“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
推薦落實全面從嚴治黨實施方案范本一
認真落實學習教育制度，堅持把深化學習教育放在首位。開展多層次、多元化、內(nèi)容豐富、形式靈活的黨風黨紀教育和宣傳，組織學習中央八項規(guī)定相關(guān)精神。開展廉政宣傳活動，綜合考慮了員工知識、年齡、工作特點等，策劃設(shè)計了他們喜聞樂見的廉政宣傳內(nèi)容和掛圖，強化干部廉潔從業(yè)意識和遵規(guī)守紀觀念，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。每月定期組織黨員干部，深入學習有關(guān)黨風廉政建設(shè)及懲防體系建設(shè)的一系列文件精神，同時要求根據(jù)各自工作性質(zhì)，適當調(diào)整時間，自學《黨章》、《條例》、《準則》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等資料。堅持深入開展“崗位練兵”“技術(shù)練兵”活動，培養(yǎng)各級員工的規(guī)范意識和責任意識。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作開展，努力形成落實全面從嚴治黨主體責任推進合力。
***高度重視工作規(guī)范和管理制度的建設(shè)，建制度、立規(guī)矩，強化剛性約束，努力做到解決一類問題，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設(shè)常態(tài)化長效化，并在工作中突出把握重點工作營造老老實實做人，清清白白干事的氛圍。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，從源頭上加強黨風廉政建設(shè)，通過公開欄對開展三公開，接受廣大于職工的監(jiān)督、增強工作透明度。通過召開座談會、邀請黨風廉政監(jiān)督員提意見建議等形式，廣泛征求黨風和行風建設(shè)方面的意見，自覚接受社會監(jiān)督。不斷建立健全各項規(guī)章制度，建立相應(yīng)的督查考評機制，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權(quán)力運行，嚴格要求全體員工執(zhí)行工作制度和流程，全面實現(xiàn)工作“規(guī)范化、標準化、流程化”。***堅持以民主集中制為核心，完善和落實各項議事決策制度，把民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主結(jié)合起來，充分發(fā)揮工作例會和支部會議作用，對于重大事項，均由集體討論決定。充分發(fā)揮職能作用，定期聽取工作匯報，嚴格按照程序辦事、按照規(guī)則辦事，正確行使手中的權(quán)力，切實提高擔當能力，提高執(zhí)行效果，自覺接受社會監(jiān)督。在工作中重點把握采購工作，重點監(jiān)督招投標、選人用人、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
***把“提醒教育”作為黨風廉政建設(shè)的常態(tài)化活動，加強對部門人員的日常監(jiān)督，開展經(jīng)常性的談心談話和積極健康的批評與自我批評，形成民主團結(jié)、同心同德、齊心干事的工作局面。抓早抓小，對苗頭性問題早打招呼、早提醒、早糾正，督促提醒認真履行主體責任、落實“一崗雙責”。
***將黨風廉政建設(shè)工作納入本部門業(yè)務(wù)工作中，加強規(guī)范經(jīng)營、送貨到戶的監(jiān)管，確保按單送貨、按單收款、100%規(guī)范送貨、100%送貨到戶，貨款做到日清日結(jié);加強對配送人員的安全意識教育，不斷提高配送人員的安全防范意識;做好車輛三檢工作，防止送貨車輛“帶病上路”、“帶病運行”等異常情況的出現(xiàn);加強市場走訪，正確對待送貨客戶的意見和建議，及時反饋相關(guān)信息;發(fā)揮職能作用，積極配合和支持紀檢監(jiān)察部門開展工作。
推薦落實全面從嚴治黨實施方案范本二
今年以來，我單位在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀委（監(jiān)委）和駐區(qū)政府辦公室紀檢監(jiān)察組的指導(dǎo)下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定政治方向，深入貫徹中央紀委、省市區(qū)紀委會議精神，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和落實各項工作責任制，扎實推動我中心黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
（一）抓組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責任。將黨風廉政建設(shè)工作與機關(guān)事務(wù)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同督查，研究制定了《x區(qū)機關(guān)事務(wù)管理中心2020年度全面從嚴治黨工作計劃》，召開全面從嚴治黨工作部署會，對2020年黨風廉政建設(shè)工作進行了總結(jié)，并部署2020年黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)。嚴格落實三書兩報告，履行“一崗雙責”，制定了《黨風廉政建設(shè)黨組主體責任、“第一責任人”責任、班子其他成員一崗雙責責任清單》，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責人和班子其他成員履行主體責任的具體內(nèi)容，并逐級簽訂黨風廉政建設(shè)承諾書，確保各項任務(wù)切實落地。
（二）抓學習教育，筑牢拒腐防線。堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務(wù)，x月中旬至x月底，開展警示教育活動。認真制定活動方案，結(jié)合后勤工作實際，開展各類警示教育活動。一是深入學習廉政工作指示。組織廣大黨員干部深入學習中紀委、省市區(qū)紀委全會有關(guān)會議精神，傳達學習違反中央八項規(guī)定精神典型案例通報，集中觀看《執(zhí)紀者說》典型案例視頻，并結(jié)合后勤工作實際開展專題討論，進一步強化以案說紀、以案說法、以案說責、以案說德。二是認真落實廉政談話工作。制定《2020年度廉政談心提醒教育計劃表》，并根據(jù)計劃安排，按照黨組書記與班子成員及各科室、下屬單位負責人談話、班子成員與分管科室負責人談話、科室負責人與本科室人員談話的原則，開展廉政談心工作。三是開展黨風廉政專題培訓。召開全體黨員會議，邀請紀檢組領(lǐng)導(dǎo)為全體黨員干部職工作黨風廉政專題講座，教育引導(dǎo)干部職工嚴格遵守黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，樹立不越紅線、不觸底線、不碰高壓線的廉政意識。四是開展崗位廉政風險排查。圍繞政治建設(shè)和黨風廉政領(lǐng)域的重大風險，開展“找風險、補短板、嚴防控”廉政風險點排查專項活動，建立全面的“問題清單”、精準的“落實清單”、明確的“責任清單”、有效的“整改清單”，推動權(quán)力公開、透明、規(guī)范運行，從源頭上減少問題發(fā)生，有效防范化解各類腐敗風險。五是召開專題組織生活會。堅持問題導(dǎo)向，堅持紅臉出汗，召開專題組織生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評，認真查擺存在的突出問題，深刻剖析原因，制定整改措施，讓黨員干部真正做到警覺、警戒、警醒。六是抓好節(jié)假日廉政提醒工作。在清明、五一、端午等節(jié)假日期間，指定公車停放地點，認真落實單位值班工作，并通過短信、微信平臺發(fā)送廉政提醒信息，切實保證節(jié)假日期間的廉潔自律。
（三）抓監(jiān)督檢查，切實轉(zhuǎn)變作風。一是推進“三清單一承諾”行動。嚴格落實區(qū)紀委工作要求，對照“三清單一承諾”開展自查，重點排查落實政商交往“正面清單”中存在的不足、落實政商交往“負面清單”中存在的問題、可能衍生“挈籃子”問題的制度缺陷，并組織全體人員簽訂反對“挈籃子”承諾書。二是加強辦公用房清理整改督查。嚴格貫徹落實《x省黨政機關(guān)辦公用房管理實施辦法》和省、市關(guān)于加強辦公用房使用管理和清理整改的密傳電報精神，加強對全區(qū)各單位辦公用房使用情況的督查，重點圍繞今年全區(qū)機構(gòu)改革工作，對全區(qū)所有單位辦公用房使用情況進行全面清查，完成了退二線干部與部門領(lǐng)導(dǎo)安排同一辦公室辦公和辦公用房超標x—x㎡等問題整改。三是規(guī)范公務(wù)用車管理。繼續(xù)推進公務(wù)用車全省“一張網(wǎng)”建設(shè)，完善檔案管理、調(diào)度管理、運行管理、維修管理、財務(wù)管理、安全管理、車輛gps七大功能模塊，規(guī)范人員統(tǒng)一管理、車身統(tǒng)一標識、車輛統(tǒng)一停放、用車統(tǒng)一調(diào)度、費用統(tǒng)一結(jié)算等五統(tǒng)一管理。春節(jié)前，組織工作人員對各街道、部門用車審核報備、出車記錄登記、gps設(shè)備信號、車身公務(wù)標識、油卡管理等情況進行了抽查，對于發(fā)現(xiàn)的問題，立即督促做好整改。四是加強機關(guān)效能建設(shè)。嚴格執(zhí)行上班期間作風效能各項規(guī)定和考勤工作紀律，x月份開始，全體人員實行釘釘考勤，簽到、請假、公出全部通過線上操作，有效規(guī)范管理。同時，定期對考勤情況進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)問題及時口頭告誡和效能提醒。
主要有：有的支部對黨建和黨風廉政建設(shè)重視不夠，工作精力投入相對較少；有的黨員干部紀律意識不強，理想信念還需進一步堅定；有的黨員干部進取意識不足，對重大決策部署執(zhí)行還不夠迅速有力；有的部門糾正“四風”不夠徹底，作風建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)；監(jiān)督機制措施還不夠健全，監(jiān)督執(zhí)紀問責的實效性還需進一步提高。面對這些問題，一定要高度重視，認真對待，切實解決。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和中央、省、市紀委全會精神，創(chuàng)新黨建工作思路，抓好黨風廉政建設(shè)，加大執(zhí)紀監(jiān)管力度，加強廉政風險防控，增強自身抵御風險和運營增收能力。
