心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于思想作風(fēng)整頓心得體會簡短一
樹立堅定崇高的理想信念
理想信念是人們的政治信仰和世界觀在奮斗目標(biāo)上的具體體現(xiàn)。理想立，干勁增;信念堅，事業(yè)成。堅定的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，是廣大黨員干部的崇高追求和強大精神支柱，也是廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部保持清正廉潔的思想基礎(chǔ)。90年來，我們黨之所以能帶領(lǐng)人民取得革命、建設(shè)和改革的偉大勝利，始終保持先進性，一個重要原因就在于廣大黨員干部有著堅定崇高的理想信念?；仡櫳轿鞯陌l(fā)展歷史，無論是戰(zhàn)爭年代為抗戰(zhàn)支前勇于奉獻和犧牲的“太行精神”、“呂梁精神”、建設(shè)時期為全國提供大量煤炭資源的大局意識，還是創(chuàng)造把“不毛之地”變成“塞上綠洲”生態(tài)奇跡的“右玉精神”，靠的就是廣大黨員干部堅定崇高的理想信念。
當(dāng)前，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國出現(xiàn)了復(fù)雜而深刻的變化，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化導(dǎo)致人們價值取向也日益多樣化，這給人們的思想觀念和行為方式帶來了深刻影響。在這種復(fù)雜而深刻的變化中，一些黨員干部理想信念開始動搖，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)扭曲;一些黨員干部組織觀念弱化、私欲膨脹，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為;等等。理想信念的動搖，是一些黨員干部在作風(fēng)上出現(xiàn)各種問題甚至走向腐敗深淵的重要原因。因此，大力加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，就要促使廣大黨員干部樹立堅定崇高的理想信念。在當(dāng)前形勢下，要結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，為樹立堅定崇高的理想信念奠定堅實的思想理論基礎(chǔ)。同時，教育引導(dǎo)廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)，在利益面前不貪心，在誘惑面前不動心，牢牢堅守黨性原則、思想道德和黨紀(jì)國法三道防線，不為名所困、不為物所累、不為利所惑，堅定不移地走中國特色社會主義道路，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。
增強執(zhí)政為民的宗旨意識
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是我們黨的最大政治優(yōu)勢。把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，大力加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，要求廣大黨員干部不斷增強執(zhí)政為民的宗旨意識，始終站在人民群眾的立場上辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，做到謀劃發(fā)展思路向人民群眾問計、查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見、改進發(fā)展措施向人民群眾請教、落實發(fā)展任務(wù)靠人民群眾努力、衡量發(fā)展成效由人民群眾評判，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
當(dāng)前，我國仍處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，同時也是矛盾凸顯期。在這樣一個關(guān)鍵時期，如果能正確處理各種矛盾，抓住和用好機遇，就能使我國經(jīng)濟社會發(fā)展邁上一個新臺階;如果不能正確處理各種矛盾，就會喪失機遇，經(jīng)濟社會發(fā)展就有可能停滯不前。處理好各種矛盾，關(guān)鍵是廣大黨員干部要有執(zhí)政為民的宗旨意識。目前，一些黨員干部宗旨意識淡薄，為人民服務(wù)的積極性不高，對群眾缺乏真情實感，對群眾疾苦漠不關(guān)心;一些黨員干部責(zé)任心、事業(yè)心不強，工作不用心，導(dǎo)致群眾反映的問題長時間得不到很好解決;等等。這些作風(fēng)方面的問題，既影響黨的各項工作深入開展，也影響黨在人民群眾心目中的形象。解決這些問題，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，要求廣大黨員干部不斷增強執(zhí)政為民的宗旨意識，尊重人民群眾的主體地位，真誠傾聽人民群眾呼聲，真情關(guān)心人民群眾疾苦，切實加強同人民群眾的血肉聯(lián)系。
要建立健全科學(xué)決策機制，切實尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對涉及群眾切身利益的事情充分聽取群眾意見、充分考慮群眾感受;建立健全維護群眾合法權(quán)益機制，加強和改進信訪工作，督促黨員干部堅持定期下訪、定期接待上訪群眾和閱處群眾來信;建立健全矛盾糾紛排查化解機制，積極化解人民內(nèi)部矛盾。近年來，山西省大力學(xué)習(xí)和弘揚“右玉精神”，認真貫徹執(zhí)行群眾工作制度，弘揚深入群眾、深入基層、深入實際調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部拿出更多的時間和精力到基層去、到一線去、到條件較差和情況復(fù)雜的地方去，察實情、辦實事、求實效，增強了群眾工作的親和力和感染力，提高了群眾工作的針對性和實效性，在改進干部隊伍作風(fēng)方面也取得了較好成效。
