無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
七個有之感想篇一
酒，是一種讓人放松、快樂的飲品。但是，適量的飲酒與過度的飲酒相差甚遠。不少人因過度飲酒而陷入醉酒狀態，造成身體健康上的問題，更有甚者在醉酒狀態下將自己陷入難堪的境地。為了避免這些問題，中國政府制定了“七個嚴禁酒”的規定，并開始在全國范圍內執行。如今，“七個禁酒”已經成為中國的文化和法律理念。在我的生活中，我也深刻體會到了“七個禁酒”所蘊含的深意。
第二部分：禁止在機場、車站等公共場所飲酒
我記得有一次我在機場等候飛機，旁邊坐著幾個人正開心地喝酒。但是，他們卻不考慮周圍人的感受，一會兒還吵起來了。我當時若有所思，如果他們將酒品留在家中享用或在酒店房間內飲用，用不著讓他人感到不適吧。從這種現象中，我更明確地認識到禁止在公共場所飲酒的嚴禁政策所重要的性質，并深刻意識到它的道德層面。
第三部分：禁止酒后駕車
過去，我曾經是這個國家一個交通事故的幸存者。當時，一輛酒后駕駛的汽車失控了，迎面撞來。幸虧我及時跳起來，才能一命歸天。從那時起，我就深深地受到酒后駕車的危險性的警醒，十分認同并勸誡身邊的人不要駕車飲酒。
第四部分：禁止酒擾民
飲酒后因為情緒變化的確是非常令人失望的。有些人可能喝多之后大聲咆哮，對鄰居造成困擾，有的人可能因喝醉而放下自己的形象，連同其他人一起鬧，直至深夜才停止。為了避免酒后擾民，不僅我自己不太喝酒，也時常提醒周圍的人不要打擾其他人，將注意力留給自己身影也給他人。
第五部分：總結
總而言之，“七個禁酒”的傳統輿論意義，如今被國家公正法律所維護。通過這些嚴禁政策，我們不僅能保護自己，為社會節省不少的經濟成本，并且為產業和農村的發展創造一個健康的環境。正是這些嚴禁政策在不斷地推進，才讓我們更和諧地共處，更快樂地生活。公共場所飲酒行為被嚴禁，駕車飲酒行為被嚴禁，酒擾民行為也被嚴禁—— “七個禁酒”，是一項法務、道德、社會責任感和生命責任被高度凝聚的綜合性標志。
七個有之感想篇二
作為一個普通人，我們常常需要良好的心態去面對生活中的種種起伏和挫折。而在歷經了許多磨難和經歷后，我發現不管是在工作、人際關系還是心靈成長方面，都有著對照來幫助我們發現自身的不足。在此，我通過總結自己的經驗和感悟，總結了七個對照的心得體會，希望能和大家一起分享。
第一、看別人如何做，看自己如何不做。
在我們的生活和工作中，很多時候我們所需要的不只是努力拼搏，更需要的是一份謙虛與學習。而“看別人如何做，看自己如何不做”這個對照的心得體會，正是告訴我們，在學習借鑒別人經驗的同時，我們也要去審視自己，看看自己哪些地方還需要提升和改進。
第二、看別人是干什么的，看自己為什么要干。
同樣的一個行為，可能有人做得很出色，而有人做得較差。這其實并不取決于行為本身，而是取決于人的心態和動機。通過這個對照的心得體會，我們可以在進行某項任務或實現某個目標的時候，去審視我們內心的動機，看看自己是否真的認真負責，才能做得更好。
第三、看別人的努力，看自己是否有行動。
在我們的生活和工作中，我們經常看到身邊的人在為自己的理想和目標不停地奮斗。而這個對照的心得告訴我們，你可以羨慕他們的努力，但更重要的是，要看看自己是否有行動，是否在實際中去提升自己。只有真正的實踐才可能更進一步。
第四、看別人的紀律，看自己的自律。
一個優秀的人必須有嚴格的紀律，才能不斷的向前發展。這個對照的心得體會告訴我們，我們應該注重自己的自律，并且可以看看那些能夠保持紀律的人的經驗和方法，去逐步提升自己的自控能力。
第五、看別人的優點，看自己的缺點。
