通過總結，我們可以對過去的經驗和教訓進行反思，從而更好地應對未來的挑戰。下面是一些值得閱讀的總結范文，相信會對大家的寫作與思考有所啟發。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇一

各位領導和同志們：

全省“十年綠化美化吉林大地”規劃實施后，我們前郭縣水利局在縣委、縣政府的領導下，在省市水利部門的支持下，以加快松嫩兩江堤防綠化工程建設為主線，大力發展生態型堤防綠化通道，不僅筑起了一道百年一遇、堅不可摧的江河防御線，同時也筑起了一道集美化、生態為一體的風景線。一條綠色長龍在松嫩兩江堤防上婉延逶迤，開拓了防洪治水的新途徑。下面，就如何明確認識，科學實施，嚴格管理，搞好堤防綠化工程建設的做法匯報一下。

一、明確認識，加強領導，加快堤防綠化美化工程建設的步伐。

按照省政府“十年綠化美化吉林大地”規劃的部署，前郭縣如何在水利部門有開拓性的搞好綠化美化工程建設，便成了我這位從事二十年林業工作，上任不久的新水利局長所面臨的主要任務了。經過深入實際調研和論證，我們領導班子明確了認識，形成了共識：一是明確認識到，省政府提出的“十年綠化美化吉林大地”是強化堤防建設，確保長治久安的重大舉措，是關系人民群眾切身利益的百年大計。二是明確認識到堤防綠化美化是整個江河堤防建設的重要組成部分，綠色植被不僅能夠有效地抵御雨滴擊濺、降雨徑流沖刷，防風消浪，減緩江水沖淘，起到護坡、固基、防浪等方面的作用，同時可以有效地改善堤防工程區域的生態景觀，實現以樹養堤、以樹護堤，促進堤防工程的經濟、社會和生態三個效益相統一，為全面實現小康社會提供必要的支持和保證。

隨著認識的明確和共識的形成，我們決定把堤防綠化美化工程建設當作全局的一件大事來抓，并制定成專項規劃上報上級水利部門和縣委、縣政府，使其納入到全縣水利工程總體規劃之中，成為一項常抓不懈的工作。為了切實加強領導，經過領導班子研究，決定將這項工程建設確定為“一把手工程”，并成立了以局長為組長的松嫩兩江堤防綠化美化工程建設領導小組，全面負責這項工程建設的組織領導和協調實施等方面的工作。由于加強了領導，整個綠化美化工程建設無論是規劃設計、資金籌措，還是踏查實施，一把手和領導班子全部到位，而且靠前指揮，帶頭運作，從而加快了松嫩兩江堤防綠化美化工程建設的步伐。我們集中利用了年和年兩個春季的大好時機，在我縣境內松嫩兩江堤防上大搞植樹造林和種花、種草。先后投資萬元，綠化堤防公里公里，總面積達畝，共栽植各種樹木余萬株，包括楊樹、柳樹、杏樹、丁香、女真、云杉、沙棘、皂角、刺槐、刺梅等個品種，還種植草坪平方米萬平方米。進行楊樹新品種試驗畝，引進樹種個。現在，樹木長勢良好，成活率達到以上，草坪綠草如茵，覆蓋度達到。特別是第二松花江堤防城區段的公里公里的綠化美化，已經成為防護、旅游、生態于一體的多功能堤防體系，為我縣乃至松原市筑造起一條綠色的屏障，成為一條亮麗的風景線。

二、科學實施、把好關口，確保堤防綠化美化工程建設的質量。

我們實施堤防綠化美化工程建設取得了階段性成果，回顧和總結我們完成的工作，主要是科學實施，把好每個關口，確保質量，這是搞好堤防綠化美化工程建設的關鍵所在。堤防綠化不同于街路綠化和大地造林，地塊基本是植被全破壞，碎石水泥塊遍地，戰線長，突出特征反映為五最，即：土質最硬；水分最少；風沙最大；水含量最低；施工條件最差。經專家考察和論證，特別是在省水利廳批復的前郭縣第二松花江干流堤防綠化試驗段工程初步設計中，都從現狀、工程總體布置、工程措施、植物措施、施工管理與維護、工程概算進行了科學的詳述，這就為我們科學實施提供了依據。為此，在實施時，我們嚴格按照設計施工，堅持適地適樹的原則，決定在堤防沙崗地栽植楊樹，在迎水側和洼地栽植柳樹，在堤頂兩側栽植松樹、丁香、女真和花卉樹，在壩坡上栽植杏樹。

江水下降，土壤已無充足的水分，造林成活率已經成為必須解決的關鍵性問題。為此，我們在堤防兩側每隔米米打一眼小井，共計打井眼。栽植前每個樹坑先澆灌底水，待水全部滲透后再栽植樹木。第一次澆水徹底澆透，并隔一周再澆一次水，然后半個月左右再澆一次水，每次澆水后都加蓋浮土，以保水分。

在全力以赴，嚴把“五關”保證質量的同時，為了確保綠化美化工程建設的進度，抓住有利時機完成任務，我們又采取了專業隊伍和義務植樹相結合的形式，組織三支隊伍實施綠化美化工程建設。這三支隊伍是：一支專業植樹隊伍。這支隊伍主要負責造林難度大、技術性比較強的樹種造林，如松樹、果樹、草坪、草木花卉等。一支是義務植樹隊伍。這支隊伍主要負責一些大眾化的樹種造林，樹種為楊柳品種。這些樹種比較容易成活，義務植樹隊伍的人員主要來自于中小學生和機關干部；一支是水利系統職工植樹隊伍。這支隊伍主要負責植樹中既零星又需技術性的工作，我們水利局在造林前，先由林業專家對水利系統職工進行培訓，之后就植樹如何踏實、澆水、施肥、除草、滅蟲、修剪、定干等關鍵性環節進行全面實施。總之，由于科學實施，嚴把關口，做好堤防綠化美化的每一個環節，使造林成活率達到以上，有些品種成活率達。

三、嚴格管理，責任到人，維護堤防綠化美化工程建設的成果。

一條綠色長龍已經在松嫩堤防上延伸，這是一項值得我們引以自豪的綠色里程碑。然而，如何加強來之不易成果的養護、管理，確是一件難中之難的事情。俗話說：“造樹難，管樹更難”。我作為一名林業戰線工作多年的老兵，可以說深有感受和體會。為了維護好工程建設的成果，我們領導班子的決心是：“水可以東流，國家的資金不可以東流，百姓的血汗不能東流！”為此，我們主要采取了四項措施，有力地維護了綠化美化工程建設的成果，接受了“造樹難，管樹更難”的考驗。

第一，推行三制管理。即項目法人責任制，招標投標制，建設監理制。二年來我們對綠化主體工程全部采用公開招標形式確定施工隊伍，把造林成活、質量標準、包保期限以合同形式確定下來，為一次造林成林起到了主要保障作用。

第二、制定城區堤防專管員管護責任制。我縣河道堤防管理站，按照《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國森林法》、《吉林省河道管理條例》、《前郭縣河道管理細則》以及相應的法律法規的規定，結合城區堤防管理的實際情況，制定了《前郭縣城區堤防專管員管護責任制》，責任制共分九條，責、權、利明確，獎罰分明。這就把堤防綠化美化的管護納入到責任制的范疇和制度化的軌道，確保工程建設受到制度的維護。

第三、強化堤防綠化管護隊伍的建設。我縣河道堤防管理站原有管理人員人，為加強堤防綠化管護工作，抽出人，成立了城區堤防所，從事專管工作，并與每一位管護人員簽定了管護合同。在強化隊伍建設的同時，還投資萬元，為管護人員建造了平方米平方米管理房，配備了交通工具，既穩定了隊伍，又為管護人員解決了后顧之憂，使他們安心管護工作。

第四、實行管護承包。為達到以樹養堤、以樹護堤的目的，我們將部分林間空地承包給當地農民，在幼樹期間，間種矮棵作物，由承包人負責鏟、趟及部分管護工作。對承包人的管護情況，我們派專人定期或不定期巡查，如果發現管護不到位或遭到人畜毀壞，就按合同兌現或終止合同，確保了工程建設的成果。對于無間作條件的地塊，我們采取四定落實到下屬相關單位。即：定地塊、定撫育標準、定費用、定獎懲。通過采取以上措施，有效地維護了綠化美化工程建設的成果。

各位領導、同志們，我們雖然在堤防綠化美化工程建設上取得了一些成績，但距離達到總體目標還很遠。我們要堅持不懈，加大工程建設力度，力爭在今后三年內，全部完成我縣松嫩兩江堤防綠化美化工程建設的任務，并爭取向全縣所有堤防和渠壩延伸，讓一條條綠色長龍展現在前郭大地上，為“十年綠化美化吉林大地”增添勃勃生機！

江水下降，土壤已無充足的水分，造林成活率已經成為必須解決的關鍵性問題。為此，我們在堤防兩側每隔米米打一眼小井，共計打井眼。栽植前每個樹坑先澆灌底水，待水全部滲透后再栽植樹木。第一次澆水徹底澆透，并隔一周再澆一次水，然后半個月左右再澆一次水，每次澆水后都加蓋浮土，以保水分。

在全力以赴，嚴把“五關”保證質量的同時，為了確保綠化美化工程建設的進度，抓住有利時機完成任務，我們又采取了專業隊伍和義務植樹相結合的形式，組織三支隊伍實施綠化美化工程建設。這三支隊伍是：一支專業植樹隊伍。這支隊伍主要負責造林難度大、技術性比較強的樹種造林，如松樹、果樹、草坪、草木花卉等。一支是義務植樹隊伍。這支隊伍主要負責一些大眾化的樹種造林，樹種為楊柳品種。這些樹種比較容易成活，義務植樹隊伍的人員主要來自于中小學生和機關干部；一支是水利系統職工植樹隊伍。這支隊伍主要負責植樹中既零星又需技術性的工作，我們水利局在造林前，先由林業專家對水利系統職工進行培訓，之后就植樹如何踏實、澆水、施肥、除草、滅蟲、修剪、定干等關鍵性環節進行全面實施。總之，由于科學實施，嚴把關口，做好堤防綠化美化的每一個環節，使造林成活率達到以上，有些品種成活率達。

四、嚴格管理，責任到人，維護堤防綠化美化工程建設的成果。

一條綠色長龍已經在松嫩堤防上延伸，這是一項值得我們引以自豪的綠色里程碑。然而，如何加強來之不易成果的養護、管理，確是一件難中之難的事情。俗話說：“造樹難，管樹更難”。我作為一名林業戰線工作多年的老兵，可以說深有感受和體會。為了維護好工程建設的成果，我們領導班子的決心是：“水可以東流，國家的資金不可以東流，百姓的血汗不能東流！”為此，我們主要采取了四項措施，有力地維護了綠化美化工程建設的成果，接受了“造樹難，管樹更難”的考驗。

第一，推行三制管理。即項目法人責任制，招標投標制，建設監理制。二年來我們對綠化主體工程全部采用公開招標形式確定施工隊伍，把造林成活、質量標準、包保期限以合同形式確定下來，為一次造林成林起到了主要保障作用。

第二、制定城區堤防專管員管護責任制。我縣河道堤防管理站，按照《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國森林法》、《吉林省河道管理條例》、《前郭縣河道管理細則》以及相應的法律法規的規定，結合城區堤防管理的實際情況，制定了《前郭縣城區堤防專管員管護責任制》，責任制共分九條，責、權、利明確，獎罰分明。這就把堤防綠化美化的管護納入到責任制的范疇和制度化的軌道，確保工程建設受到制度的維護。

第三、強化堤防綠化管護隊伍的建設。我縣河道堤防管理站原有管理人員人，為加強堤防綠化管護工作，抽出人，成立了城區堤防所，從事專管工作，并與每一位管護人員簽定了管護合同。在強化隊伍建設的同時，還投資萬元，為管護人員建造了平方米平方米管理房，配備了交通工具，既穩定了隊伍，又為管護人員解決了后顧之憂，使他們安心管護工作。

第四、實行管護承包。為達到以樹養堤、以樹護堤的目的，我們將部分林間空地承包給當地農民，在幼樹期間，間種矮棵作物，由承包人負責鏟、趟及部分管護工作。對承包人的管護情況，我們派專人定期或不定期巡查，如果發現管護不到位或遭到人畜毀壞，就按合同兌現或終止合同，確保了工程建設的成果。對于無間作條件的地塊，我們采取四定落實到下屬相關單位。即：定地塊、定撫育標準、定費用、定獎懲。通過采取以上措施，有效地維護了綠化美化工程建設的成果。

各位領導、同志們，我們雖然在堤防綠化美化工程建設上取得了一些成績，但距離達到總體目標還很遠。我們要堅持不懈，加大工程建設力度，力爭在今后三年內，全部完成我縣松嫩兩江堤防綠化美化工程建設的任務，并爭取向全縣所有堤防和渠壩延伸，讓一條條綠色長龍展現在前郭大地上，為“十年綠化美化吉林大地”增添勃勃生機！

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇二

林肇路平展地延伸，延伸到江灣鄉――一個偏遠的角落。汽車停下來，市人大副主任苑柏琴，向交通人深深地鞠了一躬。這個深通農業并且為大慶市農業發展做出突出貢獻的老領導,知道林肇路的份量,知道林肇路和那些通鄉通村公路來之不易。她說:謝謝你們,大慶交通戰線的干部職工。

觀念決定思路,思路決定出路。面對通鄉公路的困境和資金緊缺的矛盾,市交通局局長劉景新提出了“管理交通與經營交通”的理念,變“權力政府”為“責任政府”,變“被動管理”為“市場運作”。這個理念是世紀之初提出來的。劉景新認為,隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善,市場化程度越來越高。在這種情況下,如果我們還沿用老思路、老辦法抓行業管理工作,寄希望于行政手段來解決行業矛盾和問題,只能事倍功半。在市場經濟條件下，市場總是變化的、無限的，市場機遇無時不有、無處不在，服務對象要求行業管理水平越來越高，所以行業管理部門必須把市場當作最豐富的資源和最大財富。一切面向市場,善于發現市場,不斷開拓、創造市場才能贏得行業的大發展。只有運用經濟的、市場的手段解決行業矛盾才能使行業穩定,所以,必須用市場的眼光重新認識和審視交通行業發展與管理工作。用市場的手段解決行業中存在的難點和熱點問題。新理念帶來了新思路。在資金緊張的情況下，市交通局集思廣益。采取了“十大”舉措。

舉措之一，運用“經營交通”的理念廣籌資金。大慶市交通局探索出籌資的“八種模式”和“六個一點”的辦法。即政策模式、股份經營模式、民辦公助模式、以獎代投模式、盤活模式和地方自籌一點、向上爭取扶貧和以工代賑政策解決一點、以獎代投引導一點、地方養路費補充一點、轉移支付投入一點、村委會一事一議支持一點。這些方式的采用，使籌資難題得到了初步的解決。舉個例子，所謂的借助模式主要地針對石油大企業，樹立全市一盤棋的思想，積極主動參與油田公路的規劃和建設，使新建的油田公路盡可能與地方的“大馬車道”重合，變油田公路為農村公路。這樣，既節約地企公路建設的資金，又減少擠占耕地的問題，可以說是一舉雙贏。以來，大慶市僅采取借助模式就建設公路148公里，減少重復建設費用4950萬元。

舉措之二，施工工藝因地制宜。在路基的施工中，針對當地土質特點，用遍地都是的細砂土加5%水泥，強度大于以前的水泥加生石灰的辦法，而造價節約了30%。施工全部采用高速公路中使用的“廠拌機攤”方法，人力支出節約了一半以上。因地制宜還體現在變更設計上。林肇路有一個路段是按一處高崗設計的路面標高。常務指揮吳曉亭建議，把標高降低，撤土崗，墊洼地，既保持了線型，又解決了大量的路基填土問題。原路基有一座穿越小橋，按設計要求得拆掉重修，工程預算將近80萬元。吳曉亭建議利用原橋改成涵洞，僅2萬元就把問題解決了。

舉措之三,“硬性斷奶”,“以獎代投”。“天女散花”是過去計劃經濟體制下政府投資筑路的主要策略，結果往往是多頭并進卻整體效果很差。經過調研，市交通局決定對農村公路建設“硬性斷奶”，用“以獎代投”取而代之。通過下達指令性、指導性的“雙計劃”，明確農村公路建設和儲備路基指標。對積極性高計劃完成好、優惠政策到位、各項交通工作突出的縣、區政府，給予一定的獎勵資金，用于次年地方政府自行安排計劃內的公路建設。并在全市媒體公開，起到了“四兩撥千斤”的作用。地方政府積極性空前高漲，就被動修路為主動建設。