繼承艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)
艱苦奮斗作為我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨戰(zhàn)勝一切困難的傳家寶。黨以艱苦奮斗而興，國以艱苦奮斗而強，業(yè)以艱苦奮斗而成。繼承艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，始終堅持厲行節(jié)約，更加自覺地做到勤儉辦事、廉潔奉公，是加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)、深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的必然要求。
當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展、人民生活水平不斷提高，一些黨員干部貪圖安逸的思想有所抬頭，對踐行艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有所懈怠，個別黨員干部甚至形成了享樂主義、拜金主義思想。這是一些黨員干部出現(xiàn)腐敗行為的重要思想根源。實踐證明，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，是廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，經(jīng)得起誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞，勤政為民、廉潔奉公的重要基礎(chǔ)。近年來，著眼于繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，山西省要求廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強三種意識。一是紀(jì)律意識。我們黨的許多紀(jì)律都體現(xiàn)了厲行節(jié)約、艱苦奮斗的要求。通過自覺學(xué)習(xí)、認真遵守與厲行節(jié)約、艱苦奮斗有關(guān)的紀(jì)律，有利于從規(guī)章制度層面繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是批評與自我批評意識。廣大黨員干部應(yīng)敢于堅持原則，對不能在工作中做到勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的現(xiàn)象開展批評與自我批評，為繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)營造良好的輿論氛圍。三是管理意識。加強對廣大黨員干部的管理，防止其鋪張浪費、貪圖享樂。對黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的相關(guān)問題，力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
堅持正確的政績觀
政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部對如何履行職責(zé)、追求什么樣政績的認識和態(tài)度，與領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是緊密聯(lián)系的。堅持正確的政績觀，要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅持實踐觀點，大興求真務(wù)實之風(fēng)，始終堅持尊重科學(xué)，更加自覺地做到把握規(guī)律，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗的政績;堅持群眾觀點，把維護群眾利益作為追求政績的根本目的，創(chuàng)造經(jīng)得起人民檢驗的政績;堅持歷史觀點，把科學(xué)發(fā)展作為衡量政績的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到既立足當(dāng)前又著眼長遠，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的政績。 當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在政績觀方面還存在這樣那樣的誤區(qū)：有的在發(fā)展觀念上存在重“顯績”輕“潛績”、重當(dāng)前輕長遠、見物不見人甚至制造虛假政績等問題;有的思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識不強，因循守舊，封閉保守，缺乏進行戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維的能力;有的單純追求增長速度，發(fā)展質(zhì)量和效益不高，甚至存在以犧牲資源環(huán)境為代價換取經(jīng)濟一時增長的現(xiàn)象;有的片面追求經(jīng)濟發(fā)展，對老百姓的民生需求關(guān)注不夠;等等。
