黨務干部培訓心得體會

監督能夠規范公司領導班子決策行為,提高決策水平,促進決策質量,而公開是監督的重要途徑。下面是第一范文網帶來的黨務培訓學習心得，歡迎大家閱讀。

通過此次為期三周的市第五期黨務培訓班學習，在黨務工作創新方面受到很大的啟發，使我拓寬了工作思路，加深了對當前黨建形勢、黨建理論的發展以及對當前政策的正確認識和理解，明確了今后抓好機關黨建工作的方向。該班主要體現有三個特點：一是領導重視，組織周密，內容豐富;二是管理嚴謹細致，學員自覺遵章守紀;三是學習氛圍濃厚，學習效果良好。培訓期間，我們主要學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和系列重要講話精神;以及黨的和xx屆三中、四中全會精神;黨章和黨務工作要求、黨務工作者能力培養和提升等重點內容。培訓采取專題輔導、自學、調研、交流研討、撰寫論文等多種形式進行。在市委組織部、市黨校和市直工委的精心組織下，使這期黨務培訓班得以圓滿完成培訓任務，達到了預期目的。本人非常珍惜這次學習機會，悉心聆聽了每堂講座、授課及專題報告，通過實地調研，深刻領會，深感受益匪淺，收獲頗豐。

本人在對培訓學習內容進行全面分析和梳理的基礎上，認真汲取培訓黨務知識精髓，深刻領會專題輔導精神內涵?？偨Y收獲，力求做到：“借鑒別人的，聯系實際的，結合個人的，形成特色的”。切實感到有很多心得體會，下面主要從“著眼激發機關黨建活力，譜寫新時期黨務的新篇章”的思考角度，來談談自己的學習體會：

目前，我辦(局)設置黨組一個，下設*個機關支部。現共有**名在職黨員，*名退休黨員和*名入黨積極分子。

今年，我機關支部按照市委和辦(局)黨組的工作部署，圓滿完成了“群眾路線教育實踐活動”各項工作任務。特別是緊扣以整治四風為重點，不斷創新整合服務資源、規范服務行為。激發了機關支部黨組織活力，密切了黨群關系，形成了教育實踐活動與機關黨組織建設“雙推進”的良好局面。并著重抓好了我機關支部延伸開展的“雙學、雙比、雙促進”自選特色服務活動，即開展“學理論、學業務，比能力、比貢獻，促作風轉變、促效能提高”的活動，來全面帶動人防(地震)工作上臺階。

近階段，在市直工委的指導下，正認真組織、全力以赴的按照市黨建工作部署，積極抓好所承接的市級黨員“考績卡”和“微信黨建”兩項試點工作任務。

思想政治理論水平的提高，是一名黨務工作者最根本的需要，培訓即是最大的工作支持。通過這次培訓，明顯增強了黨的宗旨意識，深刻認識到在工作實踐中，要學會正確運用中國特色社會主義理論體系、“中國夢”理論和社會主義核心價值體系，來武裝自己的頭腦，指導、推動黨務工作。這三周的培訓學習，可以講是一場“及時雨”，為我們黨務工作者充了“電”，補了“鈣”。在學習交流過程中，感觸最深的體會是：

1、提高了政治思想水平，增強了黨性修養，為“著眼激發機關黨建活力，譜寫新時期黨務的新篇章”夯實了理論基礎

做到“溫故而知新”，對黨務工作者尤其重要。只有熟悉黨建理論基礎知識，業務知識，才能讓自己在工作中游刃有余。日常中，由于工作忙碌而忽視學習，有時候一些政策性強的業務知識要翻書才能肯定。這次能夠專心地學習黨建業務知識，如新黨章、對黨員發展、黨費收繳、黨支部工作程序等實用性較強的知識解讀，特別是學習了依法治國、依法治黨的法治理論精神，感到非常及時，很有必要。

現階段，群眾多元化訴求日益增多，作為機關黨組織，必須適應新形勢、新要求，讓黨員干部樹立服務意識，轉變工作方式。工作中要與時俱進，要有強烈的創新意識。抓黨建工作也要有品牌意識，通過探索創新確立自己的品牌。要善于從“著眼激發機關黨建活力，譜寫新時期黨務的新篇章”的角度思考問題，才能夠緊抓熱點，突破難點，發現盲點，推出亮點。

通過這次培訓學習，深深感到接受了一次比較系統的政治理論再教育，夯實了“著眼激發機關黨建活力，譜寫新時期黨務的新篇章”的理論基礎。使理想信念得到了進一步強化，世界觀得到了進一步改造，宗旨觀念得到了進一步增強，黨性修養了得到進一步加深，組織紀律觀念得到了進一步加強, 優良作風得到了進一步養成。即作為一名黨務工作者，必須始終堅持黨性鍛煉，帶頭學習、堅決貫徹黨章;必須始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、系列講話精神來武裝頭腦、指導黨務實踐、推動黨建工作。

2、更新了觀念，拓寬了視野，增強了做好黨務工作的自信心、責任感和使命感，為“著眼激發機關黨建活力，譜寫新時期黨務的新篇章”梳理了工作思路

結合到自己的工作實際，深深體會到：作為黨務工作者，在把機關黨組織建設工作的重要性及黨建工作思路，向領導匯報好的同時，要盡可能爭取領導層的大力支持。要利用黨建研究專題會議、及定期不定期的黨組或機關黨支部會議，匯報溝通。譬如：我們支部主動采取了“三會一課”或者以會代訓的辦法，對各層次的黨員干部進行宗旨觀念教育、工作紀律作風、人防(地震)業務等方面的理論知識培訓。著力強化黨員服務群眾觀念，提高適應新形勢下服務三縣一區人防(地震)基層、服務群眾的工作能力，著力精心打造特色黨務、黨建品牌。

