誠信是個人與個人、個人與社會之間進行交流和合作的基礎(chǔ)。為什么說誠信是成功的基石?我們應(yīng)該如何在工作和學(xué)習(xí)中注重誠信?誠信在法律和法規(guī)中有著具體的規(guī)定,以下是一些相關(guān)的法律條款和案例分析。
最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇一
簡歷。
在一定程度上代表了你自己,那么給hr發(fā)簡歷郵件應(yīng)該怎么樣發(fā)呢?下面是本站小編為你整理的回復(fù)hr簡歷郵件范文,希望對你有用!
姓名:
性別:女。
民族:漢族。
出生年月:1984年7月。
婚姻情況:未婚。
身高:160cm。
體重:44kg。
戶籍:安徽。
現(xiàn)所在地:安徽。
畢業(yè)學(xué)校:淮北煤炭師范學(xué)院。
學(xué)歷:本科。
專業(yè)名稱:漢語言文學(xué)。
畢業(yè)年份:20xx年。
工作年限:二年以上。
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
欲從事崗位:中小學(xué)類-初中語文教師;中小學(xué)類-高中語文教師;。
工作地區(qū):安徽。
待遇要求:3000元/月不需要提供住房。
到職時間:三天內(nèi)。
教育經(jīng)歷:
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月淮北煤炭師范學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
工作地點:安徽小學(xué)。
時間范圍:20xx-20xx。
擔(dān)任職位:小學(xué)語文教師。
工作描述:剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目.走上講臺的老練,上課的行云流水讓我不禁感謝大學(xué)時艱辛地付出.一份耕耘一份收獲!!一年來班主任這個角色使我更堅信了教師這個職業(yè)的神圣,使我更堅信了此生我就愛上了你—-教師,我將為此付出畢生!
自我介紹。
本人系本科畢業(yè)生在文字構(gòu)造方面有較強的功底,在大學(xué)期間創(chuàng)辦《沁心苑》文學(xué)社并任社長一職。畢業(yè)后先后在小學(xué)和高中任教,受到學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評.本人具有良好的思想品質(zhì),善于與人溝通,善于與人協(xié)作,能獨立完成工作,本人思想開放,工作熱情高,易于接受新事物,有吃苦耐勞的精神,期待著伯樂的出現(xiàn),立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻力量。
姓名:
年齡:23。
地址:廣州。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
求職意向。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:人力資源,行政/后勤。
求職類型:全職。
可到職日期:隨時
希望工作地區(qū):廣州。
工作經(jīng)歷。
東莞市泰倫人力資源有限公司。
起止年月:20xx-01~20xx-06。
公司性質(zhì):民營企業(yè)。
所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位:項目顧問。
工作描述:1、項目經(jīng)理接收項目,小組內(nèi)召開會議參與對項目的分析;。
2、根據(jù)客戶提供的職位,在各大人才網(wǎng)站搜索尋訪適合該職位的候選人;。
3、聯(lián)絡(luò)候選人,對候選人信息進行全面了解;。
4、與候選人保持良好的溝通,及時獲取準(zhǔn)確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;。
教育背景。
畢業(yè)院校:理工學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
畢業(yè)日期:20xx-06
專業(yè):工商管理。
自我鑒定。
1、對人力資源招聘方面有一定的了解,有豐富的尋訪人選甄別人選的經(jīng)驗;。
2、熟練使用office軟件;。
3、做事細心,謙虛好學(xué),且學(xué)習(xí)吸收能力較強,吃苦耐勞;。
4、興趣廣泛,藝術(shù)細胞良好,有較強的獨立思考、分析能力及抗壓能力;。
5、集體榮譽感強,熱愛團隊,有較強的責(zé)任心;。
6、積極、樂觀、開朗,為人誠懇,樂于助人;。
姓名:
性別:女。
學(xué)歷:本科身高:cm。
地址:北京出生年月:19881124。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話:
聯(lián)絡(luò)手機:
電子郵件:
求職意向。
尋求職位:外貿(mào)業(yè)務(wù)。
求職地區(qū):北京工資待遇:面議/月。
到崗時間:即時。
自我評價。
:本人性格開朗,喜歡人際交往,富有團隊精神,做事認真并有激情!對自己的企業(yè)有可靠地忠誠度!
