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關于度基層普通黨員組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料范文簡短一
三支一扶高校畢業(yè)生工作總結
。做到工作有目標、有規(guī)劃，按計劃朝目標序時推進，杜絕盲目行事、虛度光陰的不良行為，手腳麻利、快事快為，當天的任務當天完成，不拖拉懶散，努力實現(xiàn)事有所為、為有所果。二是實為。就是做事情腳踏實地、實事求是，養(yǎng)成不恥下問的良好習慣，拒絕盲從和憑直覺做事，做到公平公正、不偏不倚，樹立為人民服務的.公仆意識，深入基層、接近群眾，努力為人民群眾辦事。三是能為。就是不斷加強學習，主動向領導學習、向同事學習、向廣大人民群眾學習，逐步積累基層工作經驗，將所學到的知識與實踐緊密結合起來，努力克服作風漂浮、高傲自大、心浮氣躁的消極意識形態(tài)。四是敢為。敢為不是亂為，而是事事做到比領導快半拍，領導的決策意圖是什么，大概什么時候會出臺新計劃，都具備超前意識并做好適當準備，這樣才沒有手足無措，真正做到了超前不搶前。五是新為。就是不斷解放思想、大膽創(chuàng)新，著力培養(yǎng)創(chuàng)新思維和改革意識，敢于向領導提出自己的建議和看法，大膽建言獻策但不決策，遇事廣思維、多角度分析，挖掘亮點、抓住特色。一年來，在各級黨委政府、各級“三支一扶”辦、各級領導、干部同事、廣大人民群眾的大力關心和支持下，通過自己的不懈努力和辛勤工作，取得了一定成績：
一、強化自身思想作風建設
在改造客觀世界的同時，更加注重改變自己的主觀世界，工作以來，一直保持讀書、看報，關注科技發(fā)展動態(tài)的習慣，認真學習“三個代表”重要思想和“十七大”精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，并把學習和實際工作結合起來，聯(lián)系群眾，為民辦實事，時刻把群眾疾苦掛在心上，牢記服務宗旨加深群眾感情，端正對群眾的態(tài)度，積極投身到為人民服務的實踐中去，一切為農民著想，為農民造福，
二、切實增強為民服務本領
利用業(yè)余時間深入群眾開展扶貧工作。實現(xiàn)科技致富，人的素質是關鍵，當前人民群眾盼的是致富，要的是服務，求的是技術，希望我們能指出致富門路，人的素質顯得更為重要。為此，我努力把學習放在十分突出的位置，深入村、組指導生產，增加社會實踐，確保生產技術及時準確傳遞到群眾手中，同時積極向基層老同志和各領導學習農村工作經驗，加強自身建設努力提高業(yè)務水平和操作水平，與村支部、村委會一起抓好生產培訓，推廣新信息、新品種、新技術，提高農業(yè)生產效益，從而推進農村生產、農村經濟健康可持續(xù)發(fā)展。
三、愛崗敬業(yè)，開展本職工作
服務大田縣屏山鄉(xiāng)黨政綜合辦公室以來，本人不斷加強辦公室工作的學習，主動請教領導和同事，切實發(fā)揮辦公室上傳下達、辦事辦文、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中樞機構功能，廣泛深入群眾調查研究，將所得到素材編輯成冊，為領導決策提供依據。工作一年來，辦公室各項工作取得了初步成效：本人負責信息工作，通過實地調研，認真思考，加強創(chuàng)新，-年年度基層信息工作取得全縣第一名的佳績；去年以來，所服務鄉(xiāng)提出了“持續(xù)提升揚優(yōu)勢，務實運作促發(fā)展，致力建設閩中高山萬畝生態(tài)茶鄉(xiāng)”的目標，在本人的認真運作下，建成福建省首家鄉(xiāng)級茶葉網站，目前網站運作維護良好，短短幾個月點擊人數達到-萬多人，為大力宣傳屏山生態(tài)茶，拓展屏山生態(tài)茶市場起到了不可替代的作用，深受領導干部和群眾的廣泛好評。
總之，工作一年來，我所做的離組織要求、群眾期盼還有差距，但我進取向上的心沒有改變，全心全意為民服務的宗旨始終沒變。我將繼續(xù)正確面對工作，深入群眾、勤勤懇懇、任勞任怨，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，切實在基層增長才干、磨練意志、豐富閱歷，為實現(xiàn)自我的人生觀、價值關，促進個人成長添磚加瓦。
關于度基層普通黨員組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料范文簡短二
根據省委組織部的工作要求和市委領導的指示精神，市委組織部于20xx年1月下旬至3月上旬，組織開展了第一季度基層黨建重點工作專項督查。現(xiàn)將相關情況通報如下。
一、督查工作開展情況
今年以來，市委、組織部長譚紅杰多次強調，“要加大檢查力度，定期組織督查，強化促進措施，建立問責機制?！备鶕@一要求，市委組織部會同目標管理部門把黨建工作定期督查納入全市年度重點工作督查內容，促使黨建工作成為“書記第一工程”。
20xx年第一季度，市委組織部組建3個專項督查組，深入全市5個縣(區(qū))、巴中經開區(qū)的21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、41個村(社區(qū))，對20xx年基層黨建重點工作完成情況和20xx年重點工作推進情況進行了督查。督查中，按照點面結合、分級進行、梳理對接、全面覆蓋的原則，采取座談交流和查閱資料相結合的方式，全面了解面上情況;采取現(xiàn)場查勘、入戶走訪、征集民意等方式，重點督查點上情況。
此次專項督查共涉及3個大類13個小類，內容既包括中央、省委、市委印發(fā)的一系列有關重要文件貫徹情況專項檢查，又重點督查了已轉入常態(tài)化開展的“走基層”“庸懶散浮拖”專項整治和群眾路線教育實踐活動“回頭看”等專項活動，發(fā)現(xiàn)、總結了通江縣火炬鎮(zhèn)黨委“六全”模式抓黨建、平昌縣云臺鎮(zhèn)黨委“三抓三提升”夯實基礎等一批基層黨建工作經驗做法。
二、20xx年基層黨建工作推進情況
(一)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建述職評議情況。督查情況表明，全市5個縣(區(qū))黨委和巴中經開區(qū)黨工委均于2月底前，召開了縣(區(qū))委會或黨工委會議，組織198名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記就抓黨建工作進行了述職評議。恩陽區(qū)委采取“分散述評、集中述評、書面述評”“三結合”方式，組織25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、55個區(qū)級部門黨委(黨組)書記述職。通江縣委積極探索推行“核看述改”模式，通過現(xiàn)場核、流動看、集中述、承諾改，引領全縣各級黨組織賽黨建，推動黨組織書記抓黨建工作“第一責任”落實。督查發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、村(社區(qū))黨組織在深化落實黨建述職評議查擺問題的整改落實方面，存在流于形式、浮于表面、大而化之等問題。
(二)貫徹《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》情況。督查情況表明，各縣(區(qū))黨委都能結合工作實際，及時擬定或印發(fā)了具體實施意見。通江縣委、南江縣委分類確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位臨時補貼補助標準，通江縣擬把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的事業(yè)人員、工勤人員納入補貼范疇，平昌縣按照3萬元/鄉(xiāng)鎮(zhèn)·年的標準補貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好職工食堂。督查發(fā)現(xiàn)，部分縣(區(qū))仍未及時調增鄉(xiāng)鎮(zhèn)公業(yè)務費標準，巴州區(qū)按1.2萬元/人·年、平昌縣按1萬元/人·年的標準執(zhí)行;各地違規(guī)借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部問題仍然突出，督查走訪的巴州區(qū)花溪鄉(xiāng)、曾口鎮(zhèn)、三江鎮(zhèn)等地均有多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部未經組織人事部門同意，被區(qū)級部門長期借用。
(三)20xx年村(社區(qū))黨組織活動場所建設情況。督查情況表明，各地均能按市委的部署要求，有力有序推進活動場所建設(具體情況見附表)。巴州區(qū)、恩陽區(qū)、平昌縣自加壓力，將新建活動場所三年任務努力提前到一年完成;南江縣整合村級組織活動場所、遠程教育站點及農村公共服務場所建設資源;通江縣將社區(qū)黨組織活動場所用房與住宅小區(qū)住房同步規(guī)劃、同步建設、同步使用;平昌縣按照今年6月底前全面完工新建場所要求，倒排工期扎實推進，目前已全面完成地基澆筑。督查發(fā)現(xiàn)，除南江縣外，各地村級組織活動場所建設任務普遍較重，特別是平昌縣、通江縣、巴州區(qū)，無活動場所的行政村分別達109個、79個、36個，面積在90㎡以下的行政村185個、350個、58個;各地普遍存在上報的村級組織活動場所建設情況與督查情況不一致，存在瞞報、謊報、多報、誤報、漏報等現(xiàn)象;平昌縣、通江縣的部分村級組織活動場所管理不規(guī)范、資產閑置嚴重。