舉措之四，“全市一盤棋”，統一管理。市政府責成市通鄉辦全權負責全市通鄉公路建設的管理工作，市交通局牽頭，使大慶的通鄉公路建設實現了統一政策、統一指揮領導、統一設計、統一招標、統一集中采購大宗材料，步調一致，齊頭并前。

舉措之五，想實招求實效。堅持“合理的低造價、科學的短工期、實在的高質量”總原則，單項工程“開局不放、過程不松、管字當頭、嚴貫始終”，努力做到“少花錢多修路，低投入高標準”。

舉措之六，資金使用精打細算。他們認為，工程上的腐敗，根源在于工程的利潤空間大，人為因素形成造價“膨脹”環節多、投機取利有機可乘，為此，他們在造價控制、資金使用和預防腐敗方面動腦筋，想出一些實實在在的方法，采用最低價法招標，大宗材料實行“淡季”集中公開招投標采購，在施工招標前進行備料招標，今年4月份，全市通鄉公路主要材料全部進場，按6月份材料價格計算，節約資金近3000萬元；現場實行“零簽證”，需變更設計的，由甲方、乙方、監理單位和設計單位“四方審定”，杜絕了跑冒滴漏；因地制宜使用地產材料、合理調整結構級配，如在肇州、肇源使用江砂碎石代替砂礫、使用干排粉煤灰代替石粉等方法，既保證了路面強度要求，又降低了工程成本。

舉措之七，“六早起步”搶抓工期。早設計、早培訓、早早備料、早招標、早開工。1月份安排設計,2月份組織全員培訓,3、4月份完成設計審批和工程備料,5月上旬完成招標進場。敢為“無米之炊”,計劃未下達就采取向廠家賒一點、業主借一點、企業墊一點的方法借資啟動,5月19日全線開工建設。并采取“倒排工期、正推運行、跟蹤催辦、階段控制”的辦法加快工程推進。

舉措之八,“精”字當頭嚴抓質量。堅持“一低五不低”,保證質量。即“工程造價低,市場準入門檻不降低,施工資源投入不降低，路用材料質量不降低，施工工藝要求不降低，工程質量標準不降低”。公路生產“精耕細作”，通鄉公路全部采用“廠拌機攤”、“薄膜養生”等高速公路施工工藝；關鍵環節“精雕細刻”，嚴格控制寬度、厚度、平整度；技術要求“精益求精”,采用新工藝、新配比,高于規范要求使用高技術設備。

舉措之九,“雙業主、雙合同”,管養提前介入。建設單位與施工單位簽訂合同,地方政府與施工單位簽訂提供土方、代交稅費、公路兩側綠化等服務和政策合同。推行管養提前介入制度,由接養部門派技術骨干全程參與工程監督,進一步完善了質量保證體系。

舉措之十,陽光操作,規范施工。實施陽光工程,設計、施工、監理全部公開招投標,簽訂《廉政合同》,確保“兩高”、“兩廉”,即“高質量、高效率、造價廉、干部廉”。制定了《通鄉公路建設管理大綱》、《紅磚路建設指南》和《通鄉公路監理工作強制執行程序規范》,嚴格審查施工單位編制的施工組織設計和監理單位的監理工作規劃,統一要求施工工藝。編制了《紅磚路路面施工技術規范》和《紅磚路質量評定標準》,使紅磚路施工有章可循,研究改型設計生產了筑路專用磚,既降低了造價,又保證了質量。

7月初,黑龍江省交通廳在大慶召開現場會,省交通廳廳長張鐵軍到通鄉公路建設工作現場進行督促檢查時稱贊大慶市通鄉公路建設有新氣象,為全省通鄉公路建設提供了寶貴經驗。大慶市交通局在強力推進通鄉公路建設的同時,超前運作,把建設進程延伸到通村公路,把幸福致富之路修到了農民家門口。大慶的紅磚路給農村鋪上了紅地毯,是農村發展的光明之路。

的確,公路修好后,對沿線經濟起到了重要帶動作用。僅林甸縣花園鄉、東興鄉借助公路發展餐飲業等第三產業100多家,吸引500多戶農民依路經商、靠路活商，形成路邊“經濟長廊”；蘆葦資源豐富的杜蒙縣煙筒屯鎮建成3條長達到58公里的環鎮路之后,一改過去兩萬人口捧著“金碗”沒飯吃的困境。資源優勢變成了經濟優勢,人均年收人增加1500元。

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交通部門,是個權力部門。權為誰用?利為誰謀?這是大慶交通局領導一班人經常思考的問題。在全國交通系統,道路修起來干部倒下去的`例子有許多。對此,大慶交通局有足夠的思想準備。

從提出“經營交通”那天起,市交通局就提出了“弱化權力、強化服務”的思想。按照市場經濟規律,通過市場化、社會化手段和競爭機制,進行集聚、重組、委托、拍賣、轉讓、運營、競爭,使之實現結構上的最優化、效益上的最大化、程序上的公正化、政務上的公開化、手段上的靈活化、決策上的科學化、人才上的動態化。

市交通局局長劉景新對記者說,事業的興衰關鍵在隊伍，隊伍建設的好壞關鍵在干部,預防工程腐敗,一是靠教育,二是靠實實在的辦法。

在干部的選用上,他們確定了“在位要受挫,升遷要競爭,屆滿要輪崗,末位要掏汰”的原則,堅持“四用四不用”和“三不配”,既用“才”不用“庸”,用“勤”不用“冗”，用“儉”不用“奢”,用“廉”不用“貪”；出于公心不配“關系官”,注重實績不配“安慰官”,量才使用不配“湊合官”。把科級干部競爭上崗作為一項制度固定下來,制定出臺了《科級干部任期內動態管理考核辦法》和《工作目標崗位責任綜合考核辦法》，設置了“高壓線”，對出現違規做出行政許可、發生行政敗訴、出現工程質量事故等10種情形之一的實行“一票否決”，是科級干部的解聘職務，是一般干部的待崗處理，同時進行經濟問責，達到“兩提高一增強”目標，即“依法行政能力和文明執法水平提高、工作效率和工作質量提高，崗位責任意識增強”。

在干部的管理上，牢牢抓住“錢、權、人”三個關鍵點，用嚴格的工作制度約束人，用嚴格的工作程序規范人，積極建立完善規章制度：一是完善了規章，修訂出臺了以行政議事規則為主的一整套管理規章，對重點崗位，尤其對涉及管人、管錢、管物、管審批的重要工作和群眾關注的敏感性問題都作了嚴格的規范。財務管理上，實行了在聯審基礎上“一支筆”審批制度，增加了工作的透明度。通過程序和制度的建立，使全局主要業務工作和關鍵事項審批、審核都在程序和制度的約束下進行。二是加強了崗位監督和相互制約。建立了受理業務和辦理業務分離制度，即受理業務的不辦理業務，辦理業務的不直接面對服務對象，切斷了弄權勒卡的渠道。實行了綜合審計制度，定期對各執罰單位證照處理情況進行審計，對擅自變更處罰標準的人員進行嚴肅處理，制止了“人情車、人情照”現象，通過崗位權力的分解和制約，有效地避免了“部門權力崗位化、崗位權力個人化、個人權力金錢化”的問題。三是用實招把管權和管事有機結合起來。專門制定了《交通基礎設施建設廉政制度》，在工程招投標工作中，局紀檢部門全過程參與監督。同時制定了《大慶市交通局行政過錯責任追究實施辦法》及首問責任制等十二工作制度；堅持行政公開，向社會公示業務辦理程序和服務承諾，公開處罰標準，接受公眾監督；建立了社會監督網絡，在新聞媒體上設立監督崗，有效地規范了職工的言行，提高了服務水平和工作效率。每年年初，通過“五定”即定目標、實措施、定時限、定人員、定責任，以局文件形式將全年重點工作確定下來。凡是涉及多崗位、多單位、多部門共同協作的工作，他們全部實行“聯動”和“互動”機制，同獎同罰，使各單位、部門放棄了小團體利益，主動想辦法加快整體的、全局的工作推進，形成了合力。

為保證公路建設質量，遏制腐敗現象發生，他們嚴格按基本建設程序辦事，認真貫徹執行招投標制、質量終身制等5項制度，為加強行業文明建設，進一步規范公路建設市場和從業單位、人員的行為，實施公路建設“陽光工程”，將招投標范圍擴大到設計、監理單位，杜絕了轉包、分包和越級承包等現象；公路建設資金跟著項目走，保證專款專用；農村公路大宗砂石材料全部分開招標，在淡季集中采購，保證了質量，降低了造價；建立了質量舉報和事故報告制度；施工過程中實行“零簽證”，“設計變更四方審定”，把該給的給到位，減少審批、審核環節和人為因素控制造價的現象發生；監理人員只負責質量。這樣既節約了資金，又杜絕了工程簽證過程中的不正之風。有效措施的采取為把好質量關上了多重保險，三年來竣工工程合格率達100%，優良率達92.7%。

一系列舉措的實施，使交通系統形成了風正、氣順、勁足的生動局面。在跨躍歷史的林肇路修建起來的同時，一批優秀的交通管理干部也成長起來。

林肇路建設常務指揮吳曉亭，參與了林肇路修建的全過程。他不僅把身心完全融入通鄉村公路之中，而且有思想，有思路，有膽有識。在施工過程中，他提出了許多建設性意見，節約資金數千萬元。

市交通局計劃統計科科長賀旭龍，為了跑計劃，協調設計變更等事項，每年平均跑哈爾濱不下70次。有時候一天就往返兩次。

杜蒙縣交通局局長李洪成，在修路過程中傾注了全部精力，協調占地問題，土方問題，協調方方面面的關系，林肇路修到杜蒙地界時，進行非常順利。

林肇路四期五載的建設，全市通鄉村公路的建設，就象一座豐碑，劉景新講到，它凝聚著方方面面的心血和努力，交通部門就象“二傳手”一樣，把黨和政府對群眾的關心、關愛之情傳遞下去,把市委、市政府的決策落實好。最重要的是凝聚著上級部門對大慶的偏愛和關照;凝聚著市委、市政府對公路建設的高度重視;凝聚著市發改委、財政、土地、規劃等部門對公路建設的默契配合,爭責不爭權;凝聚著縣(區)、鄉政府和廣大人民群眾對公路建設的傾力支持;凝聚著廣大公路建設者的智慧和汗水。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇三

1、首頁上要有網站標志，也就是logo，一個人需要有一個名字是一個道理。這個標志最好能體現網站的性質，讓用戶留下印象，能夠留下一些老用戶。

2、title和mate是必須要寫的，能夠做好這兩項，就等于把你的網站和搜索引擎又拉近了一步。title大多都是用網站的名稱和1到2個關鍵詞組成，也可以加幾個字組成的歡迎語，總之不要過多，40個字符20個漢字最佳。mate由關鍵字和網站描述組成，在前期策劃網站最好就能定位網站關鍵字。關鍵也要盡量少，這樣能夠體現的權重大一些，寫成幾個詞就可以。網站描述由一段短小精練的語句完成，要體現整個網站思想，網站關鍵字在描述里也要出現，但不要重復。

3、網站導航也是比較重要的，通過導航能夠貫穿整個網站。層次清晰，級別合理，用戶使用起來非常的方便，不要讓用戶費勁腦筋去想怎么到達想去頁面。最好在網站的任何一個頁面都能直接到達想要去的頁面，2到3次點擊也是可以的。

4、欄目的設置，通過在對網站的定位時，就要考慮主體欄目，最好能夠包括關鍵詞，而且要以點概面。

整個網站在配色時最好要控制在3種顏色以內，不要反差太大。

6、部分那種類型的網站都要有聯系方式欄目，可以放在網站尾部。以便于用戶及時的能和你取得聯系，對于一些類型的網站，也能達到讓用戶信任的一種手段。

7、無論網站大小都要有網站地圖，用戶可以很方面的查看地圖，直接到達想去的地方。對搜索引擎也是一種友好的方式。

8、字體的大小控制，通常是9或12，顏色要能和界面容為一體，標題要加粗。

9、title和alt屬性，是文字和圖片的說明，比如一個詞，難以表達想要表達的內容，就可以寫在tltle里。alt是寫在圖片里的，如同圖片的標題，要在某種情況下圖片無法顯示的時候，就會顯示alt屬性里設置的文字，這樣就可以避免一些錯誤。

10、死鏈接問題是致命的，一定要避免大量的死鏈接。這點也是用戶是否會再來觀顧關鍵。

11、速度問題是考驗能否留得住用戶，網站下載的速度過慢，用戶很少有耐性去等待。網站每個頁面的體積要加以控制，能小就小，這樣顯示的速度就快。盡量少用圖片，最好不用大圖片（6k）。現在很熱的web2.0技術，也主要體現的速度。

12、這里在說一下服務器的問題，網站如果有專用的服務器就可以避免很多問題，如果是用虛擬主機的話就要考慮一下了，比如北方網通速度快，南方電信的速度快。iis數和流量是很重要的指標，本人就失誤了一回，本人購買的虛擬主機iis是100并發，流量不限，但卻沒有提示不讓下載，購買完主機后進入ftp里才顯示不提供下載，暈了-_-。網站一個多月后訪問量到每天6000多獨立ip時，經常在進入網站時會顯示連接人數過多，無法訪問，這會是真的哭了。

總之，無論是做什么性質的網站，想做到成功的網站。以上的原則在設計制作，發布時是應該考慮的。今天就寫這些，以上是對網頁設計需要遵守的，請多多指教。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇四

一、基本情況。

某縣濱江臨海，河網密布、地勢平坦。全縣總面積1876平方公里，總人口110、9萬人，是全國有名的農業大縣。建國以來，在歷屆縣委、縣政府的正確領導下，全縣人民發揚自立更生、艱苦奮斗的精神，投入大量的人力、物力和財力，開溝挖河，大力開展農村水利和交通橋梁建設，共開挖一級河5條、二級河20條、三級河384條、四級河1117條，同時形成農村交通橋梁3465座，其中縣屬橋梁623座，包括一級河道橋梁35座、二級河橋梁250座；鎮交界河道橋梁74座；墾區防汛橋梁264座。農村水利和交通橋梁等基礎設施的形成，為全縣人民安居樂業和農村經濟的持續穩定發展提供了重要保障、作出了巨大貢獻。

二、存在問題。

如東縣農村交通橋梁建設雖然取得了一定的成績，具備了一定的基礎，但隨著農村經濟的發展和相關客觀條件的變化，一些問題和矛盾也逐漸顯露出來。

1、橋梁損壞嚴重。目前絕大數農村橋梁建于上世紀六、七十年代，由于運行多年，日久老化，基本上都已到了更新改造時期。在縣屬623座橋梁中，有280座屬損壞和危險橋梁。這些橋梁中有的橋梁橋臺基礎下沉或位移；有的雙曲拱橋主拱圈斷裂；有的橋樁斷裂、橋身扭曲變形、大梁鋼筋銹蝕掛落、微彎板斷裂；有的無安全帶、無欄桿等等，險情眾生、人員傷亡事故時有發生，經鑒定，其中有63座橋梁必須立即拆除修建（不包括鎮內、村內橋梁），有37座橋梁必須維修。隨著農村機動車輛數量、噸位的不斷增加，農橋損壞程度越來越厲害，為了確保交通安全，一些危險橋梁不得不打墩限載通行，既影響了當地農副產品外銷,又危及人民群眾的生命安全,群眾要求改建危橋的呼聲也越來越高。

2、資金投入不足。目前，全縣農村交通橋梁、公路、水利等農業基礎設施建設主要靠各級政府和集體投入。欠債多、資金投入不足已成為制約改善農業基礎設施環境的重要因素。據調查統計，全縣將有970公里的道路需要新建或改造，共需經費43506萬元，其中2004年需要完成鎮村道路321公里，共需投入資金8028萬，剔除省可補資金，縣、鎮、村各級需要投入4818萬元；全縣有30%的一、二級河及45%的三、四級河急需疏浚，工程量達3500萬方；當年急需拆除重建和維修橋梁需要資金1563萬元。而目前可用于農業基礎建設的投入十分有限。稅改前，全縣用于農村基礎設施建設的經費主要來自于三個方面，一是在向農民收取的“兩工”以資代勞款中安排一部分；二是縣財政預算外資金每年安排800萬元左右；三是從收取的水利工程水費和水利資源費中安排一部分。隨著農村稅費改革的.逐步深入，向農民收取的“兩工”及水利資源費已經全部取消，村內一事一議籌資籌勞只能用于償還村級債務和興辦一些村內的小型農田基本建設，已不可能拿出資金用于農村橋梁建設。縣鎮財政也十分拮據，確保運轉和加快的矛盾十分突出。

3、管理體制不順。目前我縣農村公路和農村交通橋梁設施實行分塊經營、分塊管理的運作模式。即農村公路建設、維修及管理由交通部門負責，農村橋梁修建及管理由水務部門負責，導致在路橋規劃和資金安排上難以通盤考慮，缺乏科學性、合理性，路通橋不通的現象時有發生。特別是在當前農村公路建設全面推進的同時，更給農村交通橋梁的更新改造增加了新的壓力。同時,縣、鎮、村之間橋梁管護責任制也不夠明確.