黨建工作常常被認為是務“虛”的，因為黨建工作常常較繁瑣，基礎性的多，幕后的多，與時俱進創新的多。但我們一定要正確理解、正確對待，更要比別人多一點激情，多一份熱心。一定要讓這個“虛”務得有水平、有實效，推動黨務工作實踐，這才是最高的黨務工作境界。

通過本次黨務培訓，在思想上感到，作為一名黨務工作者更要敢于擔當、責無旁貸，切實增強做好機關黨建工作的自覺性和信心。即是我們必須要有強烈的責任意識，把機關黨務工作，把組織交給的黨建任務，當成“責任田”，辛勤耕耘。只有這樣，機關黨建工作才會更有希望、更有作為。我們既要做點點滴滴的小事，又要做別人不愿意做的繁瑣事、急難險重的事;既要做讓人看得見摸得著的事，更要做需要人做但又不易被人看見的幕后工作。其實在黨建工作中，如何以創新的精神，推進機關黨建、黨務工作的發展，這也是個永恒的課題，沒有一成不變的答案。只有不斷去探索、去思考、去實踐，才會有突破、有創新、有發展。

3、加深了了解，交流了經驗，收獲了友誼，為“著眼激發機關黨建活力，譜寫新時期黨務的新篇章”營造了良好氛圍

這次市第五期黨務干部培訓班的三十多名學員，均來自不同類別的單位、不同的工作層面。有的學員長期從事黨務工作，有著較為豐富的工作閱歷、好的經驗、好的方法。大家在一起聽課，一起就餐，一起活動，又通過經驗介紹和研討等方式的交流溝通，很快就達到了相互學習、取長補短、互相促進、共同提高的目的。在20余天的學習生活中，同學們結下了真摯的友誼。同時，也為自己謀劃開展“著眼激發機關黨建活力，譜寫新時期黨務的新篇章”的準備工作營造了良好氛圍，作了很好的鋪墊，起到了有益的促進、互補作用。

另外，學員們還利用休息時間，在業余活動中進一步互幫互助，相互借鑒。進一步總結出了：做好黨務工作，就要善于匯報，善于爭取支持，善于整合各種資源和各方力量;要借力發力，借力打力;要帶頭堅持民主集中制，不要“越位”，更不能“無位”;要當“班長”，不當“家長”;要搞團結，不搞“結團”;在破解機關黨組織和黨員“接地氣”難的問題時，總結出要科學設計載體，跳出黨建抓服務，抓好服務促黨建，融入群眾“接地氣”等適應新形勢下的機關黨建工作新思路、新方法。

對黨務工作者來講，培訓學習是給予最好的精神“食糧”，也為譜寫新時期黨務的新篇章提供了保障，夯實了基礎。因為學習是思考的基礎，思考是學習的深化，行動則是學與思的“校正儀”和“加速器”。

通過這次培訓，在今后工作中，要把學習上的收獲轉化為推進工作的具體措施，把黨性鍛煉成果轉化為對事業發展的高度責任感、強烈的緊迫感，一步一個腳印做好機關黨建工作。目前，“重業務輕黨務”是機關黨建工作的普遍現象，也是長期困擾機關黨建工作的問題。下一步我們將積極探索新形勢下機關黨建特點和規律，找準黨建和中心工作結合點，把機關黨建職能作用有機地融入中心工作各個環節、各個方面。創新載體，落實責任制，更好的發揮機關黨組織協助決策、促進業務、凝心聚力、育人助人、為發展“保駕護航”的組織績效。

回到工作崗位后，我將緊密結合單位實際，把這次培訓學習調研、探討的經歷成果，統籌運用到整合單位人防(地震)各類資源上。通過機關黨建、黨務工作，創新黨員服務方式，把人防(地震)黨建陣地資源充分利用起來。倡議黨員切實為身邊的黨員、居民、群眾搞好服務。依托機關支部現有力量，和三縣一區內大型企業、事業單位溝通商辦，著力對人防(地震)業務區域內物質資源、人才資源、組織資源進行科學的整合。為身邊群眾提供便捷、周到的服務，使人防(地震)資源得到更大程度利用，使黨組織、黨員的服務能力得到最大限度的發揮。要延伸服務觸角，著眼于提高機關特色黨建、黨務工作水平，努力激發機關黨組織工作活力;繼續致力于夯實服務群眾的業務基礎，精心打造具有人防(地震)服務特色的品牌形象。

市第五期黨務干部培訓班結束了，但是對于推動黨務工作則是新的起航!今后，機關支部將盡力搭建黨員干部發揮服務群眾的有效平臺，認真踐行“三嚴三實”要求。梳理思路，努力探索、提升市級人防(地震)業務的工作水平。要充分認識到：改進作風不可能一勞永逸，作風建設永遠在路上。要堅守共產黨人的精神追求，常補理想信念之“鈣”。真正“扎緊”制度的籠子，著力帶動形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好風氣。不斷增強全體黨員干部歸屬感和自豪感，為譜寫新時期黨務的新篇章，創建一個嶄新的人防(地震)工作局面而不懈努力;為全面推動我市經濟社會又好又快發展，積極主動地發揮人防(地震)部門社會職能作用，不斷為亳州市的良性發展而添磚加瓦;共同為實現中華民族偉大復興的“中國夢”，作出新的更大貢獻。

