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精選企業春節晚會策劃書范文匯總一
金牛辭舊,寅虎迎春!在聲聲祝福中,我們一起告別了精彩紛呈的20xx,迎來了希望滿懷的20xx。
過去的一年,全鎮人民在完成脫貧攻堅、全面建成小康社會后,實現了“十四五”開局,開啟了全面建設社會主義現代化新征程。
過去的一年,我們風雨與共、砥礪前行,統籌疫情防控和高質量發展,做到了防疫和發展齊頭并進,全鎮經濟社會實現了穩中有進,我們的規上工業實現了“零突破”。
過去的一年,我們同心協力、大干實干,干成了一批強實力、增后勁的事;干成了一批打基礎、利長遠的事;干成了一批提信心、鼓士氣的事;干成了一批暖民心、順民意的.事,充分展現了“獅子擔當”、匯聚了“獅子力量”、干出了“獅子速度”、樹立了“獅子標桿”。
無論您是在外創業,支援當地建設,反哺家鄉發展;還是立足家鄉,服務獅子建設,帶動鄉親致富,獅子人民都以您為驕傲,“毓華故里,靈秀獅子”的每一道光輝都凝聚了您的勤勞和智慧。
新的一年,是獅子鎮的“大干項目年”,我們將搶抓鄉村振興、長江經濟帶、大別山革命老區振興發展、中部崛起、武漢城市圈同城化、臨空臨港一體化發展等重大戰略機遇,依托蘄水灌區、花園抽水蓄能電站等重大項目,掀起項目建設高潮,誠摯歡迎各位企業家積極回鄉創業,共同建設美麗新獅子。
新的一年,我們將全面轉變政府職能,優化營商環境,做“有求必應,無事不擾”的“店小二”,竭誠為您服務,讓每一位在獅子創業的企業家來得放心、干的舒心、掙得開心。
新的一年,讓我們弘揚“仁和智毅,務實擔當”的蘄春精神,攜手并肩、勇往直前、干在實處,在全縣“走在前列,奮進百強”的征程中,在全市建成現代化區域性中心城市的戰略部署中,貢獻獅子智慧、彰顯獅子作為。
最后,衷心祝愿廣大企業家們新春愉快,在新的一年里身體健康、闔家幸福、生意興隆、財源廣進!
xxx
20xx年xx月xx日
精選企業春節晚會策劃書范文匯總二
a:爆竹聲聲辭舊歲
b:喜氣洋洋迎新年
c:尊敬的各位領導
d:各位來賓
a:全體同仁
abcd:大家新年好!
a:我是今晚的主持人東亮
b:我是主持人小蘭
c:我是主持人馬鷹
d:我是主持人雪丹
a:虎步奔騰開勝景
b:春風浩蕩展鴻圖
a:20xx年,企業之舟一路劈波斬浪,浩浩而行!
b:20xx年我們圓滿完成了各項生產經營任務增供擴銷又攀新高!
c:現在,我們正在以嶄新的企業風貌馳騁于市場之中!
d:20xx年,在王總的領導下及全體同仁的共同努力下,我們取得了可喜的成績,為感謝廣大員工在20xx年的辛勤付出,讓我們能夠共同分享到收獲的成果,本屆晚會特設立了優秀員工獎抽獎演員獎三個獎項。
a:今天我們特邀請的評委有:人力資源部符經理資材部趙經理自動化藍經理沖壓部周課制造部張課注塑部潘課品質部劉偉偉加工中心王學敏歡迎各位。
b:評分規則如下:每個節目滿分為10分,評委打分須保留2位小數,去掉一個最高分,去掉一個最低分,取平均分為最后得分。
c:評委根據節目的評分標準公平公正評出該節目的實得分數,本次晚會實行節目和抽獎穿插進行。
a:又是一度雪花飛揚,
b:又是一年四季芬芳。
c:今夜心情如水,今夜古典如風。
d:今夜,讓歡聲笑語響徹云宵!
a:現在,我宣布:lcn第四屆新春文藝晚會現在開始!