(四)農村基層黨組織和農村基層干部專項經費落實情況。督查情況表明，各地基本上都能按要求兌現(xiàn)落實村(社區(qū))干部工作報酬、村級黨組織工作經費和服務群眾專項經費，結合實際探索解決離職村(社區(qū))干部補助。南江縣分別按照60元/屆·月和40元/屆·月的標準，按任職屆數依次遞增，分類解決“兩委”主要負責人、文書(會計)離職補助。通江縣擬按30元/屆·月·人、平昌縣擬按20元/屆·月·人的標準，調增補助標準。部分縣(區(qū))仍按2.5萬元/年·村的標準預算工作經費，沒有及時將村(社區(qū))黨組織工作經費提高到3萬元/年。督查發(fā)現(xiàn)，除通江縣單獨預算給組織部門服務群眾專項經費10萬元以外，縣(區(qū))均未將村(社區(qū))黨組織服務群眾專項經費納入財政預算。部分社區(qū)黨組織書記、主任、文書的工作報酬未嚴格按照省定標準納入財政預算。多數社區(qū)的社區(qū)工作者仍未按要求由集體購買基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險。
(五)整頓軟弱渙散基層黨組織和建設基層服務型黨組織情況。督查情況表明，各級黨組織均能按計劃、有組織、分步驟地開展整頓工作，20xx年確定的258個軟弱渙散黨組織整頓任務基本完成。督查發(fā)現(xiàn)，除通江縣外，其余4個縣(區(qū))均未按要求倒排確定除村(社區(qū))黨組織以外的其他領域后進基層黨組織進行整頓，或者整頓工作流于形式，基本處于停滯狀態(tài);個別村級黨組織整頓措施沒有真正落實，造成后進的根本原因依然存在。如：恩陽區(qū)上八廟鎮(zhèn)玉皇觀村信訪問題未及時化解、三匯鎮(zhèn)長灘河村負債較重無力償還;開展“掛包幫”精準扶貧工作停留在表面，沒有拿出真招、實招、硬招幫助解決問題;村(社區(qū))黨組織書記集中培訓方案未及時制定，輪訓工作行動遲緩;民主評議黨員走過場、走形式，督查走訪的村(社區(qū))黨組織書記多數不清楚省委、市委明確要求的具體流程。
三、下一步工作要求
(一)建立定期督查通報制度。市委組織部將按照“一季度一督查、一季度一通報、一年一匯總考核”的方式，在第一季度專項督查的基礎上，進一步健全完善基層黨建重點工作定期督查制度，及時通報各地在推動基層黨建重點工作落實落地中存在的主要問題和亟需改進完善的不足，總結交流各級黨組織在加強基層服務型黨組織建設方面探索形成的經驗做法和工作成果，對重視不夠、問題突出、工作不力的有關負責人進行約談并限期整改。
(二)建立問題整改進度臺賬。針對此次專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，市委組織部將對照黨建工作“三個責任”、對標“三個清單”，分縣(區(qū))建立督查問題整改情況臺賬，嚴格實行跟蹤管理，定期回訪。各縣(區(qū))委組織部、經開區(qū)黨工委要根據市委組織部第一季度專項督查情況反饋內容和通報情況，自查自糾，建立臺賬，銷號管理，以“釘釘子”精神抓好落實。市委組織部將在第二季度專項督查中開展“回頭看”。
(三)嚴格落實問題整改責任。20xx年基層黨建工作季度專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題整改情況將納入縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建工作述職評議考核內容。各縣(區(qū))委組織部、巴中經濟開發(fā)區(qū)黨工委要及時制定整改方案，落實整改責任，充分發(fā)揮整改工作牽頭協(xié)調職能，切實解決基層黨建工作中的難點問題。各基層黨組織書記要切實擔負起具體責任人職責，積極主動抓好各項整改任務落實，推動建立黨建工作倒逼問責機制。
關于度基層普通黨員組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料范文簡短三
根據會議安排，現(xiàn)將2020年度基層黨建工作情況報告如下。
一是履行政治責任。制定黨建工作紀實臺賬，推行黨建“1+3”模式（一個黨政聯(lián)席會領導聯(lián)系一個村、一個兩新組織、一個鎮(zhèn)直部門），10名黨政領導認領責任清單19條，建立聯(lián)系點42個。年初與32名黨支部書記就黨建工作進行公開承諾，對全鎮(zhèn)黨建工作進行2次全覆蓋督查，年末組織1次黨支部書記抓黨建述職評議。
二是加強黨的政治建設。組織32名黨支部書記參加學習政府機關4月份“主題黨日”活動，規(guī)范活動流程。對全鎮(zhèn)68名村干部及后備干部進行2天培訓，親自講授習近平新時代中國特色社會主義思想主題黨課。以紀念建黨97周年為抓手，舉辦先進事跡報告會，表彰12個先進基層黨組織和15名先進代表。
三是增強基層黨組織政治功能。平穩(wěn)有序推進村“兩委”換屆，全鎮(zhèn)12個村（居委會），共配備45歲以下村書記6名，“派”“聘”書記3名，“一肩挑”比例100%。為無職黨員設崗定責，50多名農村黨員主動幫助處理民事糾紛160余起，為群眾辦好事實事100余件。探索“公司+農戶”、“專業(yè)合作社+農戶”方式，發(fā)展水稻種植、香菇種植、羊肚菌種植、板栗種植、泥鰍龍蝦養(yǎng)殖等扶貧產業(yè)，帶動200名貧困戶人均增收3000余元。
四是抓好政治巡視巡察整改。根據2019年度述職評議考核反饋的問題，制定9項整改措施，已全部整改到位。針對市委、縣委黨建巡察反饋的問題，梳理30條具體整改任務，25條已經整改到位，還有5條需長期整改。對于3項共性難點問題，精準發(fā)力出實招，鎮(zhèn)財政拿出20萬元用于補助村干部工資，村副職干部平均工資達到2.36萬元；12個村黨群服務中心全部達到300平米；率先把村集體經濟收入新增部分的10%用來獎勵村集體，全鎮(zhèn)村集體經濟從80萬元增至109萬元，6個經營性收入未過5萬元的村已全部制定發(fā)展規(guī)劃、確定發(fā)展項目。
一是黨建責任傳導不到位。抓支部書記多，對支部副職明責、考責、問責不到位，個別村副職干部片面認為抓黨建與個人無關，黨建工作存在“單打獨斗”現(xiàn)象。對村書記的教育培訓不全面，有的村書記黨建業(yè)務不熟，抓黨建工作找不準著力點，存在黨建與中心工作“兩層皮”的現(xiàn)象。
二是工作督促落實不到位。黨建工作安排部署多，督促整改檢查少，針對市縣黨建巡察和鎮(zhèn)級季度黨建檢查中查出的問題，雖然多次召開專題會，進行安排部署，但親自到鎮(zhèn)直和村黨支部實地查看問題整改情況較少。
三是特色亮點創(chuàng)新不到位。在黨建帶群建、黨建促脫貧攻堅、黨建助經濟發(fā)展等黨建幫帶工作上思路不寬，效果不夠明顯。“黨員承諾踐諾”、“無職黨員設崗定責”等活動，部分黨組織沒有充分參與，未達到應有效果。
一是強化主責主業(yè)意識，落實管黨治黨責任。繼續(xù)落實年初書記抓黨建公開承諾制度，督促各支部制定黨建工作責任清單，明確工作目標和時間節(jié)點，細分班子成員黨建責任。通過完善檢查考核、問效問責、同獎同懲等手段，層層壓實黨建工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。
二是強化思想教育培訓，抓牢黨員干部隊伍。用好“主題黨日”、“新任村干部培訓班”、“學習強國”、黨員微信群、送學上門等方式，統(tǒng)籌抓好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，有效提高黨員干部思想政治水平。
三是強化基層組織功能，全力推動工作落實。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以黨建為龍頭，以黨員管理為重點，以組織生活五項制度為抓手，推進黨支部規(guī)范化建設，引導黨員立足崗位貢獻力量，破解村集體經濟發(fā)展短板，激發(fā)脫貧攻堅內生動力，有效提升組織力，切實發(fā)揮凝聚群眾服務作用。完善作風建設長效機制，落實黨建季度考核，堅持約談提醒問責，嚴格兌現(xiàn)獎懲，倒逼基層黨建全面進步全面過硬。
關于度基層普通黨員組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料范文簡短四
20__年工作情況
20__年，在黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省__“三抓一創(chuàng)”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進__經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。
(一)積極推進職工素質提升工程
