文明禮儀能夠展示一個人的教養(yǎng)和風(fēng)度，彰顯出一個人的修身養(yǎng)性。如何在互聯(lián)網(wǎng)時代遵循網(wǎng)絡(luò)文明，呈現(xiàn)文明禮儀的特質(zhì)？文明禮儀在國際交往中也起到了重要作用，以下是一些國際禮儀方面的經(jīng)典案例。
專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋０?4篇）篇一
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負責(zé)，各部門負責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責(zé)人負監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。
六、各科室實施控?zé)熌繕素?zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責(zé)任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。
十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。
十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋０?4篇）篇二
為了確保我院控?zé)熁顒拥纳钊腴_展，保障廣大患者和職工的身體健康，根據(jù)我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的具體要求，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執(zhí)行。
一、全院各級各類人員要認真落實醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作方案，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭控?zé)煟呀麩煛⒖責(zé)熁顒优c班子考評和年度考核結(jié)合起來。
二、全員自覺拒絕煙草，積極控?zé)煛＿M入醫(yī)院后不得在院內(nèi)吸煙(包括吸煙區(qū)與非吸煙區(qū))。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次扣罰當(dāng)事人50元，并批評教育、限期整改;第二次起每次扣罰100元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當(dāng)月考核分數(shù)10分，取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。
三、對自愿戒煙并戒煙成功者，經(jīng)控?zé)熮k公室審核后，醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎勵。
四、凡發(fā)現(xiàn)任何本院員工在院內(nèi)吸煙并勸阻無效時，可向控?zé)熮k報告，經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵。
五、進行無煙科室評比。
(一)控?zé)熮k公室每月不定期對醫(yī)院各部門進行一次控?zé)熐闆r檢查，并記錄。
(二)控?zé)熝惨晢T每天不定期對所屬包干區(qū)域進行控?zé)熐闆r檢查，并記錄。
(三)所有的檢查情況每月第一個周一匯總到控?zé)熮k公室，控?zé)熮k公室參照控?zé)熢u比標準，對檢查情況進行分析評價，對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖医o予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗(達標一批授予一批，達標一科授予一科)。該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時優(yōu)先，另獎勵控?zé)煪劷?00元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的科室，年終評先選優(yōu)一票否決。
(四)科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂，或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定，對該科室公開批評，扣除該科當(dāng)月的考核分數(shù)10分，該科主任、護士長應(yīng)負監(jiān)管失察之責(zé)，并限期予以整改。科室為“無煙科室”的，摘除“無煙科室”流動紅旗，待重新達標后再行授予。
五、進行無煙科室評比。
(一)控?zé)熮k公室每周不定期對醫(yī)院各部門進行一次控?zé)熐闆r檢查，并記錄。
(二)控?zé)熝惨晢T每天不定期對所屬包干區(qū)域進行控?zé)熐闆r檢查，并記錄。
(三)所有的檢查情況每月第一個周一匯總到控?zé)熮k公室，控?zé)熮k公室參照控?zé)熢u比標準，對檢查情況進行分析評價，對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖医o予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗(達標一批授予一批，達標一科授予一科)。
該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時優(yōu)先，另獎勵控?zé)煪劷?00元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的科室，年終評先選優(yōu)一票否決。
(四)科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂，或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定，對該科室公開批評，扣除該科當(dāng)月的考核分數(shù)10分，該科主任、護士長應(yīng)負監(jiān)管失察之責(zé)，并限期予以整改。科室為“無煙科室”的，摘除“無煙科室”流動紅旗，待重新達標后再行授予。
專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋０?4篇）篇三
為了規(guī)范并有效促進控?zé)煿ぷ鞯拈_展，落實《明德小學(xué)控?zé)煿ぷ髦贫?修訂)》的有關(guān)要求，特制定以下獎懲制度。
1.把各組室控?zé)煿ぷ髑闆r納入到文明組室考核中。
2.對能遵守幼兒園控?zé)熤贫取⒉⒂型怀霰憩F(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。
3.年度評選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督巡查員”。對能認真履行監(jiān)督巡查員職責(zé)，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎勵。
4.幼兒園專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘剟铐椖俊Ψe極參與幼兒園控?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎勵，對不積極參與控?zé)煿ぷ鳌⑸踔吝`反幼兒園控?zé)煛⒔麩熞?guī)定的教工不發(fā)放。
5.對嚴重違反幼兒園控?zé)熞?guī)定的'教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個人師德考核中。對違反《學(xué)生守則》相關(guān)條款及幼兒園控?zé)熞?guī)定的學(xué)生，幼兒園將視情況作出相應(yīng)的處理，同時納入到品德評定、“三好學(xué)生”評選中去。
6.監(jiān)督員如不認真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。
注：室內(nèi)場所完全禁煙，廁所、樓梯等有禁煙標識的場所禁煙，教學(xué)區(qū)或運動區(qū)等有學(xué)生活動的場所禁煙。
專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋０?4篇）篇四
為使我院控?zé)熁顒由钊腴_展，給廣大患者和醫(yī)務(wù)人員營造一個無煙、清潔、健康的工作和就醫(yī)環(huán)境，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執(zhí)行。
