所謂"競聘上崗"，是指對實行考任制的各級經營管理崗位的一種人員選拔技術，如果它用于內部招聘，即為內部競聘上崗；進行競聘上崗之后需要將結果進行通告。下面本站小編給大家帶來競聘結果通告，供大家參考!

各相關部門：

綜合考察此次競聘述職排名和上一輪年度考核排名情況，經學院黨政聯席會議研究決定，給予趙、李、郭和耿xx4人本聘期內每月工資上調10%(以長春市最低工資標準為基數)，給予王、鄭和劉xx3人本聘期內每月工資上調5%(以長春市最低工資標準為基數)。此外，依據上一聘期內工作表現和不同崗位需要，學院決定對耿、單、郭和李xx4人給予月工資提高200元的獎勵。

遠程與繼續教育學院 民族教育學院

6月20日

xx集團的各位同事：

經集團總經辦審核競聘成績，決定任命楊天龍為綜合業務部三部商務經理，協助曹建華開展綜合業部三部商務的日常管理工作。其作為綜合業務部三部商務經理試用期最長不超過三個月，試用期榮譽級別為十級;試用期結束后，在確認其符合崗位要求后即轉正，轉正之后榮譽級別上調至九級，享受商務經理薪酬待遇，其轉正日期不再另行通知。

希望 楊天龍 同志在綜合業務部三部商務經理的崗位上發揮其職能，幫助集團打造優秀的綜合業務部三部商務團隊。

特此通告!

xx集團

年月日

公司各部門(店)：

此次競聘由行政人事部組織，督查委全程監督跟蹤，避免了人為因素的影響，真正體現了公平公正的選聘原則。公司今后將繼續推行管理干部的選聘制度，平時的管理干部的缺編補全也將嘗試使用此方法選聘干部，真正做到能者上，平庸者下，為員工發展提供良好的平臺，望其他員工在今后的選聘工作能大膽站出來，積極參與到公司組織的各項活動，努力營造和諧、團結、競爭的工作氛圍。

特此公告

行政人事部

年二月十七日

桌上有一個花瓶，

瓶里插著美麗的玫瑰。

沼澤旁有一塊地，

地里長著樸素的蒲公英。

有一天，玫瑰死了

零碎的花瓣落在地上，花瓶里。

在地上的被掃起

在花瓶里的被拋棄。

又有一天，蒲公英死了

翠綠的葉子枯黃。

可是白的花，那生命的種子

在空中飄著，尋找伸長手腳的地方。

玫瑰永遠那么美麗、驕傲，

蒲公英永遠那么簡單、隨性。

不管是怎樣的選擇

無論是怎樣的道路

只要開心就好；

不管是怎樣的出生

無論是怎樣的過程

只要結局完美。

和2012年工作打算

一、主要成效

1、果業生產穩步推進。雖然今年遭受了“倒春寒”、雨水多、暴雨頻繁等異常天氣，由于加大了對果農的技術培訓指導，加強了果園管理，并且隨著眾多幼齡果園陸續投產和逐步進入豐產期，今年的果業生產總體形勢穩定。全市果業總面積260萬畝，其中臍橙面積160萬畝，全市水果總產量175萬噸，其中臍橙產量110萬噸，比上年略有減產。

2、果業開發有序推進。為調優品種結構，今年的果業開發在繼續穩步推進加工甜橙開發的基礎上，加大了晚熟臍橙、桔柚和甜柚的開發。全市完成上年開發基地定植面積10.4萬畝，完成新開發整地面積5.8萬畝。

3、臍橙營銷扎實推進。針對今年國際國內經濟復雜多變、物價上漲，今年的贛南臍橙營銷工作面臨新的機遇和挑戰。為此，我市及早著手，周密部署，從上半年即全面展開了今年的臍橙營銷工作，專門下發了“2015年贛南臍橙營銷工作實施方案”，確立了臍橙營銷“五個一”工作法，研究制定了贛南臍橙證明商標和地理標志使用管理辦法，開展了贛南臍橙營銷暨“提質量樹品牌保安全”主題教育活動，有效地促進了今年的臍橙銷售，臍橙銷售總體形勢較好，產地平均交貨價比上年增加0.5元/斤以上，達1.4—1.8元/斤。

4、第二屆中國贛州國際臍橙節亮點紛呈。在連續舉辦六屆中國

贛州臍橙節和去年試辦首屆中國（贛州）國際臍橙節的基礎上，今年的第二屆中國贛州國際臍橙節首次真正升格為由國家農業部、江西省人民政府主辦的國家級盛會，呈現“謀劃早、規格高、貿易旺、學術精、交流廣、內容多、氛圍濃、范圍大”8大特色亮點，取得了豐碩成果。共有國內外1000多名嘉賓參加，簽約銷售臍橙46.78萬噸，金額21.68億元，參展單位102家。