（一）狠抓政治建設(shè)，堅定理想信念鑄魂魄。一是堅持較高的政治站位、時代定位、工作高位。中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要忠誠于黨的綱領(lǐng)，堅定理想信念；忠誠于黨的核心，維護中央權(quán)威；在思想上增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺把落實全面從嚴治黨責任融入到住房公積金各項業(yè)務(wù)工作中，確保中央和省市委決策部署更好地貫徹落實。二是堅持正確的政治方向、政策導(dǎo)向、價值取向。中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，利用理論中心組學習、主題講座、主題黨課、新時代傳習所、e支部等新時代新思想學習陣地和平臺，推動學習入腦入心，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。三是堅持把握好黨建工作的標準、標尺、標桿。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，積極開展批評與自我批評，認真開展談心談話活動，認真落實“三會一課”制度、雙重組織生活制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，推進公積金黨建工作再上新臺階。四是堅持防止形式主義、防止弄虛作假、防止碌碌無為。公積金工作對外只有一項行政權(quán)力，看似能做的不多，其實需要改進的還有很多。中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入服務(wù)對象“聽民聲、解民憂”，不斷完善各項管理制度，豐富服務(wù)手段。今年全部歸集業(yè)務(wù)都要實現(xiàn)線上辦理，提取業(yè)務(wù)上線比例也要適當提高；要加大數(shù)據(jù)建設(shè)，引入智能化辦理設(shè)備，讓繳存職工在“人機對話”中便捷辦理業(yè)務(wù)。
（二）抓主體責任落實，管黨治黨強保障。一是強化主體責任。嚴格落實定期議黨、專題議黨制度，定期召開專題會議研究黨建工作，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署；班子成員嚴格落實“一崗雙責”，抓好分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)；中心黨組聚焦中心任務(wù)，突出主責主業(yè)，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責；支部書記履行本支部、各處室負責人履行本部門管黨治黨“第一責任人”責任，推動壓力傳導(dǎo)和責任下沉。二是強化議事制度建設(shè)。按照《中心黨組工作條例》的規(guī)定，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅決避免用其他形式取代黨組領(lǐng)導(dǎo)；一把手落實“五個不直接分管”、末位表態(tài)等制度，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)，正職監(jiān)管、副職分管、科學決策”的工作機制，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部全局觀念和責任意識。三是強化教育引導(dǎo)。準確把握實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，用紀律盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，管好“絕大多數(shù)”。把反腐倡廉教育融入中心領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用全過程，營造尚廉崇廉氛圍，不斷夯實廉潔從政思想基礎(chǔ)。四是深入開展公積金領(lǐng)域掃黑除惡。要以維護廣大住房公積金繳存人員合法權(quán)益為出發(fā)點，以打擊住房公積金騙取、騙貸為重點，創(chuàng)新公積金監(jiān)管機制，完善涉黑涉惡防控機制，嚴厲打擊住房公積金領(lǐng)域各種涉黑涉惡行為，使住房公積金領(lǐng)域涉黑涉惡問題得到有效遏制，營造風清氣正的住房公積金管理環(huán)境。五是進一步加強扶貧攻堅工作力度。深入推進抓黨建促脫貧攻堅，全力打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)。對照中央各類監(jiān)督檢查指出問題整改情況開展“回頭看”的問題，舉一反三進行問題排查，制定整改方案，在包保的郭家村繼續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)扶持，堅持因戶施策、因地制宜，發(fā)展庭院經(jīng)濟，收益直接返給貧困戶。幫助建強基層黨組織，加強基層黨組織凝聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。六是深入推進“兩鋒（風）行動”。按照黨工委要求，結(jié)合中心職能，通過深化“最多跑一次”工作、窗口建設(shè)和綜合服務(wù)平臺建設(shè)，創(chuàng)設(shè)服務(wù)發(fā)展、改善民生的黨建活動載體。為認真抓好黨建工作，中心將下發(fā)《中心黨建工作要點》，扎實全面落實和推進黨建發(fā)展。
（三）抓監(jiān)督執(zhí)紀問責，正風肅紀樹形象。重點做好監(jiān)督執(zhí)紀和正風肅紀工作。一是嚴抓作風建設(shè)。鞏固干部作風大整頓成果，認真抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，警惕防范官僚主義、形式主義新表現(xiàn)新問題。進一步加強對機關(guān)處室和分中心紀律作風的日常監(jiān)管，緊盯重大節(jié)日節(jié)點，持續(xù)加大明察暗訪力度，針對發(fā)現(xiàn)問題定期通報，督促整改。要繼續(xù)實施“抓作風、抓紀律、抓窗口”的三抓行動。從本月開始，各分中心服務(wù)窗口將實行績效管理，讓多干、肯干、服務(wù)好、效率高的同志得到實惠，同時帶動中心整體服務(wù)水平提升。二是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。組織深入學習貫徹黨紀和法律法規(guī)，采取多種形式持續(xù)加強廉潔教育。盯緊重大項目、關(guān)鍵崗位、重點人員，強化廉政風險排查防控，規(guī)范權(quán)力運行，保障資金安全，嚴肅查辦問題線索，認真執(zhí)行黨紀處分條例，用好問責利器，堅持零容忍、全覆蓋、無禁區(qū)。三是整治群眾身邊的腐敗問題。堅決查處在公積金貸款、提取等領(lǐng)域吃拿卡要的嚴重違紀違法行為，緊盯元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等重大節(jié)假日，持續(xù)開展監(jiān)督檢查，精準發(fā)力、持續(xù)加壓，嚴肅查處頂風違紀問題，牢固樹立廉潔自律的行風正氣，不斷增強公積金繳存職工的獲得感和幸福感。
（四）抓黨員隊伍建設(shè)，提升活力促發(fā)展。一是推進黨務(wù)干部、支部聯(lián)系人與業(yè)務(wù)干部交流輪崗，引導(dǎo)黨務(wù)干部加強實踐鍛煉，培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，努力打造高素質(zhì)、專業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍。二是創(chuàng)新黨員干部教育培訓，創(chuàng)新教育載體，施行靈活多樣的培訓方案。黨建教育也要“走出去”，以支部為單位參觀省內(nèi)紅色教育基地，與其他機關(guān)事業(yè)單位交流座談黨建經(jīng)驗，務(wù)求黨員教育培訓入心入腦，取得實效。三是拓展豐富黨建文化活動。以國家級青年文明號、精神文明單位、先進基層黨支部等創(chuàng)建活動為目標，以青年志愿者服務(wù)主題系列活動等活動為載體，團結(jié)引領(lǐng)全體干部職工立足崗位建功立業(yè)，堅持嚴管厚愛，文化育人，營造濃厚的廉政文化氛圍。
推薦落實全面從嚴治黨實施方案范本三
?2020年，x黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中全會精神，及習近平總書記視察重要講話和指示精神，扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為堅決落實新發(fā)展理念、堅持全面從嚴治黨，凝聚了共識、積蓄了力量。持續(xù)聚焦主責主業(yè)，聚力提質(zhì)增效、強化支撐引領(lǐng)、深化市場推廣，促進一批科技創(chuàng)新項目和成果轉(zhuǎn)化落實落地，較好地完成了全年目標任務(wù)。
（一）強化理論武裝，堅定理想信念。x黨委始終將學習習近平中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，堅持以中心組學習為龍頭、黨員干部為重點、黨支部為基礎(chǔ)的理論武裝工作格局，推進黨員干部用好“學習強國”等學習平臺，在全x大興學習之風，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開展黨委理論中心組學習次、專題研討次、理論宣講。人次、座談交流次，以書記領(lǐng)學、個人自學、研討交流等形式，促進黨員干部對政策理解與把握，將做到“兩個維護”真正變成了思想自覺和行動自覺。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進專項整治整改落實和巡察反饋問題的整改。結(jié)合學習實踐，科學謀劃重點工作，用習近平總書記視察講話精神和十九屆五中全會精神指導(dǎo)推動黨建與經(jīng)營工作的改革創(chuàng)新與質(zhì)量提升。全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內(nèi)生活制度，激發(fā)黨員干部隊伍活力。廣泛開展批評與自我批評，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，轉(zhuǎn)作風，反腐敗，促效能，確保各項任務(wù)全面落實到位，營造良好政治生態(tài)。