發(fā)展方向:
教育培訓(xùn)。
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷。
20xx.09~20xx.06湖北第二師范學(xué)院英語本科。
工作經(jīng)驗。
就職公司:立巖欣創(chuàng)科技有限公司公司行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
就職時間:20xx年3月到20xx年5月就職部門:外貿(mào)部。
公司性質(zhì):其它就職職位:外貿(mào)專員。
工作描述:在阿里巴巴平臺發(fā)布產(chǎn)品,并回復(fù)客人詢盤,了解客戶信息,開發(fā)客戶等。
最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇二
姓名:
性別:女。
民族:漢族。
出生年月:1984年7月。
婚姻情況:未婚。
身高:160cm。
體重:44kg。
戶籍:安徽。
現(xiàn)所在地:安徽。
畢業(yè)學(xué)校:淮北煤炭師范學(xué)院。
學(xué)歷:本科。
專業(yè)名稱:漢語言文學(xué)。
畢業(yè)年份:20xx年。
工作年限:二年以上。
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
欲從事崗位:中小學(xué)類-初中語文教師;中小學(xué)類-高中語文教師;。
工作地區(qū):安徽。
待遇要求:3000元/月不需要提供住房。
到職時間:三天內(nèi)。
教育經(jīng)歷:
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月淮北煤炭師范學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
工作地點:安徽小學(xué)。
時間范圍:20xx-20xx。
擔(dān)任職位:小學(xué)語文教師。
工作描述:剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目.走上講臺的老練,上課的行云流水讓我不禁感謝大學(xué)時艱辛地付出.一份耕耘一份收獲!!一年來班主任這個角色使我更堅信了教師這個職業(yè)的神圣,使我更堅信了此生我就愛上了你—-教師,我將為此付出畢生!
自我介紹:
本人系本科畢業(yè)生在文字構(gòu)造方面有較強的功底,在大學(xué)期間創(chuàng)辦《沁心苑》文學(xué)社并任社長一職。畢業(yè)后先后在小學(xué)和高中任教,受到學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評.本人具有良好的思想品質(zhì),善于與人溝通,善于與人協(xié)作,能獨立完成工作,本人思想開放,工作熱情高,易于接受新事物,有吃苦耐勞的精神,期待著伯樂的出現(xiàn),立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻力量。
最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇三
一般會把對方的來信內(nèi)容選重點重復(fù)一下,主要是讓對方感覺,你是很認真的對待這件事,而且,是仔細考慮以后的一個答復(fù),回復(fù)太簡單了,對方會不會認為,你不是很重視呢!
面試郵件回復(fù)參考。
抬頭(誰給你來信你就回誰,最好是單位名而不要是人名):
您好!
貴公司的面試來郵已經(jīng)收到,非常感謝貴公司能給我這個機會。我一定會在約定時間內(nèi)到達參加面試。
順祝。
商祈!
簽名:
日期:
如何通過回復(fù)郵件禮貌地拒絕某公司的面試?
首先,如果對方公司確實對你有興趣,或者說確實重視你的這個職位,一般不會用郵件的方式來告知你面試,更有效且專業(yè)的做法一般是電話聯(lián)系。
其次,如果你確實不感興趣,你可以寫一封郵件,表明對方公司的職位和你的職業(yè)規(guī)劃有沖突,或者直接點,你對對方公司的項目或產(chǎn)品興趣不大,同時表明短期可能沒合作的機會,但在未來可能會有機會合作。
hellofrank:。
我是11月30日上午前來面試的,首先感謝您給我這次面試機會!