一、本院員工應(yīng)自覺拒絕煙草，積極控?zé)煛ψ栽附錈煹膯T工，由醫(yī)院免費提供戒煙服務(wù)和戒煙藥品。對成功戒煙的員工，由支部提出申請，經(jīng)控?zé)熮k公室審核后，醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎勵，同時發(fā)放證書，并在院內(nèi)網(wǎng)站上進行宣傳。
二、本院員工應(yīng)自覺遵守控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，進入醫(yī)院后不得在
院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次予以批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人50元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當(dāng)月控?zé)煪剟羁睿∠剖摇⒖浦魅渭捌浔救四甓仍u優(yōu)資格。
三、凡本院員工發(fā)現(xiàn)本科室或其它科室的員工在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時，可向控?zé)熮k巡視督導(dǎo)組報告，督導(dǎo)組經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵，獎勵款由罰款中支出。
四、進行無煙科室評比。
1．控?zé)熮k公室每周一次對醫(yī)院各科室進行控?zé)熐闆r檢查，并記錄。
2．支部控?zé)煿ぷ餍〗M每周不定期對科室進行控?zé)熐闆r檢查，并記錄。
3．控?zé)熝惨晢T每天不定期對所屬包干區(qū)域進行控?zé)熐闆r檢查，并記錄。
4．所有的檢查情況每月1次匯總到控?zé)熮k公室，控?zé)熮k公室對檢查情況進行分析，并對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖医o予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗，該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。獲得年度“無煙科室”流動紅旗的科室年終評先時優(yōu)先。
五、科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂，或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定，由該科主任負監(jiān)管失察之責(zé)，對該科室公開批評，扣除該科當(dāng)月的控?zé)煪劊⒁笤谝?guī)定時間內(nèi)予以整改。
根據(jù)我中心控?zé)煿ぷ髦贫鹊囊螅刂贫ū局贫取?/p>
一、本中心職工應(yīng)自覺遵守中心控?zé)煿ぷ髦贫取Ｗ杂X戒煙，勸誡他人，不抽煙是每個醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
二、懲罰的具體方式：
1、本中心醫(yī)務(wù)人員在吸煙區(qū)穿工作服或佩戴胸卡吸煙（或者雖未穿工作服或佩戴胸卡，但在非吸煙區(qū)吸煙），首次罰款100元，以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人500元，且與其年終考核掛鉤。
2、控?zé)熮k工作人員或控?zé)熦?zé)任人違反上述規(guī)定的，按第1條標準處罰。
3、非本中心工作人員違反上述規(guī)定的，由責(zé)任人進行勸告并制止，嚴重者可清離中心。
4、在責(zé)任區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂、煙具（或巡查人員對抽煙行為不予制止）的，對相關(guān)人員提出批評，并要求在規(guī)定時間內(nèi)予以整改。
三、對控?zé)煿ぷ魅〉贸删偷模匆韵路绞竭M行獎勵：
1、對成功戒煙的醫(yī)務(wù)人員，由科室提出申請，經(jīng)控?zé)熮k公室審核，報控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組批準后，中心給予一定金額的獎勵，并在中心內(nèi)進行宣傳。
2、對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖遥ㄆ诮o予全中心公開表揚，并在年終給予一定控?zé)煪剟睢?/p>
3、對控?zé)熮k工作人員或控?zé)熦?zé)任人，能積極履行職責(zé)的，中心給予一定金額的獎勵。
四、此規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。
一、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各部門科室控?zé)煿芾碡撠?zé)人須認真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J真執(zhí)行本科的`控?zé)熞?guī)定，負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負責(zé)，各部門負責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責(zé)人負監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。
六、各科室實施控?zé)熌繕素?zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責(zé)任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，給予年度獎勵。
十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。 十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u獎懲標準
一、考核
院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核；各科室負責(zé)人負責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控?zé)熦撠?zé)人。（處罰20元）
2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）
4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰10元）
5、科室負責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰10元）
7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元）
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。
次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。
三、獎勵
1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室。
2、科室控?zé)煿ぷ髫撠?zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎诳責(zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工。
5、對于戒煙4個月以上的職工。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予獎勵，年終考核加以表彰。
1、單位將控制吸煙工作納入日常工作計劃。
2、制定控制吸煙規(guī)章制度。
3、任何工作人員都不能在辦公室內(nèi)吸煙，不向來客敬煙，并勸其不吸煙。
4、辦公室內(nèi)有醒目的禁煙標志，室內(nèi)張貼和擺放禁止吸煙標志。
5、定期開展宣傳吸煙危害健康的教育活動。
6、開展健康教育，職工關(guān)于吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥的科學(xué)知識，知曉率逐年上升。
7、會議室、公共辦公室等場所均為禁止吸煙場所，任何人不得在這些場所吸煙，并且不得在這些場所放置煙具和附煙草廣告的標志和物品。