（二）堅守意識形態(tài)陣地，抓實思想政治工作。貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，狠抓“主體責任”的落實，黨委x次召開專題會議研究意識形態(tài)工作，認真分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域風險點及防控措施。通過黨支部月度匯報，黨群工作例會通報等，及時了解員工思想動態(tài)，加強輿情研判，引導(dǎo)黨員干部明辨是非。圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和宣講任務(wù)，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯(lián)系點開展領(lǐng)學督學、主題調(diào)研、講黨課作輔導(dǎo)、談心談話等，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深度了解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發(fā)攻堅克難的動力。針對x青年員工居多、高素質(zhì)人才聚集、思想敏銳活躍的特點，日常致力于正面的思想疏導(dǎo)和正面宣傳引導(dǎo)工作，力求防微杜漸，將問題化解在萌芽階段，維持職工隊伍穩(wěn)定。
（三）加強督促考核，強化對考核結(jié)果的運用。把意識形態(tài)工作作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內(nèi)容，納入干部考察、執(zhí)行黨的紀律監(jiān)督檢查范圍。各黨支部與黨委簽訂責任書，認真履行主體責任。
（四）聚焦目標任務(wù)，主題教育走深走實。高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高級主管先后圍繞x改革發(fā)展、提質(zhì)增效、科技成果轉(zhuǎn)化與市場拓展及提升等個主題開展調(diào)研。次，形成調(diào)研報告。份，梳理問題。通過調(diào)查研究、檢視問題、整治整改，促進x在體制機制改革、科技創(chuàng)新項目推進，項目運行管理、科技成果轉(zhuǎn)化和市場推廣、營造創(chuàng)新氛圍等方面取得初步成效。
（一）以責任落實為重點，不斷夯實基層基礎(chǔ)工作。堅持從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任。全年召開黨委會議x次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風廉政建設(shè)、群團、安全、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。修訂《x章程》，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善x法人治理統(tǒng)一起來，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責和程序。從嚴落實“三重一大”事項黨委會前置要求，做到把方向管大局保落實。落實管黨責任，黨委與支部簽訂黨建、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)目標責任書簽訂。份，落實“一崗雙責”工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負責、有關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全面落實“六位一體”的黨建責任體系，重點落實基層書記抓黨建工作職責，為鞏固落實管黨治黨責任提供了有力抓手。
（二）創(chuàng)新工作載體，激發(fā)黨建活力。大力推進黨支部工作規(guī)范運行，所屬黨支部通過黨組評估驗收。深入推進黨員示范崗、黨員示范項目，激發(fā)研發(fā)人員活力，助力技術(shù)創(chuàng)新奮力推動各項重點工作開創(chuàng)新局面。開展黨建工作觀摩交流，促進黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動交流，黨建工作質(zhì)量顯著提高。制定《黨建考核細則》，進一步完善工作考核標準，突出實績導(dǎo)向，通過月度檢查、季度評估、年底總評相結(jié)合的方式，加強各黨支部的黨建工作考核，促進黨支部工作效率進一步提升。下一步，將繼續(xù)探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體新路數(shù)，深化“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”工作，優(yōu)化拓展x網(wǎng)站和微信公眾號的信息發(fā)布，構(gòu)建全方位立體化綜合網(wǎng)絡(luò)平臺，提升黨建信息化水平。建立黨支部“活力指數(shù)”數(shù)據(jù)庫，依據(jù)各黨支部開展活動次數(shù)、參加人數(shù)、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強的黨支部及時整改提高。
（三）持續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發(fā)展。利用黨群例會，討論研究黨建工作考核、創(chuàng)先爭優(yōu)、群團建設(shè)等事項，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)營管理中的把關(guān)定向作用。黨委召開x次民主生活會，黨支部召開組織生活會x次、開展民主評議黨員活動x次，充分利用批評與自我批評武器發(fā)現(xiàn)、定位、剖析、整改問題，以解決問題的實際效果帶動整體工作水平的提升。完成個支部的換屆選舉工作，按程序新設(shè)立黨支部，進一步完善黨組織架構(gòu)，促進黨支部建設(shè)標準化工作持續(xù)深化。
（一）堅持黨管干部，選人用人從高從嚴。堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在確定選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。把政治標準作為選人用人的首要標準，堅決防止帶病提拔。規(guī)范選人用人程序，對名擬調(diào)整干部進行了嚴格的組織考察，提任干部x人，交流x人，破格提拔x人，解聘x人。
（二）拓展育才用才思路，加快高科技人才成長。編制《科技研發(fā)人才開發(fā)專項規(guī)劃》，明確技術(shù)人才的梯隊層次和成長計劃。堅持常態(tài)化職稱職位晉升和擇優(yōu)聘用，2020年，晉升x人，破格聘任x人，低聘x人。繼續(xù)強化新員工“七個一”培養(yǎng)，聘用專業(yè)技術(shù)帶頭人與青年員工結(jié)對，簽訂師徒結(jié)對協(xié)議，進行動態(tài)跟蹤培養(yǎng)。建立項目組靈活組建機制，鼓勵青年員工通過自由組合、競爭、競標等方式承擔各類項目，競聘擔任項目負責人或項目骨干，促進青年員工快速成長。
（三）拓寬年輕骨干培養(yǎng)渠道，筑牢人才發(fā)展高地。全面落實人才隊伍建設(shè)方案，開展多方位崗位交流培養(yǎng)鍛煉。開展x期干部培訓班，提升中層干部管理能力與水平，增強干部隊伍責任心和改革意識。組織x名經(jīng)營管理干部參加省一級干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓班；
x名干部參加黨組培訓，x名黨支部書記參加省級黨支部書記培訓。先后派到扶貧村的x名青年骨干，其突出表現(xiàn)得到鎮(zhèn)政府和總x的高度認可。選派x名青年員工到石化x掛職鍛煉，得到相關(guān)x的重用并延長掛職期限。向兄弟單位司派出x名骨干員工開展技術(shù)服務(wù)工作，為總x加快混合所有制改革提供人才技術(shù)支撐。同時，向總x輸送x名“技術(shù)＋經(jīng)營”型中層干部，對總x技術(shù)人才支撐的作用進一步加強。
（一）抓責任，增強履職意識。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”制，黨委專題研究黨風廉政建設(shè)兩次，結(jié)合主體責任清單，簽訂《黨風廉政建設(shè)目標考核責任書》x份，層層壓緊靠實責任。
（二）抓教育，強化“底線思維”。對新提拔任用x名干部進行廉潔從政法規(guī)知識測試，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待和行使手中的權(quán)力，堅守廉潔自律的底線。開展形式多樣的警示教育活動，學習典型案件，提高“拒腐防變”的免疫能力，強化“底線思維”。同時，把加強技術(shù)保密工作作為x黨風廉政建設(shè)工作的特色重點來抓，通過強化教育管理、完善硬件設(shè)施，打造保密安全屏障等措施，扎實做好保密工作，未發(fā)生丟失泄密和重大責任事故。
（三）抓監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。修訂章程，進一步規(guī)范黨委會議事內(nèi)容和決策程序；
執(zhí)行三重一大制度，提高決策的科學性、規(guī)范性。對x名中心、分x、部門負責人開展黨風廉政建設(shè)考核，收集到意見建議共計x條并進行整改落實。充分運用約談、提醒、談話等措施，充分運用“四種形態(tài)”，對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。
（四）抓整改，做好巡視“后半篇文章”。對于巡視組反饋的意見和問題，通過采取堅持科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略定力、完善科技創(chuàng)新模式，推動高質(zhì)量立項與運營管控、強化戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)孵化力度，推進體制機制改革等措施，已整改完成項，持續(xù)堅持整改項。