2月19日-25日，我作為一名機關黨務戰線上的新兵，有幸參加了省局在山東行政學院舉辦的“全省地稅系統黨務工作培訓班”。

七天的封閉培訓，既有專家學者的金聲玉振，也有省局領導的諄諄教導，先進市(縣、區)局黨務工作實踐者的精彩演示，還有到鄒平魏橋創業、西王集團進行的對比啟示教育，深厚的學習氛圍、嚴謹的管理細節，都給我留下了深刻的印象。

山東行政學院位于濟南美麗的燕子山腳下，與籌建中的山東財經大學隔路相望。學院大門外，幾塊巨大的直立條石上，鐫刻著五個紅色的毛體字“為人民服務”，時刻提醒著每一名走出學院的人，時刻不要忘記了中國共產黨的這一宗旨。進入學院，迎面有一長條巨石臥于草坪之上，上面是紅色院徽和篆書院訓：“經世濟用，行正致遠”。我想，這八個字是對在此學習者的希冀和要求：在學習上，要深讀細研更要學以致用，用以指導自己的行動、改造世界;在做人上，要行端影正，立志高遠，唯如此才能走得更高更遠。

校園依山而建。沿著蜿蜒的校園柏油路緩緩而上，雖是初春季節，眼中卻不乏綠色，塔松、冬青如衛士般一路相隨，丁香樹、梧桐樹等雖新芽未發，卻也在積蓄著整個冬天的力量，向上、向四周盡力地伸展著。不遠處的燕子山，包圍在深黛色的山樹中，層層疊疊，也不愧了它“天然氧吧”的美稱。真得感謝領導們，尋了這么個地處鬧市的世外桃源作為研習之所，我更深刻地體會到了“培訓是最大的福利”這句話的涵義。

管理嚴謹是我對學院的又一深刻印象。就餐時我發現，無論是局長、處長還是一般同志，都按照餐廳規定一只盤子盛菜一個碗盛湯，吃完飯后也沒見像外面的自助餐廳那樣剩很多菜、桌上一片狼藉，都是自己端著用過的餐具和皮殼骨刺之類的東西來到回收區，把碗、筷子、盤子分別放在不同的筐子里，餐桌上干干凈凈，跟餐前沒什么兩樣!

開學典禮上，省局紀檢組長王莉莉同志和學院領導都提到了一條紀律：培訓期間不準喝酒，不準相互請吃和吃請，這是省委組織部的規定，也是學員的“雷區”、“高壓線”，曾有一名處級干部學員就因此而受到處分。我們這些學員都嚴格遵守這一紀律，培訓活動中我沒有看到一個臉紅脖子粗、滿嘴酒氣的學員，我也仿佛又回到了學生時代，濃厚的學習氛圍就這樣形成了。

規則面前沒有職務和崗位的區別，一視同仁，共同遵守維護，這才是真正有力量的規則!

這次培訓，課程內容安排得很豐富：一方面是黨建工作業務。省局紀檢組長王莉莉在開班儀式上做了重要講話，機關黨委專職副書記劉鍵鋒就20xx年省局機關和系統黨建工作要點進行了解讀，省委講師團、省委組織部有關領導就踐行社會主義核心價值體系、機關黨建工作經驗與體會做了精彩報告，包括棗莊市局等8個機關黨建工作先進單位做了交流發言。另一方面是黨建工作者自身建設，主要是由行政學院的專家教授講課，包括陽光心態、有效溝通、提高領導干部的執行力、創新思維與管理智慧等。期間，學校還組織收看了電影《辛亥革命》，開展了對比啟示教育。

由于接觸機關黨務工作時間較短，我對這項工作了解不多，其中也包括了誤解和曲解，如機關黨建工作可有可無，一不管人，二不管錢，三不管業務，無非就是發展黨員、收黨費、每年建黨節前后表彰優秀黨員等等，如此而已。所以，在心理上看輕了這一工作，看輕了這一崗位，有些不以為然。但是，通過幾天的學習觀摩思考，我在思想深處對機關黨建工作有了新的認識，感覺收獲很大。我覺得可以用“心明眼亮腳步急”來概括我的感受。

首先，對黨建工作“重要性”有了新的認識。自中國共產黨建黨之初，黨建工作就一直處在一個非常重要的位置上，從星火燎原的“三灣改編”到延安的“整風運動”，從毛澤東、鄧小平到、，每一位黨和國家領導人都在黨建上提出了明確要求，如“辦好中國的事情，關鍵在黨、關鍵在人”、“不斷加強自身建設，推進黨的建設新的偉大工程”等，可以說黨建事關全局、事關未來，其重要性不言而喻。我認為，只有黨務工作者自己首先認識到這一崗位的重要性，才會去熱愛它，為它出力流汗，才會干出成績;只有自己重視領導才會重視，只有自己做好群眾才會叫好。