8、在禁止吸煙場所的明顯位置設(shè)置禁止吸煙標志。 9、本單位控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)該制度執(zhí)行情況的落實和監(jiān)督。
獎懲辦法
1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全系統(tǒng)的控?zé)煿ぷ骺己恕?/p>
2、局控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月一次對系統(tǒng)各單位進行控?zé)熐闆r檢查，并記錄和向系統(tǒng)控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情況。
3、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情況進行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報局辦落實獎懲。
4、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹闆r的，每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元，
5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭不吸煙、不敬酒、勸住他人吸煙，單位內(nèi)部人員要相互監(jiān)督，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，本單位人員吸煙的，吸煙者每人每次罰款20元。
6、年終考評時抽煙工作實行“一票否認”制，即本單位有吸煙者違反本單位控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進個人。
7、每個職工都有勸阻他人吸煙的責(zé)任。
根據(jù)我院控?zé)煿ぷ髦贫鹊囊螅刂贫ū局贫取?/p>
一、本院職工應(yīng)自覺遵守醫(yī)院控?zé)煿ぷ髦贫取Ｗ杂X戒煙，勸誡他人，不抽煙是每個醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
二、懲罰的具體方式：
1、本院醫(yī)務(wù)人員在吸煙區(qū)穿工作服或佩戴胸卡吸煙（或者雖未穿工作服或佩戴胸卡，但在非吸煙區(qū)吸煙），首次罰款100元，以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人500元，且與其年終考核掛鉤。
2、控?zé)煻綄?dǎo)員違反上述規(guī)定的，按第1條標準處罰。
3、非本院工作人員違反上述規(guī)定的，由控?zé)煻綄?dǎo)員進行勸告并制止。
4、在責(zé)任區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂、煙具（或巡查人員對抽煙行為不予制止）的，對相關(guān)人員提出批評，并要求在規(guī)定時間內(nèi)予以整改。
三、對控?zé)煿ぷ魅〉贸删偷模匆韵路绞竭M行獎勵：
1、對成功戒煙的醫(yī)務(wù)人員，由科室提出申請，經(jīng)健康教育辦公室審核，報健康促進醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，醫(yī)院給予一定金額的獎勵，并在院內(nèi)進行宣傳。
2、對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖遥ㄆ诮o予全院公開表揚，在年終授予無煙病區(qū)稱號，并給予一定控?zé)煪剟睢?/p>
3、對控?zé)煻綄?dǎo)員人，能積極履行職責(zé)的，醫(yī)院給予一定金額的獎勵。
四、此規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。
專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋０?4篇）篇五
為深入貫徹落實《重慶市公共場所控制吸煙條例》（以下簡稱條例），加強本校控?zé)煿ぷ鳎蜏p少煙草煙霧危害，保障學(xué)生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內(nèi)涵，努力營造”健康重慶、無煙重慶”的良好氛圍。結(jié)合我校實際，特制定本考評獎懲制定。
一、 教師
1、遵守禁煙條例作為教職工考核評優(yōu)的一項硬指標，若教職工在校被查獲有抽煙行為，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。
2、教職工不遵守《條例》吸煙者，學(xué)校在績效工資中給予扣款。
4、外來人員在校內(nèi)吸煙，相關(guān)人員必須馬上上前制止。
5、各行政、年級及所有辦公室要認真落實《條例》精神，對照標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改，并把是否吸煙作為文明組室及教職工評定各種先進的內(nèi)容之一。
各教師辦公室若查獲教職工有抽煙行為2人次以上，取消參評“文明辦公室”資格。
5、擬定選出“無煙辦公室”，并對評選出的“無煙辦公室”進行表彰。
二、學(xué)生
1、學(xué)生違反《條例》吸煙者，學(xué)校將作出通報批評及警告的紀律處分；重復(fù)違反《條例》吸煙者，須接受學(xué)校和家長的共同教育，寫出戒煙保證書予以公示，并作警告以上的紀律處分。
2、學(xué)生違規(guī)者取消評選三好學(xué)生、獎學(xué)金等評優(yōu)資格，取消評選明星學(xué)生資格，取消助學(xué)金、幫困補助等資格，該生所在班級取消優(yōu)秀班級評選資格，并與班級考核掛鉤。
3、學(xué)生在寢室不遵守《條例》吸煙者，取消該寢室評優(yōu)評先資格及該寢室優(yōu)秀室長等評優(yōu)資格。
4、積極開展禁煙活動的評選活動，擬定選出“無煙年級”及“無煙班級”，并對評選出的“無煙年級”及“無煙班級”進行表彰。
為更好地開展控?zé)煿ぷ鳎七M無煙學(xué)校建設(shè)，創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)教職工健康的行為與習(xí)慣，保障廣大教職工身心健康，特制定控?zé)熆荚u獎懲標準：
1、認真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在校內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。校園內(nèi)所有公共場所都禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標志。
2、充分利用學(xué)校網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
3、教職工嚴禁在校園內(nèi)吸煙。校門以內(nèi)任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定的扣50元/次。
4、任何教職工不得在校園內(nèi)的任何場所吸煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定，即工作場所內(nèi)有煙頭、煙灰的扣50元/次。
5、校園內(nèi)各辦公室或各部門工作區(qū)實行控?zé)煱韶撠?zé)，責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責(zé)人承擔(dān)監(jiān)管失職之責(zé)。
6、各辦公室或各部門工作區(qū)對其教職工有教育監(jiān)督責(zé)任，若教職工在本辦公室或部門工作區(qū)控?zé)煱韶撠?zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被罰款，其辦公室或部門負連帶責(zé)任，一并扣發(fā)辦公室或部門獎金。
7、將辦公室或部門工作區(qū)內(nèi)的教職工控?zé)煿ぷ髋c當(dāng)年評文明辦公室或文明部門掛鉤，發(fā)現(xiàn)一人次違反控?zé)煬F(xiàn)象即取消評比資格。
8、各辦公室或部門實施控?zé)熌繕素?zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)控?zé)煱韶撠?zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象而查不到當(dāng)事人的，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該辦公室或該部門當(dāng)月獎金人均50元，每月累計。