五、堅持黨建帶群建，開創(chuàng)群團工作新局面始終堅持黨對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，群團組織圍繞科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效、弘揚企業(yè)文化等工作，持續(xù)改革創(chuàng)新，更好地服務(wù)大局、展現(xiàn)作為。開展十九屆四中全會精神宣講會、青工座談會、勞模事跡分享會，提供交流平臺，引導(dǎo)青年員工提高政治站位，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。加強人文關(guān)懷，常態(tài)化開展幫扶慰問，班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問單身青年、扶貧干部、項目一線職工、孕產(chǎn)女工x余人次，發(fā)放生日賀卡、生日蛋糕劵x張，組織健康體檢x人次。開展solidworks、新產(chǎn)品路演等競賽活動，有力推動了經(jīng)營工作。項目技術(shù)攻關(guān)，為x技術(shù)引領(lǐng)和研發(fā)人才培養(yǎng)提供有力支撐。提出合理化建議x個項目節(jié)約經(jīng)濟價值萬元，助推實現(xiàn)提質(zhì)增效目標。通過舉辦各類文體活動、主題團日活動，充分展示青年員工隊伍良好的精神風貌。群團組織榮獲總x“先進基層工會組織”“合理化建議活動優(yōu)秀組織單位”和“五四紅旗”稱號。
經(jīng)過不懈努力，2020年x各項工作穩(wěn)步推進，經(jīng)營管理質(zhì)量逐步提高。2020年，x黨委黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在中心經(jīng)營工作與黨建工作的融合形式需進一步創(chuàng)新，體制機制上的瓶頸問題沒有徹底解決、黨員干部的能力水平不精湛、員工隊伍能力素質(zhì)還遠遠達不到高質(zhì)量發(fā)展的要求等問題，x黨委將在2021年大力督促落實，下硬功夫確保改進落實到位，推動各項工作順利開展。
回顧過去催人奮進，展望未來任重道遠。我們深知做好科研單位黨建工作責任重大、任務(wù)艱巨。新的一年，x黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，認真落實黨組各項工作部署，堅決把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、落實到行動上，守土有責、守土盡責，真抓實干、常抓不懈，堅定不移將全面從嚴治黨工作引向深入，推動科技創(chuàng)新工作再上新臺階，為x的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障！
推薦落實全面從嚴治黨實施方案范本四
各縣區(qū)局(分公司)黨組，物流中心黨組，機關(guān)各科室、中心，各黨支部：
為貫徹落實省局(公司)黨組關(guān)于落實全面從嚴治黨的新部署新要求，根據(jù)《中共貴州省煙草專賣局黨組關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》(黔煙黨〔20xx〕43號)安排部署，現(xiàn)就落實好全面從嚴治黨主體責任提出以下意見。
全面學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，嚴格遵循黨章和黨內(nèi)法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行“三嚴三實”、“四講四有”基本要求，牢固樹立“四個意識”，嚴守六項紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，為實踐“三大課題”，提升“五個形象”，實現(xiàn)“十三五”時期安順煙草“515”的總體發(fā)展思路和“兩保持一增強”預(yù)期發(fā)展目標提供堅強的政治、思想和組織保障。
(一)堅持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合。強化思想建設(shè)，堅定理想信念，促使黨員自覺扼守政治底線;強化制度執(zhí)行，嚴明剛性規(guī)范，促使黨員自覺遵守政治規(guī)矩，把規(guī)矩立起來、挺起來、嚴起來。
(二)堅持問題導(dǎo)向和標本兼治。聚焦當前管黨治黨和群眾反映強烈的突出問題，集中力量突破關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上、根本上建立長效機制，以點帶面促進管黨治黨水平全面提升，確保標本兼治。
(三)堅持嚴明紀律和嚴懲腐敗。自覺尊崇黨章，嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，從嚴執(zhí)紀問責，堅持有腐必反、有貪必肅，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
(四)堅持分類指導(dǎo)和強化責任擔當。嚴明各級黨組織主體責任，明確責任邊界，分層級推動責任落實，分領(lǐng)域細化保障措施、分重點進行督促指導(dǎo)，形成科學合理的責任體系。
(一)黨委的主要責任。
在省局(公司)黨組和安順市直機關(guān)黨工委指導(dǎo)下，市局(公司)黨委要主動謀劃和推進全市煙草黨建工作，推進黨建責任落實。要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》相關(guān)規(guī)定，及時成立機關(guān)黨委，重點履行協(xié)助、推進、教育、監(jiān)督和引領(lǐng)責任。
(二)黨組的主要責任。
各縣級局黨組、物流中心黨組對本單位(部門)落實全面從嚴治黨任務(wù)總負責、總把關(guān)，主要承擔領(lǐng)導(dǎo)、用人、保障、管理責任。重點做好理論武裝和思想政治工作，加強意識形態(tài)工作，負責學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。落實全面從嚴治黨主體責任，將黨建納入重要議事日程，與企業(yè)改革發(fā)展的各項工作一起部署，一起落實，一起檢查。經(jīng)常性研究解決黨建工作中遇到的具體難點熱點問題。貫徹黨管干部原則，加強干部培養(yǎng)教育、提拔任用、監(jiān)督管理，督促干部嚴守黨的紀律規(guī)矩。突出黨建導(dǎo)向，優(yōu)先選任既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的優(yōu)秀干部。關(guān)心黨務(wù)干部成長，建立專職黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部的正常交流機制。貫徹黨管人才原則，全面統(tǒng)籌人才隊伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展，注重高層次人才隊伍建設(shè)。從嚴加強自身建設(shè)，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用，各黨組書記是本單位(部門)貫徹落實全面從嚴治黨要求的第一責任人，分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)是落實全面從嚴治黨要求直接責任人，其他班子成員要根據(jù)工作分工，履行分工范圍內(nèi)貫徹落實全面從嚴治黨要求的領(lǐng)導(dǎo)責任。
(三)基層黨支部(黨總支)的主要責任。
重點履行落實、統(tǒng)籌、教育、監(jiān)督和管理責任。在上一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，把黨建各項工作最終落到黨支部，落到每名黨員干部，使黨的工作落地生根。把黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，實現(xiàn)同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核、統(tǒng)籌落實。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，做好黨員干部教育工作，特別是加強黨性黨風黨紀教育。認真做好黨員發(fā)展、管理工作，對違反相關(guān)規(guī)定，不按時交納黨費、不按要求參加組織生活的黨員，按有關(guān)規(guī)定和程序嚴肅處理。認真做好黨支部(黨總支)按期換屆選舉、補選改選等工作。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。加強對黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨的紀律等情況的監(jiān)督，加強廉政風險防控機制建設(shè)，監(jiān)督檢查所轄部門黨風廉政建設(shè)情況。充分發(fā)揮基層黨組織書記和委員的作用，從嚴帶好隊伍、從實做好服務(wù)，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(四)黨建工作職能部門承擔的主要責任。