三、對策建議。

1、積極探索并形成多元化的農村橋梁投入機制。農村橋梁建設和危橋改造，資金來源是個難點。要從根本上解決當前農村橋梁建設中資金投入的困境，必須積極探索適應社會主義市場經濟要求的多元化的投入機制。一是要用足各項扶持政策，積極向上爭取農村橋梁建設方面的配套資金；二是要進一步加大本級政府財政的投入力度，盡可能安排更多的資金用于農村橋梁建設；三是通過橋梁冠名權轉讓、受益地塊土地收益金提留和社會募捐等途徑向社會籌集。

2、要通過創新機制，落實農村橋梁管用責任制。明確各級橋梁的建管主體，實行分級投入、屬地管理，制訂、完善責任到人的管護制度，建立農村橋梁建設、管理、維護的良性運行機制。

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專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇五

各位來賓、同志們：

在全縣上下擰緊發條、沖刺全年之際，我們迎來了326省道三門段改建工程的開工，這是我縣重大項目建設的又一成果，是交通建設史上的又一大事，也是沿線干部群眾期盼已久的喜事。在此，我謹代表縣委、縣政府，對工程的開工表示熱烈的祝賀！對一直以來支持三門工作的省市交通部門，以及支持配合工程建設的各有關單位和沿線廣大群眾表示衷心的感謝！

“要想富，先修路。”交通建設是基礎設施建設的“排頭兵”，是擴大有效投資的“主戰場”，特別是隨著“十三五”新一輪發展大幕的拉開，交通建設已經迎來前所未有的大好時機，抓交通“一天也不能耽擱”。今天開工建設的326省道改建三門段工程，是交通建設大會戰的又一“戰果”，建成后對進一步改善我縣西北部交通條件、擦亮“西大門”形象、加快沿線地區開發都具有重要意義，是一條真正意義上的發展之路、形象之路、民生之路。

古人有言，“為山九仞，非一日之功”，今天的開工只是邁出了萬里長征的第一步，今后的任務更繁重、更艱巨，各有關單位務必始終保持決戰狀態，以逢山開路、遇水搭橋的韌勁推進工程建設，展現出三門青蟹般的“鐵鉗精神”。縣交通局和項目推進組要繼續加強工程建設的指揮協調，主動與各方溝通對接，推動項目早完工、早通車；各有關責任單位要切實把自己擺進去，奏響服務工程建設的“大合唱”，確保全程無障礙施工；沿線廣大群眾和企業要講大局、看長遠，全力配合做好政策處理，及時簽約，及時搬遷，及時騰空；施工、監理單位要牢固樹立精品意識、安全意識，科學安排進度，嚴格質量控制，共同把326省道改建三門段工程建成造福當代、惠及千秋的放心工程、德政工程。

最后，祝各位來賓、同志們身體健康、工作順利！祝326省道改建三門段工程順利推進、按期完工！

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇六

10月份我們班獲得了年級常規建設第一名的好成績，這個成績來源于4班強大的集體凝聚力和每個同學對班級的高度的責任意識和強烈的集體榮譽感，因為我們深刻的意識到只有每一個優秀的“我”才能成就優秀的“我們”，只有每個“我”都盡到自己的責任，才能促成“我們”的成長！

每天清晨同學們都早早到校，實行進門交作業的制度。然后安靜自習等待晨讀開始。所以我們班的作業都能按時上交，早讀的效率也很高，同學們都充分利用這短短的半小時背課文，背單詞。一日之計在于晨，同學們在朗朗的讀書聲中，開始了一天的學習生活。武術操是學校的特色，也是我們班的亮點。整齊劃一的動作，精神飽滿的狀態都體現出我們認真的態度。充分的鍛煉保證了我們一整天的活力，為我們的學習奠定了良好的健康基礎。到了眼保健操的時間，班委總會提醒同學們安靜地做操。

午休時營造一個安靜的氛圍是極其重要的，每天午休關燈、拉窗簾，大多同學都會抓緊時間補充睡眠，保證可以有一個清醒的頭腦迎接下午的課程。每天下午的衛生打掃在勞動委員的安排下井井有條，但更重要的是同學們對班級的責任意識的提高，每個人都管理好自己的一畝三分田，整個班級都會變得干凈整潔。

流動紅旗是對我們這一個月來常規工作的肯定，更是對我們未來班級常規建設的一種鞭策。我們每一個同學作為班級的一員都會從身邊的小事做起，從認真完成每一次的衛生打掃任務到做好每次眼保健操，從認真上好每一次自習到做好每一次武術操……我們班常規第一名的成績就是來源于這樣的點滴小事，正是這樣高度的對班級的責任感促成了4班的成長！

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇七

建設社會主義新農村是統籌城鄉發展，全面建設和諧小康社會重中之重的工作，是一項系統而艱巨的歷史任務。我縣新農村建設試點工作成效明顯，但受經濟底子薄、山區農民居住分散等客觀因素制約，新農村建設工作顯得困難多、任務重、壓力大，全面推進新農村建設，現將工作試點經驗總結歸納如下,新農村建設必須重點抓好以下工作：

一、緊抓中心，致力發展新農村建設的致富產業。

發展經濟、富裕農民是新農村建設的中心工作，我縣按照縣委確立的產業發展思路，發展農村經濟，促進農民增收，夯實新農村建設的經濟基礎。一是優化產業結構，提升產業促增收。立足資源優勢，堅持“一鄉一業、一村一品”的發展思路，發展主導產業，做大做強優勢產業，如優質綠色稻米、蠶桑、豬鴨畜牧業、漁業等。二是利用好豐富的.山水資源，發展山區循環經濟。推廣“豬、沼、果菜”、“畜、禽、漁”等生態種養殖模式，合理規劃利用小水電，加快發展速生豐產林和高產油茶林、改造低產毛竹林步伐，提高產出效益。三是用好綠色品牌資源，發展特色產業。××山青水秀環境美，應進一步營造綠色生態氛圍，嚴禁采伐天然闊葉林，加強生態環境保護，建設綠色通道，發展綠色食品，打響綠色生態品牌，提高特色農業效益，同時促進旅游等相關產業的發展。四是抓好農林水礦產品的深加工，延伸產業鏈，確保農產品供銷兩旺，農民增收。做大做強日月星制絲、秀竹米業等龍頭企業，加強同大公司聯系，建立健全“龍頭企業+協會+基地（農戶）”生產模式，延伸產業鏈條，就地轉移農村剩余勞動力，幫助農民增收，在一定程度上分散市場風險。五是干部真情幫扶促增收。縣鄉村干部要進村深層次幫扶困難戶，幫找致富興業門路。11月下旬，縣委抽調近千名干部組成16個工作組派駐到各鄉鎮（場）集中開展“五同五心”活動，即與農民群眾同吃、同住、同勞動、同學習、同進步，虛心受教育、傾心聽意見、真心辦實事、真心解民憂、誠心交朋友，通過“五同五心”活動推進新農村建設。

二、突出重點，著力改善新農村建設的生產生活條件。

改善生產生活條件是新農村建設的基本內容。我們立足當前、著眼長遠，從農民群眾最關心、要求最迫切的事情抓起，大力優化農村發展環境。一是加強基礎設施建設。千方百計籌措資金，搞好農田土地、水利、道路等基礎設施建設。積極爭取各種農業項目的實施，嚴把工程質量關，切實提高農業綜合生產能力。二是加強服務設施建設。切實加強農村供電改水供水工程、醫療衛生（新農合）、通訊設施、公共文化設施等建設，進一步提高為農村服務的能力。三是著力改善人居環境。以村組規劃為抓手，著力整治村容村貌，在抓好今年34個示范村建設的基礎上，逐步擴大建設面，以點帶面，整體推進全縣新農村建設。

三、培育主體，大力激發新農村建設的內在潛能動力。

農民是建設新農村的主體和根本力量。培育新型農民，提高農民素質，調動農民積極性，發揮農民在新農村建設中的主力軍作用。一是抓好教育強本領。利用現代傳媒，著眼農民實際需要，有計劃、有側重地對農民進行科技教育，重點抓好文秘雜燴網陽光工程、科技示范基地建設等。同時，切實加強社會公德、家庭美德、社會主義榮辱觀教育，引導農民樹立高尚的道德品質。二是倡導文明樹新風。開展好文明村鎮創建活動，廣泛開展“文明信用農戶”評選活動，倡導遵紀守法、誠實守信新風。同時剎住封建迷信、等不正之風。三是正面引導農民主動建設新農村。加強正面宣傳引導，用身邊的示范村、先進典型事例等鼓勵農民盡其所能主動參與新農村建設，充分發揮農民的主體作用，共建和諧美好家園。

四、完善機制，努力提高新農村建設的工作效能。

新農村建設是一個系統工程，是一項長期性工作，建立健全長效的運作機制，是十分必要的。一是建立上下聯動、各方配合的社會參與機制。調動一切積極力量，拓寬社會參與途徑，引導人力、智力、財力等資源流向農村、支持農業、服務農民。二是建立文秘雜燴網渠道暢通、支撐有力的資金投入機制。在加強資金整合，增加信貸資金對農村的支持基礎上，積極引導社會資金投向新農村建設，建立接受社會捐贈體系，同時各級政府都要逐步增加新農村建設的財政投入。三是建立精干高效、民主法治的鄉村管理機制。轉變政府職能，推動政府由管理型向服務型轉變，按照精簡、統一、高效的原則，科學配置和規范鄉鎮行政機制，整合事業站所，提高工作效率，降低行政成本。充分發揮村民自治組織的作用，建立健全各種村規民約，發揮各種民間理事會、協會的作用，建立健全門前清潔衛生責任制度保護環境愛護衛生約束機制，進一步強化村民自我管理、自我服務功能，讓農民自己建設好管理好新農村。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇八

首先感謝大家在百忙中抽時間參與“湖南省安防設施安裝工程采購項目”的竣工驗收，現我代表從承建單位對工程情況進行一下簡單介紹。

一、工程概況：

經過公開招標，我公司通過公平競爭順利中標湖南省安防設施安裝工程采購項目建設。湖南省安防設施安裝工程采購項目建設主要包括東安監獄綜合布線、監控安防系統等設備安裝、調試及系統集成工作。

二、工期情況：

工程于20xx年5月9日進場開工。工程于20xx年10月29日通過了基礎分部驗收，主體分部于20xx年11月5日通過驗收，20xx年12月10日基本完工，因按方要求增加嚴管隊的監控設施設備，從而導致工期有所延誤，但經各方的不懈努力，現工程已完成設計文件和合同約定的施工內容，工程技術資料完整，內容詳實，準確。工程質量符合國家規范及相關技術標準要求，已具備竣工驗收的條件。

三、工程實施情況：

項目進場施工之前，我公司組織召開技術交底會議，對所有的施工人員進行培訓。在項目建設過程中，我公司嚴格實行設備采購監管流程，所有設備采購必須公開化，設備采購到位后，向監理公司提交設備/材料報審表，所有材料及設備經監理公司驗收后，才開始投入使用或者進行設備的安裝。設備安裝過程中，填寫設備安裝記錄、調試記錄等標準，并隨時接受業主單位和監理單位的檢查與監督。

四、工程質量評價：

目前項目已完成了設備的安裝與調試工作，竣工資料已整理齊全，通過我公司的各階段調試與測試，該工程結合實際評價為合格工程。敬請有關單位進行驗收，并提出寶貴的意見。

五、工程保修：

工程竣工之日，也是工程質量保修開始之時，本公司本著對用戶負責的原則，確保本工程售后服務的質量和水平，全力做好工程質量保修工作。

最后，我代表承建單位對本工程的竣工向業主單位表示祝賀，向在施工過程中給予我們大力支持相關單位表示由衷的感謝。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇九

針對上述存在的問題，我市結合離退休干部黨支部建設實際，積極探索新形勢下老干部黨支部建設的新思路、新方法，從三方面入手著力加強離退休干部黨支部建設。

一、加強組織建設，合理設置老干部黨組織。

2、依托社區建支部。對單位老干部黨員人數少，居住相對分散的老干部黨員，將黨組織關系就近就地轉入社區，組建社區老干部黨支部（黨小組）。

五是在異地定居3個月以上的，盡可能把黨組織關系轉移到所在居住地社區，確保每一位離退休老干部黨員編入黨支部。

二、改進活動方式，增強離退休干部黨支部活動的靈活性。

在內容、時間、進度上不做硬性規定，讓離退休干部黨員根據各自的實際，自行安排各項活動，完成各項任務。黨支部以宏觀指導為主，做好推廣典型、交流經驗、溝通信息的工作。其次，在活動方式上，把集中活動與相對分散活動結合起來，開展多層次的相對分散的活動。如離退休黨員活動小組，老干部責任區，“創先爭優”、“關心下一代”等活動，激發調動老干部發揮余熱的積極性。

三、根據老干部年事高、健康狀況差等特點，有效組織開展活動。

目前，離退休干部黨員群體中，大多數老同志健康狀況逐步下降，甚至有些老黨員確因身體原因而不能活動，有的年事高，耳聾難以交流，有些老同志不能正常參加黨內組織生活。因此，我市對離退休老干部黨支部建設實現“三個轉移”。

1、由以集中學習為主向以自學為主轉移。由于老干部黨員的年齡和身體原因，已不適應集中學習，因此通過工作人員把學習材料送到老干部黨員家中，并積極提倡老同志收看電視講座等形式進行自學。

2、由以集中活動向分散活動轉移。對由于年齡、身體原因不能參加集中活動的老黨員，支部班子成員把工作做到老黨員的家中。

3、由以原單位黨支部活動為主向社區(街道)服務中心轉移。對單位黨員人數少且居住分散的老干部黨員，把他們的組織關系轉移到其所在的社區(街道)，由社區服務中心編入統一的離退休黨支部，從而形成原單位、老干部局、社區服務中心“三位一體”的網絡，共同做好離退休干部黨支部工作。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇十

廣大市民、志愿者朋友們：

文明城市需要文明交通，文明交通呼喚文明市民。近年來，隨著長沙精神文明建設深入開展，市民的文明交通意識不斷增強，文明出行習慣逐漸養成。然而，當我們充分享受城區交通治堵成果的同時，在城市主干道和交通路口，行人亂跑、亂穿，機動車和非機動車亂行、亂停等不文明現象仍比較突出，增加了交通事故隱患，影響了交通暢通，影響了城市形象。

讓城市更美麗、讓星城更文明，是全體長沙市民的共同心愿。為進一步引導市民形成適應時代需求的精神風貌和行為規范，提升城市形象與市民生活品質，彰顯幸福長沙的文明風采，我們向全體市民和志愿者朋友發出如下倡議：

開文明車，踐行文明交通行為。自覺養成“按燈停走、按道行駛、按線通行、按位停放、按章駕乘、按規處罰”的交通習慣，服從交警指揮，踐行交通法規，不爭道、搶道、占道，不亂停亂放、亂掉頭，不闖紅燈，不開“霸王”車;杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛;保持安全行車車距，系好安全帶，文明禮讓斑馬線;在行駛中不撥打、接聽手機，不向車外拋灑物品，不污染和破壞道路路面。

行文明路，倡樹文明交通風尚。行路時不闖紅燈、不亂穿馬路、不在機動車道內行走，不翻越交通隔離設施;騎乘非機動車不上機動車道行駛，不違反交通信號指示通行，不妨礙機動車正常通行，不在禁行區騎乘電動自行車，自覺監督和推進文明交通環境的.建設。

做文明人，爭當文明交通使者。積極參與文明交通志愿服務，主動勸阻不文明交通行為，經常引導和提醒家人、朋友以模范遵守交通法規為榮，以不遵守交通法規為恥;愛護交通安全設施,注意交通安全;自覺排隊上下車，在公交車上主動為老、弱、病、殘、孕和帶小孩的乘客讓座;關愛自己和他人的生命，影響、帶動更多的人遵章守紀、文明出行。

交通文明關乎著每一個人的生活，交通安全維系著每一個家庭的幸福。讓我們立即行動起來，從現在做起，從自身做起，自覺告別交通陋習，爭做文明有禮市民，共創安全、暢通、和諧、文明的交通環境，以實際行動慶祝建黨95周年!