9、對無視學(xué)校禁煙制度，造成重大影響的'辦公室和部門或個人，將按學(xué)校規(guī)定進一步追究責(zé)任。
10、學(xué)校設(shè)立“優(yōu)秀無煙辦公室或優(yōu)秀無煙部門獎”，在創(chuàng)建“無煙學(xué)校”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的辦公室或部門，年終獎勵100元。
11、鼓勵戒煙，對戒煙成功的教職工給予表彰。
城西新區(qū)中心幼兒園
為進一步推進幼兒園健康教育，保護教職員工及幼兒的身心健康，創(chuàng)造優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，特制訂本控?zé)熞?guī)章制度：
一、積極參加上級有關(guān)部門組織的各項控?zé)熁顒樱J真抓好我園控?zé)煿ぷ鳌?/p>
二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學(xué)校的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
1、幼兒園內(nèi)任何地方均不設(shè)煙具，不向外來客人敬煙。
2、幼兒園要加強宣傳教育工作，使不吸煙成為教職員工的自覺行動。并充分利用校園網(wǎng)、電子屏幕、晨會活動、健康教育、版報等各種形式，經(jīng)常開展吸煙有害健康的宣傳教育，讓幼兒知道吸煙有害身體健康。
三、堅持做好“5·31”世界無煙日的系列宣傳活動。
1、通過校園網(wǎng)、多媒體電子屏幕、宣傳畫、樂樂小報、家園版報等多種宣傳形式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導(dǎo)全體教師、幼兒和家長珍愛生命，拒絕煙草。
2、告家長一封戒煙信，開展小手牽大手禁煙活動。
3、對全園的教職工開展一次有關(guān)控?zé)煹慕】到逃顒印?/p>
4、對全園幼兒開展有關(guān)控?zé)煹某繒顒樱M行禁煙健康教育。
5、制作一期控?zé)煹臉窐沸蟆?/p>
四、配備專人擔(dān)任控?zé)煂９軉T來檢查控?zé)熐闆r。
1、在校園的醒目處張貼禁煙標志。
2、幼兒園的教室、活動室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。
3、安排專人進行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違反控?zé)熤贫日撸u教育外，還將與各類評比掛鉤。
4、幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評定的內(nèi)容之一，與各類獎勵評定相結(jié)合。
5、將創(chuàng)建無吸煙學(xué)校與幼兒園精神文明建設(shè)以及校園文化建設(shè)相結(jié)合。
6、各組室控?zé)熐闆r與評選“文明組室”結(jié)合起來，實行一票否決制。
7幼兒園內(nèi)醒目處設(shè)立禁煙標志，走廊、辦公室、教室，寢室、儲藏室、廚房等處張貼無煙標識。
專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋０?4篇）篇六
1.通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導(dǎo)全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
2.學(xué)校的教室、微機室、實驗室、行政辦公室、會議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。
3.各科室和教研組負責(zé)人負責(zé)本辦公室的禁煙工作，做到室內(nèi)無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。
4.對于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務(wù)和責(zé)任上前阻止，制止其不文明行為，勸阻無效的及時向?qū)W校控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組反映。
5.學(xué)校大門口設(shè)立禁煙標志，教學(xué)樓、實驗樓、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
6.學(xué)校相關(guān)科室控?zé)熉氊?zé)分工如下：
政教處負責(zé)我校學(xué)生的具體控?zé)煿ぷ鳎倓?wù)處負責(zé)宿舍樓內(nèi)的控?zé)煿ぷ骷敖麩煒酥九频陌惭b與維護，校團委負責(zé)學(xué)生控?zé)煹男麄鹘逃ぷ鳎瑢W(xué)校辦公室負責(zé)辦公樓和門衛(wèi)室的.控?zé)煿ぷ鳎⑦m時組織進行控?zé)熤R講座。
二、控?zé)煿ぷ鳘剳娃k法
1.在學(xué)校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2.經(jīng)常在學(xué)校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優(yōu)評先資格，對嚴重違反學(xué)校控?zé)熞?guī)定的，在年終考核時予以降低考核格次。
3.對徹底戒煙或控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的個人和科室，學(xué)校將適時表彰獎勵。
三、控?zé)煿ぷ鞯难惨暋z查和監(jiān)督
1.學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長不定期對校園控?zé)煿ぷ鬟M行巡視。
2.黨支部副書記組織本支部黨員，定期或不定期對辦公樓等公共場所進行控?zé)煓z查。
3.學(xué)校校長辦公室設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員（指定由張大偉老師負責(zé)），對全校公共場所吸煙現(xiàn)象進行監(jiān)督、通報。
四、其它事項
1.本制度從2015年3月起實施；
2.禁煙監(jiān)督電話：xxxxxxxx
3.本制度最終解釋權(quán)在學(xué)校控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。
范文一:
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室（部門），并要求及時整改。
二、各科室須認真貫徹衛(wèi)生院控?zé)熤贫龋J真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負責(zé)，各科室（部門）負責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責(zé)人負監(jiān)管失職之責(zé)。
四、衛(wèi)生院所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)季個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室（部門）對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室（部門）包干負責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)獎金，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)季獎金。
六、各科室（部門）實施控?zé)熌繕素?zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎金30元，每季累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室（部門），每季度在全院公布。
八、對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按院規(guī)定進一步追究責(zé)任。
九、衛(wèi)生院設(shè)立優(yōu)秀無煙科室（部門）獎，在院開展創(chuàng)建無煙中心活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室（部門），年度獎勵500元。
十、對戒煙成功的院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。