每個人都有自己的優點和缺點，在日常生活中，我們總是很容易看到別人的優點而忽略了自己的不足。然而，這個對照的心得告訴我們，當我們發現別人的優點時，也應該看看自己的缺點，看看是否能更加努力去彌補自己的不足。
第六、看別人對待問題的態度，看自己的心態。
在我們的生活和工作中，面對各種困難和挑戰，我們往往會感到焦慮和彷徨，而這個對照的心得體會則提醒我們，當我們看到別人能夠鎮定自若、從容應對問題時，我們也應該學會優化自己的心態，努力去調整自己的情緒，以更好地面對生活中的各種挑戰。
第七、看別人的成功，看自己準備好了沒有。
成功總是需要付出真正的努力和準備。在這個對照的心得體會中，我們應該向那些成功的人學習，看看他們是如何為自己的成功做出真正的準備和努力的，并且也要提醒自己，要時時刻刻保持自己的準備和應對能力，才能在任何時候都迎接挑戰。
在生活中，有時我們會陷入困境，感到無助和彷徨，但是只要記住這七個對照的心得體會，我們就會更加堅定地走出困境，不斷地提升自己，在各個方面創造更加出色的表現。因為，只有不斷的總結自己的經驗和教訓，才能夠提高自己的綜合素質和實力，才能夠在人生的旅途中更加瀟灑和自信。
七個有之感想篇三
生活中有很多相似但不同的事物，正因為對比，它們的不同之處才得以凸顯。如同我們生活中的七個對照，它們培養我們的眼力和異質性思維，讓我們對事物有更深入的了解和更廣闊的視野。在這篇文章中，我想分享一下我對這七個對照的體會。
第二段：相同與不同
“相生相克”是中國古代哲學思想，它表達了一切事物之間的相互聯系。太陽和月亮是天空中的兩個明星，它們雖然都有照耀的功能，但是太陽火熱而光芒耀眼，而月亮則靜謐而柔美。相同的是它們都有照耀的作用，不同的是火熱、光芒和靜謐、柔美。通過對比，我們更能感受到它們之間的區別和重要性，也更能欣賞它們各自的美麗。
第三段：異曲同工
電影和小說都是流行的文化娛樂方式，但它們呈現的形式不同，對人們的感官和心智的影響也有所不同。然而，它們通過不同的方式傳達著相同的信息和感受。同是愛情故事，電影通過表現演員的面部表情、動作和聲音，將情感傳達給觀眾；而小說則通過文字的描寫展現人物心理和情節，讓讀者產生共鳴。它們不同的呈現方式讓人們有了不同的閱讀體驗，卻都能讓我們在情感上感受到人類之間相同的情感。
第四段：高下立判
人們都想要擁有漂亮的外表和健康的身體，但是通過對比我們可以看到兩者之間的優劣。漂亮的外表只是短暫的，而有健康的身體才是真正的財富。與此相比，身體的健康比起表面的美麗顯得更加重要。盡管如此，我們依然可以用穿著得體的皮膚保養、健康的飲食和規律的鍛煉來維持自己的狀態，讓身體更健康也更自信。
第五段：互相促進
同學和朋友都是我們身邊重要的人，但他們在我們生活中扮演的角色卻有很大區別。朋友可以是我們生活中的知己，可以和我們分享心路和煩惱；而同學則更多的是陪伴我們學習和成長，可以互相切磋學習，一起成長。兩者互補互助，相互促進，同學可以變成朋友，而朋友也可以陪伴我們一起學習。
總結：
七個對照，讓我們感受了同一種事物的不同面貌，它們成為我們思考、認識、接受、嘗試新事物和體驗的基礎。它們讓我們更加明白生活的真諦，共通的點和不同的之間協調共處能促進我們更好的人生。
七個有之感想篇四
近日，被_年"中國航天日"宣傳海報刷屏了。畫面中，一位父親帶著女兒遙望星空，講述著嫦娥五號、天問一號和中國空間站的壯舉，勾勒出一幅溫馨而美好的畫面。作為一名航天人，心中是滿滿的自豪和感動。
"_年4月24日是第_個'中國航天日'，我站發揮特色優勢，精心打造航天知識科普、航天故事會、戰旗簽字儀式、趣味運動會等一批精品活動，激發全體工作人員拼搏進取、探索太空、敢于創新的熱情。"西昌衛星發射中心通信總站相關負責人說。
"作為一名科技人員，20年來我有幸見證了'嫦娥'奔月、'北斗'指路、'天問'探火，同時中國空間站建設已經拉開序幕。過去，我們很精彩;未來，我們更值得期待。"該站某高級通信技師在心得分享會上介紹。
