隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

餐飲員工合同簡單篇一

您好！我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入飯店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向飯店提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

對于由此為飯店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望飯店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

餐飲員工合同簡單篇二

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)

第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執行。

第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。

容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度; 3. 法律法規規定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的; 4. 法律法規規定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續。

八、雙方協商約定的其他內容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 1. 2. 3.

九、違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

十、勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

第四十一條 本合同自 之日起生效。 第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

餐飲員工合同簡單篇三

地址：

法定代表人(主要負責人)：

聯 系 電 話：

乙方(勞動者) 姓 名：

戶籍所在地：

現居住地址：

身份證號碼：

聯 系 電 話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙方為兼職財務會計。

乙方的主要工作內容為：

1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料.

2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作;

3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，

第三條 工作時間

甲方安排乙方執行不定時工作制。

第四條 甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內可行使以下權利：

1、為乙方安排財務會計工作，分配任務;

2、監督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵;

4、對乙方工作中發生的違章違紀行為予以處罰。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規定的待遇;

2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條 乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議;

2、獲取勞動報酬;

3、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德。

第五條 勞動報酬和福利待遇

1、甲方每月支付乙方基本工資1000元;

2、因工作需要，經領導同意，到外地出差時，出差補助執行公司規定標準。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下，公司有權單方解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

3、應聘會計因違法亂紀被撤銷會計從業資格的;

4、勞動者被依法追究刑事責任的。

在下列情況下，合同自行解除：

2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月以上;

3、公司被撤銷。

第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計職務。

第八條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲 方：(用人單位)年 月 日

乙方：(勞動者) 年 月 日

餐飲員工合同簡單篇四

共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。

雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

____________(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

(1)固定底薪 /月

(3)補貼元/天餐補，

(4)提成獎金：完成核定月度銷售可獲獎金超出月度銷售任務部分，提成

(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 x 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金 。

(6)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(8)甲方每月17日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(9)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會并征得經理同意。

(10)簽約起，若未滿一年可按比例執行。

四、福利及勞動保險：

(1)員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：

a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。

(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。

(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。

(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。

(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。

(6)社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。

(7)乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.

6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。

(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。

(4)勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

餐飲員工合同簡單篇五

甲方： 乙方：

身份證明： 法定代表人：

地址： 地址： 電話： 電話：

根據《xxx民法典》及相關法規的規定，經甲乙雙方友好協商，本著“平等互利，誠信合作”的原則，于合作期內開設加盟店一事，達成如下協議，雙方應共同遵守。

第一條甲方的責任

1.甲方的權利

倡導經營“ ”專賣連鎖事業，并擁有“ ”注冊商標的所有權;

根據市場需要，在各個城市設立加盟店、專賣店;

有權適時地得到乙方經營所必須提供的市場反饋信息;

在產品計劃方面可以結合乙方所在地的條件，對產品供應計劃進行綜合性援助。

2.甲方的義務

保證產品質量，如因產品的質量問題(如霉變，過期等)，負責調換同類合格產品。

不得無故拖延發貨時間，否則，因此所造成的后果由甲方負責;

乙方需要辦理非法人執照時，甲方可提供一切合法手續，乙方辦理的費用自理。

2. 4 甲方提供的成品不能存在任何第三人主張專利權。

第二條乙方的責任

1.乙方的權利

擁有“ ”的商標，名稱的使用權及營業推廣權;

有權獲得甲方經營管理業務的診斷性建議;

乙方及從業人員有權接受甲方的職能培訓;

有權接受甲方的各項專門職能的指導并進行經營活動。

負責經營管理本加盟店產品的推廣，開發工作;

依照甲方的標準，保持加盟店的結構及形象;

加盟店是符合法律規定的實體，專門從事經營

活動;

維護經營并不接受第三者制約的經營體制;

在加盟店的裝修方面，嚴格按照甲方規定的 標準執行;

嚴格按照甲方制定的進貨標準購貨，確定產品結構。

乙方必須在當地租賃專柜，專柜面積以乙方資金能力確定。

乙方必須保障通迅工具的暢通并配置傳真等信息傳遞工具，如因上述原因造成的責任由乙方負責。

第三條進貨與運輸

1.產品的進貨

乙方經營的產品，一律從甲方進貨。

乙方首期進貨金額為_________。本合同簽訂生效起20天內為冷靜期，冷靜期后乙方承諾不再退貨(除產品本身質量問題外)。冷靜期內乙方未提出書面申請的，甲方視為乙方已確認。甲方與乙方合約終止時，乙方在經營期間的所有稅費由乙方自行承擔。

