社會保障中心從事文字綜合工作的陳巍便是去年就業政策的受益者。，陳巍畢業于遼寧大學經濟系，與許多于近兩年畢業的大學生一樣，陳巍求職多次遇挫。去年1月份的`一天，陳巍的爸爸在社區看到了沈陽市為大學生提供公益性崗位的招聘啟事。

“我開始不敢置信，就是覺得我什么關系也沒有，根本進不去?！彪m然這么說了，陳巍還是抱著一線希望報了名，并且通過了筆試和面試。“后來我才得知，所有報名的大學生，只要符合沈陽市戶籍、困難家庭的條件，都給安排了工作?！比ツ晟蜿枎?334人找到了工作。

雖然已經進入“后金融危機”時期，但今年的就業形勢依然嚴峻。沈陽市委常委、常務副市長顧春明昨日在全市人力資源和社會保障工作會議上說，就業是重要的民生工作，特別是大學畢業生！

沈陽市人力資源和社會保障局局長馮連旗介紹，今年沈陽市就業總量矛盾、結構性矛盾壓力不減，高校畢業生就業高峰期又加速到來，在去年10萬名高校畢業生的基礎上，今年略有增加，加上原有的近5萬名待崗職工處于隱性失業狀態，就業形勢將更加嚴峻。有困難，不是躲避而要解決。為應對今年的就業難，沈陽市人力資源和社會保障部門計劃全年舉辦347場就業招聘會，以促進高校畢業生就業。

同時今年，沈陽市還將保證返回生源地的離校未就業高校畢業生當年總體就業率不低于75%，有就業愿望的登記失業困難家庭高校畢業生年底總體就業率不低于95%，提供“千企萬崗”就業見習崗位3600個，崗位有效率不低于75%。

此外，城鎮零就業家庭成員、城鎮特困家庭成員、連續失業一年以上的登記失業人員、殘疾人員、享受最低生活保障等就業困難人員將成為今年就業工作的重點幫助對象。

“我相信，就業形勢再不好，也總能找到生計，全社會都這么關注，政府也有不少好政策?！奔磳⒋髮W畢業的劉華征說，如果畢業前找不到合適工作，創業也是不錯的選擇。

沈陽為殘疾人畢業生就業開綠燈。

不僅僅是對普通大學畢業生，今年沈陽市特意對殘疾人畢業生群體給予更多的關注。

《沈陽市關于做好殘疾人畢業生就業工作的若干意見》日前印發，鼓勵黨政機關、事業單位或參照公務員法管理事業單位招錄殘疾人畢業生，對于身體條件符合招錄崗位工作要求的殘疾人畢業生，通過筆試、面試、考察和體檢后，可優先予以錄用。

同時，鼓勵企事業單位招錄殘疾人畢業生。對各類用人單位吸納登記失業的殘疾人畢業生就業，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按實際吸納人數給予一次性社會保險補貼。

對超比例安置殘疾人畢業生就業的用人單位，其超出比例安置的殘疾人畢業生企業所繳納養老、醫療、失業保險部分給予社會保險補貼（退稅政策和社保補貼政策不可兼得），政策期限為20內。

凡是靈活就業、到見習基地見習、到非正規勞動組織就業或是自主創業的殘疾人畢業生，都可享受優惠政策。沈陽市昨日召開人力資源和社會保障工作會議，公布了一系列針對殘疾人畢業生就業創業的優惠政策，鼓勵企事業單位招錄殘疾人畢業生，呼喚全社會對這一群體的關愛。

凡城鎮登記失業的畢業兩年以內的殘疾人畢業生從事家庭教育等實現靈活就業的，并以個體自由職業者身份參加社會保險的，可享受社會保險補貼待遇。

養老保險補貼標準為沈陽市上年度在崗職工平均工資60%的12%；醫療保險補貼標準為沈陽市上年度在崗職工月平均工資的5.6%，補貼期限暫定截止到6月。

此外，殘疾人畢業生自主創業還將享受免收行政事業性收費、小額擔保貸款、無償創業場地等多項優惠政策。

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇十七

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》和教育部的有關要求，為維護國家就業方案的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

1、畢業生、用人單位、學校在簽訂協議時要嚴格執行國家關于畢業生就業的方針、政策。

2、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

3、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

4、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業方案，報省教育廳批準，學校負責辦理就業手續。

5、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不予辦理就業手續，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