__工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業(yè)務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質。
在開展“創(chuàng)爭”活動中，__工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習，并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。
根據省電力__和電力工會《關于印發(fā)20__年度年度河南省電力__勞動競賽計劃的通知》精神，__工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，積極開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術比武項目。經勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我__的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工、電網變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省__組織的線路安裝技能競賽，我__排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業(yè)務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。
(二)基礎管理工作逐步完善
1.4月份制定了各20__年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。
2.為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，__工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核。
3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《__電力工運》18篇，上報《__電力報》和《__工人報》2篇。下發(fā)了20__年度工會理論調研課題，要求各分會于8月底前上報__工會1—2篇工運論文或調研報告。
4.規(guī)范工會財務管理，按時足額上解工會經費，自覺接受經費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我__工會財務工作被評為一等獎先進單位。
(三)民主管理工作進一步提高
1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，__工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內容上報__工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。
2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了__四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領導干部，并對__年度我__各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。
關于度基層普通黨員組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料范文簡短五
根據會議安排，現(xiàn)就xx市非公黨工委20xx年第一季度基層黨建工作開展情況，匯報如下。
一、工作開展情況
(一)定制度，完善工作機制。一是認真做好黨的群眾教育路線“回頭看”工作。組織各非公黨支部匯報整改落實情況，對照“回頭看”重點內容，對整改落實工作進行細化，研究制定整改落實的措施和具體辦法，認真組織自查工作，并對落實情況進行嚴格審核，鞏固和拓展了黨的群眾路線教育實踐活動成果。二是召開xx市非公黨工委20xx年工作會議，認真回顧總結了20xx年非公企業(yè)黨建工作情況，全面安排部署了20xx年非公企業(yè)黨建工作。各非公黨支部組織黨員認真學習傳達會議精神，并積極落實非公黨建工作的重要部署。三是層層分解目標考核責任書，規(guī)范黨員日常管理、教育培訓、企業(yè)臺帳、定期匯報、創(chuàng)建活動、黨費繳納、民主評議、考核獎懲等22項目標任務，并與各非公企業(yè)黨支部書記簽訂黨建目標責任書，實施季度考核，確保非公黨建目標各項工作的完成。
(二)建組織，強化服務管理。根據自治州《關于圍繞社會穩(wěn)定和長治久安開展基層服務型黨組織創(chuàng)建活動的意見》(伊州黨組通字〔20xx〕130號)和《xx市關于加強基層服務型黨組織建設實施意見》(奎黨辦發(fā)〔20xx〕34號)的文件精神，按照xx市委組織部的工作部署，結合我市非公有制經濟組織實際情況，非公黨工委在非公黨支部深入開展以“真誠服務贏信任，維護穩(wěn)定促發(fā)展”為主題的基層服務型黨組織創(chuàng)建活動。圍繞增進認同感、增強凝聚力、提高滿意度、提升貢獻率的目標，利用現(xiàn)已建成的非公黨工委和支部兩級服務網絡，經過3年創(chuàng)建，力爭把90%以上的非公黨支部建成高標準的服務型黨支部，使各非公黨支部服務意識明顯增強，服務能力明顯提高，服務成效明顯提升，培育出一批領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，服務發(fā)展、服務社會、服務群眾、服務黨員業(yè)績突出的服務型基層黨組織。
(三)重基礎，確保培訓實效。為解決非公企業(yè)開設黨課難、組織難、師資缺的難題，xx市工商局中區(qū)工商所在轄區(qū)非公黨支部中全面推行“微黨課”并率先示范開課。轄區(qū)13個非公黨支部的15名支部書記和支部委員共同參加了第一期的“微黨課”。“微黨課”上，xx市非公黨工委委員李志紅以“企業(yè)黨組織如何開展非公黨建工作”為主要內容，從非公企業(yè)如何宣傳黨的路線、方針、政策、如何團結凝聚職工群眾、如何維護各方的合法權益、如何建設先進的企業(yè)文化、如何促進企業(yè)健康發(fā)展、如何加強企業(yè)自身建設等六個方面為大家上了精短的一課。非公黨工委委員李志紅通過身邊事例和自身實踐來闡述、宣講黨建“大道理”，提高了非公企業(yè)黨員學習的積極性、主動性?！拔Ⅻh課”的堅持推行，激發(fā)了非公企業(yè)黨建活力，增強非公黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(四)創(chuàng)載體，拓展志愿服務。在第52個學雷鋒月到來之際，xx市非公黨工委、xq云通房地產開發(fā)有限公司黨支部、烏孫里社區(qū)黨支部、“訪聚惠”工作組21名黨員及10名志愿者黨員在烏孫里社區(qū)共同舉辦一場以“弘揚雷鋒精神，傳承中華美德”為主題的志愿服務公益活動，為社區(qū)400余名群眾提供了免費的理發(fā)、血壓測量、號脈、擦鞋及法律法規(guī)政策咨詢等志愿服務，還提供了價值700余元的禮品作為節(jié)日禮物贈送給參與活動的群眾。此次活動，黨員們身體力行，以自己的實際行動積極踐行著雷鋒精神，讓群眾實實在在地感受到了我們身邊的活雷鋒，讓雷鋒精神在黨員干部堅持不懈的努力下繼承和發(fā)揚光大。
二、存在的問題和困難
當前，非公各企業(yè)黨建工作中存在的問題主要表現(xiàn)在：一是工作進展不平衡，有差距，對非公企業(yè)黨建工作認識不夠到位，黨組織和黨員在企業(yè)中作用發(fā)揮不明顯。二是部分企業(yè)主對黨的認識模糊，對黨建工作重視支持不夠，導致企業(yè)黨組織作用難發(fā)揮，企業(yè)員工入黨積極性不高。三是在規(guī)模以下企業(yè)中組建黨組織的力度不夠大，仍有很大的拓展空間。四是目前已組建的大多數黨組織機構還不完善、黨員人數少、辦公條件簡陋、規(guī)章制度不齊全、服務企業(yè)的能力差，規(guī)范化程度較低。
三、下一步打算
(一)注重覆蓋強組織。一是繼續(xù)開展調查摸底。組織專門力量，對各企業(yè)進行一次徹底排查，對已經單獨建立黨組織的抓好鞏固提高;對聯(lián)合建立黨組織的，要分清情況、區(qū)別對待。對符合要求而未建立黨組織的企業(yè)，要認真調查分析，找準原因和癥結，研究提出加強組建的針對性措施，列出目標任務、工作進度和時間安排，靠實責任，抓好組建工作。二是加強對企業(yè)主的教育引導。通過與業(yè)主約談、召開座談會、談心會等多種方式，定期或不定期地加強與業(yè)主進行面對面的溝通交流，加深他們對黨建工作的認識和理解，幫助他們消除思想疑慮。大力宣傳表彰支持黨建工作的業(yè)主，注意發(fā)現(xiàn)和培育一批“重黨建、抓黨建、促發(fā)展”的典型企業(yè)，推出一批思想覺悟高、企業(yè)發(fā)展好、熱心回報社會的業(yè)主，形成正確的輿論導向和良好的社會氛圍。三是推進工建、團建、婦建工作。做好非公有制企業(yè)中的工會、共青團、婦女工作是擴大黨的工作覆蓋面和影響力的重要渠道和基礎。在暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要按照有關法規(guī)和章程，首先抓好工會、共青團、婦女組織的組建，并以此為依托，開展黨的工作，擴大黨的影響力，為建立黨組織創(chuàng)造條件。