這些政績觀方面存在的問題，直接影響了干部隊伍的作風(fēng)，也是引發(fā)一些侵害群眾切身利益事件的誘因。近年來，山西省著眼于樹立和堅持正確的政績觀，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確處理經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定和生態(tài)保護之間的關(guān)系、基礎(chǔ)建設(shè)與民生工程的關(guān)系，積極探索人與自然和諧發(fā)展之路，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。比如，山西省右玉縣在發(fā)展過程中，逐步形成了“綠樹轉(zhuǎn)生態(tài)、生態(tài)變資源、資源促發(fā)展”的綠色經(jīng)濟發(fā)展模式，廣大黨員干部慎重對待手中權(quán)力，多做打基礎(chǔ)、利長遠、強根本、惠民生的事，帶領(lǐng)廣大群眾統(tǒng)籌處理當(dāng)前利益與長遠利益、經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)建設(shè)的關(guān)系，把生態(tài)文明建設(shè)擺在更加突出的位置，推動發(fā)展由資源依賴型向創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)變。此外，山西省還通過科學(xué)的考核評估，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作重心和努力方向，促使領(lǐng)導(dǎo)干部把心思用在事業(yè)上，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭保杂X把個人追求融入黨和人民的事業(yè)中。
關(guān)于思想作風(fēng)整頓心得體會簡短二
xx年，采礦一車間黨支部在礦黨委和黨委工作科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx屆五中、六中全會精神精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞車間專列發(fā)運和安全工作兩個重點，團結(jié)帶領(lǐng)車間全體員工，全面加強和改進黨的建設(shè)，不斷創(chuàng)新思想政治工作，抓好班子建設(shè)和支部建設(shè)，強化教育，帶好隊伍，充分調(diào)動了車間全體黨員、干部和員工的積極性，促進了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的同步發(fā)展，為車間管理水平的全面提升、車間的生產(chǎn)任務(wù)的順利實現(xiàn)、和諧車間的初步建立提供了堅強有力的政治保證、思想保證和組織保證。
xx年采礦一車間黨支部主要開展了以下幾方面的工作：
一、摸清底細，提高素質(zhì)，強化理念，爭得支持，找準(zhǔn)切入點。
今年4月底，車間新一屆班子成立，新的支部委員會成立。古人云“知已知彼，方能百戰(zhàn)不殆”，要想搞好支部工作，必須進行充分的調(diào)查研究，車間新的支委會成員首先利用了較多和最短的時間到各崗位進行走訪，對員工的思想狀況進行了認真的調(diào)查摸底，對所應(yīng)具備的知識進行了深入的學(xué)習(xí)，提高支委會成員整體素質(zhì)。經(jīng)調(diào)查研究，車間員工整體的思想動態(tài)是積極向上的，但也有少部分員工積極性差，存在內(nèi)耗現(xiàn)象。了解了車間的整體情況后，支委會認為支部的工作在于創(chuàng)新、在于常抓不懈。
為此，在黨委和礦部大的方針指導(dǎo)下，采礦一車間黨支部在對自身工作的思考中形成了適合采一實際的構(gòu)想，在實際工作中進一步強化和細化工作理念，并且找準(zhǔn)了支部工作和思想政治工作的切入點，那就是以宣傳工作為突破口、以生產(chǎn)經(jīng)營活動為載體、以進一步強化車間管理的和生產(chǎn)任務(wù)的順利完成為出發(fā)點和歸宿來推動整體工作的開展。從而充分展示采一員工艱苦奮戰(zhàn)的精神風(fēng)貌，弘揚了采一車間團結(jié)向上的團隊精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是兩張皮，而是一個有機的統(tǒng)一體，都是圍繞著我們的中心工作生產(chǎn)經(jīng)營去開展的，班子成員之間的溝通顯得非常重要，在溝通中才能達成共識，形成一致的行動，車間黨政領(lǐng)導(dǎo)在工作中既分工又團結(jié)協(xié)作，黨政工作相關(guān)關(guān)心、相互支持。
在車間員工大會上，支部書記把關(guān)于支部工作和思想政治工作的初步構(gòu)想向員工進行了敘述，強調(diào)要正確認識支部工作和思想政治工作的重要性，要進一步理順各種關(guān)系，進一步有效地發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步有效地發(fā)揮工會共青團組織的作用，進一步提高車間員工的整體素質(zhì)，并進行了整體部署。強調(diào)新形勢下的采一車間，各項工作必須有新的起色，必須團結(jié)一致，顧全大局，發(fā)揮好采一車間作為洛陽鋁礦重要生產(chǎn)車間的作用。要在一步步具體工作的實施中強化三個文明建設(shè)，圓滿完成上級下達的各項指標(biāo)，提高車間的整體素質(zhì)和形象，進一步提高員工參與車間管理的民主意識，構(gòu)建一個和諧的車間，一個團結(jié)友愛拚搏向上的車間。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，面向基層，貼近一線，弘揚正氣。
艱苦的戰(zhàn)爭年代，文工團演出的各種節(jié)目，演唱的各種歌曲、開展的各種宣傳活動等等，都說明宣傳工作絕對是非常重要性的。黨委礦部每開展一項重要工作，都需要充分的宣傳和動員。曾有一名員工說：一線的員工素質(zhì)不高，都好講實惠，叫他奉獻不容易。這是十分錯誤的思想。實際上一個人最基本的需求是他應(yīng)該得到的工資獎金能夠得到，但他更大的需求是他所做的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，有一種社會承任感和成就感。實際上車間的每位員工人人都有奉獻精神，人人都有一種積極向上的心態(tài)，關(guān)鍵是怎么去調(diào)動他、引導(dǎo)他。
關(guān)于思想作風(fēng)整頓心得體會簡短三
加強干部管理轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