各級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組是黨建工作綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)，不取代有關(guān)部門的職責，不承擔應(yīng)由各部門負責的業(yè)務(wù)工作。黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，每季度召開1次會議，研究重點問題、重要舉措，推動有關(guān)職能部門抓好全面從嚴治黨任務(wù)的落實。人事部門主要承擔組織建設(shè)，負責干部培養(yǎng)、選拔、教育和日常監(jiān)督管理等組織建設(shè)工作和人才隊伍建設(shè)，承擔本單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的服務(wù)、協(xié)調(diào)工作，市局(公司)人事部門還要負責指導(dǎo)和監(jiān)督下一級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行黨內(nèi)監(jiān)督責任，協(xié)助黨委(黨組)加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，推進懲防體系建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)責任制，負責黨內(nèi)法規(guī)的監(jiān)督執(zhí)紀問責，準確運用“四種形態(tài)”，嚴明“六項紀律”，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。政工部門主要承擔思想政治建設(shè)、作風建設(shè)和基層黨建，負責黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)，負責強化全體黨員干部思想理論武裝，負責社會主義核心價值觀宣傳教育，負責基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理，負責黨務(wù)公開等黨務(wù)工作，負責黨內(nèi)制度建設(shè)的綜合統(tǒng)籌。辦公室主要負責加強黨對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)和輿論引導(dǎo)工作，負責各級黨委(黨組)決議的督辦工作以黨委(黨組)重大決策、部署的綜合協(xié)調(diào)、組織工作。
(一)強化理論武裝
1.突出理論學習重點。
始終把加強理論武裝作為全面從嚴治黨的首要任務(wù)，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，讀原著、學原文、悟原理，準確把握貫穿其中的立場、觀點和方法，切實增強對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和情感認同，強化“四個意識”，牢固樹立“三個自信”。深入開展以黨章黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)知識為重點的紀律教育，廣泛開展社會主義核心價值觀和道德教育，讓每名黨員知道什么該做、什么不該做。大力開展社會責任教育，引導(dǎo)黨員干部深刻認識煙草行業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，更好履行煙草企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。
2.持續(xù)改進和完善黨委(黨組)中心組學習。
根據(jù)新形勢要求，堅持和健全中心組學習制度，抓好學習計劃、預(yù)告、考勤、通報、建檔、報告、旁聽、檢查等各項制度的貫徹執(zhí)行。各級中心組集中學習時間每年不少于12天，每月至少集中一次，每次至少有3名班子成員作中心發(fā)言。對上級黨組織的重要會議和重大決策部署及時組織學習。每年開展1次以上法律和黨紀黨規(guī)專題學習。
3.提升思想教育實效性。
建立黨內(nèi)經(jīng)常性學習教育機制，基層黨支部要定期召開全體黨員會議，組織黨員圍繞專題學習討論;黨小組要定期組織黨員集中學習。利用多種信息化手段組織開展黨員集中培訓，每年組織黨員開展2次以上法律和黨紀黨規(guī)黨史教育培訓。充分利用省內(nèi)省外紅色教育資源，按照就近就地原則有計劃、有步驟地組織黨員接受黨性教育。定期表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進黨組織，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。制定黨員干部培訓計劃，突出黨的理論教育和黨性教育的主課地位，確保這兩類課不低于總課時的70%，其中黨性教育課不低于總課時的20%。開展五大發(fā)展理念教育培訓。利用好“兩個至上”文化大講堂、道德講堂、勞模精神等宣講載體，弘揚社會主義核心價值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精神。市公司行業(yè)工會每年開展道德講堂不少于4次，各縣(區(qū))分公司分工會每年開展道德講堂不少于2次。
(二)注重意識形態(tài)正面引導(dǎo)
各級黨組織要從黨的工作全局出發(fā)，認真貫徹落實中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，加強對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置，全面提高把握意識形態(tài)工作的能力和水平。市局(公司)辦公室要堅持黨性原則，堅持正確輿論導(dǎo)向，確保在新聞宣傳工作各方面各環(huán)節(jié)都體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張。各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織書記、黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)、黨組織其他成員等責任主體要履行好職責范圍內(nèi)抓意識形態(tài)工作的責任。要健全意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判、預(yù)警和問題處置機制，完善黨員干部思想動態(tài)分析和研判機制，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)，加強政治引領(lǐng)和意識提升。嚴格黨員個人微博、微信、qq等新媒體輿論平臺的使用要求，在輿論宣傳上正確反映黨的意志和主張。
(三)嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活
1.嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。
制定完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會管理辦法，嚴肅開展批評與自我批評，營造風清氣正的政治生態(tài)。遇到重要問題或普遍性問題，需要集體批評與自我批評的，要及時召開民主生活會。加強對民主生活會的監(jiān)督，市局(公司)領(lǐng)導(dǎo)每年參加1個以上基層單位民主生活會。建立民主生活會及整改情況通報測評制度，對領(lǐng)導(dǎo)班子開展批評、整改事項落實等進行評估。
2.嚴格規(guī)范黨支部組織生活。
建立健全“三會一課”制度，以黨支部或黨小組為單位，每月定期組織黨員集中學習，開展活動。黨支部每月召開1次支部委員會，研究支部工作。完善并落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度。堅持黨組織書記和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，各級黨組織書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少為基層黨員干部講1次黨課。建立并落實談心談話、民主評議黨員制度。
3.加強黨內(nèi)政治生活檢查。
定期檢查黨內(nèi)生活有關(guān)規(guī)定落實情況，對長期不參加黨內(nèi)生活的黨員及時批評教育，問題嚴重的給予組織處理;對沒有按規(guī)定開展黨內(nèi)生活或黨內(nèi)生活質(zhì)量不高的黨組織，要嚴肅追究黨組織書記責任。
(四)充分發(fā)揚黨內(nèi)民主
認真學習貫徹習近平總書記重要批示、重溫毛澤東同志《黨委會的工作方法》，準確掌握蘊含其中的科學思想方法和工作方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責能力和水平。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，制定完善黨委(黨組)工作規(guī)則。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論決定“三重一大”事項。認真執(zhí)行《省局(公司)關(guān)于加強科學民主依法決策工作協(xié)調(diào)和重大決策后評估的意見》，健全重大事項決策咨詢、決策失誤糾錯改正和責任追究機制，把調(diào)研論證、征求意見、可行性研究、合法性審查、風險評估作為決策必經(jīng)程序，努力提高決策科學化、規(guī)范化、民主化水平。堅持凡是涉及全局和長遠發(fā)展的重大問題，必須在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，由集體研究決定，任何個人或者少數(shù)人無權(quán)擅自決定。完善決策落實機制，抓好落實和督查。建立健全上級監(jiān)督和同級監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制，加強對“一把手”的監(jiān)督制約。加強對執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，決不允許將個人凌駕于組織之上。健全黨員民主權(quán)利保障制度，切實保證黨內(nèi)民主。
(五)從嚴選好管好干部
1.堅持黨管干部原則。
嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴把選人用人動議提名、考察考核等關(guān)口。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，大力選拔政治強、懂業(yè)務(wù)、懂黨建、善治理、敢擔當、作風正的干部。制定推進干部能上能下實施細則，健全完善干部正常下的機制。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作全程紀實辦法，加強痕跡管理。嚴肅開展任前談話，實行談話對象當面承諾制度，對考察中和平時了解到的問題反映，逐一告知本人予以警示。選好配強各基層單位黨組書記和紀檢組長，推進各基層單位一把手、紀檢組長異地交流任職，強化“交流+嚴管”。選優(yōu)配強專門的黨務(wù)和紀檢監(jiān)察工作力量，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)黨務(wù)和紀檢干部隊伍。建立健全新提任基層縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子成員“試用期”制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的跟蹤考察、動態(tài)管理。