5、贛南臍橙品牌宣傳有聲有色。從今年11月1日到2011年2月底，在央視1、2、3套播放贛南臍橙品牌和第二屆中國贛州國際臍橙節的宣傳廣告，在《農民日報》、央視7套等媒體進行專題宣傳，同時通過贛州城區出租車、名信片、郵冊、專題宣傳片等多種形式，廣泛宣傳贛南臍橙品牌，達到品牌宣傳的立體輻射。

二、主要措施

（一）全面樹立“大果業、大產業、大市場、大品牌”四大理念，科學編制2011－2020十年果業規劃，精心謀劃新一輪果業發展高-潮。

議批準程序，市級規劃正在匯總編制當中。

（二）加強果園管理和果園防災減災工作。

1、做好果園雨水災害的防災減災和災后恢復生產重建工作。針對上半年氣溫異常、長時間陰雨和大面積暴雨等情況，加強了技術培訓和技術進園入戶工作，全市共印發技術資料20萬份，發送短信11萬條次，指導果農做好果園管理和異常天氣的應對工作，加強果園抗擊雨水災害的防災減災工作，做好了災后恢復生產重建工作。

2、開展標準果園創建活動。全市共創建標準柑桔園18個，其中農業部標準柑桔園8個，贛州市標準柑桔園10個，總面積22540畝。

3、加強病蟲害防治工作。針對上半年受天氣影響，臍橙果園病害普遍較重的情況，加大了對潰瘍病、炭疽病、樹脂病、腳腐病等病害的防治力度。同時，制定下發了《贛州市桔小實蠅群防群治工作方案》，全面部署了柑桔小實蠅防控工作。下發了《關于切實加強桔實雷癭蚊監控與防治的緊急通知》，加強了對這一新害蟲的監控和防治。

4、邀請美國佛羅里達大學柑桔研究中心主任、國際柑桔學會原理事長l．gene albrigo（阿布里果）來我市舉辦了一期臍橙有機栽培技術培訓班。

（三）全面部署臍橙營銷工作和廣泛開展贛南臍橙“提質量樹品牌保安全”主題教育活動。

1、專門制定下發了“2015年贛南臍橙營銷工作實施方案”，明確了今年臍橙營銷的總體要求和具體舉措。

2、9月19日組織召開了臍橙營銷暨“提質量樹品牌保安全”主題教

育活動工作會議，對今年的臍橙營銷工作和主題教育活動進行了全面部署。各縣（市、區）分管領導，質檢、工商、果業部門負責人，市臍橙協會理事，全市銷售加工企業負責人，果農代表近300人參加會議。教育活動從今年8月開始，至明年3月結束。一是對果農開展科學施肥、安全用藥的綠色食品教育，不采青果的自律意識教育，不盲目闖市場的風險意識教育。二是對生產銷售企業開展不早采催熟、不染色的安全教育，樹品牌、護品牌的品牌意識教育，不打蠟銷售的綠色食品教育，整治生產加工環境的衛生教育。

3、按照“統一貼標、統一包裝”的要求，組織全市果業龍頭企業代表、有關人員和各縣市果業局長召開了一次贛南臍橙證明商標使用管理座談會，多部門反復協商討論，研究制定了“2015年贛南臍橙證明商標和地理標志推廣使用實施方案”，推進贛南臍橙品牌的培育和保護。

4、確定了今年的臍橙產地收購指導價和最早開采時間。在有關部門充分調研，聽取大量果農、經銷商意見的基礎上，組織有關技術人員在全市進行了果品采樣，測定固形物含量，并結合天氣情況，綜合考慮各方面因素，經過市臍橙協會理事會討論，確定了今年的臍橙產地收購指導價和最早開采時間。

果品營銷培訓班。全市果業系統營銷工作人員、果業龍頭企業負責人、果品經銷商130多人參加培訓。

（四）抓好中央財政支持現代農業柑桔項目建設。

在上級有關部門的指導下，各項目縣抓緊項目實施，嚴格項目管理，加緊項目建設，據省財政廳、農業廳績效考評通報，我市現代農業柑桔項目總體狀況良好，同時，省財政廳、農業廳決定，對我市排位前三名的信豐、于都、贛縣給予獎勵。