乙方應及時并按要求將貨款匯入甲方指定的賬戶，同時向甲方提交銷售匯總表，無故拖延所造成的后果由乙方負責承擔。

乙方應及時提交購貨計劃書并將該購貨款匯入甲方指定的賬戶，甲方收到貨款后，三天內將貨發出給乙方。

2.貨物運輸

貨物的運輸為汽車、_________兩種方式，按離乙方注冊地最近地發運。(地址為_________省_________市)，到達乙方所在地的運輸費用由甲方承擔。

如因運輸途中所造成的原因，應及時通過承運方予以解決。

乙方收到貨物后，在二日內驗收并以書面回復甲方，如未回復，則視為合格驗收。

第四條業務管理

1.乙方及其所聘用的業務人員在銷售過程中，必須嚴格按照甲方統一零售價進行銷售，不得任意降價或漲價銷售，否則，甲方有權單方終止本合同并追究乙方的責任。

2.本協議書簽訂后的三個月內，乙方累計銷售額必須完成_________以后每月的銷售額不低于_________。

3.甲方付給乙方的服務津貼為：

第五條保密義務

1.乙方不得隨意將有關公司連鎖的計劃，運營活動等內容向第三者泄漏。尤其對以下事項要作為重要的機密加以保守，若有違反，并給甲方及有關者造成損害時，必須根據相關要求予以賠償。

有關交易的價格，條件及供貨對象的事項;

有關乙方的計劃以及實際業績和進貨，盈虧，資金等的具體計算內容;

其它由甲方指定的保密事項。

第六條禁止行為

向第三者轉承包或提供經營的方案或策略;

向他人轉承包或轉借配發的物品，文件以及商情等原件和復印件;

向他人轉承包或給第三人提供擔保抵押，出借經營權的證照時;

其它甲方要求禁止的事項。第七條不可抗力的責任

因不可抗力因素給產品進貨及其它甲方活動造成障礙時，乙方不得提出異議并承諾不追究甲方的責任。

第八條合同的解除權

1.當乙方適合以下各項之一時，甲方有權解除本合同：

對本合同，運營規章因故意或過失而出現重大違反時;

不遵守甲方集中進貨的原則，在規定外進貨，或仿制本公司的產品;

不遵照甲方的更改勸告，或不予以確實的答復時;

不遵守貨款支付期限及規定的支付方法時;

停止營業時;

有損害信用言行，已妨礙或將會妨礙連鎖活動時;

乙方未經甲方授權使用加盟店公章，合同章對外簽約合同時，乙方因此項行為所造成的一切法律后果由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。

第九條合同終結的處理

1.解除本合同時，乙方必須履行以下事項：

立即返還由甲方配備的文件及授權牌等物品。

對建筑物的損傷補修由乙方進行并負擔費用;

2.乙方即使在解除合同以后，也要嚴守合同第五條規定的保密義務的條款。另外，任何時候要保證不得有對“_________公司”不利的言行。

第十條合同效力

1.本合同的期限以簽字之日起一年內有效。合同期滿后，乙方需提前二個月向甲方申請續簽，續簽后的合同最低期限為五年。

2.本合同未盡事宜部分，雙方應協商解決并制定補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，若補充協議與本協議有異議的，以補充協議的條款為準。

第十一條違約責任：

1.乙方自愿申請加入“_________公司”“_________”加盟店，一旦經甲方審核批準后不得隨意退出，如果申請退出，甲方不負責退貨，并自動取消其所有一切待遇。

2.如因產品質量問題所產生的責任(不包括中途運輸問題)，由甲方負責。

3.如果由于乙方夸大產品功效的宣傳，給消費者造成損失，由乙方自行承擔責任，與甲方無關。

第十二條其它事項

1.有關甲方的說明：“_________公司”是甲方的公司名稱，“_________” 是甲方的專賣店品牌名稱。

2.有關乙方的說明：乙方已充分的解讀確認本合同的權利和義務，并承諾本人有足夠的資金實力和能力完成本合同應盡的義務，用于經營的款項全部屬予自有資金。

3.本合同簽訂必須附法定代表人的授權書和乙方在新浦新城新校區門面招租的招標中標后方可生效。

4. 本協議自_________年_________月_________日起正式執行，本協議一式四份，雙方各持兩份，簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