雖然我社會實踐活動參加了許多,但是昨天的面試還是我參加的第一次比較正式的面試,很感激您以及您的同事給我的這次機會,讓我多了這樣的一次學(xué)習(xí)以及實踐的機會。
當(dāng)然,我覺得自己的缺點或者說不足還是很多的,其中自我感覺最突出的問題就是自己在英語方面的欠缺,這也的確是我最大的軟肋。同時,我也在不斷的想辦法來提高自己在英語方面的能力,包括自己所設(shè)想的尋求一個合適的應(yīng)用環(huán)境,讓知識真正的變成實踐應(yīng)用,以此來更好的學(xué)習(xí)掌握它。
這次面試是自己第一次比較正式的面試,時間也是比較倉促的,就面試的一些細節(jié)我也沒有刻意的去準(zhǔn)備,因為就我自己的看法,我更希望自己能夠做到的是自己的能力在實際工作中的應(yīng)用,而不是都花時間和精力在對付面試這個問題上面。同時我也希望自己能夠展示在面試官面前的是一個完完全全的自己,而不是一個被修飾過的,因為這樣更方便面試官了解自己,也更有利于使自己獲得一個真實的適合自己的工作。
從面試中可以發(fā)現(xiàn)自己還存在很多很多的問題,如果您能在百忙之中給我一些意見或是建議,我將非常的感激!
不管能否獲得這次工作機會,我都非常感謝您及您的同事給我的這次面試的機會!
祝工作順利。
最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇四
姓名:
性別:女。
學(xué)歷:本科身高:cm。
地址:北京出生年月:19881124。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話:
聯(lián)絡(luò)手機:
電子郵件:
求職意向。
尋求職位:外貿(mào)業(yè)務(wù)。
求職地區(qū):北京工資待遇:面議/月。
到崗時間:即時。
自我評價:本人性格開朗,喜歡人際交往,富有團隊精神,做事認真并有激情!對自己的企業(yè)有可靠地忠誠度!
發(fā)展方向:
教育培訓(xùn)。
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷。
20xx.09~20xx.06湖北第二師范學(xué)院英語本科。
工作經(jīng)驗。
就職公司:立巖欣創(chuàng)科技有限公司公司行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
就職時間:20xx年3月到20xx年5月就職部門:外貿(mào)部。
公司性質(zhì):其它就職職位:外貿(mào)專員。
工作描述:在阿里巴巴平臺發(fā)布產(chǎn)品,并回復(fù)客人詢盤,了解客戶信息,開發(fā)客戶等。
最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇五
內(nèi)容上一般只要說您好,然后寫上這是誰的簡歷,請注意查收以及謝謝之類的禮貌用語。
簡歷的內(nèi)容才是最重要的,郵件內(nèi)容盡量精簡就好,切勿長篇大論。hr有可能看見那么多文字直接關(guān)掉,你得在短短幾句話中突出重點。
以下是在郵件內(nèi)容中容易出現(xiàn)的問題,應(yīng)盡量避免:
1.郵箱命名不妥。如:有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”,“無所謂”等。
2.郵件標(biāo)題不當(dāng)。如:郵件的標(biāo)題為“求職”,“應(yīng)聘”,“應(yīng)聘簡歷”,“xx大學(xué)xx個人簡歷”,“xx專業(yè)xxx”等等。
3.郵件正文未換行。如:一句很長很長的話,要拖動半天,才可以看完,然后再拖回來看下一段的開頭。
4.郵件正文沒有新意,只是使用一個統(tǒng)一的模板,通過復(fù)制、粘帖的方法,直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改,如本來求職的單位是高校,而寫成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”,“貴公司”等。
5.附件命名不夠好。如:許多簡歷的命名是“個人簡歷”,“求職簡歷”,“個人簡介”,“新建microsoftword”,“簡歷2008”,“完美版”,“最新版”,“我的簡歷”,“求職簡歷_88”,“”,“正式簡歷”等等。
6.將簡歷封面、簡歷證書等內(nèi)容,作為幾個附件或者一個壓縮包發(fā)送。
最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇六
姓名:
年齡:23。
地址:廣州。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
求職意向。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:人力資源,行政/后勤。
求職類型:全職。
可到職日期:隨時
希望工作地區(qū):廣州。
工作經(jīng)歷。
東莞市泰倫人力資源有限公司。
起止年月:20xx-01~20xx-06。
公司性質(zhì):民營企業(yè)。
所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位:項目顧問。
工作描述:1、項目經(jīng)理接收項目,小組內(nèi)召開會議參與對項目的分析;。
2、根據(jù)客戶提供的職位,在各大人才網(wǎng)站搜索尋訪適合該職位的候選人;。
3、聯(lián)絡(luò)候選人,對候選人信息進行全面了解;。
4、與候選人保持良好的溝通,及時獲取準(zhǔn)確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;。
教育背景。
畢業(yè)院校:理工學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
畢業(yè)日期:20xx-06
專業(yè):工商管理。
自我鑒定。