b:首先有請王總上臺致詞。
ab:謝謝,謝謝王總,讓我們用掌聲把祝福也送給王總和他的家人,祝他們新年快樂,身體健康。
cd:同時,也把祝福送給在座的每一位朋友,祝大家在新的一年里萬事如意,心想事成!
a:20xx年的鐘聲即將敲響
b:回首往事,我們滿懷豪情
c:展望未來,我們重任在肩
d:今天,是我們共同走過一年的終點,也是我們暢想新的一年的起點。
a:讓我們攜手同行,奔向成功!
b:再次祝大家新年快樂,萬事如意,心想事成!今晚,就讓我們踏著歌聲的翅膀,向著成功――飛翔!
c:為了點燃一個斑斕的夢,讓我們共同撥亮新年的燭光。
d:20xx年新春文藝晚會到此結束!
精選企業春節晚會策劃書范文匯總三
各位企業家朋友、同志們:
“虎躍前程去,兔攜好運來”,在新春佳節即將到來之際,很高興能和各位企業家朋友歡聚一堂,共敘友誼,增進感情,共謀崇仁的改革發展大計。借此機會,我代表中共xx縣委、縣政府及40萬崇仁縣人民,向大家拜個早年,衷心祝愿大家在新的一年里大展宏圖,再創輝煌。
長期以來,縣委、縣政府十分重視、一直致力推動和鼓勵我縣民營企業、民營經濟的發展。在座的各位企業家不負眾望,大膽創業,不斷進取,既發展壯大了自己的事業,又為繁榮市場、擴大就業、增加財政收入和興辦公益事業做出了重要貢獻。可以說,xx的加速發展的每一個進步,都傾注著你們的心血和汗水,都凝聚著你們的智慧和力量。
借此機會,向大家通報一下全縣去年以來的工作,以及今年的工作打算,希望各位企業家朋友對我們的工作提出寶貴的意見和建議。
20xx年是十一五計劃收官之年,也是我縣經濟社會發展取得重大進展的一年。一年來,全縣人民在縣委、縣政府的領導下,面對國家宏觀調控政策的影響,始終堅持在發展中順應調控,在調控中加快發展,緊緊抓住項目建設不動搖,緊緊抓住對外開放不動搖,全縣國民經濟和社會事業繼續保持了又好以快地發展勢頭。概括起來,主要有以下幾個的特點:
一是生產總值大幅增長。全縣生產總值預計52.8億元,進入了“50億元俱樂部”,增幅達15.8%,創十年來新高。二是財政收入大幅增長。財政總收入預計突破5億元大關,增長38.7%,其中地方財政收入3.8億元,增長53%,有望獲得省“財政收入三年翻番獎”。稅收收入占財政收入比重達80%,比上年提高11.2個百分點,是全市增幅最大的縣(區)。三是規模以上工業主營業務收入大幅增長。預計完成102.22億元,實現了年初“突破百億”目標,增長53.9%;完成工業增加值22.31億元,增長32.1%;全縣工業用電量5668萬度,增長38.6%。四是社會固定資產投資大幅增長。全年完成69億元,增長45.9%,比上年高出6.5個百分點,增速創近三年來新高,成為推動經濟增長的強勁動力。五是出口創匯大幅增長。出口總額達1.26億美元,連續6年位居全市第一,增長24.1%。六是農民人均純收入大幅增長。盡管受特大洪澇災害影響,農民人均純收入同比仍增加817.6元,增長12.99%,絕對值為7115元,在全省排位靠前。
一是項目建設投入實現歷史性重大突破。全縣在建施工項目225個,比去年增加107個,其中本年度新開工項目184個,千萬元以上在建項目200個,項目投入是前三年的總和,為經濟持續增長提供了有力支撐。二是招商引資工作實現歷史性重大突破。招商引資呈現“井噴”態勢,平均每天來崇客商有4人次,僅永康就有1000多名企業家到我縣考察;實際引進市外境內資金28.87億元,折合每天招商引資790萬元;共新簽外資工業項目232個,相當于現有規模工業企業的3倍多,并且沒有一家高耗能、污染型企業,先后拒絕了20個投資總額達15億元的化工、印染和金屬加工類項目。新引5000萬元以上工業項目30個,實際進資20.09億元,其中億元以上項目19個,5億元項目3個,10億元以上項目1個。三是解決項目用地實現歷史性重大突破。首次爭取到省政府重點調度的機電產業基地項目二期4000畝用地指標,有2個重大產業項目1300.5畝和教育園區110畝用地指標已通過省廳審批,辦理園區建設林地報批面積2321畝,為項目引進和長遠發展留足了空間。四是爭取重點項目實現歷史性重大突破。一方面,抓住了新城區校園產業規劃機遇,申請全省教育園試點縣成功,被確定為全省教育園區建設項目20個試點縣之一。另一方面,申報了省級生態園區項目和中央蘇區縣,并已列入省級重點開發區域,可享受到西部同等的優惠政策及配套資金的扶持,從而大大減輕縣財政的負擔。五是投融資平臺建設實現歷史性重大突破。省信用擔保公司崇仁縣分公司和縣中小企業擔保公司正式運作,爭取到市中行試點開展崇仁機電產業“信用培植+中銀信貸工廠”誠信體系建設,在12月又成立了全市第一家九江銀行崇仁支行,進一步完善了縣中小企業貸款擔保體系。