-----讀習(xí)近平總書記講話有感
中共中央總書記習(xí)近平:
新形勢下，我們黨面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決，全黨必須警醒起來。
目前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在著思想認識不到位，工作作風(fēng)漂浮，工作方法簡單，消極怠工，腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重等方面的問題。
要解決這些問題，一是要強化管理意識，建立和完善教育培訓(xùn)機制；二是要強化觀念更新，實現(xiàn)干部角色轉(zhuǎn)換；三是要強化作風(fēng)建設(shè)，注重干部形象塑造；四是要強化“溫暖工程”，在工作、生活上關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國家政權(quán)的基石，處在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，直接與人民群眾打交道，思想作風(fēng)如何，不僅直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實，而且直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象?？傮w來說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想作風(fēng)建設(shè)是好的，但有一小部 1
分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想作風(fēng)建設(shè)跟不上形勢的發(fā)展，工作作風(fēng)漂浮、消極怠工，這必須引起我們各級黨委的重視。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)面臨的困境。
通過對我鄉(xiāng)的調(diào)研，從中可以看出鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想作風(fēng)
建設(shè)不容樂觀。具體如下：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作作風(fēng)漂浮，工作方法簡單，群眾觀念淡薄，工作消極怠工，腐化墮落、享樂主義，喜歡在機關(guān)部門工作。
（一）思想觀念不適應(yīng)于形勢發(fā)展的需要。隨著市場
經(jīng)濟觀念的逐步深入人心，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想觀念仍較滯后，一時適應(yīng)不了近年來工作中出現(xiàn)的新問題、新任務(wù)。具體主要表現(xiàn)在：一是對自身職能的認識不到位。新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的任務(wù)是如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，提高公共管理，提高農(nóng)民生活水平、生活質(zhì)量。但少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對自身職能認識還不到位，他們只習(xí)慣于完成上面所下達的任務(wù)，習(xí)慣于做好眼前急需做的工作，缺乏發(fā)展意識與工作思路。二是存在思想保守問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作對象是農(nóng)民，工作時間基本上就是在農(nóng)村，見得少，識得也不多，加上一些人平時對學(xué)習(xí)理論知識的不重視，因此，工作中接受新觀念就慢，市場競爭意識、競爭能力不強，對工作的標(biāo)準(zhǔn)，要求就定得不高，容易形成思想保守。三是為人民服務(wù)意識不強，群眾觀念淡薄。對人民群眾所關(guān)心的難點、熱點問題無動于衷，從原來的干部與群眾之間的“魚水關(guān)系”轉(zhuǎn)到“蛙水關(guān)系”，習(xí)慣
于行政命令，工作布臵，依賴于坐、聽、等，不能經(jīng)常性地“進村入戶”，與群眾面對面進行交淡，傾聽群眾的呼聲，工作上還沒有轉(zhuǎn)到“愛民”、“親民”、“為民”上來。通過這次調(diào)查問卷形式看，說明群眾反響強烈，必須引起各級黨委的重視。
（二）工作作風(fēng)漂浮，工作方法簡單，消極怠工，引起
一些不必要的群眾集體上訪事件的發(fā)生。第一是工作作風(fēng)漂浮。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有的工作職責(zé)不明確，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”；有的缺乏活力、干勁，工作不深入到群眾中去，坐在辦公室里畫幾個數(shù)據(jù)往上一報就敷衍了事，而把主要精力放在跑官要官上。第二是工作方法簡單、粗糙。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不愿做細致的群眾工作，當(dāng)工作一旦做不通或處于被動局面時，不從自身方面找原因，而認為是農(nóng)民群眾覺悟低、素質(zhì)差，常常采取所謂的“行政壓制手段”來處理問題，這樣既傷害了農(nóng)民群眾的感情，又不利于經(jīng)濟的發(fā)展。有的對于處理群眾之間矛盾，往往開的都是“太平方”，兩頭都不得罪，這種“老好人”思想使得村級工作很難開展。第三是工作上的消極怠工。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進取心不強，感到在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件太苦了，羨慕在機關(guān)部門工作的干部。因此，工作起來無精打采，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。出現(xiàn)了“喝茶看報混日子”的現(xiàn)象。感到在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒有什么成就感，在進機關(guān)工作的努力無望后往往