(二)注重學習壯隊伍。緊緊抓住發(fā)展、教育、管理三個關鍵環(huán)節(jié)，積極探索創(chuàng)新，切實加強黨員隊伍建設。一是抓好發(fā)展。堅持標準，保證質量，繼續(xù)抓好非公企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。深入開展“把企業(yè)生產經營技術骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產經營技術骨干，把黨員生產經營技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才”的“三培養(yǎng)”活動，使非公企業(yè)職工中的黨員比例有較大幅度提升。二是加強教育。督導企業(yè)認真堅持“三會一課”制度，通過廣泛開展黨章、公司法的學習教育，著力解決部分黨員存在的黨員意識不強、組織紀律性差、“雇傭”思想較重、奉獻精神不夠等突出問題，引導廣大黨員牢固樹立“黨員是第一身份”的思想，自覺做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨”，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。三是改進管理。建立黨組織與決策管理層雙向互動工作機制，就有關重要事項定期懇談、溝通協(xié)商。加強對流動黨員的管理，經常關心困難黨員生活，幫助他們解決生活上存在的實際問題。要嚴肅黨的紀律，堅決處置不合格黨，保持黨員隊伍的純潔性。
(三)注重服務樹典型。一是積極探索與企業(yè)文化建設、黨風廉政、法紀教育、經營管理、職工素質教育、企業(yè)黨建等工作相結合，以充實廉政宣傳欄、學習園地、廉政走廊等陣地建設為基礎，以活動建設為載體，以2—3家企業(yè)典型帶動為手段，使廉政文化建設積極融入到更多企業(yè)的生產經營之中，切實發(fā)揮作用，促進企業(yè)健康、快速發(fā)展。二是開展豐富多彩的黨組織活動。把相對集中與化整為零結合起來，政治學習與技能培訓結合起來，走小型、民主、靈活、多樣的路子，切實增強組織生活的實效性和感染力。組織黨員開展以服務生產經營、服務群眾為主要內容的主題實踐活動和“黨員示范崗”、“黨員示范車間(班組)”、“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動;積極推行“黨員承諾制”，有條件的黨員每年要承諾為群眾辦一兩件實事，以實際行動展示非公有制企業(yè)黨員的先進性形象。
(四)注重考核抓落實。一是要選好配強非公企業(yè)黨組織書記，加強非公企業(yè)人才隊伍建設，健全完善各項制度，形成抓非公企業(yè)黨建的長效機制，全面提升非公企業(yè)黨建工作整體水平健全工作制度，建立基礎臺賬，切實發(fā)揮好指導、協(xié)調服務的作用。督促非公企業(yè)切實為黨建活動提供場地、經費等保障。幫助企業(yè)黨組織建立黨員活動室，配齊黨員電化教育設備，使黨員活動有陣地。二是建立健全各項規(guī)章制度。按照企業(yè)性質、行業(yè)種類、經營范圍等特點，著力抓好黨組織組建、黨組織書記培訓、發(fā)展黨員、制度建設和活動場所建設等工作，不斷規(guī)范非公企業(yè)黨組織的標牌、學習記錄本、規(guī)章制度、支部活動流程等，積極推進非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設。三是要建立健全黨員聯(lián)系群眾制度，密切黨員與群眾的聯(lián)系，教育群眾，服務群眾，帶動群眾。
關于度基層普通黨員組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料范文簡短六
各縣(區(qū))委組織部，經濟開發(fā)區(qū)黨工委：
根據省委組織部的工作要求和市委領導的指示精神，市委組織部于20xx年1月下旬至3月上旬，組織開展了第一季度基層黨建重點工作專項督查。現(xiàn)將相關情況通報如下。
一、督查工作開展情況
今年以來，市委、組織部長譚紅杰多次強調，“要加大檢查力度，定期組織督查，強化促進措施，建立問責機制?！备鶕@一要求，市委組織部會同目標管理部門把黨建工作定期督查納入全市年度重點工作督查內容，促使黨建工作成為“書記第一工程”。
20xx年第一季度，市委組織部組建3個專項督查組，深入全市5個縣(區(qū))、經開區(qū)的21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、41個村(社區(qū))，對20xx年基層黨建重點工作完成情況和20xx年重點工作推進情況進行了督查。督查中，按照點面結合、分級進行、梳理對接、全面覆蓋的原則，采取座談交流和查閱資料相結合的方式，全面了解面上情況;采取現(xiàn)場查勘、入戶走訪、征集民意等方式，重點督查點上情況。
此次專項督查共涉及3個大類13個小類，內容既包括中央、省委、市委印發(fā)的一系列有關重要文件貫徹情況專項檢查，又重點督查了已轉入常態(tài)化開展的“走基層”“庸懶散浮拖”專項整治和群眾路線教育實踐活動“回頭看”等專項活動，發(fā)現(xiàn)、總結了通江縣火炬鎮(zhèn)黨委“六全”模式抓黨建、平昌縣云臺鎮(zhèn)黨委“三抓三提升”夯實基礎等一批基層黨建工作經驗做法。
二、20xx年基層黨建工作推進情況
(一)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建述職評議情況。督查情況表明，全市5個縣(區(qū))黨委和經開區(qū)黨工委均于2月底前，召開了縣(區(qū))委會或黨工委會議，組織198名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記就抓黨建工作進行了述職評議。恩陽區(qū)委采取“分散述評、集中述評、書面述評”“三結合”方式，組織25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、55個區(qū)級部門黨委(黨組)書記述職。通江縣委積極探索推行“核看述改”模式，通過現(xiàn)場核、流動看、集中述、承諾改，引領全縣各級黨組織賽黨建，推動黨組織書記抓黨建工作“第一責任”落實。督查發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、村(社區(qū))黨組織在深化落實黨建述職評議查擺問題的整改落實方面，存在流于形式、浮于表面、大而化之等問題。
(二)貫徹《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》情況。督查情況表明，各縣(區(qū))黨委都能結合工作實際，及時擬定或印發(fā)了具體實施意見。通江縣委、南江縣委分類確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位臨時補貼補助標準，通江縣擬把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的事業(yè)人員、工勤人員納入補貼范疇，平昌縣按照3萬元/鄉(xiāng)鎮(zhèn)·年的標準補貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好職工食堂。督查發(fā)現(xiàn)，部分縣(區(qū))仍未及時調增鄉(xiāng)鎮(zhèn)公業(yè)務費標準，巴州區(qū)按1.2萬元/人·年、平昌縣按1萬元/人·年的標準執(zhí)行;各地違規(guī)借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部問題仍然突出，督查走訪的巴州區(qū)花溪鄉(xiāng)、曾口鎮(zhèn)、三江鎮(zhèn)等地均有多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部未經組織人事部門同意，被區(qū)級部門長期借用。
(三)20xx年村(社區(qū))黨組織活動場所建設情況。督查情況表明，各地均能按市委的部署要求，有力有序推進活動場所建設(具體情況見附表)。巴州區(qū)、恩陽區(qū)、平昌縣自加壓力，將新建活動場所三年任務努力提前到一年完成;南江縣整合村級組織活動場所、遠程教育站點及農村公共服務場所建設資源;通江縣將社區(qū)黨組織活動場所用房與住宅小區(qū)住房同步規(guī)劃、同步建設、同步使用;平昌縣按照今年6月底前全面完工新建場所要求，倒排工期扎實推進，目前已全面完成地基澆筑。督查發(fā)現(xiàn)，除南江縣外，各地村級組織活動場所建設任務普遍較重，特別是平昌縣、通江縣、巴州區(qū)，無活動場所的行政村分別達109個、79個、36個，面積在90㎡以下的行政村185個、350個、58個;各地普遍存在上報的村級組織活動場所建設情況與督查情況不一致，存在瞞報、謊報、多報、誤報、漏報等現(xiàn)象;平昌縣、通江縣的部分村級組織活動場所管理不規(guī)范、資產閑置嚴重。