在慶祝"中國航天日"的同時，西昌航天人也在加緊備戰即將到來的航天發射任務。據了解，由于通信系統進行中心機房、動環監測系統、衛通基建等大量改造，通信狀態的確認尤為重要，工作人員進機房、守設備、測數據、觀狀態……夜以繼日只為通信暢通。
為了強化質量意識，該站廣泛組織"抓質量、防三誤、保成功"大討論，深入開展"學、議、講、查、評"群眾性質量活動，形成"全員抓質量、全力保成功"的良好氛圍，以精益求精的工作作風保證任務中通信數據傳輸迅速準確、穩妥可靠。
從航天大國到航天強國!今天，新的夢想已再度揚帆起航，我們必將追逐夢想，勇于探索，爭做新時代的追夢人，為建設航天強國貢獻更多智慧和力量，迎接更加絢麗的夢想綻放。
七個有之感想篇五
漫長的暑期來臨，炙熱的天氣無不考驗著人的意志，尤其是在繁重瑣碎的工作重壓之下，難免神疲怠倦。最近讀了一本《高效能人士的七個習慣》，深刻領悟了需要用生命去踐行的“積極主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新”人生精化。
節約不必消耗的時間，高效地度過每一天，這想必是我們每個人都希望做到的事情。雖然大多數人都抱有這樣的想法，但是又被每天冒出來的各種瑣事沖昏頭腦，則又將希望寄托于明天，進而陷入永無頭緒的惡性循環之中。根據書中給出的七項高效習慣，結合高速公路收費站監控員的切身經歷，我打算從這幾方面培養職業習慣，來成就自己的格局人生。
首先談的是積極主動去工作。工作的情緒狀態必然影響著工作的質量效率，我們不能被迫地去從事工作，而是要積極主動地愿意去服務奉獻，既然選擇了高速公路收費站監控員這份工作，就是肩負了一種責任，我們不僅必須要熱愛它，而且也有義務去承擔它。從心里、從行為上，都要主動地去做有益于工作的事情，這樣能避免消極懈怠心理，從而實現高效工作模式。
然后要以始為終要事第一。這樣的思維模式使得我們從事工作的思路更加清晰，改變踟躕不前的現狀，領先一步跨越上路。正如我們繁重的監控工作，8小時奮戰卻貌似忙成了12小時，大事小事總是不斷，重要的事有時會被瑣碎的事擱淺，忙亂無序這就造成了工作的低效。這時，我們需要以終為始，學習高效能人士，在電腦前、在桌面上粘貼便簽，在筆記本上列明每天要完成的實務，達到的工作成果，堅持要事第一的原則。這樣即使工作再忙碌，也有明確目標來提醒，從而少走彎路高效工作。
接著是要擁有雙贏的思維。設身處地地思考青銀高速組織想要實現的青銀愿景，又將需要集體中每個人通過怎樣的努力工作、服務、貢獻來達成，愛崗敬業助推青銀組織發展的同時，個人的價值也在奉獻之中升華實現;此外，還要與其他同事一同進步、努力、拼搏，在共同生存與發展之中，獲得比孤軍奮戰更多的上升空間。雙贏思維下，每個人都竭盡全力，工作效率自然提高。
再者是聆聽溝通統籌綜效。工作需要溝通，以最直觀簡明地了解事務狀況，減少不必要的麻煩。達成共識后有效展開工作，統籌資源綜和能效，更具目的性。
最后是不斷更新精進自我。科技網絡異常發達的今日，并不是空有執行力就能快速開展任何工作。而需要不斷與時俱進，學習先進知識理論，革新工作觀念方式。
一個人的成敗取決于一個人的人格，不要讓經年累月的不良習慣羈絆我們的人生，從現在做起培養高效能人士的七個好習慣，從而深諳謀略成就格局人生。
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七個有之感想篇六
《高效能人士的七個習慣》是一本經典的暢銷書，其作者史蒂芬·柯維是著名的管理學大師，也是美國家喻戶曉的啟蒙家。下面和小編一起來看《高效能人士的七個習慣》心得體會范文5篇，希望有所幫助!