三、存在主要問題

1、受林權制度改革后山地流轉難度加大、果業投資回報周期長、市場風險不斷加大和油茶發展爭山矛盾突出等因素影響，果業規劃工作難度較大，果業開發難度加大。

2、隨著果業產業的不斷壯大，需要政府履行對產業發展的管理和服務領域在不斷擴大，事務不斷增多，從過去單純的管種轉為了既管種也管銷還要管安全的階段，現有的果業主管理部門的人員力量已遠不能適應新形勢的發展需要。

3、受氣候影響，今年各地的病蟲害發生較重。

四、2011年工作打算

（一）指導思想

果業發展高-潮，發展系列水果品種，優化產業結構，深化營銷體系建設，努力建設以臍橙為主、各類優勢柑桔品種全面發展，多種優質落葉水果為補充的大果業格局。

（二）目標任務

1、全市新開發果業面積5萬畝。

2、全市果業總面積達到275萬畝，其中臍橙面積170萬畝；水果總產量達到180萬噸，其中臍橙產量140萬噸；產業集群總產值達到75億元。

3、完善覆蓋全國的市場營銷體系，鞏固省級城市銷售市場，擴大地級和縣級城市銷售市場，擴大國外銷售市場。

（三）工作措施

1、優化品種結構布局

堅持以發展臍橙為主體的柑橘類水果為主，拉長臍橙的熟期結構，重點新發展晚熟臍橙和早熟臍橙，適當發展中熟（高產新系）臍橙；優化柑橘品種結構，豐富品種類型，加大雜交柑橘和柚類（甜柚、西柚、葡萄柚）發展力度，適當發展寬皮柑橘和檸檬品種；豐富水果花色品種，適當發展其它優質特色水果品種。在加大發展新品種的同時，加大現有果園的調優改造和標準果園的建設。

2、加強良種繁育和品種選育

建立全市統一的良種苗木繁育和供應體系;加強新優品種的引進、選育、試驗和示范推廣,夯實產業基礎。

3、加強科技服務

加強縣、鄉、基地三級果業科技隊伍建設。加大市、縣、鄉果業技術人員的教育培訓，加強業務知識的系統培訓，加強現代新技術、新技能的更新培訓，加強果業實用科技的培訓推廣，增強果業科技人員服務產業發展的能力。謀劃創建中國臍橙科學研究院，打造產業高技術研發平臺。加強測土配方、單株高產、危險性病蟲防控、生物防治主要病蟲、果實貯藏保鮮等生產技術難題的'研究攻關。加大果園生產管理的標準化工作，實施標準化栽培技術模式，大力推進標準果園示范工作，推廣高位定干、稀植栽培、大枝修剪技術，采取農業防治、物理防治、生物防治、化學防治綜合治理果園病蟲，保護果園生態。

4、加強產后關聯配套建設

遵循“照顧大產區、臨近交通要道、水電有保障”原則，完善臍橙采后商品化處理生產線和大中型貯藏庫建設，鼓勵扶持銷售龍頭企業興建大型恒溫保鮮庫。謀劃創建2個占地各3500畝，集基地示范、技術集成、科研成果轉化、采后商品化處理、貯藏加工、物流運輸、商務貿易、旅游休閑于一體臍橙產業園區。完善橙汁加工廠的建設。

5、深化市場營銷

繼續以縣為單位，大力開拓國內大中城市市場，完善果業合

作社、營銷聯合會建設，培育產地銷售骨干龍頭企業，優選主攻城市經銷企業，搭建對接平臺，建立產銷對接機制，建立 “產、加、銷”三環緊扣，對接有序，中間環節少，渠道通暢，覆蓋省、市、縣三級市場，幅射批發市場、超市、社區零售的市場營銷網絡體系。規范臍橙出口基地、出口企業建設，扶強做大出口企業，有序開拓國際市場。建立從產地到銷地、覆蓋產銷流通各環節的市場監督管理機制，加強對臍橙加工、銷售環節的監管。

6、強化品牌宣傳打造

按照“政府引導、統一管理”的要求，健全完善“贛南臍橙”地理標志證明商標的使用、規范和管理，加強對贛南臍橙品牌的打造和保護，提升品牌效應。增加品牌宣傳投入，繼續籌資在中央電視臺等主流媒體進行廣告宣傳。創新品牌宣傳方式方法，突出宣傳贛南臍橙的綠色生產環境、生態栽培模式、優質安全品質和良好保健價值以及贛南臍橙的優勢特色牌、民族產業牌、現代產業牌。

7、加強產業安全防范

制，制定應急預案，加強應急處置工作。 8、嚴格考核督查

繼續實行“一月一調度、一季一督查、一年一考核”的工作機制，加強產業發展工作的調度與督查，嚴格考核辦法，加強對縣（市、區）果業工作的考核考評。對工作成效顯著的給予表彰獎勵，對工作不力的進行通報批評。

一、端正態度，熱愛本職工作

態度決定一切，不能用正確的態度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。

只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態度，本著對工作積極、認真、負責的態度，踏實的干好本職工作。

二、培養團隊意識，端正合作態度

在工作中，每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度，互相協作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足

工作有成績，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。

(一)、強化自制力。

(二)、加強溝通。

同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。

(三)、加強自身學習，提高自身素質。

積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!