十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。
十三、本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
范文二:
一、考核
控?zé)熮k公室在中心控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全中心的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核；各科室負責(zé)人負責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控?zé)熦撠?zé)人。（處罰20元）
2、室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元）
4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰10元）
5、科室負責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰10元）
7、對外單位來訪人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款
8、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予100元罰款，第二次給予當(dāng)事人500元罰款，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
9、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭幸黄狈駴Q制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。
三、、獎勵
1、中心設(shè)立優(yōu)秀無煙科室獎，在中心開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，根據(jù)罰款金額確定年度獎勵。
2、科室控?zé)煿ぷ髫撠?zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎诳責(zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R，授予控?zé)熛冗M獎勵。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，個人考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，個人考核加5分。
5、對于戒煙6個月以上的職工，中心給予獎勵。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予獎勵，年終考核加10分，加以表彰。
范文三:
1、學(xué)校設(shè)立控?zé)焼雾棯劊糜趧?chuàng)建無煙學(xué)校的獎勵，學(xué)校定期開展辦公室創(chuàng)建無煙辦公室評比活動。
層以上干部值班時要將控?zé)煿ぷ髯鳛闄z查內(nèi)容之一，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的本校教職工給予批評教育。
3、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭幸黄狈駴Q制，即辦公室有吸煙者、違反學(xué)校控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進辦公室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。
4、每個教職工都有勸阻吸煙的責(zé)任。
5、考核內(nèi)容
（1）辦公室內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無煙學(xué)校工作。
（2）辦公室包干區(qū)域內(nèi)無人吸煙。
（3）辦公室包干區(qū)域內(nèi)無煙煙具（包括自制簡易煙缸等）。
（4）告之并勸說學(xué)生家長及外來辦公人員在學(xué)校內(nèi)不吸煙有成效，包干區(qū)域內(nèi)無煙蒂。
6、考核辦法
監(jiān)督小組（由各辦公室控?zé)煴O(jiān)督員組成）每月對各辦公室進行巡視，在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理：
（1）提問辦公室人員控?zé)熤R，回答正確率未達60%，每人扣1分。
（2）包干區(qū)域內(nèi)有教職工吸煙，除按有關(guān)規(guī)定處罰外，扣3分；發(fā)現(xiàn)三次以上，該辦公室不能評為無煙辦公室。
（3）包干區(qū)域內(nèi)工作人員吸煙，每人次扣2分；有煙具的，除沒收煙具外，扣3分。
（4）包干區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙，每人次扣1分，每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣0.1分。
（5）累計扣分達到25分，該辦公室不能評為無煙辦公室。
本制度自公布之日起實施，以上條款由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
為爭創(chuàng)“朝陽市無煙醫(yī)院”特制定我中心禁煙控?zé)熆己伺c獎懲制度。
一、考評制度
在醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面動員，由各樓層控?zé)熦?zé)任人分別負責(zé)自己責(zé)任區(qū)內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎責(zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織檢查考評；由控?zé)熜麄鲉T將吸煙的危害的戒煙的方法不失時機地宣傳給有關(guān)人員，并做好記錄。控?zé)熝膊靻T負責(zé)及時勸阻吸煙行為，并做好相關(guān)記錄。控?zé)煴O(jiān)督員對責(zé)任區(qū)內(nèi)控?zé)煿ぷ髫摽傌?zé)，隨時指導(dǎo)和督促巡察員和責(zé)任人對控?zé)煷胧┑膱?zhí)行情況。
二、獎懲制度
1.獎勵
衛(wèi)生中心對在控?zé)煿ぷ髦凶龀鲲@著成績的科室和工作人員，年終給予表彰和獎勵。
2.處罰
紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
2016年4月12日
專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋０?4篇）篇七
為了規(guī)范并有效促進控?zé)煿ぷ鞯拈_展，落實的有關(guān)要求，特制定以下獎懲制度。
1、把各組室控?zé)煿ぷ髑闆r納入到文明組室考核中。
2、對能遵守學(xué)校控?zé)熤贫取⒉⒂型怀霰憩F(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。
3、年度評選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督巡查員”。對能認真履行監(jiān)督巡查員職責(zé)，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎勵。
4、學(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘剟铐椖俊Ψe極參與學(xué)校控?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎勵，對不積極參與控?zé)煿ぷ鳌⑸踔吝`反學(xué)校控?zé)煛⒔麩熞?guī)定的教工不發(fā)放。
5、對嚴重違反學(xué)校控?zé)熞?guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個人師德考核中。對違反相關(guān)條款及學(xué)校控?zé)熞?guī)定的學(xué)生，學(xué)校將視情況作出相應(yīng)的處理，同時納入到品德評定、“三好學(xué)生”評選中去。
6、監(jiān)督員如不認真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。
注:室內(nèi)場所完全禁煙，廁所、樓梯等有禁煙標識的場所禁煙，教學(xué)區(qū)或運動區(qū)等有學(xué)生活動的場所禁煙。