正如一個人的杰出并不需要一個完美的人生，一本書的優秀并不因為它所表達的一切都是真理，而是因為他的某些部分表達了可能被忽視的真理。《高效能人士的七個習慣》是一本帶有典型的美國精神的書。書中講的道理通俗易懂，字里行間都帶著闖勁和拼搏精神，大力宣揚個人的命運控制受自己控制。隨著中國的開放和市場經濟的逐漸建立，民眾也渴望追求"拼搏"與"成功"，一掃先人的儒雅之風。本書在國內風靡一時也不難理解。在讀完這本書后，我自己最大的收獲是深刻地認識到要提高自己分析和解決問題的能力，必須從改變自己內心深處的價值觀，對事物的認知方法以及對競爭環境的理解入手，也就是提高自身的素質，同時輔助一些必要和實用的有效方法。
《高效能人士的七個習慣》中的七個習慣是一個整體，它們相輔相成，既講到了個人要全力以赴確立目標，進行個人修煉，并由依賴轉向獨立，從而實現"個人成功"，也講到了要通過建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作。而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣，督促我們從身心開始完善。其中讓我啟發最大的是"要事第一"這一種習慣。"積極主動"的態度，"以終為始"的愿景，〃要事第一"的把握，"雙贏思維"的互賴，"知彼解己"的溝通，"統合綜效"的合作，"不斷更新"的創造，會使每一個人走向世成功的彼岸。
《高效能人士的七個習慣》為渴望成功的人給出了方法，對于渴望成功的人而言，"渴望"的程度和決心至關重要，要按照書中所寫去做還是很難的。做事的恒心和毅力，決定了成功的可能性。性格決定命運，如果你要改變自己的命運，首先要改變自己的性格。本書沒太多提及性格，但頻繁的用了"習慣"二字。作者認為習慣是習慣是知識，技能和意愿的交匯。知道自己要做什么，也清楚應該怎么做，更有這個意愿去做，三者的交匯構成個人行事做人的習慣。通過改變個人的習慣，實現個人性格的改變，最終能夠改變自己的命運。
確立目標后全力以赴，許多人在埋頭苦干時，尚未發掘人生的終極目標，只是為忙碌而忙碌著，未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求，也不曾審視過自己的人生信條：你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現，才有可能獲得內心最大的滿足。
所有事物都經過兩次的創造先是在腦海里，其次才是實質的創造。個人，家庭，團隊和組織在做任何計劃時，均先擬出愿景和目標，并據此塑造未來，全心投注于自己最重視的原則，價值觀，關系及目標之上。對個人，家庭或組織而言，使命宣言可說是愿景的最高形式，它是主要的決策，主宰了所有其它的決定。領導工作的核心，就是在共有的使命，愿景和價值觀之后，創造出一個文化!
現在社會的人普遍處于一個精神壓力十分緊張的狀態，為了生活不比別人差，不惜把自己弄得落魄不堪，雖然這種追求的代價顯而易見，但也于情于理。
雖然每個人的生活追求不一樣，但以本人的淺見，只要生活過得去，能夠了解知道自己在做什么追求什么，追求的事物有何意義，追求的事物有何好處，心靈上得到滿足，那就是最大的滿足，應盡量把所有的追求簡單化，習慣化，不然物質上再多的滿足那也不是真正的滿足，會有多少人愿意孤身一人居住在一棟金碧輝煌的宮殿呢，那心靈上的空虛是冰冷的是引人匱乏的。追求都源于我們的生活的思維習慣，沒有思維習慣的魔力，是不能讓我們有這么多異于常人的想法。
在粗略的閱讀完《高效能人士的七個習慣》這本書后，一個感想，那就是，理論與實踐的距離會有多遠?盡管書上內容所教授的知識是得到論證的值得肯定的，但是不是適合每一個人呢?是不是能應用到每一種對事對人的方法上呢?我對此有一些疑慮。
撇開其他特殊情況與特例，這本帶給我們的不僅是為人處世的的方法，更多的是對這個社會的深刻感悟。讓我更了解自己更能改變自己，讓我了解并應用多種思維方式，也讓我明白，由人組成的社會，由社會改變的人，是一個協作增效的整體，沒有個人就沒有社會，正是因為有個人的發展，人們相互學習的發展，社會才發展的如此迅速，也正是人們不斷激發自己的才能與潛力，社會才有如此明顯的進步。
說實話，我一直不喜歡這種說教類的書籍，因為之前看過李開復的《做的自己》，覺得他寫的還不錯，而《高效能人士的七個習慣》是他提及最多遍的書籍，恰巧舍友不久前買了一本二手的，就順便拿起來看了。
確實，看的我頭暈腦脹，也許是翻譯的問題吧，內容寫的很粗糙枯燥，有或許這本書在我現在的年齡看來還沒有什么較為顯著的效果和感觸，可能比較適合工作人士看吧。誠然，本書所講的七個習慣，是成為一個高效能人士的原則，作者總結的很精辟，概括了很多方面，雖看起來太過于理性，也不乏人性化。作者所說的七個習慣分別是，習慣一——積極主動、二——以終為始、三——要事第一、四——雙贏思維、五——知彼解己、六——統合綜效、七——不斷更新。書中最讓我印象深刻的有兩處，其一是作者對“效能”的定義——“產出與產能必須平衡”換句話說，就是必須明確自己的能力與位置，不能過分提高目標而忽略自身能力，要實事求是。
其二是作者在全書結尾部分引用的愛默生的話“只要我們堅持干，事情就變得容易了。這并非因為任務的性質變了，而是因為我們辦事的能力增強了”，真是說到心坎上去了，很多事情都是貴在堅持的，有些時候并不是有了希望才去堅持，而是堅持了才會看到希望。
這種書，在我看來，很多事情其實都懂，就是很難付諸實踐，看書的好處之一就是增強一種應該怎么做的意識，讓我們冥冥中可能不知不覺就這樣做了。涉略即可不必深究，是我的看法!