(四)農村基層黨組織和農村基層干部專項經費落實情況。督查情況表明，各地基本上都能按要求兌現(xiàn)落實村(社區(qū))干部工作報酬、村級黨組織工作經費和服務群眾專項經費，結合實際探索解決離職村(社區(qū))干部補助。南江縣分別按照60元/屆·月和40元/屆·月的標準，按任職屆數依次遞增，分類解決“兩委”主要負責人、文書(會計)離職補助。通江縣擬按30元/屆·月·人、平昌縣擬按20元/屆·月·人的標準，調增補助標準。部分縣(區(qū))仍按2.5萬元/年·村的標準預算工作經費，沒有及時將村(社區(qū))黨組織工作經費提高到3萬元/年。督查發(fā)現(xiàn)，除通江縣單獨預算給組織部門服務群眾專項經費10萬元以外，縣(區(qū))均未將村(社區(qū))黨組織服務群眾專項經費納入財政預算。部分社區(qū)黨組織書記、主任、文書的工作報酬未嚴格按照省定標準納入財政預算。多數社區(qū)的社區(qū)工作者仍未按要求由集體購買基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險。
(五)整頓軟弱渙散基層黨組織和建設基層服務型黨組織情況。督查情況表明，各級黨組織均能按計劃、有組織、分步驟地開展整頓工作，20xx年確定的258個軟弱渙散黨組織整頓任務基本完成。督查發(fā)現(xiàn)，除通江縣外，其余4個縣(區(qū))均未按要求倒排確定除村(社區(qū))黨組織以外的其他領域后進基層黨組織進行整頓，或者整頓工作流于形式，基本處于停滯狀態(tài);個別村級黨組織整頓措施沒有真正落實，造成后進的根本原因依然存在。如：恩陽區(qū)上八廟鎮(zhèn)玉皇觀村信訪問題未及時化解、三匯鎮(zhèn)長灘河村負債較重無力償還;開展“掛包幫”精準扶貧工作停留在表面，沒有拿出真招、實招、硬招幫助解決問題;村(社區(qū))黨組織書記集中培訓方案未及時制定，輪訓工作行動遲緩;民主評議黨員走過場、走形式，督查走訪的村(社區(qū))黨組織書記多數不清楚省委、市委明確要求的具體流程。
三、下一步工作要求
(一)建立定期督查通報制度。市委組織部將按照“一季度一督查、一季度一通報、一年一匯總考核”的方式，在第一季度專項督查的基礎上，進一步健全完善基層黨建重點工作定期督查制度，及時通報各地在推動基層黨建重點工作落實落地中存在的主要問題和亟需改進完善的不足，總結交流各級黨組織在加強基層服務型黨組織建設方面探索形成的經驗做法和工作成果，對重視不夠、問題突出、工作不力的有關負責人進行約談并限期整改。
(二)建立問題整改進度臺賬。針對此次專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，市委組織部將對照黨建工作“三個責任”、對標“三個清單”，分縣(區(qū))建立督查問題整改情況臺賬，嚴格實行跟蹤管理，定期回訪。各縣(區(qū))委組織部、經開區(qū)黨工委要根據市委組織部第一季度專項督查情況反饋內容和通報情況，自查自糾，建立臺賬，銷號管理，以“釘釘子”精神抓好落實。市委組織部將在第二季度專項督查中開展“回頭看”。
(三)嚴格落實問題整改責任。20xx年基層黨建工作季度專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題整改情況將納入縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建工作述職評議考核內容。各縣(區(qū))委組織部、經濟開發(fā)區(qū)黨工委要及時制定整改方案，落實整改責任，充分發(fā)揮整改工作牽頭協(xié)調職能，切實解決基層黨建工作中的難點問題。各基層黨組織書記要切實擔負起具體責任人職責，積極主動抓好各項整改任務落實，推動建立黨建工作倒逼問責機制。
關于度基層普通黨員組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料范文簡短七
為全面落實從嚴管黨治黨要求，認真履行抓基層黨建工作責任制，進一步加強和改進學?；鶎狱h的建設，結合學校實際，經學校黨委研究，特制定學校黨委、紀委、黨委書記、黨委班子成員、黨委職能部門、二級黨組織和所屬黨支部黨建工作責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，形成一級抓一級、層次抓落實的基層黨建工作格局，切實把年度各項黨建工作任務落到實處，不斷提升基層黨建工作科學化水平，為學校事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保障。二級黨組織和所屬黨支部基層黨建工作責任清單的落實情況，將作為年度基層黨建工作考核和黨組織書記集中述職考評的重要內容。
(一)黨委責任清單
1.全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學?？茖W發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。
2.認真貫徹落實黨委領導下的校長負責制，切實發(fā)揮好領導核心作用。堅持民主集中制，健全黨委議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。
3.按照黨要管黨、從嚴治黨要求，切實履行管黨治黨責任，加強學校黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。認真落實黨建工作責任制，制定學?；鶎狱h建工作責任清單，健全“主要領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。
4.按照建設學習型黨組織要求，堅持和完善黨委中心組學習制度，按照上級要求開展黨內專題學習教育活動，認真組織各級黨組織和廣大黨員認真學習黨章黨規(guī)，學習領會習近平總書記系列重要講話，學習中國特色社會主義理論，教育引導黨員干部堅定理想信念，不斷強化黨員意識，提高政治定力。
5.堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。加強各級領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設。
6.認真落實黨內生活制度，黨員領導干部帶頭過雙重組織生活，按規(guī)定開好領導班子專題民主生活會。
7.領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。
8.加強對學校各基層黨組織的領導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發(fā)展黨內基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
9.領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。
10.領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。
11.做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，對學校民主黨派的基層組織實行政治領導，支持他們依照各自章程開展活動;支持統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加相關活動，發(fā)揮積極作用。
(二)紀委責任清單
1.協(xié)助學校黨委制定黨風廉政建設和反腐敗工作規(guī)劃和年度計劃，部署安排具體工作;將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，組織層層簽訂黨風廉政建設責任書，協(xié)調推進懲治和預防腐敗各項工作，實施年中督查、年底考核。
2.維護黨章和其它黨內法規(guī)，持之以恒反對和糾正“四風”，加強對中央八項規(guī)定、省委若干意見和學校若干規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨規(guī)黨紀和作風建設規(guī)定的行為。認真落實黨內監(jiān)督條例，加強對各級領導班子及領導干部履行職責和權力行使情況的監(jiān)督。嚴把招生錄取、基建項目、物資采購、財務管理、科研經費、干部人事、學術誠信等“七個關口”，切實加強對人財物管理的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
3.完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，加強理想信念、宗旨觀念、廉潔自律教育，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
4.不斷清理、修訂和制訂黨風廉政建設相關制度，強化用制度管權管事管人的各項措施，推進懲治和預防腐敗體系建設。