(一)、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

(二)、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。

二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。

三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

(三)、努力工作，按時完成工作任務

一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。

在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!

時間一晃而過，轉眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有機會成為**的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在**在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的'提高。

四、不足和需改進方面。

務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做扎實，為的發展貢獻自己的力量。

五、幾點建議。

公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十一年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。

光陰如梭，我進入中盈已經三個多月了，從一開始對工作的不適應到現在適應了這個團體，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。

財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業的角角落落。作為財務人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報，財務管理等工作。在工作中，由于區別于原來單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。

隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高，已經完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經過一段時間的數據初始化，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這為可以為我們節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

搞好財務分析，主要是商品銷售分析，商場在營業過程中的費用分析，資金流動情況等，這些可以為商場銷售產品訂貨的準確性，及時性，資金占比情況都是一個很好的參考依據，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。

工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體現在我對進出口業務財務處理的了解，這讓我非常幸喜。“活到老，學到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。

在這里也非常感謝領導對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續努力，和我們的單位一起成長!一起進步!

一，初識校研會，端正態度，擺正自我，踏踏實實做人，認認真真做事。

還記得去年十月份，當得到師兄的短信告知我被校研會錄取，我所加入的部門是生活服務部，我的職位是生活部副部長。生活部是校研會的一個重要部門，其主要職能是：關心同學生活，盡力解決和滿足同學提出的各種問題和要求，為大家提供方便，做好學校與廣大研究生之間溝通的橋梁，明確了這個目標，我深感任務艱巨和責任重大，雖然我是副部，但我依然要做好這個副手，用盡全力和部長以及同事們一起完成研會和老師交給的各項工作任務，加入研會的第一天，我首先就端正了態度，研會和工作不同，盡管我已經工作兩年，但是研會我是第一次加入，很多方面我不懂，不了解，不懂的我就問，問同學，問老師，問師兄師姐，另一方面，我時刻提醒自己，做事務必認真踏實，一件事情，我可以做的不那么出色甚至不會做，但只要我做了，我就要認真的去做。

二，不斷加強自身學習，提高修養，開拓創新，努力進取

由于自己第一次加入研會，對這個組織不是特別了解，而自己的認識，能力，和閱歷與其勝任這一職位還有一定的距離，所以我一直不敢掉以輕心，總在學習，我向老師學習，向同學學習，向師兄師姐學習，還記得研工部石老師在召開第二次研會全體大會上說的一句話：盡力而為，量力而行。簡短的幾個字，卻體現了豐厚的內涵，道出了唯物辯證的精髓，加入研會后，我每時每刻不忘記提醒自己要修身養性，做事不重要，要先學會做人，我深知一次完美的創造，需要追求極致的精神和登峰造極的技藝，這些我并沒有，但是我可以學，我有同學，有朋友，有研會的所有同事們，我堅信我可以，。

三，深入開展生活部各項工作，和同事們一起做好同學們的后勤保障工作

在這里我簡單說一下和同事們一起共同完成的工作：

其三，努力幫助其他部門做好輔助工作，比如，在學校舉辦研究生舞會時設立溫馨小站，為同學端茶倒水，噓寒問暖，提供休息的地方，在體育部舉辦籃球賽時，我和同事們積極的充當計時員，記分員，在學校舉辦研究生風采大賽時，我又和同事們一起買水買盒飯，充分做好了工作人員的后勤保障，等等這些活動，都有著我和同事們奮戰的足跡。

四，團結同學，營造氣氛，在工作和學習中培養責任心和集體歸屬感

在校研會生活部的一年多來，每做一項工作，哪怕是再怎么簡單，沒有朋友的支持是不行的，團隊工作講究的是協作，天下無難事，只怕有心人，由于我們部門女生較多，男生就我和兩外一個同學，所以我就多出力，多做事，《后漢書》有云：志不求易，易不避難，我時常想，無論多么艱難的事情，只要大家都出一份力，獻一份策，都會迎刃而解，我相信集體的力量是無窮大的，在一起工作的過程中，我注意和各位同學溝通協作，完成了任務，又培養了感情，工作做完了就沒有了，但是同學之間情會源遠流長。