近日，利用春節假期的時間，拜讀了《高效能人士的七個習慣》一書，俯卷仰思，感觸頗深。這本書通俗易懂，讀來頗為受用，作者史蒂芬。科維博士通過運用大量生活、工作中的實例和生動形象的圖表，向世人介紹了高效能人士的七個習慣和高效能生活的基本原則，最終告誡我們，如果能遵循這七個原則，并把他們化為行動，那么實現真正的卓越的人生就不會遙遠。
這是一本關于每個人的人生成長的書，書中認為人生成長需要經歷三個階段：1、依賴階段2、獨立階段3、互賴階段，也就是從0到一1 ，1一n的過程。
經歷了前兩個階段，科維認為接下來是人生的最高境界，就是互賴。互賴階段的人，追求的是你贏我也贏，即以實現“雙贏”為目標，他們不僅能看到雙方的差異中各自的價值，也能看到雙方合作的潛力，最終達到1+12。
20__年我就要踏上寧杭文旅市場部的新崗位，對我而言面臨的是人生的又一段新的征程，在這樣的時間節點讀到這本書，仿佛讓我看到了一盞明燈。書中講到的兩大思維模式“遵循原則”和“由內而外”，就像是新征途上的指南針和發動機，可以幫助我理清思路，指引我選擇正確的方向。
文旅工作對我來說既是陌生的又是具有挑戰性的，特別是進入市場銷售這一隊伍，就越發有難度了，這不禁讓我壓力倍增。如何才能快速地適應新崗位，轉變原有的思維模式呢?科維在書中給了我答案，那就是從七個習慣的第一個習慣做起：積極主動。我們常常會說：“人生就像是一場沒有彩排的演出”，我們人生的這場演出，導演就是我們自己。沒有哪個人的一生是一帆風順的，總會經歷一些困難和挫折，面對困難和挫折，我們是失去信心，放棄希望，還是自己當導演，去積極主動地應對困難呢?我的答案，當然是后者。積極主動，是做好每一件事的第一步，也是邁向成功人生的第一步，更是從依賴到獨立最關鍵的一步。
古人云：“修身、齊家、治國、平天下”，一個想要真正成功的人，首先要從自己的內心出發，從正心、修身做起。那么，在工作中也是一樣，我們不妨經常問一問自己，我是否做到了盡職盡責，我是否保持著一顆“初心”。
《高效能人士的七個習慣》告訴我們：僅有事業成功只能算成功了一半，唯有兼顧事業、家庭、人際關系、個人成長等人生其它層面的和諧發展才是真正的成功。讓我們告別舊習慣：人的行為總是一再重復，但要取得卓越不只是單一舉動，而是要靠良好的習慣。要提升自我，贏得實際效果，必須從觀念入手，樹立長遠目標，克服“慣性”的信念，并且“由內而外全面造就自己”。觀念是態度與行為的根本，觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗，成功其實是習慣使然。該書主要介紹了成為高效能人士的七個好習慣，即積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新。
習慣一：積極主動——個人愿景的原則。
別指望誰能推著你走。每個人做每項工作或做每件事都應積極主動向前走，如果你不向前走，誰又會推著你走呢?因此，積極主動的態度，是實現個人愿景的原則。
積極的心態能讓你擁有“選擇的自由”。我們雖然不能控制客觀環境，但我們可以選擇對客觀現實做各種反應。積極的涵義不僅僅是采取行動，還代表對自己負責的態度。個人行為取決于自身，而非外部環境，并且人有能力也有責任創造有利的外在環境。
在學會做到積極主動的同時，不要忘了遵循原則，沿著上一棒傳遞的方向：學會自我領導、清晰個人使命。列一張使命宣言、定一個生命中心，這是實現自我領導的第一步：把握自己的人生方向。
習慣二：以終為始——自我領導的原則。
忠誠于自己的人生計劃。確立目標后全力以赴，就是我們所說的在正確的時間做正確的事，并把事情做細，“以終為始”。只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現，才有可能獲得內心最大的滿足。“以終為始”的習慣可以適用于各個不同的生活層面，而最基本的目的還是人生的最終期許，它是以所有事物都經過兩次創造的原則為基礎的。所有的事物都有心智的即第一次創造，和實際的即第二次創造。我們做任何事都是先在心中構想，然后付諸實現。
習慣三：要事第一——自我管理的原則。
選擇不做什么更難。每個人的時間都是有限的，所以要做重要的事，即你覺得有價值并對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情;要少做緊急的事，也就是你或別人認為需要立刻解決的事。消防隊的最大貢獻應是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。因此，“要事第一”是自我管理的原則。