更多。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇十一

為督促解決全區交通建設中存在的突出問題，全力推進對外大通道布局和對內路網建設，努力提升改善民生的保障能力和助推經濟發展的支撐能力，區人大常委會組成交通建設專項評議調研組，向部分市、區、鎮人大代表及部分職工群眾發放問卷調查表，組織國土、規劃、城建、新城管委會部門負責人及相關人員進行集中座談，前往柏梓鎮、梓潼街道辦事處、桂林街道辦事處進行實地視察和分別交換意見，前往區交委召開座談會聽取情況匯報，對我區xx年以來的交通建設情況進行調查了解。現將有關情況報告如下：

一、問卷調查統計情況。

本次調查問卷發出233份，收回226份，作廢3份，有效問卷223份。調查對象涉及部分市、區、鎮人大代表、部分干部職工和群眾，其中居住于城區的102人，居住在場鎮的37人，居住在農村的84人。

本次調查問卷結果顯示，有51%的被調查者對我區交通建設的總體評價為非常滿意，有37%為滿意，有11%為基本滿意，有1%為不滿意；有57%的被調查者對我區的交通通暢情況評價為通暢，有40%為基本通暢，有2%為擁堵，有1%為嚴重擁堵；有57%的被調查者認為我區交通出行與周邊區縣相比更為方便，有29%認為出行差不多，有13%認為出行有差距，有1%認為出行差距大；有61%的被調查者認為我區城區路網布局合理，有36%認為布局一般，有3%認為布局較差；有65%的被調查者認為我區城區交通線路設置合理，有33%認為比較合理，有2%認為不合理；有67%的被調查者認為我區農村道路建設變化很大，有29%認為變化大，有4%認為變化一般；有35%的被調查者認為我區交通設施配置完善，有57%認為配置較好，有8%認為配置較差；有54%的被調查者對我區交通建設中部門配合情況的評價為配合很好，有40%評價為配合一般，有6%評價為配合較差；對xx交通建設中存在的問題除有46%的人認為總量不足、45%的人認為分布不均、36%的人認為等級較低、25%的人認為設施不齊、8%的人認為路網閉塞外，還另行列舉了道路質量亟待重視、農村公路、橋梁需要改造升級等問題。

（一）交通建設快速發展，通行網絡基本建成。經過多年的加快建設，“十二五”規劃的“四橫四縱”骨架公路網已基本形成，“十三五”期間將進一步完成“五縱七橫多聯線”的區內干線公路網。目前已完成國家公路網規劃調整，全區公路總里程達到4534公里，其中渝遂高速公路xx段29公里；區境內國省道公路365.5公里（其中國道里程從29公里增加到154.53公里，省道里程從164公里增加到232.47公里）；農村公路4039.5公里；城市建成區道路100余公里，公路密度達286.4公里/百平方公里。渝遂快速鐵路復線57.3公里，境內通航水域205.4公里（其中涪江66.6公里，瓊江96.5公里）。

（二）重點工程迅速推進，城區交通大為改觀。“十二五”期間，城市發展規劃空間由22平方公里拓展為40平方公里，中心城區已建和在建面積達到21.27平方公里，比“十一五”末擴大6.28平方公里。重點項目陸續完工，新建城區道路50公里；建設縣車隊、濱江公園、涼風埡三座人行天橋，基本解決三處人車分流、行人過街難題；建設東安大橋、柏梓大橋、鷺鷥溪大橋等8座橋梁（其中6座已建成通車，東安大橋即將通行，涪江大橋重建已納入日程），基本打通阻礙涪瓊兩江四岸交通發展的瓶頸；實施濱江路二期工程、s307線繞城改線工程、s205線繞城路、韋罐路等工程，道路通行能力得到大幅提升。努力提高城區道路油化率，加快城區智能交通監控系統建設，極大地促進了人車的'有序通行。

（三）通暢通達全面完成，農村交通日新月異。“十二五”期間投入資金5.5億元，新建、改建農村公路1539.3公里，其中通暢工程1250.6公里，通達工程288.7公里，行政村通暢率、撤并村通達率均達到100%.20個場鎮道路實現了“白改黑”,既改善了場鎮交通狀況，也改善了居民生活環境和旅游道路條件，提升了場鎮形象。實施“安保工程”290公里，安裝標志標牌3600余塊，建設錯車道3700余個，農村道路通行安全系數得到提高。

三、存在的主要問題。

（一）宣傳力度不夠，認識有失偏頗。一是干部的思想認識有待提高。由于實施道路建設面臨的矛盾多、困難大，少數干部存在著“等、靠、要”的思想，開展工作有畏難情緒，對部分群眾不支持道路建設不愿意做耐心細致的思想工作，尤其是對道路走向不能滿足少數人的要求時更是束手無策。二是群眾的思想工作有待加強。部分群眾或是對路網布局出于私心提出過高要求，或是對征地拆遷補償標準不滿意提出不合理賠償要求，或是對建設過程中財產受損提出過高賠償要求，甚至有極少數人采取惡意阻工手段以達目的，給道路建設帶來了阻撓。

（二）建設資金不足，道路等級不高。一是重點項目資金缺口較大。除南大瀘、合潼安高速公路外，已經實施或即將啟動實施的交通重點項目總投資達24億元，僅能夠向上爭取項目補助資金不足8億元，缺少地方配套資金，資金籌集難度大。二是農村公路建設資金缺乏。“十二五”期間，市級對三級公路升級改造每公里補助120萬元，對四級公路升級改造每公里補助40萬元，補助資金并不能涵蓋全部建設成本。各鎮街也視情況對村道建設進行再次獎補，但有些村社村民雖有修路的積極性卻不愿意出資，或是雖然出資卻與建設資金差距較大。三是道路建設等級不高。問卷調查結果顯示，有36%的被調查人員認為，道路建設等級不高是制約我區交通建設的一大難題。在以前，農村道路建設標準為3.5米，路面寬度不夠，單車能夠通行，但錯車道設置數量偏少，錯車比較困難。四是建設質量監管不力。部分道路在建設過程中，出現路面面層厚度達不到設計要求、安保工程設施不規范、混凝土路面壓紋及線形外觀質量較差、伸縮縫不規范、下水涵道堵塞等問題。

（三）道路總量不足，路網分布不均。問卷調查結果顯示，有46%的被調查人員認為目前道路總量不足，有45%的被調查人員認為路網分布不夠均衡。城區新建道路以新城區、工業園區為主，老城區路網新建、改造難度大，改拓建力度有限，路網交通容量處于較低水平，重要交通節點上高峰時段的擁堵現象未得到有效解決。農村道路建設總量不足，體現在每年各鎮街需要新建的道路里程數遠高于下達的通暢通達工程項目指標數。農村道路分布不均，體現在部分村社享受較多政策紅利，道路修建較為密集，部分村社因地理位置偏遠，道路修建較少，加之農村道路修建過程中因政策、資金等問題出現“斷頭路”,未能形成環道。

（四）輔助設施不齊，管理養護困難。近年來，隨著我區道路的新建、改建，部分道路缺乏有效的標志標牌標線，部分道路的標志標牌標線與當前路況不相適應，再加之部分交通設施老舊、損壞，嚴重制約了我區道路暢通，給人民群眾出行帶來不便，甚至埋下交通隱患。部分道路在通車過程中，對重載車的超限、超載查處不及時，造成路面嚴重損壞，如渠河道路路面坑洼不平、護欄損壞嚴重，存在安全隱患。部分道路因地質、地形、自然災害等原因，出現沉降斷層、斷裂。部分橋梁因年久失修成為危橋，即使經過維修其通行能力也較弱，如三塊石運河上的交通橋均建于上世紀70年代，無法通行重載車輛，菜農只能對蔬菜進行2次轉運，增加了生產成本。在道路的養護問題上，國、省道的毀損有專項維護經費，村社道路由于缺乏穩定的養護資金，一旦出現毀損，恢復通行十分困難。

（五）部門配合不夠，合力未能形成。一是運作時間偏長。一個交通建設項目，從立項、設計、招投標到開始實施，少則半年，多則一年以上，任一環節脫節都會拖延整個項目進度。二是涉及部門較多。交委、財政、國土房管、農委、新城管委會、工業園區管委會、扶貧、市政等單位和部門或多或少的涉及到道路項目建設，且各部門建設資金獎補標準不一，道路建設標準要求不一，實際工作中會出現建設地與周邊地的群眾相互攀比，無疑會增加道路建設難度。

四、下一步工作建議。

（一）引導樹立正確思想觀念，共同維護良好建設局面。

一是要繼續優化服務環境，要按規定及時下放行政審批權限，簡化審批程序，優化審批流程，提高審批效率。涉及交通建設的各職能部門要有全局觀念，從事備案、審批、監管等業務的相關人員更要提高服務水平，主動作為，不能拖拉推諉，不能以權謀私。二是要做好群眾思想工作，加大法律法規、政策的宣傳力度，引導百姓樹立正確的交通建設觀念，克服“專門利己”情緒，使其理解交通建設給大家帶來的好處，共同維護交通建設良好局面。

（二）探索出臺多元籌資辦法，破解交通建設資金瓶頸。

交通建設資金需求大，只有廣開渠道、多元籌資，才能滿足建設需要。一是要繼續加大對上爭取力度，xx經濟底子薄，交通建設任務重，主管部門以及相關職能部門更要積極爭取中央、市級專項資金支持，勤匯報、多溝通，認真謀劃梳理，加強項目申報。二是要認真用好各項涉路建設資金，尤其要協調用好扶貧、土地整治、農業開發等部門的涉路建設專項資金，盡力形成互為配套的建設局面。三是要積極用活“一事一議”政策，各村要在群眾自愿的前提下，采取“自下而上，自上而下”的方法，充分調動廣大群眾集資修路的積極性。四是要爭取社會各界支持，充分利用好對家鄉懷有濃厚感情的各級領導、有經濟實力的工商界成功人士從政策、資金等方面給予扶持和贊助，以實際行動回饋社會。

（三）完善道路輔助設施設備，提高交通建設投資效益。

加快完善城市道路網絡系統，提高城市道路網絡連通性和可達性，科學實施路口渠化和信號燈控制，及時完善交通標志標牌標線，合理建設站臺站點，提高城區道路通行能力。完善農村道路安全防護設施，增設指示標牌，增建錯車位置，提高道路通行安全系數。在建設資金有限、建設任務繁重的現狀下，只能盡力使有限的資金發揮最大的效益，制定并完善科學、高效、操作性強的評價體系，認真開展績效評價，重視評價結果應用，逐步提高政府性資金使用效益。

（四）抓好工程建設質量監管，完善道路管理養護機制。交通建設工程涉及民生實事，一旦建設質量打了折扣，政府的形象將會受到不良影響。建議加強工程質量監管，進一步規范交通建設市場，嚴格招投標管理，落實主體責任，嚴把施工各個環節。施工單位、建設主管部門要認真負責，工程監理要到位，及時制止建設過程中出現質量問題，防止施工結果與設計要求不一致，防止道路建設等級與建設標準不一致。采取定期檢查和專項檢查相結合的方式，對存在重大質量安全隱患的工程一律停工、限期整改，確保交通工程合格率達到100%.同時也要高度重視道路的養護工作，進一步完善道路的養護機制，落實專門領導、專門人員。嚴格查處車輛超限、超載，減少其對道路橋梁的破壞。對于道路的養護專項資金，要及時足額撥付到位，并加大資金使用監管，確保專款專用，發揮養護資金的最好效益。對于不能享受養護專項資金的道路，建議建立基金池，用以解決水毀等非人為因素造成的道路修復。

（五）開展交通建設違法治理，嚴厲打擊違法犯罪行為。采取有力措施打擊公路建設市場違法違規行為，規范公路建設市場秩序，重點整治圍標串標、違規設計變更、違法轉包分包、強買強賣、違規撥付資金等問題。對于違法插手、干預交通建設工程的干部，要根據干部管理權限，及時予以處理。對強買強賣、強攬工程、惡意阻工的違法行為，采取打擊、整治、教育、宣傳多管齊下，實行綜合治理。及時拆除未經規劃部門許可的影響道路通行、城市景觀和交通安全的道路沿線建筑物、構筑物，對違法建筑當事人未按相關規定自行拆除的，應依法予以強制拆除，對阻撓拆除的及時予以處罰，構成犯罪的，應依法追究刑事責任。

（六）增強部門統籌協調能力，達到聯合互動高效統一。一是完善交通規劃。進一步完善交通路網，著力改善城區內交通環境，緩解節點性交通擁堵，著力提高農村道路覆蓋率，切實解決“斷頭路”,暢通路網，提高群眾獲得感，逐步實現人暢其行、貨暢其流。二是加強規劃銜接。認真抓好“多規合一”,剛性執行規劃，為避免道路建設與城鄉規劃相沖突，在進行道路規劃設計時要與城鄉規劃進行必要的對接。城鄉規劃及項目規劃建設方案要充分征求交通主管部門的意見。對因為特殊原因在公路保護范圍內的建設項目，要求建設單位將建設方案報送交通行政主管部門審查同意后辦理。為保護建成道路，對竣工道路進行竣工測量后，測量成果送規劃局備案。三是搞好部門聯動。交通建設涉及土地占用、管線網絡、市政設施等，相關部門應在職能職責范圍內極力配合，減少審批環節，優化辦事流程，為交通建設大開綠燈。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇十二

忙忙碌碌的一個學期即將結束，回顧一學期的點點滴滴，我總結經驗，反思不足，為了更好的能完成一伙的工作，提高保教質量，將《剛要》精神貫徹到一日活動中去，促進幼兒身心活潑、健康成長，現將本學期工作總結如下：

思想工作。

本人能夠積極參加各種政治業務學習，團結同事，熱愛幼教事業，服從領導安排，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、務實、創新。以積極熱情的心態去完成園里的各項工作。積極參加園內各項活動，積極要求進步。愛崗敬業，做到耐心、愛心、公平、尊重的對待每一個孩子。

教育工作。

在教育教學工作中認真備課，注重將理論貫穿于教學實踐中，善于總結經驗，提高自身能力與寫作能力。

幼兒在各項活動中，總體表現為活潑、好動、思維敏捷等特點。體育活動中，幼兒情緒飽滿，掌握了攀爬、拍打、投擲、平衡等動作技能，動作敏捷且反應靈敏。

保育工作。

在生活中繼續指導幼兒保持良好的生活習慣，衛生習慣、教育幼兒遵守班級公約。

教育幼兒關心集體，關心同伴，禮貌待人。對幼兒因材施教，關愛幼兒，使每個幼兒有不同層次的提高。

家長工作。

把家長工作作為重點，主動與家長聯系，通過多種途徑開展家長工作，及時更換家教宣傳欄，向家長宣傳，充分利用家長資源，發揮家長教育作用。

安全工作。

加強幼兒日常生活的管理，做到人到心到，預防意外事故的發生。

教給幼兒一些安全知識，提高幼兒的安全意識和自我保護能力。

本學期，在老師的共同努力下，我班的工作得以順利完成，幼兒在體、智、德、美、勞等諸多方面有了不同程度的提高。今后，我們會一如既往的共同努力，爭取把工作做的更好，讓幼兒全面健康的快樂的成長。（雙王城寇家塢幼兒園徐秀芝、楊華）。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇十三

20xx年，在xx市委、市直機關工委的正確領導下，在局黨組成員及全局黨員干部的大力支持下，我堅持以深入學習貫徹系列重要講話和黨的xx屆三中全會精神為主線，全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，現將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

(一)抓理論學習，提高政治素養。

大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。通過采取中心組學習、支部集中學、專題講座、交流研討、網絡在線學習等多種形式，進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使干部職工提高學習興趣。今年重點開展了黨的群眾路線教育實踐活動、精神、系列重要講話、xx屆三中四中五中全會精神及本市經濟工作會議和發展政策等內容的學習。