1、對人力資源招聘方面有一定的了解,有豐富的尋訪人選甄別人選的經(jīng)驗;。
2、熟練使用office軟件;。
3、做事細心,謙虛好學(xué),且學(xué)習(xí)吸收能力較強,吃苦耐勞;。
4、興趣廣泛,藝術(shù)細胞良好,有較強的獨立思考、分析能力及抗壓能力;。
5、集體榮譽感強,熱愛團隊,有較強的責(zé)任心;。
6、積極、樂觀、開朗,為人誠懇,樂于助人;。
最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇七
方:所:話:以下簡稱甲方)傳真:方:鄔松佳以下簡稱乙方)所:上海市南匯區(qū)。
法規(guī)友好協(xié)商就甲方委托乙方收款事宜達成以下條款,共同遵照執(zhí)行:
第一章委托事項。
甲方委托乙方采取合法手段及措施,代為收取甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的相關(guān)款項,委托。
期限自月【25】日至年【5】月【25】。
第二章保證與承諾。
第二條甲方保證:
1、其委托乙方的收款事項不得違犯國家相關(guān)法律法規(guī),不得侵害他人的合法權(quán)益;。
2、向乙方提供委托收款真實、全面的背景情況,以及有效的線索;。
3、積極配合乙方的工作,根據(jù)乙方的需要及時提供相關(guān)信息資料及支持幫助。
第三條乙方保證:
1、自本協(xié)議簽訂日起,在委托收款取得實質(zhì)性進展時應(yīng)及時向甲方通報;。
2、對甲方委托的委托收款及在調(diào)查過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密進行保密。
3、乙方所代為收取的甲方賬款均應(yīng)在收到后的五(5)個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入甲方賬戶,甲方。
賬戶為。
第四章合同生效及解除。
第四條。
第五條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。如出現(xiàn)下列情況,乙方有權(quán)單方面解除。
本協(xié)議:
1、甲方違反其在第二章中的保證與承諾,使本協(xié)議無法或難以繼續(xù)履行;。
2、甲方委托的委托收款難以確認。
第五章違約條款。
第七條如任一方(“違約方”)違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),違約方在收到另一方(“守約方”)。
因此受到的所有損失。如違約方繼續(xù)進行違約行為或不履行其義務(wù),守約方除就其所有損失。
而獲得違約方賠償外,亦有權(quán)單方面終止本協(xié)議。
第八條因不可抗力致本協(xié)議無法履行的,雙方都不承擔(dān)責(zé)任。
第六章爭議解決。
第九條如果甲乙雙方就本合同發(fā)生糾紛應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成任何一方均有權(quán)向申請仲裁或提起訴訟。
第七章其它。
第十條本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇八
這里要吐槽一下那些千篇一律,看著像“ctrlc+ctrlv”的自我介紹就很難加分,比如:我很難吃苦,我很勤奮,我擅長溝通,樂于團隊合作。
什么樣的自我介紹加分:
給個模板參考:幾年工作經(jīng)驗,分別在什么樣的美容企業(yè),承擔(dān)什么級別的項目,做出什么樣的成績,收獲什么樣經(jīng)驗,擅長什么技能。
最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇九
國籍:中國。
民族:漢族。
身材:172cm68kg。
年齡:31歲。
目前所在地:廣州。
戶口所在地:廣州。
婚姻狀況:已婚。
培訓(xùn)認證:
誠信徽章:
人才類型:普通求職。
工作年限:7。
職稱:無職稱。
可到職:隨時。
月薪要求:3500——5000。
希望工作地區(qū):廣州深圳佛山。
公司的主要業(yè)務(wù)是出口輪胎到歐美、中東、東南亞及非洲等地區(qū)。本人負責(zé)跟進及開發(fā)東南亞及中東地區(qū)的客戶,獨立完成從審核信用證及制作出口單證。并多次參加廣交會與外商洽談業(yè)務(wù)。在新百佳工作期間年多來自己利用網(wǎng)絡(luò)資源獨立開發(fā)了十幾個客戶,出口額達到1000多萬美元。
20xx、9-20xx、:外貿(mào)經(jīng)理因家庭原因離職。
:駐中國外貿(mào)經(jīng)理,負責(zé)國外橡膠進口及中國輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開辟了一個新的盈利模式。
畢業(yè)院校:中山大學(xué)。
最高學(xué)歷:本科畢業(yè)。
所學(xué)專業(yè)一:國際金融。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:1996、9——20xx、7中山大學(xué)國際金融。
外語:英語優(yōu)秀。
國語水平:精通。
粵語水平:精通。
1、精通計算機操作,對電子商務(wù)具有獨到的見解,能夠?qū)鹘y(tǒng)進出口業(yè)務(wù)跟互聯(lián)網(wǎng)掛鉤,在網(wǎng)上開辟新的出口渠道。
2、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)操作。
3、優(yōu)秀的英語運用能力。
在中山大學(xué)四年國際貿(mào)易金融系國際金融專業(yè)的艱苦學(xué)習(xí),我打下了扎實的外貿(mào)知識理論基礎(chǔ)。
我對計算機有特殊的愛好,熟悉編程以外的多數(shù)軟硬件操作,具有多年的網(wǎng)上沖浪經(jīng)驗。對電子商務(wù)有著特別的理解,能夠在通過互聯(lián)網(wǎng)開辟新的外貿(mào)渠道。