習慣四：雙贏思維——人際領導的原則。
遠離角斗場的時代。懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗場。一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實，世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。因此，“雙贏思維”成為人們運用于人際關系的原則。具有雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直，成熟和富足心態。他們忠于自己的感受，價值觀和承諾;有勇氣表達自己的想法及感覺，能以豁達體諒的心態看待他人的想法及體驗;相信世界有足夠的發展資源和空間，人人都能共享。
利人利己觀念的形成是以誠信，成熟，豁達的品格為基礎的。豁達的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲，共財勢，從而肯嘗試無限的可能性，充分發揮創造力和寬廣的選擇空間。書中提到了互賴，我是這樣認為的，互賴是長期的一種合作方式，如果短期的合作，我認為互補比較好，可能更加實用。
習慣五：知彼解己——移情溝通的原則。
換位思考和溝通。“了解他人”與“表達自我”是人際溝通不可缺少的要素。首先，要了解對方，然后爭取讓對方了解自己，才是進行有效人際交流的關鍵，要改變匆匆忙忙去建議或解決問題的傾向。
要培養設身處地的“換位”溝通習慣。欲求別人的理解，首先要理解對方。人人都希望被了解，也急于表達，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準確信息，還有助于雙方情感的積累，要“知己知彼”。當我們的修養到了能把握自己、保持心態平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的人際關系也就上了一個臺階。學會傾訴與聆聽是理解他人、被他人理解的很好的方法。在一個可以充分表達自己、自由溝通的環境中，很難想象還會有多少人出來高呼"理解萬歲"。
習慣六：統合綜效——創造性合作的原則。
1+1可以大于2。統合綜效是創造第三種選擇——既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠勝過個人之見的辦法。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此，甚至是稱許彼此的歧異，欣賞對方解決問題及掌握機會的手法。個人的力量是團隊和家庭統合綜效的利基，能使整體獲得一加一大于二的成效。集思廣益的合作威力無比。許多自然現象顯示：全體大于部分的總和。不同植物生長在一起，根部會相互纏繞，土質會因此改善，植物比單獨生長更為茂盛;兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨承受力的總和。這些原理也同樣適用于人，但也有例外。只有當人人都敞開胸懷，以接納的心態尊重差異時，才能眾志成城。
習慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則，再次由內而外造就自己。
過著身心平衡的生活。人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經濟上的安全感，而具備良好的思考、學習、創造與適應能力，才能使自己立于不敗之地;擁有財富，并不代表有永遠的經濟保障，擁有創造財富的能力才真正可靠，要“不斷更新”。我們要懂得磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經濟上的安全感，而具備良好的思考，學習，創造與適應能力，才能使自己立于不敗之地，擁有創造財富的能力才是真正的財富。
以上這七個習慣是相輔相成的。前三個習慣在于我們本身，確立目標就要全力以赴，著重于如何進行個人修煉，由依賴轉向獨立，實現“個人成功”;第四、五、六個習慣，即建立共贏、換位溝通、集思廣益，都將促進團隊溝通與合作;而第七個習慣涵蓋了前六個，督促我們從身心開始完善。讀書的根本目的是為了學習前人和他人的經驗，是為了把握更多有用的知識和技能。只有把從書中學來的東西用到實踐中，才能真正達到讀書的目的。在今后的工作中，我將會通過不斷的努力和探索，通過培養這些習慣，可以循序漸進地獲得實質性的變革，成為真正的高效能人士。