不思上進，干脆消極怠工，出現(xiàn)了“出工不出力”現(xiàn)象。由于少數(shù)干部工作作風(fēng)漂浮等原因，該處理的事情未處理，引起群眾的不滿情緒，只能通過上訪途徑來獲得解決，這直接影響到了干群關(guān)系。
（三）腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重。由于缺乏監(jiān)督機制，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干
部嚴(yán)重脫離群眾，官僚主義、形式主義、享樂主義思想嚴(yán)重。有的辦事不公、處事不當(dāng)。①少數(shù)干部以權(quán)謀私，憑著自己所握有的一點實權(quán)，在鄉(xiāng)村道路承包，鄉(xiāng)屬企業(yè)改制等重大問題上大權(quán)獨攬，大搞權(quán)錢交易。②極少數(shù)干部為政不廉，腐化墮落，在群眾中影響極壞。他們利用所謂的工作需要，在“職務(wù)消費”的幌子下大肆進行吃喝玩樂，揮霍浪費，生活向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，追求個人的享樂而臵工作于不顧，甚至包養(yǎng)二奶生活腐化，嚴(yán)重損害干部在群眾中的形象。
二、困境的原因分析
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因是多方面的，既
有主觀因素，又有客觀因素。從主觀因素上看：
（一）重物質(zhì)，輕精神，價值取向的實用化傾向較為明
顯。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入人心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“市場”觀念普遍增強，他們越來越注重物質(zhì)利益和個人需求，思想趨于實際和務(wù)實，在價值追求和人際交往上，帶有比較深厚的功利主義和實用主義色彩，對個人的成長進步，婚姻
家庭等更加關(guān)注，一些人對理想信念、政治榮譽看得漸淡。
（二）重索取、輕奉獻，價值取向的享樂化傾向較為明顯。當(dāng)前社會上的一些不正之風(fēng)如吃喝玩樂、貪圖安逸、高消費等享樂主義思潮無時不在浸濁著人們的心靈。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的價值理念也逐漸由往昔的無私奉獻向等價交換轉(zhuǎn)變，由艱苦奮斗向追求享受轉(zhuǎn)變，他們把個人享樂作為一種時尚，盲目攀比，有的甚至厭倦長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，一門心思想著如何能調(diào)到機關(guān)部門工作，過幾天舒服的日子。
（三）重個人，輕集體，價值取向的自我化傾向較為明顯。受當(dāng)今社會崇尚自我，突出自我等個人主義價值觀念的影響，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部價值趨向和價值意識中的自我意識大大加強了，他們在規(guī)劃個人發(fā)展目標(biāo)時，往往一切以自我為中心，一切以謀求個人利益為歸宿點，一旦組織不能滿足個人需求時，就發(fā)牢騷，講怪話，工作心不在焉，消極怠工。從客觀因素上看：
1、思想教育欠到位，民主法制和紀(jì)律意識淡薄。近年來，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國家對農(nóng)村一些政策的調(diào)整，農(nóng)村形勢和任務(wù)發(fā)生了很大變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想日趨活躍，對他們的理論學(xué)習(xí)和思想教育留于形式的多，觸及實際的或?qū)嵱玫纳??？h委黨校對鄉(xiāng)鎮(zhèn) 干部的培訓(xùn)也只局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層以上干部，普通干部沒有機會接受縣委黨校的系統(tǒng)培訓(xùn)。這樣，就使得有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想觀念不適應(yīng)于新形勢發(fā)展的需要。同時，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也不注重于自身的學(xué)習(xí)。民主
法制觀念淡薄，廉潔自律意識不強，甚至以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)。
2、思想陳舊，不學(xué)無術(shù)，致使工作方法簡單。有的干部往往習(xí)慣于過去慣用的老辦法，而不去探索新的辦法，更換新的思維，致使有的干部在做農(nóng)村工作上屬于“門外漢”無法完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作和生活條件較機關(guān)部門差，有的崗位缺乏吸引力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接與群眾打交道，任務(wù)重，壓力大，待遇低，一些干部心愿留在機關(guān)單位也不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去任職，有的即使去了也是不安心工作，三天二頭打聽是否能早點調(diào)回來。由此可見，或多或少地會影響到工作積極性的發(fā)揮。另外，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從參加工作到退休，都在一個或幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，致使他們存在安于現(xiàn)狀，得過且過等思想，缺乏工作的積極性和主動性。
三、創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)思路。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)上存在的主觀原因和客觀原因，如果不能得到很好的解決，不僅直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實，而且直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象。因此，加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)是一個永恒的主題，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
關(guān)于思想作風(fēng)整頓心得體會簡短四
同志們:
今天我們舉辦一期廉政黨課，由我來講,主要目的是通過這種形式，讓大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，進一步牢筑思想防線，自覺增強“免疫力”，深化反腐倡廉建設(shè)。下面，我講三個方面的意見。
(一)要充分認識當(dāng)前腐敗問題仍然比較突出。當(dāng)前的腐敗現(xiàn)象呈現(xiàn)幾個特點：一是腐敗“集團化”。個人腐敗向團伙、集團腐敗發(fā)展，串案、窩案、案中案明顯增多。如中石油系統(tǒng)的貪腐等，都是集體貪污腐敗的典型案例。二是涉案人員職務(wù)“高端化”。2012年以來，中央查處了薄熙來，2014年又查處了周永康、徐才厚，2015年查處了郭伯雄等高級干部，打破了“刑不上常委”的規(guī)則。三是腐敗“部門化”。主要特點是“公權(quán)私用”，“靠山吃山，靠水吃水”，“近水樓臺先得月”，“公共權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，部門利益?zhèn)€人化”。四是腐敗“年輕化”。由以前的“59歲現(xiàn)象”逐漸變?yōu)楝F(xiàn)在的“39歲現(xiàn)象”、“35歲現(xiàn)象”，年齡愈來愈小，涉案金額越來越大。五是腐敗“基層化”。小官巨貪現(xiàn)象引起社會廣泛關(guān)注，所作所為令人瞠目結(jié)舌。六是腐敗“家族化”。個別官員利用職權(quán)，在干部任用、工程項目、招標(biāo)采購等方面為親朋好友謀取不正當(dāng)利益，“一人得道，雞犬升天”。另外，在我們一些黨員干部中“四風(fēng)”問題依然比較突出。不講大局、不講黨性的現(xiàn)象還仍然存在;一些黨員干部的紀(jì)律觀念淡薄，執(zhí)行紀(jì)律走樣，有令不行、有禁不止，上有政策，下有對策;一些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡薄、工作作風(fēng)漂浮，不作為、亂作為、差作為的現(xiàn)象依然存在;一些領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，慵懶散浮拖，等等?？梢钥闯?，過去幾年反腐成績雖大，但反腐敗形勢依然嚴(yán)峻。
(二)要正確看待當(dāng)前存在的腐敗問題。當(dāng)前，我國社會存在腐敗現(xiàn)象的原因，歸納起來主要有以下五個方面。一是經(jīng)濟社會發(fā)展的“毒瘤”。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾凸顯的歷史時期，各方面體制機制還不完善，有不少缺陷和漏洞，存在著滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。二是資本主義思想“作祟”。在全方位對外開放的條件下，資本主義腐朽思想文化影響乘機而入，同我國歷史上遺留下來的封建殘余思想影響相結(jié)合，侵蝕著黨員干部的思想，一些黨員干部宗旨意識淡薄，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長。三是市場經(jīng)濟下的“勾當(dāng)”。隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的深入推進，多元利益主體在市場上的競爭日趨激烈，少部分不法商人，想法設(shè)法通過貼近權(quán)力階層獲得好處，通過商業(yè)賄賂攫取非法利益，從而導(dǎo)致腐敗問題發(fā)生。四是干部隊伍精神“缺鈣”。一些黨員干部理想信念發(fā)生動搖，部分中青年干部缺少嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉和重大政治風(fēng)浪考驗，容易受腐敗病毒感染;一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有很好樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，心態(tài)浮躁、貪名圖利。五是制度建設(shè)存在“盲區(qū)”。警示教育不夠扎實，制度不夠健全，監(jiān)督不夠得力，預(yù)防不夠有效，有的甚至包庇腐敗和犯罪。