其次，對黨建工作“做什么”有了新的認識。黨建工作最基本的兩大任務就是“服務中心、建設隊伍”，具體到地稅部門來說，就是要為完成以稅收為中心的任務提供保障，提供動力，注入活力和推動力。要有針對性地開展工作，著力解決三個問題：一是精神不振的問題，要讓黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，團結和諧、奮發有為，在工作中找到樂趣，學會比較，保持積極樂觀的心態。二是能力不強的問題，樹立人人皆可成才、人是第一資源的理念，在機制體制上尊重人才、尊重創造，倡導崗位成才，培養一大批善于解決稅收難題的管理型人才。三是活力不足的問題，大力倡導“快樂工作、健康生活”理念，建好活動陣地，選好活動載體，多開展一些豐富多彩的活動。最后，對黨建工作“怎么做”有了新的認識。王莉莉書記要求，要樹立三種理念，強化四個含量。一是樹立全面發展的理念，正確把握個人成長與組織需求的辯證關系，把個人愿景與組織目標有機統一起來;二是樹立龍頭帶動理念，充分發揮領導干部的帶動作用，“領導抓，抓領導”，“老大難、老大難，老大一抓就不難”。三是樹立剛柔并濟的理念，既要從嚴帶隊，用制度來約束行為，否則就會變成一盤散沙，又要堅持以情帶隊，實行人性化管理，理順干部隊伍情緒，最大限度地調動工作創新的積極性。強化四個含量，也就要求增強務實的含量，有真情、說真話、辦真事;增強服務的含量，多換位思考，多做雪中送炭的事情，適應多層次多樣化的需求;增強民主的含量，關于集中黨員干部的智慧，發揮他們的聰明才智，讓他們在干事創業中體現人生價值，要公開透明，疏通干部職工反映利益訴求的渠道，當好黨組織與群眾的紐帶;增強感情的含量，要以平等的身份交流，不講套話、虛話，切實解決他們的困難，要做到以理服人、可親可敬。

青島市地稅局以創建“為黨旗添彩，為稅徽增光”黨建工作品牌為抓手，融入稅收工作全過程，激發基層黨組織的內在活力，先后開展了“承諾、踐諾”、“三比一爭創”、“亮身份、當先鋒、樹形象”主題實踐活動，開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”評比活動，打造了“稅收大講堂”、“雙百工程大比武”、“稅收業務大講堂”培訓品牌，設立了“金點子”、“創新獎”等，激發探索創新的積極性;濟南市地稅局歷下分局強化五個結合，即強化基層黨建與集中辦公、與中心工作、與隊伍建設、與地稅文化、與服務群眾緊密結合，做到了與中心任務貼得緊、與群眾期盼切得緊、與干部心愿扣得緊，成效顯著;萊西市地稅局則適應集中辦公新形勢，著力打造以“聯合黨支部”為特色的系統黨建工作品牌，注重與稅收管理實踐相結合，注重黨建文化的導向、激勵和凝聚功能;棗莊地稅薛城分局開展了“稅徽閃耀黨旗紅”黨建品牌創建活動，強化理論教育、道德教育、紅色教育和廉政教育，精心選取“讀好書強素質、唱紅歌振精神、講禮儀樹形象、優服務促提升”為載體，拓展了品牌內涵;萊蕪地稅萊城分局探索實施“六個一工程”，建設一個堡壘，筑牢一方陣地，樹立一批典型，弘揚一種精神，打造一個品牌，服務一個中心;寧津縣地稅局通過亮牌加壓、三學三比、黨員談心活動，完善黨建機制，將黨建融入稅收征管、基層建設和隊伍建設，提升能力、創先爭優、心系群眾，實施“放心、暖心、凝心”工程，帶動了全局工作;棗莊市局段培真局長親自傳授黨建“真經”，“文化引領、機制保障、活動推進、成果激勵”，樹立爭創一流的共同愿景，建設和諧溫馨的地稅大家庭，在制度機制上“簡政、放權、壓擔子、激活力”，讓年輕干部在一線鍛煉、優秀干部在一線培養，領導干部在一線提拔。同時，強化黨建陣地建設，開展經常性的創先爭優活動，建設學習型黨組織;將關心關注干部職工的切身利益為根本，提出了“誰不把職工的冷暖放在心上，黨組就不把他放在位上”、“只有落后的領導、沒有落后的群眾”、“發現問題是能力，主動解決問題是創新”等工作理念，實現了機關黨建工作的科學化，帶活了全局工作“一盤棋”。這些先進典型為我們做好機關黨建工作提供了豐富的借鑒參考資源。

“腳步急”，就是切實感受到了做好黨建工作的責任感和緊迫感。機關黨建工作上連局黨組，下連職工群眾，起著非常重要的橋梁和紐帶作用，黨組的決策部署能否落實到位、共產黨員的先鋒模范作用能否得到有效發揮、群眾的熱切期盼能否得到及時回應，都與機關黨建有著密不可分的關系，都要求機關黨建有所作為。而從目前形勢看，與先進單位相比，與領導的要求、群眾的期望相比，我們還有很多工作要做，還存在不小的差距?！霸谄湮弧⒅\其政”，我決心一定要按照省局領導的要求，樹立信心，強化責任心，積極爭取各方支持，強化全員參與，努力開拓進取，將黨建工作提高一個層次，讓領導放心、讓群眾滿意。

這次學習，除了黨建業務知識得到了豐富以外，在如何加強自身建設、提高工作生活品質等方面，也頗有收獲。

一方面，要牢記“四個學會”。王莉莉書記的諄諄教導至今在耳畔回響：一要學會堅守，堅守對事業的追求，把黨務工作當作事業來做，以扎實的工作業績得到社會的認可;堅守自己的人格原則和底線，珍惜自己的今天。二要學會放棄，放棄不切實際的欲望，人要有理想但不能脫離現實;放棄浮躁的心態，心境平和自然，踏踏實實地做好每一件事;放棄非分之想，切記：世上沒有無緣無故的愛，世上沒有免費的午餐，世上沒有不透風的墻，世上沒有賣后悔藥的。三要學會進取，人生苦短，大致分為學習、工作、退休三個階段，要用工作來體現自己的價值。四要學會低調生活，不要成為網絡炒作的熱點，學會保護自己。