七個有之感想篇七
2012年7月4日，縣紀委召開了全縣黨風廉政專題教育大會，縣委曹文榮書記作了重要講話，縣委組織部李成斌部長作了重點發言，縣紀委羅華書記提了工作要求；()7月5日下午，在縣紀委的安排下又到普洱監獄參加了警示教育活動。我通過認真聽各位領導的講話及參加普洱監獄的警示教育活動，心靈深受觸動，靈魂得到洗禮，對我自己來說受益匪淺，通過對違法違紀分子蛻變的人生軌跡和心路歷程的深刻反思，我深深感到，作為一名公務員，如何以史為鑒，從中吸取教訓，如何從我做起，從自我管起，經受得住考驗，是一個非常現實也是一個必須認真對待的重大問題。在今后的工作中，我認為必須做到以下幾個方面：
一、勤于學習，筑牢拒腐防變的思想道德防線
思想是行為的先導。思想放松，必然導致行為偏差，方向偏軌。只有堅持學習，首先是理論上的學習，才能保持政治上的清醒，思想上的警惕。楊善洲、刀會祥等優秀領導干部，是新時期實踐“三個代表”的楷模，在他們那里最為閃光的是：遠大的共產主義理想、堅定的政治方向、強烈的事業心和責任感、勤政廉潔的工作作風；相反，剖析原江城教育局局長、原市地稅局分局局長等案例，我們可以看到，雖然當事人的年齡不一樣，崗位不一樣，所犯案情不一樣，但導致他們一步步走上犯罪道路的原因確有共同之處，那就是長期放松學習，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，放松了對自身的要求，最后導致他們放棄了理想信念，放棄了為人民服務的宗旨，走上了蛻化變質的不歸路。事實說明，切實加強理論學習，不斷改造世界觀是領導干部一輩子的事，什么時候有所放松，就可能犯錯誤、摔跟頭。
二、加強自律，抵制不良思想的侵蝕
我作為一局之長，我始終認為履行黨風廉政建設，要時時處處嚴格要求自己，工作中時刻保持清醒的頭腦，從嚴要求自己，從嚴治政，嚴格管理。一是管好自己。始終堅持警鐘長鳴，正確對待自己的權力，自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，管住小節，牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀、正確的權力觀、地位觀和利益觀，充分發揚民主，公開、公正、公平地待人處事，自覺遵守中央、省委、市委、縣委廉潔自律的各項規定，做到廉潔從政。堅決做到不向任何單位推薦基建隊伍，不向親朋好友引薦工程、介紹生意，不向任何企業推銷商品，不到任何單位報銷應由自己負擔的費用，不接受單位或個人任何名目的現金、有價證券和貴重禮品。同時，切實增強組織觀念，嚴守黨內生活準則，正確處理個人與組織、下級與上級、領導與群眾、自由與紀律的關系。堅決遵守民主集中制原則。自覺加強黨性鍛煉，注重維護班子主要領導和班子集體的形象和威信。二是管好家人。經常提醒家人注意自己的一言一行，不在家里談論工作上的事情，不給親朋好友說情辦政策不允許的事情。三是管好工作人員。對干部職工從嚴要求，經常提醒大家擺正位置、廉潔自律、踏實工作。
三、牢記宗旨，深入開展反腐敗斗爭
腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自盛自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的`根本宗旨。
七個有之感想篇八
作為維護社會安全的守護者，民警肩負著維護社會治安、保障人民安寧的神圣使命。為了更好地履行職責，我在多年的工作中總結了七個嚴禁心得體會，希望能夠為廣大民警提供一些指導和借鑒。下面將逐一闡述這七條心得，希望對廣大讀者有所啟發。
首先，嚴禁違法違紀。作為執法者，我們必須遵守法律法規、嚴格遵守職業道德規范。不得隨意濫用職權，泄露內部信息，亂收費、亂罰款等行為。保持自身的清正廉潔，才能贏得公眾的信任和支持，使工作更具權威性和公信力。
其次，嚴禁懈怠和消極怠工。工作中盡量克服惰性，不要因為工作繁瑣、責任重大而退縮。要積極主動，堅守崗位，認真履行職責。尤其是在面對繁重的工作壓力時，更要保持積極樂觀的心態，不僅要對待工作負責，還要解決問題，為民服務。
第三，嚴禁黨性原則性的背離。作為共產黨員，我們必須嚴格遵守黨的紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。不犯瀆職、不搞小圈子，不玩弄權術、不搞權謀，時刻保持先進性、純潔性和堅定性。