(二)抓思想教育，提高黨性認識。

大力開展社會主義核心價值觀、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

二是開展“改革創新大家談”征文活動;。

三是組織“書香機關·踐行夢想”讀書演講競賽活動;。

四是開展“建成支點、走在前列，爭做好干部”大討論活動;。

五是邀請系統內曾參加過對越自衛還擊作戰的同志為新進公務員講解回顧戰爭歲月黨的光輝歷程，教育年輕人珍惜美好時光，努力學習和工作。

(三)抓業務培訓，提高履職能力。

我們本著讓執法者先學法的原則，采取典型案例講座、模擬現場辦案和跟班學習等方式，結合省局開展的《法制大講堂》，狠抓法律法規學習和業務培訓。有針對性地組織學習了省局《關于推進工商登記制度改革、加強市場監管體系建設的意見》、《公司法》、《商標法》、《消費者權益保護法》等工商法律法規及市場監管體系建設、推動社會信用體系建設的意見等。今年7月，為了組織干部學習新《消法》，我局成功舉辦了“消費維權法律知識競賽活動”，并選拔最優秀的選手到宜昌市和省工商局參加此項競賽，均獲得第一名的好成績。

二、加強組織建設和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

(一)抓領導班子建設。

領導班子成員的模范帶頭作用是增強黨組織凝聚力和戰斗力的關鍵，因此我要求自己及班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執行力強的表率;團結協助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率;反對四風、嚴于律己的表率。我作為“一把手”，帶頭貫徹民主集中制的組織原則，在重大問題的決策上，嚴格按照議事規則和程序辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時溝通。領導班子工作融洽，互相信任，各自發揮了積極的作用，我的工作也得到了大家積極的支持和配合。

(二)按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。

今年，我局新發展黨員2名，預備黨員轉正1名。

(三)完善了各項制度。

我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《學習制度》、《三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

(四)落實黨風廉政建設責任制。

一是認真落實黨風廉政建設黨組主體責任、第一責任人責任。我與各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政建設工作目標和任務。

二是部署落實工作到位。今年以來，先后主持召開黨風廉政建設專題辦公會議4次，安排部署工作會議6次，工作批示6次，批示信訪件5次。

三是落實廉政教育到位。組織干部職工學習中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“七項實施意見”、xx屆中紀委四次全會、廉政準則等，并邀請市紀委副書記楊義華同志以“學習貫徹xx屆三中全會決定，唱響反腐倡廉時代強音”為題上廉政黨課。

四是認真執行制止奢侈浪費厲行節約有關要求，抓好“三公”經費等預算管理。

五是大力倡導“三短一簡”，今年辦文數量比去年同期下降28%，辦會數量比去年同期下降17%。

六是進一步加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節假日車輛集中停放。

七是深入開展民主評議政風行風工作。我局在9個參評市直部門中以90.92分榮獲第三名的好成績，并被授予“20xx年民主評議政風行風優秀單位”稱號。

八是加強對領導干部遵守廉潔自律規定的監督檢查，嚴格落實民主集中制，“三重一大”事項管理、誡勉談話等干部監督制度。

九是認真做好xx市政風行風熱線、社會訴求系統工作，及時處理群眾訴求。今年共受理紀檢信訪、市政風行風熱線計52件，辦結率、回復率100%。

(五)加強非公企業黨建工作。

一是成立非公企業領導小組，實行了局領導聯系非公企業黨建工作制度。局班子成員聯系1—2家非公企業，各股室負責人、工商所所長每人聯系一家非公企業，個私協會聯系市場內各行業黨員，基層分會聯系轄區內的個體戶黨員，做到分工明確，責任到人。

二是依托行政執法、市場主體監管等工商職能優勢，努力提高非公企業黨組織組建率，擴大黨建工作覆蓋面。今年我們協助鄉鎮黨委組建非公經濟黨組織15個，個私協黨總支目前已有16個黨支部，其中今年在個體戶中按區域和行業新組建了黨支部10個。

(六)全力落實七項服務承諾。

一是主動發揮參謀作用，提供“組團式”義務服務;。

二是以教育引導為主，推行“人性化”執法;。

三是暢通投訴熱線，加強維權保護機制建設;。

四是改進辦事作風，提高辦事效率;。

五是規范收費行為，嚴格收費標準;。

六是無縫對接全市經濟工作重點，助推沖刺全國縣域經濟百強;。

七是廉潔公正執法，嚴格實施責任追究。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇十四

中國高等職業教育經過了近十年快速發展的歷程,在實現中國高等教育大眾化、優化高等教育結構上發揮了積極作用。教育離不開教師，教師是振興民族、發展教育的關鍵。近幾年,高職院校師資隊伍建設有很大發展，其中青年教師增長速度快，且學歷層次較高，許多高職院校批量招聘的應屆畢業的本科大學生和研究生，使青年教師達到教師總量的50％以上。德者，才之先，教師的一切都具有示范性。師德建設是教師隊伍的核心和靈魂，高職院校青年教師隊伍的師德建設將在很大程度上決定中國高職教育事業發展的興衰成敗，決定高職教育人才培養質量。在新形勢下，加強高職院校內涵建設很重要方面是加強青年教師隊伍的師德建設。我系教師在深刻研究國家政策的基礎之上,結合系部自身實際和高校教師的特點,在師德建設方面,總結出以下經驗:。

1.在組織領導方面,由系部主任牽頭,以長期奮戰在教學一線的教師為主,制定出了我系創建師德師風先進單位的活動計劃，嚴格要求，督促落實。

在教學過程之中，結合《國家教育事業第十二個五年計劃》中提出的建設高素質專業化教師隊伍的要求，使我們深深的認識到學校要在日異激烈的競爭環境中求得生存和發展，不僅要創造出優雅的教育教學環境和具備現代化的教學手段，更重要的是要建設一支具有優良思想品德，熱愛教育事業和精湛專業知識這樣高素質的教師隊伍。正是基于這樣的思想，圍繞著《高等教師職業道德規范》愛國守法，敬業愛生，教書育人，嚴謹治學，服務社會，為人師表的24字方針，開展了以內強素質、外樹形象為目標的師德建設工作。

2.全體教師借助每周例會和雙周的學習時間，針對不同時期師德建設中出現的新情況、新問題進行定性分析，查出原因，提出整改措施，使整改落到實處，并且根據教育部的相關精神，將師德納入教師考核評價體系。此外，系部還組織優秀青年教師深入團的工作，加強對學生會工作的指導，充分發揮學生會的作用，使廣大青年教師在一線鍛煉中加深與學生的聯系，激發學生和教師對學校的認同感。

3.學先進典型，塑教師形象。朱基同志曾說：教師對學生的一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應‘學為人師、行為示范’。因此，我系部積極宣傳各類先進典型，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，將師德建設納入常態，并不斷將其推向新的高峰。

在探討如何塑造整體教師形象的問題上，我們選擇了理論與實踐結合，樹身邊典型的方式。組織教師重新學習了教師職業道德規范，并請來學校的優秀教師作師德報告。這些教師高尚的職業道德，精湛的業務知識和廣博的文化知識對我系部教師的影響很大，使不少人產生了共鳴，同時也使更多得人看到了自身的差距，這一系列的強化教育在每一位老師的心靈起到了震撼作用，也使師德建設在每個人心目中有了更高一層的定位。學習別人的經驗，目的是為了改進我們的工作。通過教師的發展，最后達到使每一個學生得到全面發展，可持續發展，完成我們的教育目標。4.用制度涵養師德，授課實踐密切聯系。在我系的每個班級設立學生教學信息員，定時定期反饋教師的教課情況，并結合教務處的督學聽課制度，狠抓教學質量，提高我系教師的教學水平。在此基礎之上，建立起了學生系部教師學生的反饋系統，使青年教師能夠及時改進自己的不足，在教學方面貼近學生，實現教師，學生，課堂的高度統一。

學高為師，身正為范，我系全體教職員工通過學習，都深刻的認識到必須完善教師自身的師德師風建設，時代對我們這一代的人民教師提出的要求是一名教師不僅要教好書，還要育好人，在各方面都要起到表率作用。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇十五

在20xx年蘭西橋橋梁工程建設中，我們精心組織，強化管理，嚴格要求，確保質量和安全，保證了工程項目進展順利，全部項目可望在年底如期完成。

一、建設概況：該工程為拆除舊石拱橋在原址上新建一座1孔10米簡支空心板橋，橋臺為u型橋臺，擴大基礎。橋倆側設擋墻及護坡。

二、加強質量管理和安全工作，正確處理好工程進度與質量的關系，是工程建設的關健。

（一）、是加大交通部《質量管理辦法》、《公路工程竣工驗收辦法》和《公路工程質量評定標準》的學習、宣傳力度，增強質量法制管理觀念，樹立和提高全員質量意識，促進工程質量上新臺階。嚴格施工材料和施工工藝，嚴格施工合同管理，對人員、機械設備和管理力量滿足不了施工要求的單位堅決予以清退；嚴格按部頒辦法和標準進行質量控制，杜絕出現不合格工程、"豆腐渣"工程。

（二）、是增強責任意識，管理力量、管理制度、管理手段落實到位。各級領導、技術人員經常深入工地，靠前指揮，把問題解決在現場。加強質量管理、檢查力度，每個月定期檢查一次，每季度檢查評比一次，平時還進行不定期、不定時抽查，發現質量問題和質量隱患及時指出、糾正，并對檢查情況進行通報。加強質量監督檢查，加強對施工、監理單位檢測資料的可靠度和真實性的隨機抽查，加強工程質量、安全生產措施落實情況的檢查，加強對工程建設關鍵部位的質量抽檢和交工驗收前的質量檢查，把好質量監督關，堅決貫徹質量終身責任制度。

（三）、是對監理單位實施動態管理。對于向施工單位介紹分包隊伍或。

材料、設備采購，利用監理權向施工單位索取合同規定以外的生活待遇和經濟利益，與施工單位串通損害項目法人利益的，依法予以嚴肅處理。目前，我蘭西橋橋梁工程項目建設已完成，通過這一年多的時間，我們深深體會到，公路交通基礎設施的改善帶給老百姓的是真正的大實惠；青島市交通委、公路局嚴格項目管理，做到質量、進度、投資全面控制，使我們進一步規范了公路工程的各項建設程序，造就了一批施工管理方面的技術骨干，從而有效地提高了工程質量，真正做到為黨為人民辦實事。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇十六

某縣財政局黨支部隸屬縣政府綜合系統黨委，現有黨員53名（其中退休干部黨員7名）。幾年來，黨支部在上級黨委的正確領導下，在全體黨員干部職工的共同努力下，嚴格按照上級黨委關于黨建創先的工作部署和總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創建“機關黨建先進單位”為目標，全面落實機關黨建工作責任制和“一崗雙責”制，緊密結合財政工作，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，扎實推進黨建工作上新水平，確保機關黨建工作“走前頭”，有力地促進了全縣財政各項工作的落實，出色地完成了各項工作任務，為全縣經濟持續快速健康發展和社會事業的全面進步作出了積極的貢獻，支部工作取得顯著的整體效應。從94年被評為縣“文明單位”起就榮譽不斷，先后6次榮獲省級、6次市級、17次縣級各種榮譽稱號，支部分別被系統黨委、縣直黨工委、縣委、市委授予“五好支部”、“五好先進達標黨支部”、“典型示范單位”、“黨建工作先進單位”、“先進基層黨組織”等光榮稱號。我們的做法和體會是：

我局黃局長兼任黨支部書記，對黨建工作非常重視，親自部署，把黨建工作擺上財政一項重要工作內容，把通過黨建創先活動，調動和發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作的有效落實，作為出發點和歸宿，把支部創“五好”、黨員爭“先進”的目標牢牢地在干部職工中扎下了根，形成了支部書記親自抓，班子成員協同抓，全體黨員人人參與黨建創先的工作格局。

黨支部注重抓好支部班子建設，支部書記帶頭經常性地開展班子成員之間的談心交心活動，促進溝通和交流。班子成員認真厲行“四堅持”、“四帶頭”，真正做到凡是要求黨員做到的，支委首先做到，促進支部逐步成為一個政治堅強、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。“四堅持”即堅持民主集中制原則，重大問題都經過支部集體討論決定；堅持言傳身教，以身作則作表率；堅持依靠群眾，積極為黨員干部排憂解難；堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。“四帶頭”即帶頭學習理論，學習業務；帶頭堅持原則，依法理財；帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監督；帶頭勤政廉政，艱苦創業。黨支部認真做好支委之間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，力促黨建工作走上有人管有人理有人做的軌道，協調一致地帶領黨員踴躍投身于“三個文明”建設的大潮中。

二、黨務干部熟悉業務，注重平時，善于積累。

為搞好黨建工作，局黨支部配備了業務精干的`專（兼）職黨務干部。老涂是多年老黨務干部，對黨務工作滿腔熱忱，厚愛有加，做到“五心”（即熱心、誠心、細心、耐心、恒心）。一是對黨務工作有熱心，他深感黨把自己培養成為一名國家干部，對黨有著深厚的感情，作為一名黨員，組織上分配給自己黨務工作，是對自己工作的勝任，他對黨務工作有高度的責任感；二是對黨務工作有誠心，就是誠心誠意做好黨務工作，不辜負組織上的信任，他認真學習有關黨務知識，業務熟悉，積極做好黨務工作；三是對黨務工作很細心，從會議記錄到完善黨建創先制度等各項工作都認真細致，從不馬虎應付；四是對黨務工作很耐心，黨務工作內容多、材料多，但他總是不厭其煩地收集、整理、忙碌著；五是對黨務工作有恒心，就是常抓不懈，注重平時，持之以恒，當天的會議當天記錄完整，各種材料分門別類，平時工作及時完成，工作有條不紊，善于聯系黨員、群眾，各項工作能較好地落實。

三、黨建工作與財政工作，有機結合，相互促進。

財政局作為縣政府的重要綜合部門，肩負著組織全縣財政收支、廣泛培植地方財源，深化財稅體制改革，管理監督財政資金使用，協調調度全縣財政資金等重任。局黨支部根據財政工作特點，圍繞中心工作，找準黨建工作與財政工作最佳結合點，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。

在創先內容上，做到與精神文明建設、機關效能建設、行評工作相結合，豐富創先內涵。

在學習上，做到支部學習與干部學習相結合，并在學習后布置有關工作，較好地解決學習時間上的問題。

在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結合，較好解決單位經費緊張問題。

在干部管理上，做到黨建管理與局務管理相結合，黨支部注重抓好發展黨員，后備干部培養、推薦、使用，發揮黨員的先鋒模范作用；切實做好黨員干部管理工作，健全各項規章制度，如黨建工作八項制度、爭優創先活動措施、勤政廉政措施、轉變機關作風十條規定等制度，真正做到以制度管人，使支部的黨建得以深入開展，為搞好全局各項工作提供強有力的組織保證。

在工作調研上，做到黨建工作與業務工作調研相結合，以股室為單位結合各自特點撰寫調研文章，既有黨建論文，也有業務論文，去年共撰寫調研文章11篇，其中獲市監察學會優秀調研論文三等獎1篇，被縣效能辦評為三等獎2篇，《瓷都財政堡壘堅》被縣直黨工委在網上登載。

加強黨建工作，有力促進財政各項工作的開展。幾年來，黨支部通過開展黨建創先活動，強化政治理論學習，黨員整體素質明顯提高，“比、學、趕、超”創先爭優氣氛濃厚，“我為財政發展作貢獻”成為全體干部職工的共識，充分展示瓷都財政新形象。

四、開展活動，豐富多彩，增強活力。

為確保黨建創先工作充滿生機和活力，黨支部堅持以各種形式的活動為載體，調動黨員參與創先活動的積極性，豐富黨員的文化生活。幾年來，支部先后開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大知識問答等專題學習；組織了法律法規、反腐倡廉等講座；開展了“七一”獻愛心、警民共建、無償獻血等活動；舉辦了“農稅杯”書法、藍球等比賽，參加“勞動杯”、“國土杯”、“建設杯”等競賽，獲得較好的成績；組織黨員參觀省委（坂里）舊址陳列館。豐富多彩的活動載體，切合實際的活動內容，增強了工作落實的形象性和有效性，增強了支部的凝聚力和戰斗力。