5.堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，有案必查，有腐必懲。認真執(zhí)行重要信訪、重要案件線索向學校黨委、省紀委和省高校紀工委報告制度，及時公正地調查處理信訪舉報。查辦案件以上級紀委為主，嚴肅查處黨員干部違紀違法的行為。
6.實行“一案雙查”，強化責任追究。對因領導不力、監(jiān)管不嚴而導致不正之風長期滋生蔓延，或者屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。
1.主持學校黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協(xié)調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協(xié)調黨委與院長之間的工作關系，支持院長開展工作。
2.認真履行第一責任人職責，貫徹落實上級關于基層黨建工作的部署要求，主持召開黨委會、專題會、推進會等，研究部署年度基層黨建工作，制定和審核年度黨建工作責任清單，每季度至少聽取x次專題匯報，研究x次基層黨建工作;每月至少到基層調研指導黨建工作x次，每年撰寫專題調研報告x份;每學期至少與基層黨組織負責人談心談話x人次，召開專題座談會x個;帶頭過雙重組織生活，及時協(xié)調解決工作中的重點、難點問題。
3.根據學校事業(yè)發(fā)展需要，按照從嚴管理干部的要求，健全干部工作制度，強化日常管理監(jiān)督，加大教育培訓力度;完善院系(部)黨政聯(lián)席會議制度，推動院系級單位形成科學的決策運行機制;改進和完善處級領導班子和領導干部年度考核辦法，突出工作實績考核，樹立良好的考核導向。
4.加強基層服務型黨組織建設，完善工作制度，創(chuàng)新活動方式，嚴格黨員教育管理，堅持開展黨內“民主雙評”，不斷增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5.落實抓意識形態(tài)工作責任制，堅持社會主義辦學方向，堅持馬克思主義在高校意識形態(tài)中的指導地位，加強宣傳思想陣地建設，深入開展社會主義核心價值觀教育和精神文明創(chuàng)建，每年至少為黨員干部、師生員工上一次形勢政策課和黨課，牢牢把握宣傳思想工作和意識形態(tài)工作領導權。
6.帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府20條要求，持續(xù)推進作風建設;認真落實黨風廉政建設主體責任，與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，加強督促檢查，履行一崗雙責，定期聽取紀委工作匯報，對黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要信件親自批閱，重要案件親自督辦。
7.抓好群團和統(tǒng)戰(zhàn)工作，貫徹落實中央、省委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，加強對群團工作的指導，強化黨建帶群建、帶團建成效。
8.按照上級要求，向省委高校工委作抓基層黨建工作述職;組織領導學校抓基層黨建工作述職考評，聽取基層黨組織書記述職。
1.認真履行分管領域黨建工作責任，每學期至少到基層調研黨建工作x次，與基層黨組織負責人談心談話x人次以上，為分管或聯(lián)系單位黨員干部和師生上1次專題黨課或形勢報告;帶頭過雙重組織生活，主動協(xié)調解決工作中的重點、難點問題。
2.積極協(xié)助黨委書記抓好基層黨建工作，參與基層黨建工作的研究部署和督查推進，認真抓好黨委確定的各項工作任務，加強對分管部門和聯(lián)系學院黨建工作的指導、檢查，每學期至少聽取1次專題匯報，對存在的問題提出整改建議和要求。
3.密切聯(lián)系群眾，每學期至少參加一次分管或聯(lián)系單位的黨政聯(lián)席會議或領導班子會議，參加分管或聯(lián)系單位領導班子民主生活會，指導分管或聯(lián)系單位領導班子加強自身建設，加強與分管或聯(lián)系單位師生員工的溝通。
4.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府20條要求和廉潔自律各項規(guī)定，主動接受監(jiān)督，在領導班子和干部隊伍中起表率作用。認真落實黨風廉政建設責任制，與分管和聯(lián)系單位班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，履行一崗雙責，加強督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。
(一)黨委辦公室
1.發(fā)揮參謀助手作用，收集信息、調研論證，就基層黨建工作及時向黨委提出建設性的意見建議。
2.發(fā)揮綜合協(xié)調作用，牽頭做好黨委研究確定的基層黨建重要工作，協(xié)調解決基層黨建工作中遇到的困難和問題。
3.發(fā)揮督導檢查作用，對各部門和基層黨組織貫徹執(zhí)行黨委決策部署情況進行督導檢查，確保黨委的每一項決策部署都能落到實處。
(二)黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校
1.在黨委領導下，按照上級部署要求，科學制定方案，精心組織實施，扎實開展黨內專題學習教育活動，確保取得實效。
2.按照黨委要求，完善院系(部)黨政聯(lián)席會議制度，開展貫徹落實情況專項檢查，推動形成科學有效的議事決策和工作運行機制。
3.著眼于學校事業(yè)發(fā)展需要，大力加強處級領導班子和干部隊伍建設，加大干部教育培訓力度，完善干部管理監(jiān)督制度，制定處級領導班子年度工作實績考核辦法，堅持教代會民主評議處級以上領導干部和機關工作作風、處級領導班子年度考核集中述職等制度。
4.在黨委領導下深入推進作風建設，進一步深化xx教育整改，緊密配合有關部門加強機關工作作風監(jiān)督檢查。
5.完善基層黨組織工作制度，制定基層黨建工作考核辦法和考核指標體系，指導檢查基層黨組織開展工作;加強基層黨組織書記教育培訓，根據工作需要舉辦二級黨組織書記、教工黨支部書記、學生黨支部書記專題培訓班;制定實施基層黨組織活動經費管理辦法，加強基層黨建陣地建設;堅持開展“民主雙評”和基層黨組織書記集中述職評議，每年“七一”前夕評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員。
6.嚴格黨員教育管理，完善黨員經常性教育措施，規(guī)范黨員組織關系、入黨檔案、黨費收繳管理;健全發(fā)展黨員工作制度，嚴把“入口關”，確保黨員發(fā)展質量;完善黨內關懷幫扶機制，開展慰問救濟家庭困難黨員和離退休黨員工作。
7.積極開展黨建理論研究，立項資助黨建研究課題，為推進基層黨建工作創(chuàng)新提供理論支撐。
8.認真做好統(tǒng)一戰(zhàn)線和老干部工作，完善工作制度，落實上級政策，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)對象在學校改革發(fā)展中的作用，發(fā)揮老干部在文明督查、教學督導、理想信念教育中的作用。
9.加強校、院兩級黨校建設，完善網絡教育平臺，打造高水平專兼職師資隊伍，充分發(fā)揮黨校在黨性教育方面的主渠道作用。
(三)黨委宣傳部
1.堅持校院兩級中心組學習、師生政治理論學習等制度，制定年度理論學習計劃，抓好政治理論學習，組織開展黨的路線方針政策、國家的大政方針和高等教育改革發(fā)展理論的學習，用中國特色社會主義理論最新成果武裝廣大師生。
2.創(chuàng)新方式方法，加強和改進思想政治教育工作，開展社會主義核心價值觀和中國夢教育，強化輿情監(jiān)管，發(fā)揮新媒體作用，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權和話語權。
3.認真總結創(chuàng)建全國文明單位的經驗，深入開展“六創(chuàng)四爭”、道德講堂、志愿服務等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，深化和鞏固創(chuàng)建成果;認真準備，精心組織，做好全國文明單位年度復查工作。
4.加強校園宣傳陣地建設，綜合運用好傳統(tǒng)媒體和新媒體平臺，做好對內、對外的新聞宣傳工作，營造抓實基層黨建工作的良好輿論氛圍。
5.加強校園文化建設，負責校園文化建設的計劃制定和工作部署，積極開展豐富多彩的校園文化活動，打造具有時代特征和學校特色的校園文化品牌。
(四)黨委學生工作部
1.堅持以生為本理念，加強學生教育管理服務，積極探索團學工作的新途徑、新方法，加強學生工作隊伍建設，構建融教育、管理、服務于一體的學生工作格局，不斷提升學生工作科學化水平。
2.堅持以黨建帶團建促管理，探索在學生公寓、學生社團建立黨的組織，把學生黨建和日常管理有機結合起來，開展紀律、文明、法制、安全教育，確保學生工作大局穩(wěn)定。
3.堅持立德樹人，強化思想引領和人生導航，開展豐富多彩的團學活動，不斷提高學生的思想素質和創(chuàng)新能力。