20xx年畢業(yè)后至20xx年在一間外資外貿(mào)公司工作。公司是從事國內(nèi)輪胎出口的,主要銷往歐美,中東,東南亞及非洲等地區(qū)。公司的業(yè)務(wù)量很大,每年的出口額超過3000萬美金。我進公司后,先從單證做起,每天都要處理幾份不同國家和地區(qū)的信用證(主要時中東地區(qū)的非常繁雜的信用證),養(yǎng)成了極強的審閱信用證能力和制作單證能力。半年后,我就獨立負責(zé)中東及東南亞市場業(yè)務(wù)的操作,跟客戶直接溝通。由于公司以前的客戶主要是在交易會認識的,但交易會一年只有兩屆,作用有限。于是憑著對互聯(lián)網(wǎng)的熟悉,我率先開了公司在在互聯(lián)網(wǎng)成交的先例,且成交量越做越大。到離開公司為止,單我個人的成交量以達到100多萬美金。
20xx年到20xx年,任職于馬來西亞titilatexsdn。bhd。駐中國外貿(mào)經(jīng)理,負責(zé)國外橡膠進口及中國輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開辟了一個新的盈利模式。
最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇十
可怕的照片。
簡歷看多了,什么照片都有,不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側(cè)臉,并且把領(lǐng)子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔,還有濃妝,非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。
這里奉勸同學(xué)們,簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片,就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維,要么ps得不像真人,要么畫面陰暗得讓人不放心。
郵件正文的混亂格式。
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前,讓我痛心疾首,每一次打開它,outlook就會自動關(guān)閉。我當(dāng)時以為office壞掉了,心想這下糟了,還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下,才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式,這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟,每讀一遍,眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中,但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”,其實簡歷也如其人啊。
更多中文簡歷寫作請繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。
文檔為doc格式。
最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇十一
求職簡歷的投遞盡量用自己的信箱將求職簡歷以正文的方式粘貼上去,而不是正文一個字沒有而把求職簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的求職簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼),當(dāng)然更不要寫我的求職簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看,一句話:沒時間。
再次強調(diào):不要把求職簡歷放在附件中!這樣首先增加了一個hr閱讀你求職簡歷的時間,因為可能你的求職簡歷不是被一個人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打開附件很麻煩,要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次,這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個求職簡歷的人,這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位,假如你還是用附件,那只說明了一個問題:假如你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細看說明,或是看了也沒有照著做的話,那怎么能證實你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下,其實很簡單,只要你把求職簡歷粘貼在正文中就ok了!
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題,假如對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題,盡量照著做,因為這是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認為一個hr一天收到的求職簡歷只有幾份或幾十份,事實上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。假如你的標(biāo)題只寫了應(yīng)聘或是求職或是求職簡歷等等,這樣你自己也可以想象一下你的求職簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字,這樣便于hr再次的審核你的求職簡歷。以避免其在一大群以應(yīng)聘為標(biāo)題的求職簡歷中一個一個打開來找你的求職簡歷,這簡直是對hr人員耐心的考驗啊!而且標(biāo)題還有一點:用中文字寫,除非應(yīng)聘時要求用英文!