五、服務發展，開拓創新，爭創佳績。

幾年來，局黨支部以高度負責的精神，扎實開展黨建創先活動，抓黨建，促經濟，謀發展，發揮黨組織的優勢，充分調動廣大黨員干部的工作積極性，圍繞縣委、縣政府的經濟建設中心，深化財稅改革，加強財源建設，狠抓節支，全面深化國企改革，加強財政監督，圓滿完成財政各項工作任務，有力地促進我縣國民經濟持續、健康發展和社會事業的全面進步。全縣財政總收入完成40838萬元，比上年增長13.38%，連續九年實現財政收支平衡。抓好了黨建，促進了各項改革的推進和全縣經濟的發展，也帶動了精神文明建設和社會各項事業邁出了新的步伐。縣財政局連續獲得第六屆、第七屆、第八屆“福建省省級文明單位”榮譽稱號，被省財政廳評為93-、20全省財政系統先進集體，被市財政局評為93-度全市財政系統先進集體，2006、行風評議先進單位。黨支部被縣直黨工委評為“五好”先進達標黨支部、“典型示范單位”，被縣委評為“黨建工作先進單位”、“農村‘三個代表’重要思想學習教育活動先進集體”，被市委評為“先進基層黨組織”。同時，在支部中涌現了一大批優秀黨員、優秀黨務工作者、先進工作者和工作能手。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇十七

在新形勢下，黨的純潔性建設主要貫穿在黨的各項方針、任務、工作中，體現在黨的組織和全體黨員的的實際行動上，它是與時俱進、隨著形勢和任務的發展變化而不斷豐富發展的，我們必須通過加強黨的自身執政能力建設、先進性建設才能保持與發展，同時我們也要發揮各項監督的作用，即發揮輿論、法律監督和民主監督的作用，使我們黨的純潔性建設工作落到實處，形成更好的完善的黨的純潔性建設的體制機制。

把握黨的自身能力建設是加強黨的純潔性建設的核心。首先，我們必須要以思想純正作為黨的純潔性建設的基礎和前提，思想是一個人的靈魂，是人之為人最核心的東西，只有思想上的純正才能保證人的行動上的先進。堅定的信念是人的行動的方向和動力，一個合格的共產黨員要做到思想上的純潔首先就必須要樹立為中國特色社會主義共同理想而奮斗的信念，以及對馬克思主義的信仰。共產黨員需要以馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色的社會主義理論體系作為自己的指導思想，用科學的理論來武裝自己。同時共產黨員要樹立堅定的政治立場，堅決執行黨和國家的路線方針政策，堅決杜絕各種可能危害到社會和國家的錯誤思想的干擾;再次，我們需要以隊伍的純潔作為黨的純潔性建設的保證，黨的領導隊伍建設和黨員基層組織建設是黨的隊伍純潔性建設的兩項重中之重，黨的領導隊伍建設和黨員基層組織建設的工作能否落到實處關系到黨在人民心中的地位，在加強黨領導隊伍建設方面我們應該從實踐出發，要任人唯賢，同時要德才兼備、以德為先，在人民面前樹立干部清廉的形象。

在加強黨的基層組織建設方面我們嚴把黨員的入黨機制，提高黨員的素質，同時健全黨員的可進可出機制;同時，把作風純潔作為黨的純潔性建設的一項基本原則，加強黨員的作風純潔需要我們黨發揮求真務實的工作作風，使共產黨員從基層到領導干部都說真話，做實事，貼近群眾，堅持走群眾路線，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點;反腐倡廉是發展黨的純潔性建設的一項工作重心，腐敗是消磨黨的意志，瓦解黨的隊伍的毒瘤，共產黨員的清正廉潔，特別是領導干部的清正廉潔，是保持黨在人民心中地位的一項基本標準，加強反腐倡廉就需要我們要嚴明黨的紀律，各級領導干部要嚴格遵守黨的規章，規范自己的行為，絕不容許搞特權。要嚴厲懲治腐敗行為，絕不容許搞特權。

加強黨的純潔性建設作為黨的自身建設的過程中不可缺少的主線，同時也離不開輿論的監督，以及法律監督和民主監督，需要各種監督和社會與公民參與才能更加完善。輿論的監督包括各種報紙，新聞，電視等媒體的監督，還有網絡，手機的等一些新興媒體的監督，輿論監督作為新聞媒體擁有的獨特力量，能夠更好的幫助我們實現對黨領導隊伍的一些涉及到公共利益的工作進行有效監督，使得黨的工作更加透明化，從外部對黨的純潔性建設提出了更高的要求，因此對黨的建設具有重要的意義;法律的監督也是黨的純潔性建設中不可或缺的一部分，依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，是國家長治久安的重要保障。在黨的純潔性建設工作中我們必須要做到有法可依，有法必依，違法必究;民主監督是黨純潔性建設的推進器，完善民主監督才能防止特權和腐敗，民主監督的最大的特點就是依靠群眾，依靠群眾，有利于提高黨的執政能力。公民在行使監督權時，要在合法的基礎上，勇于維護國家和人民的利益，使用憲法和法律所規定的監督權，敢于揭發危害國家和黨的利益的腐敗分子。

(一)外部環境、市場經濟、改革開放考驗。

1、利益非均衡——收入差距過大。

改革開放20多年以來，市場化取向的改革不斷深入，社會階級和階層分化加劇，形成了目前的“十大社會階層”。不同階層、不同利益群體間利益沖突顯形化、復雜化，貧富收入差距迅速擴大。黨僅僅依賴政治宣傳和政治動員已經難以有效聚合社會利益需求。

“在短短的十幾年間，我國已經從一個平均主義盛行的國家，轉變為收入差距超過了國際上中等不平等程度的國家。”

2、區域經濟非均衡——“一個中國、四個世界”

發展戰略：實行不同地區、不同時期非均衡發展。即：鼓勵一部分地區、一部分人通過自己的辛勤勞動先富起來。

“馬太效應”：富者愈富、貧者愈貧。一步領先往往導致步步領先。發達地區的發展已經成為不發達地區不發展的一個重要的外部因素，從而導致東部地區與中西部地區經濟發展差距愈來愈大。形成“一個中國、四個世界”。

“一個中國、四個世界”：東部沿海地區率先采取市場化取向的改革，形成良性經濟循環圈，成為中國最具經濟活力的地區。中西部地區在同一時期的發展卻緩慢得多，生產中缺乏資本投入居民的收入和財產獲得機會比東部居民小得多。

東部地區與中西部地區之間的利益差異呈現顯性化、公開化態勢。導致諸多地方政府憑借行政權力，對區域內資源、技術、人才和商品的進出實行壟斷和封鎖，試圖維持本區域內既定利益，導致“關、卡、封”為特征的地方保護主義盛行。甚至“上有政策、下有對策”，任意曲解中央政府精神，損害國家宏觀經濟利益。

3、勞資矛盾明顯化。

經濟已持續保持25年的高速增長，人均gdp已進入1000美元——3000美元行列。這個階段往往是增長與問題、發展與矛盾交織在一起，社會結構發生深刻變動，社會矛盾最易激化的高風險期和新的不穩定時期。當前經濟高速增長的過程中，社會上已經出現了諸多不和諧現象：如失業率上升、強行征地拆遷、收入差距過大等。

如：1985年到2000年間，外出的民工由1500萬人增加到7800萬人，但絕大多數民工的工資月薪一直維持在低水平。近年來，珠江三角洲、福建東南、浙江東南地區的制造業出現“技工荒”,甚至“民工荒”。

重要原因：一些企業長期不漲工資、缺少最基本的社會保障和勞動條件惡劣。我國涉及勞動報酬、保險福利、解除和變更勞動合同、工傷等勞動爭議案件逐年上升，勞資沖突、勞資矛盾已成為新時期更具有普遍性和經常性的問題，已成為當今中國社會不和諧的一個重要方面。

4、人口、資源、環境矛盾凸顯。

資源人均占有量不足：“我國最豐富的資源是人，13億人口占全世界的22%;耕地資源占世界9%，人均不到1.4畝，是世界平均水平的1/3;水資源總量占世界水資源總量的7%，為世界人均水量的25%，是全球13個貧水國之一。”

男女性別比例失調：出生性別比高達117，即每出生100個女孩即有117個男孩出生;在不滿20歲的人口中，男性比女性多出2000余萬人，平均每個年齡男性比女性富余100多萬人。

外延式發展模式：以資源、能源的大量消耗和環境的嚴重污染為代價換取經濟的一時增長，“每年新增人口要消耗掉至少四分之一的國民收入。”嚴重超越了環境的可持續承載能力。

(二)、加強保持黨的純潔性建設重要性和必要性。

1、應對復雜多變的矛盾的必須。

胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上首次突出強調要保持黨的純潔性。以應對復雜多變的國際環境和艱巨繁重的國內改革發展任務雙重考驗。

“全黨都要從黨和人民事業發展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識和責任意識。”

2、馬克思主義政黨的本質要求。

共產主義者同盟：馬克思、恩格斯創里共產主義同盟，章程明確要求每一個支部對它所接受的會員的品質純潔負責。

列寧：我們的任務是要維護我們黨的堅定性、徹底性和純潔性。我們應當努力把黨員的稱號和作用提高、提高、再提高”。

毛澤東：我們要一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨，合乎統一的標準的黨”。

陳云：“中國共產黨要成為無產階級的先鋒隊，其重要條件之一，就是要保持黨的成分的純潔。黨的純潔主要的不是年幼齡輕、沒有社會關系、單純的純潔，而是指在復雜動蕩的環境中忠心為共產主義堅持奮斗的純潔”。

黨的十六大：在長期執政的條件下，在對外開放和發展社會主義市場經濟的環境中，黨必須十分注重防范各種腐朽思想的侵蝕，維護黨的隊伍的純潔。

胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上再次強調保持黨的純潔性的重要意義，提出“只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執政基礎，才能實現黨和國家興旺發達、長治久安。”

3、重要性和緊迫性：

實現全面建設小康社會奮斗目標的需要;。

經受“四種考驗”、抵御“四種危險”的需要。

胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立__周年大會上的講話：在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。

解決黨內存在的突出問題的需要。

整體是好的，但黨內還存在不少問題，影響了黨的純潔性。如，一些黨員干部理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心;一些黨組織貫徹民主集中制不力，有的對中央決策部署執行不認真;一些領導干部宗旨意識淡薄，脫離群眾、脫離實際，不講原則、不負責任，言行不一、弄虛作假，鋪張浪費、奢靡享樂，個人主義突出，形式主義、官僚主義嚴重;一些領域腐敗現象易發多發。

二、如何加強黨的純潔性建設。

黨的純潔性，主要體現在黨的思想、政治、組織和作風方面。

(一)思想上：

思想是指南是靈魂：能否不斷凈化思想，事關黨的事業興衰成敗。

黨員干部每天必修的功課：堅定的理想信念，堅持全心全意為人民服務;樹立權為民所用、利為民所謀、人民利益事業高于一切的思想;筑起拒腐防變的“防火墻”，自覺抵御種種誘惑。

牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，帶頭踐行社會主義核心價值體系，在大是大非面前保持清醒認識，在大風大浪面前堅持正確立場，在各種誘惑面前筑牢思想防線。保持思想純潔，最重要的是保持對共產主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念。

劉胡蘭：山西省文水縣云周西村人(現已更名為劉胡蘭村)。1945年進中共婦女干部訓練班，1946年被分配到云周西村做婦女工作，并成為中共候補黨員。云周西村的反動村長石佩懷，為閻錫山軍派糧派款、遞送情報，成為當地一害。1946年12月21日，劉胡蘭參與暗殺石佩懷的行動。當時的山西省國民政府主席閻錫山派軍于1947年1月12日將劉胡蘭逮捕，因為拒絕投降，被鍘死在鍘刀之下，時年15歲。隨后，劉胡蘭被中共晉綏分局追認為中共正式黨員。毛澤東為其題詞：“生的偉大，死的光榮。”

__《清貧》：“我從事革命斗爭，已經十余年了。在這長期的奮斗中，我一向是過著樸素的生活，從沒有奢侈過。經手的款項，總在數百萬元;但為革命而籌集的金錢，是一點一滴的用之于革命事業。這在國方的偉人們看來，頗似奇跡，或認為夸張;而矜持不茍，舍已為公，卻是每個共產黨員具備的美德。

黨員和黨的干部有了這樣的理想信念，無論從事什么樣的工作，都會有一種崇高的使命感和神圣感。革命戰爭年代、和平建設時期、改革開放以來，無數共產黨人為了國家富強和民族振興，頑強拼搏，勇往直前，靠的都是堅定正確的政治信仰。信仰的力量是無窮的。信仰純潔是共產黨人最根本的純潔。

(二)組織上。

保持黨在組織上的純潔性，是保持全黨步調一致和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力的組織保證。

我們黨現在是一個擁有8000多萬黨員、380多萬個基層組織的大黨，又處在長期執政和改革開放的環境下，保持黨員隊伍和黨的干部隊伍的純潔，比以往任何時候都更為困難又更為重要。列寧：“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要”。

黨員是黨的細胞，細胞一線，黨的肌體就難保健康，把好黨員“入口”關。發展新黨員，必須認真分析入黨動機，嚴格掌握標準和程序，確保質量，切忌“帶病入黨”。

領導班子是黨組織的核心層，要配好班子、選好干部。培養、任用和提拔黨的干部，也必須嚴格把關，堅持任人唯賢原則和德才兼備、以德為先用人標準選好干部配好班子，切忌“帶病提拔”。

紀律來、監督強、鳴警鐘、懸利劍是重要保障，要“八查八看”：

查黨性，看黨性觀念強不強。

查思想，看理想信念堅定不堅定。

查政治，看立場堅定不堅定。

查操守，看趣味高雅不高雅。

查宗旨，看為民自覺不自覺。

查廉潔，看律已嚴格不嚴格。

查作風，看工作扎實不扎實。

查工作，看業績明顯不明顯。

(三)作風上。

密切聯系群眾是核心：始終保持黨同人民群眾血肉聯系，不斷從人民群眾實踐中吸取經驗、智慧和力量。

胡錦濤：每一個共產黨員都要把人民放在心中最高位臵，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐之中。要高度重視并切實做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。

必須加強學習，不斷改造世界觀樹立正確的權力觀和事業觀。做到六民：

民評民說是標準民心民力是依靠。

民意民生是依據民議民怨是方向。

民惠民富是目標民苦民痛是失職。

堅持黨的群眾路線：是黨的生命線。

聯系群眾是最大優勢。

脫離群眾是最大危險。

服務群眾是最大責任。

傷害群眾是最大罪過。

湯庭芬：《鄧小平理論普及讀本》：解放戰爭時期的山東戰場，一位美國記者隨一群國民黨軍隊行軍，使他驚異的是，這群國民黨官兵每到一個村莊，都向農民宣稱自己是共產黨的軍隊，這位記者感到很奇怪，便向一位軍官詢問其緣由，這位軍官悄悄地告訴他說，如果我們說自己是國民黨的軍隊，他們(指農民)就不會給我們糧食吃，也不會給我們水喝，更不會讓我們借宿。這位記者明白了其中的奧秘，于是，他在隨后給美聯社發的一則消息中說：共產黨的軍隊將最終取得這場戰爭的勝利，因為他們得到了占中國人口絕大多數的農民的支持。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇十八

今年以來，地區發改委黨組以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞中心，著力提高黨員干部的思想理論水平，加強了機關思想政治業務學習，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，全面落實“三會一課”制度，規范了黨費收繳管理，按時上報有關數據和資料，全力抓好黨建工作績效考核工作，推動了地區發改委機關各項工作的順利開展，為地區經濟又好又快發展，提供了強有力的思想保證和組織保證。據統計，地區發展改革委黨組召開專題會議4次，專題組織生活會1次，上黨課2次，開展“三民”和“結對共建”活動9次，向“結對共建”田園路社區捐款23000元，觀看電教片24場次，每人完成心得體會3篇。

一、統一思想，提高認識，全面落實黨建工作績效考核責任制。

地區發改委黨組認真貫徹落實地委提出的建立健全抓基層黨建工作責任制方面的總體要求、主要責任和工作目標，把落實黨建工作責任制作為黨建工作績效考核的一項重要工作來抓，同業務工作同安排同部署，做到有目標、有任務、有獎懲，不斷深化完善黨組工作自身考核制度，強化對各黨支部工作的指導和督查力度。進一步完善黨建工作聯系點制度，推行“一崗雙責”制度，要求班子成員擔負黨建工作和行政業務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。積極引導黨組織工作服從服務于業務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。在布置任務、安排工作中，搞好統籌兼顧，既不能離開業務抓黨務，也不能只講業務、丟掉黨務，必須“兩手都要硬”，及時總結經驗，完善考核標準，充實考評內容，改進考核辦法，提高工作水平，全面推進機關黨建科學化建設，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。黨組每年多次聽取機關黨員干部的意見和建議，每年兩次聽取機關黨支部的工作匯報，及時向黨員干部通報工作情況。