6、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議書的一部分。

7、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明。

8、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。

1、到河南省轄市市管或區管單位就業的，需經省轄市畢業生就業主管部門（非師范經市人事局、師范經市教育局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業的，只需經縣畢業生就業主管部門蓋章同意。

2、到河南省直、部屬單位就業的，需經其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在豫的主管部門；在省工商局注冊的非國有單位接收畢業生，須到省就業辦辦理審核備案手續。

3、在省外落實接收單位的，按有關?。ㄗ灾螀^、直轄市）畢業生就業主管部門的規定辦理。原則上到河南省外各省區直或部屬單位就業的，經省畢業生就業主管部門蓋章同意；到市（地）以下單位就業的，經市（地）畢業生就業主管部門蓋章同意；到省轄市單位就業的，需經直轄市畢業生就業主管部門同意。

4、到在京中央單位的，需經國家人事部門同意。

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇十八

新春伊始，記者從黑龍江省人力資源和社會保障廳了解到，20，黑龍江將通過堅持“勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業”的方針，堅持量質并重，全力促進就業創業工作，并采取一些具體措施幫助高校畢業生實現順利就業。

據黑龍江省人社廳負責人介紹，從黑龍江省情況看，今年將面臨更加復雜嚴峻的就業形勢，主要體現在以下幾個方面：首先，勞動力供大于求的總量壓力持續加大。據統計，年黑龍江省高校畢業生達23萬人，技校畢業生6.3萬人，再加上城鎮初高中畢業未升學的人員，2013年需就業的.新成長勞動力在30萬人以上。當年還將新增就業轉失業人員約75萬人次，加上失地農民約3萬人，復轉軍人2萬人左右，以及上年結轉下來的55萬下崗失業人員，今年城鎮需要安置就業的勞動力在165萬人左右，而黑龍江省每年僅能解決新就業人員在85萬左右，崗位缺口近80萬個。此外，隨著城鎮化步伐的加快和城鄉統籌就業戰略的實施，農村勞動力轉移數量還將增加，將給省內帶來沉重的就業壓力，就業形勢不容樂觀。

雖然就業形勢十分嚴峻，但黑龍江省委、省政府高度重視就業工作，而且黑龍江省產業結構進一步優化，非公有制經濟快速發展，民生投入不斷加大，對擴大就業將起到積極的促進作用。黑龍江省人社部門將繼續全力支持和服務重點產業園區建設，開展公共就業服務進園區活動，建立創業孵化基地，切實提高人社工作綜合服務效能。深入實施更加積極的就業政策，建立經濟政策、政府投資和重大項目對就業影響評價機制，大力扶持小型微型企業，規范公益性崗位開發，加強就業專項資金管理，建立就業實名制管理體系。

繼續把高校畢業生就業放在首位，進一步突出重點，突破難點，創新思路，狠抓落實，并為高校畢業生拓展了10個就業渠道：擴大“三支一扶計劃”等項目規模，派遣一批;開辟基層公益性崗位，安置一批;鼓勵中小企業和非公有制企業，吸納一批;支持國有大中型企業和科研單位，接收一批;依托重點建設項目，招收一批;引導扶持自主創業，帶動一批;組織人才交流合作，輸出一批;挖掘機關事業單位空編，招聘一批;鼓勵應征入伍，選送一批;開展就業見習和職業技能培訓，儲備一批。

進一步細化政策操作辦法，提高政策實施的可行性。在抓好公共就業人才服務進校園活動和實名制就業服務活動基礎上，繼續創新與高校的合作方式，探索從機構建設、人員培訓、服務設施等方面對高校給予支持，促進雙方資源共享。著力夯實基礎，啟動應屆高校畢業生實名制信息監測工作。重點開展應屆高校畢業生實名制信息登記工作和實名制就業服務管理工作。大力支持創業，發揮創業引領作用。加強創業教育和培訓，提升創業能力。落實好小額擔保貸款等創業扶持政策，搞好創業服務。完善“政校聯合”促進大學生就業創業模式，加快建立創業指導站，健全高校畢業生創業培訓補貼制度。加強分類指導，進一步做好困難家庭高校畢業生就業援助工作。繼續實施高校畢業生彩虹工程，通過開發公益性崗位，安置未就業的普通高校畢業生實現就業。