(三)要正確認識和判斷一些錯誤認識和觀點。當(dāng)前社會上出現(xiàn)了一些錯誤的看法和說法，甚至存在于我們的黨員干部之中。第一種是認為“越反越腐”。最近幾年，我們黨查處的腐敗案件越來越多，級別也越來越高，于是就有人說“腐敗越反越多”了。這種說法是缺乏科學(xué)分析的。查處的腐敗案件逐年增加，并不等于腐敗越反越多，而是反腐的力度在逐漸加大，腐敗分子的存量愈來愈少。第二種是“唱反調(diào)”。國外查處了腐敗問題，有人說“體現(xiàn)了自由、法治精神”;改革開放以來，我們黨處決了成克杰、陳良宇等高級干部，一些人卻說“共產(chǎn)黨連高官都腐敗了”。未查處腐敗的高官時，有些人攻擊我們黨只打“蒼蠅”不打“老虎”;查處了薄熙來、周永康、徐才厚、郭伯雄、令計劃等位高權(quán)重的腐敗分子，他們又說這些是政治斗爭的犧牲品。這些評判都是偏執(zhí)的，是沒有根據(jù)的錯誤認識。第三種是認為“影響發(fā)展”。2014年，我國經(jīng)濟增長率7.4%，李克強總理政府工作報告把2015年的經(jīng)濟增長目標(biāo)定為7%，有些同志就會說，原來我們經(jīng)濟增長率一直保持在9%以上，現(xiàn)在經(jīng)濟增長放緩是反腐敗導(dǎo)致的，有些甚至還說餐館生意不好、經(jīng)濟不景氣都是八項規(guī)定引起的。這些認識都是不對的。如果我們不反腐敗，任由腐敗滋生蔓延，社會就會動蕩，生產(chǎn)力就會削弱，那才會影響和破壞經(jīng)濟的發(fā)展，甚至亡黨亡國。當(dāng)前經(jīng)濟放緩是國家政策的調(diào)整，是由快速增長轉(zhuǎn)向平穩(wěn)增長，是經(jīng)濟發(fā)展的“新常態(tài)”。對于以上這些錯誤的認識和觀點，作為黨員干部，我們必須頭腦清醒、是非分明、站穩(wěn)立場。
黨員干部守紀(jì)律，講規(guī)矩首先要學(xué)規(guī)矩、知規(guī)矩、懂規(guī)矩。黨的紀(jì)律、規(guī)矩內(nèi)涵豐富、體系嚴(yán)密，主要包括四個方面的內(nèi)容：一是黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨章集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。在黨的十八大通過新修訂的黨章不久，習(xí)總書記即要求全黨認真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，強調(diào)“沒有規(guī)矩、不成方圓”。二是黨的紀(jì)律是剛性約束。黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀(jì)以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同違法亂紀(jì)行為作斗爭。黨紀(jì)就是紅線，處分就是懲戒。黨的紀(jì)律是多方面的，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。三是國家法律是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。當(dāng)前，一個立足中國國情和實際、適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要、集中體現(xiàn)黨和人民意志的，以憲法為統(tǒng)帥，以憲法相關(guān)法、民法商法等多個法律部門的法律為主干，由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等多個層次的法律規(guī)范構(gòu)成的中國特色社會主義法律體系已經(jīng)形成，這些都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。黨員干部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。四是黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。對我們這么大一個執(zhí)政黨來講，全面從嚴(yán)治黨、加強黨的建設(shè)的任務(wù)艱巨繁重，不僅有成文的規(guī)矩，還有大量的不成文規(guī)矩。黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律和國家法律，這些是成文的規(guī)矩。這些成文的規(guī)矩不可能囊括所有對黨員干部的要求，不可能窮盡對黨員干部思想和行為應(yīng)當(dāng)規(guī)范的所有事項，還必須以不成文的規(guī)矩作為補充，使黨員干部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區(qū)。
關(guān)于思想作風(fēng)整頓心得體會簡短五
1、學(xué)習(xí)的要求和動力不夠
對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用實踐;三是學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，忽視了與教學(xué)直接相關(guān)的重點學(xué)習(xí)。
2、對工作的熱情度不夠
教育工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的重復(fù)性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。
1、平時疏于學(xué)習(xí)
在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認為只要能把工作做好就行了，而放松了對知識的學(xué)習(xí)，加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
2、為學(xué)生服務(wù)的觀念弱化
我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急，學(xué)生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴(yán)格管教，放任自流，與同學(xué)們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。
3、思維局限，認識落后
思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。