2.加強干部監(jiān)督管理。
嚴格執(zhí)行黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，建立日常報告事項臺賬管理，督促干部按規(guī)定及時申報、如實申報、規(guī)范申報。用好提醒、函詢和誡勉等組織措施，發(fā)揮弄清問題、體現(xiàn)信任、提醒告誡的作用，把咬耳朵、扯袖子作為干部管理的常態(tài)。綜合運用談心談話、考察考核、信訪舉報、審計、個人有關(guān)事項報告等多方面成果，及時發(fā)現(xiàn)干部思想和行為上的苗頭性問題，防止小毛病演變成大問題。嚴格干部因私出國(境)審批、備案及證件管理，結(jié)合個人有關(guān)事項報告，動態(tài)了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部持有證件、因私出國(境)、配偶子女移居國(境)外等情況。嚴格管理干部人事檔案，繼續(xù)開展干部人事檔案專項審核，核實有關(guān)干部檔案材料存疑的問題，嚴格根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進行組織認定。
(六)推動作風建設(shè)常態(tài)化長效化
1.深入持久貫徹落實中央八項規(guī)定、國家局黨組九條要求、省委十項規(guī)定和省局(公司)黨組七項規(guī)定，加大巡查力度。暢通群眾監(jiān)督通道，探索電話、手機、網(wǎng)絡(luò)等實時監(jiān)督曝光方式，建立通報機制和平臺。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點、重要部門、重點干部，緊盯“四風”問題新變化新動向，緊盯中央巡視組反饋的問題，持續(xù)開展作風建設(shè)專項檢查。發(fā)揮正反典型的教育警示作用，加強宣傳輿論引導(dǎo)，營造抓作風樹新風的良好輿論氛圍。
2.健全完善改進作風長效機制，堅持抓常抓細抓長，把落實中央八項規(guī)定精神貫穿黨員干部教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)的全過程。持續(xù)推進各單位(部門)作風轉(zhuǎn)變，認真落實機關(guān)聯(lián)系基層、黨員干部聯(lián)系群眾制度，采取“五帶五結(jié)合”等多種方式聽取黨員干部和職工意見，特別是虛心聽取黨代表、人大代表、政協(xié)代表、勞動模范等先進典型、職工代表的意見和建議，使黨員干部在聯(lián)系服務(wù)群眾中增進感情、提高能力、改進作風。堅持全面推行限時辦結(jié)制、首問首辦責任制等制度，切實規(guī)范各單位各部門、各級黨員干部履職行為。嚴肅責任追究，對違反規(guī)定的問題，一律零容忍查處，一律通報曝光。精心組織開展“兩學一做”學習教育，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果。
(七)夯實基層黨組織建設(shè)
1.深化基層黨組織建設(shè)。
牢固樹立抓基層打基礎(chǔ)鮮明導(dǎo)向，著力建設(shè)“有堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務(wù)場所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績”的基層服務(wù)型黨組織。制定基層黨支部建設(shè)標準，結(jié)和推廣支部工作法，規(guī)范基層黨支部、黨小組設(shè)置和活動，做到組織全覆蓋和工作全覆蓋。加強基層黨支部書記隊伍建設(shè)。選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線黨支部書記崗位鍛煉，選拔優(yōu)秀基層黨支部書記到縣局(分公司)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。基層單位專職黨支部書記享受同級管理人員待遇。
2.從嚴加強黨員教育管理。
認真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，按照“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的要求，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量。按時對黨員組織關(guān)系進行排查，摸清失聯(lián)黨員、“口袋”黨員情況，穩(wěn)妥有序地處置不合格黨員，暢通出口，純潔隊伍。建立黨組織、黨員信息庫，加強對黨員的教育、管理和服務(wù)。廣泛開展黨員示范崗、先鋒崗、責任區(qū)、公開承諾等活動。開展黨費收繳專項檢查，嚴格規(guī)范黨費收繳工作。嚴格落實《干部教育培訓工作條例》有關(guān)要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每5年參加干部教育培訓需累計達到3個月時間或者550學時以上;提拔任用領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，確因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求的，應(yīng)在提任后1年內(nèi)完成培訓。
3.深化軟弱渙散基層黨組織整頓，推動全面從嚴治黨向基層延伸，落實到每個支部、每名黨員。
嚴格按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，按時開展基層黨組織換屆選舉。深入開展爭創(chuàng)政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織，爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建和評比表彰活動。制定黨建工作示范點創(chuàng)建標準，扎實開展基層黨建工作示范點創(chuàng)建。大力宣傳基層黨建工作的先進典型，宣傳優(yōu)秀基層干部的先進事跡，充分發(fā)揮典型示范作用。
推薦落實全面從嚴治黨實施方案范本五
今年以來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀委監(jiān)委的正確指導(dǎo)下，**縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴字當頭、標本兼治，切實增強管黨治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺，真正把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上、落到實處。認真做好頂層設(shè)計、細化分解任務(wù)、狠抓正風肅紀、涵養(yǎng)政治生態(tài)，切實做到把管黨治黨工作、推進黨風廉政建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。
一是層層落實、逐級推動。縣委常委會定期專題研究黨風廉政建設(shè)工作，聽匯報、摸進度、解難題、作部署;
縣委召開*次全縣全面從嚴治黨主體責任推進會，按階段、按節(jié)點、按進度抓好工作落實;
適時召開從嚴治黨工作調(diào)度會，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)對重點案件親自研究、親自過問、親自督辦。縣委班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門全面從嚴治黨工作，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是率先垂范、領(lǐng)導(dǎo)帶動。縣委書記始終帶頭參加廉政學習，帶頭講授廉政黨課，帶頭同下級黨委(黨組)書記開展廉政談話，帶頭對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的單位負責同志進行約談警醒，帶頭與縣委班子成員、縣屬各黨委(黨組)第一責任人簽訂年度全面從嚴治黨責任書。縣委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和分管部門黨委(黨組)第一責任人簽訂責任書。積極督導(dǎo)班子成員履行分管部門從嚴治黨工作“一崗雙責”職責，有效推動責任落實，形成縣委書記整體抓、班子成員協(xié)作抓、基層黨委(黨組)書記具體抓的責任落實機制。
三是壓實責任、考核促動。按照上級會議精神、文件要求和縣委全會部署，制定出臺《年度落實全面從嚴治黨主體責任工作安排》，制定縣委領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責同志及班子成員年度責任清單和任務(wù)清單，全部明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門和完成時限，定出時間表、路線圖、責任人。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨組(黨委)，要求每月開展一次從嚴治黨工作小結(jié)，每季度開展一次督導(dǎo)檢查，每半年上報一次工作總結(jié)，每年進行一次年終考核。特別是抓實抓好考核工作，將全面從嚴治黨與年度定性考核相結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃、一體部署、同步推進、綜合實施，確保考出實效、考出動力、考出壓力。
一是抓大事、解難題。始終把經(jīng)濟運行、項目引進、園區(qū)建設(shè)、農(nóng)村人居環(huán)境、縣城面貌提升等大事要事緊緊抓在手上，經(jīng)濟指標始終保持高位運行，**等指標增速呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的態(tài)勢;
截至目前，共引進**等**個項目，為經(jīng)濟發(fā)展注入了強勁動力。圍繞**拆遷、**遷移、**改造等制約難題，堅持全縣動員、全民參與、集中攻堅、合力突圍，打了一個又一個翻身仗、漂亮仗。