專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋０?4篇）篇八
一、全面控?zé)熓鞘薪逃值?一項重要舉措，全體人員要自覺遵守控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度。控?zé)煿ぷ鬓k公室在控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全局的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查，重點檢查控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵嵡闆r，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)部門反饋并進行整改。
二、所有工作人員須認真貫徹局控?zé)熤贫龋J真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙蒂、無煙味、無與吸煙有關(guān)的物品。
三、控?zé)焻^(qū)為市教育局辦公樓，各處室（單位）負責(zé)其辦公場所和其對應(yīng)公共區(qū)域的控?zé)煿ぷ鳎撠?zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責(zé)人及監(jiān)督員負監(jiān)管失職之責(zé)。
四、控?zé)焾鏊坏每恰堎N、播放、散發(fā)煙草廣告。控?zé)焻^(qū)實行包干負責(zé)，所有人員不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評，每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、實施控?zé)熌繕素?zé)任制，各處室（單位）的監(jiān)督巡查人員負責(zé)本處室（單位）控?zé)煿ぷ鞯谋O(jiān)督和巡查并做好記錄。局控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組不定期抽查控?zé)熐闆r，每月匯總檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)負責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙蒂等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，同時反饋到各違規(guī)人員，將檢查情況在公示欄公布。
六、對無視局控?zé)煿ぷ髦贫龋斐芍卮笥绊懙膫€人和部門，將按規(guī)定進一步追究責(zé)任。
七、對戒煙成功的人員發(fā)放證書，予以表彰。
八、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
九、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋０?4篇）篇九
為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)教職員工健康的行為習(xí)慣，保障廣大教職員工的'身心健康，特制定本制度。
1、認真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在學(xué)校內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。學(xué)校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場所嚴禁吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標志，工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。
2、對學(xué)生家長及有關(guān)來訪人員，每位教職工都有責(zé)任和義務(wù)勸阻其嚴禁吸煙，制止不文明行為。若聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。
3、學(xué)校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責(zé)令其限期整改，若屢教不改，責(zé)令其停業(yè)整頓。
4、學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月對各年級辦公室及各處室控?zé)熐闆r進行檢查，并對檢查情況進行分析，提出整改措施和獎懲意見，落實獎懲。凡抽查中發(fā)現(xiàn)教員工違反上述規(guī)定第一次罰10元，第二次罰款30元，并在教師大會上做書面檢查。
5、學(xué)校設(shè)立最佳控?zé)煪劊繉W(xué)期評選一次，對能認真履行監(jiān)督巡查員職責(zé)，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予一定的表彰獎勵，對于獲得無煙辦公室稱號的辦公室，年終給予200元獎勵。
6、學(xué)校控?zé)煿ぷ鲗嵭小罢l主管誰負責(zé)”制度，各辦公室主任和年級組長負責(zé)監(jiān)督所轄人員，若有違反，對當(dāng)事人和直接領(lǐng)導(dǎo)予以大會點名批評，重復(fù)出現(xiàn)則按相關(guān)要求予以處罰。
7、監(jiān)督員如不認真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核。
8、對嚴重違反學(xué)校控?zé)熞?guī)定的教工除執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入個人師德考核，并且年度考核不能評為優(yōu)秀。
專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋０?4篇）篇十
控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核；各科室負責(zé)人負責(zé)本科室的.控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰。
1、科室無控?zé)熦撠?zé)人。（處罰20元）。
2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙頭（處罰20元）。
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）。
4、科室職工不明確自我負有勸阻吸煙的職責(zé)和義務(wù)（處罰20元）。
5、科室負責(zé)人未掌握全科職工吸煙情景（處罰20元）。
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰20元）。
7、無鼓勵和幫忙吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）。
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未供給簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）。
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。
10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。
三、獎勵。
1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)立“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫撠?zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎诳責(zé)熤R考核中，科室員工掌握必須的控?zé)熤R，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。
專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋０?4篇）篇十一
控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核；各科室負責(zé)人負責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