天天hr不僅會收到大量的求職簡歷,還會收到大量的垃圾郵件,這些郵件很多都是英文標(biāo)題的,所以假如你用英文做標(biāo)題,很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了,多可惜。假如想證實自己英文水平好的話在求職簡歷中發(fā)揮就好了,不用在題目上做文章。還有不要用一些希奇的符號,比如~~~#****等等,原因也是一樣,都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是:你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有我的求職簡歷(誰知道你是誰你要干什么啊?)你知道我是誰嗎?(對不起我不知道也不想知道)我要應(yīng)聘!!!!!(您到底要應(yīng)聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解,但也不用這么多感嘆號啊!)某某某的求職簡歷(請問你要干什么)感謝您的閱讀!(這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀)某某大學(xué)應(yīng)聘實習(xí)(太大了我們請不起啊!)某某大學(xué)碩士應(yīng)聘(職位呢?假如你非要強調(diào)你的學(xué)校可以這樣寫:應(yīng)聘職位-姓名-來自**大學(xué)碩士),以上是幾個真實的例子,這樣寫的人不在少數(shù),又沒有工作經(jīng)驗的都有這種情況。總之很簡單的一句話:大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫上就好了。
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了,不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的,但即使是應(yīng)聘實習(xí)生的,一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時候一定要寫清楚,比如我們招聘渠道部總經(jīng)理助理,你偏偏要寫總經(jīng)理助理或是渠道助理;招聘副總裁秘書你偏偏要寫總裁秘書文秘;招聘培訓(xùn)專員你偏偏要寫人力資源部專員;招聘售后技術(shù)工程師你偏偏要寫售后支持客服人員技術(shù)工程師這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位所以你的求職簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的'一點是:你自己至少要清楚你要做什么職位,至少是哪種類型的職位。
很多人投了很多根本不相關(guān)的職位高級核心軟件開發(fā)人員和接線員和副總裁秘書你認為是一個人都可以做的嗎?我見過有一個人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍!也許你是全才,但是很抱歉,事實上很多這樣投漫無目的投求職簡歷的全才看似增加了自己的機會,其實這樣的人通常都不會被考慮的,自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
還有沒有在標(biāo)題或求職簡歷中聲明自己申請的職位,什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了市場相關(guān)職位軟件開發(fā)相關(guān)職位等等,這樣的機會同樣很少,因為公司沒有這個義務(wù)也沒有這個時間和精力置上百份求職簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。
啰里啰唆說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機會,很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆求職簡歷連一個面試通知也沒有接到呢?可能并不是你能力不夠,而是你的求職簡歷根本沒有被有效的閱讀,而這個原因很可能就是你自己造成的!也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素,增加我們自己的機會。我們每一個人都是金子,不要被動的等著別人的挖掘,自己就要努力露出地面!
最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇十二
民族:漢族。
政治面貌:黨員。
出生日期:1986年05月
戶口:湖州市。
婚姻狀況:未婚。
學(xué)歷:本科。
畢業(yè)院校:湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。
畢業(yè)時間:2008年06月。
所學(xué)專業(yè):廣告學(xué)。
外語水平:英語(一般)。
電腦水平:熟練。
工作年限:實習(xí)/應(yīng)屆。
求職意向。
工作類型:全職。
單位性質(zhì):不限。
工作地點:杭州市。
教育經(jīng)歷。
2005/09--2009/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院廣告學(xué)。
工作經(jīng)驗。
2008/07--2008/08:儂儂魅力廣告有限公司企劃部實習(xí)生。
實習(xí)期間,日常工作如下:
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫“主題秀”活動文案策劃,參與主題秀活動前期準(zhǔn)備工作;。
2.協(xié)助設(shè)計“主題秀”系列相關(guān)廣告宣傳:dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認識廣告,了解廣告,并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷;。
工作業(yè)績。
2008學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金二等獎。
2005學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金三等獎。
2008/04全國計算機等級三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合格。
2007/12全國計算機等級一級合格。
自我評價。
1.對廣告行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場、公關(guān)方面發(fā)展;。
2.具有文案/策劃/設(shè)計等廣告實習(xí)經(jīng)驗,獲實習(xí)單位好評;。
4.個性開朗,接受新知識、適應(yīng)新環(huán)境能力較強;。
5.樂觀、自信,具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力。
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最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇十三
可怕的照片。
簡歷看多了,什么照片都有,不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側(cè)臉,并且把領(lǐng)子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔,還有濃妝,非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。
這里奉勸同學(xué)們,簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片,就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維,要么ps得不像真人,要么畫面陰暗得讓人不放心。
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前,讓我痛心疾首,每一次打開它,outlook就會自動關(guān)閉。我當(dāng)時以為office壞掉了,心想這下糟了,還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下,才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式,這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟,每讀一遍,眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中,但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”,其實簡歷也如其人啊。
更多請繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生。
最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇十四
簡歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時,一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經(jīng)理會這樣搜索:“可口可樂+銷售經(jīng)理”,系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到:“我在××礦泉水公司工作,成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”;“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!