另一方面，要保持一份陽光心態。心態很關鍵：心態決定態度，態度改變習慣，習慣改變性格，性格決定人生。而陽光心態是一種健康的心理狀態，是一種高效的、滿意的、持續的狀態，在這種狀態下能對各種境況作出良好的反應，充分發揮身心潛能。我的理解是，順境中“春風得意馬蹄急”，心態自然陽光，關鍵是在逆境中，保持一種陽光的心態非常難能可貴。面對不如意、面對得失、面對壓力，必須換個角度看問題，“塞翁失馬安知非?！?有時候就要“聽天命”接納自我、接納當前的現狀，特別是有些問題是我們所無能為力的、不可選擇的，比如相貌、比如家庭出身、比如機遇等等。上天沒有給我偉岸挺拔的身材，至少還有健康的體魄，比一比那些身有殘疾、比一比那些在世界上轉瞬即逝的生命，該知足了;我的另一半雖然沒有當上“這官那長”，但對我卻是一心一意，對家庭充滿愛心和擔當,該滿意了;工作上我雖然沒拿“第一”，卻也少了那份緊張和壓力，有閑情逸致讀書、養花，老天是公平的，該開心了。有詩云：春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，若無煩事在心頭，人生都是好季節。再者，世界是過程的集合體，其發展是“波浪式前進，螺旋式上升”，此時你在浪尖但下一刻就不一定，此刻我在浪底但不可能是一輩子，沒有經過浪底就不會有浪尖。還有，有時自己以為“懷才不遇”，但“懷才如同懷孕”，小才別人看不出來，大才不用說大家都看得到，有的還是“假孕”—貌似有才，有什么值得嘆息牢騷的呢?最后有幾句話與大家共勉：自貴者貴人，自賤者賤人;如果你自愛，世界才可愛;學會比較，以己之長比人之短，越比越幸福，以己之短比人之長越比越可憐;世上只有卑微的心態，沒有卑微的工作;風物長宜放眼量，牢騷太盛防斷腸……

這幾天，我還學到了關于有效溝通的技巧、提高執行力、創新思維等方面的知識，感覺受益匪淺。

培訓結束了，但我的思考卻一直在延續。我忽然發現，門外的小草雖然還是一片干枯萋黃，光禿禿枝丫雖然還在寒風中抖動，我卻分明感受到了一種積蓄、勃發的力量。哦，春天來了!

回顧在清華大學短暫的機關黨務干部培訓班學習，有著無比的感動和體會，千言萬語都難以表達心聲。感謝清華大學為機關黨務培訓班創造的良好學習條件，感謝清華大學安排的老師帶給學員們的精彩授課，難以忘記在清華大學里的溫暖，它將永遠烙印在我腦海里。

第一，清華的儒家教育，讓我深受熏陶。走進清華大學的正門，迎面而視的便是“自強不息，厚德載物”的幾個大字，它是清華大學的校訓，取自《周易》“天行健，自強不息，地勢坤，厚德載物”，啟發我們應剛毅堅卓，憤發圖強，增厚美德，容載萬物。每天上課之前朗讀《道德經》中精彩語句，雖然精而短，啟發我們應注重協調，善于溝通，寬容包含，苦干實干，發揮整體效益。利用休閑時間，游覽了清華園、二校門、日晷、清華學堂、水木清華、自清亭、聞亭、建筑館等景點，處處體現儒家學說，都給我們留下了深刻的印象。在這里，體會了歷史的使命、學習的責任、人生的價值、生命的意義。

第二，清華授課層次高，讓我們在高端學習中增長了才干。清華大學胡顯章原副校長在開學典禮上的講話，使我們清醒認識到怎樣做人、怎樣做事;清華大學崔國文等五位教授和中國人民大學的唐鈞、國防大學的楊陽、國家行政學院的董明、北京師范大學的馬健教授，講課精彩無比，老師們見解深刻獨到，分析全面系統，授課深入淺出，給我們啟示啟迪，讓我們堅定了理想信念，開闊了眼界視野，豐富了閱歷知識，培養了實干作風，增強了操作能力。

第三，清華大學安排聯歡晚會，讓我們在遠離家鄉時感受了節日的溫暖。每逢佳節倍思親，清華大學傾注了大量精力，充分考慮學員學習、活動、生活上精密布置，精心安排了聯歡晚會，培訓班學員與清華大學教職工歡聚一堂，歡聲笑語，增加節日歡樂氛圍。

在清華學習的時間不長，我的思維方式和觀念都得到了一次全面的更新。

一是報黨恩須常感恩。我是烈士后(爺爺1943年光榮犧牲)、農民子弟，這些年來，自己從一個農民子弟，成長為一名黨的科級干部，每一個點滴進步，都離不開黨的培育之恩。這次有幸到清華大學學習，更是市直機關黨工委和市建設局的信任與期望。忘記黨恩就是忘本，忘本就是迷失方向，迷失方向必走邪路。作為黨政干部，經?；仡欁约喝朦h、進步，走向領導崗位的成長歷程，銘記黨的培育之恩，把對黨的感激之情化作廉潔從政的自覺行動，永葆共產黨人的政治本色，