1、科室無控?zé)熦撠?zé)人。（處罰20元）。
2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰20元）。
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）。
4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰20元）。
5、科室負責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）。
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰20元）。
7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）。
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）。
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的'，所在科室20元/次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。
10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。
1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫撠?zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎诳責(zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵。
專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋０?4篇）篇十二
1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全院的控?zé)煿ぷ骺己耍剖铱責(zé)熜〗M負責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骺己耍瑢嵭性嚎贫壙己恕?/p>
2、院部與科室簽定創(chuàng)立“無煙科室”協(xié)議。
4、院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月一次對醫(yī)院各部門進行控?zé)熐榫皺z查，并記錄和向院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情景。
5、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情景進行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報黨辦落實獎懲。
6、醫(yī)院設(shè)立最佳控?zé)煪劊磕暝u選一次，獎勵標準同其他單項獎。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹榫暗模堪l(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過一次的，取消評選最佳控?zé)煪劦馁Y格。
專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋０?4篇）篇十三
1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全院的控?zé)煿ぷ骺己耍剖铱責(zé)熜〗M負責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骺己耍瑢嵭性嚎贫壙己恕?/p>
2、院部與科室簽定創(chuàng)立“無煙科室”協(xié)議。
4、院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每季度一次對醫(yī)院各部門進行控?zé)熐榫皺z查，并記錄和向院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情景。
5、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情景進行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報辦公室落實獎懲。
6、醫(yī)院設(shè)立最佳無煙科室，每年評選一次，獎勵標準同其他單項獎。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹榫暗模堪l(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過一次的，取消評選最佳無煙科室的資格。
8、認真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在中心內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書室、閱覽室、健康教育室、會議室等共場所禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標志。
9、員工嚴禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。
10、任何員工不得在中心內(nèi)的公共活動場所吸煙。中心內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元次。
11、員工休息區(qū)設(shè)立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應(yīng)的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。
12、充分利用櫥窗、黑板報、中心內(nèi)網(wǎng)博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
13、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫忙吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。
專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋０?4篇）篇十四
一、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各部門科室控?zé)煿芾碡撠?zé)人須認真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負責(zé)，各部門負責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責(zé)人負監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。
六、各科室實施控?zé)熌繕素?zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責(zé)任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，給予年度獎勵。
十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。 十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u獎懲標準
一、考核
院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核；各科室負責(zé)人負責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控?zé)熦撠?zé)人。（處罰20元）
2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）
4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰10元）
5、科室負責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰10元）
7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元）
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。