二是管全局、保民生。堅持用心用情用力辦好民生實事，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。截至目前，全縣民生支出**億元，占公共財政支出的**%，做到了將有限的財力用到刀刃上。全力抓好年初確定的**惠民實事，逐一細化分工，及時調(diào)度督導(dǎo)，確保承諾踐諾，各項惠民事項均實現(xiàn)高效推進落實，民生福祉進一步增強。
三是抓基層、夯基礎(chǔ)。堅持“一鄉(xiāng)一品牌、一村一特色”，高標準完成**個農(nóng)村、**個機關(guān)、**個企業(yè)、**個社區(qū)基層黨建示范點創(chuàng)建，并通過示范點引領(lǐng)帶動，提升全縣基層黨建水平。通過強化調(diào)研走訪、化解難題，大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，集體經(jīng)濟空白村還剩*個。通過組織*輪專題培訓，集中培訓農(nóng)村黨支部書記**人，有效提升了基層帶頭人履職能力。
一是民主決策更加科學。要求全縣各單位“一把手”把主體責任作為政治責任，既掛帥又出征，切實做到真抓真管、實抓實管。用活民主集中制，充分發(fā)揚民主，善于正確集中，嚴格落實民主集中制、“三重一大”、干部人事任免等集體決策制度，確保縣委的決策部署更加科學高效。
二是選人用人更加透明。樹立正確選人用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則，始終把重品行、重實干、重實績、重公論作為選人用人導(dǎo)向，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，嚴格執(zhí)行日常考核、研判比選、任前審核制度，調(diào)整使用干部**批**人次，選優(yōu)配齊了領(lǐng)導(dǎo)班子。
三是干部素質(zhì)更加過硬。旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁，注重從基礎(chǔ)工作一線、重點項目一線、脫貧攻堅一線選用干部，在全縣上下營造出了擔當作為、狠抓落實的良好氛圍。認真落實容錯糾錯機制，堅持嚴管厚愛統(tǒng)一、激勵約束并重，落實好“三個區(qū)分開來”，大膽地為擔當?shù)母刹繐敗樨撠煹母刹控撠煟谝?guī)范干部行為、激發(fā)干事活力、推進工作落實等方面取得顯著成效。
四是紀律作風更加嚴明。馳而不息、持之以恒推進紀律教育常態(tài)化、制度化，加大警示教育力度，召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會*次，通報典型案例**起，注重利用身邊人、身邊事開展警示教育，用鮮活教材做實思想教育工作，促使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。建立黨紀黨規(guī)培訓、警示教育、廉政黨課等制度體系，引導(dǎo)教育黨員干部端正黨風、增強黨性，做到不碰“邊線”、不越“底線”、不觸“高壓線”。
一是持續(xù)強化從嚴治黨。始終嚴格落實全面從嚴治黨各項要求，持之以恒加強政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，真正把從嚴治黨的成效運用到全縣發(fā)展的實踐中來。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，健全完善監(jiān)督體系，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，構(gòu)建一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二是延伸政治巡察范圍。在開展巡察過程中，注重巡察模式運用，在常規(guī)巡察的基礎(chǔ)上，延伸巡察觸角，既突出“全”，聚焦巡察共性問題，又突出“專”，著力發(fā)現(xiàn)工作薄弱環(huán)節(jié)，探索推動全縣巡察全覆蓋，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。今年以來，共開展*輪常規(guī)巡察，巡察縣直單位**個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)**個，對**鎮(zhèn)*個村開展村級巡察試點工作，為全縣村級巡察工作全面開展奠定了良好基礎(chǔ)。
三是織密組織監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。**縣委強化自上而下的組織監(jiān)督，牢固堅持人民主體地位，高度強調(diào)人民群眾的監(jiān)督，著力改進自下而上的民主監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、自上而下與自下而上的監(jiān)督有機結(jié)合起來，充分運用任職談話、考察談話、調(diào)研談話，對干部勤過問、勤敲打、勤提醒。綜合運用巡察、考核、審計、信訪、個人有關(guān)事項報告抽查核實等方式方法，及時對干部開展提醒、函詢、誡勉。精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理**人次，其中，運用“第一種形態(tài)”處理**人次、占比**%，運用“第二種形態(tài)”處理**人次、占比**%，運用“第三種形態(tài)”處理**人次、占比**%，運用“第四種形態(tài)”處理**人次、占比**%，在“嚴管”中彰顯“厚愛”，充分發(fā)揮“查處一案、教育一片、警示一方”的作用，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
推薦落實全面從嚴治黨實施方案范本六
?2020年，x黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中全會精神，及習近平總書記視察重要講話和指示精神，扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為堅決落實新發(fā)展理念、堅持全面從嚴治黨，凝聚了共識、積蓄了力量。持續(xù)聚焦主責主業(yè)，聚力提質(zhì)增效、強化支撐引領(lǐng)、深化市場推廣，促進一批科技創(chuàng)新項目和成果轉(zhuǎn)化落實落地，較好地完成了全年目標任務(wù)。
（一）強化理論武裝，堅定理想信念。x黨委始終將學習習近平中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，堅持以中心組學習為龍頭、黨員干部為重點、黨支部為基礎(chǔ)的理論武裝工作格局，推進黨員干部用好“學習強國”等學習平臺，在全x大興學習之風，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開展黨委理論中心組學習次、專題研討次、理論宣講。人次、座談交流次，以書記領(lǐng)學、個人自學、研討交流等形式，促進黨員干部對政策理解與把握，將做到“兩個維護”真正變成了思想自覺和行動自覺。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進專項整治整改落實和巡察反饋問題的整改。結(jié)合學習實踐，科學謀劃重點工作，用習近平總書記視察講話精神和十九屆五中全會精神指導(dǎo)推動黨建與經(jīng)營工作的改革創(chuàng)新與質(zhì)量提升。全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內(nèi)生活制度，激發(fā)黨員干部隊伍活力。廣泛開展批評與自我批評，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，轉(zhuǎn)作風，反腐敗，促效能，確保各項任務(wù)全面落實到位，營造良好政治生態(tài)。
（二）堅守意識形態(tài)陣地，抓實思想政治工作。貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，狠抓“主體責任”的落實，黨委x次召開專題會議研究意識形態(tài)工作，認真分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域風險點及防控措施。通過黨支部月度匯報，黨群工作例會通報等，及時了解員工思想動態(tài)，加強輿情研判，引導(dǎo)黨員干部明辨是非。圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和宣講任務(wù)，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯(lián)系點開展領(lǐng)學督學、主題調(diào)研、講黨課作輔導(dǎo)、談心談話等，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深度了解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發(fā)攻堅克難的動力。針對x青年員工居多、高素質(zhì)人才聚集、思想敏銳活躍的特點，日常致力于正面的思想疏導(dǎo)和正面宣傳引導(dǎo)工作，力求防微杜漸，將問題化解在萌芽階段，維持職工隊伍穩(wěn)定。
（三）加強督促考核，強化對考核結(jié)果的運用。把意識形態(tài)工作作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內(nèi)容，納入干部考察、執(zhí)行黨的紀律監(jiān)督檢查范圍。各黨支部與黨委簽訂責任書，認真履行主體責任。
（四）聚焦目標任務(wù)，主題教育走深走實。高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高級主管先后圍繞x改革發(fā)展、提質(zhì)增效、科技成果轉(zhuǎn)化與市場拓展及提升等個主題開展調(diào)研。次，形成調(diào)研報告。份，梳理問題。通過調(diào)查研究、檢視問題、整治整改，促進x在體制機制改革、科技創(chuàng)新項目推進，項目運行管理、科技成果轉(zhuǎn)化和市場推廣、營造創(chuàng)新氛圍等方面取得初步成效。