黨務述職報告3篇

我xx年開始任陡子峪鄉黨委組織委員，雖然在這個崗位已是第四個年頭，可總感覺自己對工作的駕馭能力還很欠缺。為了提高自身素質，我努力學習業務知識；為增加工作閱歷，我勤下鄉，廣交友?，F就半年來的學習工作情況簡要述職如下：

一、從學習中汲取營養，讓自己時刻充滿激情

學習的過程同時也是靈感不斷閃現的過程，及時捕捉這些靈感，就會有很多收獲。

以前常將學習掛在嘴邊，也時?？匆恍├碚摵蜆I務知識的書籍，但大多是走馬觀花、淺嘗輒止，偶爾記些筆記也是為應付各種名目的學習，實際收效并不大，對部里發放的光盤，按下快進看過一遍就不錯了，很多都是把包裝一撕看看目錄再編點記錄就算完活。

年初，我把部里發放的光盤進行了分類整理，每周都堅持看一些，發現有好多光盤，特別是部里自已復制下發的，內容都很吸引人。一個個鮮活的案例，一句句深入淺出的講解都讓我感覺受益匪淺，總讓我有腳踏實地的干點實事的沖動。

以前參加各部門組織的培訓總認為沒有用，甚至是一種負擔，更談不上用心聽課了。今年我參加了由廣播局組織的通訊員培訓班和部里組織的副科級領導干部培訓班，我雖不是領會最透徹的，但我聽的很認真。在聽課的同時，我不時有一些想法，我把這些整理后向鄉領導做了匯報，得到了領導的認同。

按部里的安排，6月5日，我帶兩名支部書記到灤平縣周臺子村、承德縣朝梁子村參觀考察，回鄉后我組織召開了由各村支書主任參加的座談會，交流了體會，進一點拓寬了自已和農村干部的發展思路。

二、在激情中愉快工作，協調各方全力抓落實

我從未像現在這樣喜歡這份工作，這也是我從前的工作總是很被動的主要原因。

為了解決工作拖拉的問題，我注意提前做好整體工作的謀劃，增強了完成工作的主動性。年初，我結合實際制定了組織工作思路，并制定工作目標完成時間表。對上級安排的臨時任務也盡力做到早謀劃、早部署、早實施。

目標確定后，如何抓好落實就成了工作中的重點，而抓落實就要依靠勤于工作善于工作的領導班子隊伍和密切聯系群眾、服務群眾的黨員隊伍。為了更好的掌握村級領導班子成員的思想狀況，我堅持定期與村班子成員談心，把苗頭性、傾向性的思想及時向黨委反映，為黨委決策提供參考,力爭實現村兩委班子成員間的和諧、村干部與群眾間的和諧以及鄉村間的和諧。

在黨員隊伍建設這項常規工作中，我堅持黨員流程化管理模式。全面實行兩推一公示工作法確定入黨積極分子，嚴把黨員入口關。對積極分子和有能力的無職黨員全部實行責任公示化管理，結合黨員評議定出格次，在支部進行通報。上半年我們經過組織程序確定積極分子22名，納新黨員13名，轉正黨員12名。對10名評議結果較差的黨員進行了誡勉談話。

前干澗村因為沒有“兩室”，村集體經濟薄弱，被確定為后進支部。為了保證后進支部的如期轉化，我幫該村制定了轉后方案，并多次向鄉黨委匯報轉化進度及存在困難。在政協王寶林主席和俊東部長的大力支持下，兩室建設的前期資金已經有了著落?，F在村里正在組織招投標等前期準備工作。

黨建工作的最終落腳點要落在如何實現經濟社會又好又快發展上。為此，我幫助各支部認真分析村情，根據每個村自身的情況，認真研究發展規劃，初步形成了西片四個村近期以鐵礦采選為主，中長期大力發展林果業，東片三個村以農村家庭體驗游為主的產業發展格局。

同時在工作中還注重引導干部群眾把精力、財力投入到新農村建設中，上半年，全鄉共投資一百多萬元硬化組級路約10多公里，建文化廣場兩處，安裝健身器材2套，引進加工企業一家，安排就業200多人。

三、在落實中大膽探索，力求工作實現新突破

在以往的工作中，我沒有注重典型培樹，造成工作沒亮點，今年我努力在工作創新上做文章。

一是針對兩委班子成員中普遍存在的“最后一年”心理，開展了“如何給任期劃個圓滿的句話”討論活動。通過給村干部指路子、壓擔子、卸包袱，激發村干部干工作激情。

二是注重典型培樹。梯子峪村老黨員，四年如一日贍養孤老，老干部支部黨員付德文義務為老干部們當起了保健醫生，黨員干部踴躍為地震災區捐款，我們對這些鮮活的實例在不同的層面進行了表彰宣傳。

三是大力實施農村實用人才“開發培養”工程。一方面我們正在建立農村實用型人才庫，將有一技之長的人全部登記造冊并分類。在此基礎上有針對性的組織對黨員群眾的培訓,上半年我們在東陡峪村的黨建培訓基地舉辦果樹修剪培訓班兩期。

四、關心幫助老黨員和困難黨員。將65歲以上老黨員和生活困難黨員全部登記。在經濟上，從非農單位的黨員以及社會上有經濟實力的單位、組織和個人中招募志愿者，對老黨員和困難黨員進行一對一(多對一)幫扶；在精神上，由黨委統一指定黨員定期與其談心，了解這些人的需求。老黨員、困難黨員家中有事要求黨委或支部有人到場。