次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。
三、獎勵
1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室。
2、科室控?zé)煿ぷ髫撠?zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎诳責(zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工。
5、對于戒煙4個月以上的職工。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予獎勵，年終考核加以表彰。
1、單位將控制吸煙工作納入日常工作計劃。
2、制定控制吸煙規(guī)章制度。
3、任何工作人員都不能在辦公室內(nèi)吸煙，不向來客敬煙，并勸其不吸煙。
4、辦公室內(nèi)有醒目的禁煙標志，室內(nèi)張貼和擺放禁止吸煙標志。
5、定期開展宣傳吸煙危害健康的教育活動。
6、開展健康教育，職工關(guān)于吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥的科學(xué)知識，知曉率逐年上升。
7、會議室、公共辦公室等場所均為禁止吸煙場所，任何人不得在這些場所吸煙，并且不得在這些場所放置煙具和附煙草廣告的標志和物品。
8、在禁止吸煙場所的明顯位置設(shè)置禁止吸煙標志。 9、本單位控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)該制度執(zhí)行情況的落實和監(jiān)督。
獎懲辦法
1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全系統(tǒng)的控?zé)煿ぷ骺己恕?/p>
2、局控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月一次對系統(tǒng)各單位進行控?zé)熐闆r檢查，并記錄和向系統(tǒng)控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情況。
3、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情況進行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報局辦落實獎懲。
4、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹闆r的，每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元，
5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭不吸煙、不敬酒、勸住他人吸煙，單位內(nèi)部人員要相互監(jiān)督，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，本單位人員吸煙的，吸煙者每人每次罰款20元。
6、年終考評時抽煙工作實行“一票否認”制，即本單位有吸煙者違反本單位控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進個人。
7、每個職工都有勸阻他人吸煙的責(zé)任。
為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)社區(qū)干部健康的行為與習(xí)慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：
1、認真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在社區(qū)內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。社區(qū)的辦公室、會議室、廁所、走廊、大廳、活動室等共場所禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標志。
2、社區(qū)干部嚴禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。
3、任何社區(qū)不得在社區(qū)內(nèi)的公共活動場所吸煙。居委會內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)社區(qū)干部違反上述規(guī)定扣20元/次。
4、社區(qū)區(qū)設(shè)立吸煙區(qū)，凡吸煙者均到吸煙區(qū)吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應(yīng)的`處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。
5、充分利用櫥窗、黑板報等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。 人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。
根據(jù)我中心控?zé)煿ぷ髦贫鹊囊螅刂贫ū局贫取?/p>
一、本中心職工應(yīng)自覺遵守中心控?zé)煿ぷ髦贫取Ｗ杂X戒煙，勸誡他人，不抽煙是每個醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
二、懲罰的具體方式：
1、本中心醫(yī)務(wù)人員在吸煙區(qū)穿工作服或佩戴胸卡吸煙（或者雖未穿工作服或佩戴胸卡，但在非吸煙區(qū)吸煙），首次罰款100元，以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人500元，且與其年終考核掛鉤。
2、控?zé)熮k工作人員或控?zé)熦?zé)任人違反上述規(guī)定的，按第1條標準處罰。
3、非本中心工作人員違反上述規(guī)定的，由責(zé)任人進行勸告并制止，嚴重者可清離中心。
4、在責(zé)任區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂、煙具（或巡查人員對抽煙行為不予制止）的，對相關(guān)人員提出批評，并要求在規(guī)定時間內(nèi)予以整改。
三、對控?zé)煿ぷ魅〉贸删偷模匆韵路绞竭M行獎勵：
1、對成功戒煙的醫(yī)務(wù)人員，由科室提出申請，經(jīng)控?zé)熮k公室審核，報控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組批準后，中心給予一定金額的獎勵，并在中心內(nèi)進行宣傳。
2、對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖遥ㄆ诮o予全中心公開表揚，并在年終給予一定控?zé)煪剟睢?/p>
3、對控?zé)熮k工作人員或控?zé)熦?zé)任人，能積極履行職責(zé)的，中心給予一定金額的獎勵。
四、此規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求及時整改。
二、工作人員須認真貫徹中心控?zé)熤贫龋J真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負責(zé)，負責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責(zé)人負監(jiān)管失職之責(zé)。
四、所有干部不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予大會通報批評并開始扣發(fā)當(dāng)月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、實施控?zé)熌繕素?zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負責(zé)人當(dāng)月工資30元，每月累計。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。
七、對無視單位禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規(guī)定進一步追究責(zé)任。
八、對戒煙成功的干部給予發(fā)放證書，加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。
十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。