（一）以責任落實為重點，不斷夯實基層基礎(chǔ)工作。堅持從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任。全年召開黨委會議x次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風廉政建設(shè)、群團、安全、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。修訂《x章程》，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善x法人治理統(tǒng)一起來，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責和程序。從嚴落實“三重一大”事項黨委會前置要求，做到把方向管大局保落實。落實管黨責任，黨委與支部簽訂黨建、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)目標責任書簽訂。份，落實“一崗雙責”工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負責、有關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全面落實“六位一體”的黨建責任體系，重點落實基層書記抓黨建工作職責，為鞏固落實管黨治黨責任提供了有力抓手。
（二）創(chuàng)新工作載體，激發(fā)黨建活力。大力推進黨支部工作規(guī)范運行，所屬黨支部通過黨組評估驗收。深入推進黨員示范崗、黨員示范項目，激發(fā)研發(fā)人員活力，助力技術(shù)創(chuàng)新奮力推動各項重點工作開創(chuàng)新局面。開展黨建工作觀摩交流，促進黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動交流，黨建工作質(zhì)量顯著提高。制定《黨建考核細則》，進一步完善工作考核標準，突出實績導(dǎo)向，通過月度檢查、季度評估、年底總評相結(jié)合的方式，加強各黨支部的黨建工作考核，促進黨支部工作效率進一步提升。下一步，將繼續(xù)探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體新路數(shù)，深化“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”工作，優(yōu)化拓展x網(wǎng)站和微信公眾號的信息發(fā)布，構(gòu)建全方位立體化綜合網(wǎng)絡(luò)平臺，提升黨建信息化水平。建立黨支部“活力指數(shù)”數(shù)據(jù)庫，依據(jù)各黨支部開展活動次數(shù)、參加人數(shù)、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強的黨支部及時整改提高。
（三）持續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發(fā)展。利用黨群例會，討論研究黨建工作考核、創(chuàng)先爭優(yōu)、群團建設(shè)等事項，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)營管理中的把關(guān)定向作用。黨委召開x次民主生活會，黨支部召開組織生活會x次、開展民主評議黨員活動x次，充分利用批評與自我批評武器發(fā)現(xiàn)、定位、剖析、整改問題，以解決問題的實際效果帶動整體工作水平的提升。完成個支部的換屆選舉工作，按程序新設(shè)立黨支部，進一步完善黨組織架構(gòu)，促進黨支部建設(shè)標準化工作持續(xù)深化。
（一）堅持黨管干部，選人用人從高從嚴。堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在確定選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。把政治標準作為選人用人的首要標準，堅決防止帶病提拔。規(guī)范選人用人程序，對名擬調(diào)整干部進行了嚴格的組織考察，提任干部x人，交流x人，破格提拔x人，解聘x人。
（二）拓展育才用才思路，加快高科技人才成長。編制《科技研發(fā)人才開發(fā)專項規(guī)劃》，明確技術(shù)人才的梯隊層次和成長計劃。堅持常態(tài)化職稱職位晉升和擇優(yōu)聘用，2020年，晉升x人，破格聘任x人，低聘x人。繼續(xù)強化新員工“七個一”培養(yǎng)，聘用專業(yè)技術(shù)帶頭人與青年員工結(jié)對，簽訂師徒結(jié)對協(xié)議，進行動態(tài)跟蹤培養(yǎng)。建立項目組靈活組建機制，鼓勵青年員工通過自由組合、競爭、競標等方式承擔各類項目，競聘擔任項目負責人或項目骨干，促進青年員工快速成長。
（三）拓寬年輕骨干培養(yǎng)渠道，筑牢人才發(fā)展高地。全面落實人才隊伍建設(shè)方案，開展多方位崗位交流培養(yǎng)鍛煉。開展x期干部培訓班，提升中層干部管理能力與水平，增強干部隊伍責任心和改革意識。組織x名經(jīng)營管理干部參加省一級干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓班；
x名干部參加黨組培訓，x名黨支部書記參加省級黨支部書記培訓。先后派到扶貧村的x名青年骨干，其突出表現(xiàn)得到鎮(zhèn)政府和總x的高度認可。選派x名青年員工到石化x掛職鍛煉，得到相關(guān)x的重用并延長掛職期限。向兄弟單位司派出x名骨干員工開展技術(shù)服務(wù)工作，為總x加快混合所有制改革提供人才技術(shù)支撐。同時，向總x輸送x名“技術(shù)＋經(jīng)營”型中層干部，對總x技術(shù)人才支撐的作用進一步加強。
（一）抓責任，增強履職意識。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”制，黨委專題研究黨風廉政建設(shè)兩次，結(jié)合主體責任清單，簽訂《黨風廉政建設(shè)目標考核責任書》x份，層層壓緊靠實責任。
（二）抓教育，強化“底線思維”。對新提拔任用x名干部進行廉潔從政法規(guī)知識測試，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待和行使手中的權(quán)力，堅守廉潔自律的底線。開展形式多樣的警示教育活動，學習典型案件，提高“拒腐防變”的免疫能力，強化“底線思維”。同時，把加強技術(shù)保密工作作為x黨風廉政建設(shè)工作的特色重點來抓，通過強化教育管理、完善硬件設(shè)施，打造保密安全屏障等措施，扎實做好保密工作，未發(fā)生丟失泄密和重大責任事故。
（三）抓監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。修訂章程，進一步規(guī)范黨委會議事內(nèi)容和決策程序；
執(zhí)行三重一大制度，提高決策的科學性、規(guī)范性。對x名中心、分x、部門負責人開展黨風廉政建設(shè)考核，收集到意見建議共計x條并進行整改落實。充分運用約談、提醒、談話等措施，充分運用“四種形態(tài)”，對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。
（四）抓整改，做好巡視“后半篇文章”。對于巡視組反饋的意見和問題，通過采取堅持科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略定力、完善科技創(chuàng)新模式，推動高質(zhì)量立項與運營管控、強化戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)孵化力度，推進體制機制改革等措施，已整改完成項，持續(xù)堅持整改項。
五、堅持黨建帶群建，開創(chuàng)群團工作新局面始終堅持黨對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，群團組織圍繞科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效、弘揚企業(yè)文化等工作，持續(xù)改革創(chuàng)新，更好地服務(wù)大局、展現(xiàn)作為。開展十九屆四中全會精神宣講會、青工座談會、勞模事跡分享會，提供交流平臺，引導(dǎo)青年員工提高政治站位，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。加強人文關(guān)懷，常態(tài)化開展幫扶慰問，班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問單身青年、扶貧干部、項目一線職工、孕產(chǎn)女工x余人次，發(fā)放生日賀卡、生日蛋糕劵x張，組織健康體檢x人次。開展solidworks、新產(chǎn)品路演等競賽活動，有力推動了經(jīng)營工作。項目技術(shù)攻關(guān)，為x技術(shù)引領(lǐng)和研發(fā)人才培養(yǎng)提供有力支撐。提出合理化建議x個項目節(jié)約經(jīng)濟價值萬元，助推實現(xiàn)提質(zhì)增效目標。通過舉辦各類文體活動、主題團日活動，充分展示青年員工隊伍良好的精神風貌。群團組織榮獲總x“先進基層工會組織”“合理化建議活動優(yōu)秀組織單位”和“五四紅旗”稱號。
經(jīng)過不懈努力，2020年x各項工作穩(wěn)步推進，經(jīng)營管理質(zhì)量逐步提高。2020年，x黨委黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在中心經(jīng)營工作與黨建工作的融合形式需進一步創(chuàng)新，體制機制上的瓶頸問題沒有徹底解決、黨員干部的能力水平不精湛、員工隊伍能力素質(zhì)還遠遠達不到高質(zhì)量發(fā)展的要求等問題，x黨委將在2021年大力督促落實，下硬功夫確保改進落實到位，推動各項工作順利開展。
回顧過去催人奮進，展望未來任重道遠。我們深知做好科研單位黨建工作責任重大、任務(wù)艱巨。新的一年，x黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，認真落實黨組各項工作部署，堅決把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、落實到行動上，守土有責、守土盡責，真抓實干、常抓不懈，堅定不移將全面從嚴治黨工作引向深入，推動科技創(chuàng)新工作再上新臺階，為x的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障！