黑龍江省還將切實解決好就業困難人員、被征地農民及失業人員再就業的問題。完善創業帶就業政策，推進創業型城市“五大體系”建設，小額擔保貸款力爭實現新突破。開發創業項目庫，開展職業培訓年和職業培訓示范城創建活動，加大職業培訓補貼資金投入，推廣職業培訓實名制。

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇十九

受國際金融危機影響，寧夏回族自治區高校畢業生今年就業形勢更加嚴峻，為此寧夏專門出臺優惠政策，鼓勵各類企業吸納高校畢業生就業。

據自治區人力資源和勞動保障廳介紹，全區各類中小企業吸納近3年未就業并進行失業登記的畢業生就業，簽訂2年以上勞動合同，月工資不低于1000元的，由自治區財政對企業給予社會保險補貼和崗位補貼，補貼期限為2年，分4個半年依次按實際就業人數每人補貼3000元、4000元、5000元、6000元。國有和國有控股企業吸納近3年未就業并進行失業登記的畢業生就業，簽訂2年以上勞動合同并辦理各項社會保險的，按吸納人數給企業1年期限的.社會保險補貼，其中前半年每人補貼3000元，后半年每人補貼4000元。

此外，勞動密集型小企業當年招用登記失業畢業生達到企業員工總數10％以上或10名以上并依法參加各項社會保險的，年度內可申請30萬元以內的小額擔保貸款。同時以10人為基數，每多招用1人，可增加5萬元貸款，貸款最高額度為200萬元。

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇二十

?今年起，青海省民營企業和非公有制單位新增就業崗位每吸納一名高校畢業生，政府將對這些企業給予每人每年1000元的一次性獎勵。申領的條件是，企業必須與高校畢業生簽訂1年以上的勞動合同，同時按規定為高校畢業生辦理社會保險。

6月22日，記者從青海省人力資源社會保障廳了解到，今年3月，省政府制定下發了《關于進一步推進全省高校畢業生就業工作的意見》，包括鼓勵和支持企業吸納高校畢業生、扶持高校畢業生自主創業等六個方面的14條具體措施。近日，省人力資源社會保障廳又出臺措施，對其中各類補貼資金的'使用管理作出了具體規定。

我省民營企業、非公有制單位和國有企業新增就業崗位每吸納一名高校畢業生，不僅會得到政府給予的一次性獎勵，還會得到崗位補貼和社保補貼。崗位補貼標準為企業(單位)新增就業崗位每吸納一名高校畢業生，并簽訂一年以上勞動合同，按每人每月200元的標準補貼。社保補貼標準則按單位應繳部分的基本養老、基本醫療和事業保險費計算。民營企業和非公有制單位補貼期限根據簽訂的勞動合同確定，最長不超過3年，國有企業補貼期限最長不超過2年。國有企業吸納純農牧戶和城鎮家庭困難的高校畢業生，社會保險補貼期限可延長到3年。

另外，純農牧戶家庭(父母雙方均為農牧戶籍且家庭主要成員無人在城鎮工作的家庭)和城鎮家庭困難的高校畢業生(零就業家庭、城鄉低保家庭和殘疾高校畢業生)到基層社會管理和公共服務崗位就業的崗位補貼，應不低于當地最低工資標準，具體標準由各級財政、人力資源社會保障部門根據實際情況，報請當地政府確定。崗位補貼從就業資金中補助50%，其余由用人單位和當地財政承擔。選聘高校畢業生到農村牧區中小學和鄉鎮衛生院等公共服務機構見習，見習期間，每人每月將有1250元的崗位補貼，見習人員的崗位補貼由用人單位負責發放，所需經費的70%從見習單位所在縣就業資金中列支，30%由縣級財政承擔。

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最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇二十一

新春伊始，記者從黑龍江省人力資源和社會保障廳了解到，，黑龍江將通過堅持“勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業”的方針，堅持量質并重，全力促進就業創業工作，并采取一些具體措施幫助高校畢業生實現順利就業。

據黑龍江省人社廳負責人介紹，從黑龍江省情況看，今年將面臨更加復雜嚴峻的就業形勢，主要體現在以下幾個方面：首先，勞動力供大于求的總量壓力持續加大。據統計，20黑龍江省高校畢業生達23萬人，技校畢業生6.3萬人，再加上城鎮初高中畢業未升學的人員，年需就業的.新成長勞動力在30萬人以上。當年還將新增就業轉失業人員約75萬人次，加上失地農民約3萬人，復轉軍人2萬人左右，以及上年結轉下來的55萬下崗失業人員，今年城鎮需要安置就業的勞動力在165萬人左右，而黑龍江省每年僅能解決新就業人員在85萬左右，崗位缺口近80萬個。此外，隨著城鎮化步伐的加快和城鄉統籌就業戰略的實施，農村勞動力轉移數量還將增加，將給省內帶來沉重的就業壓力，就業形勢不容樂觀。

雖然就業形勢十分嚴峻，但黑龍江省委、省政府高度重視就業工作，而且黑龍江省產業結構進一步優化，非公有制經濟快速發展，民生投入不斷加大，對擴大就業將起到積極的促進作用。黑龍江省人社部門將繼續全力支持和服務重點產業園區建設，開展公共就業服務進園區活動，建立創業孵化基地，切實提高人社工作綜合服務效能。深入實施更加積極的就業政策，建立經濟政策、政府投資和重大項目對就業影響評價機制，大力扶持小型微型企業，規范公益性崗位開發，加強就業專項資金管理，建立就業實名制管理體系。

繼續把高校畢業生就業放在首位，進一步突出重點，突破難點，創新思路，狠抓落實，并為高校畢業生拓展了10個就業渠道：擴大“三支一扶計劃”等項目規模，派遣一批;開辟基層公益性崗位，安置一批;鼓勵中小企業和非公有制企業，吸納一批;支持國有大中型企業和科研單位，接收一批;依托重點建設項目，招收一批;引導扶持自主創業，帶動一批;組織人才交流合作，輸出一批;挖掘機關事業單位空編，招聘一批;鼓勵應征入伍，選送一批;開展就業見習和職業技能培訓，儲備一批。

進一步細化政策操作辦法，提高政策實施的可行性。在抓好公共就業人才服務進校園活動和實名制就業服務活動基礎上，繼續創新與高校的合作方式，探索從機構建設、人員培訓、服務設施等方面對高校給予支持，促進雙方資源共享。著力夯實基礎，啟動應屆高校畢業生實名制信息監測工作。重點開展應屆高校畢業生實名制信息登記工作和實名制就業服務管理工作。大力支持創業，發揮創業引領作用。加強創業教育和培訓，提升創業能力。落實好小額擔保貸款等創業扶持政策，搞好創業服務。完善“政校聯合”促進大學生就業創業模式，加快建立創業指導站，健全高校畢業生創業培訓補貼制度。加強分類指導，進一步做好困難家庭高校畢業生就業援助工作。繼續實施高校畢業生彩虹工程，通過開發公益性崗位，安置未就業的普通高校畢業生實現就業。

黑龍江省還將切實解決好就業困難人員、被征地農民及失業人員再就業的問題。完善創業帶就業政策，推進創業型城市“五大體系”建設，小額擔保貸款力爭實現新突破。開發創業項目庫，開展職業培訓年和職業培訓示范城創建活動，加大職業培訓補貼資金投入，推廣職業培訓實名制。

最優黑龍江省就業協議書（通用22篇）篇二十二

記者今天從濟南市人事局獲悉，2005年濟南生源應屆非師范類畢業生報到時間自7月16日始，10月15日結束，今年，除2005年濟南生源大中專學校未就業或未辦理就業手續的畢業生，外地生源在濟南辦理了“先落戶、后就業”手續的畢業生也可到指定地點報到。

8月20日、9月17日在濟南人才市場為辦理報到注冊手續的濟南未就業畢業生舉辦兩場就業招聘專場，畢業生免費入場應聘。繼續組織選派50名大學畢業生到基層農村參加為期一年的志愿服務活動，有意者可在報名地點索取招募簡章。凡畢業生目前正在從事臨時工、鐘點工、季節工、自謀職業、個體工商和在外地打工的，不論時間長短，不管應屆和往屆畢業生，即日起可持《報到證》到各報到地點辦理就業手續。

來源:大眾日報。

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