二、圍繞中心，服務大局，堅持以科學發展觀指導機關黨建工作。

地區發改委黨組切實把機關黨員干部的思想統一到地委、行署確定的工作目標上來，激發機關黨員干部的工作信心和熱情，發揮黨組織表率作用，促進黨建各項工作。

(一)抓好班子自身建設。黨組成員做到了帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了組織生活會，開展民主評議黨員活動，并都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活;帶頭參加理論學習，班子成員堅持黨組理論學習制度并積極發言，撰寫學習體會，堅持參加機關黨支部組織的理論學習，認真作學習筆記;帶頭參加機關黨支部舉辦的各種文體活動以及社會捐贈活動，積極為群眾做出表率。

(二)抓理論學習。強化了學習型黨組織建設，以黨組理論學習為核心，黨支部日常學習相結合，抓好集中學習。制定了中心組學習計劃、黨員干部學習計劃，嚴格學習紀律，督查學習效果。如實行學習簽到制、定期檢查學習筆記等。

(三)抓廉政勤政建設。認真貫徹執行中央、自治區、地區有關黨風廉政建設的規定，從健全內部管理各項規章制度入手，堅持用制度管人管事。對工作人員加強教育培訓工作，增強服務意識、效率意識和責任意識。

(四)抓好黨的群眾路線教育實踐活動。嚴格按照上級黨組織的要求認真抓好每個環節的工作，黨支部和黨員認真對照檢查，組織黨員干部到能源企業和農業園區開展調研工作，各科室結合自身業務撰寫了多篇調研報告。

(五)完善了黨員干部聯系群眾制度。按照地區的統一安排。抽調17名同志開展“三民”活動，重點是聯系農村和居住地的群眾，及時聽取和反映基層群眾的意見和建議，幫助其解決實際困難，開展維穩工作。據統計，機關干部及派駐工作組共走訪群眾1076戶，其中農村“四老”人員、貧困戶及重點戶入戶率達100%，面對面傾聽了群眾意見建議，組織開展專題講座6場次，幫助群眾解決實際問題44件，捐款捐物折合人民幣3300元。委黨組安排9000元活動經費，協助開展群眾性文體活動8場次。

三、統籌全局，突出重點，努力實現機關黨建工作取得新成效。

(一)堅持把思想政治建設擺在黨建工作的首位。我委堅持不懈地抓好機關黨員干部的理論武裝，自覺把理論學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，不斷提高理論武裝水平。積極引導黨員干部堅定理想信念、夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養，始終保持理論上、政治上的清醒和堅定，切實提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

(二)不斷完善制度建設。結合發改委經濟工作的和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規定進行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規范性。積極探索建立健全黨建工作考評制度和激勵機制，通過落實責任，找準切入點，以創建規范化黨支部為載體，抓好黨支部建設，切實做到用制度管權，用制度管事，用制度管人，實現機關黨建工作和黨支部工作的規范化、程序化和制度化。

(三)抓好服務性黨組織建設工作。深入開展了與田園路社區“結對共建”活動，選派干部掛職鍛煉，機關黨支部全體黨員全部按要求進入社區,與社區開展了結對共建抓發展,民族團結促和諧為主題的慶祝建黨93周年實踐活動。。

(四)豐富文體活動。組織開展了民族團結教育月活動，重要節日組織干部職工開展了形式多樣、內容豐富的文體活動，積極參加慰問老黨員、老干部、老模范和老干部遺孀活動，關心干部職工，為機關干部職工進行健康體檢。

(五)建立了黨員志愿服務隊，在地區維穩工作、機關護衛隊、“三民”活動、“結對共建”、加班加點工作中，開展了“黨員奉獻日”活動。同時，開展了黨員先鋒崗和百優科室的創建活動，機關廣大共產黨員通過佩戴黨徽活動亮明了身份。

四、創新形式，營造和諧，積極探索機關黨建工作的有效途徑和方法。

(一)切實加強基層黨務工作者隊伍建設。積極完善了黨務干部的管理工作，進一步規范了基層黨組織書記的任職條件、選拔任免、教育培訓、管理考核等方面的規定，堅持把那些政治素質好、工作能力強、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。積極為基層黨務工作者創造良好的工作環境，定期和不定期安排基層黨務工作者特別是基層黨組織負責人到各級黨校輪訓、外出參觀學習，發揮基層黨務干部在推進基層黨建工作中的骨干作用。

(二)大力整合基層黨建工作資源。在落實抓基層黨建工作責任制的工作中，有計劃地確定每年黨建的重點工作，并認真進行責任分解，落實到各黨支部，積極整合各方面力量，推進學習型黨組織建設。在黨員干部教育工作上，積極整合各種教育資源，在充分發揮地委黨校教育培訓主渠道作用的同時，充分遠程教育、新疆干部在線學習的平臺、自治區發改委視屏培訓、河南援疆等，拓展黨員干部教育培訓和黨員干部自主學習的途徑，進一步提高黨員干部教育活動渠道。

(三)加強環境文化建設。充分利用辦公區域、會議室等公共場所，建設和營造了形式多樣，生動活潑的文化空間，反映了思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面的內容。

(四)落實精神文化建設。制定了機關文化建設方案，總結和提煉了“忠誠、清廉、擔當、改革、創新、奉獻”的單位精神，在人員活動密集的辦公室進行了展示，做到了干部職工熟知單位精神，工作中踐行單位精神。

五、認真考核，嚴格追究，確保黨建工作績效考核的嚴肅性。

為發揮黨建目標責任制考核結果的權威效應，我委始終堅持從制立考核機制入手，嚴格考核標準、規范考核流程、強化責任制考核結果的運用，做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。在堅持教育、健全制度、抓好監督的同時，從“德、能、勤、績、廉、學”方面對機關科室和直屬單位考核。考核情況每季度以紅、黃、藍、黑四種顏色旗子的形式，在評比欄上定期公示，并與年終考核評優掛鉤，實行領導干部責任追究制，發現問題絕不姑息遷就。對在委機關綜合目標考核中得到黑旗的科室和單位，年終不能評選為優秀黨員、先進科室和單位，所在科室和單位的干部，黨組織也不作為后備干部向組織部門推薦。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇十九

規劃局黨支部自成立以來，始終以科學發展觀為指導，認真開展“創先爭優”、“機關作風專項整治”等主題活動，加強黨支部自身建設，有力地促進了各項工作的開展。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局不斷提高基層黨組織建設能力，增強了黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力，有力促進了我縣城鄉規劃事業健康有序發展。

一、組織領導。

單位形成“一把手”抓黨建的工作方針，黨支部書記抓落實的工作機制，全面落實黨建工作責任制。按照理論科學、思想解放、工作創新的要求，每年圍繞上級黨代會精神制定工作方案，以實現科學發展、趕超跨越為目標，明確黨建工作思路，并確保落實到位。在思想政治方面不斷加強黨支部自身建設，提高我局支部領導干部和黨員同志的思想政治水平和黨性觀念，提高了黨員干部的綜合素質和工作能力，有力促進全局各項事業的發展;在日常工作中領導帶頭廉潔自律、發揮表率作用，帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

二、黨建工作開展情況。

一是完善制度并嚴格落實。我局基層黨組織建設工作不斷趨向程序化制度化，在日常工作中先后制定了《黨組織任期工作目標》、《城鄉規劃局黨支部主要職責》、《規劃局黨組織領導班子議事日程》以及《規劃局黨支部議事規則和決策程序》等有利于黨建工作的規章制度，并嚴格按照制度要求抓落實，做到年終有總結年初有計劃，有事干事沒事談心，切實把黨組織建設成了推動科學發展、密切聯系群眾、維護班子團結的堅強領導核心，為推進我局黨建工作提供了堅實的制度保證。

二是建設活動陣地和宣傳陣地。黨員活動場所建設是黨建工作的重要組成部分，由于我局黨員人數不多，將黨員活動室設在會議室，并配備相應的辦公桌椅，充分利用活動場地每月進行一次培訓和學習，每季度召開全體黨員大會，組織全體黨員學習黨的路線和方針政策、各種法律法規以及縣委縣政府決議決定，民主生活會及民主評議活動;為了加大對黨員干部業務知識和黨性的宣傳教育，我局特購置一臺投影儀，利用遠程教育網絡，增加了黨員干部的知識面，并在辦公區設置黨務公開專欄，使黨的各項方針政策公開化透明化。

三是認真開展專項主題活動。我局在基層黨組織建設工作中，以“創先爭優活動”為契機，以“三述三評活動”為載體，以“五個好”為標準，認真開展主題活動，緊緊圍繞縣委提出的“”發展目標和實現跨越式發展的的決策部署，以深入開展“創先爭優”活動為主題，激發黨支部領導班子成員和黨員的開拓創新、敬業奉獻精神，在黨員中掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，在我局營造單位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，進一步提高了黨員隊伍素質，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

四是建立資料臺賬和完善檔案管理。根據黨建工作要求，我局在每年度建立了入黨申請人臺帳、入黨積極分子臺帳、工作能人臺帳、新發展黨員臺帳和所有文件資料歸類建檔。記載著黨建工作開展的有關情況、成果、經驗和教訓，為以后順利開展黨組織各項活動提供有力條件。

三、以開展基層黨建促創工作業績。

我局黨支部成立以來，大力弘揚“少說多干、奮勇爭先”工作作風，圍繞中心工作履行職責，認真落實縣委縣政府工作部署，協助行政負責人完成了本單位各項工作任務，并取得了良好的業績。

一是在城市規劃及建設方面。××、××年先后編制了《××縣城總體規劃》、《××新區控制性詳細規劃》。××年規劃攻堅行動中，我縣編制完成了××工業聚集區、××工業區的總體規劃和控制性詳細規劃，城鄉規劃基本實現了全覆蓋;為切實保障規劃編制的質量和水平，真正發揮好規劃的龍頭作用，積極開放規劃設計與建筑設計市場，通過公開招標等多種方式面向全國選聘設計單位，先后承擔了縣城總體規劃、××新區詳細規劃、××經濟開發區總體規劃及××公園、企業研發中心、××醫院、元代風情街等重大規劃和重點工程的規劃設計任務，規劃水平有了顯著提高;在城市規劃、編制實施過程中，通過挖掘古城等歷史文化要素，弘揚評劇、皮影、××大鼓等地方藝術，初步形成了“碧水環繞、綠樹掩映、曲美人和、古韻新風”的城市景觀，城市特色日益彰顯;××年，按照省市統一部署，我縣開展了《××縣城總體規劃(××-××)》編制工作。該規劃于××年××月××日經市政府批準施行。××年，按照省、市要求，我縣作為沿海十一縣之一組織開展了城市總體規劃的修編工作，并將環××產業帶規劃和“”住房保障規劃納入了總體規劃修編內容。目前，總體規劃綱要已通過專家評審和縣規委會審查，正與市規劃局協調上報市規委會審查等相關工作，城市總體規劃更趨完善。

二是在獲得獎勵方面。自我縣舉全縣之力推進“三大攻堅、四大開發”工作以來，我局積極發揮優秀黨組織的先鋒模范作用，全體黨員干部在工作中保持“奮發向上、大有作為”良好精神狀態，齊心協力，迎難而上，先后獲得了我縣第三批征收搬遷先進單位、城鎮面貌三年大變樣攻堅行動先進單位、重點項目建設攻堅行動先進單位以及統籌城鄉發展攻堅行動優秀助推單位等多項榮譽稱號，為我局以后長遠發展提供了精神動力。

四、今后工作重點。

圍繞優化服務、提高效能，開展各項活動，加強文明服務窗口建設。黨支部、全體黨員在全局范圍內征求群眾的意見、建議，認真進行分析，改正不足，進一步轉變工作作風，深入推進服務型機關建設。

1、繼續開展“四型”機關創建活動，以人民滿意為目的，突出創建學習型、服務型、效能型、廉潔型機關為主題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。

2、開展健康向上的文體活動，豐富我局文化生活，增強局內工作活力。開展“樹新風、講文明”活動。積極組織全局干部職工開展文體活動，積極參與我縣各項活動。

3、進一步加強服務型機關建設。牢固樹立服務發展、服務基層、服務群眾的工作理念，切實轉變作風，提高服務水平。深入基層，發現問題，及時解決問題。大力推行以人為本的服務理念，改進和優化工作程序，確保機關服務文明、規范、高效。

4、深入推進科室作風建設。圍繞優化服務、提高效能，開展創建“作風建設進科室”活動，加強文明服務窗口建設，進一步轉變機關作風，深入推進服務型機關建設。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇二十

（一）建立綠色學校建設的長效運行機制。

（二）完善綠色學校的管理制度。

通過多年來的實踐和探究《浦東新區綠色學校管理辦法》與《浦東新區綠色學校評價指標和標準》日趨完善和成熟，確立了有效的監控機制。

《綠色學校管理辦法》全方位地詮釋了浦東新區建設綠色學校工作的指導思想、組織實施機構、創建單位的條件、綠色學校的認定及其權利和義務以及年度考核、獎勵和日常管理等內容。經過歷年來不斷地修正，該辦法已經基本符合浦東地域特征和學校教育現狀及項目管理的要求。實踐證明，改管理辦法有力提升了我區綠色學校的建設和管理的內涵發展，進一步推進了我區學校綠色學校建設的可持續發展。

二、組建了浦東新區綠色學校“交流、研討”和“信息互動”平臺。

（一）一個“信息互動”的平臺——浦東新區環境教育網。

浦東新區環境教育網是一個比較成熟的網站，每所綠色學校通過網絡信息技術，定期向浦東新區環境網發布和反饋學校綠色學校建設和環境教育的動態信息，因此該網站成為浦東新區綠色學校間一個信息交流互動平臺。浦東新區環境教育網的正常運作一定意義上也提升和帶動了整個浦東新區綠色學校建設及環境教育內涵發展的層次。

（二）一個“交流研討”的平臺——浦東新區綠色學校教研組。

為了浦東新區綠色學校建設及環境教育的可持續發展，為了增強對綠色學校建設項目實施的監管和可控性，為了把浦東新區在綠色學校建設中涌現出來的有創新開拓精神的學校有一個交流、研討平臺，組建綠色學校教研組，把這些積極因子凝集起來形成合力，可提升和帶動整個浦東新區綠色學校建設和環境教育內涵發展的層次，進而形成浦東新區的特色。

三、浦東新區區域層面綠色學校建設及環境教育工作初具特色。

（一）學校校長都將開展環境教育和建設綠色學校作為辦學理念，作為學校全面推進綜合素質教育的一個重要載體，成為學校整體教育的一個有機組成部分。

（二）形成建設綠色學校共工作的運行和管理機制。

1.基層學校為了使綠色學校建設工作的各項措施落到實處，學校制定了完善的管理制度，并加大管理力度。先后制訂了《校園綠化管理制度》、《學校環境教育管理制度》和《學生綠色行為規范》等一系列規章制度。學校還與教職工每學期的評優、晉級和量化考核直接掛鉤。全校建立了環境監督網，由各領導小組成員輪流帶隊執勤，對全校環境進行檢查監督。

2.不少學校將創建綠色學校工作和學校日常工作緊密結合使之常態化。課程發展處負責教學，落實學科滲透；教師發展處負責教師的學校培訓和組織環境教育科研；學生發展處，負責而開展環境教育實踐活動；校務辦負責宣傳和校園環境規劃設計、校園環境衛生和環境教育所需的`經費設施等。