一是縣域工業發展后勁顯著增強。產業集聚“馬太效應”凸顯,在整體引進24家汽車裝飾配件企業、202家永康機械制造和小五金等企業的同時,還新引進了中投控股、指明電力、明正成套設備、上復高分子材料、弘信輸變電、宏特絕緣材料、智仁鐵芯等30多家變電設備關聯企業,變電設備產業實現主營業務收入 35.02億元,稅收1.75億元,增長63.4%和36.1%。“一園五區”格局雛形初顯,投入園區基礎設施建設資金5億元,完成路網建設5.2公里,土地平整2600畝,3000畝的天臺汽車裝飾配件產業園完成土地平整800多畝,有24家企業抱團入駐,其中14家企業已動工建設,已投產項目5個;5000畝的永康工業園,已完成部分水、電、路管網鋪設,近200家企業相約而至,交納土地訂金的有92家,已進行企業名稱預先核準的有61家,開工建設的17家;1200畝的機電產業園一期主干道已完成硬化和綠化,在建項目有8個,竣工投產有2家;1000畝的高新科技產業園有3家企業進駐并在動工建設;500畝的盛世創業園,計劃引進企業50家,現已完成土地平整260多畝。縣工業園區實現主營業務收入101億元,跨入了“百億工業園”的門檻,上交稅金2.2億元。二是中心城區帶動作用顯著增強。堅持“富規劃、窮建設;建新城、帶舊城;強管理,促規范”的原則今年以來,我們投入1500萬元修編并完成城市總體規劃、行政中心控規、生態縣規劃和一批專項規劃,規劃投入相當于前20年的總和,一舉扭轉了以往城市規劃滯后的建設弊端。規劃實施重點工程36個,總投資達12.6億元。年內正式動工項目30個,項目開工率83%,撫八公路拓寬、新區學校建設、新人民醫院大樓等項目相繼開工,標志著城東新區進入全面建設的新階段。三是農業綜合生產能力顯著增強。突出發展了崇仁麻雞、有機茶、煙葉等主導產業,創建了一批高檔綠色生態優質麻雞標準化養殖示范小區和優質無公害麻雞生產基地。四是第三產業經濟活力顯著增強。貨運物流業發展迅猛,全年新增貨運車輛621輛、7493個噸位,新增物流企業7家、1187個噸位,特別是引進了全省配套能力最強的永康多功能物流產業園,提高了我縣物流配送能力。房地產業蓬勃發展,市場容量和活躍度快速提升,全年開發商品房面積23.6萬平方米,銷售16.03萬平方米,同比增長220.5%和157.1%。全民創業熱潮涌動,建立創業孵化基地5個,發放小額擔保貸款3700萬元,新增個體工商戶1279戶。
一是實施“民生工程”卓有成效。圍繞市下達的八個方面實事,進一步加大了民生工程的投入,各級財政安排民生資金3.6億元,比去年增長17%,86項民生考核指標基本完成或超額完成了全年目標。二是安全ww工作卓有成效。全年開展信訪隱患、安全生產、校園安全、社會矛盾糾紛等集中排查10多次,梳理和化解各類矛盾糾紛2000余起。切實加強源頭ww工作,全面落實了重大事項社會穩定風險評估制度。在全省率先開展了“三調聯動”工作試點,獲得了中央綜治辦領導的充分肯定,成為全省綜治工作的一大亮點和品牌。三是社會各項事業卓有成效。大力加強鄉村文化設施建設,完成了40個農家書屋點、3個鄉(鎮)文化站的選址和建設。教育設施不斷改善,學校管理得到加強,進一步鞏固了“兩基”水平。醫藥衛生體制改革進展順利,國家基本藥物制度、新型農村合作醫療制度深入實施。
總起來講,20xx年是大發展的一年,20xx年也將成為崇仁歷史上極其重要的一年。這些成績的取得,是全縣人民不懈奮斗的結果,也是廣大企業家朋友關心、支持的結果。在此,我代表縣委、縣政府向你們表示衷心的感謝!但冷靜客觀地分析一年來的工作,我們也清醒地看到,崇仁的發展仍然面臨不少困難和問題:盡管經濟發展保持了良好勢頭,但經濟結構不優、總量不大的問題依然突出;盡管主攻兩區取得了一定成效,但工業化、城鎮化水平還不高;盡管在改善民生上做了大量工作,但與群眾的期盼還有一定的差距。