4.開展大學生心理咨詢和心理健康教育，加強心理疏導和干預，避免突發(fā)事件的發(fā)生。
(五)黨委保衛(wèi)工作部
樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的理念，高度重視安全穩(wěn)定工作，扎實推進和諧校園建設，大力開展安全防范和法制教育，建立健全治安、消防工作預案和防控機制，推進周邊環(huán)境整治，做好矛盾糾紛調處工作，確保學校大局穩(wěn)定。
(一)機關教輔后勤服務部門黨組織責任清單
1.認真履行管黨治黨責任，黨組織班子成員經常深入科室和一線教職工中進行調研，黨組織書記每學期至少為教職工上1次專題黨課或形勢報告，每月至少召開1次專題會議研究黨建工作。機關黨總支書記每學期至少到所屬黨支部專題調研1次黨建工作，參加指導所屬黨支部的民主生活會。
2.堅持民主集中制和黨務、校務公開，重大事項由領導班子會議集體研究決定，發(fā)揮領導班子整體合力。
3.堅持中心組學習、教職工政治理論學習和“三會一課”制度，開展社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育，強化思想引領和政治導航。
4.發(fā)揚文明創(chuàng)建精神，推進校園文化建設，積極開展“六創(chuàng)四爭”、志愿服務等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，認真完成承擔的文明創(chuàng)建工作任務。
5.在黨委統(tǒng)一領導下，認真開展黨內專題學習教育活動，強化黨員黨性鍛煉，引導廣大黨員立足本職崗位做貢獻。
6.完善工作制度，創(chuàng)新活動方式，嚴肅黨內生活，高質量召開民主生活會和組織生活會，認真做好“民主雙評”等工作。按照黨委工作部署，黨組織書記認真負責地向黨委進行抓基層黨建工作述職。
7.牢固樹立全心全意為師生服務、為學校工作大局服務的理念，鞏固xx教育成果，深化整改落實，不斷提高工作效率和服務質量。
8.黨組織班子成員帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府20條要求和廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督;認真履行黨風廉政建設主體責任和一崗雙責，層層簽訂責任書，加強督促檢查，傳導壓力責任。
9.高度重視安全穩(wěn)定工作，大力開展安全防范和法制教育，建立健全治安、消防工作預案和防控機制，做好矛盾糾紛調處工作，確保學校大局穩(wěn)定。
10.按照黨委工作安排，配合做好處科級干部選拔任用、教育培訓、考核考察等工作。
(二)各學院黨組織責任清單
1.認真履行管黨治黨責任，每月至少召開1次專題會議研究黨建工作;黨組織班子成員每學期至少到所屬黨支部專題調研1次黨建工作，至少為師生上1次專題黨課或形勢報告，每月至少深入教研室、學生宿舍、學生食堂開展調研1次，與師生面對面進行交流。黨組織書記認真履行第一責任人職責，帶頭過雙重組織生活，及時協(xié)調解決工作中的重點、難點問題。
2.黨組織書記主動協(xié)調與行政班子之間的工作關系，支持行政班子開展工作，堅持民主集中制和黨務、校務公開，貫徹落實黨政聯(lián)席會議制度，不斷健全議事決策機制，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和領導班子的整體合力。
3.堅持中心組學習、師生政治理論學習和“三會一課”制度，開展社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育，強化思想引領和政治導航。
4.發(fā)揚文明創(chuàng)建精神，推進校園文化建設，積極開展“六創(chuàng)四爭”、志愿服務等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，認真完成承擔的文明創(chuàng)建工作任務。
5.推進基層服務型黨組織建設，創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，增強黨組織活動的吸引力和實效性。嚴肅黨內生活，高質量召開民主生活會和組織生活會，認真做好“民主雙評”等工作。扎實開展黨內專題學習教育活動，強化黨員黨性鍛煉，引導廣大黨員立足本職崗位做貢獻。
6.認真貫徹《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，注重從青年骨干教師和優(yōu)秀大學生中發(fā)展黨員，完善黨員發(fā)展工作制度，做好入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培訓，確保黨員發(fā)展質量。
7.嚴格經費管理，妥善用好基層黨組織活動經費，加強學院黨校和黨員之家建設，確保黨員學習有條件、活動有場地。
8.積極開展黨建理論研究，每年至少獲立1項課題;結合學院實際，加大創(chuàng)新力度，凝練特色做法，打造工作品牌。
9.按照黨委工作部署，黨組織書記認真負責地向黨委進行抓基層黨建工作述職。
10.加強學生工作制度建設、隊伍建設和團組織、學生會建設，嚴格學生日常教育管理，高度重視學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，大力開展豐富多彩的團學活動，提高學生綜合素質，確保學生工作穩(wěn)定。
11.牢固樹立全心全意為師生服務、為學校工作大局服務的理念，鞏固xx教育成果，深化整改落實，持續(xù)推進作風建設。
12.黨組織班子成員帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府20條要求和廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督;黨組織書記作為第一責任人，認真履行黨風廉政建設主體責任和一崗雙責，層層簽訂責任書，傳導壓力責任;加強督促檢查，著重加強對評優(yōu)評先、學生入黨、學生干部選拔、獎助學金評定等工作的監(jiān)督。
13.高度重視安全穩(wěn)定工作，大力開展安全防范和法制教育，開展大學生心理咨詢和心理健康教育，建立健全治安、消防工作預案和防控機制，做好矛盾糾紛調處工作，確保學校大局穩(wěn)定。
14、扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)、群團和教代會工作，配合做好處科級干部選拔任用、教育培訓、考核考察等工作。
1.制定并認真執(zhí)行支部黨建工作年度計劃，每月至少召開1次支委會研究支部工作，定期向上級黨組織匯報工作推進情況。黨支部書記和支委成員要經常與本支部黨員談心談話，就支部工作充分征求黨員意見建議。
2.認真落實“三會一課”制度，每年不少于兩次支部黨員大會、每學期不少于兩次支部委員會、每月不少于一次黨小組會，每年不少于兩次黨課，認真做好有關記錄。
3.嚴肅黨內政治生活，按要求組織召開黨支部組織生活會，深入開展批評與自我批評。
4.嚴格黨員日常管理，認真做好黨員組織關系轉移、黨費收繳管理、民主評議黨員等工作，按照上級要求扎實開展黨內專題學習教育活動，強化黨員黨性鍛煉，引導廣大黨員立足本職崗位做貢獻，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。
5.推進基層服務型黨組織建設，創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，做到活動有計劃、有記錄、有成效，增強黨組織活動的吸引力和實效性。結合本單位、本支部實際，定期組織開展主題黨日活動。
6.認真貫徹《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，注重從青年骨干教師和優(yōu)秀大學生中發(fā)展黨員，完善黨員發(fā)展工作制度，做好入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培訓，確保黨員發(fā)展質量。
7.黨支部書記和支委成員帶頭踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，在黨建工作和業(yè)務工作上充分發(fā)揮示范引領作用。
8.黨支部支委成員帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府20條要求和廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督;高度重視安全穩(wěn)定工作，建立健全治安、消防工作預案和防控機制，做好矛盾糾紛調處工作，維護學校安全穩(wěn)定大局。
關于度基層普通黨員組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料范文簡短八
根據會議安排，現(xiàn)就xx市非公黨工委20xx年第一季度基層黨建工作開展情況，匯報如下。
一、工作開展情況