3.學校同時也充實和完善原有的規章制度，制訂了《創建綠色學校工作制度》，確保綠色學校建設工作有序規范地進行，也促進了全體師生參與建設工作的積極性。

（三）以建設綠色學校為核心的環境教育已經做到常態化，重視過程，注意充分利用學校和社會的環境資源。

1.利用重要的環境紀念日，開展環境教育的主題教育。

2.開展豐富多彩、形式多樣的專題教育活動及社會考察實踐活動。

3.有常設宣傳“綠色文化，綠色理念及綠色行動”的環境教育窗口。

（四）環境育人，促進學生綜合素質全面提高。

1.學校開始注重建設，營造環境育人的氛圍。

2.學校關注學生學會參與，在教學活動中注重學生體驗，學生綜合素質全面提高。

（五）學校建設以學生為主體的探究型社團活動，以此作為提升綠色學內在品質的一個重要舉措。

（六）學校挖掘區域環境資源優勢，開發拓展型或研究型校本課程及教材。

建設綠色學校，實施環境教育是一項系統工程，需要作出長期的努力和反復的實踐及持續的探究。項目組的實踐研究雖然取得了一定的成績，但是尚有很多實踐研究工作需要進一步的持續，對已有的成果也需要進一步的驗證。為此項目組將進一步努力，積極開展綠色學校建設工作，探索綠色學校建設發展的規律，為培養具有主體精神與相應能力以及可持續發展思想與相應能力的新一代公民作出貢獻。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇二十一

在這半個學期中，我們班的常規建設總體上取得了不錯的成績，全校衛生大掃除第一名、連續兩周常規總分全年級第一、十月份流動紅旗第一名，都是對我們努力的肯定。也許這些榮譽多多少少有些運氣的成分，但是其中也依然包含著我們班同學們的智慧。

一、關于衛生。

衛生不僅是常規中極其重要的一部分，也是影響同學與老師心情的很重要的一點。我們班在衛生上被扣掉的分并不算多，那么有人也許會問，我們班像三班那樣引入了懲罰機制嗎？(當然，他們班也取得了第二的好成績）我們班建立了一套嚴謹的管理體系嗎？我們班放學后勞動委要留校嗎？可惜，答案是都不是。

那么，我們是如何做到這一點的？

衛生細化為個人習慣，是我們管理衛生的出發點。衛生，并不是一個需要去強制的常規項目。在班級里做衛生，并不是為了拿一個所謂的高分，只是為了營造一個清爽的氛圍供大家享受，。其實同學們的自覺性是完全值得被信任的，與其用一套條框將所有人釘死，不如通過引導的方式讓大家注意自己座位旁的整潔。如果每個人都注意不往地面上丟棄垃圾，那么掃地的同學壓力自然輕很多，所謂的“分數”也在情理之中。這樣做不僅可以讓大家意識到勞動并不是一件死板的、毫無樂趣的事，還可以在不知不覺中培養大家的習慣。

二、關于出操。

做操，和衛生一樣，也不應被當作一項任務來對待。跑操對于動作并無太大要求，課間操的關鍵其實在于武術操。關于所有人的動作無法達到整齊劃一，以及高一時各班節奏不同的問題，我們班專門拿出班會課的時間進行武術操的整改。利用我們班體委是校武術隊成員的優勢，再對照王斌老師的武術操視頻，經過講解之后，同學們對于每個動作都有了自己的理解。再加上班主任的強調與同學們的互相學習，武術操的動作雖然稱不上完美，但自然整齊了很多。

三、關于眼保健操。

眼保健操其實主要要感謝我們班負責任的體育委員。在眼保健操過程中，如果有同學做出了某些不自覺的舉動，體委會及時提醒。

四、關于其他值得一提的細節。

教室里為了提醒同學們需要注意的通知放置了小黑板。為了節約垃圾袋以及減少倒垃圾的同學更換垃圾袋的頻率，水房中放置了用來裝空瓶的紙箱。這同時也有利于廢物的回收利用。當然，那個從小賣部要過來的紙箱是重復利用的，為了節約紙箱內的空間，空瓶子也是要踩扁的。

所謂常規，不過是工業化時代統一考評標準的一種方式。但是這些項目既然被統一了，那它們就都有其存在的道理。在這些標準中尋找我們需要做到的，做到能夠完善這個集體的、完善每一名同學的，才是我們需要去做的。

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇二十二

長遠發展打基礎的干部不能虧待。這一重要導向在十七大報告中再次被強調，并且也正在落到中央用人的實際中。如最近中央任命郭金龍為北京市委副書記，提名為北京市長候選人;任命蘇榮為江西省委書記等。有觀察人士注意到，郭金龍曾在四川工作長達23年，之后在西藏工作。而蘇榮任職江西省委書記前，曾分別在青海、甘肅兩個西部省份出任省委書記。另外，前不久剛剛接任遼寧省委書記的張文岳，也有長期在四川、新彊等西部省區工作的經歷。這些人事調整在一定程度上體現了十七大強調的“格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部”這一導向。

當前，“格外關注”更需要“格外落實”，這就需要各級組織人事部門制定科學合理的干部考核體系，也需要各級領導干部在干部人事制度改革的進一步深化中將天平向“格外關注”傾斜。

作風建設：把解決民生問題放在突出位置。

優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。十七大報告提出，要以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設。“堅持全心全意為人民服務，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

黨風問題的核心是黨群關系問題。報告提出的“三真”要求具有很強的現實針對性。今后，我們黨必須把為人民謀利益作為作風建設的出發點，各級領導干部要多在“三真”上下功夫，把解決民生問題放在突出位置，要著力解決食品藥品安全、環境保護、土地征用、房屋拆遷、企業改制、安全生產、社保基金管理等方面損害群眾利益的問題，努力讓廣大群眾都得到實惠，共享改革發展的成果。

當前，各地正在按照中央部署，著力開展食品藥品、土地、環境保護等專項整治。為切實維護群眾利益，湖北最近出臺《關于損害群眾利益若干行為的處分規定(試行)》，明確要求全省各級領導干部不得利用職權或工作上的便利謀取不正當利益，以及其他不履行或者不正確履行職責對人民群眾利益造成損害的行為。情節嚴重涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。在此之前，四川省于2月出臺了《關于加強和改進新時期群眾工作的意見》，提出要建立和完善政府服務、惠民幫扶、群眾工作“三大中心”。截至今年10月，四川省已有57%的市(州)和60%的縣(市、區)建成群眾工作中心，33%的市(州)和23%的縣(市、區)建成惠民幫扶中心，全省21個市(州)和176個縣都建立了政務服務中心，使群眾的困難疾苦和需要作為第一信號反饋到政府，得到及時解決。

制度建設：推動黨內民主的重要保障。

十七大報告在黨內民主方面有七大突破性提法，主要包括：尊重黨員主體地位;選擇一些縣(市、區)試行黨代表大會常任制;發揮全委會對重大問題的決策作用;推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制;逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍等。報告還特別提出，要“以健全民主集中制為重點加強制度建設”。要以擴大黨內民主帶動人民民主，以增進黨內和諧促進社會和諧。黨內和諧這一課題的提出，被視為是在構建和諧社會中體現黨的作用的途徑與方法之一。

黨代表聯絡辦公室的雙重管理。11月，河南安陽市委九屆五次全會審議通過了《關于黨代表大會閉會期間充分發揮黨代表作用的試行意見》。隨后，安陽市465名市黨代表分成14個組圍繞工業振興工程、重點項目建設、縣域經濟發展、招商引資、優化經濟發展環境等展開視察活動，考察工業、農業、城市建設等重點建設項目72個，召開座談會18個，提出改進工作和改善民生的意見和建議310件。

反腐倡廉建設：加快構建懲防體系著力推進體制改革。

“中國共產黨的性質和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現象是水火不相容的”——當胡錦濤在做十七大報告講到此時，全場給予了熱烈的掌聲。“水火不相容”一詞鏗鏘有力，表達了我黨懲治腐敗的堅強決心。根據反腐敗斗爭的新情況新要求，十七大報告作出了新的重要部署：一是強調把“反腐倡廉建設”放在更加突出位置，與黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設并列為“五大建設”;二是在重申了“6·25”重要講話中“三個更加注重”(更加注重治本、預防和制度建設)的論述后，提出形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監控機制這“三大長效機制”，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

目前，中紀委已選定上海、河北、四川進行預防腐敗試點，浙江、河南等省加強反腐敗預防工作也已逐步推開。今年9月，《四川省加強預防腐敗工作試點方案》正式形成，試點涉及廉潔教育制度、干部人事制度、財務管理制度等6方面、20余個子項目。而在浙江，目前已初步構建起預防和懲治腐敗體系“4+1”模式，即“專項構建”以及與之配套的“整體構建”、“行業構建”、“聯合構建”和“科技促建”。另外，針對“一把手”監督缺位乏力的情況，上海擬空降紀委書記監督單位“一把手”，正在探索對所管轄單位直接委派紀委書記、國資委向國有企業委派董事監事，使“一把手”真正列入監督的范圍。目前，相關做法已在浦東和虹口等區試點。而成都市則在全國率先推進監督主體和責任主體分離的紀檢監察機構管理體制改革，計劃在3年內全面完成。

下一頁更多精彩的“黨的五。

大建。

設的內。

容范。

文”

專業學風建設經驗總結（模板23篇）篇二十三

今年以來，地區發改委黨組以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞中心，著力提高黨員干部的思想理論水平，加強了機關思想政治業務學習，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，全面落實“三會一課”制度，規范了黨費收繳管理，按時上報有關數據和資料，全力抓好黨建工作績效考核工作，推動了地區發改委機關各項工作的順利開展，為地區經濟又好又快發展，提供了強有力的思想保證和組織保證。據統計，地區發展改革委黨組召開專題會議4次，專題組織生活會1次，上黨課2次，開展“三民”和“結對共建”活動9次，向“結對共建”田園路社區捐款23000元，觀看電教片24場次，每人完成心得體會3篇。

一、統一思想，提高認識，全面落實黨建工作績效考核責任制。

地區發改委黨組認真貫徹落實地委提出的建立健全抓基層黨建工作責任制方面的總體要求、主要責任和工作目標，把落實黨建工作責任制作為黨建工作績效考核的一項重要工作來抓，同業務工作同安排同部署，做到有目標、有任務、有獎懲，不斷深化完善黨組工作自身考核制度，強化對各黨支部工作的指導和督查力度。進一步完善黨建工作聯系點制度，推行“一崗雙責”制度，要求班子成員擔負黨建工作和行政業務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。積極引導黨組織工作服從服務于業務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。在布置任務、安排工作中，搞好統籌兼顧，既不能離開業務抓黨務，也不能只講業務、丟掉黨務，必須“兩手都要硬”，及時總結經驗，完善考核標準，充實考評內容，改進考核辦法，提高工作水平，全面推進機關黨建科學化建設，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。黨組每年多次聽取機關黨員干部的意見和建議，每年兩次聽取機關黨支部的工作匯報，及時向黨員干部通報工作情況。

二、圍繞中心，服務大局，堅持以科學發展觀指導機關黨建工作。

地區發改委黨組切實把機關黨員干部的思想統一到地委、行署確定的工作目標上來，激發機關黨員干部的工作信心和熱情，發揮黨組織表率作用，促進黨建各項工作。

(一)抓好班子自身建設。黨組成員做到了帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了組織生活會，開展民主評議黨員活動，并都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活;帶頭參加理論學習，班子成員堅持黨組理論學習制度并積極發言，撰寫學習體會，堅持參加機關黨支部組織的理論學習，認真作學習筆記;帶頭參加機關黨支部舉辦的各種文體活動以及社會捐贈活動，積極為群眾做出表率。

(二)抓理論學習。強化了學習型黨組織建設，以黨組理論學習為核心，黨支部日常學習相結合，抓好集中學習。制定了中心組學習計劃、黨員干部學習計劃，嚴格學習紀律，督查學習效果。如實行學習簽到制、定期檢查學習筆記等。

(三)抓廉政勤政建設。認真貫徹執行中央、自治區、地區有關黨風廉政建設的規定，從健全內部管理各項規章制度入手，堅持用制度管人管事。對工作人員加強教育培訓工作，增強服務意識、效率意識和責任意識。

(四)抓好黨的群眾路線教育實踐活動。嚴格按照上級黨組織的要求認真抓好每個環節的工作，黨支部和黨員認真對照檢查，組織黨員干部到能源企業和農業園區開展調研工作，各科室結合自身業務撰寫了多篇調研報告。

(五)完善了黨員干部聯系群眾制度。按照地區的統一安排。抽調17名同志開展“三民”活動，重點是聯系農村和居住地的群眾，及時聽取和反映基層群眾的意見和建議，幫助其解決實際困難，開展維穩工作。據統計，機關干部及派駐工作組共走訪群眾1076戶，其中農村“四老”人員、貧困戶及重點戶入戶率達100%，面對面傾聽了群眾意見建議，組織開展專題講座6場次，幫助群眾解決實際問題44件，捐款捐物折合人民幣3300元。委黨組安排9000元活動經費，協助開展群眾性文體活動8場次。

三、統籌全局，突出重點，努力實現機關黨建工作取得新成效。

(一)堅持把思想政治建設擺在黨建工作的首位。我委堅持不懈地抓好機關黨員干部的理論武裝，自覺把理論學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，不斷提高理論武裝水平。積極引導黨員干部堅定理想信念、夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養，始終保持理論上、政治上的清醒和堅定，切實提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

(二)不斷完善制度建設。結合發改委經濟工作的和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規定進行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規范性。積極探索建立健全黨建工作考評制度和激勵機制，通過落實責任，找準切入點，以創建規范化黨支部為載體，抓好黨支部建設，切實做到用制度管權，用制度管事，用制度管人，實現機關黨建工作和黨支部工作的規范化、程序化和制度化。

(三)抓好服務性黨組織建設工作。深入開展了與田園路社區“結對共建”活動，選派干部掛職鍛煉，機關黨支部全體黨員全部按要求進入社區,與社區開展了結對共建抓發展,民族團結促和諧為主題的慶祝建黨93周年實踐活動。。

(四)豐富文體活動。組織開展了民族團結教育月活動，重要節日組織干部職工開展了形式多樣、內容豐富的文體活動，積極參加慰問老黨員、老干部、老模范和老干部遺孀活動，關心干部職工，為機關干部職工進行健康體檢。

(五)建立了黨員志愿服務隊，在地區維穩工作、機關護衛隊、“三民”活動、“結對共建”、加班加點工作中，開展了“黨員奉獻日”活動。同時，開展了黨員先鋒崗和百優科室的創建活動，機關廣大共產黨員通過佩戴黨徽活動亮明了身份。

四、創新形式，營造和諧，積極探索機關黨建工作的有效途徑和方法。

(一)切實加強基層黨務工作者隊伍建設。積極完善了黨務干部的管理工作，進一步規范了基層黨組織書記的任職條件、選拔任免、教育培訓、管理考核等方面的規定，堅持把那些政治素質好、工作能力強、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。積極為基層黨務工作者創造良好的工作環境，定期和不定期安排基層黨務工作者特別是基層黨組織負責人到各級黨校輪訓、外出參觀學習，發揮基層黨務干部在推進基層黨建工作中的骨干作用。

(二)大力整合基層黨建工作資源。在落實抓基層黨建工作責任制的工作中，有計劃地確定每年黨建的重點工作，并認真進行責任分解，落實到各黨支部，積極整合各方面力量，推進學習型黨組織建設。在黨員干部教育工作上，積極整合各種教育資源，在充分發揮地委黨校教育培訓主渠道作用的同時，充分遠程教育、新疆干部在線學習平臺、自治區發改委視屏培訓、河南援疆等，拓展黨員干部教育培訓和黨員干部自主學習的途徑，進一步提高黨員干部教育活動渠道。

(三)加強環境文化建設。充分利用辦公區域、會議室等公共場所，建設和營造了形式多樣，生動活潑的文化空間，反映了思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面的內容。

(四)落實精神文化建設。制定了機關文化建設方案，總結和提煉了“忠誠、清廉、擔當、改革、創新、奉獻”的單位精神，在人員活動密集的辦公室進行了展示，做到了干部職工熟知單位精神，工作中踐行單位精神。

五、認真考核，嚴格追究，確保黨建工作績效考核的嚴肅性。

為發揮黨建目標責任制考核結果的權威效應，我委始終堅持從制立考核機制入手，嚴格考核標準、規范考核流程、強化責任制考核結果的運用，做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。在堅持教育、健全制度、抓好監督的同時，從“德、能、勤、績、廉、學”方面對機關科室和直屬單位考核。考核情況每季度以紅、黃、藍、黑四種顏色旗子的形式，在評比欄上定期公示，并與年終考核評優掛鉤，實行領導干部責任追究制，發現問題絕不姑息遷就。對在委機關綜合目標考核中得到黑旗的科室和單位，年終不能評選為優秀黨員、先進科室和單位，所在科室和單位的干部，黨組織也不作為后備干部向組織部門推薦。