下半年工作重點：

一是為村兩委班子換屆做好準備工作，對全體黨員進行一次走訪，掌握黨員思想動態。重點是了解黨員在兩委班子換屆、鄉村經濟發展、農村實用科學技術指導等方面有哪些想法和需求。

二是繼續實施“全民素質提升工程”。重點做好農村實用人才開發培養,準備籌建標準科技培訓學校一所，定期為群眾提供培訓服務。

三是探索“事件模擬處理”工作法。定期組織黨員和相關工作人員將工作中有可能發生或已經發生的事件進行模擬處理，提高工作水平。

四、建立黨員質詢會議制度。在質詢會議上，支委會必須就黨員關心的事項做出說明，接受黨員質詢，解答黨員疑問，對一時解決不了的問題必須建立臺賬，限期解決。

二○○五年是新世紀開局之年，公司上下團結一致，各項工作不斷邁上新的臺階。在這一年中，我圍繞公司黨委和行政提出的目標，與大家一道積極地作好思想政治教育和宣傳工作，我們宣傳工作的理念是：服務意識和導向意識，宣傳工作的思路是：唱響主旋律，奔上高速路，建立大政工、大宣傳開放格局，形成互動之勢。主要工作就是樹立兩種意識，實行“兩抓”。

一、圍繞企業中心，樹立服務意識和品牌意識

（一）服務企業中心工作

年初，公司提出了企業的效益目標和發展目標，黨委也提出了工作目標，我深深懂得，只有使企業目標為全廠員工所認同，成為全體員工命運共同體，才能形成合力，更好更快地實現目標。為此，在黨委的領導下，我與宣傳戰線的同志一起,利用各種宣傳機器，加大對企業目標、決策思路和戰略措施的宣傳，對企業各種重要會議，如黨政聯席會、黨委會、總經理辦公會、安全工作會、生產工作會，企業領導提出的決策思路及時地進行宣傳，促使其化作全廠職工的實際行動，實現奮斗目標，同時，圍繞企業重點工作進行有組織有計劃地宣傳，在公司創一流工作中，我們編輯《一流潮》制作電視專題片，開辟網上創一流宣傳專欄。為創一流工作推波助瀾。在#3機組大修中，我們團結全廠廣大通訊員和攝影骨干，積極搞好宣傳報道工作，及時宣傳公司領導和指揮人員的決策意見、工作思路，展示大修中的職工風采。為大修工作鼓勁加油。

（二）服務職工

我們認為組織廣大干部職工學習思想和鄧小平理論，提高大家的政治思想覺悟和道德素質是對職工最大的服務，為此每月精心安排學習內容，查找整理學習資料及時上網，供大家學習使用，全年共上載學習資料86篇。同時搞好職工調研工作，深入群眾了解職工思想，參予支部民主生活會等各種會議，收集調研意見，撰寫調研文章，為領導決策提供服務。另外，我們努力抓好道德建設的宣傳，去年，我先后參加了全國電力系統道德綱領的編寫和江西省電力系統企業文化發展規劃的編寫，進一步明確了以德治國思想的意義，提高了對道德建設的認識，并積極引導以德治廠的意識，撰寫文章，并在政工網站上宣傳先進典型，展示文明標兵的風采和廣大群眾在道德建設中的嶄新風貌，引導職工走文明路，做文明人。

（三）服務改革大局

我們的宣傳工作立足于改革，對企業的改革思路、改革部署、目標措施意義及時進行宣傳，如企業推出分房貨幣化和職工集資購房方案，我們與策劃、制定政策的部門溝通，組織稿源，迅速在政工網上進行宣傳，使職工及時了解企業推行的政策措施的意圖，開拓了企業與職工溝通的新渠道，我們還采取舉辦征文等形式，組織引導廣大通訊員大力宣傳企業推行大修監理制，狀態檢修制，項目經理制等生產體制改革和管理創新的舉措。

（四）樹立品牌意識。塑形象，樹品牌是宣傳工作者的重要職責，為此我們努力做好這一工作，第一，抓住有利時機進行宣傳，陸延昌來廠視察時，我們及時推出創一流圖片展，全面展示企業創一流形象。第二利用媒體擴大宣傳，第三，尋找新的角度進行宣傳。黨委的資料臺帳是一部企業領導班子團結協作改革創新前進史，是展示企業班子嶄新風采的窗口，基于這一認識，我們花大力氣努力整理完善規范十余萬的臺帳資料，擦亮窗口，從一個新的角度維護和樹立企業形象。受到網省有關領導的好評。

二、實行兩抓、夯實基礎、推動創新

（一）??????????? 抓隊伍，夯實宣傳工作的基礎。搞好宣傳必須具備一支精干的隊伍，為此我們努力加強宣傳網絡建設，不斷發現新人，充實通訊報道隊伍，建立通訊員工作檔案健全獎勵、約束機制，組織宣傳、攝影骨干座談討論分析典型稿件，搞好業務培訓，組織人員外出學習和采風，拓寬視野，激發廣大通訊員的寫作熱情，提高素質。在此基礎上，努力整合外部人力資源，調動報社電視臺記者為企業報務，使其成為編外的宣傳工作的生力軍。