本合同簽約地：

餐飲員工合同簡單篇六

餐飲員工合同簡單篇七

身份證號碼：__________

住所：__________

乙方：__________

身份證號碼：__________

住所：__________

根據《xxx合伙企業法》及相關法律規定，甲乙雙方共同經營管理甜品店，共同投資、共同承擔風險，雙方本著自愿、*等互利的原則，經友好協商一致，達成如下協議。

一、 合作事項

甲乙雙方共同投資、經營甜品店(下稱xxx該店鋪xxx)，該店鋪位于 ，品牌為 ，工商登記負責人為 ，經營范圍為。現該店鋪由乙方獨自經營，乙方同意甲方出資加盟該店鋪，雙方共同利用自身積累的經營管理經驗，通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

二、 合作期限

雙方合作期限為 ________年，自 ________年 ________月 _____________日起至________年 ________月_____________日止。

三、 投資約定

該店鋪總投資為人民幣 ____________元(大寫：____________________________元整，雙方根據該店鋪包括裝修裝潢、設施設備、原材料、加盟費等一切經營有關固定資產進行評估后的最終總價值)。

雙方各自出資情況如下：__________

其中甲占投資總額的 50 %、乙占投資總額的 50 %。

四、 利潤分配與債務承擔

該店鋪盈余(利潤)按照雙方各自的投資比例分配。如存在盈余，雙方應于每月_____________日前對前一個月的盈余進行結算，雙方簽字確認后方可進行結算利潤盈余，禁止一方私自結算盈余。

該店鋪債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按出資比例在15_____日內向對方清償自己應負擔的部分。

五、 出資轉讓

如一方要求轉讓該商鋪的自持投資份額，應當經另一方的書面同意，否則私自轉讓部分無效。如另一方不同意轉讓給第三人，則應當出資購買該轉讓份額，如不同意出資購買，視為同意一方的份額轉讓。

六、 特別約定

未經雙方一致確認同意，禁止任何一方私自以 品牌在

市范圍內進行經營活動(包括獨自開店經營、或與他人合伙開店等)。未經雙方一致確認同意，禁止任何一方參與經營與本合作項目相似或有競爭的甜品餐飲項目。

雙方確認，該店鋪包括但不限于裝修裝潢、設施設備、原材料、加盟費等共計____________元，全部資金已由乙方出資完成，現雙方同意，甲方自簽訂合同之_____日起以相同金額出資，出資形式：__________以支付房租、原材料等店鋪經營所需的一切開支作為出資，直至甲方出資部分與乙方投資部分持*為止。

七、 違約責任

如一方未違反條款私自結算盈余，守約方有權要求違約方在30_____日內交還私自結算盈余部分，并有權要求違約方支付____________元違約金。

除雙方書面達成一致外，任何一方不得擅自更改經營品牌或者加盟其它品牌，否則違約一方應當向守約方支付____________元違約金。(大寫：__________人民幣 ____________元整)

如合作期限屆滿前，一方要求退出合作的，應當經雙方結清店鋪的一切債務、開支費用，并且通過轉讓出資給第三方后方可退出，否則，強制退出或不參與店鋪后續投資、店鋪經營管理的，應當向守約方支付補償金____________元整(大寫：__________人民幣____________元整)。轉讓給第三方的，應當依據本協議第五條(出資轉讓)規定執行。同時，中途退出合作的一方，除經另一方書面同意外，應當承擔違約責任，即應當支付守約方違約金____________元整。(大寫：__________人民幣 ____________元整)

八、 爭議解決

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，雙方之間應先共同協商，如協商不成，可向甲方所在地的人民法院起訴。

九、 其它

本協議一份 貳 頁，雙方各執 壹 份;

本協議經雙方簽名、蓋章后生效。

餐飲員工合同簡單篇八

經營地址：xx縣秀峰大道57號

乙方： 居民身份證號：

出生日期： 年 月 日

家庭住址：

根據《勞動法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止。

第二條 乙方自愿繳納 元做為違約保證金。

第三條 月工資 元（大寫： 元），工資發放時間為每月x日發放上月薪金，乙方工作時間由甲方統一安排。病假需持醫院證明，經批準后方可休假，休假不享受工資待遇。員工工作夠滿一年時間且繼續在賓館工作者，賓館給予員工每月另加100元底薪。

賓館營業期間發生的財務糾紛、錯賬（吧臺收銀員當日營業額，房間保潔員報錯消費清單等）由員工自行墊上，賓館不負任何責任。

（一）有偷拿賓館財物、吸毒、打架斗毆行為的；

（二）嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度；

（四）嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的；

（五）違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第五條 乙方解除本合同應當提前30日以書面或口頭形式通知甲方，乙方擅自離職，扣除全部違約金并承擔對甲方造成的經濟損失。

第六條 乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第七條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

備注：乙方如有錯誤需處罰個人由賓館負責人制定處分或金額。（詳見星海賓館獎罰條例）

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日