經(jīng)常刷新簡歷當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的,人事經(jīng)理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理看到!
不要只應(yīng)聘最近三天的職位一般求職者認為,剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的,其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時地登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競爭大。相反,一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月前的,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應(yīng)!
新穎的郵件標(biāo)題一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng),因為應(yīng)聘做文員的太多了,而這個朋友做過空姐,當(dāng)她將郵件標(biāo)題改為“空姐來廣州找工作”,結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知她面試,3個月找不到工作的她轉(zhuǎn)而變成3天獲得十多份工作選擇。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照對于人事經(jīng)理來說,每天需要瀏覽大量簡歷,在同等的條件下,一般會先通知有照片的求職者來面試,因為通過照片,人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類,即使你不漂亮,也照一個藝術(shù)照,就增多了面試機會,畢竟很現(xiàn)實的是,簡歷的目的就是有面試的機會,其它就要靠實力和運氣了。
網(wǎng)申簡歷四大“潛規(guī)則”
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去一個職位的招聘信息發(fā)出去后,會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱,這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件,居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道,打開附件又需要一段“漫長”的時間,很可能就在這段時間里,hr終于不耐煩了,輕點鼠標(biāo)“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷有一個最簡單的竅門,就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點,嗦嗦寫了很多,但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么,不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的。
如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理,對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗,而你正好有,那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。建議應(yīng)聘者,如果非常中意對方公司,不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時,在姓名一欄加上非常簡短的特長自述,因為他們是有字符限制的,所以只能是很簡短的幾個詞。
網(wǎng)申外企離不開各國特點。
把簡歷寄給外國企業(yè),要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮,簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解,且在文化上應(yīng)為其所接受,一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明,你會很容易融入這家企業(yè)的。比如,你感興趣的是ibm的某一個職位,一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位,不妨張揚一下你的個性。
網(wǎng)申英語國家應(yīng)遵循嚴格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等),人們喜歡干脆利落,開門見山,因此求職者應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物,因此,你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力,這一點在美國是可以被接受的,但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國企業(yè)時,不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經(jīng)驗,所有可顯示出你能力及實際經(jīng)驗的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。
最后,你最好在簡歷末尾寫上:本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時,在面試過后,千萬不要忘記寫信給面試人,對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘者的做事方式及其求職的方式非常看重,對他們來講,這些都能顯示出你的工作能力。