（二）????? 抓載體，不斷實現宣傳工作的創新。

政工網站是我們宣傳工作的重要載體，我們管理網站的思路是在創新中鞏固，在鞏固中提高，今年下半年對網站進行全面改版，使其從內容到形式上都實現了質的飛躍。改版后共有12大版塊數十個欄目，內容更新、容量更大，功能更多，操作更為簡便，全新的面目吸引了全國各地的許多同行來廠學習取經，我廠也派代表參加了全國網絡思想政治工作經驗交流會，和全國電力系統、華中電力系統網絡政治工作會議并介紹了經驗。

在此同時，我們認真抓好網絡維護及時更新內容，以最快的速度，將企業重要新聞上網，點擊次數扶搖直上。到年底達8萬余次。

幾點體會：

一、宣傳工作必須圍繞企業的中心工作，緊貼群眾，才有生命力，宣傳工作的價值應該體現在企業的目標任務和職工群眾創造性勞動的融合之中，體現在企業品牌提升的無形資產之中。體現在思想和以德治廠意識與企業四有隊伍建設企業效益提升的融合之中。

二、宣傳思想工作是全方位的工作，必須堅持大政工大宣傳的運行機制，加強領導，以黨團組織為基礎，以政工干部為骨干，以行政干部為主體，才能深入扎實持久地開展下去。

三、必須加強宣傳隊伍的自身建設和自我發展，才能適應新形勢，比爾蓋茨說：面對信息革命，誰不改變自己，誰就將成為21世紀的恐龍，因此，改變自己的心智模式，建立終生學習的機制，是當務之急。另外，不斷地提高廣大業余宣傳骨干的素質，是我們搞好宣傳工作的基礎。

四、必須進一步完善溝通機制，加強上下左右內外的溝通與聯系，在互動中尋找宣傳工作新的切入點和結合點。尤其要關注職工群眾在想些什么、做些什么，使宣傳工作更有針對性。

五、網絡技術的快速發展對我們提出了挑戰，為此，必須進一步研究和探索利用網絡技術開展宣傳工作的規律，不斷適應新形勢、新要求。

六、必須用貫標的思維完善和規范宣傳工作的管理，根據形勢變化，不斷調整思維，加強制度建設，加強工作的過程控制，及時糾正不合格控制，使宣傳工作進一步走向規范化和標準化。

各位領導、黨員，同志們：

歲月荏苒，時光如梭，x年不覺著就過去了?；仡欉^去的一年，欣喜雀躍，而又對未來存在著自然的憂患意識。喜的是，在上級黨委的正確領導下，依靠藝研所全體黨員的先鋒隊意識和黨組織的有效運作，我們較好地完成了一系列新時期基層黨支部應該履行的責任和使命。憂的是，在今后一段很長時期內，如何進一步結合黨的中心工作，卓越發揮黨組織和每一個黨員的先鋒模范作用，現實提出了更高的要求，我們前面的路很長，有待提高的方面和內容更加紛繁多樣，給我們的黨的活動和質量會有的挑戰和要求。

這些，是每一個基層黨組織無法回避和必須面對的。

回顧和總結是為了把經驗系統化和類型化，同時發現業已存在的問題和不足，加以改進和嬗變。

x年藝研所黨支部主要抓了三件大事。

一、全方位組織實施深入學習實踐科學發展觀活動，達到了預期目的

在上級黨組織的統一安排部署下，x年三月到八月，藝研所黨支部在全所黨員中開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”，活動經歷了思想和組織動員、學習調研、解放思想、統一認識和分析檢查、整改落實幾個階段。

為期半年的學習實踐活動的主要成效是：真正的解放了思想，全面營造和創新了改革思維，凝聚了人心，大幅度加快了藝研所的前進步伐，為市文廣新局和xx市的文化大發展、大繁榮，為藝研所在三五年內奠定更堅實的地位和位置打好了基礎。在建設市委九次黨代會提出的“新型工業基地、特色文化名城和現代宜居城市”方面初露端倪，發揮了藝研所不可替代的思想庫和創研基地作用。

學習實踐科學發展觀活動把握住了思想認識和理論學習的關鍵環節。

開展科學發展觀的學習實踐活動，不是對上級機關和各級黨組織的機械呼應，而是藝研所經歷50余年發展后必須確立正確發展方向、尋求自身團隊建設規律和藝研所定位正確性的的必然。

從我單位的發展實踐看，雖然歷年來取得了令人矚目的成績，但也存在著同業共性問題，比如創作研究理念相對滯后，創作研究思路不夠開闊，創作研究手法比較單一，重大題材作品分量不足，精品工程缺乏科學規劃等等全局性弱項。

這些問題，反映了我們這些年來對藝研所的現實狀況和發展方向，對國家和民族文化脈承，對山西和地域文化，還存在著學習和研究的整體性“貧血”現象。對國家不同地域整體文化文藝現象的研究那就更是“高山仰止”了。當然作為三晉文化或者說晉陽文化的傳承者、發揚者的角色和定位，是根本和主要的。我們多年的創作和實踐并沒有偏離戲曲和戲劇的主航道。但是作出清醒的評估和解析并沒有常態化和科學化。

基于這樣的認識，我們遵循和把握市委和市文廣局確立的“繼續解放思想，推進三城聯動發展，城鄉統籌發展，安全和諧發展，加快建設新型工業基地、特色文化名城和現代宜居城市步伐”學習實踐活動主題和載體，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，以領導班子和黨員干部為重點，深入學習實踐科學發展觀，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，為加快深化文化體制改革，實現文廣事業和諧穩定發展提供了堅強的思想政治保證。