無論在哪里，無論做什么，無論我扮演什么角色，我都覺得志向很重要，志向是對某種價值目標追求的宏愿，決心，和堅定的信念。不管是我還是研會的其他同學，當初加入研會，我覺得至少都是有志向的，那就是想學習，想進步，想求知，想做事，既然來了，那就認真到底，這是我一直對自己說的，成事成人者，志向必須堅定不移，回想這一年多來，我正是堅定了這一在研會的志向，才能穩定的連貫的成為我持續前進的動力，風風雨雨都不懼，更不怕遇到苦難和挫折，我深信，只要我能夠堅持，這些都是小事。

六，博觀而約取，厚積而薄發，當日事情當日畢，明日事情今日擬

加入校研會后，我給自己定了一項準則，并且認真貫徹執行，那就是今天的事情，必須今天做，除非是由于非常不允許我完成的外在情況或者不可抗力，我都要當日做好，否則我自己都舉得對不起這顆良心，我是這樣想的，也是這樣做的，盡管我做的不好，但我一直在努力追求更好，我善于積累知識，我買了很多書，請教了很多同學，一年來，到了我該寫研會個人總結的時候了，我終于可以非常有底氣的說一句：校研會，我的良心對的起你!

一年了，我深知自己有著很多不足，很多缺點，無論工作上還是學習上，同事們都包容理解了我很多，在此，我也感謝我的同事們，感謝大家的寬容，感謝師兄師姐，感謝老師，感謝其他部門的每一個人，我知道，正因為有了你們，我才能有學習和進步的機會，我經常以你們為參照，不斷向你們學習，完善自己。

我們塘橋鎮20xx年度黨員冬訓工作以江總書記“三個代表”重要思想和******“兩個務必”要求為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，以把我鎮建設成為“經濟繁榮昌盛、民主法制健全、科技文化發達、社會文明進步、環境整潔優美、人民生活富裕”的新型農村城鎮為總目標，結合本地實際，注重實際效果，全面開展黨員冬訓，取得了明顯的效果。從今年冬訓開始，我們就對冬訓進行了認真的規劃與部署，學習形式多樣，有集中輔導，鎮黨委書記作了全鎮黨員干部冬訓動員報告；有心得交流，華芳、銀河等單位作了交流發言。有分散自學，下發了《十六大文件匯編》、“兩個務必”等材料，并結合實際工作，開展了外出招商引資、參觀考察、慰問貧困戶等多項活動。

通過冬訓，我們在以下三個方面有了提高。

1、確立率先意識，始終把發展作為第一要務。發展是當前一切工作的主線。通過冬訓，我們形成共識，要緊緊抓住經濟建設這個中心，進一步解放思想，自覺打破傳統觀念和陣舊思維的束縛。本著不進是退，慢進也是退的原則，進一步調整目標，提出明年工業開票銷售收入超80億元的目標，并提出加快工業結構戰略性調整，進一步增強工業經濟綜合競爭力。

一要壯大規模經濟，提升產業群體優勢，年內建成1個全國知名的'棉紡織生產基地、1個大規模的信息電子產品生產開發基地、1個國內最大規模的機頂盒生產基地和國內民用智能龍頭基業。

二要加大技改投入，提升企業檔次。全年完成技改工業量超過10億元。三要加強服務引導，不斷提升中小企業的集群優勢。

2、確立民本觀念，把富民放在突出位置。加快富民步伐，促進共同富裕，是實踐“三個代表”重要思想的最終體現，也是我們工作的根本出發點和落腳點。年內在青龍中心路形成一條集商貿、飲食、娛樂于一體的商業街，調整現行農業種養殖業布局，發展壯大花木果品、特種水產、特色蔬菜三大特色種養業，并積極發展第三產業，不斷拓寬農民增收渠道。年內完成三產投入1億元，新增個體工商戶130戶，新增從業人員500人。

3、確立創新理念，把提升開放層次和水平作為動力源泉。招商引資是當前經濟工作的重中之重，也是全面構筑新一輪競爭優勢的關鍵。冬訓大會一結束，黨委書記就親自帶隊，遠赴新加坡、香港等地開展招商活動，打響了羊年經濟工作的第一炮。我鎮早在97年就創建成國家衛生鎮，并獲得全國第一批小城鎮建設示范鎮等榮譽。通過冬訓，大家意識到榮譽面前應當有更高追求。遂召開動員會，向全鎮人民發出了20xx年創建全國環境優美鎮的動員，并組織基層干部及相關部門人員赴上海、蘇州、常熟等地考察，制訂了詳盡的創建規劃。