第四，嚴禁腐敗行為。腐敗是摧毀國家和社會的毒瘤，對于警察來說尤為嚴重。我們要加強自我約束，杜絕任何形式的貪污行為。要公正執法，對待每一個案件都要嚴格依法處理，不利用職務之便謀取私利、不違法亂紀。只有這樣，才能真正維護社會的公平正義，贏得民眾的尊重。
第五，嚴禁泄密行為。我們作為民警，接觸到的社會敏感信息非常多，這些信息會對國家和人民的利益產生重大影響。我們要時刻警醒，加強保密意識，自覺遵守有關保密規定。對于涉及國家安全、社會穩定的事務，我們更應嚴加保守，不得隨意外泄或散布。
第六，嚴禁與違法犯罪分子勾結。我們的敵人是犯罪分子，他們破壞社會安定，侵犯人民生命財產安全。民警要堅決與犯罪分子劃清界限，不與其勾結或串通，不接受賄賂、縱容犯罪分子的存在。只有保持嚴正執法的態度，才能有效打擊犯罪，維護社會的治安穩定。
最后，嚴禁任用和提拔不稱職的干部。作為干部選拔任用工作的重要對象，我們要堅決杜絕用人上的片面追求和不正之風。應該注重黨性原則和崗位要求，選拔任用那些品行端正、業務精湛的民警干部。只有這樣，才能促進公平公正，保證公務人員隊伍的純潔性和高效性。
在執行公務的過程中，遵守嚴禁心得是每一位民警的基本職責和素養。以上七個嚴禁心得，涉及范圍廣泛、內容詳盡，希望每一位民警能夠牢記于心，做到言行一致，讓我們的警察隊伍更加純潔、正直，為社會的和諧穩定做出更大的貢獻。
七個有之感想篇九
作為維護社會穩定和保護人民安全的守護者，民警肩負著重要的責任和使命。為了更好地履行職責，提高自身素質，不斷提升服務水平，我們需要遵守一些嚴禁事項，即“民警七個嚴禁”。在我的工作生涯中，我深刻體會到這七個嚴禁的重要性和必要性。下面是我對這七個嚴禁的一些體會和思考。
首先，第一個嚴禁是嚴禁辱罵、恐嚇、虐待和虐待嫌疑人、罪犯和其他與之接觸的人。作為民警，我們的職責是維護社會秩序和法律的公正，而不是濫用職權和傷害他人。在處理案件和執行任務時，我們要堅持法治原則，嚴守執法紀律，保護嫌疑人和罪犯的合法權益，以公正、公平、公開的方式進行工作。在我處理案件的過程中，我始終堅持尊重人權，對待嫌疑人和罪犯時保持冷靜理智，嚴禁使用暴力和侮辱性言語，力求做到公正執法。
其次，第二個嚴禁是嚴禁接受或索要財物和禮金。作為民警，我們的職責是保護人民的利益和財產安全，而不是謀取私利。我們不能以個人的私利來影響公正執法和處理案件的公正性。在面對財物和禮金的誘惑時，我們要始終保持清醒和堅守原則，決不接受或索要任何酬勞，堅守廉潔自律的底線。我對此有著深刻認識，在接觸案件和處理事務時，我始終堅持遵守法律要求，嚴禁接受或索要任何形式的財物和禮金。
第三，第三個嚴禁是嚴禁泄露案件信息和辦案秘密。作為民警，我們接觸到的是許多敏感和機密的信息，我們必須嚴守保密制度，保護案件信息和辦案秘密的安全。我們不能通過各種渠道泄露案情和辦案進展，避免給犯罪分子提供揭示機會，損害公安機關和社會的利益。在我的工作中，我密切注意保密制度，嚴守保密紀律，堅決杜絕泄露案情信息的行為，保障案件的順利偵破和公正辦案。
第四，第四個嚴禁是嚴禁與違法犯罪分子勾結。作為民警，我們與違法犯罪分子的接觸不可避免，我們要牢記自己的職責，切勿與其勾結，妥協甚至參與違法犯罪活動。我們要抵制各種經濟和權力誘惑，保持自己的廉潔和清正。我深知與違法犯罪分子勾結會導致嚴重后果，因此，我堅決抵制各種誘惑，積極與犯罪斗爭，維護社會的穩定和安全。
第五，第五個嚴禁是嚴禁不作為、搞“保護傘”和對黑惡勢力違法犯罪行為出手不力。作為民警，我們不能懶散工作，不負責任，對違法犯罪行為視若無睹，甚至與黑惡勢力勾結。我們要堅決打擊犯罪，保護人民的合法權益，維護社會秩序的穩定。在我的工作實踐中，我經常參與抗擊黑惡勢力的行動，堅決打擊違法犯罪行為，力保社會的和諧與安全。
最后，第六和第七個嚴禁是嚴禁亂收費和搞形式主義、官僚主義。作為民警，我們是為人民服務的隊伍，我們的一切行為和舉動都應當立足于人民的利益和需要。我們要堅決反對一切亂收費行為，嚴禁搞形式主義和官僚主義，真心實意為人民服務。在日常工作中，我遵守便民利民原則，積極協助群眾解決問題，力求將服務做到最好。
總之，遵守“民警七個嚴禁”是我們作為民警應當具備的基本素養和職業道德。只有從實際行動上貫徹這些嚴禁，我們才能更好地履行自己的職責，維護社會的穩定和人民的安全。我將繼續努力，不斷提高自己的綜合素質和職業能力，為建設和諧社會，服務人民貢獻自己的力量。