20xx年是“十二五”規劃的起步之年、開局之年,也是實現我縣趕超發展新跨越的關鍵之年、攻堅之年。新一年全縣工作的指導思想是:按照市委、市政府的總體部署,以黨的十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導,堅持“科學發展、趕超發展、和諧發展”有機統一,緊緊圍繞建設生態園林現代工業新城的總體定位,堅定不移地實施項目帶動、強工興縣、兩區互動、城鄉統籌戰略,把握新機遇,增創新優勢,全面推進經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設,以優異的成績迎接建黨九十周年。著力在以下六個重點方面取得新突破:一是緊緊抓住項目建設這個重點,努力在增強經濟發展后勁上取得新突破;二是緊緊抓住園區建設這個重點,努力在做大做強工業經濟上取得新突破;三是緊緊抓住城市建設這個重點,努力在推進新型城鎮化上取得新突破;四是緊緊抓住新農村建設這個重點,努力在加快農業產業化上取得新突破;五是緊緊抓住和諧穩定這個重點,努力在構建和諧平安崇仁上取得新突破;六是緊緊抓住黨的建設這個重點,努力在提升干部能力上取得新突破。
各位企業家朋友,要實現今年的工作任務和我們的遠景目標,需要全縣上下、社會各方的共同努力,希望各位一如既往地對縣委、縣政府的工作給予關心、支持和幫助,為崇仁的改革、發展和穩定做一些力所能及的工作。
最后,我再次祝各位企業家朋友們生意興隆、財源廣進、身體健康、合家歡樂、萬事如意!謝謝大家!
精選企業春節晚會策劃書范文匯總四
為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作,集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實,構建和諧的企業關系當作公司宗旨,為落實好困難職工幫扶機制,結合集團實際情況,特制定職工生活困難救助辦法:
關心職工生活,構建和諧。
困難職工、困難黨員及軍屬。
商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭,集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品:
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會,經集團領導審核后執行。
20xx年月日(臘月二十五)之前。
為體現公司對職工的關愛,切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫治費較大難以承擔;
2、家庭無自有產權住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔家庭所有開支,年收入低于25000元;
3、家庭雖有自有產權住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫治,家庭年總收入低于20xx0元;
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失,影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款,年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
根據公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準,由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經濟狀況,交給所在部門;
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定,部門經理簽字上報公司;
3、各子公司組織人員調查核實;
4、核實后提交各子公司經理辦公會研究,確定困難職工名單,并在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議后,上報集團黨群部。聯系人: 郵 箱 聯系電話: