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推薦街道工會主席個人述職怎么寫一
一、工會組建及管理不斷創新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創新工作方法。今年，我會將工會組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設立臺帳。年初，我們通過對轄區經濟組織調查摸底，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態管理。做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經濟組織按經營規模、經營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區域性、行業性基層工會聯合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規范化建設。通過對“示范工會”創建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網格化管理體系，并由社區工會帶頭參與創建，按照評分標準逐項落實。指導10家創建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、制作用品等，提供物質保障，使創建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干，建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節期間購買各種食品，分送10家企業，惠及近萬名員工，并為困難職工發放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節、五一期間開展走訪、慰問、聯誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動。四是健康關愛。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛。開展關愛地震災區學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業和再就業提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設者“一技之長就業上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業構建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統領、社區參與、企業主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創業、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區下企業”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送*各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統領、社區參與、企業主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調解委員會)作為重點工作，對轄區重點企業進行調查摸底、分類，對已經建會的企業進行規范化宣傳、指導，聯合勞動站、婦聯、司法所，共同對符合條件的企業建立“三會”，并進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區、企業三級工會主席每月逢10日、20日約請企業員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開展*預警、協調勞動關系、幫扶工作調研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會博客，通過網絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設者與工會溝通、交流設立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創造條件。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通、協調，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道*的34名信息員由區人事局進行統一培訓、考試。經過嚴格的筆試、面試，擇優錄取，為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質、發揮作用。
推薦街道工會主席個人述職怎么寫二
xx年，xx街道安監科將從以下幾個方面持續改進和完善全國安全社區創建工作及日常安全生產工作。
①加大轄區內外資源整合力度;
②加大安全社區工作的深度和廣度;
③xx年增加傷害監測點，擴大傷害監測面，完善傷害監測體系;
④針對居民反映的突出問題進一步策劃一些有針對性的、能夠解決實際問題的促進項目;
⑤夯實安全社區工作機制;
⑥以xx年x月x日施行《安全生產法》修正案為契機，街道上下牢固樹立依法治安全的理念，嚴格落實企業主體責任和部門監管主體責任，更加發揮安全委員會作用和安全社區創建領導小組的作用，發揮消防、治安、交通、教育、醫療等專業部門的作用，在安全社區建設上下功夫，擴大安全宣、教、培、演覆蓋面，使轄區80%以上單位、人員參與到安全社區建設工作中，共建、共駐、共享、共同建設一個安全、健康、幸福的桂園。
⑦xx年是創建國際的安全社區的一年，還需各方支持，共同完成國際安全社區的創建。
根據《廣東省消防宣傳示范街消防主題公園建設指導意見(試行)》的建設標準，市政府要求每個區建設一條消防示范街，xx區定于我街道創建消防示范街，同時，借“創建全國安全社區”的有利契機，進一步增強社會群眾消防安全意識，提升社會抗御火災能力，維護社會安全穩定。街道已制定“創建消防一條街”方案，確定在萬象城萬象街打造“消防一條街”，今年年底將會完成創建工作。
1、通過進一步深入開展執法檢查工作，不斷強化企業安全生產主體責任的落實，督促企業加大安全生產投入，同時指導企業豐富安全宣傳教育培訓內容，提高企業人員安全生產意識。
2、加強執法人員對法律法規以及執法業務的培訓和學習，提高執法人員執法技能，并希望能通過購買服務的方式增加執法人員數量，提供技術支持。
繼續推進企業標準化進程，持續推進生產經營單位分級分類管理和企業安全生產標準化工作，爭取xx年對更多人員密集場所和消防重點單位實施標準化，使安全生產工作更高效、更到位。
不斷深入開展和推進安全管理新網格系統上線工作，采用新網格系統進一步加強對轄區的安全監管，發現問題，及時上報區職能部門。根據區有關文件要求，進一步落實我街道物業管理單位安全管理培訓方案，加強對物管單位的安全管理培訓，提高物業管理單位從業人員的安全生產知識水平及安全管理能力，確保社區居民居住安全。
繼續積極開展“安全生產月”、今冬明春、節假日安全生產大檢查工作，確保轄區安全局勢平穩;持續落實源頭治理、“九打九治”等專項整治行動，時刻跟蹤存在和檢查出來的安全生存隱患源頭的動態，做到及時治理及消除的能動性。重點推進老舊住宅消防系統改造工作，及時消除消防安全隱患。
xx年，xx街道將緊緊圍繞在街道周圍，牢記使命，認真履職，積極開展工作，將重點做好以下幾個方面工作。
一是以新年度街道工作任務和上級年度文體工作目標為牽引，服務大局，以推動群眾的文化體育活動為核心，進一步加強文化體育基礎設施建設。一方面加強對現有文體站資源的整合;另一方面積極探索社會文體資源服務社區。
二是積極做好年度文體活動計劃安排。根據年度重要工作，制定符合桂園特色的xx年度文體活動計劃安排，弘揚主旋律的作用，不斷提升廣大人民群眾文體生活質量。
三是充分利用好“政府搭臺、人民唱戲”，依托各種社會團體，組織開展形式多樣的文體活動，不斷豐富干部群眾的業余文化生活，使人民群眾的文化體育生活更加的充實，文化水平進一步的提高。
四是切實加強文體站自身建設，提高文體站建設水平，努力做好文體站的各項工作，使文體站向制度化和規范化發展。做好文體活動的組織者、協調者和服務者。
五是突出文化建設成果。發揮轄區社團的突出作用，利用優秀的作品鼓舞人、激勵人，并做好扶持工作，積極推動社區創造更多更好，人民群眾喜聞樂見、質量高的文藝作品。爭取在省、市獲獎，參加海外文藝演出，弘揚中國傳統文化。
勞動保障事務所下半年的工作主要抓好以下幾方面的工作：
(1)積極開展勞動監察工作，維護社會穩定，構建和諧勞動關系，開辦法律法規培訓班，對轄區企業采取送法上門，做好宣傳、咨詢活動，加強對企業的巡查，以努力使勞資糾紛及時得到調處。繼續做好企業信息收集和錄入工作，掌握企業的基本情況，為上級部門的決策打好基礎。
(2)繼續做好就業工作，認真做好充分就業社區，按時發放各項補貼，按時按質完成區委下達的任務，
(3)繼續做好轄區企業就業登記工作。
(4)繼續協助社保局進行領取養老金資格認證,使退休人員準時領取退休金。
推薦街道工會主席個人述職怎么寫三
20x年以來，街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，在包街領導的精心指導和大力支持下，結合本地實際，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，積極謀劃發展，克服種.種困難，在街道上下的共同努力下，實現了大局穩定，亮點突出，各項工作任務都取得了較好的成效。現將今年以來的工作情況匯報如下：
一、圍繞地區發展思路，推進各項工作的順利開展
結合今年的重點工作以及地區發展實際，我街辦在年初確立了打好“四大戰役”，建好“兩個中心”的工作目標，“四大戰役”即：城鄉清潔工程、棘針村城中村改造、王家墳村危房改造、村支兩委換屆選舉;“兩個中心”即：為民服務中心、社區文化活動中心。根據這些工作目標我街辦認真制定了工作一事一表，明確責任人、各項工作的分項目標、工作期限以及工作措施等。
圍繞這一工作思路，我街辦采取非常規的工作方式，以打好戰役的方式，在全街辦上下打破部門之間的劃分，結合實際工作需要自由抽調人員，集中力量推進各項重點工作。
按照“兩不誤，兩促進”的工作要求，通過借助群眾路線教育實踐活動開展的“勢”，積極推動了幾項重點工作任務，積極推進王家墳村的危房改造工作;另外，我街辦建設三社區綜合服務站文化活動中心項目也已經基本完工，目前正在進行內部辦公、服務設施的配置工作。此外，因晉陽湖片區發展的規劃調整，棘針村整村拆遷工作暫停;城鄉清潔工程以及為民中心建設等重點工作都在教育實踐活動開展的過程中積極的進行推進。
二、嚴格按照要求，認真開展好群眾路線教育實踐活動
根據活動要求，我街辦認真做好活動前的各項準備工作，對活動方案進行了充分的醞釀、研究、討論，深入走訪調研，征求了各方意見建議，提請督導組審核通過，最終形成了街辦的活動方案。同時還成立了以程煥金書記為組長的活動領導小組，組建了辦公室，確定了專職工作人員。3月27日街辦召集全體機關干部、各村、社區、商貿城、蒙山景區負責人召開了羅城街辦黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對街辦的活動開展進行了動員、安排和部署，程煥金書記在會上作了重要講話。動員會后開展了民主評議并進行了個別談話。同時還成立了10個活動指導小組，并進行了工作培訓。各組由班子成員任組長，全程參與、指導開展街道各村、社區的群眾路線教育實踐活動。
學習教育方面，制定了切實可行的學習計劃，采取多種形式，組織班子成員、黨員干部進行認真學習，統一思想，指導行動，營造了良好的學習氛圍。主要包括有：1、把握重點，學習原著。學習了《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《論群眾路線——-重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費——-重要論述摘編》三本必讀書目，還包括中央八項規定、反對“四風”等學習資料。2、組織班子成員觀看影片《學習段愛平》、《焦裕祿》、右玉精神等九部影片，并分別撰寫心得體會。3、組織集中學習15次;外出參觀學習2次，總學習時數達55個學時。4、開展兩次群眾路線教育實踐活動集中培訓、兩次集中學習交流討論活動，班子成員共計撰寫70余篇個人學習心得體會;5、單位一把手程書記2次召集全體機關黨員干部開展“書記講黨課”活動。6月26日省委袁純清書記走訪了我街辦開化村、寺底村，慰問了老黨員，調研了我街辦的群眾路線活動開展工作。
走訪調研、征求意見方面，拓寬征求渠道，全面梳理歸納、堅持立行立改。班子成員積極深入各村、社區，開展走訪調研活動以及“蹲點一日”活動，撰寫走訪調研日志、蹲點日記。組織召開兩次座談會，并設置活動意見箱等，廣泛聽取群眾意見建議，同時開展制定服務群眾標準大討論，結合干部下鄉駐村活動，制定了10條服務群眾標準。確定立行立改項目9項，明確整改責任人，整改時限等事項，認真組織落實，確保立行立改。
目前經自身查擺檢查結合督導組反饋，經過梳理，整個班子在“四風”方面存在20條問題，制定了60余條整改措施;班子成員個人方面共梳理出195條“四風”問題，整改措施590余條。對征求到的意見認真對待，街辦領導班子認真研究，根據問題逐條制定整改方案;對整改措施進行了逐級把關。把整改貫穿于教育實踐活動始終，堅持邊學邊改、邊查邊改和即知即改，從改進作風、為群眾辦實事入手，全力以赴整改落實。10月28日，我辦召開了街辦教育實踐活動總結大會，整個活動取得了圓滿的成功。
三、各項重點工作進展順利
今年上半年以來，我街辦在開展好教育實踐活動的過程中，堅持“兩不誤，兩促進”，積極做好厲打擊了“兩違”“四搶”行為，有效制止了違法占地搶建勢頭，為下一步地區開發建設奠定了基層;狠抓安全生產，開展了安全生產、食品安全、燃氣安全以及消防和道路安全大檢查，責任到人，確保上半年無重特大安全事故發生，確保了社會大局穩定;加強環境整治力度，今年我街辦被評為城鄉清潔工程示范鄉鎮，為做好此項工作，街辦實施了干部人人包片，實行網格化管理，區域環境面貌大為改善;嚴格落實森林防火和防汛責任制，加強宣傳、管控和巡查力度，確保了在特險期未發生森林火災。現在馬上就要進入汛期，街辦已制定了應急預案，清理河道、儲備物資、下發防汛明白卡，爭取做到安全度汛;另外，計劃生育、農村養老保險、新農合、工會、武裝、農村文化事業、勞動保障等社會各項事業也都順利開展，各項社會工作都得到了群眾的認可。
四、深入調研，維護社會大局穩定
穩定是發展的前提和基礎。我們始終把維護社會穩定，保持安定團結的大好局面作為全街道各項工作的重中之重來抓。在區委區政府的指導下，在區信訪局的大力支持下，我街辦積極轉變觀念，更新思路，完善了完善信訪工作責任制，制定了信訪工作例會制度，建立了預警機制，形成了松緊結合的穩控制度。形成了以村兩委干部、包村干部、班子成員為代表的三個層次的穩定防控防線。今年以來，我街辦信訪穩定工作總體平穩。
內蒙古牙克石市所轄7個街道黨工委，所屬27個社區黨組織，2820名黨員，在創先爭優活動中，以建設學習型街道為發展載體，以人民滿意為最終目標，堅持“四重四強”活動載體，力求以學習型黨組織建設全面推進服務型街道建設。
五、學習型街道建設工作穩步推進
一是重學習會學習，強素質塑形象。街道黨工委書記積極履行“第一責任人職責”，建立“書記帶頭學，黨員分類學”的責任體系，親力親為，帶領班子成員和黨員積極加強自身修養和學習型黨組織建設。每個街道每周確定一天為專門的學習日，同時計生、勞動、工青婦、綜治等與百姓貼身利益相關的部門積極結合自身實際學習相關法律法規，并將知識和理論不折不扣傳達百姓和居民。二是重運用抓載體，強服務惠民生。舉辦安全防范、家庭保潔等各類培訓十余期，以家政服務項目為主的免費職業技能培訓班18期，發布就業信息，推進再就業。三是重典型學精神，強帶動增干勁。高度重視榜樣精神的帶動和推進，在向書本知識學習的同時也深層次的挖掘模范人物的典型事跡。積極召開街道交流座談會，學習各街道涌現出的優秀干部，在座談會上進行交流和分享，不僅能夠加強自身能力的學習和熏陶同時也營造了良好的工作氛圍。四是重評議找差距，強意識求實效。重視群眾的力量和呼聲，讓評議工作更貼近實際和百姓的實際需要，同時也能積極的查找自身工作不足和工作開展情況的差距，進一步加強學習型黨組織建設的力度。通過群眾評議工作的開展進一步增強了黨工委和支部為民辦實事的積極性和主動性，進一步推動“五個好”黨組織創建，密切了黨群干群關系，有力提高街道黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使得學習型街道建設有了進一步的發展和提高。
六、下一步工作計劃
20x年以來我街道雖然在各項工作上都有了新德提高，但我們清醒地認識到仍然還存在不少困難和問題。如發展思路有，工作實踐滯后;穩定形勢依然嚴峻;經濟發展內生動力不足等。在20__年的的工作當中，我們將深入貫徹落實區委、區政府的總體部署，積極落實全區的重點工作，團結帶領機關上下和六村、四社區的廣大干部職工，下大力氣爭取完成棘針村整村拆遷工作、王家墳危房改造工作，把我街辦打造成為城鄉清潔工作示范鄉鎮，及早做好下半年第十屆村兩委換屆工作的各項準備工作，確保選舉的順利完成，同時緊緊抓住晉陽湖公園、蒙山大街，蒙山景區，的建設等機遇，大力發展新興產業，為改變羅城地區面貌，改善羅城對外形象和為群眾添福祉而盡心盡力，盡職盡責，為推動全區經濟發展并帶動羅城實現新的跨越發展做出更大的貢獻。
推薦街道工會主席個人述職怎么寫四
一年來，我們街道工會在區總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區總工會年初提出的總體目標要求，勇于創新，銳意進取，積極開創工會工作的新局面。
2xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會生活的高度，積極實踐“三個代表”，推動街道其他工作的健康發展。在組織領導上，辦事處成立后，及時調整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員xx名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制。
工會組織的活力在于活動。“三八”期間，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節日的問候。并于x年x月x日組織xx名女職工參加了區婦聯舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區總工會聯合邀請xx省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質量有了更高的追求。x年x月x日，街道工會在街道黨支部的領導下，組織職工到xx革命根據地參觀學習，進行傳統教育。為了豐富職工的業余生活，街道工會積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設了較為豐富的街道文化。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關系著改革發展、穩定的大局。一是x年x月x日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。二是街道工會配合社區，立足于社區服務，不斷拓寬就業領域，以成人技術學校為依托，開辦就業培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，xx名外出務工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時，得到了啟發與教育，取得了良好的社會效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業觀念，提高就業本領；另一方面及時與街道用人單位進行溝通，或與勞動就業保障所進行聯系，想方設法幫助解決，擴大就業面。今年共幫助xx人聯系到用工單位。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結合區總工會關于新建企業工會組建工作的指示精神，結合街道實際，制定了非公有企業組建工會工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會的直接指導下，成功組建成了xx幼兒園工會工作委員會和xx賓館工會工作委員會。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，為街道經濟和社會發展做出應有的貢獻。
推薦街道工會主席個人述職怎么寫五
各位代表、同志們：
我受郭浩良同志的委托，代表街道黨委向大會報告工作，請予審議：
本次大會的主要任務是：認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和市委全委會議精神，突出發展主題，團結和帶領街道干部群眾，開拓進取，為建設城西工業新城，推進街道經濟社會和諧、健康、快速發展而努力奮斗。
一、肯定成績，正視困難，進一步增強發展信心
過去的一年是狠抓落實之年，也是順勢應變之年。街道黨委、辦事處在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞年初提出的發展目標，攻堅克難，負重奮進，基本實現了新城建設二年變新樣和街道工作全面提升目標。
第一、經濟綜合實力跨上新臺階
xx年度完成國內生產總值14.25億元，同比增14%;工業產值73.5億元，同比增39%;銷售收入73.2億元，同比增38%;出口交貨值13億元，同比增16%;工業用電1.69億度，同比增11%;農業產值1.05億元，與上年持平;實現財政收入1.4億元，同比增93%，農民人均收入 10247元。
一是工業經濟運行質量明顯提高
招商引資和技改投入保持強勁勢頭。xx年度，街道把招商引資和技改投入作為經濟增長的突破口來抓。年初出臺《陶朱街道xx年企業考核獎勵的政策意見》，全年新批外資項目4家，協議利用外資1420萬美元，實到外資突破 1000萬美元，自營出口突破1億美元，形成了外向型經濟發展的新標志。同時，全年技改投入項目40只，其中新上項目29只，千萬元以上項目26只，計劃總投資額達12億元，當年完成投資5.3億元。這些項目的實施將有力地增強街道企業的發展后勁。
塊狀經濟平穩發展。貢緞塊狀經濟進入穩步發展時期。織機發展到16000余臺，實現產值19億元，同比增長8%，利潤1.5億元，同比增長10%，出口交貨值3.4億元，其中自營出口1200萬美元;產品品種增多，出現了6040、4040、3232、仿箭花等多個產品并重的格局，特別是6040約占市場份額的70%左右;出口市場有所拓展，普通織機的產品仍以銷往西非為主，新增箭桿織機所產產品則以家紡用布為主，通過香港出口歐洲市場，市場行情看好;設備檔次、產品質量逐漸提高，街道現有箭桿織機1400多臺，比xx年凈增1000多臺。這些都將為陶朱貢緞業的進一步發展發揮更加積極的作用。
規模企業增創新優勢。一年來，規模企業產銷兩旺，9家市級規模企業，實現銷售32.5億元，基本占據街道工業銷售半壁江山，完成出口交貨值2.7億元，浙江凱達機床集團注重技改投入不斷開發新產品，成為全球最大的臺式機床制造基地;“潔麗雅”商標在去年被命名為中國名牌產品的基礎上，今年又被國家商標局命名為中國馳名商標。另外，一批苗子企業、500萬元以上企業正在茁壯成長，為增強陶朱實力，增加就業崗位發揮了不可磨滅的作用。
二是農業經濟健康發展
隨著新城建設的逐步拓展，陶朱農業面臨轉型需要。xx年，農業戰線廣大干部群眾為此作出了積極的努力。
產業結構調整有新的進展。目前，已有100畝以上種養殖戶110戶，以蔬菜、水面珍珠養殖、花卉苗木、水果等品種為主的經濟作物面積達23249畝，占耕地總面積的52%、農業產值的70%;同時進一步加強種養殖業的管理，對10萬只家禽開展禽流感的防治，完成15000頭生豬五號病防治疫苗注射。
農業基礎設施建設有大的投入。過去的一年，有10只農業設施建設項目開工，總投入5470萬元，五泄江西岸三同步標準堤建設工程基本完工，一些水庫大壩、涵閘及電灌站得到加固和修復。
農村財務管理進一步加強。對67個行政村進行財務清理，對二個行政村進行財務審計，并組織力量分5次對村級資金進行定期檢查。
此外，三產發展成績喜人，房屋租賃業、餐飲服務業又有新的發展，全年完成第三產業產值4.57億元，同比增14%。
第二、新城建設基本實現兩年變新樣目標
過去的一年，街道黨委、辦事處集中主要精力，堅定信念，咬定目標，致力于工業新城建設。全年完成征地9303畝，確保道路建設和北片工業用地;完成拆遷面積29萬平方米，共計拆遷戶754戶;全力支持國家重點工程--浙贛鐵路電氣化改造和客、貨新站建設，共完成鐵路線站征地1427畝，拆遷房屋 51456平方米，拆遷戶273戶;同時，組建安置辦公室，開展了陶朱、潭俞、桑園陳、下雙園、廟塢等村的抽簽放樣工作，加快了安置配套工程的建設進度。
一年來，街道黨委、辦事處扎實抓好統籌城鄉發展工作。基礎設施建設加快落實。啟動建設大唐至三都快速道，年內完成路基土石方工程量。完善園區和集鎮基礎設施建設，改善投資環境和群眾生活質量，共投入148萬元用于電力、通訊線路的配套移位，以及百花路、金菊路、貢緞市場綠化和玉桂路硬化管網配套建設項目。新農村建設逐步推進。實施康莊工程的10個行政村，總投資945萬元，硬化道路46.7公里，總面積21萬平方米。
一年來，農民素質工程培訓工程全面開展，農村社會保障制度進一步落實。xx年是實施農民素質培訓工程的第一年，街道黨委下發了《實施農民素質培訓工程的意見》，組織了班子，落實了人員，報名人數達1976人，申請17個項目的培訓，已培訓 11個項目1326人，已領證291人。通過培訓，一批農民進一步提高科技文化知識，掌握了技術，走上了就業崗位。積極實施征地農民養老金擴面，截止 年12月已有24個行政村、14063名被征地農民參保，投保總金額5784萬元，享受人數2658人。逐步推進新型農村合作醫療制度，參保率達95%。兩項措施的落實，為解決陶朱群眾特別是老年人的生活保障問題發揮了積極的作用。
第三、三個文明協調發展取得新成績
大力發展各項社會事業，切實加強精神文明建設。一年來，黨委政府十分關心低保對象生活，對街道323戶低保戶按月發放救助金。今年開展了春荒救助、特困戶救助、火災戶救助和貧困學生上學資助等活動。同時，加強優撫工作，按時發放優待金。進一步培育教育優勢，財政投入120余萬元，通過紹興市教育現代化鎮鄉街道驗收。體育工作取得了新的成績，獲得市全運會鎮鄉甲組團體總分第二名，體育設施不斷改進，新增燈光籃球場8個，水泥籃球場2個。衛生事業更加重視，建立了規范的公共衛生體系，成立相應的公共衛生科。宗教管理進一步規范，取締12處非法寺廟，規范管理4處宗教場所。
鞏固發展“楓橋經驗”，維護社會穩定。深入開展“楓橋式平安街道”創建活動，全面落實建設“平安諸暨”的各項措施，加強新形勢下信訪工作，暢通信訪渠道，認真組織好市領導下訪活動。認真對待市領導和上級部門批轉的信訪件，做到事事有答復，件件有著落，報結率為100%。同時，圍繞中心工作開展普法宣傳，面上宣傳與重點培訓相結合，機關干部、村二委成員、村民代表受訓人數500名。并積極發揮三級調委會作用，1-12月份共調處各類糾紛228件，調處率100%，成功率 96.83%。榮獲紹興市信訪工作先進鎮鄉稱號。
落實基本國策，促進可持續發展。深化人口與計劃生育綜合改革，穩定低生育水平，全年預計出生693人，計劃生育率99.2%，計劃外懷孕率控制在1.5%以內，綜合避孕率85%，各項指標全部達到市政府考核要求。
第四、黨的建設得到新的加強
一年來，我們以“三個代表”重要思想為指導，以改革創新的精神全面加強黨的建設，為街道經濟社會的發展提供了有力的政治保證。
一是切實加強了思想政治建設。通過開展學習xx屆四中全會精神，學習黨內監督條例等教育活動和制定落實駐村指導員工作制度、機關內部管理考核等制度以及效能建設專項督查，加強了干部隊伍建設，進一步樹立了機關和干部隊伍新形象。二是加強了基層組織建設，認真實施“先鋒工程”、班長工程、企業“雙育雙強”、“雙爭雙創”等活動，基層黨建工作水平有了新的提高，全年新建了二個黨支部，樹立了恒久、神鷹非公企業黨建典型。三是加強了黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部廉政教育，建立健全各項制度，招投標分中心規范運作，政務公開、村務公開、黨務公開工作進一步深化。加大查辦案件力度，全年立案10件，處分黨員7名。一年來進一步發揮了人大代表的監督職能，黨管武裝工作得到了進一步加強，順利完成了征兵任務，積極發揮離退休干部作用，工會、共青團、婦聯等群團組織建設不斷加強，在三個文明建設中做了大量工作，取得了較好成績。
總之，過去的一年，在市委市府的正確領導下，街道上下積極貫徹國家宏觀調控政策，主動適應，緊中求活，穩中求進，經濟社會取得了良好的發展態勢。在此，我謹代表黨委辦事處向街道全體黨員、干部、人民群眾，向對黨委工作給予熱情支持和幫助的黨代表，向所有關心支持街道建設和發展的各界人士，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們必須清醒認識到，我們的工作還有不少困難和問題，主要表現在：管理區之間發展的不平衡性客觀存在;經濟結構性、素質性矛盾還沒有從根本上得到解決;農民的就業壓力依然十分突出;隨著開發建設的進一步深入，利益格局調整，誘發社會不穩定的因素進一步增多，等等。所有這些都需要我們以更理性的思考，更優秀的管理機制，更務實的工作作風認真加以探索、解決。
推薦街道工會主席個人述職怎么寫六
近年來，在上級黨委的正確領導和有關部門的指導下，我始終堅持以人為本、構建平安和諧社區的科學發展觀和責任感狠抓治安工作，通過落實責任風暴，切實加強了本社區綜合治理各項工作，確保了xx社區的平安和諧，開創了文明效益的新局面。下面作簡要匯報：
一、今年的治安狀況
今年以來，我們通過開展“打防結合、預防為主”的社會治安綜合治理，多管齊下整治治安秩序，收到了良好的效果。今年發生刑事案件13宗，其中盜竊案3宗(其中1宗案發地點在捷德廠內宿舍，不屬我治安隊巡邏范圍)，搶劫案7宗，破壞電力設備案3宗，總體同比去年(14宗)下降了7。6%。這些案件基本發生在院區外公路面，發生于小區內的僅有1宗;今年發生治安案件8宗，毆打他人案2宗，偷竊少量財物案3宗，擾亂公務秩序案1宗，賭博案1宗，其他治安案1宗，與去年基本持平。特別是夏季旅游旺季，歷年多發案的大灣泳場今年零發案。同時，我們積極配合上級用各種方式阻止海上走私活動，使本轄區沿海走私活動得到有效控制。
二、主要措施及成效
(一)做到“三個到位”，打造平安社區
1、教育到位。我始終把提高隊伍素質放在治安工作的第一位，通過會議和各種形式不斷加強治安隊伍的思想教育工作，嚴肅紀律作風，使每位隊員明確自身職責，逐步建立起一支有素質的治安隊伍。
2、管理到位。完善了《xx社區治安隊規章制度》，實行“誰當班，誰負責”的責任獎罰制和責任追究制，隊員分三班巡邏，如當月當班時間內無發案，則當班每人獎勵200元，如有發案，則取消200元獎金，且每發一案，當班班長當月工資扣減120元，隊員每人扣減100元。下半年來，通過實行這種獎罰分明的責任追究制度，大大提高了隊員治安巡邏的積極性，增強了社區巡邏防控力度，發案率明顯下降。
3、資金到位。今年共投入治安經費60多萬元，同比去年增加了20多萬元，超額完成了年初我社區承諾的25萬元治安經費保證。具體用在：
(1)改建治安辦和警務室。今冬，股份公司投入近30萬元把原村委樓重新裝修，并配備各項辦公設備，給治安隊提供了新的、現代化的辦公場所社區綜治述職報告5篇工作報告淘寶精品
(2)主動支持派出所的轄區防控建設，在隧道口新建1個崗亭。
(3)更新和完善設備。全面更換治安員服裝，并購進一批高質量的對講機及完善各項設施。
(4)擴充隊伍，增員加薪，提高待遇。目前，隊員已增加至15人，平均月薪提高到一千多元，壯大了治安力量，調動了隊員積極性。
(二)化解各種矛盾，構建和諧社區
在矛盾排查調處上，我們堅持“預防為主，教育蔬導，依法處理，防止激化”的原則和“調防結合”的方針，發現一宗，排解一宗，早發現，早處理，及時把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。在今年“五一”、“國慶”長假及社區多項重要工作中，如換屆選舉、轉地、城中村整治、“清無”等，均派出了治安維護人員，即時處理現場突發事件，做到部署周密，措施到位，確保了各項工作的順利開展。一年來，共排查、調解大小矛盾糾紛30多宗，涉及人員80多人，全部事件均得到妥善解決，無一宗激化。
今年調解工作的重點難點是本社區居民與捷德廠環境污染的矛盾。在街道黨工委的正確領導下，本支部充分發揮核心作用，通過先后召開五次協調會，層層反復討論研究，并與捷德廠方溝通協商，再與部分群眾代表座談，歷時半年多，終于使雙方達成共建和諧社區的共識，捷德廠將繼續改善環境并資助社區福利教育等公益事業，化解了雙方十多年的矛盾，使得上級領導放心，捷德樂意，群眾滿意。
(三)加強各項綜合整治，全面推進綜治工作
1、繼續抓好禁毒工作，鞏固無毒社區成果。本社區于20xx年創建了市無毒社區，至今已連續5年無出現新的吸毒人員。我們重視幫教、轉化工作，主動為戒毒人員解決就業，解決率達到70%以上。今年10月份，新安排一名戒毒返鄉人員到社區城管所工作。
2、落實“清無”工作，積極配合工商部門完成清理無牌無照經營，協助辦理牌照14戶，使辦理牌照率達到100%，同時，配合區文化部門清查黑網吧1間，繳獲電腦20多臺，圓滿完成了“清無”工作任務。
3、加強出租屋綜合管理，今年6月、9月、11月，由治安隊配合社區民警對全社區出租屋進行了三次地毯式清查，全年無發生一起出租屋惡性案件，出租屋綜合整治管理得到進一步加強。
4、繼續抓好法制宣傳教育工作，充分利用宣傳欄、電教室等向群眾宣傳法律科學知識等。今年6月，配合街道司法部門在本社區開展法制宣傳工作，進一步增強了群眾法制意識。總之，一年來，我對綜治工作是盡心、盡力、盡責的，方法是對頭的，所取得的成效，群眾是滿意的。
三、存在的主要問題
1、治安防范宣傳力度仍不夠大，社區居民自我防范意識有待提高;
2、治安隊員整體素質不夠高，特別是法律知識、業務能力及判斷處理突發事件的能力仍待加強。
四、明年工作思路
1、元旦后春節前搬進新的警務治安大樓后，以新環境樹立新形象、新作風，全面加強治安管理，
2、狠抓治安隊伍建設，強化職能訓練，建立一支能戰善戰的素質過硬的治安隊伍
3、保證全年40萬元治安專項經費的落實。(含工資及車輛維修)
4、抓好禁毒工作，明年本社區將有2名勞教戒毒人員期滿返鄉，我們將進一步加強對幫教對象的思想引導和轉化工作。
5、加大法制宣傳力度，增強居民的治安防范意識。
6、加強院區式小區后續管理工作，以“小區內零案發”為目標，力創平安和諧社區。在新的一年里，我將繼續以飽滿的工作熱情，銳意創新，頑強拼搏，努力抓好基層社會治安綜合治理工作，促進我社區綜治工作水平再上一個新臺階，為創建平安和諧、繁榮、美麗的xx海濱新城奠定堅實的基礎。
推薦街道工會主席個人述職怎么寫七
20xx年，x街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《20xx年度全區工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業、關心關愛企業職工、繁榮企業文化發展、促進企業和諧穩定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設上邁出堅實步伐，團結帶領廣大職工為街道又好又快發展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實基層基礎建設。
1、穩步實行新的組織管理模式。根據區總要求，為規范和加強社區工會工作，延伸服務職能，，街道青峙社區和蔚斗社區分別升格為社區總工會，召開區域職工代表大會和工會會員代表大會，實現了工會組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續推進基層工會規范化建設。去年，街道總工會通過調研后，出臺了《基層工會規范化建設考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創建活動，通過年底的考核評比、現場會推進后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20xx年度的3家示范企業工會、8家先進企業工會和10家達標企業工會進行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規范化建設，以創建促工會組織作用的發揮。
3、努力完成基層工會組建任務。以社區總工會升格為抓手，對轄區內未建工會的企業集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業進行上門走訪談話，闡述建立工會的優勢和作用，保持每年的遞增態勢。新建企業工會3家，覆蓋企業數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉出1家。
二、拓展新領域，引領職工建功立業。
1、開展各類活動提升職工技能素質。結合區、街道“節能降耗達標、自主創新提升、產業結構優化”的經濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武，如危化企業員工應急技能處置大賽、紡織企業消防技能演練等活動。
2、發揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區兩個層面建立職工技能培訓教育基地，并適時的根據企業需求開展“送學”上門活動。成校和社區兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期，到3家企業送學上門，近千名企業職工參加培訓。
3、積極創建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業申報市級學習型示范企業，三星重工業高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點，關心關愛企業職工。
1、企業幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業為重點的企業職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業職工愛心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業建立了內部幫困基金，基金組建率占95.5%，基金總額達到575.8萬元，百人以上企業幫困基金實現全覆蓋。，新增困難職工5人，發放臨時困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業服務等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創市級先進服務站。與此同時，還在各社區普遍建立職工服務點，在50家企業設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。
3、抓好元旦春節困難慰問、職工醫療互助保障、“強、促”活動創建及“5.1服務卡”工作。年初，開展元旦春節困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業全員參保，超額完成區總下達的任務。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動，目前共有89家企業參加了“強保障、促和諧”創建活動，完成年度任務的60%。積極穩妥推進“5.1服務卡”宣傳發放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯系特約服務商戶1家。
4、廣泛開展一線優秀職工療休養和體檢活動。，積極組織轄區24家企業工會主席參加區總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優秀職工到無錫免費療休養，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進企業和諧穩定。
1、摸索開展工資集體協商工作。，以青峙、蔚斗兩個區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業工資集體協商條例》，積極推行集體合同、工資集體協商規范化。
2、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，，在150家企業建立勞動爭議調解組織，已確定成為街道總工會和企業工會直接聯系的勞動爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發揮“第一知情人、第一報告人、第一協調人”的作用。今年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調處率100%，成功率達90%以上。
3、扎實推進和諧企業創建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業工會為重點示范單位，組織新創建的企業到示范單位進行現場學習取經。
五、挖掘新，繁榮企業文化發展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業職工健身操表演賽，代表企業工會、社區工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示x街道廣大職工積極健康的精神風采;組隊參加全區職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。，街道總工會與文化站、婦聯、團工委、社區一起舉辦了企業女職工茶藝素養培訓、企業職工集體婚禮、企業職工乒乓球比賽、送圖書進企業等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業文化建設。與街道文化站聯合召開x街道企業文化俱樂部工作交流會，轄區10家企業文化俱樂部交流了各自企業文化俱樂部的工作經驗，并對當前企業文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業申報星級企業文化俱樂部，把企業文化俱樂部變為真正的“職工之家”。
六、加強總工會自身工作。
1、抓好工會經費收繳和經審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經費收繳情況，有124家(25人以上)企業工會計提2591637.10元，上繳區總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業因虧損申請免交工會經費。舉辦了20xx年企業工會財務人員培訓班。邀請了區總老師為來自街道轄區內60多家企業工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業工會財務、經審工作規范化建設，規范工會經費收支行為。培訓內容包括如何做好工會財務管理、經審監督工作及有關法規、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業工會開展“走親認親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層，為企業工會主席和職工上黨課。
3、抓好信息調研工作。，被區總錄用信息23篇，中工網2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態，擴大工會影響力。
下半年，街道總工會將嚴格按照區總考核文件內容，針對各項重點工作進展情況和薄弱環節，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保20xx年目標全面完成，確保整體工作有序推進。
一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面
1、繼續依法推進工會組建。按照年初計劃目標，以社區總工會為主要力量，繼續推進工會組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡體系建設。
2、完善基層組織規范化管理模式。繼續推進基層工會規范化建設工作，按照申報企業的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領導小組工作例會，探討工作經驗與思路，及時總結經驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益
1、探索區域職代會建設，大力推進企業建立工資集體協商制度。根據安排，下半年擬在蔚斗社區積極推進區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂，并著手擬定行業性工資集體協商協議。
2、繼續開展“和諧企業”創建活動。堅持以服務促創建，以創建促規范，加強組織領導，切實發揮好橋梁紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業”創建活動。通過典型引路，積極宣傳優秀企業一些好的做法，擴大創建活動的覆蓋面，動員和引導更多的企業參與“和諧企業”創建。
三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動
1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業工會幫困基金的規范化管理，指導企業工會完善幫困制度。
2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創市級先進服務站。
3、進一步抓好各類職工權益保障工作。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動，力爭盡早完成年度任務;積極穩妥推進“5.1服務卡”宣傳發放、信息采集、跟蹤服務等工作，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務;做好高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務。
4、進一步豐富職工業余文化生活。繼續抓好企業文化俱樂部創建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施;計劃下半年繼續開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續組織優秀外來務工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動;七夕期間聯合團工委、婦聯舉辦職工相親會;8月中下旬舉辦第六屆職工游泳比賽;9月份計劃組織街道優秀職工療休養活動;10月國慶準備舉辦企業職工拔河比賽;金秋時節組織舉辦企業職工登山環保活動等。
四、完善工會自身建設，提升整體工作水平
1、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點，以黨群眾路線教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。
2、繼續完善工會財務制度。加強工會財務的規范化建設，下半年將完善街道、企業兩級經審網絡，以工會年報工作會議為契機，選擇重點幾家企業，進一步做好以臺帳化為抓手的經費績效內審工作。
推薦街道工會主席個人述職怎么寫八
物業站站長崗位職責
一、在公司授權下，負責實施項目日常各項管理工作。 二、落實人員崗位責任制，安排、指導、督促下屬認真履行職責，開展工作，定期聽取業主單位和群眾意見，不斷改進管理，提高服務，樹立優質服務的企業形象。
三、每月定期組織召開員工例會，了解情況，解決問題，不斷提高人員思想認識和服務素質，更好的為業主單位服務。
四、每月組織開展一次防火安全檢查工作，消除火災事故隱患。
五、督促水、電維護人員的工作，發現問題及時處理，認真履行各項安全管理職責。
六、每月抽查一次所屬部門各崗位人員的工作，督促下屬認真開展工作。
七、加強員工安全教育管理工作，杜絕各類隱患及安全責任事故的發生。
八、積極協助街道和活動中心管理人員開展有關工作，協調處理各項事務查維護一次，確保設施設備完好，運行正常。
十、與業主保持聯系和溝通，及時處理好業主反映的問題和投訴意見，并將處理意見和結果及時回訪和答復。