網(wǎng)申歐洲國家慎談年齡。
在歐洲國家,人們非常看重年齡,認為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如:你60歲時仍去申請銷售一職,在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此,在對歐洲國家的面試中,你對年齡和經(jīng)驗最好應(yīng)當(dāng)謹慎。另外,在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣,例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試,若你的求職信不是手寫的,有些企業(yè)甚至拒絕閱讀。
網(wǎng)申日本切記“循規(guī)蹈矩”
在日本,最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動特長。對于日本招聘者來講,他們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時,應(yīng)聘日本企業(yè),你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細節(jié)。簡歷必須用日文書寫,千萬不要用英文。而且,日本人喜歡按時間順序書寫的簡歷,甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要,因為在企業(yè)以后的工作中就可學(xué)到;要強調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。口吻應(yīng)盡量禮貌,因為在這個崇尚禮貌的國家,這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
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最新給hr發(fā)簡歷郵件(案例15篇)篇十五
不過這完全取決于求職者的匹配度,匹配度越高花的時間越多,否則很快pass掉。
1.先看最后一份工作經(jīng)歷與招聘需求是否匹配;。
2.再刷一下前幾份工作經(jīng)歷,在什么行業(yè),什么崗位領(lǐng)域,如果行業(yè)相同,崗位性質(zhì)類似,就絕對加分。
還要看你的職業(yè)曲線,是否一直原地不動,還是有晉升級別;最重要當(dāng)然別忘記看他的跳槽周期如何,一年跳槽兩次以上就有待考慮了。
怎么做出hr喜歡的簡歷呢。
竅門一。
個人特點最好不超過3句話。
“簡歷顧名思義就是簡單的描述,而不是一份個人的著作。”范廣解釋道,“在招聘過程中,hr們每天必須閱讀并處理大量的簡歷,成千上百的簡歷從中挑選出適合他們的人才,平均在每份簡歷上逗留的時間不會超過20秒,長長的簡歷hr不僅不會細看,還會因為太長而沖淡了亮點。”
在他看來,簡歷就是求職者通過最精煉的話語和最小的篇幅將自己的突出的亮點呈現(xiàn),在最短的時間內(nèi)抓住hr的眼球的一個信息載體。
“一份好的簡歷必須控制在一頁半以內(nèi),通常包括以下6個方面:求職意向、基本信息、學(xué)業(yè)成績描述、社會實踐、校園工作經(jīng)歷以及其他的一些簡短的有關(guān)個人特點的信息如興趣愛好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。”范廣表示,個人特點這類信息最好簡練些,一般不超過3句話。
竅門二。
加黑最好不要超過5處。
“我的實踐經(jīng)歷太多,不多加點資料就無法反映自己的成果和做事態(tài)度。”小文的困惑正在于此。范廣建議道,小文可以根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要有重點地選擇3個以內(nèi)的實習(xí)經(jīng)歷,其他的實習(xí)經(jīng)歷則用“除此之外,我還在……等單位實習(xí)過。”一句話帶過。
至于實習(xí)作品,小文可以通過備注或者附件等的方式呈現(xiàn)出來,如小文可以建立一個專門放置自己作品的博客并在簡歷中留下博客的地址,告訴hr如果想進一步了解自己可以上博客;或者在簡歷中總體指出自己的實習(xí)成果,然后注明可以在面試的時候帶上自己的實習(xí)作品等。“這樣既可以避免簡歷啰嗦拖沓沒有重點,也可以向感興趣的hr提供更多的信息。”
范廣還建議像小文這樣社會工作經(jīng)歷比較豐富的學(xué)生,也可將自己比較得意的方面用加黑的方式標(biāo)出來。“但是這種加黑最好不要超過5處,否則加黑的效果就不明顯了。”
竅門三。
多用數(shù)據(jù)事實說話。
范廣還指出,應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡歷時容易犯的另一個大忌:簡歷空泛沒有實質(zhì)內(nèi)容。
范廣表示,比如說不少大學(xué)生喜歡用“學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀”來形容自己,但光是這么說hr怎么會信服呢?簡歷中最好將這類信息具體化,用一些數(shù)字或者事實說服hr。
“學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)可以指出自己獲了多少次獎學(xué)金,成績在院系排名前幾等,像小文這樣實習(xí)經(jīng)歷比較多的學(xué)生,可以將自己實習(xí)中的收獲用簡潔、精煉的一兩句話表達出來,讓hr直觀地看到你所取得的成績比一般同學(xué)突出的地方。”
范廣特別強調(diào),大學(xué)生切忌“一份簡歷闖天下”,應(yīng)該根據(jù)不同類型公司和崗位有針對性設(shè)計不同的簡歷進行投遞。小文如果面試新聞媒體的記者或者編輯職位,可以在簡歷中強調(diào)自己的專業(yè)課程成績、實踐的經(jīng)歷和發(fā)表過的稿件類型;而如果面試營銷策劃崗位則可以相應(yīng)減少實習(xí)經(jīng)歷,強調(diào)自己的策劃能力和與人溝通能力等,“只有有的放矢才能有所收獲。”