(一)定制度，完善工作機制。一是認真做好黨的群眾教育路線“回頭看”工作。組織各非公黨支部匯報整改落實情況，對照“回頭看”重點內容，對整改落實工作進行細化，研究制定整改落實的措施和具體辦法，認真組織自查工作，并對落實情況進行嚴格審核，鞏固和拓展了黨的群眾路線教育實踐活動成果。二是召開xx市非公黨工委20xx年工作會議，認真回顧總結了20xx年非公企業(yè)黨建工作情況，全面安排部署了20xx年非公企業(yè)黨建工作。各非公黨支部組織黨員認真學習傳達會議精神，并積極落實非公黨建工作的重要部署。三是層層分解目標考核責任書，規(guī)范黨員日常管理、教育培訓、企業(yè)臺帳、定期匯報、創(chuàng)建活動、黨費繳納、民主評議、考核獎懲等22項目標任務，并與各非公企業(yè)黨支部書記簽訂黨建目標責任書，實施季度考核，確保非公黨建目標各項工作的完成。
(二)建組織，強化服務管理。根據自治州《關于圍繞社會穩(wěn)定和長治久安開展基層服務型黨組織創(chuàng)建活動的意見》(伊州黨組通字〔20xx〕130號)和《xx市關于加強基層服務型黨組織建設實施意見》(奎黨辦發(fā)〔20xx〕34號)的文件精神，按照xx市委組織部的工作部署，結合我市非公有制經濟組織實際情況，非公黨工委在非公黨支部深入開展以“真誠服務贏信任，維護穩(wěn)定促發(fā)展”為主題的基層服務型黨組織創(chuàng)建活動。圍繞增進認同感、增強凝聚力、提高滿意度、提升貢獻率的目標，利用現(xiàn)已建成的非公黨工委和支部兩級服務網絡，經過3年創(chuàng)建，力爭把90%以上的非公黨支部建成高標準的服務型黨支部，使各非公黨支部服務意識明顯增強，服務能力明顯提高，服務成效明顯提升，培育出一批領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，服務發(fā)展、服務社會、服務群眾、服務黨員業(yè)績突出的服務型基層黨組織。
(三)重基礎，確保培訓實效。為解決非公企業(yè)開設黨課難、組織難、師資缺的難題，xx市工商局中區(qū)工商所在轄區(qū)非公黨支部中全面推行“微黨課”并率先示范開課。轄區(qū)13個非公黨支部的15名支部書記和支部委員共同參加了第一期的“微黨課”?！拔Ⅻh課”上，xx市非公黨工委委員李志紅以“企業(yè)黨組織如何開展非公黨建工作”為主要內容，從非公企業(yè)如何宣傳黨的路線、方針、政策、如何團結凝聚職工群眾、如何維護各方的合法權益、如何建設先進的企業(yè)文化、如何促進企業(yè)健康發(fā)展、如何加強企業(yè)自身建設等六個方面為大家上了精短的一課。非公黨工委委員李志紅通過身邊事例和自身實踐來闡述、宣講黨建“大道理”，提高了非公企業(yè)黨員學習的積極性、主動性。“微黨課”的堅持推行，激發(fā)了非公企業(yè)黨建活力，增強非公黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(四)創(chuàng)載體，拓展志愿服務。在第52個學雷鋒月到來之際，xx市非公黨工委、xq云通房地產開發(fā)有限公司黨支部、烏孫里社區(qū)黨支部、“訪聚惠”工作組21名黨員及10名志愿者黨員在烏孫里社區(qū)共同舉辦一場以“弘揚雷鋒精神，傳承中華美德”為主題的志愿服務公益活動，為社區(qū)400余名群眾提供了免費的理發(fā)、血壓測量、號脈、擦鞋及法律法規(guī)政策咨詢等志愿服務，還提供了價值700余元的禮品作為節(jié)日禮物贈送給參與活動的群眾。此次活動，黨員們身體力行，以自己的實際行動積極踐行著雷鋒精神，讓群眾實實在在地感受到了我們身邊的活雷鋒，讓雷鋒精神在黨員干部堅持不懈的努力下繼承和發(fā)揚光大。
二、存在的問題和困難
當前，非公各企業(yè)黨建工作中存在的問題主要表現(xiàn)在：一是工作進展不平衡，有差距，對非公企業(yè)黨建工作認識不夠到位，黨組織和黨員在企業(yè)中作用發(fā)揮不明顯。二是部分企業(yè)主對黨的認識模糊，對黨建工作重視支持不夠，導致企業(yè)黨組織作用難發(fā)揮，企業(yè)員工入黨積極性不高。三是在規(guī)模以下企業(yè)中組建黨組織的力度不夠大，仍有很大的拓展空間。四是目前已組建的大多數黨組織機構還不完善、黨員人數少、辦公條件簡陋、規(guī)章制度不齊全、服務企業(yè)的能力差，規(guī)范化程度較低。
三、下一步打算
(一)注重覆蓋強組織。一是繼續(xù)開展調查摸底。組織專門力量，對各企業(yè)進行一次徹底排查，對已經單獨建立黨組織的抓好鞏固提高;對聯(lián)合建立黨組織的，要分清情況、區(qū)別對待。對符合要求而未建立黨組織的企業(yè)，要認真調查分析，找準原因和癥結，研究提出加強組建的針對性措施，列出目標任務、工作進度和時間安排，靠實責任，抓好組建工作。二是加強對企業(yè)主的教育引導。通過與業(yè)主約談、召開座談會、談心會等多種方式，定期或不定期地加強與業(yè)主進行面對面的溝通交流，加深他們對黨建工作的認識和理解，幫助他們消除思想疑慮。大力宣傳表彰支持黨建工作的業(yè)主，注意發(fā)現(xiàn)和培育一批“重黨建、抓黨建、促發(fā)展”的典型企業(yè)，推出一批思想覺悟高、企業(yè)發(fā)展好、熱心回報社會的業(yè)主，形成正確的輿論導向和良好的社會氛圍。三是推進工建、團建、婦建工作。做好非公有制企業(yè)中的工會、共青團、婦女工作是擴大黨的工作覆蓋面和影響力的重要渠道和基礎。在暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要按照有關法規(guī)和章程，首先抓好工會、共青團、婦女組織的組建，并以此為依托，開展黨的工作，擴大黨的影響力，為建立黨組織創(chuàng)造條件。
(二)注重學習壯隊伍。緊緊抓住發(fā)展、教育、管理三個關鍵環(huán)節(jié)，積極探索創(chuàng)新，切實加強黨員隊伍建設。一是抓好發(fā)展。堅持標準，保證質量，繼續(xù)抓好非公企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。深入開展“把企業(yè)生產經營技術骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產經營技術骨干，把黨員生產經營技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才”的“三培養(yǎng)”活動，使非公企業(yè)職工中的黨員比例有較大幅度提升。二是加強教育。督導企業(yè)認真堅持“三會一課”制度，通過廣泛開展黨章、公司法的學習教育，著力解決部分黨員存在的黨員意識不強、組織紀律性差、“雇傭”思想較重、奉獻精神不夠等突出問題，引導廣大黨員牢固樹立“黨員是第一身份”的思想，自覺做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨”，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。三是改進管理。建立黨組織與決策管理層雙向互動工作機制，就有關重要事項定期懇談、溝通協(xié)商。加強對流動黨員的管理，經常關心困難黨員生活，幫助他們解決生活上存在的實際問題。要嚴肅黨的紀律，堅決處置不合格黨，保持黨員隊伍的純潔性。
(三)注重服務樹典型。一是積極探索與企業(yè)文化建設、黨風廉政、法紀教育、經營管理、職工素質教育、企業(yè)黨建等工作相結合，以充實廉政宣傳欄、學習園地、廉政走廊等陣地建設為基礎，以活動建設為載體，以2—3家企業(yè)典型帶動為手段，使廉政文化建設積極融入到更多企業(yè)的生產經營之中，切實發(fā)揮作用，促進企業(yè)健康、快速發(fā)展。二是開展豐富多彩的黨組織活動。把相對集中與化整為零結合起來，政治學習與技能培訓結合起來，走小型、民主、靈活、多樣的路子，切實增強組織生活的實效性和感染力。組織黨員開展以服務生產經營、服務群眾為主要內容的主題實踐活動和“黨員示范崗”、“黨員示范車間(班組)”、“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動;積極推行“黨員承諾制”，有條件的黨員每年要承諾為群眾辦一兩件實事，以實際行動展示非公有制企業(yè)黨員的先進性形象。
(四)注重考核抓落實。一是要選好配強非公企業(yè)黨組織書記，加強非公企業(yè)人才隊伍建設，健全完善各項制度，形成抓非公企業(yè)黨建的長效機制，全面提升非公企業(yè)黨建工作整體水平健全工作制度，建立基礎臺賬，切實發(fā)揮好指導、協(xié)調服務的作用。督促非公企業(yè)切實為黨建活動提供場地、經費等保障。幫助企業(yè)黨組織建立黨員活動室，配齊黨員電化教育設備，使黨員活動有陣地。二是建立健全各項規(guī)章制度。按照企業(yè)性質、行業(yè)種類、經營范圍等特點，著力抓好黨組織組建、黨組織書記培訓、發(fā)展黨員、制度建設和活動場所建設等工作，不斷規(guī)范非公企業(yè)黨組織的標牌、學習記錄本、規(guī)章制度、支部活動流程等，積極推進非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設。三是要建立健全黨員聯(lián)系群眾制度，密切黨員與群眾的聯(lián)系，教育群眾，服務群眾，帶動群眾。